隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們?cè)桨l(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

長期勞動(dòng)合同解除賠償方法 長期勞動(dòng)合同和無固定期限勞動(dòng)合同的區(qū)別篇一

乙方（勞動(dòng)者）：_________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家____省的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同,。

第一條

合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條

生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要,，在_________崗位,，承擔(dān)_________生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

第三條

生產(chǎn)（工作）條件根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家____省的有關(guān)規(guī)定,，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：_________,，保健食品費(fèi)：_________,。

第四條

勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國家____省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度；乙方應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，積極做好工作,。

第五條

勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日工作制,，每日_________小時(shí)制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時(shí),，每月加班不得超過_________小時(shí),。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班,。勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月（日）_________元。加班工資：法定休假日為_________元,，休息日為_________元,，平日為_________元；夜間工作的,，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用_________元,；獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。在合同期間,，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費(fèi)用,。甲方每月_________號(hào)定期足額發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期,，從第____日起計(jì)算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金,。

第六條

社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1,、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定,，向省勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，乙方負(fù)擔(dān)金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳,。乙方符合招工條件,，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計(jì)算投保時(shí)間，其在本單位的工齡可連續(xù)計(jì)算,。

2,、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),，由縣,、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的,，與合同制工人同等對(duì)待,；部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理,。

3、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期最長不超過三個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對(duì)待,，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的,，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元,。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元,。

4,、乙方在甲方工作________年以上，重新簽訂合同時(shí),，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿________年假期為_________天，乙方如遇婚,、喪,，女工懷孕、分娩,、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

第七條

合同的變更,、終止,、解除

1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2,、合同期滿勞動(dòng)合同即行終止,，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，雙方重新簽訂勞動(dòng)合同,。

3、在合同期內(nèi),，有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的,。

（2）按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的,。

（3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,。

4,、在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施,，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的,；

（2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；

（3）甲方不履行勞動(dòng)合同,，或違反國家勞動(dòng)法規(guī),、政策、侵犯工人合法權(quán)益的,。

5,、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況,，甲方不得解除合同：

（1）合同期未滿,，又不符合本條第3款規(guī)定的；

（2）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣,、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的,；

（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（4）女工在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6,、一方要求解除合同,，必須提前____日通知對(duì)方。

7,、乙方被開除,、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除,。

8,、解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方如不屬違紀(jì)的,，應(yīng)允許其另找工作,。如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動(dòng)手冊(cè)》,、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》,，并出具證明領(lǐng)回其全部保險(xiǎn)金。所交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方屬____鎮(zhèn)戶口的,，保險(xiǎn)關(guān)系予以保留,；農(nóng)村戶口的，除開除,、自動(dòng)離職,、勞教、勞改的以外,，年投保險(xiǎn)在扣除5%的管理費(fèi)后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi),，不再享受其它補(bǔ)助金,。

第八條

違約責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依照國家____省的有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第九條

因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生____日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解無效,，可在____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十條

本合同條款現(xiàn)國家____省新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章有抵觸的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

第十一條

雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________,。

第十二條

本合同自簽訂之日起生效,，一式三份，甲乙雙方各持一份,，鑒證機(jī)關(guān)保留一份,。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

日期：_________日期：_________

長期勞動(dòng)合同解除賠償方法 長期勞動(dòng)合同和無固定期限勞動(dòng)合同的區(qū)別篇二

眼下,，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在求職的時(shí)候發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)在招聘的時(shí)候“提供”的合同一簽就是五年,、六年甚至更長時(shí)間。這與不少畢業(yè)求職者工作兩三年之后考研,、出國或者跳槽的職業(yè)規(guī)劃初衷是相悖的,；但迫于種種壓力，又非常想將眼前的工作簽下來,?！昂炦€是不簽？”不少畢業(yè)生為此非常困惑,。

專家認(rèn)為,，企業(yè)為求職者開出中長期合同的原因主要有三：從前計(jì)劃體制的慣性影響,、單位用人成本的核算和戶口指標(biāo)的盲目追求。

在從前我國的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,，大學(xué)生畢業(yè)后的頭幾年都是要到國有企業(yè)去工作的,。勞動(dòng)法專家左祥琦說，現(xiàn)在雖然人才流動(dòng)已經(jīng)非常自由,，但仍有一些國營單位抱著舊的用人觀來招聘大學(xué)畢業(yè)生,，很多時(shí)候開出的合同仍是像從前一樣的中長期合同。

