總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

采購主管工作總結(jié)篇一

1,、完善采購制度,，嚴格審核采購計劃，降低采購成本,。本年度對部門采購人員進行了采購流程及制度的相關(guān)培訓,，重點加強采購人員對采購業(yè)務工作流程的管理,，提高采購業(yè)務質(zhì)量和工作效益，降低采購成本;針對各部門提出的采購計劃進行嚴格把關(guān),，無相關(guān)領(lǐng)導批示的采購計劃一律不予采購,。部門人員根據(jù)庫存量和生產(chǎn)計劃安排制定的生產(chǎn)采購計劃嚴格審核，避免出現(xiàn)重復采購及采購量過大增加庫存壓力及降低庫存周轉(zhuǎn)率等情況,。

2,、培養(yǎng)部門人員加強完善采購合同執(zhí)行力度。日常工作中及時解決員工在采購合同執(zhí)行中出現(xiàn)的各種問題,，緊缺物料屢催不來的究其真正原因,，親自去供方實地考察溝通解決。

3,、加強庫房5s管理,，確保庫房物料帳卡物一致。本年度對庫房管理人員進行了倉庫管理工作流程和庫房安全管理制度的培訓,，重點加強庫房人員工作業(yè)務流程及庫房安全意識,，物料嚴格按照庫房管理制度做到先進先出，碼放整齊有序,，標識做到明顯易見,，提高庫房人員工作效率，提高庫存周轉(zhuǎn)率降低庫存成本,。

4,、積極開發(fā)新的可替代的供應商并維護現(xiàn)有供應商，建立并保持良好關(guān)系,。本年初針對有機玻璃出現(xiàn)的缺貨問題,，積極尋找供方，我部門人員屢次配合技術(shù)部和質(zhì)檢部去廠商實地考察,，幾近周折最終圓滿確認了供貨方;本年度部分注塑件產(chǎn)品期間出現(xiàn)過大規(guī)模不合格品現(xiàn)象,，針對此種情況數(shù)次去供方生產(chǎn)基地查看并指導相應生產(chǎn)，順利完成生產(chǎn)任務所需;20xx年10月份供應部進一步加強了對供應商系統(tǒng)管理,，重新更新了合格供方名錄,，對新供應商進行了供方調(diào)查分析和評價，確保每一個合格的供應商資料完整齊全,。根據(jù)廠內(nèi)經(jīng)營理念,，和供應商逐步建立為真正意義上的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，以助于提高公司成本核心競爭力,。

5,、積極配合各部門相關(guān)工作業(yè)務，團結(jié)同事，實現(xiàn)積極有效溝通,，更好的完成工作任務,。工作中團結(jié)同事，正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系,，充分發(fā)揮崗位職能,，認真完成各項工作任務。嚴格按照技術(shù)質(zhì)檢部質(zhì)量標準要求,，及時與相關(guān)供應商協(xié)調(diào)溝通,，為我廠提供質(zhì)量合格的物料。

采購訂單執(zhí)行力度欠佳,，部分供方未能嚴格按照采購合同去執(zhí)行，某些物料在交期方面存在不足,，偶爾出現(xiàn)影響生產(chǎn)部門正常運作的情況,。我部門在明年會著重加強供方在交期方面的處罰力度，不斷完善采購合同的執(zhí)行情況,，努力把工作做得更好;目前有部分供應商剛開始合作,，短期內(nèi)無法形成真正意義的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;部門與部門之間的溝通未能達到預計理想效果，未來一年中需加強各部門員工的工作責任感,，真正實現(xiàn)理想溝通效果,。

采購主管工作總結(jié)篇二

自承蒙領(lǐng)導看重成為采購部門主管以來，我一直秉承著廉潔與嚴謹?shù)腵作風來對待身上的采購職責,，也許正是因為明白自己這個工作責任重大才不想招來任何的非議,。為了回顧以往的采購工作以致于不出現(xiàn)誤差，也是為了更好地整理手頭關(guān)于采購方面的各類賬目,，因此我打算針對這段時間的采購部門工作進行一個總結(jié),。

