時間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個計劃了。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

年度計劃 年度計劃表學(xué)生篇一

銷售部正式成立一個月,，很多流程還沒有走順，在前進中摸索,，成立一套完整的銷售流程,，為銷售部提高工作效率，統(tǒng)一思想,，做好銷售員的后盾力量,。

2. 制定年度和月培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)內(nèi)容以公司的企業(yè)文化,、紙箱的基本知識、團隊的合作精神,、團隊的戰(zhàn)斗氣勢,、個人素質(zhì),，責(zé)任心，愛心,，個人形象,、以及對客戶的服務(wù)理念為主導(dǎo)。通過培訓(xùn),，不斷的學(xué)習(xí),，讓我們這個銷售團隊在磨練中快速成長，打造一個精英團隊,，為公司樹立良好的企業(yè)形象,，給公司創(chuàng)造更大的利益，同時收益的是我們自己,。

3. 為銷售部努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境,，公司注重家庭化，學(xué)?；?，軍事化管理，同樣我們銷售部也一樣要有家的感覺,，策劃一個銷售部活動方案,，每個月組織兩次活動，大家聚在一起,，工作生活多做溝通,，讓生活和工作和諧雙豐收。銷售部以組織的形式建立一個班委,，負(fù)責(zé)銷售部日常工作,，主要包括：衛(wèi)生，銷售部成員的情緒變化,，關(guān)系協(xié)調(diào),，銷售部活動組織等。努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人,、用待遇留人,、用情感留人的良好工作環(huán)境。

認(rèn)清自己,，處事有原則,。找準(zhǔn)工作的立足點、切入點,、著力點,。不該管的不管，不該說的不說,，不該聽的不聽,，把握好工作分寸,，工作要到位。

2. 耳聰目明,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)好這個團隊,。在維護好與每個人關(guān)系的同時，要嚴(yán)格要求所以人員,，前提要以身作則,，以情感安撫人心。必須牢記不該說的不說,，不該做的不做,。

3. 高效快捷處理有關(guān)事務(wù)。溝通好與各部門之間的關(guān)系,，工作求真務(wù)實,，雷厲風(fēng)行，領(lǐng)導(dǎo)安排的事情必須及時完成,。所做文件,，內(nèi)容清晰，格式正確,。

4. 不斷提升個人素質(zhì),，靠德、識,、學(xué),、才開展工作，學(xué)會尊重,、學(xué)會理解,、學(xué)會給予。

5. 注意自身形象,，起好表率作用,。銷售部人員的一舉一動都代表著公司的形象，作為助理首先要加強自身修養(yǎng),，注重自我形象塑造,，同時，要引導(dǎo)銷售成員強化形象意識,，形成塑造形象的共識,。工作中，要重視外在形象的“包裝”,，全心全意地,、熱情細(xì)致地待人接物，為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”,。

在領(lǐng)導(dǎo)提供給我的平臺上,，我相信xx年我自身會得到更大的提升!

年度計劃 年度計劃表學(xué)生篇二

本年度,，我校在縣政府,、縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，全校教職員工心往一處想,，勁往一塊使,，真抓實干，堅持教學(xué)為中心,，育人為根本的工作思路,，緊張、有序,、扎實,、高效地開展工作，加強學(xué)校管理,，以提高學(xué)生的全面素質(zhì)為宗旨,，以培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)，構(gòu)建高效教室為重點,，全面實施素質(zhì)教育,，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，同時,，為創(chuàng)建廣東省教育強鎮(zhèn)做了大量的工作,，較好地完成了年初制定的任務(wù)目標(biāo)，順利通過廣東省教育強鎮(zhèn)督導(dǎo)驗收?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

學(xué)校常規(guī)教學(xué)管理突出以制度管人,，從校長親自抓畢業(yè)班教學(xué)做起，科學(xué)解決常規(guī)工作中存在的弊端,，為形成優(yōu)良的教學(xué)秩序做出保證,。這一年度,，改革了僵化的常規(guī)管理,，喚醒管理思維，重點放在抓教師的教室教學(xué),、教師課前的準(zhǔn)備,、作業(yè)的批改上。對教師常規(guī)檢查從量過度到質(zhì),，向管理要質(zhì)量,，向管理要效益。本年度，學(xué)校新添置了5個教學(xué)平臺,，學(xué)校要求教師轉(zhuǎn)變過去傳統(tǒng)的教學(xué)方式,，充分利用多媒體向45分鐘要質(zhì)量，同時,，我們主動組織開展各學(xué)科優(yōu)質(zhì)課競賽活動,，以賽促研,，以研促教。認(rèn)真落實教學(xué)常規(guī)工作檢查,。本年度，我們還邀請縣教研員到我校指導(dǎo)青年教師培養(yǎng)工作,，使青年教師的教室教學(xué)質(zhì)量明顯提升。教室教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變極大的調(diào)動了教師的主動性和學(xué)生的創(chuàng)造力,，取得了較好的教育教學(xué)效果。**年我校66人參加中考,，實考平均分名列全縣前列,，1名同學(xué)以高分考上陽江市一中，16名同學(xué)被陽東一中,、二中正取生錄取,，取得預(yù)定的目標(biāo),。

