總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯(cuò)誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

公司新員工培訓(xùn)總結(jié)與反思篇一

公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作,，特為我們提供了培訓(xùn)課程,，通過這次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我知道我們的公司是湖南廣播影視集團(tuán)指定的廣告一級代理公司和節(jié)目發(fā)行公司,，我們能夠運(yùn)用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源,，無縫植入王牌節(jié)目，結(jié)合線下活動(dòng)推廣,，憑借強(qiáng)勁的整合營銷平臺,，幫助國內(nèi)外企業(yè)更有針對性、更有效地進(jìn)行大眾傳播和營銷推廣,。我們公司改進(jìn)了傳統(tǒng)的廣告投放模式,，能為廣告主提供全方位的整合服務(wù)。我們公司是一個(gè)充滿活力,、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì),。這個(gè)團(tuán)隊(duì)就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前,！

通過培訓(xùn),，我還知道如何做到從學(xué)生到職員的社會角色轉(zhuǎn)變。我認(rèn)為在學(xué)校,，我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí),，是為獲取知識，提升自己，是一個(gè)索取的過程,。走出學(xué)校,，我們應(yīng)該主動(dòng)承當(dāng)起為服務(wù)社會的責(zé)任！

所以當(dāng)劉老師問大家：有誰認(rèn)為自己是在打工的,？請舉手時(shí),，我反觀自己，不是這種心態(tài),。不錯(cuò),，工作是我們獲取生活來源的一種方式，但更應(yīng)該是我們回報(bào)社會,，感恩社會,，并實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的一種方式。我們應(yīng)該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好,，當(dāng)我們專心于自己的工作時(shí),，我們會得到一種愉悅的享受，這個(gè)境界離我們事業(yè)有成的人生目標(biāo)也就不遠(yuǎn)了,。所以說是工作,，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度,，工作是謀生,，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運(yùn),！

這次培訓(xùn)之后,，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事,，讓我記憶猶新,，受益匪淺。在這里順便說一聲：真的很感謝公司及**老師,！希望公司及**老師能為我們提供更多這樣的共同學(xué)習(xí)成長的機(jī)會,！

半年過去，在部門同事的熱心幫助與支持下,，我能協(xié)助鄭總做一些客戶中心的日常工作,，也初步了解了廣告業(yè)務(wù)的工作流程。作為客戶代表,，我們的一言一行都代表這公司的形象,，只有足夠?qū)I(yè)，才能夠給客戶留下良好的,，深刻的印象,。為了盡快將工作做好,，有時(shí)下班后我會選擇留下來看點(diǎn)專業(yè)書籍，我堅(jiān)信努力就有機(jī)會成功,！

作為一名xx集團(tuán),，xxxx航空有限責(zé)任公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓(xùn),，在為期六天的培訓(xùn)中,，不僅學(xué)習(xí)了公司發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化,、戰(zhàn)略發(fā)展,、部門分布、部門職責(zé)以及新員工從角色的轉(zhuǎn)變等,，還進(jìn)行了艱苦精彩的軍訓(xùn),。雖然六天的培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開始,。

通過這幾天的學(xué)習(xí),，在我的大腦里對日后的工作有了個(gè)大概的框架和思路，對以后順利開展工作有很大的幫助,，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗(yàn)還需要自己在實(shí)際工作中慢慢學(xué)習(xí)體會,。在酸甜苦樂的軍訓(xùn)生活中，無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨,，都讓我看到了一種團(tuán)隊(duì)精神和力量,。所有學(xué)員積極參與，無論是在平時(shí)訓(xùn)練和在進(jìn)行各種游戲中,，還是在最后的結(jié)訓(xùn)表演上，學(xué)員們都積極參加,，努力的融入團(tuán)隊(duì),，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會到個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系,，沒有團(tuán)隊(duì),，就沒有個(gè)人角色的成功，只有更好的融入團(tuán)隊(duì),，承擔(dān)責(zé)任,，敢于擔(dān)當(dāng)，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏,。

六天的時(shí)間,，這個(gè)過程讓我體會很深、感觸很深的是,，我的內(nèi)心發(fā)生了變化,。人沒有高低貴賤,，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài),，以努力換取肯定,，用實(shí)力贏得尊重。學(xué)歷不等于能力,，沒有低素質(zhì)的員工,，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。做我所學(xué),，學(xué)我所做,，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀是立身的本質(zhì),，成才的導(dǎo)向,。只有對未來一切具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí),，提高自身修養(yǎng),。銘記真誠、用于承擔(dān),、懂得感恩,、回報(bào)社會、塑造真,、善,、責(zé)、愛,，的世界觀和人生觀,。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的,，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài),，更加的努力，付出更多,，才能正真的實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，才能為團(tuán)隊(duì)，為公司做出更多的貢獻(xiàn),。

