演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進(jìn)行演講,，比較靈活,，便于臨場(chǎng)發(fā)揮，真實(shí)感強(qiáng),，又具有照讀式演講和背誦式演講的長(zhǎng)處,。我們?nèi)绾尾拍軐?xiě)得一篇優(yōu)質(zhì)的演講稿呢,？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)演講稿模板范文,，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

清廉企業(yè)演講稿篇一

安全是什么,，安全就是責(zé)任,，安全就是生命,，安全就是效益。安全意味著什么,，對(duì)于一個(gè)人,，安全意味著健康；對(duì)于一個(gè)家庭,，安全意味著幸福,；對(duì)于一個(gè)企業(yè)，安全意味著發(fā)展,；對(duì)于一個(gè)國(guó)家,，安全意味著強(qiáng)大?！鞍踩?zé)任,，重于泰山”。如果沒(méi)有安全作為保障,，健康,、幸福、發(fā)展就化為烏有,。

安全第一,，不是掛在墻上的標(biāo)語(yǔ)，而是維護(hù)我們生命健康和幸福生活的保護(hù)傘,。生命誠(chéng)可貴,，安全責(zé)任大。不管是領(lǐng)導(dǎo)干部,，還是職工群眾,，在安全問(wèn)題上都應(yīng)引起高度重視。在各自崗位上扮演好不同的角色,，強(qiáng)化安全基礎(chǔ),，減少安全事故，將安全時(shí)刻銘記在我們心中,。

隨著公司的快速發(fā)展，公司市場(chǎng)不斷擴(kuò)大,，點(diǎn)多,、面廣、線(xiàn)長(zhǎng)的局勢(shì)要求我們必須把安全放到第一位,。生產(chǎn)安全,、交通安全、施工安全這些都與公司的發(fā)展息息相關(guān),。這就要求我們有高度的責(zé)任心和安全意識(shí),，要求我們一刻也不能忽視安全,、一刻也不能放松警惕。

責(zé)任連著你我他,，安全關(guān)系千萬(wàn)家,。從責(zé)任升華到責(zé)任心，體現(xiàn)的是對(duì)企業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的忠誠(chéng)度,，對(duì)工作精益求精的事業(yè)心,，對(duì)安全深嚴(yán)細(xì)實(shí)的責(zé)任感。安全工作需要人人講安全,、事事為安全,、處處要安全。在工作中運(yùn)用“三鏡”理念,，在排查隱患時(shí)要用“顯微鏡”,，小隱患可能導(dǎo)致大事故，在抓好重大隱患排查治理的同時(shí)決不放過(guò)任何一個(gè)小事故苗頭,；在事故處理,、追究責(zé)任時(shí)要用“放大鏡”，對(duì)所有影響生產(chǎn)的事故都要進(jìn)行層層追究,、放大處理,，以嚴(yán)格的.處罰制度，有效控制各類(lèi)事故發(fā)生,；在制定安全規(guī)章,、規(guī)則時(shí)要用“望遠(yuǎn)鏡”，把著眼點(diǎn)和立足點(diǎn)放在事故的超前防范意識(shí)上來(lái),，主動(dòng)開(kāi)展工作,，做到超前部署、超前防范,，促進(jìn)安全形勢(shì)的持久穩(wěn)定,。

安全工作是各項(xiàng)工作中的重中之重，沒(méi)有安全,、生產(chǎn)得不到保障,，企業(yè)就無(wú)法生存。安全工作是一項(xiàng)常抓不懈的工作,，安全管理是一個(gè)系統(tǒng)工程,，必須全員、全方位,、全過(guò)程提供安全技術(shù)保證,，不允許任何環(huán)節(jié)發(fā)生疏漏。堅(jiān)持“安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理”的方針,，把安全生產(chǎn)作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的核心，不斷提高員工的安全意識(shí),，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)安全責(zé)任制,，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，運(yùn)用科學(xué)的管理手段,，規(guī)范的管理標(biāo)準(zhǔn),，狠抓落實(shí)，嚴(yán)格要求,，從自身做起,。

夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，要求我們加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理和提高員工安全素質(zhì),。讓我們一起宣傳安全,、關(guān)注安全、把握安全,，做到安全生產(chǎn),、安全發(fā)展，助推公司事業(yè)邁上新臺(tái)階,。

清廉企業(yè)演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛(ài)的各位朋友，晚上好,！

我演講的題目是《我是粵鋼人,我為粵鋼而驕傲》,。

我是粵鋼人，生在粵鋼,，長(zhǎng)在粵鋼,，是粵鋼的山山水水養(yǎng)育了我，我對(duì)粵鋼的一草一木,，都懷有特殊的感情,。

粵鋼創(chuàng)建于1969年，前身是粵州鋼鐵廠(chǎng),，掐指算來(lái),，已有36個(gè)春秋。聽(tīng)父輩們說(shuō),，創(chuàng)業(yè)之初,，條件十分艱苦，我們現(xiàn)在所在的生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū),，當(dāng)初是一片蠻荒之地,，荒草多,，人煙少,，當(dāng)時(shí)建設(shè)缺少機(jī)械設(shè)備,，粵鋼的拓荒者們，硬是因陋就簡(jiǎn),，靠人拉肩扛,，克服了重重困難，建起了容積是30多立方的小高爐,。進(jìn)料的烏龜車(chē)壞了,，就架起長(zhǎng)長(zhǎng)的斜板橋，用人力把一筐筐礦石,，一筐筐焦煤挑到了高高的進(jìn)料口,，一個(gè)班幾十個(gè)人輪流作業(yè)，一晝夜要幾百個(gè)人輪流上陣,，勞動(dòng)強(qiáng)度之大,，條件之艱苦，真叫人想都不敢想,。但是,，就是在這樣的艱苦環(huán)境，造就了不屈的粵鋼人,，孕育了團(tuán)結(jié)拼搏,、求實(shí)創(chuàng)新的粵鋼精神，使粵鋼人經(jīng)受住了上世紀(jì)70年代,、80年代,、90年代的三次嚴(yán)峻考驗(yàn)?；涗撊丝朔酥刂乩щy,，挺了過(guò)來(lái)，現(xiàn)在,，我還記得1998年,、1999年兩年間的情景。那時(shí)我在粵鋼學(xué)校讀初中,，我看到xx多人的粵鋼,，有800多人下崗。那時(shí),，無(wú)論是在崗的還是下崗的,，日子是那么的艱辛。春天是花開(kāi)的季節(jié),，但是,，那些花是那樣的蒼白，夏天是綠色遍地的季節(jié),，但是那些綠色是那樣的單調(diào),，秋天本是碩果累累的季節(jié),，但是收成是那樣的微薄，冬天本是暖日當(dāng)頭的季節(jié),，但我們的心是那樣的`寒冷,。當(dāng)時(shí)，許許多多的人都在問(wèn),，難道粵鋼真要從地球上消失嗎,？

不！粵鋼人做出了響亮的回答,，我們粵鋼人有不怕艱難困苦的精神,，我們粵鋼人有敢打苦戰(zhàn)、惡戰(zhàn),、大戰(zhàn)不屈的精神,，我們有素質(zhì)過(guò)硬的干部職工隊(duì)伍，我們粵鋼人需要的是在迷霧中指出一條正確的方向,。

歷史眷顧了粵鋼人,，xx年4月，粵鋼改制為民營(yíng)的粵鋼集團(tuán)有限公司,，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子,，帶領(lǐng)全體粵鋼人抓住了改革發(fā)展的機(jī)遇，進(jìn)行

了以產(chǎn)權(quán)制度為核心的股份制民企改制,，設(shè)立了創(chuàng)業(yè)股,、發(fā)展股、期權(quán)股,，明晰了產(chǎn)權(quán),，充分調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性，加大了管理力度,，明確了以高質(zhì)量的產(chǎn)品和低成本運(yùn)作,，作為公司生存的基礎(chǔ)，以一流的生產(chǎn)指標(biāo)和重視細(xì)節(jié)管理為手段,，以誠(chéng)信和依法經(jīng)營(yíng)為公司的最基本要求,，以嚴(yán)把進(jìn)公司原燃材料和降耗增效為突破口，用高水平的管理和超常規(guī)的舉措,，挖掘潛力,，整合資源，達(dá)到工藝結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化配置,，實(shí)現(xiàn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和成本指標(biāo)的創(chuàng)新,，以適應(yīng)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)變化，努力實(shí)現(xiàn)公司利潤(rùn)最大化的指導(dǎo)思想和工作要求。