單位用人成本的核算也是導(dǎo)致企業(yè)“開出”中長期合同的一個(gè)重要原因,。北京外企太和企業(yè)管理顧問有限公司高級(jí)顧問侯繼連說,，很多畢業(yè)生在剛剛踏上職場(chǎng)的時(shí)候并沒有足夠的經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績也是空白,，人才是否能夠勝任新職位對(duì)企業(yè)來講也是未知數(shù),。對(duì)于軟件開發(fā)等純技術(shù)的職位來說可能畢業(yè)生適應(yīng)的還比較快，而對(duì)于財(cái)務(wù)等管理類的崗位來說就需要較長時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí),、熟悉和適應(yīng),，有時(shí)這個(gè)過程要持續(xù)一到兩年時(shí)間。如果畢業(yè)生和企業(yè)之間簽訂的合同只有三到四年,，企業(yè)培養(yǎng)人才的機(jī)會(huì)成本就無法收回,，這就迫使企業(yè)給人才“開出”5年以上的中長期合同。

畢業(yè)生對(duì)戶籍問題過于看重也是中長期合同的一個(gè)成因,。左祥琦表示,，很多外地生源的學(xué)生在畢業(yè)后都傾向于進(jìn)入能夠提供“留京指標(biāo)”的企業(yè)工作，他們中相當(dāng)一部分只是想把企業(yè)當(dāng)作一個(gè)留京的跳板,，如果合同期較短,，企業(yè)很難在期滿后留住人才，只得以中長期合同來約束人才為自己“效力”,。

中長期合同實(shí)際上是一柄“雙刃劍”,，在約束畢業(yè)生的同時(shí)也同樣會(huì)給企業(yè)帶來一定程度上的用人風(fēng)險(xiǎn)。試想企業(yè)招聘來的人才如只是為留京指標(biāo)或盡快就業(yè)而來,，對(duì)其工作并無興趣,，即便是企業(yè)以中長期合同約束將其留住也無法人盡其材；反過來說,，人才在被動(dòng)簽訂中長期合同時(shí)也會(huì)犧牲自己本來的發(fā)展計(jì)劃,，在一個(gè)自己并無興趣的崗位上虛度年華，如想單方提前解約還需要承擔(dān)違約責(zé)任,。所以,，職業(yè)顧問認(rèn)為，避免被動(dòng)簽訂中長期合同帶來的“中長期尷尬”，根本之計(jì)在于提早進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,。

智聯(lián)招聘的職業(yè)顧問郝建告訴大學(xué)生,，職業(yè)生涯規(guī)劃在大學(xué)入學(xué)時(shí)就應(yīng)開始了。所學(xué)專業(yè)未來的發(fā)展和去向,、需要掌握的知識(shí)和能力,、自己是否喜歡未來的職業(yè)等等問題都是應(yīng)該從那時(shí)開始考慮，而決不是簡單根據(jù)教學(xué)安排和教材開始自己的大學(xué)學(xué)習(xí)和生活,。只有確定了階段性或長期的職業(yè)目標(biāo)才能制定行動(dòng)計(jì)劃和內(nèi)容,，四年的大學(xué)生活和有關(guān)實(shí)習(xí)計(jì)劃都要圍繞自己的目標(biāo)計(jì)劃和實(shí)施，有目的地安排假期實(shí)習(xí)或校外證書學(xué)習(xí)都可以從大一進(jìn)校開始就為未來就業(yè)做準(zhǔn)備,。

左祥琦說,，目前《勞動(dòng)法》中并未規(guī)定勞動(dòng)合同期限的上限，企業(yè)要求畢業(yè)生簽訂中長期合同并非違法行為,。他指出,，通常中長期合同最容易在違約責(zé)任條款上出現(xiàn)糾紛,。有關(guān)部門將戶口指標(biāo)等調(diào)撥給科研院所,、企事業(yè)單位時(shí)并不收任何費(fèi)用，所以一些用人單位在合同上規(guī)定如畢業(yè)生違約單方面解除合同需以現(xiàn)金形式賠償企業(yè)解決其戶口問題的費(fèi)用,，這樣的條款是不合法的,。此外，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,，勞動(dòng)者單方提前解除合同的違約金每年不得高于其一年工資的總和,，用人單位規(guī)定的違約金數(shù)額超過這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的部分是無效的。有些企業(yè)只在合同中規(guī)定了勞動(dòng)者單方的違約責(zé)任而并未規(guī)定用人單位方面違約的責(zé)任,，相關(guān)條款屬于“顯失公平”的條款,，勞動(dòng)者可以就此向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)變更或撤銷。

長期勞動(dòng)合同解除賠償方法 長期勞動(dòng)合同和無固定期限勞動(dòng)合同的區(qū)別篇三

甲方：

乙方：

性別出生年月;現(xiàn)住址身份證號(hào)碼為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī),，規(guī)章,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,。訂立本合同,。

