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高等學(xué)校規(guī)章制度管理辦法 高校規(guī)章制度匯編篇一

1,、熟悉課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)內(nèi)容。要認(rèn)真學(xué)習(xí)新的課程標(biāo)準(zhǔn),，鉆研任教學(xué)科的教材，明確本學(xué)科的教學(xué)任務(wù),，編排體系與結(jié)構(gòu)，在了解本學(xué)科全程教材的前提之下,，深入鉆研本學(xué)年的教材,，以及它在整個(gè)小學(xué)教材中的地位和作用,，準(zhǔn)確把握各單元之間的前后聯(lián)系，明確教材特點(diǎn)以及重點(diǎn)、難點(diǎn),。本項(xiàng)主要檢查年級(jí)組的教科研活動(dòng)記錄,。

2,、認(rèn)真制訂學(xué)科教學(xué)計(jì)劃,。教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包括以下內(nèi)容：教材分析、教學(xué)總要求,、分單元或類型教學(xué)要求和重難點(diǎn),。教學(xué)進(jìn)度要明確各周次的教學(xué)內(nèi)容,，復(fù)習(xí),、考試的時(shí)間安排等。

3,、備課要講究實(shí)用性,，要建立“以學(xué)定教”的教學(xué)理念,，體現(xiàn)出教師的引導(dǎo)和學(xué)生學(xué)習(xí)的過程,。備課要以個(gè)人鉆研為主、集體備課為輔,，平行班級(jí)應(yīng)建立備課小組,，定期研究教材教法，商討,、交流備課體會(huì),，教學(xué)進(jìn)度和測(cè)試要求。各科教師均要以學(xué)校的備課要求提前一周準(zhǔn)備教案,，認(rèn)真研讀教材,、參考教案或者備課手冊(cè)，杜絕無教案上課,。

1,、嚴(yán)格按課表上課，不得隨意調(diào)課,，課務(wù)調(diào)整應(yīng)經(jīng)過教導(dǎo)處批準(zhǔn),。

2、遵守課堂教學(xué)常規(guī),，提前準(zhǔn)備好需用的教具,，預(yù)備鈴時(shí)應(yīng)進(jìn)課堂，上課時(shí)不擅離課堂,，無特殊原因不坐著上課,，不做與本課無關(guān)的事,，學(xué)生做作業(yè)時(shí)應(yīng)巡回指導(dǎo)。按時(shí)完成教學(xué)任務(wù),，不得拖堂,，以免影響學(xué)生休息和下一課的教學(xué)活動(dòng)。不嘲諷,、訓(xùn)斥學(xué)生,，不責(zé)令學(xué)生退出課堂，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生,。

3,、上課要以學(xué)生自主探索、合作交流為主要方式組織教學(xué),，適時(shí)地運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)手段,，提高課堂教學(xué)的質(zhì)量。教師要充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,，使全體學(xué)生都能夠主動(dòng),、有效地投入到學(xué)習(xí)活動(dòng)中；教師能根據(jù)具體的教學(xué)內(nèi)容,，引導(dǎo)學(xué)生開展有效學(xué)習(xí),，體現(xiàn)自主探索、合作交流等有效方式,。課堂上,，教師要面向全體學(xué)生，尊重學(xué)生個(gè)性,，允許不同的學(xué)生從不同角度認(rèn)識(shí)問題,，用不同方式表達(dá)想法，用不同的知識(shí)與方法解決問題,，尤其對(duì)學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生給予切實(shí)幫助,，耐心解答學(xué)生疑問，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中獲得成功體驗(yàn),，在學(xué)習(xí)過程中建立自信心,。

1、學(xué)生方面

⑴作業(yè)質(zhì)量：視學(xué)生的書寫習(xí)慣,、字跡,、格式和正確率。

⑵作業(yè)數(shù)量：檢查時(shí)根據(jù)各學(xué)科的具體情況給分,。

2,、教師方面

⑴作業(yè)內(nèi)容與形式：精心設(shè)計(jì)，內(nèi)容與形式要切合教學(xué)與學(xué)生的知識(shí)水平,，作業(yè)量輕重適度,，避免機(jī)械性、重復(fù)性的抄寫,。

⑵批改格式：以區(qū)教研室《學(xué)生作業(yè)書寫與批改規(guī)范》規(guī)范批改的格式,、批改符號(hào)和綜合等第的評(píng)價(jià)。

⑶批改態(tài)度：批改要及時(shí),、認(rèn)真,、細(xì)致，對(duì)學(xué)生作業(yè)中傾向性的問題要及時(shí)予以評(píng)講,。

1,、輔導(dǎo)內(nèi)容及形式：語文、數(shù)學(xué),、英語學(xué)科的輔導(dǎo)指培優(yōu),、提中和輔差；其它學(xué)科的輔導(dǎo)指興趣小組的輔導(dǎo)情況,，要有資料反映,。

2、輔導(dǎo)效果：學(xué)生的作業(yè),、作品及知識(shí)質(zhì)量調(diào)研和競(jìng)賽成績(jī)的進(jìn)步情況,。

1、單元綜合性練習(xí)可以在每單元教學(xué)結(jié)束后進(jìn)行,，單元練習(xí)后教者應(yīng)認(rèn)真及時(shí)批改,，做好情況分析、等第記載,，并及時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)講,。

2、學(xué)期期中和結(jié)束對(duì)學(xué)生的考查由學(xué)校統(tǒng)一安排,。每位教師均應(yīng)服從學(xué)校的統(tǒng)一安排,，認(rèn)真組織，精心實(shí)施,，做好學(xué)生成績(jī)的分析與評(píng)定,，深刻總結(jié)教學(xué)工作得失的原因。

根據(jù)教學(xué)內(nèi)容,，每單元要組織一次綜合性學(xué)習(xí)或?qū)嵺`活動(dòng)（有備課設(shè)計(jì),、有資料反映）。

考核與獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

以上“六認(rèn)真”是關(guān)于教學(xué)工作的要求是基本的,，是《教師法》,、《中小學(xué)教師日常行為規(guī)范》和相關(guān)法律、法規(guī)所明確規(guī)定的,，所以也是剛性的,。學(xué)校將根據(jù)定期與不定期檢查的情況,，視教師工作的崗位與工作的質(zhì)與量，評(píng)定一,、二,、三等獎(jiǎng)。對(duì)違反“六認(rèn)真”規(guī)定,，造成家長(zhǎng)群體來訪或引起社會(huì)不良反響者取消全部獎(jiǎng)勵(lì),，學(xué)校還將視其態(tài)度與改觀效果綜合評(píng)定年度考核的等第。

高等學(xué)校規(guī)章制度管理辦法 高校規(guī)章制度匯編篇二

為了加強(qiáng)學(xué)生宿舍管理,，使學(xué)生養(yǎng)成良好的生活,、衛(wèi)生習(xí)慣，創(chuàng)建優(yōu)美生活環(huán)境,，形成良好校風(fēng),，經(jīng)學(xué)校研究決定舉行文明寢室評(píng)比活動(dòng)，具體安排如下：

1,、地面清潔(10分)

2,、日常用品清潔擺放整齊(10分)

3、室內(nèi)整體及床上用品擺放整齊(30分)

4,、門窗,、墻壁、天花板清潔(10分)

5,、室內(nèi)私接電源(10分)

6,、儲(chǔ)物箱擺放(10分)

7、寢室的玻璃框內(nèi)容是否完整(10分)

8,、寢室內(nèi)是否有異味(10分),、

由班主任老師帶領(lǐng)學(xué)生值日干部對(duì)寢室進(jìn)行檢查評(píng)分，以此為依據(jù)計(jì)算各寢室得分,。各評(píng)選出男女文明寢室各4個(gè),，在本月量化評(píng)比中加2分，混合寢室每班加2分,。評(píng)出較差的寢室,，全體開除寢室!本周內(nèi)發(fā)放獎(jiǎng)品，通報(bào)被處分寢室,。

高等學(xué)校規(guī)章制度管理辦法 高校規(guī)章制度匯編篇三

為規(guī)范學(xué)校管理,，提高學(xué)校辦學(xué)水平，依法治校,，依法執(zhí)教,，特制定制度如下：

1、日常積分

每學(xué)期每位教師交50元做為獎(jiǎng)勵(lì)基金，其中考勤占40%,，日常積分占60%,。考勤每月一總結(jié),、一兌現(xiàn),。獎(jiǎng)金計(jì)算辦法為：(每月總獎(jiǎng)金/當(dāng)月教師總積分)x當(dāng)月個(gè)人總積分。日常積分每學(xué)期一總結(jié),、一兌現(xiàn)，獎(jiǎng)金計(jì)算辦法為：(總獎(jiǎng)金/教師總積分)x個(gè)人總積分,。

2,、教學(xué)成績(jī)

(1)教學(xué)成績(jī)每學(xué)期上學(xué)區(qū)紅榜一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng),、三等者,，學(xué)校分別獎(jiǎng)金50、30,、20元,。分別積20、15,、10分,。學(xué)校期中、期末實(shí)行縣教研室(或同等水平)的測(cè)試卷進(jìn)行統(tǒng)一考試,、統(tǒng)一評(píng)卷,，按及格率進(jìn)行積分，(百分制)及格率達(dá)到40%積50分,，4l～50%每增加5個(gè)百分點(diǎn)加5分,，51～60%每增加3個(gè)百分點(diǎn)加3分，61～70%每增加2個(gè)百分點(diǎn)加2分,，71～80%每增加一個(gè)百分點(diǎn)增加1分,，及格率80%以上者積100分.

(2)以第一次月考及格率為基數(shù)，按上升的幅度進(jìn)行排隊(duì),，每增加1個(gè)百分點(diǎn)積1分,，保持在80%(含80%)以上者每一次加10分。

(3)每個(gè)教師教學(xué)成績(jī)總積分=各科積分和/科數(shù),。

按總分排隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)前1/3受獎(jiǎng),，分成三等，一等獎(jiǎng)3人(科),，每人(科)獎(jiǎng)金100元;二等獎(jiǎng)4人(科),，每人(科)獎(jiǎng)金70元;三等獎(jiǎng)6人(科)，每人(科)獎(jiǎng)金50元,。

3,、班主任積分獎(jiǎng)勵(lì)

從一二年級(jí)四個(gè)班;三,、四、五三個(gè)班;六,、七,、八三個(gè)班中;各選出一名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

4,、畢業(yè)班獎(jiǎng)勵(lì)同學(xué)區(qū),。

完成學(xué)區(qū)分配指標(biāo)，獎(jiǎng)教師人均100元每多一名良好生加獎(jiǎng)全體教師100元;若完成學(xué)區(qū)分配指標(biāo)80%(含80%)不獎(jiǎng)不罰;若完成良好生低于學(xué)區(qū)分配指標(biāo)80%則罰任科教師人均100元,，每降低10個(gè)百分點(diǎn)加罰100元,。每出現(xiàn)一名單科狀元，獎(jiǎng)該任科教師200元,，學(xué)生初招總分在全鄉(xiāng)前10名中有一名,，獎(jiǎng)任科教師人均50元，加一名加50元,，前10---20名獎(jiǎng)任科教師人均20元,，同時(shí)獎(jiǎng)該生50元。

5,、幼兒園

(1)、在學(xué)區(qū)幼兒活動(dòng)中只要獲獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)100元,。

(2),、幼兒園入園率達(dá)到90%以上，鞏固率達(dá)到85%以上,，兩項(xiàng)完成給一個(gè)優(yōu)秀指標(biāo),。

1、考勤

(1) 學(xué)校堅(jiān)持公開點(diǎn)名制度,，請(qǐng)假者必須自己寫出請(qǐng)假條,，注明調(diào)課情況,，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可離校,，否則視為曠勤,，請(qǐng)假l～2天由校長(zhǎng)審批，3天由學(xué)區(qū)校長(zhǎng)審批,，3天以上由局人士股審批,。

(2)每天按10分計(jì)算，每周一總結(jié),，每請(qǐng)假5分扣一個(gè)積分,，每遲到2次扣一個(gè)積分，曠勤一晌,，本周積分為零,，每多曠一晌倒扣一分，早退按曠勤處理,。全勤積3分,。

(3)時(shí)間界定，每次點(diǎn)名結(jié)束后再來者為遲到,，遲到未消號(hào)者視為曠勤,。

(4)臨時(shí)點(diǎn)名或教師開會(huì)包括全體師生會(huì)因私事請(qǐng)假者扣1分,。

(5)法定假期除外,。婚,、喪假為7天(含星期天),，蓋房假：主房為5天，陪房為3天,，超過天數(shù),，按請(qǐng)假對(duì)待。

2,、備課

兩周檢查一次,，交本時(shí)間、次數(shù),、備課質(zhì)量,，每項(xiàng)積1分，共3分,。

(1)首頁(yè)寫出教學(xué)計(jì)劃,，有教材分析、學(xué)生分析,、教學(xué)方法措施、進(jìn)度安排等。

(2) 課時(shí)教案書寫要認(rèn)真規(guī)范,，步驟齊全,、詳細(xì)實(shí)用，作到“四備、八有”做到超1～2周,。

(3)科目齊全,、內(nèi)容詳實(shí)，不抄襲,、不后補(bǔ),、不用舊教案，否則積分為0,。

(4)每次檢查要按時(shí)交,，節(jié)數(shù)足，每推遲一晌或少一節(jié)備課扣一分,，直到本周積分為0,。不交不備者通報(bào)批評(píng)。

