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高等學(xué)校規(guī)章制度管理辦法 高校規(guī)章制度匯編篇一

1,、熟悉課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)內(nèi)容。要認(rèn)真學(xué)習(xí)新的課程標(biāo)準(zhǔn),，鉆研任教學(xué)科的教材,，明確本學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，編排體系與結(jié)構(gòu),，在了解本學(xué)科全程教材的前提之下,，深入鉆研本學(xué)年的教材，以及它在整個小學(xué)教材中的地位和作用,，準(zhǔn)確把握各單元之間的前后聯(lián)系,，明確教材特點以及重點、難點,。本項主要檢查年級組的教科研活動記錄,。

2、認(rèn)真制訂學(xué)科教學(xué)計劃,。教學(xué)計劃應(yīng)包括以下內(nèi)容：教材分析,、教學(xué)總要求,、分單元或類型教學(xué)要求和重難點。教學(xué)進(jìn)度要明確各周次的教學(xué)內(nèi)容,，復(fù)習(xí),、考試的時間安排等。

3,、備課要講究實用性,，要建立“以學(xué)定教”的教學(xué)理念，體現(xiàn)出教師的引導(dǎo)和學(xué)生學(xué)習(xí)的過程,。備課要以個人鉆研為主,、集體備課為輔，平行班級應(yīng)建立備課小組,，定期研究教材教法,，商討、交流備課體會,，教學(xué)進(jìn)度和測試要求,。各科教師均要以學(xué)校的備課要求提前一周準(zhǔn)備教案，認(rèn)真研讀教材,、參考教案或者備課手冊,，杜絕無教案上課,。

1、嚴(yán)格按課表上課,，不得隨意調(diào)課,，課務(wù)調(diào)整應(yīng)經(jīng)過教導(dǎo)處批準(zhǔn)。

2,、遵守課堂教學(xué)常規(guī)，提前準(zhǔn)備好需用的教具，預(yù)備鈴時應(yīng)進(jìn)課堂,，上課時不擅離課堂，無特殊原因不坐著上課,，不做與本課無關(guān)的事,，學(xué)生做作業(yè)時應(yīng)巡回指導(dǎo)。按時完成教學(xué)任務(wù),，不得拖堂,，以免影響學(xué)生休息和下一課的教學(xué)活動。不嘲諷,、訓(xùn)斥學(xué)生,，不責(zé)令學(xué)生退出課堂，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生,。

3,、上課要以學(xué)生自主探索,、合作交流為主要方式組織教學(xué)，適時地運用現(xiàn)代技術(shù)手段,，提高課堂教學(xué)的質(zhì)量,。教師要充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，使全體學(xué)生都能夠主動,、有效地投入到學(xué)習(xí)活動中,；教師能根據(jù)具體的教學(xué)內(nèi)容，引導(dǎo)學(xué)生開展有效學(xué)習(xí),，體現(xiàn)自主探索,、合作交流等有效方式。課堂上,，教師要面向全體學(xué)生,，尊重學(xué)生個性，允許不同的學(xué)生從不同角度認(rèn)識問題,，用不同方式表達(dá)想法,，用不同的知識與方法解決問題，尤其對學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生給予切實幫助,，耐心解答學(xué)生疑問,，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中獲得成功體驗，在學(xué)習(xí)過程中建立自信心,。

1,、學(xué)生方面

⑴作業(yè)質(zhì)量：視學(xué)生的書寫習(xí)慣、字跡,、格式和正確率,。

⑵作業(yè)數(shù)量：檢查時根據(jù)各學(xué)科的具體情況給分。

2,、教師方面

⑴作業(yè)內(nèi)容與形式：精心設(shè)計,，內(nèi)容與形式要切合教學(xué)與學(xué)生的知識水平，作業(yè)量輕重適度,，避免機(jī)械性,、重復(fù)性的抄寫。

⑵批改格式：以區(qū)教研室《學(xué)生作業(yè)書寫與批改規(guī)范》規(guī)范批改的格式,、批改符號和綜合等第的評價,。

⑶批改態(tài)度：批改要及時、認(rèn)真,、細(xì)致,，對學(xué)生作業(yè)中傾向性的問題要及時予以評講。

1、輔導(dǎo)內(nèi)容及形式：語文,、數(shù)學(xué),、英語學(xué)科的輔導(dǎo)指培優(yōu)、提中和輔差,；其它學(xué)科的輔導(dǎo)指興趣小組的輔導(dǎo)情況,，要有資料反映。

2,、輔導(dǎo)效果：學(xué)生的作業(yè),、作品及知識質(zhì)量調(diào)研和競賽成績的進(jìn)步情況。

1,、單元綜合性練習(xí)可以在每單元教學(xué)結(jié)束后進(jìn)行,，單元練習(xí)后教者應(yīng)認(rèn)真及時批改，做好情況分析,、等第記載,，并及時對學(xué)生進(jìn)行評講。

2,、學(xué)期期中和結(jié)束對學(xué)生的考查由學(xué)校統(tǒng)一安排,。每位教師均應(yīng)服從學(xué)校的統(tǒng)一安排，認(rèn)真組織,，精心實施,，做好學(xué)生成績的分析與評定，深刻總結(jié)教學(xué)工作得失的原因,。

根據(jù)教學(xué)內(nèi)容,，每單元要組織一次綜合性學(xué)習(xí)或?qū)嵺`活動（有備課設(shè)計、有資料反映）,。

考核與獎勵辦法：

以上“六認(rèn)真”是關(guān)于教學(xué)工作的要求是基本的,，是《教師法》、《中小學(xué)教師日常行為規(guī)范》和相關(guān)法律,、法規(guī)所明確規(guī)定的,，所以也是剛性的。學(xué)校將根據(jù)定期與不定期檢查的情況,，視教師工作的崗位與工作的質(zhì)與量，評定一,、二,、三等獎。對違反“六認(rèn)真”規(guī)定,，造成家長群體來訪或引起社會不良反響者取消全部獎勵,，學(xué)校還將視其態(tài)度與改觀效果綜合評定年度考核的等第。

高等學(xué)校規(guī)章制度管理辦法 高校規(guī)章制度匯編篇二

為了加強(qiáng)學(xué)生宿舍管理，使學(xué)生養(yǎng)成良好的生活,、衛(wèi)生習(xí)慣,，創(chuàng)建優(yōu)美生活環(huán)境，形成良好校風(fēng),，經(jīng)學(xué)校研究決定舉行文明寢室評比活動,，具體安排如下：

1、地面清潔(10分)

2,、日常用品清潔擺放整齊(10分)

3,、室內(nèi)整體及床上用品擺放整齊(30分)

4、門窗,、墻壁,、天花板清潔(10分)

5、室內(nèi)私接電源(10分)

6,、儲物箱擺放(10分)

7,、寢室的玻璃框內(nèi)容是否完整(10分)

8、寢室內(nèi)是否有異味(10分),、

由班主任老師帶領(lǐng)學(xué)生值日干部對寢室進(jìn)行檢查評分,，以此為依據(jù)計算各寢室得分。各評選出男女文明寢室各4個,，在本月量化評比中加2分,，混合寢室每班加2分。評出較差的寢室,，全體開除寢室!本周內(nèi)發(fā)放獎品,，通報被處分寢室。

高等學(xué)校規(guī)章制度管理辦法 高校規(guī)章制度匯編篇三

為規(guī)范學(xué)校管理,，提高學(xué)校辦學(xué)水平,，依法治校，依法執(zhí)教,，特制定制度如下：

1,、日常積分

每學(xué)期每位教師交50元做為獎勵基金，其中考勤占40%,，日常積分占60%,。考勤每月一總結(jié),、一兌現(xiàn),。獎金計算辦法為：(每月總獎金/當(dāng)月教師總積分)x當(dāng)月個人總積分。日常積分每學(xué)期一總結(jié),、一兌現(xiàn),，獎金計算辦法為：(總獎金/教師總積分)x個人總積分。

2、教學(xué)成績

(1)教學(xué)成績每學(xué)期上學(xué)區(qū)紅榜一等獎,、二等獎,、三等者，學(xué)校分別獎金50,、30,、20元。分別積20,、15,、10分。學(xué)校期中,、期末實行縣教研室(或同等水平)的測試卷進(jìn)行統(tǒng)一考試,、統(tǒng)一評卷，按及格率進(jìn)行積分,，(百分制)及格率達(dá)到40%積50分,，4l～50%每增加5個百分點加5分，51～60%每增加3個百分點加3分,，61～70%每增加2個百分點加2分,，71～80%每增加一個百分點增加1分，及格率80%以上者積100分.

(2)以第一次月考及格率為基數(shù),，按上升的幅度進(jìn)行排隊,，每增加1個百分點積1分，保持在80%(含80%)以上者每一次加10分,。

(3)每個教師教學(xué)成績總積分=各科積分和/科數(shù),。

按總分排隊進(jìn)行獎勵前1/3受獎，分成三等,，一等獎3人(科),，每人(科)獎金100元;二等獎4人(科)，每人(科)獎金70元;三等獎6人(科),，每人(科)獎金50元,。

3、班主任積分獎勵

從一二年級四個班;三,、四,、五三個班;六、七,、八三個班中;各選出一名進(jìn)行獎勵,。

4、畢業(yè)班獎勵同學(xué)區(qū),。

完成學(xué)區(qū)分配指標(biāo)，獎教師人均100元每多一名良好生加獎全體教師100元;若完成學(xué)區(qū)分配指標(biāo)80%(含80%)不獎不罰;若完成良好生低于學(xué)區(qū)分配指標(biāo)80%則罰任科教師人均100元，每降低10個百分點加罰100元,。每出現(xiàn)一名單科狀元,，獎該任科教師200元，學(xué)生初招總分在全鄉(xiāng)前10名中有一名,，獎任科教師人均50元,，加一名加50元，前10---20名獎任科教師人均20元,，同時獎該生50元,。

5、幼兒園

(1),、在學(xué)區(qū)幼兒活動中只要獲獎,獎勵100元,。

(2)、幼兒園入園率達(dá)到90%以上,，鞏固率達(dá)到85%以上,，兩項完成給一個優(yōu)秀指標(biāo)。

1,、考勤

(1) 學(xué)校堅持公開點名制度,，請假者必須自己寫出請假條，注明調(diào)課情況,，經(jīng)校長批準(zhǔn)后方可離校,，否則視為曠勤，請假l～2天由校長審批,，3天由學(xué)區(qū)校長審批,，3天以上由局人士股審批。

(2)每天按10分計算,，每周一總結(jié),，每請假5分扣一個積分，每遲到2次扣一個積分,，曠勤一晌,，本周積分為零，每多曠一晌倒扣一分,，早退按曠勤處理,。全勤積3分。

(3)時間界定,，每次點名結(jié)束后再來者為遲到,，遲到未消號者視為曠勤。

(4)臨時點名或教師開會包括全體師生會因私事請假者扣1分,。

(5)法定假期除外,?；椤始贋?天(含星期天),，蓋房假：主房為5天,，陪房為3天，超過天數(shù),，按請假對待,。

2、備課

兩周檢查一次,，交本時間,、次數(shù)、備課質(zhì)量,，每項積1分,，共3分。

(1)首頁寫出教學(xué)計劃,，有教材分析,、學(xué)生分析、教學(xué)方法措施,、進(jìn)度安排等,。

(2) 課時教案書寫要認(rèn)真規(guī)范，步驟齊全,、詳細(xì)實用,，作到“四備,、八有”做到超1～2周,。

(3)科目齊全、內(nèi)容詳實,，不抄襲,、不后補(bǔ)、不用舊教案,，否則積分為0,。

(4)每次檢查要按時交，節(jié)數(shù)足,，每推遲一晌或少一節(jié)備課扣一分,，直到本周積分為0。不交不備者通報批評,。

(5)積極參與教研教改,，利用新教法教學(xué),。只要在學(xué)區(qū)檢查中通報表揚一次加2分，通報批評一次扣1分,，并做出書面檢查,。

(6)每檢查一次教案，分為一,、二,、三等分別積3,、2、1分,。

3,、上課

(1) 上課嚴(yán)格按照《中小學(xué)教師行為規(guī)范》執(zhí)教,，學(xué)校認(rèn)真執(zhí)行《邯鄲市中小教學(xué)常規(guī)管理意見》,。

