演講稿也叫演講詞,，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿,。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧,。以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

競聘副組長的演講稿 競聘部門副部長演講稿篇一

大家好,。我第一次站在這個競聘演講臺上，心里忐忑不安,，因為,，我知道工程部是一個專業(yè)性很強的部門。雖然,，我在工程部工作了四年,，已經(jīng)很熟悉各項工作的工作流程。但是,，要想在形成模式的工作中尋找更為先進的養(yǎng)護制度和養(yǎng)護管理方法,，還是非常費力的事情。下面我就自己在競聘方面的四點優(yōu)勢向大家作一個匯報,。

我自幼在農(nóng)村長大,，貧寒的家境培養(yǎng)了我吃苦耐勞，堅忍不拔的個性,?！笆郎蠠o難事,，只要有心人”。我始終堅信這句名言,。通過自己不斷的努力,，走進了這讓我為之欣喜、為之奉獻的高速公路事業(yè),。我深深的知道,，工作來之不易。更何況是我夢寐以求的公路事業(yè)呢,。我加倍的珍惜,。

在工作中，我兢兢業(yè)業(yè),，四年如一日,，犧牲過無數(shù)的休息日，從來沒有喊過苦,，叫過累,，沒有向領(lǐng)導提過條件。在知識日新月異的今天,，不努力學習先進的公路養(yǎng)護知識,，不了解新工藝，新材料,，新方法,，新設(shè)備就不能在養(yǎng)護中利用快捷，先進的養(yǎng)護知識來武裝自己的頭腦,。勢必增加養(yǎng)護成本，降低養(yǎng)護質(zhì)量,。所以,，我堅持每天看一點書，無論是工作有多忙,，多累,，在我的`床頭總能看到養(yǎng)護方面的書籍。只有在學習中才能創(chuàng)新,，只有在創(chuàng)新中才能學到更有價值的知識,。

自從我剛剛畢業(yè)進入管理公司以來，就被分配到工程養(yǎng)護部門,，這讓我感動不已,，謝謝領(lǐng)導讓我從事了我喜愛的專業(yè)。從利辛收費站房建的駐地代表到養(yǎng)護一線的現(xiàn)場管理,，我努力向領(lǐng)導,，同事學習養(yǎng)護知識,，做人的道理，務(wù)實的工作作風,，是他們給我樹立了榜樣,。

xx高速公路從自己干的計劃養(yǎng)護到市場化的社會化養(yǎng)護。我從事過各項管理制度的制作,，年度養(yǎng)護計劃費用的測算,，專項工程的立項、繪制圖紙,、概算,、招標文件的制作、評標,、評標資料的制作,、起草合同、現(xiàn)場管理,、質(zhì)量,、進度、費用,、安全的控制等工作,。小修保養(yǎng)工程的路況徒步調(diào)查，病害的處理,，質(zhì)量及計量的控制等各項工作,。這些工作我了然與心，讓我在工作中能夠抓住重點,，按照養(yǎng)護中輕,、重、緩,、急的原則逐步開展工作,。爭取利用有限的養(yǎng)護資金，按質(zhì)按量的完成養(yǎng)護任務(wù),。

工程部門事務(wù)繁雜,，瑣碎，涉及面很大,，沒有良好的人際關(guān)系,，不團結(jié)同事，就很難做好養(yǎng)護工作,。我友好的對待每位同事,，不計較個人得失，在榮譽面前能讓的則讓,，在困難面前該上的要上,。不推諉,，不見利忘義。從不造謠中傷,，影響團結(jié),。在工作中和同事通力合作，取得了很好的效果,，受到領(lǐng)導和同事們的好評,。

唯有創(chuàng)新才能發(fā)展。因規(guī)守舊,，墨守成規(guī),。雖然不會出現(xiàn)錯誤，但是,，無功便是過的今天,，怎么還能堅持呢？要發(fā)展,、要創(chuàng)新,，就要開動腦筋，大膽的作出嘗試,。正如06年工程部把浸塑防眩板改造成植物防眩,，把隔離柵改造成刺鐵絲加植物隔離都是大膽的創(chuàng)新，也取得了良好的效果,。創(chuàng)新就要面對困難,，有了困難才能找到解決問題的方法，事情才能進步,，工作才能更加順利,，對待我們的事業(yè)才有幫助。

如果我取得了副部長這個職務(wù),，我將從以下十個方面開展工作：

1,、嚴格要求自己，當好參謀助手,。

做到個性服從制度，感情服從原則,，主觀服從客觀,；做到服務(wù)不欠位，主動不越位,，服從不偏位,；找準工作切入點，多與領(lǐng)導溝通,，認真領(lǐng)悟領(lǐng)導的意圖,，靈活運用政策法規(guī),，精心辦事；力爭在服務(wù)中顯示實力,，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力,。

