演講稿首先必須開頭要開門見山,，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點(diǎn),，中間要用各種方法和所準(zhǔn)備的材料說明,、支持你的論點(diǎn),，感染聽眾,，然后在結(jié)尾加強(qiáng)說明論點(diǎn)或得出結(jié)論,，結(jié)束演講,。好的演講稿對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇演講稿以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

清廉企業(yè)演講稿 企業(yè)演講稿題目篇一

大家好！我是@@分公司的銷售顧問,，我今天演講的題目是,，《企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)生存》,。

我加入公司只有三個月的時間,，但是在這短暫的時間里，足以讓我認(rèn)識我很驕傲我能在這段期間由一個退伍軍人融入了公司企業(yè)的銷售行列,，生活的考驗(yàn),，工作的磨練，讓我們少了一份天真,、少了一份莽撞,、少了一份激情，但卻多了一份執(zhí)著,、多了一份慎重,，更多了一份責(zé)任心，讓我更懂得珍惜在這里我們遵循著總公司傳達(dá)下來的七個調(diào)整的指導(dǎo)方針,，在這里我們秉持著“智慧經(jīng)營,，兢業(yè)經(jīng)營”的理念模式，在這一切的一切使我們在潛移默化當(dāng)中成長,，履責(zé),。

現(xiàn)在縱觀全局的汽車銷售市場來看，重心逐漸從汽車制造商,，汽車貿(mào)易商,，客戶三者之間的轉(zhuǎn)變。制造商主要集中力是“產(chǎn)品”向真正的主人“客戶”的遷移,。而其中的銷售商卻是銜接兩者的重要紐帶,。從整車的交流文化上解讀得到,，“誰掌握了客戶，誰就占領(lǐng)市場”,。

當(dāng)然汽車專賣店具有品牌和服務(wù)的優(yōu)勢,，對于客戶來說，在這里他們能拿到放心的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，這也是他們的選擇的觸角,。

“軍工企業(yè)”，同時享有歷史的考驗(yàn)和現(xiàn)有的地理優(yōu)勢存在,。獨(dú)立自主的知識產(chǎn)權(quán)和風(fēng)雨侵蝕不盡的品牌效應(yīng)才是開山辟地的利刃,。

我們面臨著極具變革的時代，各種價值觀在市場的渦流中一決雌雄,。在我們投入競爭之前,，我們有必要審視自身的裝備，以避免那些可避免的錯誤和可預(yù)見性的遺憾,。我渴望成長為一個有價值的人,，但是需求和供應(yīng)的這兩類龐大的產(chǎn)物，無一不是建立在明確的價值觀上,。

作為一名銷售人員,，自我了解和品牌的了解是相當(dāng)重要的。水是一種無孔不入的液體,，只有我們深入消費(fèi)者的群體中才能將他們飽和在一塊,。與其我們夸夸其談的向客戶介紹一大堆的數(shù)據(jù)，還不如讓客戶成為我們的廣告經(jīng)銷商,。換句話說：“不是我們經(jīng)營銷售，而是去經(jīng)營客戶”,。當(dāng)客戶踏入店門的那一刻起,，我們不是在向他兜售產(chǎn)品，而是詮釋著他們的來意,，正應(yīng)相信我們的品牌,，才邁出這堅(jiān)實(shí)一步。

“萬友”這個響亮的名字,，蘊(yùn)藏著無窮的生機(jī),。他有責(zé)任使員工過上更好的生活，員工不僅有權(quán)利,，而且更有責(zé)任和義務(wù)為自己和團(tuán)隊(duì)施展其才,，使自己和團(tuán)隊(duì)攀登上新的高峰。

一個有責(zé)任心的人,，一定是積極向上的人,，他懂得珍惜,，知道感恩。讓我們大家都成為一個太陽那般積極的人,，走到哪里到哪里亮,，而不是初一十五不一樣。經(jīng)驗(yàn)是最好的老師,，當(dāng)我們把頻繁的工作重復(fù)一遍一遍的做好,，就是不平凡。我們做不了大路,，何不做一條羊腸小道,，不能成為太陽，又何妨當(dāng)一顆璀璨的繁星,，成敗不在于大小,，在于你是否竭盡所能。有一句話是這樣說得：“如果你存在,，那么就不要讓自己可有可無的存在著”,。當(dāng)歷史的長河在澎湃的.翻滾，我們就是那濺起的水花,。當(dāng)大樹拔地而起指向火熱的太陽時,，我們這頑強(qiáng)的根系在不停的輸送活力，任那狂風(fēng)吹得如何猛烈,，我們的身軀依然矗立在堅(jiān)實(shí)的大地,。

