使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍,。在日常生活和工作中,，能夠利用到演講稿的場合越來越多,。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

護士競聘外科護士長演講稿題目篇一

大家好,！我院這次對新崗位領(lǐng)導人進行公開招聘,，為全體干部職工提供了一個公平競爭競聘護士長的機會,，我非常擁護，并積極參與競爭,。同時我應該感謝醫(yī)院的各位領(lǐng)導,，是你們的鼓勵和幫助使我從有勇氣到有一定實力充滿信心地參與競聘。謝謝大家,！

下面，我分三部分向各位領(lǐng)導和評委匯報我的競聘情況,。

我叫xxx,，今年30歲，xx學校畢業(yè),，護師職稱,，1998年參加工作，在醫(yī)院從事護理工作至今,。工作以來,，我深知，一份耕耘,，一份收獲,，所以，在做好醫(yī)院的每份工作時,，我總是勤勤懇懇,，有一份力出一份力。

一是我具有較高的政治素養(yǎng)和高尚的思想品質(zhì),。

二是我熱愛護理事業(yè),，具有獻身護理的敬業(yè)精神。

三是我科班出身,，具有扎實的專業(yè)知識,。

四是我具有嫻熟的工作經(jīng)驗。

五是我具有較強的溝通、組織,、協(xié)調(diào)能力,。

我性格外向，喜歡和人溝通,，具有較強的溝通,、組織、協(xié)調(diào)和管理能力,。參加工作以來,，作為護士，直接與患者接觸,，這鍛煉了我較強的溝通與協(xié)調(diào)能力,。我能夠?qū)Ω鞣N突發(fā)事件，做出及時,、妥善的處理,。因此，從溝通,、組織,、協(xié)調(diào)能力而言，作為護士長,，我可能算是一塊可造之才,。

我深知護士長工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：為護理部主任當好參謀,，為護理姐妹們當好主管,，帶領(lǐng)下屬積極為患者做好服務。如果承蒙領(lǐng)導厚愛,，讓我走上護士長的領(lǐng)導崗位,，我將不負眾望，不辱使命,，開拓創(chuàng)新,，具體我將做到以下幾點：

一是真誠講團結(jié)，協(xié)助護理部主任搞好本部門的工作,。

二是以人為本,，把調(diào)動職工的積極性、主動性,、創(chuàng)造性放在首位,。

三是狠抓護理質(zhì)量，提高服務到位,。我上任后將積極落實各項管理制度,。

四是以市場為導向,，視病人為親人，在注重社會效益的同時,，實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化,。

五是抓自身素質(zhì)，在嚴于律己,、率先垂范上突破,。

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委,，如果我應聘成功,，我將以此為新的起點，認真兌現(xiàn)我的上述諾言,；讓護士長這個職業(yè)因為我們的存在而更加神圣,，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻，鮮花更加艷麗,，掌聲更加響亮,，家庭更加幸福，事業(yè)更加輝煌,。

謝謝大家,！

護士競聘外科護士長演講稿題目篇二

尊敬的各位領(lǐng)導，上午好：

首先感謝院領(lǐng)導給了我們這次公開競聘的機會,。我叫,，來自胸外科，05年畢業(yè)于?護理本科專業(yè),，先后在燒傷科，icu,，胸外科從事護理工作,。今天我來參加競聘護士長這一職位，覺得自己有三個方面的優(yōu)勢,。

