演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進(jìn)行演講,，比較靈活,，便于臨場(chǎng)發(fā)揮,，真實(shí)感強(qiáng),，又具有照讀式演講和背誦式演講的長(zhǎng)處。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)演講稿模板范文,，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

清廉企業(yè)演講稿篇一

安全是什么，安全就是責(zé)任,，安全就是生命,，安全就是效益,。安全意味著什么,，對(duì)于一個(gè)人,，安全意味著健康；對(duì)于一個(gè)家庭,，安全意味著幸福,；對(duì)于一個(gè)企業(yè),，安全意味著發(fā)展,；對(duì)于一個(gè)國(guó)家,，安全意味著強(qiáng)大?！鞍踩?zé)任,，重于泰山”,。如果沒有安全作為保障,，健康,、幸福,、發(fā)展就化為烏有,。

安全第一,，不是掛在墻上的標(biāo)語(yǔ),，而是維護(hù)我們生命健康和幸福生活的保護(hù)傘,。生命誠(chéng)可貴,，安全責(zé)任大,。不管是領(lǐng)導(dǎo)干部,，還是職工群眾，在安全問題上都應(yīng)引起高度重視,。在各自崗位上扮演好不同的角色，強(qiáng)化安全基礎(chǔ),，減少安全事故,，將安全時(shí)刻銘記在我們心中,。

隨著公司的快速發(fā)展,，公司市場(chǎng)不斷擴(kuò)大,，點(diǎn)多,、面廣、線長(zhǎng)的局勢(shì)要求我們必須把安全放到第一位,。生產(chǎn)安全、交通安全,、施工安全這些都與公司的發(fā)展息息相關(guān),。這就要求我們有高度的責(zé)任心和安全意識(shí),，要求我們一刻也不能忽視安全,、一刻也不能放松警惕,。

責(zé)任連著你我他,，安全關(guān)系千萬(wàn)家,。從責(zé)任升華到責(zé)任心,，體現(xiàn)的是對(duì)企業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的忠誠(chéng)度,，對(duì)工作精益求精的事業(yè)心,，對(duì)安全深嚴(yán)細(xì)實(shí)的責(zé)任感,。安全工作需要人人講安全,、事事為安全,、處處要安全,。在工作中運(yùn)用“三鏡”理念,，在排查隱患時(shí)要用“顯微鏡”,，小隱患可能導(dǎo)致大事故,，在抓好重大隱患排查治理的同時(shí)決不放過任何一個(gè)小事故苗頭,；在事故處理,、追究責(zé)任時(shí)要用“放大鏡”，對(duì)所有影響生產(chǎn)的事故都要進(jìn)行層層追究,、放大處理,，以嚴(yán)格的.處罰制度,，有效控制各類事故發(fā)生,；在制定安全規(guī)章,、規(guī)則時(shí)要用“望遠(yuǎn)鏡”,，把著眼點(diǎn)和立足點(diǎn)放在事故的超前防范意識(shí)上來(lái),，主動(dòng)開展工作,，做到超前部署、超前防范,，促進(jìn)安全形勢(shì)的持久穩(wěn)定。

安全工作是各項(xiàng)工作中的重中之重,，沒有安全,、生產(chǎn)得不到保障,，企業(yè)就無(wú)法生存。安全工作是一項(xiàng)常抓不懈的工作,，安全管理是一個(gè)系統(tǒng)工程,，必須全員,、全方位,、全過程提供安全技術(shù)保證,，不允許任何環(huán)節(jié)發(fā)生疏漏,。堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主,，綜合治理”的方針,，把安全生產(chǎn)作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的核心,，不斷提高員工的安全意識(shí),，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)安全責(zé)任制,，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,，運(yùn)用科學(xué)的管理手段，規(guī)范的管理標(biāo)準(zhǔn),，狠抓落實(shí),，嚴(yán)格要求,，從自身做起,。

夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，要求我們加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理和提高員工安全素質(zhì),。讓我們一起宣傳安全、關(guān)注安全,、把握安全,，做到安全生產(chǎn),、安全發(fā)展,，助推公司事業(yè)邁上新臺(tái)階。

清廉企業(yè)演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的各位朋友,，晚上好,！

我演講的題目是《我是粵鋼人,我為粵鋼而驕傲》。

我是粵鋼人,，生在粵鋼，長(zhǎng)在粵鋼,，是粵鋼的山山水水養(yǎng)育了我,，我對(duì)粵鋼的一草一木,，都懷有特殊的感情,。

粵鋼創(chuàng)建于1969年，前身是粵州鋼鐵廠,，掐指算來(lái)，已有36個(gè)春秋,。聽父輩們說,，創(chuàng)業(yè)之初,，條件十分艱苦,，我們現(xiàn)在所在的生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū),，當(dāng)初是一片蠻荒之地,，荒草多，人煙少,，當(dāng)時(shí)建設(shè)缺少機(jī)械設(shè)備,，粵鋼的拓荒者們,，硬是因陋就簡(jiǎn),，靠人拉肩扛,，克服了重重困難,，建起了容積是30多立方的小高爐。進(jìn)料的烏龜車壞了,，就架起長(zhǎng)長(zhǎng)的斜板橋，用人力把一筐筐礦石,，一筐筐焦煤挑到了高高的進(jìn)料口,，一個(gè)班幾十個(gè)人輪流作業(yè),，一晝夜要幾百個(gè)人輪流上陣,，勞動(dòng)強(qiáng)度之大,，條件之艱苦,，真叫人想都不敢想。但是,，就是在這樣的艱苦環(huán)境，造就了不屈的粵鋼人,，孕育了團(tuán)結(jié)拼搏,、求實(shí)創(chuàng)新的粵鋼精神,，使粵鋼人經(jīng)受住了上世紀(jì)70年代,、80年代,、90年代的三次嚴(yán)峻考驗(yàn),?；涗撊丝朔酥刂乩щy,，挺了過來(lái),，現(xiàn)在,，我還記得1998年,、1999年兩年間的情景,。那時(shí)我在粵鋼學(xué)校讀初中,，我看到xx多人的粵鋼,，有800多人下崗,。那時(shí),，無(wú)論是在崗的還是下崗的,，日子是那么的艱辛,。春天是花開的季節(jié),，但是,，那些花是那樣的蒼白,，夏天是綠色遍地的季節(jié),，但是那些綠色是那樣的單調(diào),，秋天本是碩果累累的季節(jié)，但是收成是那樣的微薄,，冬天本是暖日當(dāng)頭的季節(jié)，但我們的心是那樣的`寒冷,。當(dāng)時(shí),，許許多多的人都在問,，難道粵鋼真要從地球上消失嗎,？

不,！粵鋼人做出了響亮的回答,，我們粵鋼人有不怕艱難困苦的精神,，我們粵鋼人有敢打苦戰(zhàn),、惡戰(zhàn),、大戰(zhàn)不屈的精神,，我們有素質(zhì)過硬的干部職工隊(duì)伍，我們粵鋼人需要的是在迷霧中指出一條正確的方向,。

歷史眷顧了粵鋼人，xx年4月,，粵鋼改制為民營(yíng)的粵鋼集團(tuán)有限公司，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子,，帶領(lǐng)全體粵鋼人抓住了改革發(fā)展的機(jī)遇,，進(jìn)行

了以產(chǎn)權(quán)制度為核心的股份制民企改制,，設(shè)立了創(chuàng)業(yè)股,、發(fā)展股,、期權(quán)股，明晰了產(chǎn)權(quán),，充分調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性,，加大了管理力度,，明確了以高質(zhì)量的產(chǎn)品和低成本運(yùn)作,，作為公司生存的基礎(chǔ),，以一流的生產(chǎn)指標(biāo)和重視細(xì)節(jié)管理為手段，以誠(chéng)信和依法經(jīng)營(yíng)為公司的最基本要求,，以嚴(yán)把進(jìn)公司原燃材料和降耗增效為突破口,，用高水平的管理和超常規(guī)的舉措，挖掘潛力,，整合資源,，達(dá)到工藝結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化配置，實(shí)現(xiàn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和成本指標(biāo)的創(chuàng)新,，以適應(yīng)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)變化,，努力實(shí)現(xiàn)公司利潤(rùn)最大化的指導(dǎo)思想和工作要求。