三年過(guò)去了,，粵鋼的生產(chǎn)水平躍上了新臺(tái)階,，焦碳生產(chǎn)能力從當(dāng)初的11萬(wàn)噸上升到現(xiàn)在的40萬(wàn)噸，明年,，將會(huì)達(dá)到140萬(wàn)噸；生鐵產(chǎn)量從8萬(wàn)噸上升到現(xiàn)在的50萬(wàn)噸,；發(fā)電量從1600萬(wàn)千瓦時(shí),，達(dá)到了現(xiàn)在的8600萬(wàn)千瓦時(shí)。

三年過(guò)去了,，粵鋼的生活水平躍上了新臺(tái)階,，住房寬了，小車(chē)多了,，購(gòu)買(mǎi)力強(qiáng)了,，粵鋼人的社會(huì)地位大幅度提升了。

三年過(guò)去了,，粵鋼人更加自豪了,，去年，粵鋼實(shí)現(xiàn)了銷(xiāo)售收入6個(gè)億,，今年要達(dá)到10個(gè)億,，明年將要達(dá)到15個(gè)億。

我是一個(gè)粵鋼人,，我為粵鋼的發(fā)展變化而感到歡欣鼓舞,，感到無(wú)比地自豪。雖然我是一名粵鋼的普通工人,，但我有責(zé)任,，在粵鋼飛速發(fā)展的今天，一定要為粵鋼的發(fā)展添磚加瓦,。我深知,，在平凡的崗位上，只要兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇地工作,，就一定會(huì)做出一番不平番的事業(yè)，就會(huì)為粵鋼的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。同志們,、朋友們，讓我們一起為粵鋼的發(fā)展加油,、加油,、加油！

謝謝大家。

清廉企業(yè)演講稿篇三

不斷創(chuàng)新是我司一個(gè)持續(xù)不斷的過(guò)程,，積極進(jìn)取,、超越自我。要對(duì)新的觀(guān)念,、新的知識(shí),、新的管理、新的技術(shù),、新的體制機(jī)制,、新的工作方式、新的營(yíng)銷(xiāo)模式的不懈追求,，不斷創(chuàng)造新的價(jià)值,，真正打造自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，做到基業(yè)長(zhǎng)青,。

努力學(xué)習(xí)探索理念創(chuàng)新,，以企業(yè)的發(fā)展、市場(chǎng)的要求不斷創(chuàng)新觀(guān)念,，摒棄“小而全”的發(fā)展觀(guān),，樹(shù)立集中力量做大海運(yùn)主業(yè)的持續(xù)發(fā)展觀(guān)；摒棄“循規(guī)蹈矩,、安于現(xiàn)狀,、平庸無(wú)為”的守舊觀(guān)，樹(shù)立“無(wú)功就是過(guò)”的工作理念和“分配向效率傾斜”的分配理念,。

開(kāi)拓進(jìn)取實(shí)現(xiàn)體制創(chuàng)新,，積極尋找具有共同價(jià)值取向、實(shí)力強(qiáng)大的合作者,，推動(dòng)主業(yè)的專(zhuān)業(yè)化和規(guī)?；非笪宜驹谌『＿\(yùn)業(yè)的龍頭作用,；以《公司法》為依據(jù),，積極推進(jìn)公司制法人治理結(jié)構(gòu)向現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)型。

積極實(shí)踐推動(dòng)機(jī)制創(chuàng)新,，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)市場(chǎng)尤其是沿海電煤運(yùn)輸市場(chǎng)的關(guān)注,，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，追求市場(chǎng)占有率的提高,；建立和完善科學(xué)的人事,、用工和分配制度，培養(yǎng)一流人才,、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī),；建立和完善適應(yīng)市場(chǎng)運(yùn)作及上下之間,、部門(mén)之間的信息暢通、和諧有序的組織機(jī)構(gòu),，追求企業(yè)機(jī)構(gòu)整體高效運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)制,。

不斷完善促進(jìn)管理創(chuàng)新，就是按照現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的客觀(guān)規(guī)律,，客觀(guān)實(shí)際地分析企業(yè)內(nèi)部資源和外部環(huán)境,，以整合和再造業(yè)務(wù)流程為動(dòng)力，追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化,；以財(cái)務(wù)管理和提高資本運(yùn)營(yíng)效率為中心,，追求一流的資產(chǎn)保值增值率；以人本管理,、服務(wù)保障為中心，追求運(yùn)輸生產(chǎn)無(wú)責(zé)任事故的安全局面,。

精益求精致力技術(shù)創(chuàng)新,，以不斷吸收、應(yīng)用先進(jìn)設(shè)備和信息技術(shù)為主要手段,，追求企業(yè)技術(shù)的不斷進(jìn)步,。

追求卓越是我司一個(gè)永無(wú)止境的目標(biāo)，目標(biāo)不止,，卓越無(wú)限,。企業(yè)要追求卓越的管理、卓越的產(chǎn)品,、卓越的服務(wù),、卓越的環(huán)境、卓越的'效益,、卓越的員工,；員工要追求卓越的才能、卓越的素質(zhì),、卓越的生活,、卓越的事業(yè)、卓越的人生,、卓越的價(jià)值,。

追求卓越是廈輪總團(tuán)隊(duì)共同的神圣使命，它的實(shí)現(xiàn)依賴(lài)于每一個(gè)成員的不懈努力,，卓越屬于你,，卓越屬于我，全員卓越是我們孜孜以求的理想,。我們注重公司比較優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮,，但我們更關(guān)注公司更短的那一塊木板,，全方位超越是我們夢(mèng)寐以求的目標(biāo)。

構(gòu)建和諧是企業(yè)保持穩(wěn)定的需要,，更是企業(yè)加快發(fā)展的基本條件,。必須堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心不動(dòng)搖，緊緊抓住發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇,，不斷深化企業(yè)管理,，用新成果、新業(yè)績(jī)不斷促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展,，打好企業(yè)和諧的物質(zhì)基礎(chǔ),；必須充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，始終保持企業(yè)正確的政治方向,，奠定企業(yè)和諧的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ),；必須加強(qiáng)對(duì)干部的教育和管理，發(fā)揮干部的表率作用,，打牢企業(yè)和諧的組織基礎(chǔ),；必須加強(qiáng)思想政治工作，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式方法,，強(qiáng)化企業(yè)和諧的思想基礎(chǔ),；必須密切干群關(guān)系，尊重員工的合法權(quán)益,，關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體,，不斷改善員工的物質(zhì)文化生活，構(gòu)建企業(yè)和諧的群眾基礎(chǔ),。從而在公司形成依法治企,、民主管理的政治格局，形成誠(chéng)實(shí)守信,、公平公正的企業(yè)行為,，形成互諒互讓、團(tuán)結(jié)友愛(ài)的良好氛圍,，形成充滿(mǎn)活力,、有序競(jìng)爭(zhēng)的激勵(lì)機(jī)制，形成拼搏進(jìn)取,、積極向上的團(tuán)隊(duì)精神,，形成企業(yè)與社會(huì)充分交流、良性互動(dòng)的和諧環(huán)境,。

總之,，“不斷創(chuàng)新，追求卓越,，構(gòu)建和諧”是我司成長(zhǎng)的靈魂,、發(fā)展的動(dòng)力,。創(chuàng)新可能成功，也可能失??；創(chuàng)新有風(fēng)險(xiǎn)，但不創(chuàng)新更危險(xiǎn),。我司鼓勵(lì)創(chuàng)新,，創(chuàng)新必須勇敢，面對(duì)挑戰(zhàn),，敢于競(jìng)爭(zhēng),，敢于突破，敢于破除過(guò)時(shí)的觀(guān)念和夜郎自大的優(yōu)越感,，樹(shù)立強(qiáng)烈的危機(jī)感和緊迫感,，做到只爭(zhēng)朝夕，解放思想快人一拍,，改革創(chuàng)新先人一步,，謀劃發(fā)展高人一籌。