正如前文所述,，培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)，培訓(xùn)成果卓有成效,，這六天的培訓(xùn)將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓(xùn)，最后引用一句話：認(rèn)真做事可以把事做成,，用心做事才能把事做好,。在工作中我一定要學(xué)會做人,，用心做事。

公司新員工培訓(xùn)總結(jié)與反思篇二

為了讓新員工能夠在入職前對公司全方位的了解,，認(rèn)識及認(rèn)同公司的發(fā)展及企業(yè)文化,，以便于更好地勝任本職工作。由行政管理中心部×年×月×日在公司培訓(xùn)中心,，對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn),，培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容如下：

1、了解公司的發(fā)展歷程,、清晰了解公司各項(xiàng)管理制度,、明了公司福利待遇以及公司企業(yè)文化；

2,、熟悉公司工作環(huán)境,、個(gè)人崗位責(zé)任意識、工作任務(wù)和工作目標(biāo),，了解公司工作程序和工作方法,，盡快融入崗位角色；

1,、介紹企業(yè)概況：公司發(fā)展歷程,、企業(yè)現(xiàn)狀以及企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃,、發(fā)展方向,；

2、介紹公司組織架構(gòu),、各部門職責(zé)以及部門間的業(yè)務(wù)聯(lián)系,、溝通方式；

3,、企業(yè)各項(xiàng)管理制度,、行為規(guī)范以及公司福利待遇、了解公司企業(yè)文化等,；

4、入職辦理須知,，相關(guān)手續(xù)辦理流程,；

培訓(xùn)采用筆試、課堂提問的考核方式,，考查新員工,。

此次培訓(xùn)是結(jié)合公司各項(xiàng)規(guī)章制度對新員工進(jìn)行培訓(xùn)，通過對新員工的入職培訓(xùn),，使新員工在交流過程中能夠了解到公司的概況,、公司架構(gòu),、公司的企業(yè)文化；熟悉公司各項(xiàng)管理制度,、各部門職責(zé)以及部門間的溝通方式,；使公司的各項(xiàng)工作更加完善并穩(wěn)步向前發(fā)展。對新員工提出期望,，希望新員工能在各自崗位上通過理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式,，更進(jìn)一步提高崗位技能，為企業(yè)的建設(shè)發(fā)展創(chuàng)造輝煌,。

公司新員工培訓(xùn)總結(jié)與反思篇三

時(shí)光飛逝,，轉(zhuǎn)眼一個(gè)月的培訓(xùn)結(jié)束了，但我的心卻久久不能平靜,。今天是個(gè)特殊的日子,，因?yàn)閺慕裉扉_始，我真正成為一名職員,?；厥滓粋€(gè)月前，我還是一名稚嫩的學(xué)生,，有點(diǎn)彷徨,，有點(diǎn)浮躁。經(jīng)過一個(gè)月的崗前培訓(xùn),，我已不是從前的我,。我變得更加成熟穩(wěn)重。感謝公司,，給了我這個(gè)難得的崗前培訓(xùn)機(jī)會,，讓我成功完成了從學(xué)生向職員的角色轉(zhuǎn)變；感謝在在一起培訓(xùn)的兄弟姐妹們,，在與你們的學(xué)習(xí)相處過程中,，讓我收獲了感動(dòng)，收獲了珍貴的友誼,。以下是我在這次崗前培訓(xùn)中的幾點(diǎn)收獲：

“堅(jiān)持就是勝利”這句話的真正含義在這次培訓(xùn)中得到了升華,。堅(jiān)持下去需要心中那股熱情，需要毅力與堅(jiān)持下去的勇氣,，更需要的是陽光般的心態(tài),。從前，我遇到困難要么回避,，要么退縮,，很少能堅(jiān)持下去。還記得剛開始培訓(xùn)時(shí),，自己既要培訓(xùn)學(xué)習(xí),、管理小組,，又要兼顧自己手上的工作。開始一段時(shí)間,，自己常常會有種覺得自己不夠用,，很累，很難再堅(jiān)持的感覺,。想過放棄,，想過退縮。通過培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí),，與前輩們的交流等,，讓我心智更加成熟。自己明白了：自己必須要盡快完成從學(xué)生到企業(yè)員工的角色轉(zhuǎn)換,，不能再像以前那樣隨心所欲,。我們進(jìn)入公司，成為公司的一份子,，就應(yīng)該承擔(dān)起自己肩上的那份責(zé)任,，做好自己的工作，處理好自己生活,、工作各方面的事情,。工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山,。在工作中承擔(dān)一份責(zé)任,，堅(jiān)守一種信念，成就一番事業(yè),，應(yīng)是每個(gè)職業(yè)人的追求,，“不因位卑而消沉，不以責(zé)小而松懈”,。在工作的道路上,，要永遠(yuǎn)葆一份責(zé)任心。有時(shí)候自己可能會覺得自己的事情很多,，應(yīng)對不過來了,，但只要記住自己的責(zé)任，再堅(jiān)持一會,，光明就出現(xiàn)了,。還記得一位老員工跟我說過的一句話：“咬一咬牙就過去了”。是的,，很多時(shí)候，不是手中的事情把我們壓得喘不過氣來,，是我們自己沒有給自己堅(jiān)持的勇氣,。在幾天的堅(jiān)持后,，我發(fā)現(xiàn)自己其實(shí)是可以處理過來的。之后,，我知道了：面對困難時(shí),，要始終保持陽光心態(tài)，多給自己積極的暗示,，每天都有一份好心情,，用陽光思維來考慮問題，直面困難,，挑戰(zhàn)自我,，再堅(jiān)持一下就會成功，困難其實(shí)并非想象的那樣可怕,。堅(jiān)定信念,，堅(jiān)持下去一定會有奇跡出現(xiàn)。