(2)教師要嚴(yán)格按照課程表上課,，小預(yù)備后,，站在教室門口候課，上課鈴一響進(jìn)入教室,，授課要有教案,、教具，凡上課不按課程表上課,、無教案,、講備不一者，每次扣1分,，空堂者每次扣3分,，并通報批評，空堂3次本學(xué)期業(yè)務(wù)積分為0,，并向全體教師做出書面檢查,。本年度不平優(yōu),，評模。

(3)課堂教學(xué),，教師要認(rèn)真分析教材,，做到目的明確，重點突出,，難點處理得當(dāng),，不能有知識性錯誤，板書規(guī)范,，否則扣一分,。

(4)講課要體現(xiàn)“三為主”原則，體現(xiàn)師生互動,，嚴(yán)禁滿堂灌,，要面向全體，因材施教,，實現(xiàn)“三維目標(biāo)”,。

(5)上課期間嚴(yán)禁學(xué)生睡覺，隨意外出,，否則扣上課教師1分,，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生，不能將學(xué)生趕出室外,，剝奪學(xué)生的學(xué)習(xí)權(quán)利,，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

(6)上課期間,，被上級領(lǐng)導(dǎo)查出一次不規(guī)范行為(如坐著上課,、穿拖鞋、抽煙,、打手機(jī)等)扣3分,。

(7) 體育課，室外課學(xué)生不準(zhǔn)在教室,，學(xué)生亂跑無教師視為空堂,。

(8) 嚴(yán)禁上課期間帶小孩，發(fā)現(xiàn)一次扣1分,，通報批評,，(住校教師找保姆除外)。

4,、教研活動

(1) 實行“說”“講”“評”活動,，每次活動授課教師要寫出教案，采用新法教學(xué),，以學(xué)生的自主學(xué)習(xí),，自主發(fā)展,，自己完善為目標(biāo)，注重知識的形成過程,，落實“三維目標(biāo)”,，采用新的評價機(jī)制，每次授課教師積2分,，參與教師要有評課記錄,，評出自己的見解(優(yōu)缺點、推廣經(jīng)驗,、改進(jìn)措施等)每次積1分,。

(2)聽評課記錄兩周檢查一次，每次檢查積3分,，要求有聽課時間、詳細(xì)記錄,、評課意見,、授教師簽名等，每少一項扣1分,。

(3)參加縣鄉(xiāng)舉行的授課竟賽獲獎?wù)呒?分,。

(4)有發(fā)表論文、實驗課題,、優(yōu)質(zhì)課,、優(yōu)秀教案等，鄉(xiāng)級積2分,，縣級積3分,，縣級以上積5分。

5,、作業(yè)

(1)作業(yè)每兩周檢查一次,，全批全改，不打大對號,，不讓學(xué)生代改,，不錯改，不漏改,，有記錄,，每次檢查作業(yè)次數(shù)和本數(shù)，按質(zhì)量積分,，主科每少批兩次,、副科每少批一次扣1分，每科作業(yè)每少5本扣一分,。

(2)作業(yè)批改記錄,，要寫出學(xué)生作業(yè)中的共性優(yōu),、缺點及糾正措施，努力方向等,，每檢查一次分別積3,、2、1分,。

(3)在學(xué)區(qū)檢查中受表揚者加2分,，受批評者扣1分并寫出檢查。

(一),、學(xué)生出勤

1,、每次開學(xué)后核定各班人數(shù)，每周不定期檢查各班人數(shù);實到人數(shù)/應(yīng)到人數(shù)×100%,，100%積3分,，90%以上積2分，80%以上積1分,。低于80%不積分,。

2、對于學(xué)生人數(shù)變動情況,，每月更改一次人數(shù),，中途不更改。

(二),、學(xué)生行為

1,、學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守《中小學(xué)生守則》和《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》。

2,、學(xué)生在上課期間私自不進(jìn)班者,，每人次扣該班1分。

3,、學(xué)生損壞公物者,，除將該生行為記入個人成長記錄袋外，每人次扣該班1分,。

4,、學(xué)生打架斗毆者，除將該生行為記入個人成長記錄袋外,，每人次扣該班1分,。

5、損壞公物,、打架斗毆超過三次經(jīng)教育仍不悔改者,，學(xué)校給予記過處分，并做為畢業(yè)鑒定的依據(jù)。

6,、見義勇為,、拾金不昧、大做好人好事者,，視其具體情況給予該班特殊積分(不超過3分),，通報表揚。

(三),、控輟保學(xué)

1,、每學(xué)期對各班核實、驗定人數(shù),，學(xué)生轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入必須履行轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù),。

2、對輟學(xué)率在5%以內(nèi)的班進(jìn)行獎勵,，所在班的班主任及任課教師均優(yōu)先晉級,、評模。

3,、對輟率在5%～10%以內(nèi)的班,，不獎不罰。

4,、對輟學(xué)率在10%以上的班進(jìn)行處罰，所在班的班主任及任課不得晉級,、評模,，并進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的報上級有關(guān)部門處理,。

(四),、安全教育

1、班主任定期召開安全教育會,，寫好安全教案,，作好記錄。教師對學(xué)生積極進(jìn)行安全教育,，積極上交有關(guān)安全材料,。

2、樹立“安全第一意識”,，牢記安全不能肯定一切,，但能否定一切，確保無重大安全事故發(fā)生,，對發(fā)生安全事故的班扣該班2分,，并對該班的任課教師進(jìn)行處罰。

(五)、衛(wèi)生

每次檢查積10分

a,、打掃不及時扣1分,，預(yù)備前為準(zhǔn)。

b,、有衛(wèi)生死角扣1分

c,、有丟堆扣1分

d、地面有雜物視情況扣3,、2,、1分

e、界限上有雜物相關(guān)班級各扣1分

f,、不打掃不積分

g,、衛(wèi)生區(qū)內(nèi)墻壁無亂寫亂畫，視情況分別扣2,、1分

對于向衛(wèi)生區(qū)內(nèi)隨意亂扔果皮,，紙屑，包裝袋等雜物,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除該生所在班級3分

(六),、班內(nèi)布置

1、地面,、窗臺,、玻璃及墻面干凈各項積1分

2、標(biāo)語,、兩表一冊,、好人好事本、手抄報及黑板報整潔干凈,，內(nèi)容恰當(dāng),，各項積1分

3、門窗玻璃無破損,，離校鎖好門關(guān)好窗各項積1分

4,、桌凳及勞動工具擺放整齊各項積1分

5、標(biāo)語整齊無塵土;教室內(nèi)外無亂寫亂畫現(xiàn)象,。

(七),、課間操

1、無班主任跟班或老師扣2分/次,，遲到扣1分/次(以學(xué)生開始跑步為準(zhǔn))

2,、無故不做操，做操不認(rèn)真扣1分

3,、做到快,、靜,、齊，缺一項扣1分

4,、人數(shù)不齊扣1分

(八),、學(xué)生集會

每次積6分，站隊不迅速扣1分,，不安靜扣1分,，不整齊扣1分，不認(rèn)真聽會扣1分,，人數(shù)不齊扣1分,，無班主任扣1分。

(一),、門崗制度

1,、學(xué)校實行封閉管理，上課期間大門上鎖,，隨意開門一次扣當(dāng)日值班人員各1分,。

2、做好出入人員登記工作,，校外人員私自進(jìn)校一次,，扣當(dāng)日值班人員各1分。

3,、上課期間,，學(xué)生私自外出一次，扣當(dāng)日值班人員各1分,。

4,、因值班人員失職造成學(xué)校財產(chǎn)丟失的，經(jīng)學(xué)校核實,，當(dāng)日值班人員照價賠償并寫出書面檢查。

5,、因值班人員工作失誤,，影響學(xué)校工作，扣當(dāng)日值班人員10元,，通報批評,。

6、嚴(yán)禁零食進(jìn)入校門,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即禁止,。

(二)、財物管理制度

1,、借用學(xué)校公物先寫借條后取物,，按時歸還，若有丟失、損壞照價賠償,，因公者視其情節(jié)酌情處理,。

2、教師宿舍財物定期檢查登記,，妥善保管,，若有丟失照價賠償。

3,、學(xué)校財物定期公開公示,。

4、嚴(yán)禁私自亂架電線,，使用大功率用電器,。

高等學(xué)校規(guī)章制度管理辦法 高校規(guī)章制度匯編篇四

為了豐富同學(xué)們的文體活動，也為了使大家擁有一個健康的體魄,，充分展示出大學(xué)生應(yīng)有的朝氣,，特規(guī)定如下：

1、每天的早操,，各系要保證人數(shù),；如有曠操，按班級的人數(shù)扣分,。

2,、每天的早操，各系要保證隊列整齊,，如有不整齊的扣除班級量化分,。

3、在我院舉行的各種學(xué)生文體活動中,，各系都應(yīng)積極參加,，配合文體部開展工作。

4,、在我院召開各種學(xué)生大型會議或者晚會時,，各系都應(yīng)配合文體部的工作，在整隊入場過程中,，如發(fā)現(xiàn)有不配合者,，將視情節(jié)嚴(yán)重給予扣分及全院通報批評處理。

5,、掌握學(xué)校體育教學(xué)方針,，協(xié)助學(xué)校進(jìn)行體育教學(xué)工作。

6,、與學(xué)校體育教育持聯(lián)系,，配合學(xué)校體育工作,，反映同學(xué)們的愿望和要求，促進(jìn)體育工作的進(jìn)行和同時提高,。

7,、通過各種方式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強(qiáng)同學(xué)們的體育群眾性體育運動的發(fā)展,，動員同學(xué)們積極參加體育鍛煉,。

8、協(xié)助學(xué)校管理體育場地和設(shè)施的管理和使用,，通過體育活動發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)體育積極分子,，加強(qiáng)體育管理，幫助體育骨干解決學(xué)習(xí)生活和體育活動等各方面的困難,。

9,、加強(qiáng)與兄弟院校和體育活動的交流，積極加強(qiáng)與兄弟院校的體育競賽,，促進(jìn)校際交流,。

10、指導(dǎo)體育工作的開展,。

11,、本實施辦法有關(guān)條文由學(xué)生會勞衛(wèi)部負(fù)責(zé)解釋。

12,、各系學(xué)生會可根據(jù)本實施辦法制定本單位實施細(xì)則,。

高等學(xué)校規(guī)章制度管理辦法 高校規(guī)章制度匯編篇五

為規(guī)范學(xué)生心理檔案的管理與使用，為學(xué)生提供科學(xué)專業(yè)的服務(wù),，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校學(xué)生心理健康教育工作的規(guī)范化,、科學(xué)化和制度化，特制定本規(guī)定,。

一,、學(xué)校每年秋季對入校新生進(jìn)行心理普測，并依據(jù)測評結(jié)果(包括量表統(tǒng)計分析結(jié)果,、解釋,、建議等內(nèi)容)建立檔案。作為學(xué)生心理健康教育工作的一個有機(jī)組成部分,，學(xué)生心理檔案包括心理健康狀況普查材料、咨詢記錄,、跟蹤反饋材料等,。

二、心理檔案應(yīng)由專人管理,，專柜保存,。

三,、管理人員要恪盡職守，嚴(yán)格按要求,，保證及時歸檔,、整理和正常使用。

四,、檔案管理員嚴(yán)禁擅自攜帶和向無關(guān)人員談?wù)搶W(xué)生心理檔案內(nèi)容,。

五、原則上只有學(xué)校心理健康教育人員(學(xué)校心理健康教育工作負(fù)責(zé)人,、學(xué)校心理輔導(dǎo)教師及本班班主任)可以調(diào)閱學(xué)生心理健康檔案,，但不得外借出檔案管理室，只能在管理室內(nèi)調(diào)閱,。