清廉企業(yè)演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

“安全”一詞由“安”和“全”兩個(gè)語(yǔ)素構(gòu)成,，“安”和“全”兩字都與人們的生活有緊密的聯(lián)系,。由“安”和“全”兩個(gè)字構(gòu)成的“安全”一詞,，已成為人們生活、工作中最基本的理念,，也成為人們最根本的一種愿望,。“安全”一般有三層意思,，即沒(méi)有危險(xiǎn);不受威脅;不出事故,。大到一個(gè)國(guó)家、一個(gè)團(tuán)體要講安全;小到家庭,、個(gè)人也要講安全;各行各業(yè)更必須講究安全,。

僅有這樣，才能保證安全,，人們才有正常的學(xué)習(xí),、工作和幸福完美的生活。我們鋁內(nèi)膽車(chē)間更必須時(shí)時(shí)注意安全,、處處講究安全,，經(jīng)常抓好安全;必須提高對(duì)安全管理的警覺(jué)，堅(jiān)持進(jìn)取慎重的態(tài)度,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、分析問(wèn)題,、解決問(wèn)題;必須樹(shù)立“安全發(fā)展，預(yù)防為主”的方針;必須增強(qiáng)以人為本的安全管理意識(shí),，認(rèn)真進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)體系建設(shè);必須對(duì)安全管理常抓不懈,，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)職責(zé)制，消除安全隱患,，遏制員工的僥幸心理,，進(jìn)而減少事故發(fā)生，讓安全成為企業(yè)各項(xiàng)工作的重中之重,。

思想是行動(dòng)的先導(dǎo),。當(dāng)前，企業(yè)有些人對(duì)“安全發(fā)展,、預(yù)防為主”的方針認(rèn)識(shí)比較模糊,，對(duì)如何處理安全與效益、安全質(zhì)量與速度的關(guān)系問(wèn)題認(rèn)識(shí)不清,。一句話(huà)就是對(duì)加強(qiáng)安全管理的必要性認(rèn)識(shí)不夠,。企業(yè)的有些事故看似偶然，其實(shí)是由于不安全因素的存在,，必然會(huì)導(dǎo)致事故的發(fā)生,。要杜絕事故，首先必須將不安全因素消滅在萌芽狀態(tài),?！鞍踩a(chǎn)，人人有責(zé)”,，防止安全事故的發(fā)生必須堅(jiān)持“強(qiáng)意識(shí),、抓思想、嚴(yán)管理”的方針,，切實(shí)搞好員工的安全思想教育工作,，不斷增強(qiáng)員工安全職責(zé)意識(shí)。

對(duì)企業(yè)員工要注重教育引導(dǎo),，在日常工作中要堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí),，夯實(shí)安全理論基礎(chǔ)，不斷提高員工隊(duì)伍的安全專(zhuān)業(yè)素質(zhì),，強(qiáng)化員工預(yù)防安全事故的相關(guān)知識(shí),。樹(shù)立科學(xué)的安全觀(guān)，切實(shí)打牢員工隊(duì)伍的思想根基,，帶著職責(zé),、帶著感情、帶著使命,，始終堅(jiān)持把“安全”作為企業(yè)最大的效益和永恒的主題,，牢固樹(shù)立“安全發(fā)展,、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，不斷加強(qiáng)教育宣傳的力度,，使員工從確保單位安全穩(wěn)定、促進(jìn)全面發(fā)展的局面,，從關(guān)心自我和同事生命安全的層面,，充分認(rèn)識(shí)安全工作的重要性和緊迫性，不斷增強(qiáng)使命感和職責(zé)感,，切實(shí)夯實(shí)員工注重安全的思想基礎(chǔ),。

安全職責(zé)重于泰山?？朔楸?xún)e幸心理,，確保自身安全，除了內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)外,，還要靠規(guī)章制度來(lái)約束,。安全生產(chǎn)職責(zé)制、各種安全操作規(guī)程,、崗位安全職責(zé)制等規(guī)章制度對(duì)杜絕僥幸心理,，及時(shí)制約人的不安全行為有著不可替代的作用。安全生產(chǎn)職責(zé)制是一個(gè)企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度的核心,，也是最基本的職業(yè)安全健康管理制度,。真正落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制，不斷強(qiáng)化全體員工的安全意識(shí),，才能時(shí)刻牢記經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，時(shí)刻保障安全生產(chǎn),。

任何一個(gè)事故的發(fā)生,，都是多種因素共同作用的結(jié)果，就一事故而言,，除了設(shè)備的不安全因素和人員的誤操作以及未按規(guī)章操作狀況等直接或間接的原因外,，還存在企業(yè)安全生產(chǎn)綜合管理不到位的原因。所以,，作為氣瓶企業(yè)要完善安全生產(chǎn)職責(zé)管理制度,，要明確人員的分工和職責(zé)，把“安全生產(chǎn),，人人有責(zé)”在制度上固定下來(lái),，建立健全由上至下的各層級(jí)安全管理式;同時(shí)把員工安全工作納入層級(jí)工作評(píng)價(jià)和績(jī)效考核資料，構(gòu)成安全工作人人有責(zé)的安全氛圍,。從而增強(qiáng)各級(jí)管理人員的職責(zé)心和緊迫感,，使安全管理工作縱向到底,，橫向到邊、職責(zé)明確,、協(xié)調(diào)配合,，真正把安全管理各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

“無(wú)規(guī)矩不以成方圓”,。安全管理是一項(xiàng)精細(xì)化的系統(tǒng)工程,，安全管理工作需要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，不能對(duì)安全存在的'問(wèn)題及紕漏視而不見(jiàn),、司空見(jiàn)慣。健全完善安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度是做好安全工作的基礎(chǔ),，規(guī)范安全生產(chǎn)管理則是關(guān)鍵,。針對(duì)安全生產(chǎn)要強(qiáng)調(diào)安全管理“三嚴(yán)”原則。首先,，制度要“嚴(yán)”,。安全工作各項(xiàng)制度的制定要從“人本”出發(fā)，貼合實(shí)際,，做到條款嚴(yán)密,，不出現(xiàn)任何的疏漏;各種制度的銜接要緊湊、一致,，不沖突和矛盾;關(guān)鍵的條款要嚴(yán)謹(jǐn),、準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)“彈性”和漏洞,，給以后的執(zhí)行帶來(lái)麻煩,。其次，管理要“嚴(yán)”,。在制度面前人人平等,，以制度管人。在安全檢查中,，無(wú)論是誰(shuí)都必須按照有關(guān)規(guī)定,、有關(guān)程序執(zhí)行。檢查人員要深入現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)認(rèn)真真地查,，不能走馬觀(guān)花,，不能睜只眼閉只眼，對(duì)于查出的隱患要嚴(yán)格按照規(guī)定整改,。最終,，處理要“嚴(yán)”。對(duì)于違章指揮、違章操作,、違反勞動(dòng)紀(jì)律的職責(zé)人應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,，不能有半點(diǎn)姑息。僅有對(duì)每個(gè)事故都能?chē)?yán)肅處理,，才能使職工真正意識(shí)到安全的重要性,。加強(qiáng)安全管理監(jiān)督機(jī)制，確保安全管理到位

任何管理都離不開(kāi)具體措施,，而有了措施就必須監(jiān)督執(zhí)行到位,，才能產(chǎn)生實(shí)效。為加強(qiáng)企業(yè)的安全管理,，企業(yè)必須建立健全安全管理監(jiān)督檢查制度,，采用各種形式進(jìn)行安全檢查，強(qiáng)化安全管理的長(zhǎng)效機(jī)制,，及早消除安全隱患,。

安全管理監(jiān)督檢查是安全管理工作的重要資料，是消除事故隱患,、防止事故發(fā)生,、提高安全意識(shí)的重要手段。安全監(jiān)督檢查要按照“重點(diǎn)作業(yè),、作業(yè)重點(diǎn)”的監(jiān)控原則,，有針對(duì)性的開(kāi)展對(duì)“關(guān)鍵作業(yè)、關(guān)鍵時(shí)段,、關(guān)鍵地點(diǎn),、關(guān)鍵人員”的安全檢查和監(jiān)督，強(qiáng)化員工安全意識(shí),，現(xiàn)場(chǎng)解決生產(chǎn)中的問(wèn)題,。經(jīng)過(guò)安全檢查，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的各種安全隱患和違章行為,，以便有計(jì)劃的,、有針對(duì)性的制定糾正措施，使職責(zé)工序受到深刻的教訓(xùn),，真正做到有章必循,、有法必依,，把安全事故消滅在蔭牙狀態(tài),，保證企業(yè)的安全生產(chǎn)。

