演講稿要求內(nèi)容充實，條理清楚,，重點突出,。在社會發(fā)展不斷提速的今天，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

安全管理崗位競聘演講稿三分鐘 安全管理崗位競聘演講稿省心文案篇一

大家好!

很高興能夠有機會,，參加安全監(jiān)察崗位的競聘，無論成功與否,，我都會以一個平常的心,，利用這次機會向組織、領(lǐng)導展示自己,，我相信,，我能行!

20年的生產(chǎn)一線工作，使我對電力的各個生產(chǎn)專業(yè)、各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)有了比較透徹的了解,，有著一定的事故判斷,、分析和處理能力，也養(yǎng)成了盡心盡責地做好本職工作的好習慣,，嚴細求實的好作風,。

同時，也加深了我與生產(chǎn)一線的職工的密切關(guān)系,，了解和掌握了他們的思想動態(tài);可以對安全生產(chǎn)不利的因素,，有針對性地提前采取措施，提早預防,，奠定了基礎(chǔ),。

如果這次崗位競聘成功，并不能說明自己的工作能力和水平就是完全適應這一崗位的,，而是領(lǐng)導對我考驗的開始,，深知肩上的重任，所以,，必須繼續(xù)堅持學習，深刻理解各種法規(guī),、規(guī)程的要求,，熟悉掌握規(guī)程的內(nèi)容，鍛煉過硬的安監(jiān)本領(lǐng),，提高自己的工作水平,。在安全監(jiān)察工作中才能得心應手，駕馭自如,。

我會在安全監(jiān)察科長的直接領(lǐng)導下,，盡職盡責，當好科長的參謀和助手,，努力完成上級領(lǐng)導交給的各項工作任務,。經(jīng)常深入工作現(xiàn)場，對安全工作實施有效監(jiān)察,，杜絕習慣性違章,，避免事故的發(fā)生。做到堅持原則,、嚴格監(jiān)察,、秉公執(zhí)法，為我局的安全生產(chǎn)做出自己的貢獻,。

就安監(jiān)日常工作,，我認為在今后的工作中應做到：

1、認真落實安全生產(chǎn)責任制

要落實好三級領(lǐng)導和部門,、崗位,、人員的安全生產(chǎn)責任制,，這是安全工作的重要組織措施。不能簡單的將崗位責任制代替安全生產(chǎn)責任制,，堅持安全第一,，預防為主的方針，嚴格落實各項規(guī)章制度,，應該讓全體從業(yè)人員認識到安全生產(chǎn)并不是部門領(lǐng)導,、部門安全員和班組安全員的事，只有將安全生產(chǎn)責任細化到每一個崗位,，做到安全生產(chǎn),，人人有責，安全工作才能抓到位,，如果沒有明確的安全生產(chǎn)責任制,，因而如何落實安全管理工作也就無從談起。

2,、堅決杜絕習慣性違章

大家知道,，違章多為習慣性。而且習慣性違章屢見不鮮,、屢糾屢犯,，具有一定的普遍性。究其根源,，我認為有如下幾點：

⑴一些職工認為師傅為之,、大家為之、我也可為之,，因而認為其是合理的;

⑵一些職工以習慣性違章不好改為托詞,，不下決心去糾正;

