演講稿是一種實用性比較強的文稿,，是為演講準備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會生活中，用到演講稿的地方越來越多,。演講稿對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫演講稿呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧,。
最新企業(yè)演講稿題目 企業(yè)演講稿篇一
大家好,，我演講的題目是《謳歌石油勞模精神，爭做新時代排頭兵》,。沐浴著春的和煦,，伴隨著春的腳步,，又一個國際“五一”勞動節(jié)向我們走來。在這個偉大而光榮的節(jié)日里,，我站在這里,，心中有一種抑制不住的喜悅和激動，在定邊油田建設發(fā)展的偉大歷史進程中,，我們石油戰(zhàn)線涌現(xiàn)出了大批先進模范人物,。他們始終站在時代的前列，他們是先進生產力的代表,，是石油人學習的楷模,。他們的崇高思想和模范事跡,，展示了當代石油工人的精神風貌,，昭示了定邊油田事業(yè)的美好未來，顯示了石油工人作為油田開發(fā)建設的創(chuàng)造者,，在推進石油企業(yè)持續(xù)發(fā)展中的主力軍的偉大作用,。我要說勞動光榮，勞模光榮,！讓勞模精神成為二次創(chuàng)業(yè)的最強音,。
在我們的身邊有這樣一些勞模，他們無論面對怎樣的困難,，總是樂觀向上,，勇于拼搏，無論處在什么樣的環(huán)境,，總能堅韌不拔,，不屈不撓，無論走在什么崗位上,，總是無私奉獻,、盡職盡責，他們有的是領導,、有的是技術骨干,、有的是業(yè)務尖兵，有的是普通工人,，盡管所處時代不同,、職業(yè)崗位各異，但他們都以強烈
的主人翁責任感,，立足本職,，忘我勞動，頑強拼搏,，積極進取,，集中展示了當代定邊石油工人階級的時代風貌和崇高品格,，他們不愧為建設油田的精英、企業(yè)發(fā)展的棟梁,、增收創(chuàng)效的典范,。勞動模范是時代的旗幟、社會的楷模,，在他們身上體現(xiàn)出來的艱苦創(chuàng)業(yè),，誠實勞動，拼搏奉獻,，勇于創(chuàng)新的精神,，是我們現(xiàn)在以及今后應該繼承發(fā)揚光大的。
時空在變,，環(huán)境在變,，唯有不變的正是我們不斷謳歌的這種勞模精神。當前,，我們每一位定鉆人應該正視自身的缺點和困難,，以勞模為榜樣，反思行為,，學習先進模范“愛崗敬業(yè),、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗,、勇于創(chuàng)新,、淡泊名利、甘于奉獻的偉大勞動精神”,，在這洶涌澎湃的發(fā)展大潮中,，緊密團結在采油廠黨委周圍，以時不我待,、只爭朝夕的責任感,、使命感、緊迫感,，滿腔熱忱地,、義無返顧地投入到火熱的發(fā)展建設中去，發(fā)揚勞模精神和我們采油廠特別能吃苦,、特別能戰(zhàn)斗,、特別能奉獻，敢想,、敢干,、能干、會干的光榮傳統(tǒng),，發(fā)揮聰明才智,，不折不扣,、扎扎實實、任勞任怨地干好每一項工作,，做好每一份貢獻,！
人最大的悲哀莫過于干了一輩子工作卻什么成績也沒有。好的待遇,、高的收入,，靠的是好的業(yè)績。非淡泊無以明志,，非寧靜無以致遠,。因此，我們應該在
勞模精神的激勵下,，把興趣和時間轉移到工作需要的地方來,，靜下心來努力工作，從一點一滴的小事做起,?？紤]問題應從現(xiàn)實出發(fā)，坦然面對,，不能跟著感覺走，不盲從,，不拜金,，遵紀守法，干好工作,。工作做好了,，業(yè)績突顯出來了，即使自己不說,，領導和群眾也不會忘記,。
如果我們把人生比作大樹，把事業(yè)比作花朵,，把汗水和熱血比作春雨,，那么我們生命之樹的枝頭上不就永遠綻放著一朵朵絢麗的花兒嗎？我們的人生不就永遠保持著青春嗎,？站在石油戰(zhàn)線上,，我們聽勞模報告，學勞模精神,，都是為了實現(xiàn)共同的理想――發(fā)展壯大我們的采油廠,，做經(jīng)濟建設的龍頭支柱。
一代人要有一代人的作為,；一代人要有一代人的貢獻,；一代人要有一代人的精神,；新一代的定邊石油工人要在自己的崗位上，用我們智慧,、汗水和熱血,，踏著石油勞模的閃亮足跡，爭做新時代石油事業(yè)的排頭兵,，書寫定邊石油事業(yè)新的絢麗篇章,。
有一種追求，看似平凡渺小,，它卻成就者不凡的業(yè)績,；有一種追求，看似樸實無華,，它卻輝煌著一個人的一生,，那就是：勞動創(chuàng)造美！ 有一種事業(yè),，需要用青春和理想去追求,；有一種追求，需要付出艱辛的勞動力和心血汗水,。那就是石油工人不懈的追求,，我
愿我們所從事的石油事業(yè)蒸蒸日上，愿我們的采油廠更加興旺而發(fā)達,、永遠綠樹常青!
我的演講完了,，謝謝大家！
最新企業(yè)演講稿題目 企業(yè)演講稿篇二
敬業(yè)不僅僅是埋頭苦干,，敬業(yè)就是從身邊的小事做起,，一點一滴的小事做起，它也許是一個行動,，也許是一次清掃,，也許是一次簡單的數(shù)據(jù),，形成在我們的工作之中,。它更重要的是效率,，只有提高了效率，我們的工作才會事半功倍,、游刃有余,。有名俗話說的好：不愛崗就會下崗,，不敬業(yè)就會失業(yè),。敬業(yè)就是尊重自己的工作,，愛護自己的崗位,把工作做好,。一個人無論從事什么工作,，都應該對工作盡職盡責,，盡自己最大的努力,，圓滿地完成,。
工作本身沒有貴賤之分，主要取決于我們自己對工作的態(tài)度,。將工作當成自己的事，當成必須要完成的事,，也是成就事業(yè)的重要條件,。在工作中要不斷進取,，逐步深化吸收經(jīng)驗,，掌握嫻熟的技能,，為更好的創(chuàng)新工作打下基礎,。輕視自己工作的人,，常常感到力不從心,、煩悶,、苦惱，就無法投入全部身心,，工作就不會做好。所有正當合法的工作都是值得尊敬的,，我們__綠色板業(yè)的員工應該熱愛自己的工作,，在現(xiàn)實工作中找到自己的位置,，努力發(fā)掘自己的價值，精心去完成每一項工作任務,。我們也應該喜歡自己的工作,，對于領導吩咐的工作,，我們要抱著快樂的心情，認真接受,、負責,、一絲不茍,、善始善終。
奉獻不僅僅是平凡的,，也不僅僅是無私的,。奉獻是自愿的,，自覺的行為,，奉獻是隨時隨地的,，無所不在,，無時不有,。奉獻不是痛苦,，不是喪失,，不是剝奪,，而是愛心的流露,，善意的升華，美德的弘揚,。奉獻使人充實,，使人快樂,，使人高尚,。奉獻也不是只有英雄和模范能做到的,，英雄和模范也是在平凡的崗位上勤奮努力地工作,，逐步升華為一種奉獻精神,。每個人不論職位高低,，文化深淺,，不論在什么崗位，從事何種工作,，都能夠盡自己的努力做出應有的奉獻。
敬業(yè)是奉獻的前提,，也是基礎,，敬業(yè)是一種平凡的奉獻精神,，敬業(yè)又是一種偉大的奉獻精神,，因為偉大出自平凡,，沒有平凡的敬業(yè),，就沒有偉大的奉獻,。在奉獻前必須做好自己的本職工作,，把本職工作做好做完善,，而不是敷衍了事,、得過且過,、做一天和尚撞一天鐘地混日子,。
敬業(yè)與奉獻是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,，也是我國gdp發(fā)展為世界第二的源泉和動力,。能夠與世界主要經(jīng)濟強國一爭高低,，離不開廣大的平凡敬業(yè)和樂于奉獻的打工者們,。是他們讓我們的產品走向世界,，是他們讓我們的高樓大廈拔地而起,，是他們讓我們的鐵路走在世界的前沿,。
作為青春年少的我,，對敬業(yè)與奉獻是這樣理解的：
一,、對工作要有一種責任感,，要有紀律性,。沒有責任感的領導者不是一名合格的領導者,，沒有責任感的員工不是一優(yōu)秀的員工,。無論你是基層的清潔工,，還是公司決策的領導者,，對待同事和上下級都要有責任感,，對待自己的工作要有充足的信心,，有信心才有動力,，有動力才會對工作有積極性,，才能干好工作,。不是因為做不到而沒有信心,而是因為沒有信心所以才做不到,。愛默生說：“自信是成功的第一秘訣,?！蓖芏嗍〉氖虑榫褪侨狈ψ孕判?。同樣,，一個沒有紀律性的團隊不是好的團隊,，一個沒有紀律性的員工不是好的員工,。在工作中,，要有強烈的紀律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié),，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質量問題，比如對工作的態(tài)度等,，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面,。一個團結協(xié)作,、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊,，必定是一個有紀律的團隊。同樣,，一個積極主動,、忠誠敬業(yè)的員工,，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工,?？梢哉f，紀律,，永遠是忠誠、敬業(yè),、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎。
二,、要有團隊精神,。我們__公司就像是一個大的團隊,，許許多多的打工者扮演著不同的角色,，要讓團隊的力量擰成一股繩,，形成合力,，信任是基礎,。我們信任朱華昌總監(jiān)的領導能力，相信自己所在的團隊是最好的,，相互信任,，相互幫助,。我還記得《三國演義》中有一段故事：說的是劉備打了大敗仗,，正在哭泣,，他的小舅子和張飛先后都對劉備說趙云投敵了,，”劉備說：“子龍必有原因。再說子龍反者,，斬之!”正是這種信任，趙子龍七次殺入敵陣,，殺敵無數(shù)，救出了劉備的兒子,，讓敵人聞風喪膽，讓劉備轉危為安,。這就是信任的力量!如果我們同事之間能有這樣的信任力度,，我們就一定能成為一個戰(zhàn)無不勝,、攻無不克的鋼鐵團隊,。
三,、要有一顆感恩的心,。我們要感謝父母，是因為他們給予我們生命,。我們要感謝朋友,，是因為他們給了我們友誼和支持,。我們要感謝公司,，是因為它給了我們施展才能的機會,。同時我們還要感謝同事,，是他們一直陪伴我們,，一起克服困難，迎接挑戰(zhàn),。我們要感恩身邊的每一個人,，每一件事,，感恩傷害我的人,，因為他磨煉我的意志;感恩欺騙我的人,，因為他讓我增長見識;感恩藐視我的人，因為他覺醒了我的自尊;感恩我的上級領導,，能夠給我信任和實現(xiàn)自我的機會。感恩周圍的人,，能夠給我與他人交流的快樂。感恩快樂,，讓我幸福的綻放笑容,。
四,、讓自己從“簡單”變成“不簡單”,在平凡中變得不平凡。一個好的打工者,，都是自動自發(fā)的完成工作任務,。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內心的，而不是來自他人,。也就是說，他們不是憑一時沖動做事,，也不是只為了得到領導的稱贊,，而是自動自發(fā)的,、不斷地追求完美,。西方曾經(jīng)有一位心理學家在研究過程中,，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問,。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么?”工人沒好氣的回答：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘,，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬,，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作,?！毙睦韺W家又找到第二位工人：“請問你在做什么?”,，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資,，我才會做這件工作,，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活?”,，心理學家問第三位工人：“請問你在做什么?”,，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂,。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜,。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到,，將來會有無數(shù)的人來到這兒,，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩,。”同樣的工作,，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受,。第一種工人,，是完全無可救藥的人,?？梢栽O想,，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧,，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的,，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度,，為了工作而工作,。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工。同樣的,，在第三種工人身上,，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反,，他們是具有高度責任感和創(chuàng)造力的人,，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時,，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽,。他們就是我們要學習的那種員工,，他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā),，自我獎勵,，視工作為快樂。我相信,，這樣的員工，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工,。他們在平凡的工作崗位上默默無聞,，抱著對工作的快樂心情，以仁愛之心待人,，以敬重的態(tài)度從業(yè);善待自己，尊重他人;付出你應該付出的,，給予你能夠給予的,。實實在在地做人,，兢兢業(yè)業(yè)地做事，力所能及地給予,，這就是一個人對公司最好的奉獻,。
雖然我不是詩人,，不能用美麗的詩句來謳歌我們打工者的偉大;也不是學者,，無法用深邃的思想來思考我們打工者的價值;更不是歌唱家,，用高亢的歌喉來頌詠我們打工者無私的平凡;但我有一雙溫暖的雙手,，用自己的雙手去溫暖別人的雙手。今天,，我們來到龍山這片激情的熱土，選擇了這個職業(yè),，就要情愿奉獻,，甘愿奉獻,，奉獻青春!作為青年一代的我們,，青春是多么的寶貴,，青春是人生的鮮花,，青春充滿了魅力,，充滿了光輝,，充滿了未來,。為了我們的未來,，請讓青春飛翔!