2,、建立激勵制度、提高員工積極性,。

如何提高員工的積極性,，充分發(fā)揮員工的工作熱情，是當前一個亟待解決的問題,。任何事情的好壞都離不開人的管理,。一盤散沙的工作作風和自由主義的工作態(tài)度是我們的工作要不得的。首先,，建立嚴格的上下班制度,，在工程部辦公室門前掛上便捷式黑板，每個人上班的第一件事是寫上自己今天的工作計劃,。有利于工作公開化,，使得工程部長掌握每個員工的工作動態(tài)。工程部的主要任務(wù)是現(xiàn)場管理,，每天必須的任務(wù)是現(xiàn)場對養(yǎng)護施工單位的養(yǎng)護工作內(nèi)容進行考核,。工程部長每天花費5分鐘的時間對員工進行考核。并有資料員記錄在案,。每個月根據(jù)員工的工作表現(xiàn)客觀的給與評價并公示,。對于工作成績突出的員工可以安排其帶薪休假以茲鼓勵工作積極性。對于工作不積極,，不主動的員工適當扣減當月的績效工資以茲警告,。其次，要求每位員工每月對自己的工作作一個總結(jié),，工程部召開部門會議,，并邀請領(lǐng)導參加，每位員工現(xiàn)場宣讀自己一個月的工作業(yè)績,，并自己給自己一個工作評價,。其三，工程部門會議由每位職工輪流主持,，鍛煉其在工作崗位的積極性,，和培養(yǎng)職工的心理素質(zhì)，有利于職工的發(fā)展,，讓職工感受到主人翁的感覺,。

3,、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,、樹立良好的形象,。

完善管理制度，創(chuàng)新管理方法,，培養(yǎng)創(chuàng)新務(wù)實,、優(yōu)質(zhì)高效、愛崗敬業(yè),、辦事公道,、耐心細致的工作作風。嚴格遵守集團公司和管理公司的各項規(guī)章制度,。以共同的目標團結(jié)人,，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人,。做到大事講原則,，小事講風格，共事講團結(jié),，辦事講效率,。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，對同事多理解,，使他們的人格得到充分尊重,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責去管理,，讓職工找準自己的位置,，始終做到辦事效率高、公正無私,、服務(wù)態(tài)度和藹可親,。

4、加強小修保養(yǎng)工程現(xiàn)場管理,、建立養(yǎng)護信息化管理系統(tǒng),。

小修養(yǎng)護項目繁多，包含路基,、路面,、橋涵、交通安全設(shè)施,、綠化等維修項目，為有效的控制在小修養(yǎng)護中的質(zhì)量管理,、費用管理,、時效性管理,。根據(jù)集團公司06年的營運管理工作計劃，建立養(yǎng)護信息化管理系統(tǒng),，為充分利用現(xiàn)代科技帶來的快捷,，工程部派員長駐工區(qū)，和監(jiān)理人員一起嚴把各項工作,，每天把當天養(yǎng)護單位工作內(nèi)容,，包含維修的項目名稱、位置,、工程量,，圖片，存在問題等各項信息通過信息化管理系統(tǒng)傳輸?shù)焦芾砉竟こ滩?。工程部每天整理各現(xiàn)場駐地代表的傳輸?shù)馁Y料后,，根據(jù)資料，決定是否下達維修指令,，上報領(lǐng)導,。

5、建立養(yǎng)護稽查制度,。

為檢查養(yǎng)護公司維修各項工作的質(zhì)量,，工程量、養(yǎng)護計劃執(zhí)行情況,，督促現(xiàn)場駐地和監(jiān)理人員工作的認真性,，工程部成立養(yǎng)護稽查小組。不定期的對養(yǎng)護工區(qū)維修的各項工作進行抽查,，對傳輸資料的真實性,、準確性、及時性進行考核,，建立對應(yīng)的獎懲制度,。充分調(diào)動養(yǎng)護公司、現(xiàn)場代表和監(jiān)理人員的積極性,，杜絕工作不努力,，不認真等現(xiàn)象的發(fā)生。

6,、提高路面,、路基保潔力度。

高速公路路基,，路面是容易雜物多的地方,，一些司乘人員順手扔出窗外的雜物，在車子的帶動下，嚴重的污染路基,、路面,，給保潔帶來了很大的問題。通過增加保潔人員,，包干到人,。每天兩次上路清掃路面，撿拾路基邊坡的垃圾,，并帶離出高速公路焚燒或掩埋,。對于匝道等容易停車地段求助路政人員，禁止亂扔垃圾,，并且加強人員清掃,。

7、加大宣傳報道工作,。

為充分發(fā)揮高速公路企業(yè)文化的凝聚作用,、激勵作用、協(xié)調(diào)作用,、約束作用,，塑造良好的整體形象，樹立信譽,，向社會大眾展示成功企業(yè)的管理風格,、良好的經(jīng)營狀況和高尚的精神風貌。鼓勵同事多讀書,，勤思考,，多動筆，把發(fā)生在身邊的各項工作動態(tài),、先進的經(jīng)驗介紹,，讀書的心得體會等記錄下來，向管理公司月刊,、集團公司營運動態(tài)等文摘積極投稿,。