責(zé)任和信譽(yù)是我們的生存方式，讓我們以更好工作業(yè)績來回報(bào)公司給我們的饋贈,，讓我們的努力和熱情成為上萬客戶的朋友,，在這里然我們深情的吶喊道，“企業(yè)靠我發(fā)展,，我靠企業(yè)生存,，我為企業(yè)增光”

我的演講結(jié)束，謝謝大家,！

清廉企業(yè)演講稿 企業(yè)演講稿題目篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位老師，各位同學(xué)：

大家好,！我叫xxx,，是一家縣二級建筑企業(yè)的經(jīng)理，能夠站在這里發(fā)表演講,，心情非常激動,，感到十分榮幸。今天,，我作“我與emba共成長”的演講,，向領(lǐng)導(dǎo),、老師和同學(xué)們談?wù)勛约壕妥xemba以來的感觸體會，目的是與大家互相交流,，共同勉勵,，切實(shí)提高綜合素質(zhì)和管理技能，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展,，為國家和社會作更大的貢獻(xiàn),。

就讀emba使我感到了學(xué)習(xí)的重要性，當(dāng)今社會是信息化時代,，是知識爆炸年代,，各種新思維、新科技,、新技能,、新管理層出不窮，一個人不學(xué)習(xí),，不掌握最新的知識和技能,，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰,，曾經(jīng)創(chuàng)造的業(yè)績,、作出的貢獻(xiàn)和取得的影響力，也成為昨日黃花黯然褪去,，無影無蹤,，象一石擊入水池，泛起一陣漣漪后又復(fù)歸平靜,。我作為一家縣二級建筑企業(yè)的經(jīng)理,，深刻知道自己的企業(yè)不大，卻如人們說得那樣“麻雀雖小,，五臟俱全”,，就工作來說，涉及到施工進(jìn)度,、施工質(zhì)量、施工安全以及資金,、材料,、職工管理等方方面面的問題，憑著自己的年輕,、精力旺盛,、干勁充沛，加上刻苦勤奮,、兢兢業(yè)業(yè)工作,，居然把企業(yè)搞得紅紅火火,，獲得當(dāng)?shù)卣目隙ê腿罕姷馁澰S。但我深切感到：以自己已有的知識水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，難以再把企業(yè)管理提高,；因?yàn)樵S多發(fā)生的事和問題，自己已無法作出正確的解釋,，感到是懵懵懂懂,，日子就是這樣糊里糊涂過去。因此,，我感到自己必須去學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí)提高自己的知識水平和管理技能。通過就讀emba,，我感到自己的認(rèn)識是正確的,，上emba學(xué)習(xí)的選擇也是正確的，更堅(jiān)定了自己讀好emba的信念和決心,。在座的各位同學(xué),，也和我一樣，大多已經(jīng)到了或接近不惑之年,，在職場拼搏多年,，都有著成功的經(jīng)驗(yàn)和喜悅，也不乏逆境中的教訓(xùn)和思考,。大家就讀emba都是為了適應(yīng)社會的發(fā)展和進(jìn)步,，迎接復(fù)雜多變的市場形勢下的新挑戰(zhàn)，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理知識給自己充電,，提升管理理念,，開闊工作視野，去尋求新的超越和突破,，推動我們的工作和事業(yè)穩(wěn)健良性發(fā)展,，再創(chuàng)新的輝煌。