第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限類型為期限，自________年____月____日起,，至止,。

第二條工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為

2,、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范,，在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

3,、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

4,、乙方在工作過程中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

5、團(tuán)方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格,。

第四條工作時(shí)間和休息、休假

1,、甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，甲方由于工作需要。經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過 小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過 小時(shí),。

2,、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利，每周至少保證乙方休息一天,。

3,、在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假,。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額將工資報(bào)酬支付給乙方本人,，每月至少支付一次,，也可委托銀行發(fā)放,。

2、甲方支付工資報(bào)酬的支付周期為

支付時(shí)間為

支付標(biāo)準(zhǔn)為

3,、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。

4、甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資,，加班工資計(jì)算基數(shù)為

5、非乙方原因造成乙方停工的,，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi),。

第六條保險(xiǎn)福利

1、甲乙雙方依照國家和地方有關(guān)社會(huì)

保險(xiǎn)的規(guī)定,，參加保險(xiǎn),，甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理參保手續(xù)、按時(shí)足額繳費(fèi),。雙方解除,、終止本合同后，甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù),。

2,、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工,、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,。

2、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，服從甲方的管理,。

第八條勞動(dòng)合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,。

第九條雙方約定的其它事項(xiàng)

第十條違約責(zé)任甲方有下列情形之一，給乙方造成損害,、除如數(shù)支付損失數(shù)額外,，還應(yīng)加付25%的賠償費(fèi)用。

克扣或者無故拖欠乙方工資的;

拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;

解除勞動(dòng)合同后,，來按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?

造成勞動(dòng)者工傷,、醫(yī)療待遇損失的,。

第十一條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方：

乙方：

法定代表人：

簽訂時(shí)間：

長期勞動(dòng)合同解除賠償方法 長期勞動(dòng)合同和無固定期限勞動(dòng)合同的區(qū)別篇四

甲方(雇傭人)：

電話：

地址：

乙方(勞動(dòng)者)：

乙方監(jiān)護(hù)人：

家庭電話：

乙方現(xiàn)居住地址：

合同起止日期：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條在雇傭期間乙方必須聽從甲方安排,。

第二條乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位或者個(gè)人不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系,。

第三條此合同為終身制合同，字簽訂日期起永久有效,。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在甲方家里從事自己能力范圍內(nèi)的所有工作。

第五條甲方不得故意為難乙方,，不得對(duì)乙方的人格進(jìn)行侮辱,。

第六條根據(jù)第三條規(guī)定，此合同為終身制,，所以甲方不需要向乙方支付任何工資,，但是乙方的吃、住,、行,、醫(yī)療等都由甲方負(fù)責(zé)，合同期間甲方與乙方的監(jiān)護(hù)人沒有任何關(guān)系和債務(wù)糾紛,，乙方監(jiān)護(hù)人以及任何人不得向甲方和乙方索取任何費(fèi)用,。乙方在甲方處如果發(fā)生其他什么事情和事故均由甲方自行處理，與乙方監(jiān)護(hù)人及其他任何人沒有任何關(guān)系,，乙方監(jiān)護(hù)人及其他任何人不得向甲方鬧事或者追究等其他事宜,。

第七條甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī),，建立健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具,。

第八條此合同簽訂之后乙方和甲方就成為一家人,，同時(shí)甲方吃什么乙方也一樣，在吃住方面一視同仁,。

第九條若乙方提出提前解除合同申請(qǐng),，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)甲乙雙方各自邀請(qǐng)見證人和監(jiān)護(hù)人解除合同,。

第十條乙方違反本合同約定的條件私自解除勞動(dòng)合同,，在合同未解除之時(shí)乙方不聽指揮,、故意鬧事或者不辭而別造成的一切后果均與甲方無關(guān)，乙方與乙方方監(jiān)護(hù)人及其他任何人不得追究甲方任何責(zé)任,，更不得索取任何費(fèi)用,。

第十一條本合同一式三份，甲乙雙方及乙方監(jiān)護(hù)人各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

長期勞動(dòng)合同解除賠償方法 長期勞動(dòng)合同和無固定期限勞動(dòng)合同的區(qū)別篇五

甲方：______

乙方：______

身份證號(hào)：______

甲,、乙雙方根據(jù)省殘聯(lián)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范基層殘疾人組織建設(shè)實(shí)施意見》（黔殘聯(lián)201145號(hào)）等文件精神，為了加強(qiáng)鎮(zhèn)寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）基層殘疾人組織建設(shè),，解決有人為殘疾人辦事和促進(jìn)殘疾人就業(yè),，在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、乙方被選聘為___鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）殘疾人專職委員。