安全工作是一切工作的前提,。為保證學(xué)生安全和學(xué)校安全，我們一方面完善學(xué)校的監(jiān)控系統(tǒng)和帶班值班制度,，另一方面在有關(guān)部門的協(xié)助下,，加大了校園周邊環(huán)境的治理；在校門口新建立了門衛(wèi)室,；學(xué)生上下學(xué)時由學(xué)校門衛(wèi)和值班老師共同維護交通秩序,；學(xué)校還爭取了交通部門在附近路段安裝減速帶，確保師生安全出行,。此外,，學(xué)校要求教室領(lǐng)導(dǎo)老師認(rèn)真組織以安全教育為主題的班會，內(nèi)容以防溺水,、防雷擊,、防觸電,、交通安全、文明上網(wǎng),、飲食衛(wèi)生等為主,，重點加強防溺水的教育，并組織教室領(lǐng)導(dǎo)老師做好走村入戶宣傳教育工作,。發(fā)放以防溺水為主題的《致父母的一封信》和以假期安全教育為主要內(nèi)容的《致父母的一封信》,，讓父母對學(xué)生的安全教育予以重視。因為防范到位,，學(xué)校安全和學(xué)生安全得到了切實保障,。學(xué)校還倡導(dǎo)全體師生關(guān)愛留守學(xué)生,，關(guān)心他們的生活和學(xué)習(xí),。環(huán)境影響人，治安環(huán)境的改變依靠法律和制度,，生活環(huán)境的改變則更多依賴人的主觀能動性,。本年度我校從改變衛(wèi)生環(huán)境為切入口，全面改善校園環(huán)境,，各班做到窗明幾凈,、禮貌文明，同時主動開展校園的美化工作,，打造了一個安定和諧,、衛(wèi)生文明的校園。

努力塑造團結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)班子形象,，熱愛本職工作的職工服務(wù)形象,，敬業(yè)勤勉的師表形象，進而達了到管理育人,，教書育人,，服務(wù)育人的目的。

（1）,、干部隊伍建設(shè)

1,、加強干部隊伍建設(shè)，堅持校長負(fù)責(zé)制下的集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)工作體制,。開展民主評議工作,，結(jié)合教育教學(xué)和學(xué)校建設(shè)，組織黨員開展批評和自我批評,。

2,、堅持依法管理學(xué)校，形成了團結(jié)務(wù)實,、公正廉潔,、民主親和,、開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。

3,、每周召開一次校務(wù)會,，堅持群策群力，上下通氣,，大事共同商量,，難事共同處理，化解矛盾,，打造了和諧的工作環(huán)境,。

4、加強政治學(xué)習(xí),，保持清醒頭腦,，提高政策水平，改進工作作風(fēng),，提升了工作能力,。增強干部群體團結(jié)，關(guān)注后備干部成長,。

（2）,、教師隊伍建設(shè)

健全學(xué)校管理制度，科學(xué)管理,，進一步完善《績效工資分配方案》,、《崗位設(shè)置考核細(xì)則》。加強師德師風(fēng)建設(shè),，塑造教師隊伍優(yōu)良的集體形象,，通過繼續(xù)教育，校本培訓(xùn),，教師政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，教學(xué)研討會和公開課等活動，提升了教師的業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)的品位,，充分發(fā)揮骨干教師的示范作用,，加強了新教師的培養(yǎng)，為建設(shè)一支素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)精,、能吃苦、善協(xié)作的師資隊伍奠定了基礎(chǔ),。

加強德育工作,，重視學(xué)校安全管理，提高師生的思想道德素質(zhì),。

1,、堅持德育為首的教育理念,，充分發(fā)揮黨支部、政教處,、團委會,、少先隊、教室領(lǐng)導(dǎo),、政治教師等隊伍的育人功能,。

2、建立德育管理常規(guī),，主要包括確定目標(biāo),、制定計劃、完善制度,、組織實施,、精選人員、檢查評價等若干相互作用的環(huán)節(jié),。

3,、強化教室領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)，切實提高德育工作的主動性,、針對性和有效性，重視教室領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng),，引導(dǎo)教室領(lǐng)導(dǎo)樹立正確的教育觀,、人才觀、成才觀,、學(xué)生觀,。

4、安全教育宣傳活動,，按照上級部門部署,，進一步打造平安校園，主題班會,、宣傳欄,、國旗下講話,、安全緊急疏散演練等多種形式,，對學(xué)生進行交通安全、飲食安全和防溺水等方面的教育,，進一步增強學(xué)生的安全防患認(rèn)識,。

5,、開展豐富多彩的活動，如：三八婦女節(jié)乒乓球比賽,、五四青年教師籃球賽,、重陽校園活動,，成立了各種課外興趣小組，豐富學(xué)生的校園生活,，培養(yǎng)高尚道德情操,。

我校創(chuàng)強工作的正式開展始于20xx年初。由于我?；竟补こ瘫容^薄弱,，教學(xué)樓陳舊，師生宿舍,、教室內(nèi)墻部分已剝落,，電線殘舊，校園地面坑洼不平,，已批準(zhǔn)借給學(xué)校使用的原派出所室內(nèi)一片狼藉,，部分電線已不翼而飛，宿舍教室部分門窗急需維修或更換,，當(dāng)時學(xué)校只有一個不像樣的計算機室,，其他功能室為零。按當(dāng)時的情況與創(chuàng)強要求對比,，真是思緒萬千,，百廢待興，又無從著手,。校長組織班子成員反復(fù)研究討論,，將各項急需維修解決的問題一一列出來，尤其是校園文化建設(shè)這一塊,。按當(dāng)時上級的分工,，是由鎮(zhèn)府和學(xué)校解決。做好方案之后,，校長帶領(lǐng)班子成員,、部分年輕教師，利用星期六,、日,、暑假、寒假時間粉刷墻壁,，安裝水電,，平整地面、運動場,，修整跑道,，植樹種草，安裝宣傳櫥窗,、體育器械,，布置教室,、功能室、教室文化,、校園文化等等一系列工作,。