⑶對習慣性違章的危害性和引發(fā)后果的必然性沒有足夠的認識，不能從自身生命的安全和對財產(chǎn)設(shè)備的損失去認識糾正習慣性違章的重要性和堅定性

如何讓存在這些心理的職工改變認識,，這就要求我們安全監(jiān)察管理人員必須對他們經(jīng)常性地進行耐心,、仔細的安全思想教育， 提高職工的安全意識和安全技術(shù)素質(zhì),，使他們認識到每個人,、每一次違章并不一定造成惡果，出事故是必然的事實;今天不出事,，并不意味著明天不出事;這個人不出事,，不等于他人不出事;違章是發(fā)生事故的根源，事故往往是習慣性違章的結(jié)果,。加強他們對安全第一,，預防為主的理解，使他們認識充分到預防是前提、是條件,、是基礎(chǔ),，只有預防工作做好了，安全才能有保障,。如果預防工作搞不好,，安全第一則變成無源之水、無本之木,。不出事故才能保證安全,、不發(fā)生違章和人為責任才能保證不出事故，所以,，我認為保安全必須從杜絕違章入手,。我們安全監(jiān)察部門應將違章行為當作事故來管理，把對事故分析實施三不放過 的做法,，延伸為對違章行為的分析實施三不放過的新做法,。對違章、違規(guī),、違紀行為,，要體現(xiàn)從快、從重,、從狠處理的原則,。這就叫做超前控制。也就是將防止人身和設(shè)備事故的重點,，轉(zhuǎn)移到防止違章作業(yè)、違規(guī)操作上來,。

3,、加強現(xiàn)場安全監(jiān)察

現(xiàn)場安全監(jiān)察是電力安全監(jiān)察人員職責范圍內(nèi)的一項重要工作。在從事與電力有關(guān)的工作中,，為了確保人身,、設(shè)備安全，除了許多技術(shù)保證措施,，還要有組織措施來保證,。但是，僅有技術(shù)措施和組織措施的規(guī)定還不行,，還要靠人去執(zhí)行,。在生產(chǎn)現(xiàn)場，對這些安全組織措施和安全技術(shù)措施執(zhí)行得嚴格,、正確,、完善，生產(chǎn)全過程的安全就有切實的保證;反之，就有可能危及人身,、設(shè)備安全,，甚至發(fā)生事故。生產(chǎn)實踐證明,，總是有人主動地或被動地,、有意識地或無意識地出現(xiàn)一些違章的行為。這些問題往往并不是人力克服不了的困難,，而是人為而不為,。這就要求安監(jiān)人員實施現(xiàn)場監(jiān)察來加以防止。現(xiàn)場安全監(jiān)察要貫徹預防為主的思想,。安監(jiān)人員要對現(xiàn)場安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié),、關(guān)鍵環(huán)節(jié)心中有數(shù)，實行超前監(jiān)察,，預防把關(guān),，防患于未然。必要時,，還應就當日安全工作和注意事項提出自己的看法或意見,，供領(lǐng)導決策時參考。

我的演講完畢,，謝謝大家!

安全管理崗位競聘演講稿三分鐘 安全管理崗位競聘演講稿省心文案篇二

尊敬的領(lǐng)導：

大家好!

很高興能夠有機會,，參加安全監(jiān)察崗位的競聘，無論成功與否,，我都會以一個平常的心,，利用這次機會向組織、領(lǐng)導展示自己,，我相信,，我能行!

20年的生產(chǎn)一線工作，使我對電力的各個生產(chǎn)專業(yè),、各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)有了比較透徹的了解,，有著一定的事故判斷、分析和處理能力,，也養(yǎng)成了盡心盡責地做好本職工作的好習慣,，嚴細求實的好作風。

同時,，也加深了我與生產(chǎn)一線的職工的密切關(guān)系,，了解和掌握了他們的思想動態(tài);可以對安全生產(chǎn)不利的因素，有針對性地提前采取措施,，提早預防,，奠定了基礎(chǔ),。

如果這次崗位競聘成功，并不能說明自己的工作能力和水平就是完全適應這一崗位的,，而是領(lǐng)導對我考驗的開始,，深知肩上的重任，所以,，必須繼續(xù)堅持學習,，深刻理解各種法規(guī)、規(guī)程的要求,，熟悉掌握規(guī)程的內(nèi)容,，鍛煉過硬的安監(jiān)本領(lǐng)，提高自己的工作水平,。在安全監(jiān)察工作中才能得心應手,，駕馭自如。