(5)積極參與教研教改,，利用新教法教學(xué)。只要在學(xué)區(qū)檢查中通報(bào)表?yè)P(yáng)一次加2分,，通報(bào)批評(píng)一次扣1分,，并做出書面檢查。

(6)每檢查一次教案,，分為一,、二、三等分別積3,、2、1分,。

3,、上課

(1) 上課嚴(yán)格按照《中小學(xué)教師行為規(guī)范》執(zhí)教,，學(xué)校認(rèn)真執(zhí)行《邯鄲市中小教學(xué)常規(guī)管理意見》,。

(2)教師要嚴(yán)格按照課程表上課,，小預(yù)備后,，站在教室門口候課，上課鈴一響進(jìn)入教室,，授課要有教案,、教具,，凡上課不按課程表上課、無教案,、講備不一者,，每次扣1分，空堂者每次扣3分,，并通報(bào)批評(píng),，空堂3次本學(xué)期業(yè)務(wù)積分為0，并向全體教師做出書面檢查,。本年度不平優(yōu),，評(píng)模。

(3)課堂教學(xué),，教師要認(rèn)真分析教材,，做到目的明確，重點(diǎn)突出,，難點(diǎn)處理得當(dāng),，不能有知識(shí)性錯(cuò)誤，板書規(guī)范,，否則扣一分,。

(4)講課要體現(xiàn)“三為主”原則，體現(xiàn)師生互動(dòng),，嚴(yán)禁滿堂灌,，要面向全體,，因材施教,，實(shí)現(xiàn)“三維目標(biāo)”。

(5)上課期間嚴(yán)禁學(xué)生睡覺,，隨意外出,，否則扣上課教師1分，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生,，不能將學(xué)生趕出室外,，剝奪學(xué)生的學(xué)習(xí)權(quán)利，發(fā)現(xiàn)一次扣1分,。

(6)上課期間,，被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)查出一次不規(guī)范行為(如坐著上課,、穿拖鞋,、抽煙、打手機(jī)等)扣3分,。

(7) 體育課,，室外課學(xué)生不準(zhǔn)在教室,，學(xué)生亂跑無教師視為空堂。

(8) 嚴(yán)禁上課期間帶小孩,，發(fā)現(xiàn)一次扣1分,，通報(bào)批評(píng)，(住校教師找保姆除外),。

4,、教研活動(dòng)

(1) 實(shí)行“說”“講”“評(píng)”活動(dòng)，每次活動(dòng)授課教師要寫出教案,，采用新法教學(xué),，以學(xué)生的自主學(xué)習(xí)，自主發(fā)展,，自己完善為目標(biāo),，注重知識(shí)的形成過程，落實(shí)“三維目標(biāo)”,，采用新的評(píng)價(jià)機(jī)制,，每次授課教師積2分，參與教師要有評(píng)課記錄,，評(píng)出自己的見解(優(yōu)缺點(diǎn),、推廣經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)措施等)每次積1分,。

(2)聽評(píng)課記錄兩周檢查一次,，每次檢查積3分，要求有聽課時(shí)間,、詳細(xì)記錄,、評(píng)課意見、授教師簽名等,，每少一項(xiàng)扣1分,。

(3)參加縣鄉(xiāng)舉行的授課竟賽獲獎(jiǎng)?wù)呒?分。

(4)有發(fā)表論文,、實(shí)驗(yàn)課題,、優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀教案等,，鄉(xiāng)級(jí)積2分,，縣級(jí)積3分，縣級(jí)以上積5分,。

5,、作業(yè)

(1)作業(yè)每?jī)芍軝z查一次，全批全改,，不打大對(duì)號(hào),，不讓學(xué)生代改,，不錯(cuò)改，不漏改,，有記錄,，每次檢查作業(yè)次數(shù)和本數(shù)，按質(zhì)量積分,，主科每少批兩次,、副科每少批一次扣1分，每科作業(yè)每少5本扣一分,。

(2)作業(yè)批改記錄,，要寫出學(xué)生作業(yè)中的共性優(yōu)、缺點(diǎn)及糾正措施,，努力方向等,，每檢查一次分別積3、2,、1分,。

(3)在學(xué)區(qū)檢查中受表?yè)P(yáng)者加2分，受批評(píng)者扣1分并寫出檢查,。

(一),、學(xué)生出勤

1、每次開學(xué)后核定各班人數(shù),，每周不定期檢查各班人數(shù);實(shí)到人數(shù)/應(yīng)到人數(shù)×100%,，100%積3分，90%以上積2分,，80%以上積1分,。低于80%不積分。

2,、對(duì)于學(xué)生人數(shù)變動(dòng)情況,，每月更改一次人數(shù),，中途不更改,。

(二)、學(xué)生行為

1,、學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守《中小學(xué)生守則》和《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》,。

2、學(xué)生在上課期間私自不進(jìn)班者,，每人次扣該班1分,。

3、學(xué)生損壞公物者,，除將該生行為記入個(gè)人成長(zhǎng)記錄袋外,，每人次扣該班1分,。

4、學(xué)生打架斗毆者,，除將該生行為記入個(gè)人成長(zhǎng)記錄袋外,，每人次扣該班1分。

5,、損壞公物,、打架斗毆超過三次經(jīng)教育仍不悔改者，學(xué)校給予記過處分,，并做為畢業(yè)鑒定的依據(jù),。

6、見義勇為,、拾金不昧,、大做好人好事者，視其具體情況給予該班特殊積分(不超過3分),，通報(bào)表?yè)P(yáng),。

(三)、控輟保學(xué)

1,、每學(xué)期對(duì)各班核實(shí),、驗(yàn)定人數(shù)，學(xué)生轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入必須履行轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù),。

2,、對(duì)輟學(xué)率在5%以內(nèi)的班進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，所在班的班主任及任課教師均優(yōu)先晉級(jí),、評(píng)模,。

3、對(duì)輟率在5%～10%以內(nèi)的班,，不獎(jiǎng)不罰,。

4、對(duì)輟學(xué)率在10%以上的班進(jìn)行處罰,，所在班的班主任及任課不得晉級(jí),、評(píng)模，并進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)處罰,，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)上級(jí)有關(guān)部門處理,。

(四)、安全教育

1,、班主任定期召開安全教育會(huì),，寫好安全教案，作好記錄,。教師對(duì)學(xué)生積極進(jìn)行安全教育,，積極上交有關(guān)安全材料,。

2、樹立“安全第一意識(shí)”,，牢記安全不能肯定一切,，但能否定一切，確保無重大安全事故發(fā)生,，對(duì)發(fā)生安全事故的班扣該班2分,，并對(duì)該班的任課教師進(jìn)行處罰。

(五),、衛(wèi)生

每次檢查積10分

a,、打掃不及時(shí)扣1分，預(yù)備前為準(zhǔn),。

b,、有衛(wèi)生死角扣1分

c、有丟堆扣1分

d,、地面有雜物視情況扣3,、2、1分

e,、界限上有雜物相關(guān)班級(jí)各扣1分

f,、不打掃不積分

g、衛(wèi)生區(qū)內(nèi)墻壁無亂寫亂畫,，視情況分別扣2,、1分

對(duì)于向衛(wèi)生區(qū)內(nèi)隨意亂扔果皮，紙屑,，包裝袋等雜物,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除該生所在班級(jí)3分

(六)、班內(nèi)布置

1,、地面,、窗臺(tái)、玻璃及墻面干凈各項(xiàng)積1分

2,、標(biāo)語,、兩表一冊(cè)、好人好事本,、手抄報(bào)及黑板報(bào)整潔干凈,，內(nèi)容恰當(dāng)，各項(xiàng)積1分

3,、門窗玻璃無破損，離校鎖好門關(guān)好窗各項(xiàng)積1分

4,、桌凳及勞動(dòng)工具擺放整齊各項(xiàng)積1分

5,、標(biāo)語整齊無塵土;教室內(nèi)外無亂寫亂畫現(xiàn)象,。

(七)、課間操

1,、無班主任跟班或老師扣2分/次,，遲到扣1分/次(以學(xué)生開始跑步為準(zhǔn))

2、無故不做操,，做操不認(rèn)真扣1分

3,、做到快、靜,、齊,，缺一項(xiàng)扣1分

4、人數(shù)不齊扣1分

(八),、學(xué)生集會(huì)

每次積6分,，站隊(duì)不迅速扣1分，不安靜扣1分,，不整齊扣1分,，不認(rèn)真聽會(huì)扣1分，人數(shù)不齊扣1分,，無班主任扣1分,。

(一)、門崗制度

1,、學(xué)校實(shí)行封閉管理,，上課期間大門上鎖，隨意開門一次扣當(dāng)日值班人員各1分,。

2,、做好出入人員登記工作，校外人員私自進(jìn)校一次,，扣當(dāng)日值班人員各1分,。

3、上課期間,，學(xué)生私自外出一次,，扣當(dāng)日值班人員各1分。

4,、因值班人員失職造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)丟失的,，經(jīng)學(xué)校核實(shí)，當(dāng)日值班人員照價(jià)賠償并寫出書面檢查,。

5,、因值班人員工作失誤，影響學(xué)校工作，扣當(dāng)日值班人員10元,，通報(bào)批評(píng),。

6、嚴(yán)禁零食進(jìn)入校門,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即禁止,。

(二)、財(cái)物管理制度

1,、借用學(xué)校公物先寫借條后取物,，按時(shí)歸還，若有丟失,、損壞照價(jià)賠償,，因公者視其情節(jié)酌情處理。

2,、教師宿舍財(cái)物定期檢查登記,，妥善保管，若有丟失照價(jià)賠償,。

3,、學(xué)校財(cái)物定期公開公示。

4,、嚴(yán)禁私自亂架電線,，使用大功率用電器。

高等學(xué)校規(guī)章制度管理辦法 高校規(guī)章制度匯編篇四

為了豐富同學(xué)們的文體活動(dòng),，也為了使大家擁有一個(gè)健康的體魄,，充分展示出大學(xué)生應(yīng)有的朝氣，特規(guī)定如下：

1,、每天的早操,，各系要保證人數(shù)；如有曠操,，按班級(jí)的人數(shù)扣分。

2,、每天的早操,，各系要保證隊(duì)列整齊，如有不整齊的扣除班級(jí)量化分,。

3,、在我院舉行的各種學(xué)生文體活動(dòng)中，各系都應(yīng)積極參加,，配合文體部開展工作,。

4、在我院召開各種學(xué)生大型會(huì)議或者晚會(huì)時(shí)，各系都應(yīng)配合文體部的工作,，在整隊(duì)入場(chǎng)過程中,，如發(fā)現(xiàn)有不配合者,，將視情節(jié)嚴(yán)重給予扣分及全院通報(bào)批評(píng)處理,。

5、掌握學(xué)校體育教學(xué)方針,，協(xié)助學(xué)校進(jìn)行體育教學(xué)工作,。

6、與學(xué)校體育教育持聯(lián)系,，配合學(xué)校體育工作,，反映同學(xué)們的愿望和要求，促進(jìn)體育工作的進(jìn)行和同時(shí)提高,。

7,、通過各種方式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強(qiáng)同學(xué)們的體育群眾性體育運(yùn)動(dòng)的發(fā)展,，動(dòng)員同學(xué)們積極參加體育鍛煉,。

8、協(xié)助學(xué)校管理體育場(chǎng)地和設(shè)施的管理和使用,，通過體育活動(dòng)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)體育積極分子,，加強(qiáng)體育管理，幫助體育骨干解決學(xué)習(xí)生活和體育活動(dòng)等各方面的困難,。

9,、加強(qiáng)與兄弟院校和體育活動(dòng)的交流，積極加強(qiáng)與兄弟院校的體育競(jìng)賽,，促進(jìn)校際交流,。

10、指導(dǎo)體育工作的開展,。

11,、本實(shí)施辦法有關(guān)條文由學(xué)生會(huì)勞衛(wèi)部負(fù)責(zé)解釋。

12,、各系學(xué)生會(huì)可根據(jù)本實(shí)施辦法制定本單位實(shí)施細(xì)則,。

高等學(xué)校規(guī)章制度管理辦法 高校規(guī)章制度匯編篇五

為規(guī)范學(xué)生心理檔案的管理與使用，為學(xué)生提供科學(xué)專業(yè)的服務(wù),，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校學(xué)生心理健康教育工作的規(guī)范化,、科學(xué)化和制度化，特制定本規(guī)定,。

一,、學(xué)校每年秋季對(duì)入校新生進(jìn)行心理普測(cè)，并依據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果(包括量表統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果、解釋,、建議等內(nèi)容)建立檔案,。作為學(xué)生心理健康教育工作的一個(gè)有機(jī)組成部分，學(xué)生心理檔案包括心理健康狀況普查材料,、咨詢記錄,、跟蹤反饋材料等。