在建校的過程中，遇到的用地和地界問題,，校長緊緊依靠當(dāng)?shù)卣?、村委會，并反?fù)做群眾工作,，最后得以解決,。特別是學(xué)校內(nèi)存在墳山（五個墳）這個問題（校園內(nèi)有墳山，創(chuàng)強驗收一票否決）,，校長多次向鎮(zhèn)政府和有關(guān)村委會反映,，但是，這是歷史遺留問題,，政府已多次出面解決,，但最后不了了之。面對這種情況,，校長組織班子反復(fù)研究,，最后得出一種辦法，遷墳已不可能,，只能想辦法遮掩,，當(dāng)時想了很多辦法，用模板遮蓋,、種花等等，看來都不是好辦法,。后來,，決定用圍墻把墳山圍起來，校長找該村3個村長及有關(guān)在家人員現(xiàn)場反復(fù)商量,，反復(fù)做思想工作,，在征得基本同意后，校長當(dāng)機立斷即時與當(dāng)時建校工程老板商量,，抽調(diào)民工即時建圍墻,，在**年春節(jié)前把圍墻建好，以免該墳山一族外出人員回家過春節(jié)時出現(xiàn)反復(fù),。這看是一件小事,，但聯(lián)系到宗教問題、迷信問題,。就是誰也不愿涉足的事情了,。周邊的一些群眾都說：能夠把這片墳山圍起來,，確實不簡單。

完善后勤保障機制,，抓好常規(guī)保障工作,，提高師生滿意率

1、加強后勤管理,，提高服務(wù)工作實效,。總務(wù)處規(guī)范和細(xì)化后勤管理的各項規(guī)章制度,。后勤人員樹立服務(wù)教育,，服務(wù)師生的觀念，增強職業(yè)道德,，明確崗位職責(zé),。

2、加強食品安全衛(wèi)生法規(guī)教育,，主動做好各種傳染病的防控和宣傳教育工作,，牢固樹立安全衛(wèi)生認(rèn)識，尤其要加強對學(xué)校小賣部及飲用水的管理,，與相關(guān)責(zé)任人簽訂安全協(xié)議書,，落實責(zé)任，保持優(yōu)良的食品,、飲用水衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生,，防止人身安全和健康事故的發(fā)生。加強安全教育和安全知識的培訓(xùn),。加強交通安全,、食品安全等教育，增強師生交通安全和食品安全認(rèn)識,。增強門衛(wèi)安全認(rèn)識,，增強崗位職責(zé)，保證學(xué)校安全和寧靜,。

3,、本著勤儉節(jié)約的原則，要加強對水,、電,、辦公用品的管理和學(xué)校物品采購、發(fā)放,、保管等環(huán)節(jié)的管理,，指定專人負(fù)責(zé)采購，專人負(fù)責(zé)保管，專人負(fù)責(zé)發(fā)放,。

4,、繼續(xù)做好水電管理工作和安全保障工作。切實加強水電設(shè)施的安全檢查工作,，完善消防設(shè)備建設(shè),，盡力排除安全隱患；節(jié)假日,、星期天以及夜間都加強巡查,，防止人身安全和健康事故發(fā)生。

5,、規(guī)范收費制度和貧困生生活補助發(fā)放管理,，嚴(yán)格執(zhí)行和落實。

6,、認(rèn)真做好校務(wù)公開工作,，加強財務(wù)管理，嚴(yán)格實施學(xué)校物品采購制度,，大宗物品采購必須有全體購物小組成員參與評標(biāo)議價,，落實校產(chǎn)登記制度，嚴(yán)格執(zhí)行財物報批手續(xù),。

取得的成績固然可喜,，但問題也不能忽視，與先進的兄弟學(xué)校相比,，我們?nèi)杂幸欢ǖ牟罹?，我們將繼續(xù)發(fā)揚永不氣餒，永不言棄,，永遠(yuǎn)向前的礪志精神,，只為成功想辦法，不為失敗找理由,。我們清醒的認(rèn)識到我們的工作存在著不足：在工作中仍有重計劃輕落實,，重結(jié)果輕過程現(xiàn)象；教室領(lǐng)導(dǎo)管理力度仍需加大,；重教學(xué)管理、輕教育教學(xué)科研,；仍然出現(xiàn)一些違規(guī)違紀(jì)的學(xué)生,；績效工資實施后如何調(diào)動教師工作的最大值。這些都要求我們在今后的工作中更加踏實工作,。

總結(jié)過去是為了更好的開創(chuàng)未來,。對于工作中的成績，我們要學(xué)會忘卻,，因為成績只代表過去,。對于存在的遺憾,，我們要深刻反思，因為不能讓遺憾影響未來,。不管面對多少困難,，面臨多少挑戰(zhàn)，我們的信念不會動搖,，我們的目標(biāo)始終是：把田畔學(xué)校建設(shè)成為全縣一流的`農(nóng)村學(xué)校,！

年度計劃 年度計劃表學(xué)生篇三

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹xx市教師發(fā)展中心的工作計劃,，圍繞“改進課堂教學(xué)方式,、提高課堂教學(xué)質(zhì)量”的工作主題，依據(jù)小學(xué)英語新教材的課程標(biāo)準(zhǔn),，以“高度尊重學(xué)生,，全面依靠學(xué)生”的教學(xué)理念作指導(dǎo)，以課堂教學(xué)研究為抓手,，追求簡約,、根本、開放,、高效的常態(tài)教學(xué),。堅持“學(xué)得愉快、教得幸福,、社會滿意”的教學(xué)主張,，調(diào)動一切積極因素，努力促進小學(xué)英語教師教學(xué)素養(yǎng)的全面提高,，促進教師,、學(xué)生的共贏發(fā)展；以“研究,、指導(dǎo),、服務(wù)”為宗旨，促進小學(xué)英語教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步均衡提升,。

