我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會,，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法,。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧,。

參觀醫(yī)院心得體會 參觀醫(yī)院心得體會1000字篇一

xx區(qū)保健院基礎設施完善，技術力量雄厚,，是集保健、臨床,、科研為一體的大型?？漆t(yī)院。俗話說,，百聞不如一見,，這次參觀學習，使我受益匪淺,，親自感受到了xx區(qū)保健院規(guī)模之龐大,，服務之優(yōu)良，環(huán)境之整潔,。

我們先到婦產科病房進行了參觀,，看到了他們優(yōu)美的環(huán)境，先進的管理理念,，優(yōu)質的服務,。每個病房區(qū)干干凈凈，整整齊齊,，布置的溫馨如家,，宣傳畫和宣傳冊內容通俗易懂,，圖案新穎，醫(yī)護人員的關心,，體貼讓患者感受到了家的溫暖,，減輕分娩給產婦帶來的恐懼。

在這里我們還參觀了婦產科各個辦公室,，聽取了科主任,、護士長對科室情況的介紹?？吹搅嗣總€科室室內布局的溫馨而又安靜,，使人感到輕松舒適。護士長告訴我們?yōu)榱吮３挚剖艺麧?、美觀,，他們下了很大功夫，先是一點點宣傳示范,，不斷去督促,，才有今天的結果。

通過這次參觀學習,，收獲很大,，感慨極深，同樣是縣級保健院,，他們能發(fā)展這么快,，我們同樣也能行。我們要把xx區(qū)保健院的先進經驗帶回來,，結合實際,，取長補短。當今醫(yī)療行業(yè)里最需要的是專業(yè)隊伍和專業(yè)人才,，人才是醫(yī)院的發(fā)展動力,。在今后的我們保健院發(fā)展中，我們應該做到堅持以人為本,，注重人才建設與培養(yǎng),，不斷的把我們的人才送出去深造與再學習，才能使我院業(yè)務水平不斷發(fā)展提高,。

同時,，我們也看到我們保健院的發(fā)展前景。我們開展的婦女保健包括的業(yè)務非常廣泛,，必須有x項特色業(yè)務才能帶動其他業(yè)務的發(fā)展,。環(huán)境衛(wèi)生方面，在現(xiàn)有條件下，保持病房環(huán)境整潔,，病房內不留死角,，病房臟了隨時打掃。隨著社會經濟發(fā)展,，生活水平提高,，人們追求的是生活質量。這就要求我們醫(yī)護人員做到人性化服務,，首先我們醫(yī)護人員要儀表端莊,，護士的一言一行、一舉一動都對病人的情緒有很深的影響,，這就要求我們護士必須轉變思想,，提高護理服務意識，掌握溝通技巧,，產婦來了以后要熱情接待和介紹,，把握說話的語氣、語速使產婦感到親近,，使產婦來我院有到家的感覺,。

通過這次參觀學習，作為護士長,，要不斷完善自我,，用知識武裝頭腦，在護士中樹立良好的形象,，我們在今后的工作中要克服環(huán)境,、設施帶來的不便，不斷提高自身的業(yè)務素質,，把我們保健院服務質量和經濟效益搞上去,。

參觀醫(yī)院心得體會 參觀醫(yī)院心得體會1000字篇二

在醫(yī)院的安排下，我們對縣內x家兄弟醫(yī)院進行了參觀學習,，雖然時間很短，但卻收獲頗豐,。

總體說來,，每家醫(yī)院都有自己的特點也包括我們自己的醫(yī)院，比如說醫(yī)院建設,、精神風貌,、醫(yī)院文化、規(guī)范化管理,、合理工作流程等都給人印象深刻?，F(xiàn)結合各衛(wèi)生院實地情況，談一下在參觀學習過程中的一些心得體會：

印象最深的就是xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院，雖說僅是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,，但一踏入院門給人的感覺卻非同尋常,，無論是外部設計還是內部科室設置，讓人感到比縣級醫(yī)院都要好,，這不僅是外表,，也是一種積淀，讓人感到非常舒心,。