8、提高員工學習緊迫感,、不定期參加各項公路養(yǎng)護培訓,。

現(xiàn)代科學技術(shù)日新月異，公路養(yǎng)護技術(shù)也在不斷更新發(fā)展,。為了跟上時代的步伐,，適應(yīng)養(yǎng)護工作新形勢、新要求,，必須要求職工認真鉆研公路養(yǎng)護專業(yè),。在做好日常工作的同時,，加強職工培訓學習，爭取多參加集團公司和管理公司組織的各項公路養(yǎng)護培訓,，采取“走出去,，拿進來”的方法，把先進的養(yǎng)護方法和經(jīng)驗為我所用,，采眾家所長，通過學習和參加培訓,，提高職工綜合素質(zhì),，發(fā)揮人的主動性和創(chuàng)造性，集思廣益,，為高速公路的養(yǎng)護事業(yè)獻計獻策,。

9、施工現(xiàn)場安全管理,。

高速公路車輛多,，車速快，在高速公路上施工,，安全隱患非常大,，為杜絕出現(xiàn)責任事故,，和養(yǎng)護公司簽訂養(yǎng)護安全協(xié)議,，要求養(yǎng)護人員按照養(yǎng)護安全規(guī)范擺放交通標志牌,，所有養(yǎng)護人員一律穿戴安全服和安全帽。現(xiàn)場代表或監(jiān)理人員對上路安全情況進行記錄,，對于標志不齊全的，嚴禁在高速公路上養(yǎng)護作業(yè),，責令養(yǎng)護公司限期整改。

10,、緊急預案的啟動，雪,、暴雨天氣公路的應(yīng)對。

成立高速公路緊急預案小組，重點做好“一個加強”,、“兩個準備”、“兩個及時”,。一個加強：加強對重點危險路段的巡查和監(jiān)測，及時處治危險路段,。對重點危險路段進行編號，建立健全相應(yīng)的記錄檔案,，將重點危險路段的養(yǎng)護納入公路養(yǎng)護巡查與檢查制度中，責任到人,。對巡查中出現(xiàn)的問題以《養(yǎng)護任務(wù)通知單》形式通知承養(yǎng)單位,，并對路面病害的處治過程堅持旁站監(jiān)理,，監(jiān)督承養(yǎng)單位規(guī)范施工,，確保修補后的路面平整度滿足規(guī)范要求。同時對重點路段病害連續(xù)監(jiān)測,，根據(jù)病害類別及其程度制定詳細可行的監(jiān)測措施和辦法，經(jīng)常檢查地質(zhì)不良路段的路基是否穩(wěn)定,，動態(tài)掌握病害的發(fā)展趨勢，制定相應(yīng)的預警,、處治方案，提前采取措施,，防止事故發(fā)生。兩個準備：一是及早抓好防汛抗災(zāi)的準備,。健全防汛組織機構(gòu),，建立汛期24小時晝夜值班和災(zāi)情通報制度以及防汛搶險預案、快速反應(yīng)機制,，嚴格執(zhí)行雨中,、雨后巡查制度,，做好防汛物資、機械,、車輛儲備工作，保證救災(zāi)所需,；二是對可能出現(xiàn)的汛情、險情有充分準備,。抓好預防性養(yǎng)護中防汛抗災(zāi)的準備工作,，預見性地開展工作，防止災(zāi)害發(fā)生,，最大限度減少水毀損失，確保交通中斷不超過24小時,。兩個及時：一是及時檢查防排水設(shè)施,、防護工程,。對所轄路段的防排水設(shè)施進行全面檢查，詳實記錄,；對排水不暢、有沖刷和損壞的防排水設(shè)施進行及時修理加固,；對有淤積的防排水設(shè)施及時進行清理疏通,；二是及時處治路面病害,，確保行車安全。詳細踏勘路面存在的各種病害,，匯總分析，制定切實可行的處治方案,，加強對平整度的控制,，確保路面修補質(zhì)量。

“山還是山,，水還是水”,，希望我們一起把人的悟性和智慧注入進去,，激流勇進，奮勇拼搏,，我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接集團公司輝煌燦爛的明天。

競聘副組長的演講稿 競聘部門副部長演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導,、同事們：

感謝大家給予我這樣一個展示自我,、鍛煉提高的競聘演講機會,。我叫xx，xx年出生,，大學本科學歷，xx年x月畢業(yè)于中國礦業(yè)大學,，所學專業(yè)礦井通風與安全工程專業(yè)。畢業(yè)后相繼在xx掘進工區(qū),、安全科工作，xx年x月調(diào)到xx煤礦礦建工程部,。

對照這次公布的崗位競聘條件，今天我參加競聘的崗位是礦建工程部副部長,。近三年來，在礦領(lǐng)導的關(guān)心培養(yǎng)下,，在同事們的幫助支持下,，在工作和業(yè)務(wù)上取得了一定的成績，得到了很多收獲,。

一是政治思想覺悟不斷提高。經(jīng)過組織多年的培養(yǎng)和自己的不懈努力,，我在思想上、政治上不斷成熟,。能認真貫徹執(zhí)行礦領(lǐng)導的決策，服從領(lǐng)導安排,，有較強的事業(yè)心和責任感，勤勉盡職,，品行端正。在大是大非面前,，能夠頭腦清楚,，立場堅定，正確把握自己,。熱愛工作，勇于吃苦,，無私奉獻,，能正確處理得與失,、公與私的關(guān)系。