二,、心理檔案應(yīng)由專人管理,，專柜保存,。

三、管理人員要恪盡職守，嚴(yán)格按要求,，保證及時(shí)歸檔、整理和正常使用,。

四,、檔案管理員嚴(yán)禁擅自攜帶和向無關(guān)人員談?wù)搶W(xué)生心理檔案內(nèi)容,。

五,、原則上只有學(xué)校心理健康教育人員(學(xué)校心理健康教育工作負(fù)責(zé)人、學(xué)校心理輔導(dǎo)教師及本班班主任)可以調(diào)閱學(xué)生心理健康檔案,，但不得外借出檔案管理室,，只能在管理室內(nèi)調(diào)閱,。

六,、學(xué)校心理健康教育人員以外的教職工如確因工作需要需查閱學(xué)生心理檔案,，必須出具相關(guān)證明，并經(jīng)學(xué)校主管部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能查閱,。對(duì)所查閱的內(nèi)容,，必須嚴(yán)格保密，如有泄密或由此產(chǎn)生不良后果,，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

七、查閱使用學(xué)生心理檔案必須嚴(yán)格登記。

八,、除補(bǔ)充學(xué)生心理檔案內(nèi)容外,，任何情況下均不得在學(xué)生心理健康檔案上進(jìn)行文字撰寫,。

九、學(xué)生本人進(jìn)行心理咨詢時(shí),，心理健康教育人員有責(zé)任,、義務(wù)對(duì)檔案內(nèi)容及檔案反映的情況給與科學(xué)、準(zhǔn)確,、如實(shí)的解釋,，不允許夸大其辭，或使用極端性語言,。

十,、心理健康檔案不借出不復(fù)制，因特殊情況確需借出或復(fù)制的,，必須經(jīng)學(xué)校主管部門領(lǐng)導(dǎo)簽字,。

十一、學(xué)生心理檔案一般不作診斷證明,。

十二,、學(xué)生心理檔案原則上保留至學(xué)生畢業(yè)，特殊學(xué)生心理檔案由心理健康教育指導(dǎo)教師保管,，學(xué)生畢業(yè)時(shí)交由學(xué)校心理健康教育負(fù)責(zé)人封存,。

高等學(xué)校規(guī)章制度管理辦法 高校規(guī)章制度匯編篇六

1、堅(jiān)守崗位,，牢固樹立為教學(xué)服務(wù)和師生服務(wù)的思想,，做到滿腔熱血，有求必應(yīng),。

2,、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，注意室內(nèi)衛(wèi)生,，做到體育用品擺放整齊,，有序。

3,、完整借還手續(xù),，上體育課前，必須有體育老師或體育委員按規(guī)定借取體育器材,，教師簽名,，當(dāng)面點(diǎn)清品種數(shù)目。

4,、體育課后,，須及時(shí)歸還體育器材。

5、非正常損壞器材,，須按實(shí)際價(jià)格或損壞程度賠償,。

1、體育保管室要保持清潔衛(wèi)生,，器材放置井然有序,，便于上課借還。

2,、保管先要樹立一切為教學(xué),、訓(xùn)練服務(wù)的觀點(diǎn)，做到按制度辦事,，堅(jiān)持崗位,，熱情周到。

3,、體育課外活動(dòng),，借出器材必須填寫借物單，按時(shí)歸還,，凡遺失損壞必須賠償,。

4、外單位借器材,，須經(jīng)校主管領(lǐng)導(dǎo),、體育組負(fù)責(zé)人同意方可借出，私人不得借用,。

5,、嚴(yán)禁一切車輛在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)內(nèi)行駛，保管室不得堆放私人雜物,。

6,、場(chǎng)地每周清掃一次，每年維修,、保養(yǎng)一次,。

7、體育器材每學(xué)年清理一次,，自然損耗要登記造冊(cè)，并經(jīng)學(xué)校,、教研組長(zhǎng)審批銷帳,。

1、體育設(shè)施是國(guó)家財(cái)產(chǎn),，全體師生必須珍惜愛護(hù),。

2、學(xué)生有意損壞器材，按原價(jià)賠償,。因使用不當(dāng)損壞的器材,，按百分之五十賠償。

3,、器材丟失,，任課教師應(yīng)查明原因，明確責(zé)任,，除加強(qiáng)教育外,，按實(shí)際情況處理，通報(bào)全校,。

4,、器材每學(xué)年清理一次，自然損耗或報(bào)廢的要登記造冊(cè)并須報(bào)教研組及領(lǐng)導(dǎo)審批后銷帳,。

高等學(xué)校規(guī)章制度管理辦法 高校規(guī)章制度匯編篇七

一,、愛崗敬業(yè)

1、自尊自重自愛,，師德高尚,，教書育人。

2,、加強(qiáng)工作責(zé)任感,，一絲不茍地做好備課、上課,、作業(yè)批改,、培優(yōu)輔差、教學(xué)總結(jié)以及午休,、晚修管理等常規(guī)工作,。不得私自安排和調(diào)整教學(xué)活動(dòng)。

3,、原則上不兼職,，如有必要告知學(xué)校。絕不允許參與有償家教,。不能個(gè)人開各種類型的培訓(xùn)班,。不準(zhǔn)自作主張征訂資料。

4,、守時(shí)守信,，工作不拖拉。要嚴(yán)守學(xué)校作息時(shí)間,，上課,、開會(huì)、集會(huì)、外出集體活動(dòng),、約見同事,、家長(zhǎng)等不遲到，下課不拖堂,。

5,、認(rèn)真對(duì)待所有工作。特別如上課,、演說,、談話等務(wù)須提前作充足準(zhǔn)備并有文字資料。上課期間不得接聽電話,，無特殊情況不得坐著講課,。嚴(yán)守崗位，如有要事或生病需離校外出,，需向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,。(請(qǐng)假方式參照學(xué)校考勤制度,。)

二,、愛校如家

1、熱愛學(xué)校,，發(fā)揚(yáng)主人翁意識(shí),，提倡奉獻(xiàn)精神，樹立全局觀念,，服從分工,。

2、各辦公室要建立值日制度,，每天保持辦公地點(diǎn)和工作場(chǎng)所干凈,、整潔、優(yōu)雅,，辦公室無人時(shí)要關(guān)窗關(guān)門關(guān)電源,，貴重物品自行管理好。

3,、發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約作風(fēng),，不浪費(fèi)水電資源，夏季辦公室內(nèi)兩人以上才開空調(diào),，各任課老師要經(jīng)常檢查自己管轄的場(chǎng)室是否及時(shí)關(guān)電源,，妥善保管公物，避免損壞,。

4、公私分明，公物勿私用,。不在上班時(shí)間處理私事,，(包括學(xué)歷進(jìn)修);不因私人問題影響工作，不將個(gè)人情緒帶入課堂(有特殊原因者可申請(qǐng)回避);上班時(shí)間盡量不帶子女進(jìn)入辦公室,。公物不帶出學(xué)校,。

三、個(gè)人修養(yǎng)

1,、心平氣和,，勿大聲喧嘩，忌高談闊論,。營(yíng)造安寧的教學(xué)氛圍,，不過于爭(zhēng)強(qiáng)好勝。反對(duì)浮夸,，提倡儒雅之風(fēng),。

2、注重儀表形象,，衣著整潔大方,，言行優(yōu)雅，忌舉止粗俗,。維護(hù)學(xué)校利益與聲譽(yù),，不做有損于學(xué)校利益的事，不說有損于學(xué)校利益的話,。休閑時(shí)間娛樂有度,，不參與不良活動(dòng)。

一,、下級(jí)服從上級(jí),，忌陽(yáng)奉陰違。

學(xué)校實(shí)行層級(jí)管理,，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé),，不可越級(jí)指揮。同事之間平等友善相處,，遇事先協(xié)商,，有異議可向上一級(jí)主管申請(qǐng)調(diào)解;對(duì)上級(jí)有異議可當(dāng)面或書面商議,，商議無果可再向上一級(jí)匯報(bào),。禁止陽(yáng)奉陰違,，反對(duì)打小報(bào)告。

二、無論職級(jí),，人格平等，誠(chéng)相見,，禮相待。

學(xué)校從校長(zhǎng)到清潔工，人格一律平等，以禮相待。教師之間互相幫助,、同心協(xié)力,，在同事因突發(fā)事件不能到校上課學(xué)校又未來得及安排代課的情況下主動(dòng)代課或代班主任,，事后及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,。嚴(yán)禁以大欺小、嚴(yán)禁以權(quán)謀私,。

三、襟懷坦蕩,，勿拉幫派，包容異議,。

同事之間，坦蕩交往,，不在校內(nèi)搞各種形式的同學(xué),、同鄉(xiāng)等聚會(huì),。對(duì)持不同意見者寬懷以待，協(xié)調(diào)相處,。遇事多理解,、禮讓,，如有意見與級(jí)科組長(zhǎng)溝通，保持為人師表的理性,，爭(zhēng)取做到問題不出組,。不允許當(dāng)眾爭(zhēng)吵,，更不得有粗暴言行。(在校內(nèi)當(dāng)眾爭(zhēng)吵,、有粗暴言行者扣當(dāng)月績(jī)效工資)

四,、真誠(chéng)直率，勿阿諛,，勿奉承,，勿鄙視。

善待自己,、善待他人,，人前人后不抱怨,，做到：做好事、存好心,、說好話,、保持好心態(tài)。言談?wù)嬲\(chéng)直率,，有問題當(dāng)時(shí)當(dāng)面解決,，不背后損人。不挖苦嘲弄,，不發(fā)牢騷不講怪話,，不阿諛奉承。上級(jí)對(duì)下級(jí)要任人唯賢,、用人為公,，不得接受下級(jí)宴請(qǐng)和饋贈(zèng)。不隨意承諾,，嚴(yán)守承諾,。

一、平等友愛,，勿強(qiáng)壓,，勿呵斥。

建立平等友愛的'朋友式的師生關(guān)系,，教職員工要尊重學(xué)生,，對(duì)學(xué)生以禮相待，不得因師長(zhǎng)關(guān)系以大壓小,，不準(zhǔn)呵斥學(xué)生,。

二、愛護(hù)學(xué)生,，服務(wù)細(xì)心周到。

樹立為學(xué)生服務(wù)的觀念,。愛護(hù)學(xué)生,，關(guān)心學(xué)生身心健康，設(shè)身處地為學(xué)生著想,，細(xì)心周到為學(xué)生服務(wù),。

三、尊重學(xué)生,，勿體罰,，勿精神傷害。

管理學(xué)生講求民主法制,，不以傳統(tǒng)師道尊嚴(yán)的觀念要求學(xué)生,。無論何時(shí)何地，不得體罰和變相體罰學(xué)生。不得對(duì)學(xué)生進(jìn)行精神傷害,。

(關(guān)于體罰和變相體罰的處分：一次家長(zhǎng)投訴,，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，扣當(dāng)月績(jī)效工資,，全校公開批評(píng);同一學(xué)期兩次家長(zhǎng)投訴,，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，情節(jié)嚴(yán)重者,，自動(dòng)解聘,。)

四、率先垂范,，以身作則,。

要求學(xué)生做到的，自己先做到,。

五,、嚴(yán)守承諾，勿欺瞞哄騙,。

對(duì)學(xué)生講事實(shí),，講道理，寬嚴(yán)相濟(jì),。答應(yīng)學(xué)生的事情,，切實(shí)做到。

一,、尊重家長(zhǎng),，禮貌周到，無論其職級(jí)高低,。

與學(xué)生家長(zhǎng)溝通,，語言得體、行為嚴(yán)謹(jǐn),，符合教師身份,。無論家長(zhǎng)社會(huì)地位、經(jīng)濟(jì)地位,、文化程度如何,，一視同仁。不因位高而仰視,，不因職低而輕慢,。

二、友善相處,，主動(dòng)聯(lián)絡(luò),，協(xié)商教育問題,。

與家長(zhǎng)建立平等友善的朋友關(guān)系，經(jīng)常主動(dòng)家訪及電訪,，用好校訊通,，熱情接待家長(zhǎng)來訪。及時(shí)地藝術(shù)地反映學(xué)生問題,，與家長(zhǎng)協(xié)商教育策略,。

(關(guān)于家訪問題：每學(xué)年至少家訪十人次，電訪全體學(xué)生,。)

三,、倘有異議，協(xié)商解決,，忌直面沖突,。

與家長(zhǎng)有異議時(shí)，策略地與家長(zhǎng)相處,，可與其他老師配合及時(shí)化解矛盾,。任何情況下，不得與家長(zhǎng)發(fā)生直面沖突,，無論誰是誰非,。

(關(guān)于與家長(zhǎng)發(fā)生嚴(yán)重沖突的處理問題：主錯(cuò)方在家長(zhǎng)，但教師態(tài)度沖動(dòng),，扣當(dāng)月績(jī)效工資;主錯(cuò)方在教師,，扣當(dāng)月績(jī)效工資，向家長(zhǎng)當(dāng)面道歉,，全校公開批評(píng),。)

四、勿利用家長(zhǎng)為個(gè)人謀取私利和方便,。

不得將家長(zhǎng)作為個(gè)人社會(huì)關(guān)系,，不得利用家長(zhǎng)權(quán)力為個(gè)人謀取私利和方便。(無論主動(dòng)和被動(dòng))

