在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中,，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài),，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn),。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的報(bào)告呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。

加班費(fèi)的報(bào)告 請(qǐng)求發(fā)放加班費(fèi)的報(bào)告篇一

根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定，春節(jié)加班的員工申請(qǐng)發(fā)放春節(jié)加班伙食用餐補(bǔ)貼費(fèi),。春節(jié)加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告,。

具體補(bǔ)助如下：

1、折合到工資里,，和工資一并發(fā)放,。

2、可以申請(qǐng)領(lǐng)取補(bǔ)貼費(fèi)

以上意見(jiàn)妥屬實(shí),，請(qǐng)董事長(zhǎng)批示,。

申請(qǐng)人

年月日

加班費(fèi)的報(bào)告 請(qǐng)求發(fā)放加班費(fèi)的報(bào)告篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

xx年3月1日至4月17日，因××××,、××××××,，長(zhǎng)期加班,，節(jié)假日沒(méi)有休息，晚上天天加班,，有時(shí)甚至加班通宵,，每天平均工作時(shí)間超出12小時(shí)，特申請(qǐng)將予以加班費(fèi)補(bǔ)貼×××××元,。

附注：相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(150%*日工資報(bào)酬)

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(200%×日工資報(bào)酬);

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。(300%*日工資報(bào)酬)

加班計(jì)算：平均日工資4170元/31天=135元(沒(méi)有扣除法定休息日,，如要扣除為月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天)

平均小時(shí)工資135元/8小時(shí)=17元

節(jié)假日：7天×135元×150%=1418元

清明：2天×135元×300%=810元

平常加班以12小時(shí)計(jì)算：(12小時(shí)-8小時(shí)) ×48天×17元×150%=4896元

以上合計(jì)加班費(fèi)7124元，因本人在企業(yè)時(shí)間比較久,，對(duì)企業(yè)已存在一定的感情,，鑒于公司目前的經(jīng)營(yíng)情況，特此提出予以加班費(fèi)補(bǔ)貼20xx元,。

特此申請(qǐng),，請(qǐng)予批準(zhǔn)

××××××有限公司

申請(qǐng)人：××××

20xx年x月x日

加班費(fèi)的報(bào)告 請(qǐng)求發(fā)放加班費(fèi)的報(bào)告篇三

公司領(lǐng)導(dǎo)：

x月份在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，我們出色的完成了xxx等各項(xiàng)指標(biāo),。在這些指標(biāo)完成的過(guò)程中,，品保部沖焊檢驗(yàn)組員工不怕困難.不怕辛苦.加班加點(diǎn)，為公司的發(fā)展而奮斗,。在此,，特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)加班費(fèi)用，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)酌情批示,。

附加班明細(xì)：

20xx年x月x日

按照勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定,，支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是：在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,，支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。

標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息日,、法定休假日安排勞動(dòng)者工作,，都是占用了勞動(dòng)者的休息時(shí)間，都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格加以限制,，高于正常工作時(shí)間支付工資報(bào)酬即是國(guó)家采取的一種限制措施,。但是，在上述三種情形下組織勞動(dòng)者勞動(dòng)是不完全一樣的,，如法定休假日對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),，其休息有著比往常和休息日更為重要的意義,，也影響勞動(dòng)者的精神文體生活和其他社會(huì)活動(dòng)，這是用補(bǔ)休的辦法無(wú)法彌補(bǔ)的,，因此,，應(yīng)當(dāng)給予更高的工資報(bào)酬。用人單位遇到上述情況安排勞動(dòng)者加班時(shí),，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)法及本法的規(guī)定支付加班費(fèi),。屬于哪一種情形的加班，就應(yīng)執(zhí)行法律對(duì)這種情況所作出的規(guī)定,，相互不能混淆,，不能代替，否則都是違反勞動(dòng)法和本法的行為,，都是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的侵犯,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

根據(jù)本條的規(guī)定,，變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班的,，應(yīng)當(dāng)視為違反勞動(dòng)法的規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。勞動(dòng)者可以依據(jù)勞動(dòng)法和本法的`有關(guān)規(guī)定,，要求用人單位補(bǔ)發(fā)其為了完成超過(guò)合理數(shù)量的勞動(dòng)定額而加班工作的工資報(bào)酬,。

申請(qǐng)人：xxx

加班費(fèi)的報(bào)告 請(qǐng)求發(fā)放加班費(fèi)的報(bào)告篇四

申請(qǐng)部門(mén)：____________

申請(qǐng)員工：____________

加班日期：_____年_____月_____日

加班時(shí)間：上午____：____至____：____下午____：____至____：____

晚____：____至____：____

申請(qǐng)人姓名：

加班事由：

部門(mén)經(jīng)理簽名：_______________審批人簽名：_________________

加班費(fèi)的報(bào)告 請(qǐng)求發(fā)放加班費(fèi)的報(bào)告篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

因公司前期開(kāi)荒，各崗位人員配置不足,，工作量較大,，導(dǎo)致員工身兼數(shù)職的現(xiàn)象，每天工作時(shí)間超出12小時(shí)?，F(xiàn)期間不能滿足員工調(diào)休,，特申請(qǐng)將占用的休息時(shí)間調(diào)整為加班時(shí)間，予以加班費(fèi)補(bǔ)貼,。 建議生效時(shí)間：20xx年x月x日開(kāi)始實(shí)行,。

附則：

加班費(fèi)計(jì)算方式如下：

1、平時(shí)加班從18:00后算起,，加班累積時(shí)間8小時(shí)即按一天工資計(jì)算;

2,、周末值班即按正常工作日計(jì)算工資;

3、日常工作時(shí)間：8:30--12:00,14:00-17:30 ,。

4,、加班時(shí)間考勤依打卡機(jī)記錄為準(zhǔn)。

特此申請(qǐng),，請(qǐng)予批準(zhǔn)

玖隆商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司

20xx年x月x日