總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結吧,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結范文，希望對大家能夠有所幫助,。

員工試用期轉正工作總結 試用期轉正工作總結簡單篇一

到來之初我是沒有多少人事經(jīng)驗的,，對于這里跟多的東西不是很清楚,，一切都是重頭開始，但是一開始還是有人帶的,，剛剛入職就是為期一個禮拜的培訓,，培訓時間不多，但是倒也讓我對公司更加的了解,，之前自己知識片面的了解公司,，在培訓當中讓我更加深入的了解到了，公司的文化,，公司的成長經(jīng)歷,，我感覺還是挺好的，也會對我們進行一個工作上的培訓,，人事助理一職不是看上去名字上那么簡單,，工作當中還是很多的事情。

剛剛上班的第一天,，我就是遇到了很多措手不及的事情,，在工作的時候總是不知道自己的要干嘛，一有事情就只能做一些比較簡單的,，遇到一些繁瑣的事情,，還是要交給老員工做，在這里我是比較努力的我在試用期期間,，每天在下班之后我都會主動去學習人事方面的知識,，上班時候自己不懂的，首先問,，然后自己動手自己解決，基本上一件事情我做過一次后,，就知道怎么處理這樣的事情了,。

在試用期期間，我協(xié)助公司人事去大學校招,，在招聘的時候還是有很多收獲的,，主要就是向學生介紹公司，介紹職位,，自己的表達方面得到餓鍛煉,，新員工入職的時候我經(jīng)常在忙前忙后，在試用期這幾個月我接待了很多的新員工,，我一直覺得公司人事,，就是一個公司的直接形象，所以在接待型員工的時候我非常的認真,，新員工有什么事情我就會第一時間幫助處理,，給公司樹立一個好的形象,。

雖說是短短幾個月的試用期，可是總是讓我經(jīng)常想起這幾個月的工作,，說一下我的感受吧,，我覺得這短短的試用期工作最大的收獲不是成績，是讓人容易忽略的一點,，我覺得更多是自身的不足,，這也是很多的人最容易忽略的一個方面，我看到了我身上的不足,，在試用期間我在不斷地改善自己,，只有改善自己的缺點才能更好，更加高效率的為公司服務,。

員工試用期轉正工作總結 試用期轉正工作總結簡單篇二

時間一晃而過,，轉眼間試用期已接近尾聲。在一個寒冷的季節(jié),，我踏進了一個令我感到溫暖的公司,。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容、支持和幫助,，讓我充分感受到了海納百川的胸襟,，恨地無環(huán)的豪氣，執(zhí)著堅定的信念,。

回顧這半年來的工作,，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己,，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作。通過學習與工作,，工作模式上有了新的突破,，現(xiàn)將工作情況總結。

行政助理是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標前進,。辦公室的工作千頭萬緒，簡歷的初步篩選,、接待面試人員,、文書處理、檔案管理、迎來送往等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,，基本做到了事事有序,。

1、積極和有關人員交流,、溝通,，及時了解情況、工作進度,，將問題反饋到分部主管,，以便相關人員在最短時間內(nèi)掌握工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作,。

2,、認真做好公司的文字工作。及時傳達貫徹公司有關會議,、文件,、批示精神。

3,、落實公司人事,、勞資管理工作。組織落實公司的勞動,、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂；

4,、切實抓好公司的福利,、個人簡歷企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度,，組織落實公司辦公設施,、福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。切實做好公司通訊費,、水電費,、日常用品的購買及購買員工生日禮品等費用的支出情況，嚴格按照程序核定使用標準,；

由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，向周圍的領導學習，向同事學習,，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步,。經(jīng)過不斷學習、不斷積累,，已具備了辦公室工作經(jīng)驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過鍛煉都有了一些的提高,，保證了各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì),，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心,，責任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

雖然取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

第一，許多工作都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高；

第二,，有些工作還不夠細致,，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；

第三,，由于閱歷等原因,，有時考慮不夠周全,。

我應努力做到：

第一，加強學習,，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數(shù)；

第二,，本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報,；

第三,，注重形成良好的工作氛圍。不斷改進對其他部門的支持能力,、服務水平,。

xxxx的工作環(huán)境是融洽的。是領導的關愛,，同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感,，我愿以更積極的態(tài)度，更嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L為大家更好的服務,。

一年之季在于春,，在一個初春的季節(jié)我踏入了新景祥成為公司一員，轉眼間加入新景祥已近兩個月了,，在這段時間里對新景祥從陌生到熟悉的轉變對于我來說有很深遠的意義,。回想在過去的二個月里,，讓我歡喜讓我憂,，有成功喜悅也有緊張過程，但工作卻是循序漸進的,。在這三個月的時間里,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力,，我已經(jīng)逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境,，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。在這段期里我負責的是招聘工作,，工作總結如下：

1,、招聘崗位入職1人，另有4人待入職(總裁辦秘書,、招商,、新媒體編輯);

