總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,,少走彎路,,少犯錯(cuò)誤,,提高工作效益,,因此,,讓我們寫一份總結(jié)吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢,?又該怎么寫呢,?以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,僅供參考,,希望能夠幫助到大家。
公司新員工培訓(xùn)總結(jié)與反思篇一
公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作,,特為我們提供了培訓(xùn)課程,,通過這次培訓(xùn)和學(xué)習(xí),我知道我們的公司是湖南廣播影視集團(tuán)指定的廣告一級代理公司和節(jié)目發(fā)行公司,,我們能夠運(yùn)用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源,,無縫植入王牌節(jié)目,結(jié)合線下活動(dòng)推廣,,憑借強(qiáng)勁的整合營銷平臺,,幫助國內(nèi)外企業(yè)更有針對性、更有效地進(jìn)行大眾傳播和營銷推廣,。我們公司改進(jìn)了傳統(tǒng)的廣告投放模式,,能為廣告主提供全方位的整合服務(wù)。我們公司是一個(gè)充滿活力,、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì),。這個(gè)團(tuán)隊(duì)就像奔騰向前的駿馬,正勇往直前,!
通過培訓(xùn),,我還知道如何做到從學(xué)生到職員的社會角色轉(zhuǎn)變。我認(rèn)為在學(xué)校,,我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí),,是為獲取知識,提升自己,是一個(gè)索取的過程,。走出學(xué)校,,我們應(yīng)該主動(dòng)承當(dāng)起為服務(wù)社會的責(zé)任!
所以當(dāng)劉老師問大家:有誰認(rèn)為自己是在打工的,?請舉手時(shí),,我反觀自己,不是這種心態(tài),。不錯(cuò),,工作是我們獲取生活來源的一種方式,但更應(yīng)該是我們回報(bào)社會,,感恩社會,,并實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的一種方式。我們應(yīng)該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好,,當(dāng)我們專心于自己的工作時(shí),,我們會得到一種愉悅的享受,這個(gè)境界離我們事業(yè)有成的人生目標(biāo)也就不遠(yuǎn)了,。所以說是工作,,還是事業(yè),取決于我們的態(tài)度,,工作是謀生,,事業(yè)是人生,態(tài)度決定命運(yùn),!
這次培訓(xùn)之后,,我感到收獲到了一顆豐盈的心,培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事,,讓我記憶猶新,,受益匪淺。在這里順便說一聲:真的很感謝公司及**老師,!希望公司及**老師能為我們提供更多這樣的共同學(xué)習(xí)成長的機(jī)會,!
半年過去,在部門同事的熱心幫助與支持下,,我能協(xié)助鄭總做一些客戶中心的日常工作,,也初步了解了廣告業(yè)務(wù)的工作流程。作為客戶代表,,我們的一言一行都代表這公司的形象,,只有足夠?qū)I(yè),才能夠給客戶留下良好的,,深刻的印象,。為了盡快將工作做好,,有時(shí)下班后我會選擇留下來看點(diǎn)專業(yè)書籍,我堅(jiān)信努力就有機(jī)會成功,!
作為一名xx集團(tuán),,xxxx航空有限責(zé)任公司的新員工,很榮幸參加此次公司組織的入職培訓(xùn),,在為期六天的培訓(xùn)中,,不僅學(xué)習(xí)了公司發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化,、戰(zhàn)略發(fā)展,、部門分布、部門職責(zé)以及新員工從角色的轉(zhuǎn)變等,,還進(jìn)行了艱苦精彩的軍訓(xùn),。雖然六天的培訓(xùn)結(jié)束了,然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開始,。
通過這幾天的學(xué)習(xí),,在我的大腦里對日后的工作有了個(gè)大概的框架和思路,對以后順利開展工作有很大的幫助,,但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗(yàn)還需要自己在實(shí)際工作中慢慢學(xué)習(xí)體會,。在酸甜苦樂的軍訓(xùn)生活中,無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨,,都讓我看到了一種團(tuán)隊(duì)精神和力量,。所有學(xué)員積極參與,無論是在平時(shí)訓(xùn)練和在進(jìn)行各種游戲中,,還是在最后的結(jié)訓(xùn)表演上,學(xué)員們都積極參加,,努力的融入團(tuán)隊(duì),,并且很好的扮演好自己的角色,這讓我體會到個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系,,沒有團(tuán)隊(duì),,就沒有個(gè)人角色的成功,只有更好的融入團(tuán)隊(duì),,承擔(dān)責(zé)任,,敢于擔(dān)當(dāng),才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏,。
六天的時(shí)間,,這個(gè)過程讓我體會很深、感觸很深的是,,我的內(nèi)心發(fā)生了變化,。人沒有高低貴賤,,只有轉(zhuǎn)變觀念,端正心態(tài),,以努力換取肯定,,用實(shí)力贏得尊重。學(xué)歷不等于能力,,沒有低素質(zhì)的員工,,只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。做我所學(xué),,學(xué)我所做,,樹立正確的人生觀,價(jià)值觀是立身的本質(zhì),,成才的導(dǎo)向,。只有對未來一切具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí),,提高自身修養(yǎng),。銘記真誠、用于承擔(dān),、懂得感恩,、回報(bào)社會、塑造真,、善,、責(zé)、愛,,的世界觀和人生觀,。只有正確的人生觀,世界觀是不夠的,,只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài),,更加的努力,付出更多,,才能正真的實(shí)現(xiàn)目標(biāo),,才能為團(tuán)隊(duì),為公司做出更多的貢獻(xiàn),。