五,、勿收受家長(zhǎng)饋贈(zèng),，勿與家長(zhǎng)私訂協(xié)議。

任何時(shí)候,，不得收受家長(zhǎng)饋贈(zèng);盡量不接受家長(zhǎng)宴請(qǐng);不與家長(zhǎng)私立任何協(xié)議，如有償家教,、學(xué)生生活照顧等,。

(收受和變相收受家長(zhǎng)饋贈(zèng)的問題：如屬家長(zhǎng)主動(dòng)，學(xué)校一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，校會(huì)批評(píng);如屬教師暗示或索要,，學(xué)校一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，自動(dòng)解聘。)

高等學(xué)校規(guī)章制度管理辦法 高校規(guī)章制度匯編篇八

一,、升旗時(shí)間：每周一早進(jìn)行（節(jié)日另定）,。

二、參加人員：全體老師,，全體學(xué)生,，除特殊情況不得缺席。

三,、旗手：每班4名,，每周按條件選舉一次旗手。

四,、升旗手條件

1,、熱愛祖國(guó)，熱愛國(guó)旗,，熱愛集體,。

2、遵守校規(guī),、校紀(jì),，品學(xué)優(yōu)良。

3,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。

4、會(huì)唱國(guó)歌,，有一定的樂感,。

五、在周一升旗過程中,，除了按國(guó)旗法規(guī)定的程序外,，還要有該班的班級(jí)特色展示，旗手事跡等的一些介紹,。升旗完畢后將所有材料一并存檔,。

六、升旗要求

1,、提前半小時(shí)準(zhǔn)備,，按時(shí)升旗。

2,、下午放學(xué)后降旗,，降旗后將旗送回辦公室。早晨預(yù)備前升旗,。

高等學(xué)校規(guī)章制度管理辦法 高校規(guī)章制度匯編篇九

為全面貫徹黨的教育方針,、全面實(shí)施素質(zhì)教育,、全面提高教育質(zhì)量，依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》,、《中華人民共和國(guó)教師法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中國(guó)教育改革和發(fā)展綱要》及國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本學(xué)校實(shí)際,，特制定本方案。

實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,、教職工崗位聘任制,、崗位責(zé)任制和考核獎(jiǎng)懲制：建立干部能上能下、人員能進(jìn)能出,、職稱能高能低,、收入能升能降的新的用人和分配機(jī)制。目的是進(jìn)一步調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,，增強(qiáng)學(xué)?；盍Α４龠M(jìn)教育改革和發(fā)展,，更好地為現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù),。

公開、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)原則；德才兼?zhèn)?、任人唯賢,、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；高效精干的原則,。

1,、學(xué)校設(shè)校長(zhǎng)1名，根據(jù)學(xué)校規(guī)模設(shè)副校長(zhǎng)1名,。

2,、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及職數(shù)：學(xué)校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)一般為一處一室，即教導(dǎo)處,、依法治校辦公室,。各處室可配負(fù)責(zé)人1——2名。

3,、教職工編制：教職工編制標(biāo)準(zhǔn)按教育部文件和省教育廳文件規(guī)定執(zhí)行,。

1、校長(zhǎng)的產(chǎn)生和任期

校長(zhǎng)實(shí)行任命制或聘任制。

2,、校長(zhǎng)的職責(zé)

（1）對(duì)上級(jí)教育行政部門負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)校全面工作負(fù)責(zé),。

（2）貫徹國(guó)家的教育方針,，執(zhí)行國(guó)家的課程計(jì)劃，保證教育教學(xué)質(zhì)量,。

（3）按學(xué)校章程自主管理學(xué)校,，努力提高辦學(xué)水平。

（4）制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃,，協(xié)調(diào)組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督檢查評(píng)估,。

（5）主持學(xué)校行政辦公會(huì)議，研究部署各方面工作,，做出決策形成決議,。

（6）抓好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)，維護(hù)教生員工的合法權(quán)益,。

（7）擬定學(xué)?；竟芾碇贫龋贫▽W(xué)校具體的規(guī)章并貫徹落實(shí),。

（8）合理配置和正確使用學(xué)校的各種資源,，充分發(fā)揮人財(cái)物和信息的作用。

3,、校長(zhǎng)的權(quán)利

（1）校長(zhǎng)是學(xué)校的法人代表和行政負(fù)責(zé)人,，對(duì)外代表學(xué)校對(duì)內(nèi)全面主持工作。

（2）校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃的制定,、規(guī)章制度的建立,、教育教學(xué)改革等學(xué)校行政管理工作的重大總是在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，具有最后決定權(quán),。

（3）管理,、指揮學(xué)校的教育教學(xué)及各項(xiàng)行政工作。

（4）提名副校長(zhǎng)候選人和中層干部人選,、聘任教職工,、政策規(guī)定范圍內(nèi)對(duì)師生獎(jiǎng)勵(lì)與處分。

（5）按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定管理和使用教育經(jīng)費(fèi),。

（6）享受校長(zhǎng)職務(wù)津貼,。

4、校長(zhǎng)的監(jiān)督

（1）校長(zhǎng)對(duì)上級(jí)教育行政部門負(fù)責(zé),，接受主管部門的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督,。

（2）校長(zhǎng)必須接受學(xué)校黨組織的監(jiān)督。干部的任免,、規(guī)劃的制定或變更,、重大改革方案的制定,、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等重要事項(xiàng)的決策，應(yīng)事先提請(qǐng)黨組織集體研究,。學(xué)校黨組織要積極支持校長(zhǎng)依法行使職權(quán),。

（3）校長(zhǎng)必須接受教代會(huì)的民主監(jiān)督，定期向教代會(huì)報(bào)告工作,。學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,、重大改革方案、關(guān)系教職工切身利益的重大事項(xiàng)等必須提交教代會(huì)討論,。教代會(huì)應(yīng)支持和維護(hù)校長(zhǎng)依法行使職權(quán),。

（4）上級(jí)教育行政部門對(duì)校長(zhǎng)的工作情況進(jìn)行年度考核，學(xué)校教代會(huì)要定期對(duì)校長(zhǎng)的工作進(jìn)行評(píng)議,?？己撕驮u(píng)議情況均應(yīng)記入校長(zhǎng)任期考核檔案。對(duì)于年度考核中,，考核不合格者,，予以免職或解聘；基本合格者,，實(shí)行誡勉,。誡勉期限為半年。被免職和落聘的,，不再享受校級(jí)干部待遇,。

（5）校長(zhǎng)任期屆滿或離任要接受審計(jì)。

1,、聘任原則：學(xué)校實(shí)行全員聘任合同制,。教職工聘任，應(yīng)遵循以下原則：公開公平,、平等競(jìng)爭(zhēng),、雙向選擇、擇優(yōu)聘任,。

2,、聘任范圍：一般為本校在職在崗的教職工，新調(diào)進(jìn)的教職工和新分配的大中專畢業(yè)生,。

3,、聘任形式：聘任、試聘,、低職高聘,、高職低聘。

4、教職工可以拒聘或辭職,。辭職人員應(yīng)在學(xué)期開學(xué)前一個(gè)月向校長(zhǎng)提出書面申請(qǐng),，經(jīng)批準(zhǔn)后輸有關(guān)辭職手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守者,，作自動(dòng)離職處理,。

5、落聘,、拒聘或辭職人員到其它學(xué)校應(yīng)聘，須先經(jīng)教育主管部門同意,。

6,、聘任步驟

（1）組織教職工學(xué)習(xí)，進(jìn)行思想動(dòng)員,。

（2）學(xué)校根據(jù)工作需要,，設(shè)置工作崗位，并提出任職條件和目標(biāo)責(zé)任,，提交教代會(huì)討論,。

（3）制定公布聘任方案。

（4）教職工填寫應(yīng)聘意向書,。

（5）學(xué)?？己似溉危冀Y(jié)果,。

（6）校長(zhǎng)與教職工簽訂聘任合同,，頒發(fā)聘書。

在聘任中,，待有關(guān)條件基本成熟,，學(xué)校對(duì)中層以上干部要安排部分崗位，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,。

7,、聘任期限：一般為1——3年。

8,、教職工有下列情況之一者,，學(xué)校可以不聘或解聘：

（1）年度考核被確定為不合格等次者,；

（2）不能勝任工作或不能履行崗位職責(zé)者,；

（3）無正當(dāng)理由拒不服從工作安排或工作調(diào)整者；

（4）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教學(xué)工作造成損失者,；

（5）師德低下,，體罰、變相體罰或侮辱學(xué)生造成嚴(yán)重影響或后果者；

（6）有濫辦班,、濫收費(fèi),、濫編印資料行為，經(jīng)教育不改者,；

（7）嚴(yán)重違反工作紀(jì)委或?qū)W校規(guī)章制度者,；

（8）經(jīng)雙方約定者。

9,、落聘與高職低聘人員之和不得超過在職教職工總數(shù)的5%,。

10、對(duì)未聘人員的安置

對(duì)未聘,、拒聘,、解聘人員應(yīng)作好思想工作的前提下，按下列原則予以安置：

（1）立足于本校自行安排,。學(xué)校對(duì)未聘人員,，進(jìn)行兩次推薦安排，若兩次推薦安排仍不成功,，作下崗人員處理,。

（2）學(xué)校對(duì)未聘人員可安排參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)（包括轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)）,，也可安排從事其他工作和創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體,，鼓勵(lì)自謀職業(yè)。

（3）參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員,，培訓(xùn)合格者,，可重新競(jìng)爭(zhēng)上崗,。

（4）未聘人員應(yīng)遵守學(xué)校作息時(shí)間,，在學(xué)校學(xué)習(xí)提高,，或完成臨時(shí)性工作任務(wù)。不到崗的按曠工論處,，連續(xù)曠工期15天以上或累計(jì)30天者,，予以辭退。

11,、學(xué)校要關(guān)心年老多病教職工,。因健康原因不能勝任原崗工作的一般不作落聘處理。

高等學(xué)校規(guī)章制度管理辦法 高校規(guī)章制度匯編篇十

一,、要求教師要愛崗敬業(yè),，有高度的責(zé)任心和事業(yè)心。

二,、要求教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)理論鉆研業(yè)務(wù),，提高自己,。

三、要求教師要認(rèn)真?zhèn)湔n,，寫好教案,，上好每一節(jié)課。

四,、空課和空閑時(shí)間不得聚一起聊天或做其它不正當(dāng)?shù)幕顒?dòng),。

五、要求教師運(yùn)用多種方法對(duì)學(xué)生加強(qiáng)管理,。

六,、不準(zhǔn)體罰和變相體罰學(xué)生。

七,、要求教師要端正勞動(dòng)態(tài)度,，要按時(shí)到校，按時(shí)離校,，認(rèn)真履行銷假手續(xù)。

八,、教師值班（不管是白班或夜班）要高度重視,，不得玩忽職守。注意儀表,、儀容,。講究禮節(jié)，說話文明,。

高等學(xué)校規(guī)章制度管理辦法 高校規(guī)章制度匯編篇十一

1,、教職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱教代會(huì)）是在學(xué)校黨小組的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式,。

2,、教代會(huì)要認(rèn)真貫徹黨的路線、方針,、政策,，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。正確處理國(guó)家,、學(xué)校和教工個(gè)人三者關(guān)系,，維護(hù)和落實(shí)教職工的各項(xiàng)民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部關(guān)系,，支持和監(jiān)督行政工作,，調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，為全面提高教育質(zhì)量而開展工作,。

3,、教代會(huì)要堅(jiān)持民主集中制,，其決議、決定和重要議案都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則,，以全體代表過半數(shù)同意方為有效,。

4、教代會(huì)的代表以學(xué)科組,、行政部門為單位由教職工直接選舉產(chǎn)生,。凡本校享有公民權(quán)的正式教職工均有選舉權(quán)。代表名額約占全校正式教工的三分之一,。

5,、教代會(huì)應(yīng)有教師、職工,、工人,、領(lǐng)導(dǎo)干部各方面的代表（必要時(shí)，可特約臨時(shí)工,、退休教師及學(xué)生家長(zhǎng)列席會(huì)議）,。教師代表不少于代表總數(shù)的60%。如代表因故離校,，由所在部門（組）的教工補(bǔ)選代表,。

6、在一般情況下,，教代會(huì)每?jī)赡暌粚?，每學(xué)期召開一次。每次會(huì)議必須有三分之二以上代表出席,，遇有重大事項(xiàng),，應(yīng)三分之一以上代表的要求，可以召開臨時(shí)會(huì)議,。

7,、教代會(huì)會(huì)議期間，由主席團(tuán)主持會(huì)議,。大會(huì)主席團(tuán)成員由籌備小組征求各方面意見后提名,，經(jīng)黨支部審查同意，由教代會(huì)預(yù)備會(huì)議正式表決產(chǎn)生,，主席團(tuán)一般為5—9人,，其中教師應(yīng)占多數(shù)。

8,、教代會(huì)的議題,，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問題，廣泛聽取教職工的意見,，經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)審核后,，提請(qǐng)大會(huì)通過,。每次大會(huì)應(yīng)突出重點(diǎn)，切實(shí)解決一些問題,。教代會(huì)形成的決議,、決定，全體教職工都應(yīng)遵守,。

9,、教代會(huì)行使以下幾項(xiàng)職權(quán)：

（1）討論學(xué)校的工作報(bào)告，討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃,、工作計(jì)劃,、改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算,、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題,，并提出意見和建議。

