演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會生活中,，用到演講稿的地方越來越多,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎,？下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀,。

安全管理崗位競聘演講稿管理崗位競聘演講稿篇一

大家好,！

我非常有幸地能夠站在這里，與一些求上進的同事一起展示自己,，證明能力，闡述觀點,。

首先我簡單介紹一下我的個人經(jīng)歷，我是1988年參加工作的,，時到倉庫工作,，后來到過門市,、新華人超市等部門，--年到音像超市任部門負責人至今,。幾年來，無論是當員工,，還是任部門負責人，本人都能嚴格要求自己,，認真履行職責,，加強自身政治思想及業(yè)務知識的學習,，嚴格律己，兢兢業(yè)業(yè),。

1992年以來，本人多次被為店先進工作者,，音像超市任部門負責人任職期間,，所負責的各項工作均名列全店前列,，音像超市自--年成立以來年年都容榮獲“先進集體”的稱號。

本人這次參加競聘的第一志愿就是繼續(xù)在本崗位發(fā)光發(fā)熱,，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力,、有信心在現(xiàn)有的基礎上將--年的工作做的更好,。

在談本人競聘這個職務的優(yōu)勢和工作思路之前，本人想先談談競聘這一職務的劣勢,。

文化水平是本人參加此次競聘的主要劣勢，文化的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙,。在看到區(qū)店機構改革和用工改革的文件時,，本人也想過不參加競聘或者“告老還鄉(xiāng)”,，做個本分的好員工。

接下來我將從五個方面談談本人參加此次競聘的優(yōu)勢和今后的工作思路,。

一,、老馬識途,，輕車熟路。

本人參加工作以來,，從事圖書工作多年,，在超市工作期間,，接觸過一些管理工作,，自任音像超市任部門負責人時，自己的業(yè)務和管理能力又得到很好的鍛煉,，可以說對競聘本崗位的工作比較熟悉。雖然文化水平有待提高,，但本人發(fā)行經(jīng)驗豐富，能熟練掌握市場,，學習愿望較高,，主持音像超市工作可以說是老馬識途,，輕車熟路。

二,、德能過硬，赤誠奉獻,。

音像超市工作是一項直接面對全區(qū)讀者的窗口工作,，隨著經(jīng)濟的發(fā)展,，讀者理性意識的提高，我們的工作更需要越來越貼近人們的生活,，發(fā)行人員的形象,、工作作風和工作態(tài)度,，直接反映了我店的形象，越來越受到整個社會的關注,，因此僅有過硬的業(yè)務素質和能力是不夠的,，必須要做到業(yè)務素質和道德素質雙過硬,。本人從參加0000工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質建設，自覺地將自己的形象作為我店一個窗口,，自己對自己所承擔的那份形象負責；自己對自己所承擔的那份責任負責,。對待讀者熱情細致,、耐心周到，始終堅持善待別人就是善待自已的觀點,。如果此次本人競聘成功，本人將一如既往地追求思想道德素質和業(yè)務素質雙過硬這一目標,，并且會嚴格要求本部門人員加強思想道德素質和業(yè)務素質的提高,，使整個部門成員都成為德能雙過硬,，適應形勢，符合時代發(fā)展的新時期新華人,。

三,、盡職盡責,，協(xié)調(diào)合作。

音像超市的工作主要是銷售,，商品包括音像,、雜志、學習機和小電器等,，這些都需要我和我們的員工兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責,，這些商品的征訂,、進貨和銷售,，都需要其他部門的大力配合。在實際工作,，我們的工作則可能不止這些,。我們的工作還必須體現(xiàn)盡職盡責,，協(xié)調(diào)合作的特性，這是工作職責所要求的,。我們不能只管不理,，不能簡單地只看銷售的問題，還要搞清備些什么貨,、怎么銷售,、如何更好的銷售,、如何更好的為讀者服務。

本人是一名要求上進的新華人,，從進書店的那一刻起,，就將這顆滾燙的赤誠之心獻給我們的事業(yè),，無論在任何時刻,，任何工作崗位上,，也無論此次競聘的結果如何,，本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的新華事業(yè),。

安全管理崗位競聘演講稿管理崗位競聘演講稿篇二

大家好,！我叫xx,，現(xiàn)在是一車間制絲線電工班的電工，我今天來競聘一車間制絲班長一職,。非常感謝廠部黨委給了我展示自我、參與競爭的機會,。我十分珍惜這樣一個難得的機會,，將客觀地說明我所具備的應聘能力，全面地闡述我對于做好一車間制絲班長工作的總體思路和具體措施,，心悅誠服地接受各位領導和評委的挑選。