安全管理是一門(mén)科學(xué),，也是一門(mén)藝術(shù),，那里面的學(xué)問(wèn)既廣又深，并且具有鮮明的行業(yè)特征和時(shí)代特色,，也具有必須的規(guī)律性,。所以,，作為安全管理者，在實(shí)際工作中還應(yīng)當(dāng)進(jìn)取探索,，求實(shí)創(chuàng)新,。要結(jié)合自身的特點(diǎn)，從被動(dòng)防范向源頭管理轉(zhuǎn)變,，從集中開(kāi)展安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)整治向規(guī)范化,、經(jīng)常化,、制度化的安全管理轉(zhuǎn)變,，不斷提高安全管理水平，使安全生產(chǎn)管理變成每一位員工的自覺(jué)行動(dòng),，將事故消除在萌芽狀態(tài),。總之,，安全管理工作必須常抓不懈,、警鐘長(zhǎng)鳴，不可斷斷續(xù)續(xù),、時(shí)緊時(shí)松,，這樣才能夠有效避免或者減少安全事故的發(fā)生，降低安全事故帶來(lái)的損失,，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

清廉企業(yè)演講稿篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好,！

先感謝公司組織了這次演講會(huì),，認(rèn)我有幸站在這，和各位起相互交流培訓(xùn)學(xué)習(xí)的得和體會(huì),，我是公程汽組的組長(zhǎng)王紅,，今天我演講的題是：質(zhì)量在我中降本增效在我中。

質(zhì)量是個(gè)準(zhǔn)則,，質(zhì)量是個(gè)忠誠(chéng),，質(zhì)量是個(gè)責(zé)任，質(zhì)量就是企業(yè)的命,。個(gè)企業(yè)沒(méi)有的質(zhì)量,，沒(méi)有了誠(chéng)信，沒(méi)有了市場(chǎng),，也就失去了存的能,。任何個(gè)崗位的疏忽和輕視都會(huì)對(duì)企業(yè)的整體質(zhì)量造成不同程度的影響。個(gè)真正有命的企業(yè)是因?yàn)橛兄睾竦馁|(zhì)量基礎(chǔ)作保證的，個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每位員精打造出來(lái)的,。我認(rèn)為：不管在什么情況和條件下,，的因素是第位，是管理機(jī)器的主體,，決定質(zhì)量,，機(jī)器決定質(zhì)量。質(zhì)量也是種責(zé)任的培養(yǎng),。實(shí)際上,，我們都知道，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每個(gè)職出來(lái)的,，不是質(zhì)檢員檢出來(lái)的,！因此應(yīng)該提職的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把產(chǎn)品質(zhì)量深到每個(gè)職的中,。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，從現(xiàn)在做起，從我做起,，質(zhì)量是產(chǎn)過(guò)程的積累,，只有產(chǎn)過(guò)程中做到層層把關(guān)，點(diǎn)點(diǎn)控制,，所產(chǎn)的產(chǎn)品才有可能保證質(zhì)量,，成為們中信的過(guò)的產(chǎn)品。

質(zhì)量在我中,，強(qiáng)調(diào)的是的責(zé)任,。如果發(fā)了質(zhì)量問(wèn)題我們都推開(kāi)，那么,，企業(yè)怎么存,，這是個(gè)態(tài)度問(wèn)題。拒絕承擔(dān)個(gè)責(zé)任是個(gè)易犯的錯(cuò)誤,。有效的管理者和職,，為事情結(jié)果負(fù)責(zé)。我認(rèn)為,，董事長(zhǎng)講的孩撞桌的故事對(duì)我們啟發(fā)很深,，桌是沒(méi)有命的，不能把撞到桌的責(zé)任歸咎于桌,，推卸責(zé)任是不可取的,，培養(yǎng)質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任意識(shí)是很重要的。每個(gè)都要為質(zhì)量作負(fù)責(zé),，但是,，不要把質(zhì)量問(wèn)題推給別,，因?yàn)椋嘿|(zhì)量在我中,。

良好的企業(yè)形象,，流的產(chǎn)品質(zhì)量靠的是具有流的素質(zhì)的員和流的質(zhì)量管理,，也就是說(shuō)：起著決定性因素。齊哈藥、華源藥業(yè)的事例再次驗(yàn)證了這真理,。

汽組擔(dān)負(fù)著整個(gè)產(chǎn)車(chē)間的電汽的供給，整個(gè)裝機(jī)容量200多千,，峰分配蒸汽14噸,。整個(gè)公程每分鐘的運(yùn)費(fèi)3塊多錢(qián)，是公司的耗能戶(hù),，在公司開(kāi)展的降本增效活動(dòng)中,，我們組被列為重點(diǎn)部位。我們深感責(zé)任重,，積極與各車(chē)間進(jìn)溝通,，根據(jù)車(chē)間產(chǎn)品種的`不同，調(diào)整班次,，加時(shí)電量,，避開(kāi)峰時(shí)電。

除滴眼劑產(chǎn)外,，溴化鋰機(jī)組做到單線(xiàn)產(chǎn)不開(kāi)機(jī),，溫度達(dá)到隨即停機(jī)，并與各部門(mén)密切聯(lián)系,，確保哪條線(xiàn)不時(shí),，隨即停供，決不開(kāi)空車(chē),。純化,、注射的使根據(jù)產(chǎn)需求加以控制，避免排放過(guò)剩造成浪費(fèi),。

我們都知道,，藥品是特殊商品，與百姓的體健康有著密切聯(lián)系,，當(dāng)今醫(yī)藥業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,，如何提企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)呢？關(guān)鍵是提核競(jìng)爭(zhēng),。集團(tuán)董事長(zhǎng)說(shuō)過(guò)句話(huà)：“名牌就是質(zhì)量,、就是效益，就是核競(jìng)爭(zhēng),，得名牌者得天下,，品牌的競(jìng)爭(zhēng)就是企業(yè)綜合實(shí)的競(jìng)爭(zhēng),。”要以化策略,、科技策略,、品質(zhì)策略等全提升品牌影企業(yè)化，就是企業(yè)所吸收和萌的化,，或者說(shuō)化在企業(yè)中的滲透和實(shí)現(xiàn),，它兼具般化的共性和企業(yè)特有的個(gè)性，它是種風(fēng),，種習(xí)慣,，種為，往往表征為企業(yè)員的素質(zhì),。個(gè)企業(yè)員的素質(zhì)提了,，那么他的作效率也就提了，他們就有不斷創(chuàng)新勇于進(jìn)取的精神,。他們能依靠的學(xué)習(xí),，不斷超越我。企業(yè)有了這種風(fēng),，這種習(xí)慣,，這種為，那么他們產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品品質(zhì)就有保證,，產(chǎn)品質(zhì)量是品牌的命,，在品牌競(jìng)爭(zhēng)的年代，只有卓越的產(chǎn)品才能以品質(zhì)鑄就品牌,，打造品牌,。

公司堅(jiān)持以為本，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),，運(yùn)各種形式傳播先進(jìn)的思想化,，不斷提企業(yè)化

品位，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí),，堅(jiān)持品質(zhì)取勝,，加技術(shù)改進(jìn)，從基礎(chǔ)管理抓起,，抓細(xì),、抓實(shí)，精益現(xiàn)場(chǎng)管理,，并發(fā)揮藥品產(chǎn)基地建成gmp車(chē)間的優(yōu)勢(shì),，使全體員把爭(zhēng)創(chuàng)名牌，打造品牌的作貫穿于整個(gè)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,，以卓越的品質(zhì)奠定強(qiáng)勢(shì)的品牌根基,，以品質(zhì)鑄就名牌,，以科技刷新名牌，以化技撐名牌,，不斷提升企業(yè)化品味,，順應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，打造品牌化,?！昂醚鬯?，克勝造”,，將被越來(lái)越多的所接受，克勝將成為流的眼藥制造商,，讓我們?yōu)橥卣箍藙倨放蒲鬯幨袌?chǎng)奮,。

我的演講完了，謝謝家,。

清廉企業(yè)演講稿篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、評(píng)委、我的同仁們：