其實說到底我的工作主要還是負責制定需要進行采購的詳細名單，先是通過和后勤部門進行交接了解公司缺少的資源有哪些,，然后就是員工食堂這邊的食材采購工作需要我去進行處理,，在這一過程中我既要保證最大合理化地利用手頭的有限資金，又不能夠讓自己部門采購的產(chǎn)品出現(xiàn)任何質(zhì)量上的問題,，所以在一開始的時候我就找好了幾個大型的固定合作方進行采購工作,。每次采購產(chǎn)品需要用到的資金我都會在每件產(chǎn)品后面標記相應的數(shù)量與價格，最后再交由財政部門進行報銷與財務整理工作,，除此之外我還負責培養(yǎng)與監(jiān)督部門中的采購助理與采購員的相應工作,。

最讓我有成就感的應該就是員工對食堂的一致好評，不但每天的菜系都能做到有著豐富的葷菜以及餐后水果,，而且由于公司餐補的緣故能夠讓員工們以較為低廉的價格享受到這些,，或許還有一點值得說明的便是自己負責采購工作以來從未出現(xiàn)過食品安全衛(wèi)生問題。另外一點則是公司的紙張、清潔用品以及飲用水方面的工作,，由于我時不時會在倉庫以及其他地方進行巡視的緣故,，因此當有什么物品出現(xiàn)短缺的話也能讓我第一時間發(fā)現(xiàn)。

其實這一點也是部門的采購員擅作主張以及不負責任所造成的,，采購蔬果的時候竟然沒有在取得相應票據(jù)的情況下使用了采購資金,，待到這件事情拖了幾天以后也不去處理后續(xù)工作的收尾，而我沒有及時發(fā)現(xiàn)這個問題也是自己工作上的失職之處,。還有一個值得注意的地方就是倉庫中儲存生鮮的位置出現(xiàn)了破損,，造成了食材的浪費以及倉庫周圍的氣味極其難聞，或者說不是聞到氣味有異的話還難以發(fā)現(xiàn)那個隱蔽的破損之處,。

我發(fā)現(xiàn)自從擔任采購部門主管以來在某些方面變得自律了很多,，尤其是采購物品的時候?qū)幵缸约旱官N也不愿出現(xiàn)任何的短缺，或許這便是作為采購工作的擔當與責任心吧,，真希望自己能夠一直秉承著這份信念圓滿地完成采購部門的所有工作任務,。

采購主管工作總結(jié)篇三

erp企業(yè)模擬運營實驗結(jié)束了，短短的五個星期,，讓同學們仿佛經(jīng)歷了一個企業(yè)的興衰,，過足了企業(yè)領(lǐng)導人的癮，回想起這一個多月來,，從無限憧憬到失望再到收獲,，從拒絕到認同，從無知到專業(yè),，這一系列的轉(zhuǎn)變到印記著我erp實習走過的足跡,。那么實驗之后，我們從中得到了什么,，恐怕每個人都大不相同,，有的人得過且過，有的人認真負責,，結(jié)果都不一樣,。

回顧三年來的工作，我作為公司采購主管和唯一成員,，在a區(qū)各位指導老師辛苦的帶領(lǐng)下,，在公司ceo的指導下，在各上級的領(lǐng)導與各同事的共同努力,、支持與幫助下,，認真完成了公司各項工作任務，并取得了較好的成績,，嚴格要求自己,，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作。通過不斷的學習與工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將的工作情況總結(jié)如下：

（一）積極聯(lián)系生產(chǎn),、銷售等部門,，嚴格控制采購計劃的執(zhí)行。我部門密切和生產(chǎn),、銷售等部門配合,，根據(jù)不同時期的實際情況，靈活調(diào)整采購計劃,，避免形成新的積壓,。同時，對各部門所需物資和材料都必須由相應的審批人簽意見,，再到倉儲部門核實庫存情況后,，供應公司負責人批準后才安排執(zhí)行。做到了供貨及時,，庫存合理。

三年采購工作順利地開展,，下單跟單準確率達99%,。

（二）做好采購計劃，最佳決策方案,，并對執(zhí)行情況進行分析總結(jié),。每年初我部門都會根據(jù)生產(chǎn)的生產(chǎn)計劃，認真分析,，并及早與供應商聯(lián)系,，了解市場供求形勢，再做采購計劃,，并提出最佳的決策方案,，一方面確保生產(chǎn)的正常運作，另一方面盡量為公司財務部節(jié)省開支,。年末做好采購總結(jié),，采購決策方案的執(zhí)行情況分析等，總結(jié)經(jīng)驗,，為下一年度的采購提供參考,。