競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革,，實踐證明,，本著公平,、公正、公開的原則,，走群眾路線,，以德才兼?zhèn)錇闃藴剩扇「偲傅姆绞?，選拔任用干部，具有民主性和科學性,，有利于調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)造性,。因此,，我完全擁護局黨委推行的這一改革舉措。

我于參加工作,，本科學歷,，助理工程師,，先后從事過卷接機擋車工、制絲線電工等工作,。我的工作得到了在座許多領導,、評委的親切關懷和悉心指導，我不敢辜負領導們的殷切期望,，幾年來,，我勤勤懇懇，不斷進取,，在思想上和工作能力上都有了很大的進步。因此,，我今天是充滿信心走上競聘講臺,。

我認為我競聘一車間制絲班長有如下幾個優(yōu)勢：

1,、就是有較強的公仆意識和自律能力。從進廠起我時刻嚴格要求自己,，從自身做起、從細微做起,，服務他人,，快樂自己,。使我具備了班長應具有的政治、管理,、文化等基本素質,，并樹立了良好的競爭,、質量、信息,、法制觀念,。

2,、是有豐富的理論知識與實踐經(jīng)驗,。進廠七年來,，我積累了豐富的理論知識,，取得了英語等級證、計算機等級證,，在思想上積極向黨組織靠攏，遞交了入黨申請書,。同時通過自學企業(yè)管理方面的書籍,，掌握了企業(yè)管理的一些基本方法和手段,，并且經(jīng)過在工作中的不斷積累,，取得了一定的實踐經(jīng)驗，具有了較強的組織協(xié)調(diào)能力,，理解了同事之間相互協(xié)作的重要性,，注重團隊的協(xié)作精神,，盡忠職守,，能夠靈活有效地規(guī)劃、安排處理各種事務,，使我在同事中享有很好的聲譽,。

3、是年齡優(yōu)勢：我今年26歲,，精力充沛,、喜愛忙忙碌碌的工作,，思想活躍,，接受新事物較快,，工作中能發(fā)揮主觀能動性,，讓我能夠為新崗位工作的開展盡全心,、出全力,。

制絲線是一車間至關重要的部門,，它關系著整個車間生產(chǎn)的順利進行，是車間生產(chǎn)的橋頭堡,。我深知，制絲班長的工作不是輕而易舉能夠做好的,，我必須全力以赴,，理清思路,，找準工作的切入點和著力點,。如果我有幸擔任制絲班長,，我將迅速從以下幾個方面開展工作。

在人員使用方面,，我將合理利用人才，設立有效的獎懲制度,，充分調(diào)動大家的工作積極性，盡量做到人盡其才,。就如劉禹錫詩中所說“問君哪得清如許,，為有源頭活水來”,，只有充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性,，增強他們的主人翁責任感,，激發(fā)了職工的巨大潛能,，才能為企業(yè)的建設發(fā)展貢獻自己的巨大能量,。

在質量措施方面，我將集思廣益,，狠抓提質降耗，節(jié)約挖潛,，質量上做到只有零缺陷，不能有“下不為例”,。在工作創(chuàng)新方面,，以嚴,、細、實的工作態(tài)度,，學習運用新技術，總結推廣先進經(jīng)驗,，開展合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造,、技術革新、技術改進,。

生活就是在不斷的挑戰(zhàn)之中，我知道自己的能力還需要不斷地進步,，我也知道我需要很多的能力來提高,，不過人的潛力是無限的,，所以我會一直挑戰(zhàn)我的潛力,，我會積極的工作,，認真的努力的,，這些都是必不可少的,，我相信只要我做到了這一切,，大家都會看在眼里的，我會成功的,！謝謝大家,！

安全管理崗位競聘演講稿管理崗位競聘演講稿篇三

大家好!

首先,，我要感謝幼兒園領導給老師們創(chuàng)造了一個“公開、平等,、競爭、擇優(yōu)”的良好環(huán)境,，才能使像我這樣的普通教師，有機會以競爭上崗的形式得到快速提高,。同時,，我也要感謝在座的各位，是你們給了我無比的勇氣和信心,，對我個人而言,，這不僅是一次競爭，更為自己提供了一次鍛煉的機會,，讓我去挑戰(zhàn)自己,，戰(zhàn)勝自己，讓我有機會在大家面前充分展示自己,。對自己是一次很好的檢驗、學習和鍛煉!我即使落選了,，也能看到自己的差距，為今后的努力指明了方向,。

