人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

工程管理聘用協(xié)議書篇一

乙方： 身份證號碼：

因公司發(fā)展需要,，經(jīng)過雙方協(xié)商，本著平等,、互利,、自愿的原則，達成本協(xié)議：

一,、 聘用期：甲方聘用乙方的期限為 年,。即 年 月 日至 年 月 日。

二,、乙方向甲方提供 工程師證書,、符合要求的學歷證書,、身份證、乙方一寸彩色相片2張,。甲方收到乙方證書時,，應(yīng)支付乙方證件押金 元整。如發(fā)現(xiàn)乙方 工程師證被其他公司使用,，則乙方應(yīng)及時退還甲方支付的證件押金,，甲方在收到退還押金的2個工作日內(nèi)將乙方的所有證件退還給乙方。工程師證,、學歷證書在協(xié)議期內(nèi)由甲方保管,。

三、甲方確認乙方所提交的材料無誤,，甲方應(yīng)即時支付給乙方報酬 元每年(此費用包含甲方已經(jīng)支付給乙方的證件押金款),。如協(xié)議期超過一年，則下一年費用 在當年同日支付,，以此類推;

四,、聘用期間，如確屬必要,，乙方應(yīng)配合進行每年的繼續(xù)教育等維持該證書所必需的活動,，以保證證書的正常使用，如條件允許,，甲方應(yīng)單獨完成此項工作,。

五、聘用期內(nèi),，乙方應(yīng)承擔以下責任和義務(wù),，否則承擔違約責任。

1,、乙方承諾所提供材料,、證件真實、有效,，保證在協(xié)議期限內(nèi)甲方是 工程師證(均為原件)的唯一全權(quán)使用人,，乙方不得再在其他任何第三方注冊、使用;

2,、未經(jīng)甲方同意不得將證書信息變更,，不得有掛失、注銷證書等影響甲方正常使用;

3,、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查或其他業(yè)務(wù)需要時,，甲方應(yīng)提前三天通知乙方，由乙方根據(jù)甲方需要配合甲方提供有關(guān)身份證,、職稱證明文件,、學歷文憑等,。本協(xié)議履行過程中如需乙方親自到場辦理相關(guān)事宜的，甲方應(yīng)提前三日通知乙方,，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需要全力配合;所有差旅費由甲方支付,，差旅費標準為硬臥或客車，食宿由甲方提供,，并給予每天 元的補助,。

4、 乙方對于在合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密有保密義務(wù);

六,、聘用期內(nèi),，甲方承擔以下責任和義務(wù)，否則承擔違約責任：

1,、妥善保管乙方資料和證件;確保資質(zhì)證書及注冊證書完好無損;如果由于甲方原因發(fā)生乙方的證書丟失或吊銷,，甲方應(yīng)賠償乙方相關(guān)損失.如因乙方原因?qū)е律鲜銮闆r，則甲方不承擔任何責任,。

2,、按協(xié)議約定期限及時準額支付費用，本協(xié)議中的所有費用幣種均為人民幣;

3,、協(xié)議履行完畢后,，出具乙方解聘證明、完整歸還證書;

4,、未得到乙方書面認可，甲方不得將乙方的工程師證書變更注冊到其他單位,，不得做出有損于乙方利益的行為,。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經(jīng)濟損失的,，全部責任應(yīng)由甲方承擔,。

七、履約期內(nèi),，如乙方需取回證書暫用(不得進行損害甲方權(quán)益的行為),，應(yīng)提前五天通知、征得甲方同意,，并在約定期限內(nèi)歸還,。若證書正在使用，則需等甲方使用完畢后方能暫時領(lǐng)用,。

八,、協(xié)議期內(nèi)，所有涉及到證書使用事件,，甲方應(yīng)提前三天通知乙方知曉,，因甲方不遵照相關(guān)法規(guī),、規(guī)范等要求造成證書使用過程中出現(xiàn)風險，均由甲方承承擔,。未同乙方協(xié)商,，擅自做主使用證書，造成風險的,，由甲方承擔,。

