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管理員聘用協(xié)議篇一
乙方:
為加強(qiáng)學(xué)校宿舍管理,,根據(jù)工作需要,學(xué)校聘請(qǐng) 為宿舍管理員,。
(一)聘期:20 年 月 日至 20 年 月 日,。
(二)宿舍每月支付宿舍管理員工資 元。
(三)宿舍管理員工作職責(zé)及管理辦法
男,、女管理員肩負(fù)宿舍內(nèi)所有同學(xué)生命,、財(cái)產(chǎn)安全的重任,應(yīng)保證宿舍內(nèi)學(xué)生有良好的休息,、就寢環(huán)境,,防止宿舍內(nèi)嚴(yán)重違紀(jì)事件發(fā)生。預(yù)防宿舍內(nèi)疾病流行,,保證消防安全,,督促學(xué)生按時(shí)起居,協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、班主任把學(xué)校管理落實(shí)到實(shí)處,。
1、按時(shí)開,、關(guān)燈,,督促學(xué)生按時(shí)起居。每天早晨起床鈴響后,。管理員要催促學(xué)生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘,,男、女管理員要到各寢室檢查督促學(xué)生按時(shí)應(yīng)寢。
2,、每學(xué)期開學(xué),,管理員應(yīng)安排好各班的宿舍,并統(tǒng)計(jì)好各宿舍人數(shù),。
3,、督促學(xué)生搞好寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理,每天定時(shí)檢查并將寢室衛(wèi)生及財(cái)產(chǎn)損壞,、內(nèi)務(wù)整理欠佳的情況及時(shí)通知班主任安排整改,,每天將情況如實(shí)匯總交學(xué)校團(tuán)支部。學(xué)校定時(shí)抽查寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理,。
4,、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校作息時(shí)間的規(guī)定,定時(shí)開關(guān)宿舍大門,,學(xué)生未到開門時(shí)間需要進(jìn)入宿舍的必須持班主任或科任教師證明,。
5、認(rèn)真登記學(xué)生家長(zhǎng)來校探訪記錄,,熱情接待家長(zhǎng),,防止不法分子冒充家長(zhǎng)到宿舍滋事 。
6,、認(rèn)真執(zhí)行查房制度,,每天登記因病逗留宿舍的學(xué)生、無事不到班上上課的學(xué)生,,不按時(shí)起居的學(xué)生,,在宿舍內(nèi)違紀(jì)的學(xué)生等,并將情況及時(shí)告知班主任,,每周匯總上報(bào)學(xué)校團(tuán)支部,。
7,、遵守值班紀(jì)律,,不準(zhǔn)無故離開崗位。如因特殊情況,,需暫時(shí)離開宿舍,,應(yīng)找人代理事務(wù),并向團(tuán)支部或主管校長(zhǎng)請(qǐng)假,,告知離開宿舍時(shí)間,。
8、嚴(yán)肅工作紀(jì)律,,不準(zhǔn)與學(xué)生稱兄道弟,,不準(zhǔn)拉幫結(jié)伙,不準(zhǔn)講有辱學(xué)校的話,不準(zhǔn)做有害學(xué)校的事,。
9,、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,多做學(xué)生思想工作,,遇事沉著,、冷靜,不簡(jiǎn)單粗暴,。
10,、學(xué)生就寢后,管理員應(yīng)巡視寢室,,維護(hù)就寢紀(jì)律,,檢查學(xué)生就寢人數(shù),對(duì)沒有回宿舍的學(xué)生要及時(shí)通知班主任并作記錄 ,。
11,、管理員應(yīng)搞好自己宿舍內(nèi)衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理,堅(jiān)持每天打掃 ,。
12,、管理員要及時(shí)了解每層樓的供水、供電情況,,對(duì)學(xué)生浪費(fèi)水的情況應(yīng)制止,,并作記錄登記 。
13,、在宿舍內(nèi)對(duì)有困難和有病的學(xué)生要及時(shí)提供幫助,,并及時(shí)通知班主任 。
14,、管理員每天要檢查各宿舍的財(cái)產(chǎn)情況,,如有損壞要及時(shí)登記,并通知班主任 ,。
15,、宿舍內(nèi)學(xué)生吵鬧、大聲喊叫,、跳動(dòng),、打球等過激行為應(yīng)給予制止 。
16,、嚴(yán)防宿舍內(nèi)打架,、敲詐事件的發(fā)生,如有學(xué)生打架,、敲詐,,管理員立即制止 ,。
17、管理員要了解本棟宿舍學(xué)生的基本情況,,特別是經(jīng)常違紀(jì)的宿舍和學(xué)生,,重點(diǎn)做思想工作 。
18,、嚴(yán)禁學(xué)生在宿舍內(nèi)點(diǎn)蠟,,亂接電線等危險(xiǎn)行為,管理員必須督促到位或者及時(shí)制止,。
19,、管理員在全校不放假時(shí)正常上班,有年級(jí)放假時(shí)宿舍要留管理員正常值班,,雙休日正常值班,。
(四)此協(xié)議一式三份,學(xué)校與管理員各一份,,上呈教育局財(cái)務(wù)股一份,,簽字生效。