一,、具有吃苦耐勞的精神,，盡職盡責的工作態(tài)度

班主任工作歷來是任何一個教育單位工作的重頭戲，其對教育教學目標的實現(xiàn),，對孩子身心健康成長的關鍵作用,。班主任工作繁瑣而平凡,，每天都是由點滴的小事組成,，面對幼兒園的小朋友,，不能有絲毫的松懈,，必須時刻保持高度的敬業(yè)精神和責任感,，有著科學的管理方法和組織能力，而我正具有這些特長,。面對小朋友,，我有很好的'耐心,，能隨機應變的處理各種突發(fā)狀況,，我喜歡迎接這一挑戰(zhàn),，我喜歡緊張有節(jié)奏,，充實而又有意義的生活,，我愿意把我充沛的精力和愛用在孩子身上，我真心的熱愛這份職業(yè),。

二,、個人豐富的幼兒園工作經(jīng)驗

各位知道,，我從一走出_幼師的校門就是擔任幼教工作，多年來,，我積累了不少教學經(jīng)驗與方法,。正如哲人所說經(jīng)驗就是一筆財富，而我更愿意把自己的經(jīng)歷當成一種資源，一種可以在今后工作中可以利用,、可以共享、可以整合的資源,，一種可以開創(chuàng)未來的資源,。

三,、干一行,，愛一行,，熱愛幼師工作

熱愛是的教師,，在從教的這些年里,，我每天都生活在幸福,、愉悅當中，能夠從事這一份工作,，是我一生的榮幸，我覺得自己越來越喜歡這份工作,、一直以來有著強烈的進取心，趁年輕好好鍛煉自己，精神飽滿的我有的是精神和愛心承擔班主任工作,，我想在幼教生涯中鍛煉自己的一切才能,，讓我老了退休后回憶年輕時不留遺憾，我愿意把自己一生的精力和愛都奉獻給幼教事業(yè),，挑起班主任這副重擔,。

一、我會圍繞幼兒園工作的總體目標,，結合本班孩子實際情況,，進行有計劃,，有目的教育教學工作。在教學中即時捕捉教育信息,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，讓每一位幼兒在本學期各個方面都有著明顯的提高。

二,、每一個孩子都是一個特殊體,，他們有不同的愛好與特點,，我會仔細研究孩子們發(fā)展的需要,，制定一套專題研究方案，并認真詳細記錄，注意總結規(guī)律,，尋找因材施教的著力點,。吸收各地教育教學的精華并靈活運用在一日教育教學中，提高孩子的思維力,、想象力,、創(chuàng)造力,，讓每個孩子全面和諧的發(fā)展,。

三,、一如既往地關心每一位孩子的成長，深入他們的生活，培養(yǎng)他們有良好的行為習慣,，鍛煉他們獨立生活的能力,。與班上老師同心協(xié)力、提高質量，作好幼兒衛(wèi)生保健和疾病防治工作,，使幼兒健康快樂的成長,。

四,、保持經(jīng)常與家長交流,、溝通,，做到我是“孩子們的老師,，家長的朋友?！背浞掷眉议L資源,。平時作好家園聯(lián)系工作,，創(chuàng)新聯(lián)系方式、開通qq群等多種溝通渠道,，真正實現(xiàn)家園同步教育,。

五,、加強自身修養(yǎng)。不斷地學習幼教理論知識,，學習新《綱要》,，做到觀念更新與時俱進,，保持一種積極上進的工作態(tài)度,，堅決做到認認真真做事,，堂堂正正做人。

六,、多和領導、同事交流,。虛心向其他優(yōu)秀教師學習,，多交流經(jīng)驗、觀點,、多協(xié)調(diào),，互幫互助,，共同提高,，不斷增強自己從事幼教事業(yè)所必需的童心,、愛心、細心和責任心,。

各位領導,、各位同事,，曾經(jīng)，你們給予了我很多的關心與照顧,，今天,，也請你們繼續(xù)給予我支持,，成為一名幼兒園班主任是我的理想,，如果我能競聘上,，我會用心的干好我的本職工作，不讓大家失望,。如果沒有競聘成功,，那表示我肯定還有不足的地方,，請大家?guī)臀抑赋鰜恚視粩嗟膶W習,，認真的改正,，如果下次有機會,，我仍然會站上競聘臺，我要一如既往的干好我的工作,，繼續(xù)將我的愛，我的全部精力奉獻給幼教事業(yè),。

謝謝大家!

安全管理崗位競聘演講稿管理崗位競聘演講稿篇四

尊敬的各位領導、各位代表：大家好!