最新企業(yè)演講稿題目 企業(yè)演講稿篇三
各位領導,、各位同仁,、家長們,、同學們：
大家好!
很榮幸能夠作為企業(yè)單位代表在這里發(fā)言,。首先,，我謹代表此次參與“金秋助學,，圓夢行動”的各企業(yè)單位,，向受到資助的同學們表示誠摯的問候和衷心的祝賀!向愛崗敬業(yè),、含辛茹苦的廣大教師和家長同志們表示崇高的敬意!同時也感謝縣委縣政府,、團縣委給了我們這次機會,，能夠為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)出一份力,，為家鄉(xiāng)的學子奉獻一份愛心,。
撫危濟貧是中華民族的傳統(tǒng)美德,，捐資助學是體現(xiàn)愛心,、溫暖人心、凝聚民心的善意之舉,，是一件實施以人為本,、建設和諧社會的好事,、實事。縣委縣政府,、團縣委組織的“金秋助學，圓夢行動”是一項深入人心的“民生工程”,，它彰顯了“上善若水,、大愛無垠”的奉獻精神,。近年來,，我們廣大企業(yè)在縣委,、縣政府的關心和支持下，不斷克服困難,，負重前行,，特別是遭受金融危機的巨大沖擊時,，黨委,、政府能夠與我們企業(yè)風雨同舟,、共克艱難,，保障和促進了企業(yè)的發(fā)展壯大。同時,，全縣人民始終以純樸善良的寬容之心,，理解,、關心我們企業(yè),。正因如此,，我們的企業(yè)家才能致富思源,，胸懷感恩,，時刻不忘關注社會弱勢群體，不忘關心下一代,，并用實際行動為政府分憂，為困難家庭解難,。真實的詮釋了“政府為企業(yè)解困,、企業(yè)為政府分憂”的責任理念,，彰顯了祥和“和睦,、和氣、和善,、和舟共濟”的企業(yè)文化。
今天,，我們各企業(yè)積極響應縣委縣政府的號召，幫助貧困大學生完成學業(yè),，共捐出現(xiàn)金xx元,，愛心捐款凝結著我們企業(yè)員工辛勤的汗水,，更凝聚著我們企業(yè)對莘莘學子濃濃的愛心和殷切的希望,。
在此,，我們希望通過今天的愛心之舉,，帶動更多的愛心人士參與捐資助學活動,，關注貧困大學生的成長,。我們也真切希望在座的各位朋友充分發(fā)揮各自的影響力,，呼吁社會上更多的企業(yè),、群體,、個人的愛心加入，向貧困大學生伸出援助之手,，為構建和諧太康的美好藍圖增光添彩!
最后,，衷心希望所有接受捐助的同學發(fā)憤圖強,，刻苦鉆研,，以優(yōu)異的成績回報所有關心,、愛護你們的好心人,，也希望你們走出校園、步入社會之后,，繼續(xù)發(fā)揚我們中華民族的傳統(tǒng)美德,，將這支愛心接力棒永遠傳遞下去!
謝謝大家,。
最新企業(yè)演講稿題目 企業(yè)演講稿篇四
尊敬的各位來賓和各位員工：大家好 今天我們相聚這里,，召開年終終結表彰大會,。事實上就是我們 “__藥業(yè)”召開的一次盛大閱兵-展示大家的工作成果,，展望充滿 機遇與挑戰(zhàn)的未來,。在這里，我要真誠地向各位廠(商)家合作伙 伴,、向各級領導,、為公司
勤勞服務的所有員工致以深深的敬意,，為 獲得先進個人和優(yōu)秀集體稱號的單位表示衷心地祝賀,。 作為董事長，我親眼目睹了公司一年來的巨大變化,，并從內心深處為公司快速發(fā)展而驕傲。在這一年中,，廣大干部和員工時刻以 公司的興衰為己任，忘我工作的精神讓我感動,，我相信“__ 藥業(yè)”在大家的共同努力下,，一定會有一個美好的未來,。 眾所周知,，我們公司自成立以來,，受到了廣大市民廣泛認可和 好評,，也得到了各級領導的關心和幫助。20__年對于我們的公司來 說,，是一個發(fā)展及壯大的一年，在全體員工的共同努力下,，公司取 到了快速發(fā)展,、取得了驕人成績。20__ 年公司順利地完成了年初下達的各項任務指標,，被市委、市政府授予 __ 市十強納稅企業(yè),。20__ 是個不平凡的一年,，這一年省委 ___ 書記的視察,，以及省、市各鄉(xiāng)領導到公司的考察調研,，充分說明了對 __ 公司工作的肯定,，對我們 也是極大的鼓舞,，提高了士氣,、鼓舞了干勁,。20__年7月公司被授予 __省農商銀行重點扶持企業(yè),，獲得 aaa 企業(yè)稱號,，10月被授予 __ 省電子商務示范企業(yè)稱號，同年 10月被授予 __ 省農業(yè)產業(yè)化企 業(yè)稱號,，11 月又被授予_x_市優(yōu)秀企業(yè)稱號,，企業(yè)的發(fā)展，得益于 黨的好政策,，得益于各級領導，得益于各級合作伙伴,、全體員工的 共同努力。企業(yè)發(fā)展應存有一顆感恩的心,。20x_年6月我們公司與 國家衛(wèi)計委,、中央電視臺聯(lián)合舉行“情暖中國,，x_ 醫(yī)藥,，尋找最美 醫(yī)生”大型公益活動;同年月又與 x_ 日報聯(lián)合舉行“x_ 醫(yī)藥杯”風光攝影大賽,，20x_年,，公司捐款中國紅十字總會專門致信感謝并 贈牌匾留念。20x_年1月我們公司在提高服務品質上掛牌成立了江西新大地物流有限公司,，經(jīng)過一年的努力工作實現(xiàn)了年初公司提出 的全省范圍內藥品直配服務工作,，企業(yè)要發(fā)展就要不懈努力奮進,， 開源節(jié)流,，20x_ 年 x_月我們公司與 x_ 集團正式簽約,，成為 x_ 集 團產品在 x_ 省唯一專營商,， 為我們公司在 20x_年發(fā)展奠定了基礎,，以上成績的取得，這都得鑒于全體員工的不懈努力,，各部門的通力 協(xié)作及各廠(商)家合作伙伴的支持。
這次要特別表揚的是我們的 副總 ___ 同志和行政部經(jīng)理 ___ 同志他(她)們工作智慧和勤奮使我感動,，同時更要感謝各位廠(商)家,，正是有了你們的幫助及配 合我們公司才能在競爭如此激烈的市場環(huán)境下生存并不斷發(fā)展：我 堅信只要有你們,，__公司在新的一年會邁上更高臺階,。 新的一年意味著新的起點,，新的機遇與新的挑戰(zhàn),，隨著醫(yī)改新 政出臺,，對我們來說有一定的壓力和影響,，但只要我們把細節(jié)做好,，把服務做細,，秉承“一切為了群眾,，服務于百姓”的經(jīng)營宗旨和理念,，以顧客需求為中心,，同時嚴把藥品質量關,，讓所有客戶買到放 心,、省心,、安心的藥品,。新的一年董事會按照發(fā)展的思路,，提出了20__年的奮斗目標： “二四九和三九九”即銷售收入達到 __. __ 億增長 39.9%,，這意味著我們的事業(yè)公司與我們的員工天長地久,。 展望新的一年,，我們五洲公司將邁上一個更高的臺階,，走多元 化發(fā)展之路,，為了實現(xiàn)更高目標,，我們的工作在新的一年要切實做好以下方面工作：
一,、 創(chuàng)新舉措,，確保全年目標任務順利完成： 現(xiàn)在全年目標已定,， 要完成全體目標任務,， 關鍵在人,、 貴在落實,，要求公司每一個部門要強化目標意識,，在狠抓落實上下功夫，對 年目標任務進一步量化,、細化、時間化,、任務化,、分管領導要對所分管部門,，逐項將工作進行研究，對完成目標任務存在哪些問 題,，采取什么可行措施，要如何抓,、如何保證順利完成都要制定好方案,，心中要有數(shù),，以嚴格的管理確保完成全年任務,。 二,、 加強團隊建設 團隊的力量不可小視是完成任務的保障,，什么是團隊?團隊就是不要讓另外一個人失敗,，不要讓團隊任何一個人失敗,，每一個部 門都是一個小團隊,，每一個客戶也是自己的團隊,，只有相互前進才不會倒下,，倒下一個人也是失敗的,，現(xiàn)在隨著公司的不斷壯大 擁有一支團結,、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障，所以加強團隊建設對我們公司發(fā)展來講顯得尤為重要,。
三,、 深化服務提高服務質量 做好營銷服務不僅能為客戶提供良好的銷售服務,，實現(xiàn)售前、售 中,、售后的服務鏈接,，而且還能夠起到樹立品牌實現(xiàn)與客戶面對面溝通直接和高效地宣傳企業(yè)形象的功能,，為此在今年要求我們 的員工綜合素質要加強與提高,，以飽滿的工作熱情與微笑面對每一個來公司的客戶,，開展“四心”活動即“誠心,、耐心,、細心,、 愛心”提升企業(yè)服務內函,。 四、 安全生產仍然是我們工作的重中之重現(xiàn)在公司規(guī)模發(fā)展較快,，涉及領域較多,，正逐步由自動化替代人 工由自動化分揀走智能化操作,，這就要求我們工作要嚴格按安全操作規(guī)程進行,，去年我們也有深刻教訓，所以我們要進一步明確 “安全為了發(fā)展,， ” “發(fā)展就要安全”的安全理念,，切實提高對安全生產工作重要性認識,，應解決好以下幾點問題： 一,、是要牢固樹立安全發(fā)展觀,，由“要我安全”變“我要安全” 每個公司員工都要有安全意識,，把安全放在第一位,。二,、是健全和完善干部考核制度,，把安全生產相關指標納入責任 考核體系,，并與各方面人員的獎懲,，升遷緊密掛鉤形成有效的安 全生產激勵和約束機制,。三,、是盡力發(fā)現(xiàn)和改善存在安全隱患的環(huán)節(jié)，認真研究先進的合 理工藝設備,，杜絕安全事故,，確保完成每項工作,。 各位員工,，我相信腳踏實地山讓路,，持之以恒?？梢?，愿我們意氣風發(fā)的五洲人以本次年會為契機,，以執(zhí)行力為今后工作的
主導思想,，以細節(jié)管理為工作基本方法,，揚長避短,，與時俱進,、 譜寫 __ 嶄新篇章,。 最后祝各位領導，各位來賓,，全體員工身體健康,，萬事如意!謝謝!
