演講稿具有觀點(diǎn)鮮明，內(nèi)容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn),。在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多。我們?nèi)绾尾拍軐?xiě)得一篇優(yōu)質(zhì)的演講稿呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

精彩的企業(yè)演講稿題目 企業(yè)精神演講稿篇一

大家好!

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了這樣一個(gè)學(xué)習(xí),、交流的機(jī)會(huì),，讓我們能夠直抒胸意，表達(dá)“我要安全”的決心,。我演講的題目是：“演繹鋼絲上的精彩”,。

有人說(shuō)我們的職業(yè)是在鋼絲上跳舞，因?yàn)槭拖到y(tǒng)是一個(gè)高危行業(yè),。石油易燃,、易爆的脾氣，使生產(chǎn),、運(yùn)輸,、倉(cāng)儲(chǔ)、銷(xiāo)售程序復(fù)雜,、環(huán)環(huán)相扣,，其中哪怕是一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，都可能釀成大禍,。在網(wǎng)上用“石油事故”作關(guān)鍵字進(jìn)行搜索,，就有490多萬(wàn)條結(jié)果。我們無(wú)法統(tǒng)計(jì)事故使多少人失去了寶貴的生命,，多少家庭從此墮入無(wú)底的深淵,，國(guó)家和集體遭受多大的損失，但透過(guò)這些事故,，我們不難發(fā)現(xiàn)看似偶然的事故,，都有違章操作、疏于防范的影子,，緣于無(wú)良肇事者對(duì)生命的蔑視,，無(wú)知違章人對(duì)制度的淡漠,，是完全可以避免的!

誰(shuí)不知道安全重要,，又有誰(shuí)不愿意趨利避害？可在現(xiàn)實(shí)生活中,，能夠?qū)崒?shí)在在把“安全”裝在心中,，并付諸行動(dòng)并不容易,。我們經(jīng)常看到一個(gè)個(gè)小小的不經(jīng)意釀成一次次大事故：一個(gè)隨手丟棄的煙頭引發(fā)一場(chǎng)火災(zāi),，一個(gè)小小的螺絲釘引起整個(gè)手腳架的倒塌,，一時(shí)的疏忽導(dǎo)致一個(gè)甚至幾個(gè)家庭支離破碎、人財(cái)兩空……

當(dāng)我們把目光投向一幕幕血肉模糊的場(chǎng)面,，聽(tīng)到一聲聲撕心裂肺的哭喊,，望著一張張悔不當(dāng)初的面孔，看到一個(gè)個(gè)家庭由此失去和諧美滿的時(shí)候,，你是否感到酸澀在眼,、刺痛在心呢？然而,，淚水換不回生命的回歸,，咒罵換不來(lái)歡聲笑語(yǔ)，處罰挽不回國(guó)家和集體的損失,，唯有從事故中汲取教訓(xùn),、防止新的事故發(fā)生，才是我們從事故中能夠得到的唯一收獲,。

記得剛參加工作后不久,，一位老職工帶我在夜間巡庫(kù)時(shí)告訴我：“也許日復(fù)一日，年復(fù)一年都不會(huì)遇到安全問(wèn)題,，但并不等于我們某一天,、某一時(shí)巡庫(kù)就可以偷懶，安全必須時(shí)刻提防,，隱患必須及時(shí)消除,。”“不怕一萬(wàn),，就怕萬(wàn)一”,，安全與危險(xiǎn)只是一瞬間的事?！叭f(wàn)一”里有國(guó)家和人民的生命財(cái)產(chǎn),，有血的教訓(xùn)，有慘痛的代價(jià),，同樣有石油人的責(zé)任,。倘若能時(shí)時(shí)想著它，事事循規(guī)蹈矩,，處處小心提防,，這樣“萬(wàn)一”的事情方能杜絕。如果認(rèn)為“一萬(wàn)”距自己太遙遠(yuǎn),，“萬(wàn)一”絕不會(huì)落在自己身上，就容易解除思想戒備，導(dǎo)致僥幸麻痹,，那樣事故就不遠(yuǎn)了!作為油庫(kù)職工就是要時(shí)刻想著并采取措施預(yù)防“萬(wàn)一”。是啊,，石油庫(kù)能夠站在鋼絲上穩(wěn)穩(wěn)走到今天，為常德經(jīng)濟(jì)插上騰飛的翅膀,，就是因?yàn)橛欣下毠み@樣一代代油庫(kù)人,，付出艱辛的努力，用他們的心血和汗水,，維系著倉(cāng)儲(chǔ)和運(yùn)輸系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，才保證了它幾十年的平平安安。作為一名油庫(kù)人,，我們今天應(yīng)該怎樣面對(duì)責(zé)任,、面對(duì)安全呢？