學(xué)校校長(zhǎng)簽字:
管理員聘用協(xié)議篇二
聘用合同是指以招聘或聘請(qǐng)?jiān)诼毢头窃诼殑趧?dòng)者中有特定技術(shù)業(yè)務(wù)專長(zhǎng)者為專職或兼職的技術(shù)專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同,。聘用合同是按照用人方式不同來劃分,,勞動(dòng)合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調(diào)合同,。
為規(guī)范年級(jí)管理,,為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境,,特制定本協(xié)議,,望共同遵守。
一,、聘用合同期限
本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止,,根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的考核辦法實(shí)行履職考核,當(dāng)月考核合格者續(xù)聘,,考核不合格者則解聘,,自解聘之日起,本合同失效,。
二,、協(xié)議內(nèi)容
1.由年級(jí)和宿管員簽訂聘用合同,宿管員必須遵守學(xué)校及年級(jí)的規(guī)章制度,。
2.在崗期間,宿管員的基本工資是________元/月,,保險(xiǎn)費(fèi)________元/月(保險(xiǎn)費(fèi)自行繳納),,獎(jiǎng)金________元/月(年級(jí)根據(jù)宿管科考核結(jié)果,,酌情獎(jiǎng)罰)
3.宿管員必須認(rèn)證履行崗位職責(zé),體衛(wèi)處宿管科每月對(duì)宿管員工作進(jìn)行考核,,當(dāng)月考核不合格者,,學(xué)校將責(zé)成年級(jí)組給與解聘。
4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗,,或者管理中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤,,年級(jí)組有權(quán)當(dāng)場(chǎng)解聘。
5.聘用期限為____年,。
6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效,。
本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各一份,,學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份,。
_______年____月____日
管理員聘用協(xié)議篇三
一、聘用合同期限本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止,,根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的39;考核辦法實(shí)行履職考核,,當(dāng)月考核合格者續(xù)聘,考核不合格者則解聘,,自解聘之日起,,本合同失效。
二,、協(xié)議內(nèi)容
1.由年級(jí)和宿管員簽訂聘用合同,,宿管員必須遵守學(xué)校及年級(jí)的規(guī)章制度。
2.在崗期間,,宿管員的基本工資是________元月,,保險(xiǎn)費(fèi)________元月(保險(xiǎn)費(fèi)自行繳納),獎(jiǎng)金________元月(年級(jí)根據(jù)宿管科考核結(jié)果,,酌情獎(jiǎng)罰),。
3.宿管員必須認(rèn)證履行崗位職責(zé),體衛(wèi)處宿管科每月對(duì)宿管員工作進(jìn)行考核,,當(dāng)月考核不合格者,,學(xué)校將責(zé)成年級(jí)組給與解聘。
4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗,,或者管理中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤,,年級(jí)組有權(quán)當(dāng)場(chǎng)解聘。
5.聘用期限為________年,。
6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效,。本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各一份,,學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份,。甲方:_______________乙方:_______________________年____月____日宿舍管理員聘用合同二經(jīng)甲方________________(引進(jìn)單位),、乙方______________(被引進(jìn)者)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,。
一,、聘用崗位及職務(wù)甲方以智力引進(jìn)方式聘請(qǐng)乙方為________________________。
三,、乙方工作職責(zé),、任務(wù)與目標(biāo)_________________________________________________。