九、解聘,、續(xù)聘：乙方要求提前解聘的,，如不損害甲方的直接經(jīng)濟利益，甲方應(yīng)予同意,，并按照規(guī)定給予辦理解聘手續(xù),，乙方須退還甲方已經(jīng)支付的未到期費用。如甲方要求提前解聘的,，則甲方應(yīng)支付滿乙方證書已使用費,。聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同時,，具體條件由雙方另行商議,。

十、雙方均不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)簽第三人,，雙方應(yīng)自覺履行本協(xié)議書的各項條款,，否則，違約方應(yīng)向另一方支付違約金貳萬元,。

十一,、本合同自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘,，聘用工資付清后失效,。

十二、 本合同一式兩份,。雙方各執(zhí)壹份,，具同等效力。未盡事宜,，雙方再協(xié)商解決,。

甲方蓋章： 乙方簽字：

簽訂日期：

工程管理聘用協(xié)議書篇二

甲方：

乙方：

身份證號碼：

因甲方公司發(fā)展需要，需聘用專業(yè)技術(shù)工程師,，以做專業(yè)技術(shù)支持,，經(jīng)過真誠友好協(xié)商，甲方同意聘用乙方，具體條款如下：

甲方聘用乙方的期限為年,，專業(yè)技術(shù)工程師證以協(xié)議簽訂之日起計算,。

1、合同期間,，乙方的職稱證書供甲方用于申報甲方公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢,。

2、合同期間,，未提前另行簽訂協(xié)議而將乙方注冊證件用于工程項目的,，乙方不承擔責任。

3,、合同期間,，若甲方需乙方配合進行培訓再教育，時間超過3天的甲方需支付乙方500元/天的誤工費）及旅差費用,，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報銷,。

4、甲方在證書使用期間應(yīng)妥善保管乙方的學歷證書及職稱證書,。

5,、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求，按時支付乙方的聘用工資,。

6,、甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政管理部門的檢查時，必須在政府規(guī)定的行政許可辦事工作日截止之日起7個工作日內(nèi),，將乙方提供證件歸還乙方,，否則乙方有權(quán)追究甲方責任。

1,、雙方簽定協(xié)議后,，乙方應(yīng)于年 月 日向甲方提供相關(guān)材料【專業(yè)技術(shù)工程師職稱證書原件、學歷證書原件,、職稱公示文件或評審表復(fù)印件，身份證掃描件,、一寸電子版彩色相片等】,。

2、乙方提供的證件必須真實,、合法有效,、若乙方原因?qū)е录追劫Y質(zhì)辦理和年檢不成功時，及時退還甲方支付的所以費用,。

3,、及時提醒甲方支付聘用工資及提供銀行帳號。

經(jīng)雙方商定，甲方同意每年支付乙方整聘用工資（稅后）,。甲方確認乙方證書和簽訂協(xié)議后支付乙方人民幣的聘用款,。甲方電匯到乙方指定的銀行卡中，第二年付款日期與前一年日期一樣,。

1,、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議,，如因此造成損失,，由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動協(xié)議,，應(yīng)本著相互支持與理解的原則,，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排,。

2,、如果雙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)提前30天給出具乙方解聘證明,、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)證明,，方便乙方辦理企業(yè)變更的手續(xù)，協(xié)議到期即返還乙方留存在甲方處的所有證明文件及證書原件,，不得無故刁難,。

3、在下列情況下,，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：（1）甲方不能按期支付工資,；（2）甲方有其它違約行為。

1,、甲方負責乙方在注冊期內(nèi)的再教育學習的一切費用及手續(xù),，如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學習手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的證明材料，造成乙方無法轉(zhuǎn)注冊,，甲方應(yīng)向乙方賠償人民幣壹萬元整,。

甲方：

乙方：

工程管理聘用協(xié)議書篇三

聘請方：（以下簡稱甲方）

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

受聘方：（以下簡稱乙方）

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

風險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段,，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資,。

二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出一年,，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),，無法解除勞動合同。

經(jīng)甲乙雙方商議,，本著互相信任,、平等、自愿,、互利的原則,，為發(fā)展事業(yè)，甲方聘請乙方作為甲方的總工程師,，雙方達成如下聘用協(xié)議以資共同信守：

第一條 聘用期限

風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi),，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月；

2,、勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月；

3,、勞動合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進行約定的,，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金,。

聘用期為______年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止,，期間_____年___月___日起至_____年___月___日止為試用期,。