首先我有著有豐富管理危重病人的經(jīng)驗,，危重病人的護理是科室最難也最是重要的一項工作，也是反映一個科室護理水平的關(guān)鍵所在,。在這6年的工作當中我基本上都在從事重癥病人的監(jiān)護工作,，工作勤勤懇懇，扎扎實實,，從未出現(xiàn)過任何差錯,，并且由于自己工作細心負責，觀察處理病情及時,，曾多次成功搶救很多因病情突變而瀕臨死亡的患者,，所以在配合醫(yī)生搶救危急癥病人以及對重癥病人實施基礎(chǔ)護理，專科護理方面積累了很豐富的經(jīng)驗,。為了進一步提高自己,，10年我通過考試還獲得了湖南省重癥監(jiān)護護士資格證書并且申請去了北京阜外醫(yī)院進修學習，回來后我把進修心得和查閱的一些資料相結(jié)合,，編寫了一本近十萬字的胸外科手冊,，主要內(nèi)容是心臟術(shù)后的監(jiān)護等。當時編這個手冊的目的一是為了鍛煉自己的寫作水平,，二是把自己的經(jīng)驗跟同事一起分享,，幫助同事解決工作中遇到一些的問題。現(xiàn)在這本手冊在我們科室非常受歡迎,。此外,，在工作中我不斷創(chuàng)新，研究,，比如護理重癥病人大便失禁時使用氣管導管代替?zhèn)鹘y(tǒng)肛管留置引流解決了普通肛管容易被堵塞的問題;小兒給氧使用氧氣霧化加溫給氧方式代替?zhèn)鹘y(tǒng)鼻導管給氧可減輕患兒呼吸道刺激癥狀并可以提高氧療效果等;我把這些心得寫成論文發(fā)表在省級刊物上進行推廣,。 其次我有一定的病房管理經(jīng)驗，工作這幾年,，我一直都是科室的護理骨干,，護士長的得力助手，協(xié)助管理病房,。09到胸外科后就擔任了科室的總帶教老師這份工作,，我總結(jié)傳統(tǒng)帶教方式的不足，根據(jù)胸外科的特點認真制定新的帶教計劃,，對學生的管理模式也進行了一些修改,。由于自己工作負責，方法得到,。胸外科的帶教工作非常受學生們的喜歡,，也多次受到了護理部的肯定，護理部把胸外科的帶教工作的作為全院帶教示范科室來學習,。此外,，我還負責科室新來護士的崗前培訓，以及胸外科護士的定期考核工作,。我盡心盡力,，毫無保留的為科室培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的護士后備人才，現(xiàn)在能在胸外科監(jiān)護室上班護士的幾乎都是我親手帶出來的,。所以科領(lǐng)導及同事對我的工作也是非常的肯定和支持,，當然在做這些工作的同時也是自身的一種不斷學習，即提高了我的業(yè)務水平也提高了我的管理水平,。

最后,，我要說的是我有著很好的溝通協(xié)調(diào)能力,，由于我性格隨和，為人謙虛,，能吃苦,，喜歡幫忙，不計較個人得失,，團結(jié)協(xié)作精神強,，我一直都能很好的與同事和睦相處。在與病人及家屬的相處過程中,，由于自己的耐心,，細心，并且在工作中始終堅持“患者至上原則,，能夠及時溝通并解決問題,，常常受到患者以及家屬的表揚。所以我曾多次被評為三星護士,，11年還被評為院十佳護士,。

所以我認為自己具備當護士長的專業(yè)素質(zhì)和心里素質(zhì)。如果我能競聘成功,，我將會立足以人為本的原則對科室進行人性化的管理,，并努力做好以下幾項工作：

第一，樹立以人為本的服務理念,，營造舒適安全的住院環(huán)境,，簡化醫(yī)療流程，實施周到細致的便民服務措施,，多與患者及家屬溝通,，在服務中增加情感的分量，讓患者及家屬能從內(nèi)心深處感受到我們醫(yī)護人員的關(guān)心與溫暖,。

第二 重視以人為本的管理模式,，以尊重人，理解人和關(guān)心人為前提,，制定成熟的工作制度，規(guī)范的程序和標準量化的考評系統(tǒng)為基礎(chǔ),，重視職工的需求和自我價值的體現(xiàn);同時制定詳細的培訓計劃,，加強業(yè)務學習，鼓勵護士參加各類技能或教學比賽,，鼓勵外出進修學習,，為科室培養(yǎng)人才。

第三 抓好教學工作,，作為附屬醫(yī)院,，我們承擔著培養(yǎng)醫(yī)護人員傳承人的責任,。所以，首先我會在科室通過考評評出一批理論豐富,，教學能力強,，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風和豐富臨床經(jīng)驗的護士擔任臨床帶教老師。采取一對一的帶教方式,，從理論,，實際操作，道德品質(zhì),，服務意識上等進行全方位的言傳身教,。并從生活，情感,，安全上關(guān)心同學,，讓學生能夠安心學習，順利完成從理論到實踐的過度,。

第四 積極擁護完成領(lǐng)導部署的各項指示,，協(xié)調(diào)好與各個科室各個部門之間的關(guān)系，協(xié)助科主任管理科室,，當好科室的管家婆,，確保科室穩(wěn)步快速發(fā)展,。以上就是我的競聘思路,，不管我今天競聘是否成功，我都會一如既往的努力工作,，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量,。謝謝!

