演講稿也叫演講詞,，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿,。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

清廉企業(yè)演講稿篇一

我為企業(yè)做什么這一命題,，首先讓我聯(lián)想到了感動(dòng)中國的人物,，大量的在平凡崗位上做出不平凡事跡,，他們“一心想為企業(yè)做點(diǎn)什么，想為大家做點(diǎn)什么”,，熱情,、團(tuán)結(jié)、忠誠,、專注,、服從、敬業(yè),。欽佩的同時(shí)也看到了自身的種種缺點(diǎn)和不足,，缺乏主人翁精神、奉獻(xiàn)精神等等,。工作中我們應(yīng)當(dāng)反思,，公司請我來做什么？

公司請我來是解決問題而不是制造問題，如果我不能發(fā)現(xiàn)問題或解決不了問題,，我本人就是一個(gè)問題,。公司的問題：就是我改善的機(jī)會(huì)；客戶的問題：就是我提供服務(wù)的機(jī)會(huì),；自己的問題：就是我成長的機(jī)會(huì),；同事的問題：就是我提供支持建立合作的機(jī)會(huì)；領(lǐng)導(dǎo)的問題：就是我積極解決獲得信任的機(jī)會(huì),；競爭對手的問題：就是我變強(qiáng)的機(jī)會(huì),。只要有問題存在就是機(jī)會(huì)，只要有機(jī)會(huì)解決問題就是成長和收獲,。忙忙碌碌甚至日復(fù)一日的工作中,，誰能最后享受到勝利成果？第一：能始終跟著團(tuán)隊(duì)一起成長的人,；第二：對團(tuán)隊(duì)的前景始終看好的人,；第三：在團(tuán)隊(duì)不斷的探索中能找到自己位置的人；第四：為了團(tuán)隊(duì)新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人,。第五：抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人,；第六：與團(tuán)隊(duì)同心同德、同舟共濟(jì),、同甘共苦的人,；第七：不計(jì)較個(gè)人得失，顧全大局的人,；第八：雄心博大,，德才兼?zhèn)洌蟹瞰I(xiàn)的人,！

職場上,，只為成功找方法，不為失敗找借口,，我的責(zé)任就是我的方向,，我的經(jīng)歷就是我的資本，我的性格就是我的命運(yùn),。復(fù)雜的事情簡單做,，我就是專家；簡單的事情重復(fù)做,，我就是行家,；重復(fù)的事情用心做，我就是贏家,。美好是屬于自信者的,，機(jī)會(huì)是屬于開拓者的，奇跡是屬于執(zhí)著者的！我若不想做,，總會(huì)找到借口；我若真想做,，總會(huì)找到方法,！面對壓力迎難而上，需要良好的心態(tài)和睿智的作為,。明白對我有嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo),，才是能真正幫助我成長的好領(lǐng)導(dǎo)，使我痛苦者,，必使我強(qiáng)大,！企業(yè)都不會(huì)給員工安全感，而是不斷制造危機(jī)感,，用最殘忍方式激發(fā)每個(gè)人變得強(qiáng)大,，自強(qiáng)不息！員工需要高要求,，高目標(biāo),，高標(biāo)準(zhǔn)，才能逼迫他成長,，所謂背水一戰(zhàn)最敞亮,。讓員工不斷的成長，擁有正確的人生觀,，價(jià)值觀和完善的品行,，就是領(lǐng)導(dǎo)對下屬最偉大的愛。

做為青年員工我該如何在創(chuàng)新創(chuàng)效中發(fā)揮積極作用,，在平凡的崗位中實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值與個(gè)人雙贏,；如何在本職崗位中提升執(zhí)行力，提高工作效率呢,？

1,、要樹立正確的人生觀、事業(yè)觀,。思想決定行動(dòng),，正確的人生觀、事業(yè)觀是我們做好本職工作,、促進(jìn)個(gè)人發(fā)展,、求得長足進(jìn)步的取勝之匙。

2,、要熱愛,。因?yàn)閻圻@份工作，我才會(huì)有激情，激情是工作的動(dòng)力,，激情能夠創(chuàng)造不平凡的業(yè)績,。平凡是工作崗位，平庸是工作態(tài)度,，沒有卑微的工作,，只有卑微的工作態(tài)度。再平凡不過的崗位,，也可以有不平凡的貢獻(xiàn),。把每一件簡單的事做好就是不簡單，我要努力把每項(xiàng)工作都做好,。