我叫，現(xiàn)年38歲,，大專文化，主管護師,。1984年7月衛(wèi)校畢業(yè),，分配到縣人民醫(yī)院從事護理工作,，1996年省醫(yī)科大學函授高護班畢業(yè)，同年晉升為主管護師,，先后在內(nèi)科,、外科,、兒科,、傳染科從事臨床護理工作,。1996年走上護士長崗位,，分別在兒科、傳染科,、外二科擔任護士長,。

我竟聘護士長有以下幾方面的優(yōu)勢：

1,、熱愛護理工作，愛崗敬業(yè),，具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素質,。

2,、有20xx年臨床護理和近20xx年的護理管理經(jīng)驗,，在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,，具有較高的護理業(yè)務水平和靈活的管理方法,。

3,、有健康的身體和充沛的精力,。

4、有較強的組織,、協(xié)調(diào),、指揮能力，善于處理醫(yī)護,、護護、護患及兄弟科室之間的關系,。

任期目標：

1、以病人為中心,，提高病人的滿意度,。

2,、加強護理管理,，提高護理質量,。

3、增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益,。

主要措施和方法：

讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,，病人滿意度的提高,，實質上是建立病人與醫(yī)院的誠信關系,，只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,，醫(yī)院擁有忠誠顧客越多，并通過他們的口碑傳播，可以提升醫(yī)院形象,，擴大醫(yī)院的知名度，影響其它病人,，隨之而來的是患者的復診率和就診率的提高，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定。怎樣提高病人的滿意度?關鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術和優(yōu)質的服務,。

首先要給病人以人文關懷，一切從病人的需要去思考問題,，建立關心人、尊重人的理念,。

其次,，以熱情、親切,、溫暖的話語,，理解,、同情病人的痛苦，(本文是工作實用文檔頻道提供的范文)使病人感到親切,、自然,，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境,、各種規(guī)章制度、病人應有的權利和義務,。加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生,、發(fā)展，詳細介紹各種檢查的目的,、醫(yī)囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化,，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài),，制定人性化、個性化的護理措施,，及時評估護理效果，讓病人參與到治療,、護理中,，消除緊張,、焦慮情緒,，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感,。

再次，從病人敏感的一日清單入手,，將收費項目、標準做詳細的說明,，使病人能夠明明白白消費。

只要堅持以病人為中心,，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標,，提供優(yōu)質的個性服務,，醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。

提高護理質量關鍵是人力資源的管理和護理質量的控制,。

1、落實各種規(guī)章制度，明確各班職責。善于用制度和標準管人，做到常督促,、勤落實,。

2,、建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準,，用數(shù)據(jù)說話,。通過考評可以了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，掌握各級護理人員狀況，有的放矢的進行相關知識和技能培訓,，做到人盡其才,，才盡其用，最大限度地發(fā)揮護理人員的作用,，全面提高護理人員的整體素質,。

3“以人為本”關心,、愛護,、尊重、理解護士,，以誠相待,，激發(fā)護士的工作熱情，讓護士心身愉快地投入工作，只有這樣,，我們才能給病人以燦爛的笑容,。

增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟效益。

增收方面：熟練掌握各項收費標準,，用活用足收費政策,，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務項目,，加強催款力度，避免病人欠費現(xiàn)象,。

節(jié)支方面：盡量減少水電,、各種一次性消耗材料及藥品的浪費,，特別注意科室醫(yī)療設備的維修與保養(yǎng)，確保正常運轉,，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。

過去,，我的工作態(tài)度和能力大家有目共睹，擔任護士長期間,，科室經(jīng)濟效益明顯增長,，病人滿意率大于90%，無醫(yī)療事故和病人因護理方面的問題投訴,。如果領導信任我,，假如大家給我機會，我一定會做一個優(yōu)秀的護士長,。

謝謝!

安全管理崗位競聘演講稿管理崗位競聘演講稿篇五

1,、我于年從醫(yī)學院臨床醫(yī)學系本科畢業(yè),，畢業(yè)后一直在醫(yī)院工作,。并于年通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試,，正式成為一名臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師,，在臨床一線已經(jīng)工作5年,，符合臨床醫(yī)生崗位(十二級)崗位的要求,。

2,、有較為豐富的臨床醫(yī)療技能及經(jīng)驗，在5年的臨床工作中,，我熟悉掌握了內(nèi)兒科常見并多發(fā)病臨床處置，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,。工作上我認真,、負責，本著“以病人為中心”的精神,，急病人之所急,，想病人之所想,，切切實實為病人解決問題,，不斷為人民群眾的健康貢獻自己力量,。為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟利益及社會利益。

3,、不斷的學習,，提高自己的專業(yè)水平,。年3月至9月我到醫(yī)院心血管內(nèi)科進修,，順利結業(yè)歸來，通過進修提高了我的專業(yè)技術水平,，特別是心血管疾病的診治技術水平,。提高了為人民群眾健康服務能力,。