2、《人才庫管理辦法》(初稿)的制訂,、修改,、定稿、實施和日常管理;

3,、股份公司人才庫的建立和管理;

4,、《招聘管理辦法》和管理工具的初步制訂;

5、筆試試題(專業(yè)類)的標準化建立(職能類4個,，業(yè)務類2個);

6,、招聘網(wǎng)站的續(xù)訂(包括洽談價格、產(chǎn)品等);

7,、招聘網(wǎng)站的日常維護和管理;

8,、子公司招聘支持工作等;

9、其它,。

其中以招聘崗位,、人才庫、招聘網(wǎng)站續(xù)訂等為主要工作,。第1項工作因剛加入公司對用人部門崗位需求點把握不準,，所以推進比較緩慢，但經(jīng)與用人部門反復溝通和磨合,，對于崗位需求點把握有很大提升,，這項工作也是今后工作中的重點。第2,、3項工作為人才庫工作,，是今后招聘工作中人才儲備的基礎性工作也是重點工作。第6項招聘網(wǎng)站的續(xù)訂與以往相比簽署了原價格的4.5折扣,，為公司節(jié)省了1萬多招聘成本,。

員工試用期轉正工作總結 試用期轉正工作總結簡單篇三

轉眼間，來人事處已經(jīng)工作幾個月了,，這段時間的工作經(jīng)歷,，讓我深刻地體會到了從領導到同事踏實認真的工作態(tài)度，讓我更加的警惕自己,，把工作做好做細,。經(jīng)過領導同事的關心幫助和自己的勤奮努力，我基本完成了從大學生活到工作生活的心理轉變,，自己也學到了不少新知識,、新經(jīng)驗，很快就學會了適應,，并喜歡上這份工作,。

雖然缺點在所難免，但我都認真細致做好本職工作,，積極改正,、避免再犯,。這份工作，成為我學習鍛煉和提高自己的一個良好機會,，也使我對人事工作的認識,，從剛來時的神秘感、新奇感轉變?yōu)橐环N強烈的責任感,、使命感,。我衷心感謝各位領導、前輩和同事對我的關心,、支持和幫助,，在此，謹將有關工作情況簡單總結于下,，請各位領導批評指正,。

人事工作，是一項既簡單而又復雜的工作,。說它簡單,，是因為在外人看來，人事工作并不像技術人員和財務人員一樣需要較強的專業(yè)性,；說它復雜,，是因為想要做好這項工作,，必需極大的耐心、細心和決心。記得有位領導曾對我說過：“世界上什么都好管,，只有人是最難管的,，因為其他物體都是相對靜止的,，而只有人是活生生的,，是有血有肉有思維的?！?/p>

當時,，我并不能完全理解這句話中的涵義，但隨著工作的一天天深入,，我逐漸對這話有了深刻的感悟,。看似簡單的人事工作,，因其對象的變化性而變得極其復雜,。這就要求我們要在工作時投入百分之百的精力，認真,、耐心,、細致的做好每一項工作，以保證工作準確無誤,。

作為師資處工作人員,，為了要履行好師資處工作職責,，我應當具備較強的政治素質(zhì)，有很強的原則性和責任心,，有較全面的專業(yè)素質(zhì)和能力,，有較強的組織和協(xié)調(diào)能力，有敢于碰硬和甘于奉獻的精神,。總結幾個月來的工作,，我認為基本具備了履行職責的所需要的素質(zhì)和能力,，能夠按照崗位職責要求開展各項工作。

任職以來,，我在師資處處長的領導下,，在全體同事的共同努力下，緊緊圍繞學校的中心工作,，切實履行師資人事管理職能,，圓滿完成各項工作任務，取得了顯著的成效,。在工作過程中,，我深深感到加強自身學習、提高自身素質(zhì)的緊迫性,，于是我從以下三方面進行努力：

一是向書本學習,，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度,，改進方法,，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”。

二是向周圍的同事學習,，工作中我始終保持謙虛謹慎,、虛心求教的態(tài)度，學習他們?nèi)蝿谌卧?、求真務實的工作作風和處理問題的方法,。

三是向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中,，在實踐中檢驗所學知識,，查找不足，提高自己,，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向。

在做好業(yè)務工作的同時,，我還十分重視理論學習,，主要是通過以下幾方面來學習：

一是積極參加學校及機關黨委舉辦的各類理論學習會,，對近期的中央政策和大政方針有了較深的了解，拓展了自己的視野,，為今后的工作指明了方向,。

二是積極參加學校組織的職業(yè)技能培訓，認真學習學校領導所作的動員報告和專題報告,，了解高等教育的發(fā)展趨勢和我校的發(fā)展方向,，把握學校的工作思路，增強自己的使命意識和責任意識,，認真履行自己的崗位職責,。