就讀emba使我感到了管理的重要性,，大家都知道管理出效益,，但如何管理才能出效益，對多數(shù)人來說卻是一個未知數(shù),。我們中國民營企業(yè)初創(chuàng)的時候,，不需要企業(yè)管理，需要個人魅力,，靠個人魅力可以把企業(yè)做好,，使企業(yè)蓬勃發(fā)展，取得一個又一個的成績,。但這是有限度的,，中國民營企業(yè)管理30個人,，50個人，200個人的時候,，完全可以用經(jīng)營者的個人魅力和事必躬親,，影響企業(yè)員工，使企業(yè)員工能夠按照經(jīng)營者的意圖和部署去做完做好工作,，實(shí)現(xiàn)工作的完美與高效,。但如果企業(yè)做大了，達(dá)到一定規(guī)模,，員工成千上萬,，業(yè)務(wù)遍布各地的時候，就會碰到發(fā)展瓶頸,，經(jīng)營者所謂的個人魅力和事必躬親解決不了問題,，造就了人們常說的成長中的煩惱。所以,，要真正管理好企業(yè),，產(chǎn)生良好經(jīng)濟(jì)效益，使企業(yè)成為長青基業(yè),，就要建立制度化,、規(guī)范化的管理，也就是說要建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度?，F(xiàn)代企業(yè)管理制度的核心是用制度管人管事,，每個員工在熟悉、掌握制度的基礎(chǔ)上,，按照制度規(guī)定去履行自己的工作職責(zé),，按自己的職責(zé)范圍做好工作，不必事事請示匯報(bào),，象現(xiàn)在這樣,，領(lǐng)導(dǎo)怎么說就怎么做，即使領(lǐng)導(dǎo)意見不正確,，也按領(lǐng)導(dǎo)意見做,，反正無人問責(zé)，問責(zé)也不要緊,，是領(lǐng)導(dǎo)意見,，錯了由領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。現(xiàn)代企業(yè)管理制度打個比方,，企業(yè)好比一架機(jī)器，員工就是機(jī)器上的一個零件,，機(jī)器開動了,，零件就按照自己的職能發(fā)揮作用,，不必請示匯報(bào)，而企業(yè)經(jīng)營者只要決定機(jī)器是開還是不開就好了,，無需去管每一個零件,。

就讀emba使我感到在企業(yè)管理中要倡導(dǎo)簡單做事，大家都知道新加坡是亞洲四小龍之一,，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平處于世界前列,。新加坡40多年經(jīng)濟(jì)發(fā)展，經(jīng)歷了進(jìn)口替代期,、出口導(dǎo)向期,、迅速增長期、產(chǎn)業(yè)升級期,、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期,，是一個不斷發(fā)展和不斷調(diào)整的過程，通過引進(jìn)高附加值的投資,，積極吸引金融,、教育、生活,、醫(yī)藥,、it和軟件等領(lǐng)域的國際性服務(wù)公司，不斷瞄準(zhǔn)世界新興產(chǎn)業(yè),，打造區(qū)域中心,，世界金融中心與財(cái)富管理中心，取得了輝煌的業(yè)績,。地小人少,、資源并不豐富的新加坡，之所以能取得輝煌成績,，它沒有中國社會所特有的關(guān)系文化,、人情文化、面子文化,，推崇的是契約文化,、合同文化和法制文化，工作中無需過多地考慮人際關(guān)系,，以致工作效率很高,，細(xì)節(jié)管理到位，比如新加坡街道每一棵樹都有編號,，都有檔案存查,，有專職的綠化工人對它進(jìn)行護(hù)理。簡單做事就是要善于將復(fù)雜問題簡單化，按照事物的本來特性去做好工作,，而不必瞻前顧后,，受所謂的關(guān)系、人情和面子纏繞,，減少內(nèi)耗,，提高工作效率和工作質(zhì)量，促進(jìn)工作和事業(yè)的發(fā)展,。

以上我簡要作了“我與emba共成長”演講,，希望我們每一個同學(xué)在就讀emba中，認(rèn)真學(xué)習(xí),，積極交流,，互相幫助，共同進(jìn)步,，不斷提升自己,，完善和超越自己，把就讀emba所獲得的知識,、理念和經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到今后的實(shí)際工作中,，力爭取得更大成績，報(bào)效祖國和人民,，感謝老師們的辛勤教學(xué),！

謝謝大家！

清廉企業(yè)演講稿 企業(yè)演講稿題目篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、各位朋友：