護士競聘外科護士長演講稿題目篇三

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委,、各位同事：下午好!

出于個人理想的追求,，出于對醫(yī)院改革的積極參與，出于對外科的深厚感情我來到了今天的競聘現(xiàn)場,，我競聘的崗位是外科護士長,。在此謝謝院領(lǐng)導給我這次展示的機會。

我是外科護士xx,，生于19xx年,，黨員，大專學歷,，于1990年7月畢業(yè)云南省衛(wèi)生學校,， 1990年7月31日分配到本院外科開始護士生涯至今20年。期間六次評為最佳護士,，兩次履職優(yōu)秀,，1996年論文護士應謹慎語言,，1997外科應該加強tcu病房質(zhì)量管理獲院三等獎，xx年前列腺等離子切割術(shù)后并發(fā)癥預防及護理,、三腔球囊尿管用于膀胱造瘺術(shù)的護理兩篇論文獲院2等獎,。1997年曾被科室派往云大醫(yī)院外3科進修重癥監(jiān)護?；貋砗蠓e極投入外科臨床護理中,， 隨著臨床護理的迅速發(fā)展，唯有不斷學習才不至落后,，于xx年通過中央廣播電視大學三年?？谱o理，取得大專文憑,，xx年通過了中級職稱考試,，取得主管護理師資格。通過學習從中找到了樂趣用理論指導實踐,，也升華了我的服務理念和對專業(yè)的濃厚興趣,。[長達20年的磨練我已經(jīng)成為具有豐富經(jīng)驗的護師，能熟練掌握外科各項護理常規(guī)和操作規(guī)程,，能熟練應用外科現(xiàn)有的儀器,，熟知外科每個人的脾氣性格，能和大家和睦共處,。工作期間曾協(xié)助護士長帶教護生,，目前還協(xié)助護士長管理科室?guī)つ俊７e極參加醫(yī)院組織各種活動,，豐富醫(yī)院文化的過程中,，我的綜合素質(zhì)也得到了提高，具備了一定的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力,。在院黨委,，外系支部的幫助關(guān)懷下，我由一個靦腆,，沉默寡言,，不管閑事的人，變成了一個有思想,，有行動有主見的人,，我覺得自己真的成熟了，對外科的愛超越了一切,，外科興旺的時候我為它高興，衰退的時候我難過,。目前外科精神渙散,，護士付出得不到回報,，工作積極性不高，但依然能履行各班職責,，我希望改變這種現(xiàn)狀,，通過努力創(chuàng)造一個積極，進取團結(jié)和睦的大家庭,，我想是黨考驗我的時候了,，我應該站出來，說我能行,，如果我當選,，我將做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護、及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎和積極工作的態(tài)度對待領(lǐng)導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道,，只有關(guān)心、體貼,、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào),、團結(jié)工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方。我的新浪博客里的座右銘是認真去做每一件事,，用心去感受每一人,，別計較得失。

如果我當選,，我將做好以下幾方面的工作：

1在外科科主任業(yè)務指導下,，按照護理質(zhì)量標準，制定工作計劃,，并組織實施具體工作,，認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷,、高效,、文明服務”的服務理念,，把好入院宣教與出院指導關(guān)，加大健康教育力度,，做好出院訪視工作,。

2提高科室凝聚力，使科室人人都以主人翁精神參與管理,。挖掘護士潛能,，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源,，為科室創(chuàng)造一個輕松和諧友愛的環(huán)境,。(1)記住每個人的生日，送一份小禮品,。(2)手術(shù)延長保證手術(shù)醫(yī)生吃到熱菜熱湯,。(3)科室成員生病住院全科探望給予關(guān)心。(4)每月一次工會活動,，勞役結(jié)合,。(5)開展批評與自我批評，不讓矛盾過夜,。

護士競聘外科護士長演講稿題目篇四

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導：

您們好!