二是個人綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯增強,。到礦建工程部工作以來，我能夠努力把自己融入這一優(yōu)秀隊伍之中,，盡快適應(yīng)新的環(huán)境,、新的工作,，做到干一行,，愛一行,，并盡可能做好這一行。在近三年的工作中,，始終能夠保持穩(wěn)定的心態(tài)和良好的工作狀態(tài)，不斷學習,，不斷進取，不斷積累,。安全科的工作讓我學會了如何與別人溝通，如何做好工作協(xié)調(diào),，使我的綜合能力和技術(shù)水平得到了進一步的提高。

我在煤礦工作經(jīng)歷時間并不長,，還有很多方面需要積累經(jīng)驗和提高業(yè)務(wù)水平。作為礦建工程部,，單從公司對這一部門的命名上就能夠看出，這一部門直接關(guān)系整個公司建設(shè)項目質(zhì)量的關(guān)鍵效果,，負責全部質(zhì)量監(jiān)督與建設(shè)安全有關(guān)的工作,，結(jié)合以往工作的每一方面的工作內(nèi)容,，更能看出這一點,，各種措施資料審批整理,、送審,、批復,，各種施工材料設(shè)備的采購招標選用,；工程款的審定,；工程預結(jié)算的審查等等,。做一個優(yōu)秀的礦建工程部門的中層領(lǐng)導者,，必須竭盡自己全部的智慧與才華,、技術(shù)研究，更應(yīng)具備強烈的責任心與敬業(yè)精神,。它對公司領(lǐng)導負責，要把領(lǐng)導對于每個項目的總體構(gòu)想,、總體規(guī)劃逐項落實到實處，不得有半點偏差和質(zhì)量問題,，要把建設(shè)中的各種信息與質(zhì)量進度及時匯報給領(lǐng)導；它對相關(guān)部門,，要把工程量進展的有關(guān)信息及時傳達、貫徹,、實施，把相關(guān)工作進展情況橫向溝通,；對外界項目部合作伙伴,，要力求以高標準高質(zhì)量，取得最優(yōu)的工程質(zhì)量成果,。通過這幾年的工作閱歷和采掘一線實戰(zhàn)經(jīng)驗，我懂得了這樣一個道理,，做什么樣的工作和有什么樣的頭銜并不重要，重要的是盡自己的努力去做好它,，完成它,，能夠做好每一項具體的工作才是成功的鋪墊,。

如果我有幸能競聘成功，我將有以下四點打算： 一是當好配角,。找準坐標,，擺正位置,，分清職責，掌握分寸,，做到工作到位而不越位，求實而不死板,，積極向領(lǐng)導提建議，主動搞好配合,，增強整體合力,。同時也決不置身事外，遇有棘手的問題,，不上推下卸，勇于承擔責任,，解決矛盾和問題,。要“身為兵位，胸為帥謀”,，緊緊圍繞我們的中心

工作，抓住各個時期的工作重點,，鉆到領(lǐng)導心里去，走到同事們前面去,，善于胸懷大局，立足當前，著眼未來,，全方面、多角度地思考,，力求把問題考慮得早一點、廣一點,、遠一點、深一點,，力求做到領(lǐng)導未謀有所謀，領(lǐng)導未聞有所知,，領(lǐng)導未示有所行，為領(lǐng)導,、全體同事們提供優(yōu)質(zhì)及時的服務(wù)，竭力當好領(lǐng)導的參謀和助手,，抓好礦建工程的質(zhì)量和安全,，為以后的生產(chǎn)和發(fā)展做好堅實的基礎(chǔ),。

二是做好工作。在工作中要時刻把自己擺在一個員工的角度上,，腳踏實地，甘于奉獻,，始終樹立“抓好礦建工程質(zhì)量安全” 的思想，對細微小事不馬虎,，從點滴做起,，高標準,、嚴格要求地抓好工程質(zhì)量進度每一步,，力求實現(xiàn)工作的“高標準、高質(zhì)量、精細化”,，通過抓好礦井質(zhì)量和掘進進度的每一關(guān)，完成礦建工程質(zhì)量安全工作的大事,。保持一種以奉獻為榮，以建功為樂的思想境界,，把自己的工作看作是一個機遇、一種光榮,、一份責任,、一項使命,，踏踏實實做事,。把心思花在謀事上，把精力用在干事上,，真正做到想干事，能辦大事,，會辦難事，敢辦新事,。在勇挑重擔中練就過硬業(yè)務(wù)本領(lǐng),，在艱苦磨練中更快成長。

三是抓好學習,。學習力就是競爭力，只有加強學習,，才能緊跟上時代的脈搏，才能更好地做好本職工作,，完成礦建質(zhì)量工作任務(wù),。我一定會積累知識,，關(guān)注現(xiàn)實和收集相關(guān)資料，提高學習的主動性和自覺性,，把學習的過程作為自我解剖、自我反思,、自我提高的過程,。通過主動學習,，將書本知識應(yīng)用到具體工作中,，促進工作進展,。主動向?qū)嵺`學習，在具體工作實踐中,，善于總結(jié)歸納工作中遇到的難題，不