二,、聘用合同期限：從___年___月___日起至___年___月___日止,，實(shí)行三年一聘，優(yōu)勝劣汰,、能出能進(jìn)的動(dòng)態(tài)管理法,。

三、乙方待遇：工資待遇以崗位補(bǔ)貼形式發(fā)給（由縣殘聯(lián)從殘疾人就業(yè)保障金中列支）,，每月1400元,，其中基礎(chǔ)工資1000元、浮動(dòng)工資400元,；“五險(xiǎn)一金”等保障性待遇由甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納,。

四、乙方的工作職責(zé)

1,、乙方由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)和管理,，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)和社區(qū)殘協(xié)開展殘疾人工作,；業(yè)務(wù)服從縣殘聯(lián)指導(dǎo)。

2,、密切聯(lián)系并掌握轄區(qū)內(nèi)的各類殘疾人,，對(duì)轄區(qū)內(nèi)殘疾人和殘疾人家庭的基本狀況及需求，進(jìn)行全面的調(diào)查摸底,、建檔立卡,；聽取意見、反映心聲,，積極幫助殘疾人解決實(shí)際困難,。

3,、積極向殘疾人宣傳各項(xiàng)方針政策和法律法規(guī)，做好殘疾人思想政治工作,，倡導(dǎo)自尊,、自信、自強(qiáng),、自立精神,，教育殘疾人遵紀(jì)守法，自覺履行公民義務(wù),，調(diào)動(dòng)殘疾人積極性,。

4、積極配合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)和社區(qū)殘協(xié)做好殘疾人生活保障,、康復(fù),、教育、就業(yè),、扶貧,、維權(quán)、辦理證和文體活動(dòng)等方面的服務(wù)工作,。

5,、按時(shí)參加各級(jí)殘聯(lián)的工作會(huì)議和培訓(xùn)，定期匯報(bào)工作情況,，及時(shí)完成各級(jí)殘聯(lián)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

6、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，保守本單位的工作業(yè)務(wù)秘密,，如有違法違紀(jì)行為甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，按法律法規(guī)規(guī)定給予酌情處理,。

五,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同,。

1,、在崗期間被證明不符合選聘條件的；

2,、嚴(yán)重違反紀(jì)律和甲方依法制定的規(guī)章制度的,；

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對(duì)甲方造成重大損害的；

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,；

5,、有貪污、盜竊,、賭博,、打架斗毆等行為的；

6,、犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的,。

六、有下列情形之一的,，甲方可解聘合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的,；

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作的,；

3,、聘用期間屬于客觀原因發(fā)生重大變化，致使原聘用合用無法履行,，經(jīng)甲,、乙方協(xié)商不能變更聘用合用達(dá)成協(xié)議的。

七,、甲方與乙方簽訂的聘用合用期滿,，或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）撤銷，聘用合同自行終止,，聘用關(guān)系自行解除,。

八、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同,。

1、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

2、甲方未按照聘用合同約定解決待遇或者提供勞動(dòng)條件的,。

九、甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除聘用合同,。

十、甲方對(duì)乙方每年務(wù)必進(jìn)行考核評(píng)議

1,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）殘疾人專職委員實(shí)行定期考核評(píng)比制度,。甲方按照殘疾人專職委員職責(zé)有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行考評(píng),?？荚u(píng)時(shí)間安排在聘用期間每年年終的最后一個(gè)月進(jìn)行，采取年度工作自我總結(jié),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）干部,、群眾評(píng)價(jià)，考評(píng)小組綜合考評(píng)等方式綜合評(píng)定,。

2,、考評(píng)內(nèi)容分德、能,、勤,、績四個(gè)方面，主要是工作態(tài)度,、履行職責(zé),、工作實(shí)績、自身形象和群眾滿意程度,，重點(diǎn)考核工作實(shí)績,。

3、甲方考評(píng)組根據(jù)殘疾人專職委員的德,、能,、勤、績及測(cè)評(píng)結(jié)果等情況,，確定優(yōu)秀,、稱職、不稱職檔次依此確定專職委員是否能夠勝任工作,。對(duì)工作積極,、成績顯著、能夠勝任的專職委員,，上級(jí)縣殘聯(lián)按照有關(guān)規(guī)定,，適時(shí)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，申請(qǐng)聘期滿后繼續(xù)聘用,；對(duì)工作不力,，不能勝任的專職委員，按規(guī)定予以及時(shí)解聘。

十一,、本合同未盡事宜,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決；本合同訂明的事項(xiàng),，與新法律,、法規(guī)有相抵觸的，按新法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