三是自覺學習黨的知識，積極向黨組織靠攏,，嚴格按照一個準黨員的標準要求和約束自己,。積極學習先進、嚴格對照不足,，從而不斷的提高自己的理論水平和工作能力,。

此外還利用業(yè)余時間學習和了解一些先進事跡和人物，來學習他們崇高的精神內(nèi)涵和道德風范,，刻苦鉆研,，與時俱進的精神風貌，不辱使命,，甘于奉獻的優(yōu)秀品質(zhì),，通過學習來不斷地完善自己，陶冶情操,。

在抓好理論學習的同時,，我還結合自己的工作來進行業(yè)務學習，參加了業(yè)務培訓班,，也撰寫了相關業(yè)務文章,。試圖通過這些學習，進一步拓展了自己的知識面,，提高了自己的業(yè)務水平,。

盡管自己的學習和工作取得了一定的成績，但仔細反思,，仍有一些不足之處需要改進：

一是用于理論學習的時間還有待增加,，主要是平常業(yè)務工作太忙，覺得自己是業(yè)務干部,，做好業(yè)務工作就行了,。

二是工作創(chuàng)新的力度還不夠，這可能是自己在人事崗位干得時間不長的緣故，思維上有慣性和惰性,。

三是除正常工作之外與其它部門和單位的主動聯(lián)系不多,，主要是覺得自己是新人，擔心別人有顧慮,，會產(chǎn)生誤解,。

認識到上述不足，我將在今后工作中加以改進：

一是在做好業(yè)務工作的同時,，爭取多擠出時間加強理論學習,，充分認識到理論學習的重要性和對工作的促進作用。

二是加強業(yè)務學習的力度,，注重與同事,、前輩的交流，注重充分發(fā)揮自己的才智,，進一步拓展和創(chuàng)新人事工作的新方式新方法。

三是主動加強與其它部門的聯(lián)系,，本著有助于幫助和促進工作的原則,，以坦誠的態(tài)度主動與人溝通，以達到消除顧慮,，化解對立,，良性互動的目的，從而創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境,。

總之,，通過這段時間的工作和學習，我對人事工作的工作性質(zhì)和工作任務有了更深的了解,，在今后的工作當中我將再接再厲,，敬請領導、同事們繼續(xù)予以關心和指導,。

員工試用期轉正工作總結 試用期轉正工作總結簡單篇四

尊敬的各位領導：

您好

我于xxxx年x月xx日加入xxx,，任職人事主管一職。自入職以來,，遵守公司各項規(guī)定,，在公司領導以及部門經(jīng)理的帶領下，積極完成各項工作任務,，至今3個月試用期已滿,，現(xiàn)根據(jù)公司的規(guī)章制度，申請轉為公司正式員工,。

在這幾個月的日子里,，在公司領導的安排下參加了集團組織的相關業(yè)務知識培訓，使我在工作技能上有了較大的提高,。也深深感受到xx公司的企業(yè)文化,，非常感謝各位領導各位同事對我工作上的支持和幫助,！

現(xiàn)結合近幾個月來完成的工作總結如下：

一、 人員招聘

根據(jù)各部門的人員需求,，以網(wǎng)上招聘,、內(nèi)部推薦等方法，積極開展人員招聘工作,。

二,、員工培訓

為進一步規(guī)范公司培訓流程，在部門經(jīng)理的大力協(xié)助下,，順利完成《培訓管理制度》的草擬,、修訂、審核和報批工作,。將系統(tǒng)的培訓搭建起來,，建立員工培訓檔案，認真組織開展員工培訓工作,，加強公司員工的專業(yè)技能,、職業(yè)素養(yǎng)，穩(wěn)定員工隊伍,，并且積極配合集團做好年度培訓計劃,。根據(jù)各部門實際需求，積極開展培訓活動,，提高員工綜合素質(zhì),。

三、考勤

公司的請假等手續(xù)流程不完善,，經(jīng)過對考勤制度的規(guī)范和認真執(zhí)行,，使各部門的考勤有很大的改善。同時在核對員工考勤時清晰明了,，使每月員工考勤方面零錯誤,。對全體員工的年假和積假進行了清理和確認，通知各部門及時安排員工休息,，避免員工成片休假的情況發(fā)生,。

四、薪酬調(diào)查

因公司薪酬標準為xxxx年版本,，為獲取最新市場同行業(yè)薪酬動態(tài),，與部門同事積極參與市場薪酬調(diào)查，為制訂新的薪酬標準提供良好的數(shù)據(jù)支持,。

五,、員工關系

經(jīng)常與各部門負責人溝通，時時關注員工思想動態(tài)，對于員工的困惑及時解決,，讓員工感到自己的價值被認可,，提高員工工作積極性。

六,、日常人事管理工作

人事工作是項服務性工作,，為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作,，為每位員工建立家的溫馨,，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。例如為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分,，使員工感受到親人的關懷,，家人的溫暖。為了保障員工的身體健康,，使公司員工在繁忙的工作之余能夠獲得充分的健康關懷,，以充沛的精力投入工作，6月中旬,，組織全體員工進行了一年一度的體檢,。