3,、要不斷學(xué)習(xí)，勵(lì)精圖治,。要用發(fā)展的眼光去審視自己,，要用與時(shí)俱進(jìn)的素養(yǎng)去獲得有形的翅膀。要自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高工作能力,。

4、要善溝通,、重協(xié)作,。只有團(tuán)結(jié)才有力量，只有團(tuán)結(jié)才會(huì)出戰(zhàn)斗力,。工作中只有相互理解,、相互支持、相互配合,，才能使工作健康良性發(fā)展,。

5、要立足崗位,，放眼全局,。立足崗位，把崗位工作做好做扎實(shí),，才能為企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),；放眼全局，企業(yè)的發(fā)展也是自身的發(fā)展,，維護(hù)企業(yè)的利益就是維護(hù)自身的利益,。

清廉企業(yè)演講稿篇二

發(fā)展是永恒的主題，和諧是人類發(fā)展亙古不變的目標(biāo),，只有科學(xué)發(fā)展才能走向和諧,。什么是和諧,？和諧是我國傳統(tǒng)文化中具有代表性的觀念，是事物存在的最佳狀態(tài),，也是一切美好事物的共同特點(diǎn),。實(shí)現(xiàn)和諧，是古往今來人類孜孜以求的美好理想和愿望,。而調(diào)動(dòng)一切積極因素構(gòu)建和諧文明的企業(yè)環(huán)境也將是一個(gè)永恒的主題,。

綠草茵茵、花香撲鼻,；在美麗的企業(yè)里，沐浴著和煦的陽光,，呼吸著新鮮的空氣,，聽著企業(yè)廣播里輕快的音樂，都是如此的和諧,?？鞓窌r(shí)有同志們一起分享，困難時(shí)有朋友一起分擔(dān),，困惑時(shí)有師傅為我們指點(diǎn)迷津,。正是因?yàn)橛羞@一幕幕畫面，才使企業(yè)變得更加和諧,。

構(gòu)建和諧的企業(yè)我們需要打造和諧的學(xué)習(xí)氛圍,、和諧的人際關(guān)系、和諧的氛圍和和諧的企業(yè)文化,。

首先,，良好的學(xué)習(xí)氛圍能夠打造和諧的工作環(huán)境。師者,，傳道授業(yè)解惑也,，是師傅給了我們工作經(jīng)驗(yàn)的啟迪，使我們從無知到有知,，從幼稚走向成熟,。珍惜師傅的付出，尊重師傅的勞動(dòng),。

其次,，和諧的同志關(guān)系能夠打造和諧的人際關(guān)系。關(guān)心幫助有困難的同志,，讓他們感受到和諧企業(yè)的溫馨,。保持良好的心態(tài)，寬容待人,，用一顆真誠的心去換另一顆真誠的心,。

再次,，好的企業(yè)風(fēng)能夠打造和諧的教育氛圍。我們要倡導(dǎo)一種蓬勃向上的團(tuán)隊(duì)作風(fēng),，一種腳踏實(shí)地的學(xué)習(xí)精神,，將企業(yè)作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)指向“團(tuán)結(jié)、勤儉,、求是,、奮進(jìn)”。一種團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的和刻苦勤奮的精神能促使個(gè)人在良好的環(huán)境中成長,。為了理想而努力拼搏,。

最后，誠信,、文明的能夠打造和諧的企業(yè)文化,。同志之間相互信任、坦誠相待,、說實(shí)話,、做實(shí)事。

和諧可以凝聚人心,，和諧可以團(tuán)結(jié)力量,，和諧可以發(fā)展事業(yè)。假如你是一棵樹,，就灑下一片濃蔭,；假如你是一滴水，就贈(zèng)予大地一片滋潤,；假如你是一棵草,，那就給大自然增添一點(diǎn)綠意。

春暖花開的季節(jié),，讓我們在和諧的氛圍中愉快地工作,；春暖花開的季節(jié)，讓我們在和諧的企業(yè)樂園中陶冶情操,；春暖花開的季節(jié),，讓我們在和諧的人際關(guān)系中生活。