十二、本合同一式四份,，甲方,、乙方各執(zhí)一份，上報(bào)縣殘聯(lián)辦公室和殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心各一份（備案）,。

十三,、本聘用合同自簽訂之日起效。

甲方：鎮(zhèn)寧自治縣___鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）（蓋章）

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長（簽字）：___

社區(qū)主任（簽字）：___

乙方：（簽字）：___

___年___月___日

長期勞動(dòng)合同解除賠償方法 長期勞動(dòng)合同和無固定期限勞動(dòng)合同的區(qū)別篇六

甲方（用人單位）

名稱：

法定代表人：

身份證號(hào)碼：

居住地址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：

性別：

住所：

戶籍所在地：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

合同期自______年01月1日起,，至______年05月28日止,。試用期即簽訂日期5天。

1

乙方工作地點(diǎn)在______.

2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

1,、乙方所在的崗位實(shí)行

2,、甲方因生產(chǎn)需要加班的，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，時(shí)間由乙方根據(jù)自身健康條件自行安排,。

3、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假,。職工累計(jì)工作已滿1年

不滿10年的,，年休假為5天；已滿10年不滿20年的,，年休假為10天,；已滿20年的，年休假為15天。

1,、甲方按照國家,、省有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)等情況,，制定本單位的工資分配制度。

甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平,、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的'工資水平,。

2,、乙方在試用期工資為______/月。乙方試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

3、甲方根據(jù)科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價(jià)為3.5元每件,，此外另加1.0元作為節(jié)假日補(bǔ)貼、加班工資,、保險(xiǎn)等補(bǔ)助,。

星期日、節(jié)假日期間乙方可根據(jù)自身情況自行安排休息時(shí)間,，需要延長工作時(shí)間的,，乙方自定與甲方無關(guān)

4、甲方每月至少一次以貨幣的形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方工資,。

乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)500元,，并實(shí)行長效的工資增長機(jī)制,。

5、甲方以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，發(fā)放時(shí)間為每月的如遇特殊情況,，甲方和乙方協(xié)商順延時(shí)間。

在合同期限內(nèi),甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn),、養(yǎng)老保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)，其產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方以工資形式發(fā)放到乙方手中,，由乙方自行購買,，與甲方無關(guān)，此項(xiàng)費(fèi)用將在工資表中體現(xiàn)。

1,、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知和義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止在勞動(dòng)過程中發(fā)生事故,，減少職業(yè)危害。

2,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和小有關(guān)勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，保障乙方的安全和健康。

3,、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

4、甲方按照國家關(guān)于女職工,，未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

1、甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定,，依法,、全面履行各自的義務(wù)。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定,。

1,、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

3,、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接,。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時(shí)支付,。

勞動(dòng)合同依法訂立,，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)合面履行,，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決,；協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟。

1,、乙方在工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。

2,、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

3,、違反的甲方有權(quán)終止合同。

4,、本合同期內(nèi),，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化應(yīng)及時(shí)告知甲方,。

5,、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決,。

6,、本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)，甲乙雙方妥善保管,。

甲方（公章）

法定代表人（簽章）

______年______月______日

乙方（簽字）

______年______月______日

長期勞動(dòng)合同解除賠償方法 長期勞動(dòng)合同和無固定期限勞動(dòng)合同的區(qū)別篇七

甲方(用人單位)：

住所地：

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動(dòng)者)：

性別：

出生年月：

文化程度：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

居民身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限

甲方根據(jù)乙方的要求,，約定按下列第種方式確定勞動(dòng)合同期限

(一)有固定期限的勞動(dòng)合同：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(二)無固定期限的勞動(dòng)合同：自 年 月 日起。

(三)以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,，自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日止,。

(四)試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事工人崗位工作,。但甲方視乙方實(shí)際工作能力及甲方工作需要,，甲方可以在合同期內(nèi)視實(shí)際情況調(diào)動(dòng)乙方工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

(二)乙方在受聘期間,，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極工作,，努力提高職業(yè)技能和工作業(yè)務(wù)能力,，嚴(yán)格履行本合同，遵守職業(yè)道德和甲方勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度,，愛護(hù)企業(yè)財(cái)物,，按時(shí)出勤，服從分配,，保證遵守紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度,，注意安全生產(chǎn)，完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù),，維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán),，保守甲方商業(yè)秘密，承諾在合同期間或合同終止后不做有損于甲方利益的事,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合甲方生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和實(shí)際情況安排工作時(shí)間和工作日。甲方因生產(chǎn),、工作需要可靈活安排乙方工作時(shí)間及加班。甲方按國家規(guī)定對(duì)加班加點(diǎn)進(jìn)行補(bǔ)貼,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