斷提高自我,。主動向領(lǐng)導學習，學習領(lǐng)導考慮問題的思維方式,，反思自己的差距，改進自我,。主動向同事們學習，學習每個人身上的優(yōu)點和長處來彌補自己的缺點與不足,。真正做到理論與現(xiàn)場實踐、主觀與客觀的真正統(tǒng)一,；真正做到日有所學，日有所思,，日有所增,。

四是搞好團結(jié),。美國前總統(tǒng)肯尼迪曾說：“前進的最佳方式是與別人一道前進”。我在今后的工作中一定會做到寬以待人,，與人為善,，取人之長,，補己之短，樹立尊重別人就是尊重自己的觀念,，與同志們相互信任、互相理解,、互相支持,。以積極健康,、平和從容的心態(tài)來面對工作，以冷靜的態(tài)度處理問題,，以寧靜的態(tài)度看待個人得失，以清靜的態(tài)度淡泊名利之擾,。 最后,，我要說的是,，不管今天競聘的結(jié)果如何，我不會以一時之得意而自夸其能,，也不會以一時之失意而自墜其志，我會服從安排,，一如既往，以踏實的工作作風,，進取的工作精神,，盡心盡職做好各項工作,，請領(lǐng)導和同事們放心,。 發(fā)言如有不當之處,，敬請批評指正。

競聘副組長的演講稿 競聘部門副部長演講稿篇三

尊敬的領(lǐng)導,、同志們：

大家好！

首先,，感謝領(lǐng)導和同志們多年來對我的關(guān)懷和幫助，感謝黨組提供這樣一個向大家學習,、交流的機會。

我今年xx周歲,，xxxx年從大學畢業(yè),，懷著對婦女事業(yè)的滿腔熱愛來到省婦聯(lián)工作,，先后在宣傳部任干事，辦公室任副主任科員,、主任科員,?；仡檟年來的工作經(jīng)歷，我想由衷地說,，是婦聯(lián)把我從一名單純的大學生培養(yǎng)為成熟的國家干部,；是婦聯(lián)鍛煉了我多方面的能力和素質(zhì)，為我實現(xiàn)自身價值提供了廣闊的天地,。

我競聘的職位是農(nóng)村部副部長。之所以這樣選擇,，基于以下幾點考慮：

首先，我具有這個職位所需要的理論功底和文字綜合能力,。農(nóng)村婦女工作一直是婦聯(lián)工作的重頭,，我省的農(nóng)村致富典型,、“雙學雙比”活動都在全國占有排頭位置，這與重視宣傳息息相關(guān),。在今后的工作中,，具有理性深度的宣傳教育和大量的文字工作仍將是婦聯(lián)農(nóng)村工作的重要組成,。多年來,，我注重在學習中培養(yǎng)自己的理性思維,，較為系統(tǒng)地閱讀了大量政治學,、經(jīng)濟學、社會學以及婦女理論書籍,，并善于將理論應(yīng)用到工作中撰寫了大量新聞報道,、典型人物事跡材料；多次參與執(zhí)委會報告和領(lǐng)導講話的起草工作,；寫作多篇屬名文章,、調(diào)研報告等綜合材料，總文字量約80萬字。堅持不懈的勤奮練筆使我能夠完成各種文體的寫作，可以應(yīng)對靈活的工作需求,。

其次,，多年的宣傳和綜合工作鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力,。在宣傳部期間,，我積極參與多項大型宣傳活動的組織策劃,，與省內(nèi)外多家新聞媒體建立了良好的合作關(guān)系,；從事綜合工作后,，先后擔任全國婦聯(lián)辦公廳,、省委信息處的通訊員,，都與他們結(jié)下深厚友誼，獲得較高評價,。負責機關(guān)外事工作，與省外辦的同志也建立了友好順暢的關(guān)系,。在這些工作實踐中，我真正走出了書本,，以機靈智慧和熱情誠懇贏得了信任,，樹立了形象,，完成了任務(wù)。我想,，農(nóng)村婦女工作縱向要協(xié)調(diào)領(lǐng)導，橫向要協(xié)調(diào)有關(guān)部門,，面向基層要協(xié)調(diào)廣大婦女群眾，對干部的協(xié)調(diào)能力和人際親和力有較高的要求,，而我有足夠的實力和信心勝任這一崗位要求。

第三,，我具有這個職位所需要的不畏艱難、創(chuàng)造性工作的能力和勇氣,。我認為，自己在工作中具有不講價錢,，敢挑重擔，思維活躍,、樂于創(chuàng)造的特點,。攝影工作我是從頭學起,，幾年來水平不斷提高,；承擔xxxx的編輯工作，我把一份工作簡報發(fā)展為彩封,、收費的期刊；負責編輯出版中英文畫冊,，從版面設(shè)計到文稿翻譯付出了大量心血,；承擔婦女網(wǎng)的建設(shè)工作,，自學了大量網(wǎng)絡(luò)知識,，自行設(shè)計、編輯網(wǎng)頁并解決了一系列技術(shù)問題,，保證了網(wǎng)站準時開通,。上述工作并非我的專業(yè)所長,，但我視挑戰(zhàn)為機會,，視壓力為動力,，在工作過程中切實培養(yǎng)了自己創(chuàng)新能力，這也使我迎接新的工作挑戰(zhàn)充滿了信心,。

