隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點,。那么報告應該怎么制定才合適呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

部門工作報告格式1

在本學期，在團委,、老師的正確領導和支持下，在社團部全體干部的共同努力下,，社團部成員以“服從領導,、團結同學、勇于創(chuàng)新,、扎實工作”為準則,，認真完成了老師安排的各項工作任務，自身的工作水平和綜合能力等都有了很大提高?，F(xiàn)將本學期的工作情況以及今后的努力方向匯報如下：

一,、格盡職守，認真做好本職工作

本學期,，社團部認真履行崗位職責,，較好地完成了各項工任務,。

一是認真負責地做好社團部干事招新,。

二是社團活動月的舉辦。計算機協(xié)會以“維護與修理計算機”為基礎開展了為期一月的計算機維修,。充分地解決了在日常生活中,，使用計算機時一些問題帶來的不便，也加強了學會與學生之間的交流和探討,。青春活力舞蹈協(xié)會以“魅力藝術,，舞動青春”為主題開展了一系列的晚會與活動,，它絢爛著屬于大家的青春，炫耀著大學生的活力與激情,。心理協(xié)會以“我的大學——贏在新起點”在題,，舉辦了一次激情飛揚的演講比賽。從初賽到復賽,，一輪又一輪的激烈爭奪,，從中脫穎而出了十幾位種子選手進入到了決賽。在決賽中有幸邀請到了本系團總支書記劉老師,、輔導員張老師,，以及其他各系主席等來擔任評委。而選手們則拿出了自己的那份斗志,，用慷慨激昂的演講打動著評委,。比賽的過程紅，掌聲一波接著一波,。選手們激情奮發(fā)的演講,，場場座無空席，展現(xiàn)出了同學們對大學有著積極向上的看法,、想法,。而最后伴隨著一等獎、二等獎,、三等獎的頒發(fā)也為本次演講比賽的圓滿成功畫上了句號,。

二、嚴于律己,，不斷加強干部作風建設

本學期,，社團部人員對自身嚴格要求，始終把作風建設的重點防在嚴謹,、細致,、扎實、求實,、腳踏實地,、埋頭苦干。在工作中,，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格謹守各項校規(guī),。工作準則,，團結同學，謙虛謹慎，主動接受來自方面的意見,，不斷改進工作,。

總之本學期，社團部做了一定的工作,，也去得了一些成績,，當距老師和同學們的要求還有不少的差距。主要對社團活動的前后期宣傳力欠缺,。社團活動條件的爭取不足和社團組織效率不夠高,，同事對于各個社團發(fā)展、監(jiān)督及管理也有待進一步的完善,。在今后的工作中,，社團部將發(fā)揚成績，克服不足,，以對工作高度負責的精神,，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作,，進一步強化職責意識,，認真做好職責范圍內盒老師交辦的工作任務，埋頭苦干,，奮發(fā)進取,，追求卓越，充分發(fā)揮社團部干部的帶頭作用,，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績,。培養(yǎng)下一代合格的社團干部，不辜負老師和同學們對我們的期望,。

部門工作報告格式篇1

隨著期末考試的到來,，在部門的生活也接近了尾聲。現(xiàn)在想想時間過的真快,，還沒有什么感覺呢一年就結束了,，這期間有過付出、有過收獲,，有過苦也然也有過甜,，我想一直記著在部門的日子……和其他人一樣，在這一年里主要參與了值班,、考勤,、活動這三個方面的工作：

1、值班：待人真誠,、服務周到

“在辦公室要注意自己的形象,、態(tài)度，它代表的不僅僅是個人,，更是代表咱們部門甚至咱們院的形象,，一年以來值班應該是我們接觸時間最長的一個工作了，在辦公室里經(jīng)常會和老師以及同學打交道,，現(xiàn)在自己已經(jīng)不是剛剛進學校的那個懵懂的男孩了,。在辦公室主動性很重要：老師交代的事情要好好去做，不懂就要問老師,，因為一些事情是不能出錯的,，完成后要告知老師；沒事時自己找事做,，實在沒有什么事就去打掃衛(wèi)生,，這幾點是我在本學期才做到的。沒事時就和老師們聊聊天,，感覺她們都好好,，也很好相處。值班吧就是要主動認真,！