七、在工作中發(fā)現(xiàn)了自己較多的不足,，主要體現(xiàn)在：

1,、與少數(shù)部門的工作協(xié)調(diào)力度不夠,。

2,、公文寫作能力稍弱，方案制定方面缺乏一些經(jīng)驗,。

3,、專業(yè)能力在工作中的運用需加強，有思想,、有想法,，但實際操作能力欠佳。

以上不足之處我將在后續(xù)的工作中努力改善,！

員工試用期轉正工作總結 試用期轉正工作總結簡單篇五

20xx年2月19日,，開始自己的第一份工作。這一次,，可以說,，真的是一個人，一路上,，沒有一個朋友或者說一個熟悉的人與我同行,，這一路，有苦也有淚，有歡笑也有淚水,，讓我也成長了不少,，也學到了不少。

今天是20xx—6—13,，還有幾天就工作四個月,，能進入鴻盛利，首先我必須感謝公司的領導給予我這個機會,，在公司行政人事部工作四個月的時間,，工作期間缺乏太多的知識與工作經(jīng)驗，是公司的領導和同事給予我的幫助,。

在人事部門工作,，我作為人事文員，擔任的工作職責有：員工考勤管理,、員工招聘,、錄用、離職,、檔案管理,、通知和通告的發(fā)放、會議記錄以及領導臨時交辦的事項,，除此之外,，還協(xié)助上級領導安排的各項工作。

當然,，我本身的經(jīng)驗不足,，對人事工作的了解也不深入，所以,，在今后的工作中還必須繼續(xù)向前輩們學習,，虛心請教，總結如下：

1,、班組長,、主管直接對現(xiàn)場工作人員人請假、調(diào)班,、加班等工作進行管理

2,、人事部的工作是對平時主管、班組長所反饋的信息進行登記,、匯總,，月底總結，提出《月份人員請假匯總表》,，上交財務部

一招聘：一般是通過學校,、網(wǎng)絡,、門口張貼招工啟事、員工帶熟人等方式,，根據(jù)所提供的簡歷表,，通過面試，其中涉及到個人的語言表達能力,、團隊合作能力,、是否具備吃苦耐勞的精神、儀容儀表,、工作經(jīng)驗以及前來本公司服務的意志,，由廠長、主管確定是否錄用,、上崗,，對于新進員工，一般將員工帶到車間使其熟悉環(huán)境,，由主管安排具體工作并作相應的說明

人事部負責將員工簡歷表,、身份證復印件等資料建立個人檔案，再以電子檔形式（一般是制作表格）存放于計算機中,，便于日后對員工信息的查詢,，離職人員在離職之后，將其檔案及時調(diào)出并做相應的離職記錄（尤其是被公司辭退的人員）

人員的培訓,、人員的晉升,、獎懲事件均以通告的形式，上級簽字確認后發(fā)放于各部門,，以張貼于公告欄的方式告知于員工

公司日常事務具有告知性的事情,，則以通知的形式發(fā)布

會議記錄則是針對相對比較重要的會議做一定的記錄，并以電子檔的形式進行存檔

除上述之外的工作還有對辦公軟件的熟練操作,，比如excel,、word,、ppt的操作,、對文字錄入也有一定的要求、打印,、復印,、傳真，其中就是一個文檔的排版以及表格的.制作,。

四個月的時間,，可以說很快，第一次面試的情景似乎還在昨日,，就自身而言,，可能還會欠缺一定的經(jīng)驗與知識,，但是我的思想是成熟了，因為接觸到不同的人,，聽到看到的也比較多,，也使得我在以后的路中少走了一些彎路，謝謝在這里幫助過我的每一個人,！小楊謝謝你們大家每個人,！

員工試用期轉正工作總結 試用期轉正工作總結簡單篇六

自20xx年x月x日起幸運的成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個月了,，在這期間,，我努力適應工作及工作環(huán)境，認真地履行自己的工作職責,，較好的完成了各項工作任務,，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結協(xié)作的喜悅,，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進行反思總結,，不斷吸取教訓，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗,，獲得了進步,。

現(xiàn)在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結,，敬請各級領導予以批閱：

1,、招聘工作：

（1）協(xié)助人事專員進行招聘工作，目前為止參加現(xiàn)場招聘會四次,；

（2）做好求職者來電登記,，以便專人進行后續(xù)的跟進及人才儲備。

2,、資料整理工作：

（1）完善勞動合同管理資料,。

（2）對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂,、鑒證等工作,；離職員工勞動合同進行封存管理；

（3）對公司人事文件及資料的歸檔及整理,。

3,、社保、團體意外險模塊工作：

（1）每月轉正員工社保增員,，離職員工社保減員,；

（2）4月份進行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力。

1,、為人正直,，能堅持原則,；

2、對工作有激情,，舍得付出,；

3、能吃苦耐勞,；

4,、良好的溝通表達能力；

5,、有一定的人事工作經(jīng)驗及基礎,。

1、有點理想化,，追求完美主義,；

2、有時太過于直率,；

3,、性子急；

4,、缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓,；

5、對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹,。

以上是我試用期間的工作總結,，領導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展,，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐,，我與xx共發(fā)展。