我會在安全監(jiān)察科長的直接領(lǐng)導下,，盡職盡責,，當好科長的參謀和助手，努力完成上級領(lǐng)導交給的各項工作任務,。經(jīng)常深入工作現(xiàn)場,，對安全工作實施有效監(jiān)察，杜絕習慣性違章,，避免事故的發(fā)生,。做到堅持原則、嚴格監(jiān)察,、秉公執(zhí)法,，為我局的安全生產(chǎn)做出自己的貢獻。

就安監(jiān)日常工作,，我認為在今后的工作中應做到：

1,、認真落實安全生產(chǎn)責任制

要落實好三級領(lǐng)導和部門、崗位,、人員的安全生產(chǎn)責任制，這是安全工作的重要組織措施,。不能簡單的將崗位責任制代替安全生產(chǎn)責任制,，堅持安全第一，預防為主的方針,，嚴格落實各項規(guī)章制度,，應該讓全體從業(yè)人員認識到安全生產(chǎn)并不是部門領(lǐng)導、部門安全員和班組安全員的事,，只有將安全生產(chǎn)責任細化到每一個崗位,，做到安全生產(chǎn),，人人有責，安全工作才能抓到位,，如果沒有明確的安全生產(chǎn)責任制,，因而如何落實安全管理工作也就無從談起。

2,、堅決杜絕習慣性違章

大家知道,，違章多為習慣性。而且習慣性違章屢見不鮮,、屢糾屢犯,，具有一定的普遍性。究其根源,，我認為有如下幾點：

⑴一些職工認為師傅為之,、大家為之、我也可為之,，因而認為其是合理的;

⑵一些職工以習慣性違章不好改為托詞,，不下決心去糾正;

⑶對習慣性違章的危害性和引發(fā)后果的必然性沒有足夠的認識，不能從自身生命的安全和對財產(chǎn)設(shè)備的損失去認識糾正習慣性違章的重要性和堅定性

如何讓存在這些心理的職工改變認識,，這就要求我們安全監(jiān)察管理人員必須對他們經(jīng)常性地進行耐心,、仔細的安全思想教育， 提高職工的安全意識和安全技術(shù)素質(zhì),，使他們認識到每個人,、每一次違章并不一定造成惡果，出事故是必然的事實;今天不出事,，并不意味著明天不出事;這個人不出事,，不等于他人不出事;違章是發(fā)生事故的根源，事故往往是習慣性違章的結(jié)果,。加強他們對安全第一,，預防為主的理解，使他們認識充分到預防是前提,、是條件,、是基礎(chǔ)，只有預防工作做好了,，安全才能有保障,。如果預防工作搞不好，安全第一則變成無源之水,、無本之木,。不出事故才能保證安全、不發(fā)生違章和人為責任才能保證不出事故,，所以,，我認為保安全必須從杜絕違章入手,。我們安全監(jiān)察部門應將違章行為當作事故來管理，把對事故分析實施三不放過 的做法,，延伸為對違章行為的分析實施三不放過的新做法,。對違章、違規(guī),、違紀行為,，要體現(xiàn)從快、從重,、從狠處理的原則,。這就叫做超前控制。也就是將防止人身和設(shè)備事故的重點,，轉(zhuǎn)移到防止違章作業(yè),、違規(guī)操作上來。