（三）堅持“多家競爭、比價采購,、質(zhì)優(yōu)價宜”的原則,。原材料供應商主要有三家，京華科技、華峰電子和豎立科技,。在采購前都要進行詳實的市場行情調(diào)查,，在準確地掌握了市場行情后，引入競爭機制,，堅持比質(zhì)量,，比信譽，比實力,，比價格,，貨比多家，擇優(yōu)選用,。

（四）采購過程公開透明,，主動接受相關(guān)部門監(jiān)督。為嚴防違規(guī)違紀,，杜絕暗箱操作,，我司領(lǐng)導高度重視，除要求部門內(nèi)部采購過程公開透明,，相互監(jiān)督外,，還將采購信息公開，主動接受各方面對供應公司采購工作的監(jiān)督,，每月都將當月所購物資,、原材料的價格、數(shù)量,、質(zhì)量,、計劃完成情況等信息以“原材料采購月統(tǒng)計表”、“采購現(xiàn)金支出預算”,、“直接材料采購預算”等報表報送公司相關(guān)部門（策劃,、審計、財務）及副總以上領(lǐng)導,。

（五）配合財務部合理安排資金支付,，緩解資金緊張的矛盾。由于公司的訂單多,，資金需要量大,，導致公司資金緊張的矛盾比較突出，給我采購部門工作帶來了一定的困難,，客戶意見較大,。為給公司分憂解難，在采購過程中,，一是貨款安排公開透明,；二是按輕,、重、緩,、急合理安排資金支付額度和速度,；三是最大限度地安排承兌匯票支付，盡量少使用現(xiàn)金支付貨款,；四是盡量向客戶做好解釋工作,，以求得客戶的支持和理解。由于措施得當,，工作及時,，既緩解了公司資金緊張的矛盾，又贏得了客戶的理解和支持,。

（一）主要工作職責：作為采購部主管,，我主要負責采購行政及采購管理業(yè)務范圍內(nèi)的管理和領(lǐng)導工作。以及面國內(nèi)外市場的原材料采購,，設(shè)備采購等具體業(yè)務,。并制定了一系列的采購管理制度，制定采購計劃,，要求員工嚴格遵守采購程序,，有效地進行采購。及時做好原材料,、設(shè)備供給市場形勢分析,，同時不斷探索開辟建立新的物資供應渠道，尋找物美價廉并及時的物資和服務,。

（二）與“京華科技”建立長期良好的合作伙伴關(guān)系。在供應商的競爭性投標中,，提高供貨和服務質(zhì)量,，減少采購費用、節(jié)省開支,，降低成本,，獲得充分的物資供應，努力滿足生產(chǎn)實際需要和成本效益要求,。采購部大部分時間都是與供應商聯(lián)系合作,，通過個人和部門的努力，與供應商“京華科技”達成良好的共識,，建立起了長期良好的合作伙伴關(guān)系,。95%的采購都是由京華科技提供的，該公司經(jīng)常給優(yōu)惠我公司,，例如原材料價格的優(yōu)惠,，運費上的優(yōu)惠等等,。順利地完成了三年的經(jīng)營業(yè)務，為公司財務部節(jié)省了不少開支,。

（三）認真按時做好采購部相關(guān)單據(jù),，及時提交給財務部和物流部。任職期間,，本人嚴格履行本崗位職責,，廉潔自律，做好采購部全體工作人員的表率,。定期向公司匯報本部月,、季、年統(tǒng)計工作,，并提出好的建議,。積極按期索取使用部門的年、月,、季的采購計劃,，并積極組織落實跟蹤。提高工作效率,、縮短采購周期,，提高經(jīng)濟效益。

（四）積極配合各部門,，認真地完成采購部年度相關(guān)報表和報告,。我部門每年度要完成的報告有：年度采購計劃與總結(jié)、年度采購決策方案與執(zhí)行情況分析報告,、年度采購預算與預算執(zhí)行情況分析總結(jié),、年度采購訂單分析報告、采購成本計算表,、采購業(yè)務分析報告,、供應商評估等。嚴格按照實際情況完成以上報告,，為公司下一年度的經(jīng)營創(chuàng)造更大價值,。

