時(shí)間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了,。計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

助理工作計(jì)劃表篇一

1、前臺接待：熱情的對待每一位來訪者,，根據(jù)訪客要見的公司人員將其領(lǐng)入相應(yīng)的辦公室,，給來訪者倒上一杯熱水；來訪者走后,，會及時(shí)整理,，為下邊的來訪者提供一個(gè)良好的環(huán)境。

2,、電話接聽：認(rèn)真接聽所有的來電,、轉(zhuǎn)接、信息的記錄和反饋,；

3,、公司來往傳真、信函的收發(fā),、登記,、傳閱，及各部門需外發(fā)的物品、文件,、資料的快遞工作,，做到及時(shí)、快速,、準(zhǔn)確的傳遞,；

4、需要同步更新的事項(xiàng)：

⑴通訊錄,、員工花名冊,、考勤表、值日表等⑵員工車輛的統(tǒng)計(jì)⑶物品領(lǐng)用登記和盤點(diǎn)備貨⑷考勤指紋的錄入⑸考勤系統(tǒng)增加,、更改,、刪除

5、辦公區(qū)相關(guān)費(fèi)用結(jié)算：營銷公司會展中心6樓辦公區(qū)每月的水,、電能耗費(fèi)用和每季度租金費(fèi)用的清算,、繳納；與保潔公司協(xié)調(diào)每周對辦公區(qū)進(jìn)行一次徹底清掃,，并負(fù)責(zé)結(jié)算費(fèi)用,；部分辦公用品、設(shè)備的更換,；

6,、臨時(shí)事情：公司客戶來訪入住的酒店預(yù)訂和退房；公司車輛鑰匙保管及員工外出車輛的安排,；打印機(jī),、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備的日常維護(hù)和維修；其他部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事項(xiàng),；

1,、負(fù)責(zé)公司重要文書、檔案等資料的歸檔,、保管工作,，將各個(gè)檔案盒進(jìn)行重新整理，整齊的放在檔案柜中,。

2,、新的資料需要?dú)w檔時(shí)，做好交接手續(xù),，檔案盒內(nèi)做到分類存放,，條理清楚，便于查閱,。

3,、出現(xiàn)借閱證件,、資料、書籍情況時(shí),，做好借閱登記和歸還時(shí)間,。

4、人事檔案管理,，從員工面試時(shí)記錄詳細(xì)情況的《求職申請表》,、正式錄用后的相應(yīng)證件、《轉(zhuǎn)正申請表》,、《績效考核》以及部分員工離職后的離職檔案等資料歸檔,，完善員工的人事檔案。

5,、考勤的統(tǒng)計(jì),，每月月底根據(jù)打卡機(jī)和《外出登記薄》的數(shù)據(jù)對員工進(jìn)行考勤、考核統(tǒng)計(jì),，根據(jù)公司行政制度的要求和實(shí)際打卡情況制作考勤表,。6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行應(yīng)聘人員的面試,、轉(zhuǎn)正員工的勞動合同簽訂等其他工作,。

1,、負(fù)責(zé)公司部分物品（辦公用品,、酒水、工作服,、禮品）的管理,，建立了辦公用品領(lǐng)用明細(xì)臺帳，每件物品都有詳細(xì)記錄,，按需所發(fā),，出入庫記錄一目了然。

2,、員工領(lǐng)取物品時(shí),，嚴(yán)格監(jiān)督在《物品領(lǐng)用登記本》上簽寫姓名和日期，其中需要計(jì)入個(gè)人費(fèi)用的,，填寫《物品領(lǐng)用單》，核算出相關(guān)費(fèi)用,，交財(cái)務(wù)做扣款憑證。

3,、每月進(jìn)行一次清算盤點(diǎn),，核對出入庫和領(lǐng)用物品的數(shù)目，做到賬實(shí)相符,，對所缺物品，及時(shí)申購,，滿足大家的工作需要,。

4、年底按照個(gè)人和部門的領(lǐng)用記錄進(jìn)行核算,，并將核算結(jié)果交予財(cái)務(wù)做相關(guān)的費(fèi)用結(jié)算,。

由于工作實(shí)踐比較少，缺乏相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),，工作很多地方做的不夠到位,，需要加強(qiáng)和改進(jìn)。人事行政崗位的工作繁雜,，處理事情必須快,、精、準(zhǔn),，在很多方面,，我還有很多不足。