2,、考勤：有禮有節(jié)、不卑不亢

“考勤和值班是有很大關聯(lián)的,，要想考勤能考好,，值班也應該要值好，因為這都是要溝通的”——摘自《波哥語錄》,。溝通是挺重要的,，好多人對我們的考勤都不理解，認為我們就是去抓人的,，其實我們也是為了大家好,，為了營造咱們院良好的學習氛圍。如果說值班主要鍛煉人的溝通能力,，那么考勤就是主要鍛煉人的勇氣了,。我還清楚的記得第一次考勤自己緊張的樣子，隨著考勤次數(shù)的增多,，自己也不再像剛開始那樣了,，現(xiàn)在也能處理各種突發(fā)狀況?？记跁r自己不能怯場,，否則下面全亂了。感覺配合也很重要,，也就是默契,，這個學期我和高敏的默契是培養(yǎng)出來了。簡言之考勤就是考勇氣和態(tài)度！

3,、活動：積極主動,、秀出風采

一年以來參加的活動也不少了，有院里的工作,，也有咱們自己內部的活動,。老實說我更傾向與內部活動。院里的活動需要我們工作,，我們的積極性還有待提高啊,。之前內部活動有一些玩的放不開，到后來的幾次就好多了,。我想說錐子山……真的很高,！溜冰我還沒摔過癮呢就結束了……想想這些好玩的，估計以后沒什么機會大家在一起玩了,。

4,、建議：

①第一學期例會每周一次，第二學期視情況而定例會次數(shù),。

②例會時間可以適當縮短些,，特別是考勤總結時。

③考勤代答現(xiàn)象亟待解決,，對策我還沒想到,。

④值班的軟件在一開始就要找個時間培訓下，照張集體照并注上姓名送給老師,。

5,、去留意向

這一年把自己的很多時間都奉獻給了部門，在部門也學到了很多東西,，最起碼結交了一群人,，家人。如果可以的話,，我會選擇繼續(xù)留在部門,，把咱們的家建設好，當然留與不留全聽組織安排了,，以后部門有事,，我力所能及的話會盡我最大的努力幫助的。

部門工作報告格式篇2

回顧__年年走過的歷程,，不禁感概萬千,。展望未來，在20__年的工作中,，物流部將繼往開來全體員工圍繞著公司的發(fā)展,。以“中國名牌產(chǎn)品”稱號的獲得為契機,，努力奮斗，強化管理,、深化改革,、增創(chuàng)效益應做好以下幾點方面工作：

一、繼續(xù)提高員工素質：

我部門堅持組織學習《機動車駕駛員安全教育輔導》,、《崗位培訓》教材,，使廣大駕駛員熱愛本職工作,，在本職上精益上求精,。提倡行車講究語言美，禮讓三先風格高的思想品質,。

二,、加強部門服務水平：

為了提高客戶對物流配送的滿意度，使企業(yè)和客戶達到雙贏的目的,，我部門極積走訪各客戶和各地經(jīng)銷商,，了解客戶銷售情況，為了征求客戶對運輸工作的建議,，我部將制定了駕駛員行車服務卡,，讓廣大經(jīng)銷對駕駛員和部門多提寶貴意見，還激勵部門駕駛員爭當紅旗手,，不斷提高服務水平,。

三、不斷完善管理制度：

由于以往物流部缺乏系統(tǒng)的規(guī)章制度,，造成管理工作存在漏洞,，對此部門根據(jù)崗位具體情況，先后制定了《小貨車駕駛員管理制定》,、《叉車司機管理規(guī)定》,、《倒運車駕駛員管理規(guī)定》、《小貨車輪班安排表》,、《車輛零配件出入庫流程》,、《車輛輪胎更換申請單》，本部從全局利益出發(fā),，按照制度執(zhí)行,，對個別紀律散漫，有損公司利益的員工給予嚴厲處罰,，對表現(xiàn)突出,、技術精湛的給予獎勵。