六,、學(xué)校心理健康教育人員以外的教職工如確因工作需要需查閱學(xué)生心理檔案，必須出具相關(guān)證明,，并經(jīng)學(xué)校主管部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能查閱,。對所查閱的內(nèi)容，必須嚴(yán)格保密,，如有泄密或由此產(chǎn)生不良后果,，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

七,、查閱使用學(xué)生心理檔案必須嚴(yán)格登記,。

八、除補(bǔ)充學(xué)生心理檔案內(nèi)容外,，任何情況下均不得在學(xué)生心理健康檔案上進(jìn)行文字撰寫,。

九、學(xué)生本人進(jìn)行心理咨詢時,，心理健康教育人員有責(zé)任,、義務(wù)對檔案內(nèi)容及檔案反映的情況給與科學(xué)、準(zhǔn)確,、如實的解釋,，不允許夸大其辭，或使用極端性語言,。

十,、心理健康檔案不借出不復(fù)制，因特殊情況確需借出或復(fù)制的,，必須經(jīng)學(xué)校主管部門領(lǐng)導(dǎo)簽字,。

十一、學(xué)生心理檔案一般不作診斷證明,。

十二,、學(xué)生心理檔案原則上保留至學(xué)生畢業(yè),，特殊學(xué)生心理檔案由心理健康教育指導(dǎo)教師保管，學(xué)生畢業(yè)時交由學(xué)校心理健康教育負(fù)責(zé)人封存,。

高等學(xué)校規(guī)章制度管理辦法 高校規(guī)章制度匯編篇六

1,、堅守崗位，牢固樹立為教學(xué)服務(wù)和師生服務(wù)的思想,，做到滿腔熱血,，有求必應(yīng)。

2,、愛護(hù)公共財產(chǎn),，注意室內(nèi)衛(wèi)生，做到體育用品擺放整齊,，有序,。

3、完整借還手續(xù),，上體育課前,，必須有體育老師或體育委員按規(guī)定借取體育器材，教師簽名,，當(dāng)面點清品種數(shù)目,。

4、體育課后,，須及時歸還體育器材,。

5、非正常損壞器材,，須按實際價格或損壞程度賠償,。

1、體育保管室要保持清潔衛(wèi)生,，器材放置井然有序,，便于上課借還。

2,、保管先要樹立一切為教學(xué),、訓(xùn)練服務(wù)的觀點，做到按制度辦事,，堅持崗位,，熱情周到。

3,、體育課外活動,，借出器材必須填寫借物單，按時歸還，凡遺失損壞必須賠償,。

4、外單位借器材,，須經(jīng)校主管領(lǐng)導(dǎo),、體育組負(fù)責(zé)人同意方可借出，私人不得借用,。

5,、嚴(yán)禁一切車輛在運動場內(nèi)行駛，保管室不得堆放私人雜物,。

6,、場地每周清掃一次，每年維修,、保養(yǎng)一次,。

7、體育器材每學(xué)年清理一次,，自然損耗要登記造冊,，并經(jīng)學(xué)校、教研組長審批銷帳,。

1,、體育設(shè)施是國家財產(chǎn)，全體師生必須珍惜愛護(hù),。

2,、學(xué)生有意損壞器材，按原價賠償,。因使用不當(dāng)損壞的器材,，按百分之五十賠償。

3,、器材丟失,，任課教師應(yīng)查明原因，明確責(zé)任,，除加強(qiáng)教育外,，按實際情況處理，通報全校,。

4,、器材每學(xué)年清理一次，自然損耗或報廢的要登記造冊并須報教研組及領(lǐng)導(dǎo)審批后銷帳,。

高等學(xué)校規(guī)章制度管理辦法 高校規(guī)章制度匯編篇七

一,、愛崗敬業(yè)

1、自尊自重自愛,，師德高尚,，教書育人,。

2、加強(qiáng)工作責(zé)任感,，一絲不茍地做好備課,、上課、作業(yè)批改,、培優(yōu)輔差,、教學(xué)總結(jié)以及午休、晚修管理等常規(guī)工作,。不得私自安排和調(diào)整教學(xué)活動,。

3、原則上不兼職,，如有必要告知學(xué)校,。絕不允許參與有償家教。不能個人開各種類型的培訓(xùn)班,。不準(zhǔn)自作主張征訂資料,。

4、守時守信,，工作不拖拉,。要嚴(yán)守學(xué)校作息時間，上課,、開會,、集會、外出集體活動、約見同事、家長等不遲到,，下課不拖堂。

5,、認(rèn)真對待所有工作。特別如上課,、演說,、談話等務(wù)須提前作充足準(zhǔn)備并有文字資料。上課期間不得接聽電話,，無特殊情況不得坐著講課,。嚴(yán)守崗位，如有要事或生病需離校外出,，需向主管領(lǐng)導(dǎo)請假,。(請假方式參照學(xué)校考勤制度。)

二,、愛校如家

1,、熱愛學(xué)校，發(fā)揚主人翁意識,，提倡奉獻(xiàn)精神,，樹立全局觀念，服從分工,。

2、各辦公室要建立值日制度,，每天保持辦公地點和工作場所干凈,、整潔、優(yōu)雅,，辦公室無人時要關(guān)窗關(guān)門關(guān)電源,，貴重物品自行管理好。

3,、發(fā)揚勤儉節(jié)約作風(fēng),，不浪費水電資源，夏季辦公室內(nèi)兩人以上才開空調(diào),，各任課老師要經(jīng)常檢查自己管轄的場室是否及時關(guān)電源,，妥善保管公物，避免損壞,。

4,、公私分明，公物勿私用,。不在上班時間處理私事,，(包括學(xué)歷進(jìn)修);不因私人問題影響工作，不將個人情緒帶入課堂(有特殊原因者可申請回避);上班時間盡量不帶子女進(jìn)入辦公室,。公物不帶出學(xué)校,。

三、個人修養(yǎng)

1,、心平氣和,，勿大聲喧嘩，忌高談闊論,。營造安寧的教學(xué)氛圍,，不過于爭強(qiáng)好勝。反對浮夸,，提倡儒雅之風(fēng),。

2、注重儀表形象，衣著整潔大方,，言行優(yōu)雅,，忌舉止粗俗。維護(hù)學(xué)校利益與聲譽,，不做有損于學(xué)校利益的事,，不說有損于學(xué)校利益的話。休閑時間娛樂有度,，不參與不良活動,。

一、下級服從上級,，忌陽奉陰違,。

學(xué)校實行層級管理，下級對上級負(fù)責(zé),，不可越級指揮,。同事之間平等友善相處，遇事先協(xié)商,，有異議可向上一級主管申請調(diào)解;對上級有異議可當(dāng)面或書面商議,，商議無果可再向上一級匯報。禁止陽奉陰違,，反對打小報告,。

二、無論職級,，人格平等,，誠相見，禮相待,。

學(xué)校從校長到清潔工,，人格一律平等，以禮相待,。教師之間互相幫助,、同心協(xié)力，在同事因突發(fā)事件不能到校上課學(xué)校又未來得及安排代課的情況下主動代課或代班主任,，事后及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告,。嚴(yán)禁以大欺小、嚴(yán)禁以權(quán)謀私,。

三,、襟懷坦蕩，勿拉幫派,，包容異議,。

同事之間,，坦蕩交往，不在校內(nèi)搞各種形式的同學(xué),、同鄉(xiāng)等聚會,。對持不同意見者寬懷以待，協(xié)調(diào)相處,。遇事多理解,、禮讓，如有意見與級科組長溝通,，保持為人師表的理性,，爭取做到問題不出組。不允許當(dāng)眾爭吵,，更不得有粗暴言行,。(在校內(nèi)當(dāng)眾爭吵、有粗暴言行者扣當(dāng)月績效工資)

四,、真誠直率，勿阿諛,，勿奉承,，勿鄙視。

善待自己,、善待他人,，人前人后不抱怨，做到：做好事,、存好心,、說好話、保持好心態(tài),。言談?wù)嬲\直率,，有問題當(dāng)時當(dāng)面解決，不背后損人,。不挖苦嘲弄,，不發(fā)牢騷不講怪話，不阿諛奉承,。上級對下級要任人唯賢,、用人為公，不得接受下級宴請和饋贈,。不隨意承諾,，嚴(yán)守承諾。

一,、平等友愛,，勿強(qiáng)壓,，勿呵斥。

建立平等友愛的'朋友式的師生關(guān)系,，教職員工要尊重學(xué)生,，對學(xué)生以禮相待，不得因師長關(guān)系以大壓小,，不準(zhǔn)呵斥學(xué)生,。

二、愛護(hù)學(xué)生,，服務(wù)細(xì)心周到,。

樹立為學(xué)生服務(wù)的觀念。愛護(hù)學(xué)生,，關(guān)心學(xué)生身心健康,，設(shè)身處地為學(xué)生著想，細(xì)心周到為學(xué)生服務(wù),。

三,、尊重學(xué)生，勿體罰,，勿精神傷害,。

管理學(xué)生講求民主法制，不以傳統(tǒng)師道尊嚴(yán)的觀念要求學(xué)生,。無論何時何地,，不得體罰和變相體罰學(xué)生。不得對學(xué)生進(jìn)行精神傷害,。

(關(guān)于體罰和變相體罰的處分：一次家長投訴,，經(jīng)調(diào)查核實，扣當(dāng)月績效工資,，全校公開批評;同一學(xué)期兩次家長投訴,，經(jīng)調(diào)查核實，情節(jié)嚴(yán)重者,，自動解聘,。)

四、率先垂范,，以身作則,。

要求學(xué)生做到的，自己先做到,。

五,、嚴(yán)守承諾，勿欺瞞哄騙,。

對學(xué)生講事實,，講道理,，寬嚴(yán)相濟(jì)。答應(yīng)學(xué)生的事情,，切實做到,。

一、尊重家長,，禮貌周到,，無論其職級高低。

與學(xué)生家長溝通,，語言得體,、行為嚴(yán)謹(jǐn)，符合教師身份,。無論家長社會地位,、經(jīng)濟(jì)地位、文化程度如何,，一視同仁,。不因位高而仰視，不因職低而輕慢,。

二,、友善相處，主動聯(lián)絡(luò),，協(xié)商教育問題。

與家長建立平等友善的朋友關(guān)系,，經(jīng)常主動家訪及電訪,，用好校訊通，熱情接待家長來訪,。及時地藝術(shù)地反映學(xué)生問題,，與家長協(xié)商教育策略。

(關(guān)于家訪問題：每學(xué)年至少家訪十人次,，電訪全體學(xué)生,。)

三、倘有異議,，協(xié)商解決,，忌直面沖突。

與家長有異議時,，策略地與家長相處,，可與其他老師配合及時化解矛盾。任何情況下,，不得與家長發(fā)生直面沖突,，無論誰是誰非,。

(關(guān)于與家長發(fā)生嚴(yán)重沖突的處理問題：主錯方在家長，但教師態(tài)度沖動,，扣當(dāng)月績效工資;主錯方在教師,，扣當(dāng)月績效工資，向家長當(dāng)面道歉,，全校公開批評,。)

四、勿利用家長為個人謀取私利和方便,。

不得將家長作為個人社會關(guān)系,，不得利用家長權(quán)力為個人謀取私利和方便。(無論主動和被動)

五,、勿收受家長饋贈,，勿與家長私訂協(xié)議。

任何時候,，不得收受家長饋贈;盡量不接受家長宴請;不與家長私立任何協(xié)議,，如有償家教、學(xué)生生活照顧等,。

(收受和變相收受家長饋贈的問題：如屬家長主動,，學(xué)校一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，校會批評;如屬教師暗示或索要,，學(xué)校一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，自動解聘。)