三年過去了,，粵鋼的生產(chǎn)水平躍上了新臺(tái)階,，焦碳生產(chǎn)能力從當(dāng)初的11萬(wàn)噸上升到現(xiàn)在的40萬(wàn)噸，明年,，將會(huì)達(dá)到140萬(wàn)噸,；生鐵產(chǎn)量從8萬(wàn)噸上升到現(xiàn)在的50萬(wàn)噸；發(fā)電量從1600萬(wàn)千瓦時(shí),，達(dá)到了現(xiàn)在的8600萬(wàn)千瓦時(shí),。

三年過去了，粵鋼的生活水平躍上了新臺(tái)階,，住房寬了,，小車多了，購(gòu)買力強(qiáng)了,，粵鋼人的社會(huì)地位大幅度提升了,。

三年過去了，粵鋼人更加自豪了,，去年,，粵鋼實(shí)現(xiàn)了銷售收入6個(gè)億,，今年要達(dá)到10個(gè)億，明年將要達(dá)到15個(gè)億,。

我是一個(gè)粵鋼人,，我為粵鋼的發(fā)展變化而感到歡欣鼓舞，感到無(wú)比地自豪,。雖然我是一名粵鋼的普通工人,，但我有責(zé)任，在粵鋼飛速發(fā)展的今天,，一定要為粵鋼的發(fā)展添磚加瓦,。我深知，在平凡的崗位上,，只要兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇地工作，就一定會(huì)做出一番不平番的事業(yè),，就會(huì)為粵鋼的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。同志們、朋友們,，讓我們一起為粵鋼的發(fā)展加油,、加油、加油,！

謝謝大家,。

清廉企業(yè)演講稿篇三

不斷創(chuàng)新是我司一個(gè)持續(xù)不斷的過程，積極進(jìn)取,、超越自我,。要對(duì)新的觀念、新的知識(shí),、新的管理,、新的技術(shù)、新的體制機(jī)制,、新的工作方式,、新的營(yíng)銷模式的不懈追求,，不斷創(chuàng)造新的價(jià)值,，真正打造自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，做到基業(yè)長(zhǎng)青,。

努力學(xué)習(xí)探索理念創(chuàng)新,，以企業(yè)的發(fā)展、市場(chǎng)的要求不斷創(chuàng)新觀念,，摒棄“小而全”的發(fā)展觀,，樹立集中力量做大海運(yùn)主業(yè)的持續(xù)發(fā)展觀,；摒棄“循規(guī)蹈矩、安于現(xiàn)狀,、平庸無(wú)為”的守舊觀,，樹立“無(wú)功就是過”的工作理念和“分配向效率傾斜”的分配理念。

開拓進(jìn)取實(shí)現(xiàn)體制創(chuàng)新,，積極尋找具有共同價(jià)值取向,、實(shí)力強(qiáng)大的合作者，推動(dòng)主業(yè)的專業(yè)化和規(guī)?；?，追求我司在全省海運(yùn)業(yè)的龍頭作用；以《公司法》為依據(jù),，積極推進(jìn)公司制法人治理結(jié)構(gòu)向現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)型,。

積極實(shí)踐推動(dòng)機(jī)制創(chuàng)新，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)市場(chǎng)尤其是沿海電煤運(yùn)輸市場(chǎng)的關(guān)注,，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制,，追求市場(chǎng)占有率的提高；建立和完善科學(xué)的人事,、用工和分配制度,，培養(yǎng)一流人才、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī),；建立和完善適應(yīng)市場(chǎng)運(yùn)作及上下之間,、部門之間的信息暢通、和諧有序的組織機(jī)構(gòu),，追求企業(yè)機(jī)構(gòu)整體高效運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)制,。

不斷完善促進(jìn)管理創(chuàng)新，就是按照現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的客觀規(guī)律,，客觀實(shí)際地分析企業(yè)內(nèi)部資源和外部環(huán)境,，以整合和再造業(yè)務(wù)流程為動(dòng)力，追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化,；以財(cái)務(wù)管理和提高資本運(yùn)營(yíng)效率為中心,，追求一流的資產(chǎn)保值增值率；以人本管理,、服務(wù)保障為中心,，追求運(yùn)輸生產(chǎn)無(wú)責(zé)任事故的安全局面。

精益求精致力技術(shù)創(chuàng)新,，以不斷吸收,、應(yīng)用先進(jìn)設(shè)備和信息技術(shù)為主要手段，追求企業(yè)技術(shù)的不斷進(jìn)步。

追求卓越是我司一個(gè)永無(wú)止境的目標(biāo),，目標(biāo)不止,，卓越無(wú)限。企業(yè)要追求卓越的管理,、卓越的產(chǎn)品,、卓越的服務(wù)、卓越的環(huán)境,、卓越的'效益,、卓越的員工；員工要追求卓越的才能,、卓越的素質(zhì),、卓越的生活、卓越的事業(yè),、卓越的人生,、卓越的價(jià)值。

追求卓越是廈輪總團(tuán)隊(duì)共同的神圣使命,，它的實(shí)現(xiàn)依賴于每一個(gè)成員的不懈努力,，卓越屬于你，卓越屬于我,，全員卓越是我們孜孜以求的理想,。我們注重公司比較優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮，但我們更關(guān)注公司更短的那一塊木板,，全方位超越是我們夢(mèng)寐以求的目標(biāo),。

構(gòu)建和諧是企業(yè)保持穩(wěn)定的需要，更是企業(yè)加快發(fā)展的基本條件,。必須堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心不動(dòng)搖,，緊緊抓住發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇，不斷深化企業(yè)管理,，用新成果,、新業(yè)績(jī)不斷促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，打好企業(yè)和諧的物質(zhì)基礎(chǔ),；必須充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,，始終保持企業(yè)正確的政治方向，奠定企業(yè)和諧的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ),；必須加強(qiáng)對(duì)干部的教育和管理,，發(fā)揮干部的表率作用，打牢企業(yè)和諧的組織基礎(chǔ),；必須加強(qiáng)思想政治工作,，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式方法,，強(qiáng)化企業(yè)和諧的思想基礎(chǔ),；必須密切干群關(guān)系,，尊重員工的合法權(quán)益，關(guān)愛弱勢(shì)群體,，不斷改善員工的物質(zhì)文化生活,，構(gòu)建企業(yè)和諧的群眾基礎(chǔ)。從而在公司形成依法治企,、民主管理的政治格局,，形成誠(chéng)實(shí)守信、公平公正的企業(yè)行為,，形成互諒互讓,、團(tuán)結(jié)友愛的良好氛圍，形成充滿活力,、有序競(jìng)爭(zhēng)的激勵(lì)機(jī)制,，形成拼搏進(jìn)取、積極向上的團(tuán)隊(duì)精神,，形成企業(yè)與社會(huì)充分交流,、良性互動(dòng)的和諧環(huán)境。

總之,，“不斷創(chuàng)新,，追求卓越，構(gòu)建和諧”是我司成長(zhǎng)的靈魂,、發(fā)展的動(dòng)力,。創(chuàng)新可能成功，也可能失??；創(chuàng)新有風(fēng)險(xiǎn)，但不創(chuàng)新更危險(xiǎn),。我司鼓勵(lì)創(chuàng)新,，創(chuàng)新必須勇敢，面對(duì)挑戰(zhàn),，敢于競(jìng)爭(zhēng),，敢于突破，敢于破除過時(shí)的觀念和夜郎自大的優(yōu)越感,，樹立強(qiáng)烈的危機(jī)感和緊迫感,，做到只爭(zhēng)朝夕，解放思想快人一拍,，改革創(chuàng)新先人一步,，謀劃發(fā)展高人一籌。