我今天站在這里,，不用說，和大家的心情是一樣的,，那就是：想在這個崗位上,，繼續(xù)為我院衛(wèi)生事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展，盡我的一份心,，獻我的一點力,。當護士長我覺得并不重要，因為我曾打過退堂鼓,，想過不再競選的種種理由,，但在責任感、事業(yè)心的催促下,，讓我鼓足勇氣,，站在這里。

人就是活個精神頭,，既然干就要努力干好,。而我從參加工作那一天起，就把我的一生和衛(wèi)生事業(yè),、和我院的發(fā)展拴在了一起,，我的精神頭就在于此。我認為護士長這個崗位上，更適合我的心愿,，更能發(fā)揮我的才能,。其理由有三：一是我具備這一崗位的政治素質(zhì)。平時能通過廣播電視,、報紙、文件等資料,、媒體,，學習黨的路線方針政策，從思想上,、政治上,、行動上，與黨和醫(yī)院黨組保持一致,，思想穩(wěn)定,，積極要求進步，團結(jié)同志,，有較好的人際關(guān)系,，在群眾中享有較高的威信。第二個理由,，就是具備良好的業(yè)務素質(zhì),。首先我經(jīng)過正規(guī)的護校學習，對護理工作有較高的理論功底;其次是我在護理崗位上,，已有多年的工作經(jīng)歷,，在職其間，我仍不斷學習,，努力提高業(yè)務技能,，并都達到了專業(yè)技術(shù)水準這些都為我競選打下了堅實的理論、實踐基礎(chǔ),，使我充滿了信心,。第三個理由就是我具備豐富的工作實踐經(jīng)驗。前面說過,，我在護理崗位上,，已干多年，多年來,，我曾在院內(nèi)各科室都做過,，并且干一行，愛一行,、鉆一行,，在每一個崗位上，都兢兢業(yè)業(yè)努力工作，同時也在每一個崗位上積累了豐富的工作經(jīng)驗,。特別是在近幾年,，在醫(yī)院黨組的正確領(lǐng)導下，全院上下齊心協(xié)力,，各項工作長足進步,，達到歷史最輝煌時期。我個人也有很大的收獲,，二年的護士長經(jīng)歷使我的管理和決策能力得到進一步提高,，無論是從制度管理，還是量化管理,，從質(zhì)量管理到參與管理,，都貫穿與時俱進的思想，高標準,、高起點嚴要求,，分工明確責任到人，目標一致,，獎罰分明,，充分調(diào)動了大家的工作積極性，達到了服務熱情,、周到,，工作無一差錯的目標。原創(chuàng)：綜上所述,，我自已認為還具備護士長各項條件,，雖然還有這樣那樣的不足，我覺得在今后的工作中,，一定能在領(lǐng)導同志們的監(jiān)督下加以克服,。

如果這次我能競選成功，我決心繼續(xù)認真履行好自己的工作職責,，發(fā)揮好表帥作用,，帶領(lǐng)科室人員，發(fā)揚特別能吃苦,、特別能戰(zhàn)斗的精神,，勤奮工作，嚴于律已,，寬于待人,，努力工作，與時俱進,，為我院各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展盡心盡責,，貢獻自己的力量,。

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家!

護士競聘外科護士長演講稿題目篇五

大家好,！

我叫xx,，現(xiàn)年32歲，19xx年畢業(yè)于xx護校護理專業(yè),，同年分配到我院手術(shù)室,，在手術(shù)室工作的xx年中，我能夠尊敬師長,、團結(jié)同志,、踏踏實實、認真鉆研,，熟練掌握了手術(shù)室的各項操作技術(shù)及技能。1997年我還通過了由省衛(wèi)生廳和中國國際人才交流中心組織的選拔優(yōu)秀護士出國研修外語考試,，并被委派到xx中央醫(yī)院手術(shù)室學習和工作兩年,，主修神經(jīng)外科手術(shù)，兩年的經(jīng)歷不僅使我對神經(jīng)外科的知識有了進一步的了解與完善,，在神經(jīng)外科手術(shù)的配合上更具備熟練的技術(shù)與技能,，而且還使我對國外手術(shù)室的先進管理有了更充分的認識與掌握。在外工作期間,，由于我的專業(yè)知識與專業(yè)水平較好,，得到了xx中央醫(yī)院領(lǐng)導和同事們的一致認可與好評，既開拓了眼界,，又豐富了工作經(jīng)驗,，同時也提高了英語水平，所以在我院泌尿科和骨科邀請外國專家來院交流示范手術(shù)時,，領(lǐng)導都安排我參加,，在手術(shù)過程中，我能夠獨立和外國專家交流與配合,，及時供給手術(shù)所需用物,，保障了手術(shù)的順利進行，同時也得到了外國專家的贊許,。在完成本職工作的同時,，我還十分注重自我素質(zhì)的提高，1995年通過全國的“bft”考試,，xx年通過全國職稱英語等級考試,，目前已拿到大專學歷，并在省級以上刊物上發(fā)表論文兩篇?，F(xiàn)任職稱：護師,。