第四，我具有農(nóng)村工作所需要的投入妄我,、勤奮敬業(yè),、求真務(wù)實的工作作風,。我深知,，農(nóng)村工作的崗位苦多于甜,，付出多于回報，尤其要具有吃苦耐勞和甘于奉獻的精神,。而忠厚勤懇、扎實認真是我的為人原則,，也是我對待工作的一貫態(tài)度。多年來無論多難多忙多緊張，我從未講過條件,，耍過聰明,，而是以任勞任怨的態(tài)度盡心盡力地完成每一個任務(wù)，這一點相信大家也是有目共睹,。

第五,，按照黨的干部隊伍革命化,、年輕化、知識化,、專業(yè)化的方針，我認為自己具有年齡的優(yōu)勢,、知識結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢和善于學習的優(yōu)勢。此外,，我身體健康，沒有后顧之憂,，可以適應(yīng)農(nóng)村工作經(jīng)常下鄉(xiāng)出差的需要。

如果這次能夠成功上崗,，我將努力做到：

1．虛心學習，勤于實踐,。特別是向老同志虛心學習業(yè)務(wù)知識，以最快的速度熟悉工作內(nèi)容,，打開工作局面,。

2．發(fā)揮優(yōu)勢,，創(chuàng)新工作。圍繞部門工作中心,，按照主管領(lǐng)導和部長的統(tǒng)一部署，抓好面向農(nóng)村婦女和全社會的宣傳教育和培訓，抓好服務(wù)和管理,，力爭在“雙學雙比”活動、項目基地的管理建設(shè)等方面做出新的業(yè)績,。

3．深入基層，踐行職能,。我將繼續(xù)發(fā)揮農(nóng)村工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，經(jīng)常深入到最基層的農(nóng)村婦女群眾之中,，調(diào)查研究，扶貧幫困,，履行職責。

4．找準位置,，當好助手。按照職務(wù)要求擺正自己的位置,，強化大局意識,，當好參謀助手，在工作中做到出謀劃策到位,，參與決策不越位，承擔責任補位,，執(zhí)行任務(wù)當前衛(wèi)。

最后我想說,，這次競聘對我來說更是一次素質(zhì)的展示，能力的鍛煉,，因此參與的過程重于最后的結(jié)果。無論能否上崗,，我都將服從黨組領(lǐng)導,，繼續(xù)腳踏實地做好自己的本職工作,。

謝謝大家,。

競聘副組長的演講稿 競聘部門副部長演講稿篇四

各位評委,，各位領(lǐng)導，在座的所有同事們：

大家好,。

首先,，非常感謝公司領(lǐng)導給我們青年員工提供這次展示個人才華,、證明自我能力的機會!

此時此刻,，當我平靜地站在這挑戰(zhàn)與機遇并存,成功與失敗同在的講臺上時,，內(nèi)心充滿了必勝的信心,，并且也做好了勇于拼搏，敢挑重擔的準備,。

我叫xxx，1979年8月出生,，大專文化，xx年參加工作,，先后在等崗位工作。二年來,，憑著對高速公路事業(yè)的一片赤誠，我在自己的崗位上默默奉獻,，辛勤耕耘，多次受到省局領(lǐng)導表揚,，得到公司領(lǐng)導和同志們的一致好評!

記得美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè),，而不要讓你的事業(yè)推動你,。”今天,，我正是為了能夠推動我所熱愛的事業(yè)而參加這次黨委工作部副部長崗位的競聘，請公司領(lǐng)導和同志們審議。

我只所以有勇氣參加這次公平競爭,，主要基于以下二方面：

一方面我認為自己具備擔任副部長的素質(zhì)：

一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神,。十余年的求學生涯，使我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”的道理。大學實習期間,，我在 “代崗教育扶貧”，每天早餐和晚飯是咸菜就饅頭,，晚上在沒有暖氣的集體宿舍經(jīng)受零下20多度的考驗，給我印象最深的是xx年教師節(jié),，我們的慰問品是一穗水煮玉米。經(jīng)歷了惡劣自然環(huán)境和艱苦生活條件的磨練,，培養(yǎng)了我“特別能吃苦,、特別能忍耐,、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的良好品質(zhì),。我愛崗敬業(yè)，工作踏踏實實,，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍,，不管干什么從不講價錢,，更不怨天憂人,，努力把工作做得最好,。

二是有虛心好學,、開拓進取的創(chuàng)新意識,。愛因斯坦說過,，熱愛是最好的教師。我熱愛文秘工作,，平時喜歡讀書看報，經(jīng)常瀏覽一些有關(guān)政治,、經(jīng)濟方面的書籍,。到辦公室工作后,，我謙虛好學，不恥下問,，系統(tǒng)學習了有關(guān)業(yè)務(wù)知識和各級各類文件精神,，初步具備了一個文秘人員所必需的業(yè)務(wù)知識和政策水平。另外,，我思想比較活躍,，愛好廣泛,，接受新事物比較快,，勇于實踐，具有開拓精神,。