高等學(xué)校規(guī)章制度管理辦法 高校規(guī)章制度匯編篇八

一,、升旗時間：每周一早進(jìn)行（節(jié)日另定）,。

二、參加人員：全體老師,，全體學(xué)生,，除特殊情況不得缺席。

三,、旗手：每班4名,，每周按條件選舉一次旗手。

四,、升旗手條件

1,、熱愛祖國，熱愛國旗,，熱愛集體,。

2、遵守校規(guī),、校紀(jì),，品學(xué)優(yōu)良,。

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。

4,、會唱國歌，有一定的樂感,。

五,、在周一升旗過程中，除了按國旗法規(guī)定的程序外,，還要有該班的班級特色展示,，旗手事跡等的一些介紹。升旗完畢后將所有材料一并存檔,。

六,、升旗要求

1、提前半小時準(zhǔn)備,，按時升旗,。

2、下午放學(xué)后降旗,，降旗后將旗送回辦公室,。早晨預(yù)備前升旗。

高等學(xué)校規(guī)章制度管理辦法 高校規(guī)章制度匯編篇九

為全面貫徹黨的教育方針,、全面實施素質(zhì)教育,、全面提高教育質(zhì)量，依據(jù)《中華人民共和國教育法》,、《中華人民共和國教師法》,、《中華人民共和國勞動法》、《中國教育改革和發(fā)展綱要》及國家有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本學(xué)校實際,，特制定本方案,。

實行校長負(fù)責(zé)制,、教職工崗位聘任制、崗位責(zé)任制和考核獎懲制：建立干部能上能下,、人員能進(jìn)能出,、職稱能高能低、收入能升能降的新的用人和分配機(jī)制,。目的是進(jìn)一步調(diào)動教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,，增強(qiáng)學(xué)校活力,。促進(jìn)教育改革和發(fā)展,，更好地為現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù),。

公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)原則；德才兼?zhèn)?、任人唯賢,、注重實績原則；高效精干的原則,。

1,、學(xué)校設(shè)校長1名，根據(jù)學(xué)校規(guī)模設(shè)副校長1名,。

2,、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及職數(shù)：學(xué)校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)一般為一處一室，即教導(dǎo)處,、依法治校辦公室,。各處室可配負(fù)責(zé)人1——2名。

3,、教職工編制：教職工編制標(biāo)準(zhǔn)按教育部文件和省教育廳文件規(guī)定執(zhí)行,。

1、校長的產(chǎn)生和任期

校長實行任命制或聘任制,。

2,、校長的職責(zé)

（1）對上級教育行政部門負(fù)責(zé)，對學(xué)校全面工作負(fù)責(zé),。

（2）貫徹國家的教育方針,，執(zhí)行國家的課程計劃，保證教育教學(xué)質(zhì)量,。

（3）按學(xué)校章程自主管理學(xué)校,，努力提高辦學(xué)水平。

（4）制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,，協(xié)調(diào)組織實施并進(jìn)行監(jiān)督檢查評估,。

（5）主持學(xué)校行政辦公會議，研究部署各方面工作,，做出決策形成決議,。

（6）抓好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和師資隊伍建設(shè)，維護(hù)教生員工的合法權(quán)益,。

（7）擬定學(xué)?；竟芾碇贫龋贫▽W(xué)校具體的規(guī)章并貫徹落實。

（8）合理配置和正確使用學(xué)校的各種資源,，充分發(fā)揮人財物和信息的作用,。

3、校長的權(quán)利

（1）校長是學(xué)校的法人代表和行政負(fù)責(zé)人,，對外代表學(xué)校對內(nèi)全面主持工作,。

（2）校長對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃的制定、規(guī)章制度的建立,、教育教學(xué)改革等學(xué)校行政管理工作的重大總是在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,，具有最后決定權(quán)。

（3）管理,、指揮學(xué)校的教育教學(xué)及各項行政工作,。

（4）提名副校長候選人和中層干部人選、聘任教職工,、政策規(guī)定范圍內(nèi)對師生獎勵與處分,。

（5）按照國家有關(guān)政策規(guī)定管理和使用教育經(jīng)費。

（6）享受校長職務(wù)津貼,。

4,、校長的監(jiān)督

（1）校長對上級教育行政部門負(fù)責(zé)，接受主管部門的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督,。

（2）校長必須接受學(xué)校黨組織的監(jiān)督,。干部的任免、規(guī)劃的制定或變更,、重大改革方案的制定,、經(jīng)費預(yù)算等重要事項的決策，應(yīng)事先提請黨組織集體研究,。學(xué)校黨組織要積極支持校長依法行使職權(quán),。

（3）校長必須接受教代會的民主監(jiān)督，定期向教代會報告工作,。學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,、重大改革方案、關(guān)系教職工切身利益的重大事項等必須提交教代會討論,。教代會應(yīng)支持和維護(hù)校長依法行使職權(quán),。

（4）上級教育行政部門對校長的工作情況進(jìn)行年度考核，學(xué)校教代會要定期對校長的工作進(jìn)行評議,?？己撕驮u議情況均應(yīng)記入校長任期考核檔案,。對于年度考核中,，考核不合格者，予以免職或解聘,；基本合格者,，實行誡勉,。誡勉期限為半年。被免職和落聘的,，不再享受校級干部待遇,。

（5）校長任期屆滿或離任要接受審計。

1,、聘任原則：學(xué)校實行全員聘任合同制,。教職工聘任，應(yīng)遵循以下原則：公開公平,、平等競爭,、雙向選擇、擇優(yōu)聘任,。

2,、聘任范圍：一般為本校在職在崗的教職工，新調(diào)進(jìn)的教職工和新分配的大中專畢業(yè)生,。

3,、聘任形式：聘任、試聘,、低職高聘,、高職低聘。

4,、教職工可以拒聘或辭職,。辭職人員應(yīng)在學(xué)期開學(xué)前一個月向校長提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后輸有關(guān)辭職手續(xù),。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守者,，作自動離職處理。

5,、落聘,、拒聘或辭職人員到其它學(xué)校應(yīng)聘，須先經(jīng)教育主管部門同意,。

6,、聘任步驟

（1）組織教職工學(xué)習(xí)，進(jìn)行思想動員,。

（2）學(xué)校根據(jù)工作需要,，設(shè)置工作崗位，并提出任職條件和目標(biāo)責(zé)任,，提交教代會討論,。

（3）制定公布聘任方案。

（4）教職工填寫應(yīng)聘意向書。

（5）學(xué)?？己似溉?，公布結(jié)果。

（6）校長與教職工簽訂聘任合同,，頒發(fā)聘書,。

在聘任中，待有關(guān)條件基本成熟,，學(xué)校對中層以上干部要安排部分崗位,，實行競爭上崗。

7,、聘任期限：一般為1——3年,。

8、教職工有下列情況之一者,，學(xué)?？梢圆黄富蚪馄福?/p>

（1）年度考核被確定為不合格等次者；

（2）不能勝任工作或不能履行崗位職責(zé)者,；

（3）無正當(dāng)理由拒不服從工作安排或工作調(diào)整者,；

（4）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教學(xué)工作造成損失者；

（5）師德低下,，體罰,、變相體罰或侮辱學(xué)生造成嚴(yán)重影響或后果者；

（6）有濫辦班,、濫收費,、濫編印資料行為，經(jīng)教育不改者,；

（7）嚴(yán)重違反工作紀(jì)委或?qū)W校規(guī)章制度者,；

（8）經(jīng)雙方約定者。

9,、落聘與高職低聘人員之和不得超過在職教職工總數(shù)的5%,。

10、對未聘人員的安置

對未聘,、拒聘,、解聘人員應(yīng)作好思想工作的前提下，按下列原則予以安置：

（1）立足于本校自行安排,。學(xué)校對未聘人員,，進(jìn)行兩次推薦安排，若兩次推薦安排仍不成功,，作下崗人員處理,。

（2）學(xué)校對未聘人員可安排參加培訓(xùn),，學(xué)習(xí)（包括轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)），也可安排從事其他工作和創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實體,，鼓勵自謀職業(yè)。

（3）參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員,，培訓(xùn)合格者,，可重新競爭上崗。

（4）未聘人員應(yīng)遵守學(xué)校作息時間,，在學(xué)校學(xué)習(xí)提高,，或完成臨時性工作任務(wù)。不到崗的按曠工論處,，連續(xù)曠工期15天以上或累計30天者,，予以辭退。

11,、學(xué)校要關(guān)心年老多病教職工,。因健康原因不能勝任原崗工作的一般不作落聘處理。

高等學(xué)校規(guī)章制度管理辦法 高校規(guī)章制度匯編篇十

一,、要求教師要愛崗敬業(yè),，有高度的責(zé)任心和事業(yè)心。

二,、要求教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)理論鉆研業(yè)務(wù),，提高自己。

三,、要求教師要認(rèn)真?zhèn)湔n,，寫好教案，上好每一節(jié)課,。

四,、空課和空閑時間不得聚一起聊天或做其它不正當(dāng)?shù)幕顒印?/p>

五、要求教師運用多種方法對學(xué)生加強(qiáng)管理,。

六,、不準(zhǔn)體罰和變相體罰學(xué)生。

七,、要求教師要端正勞動態(tài)度,，要按時到校，按時離校,，認(rèn)真履行銷假手續(xù),。

八、教師值班（不管是白班或夜班）要高度重視,，不得玩忽職守,。注意儀表,、儀容。講究禮節(jié),，說話文明,。

高等學(xué)校規(guī)章制度管理辦法 高校規(guī)章制度匯編篇十一

1、教職工代表大會（以下簡稱教代會）是在學(xué)校黨小組的領(lǐng)導(dǎo)下,，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式,。

2、教代會要認(rèn)真貫徹黨的路線,、方針,、政策，堅持四項基本原則,。正確處理國家,、學(xué)校和教工個人三者關(guān)系，維護(hù)和落實教職工的各項民主權(quán)利,，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部關(guān)系,，支持和監(jiān)督行政工作，調(diào)動廣大教職工的積極性,，為全面提高教育質(zhì)量而開展工作,。

3、教代會要堅持民主集中制,，其決議,、決定和重要議案都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表過半數(shù)同意方為有效,。

4,、教代會的代表以學(xué)科組、行政部門為單位由教職工直接選舉產(chǎn)生,。凡本校享有公民權(quán)的正式教職工均有選舉權(quán),。代表名額約占全校正式教工的三分之一。

5,、教代會應(yīng)有教師,、職工、工人,、領(lǐng)導(dǎo)干部各方面的代表（必要時,，可特約臨時工、退休教師及學(xué)生家長列席會議）,。教師代表不少于代表總數(shù)的60%,。如代表因故離校，由所在部門（組）的教工補(bǔ)選代表,。

6,、在一般情況下,，教代會每兩年一屆，每學(xué)期召開一次,。每次會議必須有三分之二以上代表出席,，遇有重大事項，應(yīng)三分之一以上代表的要求,，可以召開臨時會議,。

7、教代會會議期間,，由主席團(tuán)主持會議,。大會主席團(tuán)成員由籌備小組征求各方面意見后提名,，經(jīng)黨支部審查同意,，由教代會預(yù)備會議正式表決產(chǎn)生，主席團(tuán)一般為5—9人,，其中教師應(yīng)占多數(shù),。

8、教代會的議題,，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問題,，廣泛聽取教職工的意見，經(jīng)大會主席團(tuán)審核后,，提請大會通過,。每次大會應(yīng)突出重點，切實解決一些問題,。教代會形成的決議,、決定，全體教職工都應(yīng)遵守,。

9,、教代會行使以下幾項職權(quán)：

（1）討論學(xué)校的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃,、工作計劃,、改革方案、財務(wù)預(yù)決算,、教職工隊伍建設(shè)等重大問題,，并提出意見和建議。

（2）討論學(xué)校崗位責(zé)任方案,，教職工獎懲辦法等與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度,，并提出意見。