我想要對公司提出的建議：

1,、可在各辦公點或打卡處設置通告欄,，以便相關人事、行政,、獎懲等通知通告的發(fā)布,；

2、對相關人事表單進行管理,；（如對其進行編號,，以便查看是否是最新版本）,；

3,、入職流程的規(guī)范化；（如制作入職跟進表,，按跟進表流程辦理入了職）,；

4,、各表單管理；（如對常用及重要表單編輯流程）,。

員工試用期轉正工作總結 試用期轉正工作總結簡單篇七

面對過去三個月的工作時光,，我感到非常的滿足、欣慰,、充實和快樂,。這是我第一次真正的走進這份職業(yè)，也是我事業(yè)生涯的一個開端,。今年是我畢業(yè)的第一年,，也是我開啟事業(yè)的第一步。我非常感謝公司以及公司的領導們給我的這次機會,，我也非常喜歡公司的這個平臺,，它讓我看到了許許多多的希望，也讓我擁有了更多的目標和追求,。在此,，我想就過去三個月的試用期進行一次工作總結，為接下來的轉正做一次鋪墊,。

我在來到公司之前是有進行過實習的,，所以很多的地方我也了解和清楚了。但是我依舊是一個新人,，不管如何,，我都應該保持一個謙虛低調(diào)的態(tài)度去工作、去學習,。而我這三個月里也是這樣做的,，我知道剛進入一個企業(yè)，對于個人而言,，各個方面都是要去適應,、融入的，這或許也是最難的一段時光,。我剛開始進來的那一個月也是最累的一個月,，因為我是一個比較勤快的人，剛進來想多學點東西就要多做點事情,，所以不管什么事情我都搶著做,。我爭取做好，讓大家看到我的能力,，也和大家成為朋友,，從而在同事們的身上學到一些知識，努力的提升自己,。所以這三個月我對自己的工作和學習態(tài)度是很滿意的,。

通過三個月的鍛煉,，對于我個人的能力方面我也有了一大部分的成長。不僅是在為人處世方面還是工作效率上,，我都進步了,，也達到了自己原先定下的要求，這是我感到非常滿足的一點,。只有自己慢慢的學習,，慢慢的摸索，在實踐中找準方法,，這樣我們才有進步的空間,，才能夠提升自己業(yè)務能力和個人綜合能力。能力是一件很重要的東西,，它也需要我們經(jīng)過長期的積累和沉淀,，也需要我們的堅持不懈和砥礪前行。

一想到剛進來公司時候的自己就覺得我有了非常大的改變,，首先是在做事方面,，以前做事總是毛毛躁躁的，現(xiàn)在做事也懂得先理清思路了,，在每次想開口前都問一遍自己這樣說合理嗎,？可以嗎？我相信這也是一名人事專員應該鍛煉的一個地方,。其次是在我的工作效率上有了很大的提升,，一開始聯(lián)系應聘者的時候，放鴿子的次數(shù)數(shù)不勝數(shù),。而我現(xiàn)在已經(jīng)能夠找準對象并且發(fā)出邀請了,。這三個月時間飛快的流失了，面對未來的日子,，我也會做好充分的準備,，去拼一拼，也帶著自己的信心和責任去闖一闖,！

員工試用期轉正工作總結 試用期轉正工作總結簡單篇八

x月xx日,，我從實習期轉入試用期，相比之前實習期協(xié)助招聘的工作,，我的工作內(nèi)容和強度有了很大的變化,，特別在試用期后期的一段時間中，不管對我的工作認真度,、執(zhí)行力還是完成度都有較大的考驗,。試用期間，原本是安排協(xié)助培訓負責人處理培訓方面的各項事宜，熟悉相關的培訓工作,，后期則傾向于招聘基礎工作的深化,，現(xiàn)大致工作總結如下：

一,、試用期主要工作業(yè)績

1.新員工培訓與企業(yè)文化宣導：通過入職培訓ppt的更新制作和一遍一遍的聽取,、了解企業(yè)文化和規(guī)章制度，漸漸熟悉并能夠獨立完成新員工的入職培訓,，對于新員工的需求以及公司的企業(yè)文化有一定的認識和了解,。

2.入職流程的明晰：通過對集團本級若干新員工的報到及入職手續(xù)的辦理，梳理并熟悉了整個入職手續(xù)的過程,，新員工信息的申報,、勞動合同的簽訂、入職培訓的實施等,。

3.各店月報的匯總與報告：從第一次接觸月報,，到逐漸熟悉和運用月報是這個三個月收獲較多的地方。一開始漏洞百出,，效率低,，理解不深，漸漸地意識到月報的實用性和準確性,。目前正在對月報的數(shù)據(jù)準確性,、合理性、統(tǒng)一性做加強,，今后將逐漸從審核數(shù)據(jù)的準確性轉向對關鍵內(nèi)容的把握和理解,。