目標(biāo)任務(wù)

依據(jù)新課程標(biāo)準(zhǔn)要求,，以發(fā)展學(xué)生的個性、培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和能力為主旨,，培養(yǎng)學(xué)生在語言技能,、語言知識、情感態(tài)度,、學(xué)習(xí)策略和文化意識等方面整合學(xué)習(xí)素養(yǎng)的全面發(fā)展,。明確學(xué)習(xí)需要和目標(biāo)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和形成有效的學(xué)習(xí)策略，發(fā)展自主學(xué)習(xí)的能力和合作精神,；培養(yǎng)學(xué)生的觀察,、記憶、思維,、想象能力和創(chuàng)新精神,；幫助學(xué)生了解世界和中西方文化的差異，拓展視野,，培養(yǎng)愛國主義精神,，形成健康的人生觀，為學(xué)生的終身學(xué)習(xí)和發(fā)展打下良好的基礎(chǔ),。

內(nèi)容與措施

1.重點工作：以小英學(xué)科發(fā)展共同體為平臺的英語命題評測的專題研討活動

以“小學(xué)英語學(xué)科發(fā)展共同體”為載體,，以“生本理念”為指導(dǎo)，針對小英教師團隊教學(xué)素養(yǎng)和學(xué)生英語學(xué)習(xí)現(xiàn)狀,，圍繞發(fā)展中心“改進課堂教學(xué)方式,，提高課堂教學(xué)質(zhì)量”等工作要求，重點開展高年級英語“命題測評”的一系列研修活動,，通過區(qū)域內(nèi)圍繞“命題測評”的相關(guān)資源的自主積累,、創(chuàng)編，主題式講座,、研討交流,、優(yōu)質(zhì)共享等活動，繼續(xù)深化小英新教材“課前導(dǎo)學(xué)設(shè)計,、課內(nèi)活動操練,、當(dāng)堂評價檢測”等方面專項操練，積極培養(yǎng)學(xué)生良好的英語學(xué)習(xí)習(xí)慣,，初步掌握一定的學(xué)習(xí)方法和解題策略,，團結(jié)協(xié)作，自主探究,，訓(xùn)練和提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的能力。聯(lián)系生活,、學(xué)以致用,，積極創(chuàng)設(shè)英語學(xué)習(xí)語境，加強英語聽力和閱讀操練,，培養(yǎng)和促進學(xué)生的英語語用思維能力,，夯實后繼學(xué)習(xí)力。

2.減負(fù)增效,，進一步改善作業(yè)布置、批改、過程性檢測的實效

平時英語組校本研修中,，需進一步注重改善教師于學(xué)生作業(yè)布置,、批改、過程性檢測的質(zhì)和量的探討研究,，工作日內(nèi)小英教師需擠出一定時間用于教材的研讀和備課設(shè)計,，而非埋頭批改練習(xí)和評測卷。學(xué)生需選做教輔練習(xí),，教師需精設(shè)課內(nèi)外操練,，巧于批改和評價反饋，努力用智慧勞動減負(fù)增效,，提升教與學(xué)的成效,，提高教學(xué)的幸福感。

3.課例為載體,，優(yōu)質(zhì)把握教材

校本研修和區(qū)域活動以課堂實例為載體,，通過課前導(dǎo)學(xué)，課內(nèi)老師積極創(chuàng)設(shè)意義語境,，采用學(xué)生自主探究和合作互助相結(jié)合的方式,，引領(lǐng)學(xué)生積極思考，優(yōu)質(zhì)提問,、質(zhì)疑,，逐步培養(yǎng)學(xué)生自主地在學(xué)中問，在問中學(xué),。努力培養(yǎng),、發(fā)展學(xué)生的英語語用思維能力和合作實效。

4.操練為突破,，提升課堂實效

在各年段的備課環(huán)節(jié),，重點注重英語課內(nèi)外學(xué)習(xí)操練和作業(yè)設(shè)計，通過課堂內(nèi)筆頭檢測性意義練習(xí)的精到操練,，細(xì)化聽力與閱讀難點題項的專項訓(xùn)練,，進一步提升課堂實效，優(yōu)化核心質(zhì)量,。

5.內(nèi)驅(qū)為后盾,，發(fā)展校本團隊

在日常調(diào)研和校本研修活動中繼續(xù)優(yōu)化對廣大英語青年教師的人文關(guān)懷，以各英語團隊優(yōu)秀實例榜樣的力量,，保護和激發(fā)好英語青年教師的教學(xué)內(nèi)驅(qū)力,。抓住小學(xué)英語青年教師成長的關(guān)鍵期，提供更多學(xué)習(xí)機會,，增強自信心,，注入正能量,，促進小英青年教師更佳的專業(yè)發(fā)展。重點突出提升小英教師課堂教學(xué)的優(yōu)效管理能力和靈動的調(diào)控技能,，進一步優(yōu)化學(xué)生課堂學(xué)習(xí)成效,。借助理論學(xué)習(xí)和實踐研究，通過撰寫學(xué)習(xí)心得,，教學(xué)論文等,，提升小英教師專業(yè)理論素養(yǎng)，促進教師教科研能力的進一步提升,。