三是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道,。我在日常生活和工作中,，不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉,，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條,，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導,，團結(jié)同志，應(yīng)該說得到了領(lǐng)導和同事的肯定,。

四是有雷厲風行、求真務(wù)實的工作作風,。參加工作后,，在各級領(lǐng)導的嚴格要求下,，特別是在姚主任的影響下，養(yǎng)成了我遇事不含糊,，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書,、不唯上、只唯真,、只唯實的工作態(tài)度。至今,，我仍然清晰的記得一位領(lǐng)導語重心長對我講的話：小溫，你不管到哪工作,，在什么崗位上，做什么事都要認認真真,、兢兢業(yè)業(yè),，干脆利索,，不要拖泥帶水,。

另一方面我認為自己具備擔任副部長的才能,。

一是有一定的政治素養(yǎng)。我平時比較關(guān)心社會生活中的大事,，對國家的大政方針有一定的了解，有較高的思想政治覺悟,。尤其是到辦公室工作后，我更加注重了政治理論知識的學習和思想意識的改造,，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。

二是有一定的文字基礎(chǔ),。我在中學階段就愛好文學，參加過文學社,，大學期間曾在校報發(fā)表各類文章20余篇。參加工作后,，在領(lǐng)導和同事的幫助下,，我的文字綜合水平又有了一定的提高,，累計在省局《簡報》發(fā)表文章30余篇,。xx年，我撰寫的《高速公路應(yīng)成為先進生產(chǎn)力的載體》一文入選省局編纂的《大運高速公路管理經(jīng)驗集錦》一書,。

三是有一定的管理能力,。在公司領(lǐng)導支持和同志們的幫助下,，組織完成了公司

那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在激勵著我斗膽一試，響應(yīng)公司號召,，積極參與競爭。坦誠地說,，我關(guān)注競聘的結(jié)果,，渴望競爭成功,。但我更重視參與的過程，因為對于年輕的我來說,，參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要。我想我既然是為了推動我的事業(yè)而來,，那么，無論成功與否,，都不會改變我對高速公路事業(yè)的執(zhí)著,。但我相信有在座的各位領(lǐng)導,、各位同事的幫助、支持和配合,，我有信心當好一名稱職的黨工部副部長。

古人言：“不可以一時之得意,，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志,。”總之,，無論怎樣，我都會用同樣年輕的心態(tài),，直面挑戰(zhàn)，笑對人生!“勝固可喜,，敗亦無悔!”

給我一次機會,，我將還您十分精彩!這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言,。

謝謝大家!

競聘副組長的演講稿 競聘部門副部長演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委：

我叫**,，現(xiàn)任第一發(fā)電車間副主任,，首先感謝各位領(lǐng)導給我提供這個平臺和機會,，我將闡述我對運行部副部長崗位的理解，客觀分析自己競聘的優(yōu)勢,，同時我也虛心接受各位領(lǐng)導的批評和指導。

下面是我的自我介紹：

我**年畢業(yè)于**電廠熱能動力專業(yè),，**年10月在西安電專進行循環(huán)流化床鍋爐的理論學習，**年7月就職于鍋爐專業(yè),，**年7月至**年3月任發(fā)電一車間鍋爐安全員，**年3月任發(fā)電一車間副主任,，今天既然是競聘那么我也將毫無保留的展現(xiàn)自己,，競聘就是競爭,，競爭就有比較，閉著眼睛回想自己走過的這幾年,，我腦海中只有一個詞，那就是夢想,！那一年我?guī)е鴰妆緯臀业膲粝雭淼搅嗣喉肥l(fā)電公司,，也許是冥冥之中的注定，也許是一種緣分我們相識,，相知,，直到今天在這里實現(xiàn)了人生那個被大多數(shù)人已經(jīng)拋棄的夢想，回過頭去看,，要感謝的太多太多，領(lǐng)導的知遇之恩,，同事的友情相待,，這些都是伴隨我成長之中必不可少的條件，其實我最慶幸的是選擇了鍋爐專業(yè),，這是一個充滿挑戰(zhàn)和激情的職業(yè),，如果不是這特殊的條件特殊的環(huán)境就不會有今天站在這里的我,。是的曾經(jīng)我徘徊過，猶豫過,，迷茫過，但這不正是一個尋找夢想的男子漢所必須經(jīng)歷的嗎,？站在今天我可以驕傲的說，今日的我已經(jīng)不是昨天的我,，我有充分的自信和能力去干好這份工作，挑戰(zhàn)會有,，困難也會有，可我不怕,，因為這些只會成為我前進道路上的墊腳石,，而不是絆腳石,！