我競聘的職位是xx二院手術(shù)室護士長,。

手術(shù)室是施行手術(shù)治療的部門，它是一所醫(yī)院相當重要的組成部分,，其管理質(zhì)量如何直接影響到病人的安危,，也直接反映了醫(yī)院的水準和社會對它的評價，所以手術(shù)室的工作宗旨必須本著愛心和奉獻精神,、群策群力,，以病人為中心，提供完善的高效率的手術(shù)服務,。根據(jù)我在國外學到的先進經(jīng)驗及結(jié)合當前手術(shù)室的實際情況,，如果我能競聘成功，我準備從以下幾點做起：

只有制訂明確的工作制度和嚴格的管理制度,，工作人員才能夠嚴格按照手術(shù)工作要求進行操作,，相互配合，保證手術(shù)的順利進行,。制訂的制度應包括手術(shù)室工作制度,、手術(shù)病人查對制度、庫房管理制度,、反饋制度,、接送病人制度、手術(shù)室護理制度,、手術(shù)室管理制度和衛(wèi)生清潔制度等,。以庫房管理制度為例，應做到計劃周全,，使用合理,；出入清楚，帳目明確,；及時請領(lǐng),，儲備齊全；回收利用,，避免浪費,；定人保管，定時分發(fā),。達到以制度管理人,、以制度約束人、以制度強化人的理念,。

作為手術(shù)過程的重要參與者,，只有加強護士們的思想道德修養(yǎng)，樹立人人愛崗敬業(yè),、無私奉獻的精神,，把為病人解除痛苦作為自己神圣職責,，以真心、愛心,、真情為病人服務,，調(diào)動每一名成員的工作積極性和主動性，才能使工作和諧有序,，順利進行,。

社會對護理工作的要求越來越高，護理工作如何以質(zhì)量,、服務,、信譽、人員素質(zhì),、精神風貌等總體形象展示給社會公眾,，直接關(guān)系到醫(yī)院的生存與發(fā)展，所以,，護士長要有“以質(zhì)量求生存,、以質(zhì)量求發(fā)展的意識”。塑造良好的護理形象,，促進護理工作發(fā)展，體現(xiàn)護理工作信譽,、特長,、整體實力，是新形勢下護理管理人員的奮斗目標,。為了滿足人們的這種需要,，就要求護理工作者提高自身的服務態(tài)度和服務質(zhì)量、要求我們這些“白衣天使”在從事護理實踐過程中,，不但要有真,、善的內(nèi)容，還必須要有美好的職業(yè)形象,，只有這樣才能更好地顯示出護士崇高的職業(yè)本質(zhì),。這大體包括兩個方面：一是對病人及其家屬的態(tài)度：病人因病到醫(yī)院來做手術(shù)、其本人和家屬的心情是非常忐忑不安的,，護士在手術(shù)前,、手術(shù)中、手術(shù)后可通過自身的一些積極因素來影響病人及其家屬的心態(tài),，如術(shù)前訪視,、術(shù)中安慰、術(shù)后隨訪等,，不僅能消除或改變病人和家屬的焦慮及緊張,，而且還能加速病人的術(shù)后恢復,，取得他們對護士工作的理解和支持。二是對外科醫(yī)生的態(tài)度：因外科醫(yī)生是我們每天主要面對的工作對象之一,，手術(shù)又是一個團隊精神十分緊密的工作,，手術(shù)時間的長短與順利進行和手術(shù)室的護士密切配合有很大的關(guān)系，所以加強護士的業(yè)務學習,、增強她們的工作主動性,，使得醫(yī)生保持愉快的心情去做手術(shù)，就能夠縮短手術(shù)的時間,，從而贏得時間和生命,。