年度計劃 年度計劃表學(xué)生篇四

財務(wù)部作為公司的核心部門之一,，肩負(fù)著對成本的計劃控制、各部門的費用支出,、以及對銷售工作的配合與總結(jié)等工作任務(wù),，在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財務(wù)部各工作人員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項費用的支出，保證財務(wù)物資的安全;服務(wù)于公司,、服務(wù)于員工,、服務(wù)于客戶,以促進公司開拓市場、增收節(jié)支,，從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益,。

在新的一年里，財務(wù)部工作人員應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法,。在國家各項財務(wù)法律,、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：

1、組織財務(wù)部各員工對國家有關(guān)法律法規(guī),、會計制度,、安全法、財務(wù)制度,、管理制度等有關(guān)法律法規(guī)進行系統(tǒng)學(xué)習(xí),。

2、在財務(wù)部內(nèi)部明確考核制度：財務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作,，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性,，相互配合的工作中不斷學(xué)習(xí)，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用,，對違規(guī)違紀(jì)行為起到監(jiān)督智能,。

3、在應(yīng)收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管會計的職責(zé),，制定相應(yīng)的制度,，如對應(yīng)收款的監(jiān)督，應(yīng)制定相應(yīng)的規(guī)定,，對貨款回收的期限把握,、回款具體事宜,、相關(guān)銷售責(zé)任人都應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督，加大財務(wù)監(jiān)督力度,。

4,、在對公司其他部門的工作方面：對各科室產(chǎn)生的各項費用進行核算，為公司節(jié)省每一筆支出,，從一角一元做起。在對各種原料的發(fā)票接收方面,，認(rèn)真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務(wù)的考察及發(fā)票的接收工作,，認(rèn)真完成每月的報稅工作。

5,、對車間的耗用,、檢修期間產(chǎn)生的各項費用進行把關(guān)，為節(jié)約成本,、減少開支做好每一項工作,，對各項費用的節(jié)、超進行考核并報公司領(lǐng)導(dǎo),，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好決策工作,。

年度計劃 年度計劃表學(xué)生篇五

工作總體目標(biāo)

經(jīng)過上學(xué)期的醞釀，本學(xué)期初團委工作手冊即將出臺,。將作為團委,、學(xué)生會各部門的各項制度的匯總。這是政務(wù)學(xué)院團委,、學(xué)生會制度化建設(shè)的一大進程,。組織部將不斷的完善同時認(rèn)真的監(jiān)督完成。

下學(xué)期各部06級的副部選拔,，組織部將聯(lián)同秘書處全程跟進,。

下學(xué)期的各項評優(yōu)活動非常的多，組織部也將認(rèn)真組織好,。

日常的素拓,、會務(wù)、財務(wù)工作也要繼續(xù)完善,。上學(xué)期這方面的日常工作還是有不少不足的,。

工作現(xiàn)狀與未來計劃

一、團委工作手冊的制定與貫徹監(jiān)督

手冊主要包括內(nèi)容有：

1．團委學(xué)生會工作制度

1）考核制度

2）財務(wù)制度

3）會議制度

4）檔案管理制度

2．評優(yōu)制度

1）學(xué)校,、學(xué)院紅旗團支部評選制度

2）學(xué)校,、學(xué)院優(yōu)秀團干、團員評選制度

3）學(xué)生活動積極分子評選制度

3．選舉選拔制度

1）團委委員,、學(xué)生會主席團選舉制度

2）團委,、學(xué)生會部長選拔制度

3）團委,、學(xué)生會副部長、部員選拔制度

4）團委,、學(xué)生會大一副部長選拔制度

5）班委,、團支委選舉制度

6）團代會/學(xué)代會代表選舉制度

以上特別要注意的是檔案管理制度包含了各項電子檔案的模板范本，以后各部門在制作各項檔案,，如工作計劃,、總結(jié)、活動策劃,、總結(jié)等內(nèi)容就請按照模板要求來做,。方便檔案的歸檔和調(diào)用。

二,、06級副部選拔

初步想法是選舉制度與05級副部選拔時相仿,。

現(xiàn)在要確定的首先是選拔的時間和與秘書處之間的協(xié)調(diào)。

三,、各項評優(yōu)工作

首先是評優(yōu)大會,，這個有了去年的一定經(jīng)驗，相信能夠做得更好?，F(xiàn)在最重要的問題集中于評選制度的修改上,。還沒找到最能平衡的方法。