正如前文所述,,培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì),培訓(xùn)成果卓有成效,,這六天的培訓(xùn)將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓(xùn),最后引用一句話:認(rèn)真做事可以把事做成,,用心做事才能把事做好,。在工作中我一定要學(xué)會做人,,用心做事。
公司新員工培訓(xùn)總結(jié)與反思篇二
為了讓新員工能夠在入職前對公司全方位的了解,,認(rèn)識及認(rèn)同公司的發(fā)展及企業(yè)文化,,以便于更好地勝任本職工作。由行政管理中心部×年×月×日在公司培訓(xùn)中心,,對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn),,培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容如下:
1、了解公司的發(fā)展歷程,、清晰了解公司各項(xiàng)管理制度,、明了公司福利待遇以及公司企業(yè)文化;
2,、熟悉公司工作環(huán)境,、個(gè)人崗位責(zé)任意識、工作任務(wù)和工作目標(biāo),,了解公司工作程序和工作方法,,盡快融入崗位角色;
1,、介紹企業(yè)概況:公司發(fā)展歷程,、企業(yè)現(xiàn)狀以及企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃,、發(fā)展方向,;
2、介紹公司組織架構(gòu),、各部門職責(zé)以及部門間的業(yè)務(wù)聯(lián)系,、溝通方式;
3,、企業(yè)各項(xiàng)管理制度,、行為規(guī)范以及公司福利待遇、了解公司企業(yè)文化等,;
4、入職辦理須知,,相關(guān)手續(xù)辦理流程,;
培訓(xùn)采用筆試、課堂提問的考核方式,,考查新員工,。
此次培訓(xùn)是結(jié)合公司各項(xiàng)規(guī)章制度對新員工進(jìn)行培訓(xùn),通過對新員工的入職培訓(xùn),,使新員工在交流過程中能夠了解到公司的概況,、公司架構(gòu),、公司的企業(yè)文化;熟悉公司各項(xiàng)管理制度,、各部門職責(zé)以及部門間的溝通方式,;使公司的各項(xiàng)工作更加完善并穩(wěn)步向前發(fā)展。對新員工提出期望,,希望新員工能在各自崗位上通過理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式,,更進(jìn)一步提高崗位技能,為企業(yè)的建設(shè)發(fā)展創(chuàng)造輝煌,。
公司新員工培訓(xùn)總結(jié)與反思篇三
時(shí)光飛逝,,轉(zhuǎn)眼一個(gè)月的培訓(xùn)結(jié)束了,但我的心卻久久不能平靜,。今天是個(gè)特殊的日子,,因?yàn)閺慕裉扉_始,我真正成為一名職員,?;厥滓粋€(gè)月前,我還是一名稚嫩的學(xué)生,,有點(diǎn)彷徨,,有點(diǎn)浮躁。經(jīng)過一個(gè)月的崗前培訓(xùn),,我已不是從前的我,。我變得更加成熟穩(wěn)重。感謝公司,,給了我這個(gè)難得的崗前培訓(xùn)機(jī)會,,讓我成功完成了從學(xué)生向職員的角色轉(zhuǎn)變;感謝在在一起培訓(xùn)的兄弟姐妹們,,在與你們的學(xué)習(xí)相處過程中,,讓我收獲了感動(dòng),收獲了珍貴的友誼,。以下是我在這次崗前培訓(xùn)中的幾點(diǎn)收獲:
“堅(jiān)持就是勝利”這句話的真正含義在這次培訓(xùn)中得到了升華,。堅(jiān)持下去需要心中那股熱情,需要毅力與堅(jiān)持下去的勇氣,,更需要的是陽光般的心態(tài),。從前,我遇到困難要么回避,,要么退縮,,很少能堅(jiān)持下去。還記得剛開始培訓(xùn)時(shí),,自己既要培訓(xùn)學(xué)習(xí),、管理小組,,又要兼顧自己手上的工作。開始一段時(shí)間,,自己常常會有種覺得自己不夠用,,很累,很難再堅(jiān)持的感覺,。想過放棄,,想過退縮。通過培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí),,與前輩們的交流等,,讓我心智更加成熟。自己明白了:自己必須要盡快完成從學(xué)生到企業(yè)員工的角色轉(zhuǎn)換,,不能再像以前那樣隨心所欲,。我們進(jìn)入公司,成為公司的一份子,,就應(yīng)該承擔(dān)起自己肩上的那份責(zé)任,,做好自己的工作,處理好自己生活,、工作各方面的事情,。工作就是責(zé)任,責(zé)任重于泰山,。在工作中承擔(dān)一份責(zé)任,,堅(jiān)守一種信念,成就一番事業(yè),,應(yīng)是每個(gè)職業(yè)人的追求,,“不因位卑而消沉,不以責(zé)小而松懈”,。在工作的道路上,,要永遠(yuǎn)葆一份責(zé)任心。有時(shí)候自己可能會覺得自己的事情很多,,應(yīng)對不過來了,,但只要記住自己的責(zé)任,再堅(jiān)持一會,,光明就出現(xiàn)了,。還記得一位老員工跟我說過的一句話:“咬一咬牙就過去了”。是的,,很多時(shí)候,不是手中的事情把我們壓得喘不過氣來,,是我們自己沒有給自己堅(jiān)持的勇氣,。在幾天的堅(jiān)持后,,我發(fā)現(xiàn)自己其實(shí)是可以處理過來的。之后,,我知道了:面對困難時(shí),,要始終保持陽光心態(tài),多給自己積極的暗示,,每天都有一份好心情,,用陽光思維來考慮問題,直面困難,,挑戰(zhàn)自我,,再堅(jiān)持一下就會成功,困難其實(shí)并非想象的那樣可怕,。堅(jiān)定信念,,堅(jiān)持下去一定會有奇跡出現(xiàn)。
“一個(gè)籬笆三個(gè)樁,,一個(gè)好漢三個(gè)幫,。”集體的力量是無限的,,只有把每個(gè)人的力量結(jié)合起來才是明智之舉,。我們的班級,我們的小組,,我們的素質(zhì)拓展活動(dòng),,井岡山參觀學(xué)習(xí)等等,都是在培養(yǎng)大家團(tuán)隊(duì)合作的意識,,讓每個(gè)人認(rèn)識到:自己不足可以通過團(tuán)隊(duì)來彌補(bǔ),。同時(shí)也讓每個(gè)人學(xué)會兼顧大局、為他人著想,。只有團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人充分發(fā)揮力量,,團(tuán)結(jié)協(xié)作,集體才會進(jìn)步,。培訓(xùn)的學(xué)習(xí),,指引