嚴格執(zhí)行無菌操作技術(shù)，嚴格限制參觀人員的人數(shù),，嚴格遵循手術(shù)室質(zhì)控要求和醫(yī)院感染質(zhì)量要求,，規(guī)范和落實各項清潔衛(wèi)生、消毒隔離制度,，從而把術(shù)后感染率的發(fā)生降到最低點,。

整個外科系統(tǒng)的運用是否有效，取決于手術(shù)室的利用率,，所以我們必須要注重醫(yī)療設(shè)施的充分利用,。高效率的利用資源包括：設(shè)立日間手術(shù)服務，使病人做完手術(shù)就可出院的手術(shù)服務,；開展手術(shù)日入院的手術(shù)服務,，即病人當日住院就可做手術(shù)（檢查在入院前就可以做好）；手術(shù)后按病情安排住院天數(shù),，從而使資源得到充分的利用,。

商品經(jīng)濟社會等價交換原則，使社會效益和經(jīng)濟效益不可避免地成為衡量工作的重要指標,，作為護士長,，必須增強經(jīng)營意識，要開源節(jié)流,。一方面精打細算,，進行成本核算，盡可能降低衛(wèi)生資源無謂的消耗和浪費,，另一方面要以合理的收費來吸引病人,。讓他們明明白白看病，從而提高醫(yī)院的社會效益,。

醫(yī)院的各項工作是在上級領(lǐng)導的統(tǒng)一布置和各部門的協(xié)調(diào)配合下進行的,。手術(shù)室的全體人員應當正確處理好與相關(guān)科室及其人員的關(guān)系，互相配合,、互相學習,、互相支持,，使醫(yī)院的各部門工作成為一個有機整體。

隨著科技的發(fā)展與我國加入“wto”,，護理的國際交流在加強,，為了適應時代的發(fā)展需求，要求全體護理人員不斷努力鉆研,、加強學習,、加強交流，加強培訓,，提高整體素質(zhì),，本人將充分利用自身外語水平較好的特點，采取各種手段來帶動和提高全體人員的外語水平,，樹立良好的語言學習氛圍,，為手術(shù)室的國際化進程奠定一定的基礎(chǔ)，在加強護理隊伍的建設(shè)方面,，不僅鼓勵全體成員提供意見,、參與管理、注重團隊精神和集體協(xié)作精神,，而且還采取請進來,、走出去的方式方法，使這個團隊勇于接受挑戰(zhàn),，并致力創(chuàng)新,，向國際化標準邁進。

如果我競聘不成功,，我也會一如既往的認真工作，做一名出色的手術(shù)室護士,。

護士競聘外科護士長演講稿題目篇六

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委、各位同事：下午好,！

出于個人理想的追求,，出于對醫(yī)院改革的積極參與，出于對外科的深厚感情我來到了今天的競聘現(xiàn)場,，我競聘的崗位是外科護士長,。在此謝謝院領(lǐng)導給我這次展示的機會。

我是外科護士,，生于19年,，黨員，大專學歷,，于1990年7月畢業(yè)云南省衛(wèi)生學校,，1990年7月31日分配到本院外科開始護士生涯至今20年,。期間六次評為最佳護士，兩次履職優(yōu)秀,，1996年論文護士應謹慎語言,，1997外科應該加強tcu病房質(zhì)量管理獲院三等獎，前列腺等離子切割術(shù)后并發(fā)癥預防及護理,、三腔球囊尿管用于膀胱造瘺術(shù)的護理兩篇論文獲院2等獎,。1997年曾被科室派往云大醫(yī)院外3科進修重癥監(jiān)護?；貋砗蠓e極投入外科臨床護理中,，隨著臨床護理的迅速發(fā)展，唯有不斷學習才不至落后，于通過中央廣播電視大學三年專科護理,，取得大專文憑,，通過了中級職稱考試,，取得主管護理師資格,。通過學習從中找到了樂趣用理論指導實踐，也升華了我的服務理念和對專業(yè)的濃厚興趣,。[長達20年的磨練我已經(jīng)成為具有豐富經(jīng)驗的護師，能熟練掌握外科各項護理常規(guī)和操作規(guī)程,，能熟練應用外科現(xiàn)有的儀器，熟知外科每個人的脾氣性格,，能和大家和睦共處。工作期間曾協(xié)助護士長帶教護生,，目前還協(xié)助護士長管理科室?guī)つ?。積極參加醫(yī)院組織各種活動,，豐富醫(yī)院文化的過程中,，我的綜合素質(zhì)也得到了提高,，具備了一定的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力,。在院黨委,，外系支部的幫助關(guān)懷下，我由一個靦腆,，沉默寡言,，不管閑事的人,，變成了一個有思想,，有行動有主見的人，我覺得自己真的成熟了,，對外科的愛超越了一切,，外科興旺的時候我為它高興，衰退的時候我難過,。目前外科精神渙散,，護士付出得不到回報，工作積極性不高,，但依然能履行各班職責,，我希望改變這種現(xiàn)狀,，通過努力創(chuàng)造一個積極，進取團結(jié)和睦的大家庭,，我想是黨考驗我的時候了,，我應該站出來，說我能行,。