第二條 聘用職務(wù)

甲方同意聘用乙方擔任工程師職務(wù)。甲方承諾乙方工程師證書原則上用于企業(yè)資質(zhì)維護及資質(zhì)升級所用,。甲,、乙雙方各自遵守信譽，不得損害對方的名譽和利益,。

第三條 聘薪標準

甲方每月支付乙方工資報酬__________元。

風險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為，否則,，當員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

第四條 福利待遇

聘用期間甲方有義務(wù)為乙方交納職工意外傷害保險,，保險費由公司承擔,，并為乙方提供人身保障等措施。

第五條 乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的節(jié)假日,，期間不扣除任何費用,。

第六條 雙方義務(wù)及職責

1、甲方義務(wù)及職責

負責給乙方提供食宿以及辦辦場所,，按約定的薪酬標準,，采用預(yù)借的方式支付乙方勞資，合同到期后,，付清所有的剩余勞資,。

2、乙方義務(wù)及職責

（1）必須保證為甲方要求,，為工程提供及時,、必要、有效的技術(shù)服務(wù),；貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策,、法規(guī)和頒部的現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范、標準,、規(guī)程,、質(zhì)量標準以及公司的施工技術(shù)、試驗,、測量管理辦法,，確保工程質(zhì)量達到優(yōu)良要求。聘用期間,，不得以甲方名義對外提供任何擔保,。

（2）負責審核項目單位工程施工組織設(shè)計、審批項目專項技術(shù)方案,，組織施工圖自審,、參加會審和重點工程、重點施工部位,、關(guān)鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術(shù)交底,，并監(jiān)督,、檢查工程項目施工技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行情況。

（3）負責組織施工過程中設(shè)計變更洽商的審工作,，組織竣工圖,、竣工技術(shù)資料的審核、移交,、上報存檔工作,。

（4）負責解決設(shè)計、施工和驗收交接過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理,。

（5）負責工程設(shè)計,、施工、監(jiān)理,、材料,、設(shè)備采購合同中，關(guān)于技術(shù)部分的審核,、鑒定,。

（6）在降低工程造價、提高工效,、縮短工期,、保障安全等方面，擔出合理化建議,。

（7）完成甲方安排的有關(guān)工程事項,。

（8）工作時間可根據(jù)工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項的確認,。

風險提示：

建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,，以保護公司商業(yè)秘密：

1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密,；

2,、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密；

3,、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源,；

4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等,；

5,、重要管理崗位的人員——如hr、財務(wù)管理,、法務(wù)管理人員,，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提,，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍,、地域,、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效,。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制,。

（9）乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密,，維護甲方權(quán)益。

（10）如乙方建約,，甲方有權(quán)追究乙方責任,。

第七條 乙方有義務(wù)對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司領(lǐng)導匯報工作,，有權(quán)在其職責范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導職員的違紀違章行為,；甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。

第八條 勞動合同的解除和終止

1,、乙方盡職盡責做好本職工作,，如完不成甲方公司整體目標______%的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方,。

2,、甲方工資遲遲不能發(fā)放的，乙方主動辭職,，需在一個月前向甲方提出書面申請,，在甲方確定合適人選接替后，新,、老人員要交接清楚,，方能辭職，甲方不得以各種借口而不予辦理,，未按規(guī)定提前申請,，即辭即走，公司將扣除乙方一月工資做為違約金,；如自動離職,，對未結(jié)的工資不予發(fā)放；甲方有權(quán)解除合同,。

3,、合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用乙方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同,；協(xié)商不一致，勞動關(guān)系隨即解除,。

4,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職,、營私舞閉弊,，對甲方利益造成重大損害的；

被依法追究開事責任的,；

（3）由于乙方的工作失誤或職責不到位,，造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)解除本合同,，造成甲方經(jīng)濟損失嚴重的,，甲方解除本協(xié)議的同時，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任,。

（4）乙方患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,。

第九條 如果由于甲方原因發(fā)生乙方的工程師證書丟失或吊銷,，甲方賠償乙方的全部損失。如因乙方自身原因,，甲方概不負責,。

第十條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成,，雙方均可申請勞動仲裁解決。

第十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽字蓋章：

_____年___月___日

乙方簽字：

_____年___月___日