（2）討論學(xué)校崗位責(zé)任方案,，教職工獎(jiǎng)懲辦法等與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度,，并提出意見。

（3）討論工資調(diào)整以及其它有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng),，并提出意見,。

（4）監(jiān)督學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，定期民主評(píng)議干部,。

（5）收集,、審議和討論教職工提案,，并請(qǐng)有關(guān)部門研究辦理,。

10、教代會(huì)要關(guān)心和支持校長(zhǎng)行使職權(quán),，維護(hù)校長(zhǎng)的指揮權(quán)威,。校長(zhǎng)要關(guān)心支持教代會(huì)參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教代會(huì)報(bào)告工作,，為教代會(huì)正?；顒?dòng)提供條件，自覺接受教代會(huì)的民主監(jiān)督,。

11,、教代會(huì)委托學(xué)校工作工會(huì)委員會(huì)作為其閉會(huì)期間的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)。學(xué)校工會(huì)要負(fù)責(zé)做好教代會(huì)的組織籌備工作,、會(huì)議期間的會(huì)務(wù)工作,。

高等學(xué)校規(guī)章制度管理辦法 高校規(guī)章制度匯編篇十二

為樹立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)良好的辦學(xué)形象，營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié),、有序,、嚴(yán)謹(jǐn),、實(shí)干、高效的工作團(tuán)隊(duì),，創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī),，特制定以下有關(guān)制度，本制度適用于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的每位員工,。

（一）聘任規(guī)定

1,、具備規(guī)定學(xué)歷，有較高文化素養(yǎng),，具有愛崗敬業(yè),、一絲不茍、積極進(jìn)取精神,，能夠與他人團(tuán)結(jié)合作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘任員工的基本條件,。

2、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行試用期制（一般為一至三個(gè)月）,，試用期發(fā)試用工資,。試用期結(jié)束后由員工所在部門主管、分管校長(zhǎng)在<試用員工轉(zhuǎn)正協(xié)議書>上簽署意見,。

3,、在試用期內(nèi)表現(xiàn)突出的，由所在部門主管提出<試用員工轉(zhuǎn)正協(xié)議書>,，分管校長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)后,，可提前結(jié)束試用期，轉(zhuǎn)為正式員工,。

4,、試用期內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、員工雙方均可隨時(shí)解除試用期勞動(dòng)合同,。

5,、聘用期間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)員工的能力和表現(xiàn)，調(diào)整其工作崗位,。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按國(guó)家規(guī)定為員工提供安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)；根據(jù)政府規(guī)定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)狀況發(fā)放員工福利,。

（二）解聘規(guī)定

具備下列情形之一者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以解聘,、辭退員工：

1）依法被追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng),、通緝者,；

2）違備培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重者；

3）給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)形象和聲譽(yù)造成不良影響者,；

4）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行末尾淘汰制中不能勝任工作者,；

5）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以警告處分,、累計(jì)達(dá)三次以上者（含三次）；

6）因非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作者,；

按法律,、法規(guī)、政策規(guī)定或合同約定應(yīng)予解除勞動(dòng)合同者,；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而富余的員工,。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與員工發(fā)生勞務(wù)糾紛，且雙方不能協(xié)商解決的,，應(yīng)向所在市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

1、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正常工作時(shí)間是星期一至星期日,，員工每周工作44小時(shí),，每周5、5個(gè)工作日培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行輪休制,。

2,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工享受國(guó)家法定節(jié)假日休息制度。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有突出貢獻(xiàn)的員工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每年可安排5天的帶薪休假待遇,。

3,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工不得擅自遲到、早退和曠工,。

（1）,、遲到：按每人次5元人民幣處罰（重大交通事故，惡劣天氣除外）,，遲到1小時(shí)者扣發(fā)當(dāng)日工資,。月遲到三次（含三次）以上者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以警告處分；年累計(jì)遲到十次以上者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以解聘,。

（2）,、早退：未經(jīng)批準(zhǔn)早退不足半小時(shí)罰款5元,，超半小時(shí)按曠工半日處理,。

（3）、曠工：按日工資的兩倍處罰,；無故連續(xù)曠工3天,，按自動(dòng)離職處理。

4,、員工請(qǐng)假應(yīng)經(jīng)過審批,。

（1）、兩天以內(nèi)的病假,、事假,，由部門主管批準(zhǔn),；三天或三天以上的病假、事假由校長(zhǎng)批準(zhǔn),；

（2）,、請(qǐng)假應(yīng)提前半天向部門主管請(qǐng)示，并將休假期間內(nèi)與自己有關(guān)的工作向有關(guān)人員交代清楚,，并留下聯(lián)絡(luò)方式,；

（3）、根培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)無特殊情況,，概不準(zhǔn)假,。確因急事或生病而缺勤者，應(yīng)于上班后30分鐘內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系,，通過電話向部門主管請(qǐng)假,。如本部門主管不在，可直接向校長(zhǎng)請(qǐng)假,，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假者,，按曠工處理。情節(jié)嚴(yán)重者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以解聘,。

5,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行加班加薪制度，延時(shí)加班薪金為正常薪金的1,、5倍,，節(jié)假日加班薪金為正常薪金的兩倍。

6,、員工加班后不應(yīng)影響第二日工作,，加班者在加班后的第二個(gè)工作日應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)上班，第二日不能正常出勤者,，應(yīng)由其部門主管批準(zhǔn),，否則按曠工一次處理。

7,、員工考勤統(tǒng)計(jì)以簽到簿為準(zhǔn),。如員工填寫簽到簿與實(shí)際情況不符，每發(fā)現(xiàn)一次培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將予以警告處分,。警告處分累計(jì)達(dá)三次者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以解聘,；

8、考勤記錄統(tǒng)計(jì)結(jié)果將作為發(fā)放工資的依據(jù)之一,；

9,、每月15日為發(fā)薪日，新員工的薪金以實(shí)際工作天數(shù)按比例發(fā)薪。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為現(xiàn)代化私營(yíng)企業(yè),，以優(yōu)良的作風(fēng)為標(biāo)尺,，并充分體現(xiàn)以人為本紀(jì)律嚴(yán)格的特點(diǎn)。

1,、當(dāng)日的工作,，絕不拖延至第二日。

2,、工作期間內(nèi)嚴(yán)禁閑聊,、睡覺、吃零食,，只能在午休時(shí)間看報(bào)紙,。

3、在工作場(chǎng)所嚴(yán)禁喧嘩,、嬉笑打鬧,。

4、在工作期間內(nèi),，應(yīng)處處以主人身份要求自己,，主動(dòng)承擔(dān)公共事務(wù)。

5,、接到咨詢電話,，要耐心介紹并記錄，如自己不能處理,，應(yīng)馬上找其他人接待,。對(duì)于客戶遺留的問題，要及時(shí)予以回復(fù),。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任何工作,，均與每位員工有關(guān)，不能以任何借口相互推諉,，應(yīng)以主人身份主動(dòng)去做,。員工盡量熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)，成為多面手,；在工作上應(yīng)相互協(xié)助,，杜絕有人沒事干，有事沒人干的事情發(fā)生,。

6,、因公會(huì)客可到休閑區(qū)或適當(dāng)?shù)霓k公室,，私人朋友應(yīng)在休閑區(qū)接待,；各部門若有重要客戶來訪應(yīng)事先通知課程（培訓(xùn)）顧問，以便做好接待工作,。

7,、上班時(shí)間,，辦公室內(nèi)不得利用計(jì)算機(jī)運(yùn)行工作范圍以外的程序，嚴(yán)禁將計(jì)算機(jī)用于電腦游戲,。

8,、保證自己辦公桌及其周圍環(huán)境的清潔。所有辦公物品,、書籍等屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的財(cái)產(chǎn),，要仔細(xì)保管，用后放回原處,。每位員工都應(yīng)注意節(jié)約各種能源,。

10、教學(xué)場(chǎng)所禁止吸煙,，吸煙者應(yīng)到吸煙區(qū),。

11、下班離培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前,，要關(guān)好門窗,，檢查并關(guān)閉各種電器開關(guān)。

12,、全職員工在本職工作之外,，不得在其它單位兼職或從事與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的工作。

13,、工作期間不能隨意外出,。如需外出辦事，應(yīng)向部門主管請(qǐng)示,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出,。

14、員工要不斷學(xué)習(xí),，不斷完善自己,，要有開拓進(jìn)取的精神。

15,、員工須服從領(lǐng)導(dǎo),，做到令行禁止。

16,、電話及傳真管理制度：

（1）工作期間控制撥打私人電話,，如遇緊急事情談話不得超過3分鐘。

（2）接聽電話要使用禮貌用語,，接到電話時(shí)馬上要說"您好,，一多寶貝培訓(xùn)機(jī)構(gòu)！"

（3）任何長(zhǎng)途應(yīng)向部門主管申請(qǐng)后撥打；

（4）收發(fā)傳真需交由制作部主管登記,，以便查詢,。

（5）打電話時(shí)，應(yīng)先問好,，報(bào)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱,，簡(jiǎn)潔、清楚地說明情況,，重要之處重復(fù)強(qiáng)調(diào),，并記錄談話內(nèi)容和結(jié)果，以便向部門主管匯報(bào),。

（6）會(huì)計(jì)每月核對(duì)電話清單,，私人長(zhǎng)途電話及非公事超時(shí)電話（例如聲控臺(tái)等），核實(shí)后在當(dāng)事人的當(dāng)月薪金中扣除,。

17,、工作日志管理制度：

（1）員工每天必須認(rèn)真填寫工作日志，記錄當(dāng)日的工作及第二天工作計(jì)劃,。

（2）工作日志作為考核員工工作業(yè)績(jī)依據(jù)之一,。

（3）員工每天上午10:00之前主動(dòng)將工作日志交予部門主管，并于每月25日交予校長(zhǎng)檢查考核,。

18,、郵件管理制度：

（1）非急需的國(guó)內(nèi)證明材料使用掛號(hào)信。

（2）特急的證明材料及證件使用特快專遞,。

（3）發(fā)件人在郵單背面注明寄發(fā)材料的詳細(xì)內(nèi)容（如系重復(fù)發(fā)件注明原因）,。

（4）前臺(tái)負(fù)責(zé)接收郵件，做詳細(xì)記錄后（注明接收時(shí)間,、發(fā)件人,、材料內(nèi)容等）及時(shí)交給收件人。

1,、工作期間,，要注意儀容、儀態(tài),、做到整潔,、穩(wěn)重。以飽滿自信的精神狀態(tài)投入工作,。

2,、有客戶來咨詢或辦理有關(guān)事情，應(yīng)主動(dòng),、親切,、詳細(xì)地介培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)事宜,。無論客戶是否注冊(cè)以及注冊(cè)之前之后，都要熱情服務(wù),，奉寶寶為上帝,，如遇自身不懂之處應(yīng)立刻請(qǐng)教,，不可隨意答疑,。

3、客戶培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有種種疑義時(shí),，嚴(yán)禁員工爭(zhēng)辯,，應(yīng)先耐心的聽清客戶提出的問題和意見，再根據(jù)實(shí)際情況和規(guī)定,，予以詳細(xì)解釋和答復(fù),，嚴(yán)禁與客戶爭(zhēng)吵。

4,、早晨上班要互相問好,，共同整理辦公室，下班時(shí)互相道別,。

5,、員工交往相處，態(tài)度要誠(chéng)懇,、熱情,、形成融洽和諧、團(tuán)結(jié)互助的人際氛圍,，即使工作繁忙也要避免冷落和不耐煩的表現(xiàn),。

6、交談時(shí),，要盡量避免相互干擾,，使用或移動(dòng)各種物品時(shí)要輕拿輕放。

7,、員工可以書面或口頭形式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出合理化建議,。一經(jīng)采納并產(chǎn)生顯著效益培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

8,、對(duì)樹培訓(xùn)機(jī)構(gòu)良好形象,，受到客戶好評(píng)者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

9,、在特殊情況下寧肯個(gè)人受到委屈而一心維培訓(xùn)機(jī)構(gòu)形象和利益者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予獎(jiǎng)勵(lì),。

10、與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵培訓(xùn)機(jī)構(gòu)形象和聲譽(yù)造成不良影響者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)即予以解聘,。

11,、工作期間未經(jīng)校長(zhǎng)允許,，私下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任何物品違歸當(dāng)人情送禮，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，按該物品的10倍金額從工資中扣回,。

12、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作之便,，做有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)利益或擅自培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名義私下收取金錢禮物者,，一概辭退，必要時(shí)依法起訴,。

13,、人為損壞辦公設(shè)備和辦公用品，除照價(jià)賠償外,，處以適當(dāng)罰款,。

為了保培訓(xùn)機(jī)構(gòu)形象并使每一位員工能夠在一個(gè)整潔的環(huán)境下心情愉悅的工作，特制定本制度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)值日實(shí)行輪換制,，每周安排一名員工為"值日人員",，其他員工為"非值日人員",，值日人員與非值日人員每周輪換一次,。具體分工如下：