“一個(gè)籬笆三個(gè)樁,，一個(gè)好漢三個(gè)幫,。”集體的力量是無限的,，只有把每個(gè)人的力量結(jié)合起來才是明智之舉,。我們的班級，我們的小組,，我們的素質(zhì)拓展活動(dòng),，井岡山參觀學(xué)習(xí)等等，都是在培養(yǎng)大家團(tuán)隊(duì)合作的意識,，讓每個(gè)人認(rèn)識到：自己不足可以通過團(tuán)隊(duì)來彌補(bǔ),。同時(shí)也讓每個(gè)人學(xué)會兼顧大局、為他人著想,。只有團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人充分發(fā)揮力量,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，集體才會進(jìn)步,。培訓(xùn)的學(xué)習(xí),，指引

了我在今后的工作中，要服從領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事,。遇到問題應(yīng)保持冷靜，正確地分析,、判斷和思考問題,，自己無法解決時(shí)就尋求同事的幫助。同樣，當(dāng)別人有困難時(shí),，我會主動(dòng)伸出援助之手,，熱心幫助同事。只要每個(gè)人全力以赴,，團(tuán)隊(duì)就會堅(jiān)不可摧,。要學(xué)會合作、誠信,、分享,、寬容、感恩等等,，不斷完善自己的人格,。

俗話說：活到老，學(xué)到老,。剛離開校園踏上工作崗位,，越來越發(fā)現(xiàn)自己還有很多方面需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)課的理論學(xué)習(xí)對我們今后的上崗實(shí)踐有重要的指導(dǎo)作用,。

大學(xué)生只是人才的坯子,，要鍛煉成才，還需要實(shí)踐,，不斷地探索新方法,，不斷地給自己“充電”，才能保證適應(yīng)瞬息萬變的社會,。這對于從“學(xué)校人”到“職業(yè)人”轉(zhuǎn)變也是至關(guān)重要,。學(xué)習(xí)存在于生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。學(xué)習(xí)別人良好的職業(yè)操守,，學(xué)習(xí)別人有修養(yǎng)的行為準(zhǔn)則,，學(xué)習(xí)相應(yīng)的專業(yè)知識，靈活的工作技巧,。學(xué)會生活,，學(xué)會為人處事、待人接物,。時(shí)刻保持不驕不躁的作風(fēng),，保持樂觀心態(tài)。在學(xué)習(xí)中不斷提高自己,，做一個(gè)對公司有用的人才,。

以上就是我在培訓(xùn)中的幾點(diǎn)收獲。在此,，再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo),、老師們給我們安排的這個(gè)完美的一個(gè)培訓(xùn)，感謝同事、朋友們帶給我的收獲與感動(dòng),！通過培訓(xùn),，我提高了自己的業(yè)務(wù)能力，調(diào)整了自己的工作心態(tài),，基本完成了從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變。最后祝福公司,，祝福大家：有一個(gè)更好的明天,。

公司新員工培訓(xùn)總結(jié)與反思篇四

作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，我面臨著從學(xué)校到公司的環(huán)境改變和從學(xué)生到員工的身份轉(zhuǎn)換,。為了幫助大家盡早適應(yīng)這些變化,，公司特組織了20xx年新員工入職培訓(xùn)。通過參加入職培訓(xùn),，我感受頗多,。

采技服作為國內(nèi)同行的龍頭企業(yè)，擁有輝煌的業(yè)績,，能有幸加入進(jìn)而成為其中的一員,，我感到無比的驕傲。公司為我們提供了實(shí)現(xiàn)人生理想,、價(jià)值的廣闊舞臺,，我們必須早日融入企業(yè)，才能在更短的時(shí)間內(nèi)更好地發(fā)揮自己的實(shí)力,，學(xué)以致用,，最終實(shí)現(xiàn)理想抱負(fù)，和企業(yè)一起成長,、壯大,。