繃緊安全這根弦,，生產(chǎn)生活就會(huì)彈奏出動(dòng)聽(tīng)的樂(lè)章,。時(shí)刻牢記安全責(zé)任，主動(dòng)落實(shí)安全措施,，花大力氣按照規(guī)章把小事做扎實(shí),，就是我們每個(gè)人應(yīng)做的工作。在施工現(xiàn)場(chǎng),，在警告牌前,，要想一想怎樣防范；在亮起紅燈的十字路口,，要停下匆匆的腳步,；進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，要主動(dòng)關(guān)掉手機(jī),；客戶進(jìn)入生產(chǎn)區(qū),，要及時(shí)提醒他們給車(chē)輛戴上“安全帽”；仔細(xì)檢查庫(kù)區(qū)的每個(gè)角落,，不放過(guò)任何蛛絲馬跡……把這些看似很小很細(xì)的事做好,，讓檢查仔細(xì)再仔細(xì)，讓工作認(rèn)真再認(rèn)真,，寧愿為安全憔悴,，也決不為事故落淚，用分分秒秒的安全,，換取年年歲歲的幸福,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，人最寶貴的是生命,，生命對(duì)于每個(gè)人只有一次，一旦失去便不再擁有,。生命系于安全,，安全又給予我們無(wú)限美好的生命。讓我們把“安全”刻在心間,，在各自的崗位上,，承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任，扮演好各自的角色,，讓事故在生活中永遠(yuǎn)消失,，讓鋼絲上的舞蹈演繹出企業(yè)和諧發(fā)展的`精彩。

謝謝大家!

精彩的企業(yè)演講稿題目 企業(yè)精神演講稿篇二

我們公司上班百分之九十以上都是年輕員工,，想問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題："你為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展準(zhǔn)備好了嗎?"

也許你會(huì)說(shuō)："我只是一個(gè)普通員工,，在平凡的崗位上工作，我們能做什么,，那都是領(lǐng)導(dǎo)的事!"

在這里我要大聲的說(shuō)："你錯(cuò)了!在公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中,，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是普通的一員,，但是，你我愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)即是公司發(fā)展前進(jìn)的基石!公司酒店工作也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的橋梁,，關(guān)系著千萬(wàn)飲食消費(fèi)者的健康與快樂(lè),，連接萬(wàn)人心!"

人活在世上，總要有個(gè)人生目標(biāo),，總要有個(gè)發(fā)展方向,，說(shuō)實(shí)在點(diǎn)就是謀生的依托。既然把酒店管理作為終身職業(yè),，就要把自己的理想,、信念、青春,、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，就像魚(yú)兒愛(ài)大海,，禾苗愛(ài)春雨!怎樣才能體現(xiàn)這份愛(ài)，怎樣才能表達(dá)這種情呢?我們會(huì)義無(wú)反顧的選擇"敬業(yè)",。有句口號(hào)說(shuō)得好"不愛(ài)崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)!"

愛(ài)崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作,，從身邊的小事做起，日事日畢,，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、服務(wù)技能,、搞好每一個(gè)職能崗位,，做好每一次巡檢，填好每一張記錄,，總之,，待人接物、為人處事,，都要做到從我做起，把小事做好,，以熱情誠(chéng)懇的態(tài)度做好今天的工作;沒(méi)有任何借口,，任勞任怨做好自己的本職工作，當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候,，我們要盡心,、盡職、盡責(zé)以最大的努力完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作,。這就是愛(ài)崗敬業(yè)!