一）、值日人員

1,、大廳,、及洗手間的地面必須每天清掃、擦拭,，各個(gè)教室地面須保持清潔,。

2、大廳內(nèi)微波爐,、消毒柜,、相框、鏡框,、門框及擺書處需要每天擦拭,。

3、各個(gè)教室的門,、窗臺(tái),、桌子、椅子,、鞋架需要每天擦拭,。

4、及時(shí)清理垃圾,，更新垃圾袋,。

5,、負(fù)責(zé)每天向飲水機(jī)中注水。

二）,、非值日人員

1,、每次課前需對(duì)各個(gè)教室及家長(zhǎng)休息室徹底清理，包括地毯,、暖氣罩,、飲水機(jī)、垃圾桶,、教室內(nèi)的教具,、桌椅,、窗臺(tái)和樓梯扶手等,。

2、每次課后用清洗劑徹底清潔各個(gè)教室并消毒,。

三）,、注意事項(xiàng)

1、每天最早到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的員工需將各個(gè)教室窗戶打開,，保持通風(fēng),。

2、不常用的工具需放在水池下方的柜內(nèi),，并擺放整齊,。

3、拖布,、抹布每次用后須清洗,，并置于室外晾干后再收回，以免潮濕,。

4,、所有員工工作服裝必須每天清洗。

5,、值日人員所有清理工作須在每天8:00a,。m。之前完成,；非值日人員所有清理工作須在每次課前1小時(shí)完成,。

6、與工作無關(guān)的書籍,、物品及其它雜物須隨時(shí)整理,、收好；個(gè)人物品須個(gè)人收好,；企業(yè)文件及相關(guān)事物須整理并規(guī)范其正確位置,。

7,、每天最后離培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的員工須關(guān)好門窗，關(guān)閉電源,，做好最后的檢查工作,。

四）、檢查與評(píng)定

由校長(zhǎng)不定期抽查各部門分擔(dān)區(qū)的日常清掃狀況,；定期檢查每月的大掃除狀況,，對(duì)不符和要求之處，除返工外,，要對(duì)相關(guān)責(zé)任人提出批評(píng),，連續(xù)出現(xiàn)問題者將處以適當(dāng)罰款。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)秘密是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中賴以立足,、生存及正常運(yùn)營(yíng)的基本條件,，保密是每一位員工的重要行為準(zhǔn)則，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所有員工均有義務(wù)保護(hù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)秘密,，并制止他人竊取,、泄露或者散發(fā)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的企業(yè)秘密，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不鼓勵(lì)員工擁有與自己職責(zé)無關(guān)的好奇心或者任何不恰當(dāng)?shù)奶铰犈e動(dòng),。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)秘密包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu)技術(shù)秘密,，商業(yè)秘密和員工個(gè)人隱私三方面。

1,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)技術(shù)秘密包括：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特有的各方面的訣竅,、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn),；未公開的教學(xué)內(nèi)容,；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獨(dú)特的運(yùn)作方式；

2,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密包括：合作伙伴或客戶要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得向第三人透漏的秘密,。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)計(jì)劃、規(guī)劃,、方案,、意向等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中需要保密部分；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)負(fù)債,、預(yù)算決算,、資金調(diào)度等財(cái)務(wù)方面的秘密；合作伙伴或者寶寶的地址,、電話,，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與合作伙伴的分歧等商業(yè)秘密；

3,、員工個(gè)人隱私包括：

（1）員工的薪金收入,、持股份額,；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行員工個(gè)人經(jīng)濟(jì)收入保密制度，員工本人不得公開自己的經(jīng)濟(jì)收入,，也不得詢問他人的經(jīng)濟(jì)收入）,。

2、員工日常生活中屬于個(gè)人隱私的部分,；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)秘密的載體及傳播媒介包括：

（1）各種光,、磁記錄存儲(chǔ)載體、包括各光盤,、磁盤,、磁帶等；

（2）各類以書面形式存在的載體包括報(bào)告,、文件,、檔案、注冊(cè)登記表,、保證書,、備忘錄,、通訊錄,、會(huì)議紀(jì)要、草稿紙等,。

3,、員工不得秘密竊取、夾帶上述載體或用通訊工具向外界傳培訓(xùn)機(jī)構(gòu)秘密,。

如發(fā)生泄密情況,，除將當(dāng)事人辭退外，還要追究其培訓(xùn)機(jī)構(gòu)造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

高等學(xué)校規(guī)章制度管理辦法 高校規(guī)章制度匯編篇十三

1,，本社是晉中學(xué)院師范分院數(shù)學(xué)系學(xué)生組織；

2,，本社在數(shù)學(xué)系戴學(xué)富,、安德禹主任和李旭東等老師們的指導(dǎo)下，由學(xué)生自己組織開展活動(dòng),；

3,，本社維護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨的宣傳法規(guī),，一切活動(dòng)在基本原則下進(jìn)行,；

4，本社在團(tuán)結(jié)我系學(xué)生文學(xué)愛好者的同時(shí)與其他社團(tuán)共同學(xué)習(xí)進(jìn)步,，提高自身素質(zhì),；

5,，本社團(tuán)全體社員團(tuán)結(jié)友愛，不得搞有損于本社團(tuán)形象和榮譽(yù)活動(dòng),，有重大違紀(jì)者做出退出社團(tuán)處理,，并報(bào)社團(tuán)指導(dǎo)中心備案；

6,，凡我社成員有選擇與被選擇權(quán),；

7，社團(tuán)有權(quán)參加本社組織的一切活動(dòng),；

8,，社員在任務(wù)與內(nèi)容不清楚、有疑難的情況下有主動(dòng)要求負(fù)責(zé)人在宣布的權(quán)利,；

9,，社員有權(quán)監(jiān)督指出社團(tuán)負(fù)責(zé)人的錯(cuò)誤；

10,，本社團(tuán)成員必須遵守學(xué)校一切規(guī)章制度,，勤奮學(xué)習(xí)，全面發(fā)展,；

11,，社團(tuán)成員要按時(shí)按量完成社團(tuán)交給的各項(xiàng)任務(wù)；

12,，本社成員要積極收集相關(guān)資料,；

13，本社成員必須要做到熱愛祖國(guó),，談吐舉止文明,，尊敬師長(zhǎng)，樂于助人,，關(guān)心集體，維護(hù)社團(tuán)公共利益,；

14，本社團(tuán)成員兩次無故不到,，多次找不正當(dāng)理由請(qǐng)假者,，本社有權(quán)勸其退出；

15,，本社成員由于一些特殊原因須退出本社團(tuán),，必須寫申請(qǐng)書，一式三份；

16,，本社成員不得互相打鬧,，產(chǎn)生矛盾及時(shí)化解；

17,，本社成員不得借社團(tuán)活動(dòng)而曠課,；

18,，本社成員不得違反社團(tuán)一切規(guī)章制度；

高等學(xué)校規(guī)章制度管理辦法 高校規(guī)章制度匯編篇十四

為了進(jìn)一步提高培訓(xùn)班的授課質(zhì)量,，完善培訓(xùn)班的管理體系,，加強(qiáng)中心與各培訓(xùn)班之間的信息互通，現(xiàn)將培訓(xùn)班管理體制規(guī)定如下：

一,、各培訓(xùn)班必須在中心統(tǒng)一的申報(bào)時(shí)間內(nèi)申報(bào)有效,，逾期不予以受理；

二,、培訓(xùn)班必須要通過中心審核通過的才能予以開班,，否則不予以認(rèn)證；

三,、校團(tuán)委予以各培訓(xùn)班老師課時(shí)費(fèi)的支持（考證類培訓(xùn)班除外）,，其他費(fèi)用由相關(guān)學(xué)院自行解決；

四,、中心統(tǒng)一招生結(jié)束后,，各培訓(xùn)班可根據(jù)自身情況自由開班；

五,、各培訓(xùn)班必須及時(shí)地向中心反饋培訓(xùn)班信息；

六,、各培訓(xùn)班必須嚴(yán)格組織考核,，合格者方能順利結(jié)業(yè)；

七,、各培訓(xùn)班上課內(nèi)容由各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人與培訓(xùn)班指導(dǎo)老師協(xié)商決定,；

八、培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人對(duì)其他培訓(xùn)班的觀摩與交流由各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人自行商討決定,；

一,、學(xué)員思想上積極要求進(jìn)步，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn),，責(zé)任感強(qiáng),，尊敬師長(zhǎng)，樂于助人，品行端正,，思想政治素質(zhì)不斷提高,，遵紀(jì)守法，不鋪張浪費(fèi),，無不文明行為,；

二、勤奮學(xué)習(xí),，刻苦鉆研,，目標(biāo)明確，不浪費(fèi)時(shí)間,，學(xué)習(xí)重積累,，不突擊，不投機(jī),，不斷提高自身綜合能力,；

三、學(xué)員團(tuán)結(jié)友愛,，互幫互助,，關(guān)心集體，維護(hù)榮譽(yù),；

四,、學(xué)員應(yīng)自覺遵守校紀(jì)校規(guī)，愛護(hù)公物,，節(jié)約水電,，保持校園清潔衛(wèi)生；

五,、愛護(hù)教學(xué)設(shè)備,，無故損壞要賠償；

六,、關(guān)閉個(gè)人通訊工具,，如有特殊情況應(yīng)置于"振動(dòng)"檔；

七,、積極參與課堂討論,，按時(shí)完成作業(yè)；

八,、不遲到早退,，不隨便進(jìn)出課堂，教室內(nèi)不接打電話,；

九,、學(xué)員專心聽講，認(rèn)真記錄；

一,、每個(gè)學(xué)員（包括旁聽生）出勤率需達(dá)到培訓(xùn)班總學(xué)習(xí)課時(shí)的70%以上,，有特殊情況不能出勤的需寫請(qǐng)假條（假條需向?qū)W員本人所在學(xué)院輔導(dǎo)員處請(qǐng)），曠課一次以上（包括一次）當(dāng)自動(dòng)退學(xué),；

二,、每個(gè)培訓(xùn)班一學(xué)期必須上交至少兩篇通訊稿，開班時(shí)必須要上交一篇通訊稿,，并附帶照片等相關(guān)資料,，培訓(xùn)班學(xué)習(xí)中旬或結(jié)束前必須上交第二篇通訊稿；

三,、每個(gè)培訓(xùn)班一學(xué)期必須抽查4次以上,；一旦被我們抽到?jīng)]到課的（未請(qǐng)假），一律不予以結(jié)業(yè),；

四,、自覺保持教室衛(wèi)生整潔，一旦被中心成員抽查到有將垃圾遺留在教室或損壞公物的情況,，則該同學(xué)將取消期末培訓(xùn)班評(píng)優(yōu)資格,；

五、各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人需嚴(yán)格地向?qū)W員們傳達(dá)上課紀(jì)律,，并嚴(yán)格把關(guān),；

六、每個(gè)學(xué)員必須通過最后考核才能予以結(jié)業(yè),；

七,、每個(gè)培訓(xùn)班培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)時(shí)必須上交一份學(xué)習(xí)心得（一式兩份，一份電子版,，一份手寫版）,；

八、培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人學(xué)期結(jié)束后必須要上交一篇工作總結(jié),；

九,、每個(gè)學(xué)期結(jié)束后將評(píng)出5%的優(yōu)秀學(xué)員，評(píng)出優(yōu)秀的學(xué)員必須再上交一份對(duì)該培訓(xùn)班操作,，管理上的感想。

高等學(xué)校規(guī)章制度管理辦法 高校規(guī)章制度匯編篇十五

1,、文明學(xué)校創(chuàng)建的深入開展,，有力促進(jìn)學(xué)校以教學(xué)為中心的各項(xiàng)工作。為使創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化、科學(xué)化,，保證創(chuàng)建工作健康順利地開展,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定本制度,。

2,、學(xué)校創(chuàng)建工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé),、程序管理,，形成“全員育人，全方位育人,，全過程育人”的創(chuàng)建新格局,。

1、成立文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，校長(zhǎng)親自抓,、分管副校長(zhǎng)靠上抓、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制,。

2,、建立健全文明創(chuàng)建目標(biāo)管理責(zé)任制，將年度工作細(xì)化,、量化,，層層分解，簽訂責(zé)任書,，落實(shí)到辦公室和個(gè)人,，形成嚴(yán)格監(jiān)管、嚴(yán)格考核,、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲的管理機(jī)制,。

3、建立健全文明校園建設(shè)各項(xiàng)制度和規(guī)范,，把文明校園創(chuàng)建納入制度化,、規(guī)范化、科學(xué)化的運(yùn)行軌道,，各項(xiàng)制度要落實(shí)到位,。

4、建立文明校園創(chuàng)建財(cái)政保障機(jī)制,，落實(shí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和各種教育活動(dòng)陣地建設(shè)的投入,，確保文明校園創(chuàng)建健康發(fā)展。

1,、建立文明校園創(chuàng)建責(zé)任制和分工負(fù)責(zé)制,，明確分工,、明確任務(wù)、明確責(zé)任,、明確獎(jiǎng)懲,。

2、主要負(fù)責(zé)人總攬文明創(chuàng)建的全局工作,，搞好總體決策,、組織、指揮,、落實(shí)工作;班子成員和領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的文明校園創(chuàng)建工作,，并對(duì)主要的活動(dòng)任務(wù)掛靠包干，負(fù)責(zé)落實(shí),。