了我在今后的工作中,要服從領(lǐng)導(dǎo),,團(tuán)結(jié)同事,。遇到問題應(yīng)保持冷靜,正確地分析,、判斷和思考問題,,自己無法解決時(shí)就尋求同事的幫助。同樣,當(dāng)別人有困難時(shí),,我會主動(dòng)伸出援助之手,,熱心幫助同事。只要每個(gè)人全力以赴,,團(tuán)隊(duì)就會堅(jiān)不可摧,。要學(xué)會合作、誠信,、分享,、寬容、感恩等等,,不斷完善自己的人格,。
俗話說:活到老,學(xué)到老,。剛離開校園踏上工作崗位,,越來越發(fā)現(xiàn)自己還有很多方面需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)課的理論學(xué)習(xí)對我們今后的上崗實(shí)踐有重要的指導(dǎo)作用,。
大學(xué)生只是人才的坯子,,要鍛煉成才,還需要實(shí)踐,,不斷地探索新方法,,不斷地給自己“充電”,才能保證適應(yīng)瞬息萬變的社會,。這對于從“學(xué)校人”到“職業(yè)人”轉(zhuǎn)變也是至關(guān)重要,。學(xué)習(xí)存在于生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。學(xué)習(xí)別人良好的職業(yè)操守,,學(xué)習(xí)別人有修養(yǎng)的行為準(zhǔn)則,,學(xué)習(xí)相應(yīng)的專業(yè)知識,靈活的工作技巧,。學(xué)會生活,,學(xué)會為人處事、待人接物,。時(shí)刻保持不驕不躁的作風(fēng),,保持樂觀心態(tài)。在學(xué)習(xí)中不斷提高自己,,做一個(gè)對公司有用的人才,。
以上就是我在培訓(xùn)中的幾點(diǎn)收獲。在此,,再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo),、老師們給我們安排的這個(gè)完美的一個(gè)培訓(xùn),感謝同事、朋友們帶給我的收獲與感動(dòng),!通過培訓(xùn),,我提高了自己的業(yè)務(wù)能力,調(diào)整了自己的工作心態(tài),,基本完成了從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變。最后祝福公司,,祝福大家:有一個(gè)更好的明天,。
公司新員工培訓(xùn)總結(jié)與反思篇四
作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生,我面臨著從學(xué)校到公司的環(huán)境改變和從學(xué)生到員工的身份轉(zhuǎn)換,。為了幫助大家盡早適應(yīng)這些變化,,公司特組織了20xx年新員工入職培訓(xùn)。通過參加入職培訓(xùn),,我感受頗多,。
采技服作為國內(nèi)同行的龍頭企業(yè),擁有輝煌的業(yè)績,,能有幸加入進(jìn)而成為其中的一員,,我感到無比的驕傲。公司為我們提供了實(shí)現(xiàn)人生理想,、價(jià)值的廣闊舞臺,,我們必須早日融入企業(yè),才能在更短的時(shí)間內(nèi)更好地發(fā)揮自己的實(shí)力,,學(xué)以致用,,最終實(shí)現(xiàn)理想抱負(fù),和企業(yè)一起成長,、壯大,。
一、融入企業(yè),,必須要認(rèn)同企業(yè),。每個(gè)企業(yè)都有其獨(dú)特的歷史背景和企業(yè)文化,只有認(rèn)同企業(yè)及其歷史,、文化內(nèi)涵,,才能做到深刻地認(rèn)知她,進(jìn)而發(fā)自內(nèi)心地接受她,、融入她,。采技服公司文化系統(tǒng)完善,文化底蘊(yùn)豐富,。本次培訓(xùn),,既有豐富的專業(yè)知識,也有多彩的業(yè)余文化活動(dòng),不僅增進(jìn)了新員工相互間的了解和交流,,還促進(jìn)了新員工更好,、更快地適應(yīng)了新環(huán)境、新身份,,為融入企業(yè),、勝任崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司領(lǐng)導(dǎo),、機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人深入新員工,,及時(shí)了解新員工的食宿情況,為新員工解決生活上,、學(xué)習(xí)上,、思想上的實(shí)際困難,體現(xiàn)了公司對員工的關(guān)心和照顧之情,,這樣無微不至的人文關(guān)懷讓我們感動(dòng)不已,。
二、融入企業(yè),,從改變自己開始,。人的力量有限,也許不能改變客觀的世界,,但我們可以改變自己,,來適應(yīng)環(huán)境。尤其是來到了一個(gè)新的環(huán)境中,,我們要做的就是結(jié)合客觀形勢改變自己,,這樣才能融入企業(yè),在不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中不斷提高自身素質(zhì)和能力,,為企業(yè)的發(fā)展盡自己所能,。
三、融入企業(yè),,必須調(diào)整心態(tài),。對于剛剛畢業(yè)初入社會的大學(xué)生,這一點(diǎn)尤為重要,。我們必須自身積極主動(dòng)結(jié)合企業(yè),,更高效地完成身份的轉(zhuǎn)換。在工作中,,從細(xì)微處著手,,而不是一開始就要干大事。勤勤懇懇做事,,踏踏實(shí)實(shí)做人,,借采技服公司這個(gè)大舞臺,,融入采技服公司大家庭,早日實(shí)現(xiàn)人生理想,。
又能結(jié)合具體實(shí)際,、諄諄教導(dǎo),還能不厭其倦地回答我們提出的問題,,使我們對新知識的學(xué)習(xí)產(chǎn)生一種動(dòng)力,、一種渴望。
授人以魚不如授之以漁,,老師們正是用他們豐富的人生經(jīng)歷授給我“漁”,。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)眼結(jié)束了,更具挑戰(zhàn)性的工作迎面而來,。我感想萬分: 有采技服公司的企業(yè)文化、企業(yè)精神作精神支柱,,有理論深,、業(yè)務(wù)強(qiáng)的優(yōu)秀老師們的指導(dǎo)、傳幫帶,,我堅(jiān)信能干好自己的工作,,我慶幸自己無悔的選擇。
公司新員工培訓(xùn)總結(jié)與反思篇五
