在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

企業(yè)處分決定書 企業(yè)處分決定由誰發(fā)文篇一

1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,，5-10分鐘罰款5元/次,，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資,。

2,、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資,，以此類推,。曠工5日以上作自動離職處理。

3,、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控,、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，重罰;并對舉報者給予獎勵,。

4、請假：必須寫請假條,，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的,，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn),。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序,、穩(wěn)定,、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》,，并嚴(yán)格執(zhí)行!

浙江旭瑞電子

生產(chǎn)部

企業(yè)處分決定書 企業(yè)處分決定由誰發(fā)文篇二

現(xiàn)有公司員工____,，于20__年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,，無故曠工__天(周末不列入),。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,，維護正常的工作秩序,，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實施，經(jīng)研究決定,，對李曉君同志作出以下處理：

一,、扣除當(dāng)月全勤獎金￥200元;

二、扣除當(dāng)月5天基本工資共____元;

三,、罰款￥100元。

請全司員工認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度,，做好本職工作,，杜絕此類事件的發(fā)生。

__________________有限公司

20__年12月3日

企業(yè)處分決定書 企業(yè)處分決定由誰發(fā)文篇三

劉__同志,，男,，35歲，曾任本公司財務(wù)部出納,。

經(jīng)人揭發(fā),，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉__同志年月至年月在擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用,。

經(jīng)過本公司黨組織的教育,，劉__同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利損失,，并表示對此行為的'悔意,。

現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定,，并報本公司總經(jīng)理批準(zhǔn),，決定對劉水同志作出如下處理決定：

1.調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職,。

2.每月降工資200元至年月日止,。

某地公司人力資源部

年月日