未來不是夢,，今天的努力是開始也是力量的凝聚,，左右相依，你我相助,；是歡樂也是精神的填寫,，微笑相連，激情相悅,；和諧企業(yè)大家建,，一點(diǎn)一滴總關(guān)情,。構(gòu)建和諧企業(yè)需要我們大家共同的努力，任前方荊棘叢生,，我們將持之以恒,。茫茫學(xué)海中，我們要做勇敢的水手,，乘風(fēng)破浪,、共赴前程。讓我們把握生命中的每一天,，向和諧企業(yè)的彼岸進(jìn)發(fā),。

清廉企業(yè)演講稿篇三

貝特利集團(tuán)東莞公司是一家國家級高新技術(shù)企業(yè)，注冊資金9900萬人民幣,，占地面積106畝,，建筑面積三萬多平方米，總資產(chǎn)逾十億元,。

作為研究開發(fā)型企業(yè)，一直以來,，貝特利致力于高分子化學(xué)品材料的創(chuàng)新科技開發(fā),。憑借著行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)和完善的管理，貝特利的產(chǎn)品享譽(yù)全球,。

貝特利擁有強(qiáng)大的研發(fā)團(tuán)隊(duì),，科研人員占企業(yè)總?cè)藬?shù)的35%，并且每年會(huì)投入銷售額的10%以上作為研發(fā)經(jīng)費(fèi),，公司擁有國際一流的研發(fā)實(shí)驗(yàn)室,，運(yùn)用自主創(chuàng)新及產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的模式，形成了一套嚴(yán)謹(jǐn)高效的ipd研發(fā)管理體系,，并獲得多項(xiàng)國家發(fā)明專利,。目前已形成了以東莞、蘇州,、無錫,、佛山、和美國加州為主的五大研發(fā)中心以及香港,、深圳等18個(gè)辦事處的經(jīng)營規(guī)模,。

cob集成封裝膠：

具有粘接性強(qiáng)、耐熱性優(yōu)異,、抗硫磺性佳的特點(diǎn),，在國內(nèi)享有較高的知名度。

熒光粉膠：

具有硬度增幅小,，不變硬的特點(diǎn),，產(chǎn)品耐熱性優(yōu)良,，色溫一致性好。

高折貼片封裝膠：

具有折射率高,、耐熱性佳,、抗硫磺性好，保護(hù)支架不變黑,，內(nèi)應(yīng)力低,，抗冷熱沖擊性能優(yōu)異等特點(diǎn)。

低折射貼片封裝膠：

具有超強(qiáng)的粘接性,，耐老化性,，不黃變等特點(diǎn)。

甲基觸變性硅膠：

具有非常強(qiáng)的觸變性,，一滴成型,，適合封裝模頂、鎢絲燈等封裝類型,。

模頂硅膠：

具有附著力優(yōu),、無氣泡，耐高溫,、耐黃變,，內(nèi)應(yīng)力小等特點(diǎn)。

燈條膠：

具有機(jī)械強(qiáng)度強(qiáng),，附著力佳,、不黃變、對內(nèi)部封裝硅膠無任何影響,，無色溫漂移,、無光衰等特點(diǎn)。

我們未來的發(fā)展方向:

光固化封裝硅膠：

只需過燈光照射,，無需加熱,，具有固化速度快，色溫一致性更集中等特點(diǎn),，大大降低能耗,，節(jié)省成本，使封裝行業(yè)更具有競爭力,。

超高折射率：

折射率1.60以上,，具有更佳的出光效果和抗硫磺性，耐熱性更佳等特點(diǎn),。

貝特利具有十幾年從事硅橡膠研究開發(fā)的經(jīng)驗(yàn),，經(jīng)過技術(shù)改造及產(chǎn)品延伸，逐步成立了led灌封膠事業(yè)部,、硅橡膠事業(yè)部,、涂料油墨事業(yè)部,、光固化事業(yè)部，以及觸摸屏材料事業(yè)部,、導(dǎo)電銀漿事業(yè)部等產(chǎn)品