最新企業(yè)演講稿題目 企業(yè)演講稿篇五
尊敬的商務部領導,、尊敬的各行業(yè)協(xié)會領導和各位同行友人：
大家好,！
十分榮幸能夠參加此次盛會,，并作為企業(yè)代表在此發(fā)言,！
首先,，我代表各企業(yè)界的朋友,，感謝商務部領導及各行業(yè)協(xié)會,、各新聞媒體對企業(yè)的關心和支持,；同時,，也感謝《出口商品技術指南》籌備人員的忘我工作,。
謝謝你們,！
作為專業(yè)化生產空調企業(yè)，國際化市場對企業(yè)的發(fā)展越來越顯著,，據(jù)海關統(tǒng)計,， xx年我國空調出口2334多萬臺,，出口額34億美元,，占總產量的1/3左右,。隨著我國家電產品對外出口的逐年增加,，各國的各項法規(guī)和技術要求的制修訂工作越來越制約了企業(yè)的出口貿易,。
xx年我公司出口量大幅度增加,。盡管企業(yè)主動開展各項技術投入,，加強市場競爭的技術實力，加大市場準入的各種投入,。但還是無法擺脫各國日益增加或修改準入規(guī)則的種種壁壘和被動局面,，給企業(yè)帶來了沉重的負擔,。為擺脫困境,，我們更應該積極參與國際間交流,、國家標準的起草,，及早掌握市場技術法規(guī),、標準和認證的動態(tài),；采取靈活應變的方式,，多渠道,、多形式的開展出口貿易活動,，使得出口業(yè)績更快增長,。
與此同時,，企業(yè)意識到,，要削弱技術壁壘,，爭取更多的利潤,，擺脫被動局面,，必須聯(lián)合起來,，共同應對,。
在此,，我們很高興的看到,，政府提供了《出口商品技術指南》這樣一個公共產品,；它系統(tǒng),、實用,，為企業(yè)解決了應對國外技術壁壘的實際困難；對企業(yè)提升技術水平,、提高出口產品競爭力具有重要的指導作用?！冻隹谏唐芳夹g指南》縮短了企業(yè)對國際市場技術法規(guī),、技術要求和市場準入的廣泛認識過程,，加強了企業(yè)應變能力,，加快了企業(yè)出口貿易進程,，在信息化時代，《出口商品技術指南》對企業(yè)是一個共有財富,。我們非常感謝政府和行業(yè)的大力支持和幫助！
隨著我國經(jīng)濟發(fā)展,，出口國際市場的產品日益增加,，越來越多的信息資源急待了解和掌握。我們將積極參與政府和行業(yè)的《出口商品技術指南》的推進工作,，響應和落實行業(yè)協(xié)會聯(lián)合倡議，重視產業(yè)技術進步,、產品質量和創(chuàng)新水品提升；優(yōu)化配置資源,，培育、發(fā)展關鍵技術,；積極參與制修訂“技術指南”,；擴大國際交流與合作,，互通信息,，共同維護行業(yè)和企業(yè)利益,。
最后，預?！冻隹谏唐芳夹g指南》在商務部的領導下、各行業(yè)協(xié)會和各企業(yè)的共同努力下越辦越好,；愿出口商品遍及全球,。
謝謝大家！
珠海格力電器股份有限公司
xx年5月10日
最新企業(yè)演講稿題目 企業(yè)演講稿篇六
尊敬的各位領導,，同事們：
你們好!
今天,，我的演講題目是《我的另一個家》
“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家,，生活才變得有趣;有了家,，工作才能順心;有了家，才懂得什么叫關愛,，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方,，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉(xiāng)，卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠也放不下的一個地方,?！凹摇弊屛覀兌嗔艘环萸楦?，多了一份思念,。
剛才所說的，是屬于我們自己的小家,，但是在浩瀚的社會里,，在這繁雜的環(huán)境當中,，我們還擁有另外一個屬于自己的家,，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗,、為之努力的企業(yè),。這樣一個屬于我們自己的另一個家,。
在這個大家庭里,，有很多的成員,，他們來自五湖四海,。因為這個家，為了一個共同的夢想,，我們在這里相遇、相識甚至相知,。小家里我們擁有了親情和愛情，而在這個大家庭里,，我們卻擁有了最廣泛的友情。
因為我們來自五湖四海,，很多人離家鄉(xiāng)很遠,，一年也回不了幾趟家,，世人常說,，“每逢佳節(jié)倍思親”,，特別是在中秋節(jié)這個團圓的日子里,，很多的員工因為路太遠而不能回家和親人相聚,，因此,，公司便安排了一些列的活動來豐富大家的過節(jié)氣氛,，不僅僅舉辦了中秋晚會，而且還邀親了員工家屬來到參觀并和自己的親人相聚,，這一點一滴，都無不在感動著我們,。
在我們生病、受傷的時候,，公司也無時無刻不在關注著我們的健康情況，當我們受傷無法工作的時候,，公司不僅讓領導去慰問,，還送去營養(yǎng)品,，讓我們好好養(yǎng)傷,，爭取早日康復,。
當我們在為企業(yè)努力工作的時候,，公司也在不斷的關注著我們,，舉辦的各種技能比賽,，為的就是讓我們能在比賽這種氛圍當中不斷的充實自己的技術,，提高自己的工作效率,，讓自己得到了充分的鍛煉和發(fā)展,。公司給了我們發(fā)展的平臺,，我們更應該抓住這種機遇努力向上,，奮斗不僅僅是為了公司,，更是為了達到自己的目標,，實現(xiàn)自己的夢想,。
每當我們情緒低落,、思緒不寧的時候,，領導們總會及時找時間和我們進行溝通并了解情況,，在公司力所能及的情況下幫助我們渡過難關,，讓我們能及時安下心來工作,，這也讓我們心里自發(fā)的有了一種家的感覺,。
在日復一日的工作當中,，會讓大家覺得過的比較平凡,，為了豐富我們的業(yè)余生活,，公司還舉辦了各種活動,，籃球比賽，歌唱比賽,、乒乓比賽,、拔河比賽包括演講比賽等等,。每年的活動內容都不盡相同,，讓大家有一種熟悉感之外,，還帶給大家一種未知的神秘感,，這也讓我們都有很高漲的情趣去參與活動,。不僅如此,，還積極組織我們參與到街道的各項活動中去,。通過這些活動不僅讓我們展示了自己的才華,，同時也讓我們懂得了團結的力量,，把這種團結的精神和在比賽當中勇于拼搏的精神用到工作中去,，便是將自己的事業(yè)又往前邁出一大步,。這便是“家”帶給我們的,，用一件事情，用一種方式讓我們自己體會到它內部真正的涵義,，然后把它衍生出去，應用到合適的地方,，這便是公司這個家長給我們的啟發(fā),，它讓我們學會了在工作中如何奮斗,、如何成長,。
謝謝大家!
最新企業(yè)演講稿題目 企業(yè)演講稿篇七
尊敬的各位領導,，各位評委：
大家好!