4,、開始年我承蒙院領導的信任,，開始兼任醫(yī)務科工作,，在院領導的培養(yǎng)下，使我的行政管理水平有了很大的提高,，熟悉了醫(yī)務科的職責任務和規(guī)范，認真處理醫(yī)務科的各項日常工作,，完成了醫(yī)院交給的各項任務,。

總之,，多年的醫(yī)療工作養(yǎng)成了我勤奮好學、吃苦耐勞,、樂于奉獻的品質，成為我干一行,、愛一行、鉆一行的在動力,。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的最大優(yōu)勢,。

然而，人無完人,，我自身不可避免的存在某些缺點,，主要有：1.我的臨床經(jīng)驗相對醫(yī)院老同志來說還不夠多，這需要我在以后的工作中不斷積累經(jīng)驗,。我的醫(yī)療技能水平相對大城市大醫(yī)院的專家來說還比較低下,，這也需要不不斷的學習,，不斷的提高自己醫(yī)療水平,。2.我的社會交際水平還待進一步提高。

1,、嚴格遵守法律法規(guī)及醫(yī)院的各項規(guī)章制度和門診診療常規(guī),。

2、在院長的領導下,，繼續(xù)從事臨床一線的醫(yī)療工作，特別是科室需要搶救病人時立即前往,。繼續(xù)認真、負責的為人民群眾健康服務,，為醫(yī)院創(chuàng)造更大的社會利益,。

3,、服從醫(yī)院領導,，努力地配合院領導進一步加強醫(yī)院醫(yī)療管理工作,，以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L來要求自己,，并不斷加強學習以不斷提高自己的業(yè)務水平和管理能力,，完成醫(yī)院下達的每一項工作指標和任務。

4,、在醫(yī)務科工作上將進一步完善醫(yī)院的制度,、加大業(yè)務管理力度,，根據(jù)醫(yī)院堅持公益性的方向，重點抓好基本衛(wèi)生服務的管理建設,，進一步抓好規(guī)章制度的落實，協(xié)助醫(yī)療糾紛的調(diào)查處理,。著重加強提高醫(yī)務人員的整體業(yè)務水平,，提高醫(yī)務人員的法律責任意識，以使我院醫(yī)務人員更好為人民群眾服務,，使人民群眾享受更多的改革實惠,。

以上是我的競聘條件和思路,，希望領導及同事給與支持，無論是否當選,，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，為醫(yī)院出盡每一分力,。

安全管理崗位競聘演講稿管理崗位競聘演講稿篇六

崗位競聘演講稿

尊敬的各位評委,各位領導,各位同仁:

你們好!

所以在此向各位真誠的道一聲:謝謝!

如果我有幸競聘成功的話,我將努力做好以下幾點:

定了演講的成功與失敗。

演講稿像議論文一樣論點鮮明,、邏輯性強，但它又不是一般的議論文,。它是一種帶有宣傳性和鼓動性的應用文體，經(jīng)常使用各種修辭手法和藝術手法,，具有較強的感染力。

演講未必都使用演講稿,，不少著名的演講都是即興之作，由別人經(jīng)過記錄流傳開來的,。但重要的演講最好還是事先準備好演講稿，因為演講稿至少有兩個方面的作用：其一,，通過對思路的精心梳理,，對材料的精心組織,，使演講內(nèi)容更加深刻和富有條理。其二,，可幫助演講者消除臨場緊張,、恐懼的心理,，增強演講者的自信心,。

演講稿特點

主要區(qū)別

演講和表演,、作文有很大的.區(qū)別。

見的一種社會活動,。

主要特點

第一,、針對性。演講是一種社會活動,，是用于公眾場合的宣傳形式,。它為了以思想、感情,、事例和理論來曉喻聽眾，打動聽眾,，“征服”群眾,，必須要有現(xiàn)實的針對性。所謂針對性,，首先是作者提出的問題是聽眾所關心的問題,，評論和論辨要有雄辯的邏輯力量,，要能為聽眾所接受并心悅誠服，這樣,，才能起到應有的社會效果;其次是要懂得聽眾有不同的對象 和不同的層次，而“公眾場合”也有不同的類型,，如黨團集會,、專業(yè)性會議、服務性俱樂部,、 學校,、社會團體、宗教團體、各類競賽場合,，寫作時要根據(jù)不同場合和不同對象，為聽眾設計不同的演講內(nèi)容,。