細(xì)節(jié)決定成敗,，精益求精爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。有哲學(xué)家說(shuō)過(guò)"細(xì)節(jié)差之毫厘,，結(jié)果謬之千里",，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗(yàn),，一個(gè)錯(cuò)誤的經(jīng)營(yíng)決策,，會(huì)失掉消費(fèi)市場(chǎng)，失去消費(fèi)者的捧場(chǎng),，可以使若干年的努力泡湯,，這就是細(xì)節(jié)的重要?？纯唇裉斓墓?，從做好每一天事和做好每一件事入手，精誠(chéng)團(tuán)結(jié),、精細(xì)管理,，各項(xiàng)工作都取得了較好的成績(jī)，經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，經(jīng)營(yíng)效果明顯改觀,，員工收入增長(zhǎng),，事實(shí)證明細(xì)節(jié)是成功的關(guān)鍵，事事精細(xì)成就百事,。如果我們?nèi)巳硕季?xì),，就能成就公司繁榮興旺的明天。

在我們公司,，楊總帶領(lǐng)的一班人，以身垂范,、嘔心瀝血,，實(shí)行宏觀控制、微觀搞活的經(jīng)營(yíng)管理策略,，使我們學(xué)到很多知識(shí),，使我們中層管理人員變得聰明和成長(zhǎng)起來(lái)，為公司增添了新的血液與活力,。

實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,，永無(wú)止境追求自我完善。在平凡的崗位上如何實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值?有句廣告說(shuō)得好"思想有多遠(yuǎn),，我們就走多遠(yuǎn)!",，一個(gè)人的價(jià)值取決于人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動(dòng)力,，我不想過(guò)高的理論和奢望,，我的價(jià)值觀很簡(jiǎn)單，廢寢忘食,、絞盡腦汁,，在自己任職的崗位上做出新的成績(jī)，能讓客人賓至如歸,，能得到經(jīng)理的一聲肯定;付出的努力能得到同事的一聲贊許,，就足以使我欣喜萬(wàn)分。這就是我在平凡工作崗位上無(wú)怨無(wú)悔的動(dòng)力所在,，一個(gè)人的價(jià)值靠追求實(shí)現(xiàn),，靠別人評(píng)價(jià)來(lái)衡量。如果我們每個(gè)人都在自己平凡的崗位上做出自己的價(jià)值,，那么就能實(shí)現(xiàn)公司的興旺發(fā)達(dá)!美好明天靠大家共同創(chuàng)造!

既然生在這個(gè)偉大的時(shí)代,，既然投身這一事業(yè)，就應(yīng)該不負(fù)時(shí)代的重托,、不負(fù)事業(yè)的期望,，努力再干十年、二十年，當(dāng)我們回首往事,，就會(huì)為自己終身奮斗的事業(yè),、愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神感到無(wú)比自豪、感到無(wú)尚榮光!

精彩的企業(yè)演講稿題目 企業(yè)精神演講稿篇三

站在今日的輝煌,，我們翻開(kāi)重重的歷史,，xx集團(tuán)艱辛而成功的走過(guò)了六個(gè)風(fēng)雨春秋。在這xx多個(gè)日日夜夜里,，有成功的喜悅,，有失敗的挫折，然而正是這xx多個(gè)晝夜,，我們油運(yùn)職工付出的是汗水!是智慧!從而鑄就了今日輝煌的中海油運(yùn),。

成功只代表過(guò)去,，如今,，在城市化、消費(fèi)升級(jí),、產(chǎn)業(yè)升級(jí)及加入wto的效應(yīng)帶動(dòng)下,，xx集團(tuán)已經(jīng)進(jìn)入新一輪的發(fā)展周期,，正面臨著難得一遇的戰(zhàn)略機(jī)遇期,。在這新一輪的發(fā)展過(guò)程中，隨著阿芙拉型11萬(wàn)噸“楓林灣”和“松林灣”的投入運(yùn)營(yíng),，我們中海油運(yùn)正向著大型化船隊(duì)不斷邁進(jìn),，并在世界航運(yùn)界充分發(fā)揮著自己的綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，我們正站在新的起點(diǎn)上,，實(shí)現(xiàn)新的跨越，攀登新的高峰,。

對(duì)于我們?nèi)汗げ慷?，恪盡職守,，那是義不容辭，如何提高職工綜合素質(zhì),，服務(wù)好船舶及豐富機(jī)關(guān)員工業(yè)余文化生活,，是我們工作的重點(diǎn)，才是真正將自己融入了企業(yè)的新發(fā)展中,。

