無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

打架斗毆的處分決定篇一

20xx年x月xx日中午12點左右,，我公司女員工xx在銷售過程中與xxx員工發(fā)生爭執(zhí),，并且xxx員工首先不理智動手打人,。在這期間,，我公司另一員工xx和xxx員工在操作間雙方進行了二次爭斗,。事情處理極其不理智，犯下嚴(yán)重錯誤,。xx這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責(zé)任的行為和表現(xiàn),。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程。現(xiàn)決定處理如下：

1,、對楊xx予以開除處理決定。鑒于楊xx不是事件直接引起人,，留公司查看3個月,。并處以500元罰款。

2,、對朝陽店經(jīng)理xxx：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告,。并處以20xx元罰款。鑒于xxx整個事件過程中沒在現(xiàn)場,，不予開除處理,。

3、對公司直接負責(zé)人xxx：安全意識淡薄,，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告,。向公司董事會深刻檢討。,。并處以4000元罰款,。

以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層,，下至公司員工,。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴,，沒有章法,，爭強好勝， 好勇斗狠,，法律意識淡薄,。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯,。給公司和個人帶來深深傷害,。

公司在這里再次重申：

1、任何人無論任何理由,，不得打架,。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰，通通開除,。

2,、如果經(jīng)理在場,，沒有制止或參與者，予以開除,。

本決定通報公司全體員工,，希望我們員工能夠從以上事件，痛定思痛,，吸取教訓(xùn),，深刻反省，引以為戒,。

xxxxxxxx有限公司

20xx年1月17日

打架斗毆的處分決定篇二

20xx年11月22日課間操時間：八年級二班學(xué)生田金祥叫劉浩然,，劉浩然叫八年級九班學(xué)生劉志偉幫忙打架，群毆八年級三班學(xué)生齊高揚,。對其造成人身傷害,，情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣,，經(jīng)學(xué)校研究決定：對其嚴(yán)肅處理：

1,、承擔(dān)受傷學(xué)生全部醫(yī)療費用、2,、給予田金祥,、劉浩然、劉志偉三人開除留校查 看處分,。

3,、由家長領(lǐng)回教育反思一周。

4,、每人扣班級量化分2分,。

望其他同學(xué)引以為戒，遵紀(jì)守法,、團結(jié)同學(xué),、 尊敬師長、聽從管理,，做合格好學(xué)生,。

鄒城市第五中

20xx年11月23日

打架斗毆的處分決定篇三

各部門、車間：

關(guān)于20xx年x月x日晚11：40左右車間員工,、趙方林,、陳宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí),、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

20xx年x月x日晚,，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,，在外來人員的挑釁下，劉夢龍,、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員,，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經(jīng)人勸架拉開,。

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,，對造事責(zé)任人處理如下如下：

1。郭義剛嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的.主要原因,，給予罰款1200元,，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置,；

2。劉夢龍,、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元,，留廠查看一個月后再處理,。

3。劉方林,、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元,，留廠查看一個月后再處理,。

4。當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé),，遇事不能及時匯報處置,，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,，罰款200元,。

5。即日起,，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒,、員工不準(zhǔn)帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰,。

6。即日起,，凡私自帶人進廠者,，查證屬實后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰,，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！

希望全廠人員以此為戒,，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定,，特此通報！

行政部

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