清廉企業(yè)演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

“安全”一詞由“安”和“全”兩個(gè)語(yǔ)素構(gòu)成,，“安”和“全”兩字都與人們的生活有緊密的聯(lián)系,。由“安”和“全”兩個(gè)字構(gòu)成的“安全”一詞，已成為人們生活,、工作中最基本的理念,，也成為人們最根本的一種愿望?！鞍踩币话阌腥龑右馑?，即沒有危險(xiǎn);不受威脅;不出事故。大到一個(gè)國(guó)家,、一個(gè)團(tuán)體要講安全;小到家庭,、個(gè)人也要講安全;各行各業(yè)更必須講究安全。

僅有這樣,，才能保證安全,，人們才有正常的學(xué)習(xí)、工作和幸福完美的生活,。我們鋁內(nèi)膽車間更必須時(shí)時(shí)注意安全,、處處講究安全，經(jīng)常抓好安全;必須提高對(duì)安全管理的警覺,，堅(jiān)持進(jìn)取慎重的態(tài)度,，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,、解決問題;必須樹立“安全發(fā)展,，預(yù)防為主”的方針;必須增強(qiáng)以人為本的安全管理意識(shí)，認(rèn)真進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)體系建設(shè);必須對(duì)安全管理常抓不懈,，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)職責(zé)制,，消除安全隱患，遏制員工的僥幸心理,，進(jìn)而減少事故發(fā)生,，讓安全成為企業(yè)各項(xiàng)工作的重中之重。

思想是行動(dòng)的先導(dǎo),。當(dāng)前,，企業(yè)有些人對(duì)“安全發(fā)展、預(yù)防為主”的方針認(rèn)識(shí)比較模糊,，對(duì)如何處理安全與效益,、安全質(zhì)量與速度的關(guān)系問題認(rèn)識(shí)不清。一句話就是對(duì)加強(qiáng)安全管理的必要性認(rèn)識(shí)不夠,。企業(yè)的有些事故看似偶然,，其實(shí)是由于不安全因素的存在,，必然會(huì)導(dǎo)致事故的發(fā)生。要杜絕事故,，首先必須將不安全因素消滅在萌芽狀態(tài),。“安全生產(chǎn),，人人有責(zé)”，防止安全事故的發(fā)生必須堅(jiān)持“強(qiáng)意識(shí),、抓思想,、嚴(yán)管理”的方針，切實(shí)搞好員工的安全思想教育工作,，不斷增強(qiáng)員工安全職責(zé)意識(shí),。

對(duì)企業(yè)員工要注重教育引導(dǎo)，在日常工作中要堅(jiān)持專業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí),，夯實(shí)安全理論基礎(chǔ),，不斷提高員工隊(duì)伍的安全專業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)化員工預(yù)防安全事故的相關(guān)知識(shí),。樹立科學(xué)的安全觀,，切實(shí)打牢員工隊(duì)伍的思想根基，帶著職責(zé),、帶著感情,、帶著使命，始終堅(jiān)持把“安全”作為企業(yè)最大的效益和永恒的主題,，牢固樹立“安全發(fā)展,、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，不斷加強(qiáng)教育宣傳的力度,，使員工從確保單位安全穩(wěn)定、促進(jìn)全面發(fā)展的局面,，從關(guān)心自我和同事生命安全的層面,，充分認(rèn)識(shí)安全工作的重要性和緊迫性，不斷增強(qiáng)使命感和職責(zé)感,，切實(shí)夯實(shí)員工注重安全的思想基礎(chǔ),。

安全職責(zé)重于泰山?？朔楸詢e幸心理,，確保自身安全，除了內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)外,，還要靠規(guī)章制度來(lái)約束,。安全生產(chǎn)職責(zé)制,、各種安全操作規(guī)程、崗位安全職責(zé)制等規(guī)章制度對(duì)杜絕僥幸心理,，及時(shí)制約人的不安全行為有著不可替代的作用,。安全生產(chǎn)職責(zé)制是一個(gè)企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度的核心，也是最基本的職業(yè)安全健康管理制度,。真正落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制,，不斷強(qiáng)化全體員工的安全意識(shí)，才能時(shí)刻牢記經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，時(shí)刻保障安全生產(chǎn),。

任何一個(gè)事故的發(fā)生，都是多種因素共同作用的結(jié)果,，就一事故而言,，除了設(shè)備的不安全因素和人員的誤操作以及未按規(guī)章操作狀況等直接或間接的原因外，還存在企業(yè)安全生產(chǎn)綜合管理不到位的原因,。所以,，作為氣瓶企業(yè)要完善安全生產(chǎn)職責(zé)管理制度，要明確人員的分工和職責(zé),，把“安全生產(chǎn),，人人有責(zé)”在制度上固定下來(lái)，建立健全由上至下的各層級(jí)安全管理式;同時(shí)把員工安全工作納入層級(jí)工作評(píng)價(jià)和績(jī)效考核資料,，構(gòu)成安全工作人人有責(zé)的安全氛圍,。從而增強(qiáng)各級(jí)管理人員的職責(zé)心和緊迫感，使安全管理工作縱向到底，橫向到邊、職責(zé)明確,、協(xié)調(diào)配合，真正把安全管理各項(xiàng)工作落到實(shí)處,。

“無(wú)規(guī)矩不以成方圓”。安全管理是一項(xiàng)精細(xì)化的系統(tǒng)工程,，安全管理工作需要高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，不能對(duì)安全存在的'問題及紕漏視而不見,、司空見慣,。健全完善安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度是做好安全工作的基礎(chǔ)，規(guī)范安全生產(chǎn)管理則是關(guān)鍵,。針對(duì)安全生產(chǎn)要強(qiáng)調(diào)安全管理“三嚴(yán)”原則,。首先，制度要“嚴(yán)”,。安全工作各項(xiàng)制度的制定要從“人本”出發(fā),，貼合實(shí)際,，做到條款嚴(yán)密，不出現(xiàn)任何的疏漏;各種制度的銜接要緊湊,、一致,，不沖突和矛盾;關(guān)鍵的條款要嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確,，避免出現(xiàn)“彈性”和漏洞,，給以后的執(zhí)行帶來(lái)麻煩。其次,，管理要“嚴(yán)”,。在制度面前人人平等，以制度管人,。在安全檢查中,，無(wú)論是誰(shuí)都必須按照有關(guān)規(guī)定,、有關(guān)程序執(zhí)行,。檢查人員要深入現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)認(rèn)真真地查，不能走馬觀花,，不能睜只眼閉只眼,，對(duì)于查出的隱患要嚴(yán)格按照規(guī)定整改。最終,，處理要“嚴(yán)”,。對(duì)于違章指揮、違章操作,、違反勞動(dòng)紀(jì)律的職責(zé)人應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,，不能有半點(diǎn)姑息。僅有對(duì)每個(gè)事故都能嚴(yán)肅處理,，才能使職工真正意識(shí)到安全的重要性,。加強(qiáng)安全管理監(jiān)督機(jī)制，確保安全管理到位

任何管理都離不開具體措施,，而有了措施就必須監(jiān)督執(zhí)行到位,，才能產(chǎn)生實(shí)效。為加強(qiáng)企業(yè)的安全管理,，企業(yè)必須建立健全安全管理監(jiān)督檢查制度,，采用各種形式進(jìn)行安全檢查，強(qiáng)化安全管理的長(zhǎng)效機(jī)制,，及早消除安全隱患,。

安全管理監(jiān)督檢查是安全管理工作的重要資料，是消除事故隱患,、防止事故發(fā)生,、提高安全意識(shí)的重要手段,。安全監(jiān)督檢查要按照“重點(diǎn)作業(yè)、作業(yè)重點(diǎn)”的監(jiān)控原則,，有針對(duì)性的開展對(duì)“關(guān)鍵作業(yè),、關(guān)鍵時(shí)段、關(guān)鍵地點(diǎn),、關(guān)鍵人員”的安全檢查和監(jiān)督,，強(qiáng)化員工安全意識(shí)，現(xiàn)場(chǎng)解決生產(chǎn)中的問題,。經(jīng)過安全檢查,，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的各種安全隱患和違章行為，以便有計(jì)劃的,、有針對(duì)性的制定糾正措施,，使職責(zé)工序受到深刻的教訓(xùn)，真正做到有章必循,、有法必依,，把安全事故消滅在蔭牙狀態(tài)，保證企業(yè)的安全生產(chǎn),。

