報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

醫(yī)院辦公室年度考核個人總結報告 醫(yī)院辦公室年度考核表個人工作總結篇一

剛到醫(yī)院,，經(jīng)考慮我的情況及醫(yī)院實際情況,，醫(yī)院安排我到防保組上班，那時候還是剛畢業(yè),，在羅xx組長的帶領下慢慢展開工作,，那時候我管她叫羅老師,。上班第一天羅組長給我介紹了我們醫(yī)院的情況以及在防保組要做的事情，在引導我從學校走上工作崗位上給了我思想上的幫助,。同時羅組長很重視我再業(yè)務能力上的提高,，工作上很多我不懂的地方都主動來教我，并要求我熟練,。

兒童接種,、下鄉(xiāng)、整理資料歸檔等在不斷的學習也工作中得到了提高,，也得到了醫(yī)院的認可,，但還需不斷的提高,。有幸的是在防保工作期間，得到了一個為期將近2個月的公衛(wèi)知識進修學習,，在貴陽醫(yī)學院學習了一個多月理論知識,，在荔波縣疾控中心、婦幼保健院實習了將近一個月,，經(jīng)過這次專業(yè),、系統(tǒng)學習，我對公衛(wèi)知識的了解有了層次上的提高,，對以后的工作有巨大作用,。

11月初，我調(diào)到醫(yī)院辦公室工作,，任辦公室主任,，開始壓力大，因為以前沒有從事過這方面的工作,。困難是有的,，但方法總是比困難多。俗話說：“肚里有知識,，手中方法多”,。自全面負責辦公室工作以后，新的工作職能要求我不斷地更新自己的知識,，拓展自己的知識領域,，提高自己辦事、處理,、協(xié)調(diào)問題的能力,。業(yè)余時間認真學習專業(yè)知識和相關管理理論，不斷更新自己的知識結構,，拓寬知識面,，具備一定的學習力。通過學習《行政管理》,、《公文寫作》等理論知識以及醫(yī)療等政策,、法規(guī)和條例等，逐步提升自己的綜合素質(zhì),。同時向醫(yī)院的同事們學習他們的長處,，“取人之長，補己之短”,。

辦公室是一個綜合協(xié)調(diào)部門,，工作繁雜,、瑣碎，很多工作不可預測,，也難以量化,。要使辦公室工作真正實現(xiàn)規(guī)范、有序,、高效,，就必須要有一整套的工作體系作保障。一開始,，我就始終踐行“服務好領導,、服務好部門、服務好職工”的工作理念,，始終追求更高的工作效率,，更優(yōu)秀的服務質(zhì)量，更順暢的運轉(zhuǎn)機制,，更高昂的工作激情,，在認真總結和繼承我院辦公室以往成功經(jīng)驗和優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，結合不斷拓展的工作內(nèi)容,，結合其他醫(yī)院辦公室工作的先進理念,，以積極、認真,、誠懇的工作態(tài)度對待自己所從事的工作,。

回顧大半年來的工作，如果說做了一些工作,，能順利完成各項任務,，這主要與院領導的支持和認可分不開的，與在座的每位同事的關心幫助分不開,。但自己深知離領導的要求和同事們的期望還有很大的差距,，主要表現(xiàn)在：一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度,；二是事務性工作紛繁復雜，自己還不能獨自從容的解決一些問題,，還需進一步提高自己的工作能力,；三是工作中還不夠大膽。

“知不足而奮進是我的追求,，行不止塑品德是我的目標”,，在這里再次感謝醫(yī)院給我一個施展的平臺，懇請各位領導,、同事提出意見,，使我進一步完善自己,，本人也將以此述職為契機，虛心接受領導和同事們的批評和幫助,，努力學習,，勤奮工作，以優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展建設增添一份微薄之力,。

醫(yī)院辦公室年度考核個人總結報告 醫(yī)院辦公室年度考核表個人工作總結篇二

自x月xx日二部成立以來,，在主要院領導的正確領導下以及其他科室的支持幫助下，本著“大醫(yī)德廣,，博施濟眾”的精神,，全心全意為傷患服務。加強推進以改善民生為重點的社會建設,，救死扶傷,，恪盡職守，較好地完成了本科的各項工作任務,?？偨Y20xx年的工作，我們主要完成了以下工作：

注重業(yè)務學習,，不斷提高業(yè)務理論水平,。辦公室人員在院領導的帶領下，積極組織業(yè)務學習,，提高理論知識,，加強業(yè)務水平，以達到嚴謹細致的為傷患服務,，從而構建和諧醫(yī)患關系,，全心全意為傷患服務。自二部成立以來,，共組織并參與英語課,、八段錦、科室報告,、圖書館計算機學習課等數(shù)十次,，組織英語考試、八段錦比賽,、臨床技能大賽等活動,，并取得一定成績，較好的提高了醫(yī)護人員的業(yè)務素養(yǎng)和職業(yè)道德,，提高整體服務質(zhì)量,，增強服務水平，提高行業(yè)競爭力，加大行業(yè)競爭優(yōu)勢,。并在院領導的帶領下,，組織召開院周會，會上大家能夠暢所欲言,，各抒己見,，認真開展自我批評，認識到自身的不足之處并加以完善,，互相交流思想與經(jīng)驗,，不斷提高整體水平。