在群工部成立的短短一年里,，我們先后組織了形式多樣的文體活動(dòng),，雖然我們員工同專業(yè)選手的水平有一定差距,，但在比賽中隊(duì)員間所展現(xiàn)出的那份勇敢,、信心與團(tuán)結(jié)卻感染著我們身邊每一個(gè)人。血與汗的交融，會(huì)聚成隊(duì)員對(duì)勝利的渴望,，對(duì)隊(duì)友的信任與負(fù)責(zé),。機(jī)關(guān)員工“我和祖國(guó)一起遠(yuǎn)航”的歌詠比賽,，更是將油運(yùn)職工緊緊地凝聚在一起,。職工凝聚力的不斷加深更令我們感到今后身上的擔(dān)子又重了,。

隨著科技的日新月異,、船舶的不斷更新?lián)Q代,，更好的為船舶服務(wù)就顯得尤為重要,。僅有一流的硬件設(shè)施，而沒(méi)有與之相匹配的軟件，那建設(shè)世界一流航運(yùn)企業(yè)也只能成為一句空話,。我們正是看到這一點(diǎn),，船舶勞動(dòng)競(jìng)賽的開(kāi)展如火如荼,，海上圖書(shū)館應(yīng)運(yùn)而生，船舶英語(yǔ)培訓(xùn)班先后成立,，加強(qiáng)與船舶的溝通與聯(lián)系成了服務(wù)船舶的紐帶。

為了使公司在新一輪的發(fā)展中,，實(shí)現(xiàn)船隊(duì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,。平日里，工作中我們油運(yùn)職工旰食宵衣,，不辭辛勞,，貢獻(xiàn)著自己的每一份力量。作為群工部的一員,，我們將為奮戰(zhàn)在運(yùn)輸生產(chǎn)第一線的職工創(chuàng)造出最舒適的工作,、生活環(huán)境，提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，這將是我們未來(lái)工作中的重點(diǎn)與起點(diǎn),，并將逐步完善。

放眼于當(dāng)今的中國(guó),，是要提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力,，以信息化帶動(dòng)工業(yè)化，縮小來(lái)看,，對(duì)我們xx油運(yùn)群工部而言,，則是要以科技化帶動(dòng)人才化，以人性化帶動(dòng)管理化，以這對(duì)我們就提出了更高地要求,，也是一個(gè)嶄新的課題,。在這樣一個(gè)新形勢(shì)下，我們要不斷創(chuàng)造新的起點(diǎn)以適應(yīng)社會(huì)的變遷,，時(shí)代的更替,，不斷充實(shí)自己的知識(shí)與技能，以同步于時(shí)代的思路,，去灌輸于自己的工作學(xué)習(xí)之中,，令自己永遠(yuǎn)走在社會(huì)的最前端。

此時(shí)此刻,，我們xx集團(tuán)象冉冉升起的太陽(yáng),，綻放出無(wú)限的光芒，象一艘航行在浩瀚大海中的巨輪,，乘風(fēng)破浪,，向著勝利的彼岸進(jìn)發(fā)。

乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí),，直掛云帆濟(jì)滄海,。讓我們共同努力，上下齊心,，趁著中海發(fā)展的春風(fēng),，站在新的起點(diǎn)，謀求新發(fā)展,，為建設(shè)世界一流航運(yùn)企業(yè)而奮發(fā)圖強(qiáng),，為xx集團(tuán)創(chuàng)造更輝煌的明天而奮勇當(dāng)先吧!

精彩的企業(yè)演講稿題目 企業(yè)精神演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友們大家好：

金秋送爽,，碩果飄香,，在這喜獲豐收的季節(jié)，我們不僅迎來(lái)了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅,，更是在公司不斷發(fā)展,，不斷壯大，不斷完善自我的今天,，迎來(lái)了公司的企業(yè)文化月,，在這喜慶和豐收的季節(jié)，回首昨天,，大家都曾為公司的強(qiáng)大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血,。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行，以身作則,，指引著公司正確的發(fā)展方向。同事們兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞,，默默奉獻(xiàn),。大家上下團(tuán)結(jié)一心，肝膽相照,，鑄就了公司一個(gè)又一個(gè)的輝煌,。當(dāng)然，在這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中,，也讓我成長(zhǎng)了,，進(jìn)步了，在這里我要感謝公司給予我的這個(gè)平臺(tái)和機(jī)會(huì),。

所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心,、共迎鋼運(yùn)明天。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來(lái)賓,，親愛(ài)的同事們：

大家晚上好!