4.招聘工作的深入：從后期對招聘方面培養(yǎng)力度的加強，不僅從時間分配上和工作完成進度上都對我有更大的考驗,。在招聘人員方面,，通過簡歷的搜索，較快地瀏覽并鎖定合適的人選,。能夠對面試者有一個較深刻的電話溝通和面談,，能夠從聲音、眼神,、形態(tài)來初步辨別一個人的品行和性格,。但在復試時領導的一些面談觀察中，我還沒能夠捉摸透需要注意和警惕的關鍵點,。

5.時間管理：招聘工作總是階段性,，且不定時，很多時候在時間的控制和運用上顯得更為重要,。一直以來都認為事情總是被打斷,，不能一心一意全心完成好一件事，讓我覺得困擾和郁悶。但是慢慢地,，在各種敦促和輔導下,，在時間管理和運用上面有了進一步的提升。雖然進步的步伐偏慢,，且實施起來的成果還沒有得到很好的驗證,，但是我相信在時間和經(jīng)驗的積累下，對于時間的管理一定能夠更上一層樓,。

6.溝通交流的效果：在hr體系內(nèi),，通過幾次hr活動及幾個月來與子公司hr同事關于月報等工作的面對面或者電話溝通，能夠較好地掌握交流技巧,，營造一個輕松的溝通氛圍,，為后期工作上的深入交流奠定基礎。在體系外同事間的溝通方面也能夠較好的把握分寸,，同事之間交流無大障礙和矛盾,，輕松自在。

7.人員信息的強化：通過月報的審核匯總,，以及為招聘,、績效、薪資等模塊工作采集提取各類信息和數(shù)據(jù),，對各子公司人事方面的信息有了更深刻的了解,，也強化了對整個集團員工信息的敏感度。因此為其他人事方面工作的開展理順了思路,，增加了便利性,。

二、試用期工作體會

試用期的三個月讓我脫離了實習期輕松自由的工作狀態(tài),，從各個方面都考驗了我對工作的態(tài)度,。從工作內(nèi)容上來說，自實習期協(xié)助邀約面試,、整理簡歷等基礎招聘工作到進入培訓領域的轉變,，讓我著實有了更深的體會。

不同于前期實習的輕松,，培訓更需要靠自己的實力特長,，而非認真就好。在學習的兩個月中,，先從月報的匯總中了解了每家店的大致情況,，并在匯總的過程中體會到嚴謹和追求完美的工作態(tài)度的重要性。當初學時碰到的各種問題慢慢減少的時候,，會覺得自己確實有了進步,。但對于月報的匯總和報告，目前仍然有很多迷糊的地方不能明確，是導致增加溝通時間和延誤匯報的關鍵所在,。此外,，在月報的信息中，由于自己仍停留在審核人數(shù)和數(shù)據(jù)的準確性上,，對于每個變化的捕捉和深層意思的理解根本沒有深度,，沒有一個較警覺和敏銳的意識，也是導致學習效果不夠佳的原因之一,。

在協(xié)助培訓期間,，我?guī)缀踝弑榱嗣考业旰痛蟛糠值呐嘤柆F(xiàn)場,。新員工培訓,、企業(yè)文化宣導，以及“贏在中層”,、hr沙龍等培訓活動的策劃組織和具體實施,，都讓我對培訓有了更直接的接觸和體會。每一次組織培訓,，都會被要求說出組織的到位和不到位的地方,，雖然每次被問及時可以說出一二，但是在事后總結方面自己確實還沒有做好,。除了對培訓本身的總結（包括滿意度調(diào)查,、通訊稿、培訓總結表）以外沒有在多次培訓后總結經(jīng)驗和不足,，因此在自身培訓組織能力上進步不大,。

在培訓的演講表現(xiàn)中，經(jīng)過一個月左右連續(xù)幾次的鍛煉和熟悉,，基本能夠掌握新員工培訓的步驟和內(nèi)容,，但是演講的內(nèi)容和格調(diào)基本不變，肚里墨水太少,，自己創(chuàng)新的部分極少,。原本之前還曾打算加入自己的內(nèi)容，但實際表現(xiàn)出來的效果一般,，且疏于對演講素材的收集?，F(xiàn)在忙于各種其他方面的事務，更加沒有對培訓做過多的用心了,。

在試用期的后期,，由于招聘方面的壓力而對于培訓已涉及很少，角色漸漸轉向了招聘,。重新拾起招聘工作一開始有些小緊張,，但很快調(diào)整并進入了奮戰(zhàn)狀態(tài)，用一個星期敲定了一名司機，同時也對項目部工程師有了初步的了解,。應招聘和急聘的人員陸陸續(xù)續(xù)進入我的工作范疇,，大致上有了招聘的思路和方法。

同時,，在績效薪酬模塊雖然沒有直接的接觸,，但卻是從人員的基本信息入手，從信息的梳理,、篩選和提取,，對整個集團人員信息的梳理能夠為今后工作的開展起到鋪墊的作用。雖然在信息管理方面自己總不是很熟練和精準,，方式方法上還有待改進,，但是可以看到自己的逐漸進步還是比較欣慰的。