一、融入企業(yè),，必須要認(rèn)同企業(yè),。每個(gè)企業(yè)都有其獨(dú)特的歷史背景和企業(yè)文化，只有認(rèn)同企業(yè)及其歷史,、文化內(nèi)涵,，才能做到深刻地認(rèn)知她，進(jìn)而發(fā)自內(nèi)心地接受她,、融入她,。采技服公司文化系統(tǒng)完善，文化底蘊(yùn)豐富,。本次培訓(xùn),，既有豐富的專業(yè)知識，也有多彩的業(yè)余文化活動(dòng)，不僅增進(jìn)了新員工相互間的了解和交流,，還促進(jìn)了新員工更好,、更快地適應(yīng)了新環(huán)境、新身份,，為融入企業(yè),、勝任崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司領(lǐng)導(dǎo),、機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人深入新員工,，及時(shí)了解新員工的食宿情況，為新員工解決生活上,、學(xué)習(xí)上,、思想上的實(shí)際困難，體現(xiàn)了公司對員工的關(guān)心和照顧之情,，這樣無微不至的人文關(guān)懷讓我們感動(dòng)不已,。

二、融入企業(yè),，從改變自己開始,。人的力量有限，也許不能改變客觀的世界,，但我們可以改變自己,，來適應(yīng)環(huán)境。尤其是來到了一個(gè)新的環(huán)境中,，我們要做的就是結(jié)合客觀形勢改變自己,，這樣才能融入企業(yè)，在不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中不斷提高自身素質(zhì)和能力,，為企業(yè)的發(fā)展盡自己所能,。

三、融入企業(yè),，必須調(diào)整心態(tài),。對于剛剛畢業(yè)初入社會的大學(xué)生，這一點(diǎn)尤為重要,。我們必須自身積極主動(dòng)結(jié)合企業(yè),，更高效地完成身份的轉(zhuǎn)換。在工作中,，從細(xì)微處著手,，而不是一開始就要干大事。勤勤懇懇做事,，踏踏實(shí)實(shí)做人,，借采技服公司這個(gè)大舞臺,，融入采技服公司大家庭，早日實(shí)現(xiàn)人生理想,。

又能結(jié)合具體實(shí)際,、諄諄教導(dǎo)，還能不厭其倦地回答我們提出的問題,，使我們對新知識的學(xué)習(xí)產(chǎn)生一種動(dòng)力,、一種渴望。

授人以魚不如授之以漁,，老師們正是用他們豐富的人生經(jīng)歷授給我“漁”,。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)眼結(jié)束了，更具挑戰(zhàn)性的工作迎面而來,。我感想萬分： 有采技服公司的企業(yè)文化、企業(yè)精神作精神支柱,，有理論深,、業(yè)務(wù)強(qiáng)的優(yōu)秀老師們的指導(dǎo)、傳幫帶,，我堅(jiān)信能干好自己的工作,，我慶幸自己無悔的選擇。

公司新員工培訓(xùn)總結(jié)與反思篇五

剛走出大學(xué)校門,，我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作，公司特地從7月8日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。

經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn),，使我受益非淺,、深有體會,。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨,，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來,，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足,。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識，可以說,，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個(gè)門外漢。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識,。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察,、測量,、巖土試驗(yàn)、測試這幾大方面,，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé),。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察,、設(shè)計(jì),、治理,、檢驗(yàn)、監(jiān)測,；測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試,、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,，總算不會像剛來的時(shí)候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

用了一天的時(shí)間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識,。我認(rèn)為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn)；二,、提高工作效率,、三、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時(shí)的工作中就注意,，比如安全，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電,、防火、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play（計(jì)劃）到do（實(shí)施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改進(jìn)）,。不管是qhsems,、ems、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細(xì)看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過程,，從不會到會,，從不好到好，從好到更好的一個(gè)過程,。我相信,，這個(gè)簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺,。

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進(jìn)行過2個(gè)月的實(shí)習(xí),，對這一方面比較熟悉,。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用，在別人需要資料的時(shí)候,，能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé),。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全,，庫房分類明確,。在實(shí)習(xí)中，我就深深的體會到,，我沒有選錯(cuò)單位,。有好的基本建設(shè)，有好的師傅,，真正的讓我能學(xué)以致用,，并能通過實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇,、假期、職稱等問題,。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題,。李主任介紹得很詳細(xì)，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平,，越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會去考的,，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松,，爭取能早日更上一層樓。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求,，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí),。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識,，比如說我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測量等方面的知識,，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量,。