首先,，辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生方面監(jiān)督的不夠到位,，這點(diǎn)我在上半年已經(jīng)意識到，自己也做了努力,，經(jīng)常在閑暇時(shí)間對各位同事進(jìn)行提醒，但是成效不大,，辦公室是我們經(jīng)常工作的地方，辦公環(huán)境的好壞直接影響到大家的情緒和工作狀態(tài),，對于這方面的欠缺,，來年，我會跟領(lǐng)導(dǎo)商議,，出相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行監(jiān)督和制約,，并強(qiáng)制執(zhí)行。

其次,，在公司重要文書檔案,、證書等資料的歸檔,、保管工作方面,，時(shí)常出現(xiàn)查找不方便,、緩慢的現(xiàn)象，在20xx年需要制作一份電子檔案,，將所有歸檔的資料進(jìn)行分類,、編號，以便及時(shí)查找和管理,；

20xx年里,，我在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我努力認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于人事,、行政的很多東西,，進(jìn)步了不少，我相信20xx年我的工作將會更加充滿挑戰(zhàn),、機(jī)遇與壓力,，因此我訂立了20xx年的工作計(jì)劃，以便使自己在20xx年里有更大的進(jìn)步和成績,。在20xx中我將務(wù)必做到以下幾點(diǎn)：

1,、辦公室正常的前臺接待，電話接聽工作,，會加強(qiáng)自主性,，把公司形象維護(hù)好，不讓公司形象在我這里受損,。

2、做好了各類公文的登記,、上報(bào),、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),，做好了各類信件的收發(fā)工作,。

3、對于存檔的重要資料,、證件的領(lǐng)用或借閱,，一定要借閱簽字并催促借閱人歸還。

4,、對于檔案管理也努力加強(qiáng)學(xué)習(xí),，從網(wǎng)上查詢更好的存檔方式,，加強(qiáng)檔案管理。

5,、做好辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn),，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要,。

6、在員工考勤和考核方面,，嚴(yán)格按照公司制度執(zhí)行，細(xì)致,、嚴(yán)謹(jǐn)、公平,、公正,，不出現(xiàn)錯(cuò)誤,。

7、對于各個(gè)部門需要的各種資料,、文件等做到隨用隨取，將提前準(zhǔn)備好所有文件和資料,，對于經(jīng)常使用的公司證件，提前復(fù)印好放在手邊,，以便大家在使用時(shí)可以隨時(shí)領(lǐng)取，不耽誤大家工作,。

8,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好節(jié)假日的排班,、值班等工作,，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。

9,、認(rèn)真、按時(shí),、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,，同事互幫互助,，共同維持和諧的工作環(huán)境，提高工作效率,。

10、加強(qiáng)禮儀知識學(xué)習(xí),，如業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)禮儀知識,，公共關(guān)系學(xué),，了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識。

11,、加強(qiáng)與公司各部門的溝通,，了解公司的發(fā)展?fàn)顩r和各部門的工作內(nèi)容,，在不影響本職工作的前提下，申請回生產(chǎn)部進(jìn)行一次培訓(xùn),，了解產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和制作流程，加強(qiáng)自己的知識儲備,。

12,、隨時(shí)準(zhǔn)備接受更多的工作內(nèi)容來完成，抱著學(xué)習(xí)的心態(tài),，在完成自己本職工作的前提下,，盡自己的努力,，來接受新的工作任務(wù),，來提高自己，完善自己,，為公司多盡一份力。

20xx年馬上就要到來,，在新的一年里，我一定努力完善自己,，嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)的工作,；奉行“后勤服務(wù)一線”的工作態(tài)度，做到主動幫忙,、熱情服務(wù)，與其他部門人員加強(qiáng)溝通,，密切配合,，互相支持,，我會以全新的面貌做好員工服務(wù),，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的一份力量。

助理工作計(jì)劃表篇二

熱愛幼教事業(yè),，不斷提高理論知識，嚴(yán)于律己,、恪守崗位。幼兒園工作繁瑣而細(xì)小,，在領(lǐng)導(dǎo)班子成員中明確自己的角色定位,，做到分工不分家,，互通有無，管理好自己分管的工作,，對領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)助的工作要盡全力認(rèn)真執(zhí)行完成。處理問題要站在幼兒園的角度和立場,，盡所能發(fā)揮扶手的作用。為園長分擔(dān)工作壓力和負(fù)擔(dān),，同時(shí)和教研主任一起協(xié)助幼兒園的全方位管理工作。