雖然我公司和采購部取得了可喜的成績，但仍然存在一些問題,，需要我們在工作中注意的,，也算是整個實習之后得到的經(jīng)驗教訓。

首先,，采購部主管對我而言是一個新的崗位,，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高,；

其次,，由于在公司磨合過程中出現(xiàn)了些問題，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,；部門與部門之間溝通方面未達到最理想的效果。例如與物流部的聯(lián)系,，沒有很好地交代清楚每次采購單價,、采購運費，造成物流部人員工作的滯后,。最后,，經(jīng)過這段時間的學習和摸索我覺得自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。必須加強學習,，拓寬知識面,。開始由于對工作的不熟悉，很多地方不懂,，出現(xiàn)了許多錯誤,。例如經(jīng)濟批量的計算、付款方式的選擇等等,，因為這些都涉及到公司財務,，減少公司財務負擔是我的職責。通過于財務部人員的溝通和協(xié)調(diào),，最終較好地完成了采購工作,。

眾所周知采購部是公司業(yè)務的龍頭老大，是關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),，所以我很感謝公司和各成員對我的信任,，將我調(diào)到如此重要的崗位上，給我一個學習的機會,，讓我從原來對采購的一無所知到認識了更多的人和事,，接觸了更多新鮮的事物，學到一些新的知識,，增長了更多見識,！

采購主管工作總結(jié)篇四

做為生產(chǎn)營運管理中心的采購督察主管,，我主要負責大宗采購原料價格監(jiān)管,；對集團各子公司各類采購及維修申請的審核及報批，并定時進行跟蹤,；工程類采購申請的核查,；化工園區(qū)各類主要原、輔助材料日常進,、銷,、存的跟蹤,。

在中心總經(jīng)理和副總經(jīng)理的帶領(lǐng)和教導下，我深入學習了作為一名采購督察人員所應該具體的知識和素養(yǎng),。剛來中心不久,，林洋總經(jīng)理就著手讓我接觸各公司20xx年度責任書的考核方案以及綜合統(tǒng)計、控制分析等方面的知識,，并且針對匯泰化工有限公司的月度考核做了大量的準備工作,，如去工地了解化工產(chǎn)品的工藝流程，并掌握各種原材料單耗的計算方法以及原材料的加權(quán)平均價格等知識,。通過一段時間的學習和實踐為我以后的工作打下了堅實的基礎(chǔ),。

如今我每天都需要匯總化工園區(qū)各類主要原、輔材料的入庫,；各個生產(chǎn)車間原,、輔材料的日耗情況；月底進行匯總并進行分析,。要想完成這些工作,，我必須仔細的核對每一張地磅單據(jù)，認真的核對每個公司的生產(chǎn)日報表,，對單據(jù)和報表中異常的地方做出標記,，并聯(lián)系相關(guān)人員進行詢問。本著對工作負責,、對公司負責的態(tài)度,，發(fā)現(xiàn)問題之后要實事求是的向領(lǐng)導反映情況，以便領(lǐng)導作出正確的判斷,。

大宗采購原料價格的監(jiān)管方面,，每天對化工園區(qū)所入庫的原材料價格進行匯總，并定期通過網(wǎng)絡,、電話等方式聯(lián)系供貨商進行詢價,、比價，以確保公司所采購的原材料價格都是最低價的,。月底對每天入庫的原材料價格進行匯總,，說明一個月來各種原材料總的價格趨勢，方便領(lǐng)導能夠正確決定各種原材料的囤積或零散購入,。對于公司從二級供貨商處采購的原材料,，要調(diào)查原因并作出說明。

集團各子公司各類采購及維修申請的審核及報批,，并定時進行跟蹤方面,，對于各子公司提報的申請，要及時的了解情況,，必要時需要去現(xiàn)場進行查看,，了解情況之后在第一時間內(nèi)對提報到我中心的申請作出書面說明報總經(jīng)理批示,。真正意義上做到了當天的申請當天審，絕不拖延時間,?？偨?jīng)理批示之后，我定期對各單位提報的申請進行跟蹤,，記錄事情的進展情況,。如有需我中心協(xié)助執(zhí)行的采購申請，則需聯(lián)系三家以上信譽度較好的供貨商進行詢價,、比價,，并在付款方式和交貨時間等方面作出匯總，方便使用單位在價格,、質(zhì)量方面做出對比,，選擇最合適的供貨商進行合作。

以上就是我的主要工作,，在今后的工作中我一定按照總經(jīng)理和董事長的在會議上的指示,，本著端正的態(tài)度不折不扣的完成公司交個我的各項任務。在工作中處處留意,、多看,、多思考、多學習,，不斷提高充實自己,，爭取為匯泰投資集團的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量。