剛走出大學(xué)校門,,我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員,,懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),開始了自己人生的新征程,。
為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作,公司特地從7月8日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,,主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。
經(jīng)過七天的培訓(xùn),使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,,以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn),,使我受益非淺,、深有體會,。
開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,芮書記介紹得很詳細(xì),,仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨,,見證企業(yè)的進(jìn)化,也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,,激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。
在同一天,,張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),,使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,為以后聯(lián)系工作,,提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來,,我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識與技巧,,放松則是心理上的,,這正是“工作著并快樂著”的感覺,讓我感到無比的滿足,。
我在公司的檔案室工作,,在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識,可以說,,對于勘察測量這方面來說,,我完全是個(gè)門外漢。這一次培訓(xùn),,是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,,真是受益不少,學(xué)到了很多新的知識,。
經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn),,我大致了解了公司的主要工作任務(wù),大概分為勘察,、測量,、巖土試驗(yàn)、測試這幾大方面,,并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé),。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,主要有勘察,、設(shè)計(jì),、治理,、檢驗(yàn)、監(jiān)測,;測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試,、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,,總算不會像剛來的時(shí)候一樣,,連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。
用了一天的時(shí)間,,我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,還是比較陌生的知識,。我認(rèn)為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率,、三、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度,,這還需要我們在平時(shí)的工作中就注意,,比如安全,在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,,比如人走斷電,、防火、防盜,,還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題,,并寫入制度,,是安全管理更加規(guī)范。
公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,,并有符合公司實(shí)際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬變的管理模式,也就是pdca循環(huán):從play(計(jì)劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn)),。不管是qhsems,、ems、ohsms,,這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細(xì)看,,這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過程,,從不會到會,,從不好到好,從好到更好的一個(gè)過程,。我相信,,這個(gè)簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺,。
最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作,并且已經(jīng)進(jìn)行過2個(gè)月的實(shí)習(xí),,對這一方面比較熟悉,。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用,在別人需要資料的時(shí)候,,能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé),。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,制度健全,,庫房分類明確,。在實(shí)習(xí)中,我就深深的體會到,,我沒有選錯(cuò)單位,。有好的基本建設(shè),有好的師傅,,真正的讓我能學(xué)以致用,,并能通過實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,,并有專門的閱覽室,,是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。