(二)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)及加班加點(diǎn)時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，乙方的工資為每月元,。試用期內(nèi)工資為每月 元。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)經(jīng)雙方一致確認(rèn),，甲方不再另行交納社保費(fèi)用，而是在發(fā)放給乙方的工資中補(bǔ)貼社保費(fèi)用,，由乙方自行交納,。

(二)乙方如發(fā)生工傷事故，但因?yàn)橐曳經(jīng)]有按雙方約定交納社保導(dǎo)致其不能享受工傷待遇的,，由其自身承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān)。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的基本知識(shí)的教育和培訓(xùn),。甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全和健康。

(二)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，并有權(quán)拒絕違章指揮,。

七、規(guī)章制度

甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方告知或公示,。乙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。

九,、勞動(dòng)合同的解除和終止

(一)勞動(dòng)合同的解除,、終止按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(二)無論何種原因致使合同解除或終止,，乙方在離開前必須妥善辦好移交手續(xù),，包括結(jié)清在公司的債務(wù)，應(yīng)支付的違約金及賠償款,，企業(yè)財(cái)物的移交,，未辦好移交手續(xù)的,，甲方暫停支付乙方的工資、獎(jiǎng)金,、養(yǎng)老保險(xiǎn)等,，直至移交手續(xù)辦清為止。同時(shí),，乙方離開甲方,，甲方也有義務(wù)為批準(zhǔn)辭職人員出具解除勞動(dòng)關(guān)系且無糾紛證明書及辦理有關(guān)檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

十,、保密

乙方在合同期限內(nèi)及離職后,，都有義務(wù)保護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密，不做損害甲方利益的事,。商業(yè)秘密是甲方具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)且不對(duì)外公開的技術(shù)信息與經(jīng)營信息有關(guān)的信息,，是企業(yè)在工作中形成或企業(yè)中業(yè)務(wù)中使用的能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來獲利能力的技術(shù)和經(jīng)營秘密(統(tǒng)稱商業(yè)秘密)。例如(但不限于)技術(shù),、材料,、工具,、設(shè)備、設(shè)計(jì)、工藝,、配方,、項(xiàng)目,、產(chǎn)品,、財(cái)務(wù)、數(shù)據(jù),、原材料來源和品種規(guī)格、推銷計(jì)劃,、客戶資

十一,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)

乙方不管因何種原因在甲方單位工作期間及離職后兩年內(nèi)取得的與甲方職務(wù)有關(guān)的專利和非專利技術(shù),、著作權(quán)等及相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),，均歸甲方所有,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定給予乙方應(yīng)取得的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì),。

十二,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)勞動(dòng)合同一經(jīng)依法訂立即具有法律約束力,。任何一方違反規(guī)定解除、終止勞動(dòng)合同,，并給另一方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

(二)若方違反服務(wù)期約定和商業(yè)秘密約定及工作交接的,，應(yīng)承擔(dān)違約金元人民幣,。如果乙方的違約行為導(dǎo)致甲方的損失超過違約金，應(yīng)另賠償損失,，損失的計(jì)算方法為：甲方停產(chǎn)和減產(chǎn)期間的全部損失,，包括可得利益(由物價(jià)部門評(píng)估確定)，加上甲方為獲取該商來秘密及被乙方泄漏該秘密后所采取避免,、挽救、防護(hù)措施的全部費(fèi)用,?；蛘咭曳綖槠渌鼏挝荒踩〉睦妫哂杉追竭x擇。違約金和賠償?shù)膿p失，乙方和所聘用的單位負(fù)連帶責(zé)任。甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)的其它法律責(zé)任。

十三,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，提交甲方所在地執(zhí)法機(jī)構(gòu)解決。

十四,、其他

(一)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方所公示的規(guī)章制度作為合同的組成部分,。

(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

長期勞動(dòng)合同解除賠償方法 長期勞動(dòng)合同和無固定期限勞動(dòng)合同的區(qū)別篇八

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

第一條根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同》的相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行,。

第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷,、職稱、能力,，聘乙方的工作崗位為x,。

第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第四條乙方工作量為每周5個(gè)工作日,。甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及帶班工作制,。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù),。在保證完成規(guī)定課時(shí)及帶班時(shí)間的前提下,，工作和休息、休假乙方自行安排,。

第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行,。

第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位,，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為

元月,。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成,，基本工資為元月，績效工資按甲方依法確定的分配制度,、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定每月工資報(bào)酬。

第七條甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度,，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,。

第八條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù),，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德,；維護(hù)甲方聲譽(yù),；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù),。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,、扣發(fā)工資,，直至解除本合同有下列情形之一的，為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律：