此外,，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變,，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個(gè)月的實(shí)習(xí),，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了,，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo),，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”,，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走“新,、特、精”強(qiáng)企之路之際,，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念,，發(fā)展自身的“新、特,、精”,，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化,。

公司新員工培訓(xùn)總結(jié)與反思篇六

首先,，感謝公司給我們新人一個(gè)學(xué)習(xí)的平臺，給我們一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺,。我以前也進(jìn)過不小的公司或工廠,，也沒有一個(gè)像為了家地產(chǎn)運(yùn)營機(jī)構(gòu)這么慷慨的給我學(xué)習(xí)專業(yè)知識。而且公司還給有能力,、有沖勁,、有毅力、有上進(jìn)心的員工一個(gè)很好的晉升空間,，一步一步走向你盡可能達(dá)到的地位,。可以不介意我們出身茅廬,，可以不介懷我們是個(gè)門外漢,，有這樣一個(gè)好的機(jī)會、好的平臺我又怎能會放棄,。我要用全身心的愛去工作,，答謝公司的培育之恩。也要用全身心的愛去生活,，用全身心的愛去提升自我價(jià)值,。

培訓(xùn)的第一課：認(rèn)識行業(yè)、了解公司的企業(yè)文化,、明確人生規(guī)劃,、銷售技巧

公司的企業(yè)文化，我們的愿景：做浙江地產(chǎn)運(yùn)營的領(lǐng)航者,；我們的使命：為社會,、客戶、員工創(chuàng)造價(jià)值,；我們的核心價(jià)值：簡單,、和諧、執(zhí)著,、承擔(dān),；我們的經(jīng)營理念：專注、高效、共贏,；我們的服務(wù)理念：以誠待客,、用心感人；

日常運(yùn)作一個(gè)流程

1,、晨會,；晨會是一個(gè)鍛煉自我和自我成長的舞臺，團(tuán)隊(duì)和自我的激勵(lì),，團(tuán)隊(duì)和我磨合過程,，深入了解公司的企業(yè)文化之精髓，學(xué)習(xí)充電了解相關(guān)的咨詢,，明確今日工作目標(biāo),。在晨會之前，部門所在工作人員都要一起舞動(dòng)起來,，公司稱之為“晨操”,，目的是要所有要工作的人員精神抖擻起來！然后再檢查在場人員的形象面貌,，互相與身邊的同事問好,，目的是要我們用微笑、真誠來接待我們身邊的人,，更是一種體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的和諧,。隨著主持人的一聲令下，全體起立,，宣讀部門組名組呼,、宣讀公司企業(yè)文化。再往下就是一個(gè)個(gè)人鍛煉或展現(xiàn)自我的平臺,，晨報(bào)朗讀加自己的讀后感,。然后是業(yè)績播報(bào)、專題分享,、政令宣達(dá),、心態(tài)分享（朗讀羊皮卷）、開心一笑（調(diào)節(jié)一個(gè)愉快的心情去工作）,。

2,、夕會,；夕會是總結(jié)當(dāng)天的工作完成量,、自我剖析、解決當(dāng)天遇到的問題（與同事共同探討）,、安排明天的晨會,。

以上是一個(gè)做為新入伍伙伴應(yīng)該要知道的每日工作流程，所以必須要牢記在心。以下是一些專業(yè)知識,、專業(yè)課題,，比如有；房地產(chǎn)知識分析,、房地產(chǎn)商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展前景,、相關(guān)項(xiàng)目的講解、銷售步驟,、銷售技能（開拓主顧,，電話邀約，話術(shù)應(yīng)對語,，接待接觸環(huán)節(jié),，回訪環(huán)節(jié)，項(xiàng)目推介會,，案場考察,，帶看流程、客戶跟進(jìn)等等,。）,、市場營銷、挖掘客戶的需求,、商務(wù)禮儀,、成功的習(xí)慣。學(xué)習(xí)了這么多我總結(jié)了一句話：兩天一夜的課程也許改變不了多少,，但對于一個(gè)熱愛銷售的人員來說,，這兩天一夜可謂是“一課值千金，課課要用心,！”

在第二節(jié)課上有講解到,，職業(yè)顧問的一天，和個(gè)人晉升的一個(gè)流程,。 對于一個(gè)新人而言,，進(jìn)公司才十天，我不敢說我要做到某某職位,，要多少天內(nèi)開單,，我不敢保證！但是對于職業(yè)顧問的一天,，我會努力做好,，要做到不遲到、不早退,、不曠工,，有目標(biāo)、有計(jì)劃、有條不紊地去做好,。只有把基本功扎實(shí)了,，專業(yè)知識熟透了，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富了,，在適當(dāng)?shù)臋C(jī)會我會努力爭取晉升的機(jī)會,。有句話說：“不想當(dāng)將軍的士兵，不是個(gè)好士兵,?！蔽蚁氘?dāng)將軍，只是我還不具備當(dāng)將軍的條件,，所以我先把自己定位在置業(yè)顧問,，再一步一步往上爬！