（3）討論工資調(diào)整以及其它有關(guān)教職工生活福利的重大事項,，并提出意見,。

（4）監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo),，定期民主評議干部。

（5）收集,、審議和討論教職工提案,，并請有關(guān)部門研究辦理。

10,、教代會要關(guān)心和支持校長行使職權(quán),，維護(hù)校長的指揮權(quán)威。校長要關(guān)心支持教代會參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利,，定期向教代會報告工作,，為教代會正常活動提供條件,，自覺接受教代會的民主監(jiān)督,。

11、教代會委托學(xué)校工作工會委員會作為其閉會期間的常設(shè)工作機(jī)構(gòu),。學(xué)校工會要負(fù)責(zé)做好教代會的組織籌備工作,、會議期間的會務(wù)工作。

高等學(xué)校規(guī)章制度管理辦法 高校規(guī)章制度匯編篇十二

為樹立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)良好的辦學(xué)形象,，營造一個團(tuán)結(jié),、有序、嚴(yán)謹(jǐn),、實干,、高效的工作團(tuán)隊，創(chuàng)造更好的業(yè)績,，特制定以下有關(guān)制度,，本制度適用于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的每位員工。

（一）聘任規(guī)定

1,、具備規(guī)定學(xué)歷,，有較高文化素養(yǎng)，具有愛崗敬業(yè),、一絲不茍,、積極進(jìn)取精神，能夠與他人團(tuán)結(jié)合作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘任員工的基本條件,。

2,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實行試用期制（一般為一至三個月），試用期發(fā)試用工資,。試用期結(jié)束后由員工所在部門主管,、分管校長在<試用員工轉(zhuǎn)正協(xié)議書>上簽署意見。

3,、在試用期內(nèi)表現(xiàn)突出的,，由所在部門主管提出<試用員工轉(zhuǎn)正協(xié)議書>,，分管校長簽字批準(zhǔn)后，可提前結(jié)束試用期,，轉(zhuǎn)為正式員工,。

4、試用期內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、員工雙方均可隨時解除試用期勞動合同,。

5、聘用期間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)員工的能力和表現(xiàn),，調(diào)整其工作崗位,。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按國家規(guī)定為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和勞動保護(hù),；根據(jù)政府規(guī)定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)狀況發(fā)放員工福利,。

（二）解聘規(guī)定

具備下列情形之一者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以解聘、辭退員工：

1）依法被追究刑事責(zé)任,、勞動教養(yǎng),、通緝者,；

2）違備培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各項規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重者,；

3）給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)形象和聲譽造成不良影響者；

4）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實行末尾淘汰制中不能勝任工作者,；

5）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以警告處分,、累計達(dá)三次以上者（含三次）；

6）因非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作者,；

按法律,、法規(guī)、政策規(guī)定或合同約定應(yīng)予解除勞動合同者,；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因經(jīng)營情況發(fā)生變化而富余的員工,。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與員工發(fā)生勞務(wù)糾紛，且雙方不能協(xié)商解決的,，應(yīng)向所在市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

1、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正常工作時間是星期一至星期日,，員工每周工作44小時,，每周5、5個工作日培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實行輪休制,。

2,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工享受國家法定節(jié)假日休息制度。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有突出貢獻(xiàn)的員工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每年可安排5天的帶薪休假待遇,。

3,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工不得擅自遲到,、早退和曠工。

（1）,、遲到：按每人次5元人民幣處罰（重大交通事故,，惡劣天氣除外），遲到1小時者扣發(fā)當(dāng)日工資,。月遲到三次（含三次）以上者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以警告處分,；年累計遲到十次以上者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以解聘。

（2）,、早退：未經(jīng)批準(zhǔn)早退不足半小時罰款5元,，超半小時按曠工半日處理。

（3）,、曠工：按日工資的兩倍處罰,；無故連續(xù)曠工3天，按自動離職處理,。

4,、員工請假應(yīng)經(jīng)過審批。

（1）,、兩天以內(nèi)的病假,、事假，由部門主管批準(zhǔn),；三天或三天以上的病假,、事假由校長批準(zhǔn)；

（2）,、請假應(yīng)提前半天向部門主管請示,，并將休假期間內(nèi)與自己有關(guān)的工作向有關(guān)人員交代清楚，并留下聯(lián)絡(luò)方式,；

（3）,、根培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的特點無特殊情況，概不準(zhǔn)假,。確因急事或生病而缺勤者,，應(yīng)于上班后30分鐘內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系，通過電話向部門主管請假,。如本部門主管不在,，可直接向校長請假，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假者,，按曠工處理,。情節(jié)嚴(yán)重者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以解聘。

5、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實行加班加薪制度,，延時加班薪金為正常薪金的1,、5倍，節(jié)假日加班薪金為正常薪金的兩倍,。

6,、員工加班后不應(yīng)影響第二日工作，加班者在加班后的第二個工作日應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時上班,，第二日不能正常出勤者,，應(yīng)由其部門主管批準(zhǔn)，否則按曠工一次處理,。

7,、員工考勤統(tǒng)計以簽到簿為準(zhǔn)。如員工填寫簽到簿與實際情況不符,，每發(fā)現(xiàn)一次培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將予以警告處分,。警告處分累計達(dá)三次者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以解聘；

8,、考勤記錄統(tǒng)計結(jié)果將作為發(fā)放工資的依據(jù)之一,；

9、每月15日為發(fā)薪日,，新員工的薪金以實際工作天數(shù)按比例發(fā)薪,。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為現(xiàn)代化私營企業(yè)，以優(yōu)良的作風(fēng)為標(biāo)尺,，并充分體現(xiàn)以人為本紀(jì)律嚴(yán)格的特點,。

1,、當(dāng)日的工作,，絕不拖延至第二日。

2,、工作期間內(nèi)嚴(yán)禁閑聊,、睡覺、吃零食,，只能在午休時間看報紙,。

3、在工作場所嚴(yán)禁喧嘩,、嬉笑打鬧,。

4、在工作期間內(nèi),，應(yīng)處處以主人身份要求自己,，主動承擔(dān)公共事務(wù)。

5、接到咨詢電話,，要耐心介紹并記錄,，如自己不能處理，應(yīng)馬上找其他人接待,。對于客戶遺留的問題,，要及時予以回復(fù)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任何工作,，均與每位員工有關(guān),，不能以任何借口相互推諉，應(yīng)以主人身份主動去做,。員工盡量熟悉各項業(yè)務(wù),，成為多面手；在工作上應(yīng)相互協(xié)助,，杜絕有人沒事干,，有事沒人干的事情發(fā)生。

6,、因公會客可到休閑區(qū)或適當(dāng)?shù)霓k公室,，私人朋友應(yīng)在休閑區(qū)接待；各部門若有重要客戶來訪應(yīng)事先通知課程（培訓(xùn)）顧問,，以便做好接待工作,。

7、上班時間,，辦公室內(nèi)不得利用計算機(jī)運行工作范圍以外的程序,，嚴(yán)禁將計算機(jī)用于電腦游戲。

8,、保證自己辦公桌及其周圍環(huán)境的清潔,。所有辦公物品、書籍等屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的財產(chǎn),，要仔細(xì)保管,，用后放回原處。每位員工都應(yīng)注意節(jié)約各種能源,。

10,、教學(xué)場所禁止吸煙，吸煙者應(yīng)到吸煙區(qū),。

11,、下班離培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前，要關(guān)好門窗,，檢查并關(guān)閉各種電器開關(guān),。

12、全職員工在本職工作之外，不得在其它單位兼職或從事與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在同業(yè)競爭的工作,。

13,、工作期間不能隨意外出。如需外出辦事,，應(yīng)向部門主管請示,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。

14,、員工要不斷學(xué)習(xí),，不斷完善自己，要有開拓進(jìn)取的精神,。

15,、員工須服從領(lǐng)導(dǎo)，做到令行禁止,。

16,、電話及傳真管理制度：

（1）工作期間控制撥打私人電話，如遇緊急事情談話不得超過3分鐘,。

（2）接聽電話要使用禮貌用語,，接到電話時馬上要說"您好，一多寶貝培訓(xùn)機(jī)構(gòu),！"

（3）任何長途應(yīng)向部門主管申請后撥打,；

（4）收發(fā)傳真需交由制作部主管登記，以便查詢,。

（5）打電話時,，應(yīng)先問好，報培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱,，簡潔,、清楚地說明情況，重要之處重復(fù)強(qiáng)調(diào),，并記錄談話內(nèi)容和結(jié)果,，以便向部門主管匯報。

（6）會計每月核對電話清單,，私人長途電話及非公事超時電話（例如聲控臺等），核實后在當(dāng)事人的當(dāng)月薪金中扣除,。

17,、工作日志管理制度：

（1）員工每天必須認(rèn)真填寫工作日志，記錄當(dāng)日的工作及第二天工作計劃,。

（2）工作日志作為考核員工工作業(yè)績依據(jù)之一,。

（3）員工每天上午10:00之前主動將工作日志交予部門主管，并于每月25日交予校長檢查考核。

18,、郵件管理制度：

（1）非急需的國內(nèi)證明材料使用掛號信,。

（2）特急的證明材料及證件使用特快專遞。

（3）發(fā)件人在郵單背面注明寄發(fā)材料的詳細(xì)內(nèi)容（如系重復(fù)發(fā)件注明原因）,。

（4）前臺負(fù)責(zé)接收郵件,，做詳細(xì)記錄后（注明接收時間、發(fā)件人,、材料內(nèi)容等）及時交給收件人,。

1、工作期間,，要注意儀容,、儀態(tài)、做到整潔,、穩(wěn)重,。以飽滿自信的精神狀態(tài)投入工作。

2,、有客戶來咨詢或辦理有關(guān)事情,，應(yīng)主動、親切,、詳細(xì)地介培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)事宜,。無論客戶是否注冊以及注冊之前之后，都要熱情服務(wù),，奉寶寶為上帝,，如遇自身不懂之處應(yīng)立刻請教，不可隨意答疑,。

3,、客戶培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有種種疑義時，嚴(yán)禁員工爭辯,，應(yīng)先耐心的聽清客戶提出的問題和意見,，再根據(jù)實際情況和規(guī)定，予以詳細(xì)解釋和答復(fù),，嚴(yán)禁與客戶爭吵,。

4、早晨上班要互相問好,，共同整理辦公室,，下班時互相道別。

5,、員工交往相處,，態(tài)度要誠懇,、熱情、形成融洽和諧,、團(tuán)結(jié)互助的人際氛圍,，即使工作繁忙也要避免冷落和不耐煩的表現(xiàn)。

6,、交談時,，要盡量避免相互干擾，使用或移動各種物品時要輕拿輕放,。

7,、員工可以書面或口頭形式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出合理化建議。一經(jīng)采納并產(chǎn)生顯著效益培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予獎勵,。

8,、對樹培訓(xùn)機(jī)構(gòu)良好形象，受到客戶好評者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予獎勵,。

9,、在特殊情況下寧肯個人受到委屈而一心維培訓(xùn)機(jī)構(gòu)形象和利益者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予獎勵。

10,、與客戶發(fā)生爭吵培訓(xùn)機(jī)構(gòu)形象和聲譽造成不良影響者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)即予以解聘,。

11、工作期間未經(jīng)校長允許,，私下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任何物品違歸當(dāng)人情送禮,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按該物品的10倍金額從工資中扣回,。

12,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作之便，做有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)利益或擅自培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名義私下收取金錢禮物者,，一概辭退,，必要時依法起訴。

13,、人為損壞辦公設(shè)備和辦公用品,，除照價賠償外，處以適當(dāng)罰款,。

為了保培訓(xùn)機(jī)構(gòu)形象并使每一位員工能夠在一個整潔的環(huán)境下心情愉悅的工作,，特制定本制度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)值日實行輪換制，每周安排一名員工為"值日人員",，其他員工為"非值日人員",，值日人員與非值日人員每周輪換一次。具體分工如下：