貝特利具備完善的品質(zhì)保障系統(tǒng),，同時(shí)注重自身管理體系的完善，先后通過了iso9001質(zhì)量管理體系,，iso14001環(huán)境管理體系,，iso18001職業(yè)健康安全管理體系。企業(yè)擁有國際先進(jìn)的大型化工生產(chǎn)設(shè)備,、潔凈的`生產(chǎn)環(huán)境,，并依托豐富的硬件平臺(tái)，配備一成套各類有害物質(zhì)測試儀器,、研發(fā)配套測試儀器,、理化指標(biāo)測試儀器、環(huán)境老化測試儀器,。

我們以超越客戶期望為目標(biāo),，力求讓客戶滿意放心！

清廉企業(yè)演講稿篇四

普光氣田首期20億立方米產(chǎn)能投產(chǎn)在即,，幾代中原石油人建設(shè)千萬噸級油氣田的夢想即將成為現(xiàn)實(shí)——普光,，中原油田希望之光

普光氣田首期產(chǎn)能即將投產(chǎn)。普光,，這個(gè)位于大巴山深處的小鎮(zhèn)，越來越強(qiáng)烈地感受到中原油田24萬職工家屬的熱切關(guān)注與期待,。

毋庸置疑,，普光氣田的投產(chǎn)將極大地增強(qiáng)油田持續(xù)發(fā)展的資源基礎(chǔ)和綜合實(shí)力。隨著油氣當(dāng)量邁上一個(gè)大臺(tái)階,，油田的盈利能力將顯著增強(qiáng),，經(jīng)營形勢將得到明顯改善，職工群眾生活水平可望獲得進(jìn)一步提升,。

資源是油田生存發(fā)展的根基,。普光氣田豐富的天然氣儲(chǔ)量將極大地增強(qiáng)油田的資源基礎(chǔ)，極大地緩解油田人多油少,、資源接替不足,、發(fā)展缺乏后勁的深層次矛盾，為油田的持續(xù)有效發(fā)展提供強(qiáng)大支撐,。

油氣田的發(fā)展之根,、壯大之本何在？搞油氣的人都明白,，油田發(fā)展首先要有豐富的資源儲(chǔ)備,，要不斷有新的資源接替,。中原油田自1975年開始大規(guī)模勘探,，1979年正式投入開發(fā)以來,，為共和國貢獻(xiàn)了大量能源。但近年,，由于新區(qū)勘探長時(shí)間沒有大的突破,，中原油田儲(chǔ)采失衡的矛盾十分突出，這些深層次的矛盾嚴(yán)重制約著油田的發(fā)展,。油田一度陷入資源接替不足,、發(fā)展缺乏后勁的困境。

資源接替不足的矛盾,，曾經(jīng)是中原油田決策者和職工家屬們心中揮之不去的陰影,。油田要發(fā)展，20萬職工家屬要生存——多少科技工作者在為尋找新的資源接替而日夜操勞,，多少探索者在為尋找新的發(fā)展點(diǎn)而殫精竭慮,。人們在呼喚，在期盼,，何處有新的大油田,、大氣田，幾代中原石油人建設(shè)大油氣田的夢想,，何時(shí)能夠成為現(xiàn)實(shí),？

歷史總是會(huì)給人們新的希望與驚喜。20xx年7月30日,，普光1井獲得工業(yè)氣流,，宣告了普光氣田的發(fā)現(xiàn)，普光氣田開發(fā)建設(shè)的序幕由此拉開,，中原油田的發(fā)展迎來了希望之光,。

如今，中原油田有了這樣一個(gè)具有廣闊發(fā)展前景的資源基地,，我們沒有理由不為之歡欣鼓舞,，沒有理由不為之摩拳擦掌，沒有理由不為之傾心竭力,，貢獻(xiàn)出我們的智慧和力量,！

隨著普光氣田的投產(chǎn)，中原油田的資源版圖將從黃河之濱擴(kuò)展到川東北,，巴山深處,，將形成中原油田大發(fā)展的新支撐點(diǎn)，油田資源基礎(chǔ)得到極大增強(qiáng)將成為現(xiàn)實(shí)。中原油田單純依靠東濮這一資源支撐點(diǎn)的局面將得到改變,，將逐步形成東濮老區(qū),、普光新區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展的局面。這無疑將極大地緩解困擾油田多年的儲(chǔ)量不足,、人多油少,、發(fā)展動(dòng)力不足的矛盾，增強(qiáng)油田廣大干部工人持續(xù)發(fā)展的信心和科學(xué)有效發(fā)展的能力,。