四,、加快管理崗位建設：

目前部門各崗人員54人,，其中后勤人員9人,，駕駛員41人，基本能夠滿足各崗位人需求,，我部結合崗位工作具體情況,，從員工中挑選出班組長，讓其負責本組日常事務管理;從調度中選一人當任總調度負責物流部門廠內一切生產(chǎn),、安全,、調配工作。逐步形成了“其層具體落實,、中層監(jiān)督指導,、高層宏觀控制”的合理化組織結構。使各崗位人員明確其職責所在,，以便在工作中各司其職,，各盡其責，繼而爭先創(chuàng)優(yōu),。

五,、降低運營成本核算：

為了降低運營成本，本部先后采取了一系列有效措施,，隨著成本率的提高,，普通輪胎使用壽命過短，易破易爆,，不僅費用較高,，也給行車安全埋下隱患，經(jīng)過市場摸底調查,，貨比三家,，決定改用質量可靠，價格合理的“佳通”系列輪胎,，并且簽約定點守信合同,，有力地控制駕駛員隨意更換輪胎和附帶件。同時對零配件也進行了貨比三家,，選購質價更為合理的零配件,，一定程度上減少了運營成本，而高額的耗油費用直接影響了車輛的運營效益,，因此建立自己的油庫成了最佳的解決方案,。

隨著公司的不斷發(fā)展，物流部規(guī)模也得以壯大,。我部門從全局利益出發(fā),，堅持以安全為中心、服務為宗旨,、效益為目標的原則而開展工作,。加強部門管理建設,，不斷提高人員素質，強化服務水平,、降低運營成本,。全體員工齊心協(xié)力、努力奮斗,，爭取比上年度取得更好的效益,。

部門工作報告格式篇3

20__年，我部圍繞公司的經(jīng)營目標和工作任務,，積極開展各項工作,，取得了較好的工作成果。我們有幾點體會：

一,、注重工作計劃性

努力增強了部門工作的計劃性,、針對性和前瞻性,，避免隨意性和盲目性,，有效地保證了各項工作落到實處。部里在每個月的月初都要召開一次部務會議,，對上月的工作計劃完成情況進行檢查,、總結，對本月工作計劃進行安排和部署,，部門工作做到了有布置,、有檢查、有調整,、有落實,。同時根據(jù)職工的崗位職責要求把工作任務進行層層分解，細化量化,，做到任務到人,，工作不留死角，切實保障部門工作的有序化運轉,。

二,、突出重點，抓住關鍵

根據(jù)部門工作比較繁重,、業(yè)務跨度較大的狀況,，而為了保證工作的進度和質量，我們在安排工作時,，緊緊的圍繞公司的經(jīng)營目標和工作任務,，把握工作中的輕、重,、緩,、急,，著眼大局，亦要抓住關鍵,，力爭抓緊抓實,，抓出實效；對重點工作,、重要事項,、重大項目以及特事特辦的事項，加強領導,，集中力量,，加快辦理，并采取相應措施,，確保不延誤,，部門工作做到了思路不亂、陣腳不亂,。

三,、注重質量，講求實效

在工作質量和要求上突出"嚴"字,。要提高工作質量,，就必須在工作安排上嚴格要求、嚴格管理,、嚴格把關,，努力提高辦文、辦事的總體水平,。牢固樹立精益求精觀念,，克服"過得去"的思想，精心組織,、周密安排,，去努力提高工作質量和效率。在工作安排上,，既要結合本部門的工作實際,，創(chuàng)造性地開展工作，又要樹立全局觀念,，不折不扣地貫徹公司的決策和部署,，確保公司經(jīng)營目標和工作目標的落實。