一）,、值日人員

1,、大廳、及洗手間的地面必須每天清掃,、擦拭,，各個教室地面須保持清潔。

2,、大廳內(nèi)微波爐,、消毒柜、相框,、鏡框,、門框及擺書處需要每天擦拭。

3,、各個教室的門,、窗臺、桌子,、椅子,、鞋架需要每天擦拭。

4,、及時清理垃圾,，更新垃圾袋。

5,、負(fù)責(zé)每天向飲水機(jī)中注水,。

二）、非值日人員

1,、每次課前需對各個教室及家長休息室徹底清理,，包括地毯、暖氣罩,、飲水機(jī),、垃圾桶、教室內(nèi)的教具,、桌椅,、窗臺和樓梯扶手等。

2,、每次課后用清洗劑徹底清潔各個教室并消毒,。

三）、注意事項

1,、每天最早到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的員工需將各個教室窗戶打開,，保持通風(fēng)。

2,、不常用的工具需放在水池下方的柜內(nèi),，并擺放整齊,。

3、拖布,、抹布每次用后須清洗,，并置于室外晾干后再收回，以免潮濕,。

4,、所有員工工作服裝必須每天清洗。

5,、值日人員所有清理工作須在每天8:00a,。m。之前完成,；非值日人員所有清理工作須在每次課前1小時完成,。

6、與工作無關(guān)的書籍,、物品及其它雜物須隨時整理,、收好；個人物品須個人收好,；企業(yè)文件及相關(guān)事物須整理并規(guī)范其正確位置,。

7、每天最后離培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的員工須關(guān)好門窗,，關(guān)閉電源,，做好最后的檢查工作。

四）,、檢查與評定

由校長不定期抽查各部門分擔(dān)區(qū)的日常清掃狀況,；定期檢查每月的大掃除狀況，對不符和要求之處,，除返工外,，要對相關(guān)責(zé)任人提出批評，連續(xù)出現(xiàn)問題者將處以適當(dāng)罰款,。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)秘密是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在激烈的市場競爭中賴以立足,、生存及正常運營的基本條件，保密是每一位員工的重要行為準(zhǔn)則,，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所有員工均有義務(wù)保護(hù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)秘密,，并制止他人竊取、泄露或者散發(fā)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的企業(yè)秘密,，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不鼓勵員工擁有與自己職責(zé)無關(guān)的好奇心或者任何不恰當(dāng)?shù)奶铰犈e動,。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)秘密包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu)技術(shù)秘密，商業(yè)秘密和員工個人隱私三方面,。

1,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)技術(shù)秘密包括：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特有的各方面的訣竅,、知識、經(jīng)驗,；未公開的教學(xué)內(nèi)容,；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獨特的運作方式,；

2,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密包括：合作伙伴或客戶要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得向第三人透漏的秘密。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)計劃,、規(guī)劃,、方案、意向等經(jīng)營活動中需要保密部分,；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)負(fù)債,、預(yù)算決算、資金調(diào)度等財務(wù)方面的秘密,；合作伙伴或者寶寶的地址,、電話，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與合作伙伴的分歧等商業(yè)秘密,；

3,、員工個人隱私包括：

（1）員工的薪金收入、持股份額,；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實行員工個人經(jīng)濟(jì)收入保密制度,，員工本人不得公開自己的經(jīng)濟(jì)收入,，也不得詢問他人的經(jīng)濟(jì)收入）,。

2,、員工日常生活中屬于個人隱私的部分,；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)秘密的載體及傳播媒介包括：

（1）各種光,、磁記錄存儲載體,、包括各光盤,、磁盤,、磁帶等,；

（2）各類以書面形式存在的載體包括報告,、文件、檔案,、注冊登記表,、保證書、備忘錄,、通訊錄,、會議紀(jì)要、草稿紙等,。

3,、員工不得秘密竊取,、夾帶上述載體或用通訊工具向外界傳培訓(xùn)機(jī)構(gòu)秘密。

如發(fā)生泄密情況,，除將當(dāng)事人辭退外,，還要追究其培訓(xùn)機(jī)構(gòu)造成的經(jīng)濟(jì)損失。

高等學(xué)校規(guī)章制度管理辦法 高校規(guī)章制度匯編篇十三

1,，本社是晉中學(xué)院師范分院數(shù)學(xué)系學(xué)生組織,；

2，本社在數(shù)學(xué)系戴學(xué)富,、安德禹主任和李旭東等老師們的指導(dǎo)下,，由學(xué)生自己組織開展活動；

3,，本社維護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，遵守黨的宣傳法規(guī)，一切活動在基本原則下進(jìn)行,；

4,，本社在團(tuán)結(jié)我系學(xué)生文學(xué)愛好者的同時與其他社團(tuán)共同學(xué)習(xí)進(jìn)步，提高自身素質(zhì),；

5,，本社團(tuán)全體社員團(tuán)結(jié)友愛，不得搞有損于本社團(tuán)形象和榮譽活動,，有重大違紀(jì)者做出退出社團(tuán)處理,，并報社團(tuán)指導(dǎo)中心備案；

6,，凡我社成員有選擇與被選擇權(quán),；

7，社團(tuán)有權(quán)參加本社組織的一切活動,；

8,，社員在任務(wù)與內(nèi)容不清楚、有疑難的情況下有主動要求負(fù)責(zé)人在宣布的權(quán)利,；

9,，社員有權(quán)監(jiān)督指出社團(tuán)負(fù)責(zé)人的錯誤；

10,，本社團(tuán)成員必須遵守學(xué)校一切規(guī)章制度,，勤奮學(xué)習(xí)，全面發(fā)展,；

11,，社團(tuán)成員要按時按量完成社團(tuán)交給的各項任務(wù)；

12，本社成員要積極收集相關(guān)資料,；

13,，本社成員必須要做到熱愛祖國，談吐舉止文明,，尊敬師長,，樂于助人，關(guān)心集體,，維護(hù)社團(tuán)公共利益,；

14，本社團(tuán)成員兩次無故不到,，多次找不正當(dāng)理由請假者,，本社有權(quán)勸其退出；

15,，本社成員由于一些特殊原因須退出本社團(tuán)，必須寫申請書,，一式三份,；

16，本社成員不得互相打鬧,，產(chǎn)生矛盾及時化解,；

17，本社成員不得借社團(tuán)活動而曠課,；

18,，本社成員不得違反社團(tuán)一切規(guī)章制度；

高等學(xué)校規(guī)章制度管理辦法 高校規(guī)章制度匯編篇十四

為了進(jìn)一步提高培訓(xùn)班的授課質(zhì)量,，完善培訓(xùn)班的管理體系,，加強(qiáng)中心與各培訓(xùn)班之間的信息互通，現(xiàn)將培訓(xùn)班管理體制規(guī)定如下：

一,、各培訓(xùn)班必須在中心統(tǒng)一的申報時間內(nèi)申報有效,，逾期不予以受理；

二,、培訓(xùn)班必須要通過中心審核通過的才能予以開班,，否則不予以認(rèn)證；

三,、校團(tuán)委予以各培訓(xùn)班老師課時費的支持（考證類培訓(xùn)班除外）,，其他費用由相關(guān)學(xué)院自行解決；

四,、中心統(tǒng)一招生結(jié)束后,，各培訓(xùn)班可根據(jù)自身情況自由開班；

五、各培訓(xùn)班必須及時地向中心反饋培訓(xùn)班信息,；

六,、各培訓(xùn)班必須嚴(yán)格組織考核，合格者方能順利結(jié)業(yè),；

七,、各培訓(xùn)班上課內(nèi)容由各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人與培訓(xùn)班指導(dǎo)老師協(xié)商決定；

八,、培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人對其他培訓(xùn)班的觀摩與交流由各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人自行商討決定,；

一、學(xué)員思想上積極要求進(jìn)步,，爭當(dāng)先進(jìn),，責(zé)任感強(qiáng)，尊敬師長,，樂于助人,，品行端正，思想政治素質(zhì)不斷提高,，遵紀(jì)守法,，不鋪張浪費，無不文明行為,；

二,、勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研,，目標(biāo)明確,，不浪費時間，學(xué)習(xí)重積累,，不突擊,，不投機(jī)，不斷提高自身綜合能力,；

三,、學(xué)員團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助,，關(guān)心集體,，維護(hù)榮譽；

四,、學(xué)員應(yīng)自覺遵守校紀(jì)校規(guī),，愛護(hù)公物，節(jié)約水電,，保持校園清潔衛(wèi)生,；

五,、愛護(hù)教學(xué)設(shè)備，無故損壞要賠償,；

六,、關(guān)閉個人通訊工具，如有特殊情況應(yīng)置于"振動"檔,；

七,、積極參與課堂討論，按時完成作業(yè),；

八,、不遲到早退，不隨便進(jìn)出課堂,，教室內(nèi)不接打電話,；

九、學(xué)員專心聽講,，認(rèn)真記錄,；

一、每個學(xué)員（包括旁聽生）出勤率需達(dá)到培訓(xùn)班總學(xué)習(xí)課時的70%以上,，有特殊情況不能出勤的需寫請假條（假條需向?qū)W員本人所在學(xué)院輔導(dǎo)員處請）,，曠課一次以上（包括一次）當(dāng)自動退學(xué)；

二,、每個培訓(xùn)班一學(xué)期必須上交至少兩篇通訊稿，開班時必須要上交一篇通訊稿,，并附帶照片等相關(guān)資料,，培訓(xùn)班學(xué)習(xí)中旬或結(jié)束前必須上交第二篇通訊稿；

三,、每個培訓(xùn)班一學(xué)期必須抽查4次以上,；一旦被我們抽到?jīng)]到課的（未請假），一律不予以結(jié)業(yè),；

四,、自覺保持教室衛(wèi)生整潔，一旦被中心成員抽查到有將垃圾遺留在教室或損壞公物的情況,，則該同學(xué)將取消期末培訓(xùn)班評優(yōu)資格,；

五、各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人需嚴(yán)格地向?qū)W員們傳達(dá)上課紀(jì)律,，并嚴(yán)格把關(guān),；

六、每個學(xué)員必須通過最后考核才能予以結(jié)業(yè),；

七,、每個培訓(xùn)班培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)時必須上交一份學(xué)習(xí)心得（一式兩份，一份電子版，一份手寫版）,；

八,、培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人學(xué)期結(jié)束后必須要上交一篇工作總結(jié)；

九,、每個學(xué)期結(jié)束后將評出5%的優(yōu)秀學(xué)員,，評出優(yōu)秀的學(xué)員必須再上交一份對該培訓(xùn)班操作，管理上的感想,。

高等學(xué)校規(guī)章制度管理辦法 高校規(guī)章制度匯編篇十五

1,、文明學(xué)校創(chuàng)建的深入開展，有力促進(jìn)學(xué)校以教學(xué)為中心的各項工作,。為使創(chuàng)建活動經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化,、科學(xué)化，保證創(chuàng)建工作健康順利地開展,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，特制定本制度。

2,、學(xué)校創(chuàng)建工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、分工負(fù)責(zé)、程序管理,，形成“全員育人,，全方位育人，全過程育人”的創(chuàng)建新格局,。

1,、成立文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，校長親自抓,、分管副校長靠上抓,、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制。

2,、建立健全文明創(chuàng)建目標(biāo)管理責(zé)任制,，將年度工作細(xì)化、量化,，層層分解,，簽訂責(zé)任書，落實到辦公室和個人,，形成嚴(yán)格監(jiān)管,、嚴(yán)格考核,、嚴(yán)格獎懲的管理機(jī)制。

3,、建立健全文明校園建設(shè)各項制度和規(guī)范,，把文明校園創(chuàng)建納入制度化、規(guī)范化,、科學(xué)化的運行軌道,，各項制度要落實到位。

4,、建立文明校園創(chuàng)建財政保障機(jī)制,，落實專項經(jīng)費和各種教育活動陣地建設(shè)的投入，確保文明校園創(chuàng)建健康發(fā)展,。