其次還有各班的校,、院級優(yōu)秀團干,、優(yōu)秀團員、學(xué)生活動積極分子的選舉,。組織部要在監(jiān)督方面發(fā)揮決定性的作用,。

四、各項日常工作

1,、繼續(xù)執(zhí)行,、完善財務(wù)制度

2、組員繼續(xù)培訓(xùn)（報銷表格制作,、發(fā)票檢查,、數(shù)目核對）

3、繼續(xù)完成素拓錄入

4,、配合實踐部的紅三月活動,，動員部員積極參加三下鄉(xiāng)的活動。

5,、學(xué)院學(xué)生政治面貌轉(zhuǎn)變錄入,、團員證注冊等

附：xx-xx年年度團委組織部第二學(xué)期工作時間表（構(gòu)想）

xx年年3月

1． 整月：協(xié)助團委實踐部開展“紅三月”社會實踐活動

2． 中旬：審定“06副部選拔辦法”，

3． 下旬：組織部06副部選舉,，并分工監(jiān)督各部門選舉

4． 下旬：審定紅旗團支部評選辦法

xx年年4月

1． 上旬：團員證注冊工作

2． 中旬：籌備紅旗團支部評選大會（準(zhǔn)備證書,、申請教室,、會場安排、流程設(shè)置,、邀請嘉賓等）

3． 下旬：監(jiān)督團委,、各支部校級、院級優(yōu)秀團干部,、優(yōu)秀團員選舉

xx年年5月

1． 上旬：召開紅旗團支部評選大會

2． 下旬：收集整理團委,、各支部獲獎名單，并公示

3． 下旬：組織部工作總結(jié),、后期工作安排（各部門素拓,、報銷、帳戶管理等）

1． 整月：協(xié)助團委實踐部籌劃“xx年三下鄉(xiāng)”活動

2． 繼續(xù)后期工作安排（各部門素拓,、報銷、帳戶管理等）

1． 協(xié)助學(xué)院迎新的準(zhǔn)備工作（按照慣例,，組織部負(fù)責(zé)志愿組）

2． 籌備新學(xué)年的學(xué)院團委,、學(xué)生會、班級換屆工作

年度計劃 年度計劃表學(xué)生篇六

陽城的財務(wù)工作更多的還是會計工作,，僅僅停留在事中記帳,、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠,，不能將工作做在前面,，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外,，作為財務(wù)負(fù)責(zé)人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動,，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報送數(shù)據(jù),、資料,，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標(biāo)去計算,、去解釋,。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠(yuǎn)。

去年集團公司財務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團財務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》,，對我們的會計工作提出了具體的要求,。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決,，在對一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上,，改變起來還有一定困難。

有很多的日常管理工作作的還不夠細(xì)致,、深化,，往往只拘于形式或停留在表面,，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求,，還存在問題,，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細(xì)作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點,。

財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映,、監(jiān)督，對本部門以外的信息應(yīng)及時了解,，目前部門之間的協(xié)作沒有問題,，就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通,、了解,，到用時都不知該找誰;另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握,，以至于使自己的工作有時很被動,。

二.鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在某年的工作中重點應(yīng)在以下問題幾個方面進行改進,、提高：

1.在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上,，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理,、經(jīng)驗,，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動,，加強事前了解,，掌握經(jīng)營活動的第一手資料，加強預(yù)測,、分析工作,，按照集團公司要求，認(rèn)真做好財務(wù)計劃工作,。在日常工作中按照財務(wù)計劃,，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用,，使企業(yè)效益化,。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通,，分析查找原因,，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差，或調(diào)整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗,。

2.力求會計核算工作的規(guī)范化,、制度化按照財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團財務(wù)管理制度》的要求，做好日常會計核算工作,。只有按照《工作規(guī)范》,、《財務(wù)制度》做好日常會計核算工作，做好財務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作,，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實有效的,、具有參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù)。也爭取在大華集團被評為財務(wù)信用a類企業(yè)之后,，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽,。

3.做深、做細(xì)日常財務(wù)管理工作在接下來的一年,，我計劃多花一些時間,，多研究研究財務(wù)軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用,，讓陽城的財務(wù)管理工作更上一個臺階,，起到真正的控制、管理作用,。

4.不斷吸取新的知識，完善自身的知識結(jié)構(gòu),，提高政策水平對財務(wù)知識以外的與房地產(chǎn)業(yè),、建筑業(yè)有關(guān)的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務(wù)工作,。所以在平時,，除了加強自身的學(xué)習(xí)外，要多向其他部門的同事請教,，尤其在工作中碰到非財務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項時,，不能單以自己的理解，應(yīng)在徹底搞清楚之后,，進行處理,。

5.加強內(nèi)、外部的溝通,，搜集有關(guān)信息在新的一年中,，對內(nèi)需要財務(wù)和各部門之間經(jīng)常進行溝通，形成一種聯(lián)動效應(yīng),，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握,，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息,。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系,，及時掌握有關(guān)政策信息，既依法納稅又合理避稅,，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀,。員工個人年度工作計劃5

在某某總的英明領(lǐng)導(dǎo)下，本人在某某年度,，基本完成了相關(guān)工作任務(wù),，當(dāng)然這其中肯定還有許多不足和需要改進、完善的地方,。今年,，我將一如既往地按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，在去年的工作基礎(chǔ)上,，本著“多溝通,、多協(xié)調(diào)、積極主動,、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)思想,，發(fā)揚公司群狼博虎，無堅不摧的理念,，全面開展某某年度的工作?，F(xiàn)制定工作計劃如下：

一、進一步熟悉金龍魚客服工作的整個流程,，多參與多走動,，對于每個項目按時結(jié)案，做到少出差錯;

二,、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的辦公行政管理工作,，協(xié)調(diào)公司各部門間各項協(xié)作事宜;

三、完善公司各項管理規(guī)章制度,，定期或不定期對各部門的制度執(zhí)行情況進行檢查,，保證公司的管理規(guī)章制度切實可行;

四、根據(jù)今年的具體實際情況,，進一步完善考評制度,，對員工業(yè)績考評，及時匯報上級,，將結(jié)果及時反饋給員工,，幫助員工更好地工作，最重要的是加強員工的工作積極性;

五,、根據(jù)實際情況,，加強公司人員的培訓(xùn)工作，基本思路和去年一樣，力求形象多樣化,，增強趣味性;

六,、及時按實登好各類臺賬，做好各項目的成本核算,，以及各種材料的購買,、使用情況，正確節(jié)約各項開支;