1,、每月召開一次文明學(xué)校創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，專題研究文明學(xué)校創(chuàng)建工作,，及時(shí)總結(jié)情況,，研究決策，制定措施,，促進(jìn)工作有效開展,。

2、每學(xué)期召開一次文明校園創(chuàng)建工作動(dòng)員大會(huì),，對(duì)文明學(xué)校創(chuàng)建的任務(wù)措施進(jìn)行全面部署,，動(dòng)員廣大教職員工和在校學(xué)生以飽滿的熱情積極投入到學(xué)校文明創(chuàng)建工作中。

1,、每月對(duì)文明校園創(chuàng)建責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核評(píng)比;對(duì)重要工作活動(dòng)及時(shí)檢查,、抽查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處取得成效,。

2,、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工包靠重點(diǎn)活動(dòng)，對(duì)文明校園創(chuàng)建進(jìn)行督導(dǎo)督查督辦,。

3,、學(xué)校政教處負(fù)責(zé)組織學(xué)生會(huì)干部在日常學(xué)習(xí)中對(duì)文明創(chuàng)建的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并負(fù)責(zé)將相關(guān)信息及時(shí)向文明學(xué)校創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行反饋,。

按年度文明學(xué)校創(chuàng)建目標(biāo)管理責(zé)任制考核評(píng)比結(jié)果,，對(duì)成績(jī)突出的部門和個(gè)人按學(xué)校有關(guān)文件給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于考核評(píng)比不達(dá)標(biāo)的部門或個(gè)人,，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先的資格,。

高等學(xué)校規(guī)章制度管理辦法 高校規(guī)章制度匯編篇十六

1.同學(xué)們?cè)趯W(xué)校放學(xué)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)回午托部,，無值日任務(wù)的不得在學(xué)校停留,，路上不得玩耍打鬧，不得去午托部之外的地方,，對(duì)于沒有及時(shí)返回午托部的同學(xué),，按每遲到10分鐘默寫10個(gè)英語單詞再補(bǔ)習(xí)【一年級(jí)小朋友扣除5個(gè)蓋章】。

2.晚上課業(yè)輔導(dǎo),，在午托部教室進(jìn)行,，保持教室安靜、有序,，不會(huì)獨(dú)立完成的課業(yè)和習(xí)題,，應(yīng)向輔導(dǎo)老師請(qǐng)教，嚴(yán)禁同學(xué)之間相互抄襲,。

3.課業(yè)輔導(dǎo)結(jié)束時(shí),，各位同學(xué)務(wù)必完成學(xué)校老師當(dāng)天布置的所有作業(yè)，對(duì)于沒有完成,、遺漏部分習(xí)題作業(yè)的同學(xué),，在第二天晚上課業(yè)輔導(dǎo)時(shí)補(bǔ)上沒做完的作業(yè)，并在以完成當(dāng)天作業(yè)基礎(chǔ)上,，附加課外練習(xí)一張,。

4.以上項(xiàng)目如能完成則小朋友每項(xiàng)加一分，如未能完成則扣一分,?！疽陨享?xiàng)目一年級(jí)小朋友違反一個(gè)扣除5個(gè)蓋章】每周對(duì)于違反本管理辦法3次的同學(xué)，在第二周周二午托部周會(huì)上提出通報(bào)批評(píng),，并告知其家長(zhǎng),，并在此周的輔導(dǎo)中列為重點(diǎn)考察對(duì)象。

【一年級(jí)小朋友扣50個(gè)蓋章】

5.就寢后不得說話,、及時(shí)上床睡覺,，住在上鋪的同學(xué),，上下鋪?zhàn)⒁?/p>

安全,，嚴(yán)禁在寢室及其床鋪上打鬧嬉戲,。

6.起床后,，整理好自己的床鋪,，保證寢室內(nèi)整潔衛(wèi)生,。

7.同學(xué)們洗漱時(shí),，保證地面干燥,，不得在地板上隨意灑水或潑水，

若有地面濕滑情況,，同學(xué)們可及時(shí)告知生活老師處理,。8、睡覺的時(shí)候禁止吃東西,；

9,、中午未午休的小朋友則應(yīng)寫字或看書,；

10.以上項(xiàng)目如能完成則小朋友每項(xiàng)加一分,，如未能完成則扣一分,?！疽陨享?xiàng)目一年級(jí)小朋友違反一個(gè)扣除5個(gè)蓋章】一周內(nèi)對(duì)于違反本管理辦法3次的同學(xué)，在第二周周二午托部周會(huì)上提出通報(bào)批評(píng),，并告知其家長(zhǎng),，并在此周的生活中列為重點(diǎn)考察對(duì)象,。【一年級(jí)小朋友扣除50個(gè)蓋章】

11.寢室內(nèi)粘貼學(xué)生就寢紀(jì)律考察表,，希望同學(xué)們相互監(jiān)督,，相互學(xué)習(xí)，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，保持良好的生活習(xí)慣,。

12、對(duì)于表現(xiàn)好的小朋友每次獎(jiǎng)勵(lì)3個(gè)印章，累積可兌換禮物,！

13.為避免燙傷,，同學(xué)們不得自己打飯，不得靠近廚房,，用餐時(shí)間到

后,，由生活老師分發(fā)，同學(xué)們要自覺排隊(duì)領(lǐng)餐,。

14.用餐時(shí)保持環(huán)境衛(wèi)生,，不亂丟亂倒，需加餐的同學(xué),，由生活老師

添加,，用餐后，碗筷由同學(xué)們收放在指定位置,；15、每個(gè)小朋友固定自己的用餐位置,；16,、吃飯時(shí)堅(jiān)持光盤計(jì)劃，不浪費(fèi)糧食,；

17.若有個(gè)別同學(xué)因生病對(duì)飲食特別需求的,，可向生活老師提出，午

托部會(huì)盡力滿足,；

以上項(xiàng)目如能完成則小朋友每項(xiàng)加一分,，如未能完成則扣一分?！疽陨享?xiàng)目一年級(jí)小朋友違反一個(gè)扣除5個(gè)蓋章】

18.課外書管理,；凡是在午托部?jī)?nèi)發(fā)現(xiàn)學(xué)校要求范圍外的一切書籍，一律沒收,。

19,、如需在午托部借閱圖書時(shí)，需告知老師,，不得隨意自取,。并在上學(xué)之前，及時(shí)歸還書籍,。

☆20,、在午托部需要確保玩具和文具的完整，不得隨意破壞,，文具和玩具使用后應(yīng)完整歸還,；

☆21、不得破壞午托班公共設(shè)備和環(huán)境，如教室墻面的干凈,、或墻上亂涂亂畫,；

☆22、節(jié)約用紙,，需要打印用紙時(shí)應(yīng)通過老師,，不得隨意自取,；

☆23,、便后應(yīng)及時(shí)沖水，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,，廁所用紙應(yīng)扔進(jìn)垃圾箱,；

☆24、教室內(nèi)的插座及電器禁止觸碰,！

以上項(xiàng)目如能完成則小朋友每項(xiàng)加一分,，如未能完成則扣一分。帶星號(hào)項(xiàng)目重點(diǎn)強(qiáng)調(diào),！

25.進(jìn)入午托部后,，同學(xué)們不得隨意外出，需要外出的同學(xué),，需向家長(zhǎng)請(qǐng)示經(jīng)得同意才可以,；

26.午托部?jī)?nèi)嚴(yán)禁打鬧嬉戲；

27.以上項(xiàng)目如能完成則小朋友每項(xiàng)加一分,，如未能完成則扣一分,。對(duì)于違反安全管理的同學(xué)，每周對(duì)于違反本管理辦法3次的同學(xué),，在每周二午托部周會(huì)上提出通報(bào)批評(píng),，并告知其家長(zhǎng)，并在此周列為重點(diǎn)考察對(duì)象,?！疽荒昙?jí)小朋友扣除50個(gè)印章】

28.于中心內(nèi)懸掛“勵(lì)步風(fēng)云榜”內(nèi)可登記：1、每月蓋章獲得者前三名2,、每月各年級(jí)學(xué)習(xí)成績(jī)前三名3,、每月學(xué)科成績(jī)進(jìn)步特別大的同學(xué)4、生活習(xí)慣好的小朋友5,、生活之星和學(xué)習(xí)之星鼓勵(lì)小朋友進(jìn)行良性競(jìng)爭(zhēng),，通過比較讓小朋友更好的學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

29.每個(gè)月根據(jù)小朋友的加減分評(píng)出：生活之星,、學(xué)習(xí)之星,。在午托班級(jí)內(nèi)進(jìn)行公布并送出禮物,。

午托部全體成員在此承諾：一切為了同學(xué)們，為了同學(xué)們一切!用我們的真誠(chéng),，換取家長(zhǎng)朋友的放心!關(guān)注同學(xué)們的每一點(diǎn)進(jìn)步,，督促大家養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣先家長(zhǎng)之憂而憂，后家長(zhǎng)之樂而樂,！為孩子的美好明天鋪就堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),！祝愿“勵(lì)步教育”午托部的每一位同學(xué)們快樂學(xué)習(xí)，健康成長(zhǎng),！

高等學(xué)校規(guī)章制度管理辦法 高校規(guī)章制度匯編篇十七

為深化素質(zhì)教育,，關(guān)注學(xué)生成長(zhǎng)，培育文學(xué)新人,，樹立班級(jí)形象,，培養(yǎng)及發(fā)揮廣大同學(xué)的文學(xué)愛好與特長(zhǎng)，提高同學(xué)的文學(xué)鑒賞水平與寫作能力,，豐富校園文學(xué)氣氛和學(xué)生文化生活,，做好文學(xué)社的各項(xiàng)工作，制定本章程如下,。

第一條：作為一個(gè)文學(xué)性團(tuán)體,，其基本宗旨在于為廣大文學(xué)愛好者服務(wù)，為本校文化建設(shè)出力,，為增強(qiáng)本校文化氛圍努力。

第二條：本著為同學(xué)們提供一個(gè)文學(xué)自由發(fā)展的舞臺(tái),，促進(jìn)同學(xué)之間的文化交流,，提高同學(xué)們的文化素養(yǎng)，形成活潑,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈娘L(fēng),，從而提高文學(xué)愛好者的寫作水平。

第三條：我們的口號(hào)是：辦好文學(xué)社,，開展好一切活動(dòng),，全體成員共同努力打造品牌。

第一每學(xué)期編輯出版兩期以上校報(bào),，優(yōu)先發(fā)表文學(xué)社社員作品,，好作品向全國(guó)報(bào)刊雜志推薦發(fā)表;

第二創(chuàng)建“校報(bào)”博客網(wǎng)站，電子郵箱：;

第三每學(xué)期舉辦一屆詩(shī)歌吟誦會(huì);

第四每學(xué)期組織一次以上社員采風(fēng)活動(dòng);

第五不定期舉辦文學(xué)創(chuàng)作知識(shí)講座,、主題征稿與競(jìng)賽等活動(dòng);

入社的方式及要求

第一條:凡本校喜愛文學(xué),、熱愛寫作的學(xué)生，個(gè)人提出書面申請(qǐng),，并交一篇有一定質(zhì)量的習(xí)作,，經(jīng)文學(xué)社指導(dǎo)老師認(rèn)可,，即可入社。

第二條：社員要根據(jù)實(shí)際情況建立檔案并保存,。

第三條：社員要自覺遵守社團(tuán)章程,，執(zhí)行社團(tuán)決議。

第四條：參加社團(tuán)活動(dòng),，完成社團(tuán)任務(wù),。

社員的權(quán)利

1.優(yōu)先在校報(bào)發(fā)表作品;

2.優(yōu)先在吟誦會(huì)吟誦作品;

3.參加文學(xué)社組織的一切活動(dòng);

4.對(duì)文學(xué)社工作提出合理的批評(píng)和建議;

社員的義務(wù)

1.遵守文學(xué)社的規(guī)章制度;

2.積極參加文學(xué)社組織的一切活動(dòng)，無故不得缺席;

3.積極為校報(bào)投稿,、組稿;

4.為校報(bào)的健康發(fā)展出謀獻(xiàn)策;

文學(xué)社成立社務(wù)會(huì),，領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)文學(xué)社工作。社務(wù)會(huì)設(shè)社長(zhǎng),、副社長(zhǎng),、秘書長(zhǎng)各一人，分工合作,，共同負(fù)責(zé)文學(xué)社日常工作;

1.社長(zhǎng)：xx

2.副社長(zhǎng)：xxx

3.秘書長(zhǎng)：xxx

文學(xué)社下設(shè)校報(bào)編輯部,，負(fù)責(zé)刊物的組稿、編輯,、出版工作,，編輯部設(shè)主編、副主編,、編輯部主任各一人,，分工合作，共同負(fù)責(zé)校報(bào)日常工作;