（一）私自扣留,、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的,；

（二）私下將生源介紹到其他單位的；

（三）因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí),，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的,；

（四）乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,；

（五）其他違反甲方單位規(guī)章制度,，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的,。

第九條乙方在教育教學(xué),、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究,、教學(xué)改革,、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)等方面成績優(yōu)異的,，甲方予以表彰,、獎(jiǎng)勵(lì)

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

簽訂日期：________年____月____日

長期勞動(dòng)合同解除賠償方法 長期勞動(dòng)合同和無固定期限勞動(dòng)合同的區(qū)別篇九

甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)

乙方：_________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本解除勞動(dòng)合同書樣本如下：

1.自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫),，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫)

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金,、住房公積金)至________年____月____日止,。

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失,。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

本解除勞動(dòng)合同書樣本自甲,，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日

________年____月____日

長期勞動(dòng)合同解除賠償方法 長期勞動(dòng)合同和無固定期限勞動(dòng)合同的區(qū)別篇十

甲方（用人單位）名稱 住所法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）聯(lián)系電話

乙方（勞動(dòng)者）姓名 性別 居民身份證號(hào)碼__________________________________________________________ 戶籍所在地現(xiàn)居住地xx編碼 聯(lián)系電話__________________________________________________________________

勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

簽 訂 勞 動(dòng) 合 同 須 知

1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂,、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效,。

2、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的,，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的,，試用期不得超過二個(gè)月,；________年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月,。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,，不得約定試用期。

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限,。

勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3,、雙方對(duì)工資待遇約定不明確,，引發(fā)爭(zhēng)議的，甲乙雙方可以重新協(xié)商,；協(xié)商不成的,，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的,，實(shí)行同工同酬,。

4、有下列情形之一,，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：

（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿________年的,；

（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿________年且距法定退休年齡不足________年的；

（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,，且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》

第三十九條和

第四十條

第一項(xiàng),、

第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

5,、除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金,。

使用說 明

1,、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，以及勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),，可另附頁,，但需甲乙雙方簽字蓋章。

2,、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡練,、準(zhǔn)確,，不得涂改。

3,、本合同甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管

長期勞動(dòng)合同解除賠償方法 長期勞動(dòng)合同和無固定期限勞動(dòng)合同的區(qū)別篇十一

甲方：_______________________________________

乙方：_______________________________________

身份證號(hào)：___________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個(gè)月,，自_____年____月____日起至_____年____月____日止,。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,，以共同遵守,。

一、乙方的崗位(工種)為：_______________________

在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二,、在試用期間,，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三,、乙方試用期工資為______元/月,，甲方按月發(fā)放。

四,、乙方在試用期內(nèi),，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五,、乙方在試用期內(nèi),，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六,、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放,，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算,。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

七,、在試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方,，協(xié)商解決，否則,，將根據(jù)公司制度,，由公司按制度論處。

八,、在試用期內(nèi),，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的,，可隨時(shí)停止試用并予以解雇,，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算,。

九,、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的,?；蛘吖室饣驀?yán)重失職，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

十、在試用期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十一,、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇。

十二,、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜,。

十三,、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。

十四,、未盡事宜,，甲、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方：(公章)__________________乙方：(簽字)__________________

日期：______年____月____日日期：______年____月____日

長期勞動(dòng)合同解除賠償方法 長期勞動(dòng)合同和無固定期限勞動(dòng)合同的區(qū)別篇十二

甲方：__________________

性別：__________________

地址：__________________

乙方：__________________

性別：__________________

出生年月：______________

文化程度：______________

身份證號(hào)：______________

郵編：__________________

甲方因工作需要,，聘用乙方為合同工駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。

一、合同期限

本合同期限為_____年,，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任駕駛員工作,。

2.乙主同意根據(jù)甲方的規(guī)定，按照崗位責(zé)任的要求,，完成本崗位工作的任務(wù),，保障甲方一切用車需要。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬,、福利待遇

1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_____元,。其它按當(dāng)月所行駛公里即：[大車_____元/公里，小轎車_____元/公里],。

2.在合同期內(nèi),，甲方每月發(fā)放乙方醫(yī)療費(fèi)_____元，今后因病就醫(yī),，藥費(fèi)由乙方自己負(fù)擔(dān),。

3.國務(wù)院規(guī)定的法定休息的，因工作需要加班,，甲方付給乙方_____%的工資,。

4.甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐和集體宿舍。

5.甲方從_____年_____月起為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和《駕駛員管理制度》,，對(duì)違反法規(guī)和制度所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔(dān),。