你們好,！

我有幸置身于合煙改革的浪潮,，參加競(jìng)聘。

我的個(gè)人情況是：現(xiàn)為煙草報(bào)編輯,，名叫___,。1990年本科畢業(yè)，19個(gè)年頭,，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格,，企業(yè)質(zhì)量體系內(nèi)審員。

我的情況是：歷任了車(chē)間擋機(jī)工,、團(tuán)委組織干事,、企業(yè)報(bào)編輯、原料檢驗(yàn)員等,，參加了規(guī)章制度的修訂,、煙草年鑒的編寫(xiě)、質(zhì)量管理體系內(nèi)審及20xx光明行等重大企業(yè)活動(dòng),。

流水不腐戶(hù)樞不蠹,。崗位的流動(dòng)，使我較全面地熟悉了企業(yè)的各項(xiàng),；企業(yè)重大活動(dòng)的參與,，鍛煉了我的能力?？梢哉f(shuō)實(shí)踐給了我企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn),。同時(shí)由于勤奮好學(xué)通過(guò)了工商管理碩士全國(guó)統(tǒng)考,，接受了系統(tǒng)的現(xiàn)代企業(yè)管理理論的熏陶，可以說(shuō),，學(xué)習(xí)給了我企業(yè)管理的知識(shí)儲(chǔ)備,。

管理與科學(xué)技術(shù)是企業(yè)騰飛的兩個(gè)不可或缺的`輪子，管理在企業(yè)中占有重要的地位,。管理得當(dāng)可以提高效率,，降低成本，提高活力,。企業(yè)管理通過(guò)計(jì)劃,、組織、領(lǐng)導(dǎo),、控制等職能的實(shí)施來(lái)實(shí)現(xiàn),。企業(yè)管理內(nèi)容有基礎(chǔ)管理與專(zhuān)項(xiàng)管理?；A(chǔ)管理一般包括標(biāo)準(zhǔn)化,、定額、信息與責(zé)任制為核心的規(guī)章制度的制定,、執(zhí)行的監(jiān)督與考核,。這是我對(duì)企業(yè)管理的認(rèn)識(shí)。

下面談?wù)勎覍?duì)所競(jìng)崗位的認(rèn)識(shí),。

該崗位顯然是圍繞企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo),，通過(guò)計(jì)劃、組織,、領(lǐng)導(dǎo),、控制等職能的實(shí)施，規(guī)范基礎(chǔ)管理及協(xié)調(diào)專(zhuān)項(xiàng)管理,，以期達(dá)到企業(yè)資源的優(yōu)化配置,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效益、高效率,。因此,，我競(jìng)崗的基本思路是：堅(jiān)持一個(gè)原則；抓好四個(gè)方面,；倡導(dǎo)和推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織氛圍,。

清廉企業(yè)演講稿篇七

各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們：

大家好,！

我是來(lái)自質(zhì)量部的在線(xiàn)質(zhì)檢員xx,，我今天演講的話(huà)題是：質(zhì)量在我心中。

質(zhì)量是一切東西的基礎(chǔ),，沒(méi)有質(zhì)量,，談什么品牌,、發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)都是空話(huà),。尤其是對(duì)于我們制造行業(yè)來(lái)說(shuō),，質(zhì)量更是我們企業(yè)賴(lài)以生存和發(fā)展的基石。我們誰(shuí)也不能保證只要我們的制造質(zhì)量一流了,，我們的企業(yè)就是一流的,，我們就能進(jìn)入世界500強(qiáng)了，我們的企業(yè)就能做百年壽星了,。但是,，我認(rèn)為，如果想打造自的一流品牌,，質(zhì)量一流是其中不可缺少的條件之一,。

質(zhì)量在我心中――表明質(zhì)量是人控制的,。我就從“人的責(zé)任心”來(lái)論述質(zhì)量在我手中這個(gè)觀(guān)點(diǎn),。我認(rèn)為：不管在什么情況和條件下，人的因素是第一位,，人是管理機(jī)器的主體,，人決定質(zhì)量，而非機(jī)器決定質(zhì)量,。質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng),。實(shí)際上，我們都知道,，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個(gè)職工干出來(lái)的,，而不是質(zhì)檢員檢出來(lái)的！因此應(yīng)該提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì),，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個(gè)職工的心中,。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，從現(xiàn)在做起,，從我做起,，我就是一名質(zhì)檢員，產(chǎn)品在我這里驗(yàn)收不合格,，就不能流到下道工序,。舉個(gè)例子：上班了，假如我接班后繼續(xù)生產(chǎn),，產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題,，經(jīng)過(guò)分析是上個(gè)班留在機(jī)器里的產(chǎn)品，不是我生產(chǎn)出來(lái)的,。但責(zé)任應(yīng)該是我的,，我應(yīng)該承擔(dān),，為什么呢？因?yàn)槲覒?yīng)該檢查??！假如我檢查了，就會(huì)將不合格的產(chǎn)品按程序處理,。這是我的工作沒(méi)有做到位,。質(zhì)量在我心中，強(qiáng)調(diào)的是人的責(zé)任,。如果發(fā)生了質(zhì)量問(wèn)題我們都推開(kāi),，那么，企業(yè)怎么生存,，這是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題,。質(zhì)量在我自己的掌握中，就是培養(yǎng)和總結(jié)我的質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任意識(shí),。每個(gè)人都要為質(zhì)量工作負(fù)責(zé),，但是，不要把質(zhì)量問(wèn)題推給別人,，因?yàn)椋嘿|(zhì)量在我心中,。

要知道，一個(gè)企業(yè)無(wú)論他的產(chǎn)品廣告有多么漂亮,，包裝有多么華麗,，但是如果沒(méi)有質(zhì)量，那么這個(gè)企業(yè)的生命將會(huì)是短暫的,，一個(gè)真正有生命的企業(yè)是因?yàn)橛兄裰氐馁|(zhì)量基礎(chǔ)作保證的,，一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來(lái)的。只有打造一流的質(zhì)量,，才能打造一流的產(chǎn)品,，只有擁有一流的產(chǎn)品，才能立于不敗之地,。但理所當(dāng)然的質(zhì)量和富有魅力的質(zhì)量特性不是一成不變的,，隨著時(shí)間的推移和社會(huì)的進(jìn)步，原來(lái)富有魅力的質(zhì)量特性會(huì)逐漸變?yōu)槔硭?dāng)然的質(zhì)量特性而不再具有吸引力,。因此,，任何企業(yè)都不能一味抱著過(guò)去的成功模式不放，需要積極尋求并打造富有魅力的質(zhì)量,。工作中的質(zhì)量缺陷像蟻穴一樣嚴(yán)重蠶食著企業(yè),，鯨吞著市場(chǎng)，千萬(wàn)不要以為偶爾的疏忽大意沒(méi)什么大不了的，有質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品流到消費(fèi)者手中,，就是100%的不合格,。質(zhì)量是人控制的，不管在什么情況和條件下,，人的因素都是第一位的,，人是管理的主體，人決定質(zhì)量,，質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng),，實(shí)際上，產(chǎn)品質(zhì)量是靠我們每一個(gè)職工以?xún)?yōu)異的工作質(zhì)量干出來(lái)的,。

企業(yè)的每一個(gè)員工,，都是一個(gè)質(zhì)量單元，都在為產(chǎn)品質(zhì)量添磚加瓦,，質(zhì)量的目的是追求卓越,，而不是拾缺補(bǔ)漏，如果每個(gè)員工都把工作做好,，每個(gè)員工都追求卓越,，那么這個(gè)企業(yè)將在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中傲視群雄。

記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà),“沒(méi)有沉不了的`船,沒(méi)有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力,?！弊鳛閺氖轮圃鞓I(yè)的我們，加工過(guò)程,，質(zhì)量控制，環(huán)環(huán)相扣,，每個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)都需要員工認(rèn)真敬業(yè)的工作,稍有不甚,就會(huì)造成質(zhì)量隱患,。

所以說(shuō)，質(zhì)量就是一個(gè)準(zhǔn)則,，質(zhì)量就是一個(gè)忠誠(chéng),，質(zhì)量就是一個(gè)責(zé)任，質(zhì)量就是企業(yè)的生命,！一個(gè)企業(yè)沒(méi)有了質(zhì)量,，沒(méi)有了誠(chéng)信，就沒(méi)有了市場(chǎng),，就失去了生存的能力,。為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮，同時(shí)也為了自身生活的安定,，我們必須站在提升質(zhì)量的高度上,，來(lái)敦促我們的行動(dòng)，不斷地升華到用我們的頭腦和雙手，去迎接市場(chǎng)暴風(fēng)驟雨的洗滌,。