人的一生總要扮演多種角色,，有許多事等著我們?nèi)プ觯矣X得自己既是管理者又是老師,，也是個(gè)學(xué)生，行駛在信息化的高速路上,，深深的感受到自己是如此的貧乏，內(nèi)存不足,，為了扮演好多重角色，首先知識要廣泛,，業(yè)務(wù)要精湛，于是我要利用工作之余為自己制定各種充實(shí)的計(jì)劃,，完善自己的工作能力。提高自己在工作中的效率,。不斷更新自己的管理理念，調(diào)整工作方式,，并在一線理論聯(lián)系實(shí)踐,。在指導(dǎo)過程中得到實(shí)際應(yīng)用,。在課改的今天,，我們有煩惱有壓力,，有茫然的時(shí)候,，有把握不住課程把握不住孩子和家長的時(shí)候，每當(dāng)茫然的時(shí)候就要看書查閱資料,、詢問探討和反思,，通過多種途徑和老師們一起解決困惑與難題,。

食堂人員按照規(guī)定操作，必須持證上崗,，操作時(shí)需帶口罩、帽子,、工作服，嚴(yán)格執(zhí)行消毒樹立無菌觀念,，生、熟食嚴(yán)格分開,，確保食堂的衛(wèi)生與安全。嚴(yán)格把握食品觀,，每天做好食品留樣工作,，留樣時(shí)間保持24小時(shí)。炊事員根據(jù)要求,，認(rèn)真做好每天的兩餐兩點(diǎn)，在色,、香,、味上動腦筋,、翻花樣并考慮幼兒的特點(diǎn)和口味要經(jīng)常深入班級，聽取意見,，確保質(zhì)量。使我們的食品管理更加規(guī)范,。

1．堅(jiān)持隔周組織學(xué)習(xí)。著重學(xué)習(xí)有關(guān)教養(yǎng)方面的經(jīng)驗(yàn)介紹,，結(jié)合日常工作找出差距和不足，進(jìn)一步樹立正確的教育觀,、兒童觀，提高工作能力,。每月開展大型活動，通過交流,、總結(jié)來把握各類教學(xué)活動中教師的技巧和靈活性，不斷提高教師保教業(yè)務(wù)水平,。

2．扎實(shí)抓好日常規(guī)范操作,，期初學(xué)習(xí)托幼機(jī)構(gòu)常用物品消毒常規(guī),，并進(jìn)行實(shí)際操練,；期中學(xué)習(xí)春夏季易發(fā)生呼吸道傳染病的預(yù)防知識、常見癥狀,、隔離等知識，以學(xué)習(xí),、指導(dǎo)、檢查和抽查相結(jié)合的方式提高日常操作質(zhì)量,，并與考核掛鉤。每班每月制作一組教玩具,，并與考核掛鉤,。

3．按照幼兒園一日工作流程,，認(rèn)真檢查、抽查各班考勤,、流程、請假追蹤,、服藥記錄,，督促教師嚴(yán)格執(zhí)行時(shí)間作息表,。堅(jiān)持每周寫幼兒成長記錄，并按時(shí)收發(fā),，并與考核掛鉤。

1．認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排,，規(guī)范物品的出庫、入庫制度,。做到每筆出庫,、入庫都有章可循,。

2．做好物品的調(diào)配,，提高園產(chǎn)的周轉(zhuǎn)使用率。勤儉持園,，堅(jiān)持園內(nèi)“一月一領(lǐng)”制度，充分發(fā)揮有限資金的作用,。

3. 定期整理儲藏室，對所需物品了如指掌,，以方便教師所需,、所用,，避免造成不必要的物品的堆積。

4.做好物品管理的常規(guī)工作,，及時(shí)為幼兒、教師配備所需物品,；每月底最后一天為領(lǐng)物日；配合園內(nèi)開展的各項(xiàng)活動,，及時(shí)提供所需材料；并及時(shí)填充庫存,。

1．每月檢查戶外大型活動器具、室內(nèi)線路,、電器設(shè)備及其它設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)記載,、維修和保養(yǎng)，延長設(shè)備的使用期限,。

2．督促門衛(wèi)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度。正確和安全使用警衛(wèi)器械,，促使安全防范措施起到更好的作用。