三,、個人職業(yè)生涯規(guī)劃

從實習生到人事助理的崗位,，內(nèi)容多了，壓力大了,，工作面也廣了,。每一個工作任務都是逐步加強的過程，崗位從人事助理到專員,，再到主管,，這都是一個正常的規(guī)律。不管是在集團還是在子公司,，通過這幾個月的適應,，再加上后半年到一年的時間，我相信自己一定可以從一個助理的崗位真正轉變到專員的角色,，屆時我能夠獨立承擔一部分工作,，對自己的工作負責。同時我會告誡并督促自己,，對某些人力資源模塊有較深的認識和較強的執(zhí)行力,，有自己主攻和擅長的工作內(nèi)容。

以后,，在2年半到3年的時間,，我希望自己能夠基本主導人力資源的各大模塊，同時涉獵行政方面的部分工作,。雖然我本意想專攻人力資源方向,，但是行政事務也往往是實際工作中必不可少的，且和人力資源相互協(xié)調(diào)和促進,，因此我并不排斥行政人事的結合和統(tǒng)一,。我希望自己在3年左右的工作積累后能夠撐起一個局面,。

服務行業(yè)是一個特殊的行業(yè)，經(jīng)過近半年時間的觀察與體驗,，我能夠深刻認識到汽車行業(yè)的特殊性,，并對其特殊性有一個比較理性的適應?？赡茉谀承r候并不能理解服務行業(yè)或者因為服務行業(yè)的特殊性而有所畏懼,，但這也正在檢驗我生活觀、人生觀和價值觀的一個心理適應性,。有深刻體會才會有感悟,，才有進步和思維的開闊。

員工試用期轉正工作總結 試用期轉正工作總結簡單篇九

現(xiàn)在已快進入夏季,，同事們都紛紛換上了短袖,，個個的工作狀態(tài)都非常的好，回想三個月前我穿著棉衣來到xx公司面試的經(jīng)歷真的不由得感慨一下,，距離我來到這個大集體xx公司在人事行政崗位試用期工作至今已經(jīng)三個月的時間,，時間來的很快過得也很快還沒回過神來,，一段工作就結束了,，今天收到主管通知讓我轉正，我內(nèi)心萬分歡喜,，心里想著,，自己這三個月的幸苦工作總算是有了一個交待，每當想起這三個月工作當中,，自己在不斷的成長,，不斷的提高，天天都有收獲,，就感到非常的自豪,，我在xx公司的職位是一名普通的人事，經(jīng)過三個月的試用期,，我在工作上有了很大的進步跟深刻的體會,，現(xiàn)總結一下這三個月在xx公司這個友好熱情大集體當中的人事行政工作：

在xx公司之初，公司對我進行了一系列培訓,，也就幾天的培訓,，但是這短短幾天的培訓讓我知道了xx公司的人事工作確實是比較繁瑣的幾乎什么都要做，但是也見怪不怪,，算是正常吧,，畢竟是人事方面的工作，培訓期間雖然沒有學到很多關鍵的東西,，但是哪些東西是要在實踐當中才能看到的,，我當然知道這個道理,，在正式上崗之初，我每天上班都非常的積極,，每天都會比別的同時早到十五分鐘,，一開始并不是什么都要我做，而是慢慢的讓我掌握,，始初我就是在管理一下公司的人事檔案,，在網(wǎng)上發(fā)布招牌信息，然后安排面試,，這些簡單的工作,，雖說事情沒多少但是也要認真的去完成，這些我都是很上心的,。

在這幾個月的試用期工作當中我時常能發(fā)現(xiàn)自身的一些不足之處,，比如有時候會因為自己工作上臨時出現(xiàn)的一些突發(fā)的棘手事件被亂了陣腳，感到不知所措,，事后我都會反思一下事情的解決方式,，工作當中時常能發(fā)現(xiàn)自身的不足之處，并且能夠正確的看待自己的缺點,，在最短的時間糾正自己,，我感覺這是我自己幾個月來最大的成功。

隨著時間慢慢的過去,，后面的人事工作的當中就越來越多的事情,，比如新員工入職，工資卡辦理,，公司每個月的報表,，甚至員工請假等等這些事情都要負責，有時候壓力確實挺大的,，但是有句話書,，壓力就是動力嘛，在這種工作轉態(tài)下三個月也過得挺快的,。

我感受最深的就是,，在工作當中，不管是大事還是小事我們始終保持初衷,，始終都要用一顆認真負責任的心去對待每一件事情,，作為一名人事最重要的就是責任心！

員工試用期轉正工作總結 試用期轉正工作總結簡單篇十

本人xxx自20xx年x月xx日起幸運地成為公司總部行政人事部的一員后,，至今已工作二個月了,，在這期間，我努力適應工作及工作環(huán)境,，認真地履行自己的工作職責,，較好的完成了各項工作任務,，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結協(xié)作的喜悅,，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進行反思