我叫xx，作為一名xx的普通員工,，此時(shí)此刻的我感到無(wú)比的高興與自豪,，在辭去舊歲迎接新春的時(shí)刻祝愿公司生意興隆，事業(yè)亨通;并同時(shí)祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工身體健康,，吉祥如意!

言歸正傳,，我?guī)Ыo大家的演講是《我與xx同發(fā)展》。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委,，同事們：

大家好!

我叫xx，今年xx歲,。我于6月榮幸地加入本公司,，現(xiàn)任職位，回眸3年,，我感慨萬(wàn)千,，因?yàn)樵诠静粩喟l(fā)展的道路上，我找到了屬于自己的人生舞臺(tái),，同時(shí)也感到非常榮興,，因?yàn)楣窘o我提供了施展才華的平臺(tái)和健康的工作氛圍。進(jìn)入公司以來(lái),，在濃厚的企業(yè)文化熏陶下,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁的幫助下，使我從一位剛進(jìn)入社會(huì)的年輕人,，漸漸地掌握為人處世的原則,，熟悉工作流程和崗位職責(zé)，努力使自己成為一名合格的人。

精彩的企業(yè)演講稿題目 企業(yè)精神演講稿篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事:

大家好!

今天,我很榮幸能參加公司組織的關(guān)于企業(yè)創(chuàng)發(fā)展演講活動(dòng),我衷心的希望通過(guò)這次活動(dòng),能幫助大家更進(jìn)一步的了解我們公司的企業(yè)文化內(nèi)涵,。

眾所周知,第二次世界大戰(zhàn)后,日本本土是滿目瘡痍,在遭受了美國(guó)兩個(gè)原*襲擊后,整個(gè)國(guó)家在經(jīng)濟(jì)、軍事,、生產(chǎn)這些方面已經(jīng)處于一種癱瘓狀態(tài)了,但就是在這樣的背景下,二戰(zhàn)后的日本經(jīng)濟(jì)奇跡般的增長(zhǎng)并超過(guò)了美國(guó),美國(guó)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家發(fā)現(xiàn)推動(dòng)日本經(jīng)濟(jì)快速崛起的關(guān)鍵因素是日本良好的企業(yè)文化,。美國(guó)在學(xué)習(xí)了日本的成功經(jīng)驗(yàn)后,動(dòng)員多方面力量進(jìn)行企業(yè)文化研究,并將企業(yè)文化理論用于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)踐之中。短短幾年時(shí)間,美國(guó)企業(yè)又重新造就了其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?，F(xiàn)在越來(lái)越多的有識(shí)之士已經(jīng)認(rèn)識(shí)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上就是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng),。沒(méi)有文化底蘊(yùn)支撐的經(jīng)濟(jì),就像是駛進(jìn)沙漠中的跑車(chē)。中外大量成功企業(yè)的發(fā)展雄辯證明:優(yōu)秀的企業(yè)文化一旦與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結(jié)合起來(lái),就必將成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力,。因而不斷創(chuàng)新企業(yè)文化,實(shí)現(xiàn)向貫穿于全部創(chuàng)新過(guò)程的新型經(jīng)營(yíng)管理方式轉(zhuǎn)變,意義非凡,。