四,、加強作風建設

工作開展得是否順利,、是否能取得預計的效果，這關鍵取決于過硬的工作作風,。而我們以規(guī)范管理作為工作的基本要求,，要求全體職工認真,、嚴謹、規(guī)范地操作每一件小事,，每一項具體工作,。同時也要從有利于工作出發(fā)，堅持實事求是,，做到原則性與靈活性的有機統(tǒng)一,，努力防止和克服形式主義、官僚主義,，堅持辦實事,、講實效，努力建設一支效率高,、作風硬的隊伍,。

部門工作報告格式篇4

在近期開展的靖江街道書記主任經(jīng)濟責任審計中，區(qū)審計局從全部政府性資產(chǎn)審計試點要求,、試點內容性質出發(fā),，運用“四種方法”，積極探索資產(chǎn)審計技術,。

1,、業(yè)務查詢,。鎮(zhèn)街政府性資產(chǎn),，無論從最初形成過程、處置使用,、日常狀態(tài)管理等諸多環(huán)節(jié)一般來講都分散在相關業(yè)務管理部門,。所以對資產(chǎn)審查，根據(jù)可能擁有重要資產(chǎn)類別和審計方案審查內容要求,，把涉及土地,、房屋建筑物等有關業(yè)務管理部門如城建科、經(jīng)管科,、農(nóng)業(yè)科首先確定為審查的具體對象,。大量采用審計查詢單形式，從該類資產(chǎn)的來源途徑,、權屬,、坐落地、占地面積,、建筑面積,、使用狀態(tài)、用途,、臺帳管理程度等要求被審計單位作出書面答復并提供相應證明資料,。對業(yè)務進行審計查詢,，并作為資產(chǎn)審計的首選方法和繼續(xù)審查的起點，其優(yōu)點：一是可以從查詢中了解業(yè)務活動具體過程情況,，彌補財務資料只反映結果信息的不足,；二是更容易使審計獲取帳外存在的一些審計事項，特別是資產(chǎn)不入帳等情況,；三是從查詢答復中,，可以幫助審計進一步分析判斷，為進一步審計追查提供判斷依據(jù),。

2,、核對追查。多數(shù)情況下,，尤其是涉及一些敏感或性質較為嚴重的問題事項,，如土地租賃，往往在提供審計查詢答復和資料時,，常有所保留,，如果缺乏職業(yè)敏感性的話，很容易產(chǎn)生查證疏漏,。因此,，在本次試點審計中，在業(yè)務查詢基礎上,，我們再結合核對追查,，將業(yè)務答復與財務帳面反映信息或協(xié)議合同等進行關聯(lián)性核對，對于存在的核對差異,，則再次進行審計的書面查詢,，追查產(chǎn)生差異的原因。對存在的每一處差異,，都要求逐項答復,，逐項提供資料佐證。通過核對追查,，力爭相關審計事項能做到問全問透,，問題線索查深查透。如,，對圍墾土地使用及租賃收益處理審查時,，通過查詢、核對,、再查詢再核對循環(huán)查證,，發(fā)現(xiàn)土地租賃不規(guī)范造成的土地權屬不清，影響國有資產(chǎn)收益等問題。

3,、普遍推斷,。從以前年度對其他鎮(zhèn)街和部門審計的信息積累中，從各鎮(zhèn)街政府性資產(chǎn)共性構成出發(fā),，從普遍事項中來推斷資產(chǎn)審計重點,。如圍海造田是我們歷史已久的宏大工程，區(qū),、鎮(zhèn),、村三級根據(jù)投入情況，都分別擁有著數(shù)量不等的圍墾土地,，在試點中,，將圍墾土地使用與收益管理作為重點中的重點進行審查，審計效果非常明顯,，發(fā)現(xiàn)了臺帳管理,、土地資產(chǎn)租賃使用、收益游離帳外,、租金欠收,、圍墾房屋和電力設施等長期留存帳外等問題。