隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西,，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)了解一下吧。

加班費(fèi)的申請(qǐng)報(bào)告 加班費(fèi)的申請(qǐng)報(bào)告簡(jiǎn)短篇一

7,、8,、9月份由于部門(mén)人員編制不到位，人員緊張,，多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生,，但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講,，始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上,，履行自己的工作職責(zé)，確保了整個(gè)度假村的安全,。由于本部不存在說(shuō)淡旺季,，且"十一"黃金周將近，部門(mén)實(shí)在無(wú)法進(jìn)行大量的'調(diào)休,。

經(jīng)研究,，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi),。

妥否,，請(qǐng)批示。

申請(qǐng)人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

加班費(fèi)的申請(qǐng)報(bào)告 加班費(fèi)的申請(qǐng)報(bào)告簡(jiǎn)短篇二

領(lǐng)導(dǎo)：

7,、8,、9月份由于部門(mén)人員編制不到位,，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的狀況時(shí)有發(fā)生,，但員工加班加點(diǎn),、不說(shuō)不講，始終堅(jiān)守在自我的工作崗位上,，履行自我的工作職責(zé),，確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說(shuō)淡旺季,，且十一黃金周將近,，部門(mén)實(shí)在無(wú)法進(jìn)行超多的`調(diào)休。

經(jīng)研究,，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo),，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。（注：加班統(tǒng)計(jì)表附后）

妥否,，請(qǐng)批示,。

申請(qǐng)人：z

申請(qǐng)日期：年月日

加班費(fèi)的申請(qǐng)報(bào)告 加班費(fèi)的申請(qǐng)報(bào)告簡(jiǎn)短篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

為使國(guó)慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國(guó)慶節(jié)期間加班,，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多,，并且考慮到11-12月份將進(jìn)行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休,。為體現(xiàn)公司人性化的管理,，現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定：用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。因此,，申請(qǐng)對(duì)國(guó)慶節(jié)期間加班的.安管員、收費(fèi)員及清潔工給予三倍工資報(bào)酬,，即上一天班支付三天工資,，但必須符合以下條件：

1、安管員,、收費(fèi)員： 必須10月1-3日有上班,，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。具體按國(guó)慶期間實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算,。

2,、清潔工：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假,。除符合以上條件外,，每人最多只能安排一天的國(guó)慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進(jìn)行補(bǔ)休,。

妥否,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批。

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

加班費(fèi)的申請(qǐng)報(bào)告 加班費(fèi)的申請(qǐng)報(bào)告簡(jiǎn)短篇四

領(lǐng)導(dǎo)：

7,、8,、9月份由于部門(mén)人員編制不到位，人員緊張,，多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生,，但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講,，始終堅(jiān)守在自己的'工作崗位上,，履行自己的工作職責(zé)，確保了整個(gè)度假村的安全,。由于本部不存在說(shuō)淡旺季,，且"十一"黃金周將近，部門(mén)實(shí)在無(wú)法進(jìn)行大量的調(diào)休,。

經(jīng)研究,，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi),。（注：加班統(tǒng)計(jì)表附后）

妥否,，請(qǐng)批示。

申請(qǐng)人：xxx

申請(qǐng)日期：xxx年xx月xx日

加班費(fèi)的申請(qǐng)報(bào)告 加班費(fèi)的申請(qǐng)報(bào)告簡(jiǎn)短篇五

公司領(lǐng)導(dǎo)：

x月份在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,，我們出色的完成了xxx等各項(xiàng)指標(biāo)。在這些指標(biāo)完成的過(guò)程中,，品保部沖焊檢驗(yàn)組員工不怕困難.不怕辛苦.加班加點(diǎn),，為公司的發(fā)展而奮斗。在此,，特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)加班費(fèi)用,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)酌情批示。

附加班明細(xì)：

20xx年x月x日

按照勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定,，支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是：在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,，支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬,。