在懷著空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)時(shí),，我還帶著鍛煉自我的勇氣,、考驗(yàn)自我的心態(tài)去學(xué)習(xí)的。所以在我們7個(gè)人組成一個(gè)小組后,，我順利的當(dāng)上了第八組組長,，我們組名是：努力工作組，我們的組呼是：今天工作不努力,，明天努力找工作,！在我積極踴躍的參與答問環(huán)節(jié)，我為小組添加不少分?jǐn)?shù),。雖然我們沒有拿到第一,，但我自我感覺良好，十天不到的時(shí)間里,，從不知到知道一點(diǎn)點(diǎn),，從門外漢到進(jìn)門檻的少年。我并不是說這就夠了,，我說這進(jìn)門檻意思只是代表剛剛踏進(jìn)門檻的人,，仍然要多借鑒前輩的成功事例，還要多學(xué)習(xí)更多的一面,。取其之長,，補(bǔ)己之短。再接再勵(lì),，堅(jiān)持不懈,，直到成功！

最后再用一句話總結(jié)這兩天一夜培訓(xùn),，“師傅只能帶你一時(shí),、帶不了你世，把你領(lǐng)進(jìn)門,，走的遠(yuǎn)不遠(yuǎn),、走的穩(wěn)不穩(wěn)，還得看個(gè)人,！”

公司新員工培訓(xùn)總結(jié)與反思篇七

走出美麗的校園,，滿懷無限的憧憬與期待，我走進(jìn)了中國移動(dòng),。從初時(shí)找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處,，時(shí)間已從指縫間悄然溜過了一個(gè)月。8月 13號,，這是一個(gè)激動(dòng)人心的時(shí)刻,，因?yàn)樵谶@一天中國移動(dòng)xx分公司的第四期新員工培訓(xùn)拉開了序幕，主要有省公司的各部門領(lǐng)導(dǎo)和專職培訓(xùn)師就公司的發(fā)展戰(zhàn)略,、業(yè)務(wù)概況,、規(guī)章制度和現(xiàn)代員工的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行了深入、系統(tǒng)的培訓(xùn),。時(shí)間雖短,，但受益匪淺。在以下幾個(gè)方面感悟頗多：

第一,，自身素質(zhì)和企業(yè)文化的結(jié)合,。在學(xué)校里我們早就習(xí)慣于“禮義廉恥” 的說教，不斷地告誡自己,，要學(xué)會“先做人,，再做事”。學(xué)會做人,，才能游刃有余,；學(xué)會做事，才能在工作中厚積薄發(fā),。簡而言之,，大家都要立志成為一個(gè)道德高尚、才智杰出的人,，可從來都沒有用一個(gè)明確而清晰的標(biāo)準(zhǔn)來要求過,、衡量過自己，這讓大家時(shí)感困惑,。

現(xiàn)在中國移動(dòng)給了我們一把很好的鑰匙正德厚生臻于至善,。這八字雖少，但意義非凡,。正德厚生,，即正身之德,、厚民之生；臻于至善,，即不斷追求完美,，是從優(yōu)秀到卓越的有力體現(xiàn)。它至少回答了：“我們是誰,？我們要做什么,？我們的目標(biāo)是什么？”,，更明確了我們的工作責(zé)任,、社會責(zé)任和自我責(zé)任。因此,，我們移動(dòng)人只有堅(jiān)持以強(qiáng)烈的社會責(zé)任感為使命,，在工作中勇?lián)?zé)任，對自己嚴(yán)格要求,，并不斷超越,，才能打造中國移動(dòng)卓越的運(yùn)營體系，建設(shè)卓越的組織,，培養(yǎng)卓越的人才,。只要這樣，中國移動(dòng)必將成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者,。

第二,，具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神。具體而言,，就是要求我們每個(gè)人都要成為職業(yè)化的員工,。職業(yè)化最感性的理解就是：肯學(xué)、肯干,、會干,、忠誠；敬上級,、敬同事,、敬客戶。不難體會,，實(shí)際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個(gè)方面,，這就要求我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感。記得米盧大師曾經(jīng)說過：“態(tài)度決定一切”,。

對工作要有正確的工作心態(tài),，對我個(gè)人而言，我常常希望自己是一個(gè)藝術(shù)家,，我的每一件工作都是我的作品,，凝結(jié)著我的智慧和汗水,，完成之后，帶來成就感與滿足感,，藉此成就與滿足形成了快樂工作的本源,，形成了工作的動(dòng)力。而良好的工作技能或方法更是一名職業(yè)化員工不可缺乏的,，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧,、組織安排的技巧,、提高工作積極性的技巧、表達(dá)能力與合作技巧等等,。這些都要求我們在職業(yè)化的成長道路上不斷地去積累和磨練,，最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代工。