莎士比亞曾寫過一句家喻戶曉的名言：人生是個大舞臺,每個人都是舞臺上的演員,。今天我站在這里就是要當個演員,，接受大家的評判,。不僅僅是今天我要當好演員,，以后生活中我也努力扮演好每一個角色,。我此次競聘的崗位是客貨部經(jīng)理,。
(介紹自己要用陳述語氣，語氣平和,、自然)
下面，我先簡單的介紹一下我個人基本情況,。
我叫,，(可從名字上做一修飾)今年30,，有人說三十歲的女人是繡球,，在被童稚拋棄之后,獲得了成熟的至寶;也有人說,，三十歲的女人更自信,，更懂得適應社會的大氣候,，為自己的人生準確的定位,。我于1992年考入民航中專,，1996年畢業(yè),，同年被分配到西藏貢嗄機場運輸部參加工作,。工作9年多以來,，我始終一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè),，深得領導和同事好評,。
俗話說：沒有金剛鉆別攬瓷器活,。雖然我很自信,，但還有拿出真本事來,，經(jīng)過綜合權衡,，我覺得我具有以下競聘優(yōu)勢：(以下幾段用陳述語氣,，要體現(xiàn)出真誠)
第一,、我具有較好的政治素質和高尚的思想品質
自從1996年參加工作以來，我經(jīng)常學習黨的一些文件,，不斷提高自己的政治覺悟性,，能夠在思想上和行動上與黨中央和公司黨組保持高度一致,。參加工作九年來,，我總是用信心激發(fā)熱情,，用恒心磨練意志,，用愛心呵護旅客,，用誠心對待工作,，服務奉獻真情,，行動追求卓越,。
第二、我具有豐富的工作經(jīng)驗和較強的創(chuàng)新意識
工作近十年來,，我先后在售票、行李管理,、值機和配載上工作過，不同的工作崗位的經(jīng)歷鍛煉了我不同的工作能力,，豐富了我的人生閱歷，鍛煉了我的意志,，豐富了我的知識,，增強了我的能力,，拓展了我的視野,，更重要的是培養(yǎng)了我樂觀豁達,、冷靜沉穩(wěn)的性格和顧全大局、開拓創(chuàng)新的精神和作風,，而這樣的性格和作風，無疑是一名客貨部經(jīng)理所必備的素質,。更重要的是,，在這近十年里,，我基本上都是在業(yè)務一線工作,，這樣就使得我對所負責的各項業(yè)務有了較為深入的了解,，對于工作中出現(xiàn)的矛盾和問題,，我都能做出很好的處理。豐富的工作經(jīng)驗為我做好客貨部經(jīng)理奠定了堅實的基矗
第三,、我科班出身，具有扎實的專業(yè)知識,。
我畢業(yè)于民航學校,，幾年的學校學習,，使我掌握了扎實的專業(yè)知識,，特別是工作以后,，我嚴格要求自己,，在近十年的實踐中，使自己的理論知識與實踐相結合,，做起工作來更是左右逢源,，游刃有余,。這都為我做好下步工作打下了堅實的基矗
第四、我具備擔任該職位的基本素質,。
作為女性，我性情溫和,，辦事耐心,，平易近人,，同時具有敏銳的直覺和觀察力,，能細心體察乘客情緒,，協(xié)調處理好各方面的關系,。同時,，我處事踏實謹慎，有大局觀念,，凡事以單位利益為重;工作中團隊意識強，能夠主動照顧到團隊的方方面面,，得到了領導及同事的肯定和信任。此外,，我人緣好,，善于與人及其他部門溝通合作，能夠長期與每位同事保持融洽的合作關系,。
謝謝!
最新企業(yè)演講稿題目 企業(yè)演講稿篇八
尊敬的公司黨委,、各位領導,、廣大職工：
大家新年好!
金虎辭歲寒風盡,，玉兔迎春喜氣來,。在這辭舊迎新,、喜慶吉祥的美好時刻,，我們歡聚一堂,，共賀新年,，共商發(fā)展大計,，展望美好未來,。在此,，我謹代表黨支部,，向一年來為我支部基層黨建工作和我廠發(fā)展建設付出巨大心血的公司領導表示衷心的感謝,，向一年來為我廠各項工作付出艱辛努力的廣大員工致以崇高的敬意!向默默奉獻的各位員工家屬表示誠摯的問候!
過去的一年,，在公司黨委的正確領導和大力支持下,，我黨支部帶領全體干部職工,，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，推動學習實踐科學發(fā)展觀的延展和深入為統(tǒng)領,，全面貫徹黨的方針政策，解放思想,，開拓創(chuàng)新，攻堅克難,，真抓實干,，狠抓黨支部建設、精神文明建設,、黨風廉政建設和基礎設施建設,，狠抓生產、生活的制度建設和管理工作,，廠區(qū)面貌煥然一新,，各項工作穩(wěn)步推進,，干部職工隊伍建設得到加強,，精神文明建設成效顯著,，工作效率明顯提高,，職工生產,、生活條件明顯改善,，全年較好地完成了基層黨組織建設,、廉政建設,、綜合治理和計劃生育等各項責任目標,，較好地完成了接待市委副書記視察我黨建陣地建設活動;市委常委,、紀委書記慰問基層職工活動;上級黨委系統(tǒng)黨組織建設現(xiàn)場經(jīng)驗交流會活動;蒙古國對我企業(yè)訪問交流活動;高炮團來我廠學習交流等各項活動,。__年我黨支部被上級黨委評為__-__年度“先進基層黨組織”,，同時涌現(xiàn)出一批模范作用突出,、工作成績顯著的優(yōu)秀共產黨員和先進工作者,。這些成績的取得,，是我支部廣大干部職工團結協(xié)作、努力拼搏的結果,，實踐再次證明，我們的隊伍是一支勤奮工作,、甘于奉獻、凝聚力強,、戰(zhàn)斗力強的優(yōu)秀團隊,。在這里,，我再次向埋頭苦干,、無私奉獻,、頑強奮戰(zhàn)在各個工作崗位上的同志們表示衷心的感謝!同志們辛苦了!
回首往昔碩果累累，展望未來任重道遠,。新的一年，我們在面臨新機遇的同時也面臨著新任務,、新挑戰(zhàn),，因此，我們要繼續(xù)保持艱苦奮斗,、不驕不躁的優(yōu)良作風，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，搶抓機遇,，加快發(fā)展,，不斷開創(chuàng)支部各項工作新局面,，為企業(yè)各項事業(yè)又好又快發(fā)展做出更大的貢獻!
最后，祝大家身體健康,，家庭幸福,，工作順利,，萬事如意!
祝愿我企業(yè)的明天更美好!
最新企業(yè)演講稿題目 企業(yè)演講稿篇九
尊敬的各位領導、戰(zhàn)友們：
大家好!
金秋送爽,，碩果飄香，在這喜獲豐收的季節(jié),，我們不僅迎來了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅,，更是在公司不斷發(fā)展,，不斷壯大,，不斷完善自我的今天,，迎來了公司的企業(yè)文化月,，在這喜慶和豐收的季節(jié),，回首昨天,，大家都曾為公司的強大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血,。領導們身體力行,，以身作則,，指引著公司正確的發(fā)展方向,。同事們兢兢業(yè)業(yè),，吃苦耐勞，默默奉獻,。大家上下團結一心,，肝膽相照，鑄就了公司一個又一個的輝煌,。當然，在這樣一支優(yōu)秀的團隊中,，也讓我成長了，進步了,，在這里我要感謝公司給予我的這個平臺和機會,。
所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心,、共迎鋼運明天,。
兩年前,，還一臉書生氣的我,，背著行囊,，載著希望,，踏上征程，懷著魚游大海之志,，抱著美麗憧憬之夢,，來到鋼運,?；稳婚g,，我已不是當初那個懵懂的少女,。在濃厚企業(yè)文化的熏陶下,，使我深深的感受到了鋼運這個大家庭的關心關愛,，熱情和激-情。當初載著我夢想,、載著我希望的那個行囊已被鋼運這個大家庭所取代。而我的那個行囊則填充滿了家人給予的感恩的心,、共進的誓,，誓于鋼運共進退的誓言,。
“欣賞和尊重、責任和極致,、激-情和精進,、完善和成長”,。有人說：“欣賞是一門藝術，欣賞是一種修養(yǎng)和美德,，是尊重他人的風度,。”這不正是對我們公司厚德待人的完美詮釋嗎?領導尊重欣賞下屬,，賞罰必嚴，同事間相互欣賞和尊重,，誠懇相待,。這不正是體現(xiàn)了我們鋼運人的風度嗎?當然,，在這競爭激烈的社會,，也有人感覺到了很大壓力,，或許我們可以積極的把它當作對社會，對公司,，對大家自己的一種責任,，只要盡到了這份責任,，這就是我們工作的極致,。激-情的注入，工作的源泉,，只有激-情才會有極致，那樣就是我們的精進,。不斷精進的我們對待工作,、對待感情才會不斷完善,，這就是我在鋼運這片沃土中成長,。而欣賞和尊重,、責任和極致,、激-情和精進,、完善和成長這更是我們企業(yè)文化的主旋律,。一直以來,，這旋律伴我成長，宛如是在伴我跳起一支激-情成長的舞曲,。而你們，我親愛的戰(zhàn)友們,，我舞曲中的舞伴們,，當我在舞曲中跌跌撞撞,，困難無助，失敗挫折的時候,，因為你們的融入，讓我在挫折和失敗中重拾信心,，因為有了你們的傾情，讓我在困難無助時充滿前進的動力,，使得我在這旋律中跳得更加優(yōu)美,，更富有_,。也正因為大家的這些傾情融入，讓我在工作中無不熱情,，而同事恰如親情,，同行見狀怎不悲情?我們就好像一條條的小流，匯聚在鋼運這片海，讓小流身上的浪花翻滾,，大海何不氣勢如虹,。所以,，在這么好的工作氛圍中,，作為鋼運一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?
“明理厚德，和衷精業(yè)”,。明理明德,，既是發(fā)揚人身上固有的天賦能力,。公司一直以來推崇民-主,，公平公正,，較好的激發(fā)了員工的潛力,，使得才善其位，盡其則,。厚德育人，更是公司繼承千年育人精神的傳承,。公司以人為本，厚德待事,，每隔一段時間的各類培訓，從剛進公司的新人到公司上層領導都一一接受了相應的課程培訓,，讓我們在公司安排的這些各類培訓中增強和提升了自身的業(yè)務知識和業(yè)務水平,。每逢各個佳節(jié),，公司又會組織各類豐富的文藝晚會活動，使得大家在緊張而高壓的工作氛圍中得到放松,，豐富了大家的業(yè)余生活，使得工作起來更富有激-情,。相信大家的記憶里都還保留著那磨礪毅志的軍訓時的一個片段,，在寒冷的天氣里,，大家光的腳丫,，涼著胳膊，就只是為了翻越一根線的阻礙,，“來,，踩上我的肩膀，來，踩上我手臂,。”此刻,，我想問一下鋼軍的戰(zhàn)友們,，你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場景嗎?大家團結一心，眾志成城,，這樣一個小小的阻礙怎么擋得住這樣氣勢如虹的鋼軍人前行的道路?從這所有所有的培訓,，所有所有的豐富文體活動中，提高了我們大家的綜合素質,，增強了集體的凝聚力,。而我們廣大的鋼軍戰(zhàn)友們，和衷精業(yè)，大家心往一處想,，勁往一處使，長短五指握一拳，千條麻線凝一繩;邊事邊學,，精一法而通萬法,，本事在身。何愁行業(yè)佼佼者?所以,，在這樣的一個和睦和富有朝氣的大家庭中,，作為鋼運一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?
“矛盾存于世”,。上古大賢尚且于此，何況平庸的你我,。在平時難免的分歧和矛盾中,，我們不應該將它深化。平時難免的瑣碎,，也不是你我的羈絆,。這時也時常會想起領導同事的教誨,。無心的過失就要用心去化解去感化,。我個人認為人的價值是體現(xiàn)于對別人的真心,，而不是金錢,、美言,。同事間有了真心,，就少了猜忌,，多了坦誠,。客戶就有了真心,，就少了疑慮，甚至他們還少了金錢,，但多了信譽,，也許還可能多了朋友,。不僅給自己樹立好了形象,，也為公司做了一個很好的宣傳,。我們大家現(xiàn)在是一個集體，公司給了我們這么好的一個平臺,，就是讓我們盡情展現(xiàn)自我，發(fā)揮自我,，同時也讓我們相互學習進步,。問題雖然存在,，但在這處處充滿愛,，充滿關懷的團隊里,，我們有信心去處理好,，解決好,?！皥F結”也并不是一句空洞的口號,，而是我們鋼軍人的決心,。所以，作為鋼運一員,，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?