人事方面,,李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇,、假期、職稱等問題,。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題,。李主任介紹得很詳細(xì),分別介紹了各部門的工資情況,,我也覺得越透明越公平,,越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題,,檔案系列的職稱是要上社會去考的,,我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松,,爭取能早日更上一層樓。
這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識,,但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求,,那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí),。一刻也不能放松,不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識,,還要了解其他專業(yè)的知識,,比如說我自己,就應(yīng)該多了解了解勘察,、測量等方面的知識,,這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,提高工作效率與質(zhì)量,。
此外,,就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),做好思想意識的轉(zhuǎn)變,,從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個(gè)月的實(shí)習(xí),,感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作,養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,,為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益,。
到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了,,這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解,增進(jìn)了不少知識,,更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo),,“水不流則腐,人不進(jìn)則退”,,在今后的工作中,,生活中我將加倍地學(xué)習(xí),不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走“新,、特、精”強(qiáng)企之路之際,,我作為公司的一員,,也要有這樣的理念,,發(fā)展自身的“新、特,、精”,,為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,爭取做到自己對公司利益的最大化,。
公司新員工培訓(xùn)總結(jié)與反思篇六
首先,,感謝公司給我們新人一個(gè)學(xué)習(xí)的平臺,給我們一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺,。我以前也進(jìn)過不小的公司或工廠,,也沒有一個(gè)像為了家地產(chǎn)運(yùn)營機(jī)構(gòu)這么慷慨的給我學(xué)習(xí)專業(yè)知識。而且公司還給有能力,、有沖勁,、有毅力、有上進(jìn)心的員工一個(gè)很好的晉升空間,,一步一步走向你盡可能達(dá)到的地位,。可以不介意我們出身茅廬,,可以不介懷我們是個(gè)門外漢,,有這樣一個(gè)好的機(jī)會、好的平臺我又怎能會放棄,。我要用全身心的愛去工作,,答謝公司的培育之恩。也要用全身心的愛去生活,,用全身心的愛去提升自我價(jià)值,。
培訓(xùn)的第一課:認(rèn)識行業(yè)、了解公司的企業(yè)文化,、明確人生規(guī)劃,、銷售技巧
公司的企業(yè)文化,我們的愿景:做浙江地產(chǎn)運(yùn)營的領(lǐng)航者,;我們的使命:為社會,、客戶、員工創(chuàng)造價(jià)值,;我們的核心價(jià)值:簡單,、和諧、執(zhí)著,、承擔(dān),;我們的經(jīng)營理念:專注、高效、共贏,;我們的服務(wù)理念:以誠待客,、用心感人;
日常運(yùn)作一個(gè)流程
1,、晨會,;晨會是一個(gè)鍛煉自我和自我成長的舞臺,團(tuán)隊(duì)和自我的激勵(lì),,團(tuán)隊(duì)和我磨合過程,,深入了解公司的企業(yè)文化之精髓,學(xué)習(xí)充電了解相關(guān)的咨詢,,明確今日工作目標(biāo),。在晨會之前,部門所在工作人員都要一起舞動(dòng)起來,,公司稱之為“晨操”,,目的是要所有要工作的人員精神抖擻起來!然后再檢查在場人員的形象面貌,,互相與身邊的同事問好,,目的是要我們用微笑、真誠來接待我們身邊的人,,更是一種體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的和諧,。隨著主持人的一聲令下,全體起立,,宣讀部門組名組呼,、宣讀公司企業(yè)文化。再往下就是一個(gè)個(gè)人鍛煉或展現(xiàn)自我的平臺,,晨報(bào)朗讀加自己的讀后感,。然后是業(yè)績播報(bào)、專題分享,、政令宣達(dá),、心態(tài)分享(朗讀羊皮卷)、開心一笑(調(diào)節(jié)一個(gè)愉快的心情去工作),。
2,、夕會,;夕會是總結(jié)當(dāng)天的工作完成量,、自我剖析、解決當(dāng)天遇到的問題(與同事共同探討),、安排明天的晨會,。
以上是一個(gè)做為新入伍伙伴應(yīng)該要知道的每日工作流程,所以必須要牢記在心。以下是一些專業(yè)知識,、專業(yè)課題,,比如有;房地產(chǎn)知識分析,、房地產(chǎn)商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展前景,、相關(guān)項(xiàng)目的講解、銷售步驟,、銷售技能(開拓主顧,,電話邀約,話術(shù)應(yīng)對語,,接待接觸環(huán)節(jié),,回訪環(huán)節(jié),項(xiàng)目推介會,,案場考察,,帶看流程、客戶跟進(jìn)等等,。),、市場營銷、挖掘客戶的需求,、商務(wù)禮儀,、成功的習(xí)慣。學(xué)習(xí)了這么多我總結(jié)了一句話:兩天一夜的課程也許改變不了多少,,但對于一個(gè)熱愛銷售的人員來說,,這兩天一夜可謂是“一課值千金,課課要用心,!”