印象最深的是xx醫(yī)院,，從公示欄中發(fā)現(xiàn)xx醫(yī)院職工的工資與我們相差無幾，但從職工身上表現(xiàn)出來的那種精神面貌卻是我們所不及的,，出于工作需要,，我專門看了xx醫(yī)院的公共衛(wèi)生科，已進入公共衛(wèi)生工作區(qū),，他們的硬件設施,、規(guī)范化建設確實比我們要強，除此之外,，無論是科室人員著裝打扮,，還是科室內的工作氛圍，都讓人感到非同一般,。

印象最深的是xx醫(yī)院,，醫(yī)院不算大，卻讓人驚喜不斷,，醫(yī)院接待室寬敞明亮,，實事求是的講，不管以醫(yī)院發(fā)展的怎樣,，一個醫(yī)院的文化首先是從待人接物體現(xiàn)出來的,，更讓人欣喜的是醫(yī)院設有職工活動室，里面有臺球桌,、乒乓球桌,，職工是醫(yī)院的核心，是醫(yī)院文化的體現(xiàn)者,，因為意識到了這一點,，所以覺得他們做得比較好。

印象最深的是xx醫(yī)院,，身處縣城駐地,，有xx醫(yī)院、xx醫(yī)院等多家醫(yī)療機構與之競爭,，如果說x年前,，誰都想不到xx醫(yī)院能在這種環(huán)境下很好的生存,，不僅如此，而且人家還成長的非常茁壯,，靠的是什么,？就是規(guī)范化的管理和有效的激勵機制，從公示欄上看到他們的績效考核公示,，條目清楚,、是出有規(guī)、賞罰分明,，可想而知他們的管理是多么的規(guī)范,，規(guī)范化的管理不僅是醫(yī)院而且是任何單位發(fā)展的根基，龍家圈醫(yī)院雖其貌不揚,，但處處都是精華,，角角落落都有值得我們學習的地方。

印象最深的是xx衛(wèi)生院,，走近一看,，醫(yī)院也沒有高樓大廈，甚至病房樓都沒其他醫(yī)院的漂亮,，可他們的特點卻非常鮮明,，無論是藥房藥庫、防?？婆c公共衛(wèi)生科還是業(yè)務科室,，一到跟前，給人的感覺就是非常和諧,，合理的工作流程和工作機制,，在追求便民化服務的當前，可謂是其他醫(yī)院學習的表率,。

這次參觀學習,，讓我們從整體角度更加全面的看到了兄弟醫(yī)院的發(fā)展情況，充分認識到了自身存在的不足之處,，為我院的進一步發(fā)展提供了參考,，激發(fā)了我們努力拼搏、奮勇趕超的動力,。

參觀醫(yī)院心得體會 參觀醫(yī)院心得體會1000字篇三

在醫(yī)院的安排下,，我們對縣內x家兄弟醫(yī)院進行了參觀學習，雖然時間很短,，但卻收獲頗豐。

總體說來,，每家醫(yī)院都有自己的特點也包括我們自己的醫(yī)院,，比如說醫(yī)院建設、精神風貌、醫(yī)院文化,、規(guī)范化管理,、合理工作流程等都給人印象深刻。現(xiàn)結合各衛(wèi)生院實地情況,，談一下在參觀學習過程中的一些心得體會：

印象最深的就是xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院,，雖說僅是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，但一踏入院門給人的感覺卻非同尋常,，無論是外部設計還是內部科室設置,，讓人感到比縣級醫(yī)院都要好，這不僅是外表,，也是一種積淀,，讓人感到非常舒心。

印象最深的是xx醫(yī)院,，從公示欄中發(fā)現(xiàn)xx醫(yī)院職工的工資與我們相差無幾,，但從職工身上表現(xiàn)出來的那種精神面貌卻是我們所不及的，出于工作需要,，我專門看了xx醫(yī)院的公共衛(wèi)生科,，已進入公共衛(wèi)生工作區(qū)，他們的硬件設施,、規(guī)范化建設確實比我們要強,，除此之外，無論是科室人員著裝打扮,，還是科室內的工作氛圍,，都讓人感到非同一般。