戰(zhàn)鼓聲聲,，號角陣陣,。同事們,，戰(zhàn)友們,，兄弟姐妹們,，有了你我這一滴滴充滿青春充滿_!
最新企業(yè)演講稿題目 企業(yè)演講稿篇十
五月，春風吹遍祖國神州大地,，到處是一片生機勃勃,。
五月,，滿園春色,，鮮花盛開,，撲鼻而至，到處是一片繁榮景象,。
在這個溫暖,，和諧的國家里，在這個祥和,，春意盎然的季節(jié)里,，深圳資訊，被評為“深圳知名品牌”企業(yè),。資訊獲得特別貢獻獎,，獲得杰出個人獎,，這是資訊的驕傲，這是全體xx人的驕傲,。這是資訊走過的五年艱難歷程，風雨無阻,，一步一個腳印,，致力于打造企業(yè)品牌所付出的辛苦而必然得到的結果,。
我們分公司的全體員工,，當聽到,，看到這振奮人心的消息時,，個個心潮澎湃,，熱血沸騰，每個人都從內心里發(fā)出感慨,，資訊太厲害，資訊牛,，杭州分公司全體員工在總經(jīng)理丁秀芹的帶領下,，爭先恐后發(fā)言表態(tài),，會場氣氛十分熱烈，大家暢所欲言，一致表示“為我建平臺，我為添光彩”,。我們作為xx人,，立志,，立足本職,，愛崗敬司,，熱愛企業(yè)產品宣傳,，熱衷知名品牌的發(fā)展,，將事業(yè)進行到底,。
此時此刻,，使我們想起，資訊集團公司,，創(chuàng)立于1997年，他的定位是致力幫助中小企業(yè)成長,，他的使命是以為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)機會,，他的組織是為中國的中小企業(yè)打造最具實戰(zhàn)的教育傳媒機構,，公司提供的產品是中國最具有實戰(zhàn)的滿意度一流的《實戰(zhàn)網(wǎng)絡營銷》,，并且有一流的人脈和凝聚力極強的《商業(yè)實戰(zhàn)俱樂部》，他為全國中小企業(yè)的成長培養(yǎng)了大量的營銷型知識人才,，同時也使部分企業(yè)在困境中走出泥濘,，見到自己企業(yè)的發(fā)展方向,，找到自己企業(yè)的精準定位,，從此不再迷茫,，所以，全國各地廣大中小企業(yè)積極報名參加并走進資訊,，走進課堂，暢游網(wǎng)絡營銷的知識海洋,，搏擊網(wǎng)絡營銷財富,，為自己的企業(yè)不斷擴大再生產,，奠定物質基礎,，為自己企業(yè)培養(yǎng)一流的管理人才,，奠定了文化基礎和精神管理基礎,。
資訊五年來從無到有,，從弱到強,，從小到大,，一步一個腳印走過來了,，這五年來，有全體xx人的酸甜苦辣,，也有想不到的艱難困苦，更有分享不盡豐收果實的歡聲笑語,。正因為資訊的訂單準確,，深的全國中小企業(yè)的歡迎,，才使企業(yè)逐步發(fā)展,，逐步壯大,，才有今天的資訊,。
我國人口多,，底子薄,，三十年改革開放,，人們的精神面貌發(fā)生了巨大的變化,，從原先的小學普及到中學普及，到今天的大學普及,，是一個飛躍,。今天是一個網(wǎng)絡年代,，網(wǎng)絡知識的普及,，尤其是網(wǎng)絡營銷知識的普及尤為重要，資訊立足于網(wǎng)絡科技,，網(wǎng)絡營銷的培訓，開辟網(wǎng)絡培訓之先河,，深得各級政府之愛戴,，深得全國中小型企業(yè)的擁護,。之所以事業(yè)是永恒的，未來前途是無限的,。我們xx人意氣風發(fā),，斗志昂揚，緊密團結在以為代表的資訊集團公司中心,，立足自己的本質工作，做到干一行,，愛一行,，專一行,，遇到困難不氣餒，有了成績不驕傲,，體會困難像彈簧，你硬他就軟,，立志有志者事竟成，艱辛只要功夫深鐵杵磨成針,，充分發(fā)揮優(yōu)勢,，戰(zhàn)勝自我，用信息和力量去換取前進路上的鮮花和光環(huán),。
最新企業(yè)演講稿題目 企業(yè)演講稿篇十一
__年對于天健物業(yè)前湖管理處來說是可喜的一年,，是成功的一年，更是發(fā)展壯大的一年,。一年來,，我們順利的接管了昌大前湖校區(qū)的綜合樓和基礎實驗樓，同時通過管理處全體員工的共同努力,，進一步提高了公司的管理水平和服務水平,，創(chuàng)建了一支優(yōu)秀的管理隊伍和操作人員,，同時形成了服務門類較齊全、合理并且能夠相互配合的專業(yè)分工體系,。一年來,，我們以目標策略、內部建設,、外部協(xié)調,、服務宗旨、信息采集,、來訪接待為中心展開了一系列的工作,。
目標策略
制定了以規(guī)模占領市嘗以品牌鞏固市場的目標。
天健物業(yè)前湖管理處進駐昌大前湖已近一年之余,，管理面積也由從前的七萬平方米增至為近二十萬平方米,，規(guī)模的擴大至使我們對目標進行戰(zhàn)略性的分析，為此制定出了以規(guī)模占領市場,，以規(guī)模出效益目標策略,。
鞏固市場，創(chuàng)建品牌,。品牌是以質量為基礎,，以形象為武器，為此,，我處制定了零缺陷的目標，即服務零缺陷,、操作零缺陷,、設備零故障、安全零隱患,、規(guī)章零違反的五零缺陷,，在此基礎上，建立了實現(xiàn)工作零缺陷的9步驟：
1,、要求明確：業(yè)主不總是對的,，但永遠是最重要的;完全滿足客戶的需求，并以此作為工作的出發(fā)點和歸宿,。
2,、預防在先：充分做好達到要求的各種準備，積極預防可能發(fā)生的問題,。
3,、一次做對：實施中要第一次做對，不能把工作過程當試驗常
4,、責任到位：把服務質量目標分解,，并落實到各部門,、各崗位直至個人，按計劃分步實施,。
5,、強化培訓：對員工進行理念灌輸、知識教導,、技能培訓,。
6、嚴格檢查：實行個人自查,、主管 / 經(jīng)理督查,、行政管理中心考察;并分析結果，以明確問題,、原因,、責任。
7,、 循環(huán)檢討：定期對服務中存在的問題(尤其是業(yè)主投訴)及時糾正,，并制定相應的預防措施。
8,、整合組織：在直線型組織架構的基礎上,，以客戶滿意為中心，完善"第一責任人"制度,，加速信息交流的速度,，突出全面質量管理的思路。
9,、規(guī)范操作：進一步完善操作規(guī)范,。
" 物業(yè)零缺陷"的實施將進一步提高服務質量、提升公司的品牌形象,，鞏固物業(yè)市常
內部建設
物業(yè)堅持以內涵為立足之本,，完善操作規(guī)程，不斷強化內部建設,。
一,、人力資源，人力資源是公司發(fā)展的重要保證,，是公司最重要的資源,。但公司今年面對人員變動大、人員精減的壓力,，公司積極開展培訓,，承擔起職工"后教育"的使命，使員工"一專多能"，圓滿的完成了公司今年的任務,。
目前,，公司內部已經(jīng)建成了一支處理事務能力、管理能力較強的骨干力量,。主要有專業(yè)能力,、綜合能力出眾的保潔班長、保安班長和技術人員;知識面寬,、擅長協(xié)同的辦公室管理人員;出謀劃策的企化人才等,。人力資源的建設為公司的長足發(fā)展提供了保證。
二,、法規(guī)遵守,，公司今年積極與各方合作，進一步滿足運營的法規(guī)符合性要求,。 1,、嚴格按照校有關規(guī)章制度和條例來進行管理，進一步來約束個體生活中影響群體利益的行為,，減少或杜絕不符合社會公德和傷害公共生活秩序的現(xiàn)象發(fā)生,，作為師生生活的準則。
2 ,、完善環(huán)保法規(guī)體系,，公司今年對涉及的法律法規(guī)重新進行了鑒別、登錄和查核,，使公司的服務,、活動完全滿足法規(guī)的要求，避免了違法帶來的環(huán)境風險,。
三,、管理創(chuàng)新，公司一直人為：創(chuàng)新是公司發(fā)展的原動力,，是公司超越自我的必然選擇。
1,、員工的管理,，通過員工資料的登記與更新，了解每位員工的年齡,、個性,、職業(yè)、家庭狀況,、收入水平,、文化背景等情況以及經(jīng)濟收入差異所形成的品位趨向，針對不同的類型，策劃一套與之溝通的方法,，減少與員工溝通的摩擦,，增加員工工作的積極性。
3,、量化服務體系物業(yè)管理屬于服務業(yè),，涉及面廣，影響服務質量的因素較多,，質量保證的實施較困難,，尤其特殊的是，業(yè)主對物管服務質量很難全面,、客觀的檢查和評價,。對此，品質管理部在充分交流的基礎上,，建立可行的業(yè)主滿意評價方法,，通過識別顧客、確定評價指標,、設計調查,、調查實施、統(tǒng)計分析五步驟,，利用定性分析,、定量分析、因素分析等分析方法,，對公司服務質量進行了客觀的評價,。業(yè)主滿意評價的開展為公司服務質量的持續(xù)改進提供了大量的基礎數(shù)據(jù)。
最新企業(yè)演講稿題目 企業(yè)演講稿篇十二
大家晚上好!我是公司的一名新員工,，今天我要演講的題目是《敬業(yè)奉獻為企增輝》身披八方矚目,，手捧三代夢想，“___”迎面走來,，千帆競秀,、百舸爭流。我們又豈能沉默于這歷史的盛會?