在第二節(jié)課上有講解到,,職業(yè)顧問的一天,和個(gè)人晉升的一個(gè)流程,。 對于一個(gè)新人而言,,進(jìn)公司才十天,我不敢說我要做到某某職位,,要多少天內(nèi)開單,,我不敢保證!但是對于職業(yè)顧問的一天,,我會努力做好,,要做到不遲到、不早退,、不曠工,,有目標(biāo)、有計(jì)劃、有條不紊地去做好,。只有把基本功扎實(shí)了,,專業(yè)知識熟透了,實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富了,,在適當(dāng)?shù)臋C(jī)會我會努力爭取晉升的機(jī)會,。有句話說:“不想當(dāng)將軍的士兵,不是個(gè)好士兵,?!蔽蚁氘?dāng)將軍,只是我還不具備當(dāng)將軍的條件,,所以我先把自己定位在置業(yè)顧問,,再一步一步往上爬!
在懷著空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)時(shí),,我還帶著鍛煉自我的勇氣,、考驗(yàn)自我的心態(tài)去學(xué)習(xí)的。所以在我們7個(gè)人組成一個(gè)小組后,,我順利的當(dāng)上了第八組組長,,我們組名是:努力工作組,我們的組呼是:今天工作不努力,,明天努力找工作,!在我積極踴躍的參與答問環(huán)節(jié),我為小組添加不少分?jǐn)?shù),。雖然我們沒有拿到第一,,但我自我感覺良好,十天不到的時(shí)間里,,從不知到知道一點(diǎn)點(diǎn),,從門外漢到進(jìn)門檻的少年。我并不是說這就夠了,,我說這進(jìn)門檻意思只是代表剛剛踏進(jìn)門檻的人,,仍然要多借鑒前輩的成功事例,還要多學(xué)習(xí)更多的一面,。取其之長,,補(bǔ)己之短。再接再勵(lì),,堅(jiān)持不懈,,直到成功!
最后再用一句話總結(jié)這兩天一夜培訓(xùn),,“師傅只能帶你一時(shí),、帶不了你世,把你領(lǐng)進(jìn)門,,走的遠(yuǎn)不遠(yuǎn),、走的穩(wěn)不穩(wěn),還得看個(gè)人,!”
公司新員工培訓(xùn)總結(jié)與反思篇七
走出美麗的校園,,滿懷無限的憧憬與期待,我走進(jìn)了中國移動(dòng),。從初時(shí)找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處,,時(shí)間已從指縫間悄然溜過了一個(gè)月。8月 13號,,這是一個(gè)激動(dòng)人心的時(shí)刻,,因?yàn)樵谶@一天中國移動(dòng)xx分公司的第四期新員工培訓(xùn)拉開了序幕,主要有省公司的各部門領(lǐng)導(dǎo)和專職培訓(xùn)師就公司的發(fā)展戰(zhàn)略,、業(yè)務(wù)概況,、規(guī)章制度和現(xiàn)代員工的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行了深入、系統(tǒng)的培訓(xùn),。時(shí)間雖短,,但受益匪淺。在以下幾個(gè)方面感悟頗多:
第一,,自身素質(zhì)和企業(yè)文化的結(jié)合,。在學(xué)校里我們早就習(xí)慣于“禮義廉恥” 的說教,不斷地告誡自己,,要學(xué)會“先做人,,再做事”。學(xué)會做人,,才能游刃有余,;學(xué)會做事,才能在工作中厚積薄發(fā),。簡而言之,,大家都要立志成為一個(gè)道德高尚、才智杰出的人,,可從來都沒有用一個(gè)明確而清晰的標(biāo)準(zhǔn)來要求過,、衡量過自己,這讓大家時(shí)感困惑,。
現(xiàn)在中國移動(dòng)給了我們一把很好的鑰匙正德厚生臻于至善,。這八字雖少,但意義非凡,。正德厚生,,即正身之德,、厚民之生;臻于至善,,即不斷追求完美,,是從優(yōu)秀到卓越的有力體現(xiàn)。它至少回答了:“我們是誰,?我們要做什么,?我們的目標(biāo)是什么?”,,更明確了我們的工作責(zé)任,、社會責(zé)任和自我責(zé)任。因此,,我們移動(dòng)人只有堅(jiān)持以強(qiáng)烈的社會責(zé)任感為使命,,在工作中勇?lián)?zé)任,對自己嚴(yán)格要求,,并不斷超越,,才能打造中國移動(dòng)卓越的運(yùn)營體系,建設(shè)卓越的組織,,培養(yǎng)卓越的人才,。只要這樣,中國移動(dòng)必將成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者,。
第二,,具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神。具體而言,,就是要求我們每個(gè)人都要成為職業(yè)化的員工,。職業(yè)化最感性的理解就是:肯學(xué)、肯干,、會干,、忠誠;敬上級,、敬同事,、敬客戶。不難體會,,實(shí)際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個(gè)方面,,這就要求我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感。記得米盧大師曾經(jīng)說過:“態(tài)度決定一切”,。