總結

整理

總結

領導

1,、招聘工作：協(xié)助人事專員進行招聘工作，目前為止參加現(xiàn)場招聘會四次,；做好求職者來電登記,，以便專人進行后續(xù)的跟進及人才儲備。

2,、資料

整理

整理

3,、社保、團體意外險模塊工作：每月轉正員工社保增員,，離職員工社保減員；x月份進行本地戶口職工最低工資的調(diào)整,。

1,、優(yōu)點：為人正直，能堅持原則,；對工作有激情,，舍得付出；能吃苦耐勞,；良好的溝通表達能力,；有一定的人事工作經(jīng)驗及基礎。

2,、缺點：有點理想化,，追求完美主義；有時太過于直率,；性子急,；缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓,；對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹。

以上是我試用期間的工作

總結

領導

職業(yè)規(guī)劃

員工試用期轉正工作總結 試用期轉正工作總結簡單篇十一

以下是為大家整理的關于人事助理試用期轉正工作總結范文的文章，希望大家能夠喜歡,！

****年****月加入貴公司,，任行政助理工作，之前有過一點相關工作的經(jīng)驗,，但來到貴公司后我虛心向人請教和學習,，一切都從零學起，從零做起,，使自己從零中慢慢成長和完善,，使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏,，希望自己能早日加入設計行業(yè)的大集體,。

5個月的時間很快過去了，在這5個月里,，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，這次的工作總結主要有以下幾項

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過網(wǎng)絡,、報紙、雜志,、書籍積極學習政治理論,；遵紀守法，認真學習法律知識,；愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責。

我是5月份來到公司工作,，擔任公司行政助理工作,，主要是做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的,、瑣碎的,、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的,。為了搞好工作,，我不怕麻煩，向領導請教,、向同事學習,、自己摸索實踐，在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展和完成本職工作。概括來說,，行政管理在企業(yè)中主要有管理,、協(xié)調(diào)、服務三大功能,；其中管理是主干,，協(xié)調(diào)是核心，服務是根本,?？偠灾姓芾淼膶嵸|(zhì)就是服務,。

在這5個月中,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極的完成了以下本職工作：

（1）公司的兩次變更手續(xù),。

（2）公司員工聯(lián)系單、固定資產(chǎn),、辦公明細等電子文檔的的更新。

（3）各類雜志,、報紙訂閱時間的統(tǒng)計及后續(xù)工作,。

（4）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行。

（5）做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費，按時清點,，以便能及時補充辦公用品,，滿足員工工作的需要,。

（6）辦公耗材及辦公用品的采購、維護與維修工作,。

（7）認真地做好公司領導及行政經(jīng)理交辦的其它工作,。

（8）為了公司工作的順利進行與客戶之間的工作協(xié)調(diào)，及時將客戶需求反饋給公司領導及設計師,。

（9）及時將設計任務分配給各個設計師,。除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作,。

熱愛自己的本職工作,，正確認真的對待每一項工作，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤，出勤率高,，有效利用工作時間,，堅守崗位，保證工作能按時完成,。

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率相對較高，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

總結5個月的工作,，盡管有了一定的進步和成績,，但還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進,。在未來的日子里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，希望能為公司的發(fā)展做出更大的貢獻,。

員工試用期轉正工作總結 試用期轉正工作總結簡單篇十二

20xx年x月x日，我有幸來到公司人力資源部從事人事相關工作，在公司

領導

總結

1,、積極學習公司規(guī)章制度，企業(yè)文化,，企業(yè)架構,，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進入角色,，為以后開展人力部門相關工作打下基礎,。

2、平時多瀏覽公司

網(wǎng)

3,、公司的各個方面的流程比較完善,，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己,，積極主動學習有關人力資源方面知識,，如經(jīng)常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等,。

4,、來到公司，由于年齡較小,，跟著上級及公司其他同事學到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷,，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠,，這更使得自己要加倍努力提高自己,，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。

由于剛來公司時間不太長,，又恰逢年底,，一個多月不長的時間里，做的工作也比較瑣碎,，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理

1、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作，于是開始了一邊學習一邊招聘審計,，一周的時間里集中打電話安排面試,，由于我公司行業(yè)的特殊性，審計需要長期出差,，這對招聘來說壓力不小,，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止,。為人力部門招聘工作減少了不少壓力,。通過這次審計的招聘，自己從中也學到了不少

網(wǎng)

2,、員工關系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規(guī)章制度流程還比較完善,，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛,，所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員xx的辭退工作,，以及新員工xxx,、xx勞動合同的簽訂辦理。

3,、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批,、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表制作,、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等,。

1、由于剛來面試時候上級

領導

領導

2、過了農(nóng)歷年之后x月份是招聘高峰期,，公司有些部門也提出了用人需求,，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計,、企業(yè)文化,，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力,，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選,。

由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別，自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維,，這多少影響著自己,，通過

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