印象最深的是xx醫(yī)院,，醫(yī)院不算大,，卻讓人驚喜不斷，醫(yī)院接待室寬敞明亮,，實事求是的講,，不管以醫(yī)院發(fā)展的怎樣，一個醫(yī)院的文化首先是從待人接物體現(xiàn)出來的,，更讓人欣喜的是醫(yī)院設有職工活動室,，里面有臺球桌、乒乓球桌,，職工是醫(yī)院的核心,，是醫(yī)院文化的體現(xiàn)者，因為意識到了這一點,，所以覺得他們做得比較好,。

印象最深的是xx醫(yī)院,，身處縣城駐地，有xx醫(yī)院,、xx醫(yī)院等多家醫(yī)療機構與之競爭,，如果說x年前，誰都想不到xx醫(yī)院能在這種環(huán)境下很好的生存,，不僅如此,，而且人家還成長的非常茁壯，靠的是什么,？就是規(guī)范化的管理和有效的激勵機制,，從公示欄上看到他們的績效考核公示，條目清楚,、是出有規(guī),、賞罰分明，可想而知他們的管理是多么的規(guī)范,，規(guī)范化的管理不僅是醫(yī)院而且是任何單位發(fā)展的根基,，龍家圈醫(yī)院雖其貌不揚，但處處都是精華,，角角落落都有值得我們學習的地方,。

印象最深的是xx衛(wèi)生院，走近一看,，醫(yī)院也沒有高樓大廈,，甚至病房樓都沒其他醫(yī)院的漂亮，可他們的特點卻非常鮮明,，無論是藥房藥庫,、防保科與公共衛(wèi)生科還是業(yè)務科室,，一到跟前,，給人的感覺就是非常和諧，合理的工作流程和工作機制,，在追求便民化服務的當前,，可謂是其他醫(yī)院學習的表率。

這次參觀學習,，讓我們從整體角度更加全面的看到了兄弟醫(yī)院的發(fā)展情況,，充分認識到了自身存在的不足之處，為我院的進一步發(fā)展提供了參考,，激發(fā)了我們努力拼搏,、奮勇趕超的動力。

參觀醫(yī)院心得體會 參觀醫(yī)院心得體會1000字篇四

省衛(wèi)生廳組織了優(yōu)質護理服務示范病區(qū)護士長的專題培訓,，借著培訓的機會,，我有幸參觀了xx省xx醫(yī)院,。xx醫(yī)院作為國內最早開展優(yōu)質護理服務的醫(yī)院之一，在落實基礎護理,、提升專科品質,、開展科學管理等方面有著豐富的經驗,。通過參觀學習，我感悟頗深,。

省人醫(yī)作為一所老院,，一直很注重服務品牌的創(chuàng)建。從人性化服務到無陪護理再到舒心護理,，無不體現(xiàn)了省人醫(yī)不斷創(chuàng)新,、不斷提高的過程。正是這一步步的提高,，才最終凝練成今天的服務品牌戰(zhàn)略：以人性化為理念，以整體化為內容,，以專業(yè)化為特色,，以無陪化為要求，以患者滿意為目標,。

提到省人醫(yī)的優(yōu)質護理服務,，不得不提到她們的“陪而不護”，這在我們很多護士眼中都認為是不可能實現(xiàn)的事情,，而在省人醫(yī)她們率先運用到了工作中,。參觀xx分院婦科病區(qū)時，我真正體會到了其中內涵,。為了保證病人的休息,，護士會根據病人的病情適當安排探視人員，以滿足病人親情和心理的需要,，卻不插手任何基礎護理工作,。病人的基礎護理都是由生活護士根據責任護士下達的基礎護理護囑，協(xié)助病人完成各項必需的從頭到腳的生活護理工作包括洗臉,、梳頭,、擦身、洗腳等等,。在這里治療車成了凝結護患感情的系帶,，有需要護士便立即推車至病人床邊，及時解決病人困難,。同時她們的基礎護理細致入微,，甚至病人中午休息時,，幫助病人拉好窗簾，這樣的細節(jié)她們都想到,，病人想到的她們做到了,，病人沒有想到的她們也做到了。在那兒的兩天,，我看著護士們忙碌的身影,，我深刻地體會到護理的價值不僅體現(xiàn)在技術方面，更需要我們護理人員用真心,、愛心,、誠心去幫助每一位病人。也正是這份心,，洗臉,、擦腳這種常人眼里顯得刺眼的粗下工作反而給我們可愛的護理同行們帶來了成就感，更延伸了病人的幸福感,。