如果我當選,，我將做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護、及護患間的矛盾,；以謙虛,、謹慎和積極工作的態(tài)度對待領(lǐng)導；以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系,；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道，只有關(guān)心、體貼、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,。我的新浪博客里的.座右銘是認真去做每一件事,，用心去感受每一人,，別計較得失,。

以上是我競聘思路，希望能得到所有領(lǐng)導和各位的幫助,、指導和完善,。涓涓細流，匯入長江我決心,，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院,，為外科的發(fā)展經(jīng)濟效益得到更大雙贏的效果而將自己所有的精力融匯到這個讓我歡喜讓我憂的大集體中。我將無怨無悔,。

有一句話很經(jīng)典千里馬常有,，而伯樂不常有，至于是不是千里馬,，就有待在座伯樂們的裁決了,。

護士競聘外科護士長演講稿題目篇七

尊敬的各位領(lǐng)導、老師們：大家下午好!

首先非常感謝院領(lǐng)導及護理部對我十幾年來的培養(yǎng),，讓我有機會站在這個公平競選的平臺上,。

我叫***，主管護師,，畢業(yè)于安徽醫(yī)科大學護理本科,，從事臨床護理工作十五年整，今天我競聘的崗位是副護士長,。在院期間,，工作認真負責、積極進取,，曾多次被評為“病人滿意護士”,，20xx年度被評為“先進個人”，今年首批被評為“服務之星”,。近年來主要承擔三病區(qū)的臨床總帶教工作,，在帶教中不斷總結(jié)經(jīng)驗和改進，很好的完成護理部各項帶教任務,。今年九月份很榮幸被院領(lǐng)導派出進修,，在外我認真學習護理新知識和先進的操作技能，并細心鉆研護士長管理經(jīng)驗,，待進修結(jié)束后我將所學的新知識,、新技能應用到臨床工作中去。我認為我有條件,、有能力勝任副護士長工作,，如果我競聘成功，我有以下幾點思路：

1,。在院領(lǐng)導及護理部主任的帶領(lǐng)下,，更加努力地做好自己的本職工作,，積極配合并協(xié)助病區(qū)護士長做好管理工作，嚴格把握護理質(zhì)量和醫(yī)療安全關(guān),，減少醫(yī)療糾紛和差錯的發(fā)生,，當好護士長的好幫手。

2,。以“病人”為中心,，嚴格要求自己，積極帶頭示范,，從小事做起,，從點滴做起，用優(yōu)質(zhì)護理服務來提升患者的滿意度,。

3。以實現(xiàn)“六個滿意”為目標,，不斷提高自己的組織協(xié)調(diào)能力,，加強溝通，處理好各層人際關(guān)系,。

4,。以“三基、三嚴”為標準,，加強本科護士業(yè)務學習,，重視健康宣教，將在外進修所學的新知識,、新技能與大家一起分享,，并積極撰寫護理論文，以適應社會的發(fā)展和人群健康需求的變化,。

5,。以“三甲復審”為核心，不斷優(yōu)化工作流程,，運用pdca的管理模式,，最大化患者利益。

以上是我競聘目標與打算,，我希望在競爭中獲得成功,，不管最后結(jié)果如何，我都將以踏實的態(tài)度,，勤奮的作風把自己的本職工作做好,，盡自己的最大能力去做好身邊的每一件事，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展貢獻一份微薄的力量,。

護士競聘外科護士長演講稿題目篇八

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好,！

今天，我競聘的職位是護士長,。首先,，真誠的感謝領(lǐng)導和同志們給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會,。下面,，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹：