朋友,，人的一生,，誰不渴望事業(yè)有成，誰不渴望創(chuàng)造生命的輝煌?以前,，我總認為“奉獻”,、“犧牲”這些被弘揚的旋律，被高唱的凱歌,，離我們這些普通人十分遙遠,。然而，當我回眸五年來的工作經(jīng)歷，仔細端詳身邊一個個平凡的慶華人,，我——被深深地震撼了!他們雖沒有驚天動地的壯舉,，沒有擲地有聲的豪言，甚至沒有熠熠生輝的業(yè)績,，但是他們愛崗敬業(yè),、丹心報國、智慧奉獻的精神,，卻讓我感到無比的自豪,。
作為二分廠的一名質量檢驗員工,，我和我的同事每天都接觸像綠豆大小的產品,，除了要嚴把質量關，還要及時向有關人員反饋信息,，在最短的時間內,，協(xié)助分廠解決產品質量問題，確保產品一次交驗成功,。我的崗位如此平凡,，我的工作如此簡單，但是我工作的責任心卻來不得半點疏忽,，稍有不慎,，就會讓不合格的產品流入客戶手中，給企業(yè)造成一定的負面影響,，甚至造成較大損失,。
前不久，在檢驗過程中,，我發(fā)現(xiàn)許多未涂漆的產品口部有一黑點,。這在成品檢驗中是堅決不允許出現(xiàn)的，我立即將這一問題反映給了班長,。班長找來顯微鏡,，仔細觀察產品外觀，經(jīng)過檢查分析,，問題暴露了出來,，原來，是待壓的半成品口部邊緣帶有微小的鋁屑,，成品上的黑點就是這些鋁屑造成的。問題的源頭找到后,，我們“乘勝追擊”,，對所有半成品進行了百分之百的檢驗，有效的控制了一次質量問題的發(fā)生。類似這樣的事例在我們分廠的班組里很多,，但大家都認為很平常,，因為這些都是我們應盡的職責，是我們的份內之事,。有首歌詞說的好“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團”，二分廠人正是有了這種精神,，才有了__年不平凡的業(yè)績,，產值____萬，創(chuàng)歷史新高,。
“盛年不重來,，一日難再晨。及時當勉力,，歲月不待人”,。既然我們選擇了軍工職業(yè)，就要把自己的理想,、信念;青春,、才智，毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,。就像魚兒愛大海,，就像禾苗愛春雨!如何才能體現(xiàn)這份愛，如何才能表達這種情?我想,，如果我們每個人都能在平凡的崗位上實現(xiàn)好自己的人生價值,，那么，無數(shù)個平凡就成了偉大,，無數(shù)個普通就成了非常,。就能讓我們在為慶華“___”發(fā)展目標的實現(xiàn)中，迸發(fā)出青春亮麗的閃光!
記得國內一位知名企業(yè)家,，曾說過這樣一句話：“把一件簡單的事成千上萬遍的做好就是不簡單”,。的確，偉大孕于平凡,，細節(jié)決定成敗,。既然我們生在這個偉大的時代，既然我們投身這一事業(yè),，就應該不負時代的重托,，不負事業(yè)的期望。再過十年,、二十年,，當我們回首往事,，就會為自己終生奮斗的軍工事業(yè)，終生追求的的奉獻精神,，感到無比的自豪!感到無尚的光榮!
如果說企業(yè)之舟已遠航,，你不但應該是船的纖夫、帆的經(jīng)緯,、舵的葉片,、錨的纜繩，你更應該是閃閃發(fā)光的航標燈,，為慶華吶喊,、加油，為她奉獻自己的綿薄之力,，使我們的企業(yè)之舟永遠揚帆前進!
最新企業(yè)演講稿題目 企業(yè)演講稿篇十三
尊敬的各位領導,，同事們：
你們好!
“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家,，生活才變得有趣;有了家,，工作才能順心;有了家，才懂得什么叫關愛,，什么叫珍惜,。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉(xiāng),，卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠也放不下的一個地方,。“家”讓我們多了一份情感,，多了一份思念,。
剛才所說的，是屬于我們自己的小家,，但是在浩瀚的社會里,，在這繁雜的環(huán)境當中，我們還擁有另外一個屬于自己的家,，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗,、為之努力的企業(yè)。就是這樣一個屬于我們自己的家,。
在這個大家庭里,，有很多的成員，來自全國各地,。因為這個家,，為了一個共同的夢想，我們在這里相遇,、相識甚至相知,。小家里我們擁有了親情和愛情,，而在這個大家庭里，我們卻擁有了最廣泛的友情,。
因為我們來自全國各地，很多人離家鄉(xiāng)很遠,，一年也回不了幾趟家,，世人常說，“每逢佳節(jié)倍思親”,，特別是在中秋節(jié)這個團圓的日子里,，很多的員工因為路太遠而不能回家和親人相聚，因此,，公司便安排了一些列的活動來豐富大家的過節(jié)氣氛,，不僅僅舉辦了中秋晚會，而且還邀親了員工家屬來到參觀并和自己的親人相聚,，這一點一滴,，都無不在感動著我們。
在我們生并受傷的時候,，公司也無時無刻不在關注著我們的健康情況,，當我們受傷無法工作的時候，公司不僅讓領導去慰問,，還送去營養(yǎng)品,，讓我們好好養(yǎng)傷，爭取早日康復,。
當我們在為企業(yè)努力工作的時候,，公司也在不斷的關注著我們，舉辦的各種技能比賽,，為的就是讓我們能在比賽這種氛圍當中不斷的充實自己的技術,，提高自己的工作效率，讓自己得到了充分的鍛煉和發(fā)展,。公司給了我們發(fā)展的平臺,，我們更應該抓住這種機遇努力向上，奮斗不僅僅是為了公司,，更是為了達到自己的目標,，實現(xiàn)自己的夢想。
每當我們情緒低落,、思緒不寧的時候,，領導們總會及時找時間和我們進行溝通并了解情況，在公司力所能及的情況下幫助我們渡過難關,，讓我們能及時安下心來工作,，這也讓我們心里自發(fā)的有了一種家的感覺,。
在日復一日的工作當中，會讓大家覺得過的比較平凡,，為了豐富我們的業(yè)余生活,，公司還舉辦了各種活動，籃球比賽,，歌唱比賽,、乒乓比賽、拔河比賽包括演講比賽等等,。每年的活動內容都不盡相同,，讓大家有一種熟悉感之外，還帶給大家一種未知的神秘感,，這也讓我們都有很高漲的情趣去參與活動,。不僅如此，還積極組織我們參與到街道的各項活動中去,。通過這些活動不僅讓我們展示了自己的才華,，同時也讓我們懂得了團結的力量，把這種團結的精神和在比賽當中勇于拼搏的精神用到工作中去,，便是將自己的事業(yè)又往前邁出一大步,。這便是“家”帶給我們的，用一件事情,，用一種方式讓我們自己體會到它內部真正的涵義,，然后把它衍生出去，應用到合適的地方,，這便是這個家長給我們的啟發(fā),，它讓我們學會了在工作中如何奮斗、如何成長,。
當我們一開始接觸新家時,，會感到些許陌生，但隨著時間的推移,，我們感受到了這個家庭對我們的關注,、關心、關愛,，讓我們知道了什么是溫暖,，讓我們在家的關懷下不斷的成長。
最新企業(yè)演講稿題目 企業(yè)演講稿篇十四
為貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》,，進下一步強化企業(yè)的安全生產主體責任,，規(guī)范企業(yè)的安全生產管理，遏制重特大事故發(fā)生,，保障人民生命財產安全,，維護社會穩(wěn)定,，促進安全發(fā)展，特與你單位簽訂安全生產責任書(承諾書)如下：
一,、企業(yè)須認真執(zhí)行《安全生產法》,、《廣東省安全生產條例》等有關安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)章的要求,。
二,、法人單位的法定代表人或非法人單位的主要負責人是單位安全生產第一負責人，對本單位的安全生產全面負責,。
三、企業(yè)須將安全生產工作列入本企業(yè)的工作重點,，建立安全生產管理機構,，或配備(兼)職安全管理人員，并層層抓好落實,。
四,、必須根據(jù)國家、省安全標準的有關要求以及,，佛山市工礦企業(yè)安全生產規(guī)范化管理考評指引(試行)等有關規(guī)定,，結合本企業(yè)的實際，推進企業(yè)的標準化或規(guī)范化管理,，應限期于8月份內完成,，并要經(jīng)過驗收合格。
五,、從事危險化學品生產,、經(jīng)營、運輸,、儲存的企業(yè)必須根據(jù)國家,、省安全標準的要求以及〈佛山市危險化學品從業(yè)單位安全標準化建設工作方案〉有關規(guī)定，結合本企業(yè)的實際,，推進企業(yè)的規(guī)范管理,，應于今年8月份內完成，并要經(jīng)過驗收合格,。企業(yè)必須掌握本企業(yè)的重大危險源情況以及發(fā)生的事故時的應急求援措施,。
六、企業(yè)必須根據(jù)國家安監(jiān)總局第16號〈安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定〉的要求,，每個月定期對本企業(yè)進行安全隱患自查自改,，作好相關記錄，并對企業(yè)自查以及監(jiān)管部門檢查發(fā)現(xiàn)的隱患制定整改方案,，落實整改責任人,，限期整改,。企業(yè)要每月將本企業(yè)自查自改的情況上報村(居)或鎮(zhèn)(街道)安監(jiān)機構備案。若企業(yè)存在有下列情況之一的：未建立安全生產事故隱患排查治理等各項制度;未按規(guī)定上報事故隱患排查治理統(tǒng)計分析表;未制定事故隱患治理方案;重大事故隱患不報或者未及時報告;未對事故隱患進行排查治理擅自生產經(jīng)營的;整改不合格或者未經(jīng)安全監(jiān)管監(jiān)察部門審查同意擅自恢復生產經(jīng)營的,，將由安監(jiān)部門按〈安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定〉進行處罰,。
七、企業(yè)必須根據(jù)國家安監(jiān)總局第3號令〈生產經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定〉的有關要求,，組織全員安全培訓,，并建立全本企業(yè)的全員培訓制度和全員培訓檔案。企業(yè)主要負責人必須參加安監(jiān)部門或中介機構組織的安全生產培訓,。
八,、企事業(yè)要按照〈生產安全事故報告和調查處理條例〉，做好生產安全事故處理和報告工作,，并配合有關部門做好調查處理和善后處理工作,。
最新企業(yè)演講稿題目 企業(yè)演講稿篇十五
各位領導：
大家好!