普光氣田開發(fā)建設(shè)為油田石油工程隊(duì)伍提供了巨大的市場空間,。氣田投產(chǎn)后形成的油氣銷售收入將大大增加油田的經(jīng)濟(jì)總量。

20xx年,，中國石化為解決中原油田持續(xù)發(fā)展問題,，決定將川東北普光氣田交給中原油田分公司負(fù)責(zé)開發(fā)建設(shè)和管理。也正是從這時(shí)開始,，地處黃河之濱的中原油田與大巴山深處的普光開始了歷史性握手,，普光氣田也由此進(jìn)入中原油田的發(fā)展史，并必將成為中原油田發(fā)展史上極為突出和重要的一章,。

“通過參與普光氣田開發(fā),，我們20多支鉆井隊(duì)獲得的市場份額總量在數(shù)十億元以上?！蔽髂香@井公司經(jīng)理周祥林告訴記者,。其實(shí)，從參與普光氣田開發(fā)建設(shè)以來,，中原油田石油工程系統(tǒng)整體獲得了很好的經(jīng)濟(jì)效益,。油田鉆井、油建,、建工,、管具、測井,、井下作業(yè)等石油工程隊(duì)伍，以及數(shù)以千計(jì)的干部工人通過全面參與普光氣田建設(shè),，從普光氣田建設(shè)這個(gè)大市場中分得了一塊“蛋糕”,，掙回了實(shí)實(shí)在在的效益。

然而這與普光氣田投產(chǎn)后給中原油田帶來的經(jīng)濟(jì)總量增長相比,，仍無法同日而語,。

20xx年，河南省年收入超過300億元的企業(yè)有5個(gè),，中原油田是289億元,，并不在其中。但普光氣田全部投產(chǎn)后，整個(gè)氣田將達(dá)到年產(chǎn)105億立方米天然氣的能力（油氣當(dāng)量1000萬噸）,，如此一來,，到“十二五”期間，中原油田的油氣當(dāng)量將達(dá)1300萬噸,，同時(shí)還有數(shù)百萬噸硫磺等副產(chǎn)品銷售到國內(nèi)外,。我們每年僅天然氣銷售收入就能達(dá)到100多億元，再加上硫磺產(chǎn)品銷售收入100多億元,，油田一年的經(jīng)濟(jì)總量將達(dá)到500億元左右,，增長近一倍，前景非常美好,。

經(jīng)濟(jì)總量的不斷擴(kuò)大是企業(yè)發(fā)展的標(biāo)志之一,。但中原油田的經(jīng)濟(jì)總量長時(shí)間和人員總量不成比例。而今,，普光氣田的投產(chǎn),，將極大地緩解這一問題,。顯然,，普光氣田在增加油田資源基礎(chǔ)，成為油田又一個(gè)重要生產(chǎn)基地的同時(shí)，還將為油田帶來豐厚的經(jīng)濟(jì)收益。隨著油田經(jīng)濟(jì)總量大幅提升，可以預(yù)見,，油田經(jīng)營形勢將進(jìn)一步好轉(zhuǎn),，油田的盈利空間也將進(jìn)一步擴(kuò)大，這些將為油田20萬職工家屬共享油田發(fā)展建設(shè)成果提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

普光氣田開發(fā)建設(shè)

過程中形成的技術(shù),、人才優(yōu)勢,，積累的管理經(jīng)驗(yàn),，積淀的精神財(cái)富,，都將對油田提升核心競爭力產(chǎn)生極為深遠(yuǎn)的影響,。

“看得見的是銀,，看不見的是金?！泵鎸ζ展鈿馓锛磳淼呢S厚資源和巨大的經(jīng)濟(jì)份額，我們也要清楚地認(rèn)識到,，為了開發(fā)建設(shè)這一中原油田資源接替的戰(zhàn)略陣地,，保持中原油田持續(xù)發(fā)展,，油田上下演繹了一場雄渾的交響樂，而在這個(gè)過程中，中原油田也受到普光氣田的深遠(yuǎn)影響，積累了大量有形與無形的財(cái)富。