1,、建立文明校園創(chuàng)建責(zé)任制和分工負(fù)責(zé)制，明確分工,、明確任務(wù),、明確責(zé)任、明確獎懲,。

2,、主要負(fù)責(zé)人總攬文明創(chuàng)建的全局工作，搞好總體決策,、組織,、指揮、落實工作;班子成員和領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的文明校園創(chuàng)建工作,，并對主要的活動任務(wù)掛靠包干,，負(fù)責(zé)落實。

1,、每月召開一次文明學(xué)校創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組會議，專題研究文明學(xué)校創(chuàng)建工作,，及時總結(jié)情況,，研究決策，制定措施,，促進(jìn)工作有效開展,。

2、每學(xué)期召開一次文明校園創(chuàng)建工作動員大會,，對文明學(xué)校創(chuàng)建的任務(wù)措施進(jìn)行全面部署,，動員廣大教職員工和在校學(xué)生以飽滿的熱情積極投入到學(xué)校文明創(chuàng)建工作中。

1,、每月對文明校園創(chuàng)建責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核評比;對重要工作活動及時檢查,、抽查,，確保各項工作落到實處取得成效。

2,、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工包靠重點活動,，對文明校園創(chuàng)建進(jìn)行督導(dǎo)督查督辦。

3,、學(xué)校政教處負(fù)責(zé)組織學(xué)生會干部在日常學(xué)習(xí)中對文明創(chuàng)建的各項工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,，并負(fù)責(zé)將相關(guān)信息及時向文明學(xué)校創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行反饋。

按年度文明學(xué)校創(chuàng)建目標(biāo)管理責(zé)任制考核評比結(jié)果,，對成績突出的部門和個人按學(xué)校有關(guān)文件給予獎勵,。對于考核評比不達(dá)標(biāo)的部門或個人，取消當(dāng)年評優(yōu)評先的資格,。

高等學(xué)校規(guī)章制度管理辦法 高校規(guī)章制度匯編篇十六

1.同學(xué)們在學(xué)校放學(xué)后,，應(yīng)當(dāng)及時回午托部，無值日任務(wù)的不得在學(xué)校停留,，路上不得玩耍打鬧,，不得去午托部之外的地方，對于沒有及時返回午托部的同學(xué),，按每遲到10分鐘默寫10個英語單詞再補(bǔ)習(xí)【一年級小朋友扣除5個蓋章】,。

2.晚上課業(yè)輔導(dǎo)，在午托部教室進(jìn)行,，保持教室安靜,、有序，不會獨立完成的課業(yè)和習(xí)題,，應(yīng)向輔導(dǎo)老師請教,，嚴(yán)禁同學(xué)之間相互抄襲。

3.課業(yè)輔導(dǎo)結(jié)束時,，各位同學(xué)務(wù)必完成學(xué)校老師當(dāng)天布置的所有作業(yè),，對于沒有完成、遺漏部分習(xí)題作業(yè)的同學(xué),，在第二天晚上課業(yè)輔導(dǎo)時補(bǔ)上沒做完的作業(yè),，并在以完成當(dāng)天作業(yè)基礎(chǔ)上，附加課外練習(xí)一張,。

4.以上項目如能完成則小朋友每項加一分,，如未能完成則扣一分?！疽陨享椖恳荒昙壭∨笥堰`反一個扣除5個蓋章】每周對于違反本管理辦法3次的同學(xué),，在第二周周二午托部周會上提出通報批評，并告知其家長,，并在此周的輔導(dǎo)中列為重點考察對象,。

【一年級小朋友扣50個蓋章】

5.就寢后不得說話,、及時上床睡覺，住在上鋪的同學(xué),，上下鋪注意

安全,，嚴(yán)禁在寢室及其床鋪上打鬧嬉戲。

6.起床后,，整理好自己的床鋪,，保證寢室內(nèi)整潔衛(wèi)生。

7.同學(xué)們洗漱時,，保證地面干燥,，不得在地板上隨意灑水或潑水，

若有地面濕滑情況,，同學(xué)們可及時告知生活老師處理,。8、睡覺的時候禁止吃東西,；

9,、中午未午休的小朋友則應(yīng)寫字或看書；

10.以上項目如能完成則小朋友每項加一分,，如未能完成則扣一分,。【以上項目一年級小朋友違反一個扣除5個蓋章】一周內(nèi)對于違反本管理辦法3次的同學(xué),，在第二周周二午托部周會上提出通報批評,，并告知其家長，并在此周的生活中列為重點考察對象,?！疽荒昙壭∨笥芽鄢?0個蓋章】

11.寢室內(nèi)粘貼學(xué)生就寢紀(jì)律考察表，希望同學(xué)們相互監(jiān)督,，相互學(xué)習(xí),，揚長避短，保持良好的生活習(xí)慣,。

12,、對于表現(xiàn)好的小朋友每次獎勵3個印章，累積可兌換禮物,！

13.為避免燙傷，同學(xué)們不得自己打飯,，不得靠近廚房,，用餐時間到

后，由生活老師分發(fā),，同學(xué)們要自覺排隊領(lǐng)餐,。

14.用餐時保持環(huán)境衛(wèi)生,，不亂丟亂倒，需加餐的同學(xué),，由生活老師

添加,，用餐后，碗筷由同學(xué)們收放在指定位置,；15,、每個小朋友固定自己的用餐位置；16,、吃飯時堅持光盤計劃,，不浪費糧食；

17.若有個別同學(xué)因生病對飲食特別需求的,，可向生活老師提出,，午

托部會盡力滿足；

以上項目如能完成則小朋友每項加一分,，如未能完成則扣一分,。【以上項目一年級小朋友違反一個扣除5個蓋章】

18.課外書管理,；凡是在午托部內(nèi)發(fā)現(xiàn)學(xué)校要求范圍外的一切書籍,，一律沒收。

19,、如需在午托部借閱圖書時,，需告知老師，不得隨意自取,。并在上學(xué)之前,，及時歸還書籍。

☆20,、在午托部需要確保玩具和文具的完整,，不得隨意破壞，文具和玩具使用后應(yīng)完整歸還,；

☆21,、不得破壞午托班公共設(shè)備和環(huán)境，如教室墻面的干凈,、或墻上亂涂亂畫,；

☆22、節(jié)約用紙,，需要打印用紙時應(yīng)通過老師,，不得隨意自取；

☆23,、便后應(yīng)及時沖水,，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，廁所用紙應(yīng)扔進(jìn)垃圾箱,；

☆24,、教室內(nèi)的插座及電器禁止觸碰！

以上項目如能完成則小朋友每項加一分,，如未能完成則扣一分,。帶星號項目重點強(qiáng)調(diào)！

25.進(jìn)入午托部后,，同學(xué)們不得隨意外出,，需要外出的同學(xué)，需向家長請示經(jīng)得同意才可以,；

26.午托部內(nèi)嚴(yán)禁打鬧嬉戲,；

27.以上項目如能完成則小朋友每項加一分，如未能完成則扣一分,。對于違反安全管理的同學(xué),，每周對于違反本管理辦法3次的同學(xué)，在每周二午托部周會上提出通報批評,，并告知其家長,，并在此周列為重點考察對象?！疽荒昙壭∨笥芽鄢?0個印章】

28.于中心內(nèi)懸掛“勵步風(fēng)云榜”內(nèi)可登記：1,、每月蓋章獲得者前三名2、每月各年級學(xué)習(xí)成績前三名3,、每月學(xué)科成績進(jìn)步特別大的同學(xué)4,、生活習(xí)慣好的小朋友5、生活之星和學(xué)習(xí)之星鼓勵小朋友進(jìn)行良性競爭,，通過比較讓小朋友更好的學(xué)習(xí)和進(jìn)步,。

29.每個月根據(jù)小朋友的加減分評出：生活之星、學(xué)習(xí)之星,。在午托班級內(nèi)進(jìn)行公布并送出禮物,。

午托部全體成員在此承諾：一切為了同學(xué)們，為了同學(xué)們一切!用我們的真誠,，換取家長朋友的放心!關(guān)注同學(xué)們的每一點進(jìn)步,，督促大家養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣先家長之憂而憂，后家長之樂而樂,！為孩子的美好明天鋪就堅實的基礎(chǔ),！祝愿“勵步教育”午托部的每一位同學(xué)們快樂學(xué)習(xí)，健康成長！

高等學(xué)校規(guī)章制度管理辦法 高校規(guī)章制度匯編篇十七

為深化素質(zhì)教育,，關(guān)注學(xué)生成長，培育文學(xué)新人,，樹立班級形象,，培養(yǎng)及發(fā)揮廣大同學(xué)的文學(xué)愛好與特長，提高同學(xué)的文學(xué)鑒賞水平與寫作能力,，豐富校園文學(xué)氣氛和學(xué)生文化生活,，做好文學(xué)社的各項工作，制定本章程如下,。

第一條：作為一個文學(xué)性團(tuán)體,，其基本宗旨在于為廣大文學(xué)愛好者服務(wù)，為本校文化建設(shè)出力,，為增強(qiáng)本校文化氛圍努力,。

第二條：本著為同學(xué)們提供一個文學(xué)自由發(fā)展的舞臺，促進(jìn)同學(xué)之間的文化交流,，提高同學(xué)們的文化素養(yǎng),，形成活潑、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈娘L(fēng),，從而提高文學(xué)愛好者的寫作水平,。

第三條：我們的口號是：辦好文學(xué)社，開展好一切活動,，全體成員共同努力打造品牌,。

第一每學(xué)期編輯出版兩期以上校報，優(yōu)先發(fā)表文學(xué)社社員作品,，好作品向全國報刊雜志推薦發(fā)表;

第二創(chuàng)建“校報”博客網(wǎng)站,，電子郵箱：;

第三每學(xué)期舉辦一屆詩歌吟誦會;

第四每學(xué)期組織一次以上社員采風(fēng)活動;

第五不定期舉辦文學(xué)創(chuàng)作知識講座、主題征稿與競賽等活動;

入社的方式及要求

第一條:凡本校喜愛文學(xué),、熱愛寫作的學(xué)生,，個人提出書面申請，并交一篇有一定質(zhì)量的習(xí)作,，經(jīng)文學(xué)社指導(dǎo)老師認(rèn)可,，即可入社。

第二條：社員要根據(jù)實際情況建立檔案并保存,。

第三條：社員要自覺遵守社團(tuán)章程,，執(zhí)行社團(tuán)決議。

第四條：參加社團(tuán)活動,，完成社團(tuán)任務(wù),。

社員的權(quán)利

1.優(yōu)先在校報發(fā)表作品;

2.優(yōu)先在吟誦會吟誦作品;

3.參加文學(xué)社組織的一切活動;

4.對文學(xué)社工作提出合理的批評和建議;

社員的義務(wù)

1.遵守文學(xué)社的規(guī)章制度;

2.積極參加文學(xué)社組織的一切活動，無故不得缺席;

3.積極為校報投稿、組稿;

4.為校報的健康發(fā)展出謀獻(xiàn)策;

文學(xué)社成立社務(wù)會,，領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)文學(xué)社工作,。社務(wù)會設(shè)社長、副社長,、秘書長各一人,，分工合作，共同負(fù)責(zé)文學(xué)社日常工作;

1.社長：xx

2.副社長：xxx

3.秘書長：xxx

文學(xué)社下設(shè)校報編輯部,，負(fù)責(zé)刊物的組稿,、編輯、出版工作,，編輯部設(shè)主編,、副主編、編輯部主任各一人,，分工合作,，共同負(fù)責(zé)校報日常工作;