安全管理是一門科學(xué),，也是一門藝術(shù)，那里面的學(xué)問既廣又深,，并且具有鮮明的行業(yè)特征和時(shí)代特色,，也具有必須的規(guī)律性。所以,，作為安全管理者,，在實(shí)際工作中還應(yīng)當(dāng)進(jìn)取探索，求實(shí)創(chuàng)新,。要結(jié)合自身的特點(diǎn),，從被動(dòng)防范向源頭管理轉(zhuǎn)變，從集中開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治向規(guī)范化,、經(jīng)?；⒅贫然陌踩芾磙D(zhuǎn)變,，不斷提高安全管理水平,，使安全生產(chǎn)管理變成每一位員工的自覺行動(dòng)，將事故消除在萌芽狀態(tài),?？傊踩芾砉ぷ鞅仨毘Ｗゲ恍?、警鐘長(zhǎng)鳴,，不可斷斷續(xù)續(xù),、時(shí)緊時(shí)松，這樣才能夠有效避免或者減少安全事故的發(fā)生,，降低安全事故帶來(lái)的損失,，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

清廉企業(yè)演講稿篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好,！

先感謝公司組織了這次演講會(huì)，認(rèn)我有幸站在這,，和各位起相互交流培訓(xùn)學(xué)習(xí)的得和體會(huì),，我是公程汽組的組長(zhǎng)王紅，今天我演講的題是：質(zhì)量在我中降本增效在我中,。

質(zhì)量是個(gè)準(zhǔn)則,，質(zhì)量是個(gè)忠誠(chéng)，質(zhì)量是個(gè)責(zé)任,，質(zhì)量就是企業(yè)的命,。個(gè)企業(yè)沒有的質(zhì)量，沒有了誠(chéng)信,，沒有了市場(chǎng),，也就失去了存的能,。任何個(gè)崗位的疏忽和輕視都會(huì)對(duì)企業(yè)的整體質(zhì)量造成不同程度的影響,。個(gè)真正有命的企業(yè)是因?yàn)橛兄睾竦馁|(zhì)量基礎(chǔ)作保證的，個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每位員精打造出來(lái)的,。我認(rèn)為：不管在什么情況和條件下,，的因素是第位，是管理機(jī)器的主體,，決定質(zhì)量,，機(jī)器決定質(zhì)量。質(zhì)量也是種責(zé)任的培養(yǎng),。實(shí)際上,，我們都知道，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每個(gè)職出來(lái)的,，不是質(zhì)檢員檢出來(lái)的,！因此應(yīng)該提職的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把產(chǎn)品質(zhì)量深到每個(gè)職的中,。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，從現(xiàn)在做起，從我做起,，質(zhì)量是產(chǎn)過程的積累,，只有產(chǎn)過程中做到層層把關(guān),，點(diǎn)點(diǎn)控制，所產(chǎn)的產(chǎn)品才有可能保證質(zhì)量,，成為們中信的過的產(chǎn)品,。

質(zhì)量在我中，強(qiáng)調(diào)的是的責(zé)任,。如果發(fā)了質(zhì)量問題我們都推開,，那么，企業(yè)怎么存,，這是個(gè)態(tài)度問題,。拒絕承擔(dān)個(gè)責(zé)任是個(gè)易犯的錯(cuò)誤。有效的管理者和職,，為事情結(jié)果負(fù)責(zé),。我認(rèn)為，董事長(zhǎng)講的孩撞桌的故事對(duì)我們啟發(fā)很深,，桌是沒有命的,，不能把撞到桌的責(zé)任歸咎于桌，推卸責(zé)任是不可取的,，培養(yǎng)質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任意識(shí)是很重要的,。每個(gè)都要為質(zhì)量作負(fù)責(zé)，但是,，不要把質(zhì)量問題推給別,，因?yàn)椋嘿|(zhì)量在我中。

良好的企業(yè)形象,，流的產(chǎn)品質(zhì)量靠的是具有流的素質(zhì)的員和流的質(zhì)量管理,，也就是說：起著決定性因素。齊哈藥,、華源藥業(yè)的事例再次驗(yàn)證了這真理,。

汽組擔(dān)負(fù)著整個(gè)產(chǎn)車間的電汽的供給，整個(gè)裝機(jī)容量200多千,，峰分配蒸汽14噸,。整個(gè)公程每分鐘的運(yùn)費(fèi)3塊多錢，是公司的耗能戶,，在公司開展的降本增效活動(dòng)中,，我們組被列為重點(diǎn)部位。我們深感責(zé)任重,，積極與各車間進(jìn)溝通,，根據(jù)車間產(chǎn)品種的`不同，調(diào)整班次，加時(shí)電量,，避開峰時(shí)電,。

除滴眼劑產(chǎn)外，溴化鋰機(jī)組做到單線產(chǎn)不開機(jī),，溫度達(dá)到隨即停機(jī),，并與各部門密切聯(lián)系，確保哪條線不時(shí),，隨即停供,，決不開空車。純化,、注射的使根據(jù)產(chǎn)需求加以控制,，避免排放過剩造成浪費(fèi)。

我們都知道,，藥品是特殊商品,，與百姓的體健康有著密切聯(lián)系，當(dāng)今醫(yī)藥業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,，如何提企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)呢,？關(guān)鍵是提核競(jìng)爭(zhēng)。集團(tuán)董事長(zhǎng)說過句話：“名牌就是質(zhì)量,、就是效益,，就是核競(jìng)爭(zhēng)，得名牌者得天下,，品牌的競(jìng)爭(zhēng)就是企業(yè)綜合實(shí)的競(jìng)爭(zhēng),。”要以化策略,、科技策略,、品質(zhì)策略等全提升品牌影企業(yè)化,，就是企業(yè)所吸收和萌的化,，或者說化在企業(yè)中的滲透和實(shí)現(xiàn)，它兼具般化的共性和企業(yè)特有的個(gè)性,，它是種風(fēng),，種習(xí)慣，種為,，往往表征為企業(yè)員的素質(zhì),。個(gè)企業(yè)員的素質(zhì)提了，那么他的作效率也就提了,，他們就有不斷創(chuàng)新勇于進(jìn)取的精神,。他們能依靠的學(xué)習(xí)，不斷超越我。企業(yè)有了這種風(fēng),，這種習(xí)慣,，這種為，那么他們產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品品質(zhì)就有保證,，產(chǎn)品質(zhì)量是品牌的命,，在品牌競(jìng)爭(zhēng)的年代，只有卓越的產(chǎn)品才能以品質(zhì)鑄就品牌,，打造品牌,。

公司堅(jiān)持以為本，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),，運(yùn)各種形式傳播先進(jìn)的思想化,，不斷提企業(yè)化

品位，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí),，堅(jiān)持品質(zhì)取勝,，加技術(shù)改進(jìn)，從基礎(chǔ)管理抓起,，抓細(xì),、抓實(shí)，精益現(xiàn)場(chǎng)管理,，并發(fā)揮藥品產(chǎn)基地建成gmp車間的優(yōu)勢(shì),，使全體員把爭(zhēng)創(chuàng)名牌，打造品牌的作貫穿于整個(gè)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,，以卓越的品質(zhì)奠定強(qiáng)勢(shì)的品牌根基,，以品質(zhì)鑄就名牌，以科技刷新名牌,，以化技撐名牌,，不斷提升企業(yè)化品味，順應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì),，打造品牌化,。“好眼藥,，克勝造”,，將被越來(lái)越多的所接受，克勝將成為流的眼藥制造商,，讓我們?yōu)橥卣箍藙倨放蒲鬯幨袌?chǎng)奮,。