對工作要有正確的工作心態(tài),,對我個(gè)人而言,我常常希望自己是一個(gè)藝術(shù)家,,我的每一件工作都是我的作品,,凝結(jié)著我的智慧和汗水,,完成之后,帶來成就感與滿足感,,藉此成就與滿足形成了快樂工作的本源,,形成了工作的動(dòng)力。而良好的工作技能或方法更是一名職業(yè)化員工不可缺乏的,,比如:待人接物的技巧、提升工作效率的技巧,、組織安排的技巧,、提高工作積極性的技巧、表達(dá)能力與合作技巧等等,。這些都要求我們在職業(yè)化的成長道路上不斷地去積累和磨練,,最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代工。
第三,,加強(qiáng)和同事的溝通,,形成團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的強(qiáng)大力量。在團(tuán)隊(duì)合作中,,加強(qiáng) 彼此的溝通是激發(fā)團(tuán)隊(duì)最強(qiáng)力量的主要途徑,,因?yàn)槲覀冇赡就霸碇褐挥屑訌?qiáng)溝通,才能發(fā)揮最短板的最大效應(yīng),。那如何進(jìn)行最有效的溝通呢,?我們知道,中國移動(dòng)的服務(wù)理念就是:溝通從心開始,。即要我們從內(nèi)心去信任團(tuán)隊(duì)成員,,并具備強(qiáng)烈的責(zé)任感。其實(shí),,我們在南山湖拓展基地的一天體驗(yàn)已很好地詮釋了這一切,。
在團(tuán)隊(duì)中,沒有個(gè)人英雄,,只有團(tuán)隊(duì)成員,,大家要互幫互助,多些奉獻(xiàn)和寬容,。因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)合作是一種為達(dá)到既定目標(biāo)所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神,,這種精神的基石就是奉獻(xiàn)和寬容。所以我們團(tuán)隊(duì)之間要大力,、有效地溝通,,講究奉獻(xiàn)和寬容別人,這樣才能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的巨大力量,。
第四,,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),,創(chuàng)新思路。以前xxxxxxxx曾經(jīng)指出:創(chuàng)新是一個(gè)民族 進(jìn)步的靈魂,,是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力,。大到一個(gè)國家,小到一個(gè)家庭,,都需要有創(chuàng)新的發(fā)展思路和創(chuàng)新的發(fā)展動(dòng)力,,中國移動(dòng)也是如此。在關(guān)于中國移動(dòng)需要什么樣員工的論述中,,集團(tuán)王建宙總裁已重點(diǎn)指出:一,、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識;二,、艱苦奮斗的精神,;三、盡善盡美的追求,;四,、謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度。
由此可見,,創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著核心的地位,,是一個(gè)企業(yè)不斷進(jìn)步的靈魂。它主要包括技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,。這需要我們在平時(shí)的工作中從點(diǎn)滴做起,,從每個(gè)人做起。只有這樣,,點(diǎn)點(diǎn)滴滴的聚集才能匯聚成河流,,從而川流不息。簡言之,,只有我們中國移動(dòng)的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力,,才能使我們中國移動(dòng)的事業(yè)生生不息,為社會,、為國家,、為人民做出更大的貢獻(xiàn)。
中國移動(dòng),,溝通從心開始,。這句話相信大家都聽過,以前我從來沒有想過自回去移動(dòng)工作,,因?yàn)樽约旱暮芏嗟默F(xiàn)實(shí)情況都是需要持續(xù)不斷的努力才可以做好,,我堅(jiān)信自己會成功,不過自己努力的方向卻不知道是哪個(gè)方向,,我相信大家都知道,,在不斷的前進(jìn)中,,我有著更多的理念,以后的路,,我相信我會做好的,,我知道自己會去的更大的成功!