第三,，加強(qiáng)和同事的溝通,，形成團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的強(qiáng)大力量。在團(tuán)隊(duì)合作中,，加強(qiáng) 彼此的溝通是激發(fā)團(tuán)隊(duì)最強(qiáng)力量的主要途徑,，因?yàn)槲覀冇赡就霸碇褐挥屑訌?qiáng)溝通，才能發(fā)揮最短板的最大效應(yīng),。那如何進(jìn)行最有效的溝通呢,？我們知道，中國移動(dòng)的服務(wù)理念就是：溝通從心開始,。即要我們從內(nèi)心去信任團(tuán)隊(duì)成員,，并具備強(qiáng)烈的責(zé)任感。其實(shí),，我們在南山湖拓展基地的一天體驗(yàn)已很好地詮釋了這一切,。

在團(tuán)隊(duì)中，沒有個(gè)人英雄,，只有團(tuán)隊(duì)成員,，大家要互幫互助，多些奉獻(xiàn)和寬容,。因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)合作是一種為達(dá)到既定目標(biāo)所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神,，這種精神的基石就是奉獻(xiàn)和寬容。所以我們團(tuán)隊(duì)之間要大力,、有效地溝通,，講究奉獻(xiàn)和寬容別人，這樣才能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的巨大力量,。

第四,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，創(chuàng)新思路。以前xxxxxxxx曾經(jīng)指出：創(chuàng)新是一個(gè)民族 進(jìn)步的靈魂,，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力,。大到一個(gè)國家，小到一個(gè)家庭,，都需要有創(chuàng)新的發(fā)展思路和創(chuàng)新的發(fā)展動(dòng)力,，中國移動(dòng)也是如此。在關(guān)于中國移動(dòng)需要什么樣員工的論述中,，集團(tuán)王建宙總裁已重點(diǎn)指出：一,、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識；二,、艱苦奮斗的精神,；三、盡善盡美的追求,；四,、謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度。

由此可見,，創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著核心的地位,，是一個(gè)企業(yè)不斷進(jìn)步的靈魂。它主要包括技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,。這需要我們在平時(shí)的工作中從點(diǎn)滴做起,，從每個(gè)人做起。只有這樣,，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的聚集才能匯聚成河流,，從而川流不息。簡言之,，只有我們中國移動(dòng)的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力,，才能使我們中國移動(dòng)的事業(yè)生生不息，為社會,、為國家,、為人民做出更大的貢獻(xiàn)。

中國移動(dòng),，溝通從心開始,。這句話相信大家都聽過，以前我從來沒有想過自回去移動(dòng)工作,，因?yàn)樽约旱暮芏嗟默F(xiàn)實(shí)情況都是需要持續(xù)不斷的努力才可以做好,，我堅(jiān)信自己會成功，不過自己努力的方向卻不知道是哪個(gè)方向,，我相信大家都知道,，在不斷的前進(jìn)中,，我有著更多的理念，以后的路,，我相信我會做好的,，我知道自己會去的更大的成功！

公司新員工培訓(xùn)總結(jié)與反思篇八

20xx年x月x號,，是我踏進(jìn)xx開始人生新路程的第一天,。從學(xué)校進(jìn)入社會，面對人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn),，心中難免有些惶恐不安,。然而，來到xx之后,，我看到的是一副輕松然而并不閑散的,，緊張然而并不單調(diào)的畫面,。

報(bào)到的第一天就有同事熱情的為我介紹單位的各個(gè)部門,，將我介紹給其他同事認(rèn)識，告訴我哪里可以吃飯哪里可以喝水……這一切讓我充分感覺到了公司和諧的氛圍,。在接下來的新員工培訓(xùn)中,，我了解到公司的八字理念：誠信、創(chuàng)新,、高效,、嚴(yán)謹(jǐn)，這也是支撐xx走過最艱難時(shí)期,，在新世紀(jì)實(shí)現(xiàn)發(fā)展與飛躍的動(dòng)力和源泉,。