我的演講完了,，謝謝家,。

清廉企業(yè)演講稿篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、我的同仁們：

你們好,！

我有幸置身于合煙改革的浪潮,，參加競(jìng)聘。

我的個(gè)人情況是：現(xiàn)為煙草報(bào)編輯,，名叫___,。1990年本科畢業(yè)，19個(gè)年頭,，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格,，企業(yè)質(zhì)量體系內(nèi)審員。

我的情況是：歷任了車間擋機(jī)工,、團(tuán)委組織干事,、企業(yè)報(bào)編輯、原料檢驗(yàn)員等,，參加了規(guī)章制度的修訂,、煙草年鑒的編寫、質(zhì)量管理體系內(nèi)審及20xx光明行等重大企業(yè)活動(dòng),。

流水不腐戶樞不蠹,。崗位的流動(dòng)，使我較全面地熟悉了企業(yè)的各項(xiàng),；企業(yè)重大活動(dòng)的參與,，鍛煉了我的能力?？梢哉f實(shí)踐給了我企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn),。同時(shí)由于勤奮好學(xué)通過了工商管理碩士全國(guó)統(tǒng)考，接受了系統(tǒng)的現(xiàn)代企業(yè)管理理論的熏陶,，可以說,，學(xué)習(xí)給了我企業(yè)管理的知識(shí)儲(chǔ)備。

管理與科學(xué)技術(shù)是企業(yè)騰飛的兩個(gè)不可或缺的`輪子,，管理在企業(yè)中占有重要的地位,。管理得當(dāng)可以提高效率，降低成本,，提高活力,。企業(yè)管理通過計(jì)劃、組織,、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能的實(shí)施來(lái)實(shí)現(xiàn),。企業(yè)管理內(nèi)容有基礎(chǔ)管理與專項(xiàng)管理,。基礎(chǔ)管理一般包括標(biāo)準(zhǔn)化、定額,、信息與責(zé)任制為核心的規(guī)章制度的制定,、執(zhí)行的監(jiān)督與考核。這是我對(duì)企業(yè)管理的認(rèn)識(shí),。

下面談?wù)勎覍?duì)所競(jìng)崗位的認(rèn)識(shí),。

該崗位顯然是圍繞企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，通過計(jì)劃,、組織,、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能的實(shí)施,，規(guī)范基礎(chǔ)管理及協(xié)調(diào)專項(xiàng)管理,，以期達(dá)到企業(yè)資源的優(yōu)化配置，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效益,、高效率,。因此，我競(jìng)崗的基本思路是：堅(jiān)持一個(gè)原則,；抓好四個(gè)方面,；倡導(dǎo)和推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織氛圍。

清廉企業(yè)演講稿篇七

各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：

大家好,！

我是來(lái)自質(zhì)量部的在線質(zhì)檢員xx，我今天演講的話題是：質(zhì)量在我心中,。

質(zhì)量是一切東西的基礎(chǔ),，沒有質(zhì)量，談什么品牌,、發(fā)展,、競(jìng)爭(zhēng)都是空話。尤其是對(duì)于我們制造行業(yè)來(lái)說,，質(zhì)量更是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石,。我們誰(shuí)也不能保證只要我們的制造質(zhì)量一流了，我們的企業(yè)就是一流的,，我們就能進(jìn)入世界500強(qiáng)了,，我們的企業(yè)就能做百年壽星了。但是,，我認(rèn)為,，如果想打造自的一流品牌，質(zhì)量一流是其中不可缺少的條件之一,。

質(zhì)量在我心中――表明質(zhì)量是人控制的,。我就從“人的責(zé)任心”來(lái)論述質(zhì)量在我手中這個(gè)觀點(diǎn),。我認(rèn)為：不管在什么情況和條件下，人的因素是第一位,，人是管理機(jī)器的主體,，人決定質(zhì)量，而非機(jī)器決定質(zhì)量,。質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng),。實(shí)際上，我們都知道,，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個(gè)職工干出來(lái)的,，而不是質(zhì)檢員檢出來(lái)的！因此應(yīng)該提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì),，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個(gè)職工的心中,。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，從現(xiàn)在做起,，從我做起,，我就是一名質(zhì)檢員，產(chǎn)品在我這里驗(yàn)收不合格,，就不能流到下道工序,。舉個(gè)例子：上班了，假如我接班后繼續(xù)生產(chǎn),，產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題,，經(jīng)過分析是上個(gè)班留在機(jī)器里的產(chǎn)品，不是我生產(chǎn)出來(lái)的,。但責(zé)任應(yīng)該是我的,，我應(yīng)該承擔(dān)，為什么呢,？因?yàn)槲覒?yīng)該檢查啊,！假如我檢查了,，就會(huì)將不合格的產(chǎn)品按程序處理。這是我的工作沒有做到位,。質(zhì)量在我心中,，強(qiáng)調(diào)的是人的責(zé)任。如果發(fā)生了質(zhì)量問題我們都推開,，那么,，企業(yè)怎么生存，這是一個(gè)態(tài)度問題,。質(zhì)量在我自己的掌握中,，就是培養(yǎng)和總結(jié)我的質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任意識(shí),。每個(gè)人都要為質(zhì)量工作負(fù)責(zé)，但是,，不要把質(zhì)量問題推給別人,，因?yàn)椋嘿|(zhì)量在我心中。

要知道,，一個(gè)企業(yè)無(wú)論他的產(chǎn)品廣告有多么漂亮，包裝有多么華麗,，但是如果沒有質(zhì)量,，那么這個(gè)企業(yè)的生命將會(huì)是短暫的，一個(gè)真正有生命的企業(yè)是因?yàn)橛兄裰氐馁|(zhì)量基礎(chǔ)作保證的,，一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來(lái)的,。只有打造一流的質(zhì)量,，才能打造一流的產(chǎn)品,，只有擁有一流的產(chǎn)品，才能立于不敗之地,。但理所當(dāng)然的質(zhì)量和富有魅力的質(zhì)量特性不是一成不變的,，隨著時(shí)間的推移和社會(huì)的進(jìn)步，原來(lái)富有魅力的質(zhì)量特性會(huì)逐漸變?yōu)槔硭?dāng)然的質(zhì)量特性而不再具有吸引力,。因此,，任何企業(yè)都不能一味抱著過去的成功模式不放，需要積極尋求并打造富有魅力的質(zhì)量,。工作中的質(zhì)量缺陷像蟻穴一樣嚴(yán)重蠶食著企業(yè),，鯨吞著市場(chǎng)，千萬(wàn)不要以為偶爾的疏忽大意沒什么大不了的,，有質(zhì)量問題的產(chǎn)品流到消費(fèi)者手中,，就是100%的不合格。質(zhì)量是人控制的,，不管在什么情況和條件下,，人的因素都是第一位的，人是管理的主體,，人決定質(zhì)量,，質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng),，實(shí)際上，產(chǎn)品質(zhì)量是靠我們每一個(gè)職工以優(yōu)異的工作質(zhì)量干出來(lái)的,。

企業(yè)的每一個(gè)員工,，都是一個(gè)質(zhì)量單元，都在為產(chǎn)品質(zhì)量添磚加瓦,，質(zhì)量的目的是追求卓越,，而不是拾缺補(bǔ)漏，如果每個(gè)員工都把工作做好,，每個(gè)員工都追求卓越,，那么這個(gè)企業(yè)將在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中傲視群雄。

記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話,“沒有沉不了的`船,沒有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力,?！弊鳛閺氖轮圃鞓I(yè)的我們，加工過程,，質(zhì)量控制,，環(huán)環(huán)相扣，每個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)都需要員工認(rèn)真敬業(yè)的工作,稍有不甚,就會(huì)造成質(zhì)量隱患,。