第二、可講性,。演講的本質在于“講”，而不在于“演”,，它以“講”為主,、以“演”為輔。由于演講要訴諸口頭,，擬稿時必須以易說能講為前提,。如果說,，有些文章和作品主要通過閱讀欣賞,，領略其中意義和情味,，那么,，演講稿的要求則是“上口入耳”,。一篇好的演講稿對演講者來說要可講;對聽講者來說應好聽,。因此，演講稿寫成之后,，作者最好能通過試講或默念加以檢查,，凡是講不順口或聽不清楚之處(如句子過長)，均應修改與調(diào)整,。

第三、鼓動性。演講是一門藝術,。好的演講自有一種激發(fā)聽眾情緒、贏得好感的鼓動性,。要做到這一點,，首先要依靠演講稿思想內(nèi)容的豐富,、深刻,，見解精辟,，有獨到之處,，發(fā)人深思,，語言表達要形象、生動,，富有感染力,。如果演講稿寫得平淡無味,，毫無新意，即使在現(xiàn)場“演”得再賣力,，效果也不會好,，甚至相反。

首先,，要根據(jù)聽眾的文化層次,、工作性質、生存環(huán)境,、品位修養(yǎng)、愛好愿望來確立選題,，選擇表達方式,，以便更好地溝通。

其次,，演講稿不僅要充分體現(xiàn)演講者獨到,、深刻的觀點和見解，而且還要對聲調(diào)的高低、語速的快慢,、體態(tài)語的運用進行設計并加以注釋,，以達到最佳的傳播效果。

另外,，還要考慮演講的時間、空間,、現(xiàn)場氛圍等因素，以強化演講的現(xiàn)場效果,。

第五、口語性

把長句改成適聽的短句;

把倒裝句改為常規(guī)句;

把聽不明白的文言詞語、成語加以改換或刪去;

把單音節(jié)詞換成雙音節(jié)詞;

把生僻的詞換成常用的詞;

把容易誤聽的詞換成不易誤聽的詞,。

這樣，才能保證講起來朗朗上口,，聽起來清楚明白。

第六,、臨場性

演講活動是演講者與聽眾面對面的一種交流和溝通。聽眾會對演講內(nèi)容及時作出反應：或表示贊同,，或表示反對，或饒有興趣,，或無動于衷,。演講者對聽眾的各種反映不能置之不顧,，因此,，寫演講稿時，要充分考慮它的臨場性,，在保證內(nèi)容完整的前提下，要注意留有伸縮的余地,。要充分考慮到演講時可能出現(xiàn)的種種問題，以及應付各種情況的對策,。總之,，演講稿要具有彈性,，要體現(xiàn)出必要的控場技巧,。

主要功能

第一,、“使人知”演講。這是一種以傳達信息,、闡明事理為主要功能的演講,。它的目的在于使人知道,、明白,。如美學家朱光潛的演講《談作文》，講了作文前的準備,、文章體裁、構思,、選材等，使聽眾明白了作文的基本知識,。它的特點是知識性強，語言準確,。

第二,、“使人信”演講,。這種演講的主要目的是使人信賴,、相信,。它從“使人知”演講發(fā)展而來,。如惲代英的演講《怎樣才是好人》,，不僅告知人們哪些人不是好人,，也提出了三條衡量好人的標準,，通過一系列的道理論述,，改變了人們以往的舊觀念,。它的特點是觀點獨到,、正確，論據(jù)翔實,、確鑿，論證合理、嚴密,。

第三、“使人激”演講,。這種演講意在使聽眾激動起來，在思想感情上與你產(chǎn)生共鳴,，從而歡呼,、雀躍,。如美國黑人運動領袖馬丁.路德.金的《在林肯紀念堂前的演說》，用他的幾個“夢想”激發(fā)廣大的黑人聽眾的自尊感,、自強感，激勵他們?yōu)椤吧降取倍鴬^斗,。

第四,、“使人動”演講,。這比“使人激”演講進了一步,，它可使聽眾產(chǎn)生一種欲與演講者一起行動的想法。法國前總統(tǒng)戴高樂在二戰(zhàn)期間的英國倫敦作的演講《告法國人民書》,，號召法國人民行動起來,，投身反法西斯的行列。它的特點是鼓動性強,，多以號召,、呼吁式的語言結尾,。

第五,、“使人樂”演講,。這是一種以活躍氣氛、調(diào)節(jié)情緒,，使人快樂為主要功能的演講，多以幽默,、笑話或調(diào)侃為材料,，一般常出現(xiàn)在喜慶的場合。這種演講的事例很多,，人們大都能聽到。它的特點是材料幽默,，語言詼諧。