我叫，現(xiàn)年歲,。年月畢業(yè)于學校護理專業(yè)學歷,。年月來到本院工作，至今已經(jīng)個年頭,。經(jīng)過這年護理工作的鍛煉,，從中我找到了學習的樂趣，找到了知識的差距,，找到了工作的目的,。

自參加工作以來，我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作,，不論是在哪個崗位工作,，我總把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘,，把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上，盡職盡責,，埋頭苦干,。工作的歷練，組織的培養(yǎng),，領(lǐng)導和同事的支持和幫助,，使我形成了較強的責任意識。強烈的進取精神是我參加這次競聘的又一籌碼,，我一直以做一名病人滿意的工作人員嚴格要求自己,，加強自身建設(shè)，不斷提高為患者服務的本領(lǐng),，使自己日有所思,，日有所進。

多年的護理工作使我熟練的掌握了各科護理常規(guī)和護理技術(shù)操作,。在工作中,，我更注重培養(yǎng)自己的協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力，從大局出發(fā),，能保持和維護醫(yī)護,、護護、護患之間的良好關(guān)系,，促進和諧,，提高效率。在工作之余,，我也堅持學習,，積累知識，不斷地提高自己的綜合水平,。20xx年因為工作表現(xiàn)較好被評為了先進員工,。同時，今年任職責任小組長鍛煉了我的組織管理能力,。

“熱愛工作才能成功”,。20xx年1月我剛到醫(yī)院的時候我們的醫(yī)院還是一個手外科科室，通過幾年的發(fā)展,，現(xiàn)在擴展成了一家醫(yī)院,。跟隨著醫(yī)院發(fā)展的腳步，我覺得自己像是走進了一條陽光大道,，找到了一個家,，這家里有陽光,，有溫暖,。有勤勤懇懇的工友朋友，有團結(jié)務實的領(lǐng)導班子,，有我們的偉大事業(yè)和我們的共同追求,。我們愿意為它的安寧，安寧,、和諧,、秩序和發(fā)展盡微薄之力。工作7年來,，我目睹了各位領(lǐng)導和同事為了醫(yī)院的發(fā)展而付出的艱辛,，目睹了醫(yī)院開拓創(chuàng)新，增強綜合實力所取得的巨大成績,。心懷對醫(yī)院教育培養(yǎng)的感恩,，我有責任也有義務為了醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展盡一份自已微薄的力量。正因為有著對醫(yī)院執(zhí)著的熱愛,，我將“感恩的心”化做“責任心”,。

成績屬于過去，激情成就未來?；厥走^去,，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養(yǎng),，都凝聚著領(lǐng)導的關(guān)心,，更有各位同仁的默默奉獻。我想,，護士長不只是一個有吸引力的職位,，更是一份沉甸甸的責任。如果領(lǐng)導和同志們信任我,，我將從以下幾個方面努力工作,，為我們醫(yī)院服務。

在科室主任的領(lǐng)導和醫(yī)生們的業(yè)務指導下,，嚴格要求自,，根據(jù)護理質(zhì)量標準，制定工作計劃,，并組織實施具體工作,，認真履行護士長職責和義務。同時注重護士業(yè)務水平的提高,，不斷提高全體護理人員的業(yè)務素質(zhì),。同時嚴格病房管理，為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境,，并定期收集征求患者意見,，及時采取整改措施，從根本上提高服務質(zhì)量,。

,。深化“以病人為中心”的服務理念，使病人滿意,，陪人放心,。把好入院宣教與出院指導關(guān)，加大健康教育工作宣傳的力度,，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意,。

作為護士長，應該尊重,、理解和團結(jié)同事,，發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的工作潛能，提高對工作的主觀能動性,，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務,。

安全工作,，重在防范。開展安全憂患意識教育,，加強法律意識,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄,。把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量關(guān)和終末質(zhì)量關(guān),。制定切實可行的崗位責任制，做到有章必循,，責罰分明,，發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋，并提出整改措施,。

各位領(lǐng)導,、各位同事：無論這次競職成功與否，對我都是一次鍛煉和考驗,。我將一如既往地踏實工作,，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作,。職位本身對我來說并不重要,，重要的是，能在其職位上實現(xiàn)自己的價值,，更好地為醫(yī)院工作,，為病人服務。

我的演講完畢,，謝謝大家,！