所以說,，質(zhì)量就是一個(gè)準(zhǔn)則，質(zhì)量就是一個(gè)忠誠(chéng),，質(zhì)量就是一個(gè)責(zé)任,，質(zhì)量就是企業(yè)的生命！一個(gè)企業(yè)沒有了質(zhì)量,，沒有了誠(chéng)信,，就沒有了市場(chǎng)，就失去了生存的能力,。為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮,，同時(shí)也為了自身生活的安定，我們必須站在提升質(zhì)量的高度上,，來(lái)敦促我們的行動(dòng),，不斷地升華到用我們的頭腦和雙手，去迎接市場(chǎng)暴風(fēng)驟雨的洗滌,。

我想此時(shí)大家心里都明白質(zhì)量的重要性,，身為尊貴的一員，就讓實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明我們心中質(zhì)量的重要性,！

總之,，質(zhì)量是企業(yè)之本，質(zhì)量是企業(yè)的生命。企業(yè)只有把講究質(zhì)量放在整個(gè)企業(yè)工作的第一位,，把它作為企業(yè)的生命來(lái)抓,，一絲不茍，精益求精,，始終保持優(yōu)質(zhì)高效,，只有這樣才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗只地！

清廉企業(yè)演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及親愛的工友們：

大家好,！

激情六月,、陽(yáng)光燦爛,，生命就如同這飛火流螢一樣的美麗,！今天我們?cè)谶@里舉行“安全在我心中”演講，我是來(lái)自xxx煤業(yè)的xxx,，今天我演講的題目是《安全在我心中》,，首先在這里，我祝各位領(lǐng)導(dǎo)工友們大家生活開心,，工作安心,，一切順心！

不知大家是否聽說過這樣一個(gè)笑話,，一個(gè)年輕人在英國(guó)交了一個(gè)女朋友,，結(jié)果沒過多長(zhǎng)時(shí)間他們分手了，原因是：年輕人過馬路時(shí)闖了紅燈,，英國(guó)姑娘吃驚得說：“連紅燈都敢闖,？還有什么違法的事你不敢做？”回國(guó)后小伙子又結(jié)交了一位中國(guó)姑娘,，結(jié)果小伙子卻因?yàn)檫^馬路沒有闖紅燈分手了,，中國(guó)姑娘評(píng)價(jià)小伙子說：一個(gè)連紅燈都不敢闖的人，能有什么大出息,？

雖然這只是一個(gè)笑話,，但卻帶出了我們本次活動(dòng)的主題――安全！,！

“安全”我不知道大家是怎樣理解這個(gè)詞的涵義的,，但我作為一

名煤礦工作者深深地理解對(duì)于一個(gè)煤礦工作者來(lái)說“安全”是多么的重要。安全隱患如同洪水猛獸一般,，隨時(shí)張著血盆大口,，盯著我們脆弱的肉體、麻痹的神經(jīng)時(shí),，我們只有強(qiáng)化安全意識(shí),，增強(qiáng)責(zé)任心，安全才能不受威脅,！

生命對(duì)于我們每個(gè)人只有一次,，健康的身軀才是幸福生活的基礎(chǔ),。我們的.身體既沒有備品，也沒有備件,，我們必須牢記安全,。

帶著血和淚的《安規(guī)》述說著年輕的你不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程的憤怒；白發(fā)的老人,、年輕的妻子,、年幼孩子的哭喊，仿佛訴說著當(dāng)時(shí)那悲慘的場(chǎng)面,！這就是最好的證明,！安全涉及到各行各業(yè)千家萬(wàn)戶，安全工作千萬(wàn)不能掉以輕心,，它不僅關(guān)系到我們個(gè)人的生命安全,，也關(guān)系到他人的生命安全。工作了8年的我學(xué)習(xí)過無(wú)數(shù)的事故通報(bào),，發(fā)現(xiàn)有80%的事故不是發(fā)生在復(fù)雜,、危險(xiǎn)程度很高的生產(chǎn)任務(wù)中，反而是發(fā)生在十分簡(jiǎn)單的,、不怎么危險(xiǎn)的工作中,。因?yàn)楫?dāng)遇到復(fù)雜、危險(xiǎn)工作的時(shí)候,，我們的領(lǐng)導(dǎo),、員工都十分重視，人力,、物力保證都非常充分,，施工方案、危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控,、安全措施肯定都落實(shí)到位,，往往能夠做到“萬(wàn)無(wú)一失”。而面對(duì)簡(jiǎn)單的,、不怎么危險(xiǎn)的工作,，往往領(lǐng)導(dǎo)以為這么簡(jiǎn)單的工作應(yīng)該沒

安全工作沒有小事，就像一座大壩不注意安全檢查,，讓螞蟻在壩上筑巢,，最后壩潰水淹，造成嚴(yán)重災(zāi)害,，豈不是小事釀成大禍,！安全無(wú)小事，在社會(huì)發(fā)展前進(jìn)的過程中，舊的不安全因素解決了,，隨著新的生產(chǎn)技術(shù)的出現(xiàn),，新的不安全因素又將產(chǎn)生出來(lái)，只有我們大家都不斷轉(zhuǎn)變安全工作思想,，重視安全,，把小事當(dāng)做大事來(lái)看待，我們的安全工作才會(huì)邁上新臺(tái)階,。

安全是一種責(zé)任,，安全是生命的基石，安全是歡樂的階梯,。讓我們肩負(fù)起安全預(yù)防這神圣的使命,，高高興興上班來(lái)，平平安安回家去,，為自己為家人為他人的幸福歡樂,，共同努力吧！祝愿

清廉企業(yè)演講稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家xx好！今天,，我為大家演講的題目是“企業(yè)文化建設(shè)之重―尊重與關(guān)愛”,。

古人云：“愛人者人恒愛之，重人者人恒重之”,。

xx的企業(yè)文化,，就把“尊重關(guān)愛”作為企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)，通過企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造良好的感情氛圍,。尊重個(gè)人,，不是一句空話，不僅是為了調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,，更重要的是提升員工的自我價(jià)值,，推動(dòng)員工將個(gè)人價(jià)值取向與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)聯(lián)系在一起。

尊重他人是最高的獎(jiǎng)賞,。員工日常的意見,、想法和工作能力，如果得到企業(yè)管理者的重視,、認(rèn)可,，人際交往得到他人的尊重，就會(huì)產(chǎn)生一種不負(fù)使命的`心理,，對(duì)工作的熱情度也會(huì)大幅提高,。企業(yè)干部在工作中專心傾聽員工的建議，并對(duì)合理的建議進(jìn)行采用；聆聽員工的心聲,，了解,、合理解決他們的實(shí)際問題，使員工感受到了被重視,，被尊重,，對(duì)企業(yè)抱有感激之情；對(duì)員工的工作績(jī)效評(píng)價(jià)做到公正,、客觀,、少訓(xùn)斥多指導(dǎo)，善于發(fā)現(xiàn)員工的閃光點(diǎn),，不吝嗇表?yè)P(yáng),，使員工增強(qiáng)了自信心，對(duì)工作保持了積極的態(tài)度,。當(dāng)員工工作努力成績(jī)突出時(shí),，企業(yè)會(huì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；當(dāng)員工技術(shù)革新,、建議獲得成功時(shí),，企業(yè)會(huì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；當(dāng)團(tuán)隊(duì)在質(zhì)量,、安全,、現(xiàn)場(chǎng)管理方面取得成績(jī)時(shí)，企業(yè)會(huì)進(jìn)行認(rèn)可,，……這些都可以最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

以“尊重與關(guān)愛”為主要內(nèi)容的企業(yè)文化,，就像一種黏合劑,，能把各方面、各層次的人都融入企業(yè)文化中,，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一種凝聚力和向心力,，使員工個(gè)人的思想感情和命運(yùn)與企業(yè)的安危緊緊聯(lián)系起來(lái)，使職工感到個(gè)人的工作,、學(xué)習(xí),、生活等任何事情都離不開企業(yè)這個(gè)集體，將企業(yè)視為自己最神圣的東西,，從而與企業(yè)同甘苦,，共命運(yùn)。在企業(yè)營(yíng)造濃郁的“尊重”氛圍,，關(guān)鍵是實(shí)現(xiàn)干部和職工的尊重互動(dòng)效應(yīng),?！白鹬亍蹦苁刮覀兊男撵`變得更細(xì)膩，因?yàn)榧?xì)膩體現(xiàn)了一個(gè)人的愛心和善良,，體現(xiàn)了內(nèi)在的良知和尊嚴(yán),。我們只有持之以恒地堅(jiān)持“尊重與關(guān)愛”實(shí)踐，干部關(guān)心員工,，員工體諒干部,，才能形成良好的工作氛圍，就能上下一心,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，共創(chuàng)企業(yè)明日的輝煌！謝謝大家,，我的演講完畢,！