四,、甲方提供的基本條件
1.甲方為乙方提供工作津貼_________元月(年),。
2.提供_________平方米工作住房或_________元月住房補(bǔ)貼。
3.提供_________平方米的科研辦公用房,。
4.聘期內(nèi)提供基本條件保障費(fèi)共_________元,,其中第________年到位_________元,其余根據(jù)目標(biāo)完成情況滾動(dòng)投入,。
五,、雙方約定事項(xiàng)
1.工作津貼中的基礎(chǔ)津貼部分按10個(gè)月平均發(fā)放,其余部分年終考核通過后一次性給付,。
2.乙方因主觀因素導(dǎo)致未完成本協(xié)議既定工作目標(biāo)的,,甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議,且乙方須按甲方已支付薪酬(工資崗位津貼)總額的50%給予甲方以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
3.甲方因工作需要,,或甲、乙雙方因客觀原因?qū)е聼o法履行協(xié)議條款時(shí),,雙方可通過協(xié)商變更協(xié)議條款,。
4.乙方在協(xié)議期內(nèi)須將年度業(yè)績(jī)情況報(bào)校高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
5.協(xié)議期內(nèi)雙方解除協(xié)議及違約責(zé)任事項(xiàng)參照《________________大學(xué)崗位聘任(用)暫行辦法》執(zhí)行,。
管理員聘用協(xié)議篇四
為規(guī)范年級(jí)管理,,為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境,,特制定本協(xié)議,,望共同遵守。
一,、聘用合同期限
本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止,,根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的考核辦法實(shí)行履職考核,當(dāng)月考核合格者續(xù)聘,,考核不合格者則解聘,,自解聘之日起,本合同失效,。
二,、協(xié)議內(nèi)容
1.由年級(jí)和宿管員簽訂聘用合同,,宿管員必須遵守學(xué)校及年級(jí)的規(guī)章制度,。
2.在崗期間,,宿管員的基本工資是________元/月,保險(xiǎn)費(fèi)________元/月(保險(xiǎn)費(fèi)自行繳納),,獎(jiǎng)金________元/月(年級(jí)根據(jù)宿管科考核結(jié)果,,酌情獎(jiǎng)罰)。
3.宿管員必須認(rèn)證履行崗位職責(zé),,體衛(wèi)處宿管科每月對(duì)宿管員工作進(jìn)行考核,,當(dāng)月考核不合格者,學(xué)校將責(zé)成年級(jí)組給與解聘,。
4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗,,或者管理中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤,年級(jí)組有權(quán)當(dāng)場(chǎng)解聘,。
5.聘用期限為____年,。
6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。
本協(xié)議一式三份,,甲乙雙方各一份,,學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。
甲方:_______________
乙方:_______________
_______年____月____日
管理員聘用協(xié)議篇五
為規(guī)范年級(jí)管理,,為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的生活,、學(xué)習(xí)環(huán)境,特制定本協(xié)議,,望共同遵守,。
一、聘用合同期限
本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止,,根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的考核辦法實(shí)行履職考核,,當(dāng)月考核合格者續(xù)聘,考核不合格者則解聘,,自解聘之日起,,本合同失效。
二,、協(xié)議內(nèi)容
1.由年級(jí)和宿管員簽訂聘用合同,,宿管員必須遵守學(xué)校及年級(jí)的規(guī)章制度。
2.在崗期間,,宿管員的基本工資是________元月,,保險(xiǎn)費(fèi)________元月(保險(xiǎn)費(fèi)自行繳納),獎(jiǎng)金________元月(年級(jí)根據(jù)宿管科考核結(jié)果,,酌情獎(jiǎng)罰),。
3.宿管員必須認(rèn)證履行崗位職責(zé),,體衛(wèi)處宿管科每月對(duì)宿管員工作進(jìn)行考核,當(dāng)月考核不合格者,,學(xué)校將責(zé)成年級(jí)組給與解聘,。
4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗,或者管理中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤,,年級(jí)組有權(quán)當(dāng)場(chǎng)解聘,。