3,、加強現(xiàn)場安全監(jiān)察

現(xiàn)場安全監(jiān)察是電力安全監(jiān)察人員職責范圍內(nèi)的一項重要工作,。在從事與電力有關(guān)的工作中，為了確保人身,、設(shè)備安全,，除了許多技術(shù)保證措施，還要有組織措施來保證,。但是,，僅有技術(shù)措施和組織措施的規(guī)定還不行，還要靠人去執(zhí)行,。在生產(chǎn)現(xiàn)場,，對這些安全組織措施和安全技術(shù)措施執(zhí)行得嚴格、正確,、完善,，生產(chǎn)全過程的安全就有切實的保證;反之，就有可能危及人身,、設(shè)備安全,，甚至發(fā)生事故。生產(chǎn)實踐證明,，總是有人主動地或被動地,、有意識地或無意識地出現(xiàn)一些違章的行為。這些問題往往并不是人力克服不了的.困難,，而是人為而不為。這就要求安監(jiān)人員實施現(xiàn)場監(jiān)察來加以防止?，F(xiàn)場安全監(jiān)察要貫徹預防為主的思想,。安監(jiān)人員要對現(xiàn)場安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié),、關(guān)鍵環(huán)節(jié)心中有數(shù)，實行超前監(jiān)察,，預防把關(guān),，防患于未然。必要時,，還應就當日安全工作和注意事項提出自己的看法或意見,，供領(lǐng)導決策時參考。

我的演講完畢,，謝謝大家!

安全管理崗位競聘演講稿三分鐘 安全管理崗位競聘演講稿省心文案篇三

各位領(lǐng)導,、各位評委、各位同仁：

大家好!首先,，非常感謝院領(lǐng)導給了我一個推銷自已的機會,。我競聘的是殘聯(lián)辦公室主任競聘演講稿。

從參加工作那天起,，我就牢記使命,，嚴格要求自己，認真完成院領(lǐng)導安排的各項工作,。工作中,，我不斷獲得了各級領(lǐng)導同事以及在座許多評委與同事們的親切關(guān)懷和悉心幫助。不斷提升自己的能力與膽識,，正是這些,，使我今天可以充滿信心走上這競聘講臺。

我從繪圖員,，作業(yè)組長,，到現(xiàn)在的項目負責，參加工作*年來,，無論在哪個崗位上,，我都是把它當作學習和積累的過程，從而收獲了豐富的工作經(jīng)驗,。全國第二次土地調(diào)查是國土資源部重點項目,，我負責了菏澤市成武、定陶兩縣農(nóng)村數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作,，順利通過驗收;20xx年全面負責資源公司各項目的圖件編制工作,，8月—10月的郭城金礦項目一個多月的時間，300多張附圖,，協(xié)調(diào)各方關(guān)系以及調(diào)動內(nèi)部人員工作積極性,，短時間內(nèi)完成了任務。與國土資源廳信息中心合作的全國鉆孔數(shù)據(jù)庫試點工作,，我作為我方項目負責10萬米工作已完成8萬多米,，各種表格,，數(shù)據(jù)關(guān)系基本成型，需提交文檔資料基本完成,，在部門組織的技術(shù)比武中,，我的理論和操作成績，總分均獲第一名,。

因為榮譽屬于大家,，成績屬于過去，所以,，我只想說,，多年的工作和進取，我開闊了眼界,，提高了工作能力,，積累了豐富的經(jīng)驗，而這些都有利于我盡快進入新角色,，適應新工作,。

測繪主任工程師除了負責技術(shù)，質(zhì)量,，人員培訓等,，還要協(xié)助主任搞好管理，承攬項目,，創(chuàng)收,。用自己所學的知識，為我院的礦產(chǎn)測繪事業(yè)貢獻力量是我一生的理想,。今天,，我競聘測繪主任工程師，就是為了更好的實現(xiàn)這個夙愿!我認為我具備這個優(yōu)勢和能力,。

一,、具有強烈的事業(yè)心、進取心,、責任心,。我知道，無論做什么事情,，沒有強烈的事業(yè)心,、進取心、責任心,，都很難取得成功,。因此無論是在工作上還是在生活中我都始終堅持“三心”的原則：責任心是基礎(chǔ)，進取心是動力，事業(yè)心是關(guān)鍵,，愛崗敬業(yè),，堅持把工作做到!