2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,、罰款，直至解除合同,。

五,、合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

1.本合同期限屆滿，即行終止,。

2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同,。

嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方單位形象的;

嚴(yán)重失職營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

被依法追究刑事責(zé)任的。

5.下列情況之一,，甲方可以解除合同,，但應(yīng)提前_____日以書面形式通知乙方：

乙方因病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事駕駛員工作的;

乙方不能勝任工作的;

雙方不能依據(jù)本合同第五條第二款變更合同達(dá)成協(xié)議的;

6.乙方解除本合同，應(yīng)提前_____日以書面形式通知甲方,，否則甲方不予辦理相關(guān)手續(xù),。

7.本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

六、本合同未盡事宜或與今后國家,、北京有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽蓋章后生效,。

甲方_________

乙方_________

_____年_____月_____日

長期勞動(dòng)合同解除賠償方法 長期勞動(dòng)合同和無固定期限勞動(dòng)合同的區(qū)別篇十三

第一條甲方：_______

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人：_________

注冊(cè)地址：_________

經(jīng)營地址：_________

第二條乙方

性別：_______

居民身份證號(hào)碼：___________

在甲方工作起始時(shí)間______年______月__________日

家庭住址：________________________________________________________

郵政編碼：________________________________________________________

在京居住地郵政編碼：_______________________________________________

戶口所在地：____________________________________________________________

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為固定期限的勞動(dòng)合同

本合同于_____年_____月______日生效，其中試用期至_______年______月________日止,。本合同于_____年_____月______日終止,。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_________崗位（工種）工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工作）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或者工作地點(diǎn)為_________,。

乙方工作應(yīng)達(dá)到_____________標(biāo)準(zhǔn),。

四、工作時(shí)間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行_____________工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過8個(gè)小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40個(gè)小時(shí),。每周休息日為_________,。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可,。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_______________

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______元或者按照________執(zhí)行

乙方在試用期期間的工資為___________元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定___________,。

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)用為_________元或者按照_________執(zhí)行,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十二條乙方患病或者非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供一下福利待遇_________________________。

七,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防止責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家以及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：__________________________

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理以及其他

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十三條本合同的附件如下：

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相駁的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方：______________

乙方：___________________

簽訂日期：________年_________月__________日

長期勞動(dòng)合同解除賠償方法 長期勞動(dòng)合同和無固定期限勞動(dòng)合同的區(qū)別篇十四

甲方（單位）名稱： 法定代表人： 單位地址：xx編碼：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 家庭住址：xx編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要與乙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,，一致同意簽訂如下條款,，用書面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行,。

一、勞動(dòng)合同期限

1,、本合同為固定期限,，自________年____月____日起至________年____月____日止，為期年,，其中試用期

個(gè)月,。合同期滿，合同終止,。

2,、本合同期滿如甲方生產(chǎn)經(jīng)營正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。

二,、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

1,、乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，在甲方 崗位工作,。工作地點(diǎn)：

,。甲方

因生產(chǎn)經(jīng)營變化需要，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn),，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的調(diào)整和工作安排,。

2,、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求,。

3、甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責(zé)要求對(duì)乙方進(jìn)行考核,，并可依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位及工資標(biāo)準(zhǔn),。

三、工作時(shí)間和休息休假

1,、乙方在甲方工作期間,，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的

定時(shí)工作制,。

2,、除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商,，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資,。

3,、乙方在職期間，休息休假按國家相關(guān)政策執(zhí)行,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方實(shí)行崗位工資加計(jì)件工資制度,，其中崗位工資為580元月,，計(jì)件工資按乙方完成的工作量進(jìn)行確定。乙方每月應(yīng)完成基本工作量（件）為

,，超過基本工作量（件）部分按元件計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn),。

2、甲方實(shí)現(xiàn)計(jì)件工資制度,，以乙方每月完成工作量（件）確定該月工資標(biāo)準(zhǔn),。

3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人,。

2,、乙方的獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及福利以現(xiàn)金的形式合計(jì)在其工資內(nèi)，社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納由乙方自行辦理及繳納,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方必須按乙方所任工作需要,，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)地、生產(chǎn)工具,、材料,、安全保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品,、衛(wèi)生條件,，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行,，并可以立即解除勞動(dòng)合同,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

1,、乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章,、政策,，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。

2,、甲方在簽訂本合同時(shí)已經(jīng)向乙方告知了勞動(dòng)紀(jì)律及企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式,。

3,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及操作規(guī)則的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)

乙方進(jìn)行處罰,，并可解除合同,。

八、勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行,。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行,。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟。任何一方違反本合同約定,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方（單位）蓋章：

乙方（勞動(dòng)者）簽字：________年____月____日________年____月____日