我想此時(shí)大家心里都明白質(zhì)量的重要性,，身為尊貴的一員，就讓實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明我們心中質(zhì)量的重要性,！

總之,，質(zhì)量是企業(yè)之本，質(zhì)量是企業(yè)的生命,。企業(yè)只有把講究質(zhì)量放在整個(gè)企業(yè)工作的第一位,，把它作為企業(yè)的生命來(lái)抓，一絲不茍,，精益求精,，始終保持優(yōu)質(zhì)高效，只有這樣才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗只地,！

清廉企業(yè)演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及親愛(ài)的工友們：

大家好,！

激情六月、陽(yáng)光燦爛,，生命就如同這飛火流螢一樣的美麗,！今天我們?cè)谶@里舉行“安全在我心中”演講，我是來(lái)自xxx煤業(yè)的xxx,，今天我演講的題目是《安全在我心中》,，首先在這里，我祝各位領(lǐng)導(dǎo)工友們大家生活開(kāi)心,，工作安心,，一切順心！

不知大家是否聽(tīng)說(shuō)過(guò)這樣一個(gè)笑話(huà),，一個(gè)年輕人在英國(guó)交了一個(gè)女朋友,，結(jié)果沒(méi)過(guò)多長(zhǎng)時(shí)間他們分手了，原因是：年輕人過(guò)馬路時(shí)闖了紅燈,，英國(guó)姑娘吃驚得說(shuō)：“連紅燈都敢闖,？還有什么違法的事你不敢做？”回國(guó)后小伙子又結(jié)交了一位中國(guó)姑娘,，結(jié)果小伙子卻因?yàn)檫^(guò)馬路沒(méi)有闖紅燈分手了,，中國(guó)姑娘評(píng)價(jià)小伙子說(shuō)：一個(gè)連紅燈都不敢闖的人，能有什么大出息,？

雖然這只是一個(gè)笑話(huà),，但卻帶出了我們本次活動(dòng)的主題――安全！,！

“安全”我不知道大家是怎樣理解這個(gè)詞的涵義的,，但我作為一

名煤礦工作者深深地理解對(duì)于一個(gè)煤礦工作者來(lái)說(shuō)“安全”是多么的重要。安全隱患如同洪水猛獸一般，隨時(shí)張著血盆大口,，盯著我們脆弱的肉體,、麻痹的神經(jīng)時(shí)，我們只有強(qiáng)化安全意識(shí),，增強(qiáng)責(zé)任心,，安全才能不受威脅！

生命對(duì)于我們每個(gè)人只有一次,，健康的身軀才是幸福生活的基礎(chǔ),。我們的.身體既沒(méi)有備品，也沒(méi)有備件,，我們必須牢記安全,。

帶著血和淚的《安規(guī)》述說(shuō)著年輕的你不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程的憤怒；白發(fā)的老人,、年輕的妻子,、年幼孩子的哭喊，仿佛訴說(shuō)著當(dāng)時(shí)那悲慘的場(chǎng)面,！這就是最好的證明,！安全涉及到各行各業(yè)千家萬(wàn)戶(hù)，安全工作千萬(wàn)不能掉以輕心,，它不僅關(guān)系到我們個(gè)人的生命安全,，也關(guān)系到他人的生命安全。工作了8年的我學(xué)習(xí)過(guò)無(wú)數(shù)的事故通報(bào),，發(fā)現(xiàn)有80%的事故不是發(fā)生在復(fù)雜,、危險(xiǎn)程度很高的生產(chǎn)任務(wù)中，反而是發(fā)生在十分簡(jiǎn)單的,、不怎么危險(xiǎn)的工作中,。因?yàn)楫?dāng)遇到復(fù)雜、危險(xiǎn)工作的時(shí)候,，我們的領(lǐng)導(dǎo)、員工都十分重視,，人力,、物力保證都非常充分，施工方案,、危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控,、安全措施肯定都落實(shí)到位，往往能夠做到“萬(wàn)無(wú)一失”,。而面對(duì)簡(jiǎn)單的,、不怎么危險(xiǎn)的工作，往往領(lǐng)導(dǎo)以為這么簡(jiǎn)單的工作應(yīng)該沒(méi)

安全工作沒(méi)有小事，就像一座大壩不注意安全檢查,，讓螞蟻在壩上筑巢,，最后壩潰水淹，造成嚴(yán)重災(zāi)害,，豈不是小事釀成大禍,！安全無(wú)小事，在社會(huì)發(fā)展前進(jìn)的過(guò)程中,，舊的不安全因素解決了,，隨著新的生產(chǎn)技術(shù)的出現(xiàn)，新的不安全因素又將產(chǎn)生出來(lái),，只有我們大家都不斷轉(zhuǎn)變安全工作思想,，重視安全，把小事當(dāng)做大事來(lái)看待,，我們的安全工作才會(huì)邁上新臺(tái)階,。

安全是一種責(zé)任，安全是生命的基石,，安全是歡樂(lè)的階梯,。讓我們肩負(fù)起安全預(yù)防這神圣的使命，高高興興上班來(lái),，平平安安回家去,，為自己為家人為他人的幸福歡樂(lè)，共同努力吧,！祝愿

清廉企業(yè)演講稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家xx好！今天,，我為大家演講的題目是“企業(yè)文化建設(shè)之重―尊重與關(guān)愛(ài)”,。

古人云：“愛(ài)人者人恒愛(ài)之，重人者人恒重之”,。

xx的企業(yè)文化,，就把“尊重關(guān)愛(ài)”作為企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造良好的感情氛圍,。尊重個(gè)人,，不是一句空話(huà)，不僅是為了調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,，更重要的是提升員工的自我價(jià)值,，推動(dòng)員工將個(gè)人價(jià)值取向與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)聯(lián)系在一起。

尊重他人是最高的獎(jiǎng)賞,。員工日常的意見(jiàn),、想法和工作能力,，如果得到企業(yè)管理者的重視、認(rèn)可,，人際交往得到他人的尊重,，就會(huì)產(chǎn)生一種不負(fù)使命的`心理，對(duì)工作的熱情度也會(huì)大幅提高,。企業(yè)干部在工作中專(zhuān)心傾聽(tīng)員工的建議,，并對(duì)合理的建議進(jìn)行采用；聆聽(tīng)員工的心聲,，了解,、合理解決他們的實(shí)際問(wèn)題，使員工感受到了被重視,，被尊重,，對(duì)企業(yè)抱有感激之情；對(duì)員工的工作績(jī)效評(píng)價(jià)做到公正,、客觀(guān),、少訓(xùn)斥多指導(dǎo)，善于發(fā)現(xiàn)員工的閃光點(diǎn),，不吝嗇表?yè)P(yáng),，使員工增強(qiáng)了自信心，對(duì)工作保持了積極的態(tài)度,。當(dāng)員工工作努力成績(jī)突出時(shí),，企業(yè)會(huì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；當(dāng)員工技術(shù)革新,、建議獲得成功時(shí),，企業(yè)會(huì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；當(dāng)團(tuán)隊(duì)在質(zhì)量,、安全,、現(xiàn)場(chǎng)管理方面取得成績(jī)時(shí)，企業(yè)會(huì)進(jìn)行認(rèn)可,，……這些都可以最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

以“尊重與關(guān)愛(ài)”為主要內(nèi)容的企業(yè)文化,，就像一種黏合劑,，能把各方面、各層次的人都融入企業(yè)文化中,，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一種凝聚力和向心力，使員工個(gè)人的思想感情和命運(yùn)與企業(yè)的安危緊緊聯(lián)系起來(lái),，使職工感到個(gè)人的工作,、學(xué)習(xí),、生活等任何事情都離不開(kāi)企業(yè)這個(gè)集體，將企業(yè)視為自己最神圣的東西,，從而與企業(yè)同甘苦,，共命運(yùn)。在企業(yè)營(yíng)造濃郁的“尊重”氛圍,，關(guān)鍵是實(shí)現(xiàn)干部和職工的尊重互動(dòng)效應(yīng),。“尊重”能使我們的心靈變得更細(xì)膩,，因?yàn)榧?xì)膩體現(xiàn)了一個(gè)人的愛(ài)心和善良,，體現(xiàn)了內(nèi)在的良知和尊嚴(yán)。我們只有持之以恒地堅(jiān)持“尊重與關(guān)愛(ài)”實(shí)踐,，干部關(guān)心員工,，員工體諒干部，才能形成良好的工作氛圍,，就能上下一心,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)企業(yè)明日的輝煌,！謝謝大家,，我的演講完畢！