企業(yè)發(fā)展客觀要求企業(yè)文化富有創(chuàng)新力和激情力,這樣的企業(yè)文化才能成為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。企業(yè)文化創(chuàng)新由一種全新的文化理念,轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力有決定作用的新型經(jīng)營(yíng)管理模式,是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力中各種要素有機(jī),、合理組合在一起的黏合劑,是企業(yè)資源整合的無(wú)形保障,。優(yōu)秀的、有創(chuàng)新力的企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的“元?dú)狻?是形成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的不竭動(dòng)力,。它作用于全員的頭腦,、意識(shí)之中,滲透在企業(yè)運(yùn)作的各方面,體現(xiàn)在企業(yè)一切管理活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)行為和全員工作中,。優(yōu)秀的,、有創(chuàng)新力的企業(yè)文化以其特有的內(nèi)在導(dǎo)向作用、規(guī)范作用,、激勵(lì)作用,、輔射作用和凝聚作用,以共同的價(jià)值觀、共同的愿景激勵(lì),、驅(qū)使全員積極主動(dòng)充滿熱情地貢獻(xiàn)自己的智力資本;促使知識(shí)員工在良好的工作氛圍中自由廣泛地交流信息,知識(shí)共享,以形成和不斷提升結(jié)構(gòu)資本;以人為本,進(jìn)行文化管理,關(guān)心,、愛(ài)撫、成就,、升華員工,使員工忠誠(chéng)于企業(yè),忠誠(chéng)的員工自覺(jué)以創(chuàng)造性的服務(wù)獲得顧客的滿意與忠誠(chéng),。一個(gè)好的企業(yè)文化氛圍背后,它所帶來(lái)的是群體的智慧、協(xié)作的精神,、新鮮的活力,這就相當(dāng)于在企業(yè)核心上裝上了一臺(tái)大功率的發(fā)動(dòng)機(jī),。可為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展提供源源不斷的精神動(dòng)力,。

企業(yè)的發(fā)展是靠核心競(jìng)爭(zhēng)力,核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源于企業(yè)文化的創(chuàng)新與激情,。企業(yè)文化的創(chuàng)新,可以改善企業(yè)內(nèi)部氛圍,也改善企業(yè)外部形象,可以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

創(chuàng)新企業(yè)文化,讓它富有激情,。

第一,聯(lián)系企業(yè)實(shí)際,明確企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念?，F(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)及創(chuàng)新就是要針對(duì)本企業(yè)的實(shí)際,明確企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念,、市場(chǎng)定位,通過(guò)總結(jié)提煉企業(yè)成長(zhǎng)歷程的文化積淀,從而形成獨(dú)具特色的經(jīng)營(yíng)哲學(xué),使其在企業(yè)發(fā)展中有效發(fā)揮作用。確立核心價(jià)值觀,在總結(jié)和提煉企業(yè)文化積累的基礎(chǔ)上把握特點(diǎn),突出重點(diǎn),形成具有個(gè)性特色的企業(yè)文化,。形成特色,關(guān)鍵在于創(chuàng)新,。好的企業(yè)文化,都是在不斷地總結(jié)和創(chuàng)新中形成的,。

第二,建立學(xué)習(xí)型組織,形成全員共建機(jī)制,。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,不僅需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮示范、表率作用,更要依靠全體員工的積極參與,。企業(yè)文化作為一種新型的企業(yè)管理模式,它以全新的角度重視了人的因素,尊重人,、關(guān)心人、理解人,、愛(ài)護(hù)人,、重視人的價(jià)值實(shí)現(xiàn),發(fā)揮人的積極性是創(chuàng)立企業(yè)文化的核心。因此,加強(qiáng)宣傳培訓(xùn),建立學(xué)習(xí)型組織,建立員工互相學(xué)習(xí),、互相促進(jìn),、共同發(fā)展的機(jī)制,普及企業(yè)文化理念,取得全體員工的理解、認(rèn)同,既是企業(yè)文化的要求,又是建設(shè),、創(chuàng)新企業(yè)文化的保障,。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的動(dòng)力和源泉。只有通過(guò)學(xué)習(xí),才能更好地提高員工的素質(zhì),不斷滿足市場(chǎng)發(fā)展對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的新要求,。

我們有著悠久文化傳統(tǒng),要把企業(yè)文化作為企業(yè)的理念融入到了企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展當(dāng)中,內(nèi)化為企業(yè)員工的思想和行為,并且在企業(yè)的發(fā)展道路上一直堅(jiān)持不懈,。然而企業(yè)文化是不能照抄照搬的,它是建立在傳統(tǒng)文化基礎(chǔ)之上的。因此,我們既要保留傳統(tǒng)文化中優(yōu)秀,、有益的部分,又要結(jié)合現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)政治形勢(shì),不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,搶占文化制高點(diǎn),通過(guò)企業(yè)文化的不斷創(chuàng)新,增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,打造出一支具有“創(chuàng)新發(fā)展,激情責(zé)任”的隊(duì)伍,。

謝謝大家!