七,、協(xié)助各項目經(jīng)理及時做好應(yīng)收,、應(yīng)付款項的工作。

年度計劃 年度計劃表學(xué)生篇七

剛剛送走上一屆畢業(yè)生,，這學(xué)期再次挑戰(zhàn)初三對于剛剛陪學(xué)生們經(jīng)歷過中考的我來說有很大的優(yōu)勢：上一屆是英語中考改革的第一年,，我熟悉了試題風(fēng)格和考查重點。相較歷年中考,，今年的英語試題更強調(diào)學(xué)生們對于教材中基礎(chǔ)知識的掌握和語言的運用,，比如詞匯、語法,，反而放松了對于文章內(nèi)容的考查,，因此在新一輪初三英語教學(xué)中我們會相對降低學(xué)生們對課文知識背誦的要求，更突出語言運用和基礎(chǔ)練習(xí),。在這一學(xué)期的開學(xué)之初,，我們就制定了教學(xué)計劃。

1. 要面向全體學(xué)生,，關(guān)注每個學(xué)生的情感,，激發(fā)他們學(xué)習(xí)英語的興趣，幫助他們建立學(xué)習(xí)的成就感和自信心,，使他們在學(xué)習(xí)過程中發(fā)展綜合語言運用能力，提高人文素養(yǎng),，增強實踐能力,，培養(yǎng)創(chuàng)新精神。

2.突出學(xué)生主體,，尊重個體差異,，讓學(xué)生在老師的指導(dǎo)下構(gòu)建知識，提高技能,，活躍思維,，展現(xiàn)個性，發(fā)展心智,，拓展視野,。

雖然我剛剛和新學(xué)生們認(rèn)識幾天，但通過班主任及其他任課教師的介紹、上課對他們的觀察和歷次檢測的成績的分析,，對他們有了初步的了解,。兩個班的學(xué)生英語成績相對偏下一些，但和其他班的成績差距不大,，總體體現(xiàn)在基礎(chǔ)偏差且優(yōu)秀生較少學(xué)困生較多,，每班都有個別學(xué)生因家庭、興趣,、學(xué)習(xí)態(tài)度等原因沒有主動性,，但是他們都不排斥英語，并且喜歡和我接觸,，這是最令我欣慰的一點,。針對這些問題，在今后的教學(xué)中我要更注重因材施教,、循循善誘,，一方面幫助學(xué)生們打好基礎(chǔ)，另一方面還要做好同學(xué)的思想工作,，使其認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性,，進而激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣，彌補他們基礎(chǔ)知識的不足,。

本學(xué)期主要學(xué)習(xí)內(nèi)容是時態(tài)復(fù)習(xí),，時間狀語從句，原因,、目的和結(jié)果狀語從句,，過讓步狀語從句以及表示“禁止做某事”的結(jié)構(gòu)，被動語態(tài),，that引導(dǎo)的定語從句,，which和who引導(dǎo)的定語從句以及構(gòu)詞法的使用。

(一) 培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣

要求學(xué)生把每天所學(xué)的單詞,、句型當(dāng)天記好,，第二天再進行聽寫, 并及時批改。

(二) 培養(yǎng)聽,、說,、讀、寫的能力進一步提高

1,、抓好早讀,，強調(diào)學(xué)生背誦重點的句型、對話和段落,。

2,、 課堂上多創(chuàng)設(shè)讓學(xué)生多聽,、多開口說英語的機會。

3,、進行閱讀能力的訓(xùn)練,。

4、開展寫作的訓(xùn)練,。

(三) 因材施教

1,、抓好英語的常規(guī)教學(xué)，確?；A(chǔ)知識過關(guān),。

2、培養(yǎng)學(xué)生綜合運用知識的能力,。

3,、抓好閱讀能力培養(yǎng)。

4,、培養(yǎng)學(xué)生寫作能力,。

5、抓尖子培養(yǎng),，努力做好后進生轉(zhuǎn)化工作,，促進全體學(xué)生共同進步。

1,、認(rèn)真專研教材和課標(biāo),，精心備課，認(rèn)真上好每一堂課,。

2,、充分利用現(xiàn)有的現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備,，加強直觀教學(xué)，提高課堂效率,。

3、課堂上繼續(xù)實踐“導(dǎo)思議練”和“小組合作”的教學(xué)模式,，爭取取得更好的效果。

4,、多與學(xué)生溝通，了解學(xué)生學(xué)習(xí)狀況,，及時改進教學(xué)中存在的問題和不足,。

5、積極開展豐富多彩的英語活動,，提高學(xué)生興趣。

6,、注重個別輔導(dǎo),，在面向全體學(xué)生的基礎(chǔ)上,，培優(yōu)補差。

年度計劃 年度計劃表學(xué)生篇八

本學(xué)期,，我校的教學(xué)工作繼續(xù)以課程改革為中心，以課堂教學(xué),、教師隊伍建設(shè)為基本點,，進一步更新教學(xué)理念,，加強教育教學(xué)研究，切實提高教師的業(yè)務(wù)水平,，使我校的教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。根據(jù)我校的教育,、教學(xué)實際,，特制定了我校的教學(xué)工作計劃如下：

常規(guī)工作有條不紊,，教學(xué)質(zhì)量再創(chuàng)新高，教研活動務(wù)實高效,，教學(xué)改革有新突破。

2,、鞏固雙高普九成果,，適齡兒童入學(xué)率達到100%,，適齡流動兒童、三類兒童入學(xué)率達到100%,，輟學(xué)率為零,。

3、學(xué)生的思想品德合格率達到100%,，犯罪率為零，體育達標(biāo)合格率達到99%以上,，學(xué)生的眼病發(fā)病率控制在5%以下,。

4,、進一步完善學(xué)籍電子化管理工作，達到科學(xué)化,、規(guī)范化、學(xué)困生轉(zhuǎn)化率達到90%以上,。

（一）,、強化教師隊伍建設(shè),，打造一支高素質(zhì)的教師隊伍。

教學(xué)成敗的關(guān)鍵在于教師,，課改進展如何，關(guān)鍵又在于教師,，因此,，抓好教師隊伍建設(shè),，提高全校教師的整體素質(zhì)是非常重要的。