3．經(jīng)常巡視園內(nèi)的大環(huán)境,、小環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)匯報(bào),、處理,，使幼兒園的環(huán)境更具美化,、現(xiàn)代化,。

1.科學(xué),、合理地安排幼兒在園的膳食，經(jīng)常下班級觀察幼兒的進(jìn)餐情況,，不斷完善帶量食譜的制定和食物的烹調(diào)方法搭配出營養(yǎng)豐富且受幼兒喜愛的食品。

2.認(rèn)真做好晨間檢查,，積極開展預(yù)防性措施，加強(qiáng)體育鍛煉,。降低幼兒常見病的發(fā)病率。嚴(yán)格執(zhí)行消毒流程,。幼兒進(jìn)入班級后要換鞋,。外來人員進(jìn)入幼兒園要消毒并穿鞋套。

3.提高幼兒的衛(wèi)生科學(xué)知識水平,，改善幼兒對待個(gè)人和公共衛(wèi)生的態(tài)度，及時(shí)糾正不良的衛(wèi)生習(xí)慣,，培養(yǎng)幼兒的自我保健能力。

4.做好衛(wèi)生工作的長效管理,，定期進(jìn)行滅“四害”。認(rèn)真做好衛(wèi)生檢查,，隨時(shí)接受各級領(lǐng)導(dǎo)對園衛(wèi)生工作的檢查。

本學(xué)期成立家長委員會小組,，定期組織家委會成員到園研討，認(rèn)真聽取家委會意見,，通過家委會完善幼兒園各項(xiàng)工作,，讓家委會成為幼兒園的“活體廣告”,。

助理工作計(jì)劃表篇三

xx年已經(jīng)來了，作為公司銷售助理的我,，有很多的工作需要我去做,。在總結(jié)了自己在年的工作后,，我發(fā)現(xiàn)了自己不足之處,，我想我在年的工作中會努力的改正的，不過現(xiàn)在的情況是這樣的,，即使不能夠全部改正，努力去改就好了,。在新的一年，我會繼續(xù)不斷的努力工作,，相信我在年會做的更好!

產(chǎn)品的擺放，接下來新的一年里我會盡量跟北京辦事處這邊的人員溝通,，使得這邊倉庫整潔規(guī)范。這個(gè)問題解決之后,。對于庫存方面會更好,?？梢苑奖闱宄闹滥男齑娌蛔悖男┊a(chǎn)品積壓庫存,。對于積壓庫存產(chǎn)品還是較少的'，我會及時(shí)每月請點(diǎn)一遍,，如有積壓庫存產(chǎn)品，我會及時(shí)與總公司有關(guān)部門協(xié)商,，或者與北京部這邊的銷售人員協(xié)商，想辦法清理掉這些產(chǎn)品,。

產(chǎn)品價(jià)格方面跟一些產(chǎn)品包裝問題,，我會多跟總公司有關(guān)部門溝通,，公司產(chǎn)品價(jià)格的升降能夠爭取在第一時(shí)間知道，將最新的信息傳達(dá)給北京部的銷售員,，使得公司產(chǎn)品的銷量更好!

對于自己能力的問題。我會虛心討教,，自己在業(yè)余時(shí)間報(bào)讀一些培訓(xùn)班。加強(qiáng)鍛煉,，讓自己自身的能力得到提高。素質(zhì)也能夠進(jìn)一步提高!

1,、繼續(xù)做好我天天的日常工作，手工帳跟電腦帳,，

2、年年的應(yīng)收賬款把握的不是很好,。這一年我會把嚴(yán),，盡量的避免風(fēng)險(xiǎn)。

3,、及時(shí)準(zhǔn)確登記銀行、現(xiàn)金日記賬,，做到日清月結(jié)。

4,、做好辦事處職工的工資、補(bǔ)助的統(tǒng)計(jì)匯總,，做好工資,、補(bǔ)助的發(fā)放工作,。

另外，我現(xiàn)在在這邊已經(jīng)穩(wěn)定下來了,。我在打算報(bào)讀一些培訓(xùn)班。加強(qiáng)一下,，到時(shí)假如條件不答應(yīng)的話,，我也會買一些書來自己自習(xí)!