清廉企業(yè)演講稿篇十

當(dāng)一切煩囂都?xì)w于寂靜，當(dāng)喧鬧的城市終于在夕陽(yáng)的一抹金色晚霞中進(jìn)入夢(mèng)的旋律,，當(dāng)我們的心靈與自然和諧地?cái)y手芳草綠茵,，當(dāng)我們終于為自己的心靈演奏一曲山泉的清澈和空谷幽蘭的高潔，我們迎來(lái)了一場(chǎng)重拾企業(yè)凝聚力,，員工責(zé)任感與激情的春雨,。我常常去探訪內(nèi)心深處，問自己今天快樂嗎,？今天我完美而又高效地完成工作了嗎,？答案都有些不夠完美。我不止一次的問自己,，為什么如此簡(jiǎn)單的工作，也會(huì)做得不完美,？為什么明明已經(jīng)全身心付出了努力,，結(jié)果還是不如人所愿？答案很簡(jiǎn)單,，那都是責(zé)任的缺失,。

冥冥之中我在尋找著我心中的榜樣，在我們燒結(jié)廠的一燒車間你總會(huì)看到這樣一個(gè)身影,，他不管是刮風(fēng)還是下雨,，不管是嚴(yán)寒還是酷暑，都奮斗在生產(chǎn)的第一線,，常常深更半夜還在辦公室挑燈夜戰(zhàn),，他做任何工作總是一絲不茍，勇于承擔(dān)責(zé)任,，他就是甄小初,，瞧,，這位灰頭垢面的小伙子此刻他正在給放灰崗位職工講解自動(dòng)放灰智能控制系統(tǒng)。這個(gè)年齡不到28歲的青年黨員,，立足平凡崗位,，燃燒著青春，貢獻(xiàn)著力量,，積極投身于建設(shè)一流燒結(jié)廠的大潮中,。工作四年來(lái)，參與了燒結(jié)廠多個(gè)項(xiàng)目的施工建設(shè),，較好的完成了各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)任務(wù),。贏得了廣大職工的一致好評(píng)，是我們這批青年職工學(xué)習(xí)的榜樣,，這次對(duì)于我自己來(lái)說不僅僅是一次演講,，更是一次榜樣的告白。

剛來(lái)礦山時(shí),，小初同志也有過失落和茫然,，因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境惡劣，空氣中到處彌漫著灰塵,，感覺現(xiàn)實(shí)不盡如人意,，感覺離曾經(jīng)的夢(mèng)想總

是有一些距離，一度陷入困惑之中,。但他時(shí)刻警醒自己,，“不拋棄，不放棄,，好好活,，做有意義的事”。這是對(duì)責(zé)任最好的闡釋,。憑著這股對(duì)生活對(duì)工作的激情,，他始終默默地堅(jiān)持著。 20xx年四月,，由于工作表現(xiàn)突出的他由崗位工安排到一燒車間技術(shù)點(diǎn)檢崗位掛職,，主要負(fù)責(zé)燒結(jié)主機(jī)區(qū)域的工藝、技術(shù),、質(zhì)量和消耗等工作,。剛接手工作時(shí)，他發(fā)現(xiàn)鏈板機(jī)自動(dòng)放礦系統(tǒng)因?yàn)闊?,、4流量控制不好,，造成成4皮帶頻繁超流量，程序需要進(jìn)一步完善,。當(dāng)他找出源程序后發(fā)現(xiàn)全部是數(shù)學(xué)模型,，很多數(shù)據(jù)和符號(hào)根本看不懂,。為了更好地解決制約經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的難題，他主動(dòng)學(xué)習(xí)數(shù)模知識(shí),，請(qǐng)教專業(yè)人員,，逐個(gè)符號(hào)研究，一點(diǎn)點(diǎn)深入,，對(duì)此系統(tǒng)重新編程后根據(jù)鏈板機(jī)總變頻控制燒3,、4流量，進(jìn)而從根本上穩(wěn)定了成4的瞬時(shí)流量,。 燒結(jié)機(jī)的漏風(fēng)一直是燒結(jié)工藝的疑難問題之一,。20xx年以來(lái)，燒結(jié)廠以打產(chǎn)提效工作為目標(biāo),，將漏風(fēng)治理作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓,。做為主管的技術(shù)點(diǎn)檢，每次燒結(jié)機(jī)的大修對(duì)他來(lái)說就是一個(gè)成長(zhǎng),、磨練的好機(jī)會(huì),。20xx年8月份，1#燒結(jié)機(jī)大修期間也是他連續(xù)奮斗拼搏在崗位的艱難時(shí)光,，沒有回過宿舍,，沒有換洗過衣服，沒有跟爹媽通過電話,，沒有和女朋友團(tuán)聚,，很多很多的沒有…….而唯有的是他對(duì)工作嗜命的`態(tài)度，讓我們每個(gè)人都為這個(gè)小伙子感到心疼,，我們都難以想象年紀(jì)輕輕的他能有如此的責(zé)任心,。可這次他真的挺不下去了,，一連5天4夜的苦戰(zhàn),，身體透支的他終于昏倒在了環(huán)境高溫的燒結(jié)機(jī)旁，好在僅僅是睡眠不足過度勞累引起的,，好在他還有個(gè)善解人

意的女朋友在病床前對(duì)他精心照料?？僧?dāng)他醒來(lái)時(shí)第一句話問的卻是“1#燒結(jié)機(jī)怎么樣了”,，這時(shí)他的女朋友再也忍不住了，努力的轉(zhuǎn)過頭去,，眼里本來(lái)打轉(zhuǎn)的淚花終于涌了出來(lái),。說出了憋在心里許久的話：“小初，你要再這樣不要命的工作,，咱倆就分手吧,，我不想每天都在孤獨(dú)與擔(dān)心中生活,，不想這么靠著電話里的虛無(wú)縹緲的聲音過日子，我要的是真真切切的愛情……..”男兒有淚不輕彈,，可眼前的這一切讓這個(gè)鋼筋鐵骨的小伙子也流下了歉意的的淚水,，但當(dāng)他得知這次檢修非常順利的消息時(shí)他的眼睛放射出一股難以抗拒的自信的光芒，因?yàn)檫@些努力沒有白費(fèi),，1#機(jī)漏風(fēng)治理取得了非常理想的效果,，漏風(fēng)率第一次達(dá)到了48%以下的目標(biāo)要求。

就是這么一個(gè)固執(zhí)的小伙子時(shí)刻影響著我,，鼓舞著我,。同事們，朋友們,，讓我們攜起手來(lái),，用責(zé)任成就燦爛的人生，讓我們從今天開始,，快樂工作,。我堅(jiān)信，只要人人都擁有責(zé)任,，只要人人都愿付出一點(diǎn)責(zé)任,，那么，我們企業(yè)的明天一片輝煌,，我們的人生也將一片輝煌,。

清廉企業(yè)演講稿篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友們：

大家好,！

金秋送爽,，碩果飄香，在這喜獲豐收的季節(jié),，我們不僅迎來(lái)了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅,，更是在公司不斷發(fā)展，不斷壯大,，不斷完善自我的今天,，迎來(lái)了公司的企業(yè)文化月，在這喜慶和豐收的季節(jié),，回首昨天,，大家都曾為公司的強(qiáng)大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行,，以身作則,，指引著公司正確的發(fā)展方向。同事們兢兢業(yè)業(yè),，吃苦耐勞,，默默奉獻(xiàn),。大家上下團(tuán)結(jié)一心，肝膽相照,，鑄就了公司一個(gè)又一個(gè)的輝煌,。當(dāng)然，在這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中,，也讓我成長(zhǎng)了,，進(jìn)步了，在這里我要感謝公司給予我的這個(gè)平臺(tái)和機(jī)會(huì),。