二、具有較強的學習適應能力,。我今年*歲，精力充沛,、思想進步,，思維活躍，接受能力好,，學習,、適應能力強，善于接受新事物,，有著敢作敢為的性格和雷厲風行的作風,。正因為我有激情，讓我有精力努力工作;正因為我有激情,，讓我更容易接受新生事物,，在工作中另辟蹊徑;正因為我有激情，也讓我具有了更多的時間,，更多的精力,，去鉆研和探索。

三,、極具親和力,，有較強的團隊精神。工作多年來,，我都能與同事友好相處,，對領(lǐng)導尊重，和大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍,，贏得了大家的信任與支持,。

四、在從事項目負責中,，管理能力有一定提升,。我負責的項目多，類型多,，業(yè)務全面,。工作過程中，我把它當作學習和積累的過程,，從而收獲了豐富的管理經(jīng)驗,。

假如我能在此次競爭中能實現(xiàn)這一崗位，我一定不負眾望，在領(lǐng)導和同事們的支持下,，努力學習,、開拓進取、解放思想,、大膽創(chuàng)新,，緊緊圍繞我院的工作中心，抓住機遇,，迎難而上,，緊跟市場，積極實施“走出去”戰(zhàn)略,，不斷提高業(yè)務量,，讓我們的優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)樾б妫D(zhuǎn)變?yōu)樵鍪展?jié)支的重要抓手,，從而更好的服務于經(jīng)濟社會的發(fā)展,。

一、擺正位置,，當好主任的助手和參謀,。力爭在測繪生產(chǎn)、市場經(jīng)營,、質(zhì)量管理、安全管理,、設(shè)備管理等方面管理水平逐步提高,，使各項工作穩(wěn)步推進,。

二、強化培訓,，績效考核。定期組織技術(shù)人員學習,，組織召開業(yè)務會議，學習新理論,、新方法、新規(guī)范,，并貫徹執(zhí)行，不斷提高技術(shù)人員的技術(shù)水平和業(yè)務能力，研究目標技術(shù)質(zhì)量管理,。依據(jù)本部門實際情況確立績效考核方案，制定,、優(yōu)化、落實并完善考核機制,。通過進行績效考核，充分調(diào)動部門員工的積極性,，增強部門職工貫徹落實競賽目標任務的自覺性,，努力提高其工作質(zhì)量和活動效率，激勵員工爭當為院作貢獻的排頭兵,，共同推進部門整體工作水平的提高，進而推進全院整體效益的高速提升,。

三,、努力提高測繪產(chǎn)品質(zhì)量,。具體抓好“質(zhì)量管理體系”的認證、運行工作,。對項目的業(yè)務進行悉心指導，深刻理解所涉及的質(zhì)量職能及相關(guān)文件,、并貫徹執(zhí)行。將質(zhì)量管理貫穿于生產(chǎn)全過程,，做到對每個項目進行指導和督促。不斷更新,、完善測繪質(zhì)量保證體系,，保障測繪產(chǎn)品質(zhì)量的提高,，以確保我們在同行中名列前茅的地位,。

四,、加強學習,，不斷提高技術(shù)水平和工作能力,。進一步加強政治理論學習和業(yè)務知識學習,，不斷提高理論水平、工作能力,、測繪技術(shù)水平、熟悉國家及測繪方面的法律,、政策知識;創(chuàng)新經(jīng)營理念，開拓,、培育具有競爭力的市場體系。

各位領(lǐng)導,、各位評委，如果我競聘成功,，我將以凌云之志實現(xiàn)一腔抱負;以精誠之心開啟工作思路;以勤勞雙手創(chuàng)造工作業(yè)績,，不遺余力地做好本職工作,，用出色的表現(xiàn)回報大家的厚愛,，盡情揮灑我的熱誠，攀登我院測繪事業(yè)的更高峰!即便不成功,，也不會影響我的工作熱情,，我會以這次競聘為契機,，在本職崗位上加倍努力，使工作邁向新的臺階!

我的演講完畢,。謝謝大家!