剛接手的時(shí)候是有點(diǎn)茫然,，有了幾個(gè)月的鍛煉,，雖然有了好轉(zhuǎn)。但是現(xiàn)在還是不完善,，下一年：

1、我將做到及時(shí)填寫建立產(chǎn)品分類帳,，核準(zhǔn)產(chǎn)品等，做到帳目清楚,，可查。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào),，改正。達(dá)到了帳物一致,。

2、庫存方面,。盡量做到不積壓太多的庫存!因?yàn)榻?jīng)常有客戶反映我們總是缺貨，所以這一年,，我會跟總公司那邊協(xié)商，避免缺貨現(xiàn)象發(fā)生!

3,、認(rèn)真登記出庫入庫產(chǎn)品數(shù)量，避免庫存數(shù)量發(fā)生混亂!凱哥也有兩年多的倉庫治理經(jīng)驗(yàn)。不懂的我會多向他討教,，爭取把北京倉治理好，同樣也希望各位銷售員能夠配合我,。共同把北京辦事處做好!我主要的計(jì)劃就這些。另外我還會協(xié)助銷售員共同完成銷售目標(biāo),。

1、與總公司洽談還不到位,。包裝跟一些產(chǎn)品價(jià)格還沒洽談好。

2,、自己的能力跟素質(zhì)不夠高。

3,、倉庫產(chǎn)品的實(shí)際數(shù)量跟erp數(shù)量還沒能夠完全準(zhǔn)確的對上數(shù)。

4,、返修貨的處理還不得當(dāng),，經(jīng)常拖欠客戶的,，導(dǎo)致給客戶留下售后服務(wù)不到位的印象。

5,、產(chǎn)品的擺放比較混亂。積壓庫存的產(chǎn)品。

對于這5點(diǎn)存在問題,，將會在下一年計(jì)劃盡快解決,，對于實(shí)際庫存與erp賬面庫存的問題,，我會采用”一帳一人一事”的方法解決這個(gè)問題，返修貨問題,，我會與總公司有關(guān)部門協(xié)商。洽談,，盡快將這個(gè)問題落實(shí)解決!

xx年其實(shí)并不好過，公司的發(fā)展受到了很大的限制,，公司的業(yè)務(wù)也不是很好了，這些都是存在的現(xiàn)實(shí)問題,。在今年的工作中，我會努力配合好與上面的領(lǐng)導(dǎo)之間的工作關(guān)系,，一定要做的更好，這些都是作為助理的我應(yīng)該做到了,，我相信年我會工作的更好!

助理工作計(jì)劃表篇四

作為一名當(dāng)初曾接受過助理班主任和無數(shù)學(xué)長,、學(xué)姐指導(dǎo)關(guān)心和幫助的大三學(xué)生，我能深深體會一位經(jīng)驗(yàn)豐富,、充滿閱歷的引導(dǎo)者對一名剛剛踏入大學(xué)校園的新生具有怎樣的重大作用和影響,，可能是大學(xué)幾年，也可能是一生;而作為一名經(jīng)歷了兩年大學(xué)生活的大三學(xué)生,，我能明白在學(xué)期伊始關(guān)于各個(gè)方面的告誡與指導(dǎo)將會在后面的大學(xué)生活中產(chǎn)生怎樣的影響,，而班級工作的有序開展也將決定這個(gè)新生班級走向哪個(gè)方向!為此,，我特按照以下方面分別展開，簡述我的工作計(jì)劃：

在輔導(dǎo)員的指導(dǎo)下,，仔細(xì)查閱所負(fù)責(zé)班級同學(xué)的詳細(xì)檔案資料，了解所負(fù)責(zé)班級同學(xué)的具體情況,，對于有突出能力或特長的學(xué)生，做好記錄,，以便更好地發(fā)展;而對于貧困生或者其他特殊學(xué)生(如身有疾病,、來自災(zāi)區(qū))，也要做好記錄,，以便以后給予他們更多的關(guān)心和照顧，從精神上鼓勵(lì)他們自立自強(qiáng),，樹立信心;

親自到學(xué)校的各處及周邊進(jìn)行考察，做到詳細(xì)了解學(xué)校各建筑,、道路、課室的具體名稱,、位置以便在學(xué)生和學(xué)生家長問起時(shí)能夠回答，或者是有學(xué)生由于對校園不熟悉出現(xiàn)迷路時(shí)能及時(shí)采取措施;

熟悉新生報(bào)到的每一個(gè)流程,，以便在新生報(bào)到時(shí)能夠做到有問必答;