大家好！

我今天演講的題目是：“辛勤結(jié)碩果,，青春譜華章”,。

在xxx營銷部，一提起丁文哲這個名字,，沒有人不伸大拇指,，都夸他是個好小伙子。

19xx年參加工作的丁文哲,，今年37歲,，現(xiàn)為我們汪清營銷部的專賣稽查員。從業(yè)務(wù)調(diào)撥員兼統(tǒng)計(jì)員到系統(tǒng)管理員到專賣稽查員,，他始終以滿腔的熱情和高度的工作責(zé)任感,，任勞任怨、踏踏實(shí)實(shí)的工作,，在平凡的工作崗位上,，不斷創(chuàng)出不平凡的業(yè)績,，從而贏得了廣大干部職工的一致好評。

19xx年6月,，畢業(yè)于吉林電大會計(jì)電算化專業(yè)的他,，來到了煙草公司財(cái)務(wù)科當(dāng)了一名卷煙調(diào)撥員兼統(tǒng)計(jì)員。當(dāng)時的卷煙調(diào)撥,，全是手工開票，既要開票,、統(tǒng)計(jì)數(shù)字,，又要掌握好庫存，一天下來工作量非常大,。而且,，每月月底有一大堆的統(tǒng)計(jì)報(bào)表等著他去做。他成了單位里上班最早,、下班最晚的一個人,。為了不耽誤工作，丁文哲不知犧牲了多少個休息日,、節(jié)假日,。但他從來沒有一句怨言，依然勤勤懇懇的干好本職工作,。單位里有位同事看著丁文哲天天這么辛苦,，實(shí)在是不忍心，就悄悄的跟他說：領(lǐng)同樣的工資,，你就別這么累了,，要不你去找領(lǐng)導(dǎo)談?wù)劊瑩Q個崗位,，挑個輕松點(diǎn)的工作干吧,。但是他卻很認(rèn)真的說：我這個工作總得有個人做吧，我還年輕,，累不死的,，而且我很喜歡這份工作。就這樣,，丁文哲在一個不起眼的工作崗位上,，一干就是5年。在這5年的時間里,，由于認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度,，他的工作從未出現(xiàn)過差錯，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊揚(yáng),。

19xx年,，煙草系統(tǒng)開始啟用金葉辦公自動化軟件,，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的匯總、業(yè)務(wù)查詢等都開始由計(jì)算機(jī)來自動完成,。計(jì)算機(jī)的運(yùn)用大大減輕了丁文哲的工作負(fù)擔(dān),，然而更重要的工作任務(wù)卻擺在了他的眼前。使用計(jì)算機(jī)需要有人來專門指導(dǎo)操作技能,，而且更需要由專人來維護(hù),。當(dāng)時，單位里年輕職工當(dāng)中只有他一個人是大專畢業(yè)生,，鑒于他平時的突出表現(xiàn),，領(lǐng)導(dǎo)把微機(jī)管理員這一重要職務(wù)給了丁文哲，希望他好好把關(guān),，能夠勝任這一工作,。從此，丁文哲便與計(jì)算機(jī)結(jié)下了不解之緣,，通過扎扎實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)電腦專業(yè)知識和熟練電腦操作技能,，他在最短時間內(nèi)掌握了電腦操作和基本維護(hù)技能。

作為一名年輕的工作人員,，丁文哲始終以“愛崗敬業(yè),，勤于鉆研”為準(zhǔn)則，工作中勤學(xué)好問,，刻苦鉆研,。他總說“想要在自己崗位上作出一番成績，不但要有極強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心,，更需要通過工作不斷積累經(jīng)驗(yàn),，提高業(yè)務(wù)技能，使自身得到充分的磨礪和鍛煉”,。他在很短的時間里就取得了國家級計(jì)算機(jī)等級考試合格證書,，并逐步成長為系統(tǒng)內(nèi)的電腦能手。

微機(jī)管理員的工作千頭萬緒,，任務(wù)繁重,，這幾年摸爬滾打，丁文哲深知其中的艱辛,，卻從不言悔,。隨著農(nóng)網(wǎng)建設(shè)工作的全面展開，表庫管理難度不斷加大,，許多新設(shè)表計(jì)信息需要逐臺全部錄入微機(jī),。面對如此巨大的工作量，他沒有退縮,，經(jīng)常利用節(jié)假日時間進(jìn)行資料錄入工作,，保證了表庫資料的完善和準(zhǔn)確,。