1,、做好新教師的在崗培訓(xùn)工作。學(xué)校努力為新教師創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機會,，提供廣闊的學(xué)習(xí)空間,，使新教師盡快適應(yīng)教學(xué)工作,。

2,、鼓勵并督促教師注重理論學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)教育教學(xué)雜志,，認(rèn)真做好摘抄，并加強學(xué)校內(nèi)教師間的相互聽課,，每學(xué)期聽本校的課不少于10節(jié)。

3,、本學(xué)期把校本教研作為促進教師成長的主要渠道，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織,，形成規(guī)范化、制度化的學(xué)習(xí)時間,、學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)習(xí)慣,，以不斷提高教師素質(zhì),。

4,、積極組織教師參加省、市,、區(qū)各學(xué)科的論文、案例等各種比賽,，使教師在參加比賽的過程中有所收獲，得到提高,。

5、加強干部隊伍建設(shè),。本學(xué)期繼續(xù)加強黨員干部的學(xué)習(xí)活動,，提升干部隊伍的整體素質(zhì),，增強決策能力、協(xié)調(diào)能力,、組織能力和業(yè)務(wù)能力,，每名黨員干部在各自的崗位上能起到引領(lǐng)作用,。

6、完善《教職工考核制度》《教師崗位制度》等,，深入落實依法治校，以德治校的思想,，增強教職工的法律意識，堅決抵制亂補課,，亂收費、亂辦班的違紀(jì)行為,。

7、結(jié)合校本教研做好學(xué)校骨干教師的培訓(xùn)工作,，創(chuàng)造機會給他們壓任務(wù),，讓他們挑擔(dān)子,，使他們在工作中得到鍛煉，提高能力,。

8、注重青年教師的培養(yǎng),。給青年教師定目標(biāo)，壓擔(dān)子,，充分發(fā)揮青年骨干教師的“傳幫帶”作用，以名師為目標(biāo),，有計劃、分層次,，多渠道加強骨干教師的培養(yǎng),，促使其快速成長為名師,。骨干教師與新教師和青年教師結(jié)對子幫扶幫教。

9,、鼓勵廣大教師積極參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并創(chuàng)造機會讓教師通過培訓(xùn)注入新思想和新思路,，提供一個為自己充電、提升自我的一個良好的平臺,。

10、通過參加各種教科研活動和課堂觀摩活動,，提高教師駕馭課堂和指導(dǎo)課堂教學(xué)的能力,，在活動參與中磨練提高自己,。

11、利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間,，采取走出去，請進來,，看看名師的授課,、評課（可以外出聽課,、觀看錄象等等），向他們學(xué)習(xí)課堂授課藝術(shù),。

12、加強廣大教師對信息技術(shù)的學(xué)習(xí)與應(yīng)用,，特別是課件制作,，應(yīng)該更好的應(yīng)用于課堂教學(xué)之中,。

（二）、課堂教學(xué)工作：

課堂是實施素質(zhì)教育的主陣地,，課堂教學(xué)改革是教學(xué)永恒的主題，提升教師教學(xué)水平是深入推進素質(zhì)教育，全面提高學(xué)生素質(zhì)的主攻方向,。本學(xué)期我們必須以改革教學(xué)方法為突破口,，確立“以人為本”的教育觀,，創(chuàng)設(shè)多種教研途徑，加強教學(xué)研究,，提高教師的上課、評課能力,，提高每一堂課的效益,。

1,、加強集體備課。年級組教師共同鉆研教材,，吃透教材，用活教材,，同時充分發(fā)揮每位教師的才智，互相取長補短,，從而保證課堂四十分鐘的有效性。

2,、強化聽課,。加強對新教師和課堂駕馭能力欠缺的教師的聽課指導(dǎo),，使他們能迅速提高自己的教學(xué)水平,，提高教學(xué)質(zhì)量。

3,、改革校本教研。為了使校本教研有足夠的時間,，取得更好的效果,，規(guī)定雙周三下午為教研組活動的時間。（具體活動安排見校本教研計劃）,。結(jié)合市、區(qū)要求,，進一步健全校本培訓(xùn)制度。個人自修與培訓(xùn)講座相結(jié)合,。嚴(yán)格遵守培訓(xùn)時間，認(rèn)真做好筆記,，對教育、教學(xué)中存在的問題,，進行學(xué)習(xí)研討,，反思提升，專業(yè)互助,，以推動課程改革的進程。

4,、本學(xué)期，在已有的校本教研的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)在實效上下功夫。繼續(xù)完善校本教研制度,，深化課題研究，夯實教師的專業(yè)知識,，更新學(xué)科知識，提高相關(guān)領(lǐng)域的知識素養(yǎng),。

5、利用業(yè)余時間推廣新的教學(xué)理念,、教學(xué)方法，進一步優(yōu)化教學(xué)過程，使學(xué)生的學(xué)習(xí)方式靈活化,、多樣化，在教學(xué)中注重鼓勵性原則,、直觀性原則等，注重對學(xué)習(xí)動機,、興趣,、愛好,、習(xí)慣等方面的研究，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成自主學(xué)習(xí),、主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣和能力。