安全管理崗位競聘演講稿管理崗位競聘演講稿篇七

我叫××,，是公司的改革浪潮把我推上了今天這個講臺,，我競聘的職位是經(jīng)營部經(jīng)理,，站在這里競聘,，既在自己的意料之外,，又在自己的意料之中，意料之外是我沒有當領導的經(jīng)驗,，意料之中是我相信自己的優(yōu)勢。正因為沒有當過領導,，便少了一些為官的禁錮，一張白紙好為大家,、也為自已勾畫一幅理想的藍圖，我愿意為這張藍圖付出辛勤和汗水,。

在營銷部門工作了五年，對全省的水泥行業(yè)有了一定的認識，我省現(xiàn)有水泥企業(yè)237戶,，年生產(chǎn)能力為2693萬噸,，我公司經(jīng)過了四十多年的發(fā)展,，占有一定的品牌優(yōu)勢,、質量優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢,。近年來，隨著水泥市場風起云涌的變化,，競爭日益加劇，公司面臨著生存和發(fā)展的雙重壓力,。因此，營銷工作必須在思想觀念,、內(nèi)部管理和營銷方面實現(xiàn)根本性的轉變。

一是轉變營銷觀念,。目前的經(jīng)營理念還停留在由賣方市場向買方市場過渡的推銷階段,，雖然名稱叫營銷經(jīng)理部，但仍然只“銷”,，不“營”。因此,，樹立以客戶為中心，以顧客需求為導間的現(xiàn)代營銷觀念勢在必行,。

二是培養(yǎng)大局意識和法律意識,。一切工作要以大局出發(fā)，堅決服從企業(yè)的改革大局,，貫徹執(zhí)行公司方針目標,，培養(yǎng)營銷隊伍觀全局,、想全局、顧全局,、攬全局的意識和能力,。同時，在法律的框架下規(guī)范營銷行為,。因為,，在依法治國,、依法治企的大背景下，法律行為與人們的生活,、工作息息相關,，對于營銷人員尤是如此,，例如：目前的營銷人員對法律中的訴訟時效理解出現(xiàn)偏差,，導致過早的放棄訴訟時效，失去貨款回籠的最后一道法律保護屏障,。所以,，對營銷人員進行有針對性的法律知識培訓，提高法律意識,，既可以保護本企業(yè)的合法權益，又可運用法律知識為企業(yè)挽回不必要的經(jīng)濟損失,。

實現(xiàn)三個目標的內(nèi)容是：

1、建構營銷網(wǎng)絡,。在做好水泥市場的同時,，營銷網(wǎng)絡向地州輻射,。以新中標的水麻路,、平鎖路、永武路等公路建設為切入點,，分別設立滇東北片區(qū)和滇南片區(qū)辦事處,，以溪洛渡、問家壩,、小灣電站為突破口,，搶占62·5級和特種水泥等高端市場，利用營銷網(wǎng)絡覆蓋全施 兼并,、收購地州中小水泥廠，進行技術改造,，興建粉磨站，實現(xiàn)產(chǎn)品的戰(zhàn)略擴張,。

2、建設營銷渠道,。結合中間商營銷和直銷兩條渠道來達到更多的細分市場,，增加市場覆蓋面,，作到優(yōu)勢互補，規(guī)避市場單一帶來的經(jīng)營風險，克服“以量定價”的弊端,。

3、資源優(yōu)化配置,。對營銷人員進行一次徹底的摸底調(diào)查,，根據(jù)其特長,、能力安排合適的工作崗位,，實現(xiàn)人盡其才,、人盡其力,、人盡其用。用真情和愛心去善待每一位同事,，充分尊重他們的人格，營造出愉快,、和諧的工作氛圍，真正產(chǎn)生“人心齊,、泰山移”的效果。

今天的競聘,，我的態(tài)度是：不怕失敗,，因為我本來就不是經(jīng)理，但我更希望成功,，因為我們大家都希望公司的明天比今天更美好,。

最后,，以一幅對聯(lián)來結束我的演講,，上聯(lián)是“勝可喜,，寵辱不驚看花開,?！毕侣?lián)是“敗無悔,，去留無意隨云卷”，橫批是“繼續(xù)工作”,。

安全管理崗位競聘演講稿管理崗位競聘演講稿篇八

有一位哲學家說過，“倘若船帆遇不到風,，充其量只是一塊普通的帆布?！闭俏夜救耸轮贫雀母锏拇猴L，使我有機會站在演講臺上,，接受組織的挑選,，對此,，我積極擁護并熱心參與!