5.聘用期限為________年。
6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效,。
本協(xié)議一式三份,,甲乙雙方各一份,學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份,。
甲方:_______________
乙方:_______________
________年____月____日
返
管理員聘用協(xié)議篇六
受聘方: 以下簡(jiǎn)稱乙方,,身份證號(hào)
甲方招聘網(wǎng)格管理員,按有關(guān)規(guī)定,,已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn),。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,,經(jīng)協(xié)商,,特簽訂本合同,以便共同遵守,。
第一條 職務(wù)
第二條 合同期限
合同期限為叁年,,從 20xx 年 6 月 1 日起至 20xx 年5 月 30 日止。
第三條 工作時(shí)間
工作時(shí)間以網(wǎng)格管理員制度規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn),。
第四條 工作補(bǔ)貼
(一) 網(wǎng)格管理員每月工作補(bǔ)貼為60元整,。
(二) 補(bǔ)助、福利以臨時(shí)發(fā)放為準(zhǔn),。
第五條 網(wǎng)格管理員工作職責(zé):
網(wǎng)格管理員綜合履行基礎(chǔ)信息采集,、矛盾糾紛排調(diào)、安全隱患查報(bào),、法律政策宣傳,、城市管理協(xié)理、社會(huì)事務(wù)代辦,、群眾困難幫扶,、社區(qū)輿情疏導(dǎo)等服務(wù)。
三,、做到“十必報(bào)”,,房屋租賃售賣必報(bào)、矛盾糾紛必報(bào)、安全隱患必報(bào),、發(fā)生案件必報(bào),、涉穩(wěn)重點(diǎn)人員動(dòng)向必報(bào)、公共設(shè)施損壞必報(bào),、外來人員流入流出必報(bào),、重大社會(huì)活動(dòng)必報(bào)、群眾反映問題必報(bào),、經(jīng)濟(jì)(社會(huì))組織變化情況必報(bào);無事報(bào)平安,。
四,、做到“五必記”,,社情民意必記、涉穩(wěn)要情必記,、單位人員變動(dòng)必記,、民生事務(wù)辦理必記、工作落實(shí)情況必記,。
五,、網(wǎng)格管理員可實(shí)行錯(cuò)時(shí)工作制和彈性工時(shí)制,利用中午,、晚間或雙休日等時(shí)段開展工作,,每天在網(wǎng)格內(nèi)的工作時(shí)間不得少于6小時(shí)。要及時(shí)了解和聽取網(wǎng)格內(nèi)居民的意見建議,,掌握居民動(dòng)態(tài)信息,,對(duì)網(wǎng)格檔案進(jìn)行即時(shí)和定期完善。
六,、對(duì)網(wǎng)格責(zé)任區(qū)內(nèi)如發(fā)生一般性事務(wù)當(dāng)場(chǎng)處理,,并記錄在工作日志中。涉及到政策性較強(qiáng)的事件,,自己不能當(dāng)場(chǎng)解釋或解決的帶回社區(qū)社會(huì)管理服務(wù)站處理,。遇突發(fā)性事件立即上報(bào)社區(qū)網(wǎng)格管理工作站,涉及有關(guān)單位的,,應(yīng)緊急處理,,并同時(shí)上報(bào)縣“網(wǎng)格化管理”專項(xiàng)組辦公室,網(wǎng)格員要現(xiàn)場(chǎng)跟蹤,。
七,、完成上級(jí)交辦的其他工作。
第六條 勞動(dòng)合同的變更
發(fā)生下列情況之一者,,允許變更勞動(dòng)合同:
1,、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害雙方的利益;
2、 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;
4,、 法律規(guī)定的其他情況,。
第七條 違約責(zé)任
(一) 甲方辭退乙方,應(yīng)發(fā)足當(dāng)月工作補(bǔ)貼;
(二) 乙方提出解除合同,,甲方有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工作補(bǔ)貼;
(三) 在工作期間因工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)或因?yàn)楣ぷ髟斐刹涣忌鐣?huì)影響的,,甲方有權(quán)辭退乙方。
(四) 違反政策及法律法規(guī)視為自動(dòng)解除合同,。
第八條 本合同期滿后,,甲乙雙方一致同意,可以續(xù)訂合同,。
第九條 其他事項(xiàng)
本合同于 年 月 日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,,須經(jīng)雙方協(xié)商,,作出補(bǔ)充規(guī)定。
本合同正本一式二份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________