在省人醫(yī)的學習期間,，在看到她們深化基礎護理工作的同時，更體會到了她們嚴謹工作作風中體現(xiàn)的護理專業(yè)內涵,。如果護理工作還僅僅停留在執(zhí)行醫(yī)囑,，完成護理操作，那么又怎么怪群眾把我們護士稱之為醫(yī)生的跑腿呢,？作為護士最重要的專業(yè)能力體現(xiàn)應該在觀察病情方面,，用自己的專業(yè)知識判斷病人病情。省人醫(yī)護理人員對術后病人下床活動前的肌力評估,，給我留下了很深的印象,。術后病人下床活動前，責任護士都會對病人進行肌力評估,，根據評估情況,，判斷病人術后是否可以活動，活動時間是多少,，活動的范圍是多大,。通過理論與實際的結合更科學地指導了病人的活動，很多病人的活動時間提前了,，術后并發(fā)癥減少了,。如果我們單單只停留在醫(yī)生告訴我們病人x天后可以下床活動，我們就告知病人x天之內只能限制臥床,，那么還需要我們不斷繼續(xù)教育的專業(yè)知識何用,？我們應該告訴病人為什么她x天就可以下床，而隔壁床上的病友需要x天才能下床。我相信只有嚴謹的工作態(tài)度與作風才能打造出護理的專業(yè)內涵和品牌價值,。

俗話說“管理出效率”,，如何通過科學的管理達到事半功倍的效果，也是我此次去省人醫(yī)學習的一個重要目的,。x天的學習,，我接觸了很多先進的管理方法。如今科技高速發(fā)展,，各行各業(yè)都在使用信息化的先進工具提高工作效率,，我們的護理工作者也敢于嘗鮮。省人醫(yī)就有一套非常好的護理管理信息系統(tǒng),，管理者可以利用信息系統(tǒng)排班、考核,、質量檢查,、統(tǒng)計等。要想做好我們一直提倡的精細化管理,，開展流程管理實為重要,，事事流程化，事事標準化不僅加快了信息傳播,，節(jié)約人力,，也提高了管理效率。她們通過在工作中專業(yè)定向的運用各種流程,，其中囊括了護理操作流程,、各類崗位流程、關鍵藥療工作流程,、非藥療工作流程,、護理管理流程等，合理精細地指導了護士工作,，實現(xiàn)了護士工作的標準化,、公式化，從而減少了護理差錯事故的發(fā)生,。其中她們在管理上的小創(chuàng)新也很吸引眼球,。

省人醫(yī)的護理人在創(chuàng)建優(yōu)質護理服務的道路上，為我們提供了先進的服務理念,、先進的服務方式,。今后工作中我們要通過學習、總結,，借鑒他人的優(yōu)點,，結合我院我科的實際情況，不斷改革,，不斷創(chuàng)新,，堅持以病人為中心,，夯實基礎護理，提高服務質量,，扎扎實實做好護理工作,，真正做到他山之石可以攻玉。

參觀醫(yī)院心得體會 參觀醫(yī)院心得體會1000字篇五

省衛(wèi)生廳組織了優(yōu)質護理服務示范病區(qū)護士長的專題培訓,，借著培訓的機會,，我有幸參觀了xx省xx醫(yī)院。xx醫(yī)院作為國內最早開展優(yōu)質護理服務的醫(yī)院之一,，在落實基礎護理,、提升專科品質,、開展科學管理等方面有著豐富的經驗,。通過參觀學習，我感悟頗深,。

省人醫(yī)作為一所老院,，一直很注重服務品牌的創(chuàng)建。從人性化服務到無陪護理再到舒心護理,，無不體現(xiàn)了省人醫(yī)不斷創(chuàng)新,、不斷提高的過程。正是這一步步的提高,，才最終凝練成今天的服務品牌戰(zhàn)略：以人性化為理念,，以整體化為內容，以專業(yè)化為特色,，以無陪化為要求,，以患者滿意為目標。