首先，我具有豐富的工作經(jīng)驗,。

我從參加工作以來，從事過很多崗位,，每一個崗位都是從事不同性質的工作,。可以說,，多個崗位的工作經(jīng)歷，使我的工作能力,、適應能力有了較大的提高,。尤其是*年的安檢員工作的從事使我對積累了豐富的安檢工作經(jīng)驗,，對安檢工作的各環(huán)境都比較熟悉，對如何做好安檢工作也有自己獨特的工作方法,。

其次,，具有較強的組織,、協(xié)調(diào)和管理能力。

工作中,，我識大體，顧大局，處理問題較為周全,，工作認真負責。具有團結同志,，正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng);做工作,，辦事情,，能夠做到思路清晰,，行止有度,，頭緒分明,，恰到好處。在安保部工作的*年里，我能發(fā)揮剛柔的工作方法,，團結同事使各項工作在和諧、有序的環(huán)境中展開并完成,。所以，就綜合協(xié)調(diào),、管理能力上而言，我將無愧與組織和領導的信任,。

再次，多年的工作實踐,，使我養(yǎng)成了嚴謹細密扎實高效的工作作風。

我個人的性格特點是做事追求完美，無論什么工作,，不干則已，要干就要追求卓越,，力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力,、負重奮進,，竭盡全力爭取把本職工作做得最好,。我富有強烈的事業(yè)心和責任感,，工作嚴謹細密,，一絲不茍,，高效快捷，講求效率,。同時，這些年來,，也造就了我勇于承擔責任,，永遠不言放棄的堅強性格。

第真誠講團結,，積極協(xié)助經(jīng)理做好各項工作。

多年的工作經(jīng)驗告訴我,，同事之間團結比什么都重要。在團結方面,，一定要擺正位置，正確認識和看待自己,，胸懷全局,，當好配角,，多為經(jīng)理提出合理化的建議和科學的工作方法，并協(xié)助經(jīng)理做好工作,。

第協(xié)助經(jīng)理建立科學的安檢制度。

我將協(xié)助經(jīng)理依照當前公司的實際情況,，并參考其他航空公司的安檢條例，建立我公司科學的安檢制度,。使每項工作流程都有制度規(guī)范，每個安檢崗位都有制度約束,，每位員工都能遵守各項制度，并做到以制度管理人,，以制度約束人，堅決屏棄以人管人的落后管理模式,。同時,，建立安全狀態(tài)等級機制，將安檢工作分為若干等級,，規(guī)定不同等級下的標準,、人員保障,、信息指揮、交通保障等要素,，并明確根據(jù)不同的情況靈活轉進。

第提高服務檔次,，倡導人性化服務,。

我將把安全意識融入到服務中，使乘客在了解安全知識的同時,，感到親情化的服務,。加強培訓，提高工作人員的服務意識和服務素質,，使他們的一舉一動，甚至一個眼神都都能使乘客感到親切,。同時,，根據(jù)當前實際情況適當推出便民箱,、愛心通道,、晚到乘客、團體乘客服務等服務項目,，從細節(jié)上提高服務檔次,，實現(xiàn)人性化的工作模式。

第從檢查流程入手,，全方位簡化工作流程。

簡化安檢工作程序不僅能夠提高工作效率,，而且能夠體現(xiàn)人性化管理，更為重要的是簡化安檢工作流程是大勢所趨,。當然，簡安檢工作流程并不是縮減工作環(huán)節(jié),，而是用更科學的方法和手段使各項環(huán)節(jié)更加節(jié)省時間。為此,，我將在購買機票,、辦理乘機手續(xù),、安全檢查,、登機等環(huán)節(jié)中頻繁出示身份證的情況,，運用網(wǎng)絡互聯(lián),、部門協(xié)調(diào)等方式簡化,，并引進先進的安全檢查系統(tǒng)，對貨物,、人員、行李的檢查達到快速,、有效,。

第打造一個高素質的安檢團隊,。

安檢工作事關每一位乘客的人身安全,，事關公司的發(fā)展,，安檢工作是公司發(fā)展的生命線,，做好這項工作不是一個人兩個人就能完成了,，它需要一個高素質的安檢團隊,。在團隊建設方面我將從加強技能培訓,、提高思想素質,、加強團隊建設三方面入手，力爭在較短的時間內(nèi)造就一支專業(yè)技能強,、思想素質高,、有較強合作意識的專業(yè)化安檢團隊,。

尊敬的各位領導，評委們,，如果大家能夠給我一個“小材大用”的機會，我將盡我所能,，做好自己的工作!作為安保部副經(jīng)理,，目前或許我不是最優(yōu)秀的，但我一定做最努力的,，請領導和同志們相信我,，考驗我!

謝謝大家!