在提及普光氣田的建設(shè)時(shí)，我們經(jīng)常會(huì)用“首創(chuàng)”“最大”“最快”這樣的詞匯用來形容其技術(shù)運(yùn)用項(xiàng)目。幾年來,，普光氣田已成為中原油田技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)集成的重要舞臺(tái)，油田廣大科技工作者在建設(shè)過程中形成了大量成熟的適合普光氣田特殊要求的鉆井、試氣、集輸,、凈化工藝技術(shù)，并通過在普光氣田特殊的開發(fā)技術(shù)要求下的成功運(yùn)用，使大量首創(chuàng)性的技術(shù)應(yīng)運(yùn)而生,。從某種程度上說，普光氣田的開發(fā)建設(shè)史,，就是一部中原油田科技水平提升的歷史，企業(yè)競爭力的核心就在于技術(shù)優(yōu)勢，而在建設(shè)普光氣田過程中形成的獨(dú)創(chuàng)性技術(shù)優(yōu)勢，全面提高了油田開發(fā)建設(shè)高酸性氣田和管理運(yùn)營特大型天然氣凈化廠的能力,，將為我國同類氣藏的開發(fā)建設(shè)提供可供參考和借鑒的經(jīng)驗(yàn),，成為中原油田今后參加國內(nèi)外高含硫化氫氣田開發(fā)與建設(shè)的一張“王牌”。

不容否認(rèn),，在普光氣田特殊的自然環(huán)境下,，中原油田的職工隊(duì)伍克服了常人難以想像的困難，也練就適應(yīng)當(dāng)?shù)刈匀坏孛埠蜌馓锾刭|(zhì)的特殊作戰(zhàn)本領(lǐng),。從鉆井施工到地面工程建設(shè),，到試氣作業(yè)，到應(yīng)急救援,，到凈化廠建設(shè)……從最初的邊打邊練,，到逐步成熟，到現(xiàn)在的游刃有余,，中原的參建施工隊(duì)伍已完成了從“平原部隊(duì)”到“山地兵團(tuán)”的漂亮轉(zhuǎn)身,，由此鍛煉出的大批復(fù)合型人才，為參與今后更多,、更大的市場競爭積累了“資本”,。

面對普光氣田“四高一深”的氣藏特點(diǎn)和地質(zhì)地表?xiàng)l件極其復(fù)雜的實(shí)際，

油田舉全局之力,，用世界最先進(jìn)之手段,，完成了氣田開發(fā)建設(shè)過程中極其繁雜的安全生產(chǎn)管理工作，形成了在國內(nèi)具有示范性意義的安全開發(fā)高含硫化氫氣田的安全管理規(guī)范和安全操作流程,，形成了世界級的安全管理模式,，這無疑是對中國開發(fā)難采油氣儲(chǔ)量的一大貢獻(xiàn)，也是中原油田一大管理財(cái)富,。

多年來,，油田廣大職工以開發(fā)建設(shè)大氣田的豪邁情懷、充沛飽滿的工作熱情,、科學(xué)求實(shí)的工作作風(fēng)投身這一壯麗事業(yè),，塑造了油田職工嶄新的時(shí)代形象,，形成了愛國愛企、胸懷大局,，迎難而上,、艱苦奮斗，淡泊名利,、忘我奉獻(xiàn),，敢為人先、勇于創(chuàng)新,，團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共進(jìn)的“五種精神”,，創(chuàng)建了一種新的企業(yè)文化,，這極大地創(chuàng)新和豐富了油田企業(yè)文化的內(nèi)涵。

中原石油勘探局局長,、分公司總經(jīng)理,、普光分公司經(jīng)理孔凡群曾有過深刻的剖析：“普光氣田的開發(fā)建設(shè)，對油田舉全局之力,，調(diào)動(dòng)一切力量,，把油田的技術(shù)優(yōu)勢、隊(duì)伍優(yōu)勢發(fā)揮得更好,，促進(jìn)油田的整體協(xié)調(diào)發(fā)展也有著重要作用,。”

我們有理由相信,，普光氣田必將以其豐厚的資源基礎(chǔ)和廣闊的發(fā)展前景而成為世界矚目的大氣田,，而中原油田也將因普光氣田的投產(chǎn)和川氣東送工程的順利實(shí)施，而更具生機(jī)與活力,。