清廉企業(yè)演講稿篇十

當(dāng)一切煩囂都?xì)w于寂靜,，當(dāng)喧鬧的城市終于在夕陽(yáng)的一抹金色晚霞中進(jìn)入夢(mèng)的旋律,，當(dāng)我們的心靈與自然和諧地?cái)y手芳草綠茵，當(dāng)我們終于為自己的心靈演奏一曲山泉的清澈和空谷幽蘭的高潔,，我們迎來(lái)了一場(chǎng)重拾企業(yè)凝聚力,，員工責(zé)任感與激情的春雨。我常常去探訪(fǎng)內(nèi)心深處,，問(wèn)自己今天快樂(lè)嗎,？今天我完美而又高效地完成工作了嗎？答案都有些不夠完美,。我不止一次的問(wèn)自己,，為什么如此簡(jiǎn)單的工作，也會(huì)做得不完美,？為什么明明已經(jīng)全身心付出了努力,，結(jié)果還是不如人所愿？答案很簡(jiǎn)單,，那都是責(zé)任的缺失,。

冥冥之中我在尋找著我心中的榜樣，在我們燒結(jié)廠(chǎng)的一燒車(chē)間你總會(huì)看到這樣一個(gè)身影,，他不管是刮風(fēng)還是下雨,，不管是嚴(yán)寒還是酷暑,，都奮斗在生產(chǎn)的第一線(xiàn)，常常深更半夜還在辦公室挑燈夜戰(zhàn),，他做任何工作總是一絲不茍,，勇于承擔(dān)責(zé)任，他就是甄小初,，瞧,，這位灰頭垢面的小伙子此刻他正在給放灰崗位職工講解自動(dòng)放灰智能控制系統(tǒng)。這個(gè)年齡不到28歲的青年黨員,，立足平凡崗位,，燃燒著青春，貢獻(xiàn)著力量,，積極投身于建設(shè)一流燒結(jié)廠(chǎng)的大潮中,。工作四年來(lái)，參與了燒結(jié)廠(chǎng)多個(gè)項(xiàng)目的施工建設(shè),，較好的完成了各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)任務(wù),。贏(yíng)得了廣大職工的一致好評(píng)，是我們這批青年職工學(xué)習(xí)的榜樣,，這次對(duì)于我自己來(lái)說(shuō)不僅僅是一次演講,，更是一次榜樣的告白。

剛來(lái)礦山時(shí),，小初同志也有過(guò)失落和茫然,，因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境惡劣，空氣中到處彌漫著灰塵,，感覺(jué)現(xiàn)實(shí)不盡如人意,，感覺(jué)離曾經(jīng)的夢(mèng)想總

是有一些距離，一度陷入困惑之中,。但他時(shí)刻警醒自己,，“不拋棄，不放棄,，好好活,，做有意義的事”。這是對(duì)責(zé)任最好的闡釋,。憑著這股對(duì)生活對(duì)工作的激情,，他始終默默地堅(jiān)持著。 20xx年四月,，由于工作表現(xiàn)突出的他由崗位工安排到一燒車(chē)間技術(shù)點(diǎn)檢崗位掛職,，主要負(fù)責(zé)燒結(jié)主機(jī)區(qū)域的工藝、技術(shù),、質(zhì)量和消耗等工作,。剛接手工作時(shí),，他發(fā)現(xiàn)鏈板機(jī)自動(dòng)放礦系統(tǒng)因?yàn)闊?、4流量控制不好,，造成成4皮帶頻繁超流量，程序需要進(jìn)一步完善,。當(dāng)他找出源程序后發(fā)現(xiàn)全部是數(shù)學(xué)模型,，很多數(shù)據(jù)和符號(hào)根本看不懂。為了更好地解決制約經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的難題,，他主動(dòng)學(xué)習(xí)數(shù)模知識(shí),，請(qǐng)教專(zhuān)業(yè)人員，逐個(gè)符號(hào)研究,，一點(diǎn)點(diǎn)深入,，對(duì)此系統(tǒng)重新編程后根據(jù)鏈板機(jī)總變頻控制燒3、4流量,，進(jìn)而從根本上穩(wěn)定了成4的瞬時(shí)流量,。 燒結(jié)機(jī)的漏風(fēng)一直是燒結(jié)工藝的疑難問(wèn)題之一。20xx年以來(lái),，燒結(jié)廠(chǎng)以打產(chǎn)提效工作為目標(biāo),，將漏風(fēng)治理作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓。做為主管的技術(shù)點(diǎn)檢,，每次燒結(jié)機(jī)的大修對(duì)他來(lái)說(shuō)就是一個(gè)成長(zhǎng),、磨練的好機(jī)會(huì)。20xx年8月份,，1#燒結(jié)機(jī)大修期間也是他連續(xù)奮斗拼搏在崗位的艱難時(shí)光,，沒(méi)有回過(guò)宿舍，沒(méi)有換洗過(guò)衣服,，沒(méi)有跟爹媽通過(guò)電話(huà),，沒(méi)有和女朋友團(tuán)聚，很多很多的沒(méi)有…….而唯有的是他對(duì)工作嗜命的`態(tài)度,，讓我們每個(gè)人都為這個(gè)小伙子感到心疼,，我們都難以想象年紀(jì)輕輕的他能有如此的責(zé)任心?？蛇@次他真的挺不下去了,，一連5天4夜的苦戰(zhàn)，身體透支的他終于昏倒在了環(huán)境高溫的燒結(jié)機(jī)旁,，好在僅僅是睡眠不足過(guò)度勞累引起的,，好在他還有個(gè)善解人

意的女朋友在病床前對(duì)他精心照料?？僧?dāng)他醒來(lái)時(shí)第一句話(huà)問(wèn)的卻是“1#燒結(jié)機(jī)怎么樣了”,，這時(shí)他的女朋友再也忍不住了,，努力的轉(zhuǎn)過(guò)頭去，眼里本來(lái)打轉(zhuǎn)的淚花終于涌了出來(lái),。說(shuō)出了憋在心里許久的話(huà)：“小初,，你要再這樣不要命的工作，咱倆就分手吧,，我不想每天都在孤獨(dú)與擔(dān)心中生活,，不想這么靠著電話(huà)里的虛無(wú)縹緲的聲音過(guò)日子，我要的是真真切切的愛(ài)情……..”男兒有淚不輕彈,，可眼前的這一切讓這個(gè)鋼筋鐵骨的小伙子也流下了歉意的的淚水,，但當(dāng)他得知這次檢修非常順利的消息時(shí)他的眼睛放射出一股難以抗拒的自信的光芒，因?yàn)檫@些努力沒(méi)有白費(fèi),，1#機(jī)漏風(fēng)治理取得了非常理想的效果,，漏風(fēng)率第一次達(dá)到了48%以下的目標(biāo)要求。

就是這么一個(gè)固執(zhí)的小伙子時(shí)刻影響著我,，鼓舞著我,。同事們，朋友們,，讓我們攜起手來(lái),，用責(zé)任成就燦爛的人生，讓我們從今天開(kāi)始,，快樂(lè)工作,。我堅(jiān)信，只要人人都擁有責(zé)任,，只要人人都愿付出一點(diǎn)責(zé)任,，那么，我們企業(yè)的明天一片輝煌,，我們的人生也將一片輝煌,。

清廉企業(yè)演講稿篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友們：

大家好,！

金秋送爽,，碩果飄香，在這喜獲豐收的季節(jié),，我們不僅迎來(lái)了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅,，更是在公司不斷發(fā)展，不斷壯大,，不斷完善自我的今天,，迎來(lái)了公司的企業(yè)文化月，在這喜慶和豐收的季節(jié)，回首昨天,，大家都曾為公司的強(qiáng)大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血,。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行，以身作則,，指引著公司正確的發(fā)展方向,。同事們兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞,，默默奉獻(xiàn),。大家上下團(tuán)結(jié)一心，肝膽相照,，鑄就了公司一個(gè)又一個(gè)的輝煌。當(dāng)然,，在這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中,，也讓我成長(zhǎng)了，進(jìn)步了,，在這里我要感謝公司給予我的這個(gè)平臺(tái)和機(jī)會(huì),。