所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心,、共迎鋼運(yùn)明天。

兩年前,，還一臉稚嫩書生氣的我,，背著行囊，載著希望,，踏上征程,，懷著魚游大海之志，抱著美麗憧憬之夢(mèng),，來(lái)到鋼運(yùn),。晃然間,，我已不是當(dāng)初那個(gè)懵懂的少女,。在濃厚企業(yè)文化的熏陶下，使我深深的感受到了鋼運(yùn)這個(gè)大家庭的關(guān)心關(guān)愛,，熱情和激情,。當(dāng)初載著我夢(mèng)想、載著我希望的那個(gè)行囊已被鋼運(yùn)這個(gè)大家庭所取代,。而我的那個(gè)行囊則填充滿了家人給予的感恩的心,、共進(jìn)的誓，誓于鋼運(yùn)共進(jìn)退的誓言,。

“欣賞和尊重,、責(zé)任和極致、激情和精進(jìn),、完善和成長(zhǎng)”,。 有人說：“欣賞是一門藝術(shù)，欣賞是一種修養(yǎng)和美德,，是尊重他人的風(fēng)度?！边@不正是對(duì)我們公司厚德待人的完美詮釋嗎,？領(lǐng)導(dǎo)尊重欣賞下屬,，賞罰必嚴(yán)，同事間相互欣賞和尊重,，誠(chéng)懇相待,。這不正是體現(xiàn)了我們鋼運(yùn)人的風(fēng)度嗎？當(dāng)然,，在這競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì),，也有人感覺到了很大壓力，或許我們可以積極的把它當(dāng)作對(duì)社會(huì),，對(duì)公司,，對(duì)大家自己的一種責(zé)任，只要盡到了這份責(zé)任,，這就是我們工作的極致,。激情的注入，工作的源泉,，只有激情才會(huì)有極致,，那樣就是我們的精進(jìn)。不斷精進(jìn)的我們對(duì)待工作,、對(duì)待感情才會(huì)不斷完善,，這就是我在鋼運(yùn)這片沃土中成長(zhǎng)。而欣賞和尊重,、責(zé)任和極致,、激情和精進(jìn)、完善和成長(zhǎng)這更是我們企業(yè)文化的主旋律,。一直以來(lái),，這旋律伴我成長(zhǎng)，宛如是在伴我跳起一支激情成長(zhǎng)的舞曲,。而你們,，我親愛的戰(zhàn)友們，我舞曲中的舞伴們,，當(dāng)我在舞曲中跌跌撞撞,，困難無(wú)助，失敗挫折的時(shí)候,，因?yàn)槟銈兊娜谌?，讓我在挫折和失敗中重拾信心，因?yàn)橛辛四銈兊膬A情,，讓我在困難無(wú)助時(shí)充滿前進(jìn)的動(dòng)力,，使得我在這旋律中跳得

更加優(yōu)美，更富有激情。也正因?yàn)榇蠹业倪@些傾情融入,，讓我在工作中無(wú)不熱情,，而同事恰如親情，同行見狀怎不悲情,？我們就好像一條條的小流,，匯聚在鋼運(yùn)這片海，讓小流身上的浪花翻滾,，大海何不氣勢(shì)如虹,。所以，在這么好的工作氛圍中,，作為鋼運(yùn)一員,，我何不該懷揣一顆感恩之心？公司何不是共贏,？

“明理厚德,，和衷精業(yè)” 。明理明德,，既是發(fā)揚(yáng)人身上固有的天賦能力,。公司一直以來(lái)推崇民主，公平公正,，較好的激發(fā)了員工的潛力,，使得才善其位，盡其則,。厚德育人,，更是公司繼承千年育人精神的傳承。公司以人為本,，厚德待事,，每隔一段時(shí)間的各類培訓(xùn)，從剛進(jìn)公司的新人到公司上層領(lǐng)導(dǎo)都一一接受了相應(yīng)的課程培訓(xùn),，讓我們?cè)诠景才诺腵這些各類培訓(xùn)中增強(qiáng)和提升了自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平,。每逢各個(gè)佳節(jié)，公司又會(huì)組織各類豐富的文藝晚會(huì)活動(dòng),，使得大家在緊張而高壓的工作氛圍中得到放松,，豐富了大家的業(yè)余生活，使得工作起來(lái)更富有激情,。相信大家的記憶里都還保留著那磨礪毅志的軍訓(xùn)時(shí)的一個(gè)片段,，在寒冷的天氣里，大家光的腳丫,，涼著胳膊,，就只是為了翻越一根線的阻礙，“來(lái)，踩上我的肩膀,，來(lái),，踩上我手臂?！贝丝蹋蚁雴栆幌落撥姷膽?zhàn)友們,，你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場(chǎng)景嗎,？大家團(tuán)結(jié)一心，眾志成城,，這樣一個(gè)小小的阻礙怎么擋得住這樣氣勢(shì)如虹的鋼軍人前行的道路,？從這所有所有的培訓(xùn)，所有所有的豐富文體活動(dòng)中,，提高了我們大家的綜合素質(zhì),，增強(qiáng)了集體的凝聚力。而我們廣大的鋼軍戰(zhàn)友們,，和衷精業(yè),，大家心往一處想，勁往一處使,，長(zhǎng)短五指握一拳,，千條麻線凝一繩；邊事邊學(xué),，精一法而通萬(wàn)法,，本事在身。何愁行業(yè)佼佼者,？所以,，在這樣的一個(gè)和睦和富有朝氣的大家庭中，作為鋼運(yùn)一員,，我何不該懷揣一顆感恩之心,？公司何不是共贏,？

“矛盾存于世”,。上古大賢尚且于此,，何況平庸的你我,。在平時(shí)難免的分歧和矛盾中，我們不應(yīng)該將它深化。平時(shí)難免的瑣碎,，也不是你我的羈絆。這時(shí)也時(shí)常會(huì)想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教誨。無(wú)心的過失就要用心去化解去感化,。我個(gè)人認(rèn)為人的價(jià)值是體現(xiàn)于對(duì)別人的真心,，而不是金錢,、美言,。同事間有了真心，就少了猜忌,，多了坦誠(chéng),。客戶就有了真心,，就少了疑慮,，甚至他們還少了金錢，但多了信譽(yù),，也許還可能多了朋友,。不僅給自己樹立好了形象，也為公司做了一個(gè)很好的宣傳,。我們大家現(xiàn)在是一個(gè)集體,，公司給了我們這么好的一個(gè)平臺(tái)，就是讓我們盡情展現(xiàn)自我,，發(fā)揮自我,，同時(shí)也讓我們相互學(xué)習(xí)進(jìn)步。問題雖然存在,，但在這處處充滿愛,，充滿關(guān)懷的團(tuán)隊(duì)里,，我們有信心去處理好,，解決好,?！皥F(tuán)結(jié)”也并不是一句空洞的口號(hào)，而是我們鋼軍人的決心,。所以,，作為鋼運(yùn)一員，我何不該懷揣一顆感恩之心？公司何不是共贏,？

戰(zhàn)鼓聲聲，號(hào)角陣陣,。同事們，戰(zhàn)友們,，兄弟姐妹們,，有了你我這一滴滴充滿青春充滿激情的血液的注入,，鋼軍美好的明天怎不壯大,？怎不在各位手上大放光彩,？鋼軍的旗幟又怎不會(huì)插遍整個(gè)兩江新區(qū)呢,？那就讓我們懷揣感恩的心，共同迎接鋼運(yùn)美好的明天吧。

在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo),、以及親愛的戰(zhàn)友們，致以衷心的祝愿：祝大家心想事成,，萬(wàn)事如意,，多多簽單，愿大家的事業(yè)蒸蒸日上,，鋼運(yùn)的明天燦爛輝煌,。