1.主編：xxx

2.副主編：潘xxx

3.編輯部主任：xxx

聘任陳志華校長(zhǎng)為文學(xué)社名譽(yù)顧問,，校報(bào)聘任副校長(zhǎng),、副校長(zhǎng)為名譽(yù)顧問。

第一條：本章程由文學(xué)社制定,，大前中學(xué)團(tuán)委會(huì)對(duì)其有解釋權(quán),。

第二條：本章程自頒布之日起實(shí)施，一切準(zhǔn)則皆以本章程為準(zhǔn),。

高等學(xué)校規(guī)章制度管理辦法 高校規(guī)章制度匯編篇十八

1,、熱愛托管工作，對(duì)托管學(xué)生有愛心,、責(zé)任心,、耐心，尊重托管學(xué)生,。

2,、主動(dòng)與托管學(xué)生家長(zhǎng)配合，及時(shí)向家長(zhǎng)匯報(bào)學(xué)生身心健康發(fā)展情況,，虛心接受批評(píng),、建議,，不斷改進(jìn)工作方法。

3,、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，不遲到、不早退,、不做私事,。

4、團(tuán)結(jié)同事,，有意見通過正常渠道提出,，不在背后議論。

5,、努力創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的良好環(huán)境,，促進(jìn)托管學(xué)生動(dòng)手、動(dòng)腦,，使每個(gè)托管學(xué)生在不同水平上得到健康發(fā)展,。

6、儀表端莊自然,，服飾大方整潔,，符合職業(yè)要求。

7,、舉止端正,，語言文雅，說話和氣,，待人熱情有禮貌,，能主動(dòng)問候別人。為人師表,，在學(xué)生面前行為規(guī)范，話不俗,，語不高,。8、愛護(hù)公物,，講究衛(wèi)生,，保護(hù)各種設(shè)施、教具,。

1,、按照學(xué)生作業(yè)統(tǒng)計(jì)表安排好托管學(xué)生課業(yè)輔導(dǎo)計(jì)劃。

2,、負(fù)責(zé)搞好教室衛(wèi)生清潔工作,。保持室內(nèi)通風(fēng),、清潔整齊。

3,、抓好托管學(xué)生思想品德教育和良好行為習(xí)慣培養(yǎng),，與家長(zhǎng)建立良好溝通關(guān)系。

4,、關(guān)注托管學(xué)生的身體康健,，天氣變化要提醒學(xué)生增減衣服。

5,、注意托管學(xué)生安全,，家長(zhǎng)來接送托管學(xué)生時(shí)，要簡(jiǎn)單介紹托管學(xué)生的當(dāng)天生活,、學(xué)習(xí)情況,。

1、每日放學(xué),，負(fù)責(zé)接送的管理老師在安全接學(xué)生到托管班后,，

要以發(fā)短信方式告之學(xué)生家長(zhǎng)。

2,、每日家長(zhǎng)到托管班接學(xué)生時(shí),，老師須向家長(zhǎng)介紹學(xué)生當(dāng)天在托管班的生活及學(xué)習(xí)情況，注意收集家長(zhǎng)對(duì)托管班的意見和建議并做好記錄,；對(duì)托管期間生病的學(xué)生,，管理老師還要當(dāng)面向家長(zhǎng)交代所采取措施，建議家長(zhǎng)做好相關(guān)護(hù)理事宜,。

3,、對(duì)于因患病不能來托管的學(xué)生，管理老師要與學(xué)生家長(zhǎng)經(jīng)常聯(lián)系,，問訊學(xué)生病情,，關(guān)懷患病學(xué)生。

4,、每周五下午,，管理老師要填寫《托管學(xué)

生家庭報(bào)告書》，并由學(xué)生轉(zhuǎn)交家長(zhǎng)簽名,，在下周一上學(xué)時(shí)回收家長(zhǎng)簽名的反饋卡,，并存檔。

1,、學(xué)生放學(xué),，管理老師必須提前至少半十分鐘到校門等待；接到學(xué)生時(shí),，必須核對(duì)學(xué)生名單,，防止漏接學(xué)生,。

2、接送學(xué)生上下學(xué)時(shí),，全體學(xué)生要分列隊(duì)行走,，不允許學(xué)生亂跑亂奔；

1,、托管班必須建立來訪人員登記制度,。陌生人員來訪時(shí)，當(dāng)班管理老師必須問清來意并做好記錄,，嚴(yán)禁陌生人員在沒有老師陪同的情況下參觀托管班或接觸學(xué)生,。

2、如學(xué)生家長(zhǎng)委托他人來接學(xué)生時(shí),，當(dāng)班管理老師必須當(dāng)場(chǎng)與家長(zhǎng)進(jìn)行電話溝通,，核實(shí)接學(xué)生人員的身份，必要時(shí)對(duì)通話過程要錄音,，并復(fù)印委托人身份證件,。

3、學(xué)生在托管班發(fā)生突發(fā)事情時(shí)（如發(fā)病,、受傷）,，當(dāng)班管理老師要立即采取有效措施處置，在第一時(shí)間向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況,，當(dāng)事態(tài)超出老師處置能力并有惡化趨勢(shì)時(shí),，要立即送醫(yī)院并通知家長(zhǎng)。

4,、加強(qiáng)對(duì)托管學(xué)生的安全教育,，不允許學(xué)生在走廊、樓梯追逐打鬧,。5,、教育托管學(xué)生不要帶危險(xiǎn)品上學(xué)或入班，每天抽檢學(xué)生所帶物品,，注意觀察托管學(xué)生手里是不是有打火機(jī),、爆竹、刀子等危險(xiǎn)物品,，發(fā)現(xiàn)后及時(shí)收起來，防止發(fā)生安全意外,。

6,、托管班嚴(yán)禁采用藥物滅鼠、滅蚊蠅,，如必須使用時(shí),，要專人保管不得亂丟,。

1、及時(shí)檢查安全隱患,，更換老化電線,，消除安全隱患。

2,、及時(shí)更換破舊的消防器材,。

3、注意水,、電,、火等的安全管理工作。

1,、室內(nèi)外衛(wèi)生每天一次小掃,，每周一大掃并進(jìn)行消毒。

2,、保持室內(nèi)空氣流通,，下班后開窗通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣新鮮,。

3,、托管學(xué)生及工作人員患傳染病要立即隔離，并打電話通知家長(zhǎng)接回孩子,。

博睿尼教育托管班管理流程

一,、學(xué)生放學(xué)后，托管班老師到學(xué)校指定位置接到托管學(xué)生,，并帶學(xué)

生回到托管班教室,。

二、短信通知學(xué)生家長(zhǎng),，學(xué)生已安全接到托管教室,，請(qǐng)家長(zhǎng)放心。

三,、老師監(jiān)督學(xué)生完成作業(yè),，并核對(duì)學(xué)生記事本，檢查作業(yè)完成情況,。

四,、指導(dǎo)學(xué)生修改作業(yè)中的錯(cuò)誤內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)易錯(cuò)知識(shí)點(diǎn)的認(rèn)識(shí),。

五、帶領(lǐng)學(xué)生復(fù)習(xí)當(dāng)天所學(xué)內(nèi)容，根據(jù)學(xué)校老師安排,，有計(jì)劃的預(yù)習(xí)

新課,。

六、托管過程中,，教師嚴(yán)格糾正學(xué)生的錯(cuò)誤坐姿,、書寫、用眼方式等,。

七,、學(xué)生在大廳或c1教師里游戲、背誦,。

九,、家長(zhǎng)簽字，接走孩子,。

寫給小朋友

一,、按時(shí)完成作業(yè)

二、溫習(xí)學(xué)過的知識(shí),，及時(shí)預(yù)習(xí)新知識(shí)

三,、正確的坐姿和用眼對(duì)我們有很多益處

四、保持安靜,，不要打擾其他小朋友做作業(yè)

五,、保持教室內(nèi)衛(wèi)生，請(qǐng)把垃圾扔到垃圾桶里

六,、多讀書,，書籍是人類進(jìn)步的階梯

七、常運(yùn)動(dòng),，運(yùn)動(dòng)才能保持強(qiáng)健的體魄

八,、注意安全，不在教室內(nèi)打鬧,，不要亂跑,，亂跳

九、尊敬師長(zhǎng),，團(tuán)結(jié)同學(xué)

十,、相互幫助，與人為善

高等學(xué)校規(guī)章制度管理辦法 高校規(guī)章制度匯編篇十九

一,、本室所藏的書刊,，僅供本校學(xué)生閱覽，其他人員需入內(nèi)閱覽時(shí),，應(yīng)征得管理人員的許可,。

二、進(jìn)入本室的所有人員，均不得將提包等物帶入室內(nèi),。

三、閱覽人員入室閱讀報(bào)刊,、雜志,，未經(jīng)管理人員同意不準(zhǔn)攜帶出室外，需要借閱,，必須進(jìn)行登記,。

四、要注意愛護(hù)學(xué)校的書籍,，如有污損或盜竊行為,，應(yīng)按學(xué)校的"書刊丟失、損壞賠償制度"進(jìn)行處理,。

五,、要服從管理人員的管理，愛護(hù)公物,，室內(nèi)的書架,、桌椅不得亂寫、亂刻,、亂畫或隨意搬動(dòng),。

六、要注意保持室內(nèi)環(huán)境的安靜,、整潔,，不得在室內(nèi)大聲喧嘩、聊天,、吃零食,，嚴(yán)禁吸煙、隨地吐痰,、亂丟瓜果紙屑等,。

七、每天對(duì)指定班級(jí)進(jìn)行開放,，有組織的進(jìn)行閱讀,，聽從管理人員的指揮發(fā)放圖書，閱覽結(jié)束按原數(shù)歸還管理人員,。

高等學(xué)校規(guī)章制度管理辦法 高校規(guī)章制度匯編篇二十

1,、輔導(dǎo)家庭作業(yè)，讓孩子牢固掌握當(dāng)天所學(xué)課堂內(nèi)容,，避免出現(xiàn)課本知識(shí)的漏洞,。

2、提高學(xué)習(xí)成績(jī)，在完成作業(yè)基礎(chǔ)之上,，結(jié)合學(xué)生特點(diǎn)查漏補(bǔ)缺,，進(jìn)行鞏固深化提高。

3,、培養(yǎng)良好學(xué)習(xí)習(xí)慣,，通過互動(dòng)和訓(xùn)練逐步糾正孩子不良學(xué)習(xí)習(xí)慣，培養(yǎng)孩子學(xué)習(xí)興趣,，增強(qiáng)交往能力,、情緒調(diào)節(jié)能力、挫折應(yīng)對(duì)力等,。

1,、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不遲到,，不早退,，不曠課。有事需家長(zhǎng)提前請(qǐng)假,。

2,、尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué),。

3,、明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,。

4,、學(xué)生到校后必須按照老師的要求寫作業(yè)，不得隨意走動(dòng)或外出,，不準(zhǔn)隨意吃東西或做其它與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情,；更不得在教室大聲喧嘩、追逐打鬧,。

5,、作業(yè)寫完后交由輔導(dǎo)老師檢查，并聽從老師安排進(jìn)行相應(yīng)的預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí),，達(dá)到相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)后方可離校,。

6、老師輔導(dǎo)家庭作業(yè)及其他額外課程時(shí),，要集中注意力,，認(rèn)真聽講，不得東張西望及做其他影響學(xué)習(xí)的動(dòng)作,。

7,、愛護(hù)一切公共物品,，若有損壞與丟失，一律照價(jià)賠償,。

8,、保持教室衛(wèi)生,，禁止亂扔紙屑,、果皮和廢棄物,，禁止隨地吐痰,，禁止在教室吸煙。

本制度,，所有學(xué)員必須嚴(yán)格遵守，若違紀(jì)三次以上，并與其家長(zhǎng)溝通過仍不改正者,，取消其輔導(dǎo)資格，且不予退學(xué)費(fèi),。

高等學(xué)校規(guī)章制度管理辦法 高校規(guī)章制度匯編篇二十一

為實(shí)現(xiàn)學(xué)員管理工作規(guī)范化,、制度化，保證培訓(xùn)任務(wù)的順利完成,，特制定學(xué)員管理辦法

一,、按時(shí)到校，不遲到早退,，離校后及時(shí)回酒店,，并在來回途中遵守交通規(guī)則，確保自身安全,，否則后果自負(fù),。

二、課堂認(rèn)真聽課,，勤于思考,，不得擾亂教室秩序。

三,、不在教室內(nèi)追逐打鬧喧嘩,，不尋事不打架。

四 ,、愛護(hù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公物,，不在黑板、墻壁,、課桌,、等處亂刻畫。

五,、講究衛(wèi)生,，不隨地吐痰,，保持教室及周邊的衛(wèi)生，不得隨便亂扔垃圾,。

六 ,、學(xué)員上課保持安靜，關(guān)閉通訊工具,，在課堂上接打手機(jī)按規(guī)定扣分,，不得隨意出入教室或做其他任何有礙課堂秩序的事。

七,、尊敬老師,，團(tuán)結(jié)同學(xué)，舉止文明,，不說臟話,。

八、不要在教室和公寓私自亂接電源,，不能攀爬窗戶,，不私自外出，注意安全,。按時(shí)就寢熄燈,，有事外出者必須請(qǐng)假并于22 點(diǎn)前返回酒店。

九,、節(jié)約用水,、用電，做到隨手關(guān)水,，下課后關(guān)燈,。

十、學(xué)生未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)不得參加教學(xué)以外的活動(dòng),，否則按曠課論處,。

十一、加強(qiáng)安全防范,，妥善保管個(gè)人財(cái)物,，隨時(shí)落好門鎖。注意人身生命安全,。