1.主編：xxx

2.副主編：潘xxx

3.編輯部主任：xxx

聘任陳志華校長為文學(xué)社名譽顧問，校報聘任副校長,、副校長為名譽顧問,。

第一條：本章程由文學(xué)社制定，大前中學(xué)團(tuán)委會對其有解釋權(quán),。

第二條：本章程自頒布之日起實施,，一切準(zhǔn)則皆以本章程為準(zhǔn)。

高等學(xué)校規(guī)章制度管理辦法 高校規(guī)章制度匯編篇十八

1,、熱愛托管工作,，對托管學(xué)生有愛心、責(zé)任心,、耐心,，尊重托管學(xué)生。

2,、主動與托管學(xué)生家長配合,，及時向家長匯報學(xué)生身心健康發(fā)展情況，虛心接受批評,、建議,，不斷改進(jìn)工作方法。

3,、遵守各項規(guī)章制度,，不遲到、不早退,、不做私事,。

4,、團(tuán)結(jié)同事，有意見通過正常渠道提出,，不在背后議論,。

5、努力創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的良好環(huán)境,，促進(jìn)托管學(xué)生動手,、動腦，使每個托管學(xué)生在不同水平上得到健康發(fā)展,。

6、儀表端莊自然,，服飾大方整潔,，符合職業(yè)要求。

7,、舉止端正,，語言文雅，說話和氣,，待人熱情有禮貌,，能主動問候別人。為人師表,，在學(xué)生面前行為規(guī)范,，話不俗，語不高,。8,、愛護(hù)公物，講究衛(wèi)生,，保護(hù)各種設(shè)施,、教具。

1,、按照學(xué)生作業(yè)統(tǒng)計表安排好托管學(xué)生課業(yè)輔導(dǎo)計劃,。

2、負(fù)責(zé)搞好教室衛(wèi)生清潔工作,。保持室內(nèi)通風(fēng),、清潔整齊。

3,、抓好托管學(xué)生思想品德教育和良好行為習(xí)慣培養(yǎng),，與家長建立良好溝通關(guān)系。

4,、關(guān)注托管學(xué)生的身體康健,，天氣變化要提醒學(xué)生增減衣服,。

5、注意托管學(xué)生安全,，家長來接送托管學(xué)生時,，要簡單介紹托管學(xué)生的當(dāng)天生活、學(xué)習(xí)情況,。

1,、每日放學(xué)，負(fù)責(zé)接送的管理老師在安全接學(xué)生到托管班后,，

要以發(fā)短信方式告之學(xué)生家長,。

2、每日家長到托管班接學(xué)生時,，老師須向家長介紹學(xué)生當(dāng)天在托管班的生活及學(xué)習(xí)情況,，注意收集家長對托管班的意見和建議并做好記錄；對托管期間生病的學(xué)生,，管理老師還要當(dāng)面向家長交代所采取措施,，建議家長做好相關(guān)護(hù)理事宜。

3,、對于因患病不能來托管的學(xué)生,，管理老師要與學(xué)生家長經(jīng)常聯(lián)系，問訊學(xué)生病情,，關(guān)懷患病學(xué)生,。

4、每周五下午,，管理老師要填寫《托管學(xué)

生家庭報告書》,，并由學(xué)生轉(zhuǎn)交家長簽名，在下周一上學(xué)時回收家長簽名的反饋卡,，并存檔,。

1、學(xué)生放學(xué),，管理老師必須提前至少半十分鐘到校門等待,；接到學(xué)生時，必須核對學(xué)生名單,，防止漏接學(xué)生,。

2、接送學(xué)生上下學(xué)時,，全體學(xué)生要分列隊行走,，不允許學(xué)生亂跑亂奔；

1,、托管班必須建立來訪人員登記制度,。陌生人員來訪時,，當(dāng)班管理老師必須問清來意并做好記錄，嚴(yán)禁陌生人員在沒有老師陪同的情況下參觀托管班或接觸學(xué)生,。

2,、如學(xué)生家長委托他人來接學(xué)生時，當(dāng)班管理老師必須當(dāng)場與家長進(jìn)行電話溝通,，核實接學(xué)生人員的身份,，必要時對通話過程要錄音，并復(fù)印委托人身份證件,。

3,、學(xué)生在托管班發(fā)生突發(fā)事情時（如發(fā)病、受傷）,，當(dāng)班管理老師要立即采取有效措施處置,，在第一時間向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，當(dāng)事態(tài)超出老師處置能力并有惡化趨勢時,，要立即送醫(yī)院并通知家長。

4,、加強(qiáng)對托管學(xué)生的安全教育,，不允許學(xué)生在走廊、樓梯追逐打鬧,。5,、教育托管學(xué)生不要帶危險品上學(xué)或入班，每天抽檢學(xué)生所帶物品,，注意觀察托管學(xué)生手里是不是有打火機(jī),、爆竹、刀子等危險物品,，發(fā)現(xiàn)后及時收起來,，防止發(fā)生安全意外。

6,、托管班嚴(yán)禁采用藥物滅鼠,、滅蚊蠅，如必須使用時,，要專人保管不得亂丟,。

1、及時檢查安全隱患,，更換老化電線,，消除安全隱患。

2,、及時更換破舊的消防器材,。

3,、注意水、電,、火等的安全管理工作,。

1、室內(nèi)外衛(wèi)生每天一次小掃,，每周一大掃并進(jìn)行消毒,。

2、保持室內(nèi)空氣流通,，下班后開窗通風(fēng),，保持室內(nèi)空氣新鮮。

3,、托管學(xué)生及工作人員患傳染病要立即隔離,，并打電話通知家長接回孩子。

博睿尼教育托管班管理流程

一,、學(xué)生放學(xué)后,，托管班老師到學(xué)校指定位置接到托管學(xué)生，并帶學(xué)

生回到托管班教室,。

二,、短信通知學(xué)生家長，學(xué)生已安全接到托管教室,，請家長放心,。

三、老師監(jiān)督學(xué)生完成作業(yè),，并核對學(xué)生記事本,，檢查作業(yè)完成情況。

四,、指導(dǎo)學(xué)生修改作業(yè)中的錯誤內(nèi)容,，加強(qiáng)對易錯知識點的認(rèn)識。

五,、帶領(lǐng)學(xué)生復(fù)習(xí)當(dāng)天所學(xué)內(nèi)容,，根據(jù)學(xué)校老師安排，有計劃的預(yù)習(xí)

新課,。

六,、托管過程中，教師嚴(yán)格糾正學(xué)生的錯誤坐姿,、書寫,、用眼方式等。

七,、學(xué)生在大廳或c1教師里游戲,、背誦,。

九、家長簽字,，接走孩子,。

寫給小朋友

一、按時完成作業(yè)

二,、溫習(xí)學(xué)過的知識,，及時預(yù)習(xí)新知識

三、正確的坐姿和用眼對我們有很多益處

四,、保持安靜,，不要打擾其他小朋友做作業(yè)

五、保持教室內(nèi)衛(wèi)生,，請把垃圾扔到垃圾桶里

六,、多讀書，書籍是人類進(jìn)步的階梯

七,、常運動,，運動才能保持強(qiáng)健的體魄

八、注意安全,，不在教室內(nèi)打鬧,，不要亂跑，亂跳

九,、尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)

十,、相互幫助,，與人為善

高等學(xué)校規(guī)章制度管理辦法 高校規(guī)章制度匯編篇十九

一、本室所藏的書刊,，僅供本校學(xué)生閱覽,，其他人員需入內(nèi)閱覽時，應(yīng)征得管理人員的許可,。

二,、進(jìn)入本室的所有人員，均不得將提包等物帶入室內(nèi),。

三,、閱覽人員入室閱讀報刊、雜志,，未經(jīng)管理人員同意不準(zhǔn)攜帶出室外,，需要借閱，必須進(jìn)行登記,。

四,、要注意愛護(hù)學(xué)校的書籍,，如有污損或盜竊行為，應(yīng)按學(xué)校的"書刊丟失,、損壞賠償制度"進(jìn)行處理,。

五、要服從管理人員的管理,，愛護(hù)公物,，室內(nèi)的書架、桌椅不得亂寫,、亂刻,、亂畫或隨意搬動。

六,、要注意保持室內(nèi)環(huán)境的安靜,、整潔，不得在室內(nèi)大聲喧嘩,、聊天,、吃零食，嚴(yán)禁吸煙,、隨地吐痰,、亂丟瓜果紙屑等。

七,、每天對指定班級進(jìn)行開放,，有組織的進(jìn)行閱讀，聽從管理人員的指揮發(fā)放圖書,，閱覽結(jié)束按原數(shù)歸還管理人員,。

高等學(xué)校規(guī)章制度管理辦法 高校規(guī)章制度匯編篇二十

1、輔導(dǎo)家庭作業(yè),，讓孩子牢固掌握當(dāng)天所學(xué)課堂內(nèi)容,，避免出現(xiàn)課本知識的漏洞。

2,、提高學(xué)習(xí)成績,，在完成作業(yè)基礎(chǔ)之上，結(jié)合學(xué)生特點查漏補(bǔ)缺,，進(jìn)行鞏固深化提高,。

3、培養(yǎng)良好學(xué)習(xí)習(xí)慣,，通過互動和訓(xùn)練逐步糾正孩子不良學(xué)習(xí)習(xí)慣,，培養(yǎng)孩子學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)交往能力、情緒調(diào)節(jié)能力,、挫折應(yīng)對力等,。

1、嚴(yán)格遵守作息時間,，不遲到,，不早退，不曠課,。有事需家長提前請假,。

2、尊敬老師,，團(tuán)結(jié)同學(xué),。

3、明確學(xué)習(xí)目的,，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,。

4、學(xué)生到校后必須按照老師的要求寫作業(yè),，不得隨意走動或外出,，不準(zhǔn)隨意吃東西或做其它與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情；更不得在教室大聲喧嘩,、追逐打鬧,。

5、作業(yè)寫完后交由輔導(dǎo)老師檢查,，并聽從老師安排進(jìn)行相應(yīng)的預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí),，達(dá)到相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)后方可離校。

6,、老師輔導(dǎo)家庭作業(yè)及其他額外課程時,，要集中注意力，認(rèn)真聽講,，不得東張西望及做其他影響學(xué)習(xí)的動作。

7,、愛護(hù)一切公共物品,，若有損壞與丟失，一律照價賠償,。

8,、保持教室衛(wèi)生，禁止亂扔紙屑,、果皮和廢棄物,，禁止隨地吐痰，禁止在教室吸煙。

本制度,，所有學(xué)員必須嚴(yán)格遵守,，若違紀(jì)三次以上，并與其家長溝通過仍不改正者,，取消其輔導(dǎo)資格,，且不予退學(xué)費。

高等學(xué)校規(guī)章制度管理辦法 高校規(guī)章制度匯編篇二十一

為實現(xiàn)學(xué)員管理工作規(guī)范化,、制度化,，保證培訓(xùn)任務(wù)的順利完成，特制定學(xué)員管理辦法

一,、按時到校,，不遲到早退，離校后及時回酒店,，并在來回途中遵守交通規(guī)則,，確保自身安全，否則后果自負(fù),。

二,、課堂認(rèn)真聽課，勤于思考,，不得擾亂教室秩序,。

三、不在教室內(nèi)追逐打鬧喧嘩,，不尋事不打架,。

四 、愛護(hù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公物,，不在黑板,、墻壁、課桌,、等處亂刻畫,。

五、講究衛(wèi)生,，不隨地吐痰,，保持教室及周邊的衛(wèi)生，不得隨便亂扔垃圾,。

六 ,、學(xué)員上課保持安靜，關(guān)閉通訊工具,，在課堂上接打手機(jī)按規(guī)定扣分,，不得隨意出入教室或做其他任何有礙課堂秩序的事。

七、尊敬老師,，團(tuán)結(jié)同學(xué),，舉止文明，不說臟話,。

八,、不要在教室和公寓私自亂接電源，不能攀爬窗戶,，不私自外出,，注意安全。按時就寢熄燈,，有事外出者必須請假并于22 點前返回酒店,。

九、節(jié)約用水,、用電,，做到隨手關(guān)水，下課后關(guān)燈,。

十,、學(xué)生未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)不得參加教學(xué)以外的活動，否則按曠課論處,。

十一,、加強(qiáng)安全防范，妥善保管個人財物,，隨時落好門鎖,。注意人身生命安全。