我來自h加油站，我叫d,，畢業(yè)于sh高級技工學校,。我的家鄉(xiāng)是靈山縣n鎮(zhèn)，今天我懷著無比激動的心情來參加加油站核算員的競聘,，首先,，我要感謝中油領導給我們提供了一次展示自我相互學習的機會。公司實行公平競聘人才上崗,，是踐行學習實踐科學發(fā)展觀,，實行人性化管理的具體舉措。我衷心擁護中油領導的英明決策,，同時我有勇氣擔當重任,。有信心把今后的工作做得更好。
如果競聘成功,，我將在工作中打算：
1,、加強學習，進一步鞏固有關自身崗位的知識,。積極組織開展會計業(yè)務學習,，同時嚴格遵守核算員崗位職責，加強內控管理,，提高核算員的工作質量,。
2、督促好當班員工,，加強對加油款現(xiàn)金的管理,，嚴禁加油員身上有超額的現(xiàn)金，每天及時將現(xiàn)金上銀行并登記好相關臺賬。
3,、積極配合中油領導開展工作,，作為加油站核算員，嚴格管理,，忠于職守,。搞好本職工作的同時，我將配合加油站經(jīng)理開展日常工作,，要認真落實加油站的各項工作要求,。保質保量的完成上級下達的各項工作任務。協(xié)助領導加強管理,。搞好團結,，凝聚人心和士氣，把加油站的銷量提高,。
4,、加強會計核算，降低經(jīng)營成本，提高盈利能力,。作為核算員,，我將嚴格遵循經(jīng)濟核算原則，加強數(shù)字的精確化,、科學化，杜絕不合理的開支費用和虛假浪費現(xiàn)象。開源節(jié)流,，把節(jié)能降耗做到實處。同時,，嚴格落實各項核算要求,，認真編制、匯總各類報表,，確保準確無誤,。
如果競聘成功，我將認真履行核算員職責,，切實承擔好自己肩負的使命,，不辜負領導的信任和期待。如果不能競聘成功,，我也將一如既往的努力工作,。為我中油的明天盡心盡力，無怨無悔,。
在這里我衷心祝愿今天參加競聘的所有同仁都能取得優(yōu)異的成績,，謝謝!
最新企業(yè)演講稿題目 企業(yè)演講稿篇十六
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好!我是來自汽車零部件的王。今天的演講的題目是《我的成長,，從神劍開始》,。
那是20xx年的冬天，我來到了神劍,，當時只是一名實習生,，沒有任何的工作經(jīng)驗。有的只是我的稚氣與懵懂,，在這里,，我從稚氣走向成熟，從懵懂走向了穩(wěn)重,，這些變化都離不開企業(yè)給我的幫助,。為此，我感謝神劍科技給了我這次學習的機會,。
我畢業(yè)于一座大專院校,，學的是機械制造與自動化專業(yè)。目前在精工分廠的數(shù)控班,，在學校里掌握的只是書本上的知識,，對于數(shù)控操作技術方面欠缺實踐。我的師傅李厚富,，是我們數(shù)控班的班長,，也是我們廠的技師，他從機床的每一個操作鍵到如何使用各個編程代碼,，從最簡單的操作實踐到如何從事生產加工,。他總是耐心的為我們講解，一次講到g71的使用編碼,，他為了讓我更好的了解,，在手上畫了一個圖，直至我明天為止,。在他的指導下,，我在一天天的成長與變化。
師傅如父親般,，對我十分嚴格,，有一次在加工江淮汽車左支架的時候，中心孔總是偏離,，在檢驗發(fā)現(xiàn)問題找我解決時,，我是一頭霧水，此時剛好師傅路過,，我就問他,。他沒有立即解決問題,，而是教了我解決問題的方法?！吧朴趩枂栴}是好事,，可是如果不用大腦思考你就永遠不會進步”。是啊,，師傅說的很對,，從事數(shù)控加工，需要的是膽大心細,，只有靠自己努力,，才能取的更好的進步。去年的七月份,，我實習轉正后,，參加了公司的培訓，培訓期間,。我們深入各個生產區(qū)域參觀學習,，從基本上了解整個企業(yè)的組成部分。學習了企業(yè)的各項管理制度與文化理念,，這些都是書本上沒有的東西,，它凝聚了公司四十多年的發(fā)展礪煉，強烈震撼了我們的心靈,。其中在室外體能拓展訓練,，大家相互配合共同完成了一項又一項挑戰(zhàn)。是我感悟到整體協(xié)作的力量,。這次培訓使我更加熱愛神劍這個大家庭。
成長為一名正式員工,，企業(yè)為我提供了發(fā)展,，從工作生活各方面為我們著想。聆聽我們的內心想法,，解決我們的各項困難,。身處其中我深深感受到了這個大家庭的溫暖。在這里我看到了為完成某型號任務,，大家加班加點,，緊張忙碌的場面，在這里我看到了職工遇到困難大家伸出援助之手的感人場面,。初來神劍,，我只是一張白紙，在領導和同事的幫助下,，在企業(yè)這張紙上抒寫著自己的人生篇章,。
炎炎夏日，我們分公司的搬遷工作也在緊張進行當中，這次搬遷的任務重大,，也是企業(yè)發(fā)展的一次重大調整,，作為其中一員我很有幸能見證企業(yè)的第三次創(chuàng)業(yè)。如同看著自己一步一步走來,，神劍給予我的,，我將銘記，我相信我所選擇的,。我也相信神劍的明天會更好,。
謝謝大家!
最新企業(yè)演講稿題目 企業(yè)演講稿篇十七
各位領導、同事,、朋友們：
對于幸福,，不同的人有不同的認識和理解，我想在大家的心目中,，幸福是各種各樣的,，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶,，是初為父母的緊張與喜悅,，是涉世之初的羞澀與憧憬……總之她是一個“溫暖”的詞匯，是愛的付出與收獲,，你必須用心去感受她的存在,。
對我而言，幸福是因為我屬于信合這個大家庭中的一員,，幸福就來自于我的身邊,，我身邊的信合人，來自于對工作的熱愛,，對崗位的熱愛,，對信合事業(yè)的熱愛。并且,，因為熱愛所以勤奮鉆研,、因為熱愛所以勇于進取、因為熱愛所以樂于奉獻,。幸福是今天我能夠站在這里,，沒有什么豪言壯語，也沒有什么長篇大論,，只是同大家一起分享我的感悟,，更希望能帶給大家一些收獲!
光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝,，我依然清晰的記得第一次踏進信合的大門,，是陌生,，是茫然。雖然從父親的身上,，我對這份工作已經(jīng)有了些許的了解,，但當聽到師傅們說他們已經(jīng)在自己的崗位上工作了幾十年的時候，青春年少的心依然充滿了不解和疑惑,。一個人怎么可以面對同一份工作幾十年,，不枯燥不厭倦?當時的我對于在信合的未來沒有過多的希望，因為我更期望自己有一個多姿多彩充滿挑戰(zhàn)的未來,。
如今在信合這個大家庭里我已經(jīng)走過了20xx年,，有了在不同崗位工作的經(jīng)歷。我深深的理解了師傅們可以幾十年如一日熱愛這個大家庭的原因,，也為自己能夠成為其中的一員而感到自豪,。我常想，假如不曾走進這個大家庭,，那我將錯過的是怎樣的一種美麗人生,。因為20xx年來我不僅得到了領導、同事們在工作上和生活上無微不至的關心和呵護,，更是看到了信合事業(yè)在不斷的改變,、創(chuàng)新和發(fā)展。從一代代信合人和大家身上,，我看到了一個勇于創(chuàng)新,、銳意進取的領導層，一支團結奮進,、奮發(fā)向上的員工隊伍,，我堅信一代代信合人可以開創(chuàng)一個充滿希望的明天，這個大家庭會有一個輝煌的未來,。
回首參加工作以來走過的每一步,，我發(fā)現(xiàn)自己是如此的幸運。入社之初,，錢不會數(shù)，算盤不會打,，師傅們一遍又一遍手把手的交會我,。從網(wǎng)點到機關，角色的轉變讓我短時間難以適應,，師傅們用他們積累的經(jīng)驗告訴我該從哪做起,、該怎樣去做。自己工作失誤時領導沒有指責沒有埋怨,，有的只是語重心長的指正和叮嚀,，幫我分析原因,，教我看問題、想問題的全局觀念,，點點滴滴讓我逐漸提高自己,。今天，我的工作之所以能夠取得一些小成績,，自己的努力是占了一部分,，但更多的是領導、朋友,、同事在我成長的道路上給與我的無私關心和真誠呵護,，從業(yè)務到待人接物到為人處事，無論是在工作上還是在生活上,，這種關愛無處不在,。這個集體、朝夕相處的同事讓我收獲了很多,，在我的心中集體的和諧環(huán)境,、人文管理、企業(yè)文化讓我有了歸屬感和認同感,。領導,、同事已經(jīng)不是單純的領導和同事，是兄長,、是姐妹,、是朋友，是值得我一生珍惜的人,。
20xx年來我親眼目睹我們的營業(yè)廳變得寬敞明亮,，員工隊伍不斷擴大，人員素質逐年提高,，業(yè)務種類不斷增加,，制度更加完善，管理日趨細化……親身體會到信合事業(yè)蒸蒸日上,。從原來使用農行的名稱到有了自己的徽標,，從手工操作到單機處理業(yè)務再到綜合業(yè)務網(wǎng)絡系統(tǒng)，今日我們也有了屬于自己的銀聯(lián)卡“富秦卡”,。信合人正在用自己不懈的努力改變著,，雖然每一次他邁出的步伐與其他金融機構比起來是小了點，可一步一步走來,，歷經(jīng)改革的陣痛和創(chuàng)新,，每天我們都可以感受到新的不同。站在一個全新的起點,，我和我的父輩,、師傅們一樣,，愿意用自己的青春歲月伴隨著信合事業(yè)的發(fā)展，和他一起成長,，共同經(jīng)歷發(fā)展道路上的風雨,，和他一起迎接風雨之后的彩虹。
今天我能夠站在這里,，我要深深感謝我的家人,。是母親給了我生命，哺育我長大;是父親讓我走進了這個溫暖的大家庭,，我對信合工作的熱愛也源自于從小他對我的諄諄教誨,。雖然他的工作生涯沒有什么值得贊揚的大業(yè)績，但幾十年來他在工作崗位上嚴格要求自己,，兢兢業(yè)業(yè),、盡職盡責，用自己的一言一行默默的影響著我,，為我樹起一個學習的榜樣,。是愛人和孩子，給與我理解和支持,，帶給我歡樂,。我也要感謝在我成長道路上給與我關愛和幫助的兄長、姐妹,、朋友們,。
我驕傲我是信合的一員，我幸福的生活在這個從不停止改變自己,、充實自己的大家庭中,。我是幸福的，因為我原想只要一朵小花,，我身邊的每一個人卻共同讓我收獲了整個春天,。我深愛著我的家人，我喜歡我的工作,，我也珍惜和自己一起共事的同事,。他們都是我捧在手中的幸福的源泉。
我不知道大家是否還記得拓展訓練時那感動的一幕又一幕?我記得,，并且永遠都會記得,。每一次翻越那本拓展感想?yún)R編“在我生命中的那些感動”，集體穿越畢業(yè)墻時那響徹天宇的掌聲就會在我耳邊回蕩,，我就又如同回到了訓練場,，重新經(jīng)歷一次心靈的洗禮,。也許日常的繁忙工作會讓我們遠離最初的那份感動,，彼此之間也會有摩擦,，可透過那一字一言，我看到了藏在每一個人心靈深處的真誠,，我們需要的是團結,、是溝通、是坦誠,、是信任,、是感恩。在坐的每一位朋友,，我相信你們的內心也和我一樣被那天的人和事深深的感動過,，那么為什么我們不把這種感動延伸下去，伸展開來,，把他融入我們的工作和生活?我想這也是領導當初進行拓展訓練的初衷和心愿吧!