提到省人醫(yī)的優(yōu)質護理服務,，不得不提到她們的“陪而不護”,，這在我們很多護士眼中都認為是不可能實現(xiàn)的事情，而在省人醫(yī)她們率先運用到了工作中,。參觀xx分院婦科病區(qū)時,，我真正體會到了其中內涵。為了保證病人的休息,，護士會根據病人的病情適當安排探視人員,，以滿足病人親情和心理的需要，卻不插手任何基礎護理工作,。病人的基礎護理都是由生活護士根據責任護士下達的基礎護理護囑,，協(xié)助病人完成各項必需的從頭到腳的生活護理工作包括洗臉、梳頭、擦身,、洗腳等等,。在這里治療車成了凝結護患感情的系帶，有需要護士便立即推車至病人床邊,，及時解決病人困難,。同時她們的基礎護理細致入微，甚至病人中午休息時,，幫助病人拉好窗簾,，這樣的細節(jié)她們都想到，病人想到的她們做到了,，病人沒有想到的她們也做到了,。在那兒的兩天，我看著護士們忙碌的身影,，我深刻地體會到護理的價值不僅體現(xiàn)在技術方面,，更需要我們護理人員用真心、愛心,、誠心去幫助每一位病人。也正是這份心,，洗臉,、擦腳這種常人眼里顯得刺眼的粗下工作反而給我們可愛的護理同行們帶來了成就感，更延伸了病人的幸福感,。

在省人醫(yī)的學習期間,，在看到她們深化基礎護理工作的同時，更體會到了她們嚴謹工作作風中體現(xiàn)的護理專業(yè)內涵,。如果護理工作還僅僅停留在執(zhí)行醫(yī)囑,，完成護理操作，那么又怎么怪群眾把我們護士稱之為醫(yī)生的跑腿呢,？作為護士最重要的專業(yè)能力體現(xiàn)應該在觀察病情方面,，用自己的專業(yè)知識判斷病人病情。省人醫(yī)護理人員對術后病人下床活動前的肌力評估,，給我留下了很深的印象,。術后病人下床活動前，責任護士都會對病人進行肌力評估,，根據評估情況,，判斷病人術后是否可以活動，活動時間是多少,，活動的范圍是多大,。通過理論與實際的結合更科學地指導了病人的活動，很多病人的活動時間提前了，術后并發(fā)癥減少了,。如果我們單單只停留在醫(yī)生告訴我們病人x天后可以下床活動,，我們就告知病人x天之內只能限制臥床，那么還需要我們不斷繼續(xù)教育的專業(yè)知識何用,？我們應該告訴病人為什么她x天就可以下床,，而隔壁床上的病友需要x天才能下床。我相信只有嚴謹的工作態(tài)度與作風才能打造出護理的專業(yè)內涵和品牌價值,。

俗話說“管理出效率”,，如何通過科學的管理達到事半功倍的效果，也是我此次去省人醫(yī)學習的一個重要目的,。x天的學習,，我接觸了很多先進的管理方法。如今科技高速發(fā)展,，各行各業(yè)都在使用信息化的先進工具提高工作效率,，我們的護理工作者也敢于嘗鮮。省人醫(yī)就有一套非常好的護理管理信息系統(tǒng),，管理者可以利用信息系統(tǒng)排班,、考核、質量檢查,、統(tǒng)計等,。要想做好我們一直提倡的精細化管理，開展流程管理實為重要,，事事流程化,，事事標準化不僅加快了信息傳播，節(jié)約人力,，也提高了管理效率,。她們通過在工作中專業(yè)定向的運用各種流程，其中囊括了護理操作流程,、各類崗位流程,、關鍵藥療工作流程、非藥療工作流程,、護理管理流程等,，合理精細地指導了護士工作，實現(xiàn)了護士工作的標準化,、公式化,，從而減少了護理差錯事故的發(fā)生。其中她們在管理上的小創(chuàng)新也很吸引眼球,。

省人醫(yī)的護理人在創(chuàng)建優(yōu)質護理服務的道路上,，為我們提供了先進的服務理念,、先進的服務方式。今后工作中我們要通過學習,、總結,，借鑒他人的優(yōu)點，結合我院我科的實際情況,，不斷改革,，不斷創(chuàng)新，堅持以病人為中心,，夯實基礎護理,，提高服務質量，扎扎實實做好護理工作,，真正做到他山之石可以攻玉,。