同輔導(dǎo)員了解學(xué)院關(guān)于新生接待工作的安排，了解好具體的流程;

學(xué)習(xí)新生入學(xué)團(tuán)體輔導(dǎo)方法,，掌握助理班主任必需的一些技巧與方法，充實(shí)自身

軍訓(xùn)中照看好新同學(xué),，使他們順利完成軍訓(xùn)任務(wù)。軍訓(xùn)期間要關(guān)心愛護(hù)新同學(xué),，尤其要對那些存在困難和身體不好的同學(xué)給予關(guān)注。有課余時(shí)間就多去看看他們的訓(xùn)練,，增進(jìn)溝通,。同時(shí)要利用軍訓(xùn)這個(gè)好機(jī)會發(fā)現(xiàn)有能力的同學(xué),，為班級干部的選拔做好準(zhǔn)備工作。

軍訓(xùn)期間在晚間走訪新生宿舍,，在生活,、學(xué)習(xí)、愛好方面與新生交流，并作好記錄,，了解新生的心理健康水平,。傳授自己的一些經(jīng)驗(yàn),，并且結(jié)合學(xué)生的性格，給予一定的建議,，指引學(xué)生找到大學(xué)的重心。

軍訓(xùn)結(jié)束后組織好新生做好第一屆正式班委的選舉工作,，鼓勵(lì)大家積極參選，同時(shí)保證選舉在公平,、公正、公開的的情況下進(jìn)行,，根據(jù)院系的安排，選出正式班委,。

及時(shí)召開班委會,，指導(dǎo)他們進(jìn)入工作狀態(tài)，明確班委分工責(zé)任,，形成一個(gè)完整的工作體系，提高班委組織工作的辦事效率,做到權(quán)責(zé)明確,、精簡高效。開始一個(gè)月每周召開班委例會,，及時(shí)反饋班級整體情況，并分析解決辦法,，做好第一屆班委。對班長,、團(tuán)支要尤其多溝通，幫助他們解決疑問;

對剛開始的一些學(xué)校學(xué)院的活動,，如各種班級賽等,，要給予關(guān)注和指導(dǎo);

組織班委做好班級通訊錄并發(fā)放，建立好新生的班群方便新生相互間的聯(lián)系;

做好助學(xué)金申請,，貧困生的相關(guān)工作;

引導(dǎo)新班委進(jìn)行領(lǐng)取教，辦理學(xué)生證,，一卡通、火車優(yōu)惠卡等證件等一系列列工作：

引導(dǎo)學(xué)生骨干和積極分子向黨組織靠攏,，做好團(tuán)支部的推優(yōu)入黨工作。

思想上,，配合黨組織

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助理工作計(jì)劃表篇五

注：也許大部分的員工還沒有形成這種工作意識，只是今天做今天的,，明天來之后繼續(xù)做，剛開始會排斥,，會覺得公司管理的太嚴(yán)了,，但考慮到我們一周五天工作制,，周六周日不也可以對本周或下周工作進(jìn)行個(gè)大概的規(guī)劃嗎？

4,、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、調(diào)整及管理辦法：

對于員工來講,，最有效的激勵(lì)方式就是工資；所謂“重賞之下,，必有勇夫”，并不是說大家都是錢的奴隸,，但公司可以為職工提供高工資的條件的話，員工才有希望和前景去努力,，當(dāng)然一切取決于公司的經(jīng)營；

對于公司的薪資制度和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),，應(yīng)該是人力資源管理工作中最難的部分,；既要強(qiáng)調(diào)外部競爭性和內(nèi)部公平性,，還需要很多數(shù)據(jù)和各方面的資料，才能設(shè)計(jì)個(gè)比較大的輪廓,；既要考慮薪酬體系（職位/技能）,，又要考慮福利政策,、績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；另外還要涉及到薪酬預(yù)算,、成本控制與薪酬溝通等因素。

在新的財(cái)務(wù)年度,，管理者需要綜合考慮外部市場的薪酬水平、員工個(gè)人的工作績效,、企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績及生活成本的變動情況等各種要素，并將這些要素在加薪中分別占據(jù)的比重進(jìn)行權(quán)衡,。

就目前的情況來說，人力資源部單方面力量不夠,，再加上人力資源其它事情仍需要占用時(shí)間和精力,，9月份之前可能很難提出方案,；我會與管理和發(fā)展研究室相結(jié)合，爭取盡快提出方案,。