標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息日、法定休假日安排勞動(dòng)者工作,，都是占用了勞動(dòng)者的休息時(shí)間,，都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格加以限制，高于正常工作時(shí)間支付工資報(bào)酬即是國(guó)家采取的一種限制措施。但是,，在上述三種情形下組織勞動(dòng)者勞動(dòng)是不完全一樣的,，如法定休假日對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，其休息有著比往常和休息日更為重要的意義,，也影響勞動(dòng)者的精神文體生活和其他社會(huì)活動(dòng),，這是用補(bǔ)休的辦法無(wú)法彌補(bǔ)的，因此,，應(yīng)當(dāng)給予更高的工資報(bào)酬,。用人單位遇到上述情況安排勞動(dòng)者加班時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)法及本法的規(guī)定支付加班費(fèi),。屬于哪一種情形的加班,，就應(yīng)執(zhí)行法律對(duì)這種情況所作出的'規(guī)定，相互不能混淆,，不能代替,，否則都是違反勞動(dòng)法和本法的行為，都是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的侵犯,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任,。

根據(jù)本條的規(guī)定，變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班的,，應(yīng)當(dāng)視為違反勞動(dòng)法的規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間,。勞動(dòng)者可以依據(jù)勞動(dòng)法和本法的有關(guān)規(guī)定，要求用人單位補(bǔ)發(fā)其為了完成超過(guò)合理數(shù)量的勞動(dòng)定額而加班工作的工資報(bào)酬,。

申請(qǐng)人：xxx

加班費(fèi)的申請(qǐng)報(bào)告 加班費(fèi)的申請(qǐng)報(bào)告簡(jiǎn)短篇六

公司領(lǐng)導(dǎo)：

因一年一度的新春佳節(jié)即將來(lái)臨,，根據(jù)縣里要求，為加強(qiáng)春節(jié)期間我公司的`安全不出現(xiàn)各類(lèi)事故,，為確保鄖縣廠區(qū)及工業(yè)園春節(jié)期間的防火,、防盜工作萬(wàn)無(wú)一失，期間我部有13人正常上班,，為了充分調(diào)動(dòng)值班人員的工作積極性,，確保24小時(shí)值班不離人，我部特申請(qǐng)給予春節(jié)加班補(bǔ)助,。

加班補(bǔ)助計(jì)算方式：按每人100元×13人,，另外購(gòu)一條香煙200元。合計(jì)：壹仟伍佰元整(1500元);,。

以上妥否,，敬請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝!

申請(qǐng)人

年月日

加班費(fèi)的申請(qǐng)報(bào)告 加班費(fèi)的申請(qǐng)報(bào)告簡(jiǎn)短篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

上月7,、8,、9月份由于部門(mén)人員編制不到位,，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生,，但員工加班加點(diǎn),、不說(shuō)不講，始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上,，履行自己的'工作職責(zé),，確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說(shuō)淡旺季,，且"十一"黃金周將近,，部門(mén)實(shí)在無(wú)法進(jìn)行大量的調(diào)休。

經(jīng)研究,，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo),，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。

妥否,，請(qǐng)批示,。

申請(qǐng)人：××××

xx年××月××日

加班費(fèi)的申請(qǐng)報(bào)告 加班費(fèi)的申請(qǐng)報(bào)告簡(jiǎn)短篇八

某某總：

為更好的完成既定的工作任務(wù)，提高全體員工的工作效率,，保證公司生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)的'順利開(kāi)展，根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司的實(shí)際情況,，建議從五月1日起對(duì)基層和管理人員在非正常上班期間進(jìn)行加班的人員按照工作時(shí)間和工作性質(zhì)給以適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼每月隨工資一起發(fā)放加班補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn).......,。

以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批示,。

xxx

xx年x月x日

加班費(fèi)的申請(qǐng)報(bào)告 加班費(fèi)的申請(qǐng)報(bào)告簡(jiǎn)短篇九

申請(qǐng)部門(mén)：____________

申請(qǐng)員工：____________

加班日期：_____年_____月_____日

加班時(shí)間：上午____：____至____：____下午____：____至____：____

晚____：____至____：____

申請(qǐng)人姓名：

加班事由：

部門(mén)經(jīng)理簽名：_______________審批人簽名：_________________

加班費(fèi)的申請(qǐng)報(bào)告 加班費(fèi)的申請(qǐng)報(bào)告簡(jiǎn)短篇十

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是本單位員工xx,，因上月加班費(fèi)未計(jì)算入上月工資，故申請(qǐng)補(bǔ)助,。