新員工培訓(xùn)從x月x號開始，x號上午進(jìn)行了開學(xué)典禮,，典禮上,，xxx董事長向新員工暢談了xx的`歷史，價(jià)值取向,，發(fā)展前景,，并對新員工寄予了殷切的希望。

x號到x號的新員工培訓(xùn)讓我受益匪淺,。公司各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)和前輩分別從不同方面對公司的情況進(jìn)行詳細(xì)介紹,，并提出了對我們新員工的期望與建議。xxx總經(jīng)理向我們介紹了公司的概況及公司對員工基本素質(zhì)的要求,，從總經(jīng)理的介紹中我了解了xx的過去,，現(xiàn)在，也看到了xx的未來,。xxx主任向我們介紹了xx在經(jīng)歷了xx年的風(fēng)雨征程后積淀而成的企業(yè)文化,?！肮ぷ饕涣鳎瑵M意十分”是xx人的工作態(tài)度,，“誠實(shí),、創(chuàng)新、高效,、嚴(yán)謹(jǐn)”是xx人的工作理念,，“勤奮工作，快樂生活”是xx人的價(jià)值準(zhǔn)則,。xxx董事長向我們闡述了企業(yè)的戰(zhàn)略管理和員工綜合素質(zhì)提高之間的關(guān)系,。從中我體會到企業(yè)要發(fā)展，就必須要有戰(zhàn)略眼光,，要有長遠(yuǎn)的規(guī)劃,，而管理是企業(yè)賴以生存必不可少的環(huán)節(jié)，管理好一個(gè)企業(yè)是一門藝術(shù),。同時(shí),，企業(yè)的發(fā)展也離不開員工，一個(gè)發(fā)展的企業(yè),，其員工必須具備良好的綜合素質(zhì),。員工的素質(zhì)在很大程度上體現(xiàn)了企業(yè)的素質(zhì)。因此,，xx在提高員工綜合素質(zhì)方面不余遺力,，為員工提供了豐富多彩的文化體育生活。

在培訓(xùn)過程中,，我不僅了解了xx的企業(yè)文化,，也了解到了身為一個(gè)工程技術(shù)人員所應(yīng)該具備的理論知識。xxx總師向我們講解了身為一個(gè)工程技術(shù)人員所應(yīng)該具備的基本要求,，告誡我們不能好高騖遠(yuǎn),，任何事都應(yīng)從基礎(chǔ)做起，扎扎實(shí)施,，練好基本功,，才能在以后的工作中擔(dān)當(dāng)重任。xx在xx時(shí)期的目標(biāo)是力爭成為世界一流的xx商,、xx商和xx商,。xxx項(xiàng)目是公司的主要收入來源。xx主任和xx主任向我們介紹了工程xxx項(xiàng)目的管理,，以其切身體會對我們進(jìn)行了諄諄教導(dǎo),。在每一個(gè)工程項(xiàng)目中，安全總是被放在第一位，xxx主任以一個(gè)個(gè)真實(shí)的事件為案例,，向我們講解了工程項(xiàng)目中的安全質(zhì)量要求,，安全第一，

質(zhì)量一流是每一個(gè)工程公司不斷追求的目標(biāo),。也是每一個(gè)工程技術(shù)人員必須時(shí)刻牢記的使命,。

工會和團(tuán)委是職工利益的保障者和職工心聲的傳聲筒。主席向我們新員工介紹了xx工會的基本情況,，闡述了員工在xx享有的權(quán)利和需要履行的義務(wù),。xx工會一直是員工利益的保障者，員工有困難都可以向工會求助,，這讓員工能夠更加安心的在xx工作,。團(tuán)委也是員工傾述心聲的重要渠道。公司團(tuán)委為員工設(shè)置了提出合理化建議的通道,，使員工的合理化建議能有效的傳達(dá)給上級部門,，這也使公司的管理更加合理化。同時(shí),，團(tuán)委還組織形式多樣的文體活動(dòng),，既提高了員工的綜合素質(zhì)，又增進(jìn)了員工的感情,，使xx這個(gè)大家庭更加和諧,。

x號人力資源部組織新員工參觀xxx,，在xx我們參觀了xxx裝置,，該裝置正是xx設(shè)計(jì)建造的。彩筆繪藍(lán)圖,，白云繞鐵塔,，在xx人的勤奮工作下，藍(lán)圖變成了鐵塔,，汗水化作成果,。看著這高聳入云的鐵塔,，我相信每一個(gè)新員工心中都會油然而生一股自豪感,。

每一屆新職工培訓(xùn)的最后一個(gè)環(huán)節(jié)是一場新職工報(bào)告演出。這是向老員工展示新員工朝氣與活力的時(shí)刻,，也向xx宣告,，我們來了。為了辦好這場演出,，我們?nèi)w新職工都積極投入,，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，通力合作，創(chuàng)作出了形式多樣的節(jié)目,，有歌曲舞蹈,，也有相聲小品。大家力爭為xx奉獻(xiàn)一場完美的報(bào)告演出,。在排練的過程中,，我體會到了合作的重要性，也體會到了合作的喜悅感,。正是有了合作,，才有了成果，才有了底氣,。

最后,，十分感謝公司為我們做了這么多，不僅讓我們能更加快速的融入xx,，也使同事之間增加了信任和默契,，增進(jìn)了感情，這是我們難能可貴的精神財(cái)富!