人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

員工獎勵通告 員工獎勵通告篇一

xx分公司經(jīng)理xx自進(jìn)入公司以來工作勤奮努力,，他所帶領(lǐng)的團(tuán)隊富有強(qiáng)烈的開拓意識和協(xié)作精神,，已在xx市場取得了可喜的'成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣,。

經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,，現(xiàn)對xx分公司區(qū)域經(jīng)理xx予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。

希該員工再接再厲,，同時望全體員工積極向他學(xué)習(xí),，共創(chuàng)xx科技輝煌。

特此通報

人事行政中心

20xx年x月x日

員工獎勵通告 員工獎勵通告篇二

為表彰先進(jìn),，促進(jìn)工作,，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻(xiàn),、工作能力,、工作時間、工作狀態(tài),、項目難度等方面進(jìn)行綜合考慮,，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表揚和6000元現(xiàn)金的獎勵,。

20xx年度優(yōu)秀員工是：

xx xxx xx xx,。

以上排名順序不分先后。

望以上獲獎員工再接再厲,，更創(chuàng)佳績,。同時，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì),，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

xx工程勞務(wù)有限公司

二○xx年二月七日

員工獎勵通告 員工獎勵通告篇三

各位員工：

年 月 日 時 分,，我廠保衛(wèi)科保安xxx在巡邏過程中，認(rèn)真仔細(xì),。明察秋毫,，及時發(fā)現(xiàn)我廠廚房嚴(yán)重漏水，及時向上級報告并參加了搶修工作,，為我廠廚房避免了澇役之災(zāi),，減少了經(jīng)濟(jì)損失。

xxx 同志這種高尚的職業(yè)和愛廠敬業(yè)的精神令人敬佩!為表彰先進(jìn),，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng),，經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定：給予xxx通報表彰,，并獎勵人民幣50元。希望廣大員工向xxx,，學(xué)習(xí)他認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,，學(xué)習(xí)他敬崗愛業(yè)的精神，學(xué)習(xí)他愛廠如家的精神,，為我廠經(jīng)濟(jì)建設(shè)又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

特此通告!

xxx廠宣傳部(科)或廠辦公室,。

年 月 日

員工獎勵通告 員工獎勵通告篇四

10月是收獲的時節(jié)，同樣,，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié),，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出,。他在工作中加班加點、盡職盡責(zé),、開動腦筋,、吃苦耐勞，這種主人翁精神不但獲得顧客的高度滿意,，也為員工樹立了典范,。為激勵先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識,、持續(xù)提升業(yè)績,，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵,。

獎金如下：

1、10月個人總售卡108000,，提成1944元,。

2、售卡成績第一,，按公司制度獎勵300元,。

3、董事長特別額外獎勵500元,。

希望王揚揚在今后的工作中,，再接再厲，戒驕戒躁,，珍惜成績和榮譽,，把榮譽當(dāng)做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中,。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,，切切實實地增強(qiáng)服務(wù)意識,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力,，再創(chuàng)輝煌!

特此通告!

xxxx有限責(zé)任公司

董事長：

員工獎勵通告 員工獎勵通告篇五

為加強(qiáng)公司人員的招聘效果,，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,，并將新員工穩(wěn)定下來的,，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：

1. 女普工，推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

2. 一級技術(shù)人員,，推薦獎金50元;

3. 二級以上技術(shù)人員,，推薦獎金100元;

推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料,，經(jīng)人事審核后,，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;

公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制,。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%,，被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;

本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日,。

20xx

xxxx年xx月xx日