所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運(yùn)明天,。

兩年前,，還一臉稚嫩書(shū)生氣的我，背著行囊,，載著希望,，踏上征程，懷著魚(yú)游大海之志,，抱著美麗憧憬之夢(mèng),，來(lái)到鋼運(yùn)?；稳婚g,，我已不是當(dāng)初那個(gè)懵懂的少女。在濃厚企業(yè)文化的熏陶下,，使我深深的感受到了鋼運(yùn)這個(gè)大家庭的關(guān)心關(guān)愛(ài),，熱情和激情。當(dāng)初載著我夢(mèng)想,、載著我希望的那個(gè)行囊已被鋼運(yùn)這個(gè)大家庭所取代,。而我的那個(gè)行囊則填充滿(mǎn)了家人給予的感恩的心、共進(jìn)的誓,，誓于鋼運(yùn)共進(jìn)退的誓言,。

“欣賞和尊重、責(zé)任和極致、激情和精進(jìn),、完善和成長(zhǎng)”,。 有人說(shuō)：“欣賞是一門(mén)藝術(shù)，欣賞是一種修養(yǎng)和美德,，是尊重他人的風(fēng)度,。”這不正是對(duì)我們公司厚德待人的完美詮釋嗎,？領(lǐng)導(dǎo)尊重欣賞下屬,，賞罰必嚴(yán)，同事間相互欣賞和尊重,，誠(chéng)懇相待,。這不正是體現(xiàn)了我們鋼運(yùn)人的風(fēng)度嗎？當(dāng)然,，在這競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì),，也有人感覺(jué)到了很大壓力，或許我們可以積極的把它當(dāng)作對(duì)社會(huì),，對(duì)公司,，對(duì)大家自己的一種責(zé)任，只要盡到了這份責(zé)任,，這就是我們工作的極致,。激情的注入，工作的源泉,，只有激情才會(huì)有極致,，那樣就是我們的精進(jìn)。不斷精進(jìn)的我們對(duì)待工作,、對(duì)待感情才會(huì)不斷完善,，這就是我在鋼運(yùn)這片沃土中成長(zhǎng)。而欣賞和尊重,、責(zé)任和極致,、激情和精進(jìn)、完善和成長(zhǎng)這更是我們企業(yè)文化的主旋律,。一直以來(lái),，這旋律伴我成長(zhǎng)，宛如是在伴我跳起一支激情成長(zhǎng)的舞曲,。而你們,，我親愛(ài)的戰(zhàn)友們，我舞曲中的舞伴們,，當(dāng)我在舞曲中跌跌撞撞,，困難無(wú)助,，失敗挫折的時(shí)候，因?yàn)槟銈兊娜谌?，讓我在挫折和失敗中重拾信心,，因?yàn)橛辛四銈兊膬A情，讓我在困難無(wú)助時(shí)充滿(mǎn)前進(jìn)的動(dòng)力,，使得我在這旋律中跳得

更加優(yōu)美,，更富有激情。也正因?yàn)榇蠹业倪@些傾情融入,，讓我在工作中無(wú)不熱情,，而同事恰如親情，同行見(jiàn)狀怎不悲情,？我們就好像一條條的小流,，匯聚在鋼運(yùn)這片海，讓小流身上的浪花翻滾,，大海何不氣勢(shì)如虹,。所以，在這么好的工作氛圍中,，作為鋼運(yùn)一員，我何不該懷揣一顆感恩之心,？公司何不是共贏(yíng),？

“明理厚德，和衷精業(yè)” ,。明理明德,，既是發(fā)揚(yáng)人身上固有的天賦能力。公司一直以來(lái)推崇民主,，公平公正,，較好的激發(fā)了員工的潛力，使得才善其位,，盡其則,。厚德育人，更是公司繼承千年育人精神的傳承,。公司以人為本,，厚德待事，每隔一段時(shí)間的各類(lèi)培訓(xùn),，從剛進(jìn)公司的新人到公司上層領(lǐng)導(dǎo)都一一接受了相應(yīng)的課程培訓(xùn),，讓我們?cè)诠景才诺腵這些各類(lèi)培訓(xùn)中增強(qiáng)和提升了自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平。每逢各個(gè)佳節(jié),，公司又會(huì)組織各類(lèi)豐富的文藝晚會(huì)活動(dòng),，使得大家在緊張而高壓的工作氛圍中得到放松，豐富了大家的業(yè)余生活，使得工作起來(lái)更富有激情,。相信大家的記憶里都還保留著那磨礪毅志的軍訓(xùn)時(shí)的一個(gè)片段,，在寒冷的天氣里，大家光的腳丫,，涼著胳膊,，就只是為了翻越一根線(xiàn)的阻礙，“來(lái),，踩上我的肩膀,，來(lái)，踩上我手臂,?！贝丝蹋蚁雴?wèn)一下鋼軍的戰(zhàn)友們,，你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場(chǎng)景嗎,？大家團(tuán)結(jié)一心，眾志成城,，這樣一個(gè)小小的阻礙怎么擋得住這樣氣勢(shì)如虹的鋼軍人前行的道路,？從這所有所有的培訓(xùn)，所有所有的豐富文體活動(dòng)中,，提高了我們大家的綜合素質(zhì),，增強(qiáng)了集體的凝聚力。而我們廣大的鋼軍戰(zhàn)友們,，和衷精業(yè),，大家心往一處想，勁往一處使,，長(zhǎng)短五指握一拳,，千條麻線(xiàn)凝一繩；邊事邊學(xué),，精一法而通萬(wàn)法,，本事在身。何愁行業(yè)佼佼者,？所以,，在這樣的一個(gè)和睦和富有朝氣的大家庭中，作為鋼運(yùn)一員,，我何不該懷揣一顆感恩之心,？公司何不是共贏(yíng)？

“矛盾存于世”,。上古大賢尚且于此,，何況平庸的你我,。在平時(shí)難免的分歧和矛盾中，我們不應(yīng)該將它深化,。平時(shí)難免的瑣碎,，也不是你我的羈絆。這時(shí)也時(shí)常會(huì)想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教誨,。無(wú)心的過(guò)失就要用心去化解去感化,。我個(gè)人認(rèn)為人的價(jià)值是體現(xiàn)于對(duì)別人的真心，而不是金錢(qián),、美言,。同事間有了真心，就少了猜忌,，多了坦誠(chéng),。客戶(hù)就有了真心,，就少了疑慮,，甚至他們還少了金錢(qián)，但多了信譽(yù),，也許還可能多了朋友,。不僅給自己樹(shù)立好了形象，也為公司做了一個(gè)很好的宣傳,。我們大家現(xiàn)在是一個(gè)集體,，公司給了我們這么好的一個(gè)平臺(tái)，就是讓我們盡情展現(xiàn)自我,，發(fā)揮自我，同時(shí)也讓我們相互學(xué)習(xí)進(jìn)步,。問(wèn)題雖然存在,，但在這處處充滿(mǎn)愛(ài)，充滿(mǎn)關(guān)懷的團(tuán)隊(duì)里,，我們有信心去處理好,，解決好?！皥F(tuán)結(jié)”也并不是一句空洞的口號(hào),，而是我們鋼軍人的決心。所以,，作為鋼運(yùn)一員,，我何不該懷揣一顆感恩之心？公司何不是共贏(yíng),？

戰(zhàn)鼓聲聲,，號(hào)角陣陣,。同事們，戰(zhàn)友們,，兄弟姐妹們,，有了你我這一滴滴充滿(mǎn)青春充滿(mǎn)激情的血液的注入，鋼軍美好的明天怎不壯大,？怎不在各位手上大放光彩,？鋼軍的旗幟又怎不會(huì)插遍整個(gè)兩江新區(qū)呢？那就讓我們懷揣感恩的心,，共同迎接鋼運(yùn)美好的明天吧,。

在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo),、以及親愛(ài)的戰(zhàn)友們,，致以衷心的祝愿：祝大家心想事成，萬(wàn)事如意,，多多簽單,，愿大家的事業(yè)蒸蒸日上，鋼運(yùn)的明天燦爛輝煌,。