今天我站在這個舞臺，以積極的心態(tài)和真誠的態(tài)度,，來競聘運行部副部長一值，以下是我對運行部副部長一職的理解：

首先,，發(fā)電部副部長是在部長的領(lǐng)導下，協(xié)助部長完成發(fā)電部的各項工作,，認真貫徹執(zhí)行國家電力方針政策、《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》,、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、上級有關(guān)運行技術(shù)規(guī)程、調(diào)度規(guī)程和《集控運行規(guī)程》,、結(jié)合本廠生產(chǎn)組織落實。其次負責發(fā)電部的技術(shù)管理,、參與年度運行方式的審核、組織制定,、審核重大特殊試驗方案,、生產(chǎn)調(diào)度及運行方式的安排工作,，指揮重大操作和事故的處理工作。并且負責督促檢查運行生產(chǎn)計劃,、安措計劃的執(zhí)行情況

我的競聘優(yōu)勢只有一句話那就是一顆感恩的心，一份責任感,，一個成長起來的員工和對工作的合理態(tài)度。

如果我有幸能擔任運行部副部長一職,，我將以更高的要求去要求自己，以副部長的相關(guān)制度為立身準則,，以安規(guī)為行事原則,，認認真真的按規(guī)章辦事,，踏踏實實的苦干實干，兢兢業(yè)業(yè)的愛崗敬業(yè),。

我的工作思路和具體措施如下：

總體思路：

創(chuàng)新是單位的靈魂，是發(fā)展的動力,，只有不斷創(chuàng)新，超越自我,，才能與時俱進，銳意前行,。在我們單位處在十二五規(guī)劃的關(guān)鍵時期，不斷提高創(chuàng)新能力,，形成日益強大的競爭優(yōu)勢，已成為電力系統(tǒng)的當務(wù)之急,，也是電力系統(tǒng)每位成員義不容辭的責任。為此,，我們要進一步增強創(chuàng)新意識,，不斷整合思想和行為，在工作實踐中,，不斷培養(yǎng)和增強創(chuàng)新能力、改革能力,，用新思路、新方式解決新問題,，堅持走內(nèi)外兩條路線：一是采取“走出去,，請進來”的方式,，認真開展對標工作，在不斷總結(jié)學習比較的基礎(chǔ)上,，發(fā)現(xiàn)差距,，積極探索符合自身特點的創(chuàng)新途徑,；二是加強對本單位的調(diào)查研究工作，深入挖掘內(nèi)在潛力,，大膽創(chuàng)新，努力創(chuàng)造出自己的品牌,。

具體措施

科學的管理機制是單位發(fā)展的根基，決定著單位競爭能力和可持續(xù)發(fā)展能力,。為了激勵大家所有運行人員實行，能上能下的用人機制,、獎罰分明的激勵機制,、工資與崗位和效益掛鉤的公平合理的薪酬機制，增強員工的競爭意識,，調(diào)動職工的積極性，提高工作質(zhì)量和工作效率,，增強單位的整體工作水平和競爭能力。

管理理念是單位發(fā)展的精神支柱,，決定著單位的發(fā)展方向。我們要注重管理與效益相統(tǒng)一的原則,，強化生產(chǎn)意識,，完善生產(chǎn)設(shè)施,，優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境，提高生產(chǎn)水平,，時刻以完成全年發(fā)電任務(wù)，和提高員工收入為己任,，樹立煤矸石發(fā)電公司良好的社會形象,，確保超額完成全年發(fā)電任務(wù),。

管理模式是單位得以健康發(fā)展的重要保障。堅持“以人為本”的原則,，造就一支自覺主動、富有責任心,、不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)能力、不斷改進思想和作風,、適應(yīng)和接受新挑戰(zhàn),、新環(huán)境的職工隊伍,。真正做到尊重和使用人才，為職工搭建施展才華的舞臺,，鼓勵員工多提合理化意見和建議,，推動單位不斷走創(chuàng)新之路。目前我們單位發(fā)展速度快,，人員配置參差不齊，要大力做好培訓工作,。

管理手段是單位發(fā)展的關(guān)鍵因素。在信息化高速發(fā)展的今天,，信息化程度的大小決定著單位的前途和命運。我們要充分利用先進的信息技術(shù)手段,，規(guī)劃，健全,、優(yōu)化mis平臺,，全面提高辦公自動化水平,，實現(xiàn)高效及安全，不斷提高工作質(zhì)量和效率,。

業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng)新是單位發(fā)展的生命力,。我們要建立健全設(shè)備保養(yǎng)技術(shù),、設(shè)備控制體系，以提高員工的收入和電廠的效益為目的,，不斷采用新工藝、新技術(shù)和新材料,，大力推進人單合一的市場化改革，降低設(shè)備維護檢修成本,，提高檢修水平

以上是我這個人關(guān)于工作的想法和具體措施,，我知道自己在管理方面還有很多需要學習,，如果這次成功應(yīng)聘對于我來說將會是一個新的起點，機遇伴隨著挑戰(zhàn),，公司的十二五規(guī)劃已經(jīng)為我們繪制了一張宏偉的藍圖,，作為公司創(chuàng)新發(fā)展隊伍中的一員,，我將立足本職崗位，以飽滿的熱情,，奮進的精神積極投身公司的改革熱潮中，為公司早日實現(xiàn)西部第一矸電的目標而努力奮斗,。

謝謝各位領(lǐng)導和評委！我的演講結(jié)束了,！