我在工作中一直認(rèn)真負(fù)責(zé),，以百分百的熱情與仔細(xì)對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)。正所謂一份付出一份收獲,，每一份收獲都是源自自己的努力，更是證明了自己的`價(jià)值,。而每一份收獲更是激勵(lì)自己繼續(xù)努力工作的力量源泉,。為了能夠更好地工作，證明自己的價(jià)值,，所以我申請(qǐng)補(bǔ)助,，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

加班費(fèi)的申請(qǐng)報(bào)告 加班費(fèi)的申請(qǐng)報(bào)告簡(jiǎn)短篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

7、8,、9月份由于部門(mén)人員編制不到位,，人員緊張,，多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn),、不說(shuō)不講,，始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上，履行自己的`工作職責(zé),，確保了整個(gè)度假村的安全,。由于本部不存在說(shuō)淡旺季，且"十一"黃金周將近,，部門(mén)實(shí)在無(wú)法進(jìn)行大量的調(diào)休,。

經(jīng)研究，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo),，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi),。（注：加班統(tǒng)計(jì)表附后）

妥否，請(qǐng)批示,。

申請(qǐng)人：xxx

申請(qǐng)日期：xxxx年xx月xx日

加班費(fèi)的申請(qǐng)報(bào)告 加班費(fèi)的申請(qǐng)報(bào)告簡(jiǎn)短篇十二

公司領(lǐng)導(dǎo)(董事長(zhǎng))：

根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定,，春節(jié)加班的員工申請(qǐng)發(fā)放春節(jié)加班伙食用餐補(bǔ)貼費(fèi)。春節(jié)加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告,。

具體補(bǔ)助如下：

1,、折合到工資里，和工資一并發(fā)放,。

2,、可以申請(qǐng)領(lǐng)取補(bǔ)貼費(fèi)

以上意見(jiàn)妥屬實(shí)，請(qǐng)董事長(zhǎng)批示,。

申請(qǐng)人

年月日

加班費(fèi)的申請(qǐng)報(bào)告 加班費(fèi)的申請(qǐng)報(bào)告簡(jiǎn)短篇十三

各位股東：

春節(jié)期間食堂高飛負(fù)責(zé)公司的安全,、值更及保潔工作;會(huì)所鍋爐工兩個(gè)人春節(jié)年三十在崗位，公司是否給與補(bǔ)助;

春節(jié)期間保安,、司機(jī),、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補(bǔ)助(按照國(guó)家假日補(bǔ)助計(jì)算方法法定假日300%;公休補(bǔ)助200%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，按照值班人員到崗記錄上報(bào)財(cái)務(wù));

假日不休息的員工除以上加班補(bǔ)助,，是否考慮補(bǔ)貼。

當(dāng)否

請(qǐng)審批!

申請(qǐng)人

20xx年xx月xx日

加班費(fèi)的申請(qǐng)報(bào)告 加班費(fèi)的申請(qǐng)報(bào)告簡(jiǎn)短篇十四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)

7,、8,、9月份由于部門(mén)人員編制不到位，人員緊張,，多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生,，但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講,，始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上,，履行自己的工作職責(zé),，確保了整個(gè)度假村的'安全。由于本部不存在說(shuō)淡旺季,，且"十一"黃金周將近,，部門(mén)實(shí)在無(wú)法進(jìn)行大量的調(diào)休。

經(jīng)研究,，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo),，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。（注：加班統(tǒng)計(jì)表附后）

妥否,，請(qǐng)批示,。

申請(qǐng)人：xxx

申請(qǐng)日期：xx年xx月xx日

加班費(fèi)的申請(qǐng)報(bào)告 加班費(fèi)的申請(qǐng)報(bào)告簡(jiǎn)短篇十五

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是本單位員工張xx,，因上月加班費(fèi)未計(jì)算入上月工資,，故申請(qǐng)補(bǔ)助。

我在工作中一直認(rèn)真負(fù)責(zé),，以百分百的熱情與仔細(xì)對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù),。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自己的努力,，更是證明了自己的.價(jià)值,。而每一份收獲更是激勵(lì)自己繼續(xù)努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作,，證明自己的價(jià)值,，所以我申請(qǐng)補(bǔ)助，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),！

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：

年 月 日