采購主管工作總結(jié)篇五

身處目前大環(huán)境的形勢下,，零售行業(yè)將處于大變革時代,。成本上揚，業(yè)績下滑,，利潤驟減將是商業(yè)零售業(yè)面臨最嚴峻的挑戰(zhàn)與困惑,，從企業(yè)內(nèi)部的管理層面而言，只有提高工作效率,，提高人均坪效米效,，做好工作預算，合理有效的安排好工作計劃,，才得以使工作有序進行,。就九月份所做的工作與不足，自我總結(jié)了一下,。

1,、以調(diào)整湯莊店為目標,，完成于老師布置的湯莊店的調(diào)整前的小分類商品定編工作,，和完善小分類商品結(jié)構(gòu)（包括商品品牌,，價格帶，功能）,，按時完成;

2,、由于目前系統(tǒng)分類比較粗獷，須對以往的商品分類進行全系統(tǒng)重新分類更改,，以便于以后更好的進行銷售數(shù)據(jù)分析,，但由于工作量偏大，目前未能順利完成;

3,、分類模糊,，制約了每個小分類單品數(shù)的核定，湯莊店老品淘汰工作未能在制定的工作時間節(jié)點執(zhí)行;

4,、新品的引進工作,，由于平時過度依賴于供應商，對流通市場的價格預見性較差,，沒有精準的市場定位與價格捕捉能力,，造成在跨區(qū)域直采過程中存在一定的價格盲點，加大了商品的采購成本,，降低了前臺毛利,，加重了財務的現(xiàn)金流量分配。外采人員要絕對規(guī)避風險的存在,，做到成本的最小化,，毛利銷售的最大化，真正體現(xiàn)外采的價值,。

5,、湯莊店開張前的店堂布置及品牌宣傳，店堂氣氛布置會在10號前結(jié)束,，品牌宣傳工作做得不太好,，除了平時正常的海報發(fā)放，需尋求更寬更廣的宣傳途徑,，提高公司的知名度和品牌影響度,。

6、湯莊店dm海報的制作計劃及封面大型活動,，開張海報是根據(jù)于老師的要求和海報商品的品類組成結(jié)構(gòu)來選品的,，但由于平時營采溝通會議頻率較低，目前封面大型活動未能定局,。

1,、依據(jù)財務現(xiàn)金預算流程，外采商品必須提前3天向財務申報領(lǐng)款，且門店未能在制定的時間點上傳未來一周的要貨單,，要貨隨意性大,，采購無法掌握領(lǐng)款金額，給門店帶來一定的缺貨風險,。

2,、外采商品的陳列與退換貨，總部沒有建立外采商品的管理機制,，門店陳列隨意,，庫存管控不嚴謹，導致商品積壓倉庫,，從而產(chǎn)生質(zhì)量問題,。

1、聯(lián)營商,，與面點聯(lián)營商出現(xiàn)溝通瓶頸,，發(fā)現(xiàn)并指出問題后，不能及時執(zhí)行改正,，擅自銷售歸屬品項以外的商品,，經(jīng)營品項混亂，對門店造成極壞的印象,，建議更換此類聯(lián)營商,。

2、自營商,，有部分供應商不提供稅務發(fā)票,。

3、合作商賬期,，反映有賬期滯后情況出現(xiàn),。

以上是九月份的日常工作和存在的問題，希望給與更好的解決方案,。

希望全體同仁同心同德,，再接再厲，攻堅克難,，凝心聚力,，做好每一項工作，為公司發(fā)展助一臂之力,。

采購主管工作總結(jié)篇六

20ｘｘ年的腳步即將邁向身后,，回想走過的腳印，深深淺淺一年時間,，有歡笑,，有淚水,，有小小的成功，也有淡淡的失落,。20ｘｘ年這一年是有意義的,、有價值的、有收獲的,。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,，在作風上廉潔奉公,、務真求實。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,，積極落實采供工作要點和年初制定的工作計劃,。堅持“同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量,，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則,。在魏總的直接領(lǐng)導和支持及公司其他同仁的配合下，20ｘｘ年共完成甲供材料設(shè)備采購計劃88份,，新簽合同20份,，完成乙供材料計劃核批價格140份，共計完成材料設(shè)備采購計劃228份,，執(zhí)行情況良好,，較圓滿地完成了所承擔的任務。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)

公開透明的按采購制度程序辦事,，在采購前,、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計及其他部門監(jiān)督,。