幸福就象一捧細紗,，捧住了你便擁有了。尋找幸福,，用不著跋山涉水,，只要你勤于捕捉，幸福就會降臨到你的身上,。我希望大家都能夠珍惜你身邊的人和事,，捧住自己的幸福，真正地擁有幸福,。
謝謝大家!
最新企業(yè)演講稿題目 企業(yè)演講稿篇十八
英國作家薩克雷說過,，生活是一面鏡子，你笑他也笑,，你哭它也哭,。何不讓我們我們播種感動收獲希望呢?一個懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度,。不要只認為員工的感恩對企業(yè)來說非常重要,。其實，員工對企業(yè)的忠誠受益的并不僅僅是企業(yè),，最大的受益者就是員工自己,。因為，一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成,，就會讓你成為一個值得別人信賴的人,，可以被委以重任的人。對于我們來說,，感恩首先意味著與公司同舟共濟,。如果企業(yè)是一條船，那么我們一雙手就是一支漿,，只有我們共同伸出雙手,，讓千千萬萬支漿一起使勁,，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前,。
感恩是一種美德,，是一種態(tài)度，是一種信念,，是一種情懷,，同時也是人生的一種使命。德國工業(yè)品之所以在國際上成為“精良”的代名詞,，來源于日耳曼民眾嚴謹,、忠誠的工作作風，來源于他們對職業(yè)神圣的感恩情懷,。一個企業(yè)的發(fā)展和興衰,，靠的是每一位員工高度的執(zhí)行力、忠誠度和真誠的感恩情懷,。
我們有著深厚的感恩文化傳統(tǒng),從"滴水之恩,涌泉相報",到"街坊結草,以謝恩澤",深深地滋養(yǎng)著一代又一代的華夏兒女,。企業(yè)是我們幸福生存的家園,我們每個人在為企業(yè)奉獻著青春和智慧的同時,企業(yè)也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實現(xiàn)自我價值的平臺。在這個平臺上,，我們在增長著閱歷,豐富著自我,實現(xiàn)著人生的價值;在這個平臺上,，我們用激情點燃著理想，用薪酬支配著生活,。因此,我們應該感謝企業(yè),感謝企業(yè)培養(yǎng)我們,感謝企業(yè)讓我們成長,感謝企業(yè)給予我們一片展示自我的天地,。用感恩之情轉化為忠誠企業(yè)的具體行動,用守候家園的心態(tài)去守候我們賴以生存的家園。
大學畢業(yè)后,，同學們輾轉東西,、南下北上開始了艱難的應聘之旅時，而我卻無比幸運的回到了晉煤集團的懷抱,，心中充滿自豪,，自豪的是在現(xiàn)今就業(yè)形勢十分嚴峻的情況下，晉煤集團給我提供了如此優(yōu)越的就業(yè)平臺,。去年12月份,，對于剛剛大學畢業(yè)走向崗位的我非常有幸被選為到集團駐外公司參觀訪問的代表，在半個月的行程中,，真真切切的感受到了晉煤集團的發(fā)展壯大,，從風光優(yōu)美、山秀水奇的西戴河到波濤澎湃,、浩瀚無邊的連云港,，從幽幽古城、交通要塞、兵家必爭之地的徐州到充滿活力,、盎然生機,、改革浪潮前沿陣地的上海，祖國各地,、神州四方都有晉煤發(fā)展脈搏跳動的氣息。煤氣,、煤電,、煤化三大主導產業(yè)并進，煤機制造,、礦路港航,、房產物流、生物制藥等多元化發(fā)展,，構建起了主業(yè)突出,、多元發(fā)展、具有明顯循環(huán)經(jīng)濟特色的特大型現(xiàn)代企業(yè)集團,。智慧的晉煤人將循著跨越式,、內涵式發(fā)展的戰(zhàn)略思路，伴著民利,、民和,、民安的華彩樂章，向著建設又好又快和諧發(fā)展的大型集團旗艦的光輝目標,，開始了新的更加宏偉的跨越!
歷史已鑄就了集團公司全面騰飛的基礎,，使命正激勵著我們闊步前進。因此我說,，感恩就要有責任,。感恩是一種生活態(tài)度,一種智慧,是員工忠誠企業(yè)的基礎。一個有著感恩心的員工,會執(zhí)著而無私,博愛而善良,敬業(yè)而忠誠,富有責任感和使命感,。一個有著感恩心的員工,會把對企業(yè)感激,轉化為勤奮工作,、刻苦學習、奉獻社會的實際行動,。一個有著感恩心的員工,會關心他人,關心企業(yè),關注社會發(fā)展,對企業(yè)利益負責,與企業(yè)同舟共濟,。大學畢業(yè)后我被分到晨光物流公司，公司所屬行業(yè)是新興的朝陽行業(yè)—現(xiàn)代物流業(yè),，被稱為企業(yè)“第三利潤源泉”,，在我國正處于起步階段，方興未艾,。在現(xiàn)代社會,，物流和金融一樣，對整個國民經(jīng)濟的運行發(fā)揮著不可替代的基礎性作用，物流行業(yè)在中國經(jīng)濟發(fā)展中的作用也越來越引人注目,，剛剛召開的集團公司二屆三次職代會上指出,，我集團已奠定了發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)的基礎，力爭將物流業(yè)培育成為集團公司新的經(jīng)濟發(fā)展引擎,。作為公司的一名政工人員,，首先就應該以小學生的態(tài)度和主人翁意識去學習物流知識，從學習做起,，從現(xiàn)在做起,，爭做“內行人”，與時代同步,、與公司同行,，要立足物流行業(yè)陣地，高舉公司戰(zhàn)略發(fā)展大旗,，以“五位一體”工作法為指導,，勤于專研、開拓創(chuàng)新,，認真做好見證公司發(fā)展歷程的宣傳工作,，努力從思想上提高員工對物流行業(yè)的了解和認識，為全力實現(xiàn)集團公司“”期間又好又快和諧發(fā)展盡職盡責,。我堅信,，集團公司今日之成就定會是晨光物流公司明天的輝煌。
責任催人奮進,、夢想在此飛揚,。一個能盡責的人，永遠不會是渺小的;一個不負責的人,，永遠不會是偉大的,。責任是一種信仰，也是一種力量,。人生百年,，其實也是匆匆的一瞬間，只要肩上使命和心中的信仰還在,，任何艱難坎坷,、崎嶇曲折都會悄然退卻、迎刃而解,?！安慌掳裆蠠o名，堅信腳下有路”,，是我們晉煤集團企業(yè)文化的靈魂,，同樣也是我們晨光人應該有的堅定信念和努力拼搏的方向,，它點燃了我年少心中噴薄欲發(fā)的澎湃激情，激蕩著我腦海里奮進向上的理想斗志,。天地生人,，有一人應有一人之業(yè);人生在世，生一日當盡一日之勤,。我始終堅信：感恩企業(yè),，愛我所做，夢想在此飛揚!
最新企業(yè)演講稿題目 企業(yè)演講稿篇十九
尊敬的各位領導：
大家好!
一條好的渠道,，會引來一池活水;一個好的用人機制,，能使無數(shù)人才脫穎而出。因此,，今天我能在這兒展示自己、推銷自己,，除了責任感和使命感的催促之外,，還要感謝集團公司有這么一個全新的、充滿生機與活力的用人機制,。
參加這次競聘之前,，也曾度德量力，思慮再三,。今天,，我之所以參加這次竟聘演講，是因為一方面,，表明我對金邦公司推行的競聘演講用人機制的擁護和信任;另一方面,，通過這次演講，鍛煉自己的能力,、展現(xiàn)自己的才華并借此機會和大家交流思想,，同時，接受公司和大家對我的挑選,。我相信,，通過這次競聘活動，必將使我們公司下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端,。
今天我競聘的崗位是鑫邦采購公司鋼廠發(fā)運業(yè)務員一職,。在部門鍛煉的這半年當中我有幸見證了采購公司在金邦帶領下發(fā)展的風雨歷程，瞻仰了鑫邦及集團公司在這期間不畏挫折,，勇于承擔的工作作風,。同時也鍛煉了我吃苦耐勞的優(yōu)良品質和善于溝通協(xié)調的工作能力，使我今天有勇氣來參加我公司采購員一職的競聘,，來回報公司對我的培養(yǎng),。下面我分三部分向各位評委匯報,。
第一部分：任職崗位的理解
作為采購員，在品行上要胸懷無私,，堅持原則,，全心全意地踐行誠信文化;在工作中必須兢兢業(yè)業(yè)，具有敢于面對挑戰(zhàn),、敢于正視困難的勇氣,，有團結務實、迅速反應的工作作風,，從而提高自身執(zhí)行力,。具有深刻理解采購在我公司重要性的思想意識，跟上采購變革的步伐,，圍繞降低成本,、優(yōu)化供應商為中心，嚴于律己,，落實以人為本,、崇尚團隊、客戶至上,、質量興企,、不斷創(chuàng)新的企業(yè)核心價值觀，提高自身的廉潔自律性,，使采購工作穩(wěn)定開展,。
第二部分：競聘優(yōu)勢
在金邦企業(yè)文化的熏陶下，在各級領導的關懷指導下,，在跑廠一線的生產鍛煉中,，我漸漸融入了采購公司這個大家庭之中。在部門鍛煉的同時,，我時刻注重自身的學習,，對太鋼車間生產的煉鋼、軋鋼,、交庫,、請車及發(fā)運均有一定的了解。另外,，具有較強的成本意識與問題分析能力,、表達能力、良好的人際溝通和協(xié)調能力,。
第二部分：工作思路競聘上崗演講稿由于采購工作涉及多個學科和多個專業(yè),，我們要對采購鋼材的用途、質量要求,、成本價格及車間生產流情況都要十分清楚的了解,。因此在工作中我要經(jīng)常到生產一線調查了解情況,，學習、擴大知識面向領導,、同事,、鋼廠業(yè)務人員學習，了解鋼卷的性能及市場行情,，才能在客戶,、業(yè)務方面征服對方，維護雙匯利益,，降低采購成本,。
成功的采購不僅來自于采購員的采購行為，更依賴于高水平的采購管理和制度,。在以后的工作中不僅嚴格要求自己,，還要嚴格遵守公司的采購工作制度，標準化要求及工作程序,，認真做好采購工作的各個環(huán)節(jié),。
還記得張部長曾說：年輕就是資本，你是我們采購公司的希望,，是他的話一直鼓勵著我,，我相信,，我的工作熱情和謹慎,，一定能把自己的工作做好。請各位領導相信我,，支持我!給我一個機會,，我會還您一份滿意的答卷!
我的演講完畢，謝謝大家!