公司新員工培訓(xùn)總結(jié)與反思篇八
20xx年x月x號,,是我踏進(jìn)xx開始人生新路程的第一天,。從學(xué)校進(jìn)入社會,面對人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn),,心中難免有些惶恐不安,。然而,來到xx之后,,我看到的是一副輕松然而并不閑散的,,緊張然而并不單調(diào)的畫面,。
報(bào)到的第一天就有同事熱情的為我介紹單位的各個(gè)部門,,將我介紹給其他同事認(rèn)識,告訴我哪里可以吃飯哪里可以喝水……這一切讓我充分感覺到了公司和諧的氛圍,。在接下來的新員工培訓(xùn)中,,我了解到公司的八字理念:誠信、創(chuàng)新,、高效,、嚴(yán)謹(jǐn),這也是支撐xx走過最艱難時(shí)期,,在新世紀(jì)實(shí)現(xiàn)發(fā)展與飛躍的動(dòng)力和源泉,。
新員工培訓(xùn)從x月x號開始,x號上午進(jìn)行了開學(xué)典禮,,典禮上,,xxx董事長向新員工暢談了xx的`歷史,價(jià)值取向,,發(fā)展前景,,并對新員工寄予了殷切的希望。
x號到x號的新員工培訓(xùn)讓我受益匪淺,。公司各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)和前輩分別從不同方面對公司的情況進(jìn)行詳細(xì)介紹,,并提出了對我們新員工的期望與建議。xxx總經(jīng)理向我們介紹了公司的概況及公司對員工基本素質(zhì)的要求,,從總經(jīng)理的介紹中我了解了xx的過去,,現(xiàn)在,也看到了xx的未來,。xxx主任向我們介紹了xx在經(jīng)歷了xx年的風(fēng)雨征程后積淀而成的企業(yè)文化,?!肮ぷ饕涣鳎瑵M意十分”是xx人的工作態(tài)度,,“誠實(shí),、創(chuàng)新、高效,、嚴(yán)謹(jǐn)”是xx人的工作理念,,“勤奮工作,快樂生活”是xx人的價(jià)值準(zhǔn)則,。xxx董事長向我們闡述了企業(yè)的戰(zhàn)略管理和員工綜合素質(zhì)提高之間的關(guān)系,。從中我體會到企業(yè)要發(fā)展,就必須要有戰(zhàn)略眼光,,要有長遠(yuǎn)的規(guī)劃,,而管理是企業(yè)賴以生存必不可少的環(huán)節(jié),管理好一個(gè)企業(yè)是一門藝術(shù),。同時(shí),,企業(yè)的發(fā)展也離不開員工,一個(gè)發(fā)展的企業(yè),,其員工必須具備良好的綜合素質(zhì),。員工的素質(zhì)在很大程度上體現(xiàn)了企業(yè)的素質(zhì)。因此,,xx在提高員工綜合素質(zhì)方面不余遺力,,為員工提供了豐富多彩的文化體育生活。
在培訓(xùn)過程中,,我不僅了解了xx的企業(yè)文化,,也了解到了身為一個(gè)工程技術(shù)人員所應(yīng)該具備的理論知識。xxx總師向我們講解了身為一個(gè)工程技術(shù)人員所應(yīng)該具備的基本要求,,告誡我們不能好高騖遠(yuǎn),,任何事都應(yīng)從基礎(chǔ)做起,扎扎實(shí)施,,練好基本功,,才能在以后的工作中擔(dān)當(dāng)重任。xx在xx時(shí)期的目標(biāo)是力爭成為世界一流的xx商,、xx商和xx商,。xxx項(xiàng)目是公司的主要收入來源。xx主任和xx主任向我們介紹了工程xxx項(xiàng)目的管理,,以其切身體會對我們進(jìn)行了諄諄教導(dǎo),。在每一個(gè)工程項(xiàng)目中,安全總是被放在第一位,xxx主任以一個(gè)個(gè)真實(shí)的事件為案例,,向我們講解了工程項(xiàng)目中的安全質(zhì)量要求,,安全第一,
質(zhì)量一流是每一個(gè)工程公司不斷追求的目標(biāo),。也是每一個(gè)工程技術(shù)人員必須時(shí)刻牢記的使命,。
工會和團(tuán)委是職工利益的保障者和職工心聲的傳聲筒。主席向我們新員工介紹了xx工會的基本情況,,闡述了員工在xx享有的權(quán)利和需要履行的義務(wù),。xx工會一直是員工利益的保障者,員工有困難都可以向工會求助,,這讓員工能夠更加安心的在xx工作,。團(tuán)委也是員工傾述心聲的重要渠道。公司團(tuán)委為員工設(shè)置了提出合理化建議的通道,,使員工的合理化建議能有效的傳達(dá)給上級部門,,這也使公司的管理更加合理化。同時(shí),,團(tuán)委還組織形式多樣的文體活動(dòng),,既提高了員工的綜合素質(zhì),又增進(jìn)了員工的感情,,使xx這個(gè)大家庭更加和諧,。
x號人力資源部組織新員工參觀xxx,,在xx我們參觀了xxx裝置,,該裝置正是xx設(shè)計(jì)建造的。彩筆繪藍(lán)圖,,白云繞鐵塔,,在xx人的勤奮工作下,藍(lán)圖變成了鐵塔,,汗水化作成果,。看著這高聳入云的鐵塔,,我相信每一個(gè)新員工心中都會油然而生一股自豪感,。
每一屆新職工培訓(xùn)的最后一個(gè)環(huán)節(jié)是一場新職工報(bào)告演出。這是向老員工展示新員工朝氣與活力的時(shí)刻,,也向xx宣告,,我們來了。為了辦好這場演出,,我們?nèi)w新職工都積極投入,,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,通力合作,創(chuàng)作出了形式多樣的節(jié)目,,有歌曲舞蹈,,也有相聲小品。大家力爭為xx奉獻(xiàn)一場完美的報(bào)告演出,。在排練的過程中,,我體會到了合作的重要性,也體會到了合作的喜悅感,。正是有了合作,,才有了成果,才有了底氣,。
最后,,十分感謝公司為我們做了這么多,不僅讓我們能更加快速的融入xx,,也使同事之間增加了信任和默契,,增進(jìn)了感情,這是我們難能可貴的精神財(cái)富!