20ｘｘ年我們進一步強調(diào)采購工作透明,，在采購工作中做到公開、公平,、公正,。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購,，都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參與,。即使在時間緊，任務重的時候,，也始終堅持這個原則,，邀請審計部相關(guān)人員一起詢比價，采購前,、采購中,、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督,。即確保工作的透明，同時保證了工程進度,。

1,、完善制度，職責明確,，按章辦事,。

20ｘｘ年通過組織學習《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件，通過換版之機完善了更具操作性的《材料,、設(shè)備采購控制流程》,、《采購及供方評價作業(yè)指導書》等采購管理制度。制度清楚,，操作有據(jù)可查,，為陽光采購奠定了理論基礎(chǔ)。

2,、公開公正透明,，實現(xiàn)公開招標。

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,，邀標單位都在三家以上,，有的多達十余家，并且邀標談質(zhì)論價全過程總工辦,、工程部,、審計部、采購部都參與,，增加陽光采購透明度,，真正做到降低成本、保護公司利益,。

3,、采購效益全線凸現(xiàn)。

實施公開透明的陽光采購策略后,，同等的材料設(shè)備價格東和灣比東和銀都便宜了,，東和春天西區(qū)比東區(qū)價格降低了3—5%。為公司節(jié)約了100多萬的采購資金,，直觀有效地降低了材料設(shè)備采購成本,。

20ｘｘ年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標,，要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在原東和銀都,、東和灣,、東和春天的原價位的基礎(chǔ)上下浮5—8個百分點（當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整）,。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié),，采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料,、設(shè)備詢比價的基礎(chǔ)上進行復核，再由采供部經(jīng)理進一步復核,，實行了“采購部的兩級價格復核機制”,，然后再傳送審計部復核。力求最大限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢,。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練。

20ｘｘ年采供部進一步加強了對供應商管理,，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度,，制定了《采購供應部供方信息表》,，對每一位來訪的供應商進行分類登記,，確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握,，從而進一步擴大了市場信息空間,。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前,，對商家進行評價和分析,，合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格,。

根據(jù)公司管理層的最新思維,，公司新一代的供應商也應建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來，甚至拿他們當自己公司的部門來看待,。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,，供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。房地產(chǎn)和建設(shè)行業(yè)是個相對特殊,、獨立的行業(yè),，供應商圈子相對獨立，比如鋼材,、水泥可用供貨商資源并不多,。房地產(chǎn)企業(yè)都用著很多同樣的供應商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終,、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,，又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境，使供應商能真正全心全意的為東和服務,，拋棄雙方的短期利益,，謀求共同長期的健康發(fā)展,。我們發(fā)展了諸如：達鋼集團、拉法基水泥集團,、鴿牌電線電纜公司,、伊士頓電梯集團等戰(zhàn)略合作伙伴單位。從而搶占節(jié)約成本,、降低價格的制高點,，為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

20ｘｘ年采供部進一步加強了對材料,、設(shè)備信息的管理,，每一次材料設(shè)備的計劃、詢比價都進行了復印留底,，保持了信息資料的完整,，同時輸入電腦保存，建立采供部材料,、設(shè)備信息庫,，以備隨時查閱、對比,。

20ｘｘ年采供部特別注重,，除組織部門人員進行培訓外，還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節(jié)中不斷的提高業(yè)務素質(zhì),，同時反復強調(diào)采購人員的責任感,，強調(diào)每個人對自己采購的材料設(shè)備負責到底，保證了對材料,、設(shè)備有效的追蹤,。

1、公司推行流程管理的契機,，細化采購管理流程（10個）

房地產(chǎn)企業(yè)管理水平的差異最明顯的體現(xiàn)在流程管理上的差異,，流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進入規(guī)范化的主要標志，公司從規(guī)范化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系,。抓住公司推行流程管理的契機,，細化采購管理流程，從而全面提高公司采購管理水平,。

2,、制定采購預算與估計成本。

制定采購預算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預測,，是對整個項目資金的一種理性的規(guī)劃,。它不單對項目采購資金進行了合理的配置和分發(fā)，還同時建立了一個資金的使用標準,，以便對采購實施行為中的資金使用進行隨時的檢測與控制,，確保項目資金的使用在一定的合理范圍內(nèi)浮動,。有了采購預算的約束，能提高項目資金的使用效率,，優(yōu)化項目采購管理中資源的調(diào)配,，查找資金使用過程中的一些例外情況，有效的控制項目資金的流向和流量,，從而達到控制采購成本的目的,。