辦公室人員認真的完成了本年度的文書工作,，及時的下發(fā)通知各類文件,、報告、決議及計劃,，并且設立檔案,，及時入檔，并不定期整理,。能夠迅速及時的完成文件文案的印發(fā)工作,。按照院相關規(guī)定使用印信，發(fā)揮行政職能,。在各類會議上,，精細入微的完成了會議的記錄工作。在上級機關和有關單位的通知方面,，在接到通知后,，我們準確及時的完成了通知、傳達及匯報工作,。充分發(fā)揮了院辦信息樞紐的職能,。

省市主要領導的接待與服務工作。在開業(yè)慶典上,，我們接待了省市各部門領導,。今年是全國各個行業(yè)行風建設年，端正行風,，轉(zhuǎn)變工作作風,，全面提高工作質(zhì)量，也是我院全年的中心工作,。這個活動期間,，辦公室作為對內(nèi)對外服務的主要科室，緊密配合醫(yī)院中心工作,，周密布置，精心安排，首先是組織科室人員認真學習了院行風評議活動有關文件,，具體實施方案和院服務承諾具體內(nèi)容,，不斷深化服務意識，并且針對科內(nèi)各項業(yè)務工作制定了服務承諾的十項具體內(nèi)容,，并張貼上墻,，增強了大家的責任意識和大局意識，特別是在行風評議第二階段,，全科的工作人員都能認真查找工作中的不足和服務不到位的地方,，做到真抓實干，在抓落實上下功夫,。第二階段也是整個活動的核心,，在這個階段中，大家都能夠顧全大局,，克服人員少,，任務重的困難，正確處理各種矛盾,，使辦公室的各項工作都落到了實處,。在第三階段行風評議階段中，院行風領導小組對全院19個科室進行了檢查評比,，辦公室各項工作在這次檢查中取得了較好成績,，受到院領導好評。

全科人員能夠自覺遵守各項規(guī)章制度和勞動紀律,，做到小事講風格,，大事講原則，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持,，互相理解，具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。在主管領導的幫助指導下,，我科工作人員各司其職，各負其責,，團結務實,，以高度的敬業(yè)精神較好地全院工作計劃、總結以及各種請示,、報告等文件材料的起草工作,；認真做好醫(yī)院印章的管理與使用工作，做到嚴格管理,，正確使用,；全年高質(zhì)量完成了各類文件、表格等打印任務，共打印文件,、表格17458張,；機要文件收發(fā)、傳遞能夠按規(guī)定的傳閱范圍,、時間等要求,，及時傳閱收存，全年無發(fā)生文件丟失和泄秘現(xiàn)象,，并按時整理歸檔和密級文件如數(shù)上交,，全年共收發(fā)傳閱各類文件xx余份。認真完成了所有文件的整理,、立卷,、歸檔工作。對來訪工作能夠做到答復及時,，來訪熱情接待,，應辦的事盡快辦，不能辦的講明政策,，互相理解,，樹立院辦室良好形象。

醫(yī)院辦公室年度考核個人總結報告 醫(yī)院辦公室年度考核表個人工作總結篇三

20xx年,，在院領導的關心和幫助下,，在全體職工的支持配合下，以履行好職責,、協(xié)助院長搞好各項工作為己任,，精誠合作、團結奮進,，較好的完成了我科各項工作任務?，F(xiàn)將一年以來的工作匯報如下：

1、協(xié)助院領導做好行政管理工作,。進一步建立完善制度,，在原有145項的基礎上，修訂完善了48項,，新增22項,。隨時做好院長辦公會、院周會,、科主任會等各種會議準備工作及會議記錄,，做到了保密和及時歸檔。年內(nèi)組織院長辦公會,、科主任會議及院周會達64次,，參加行政查房63次,，查處問題200余條。同時,，隨機抽查科室衛(wèi)生36次,，組織職工修剪各自區(qū)域草坪50余次。截至目前接待來院視察的領導30余次,，人員累計達620余人次。

2,、認真做好材料擬定工作,。一是今年在開展“破解難題年”活動的基礎上，開展“百姓放行醫(yī)院”,、在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展“規(guī)范化機關”創(chuàng)建,、“三好一滿意”、“民主行風評議”,、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”,、“推進學習型黨組織”、“窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動,，辦公室按照院領導的批示意見,，緊緊圍繞活動主題要求，成立領導小組,，擬定實施方案,，加大宣傳力度，定期對活動開展情況進行督導檢查,。按照活動階段要求進行自查自糾,，對查出的問題限期整改，確保各項活動順利實施,。二是做好各種文件的收發(fā)工作,，對收到文件及時請示領導閱辦，并根據(jù)領導批示意見文件進行處理,，截至目前收發(fā)文件406件,。三是擬定醫(yī)院安排、總結及院內(nèi)文件的起草,，做到認真細致,。同時兼管全院政治理論學習，年初有學習計劃,，全年有學習安排,，階段有督導檢查，年終有總結,。年初下發(fā)政治筆記103本,，中心組筆記33本,，并對學習和筆記完成情況進行不定期的督導檢查。四是擬定“六五”普法實施方案,，為更好地實施今后五年普法教育規(guī)劃奠定基礎,。五是規(guī)范了文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序，做到了文件轉(zhuǎn)接有登記,，年內(nèi)未出現(xiàn)文件漏登及丟失現(xiàn)象,。

3、扎實完成各項目標責任書軟件及工作落實,。20xx年下發(fā)的各種責任書有臨夏縣《縣直機關黨建工作目標管理責任書》,、《黨風廉政建設和推進懲防體系建設目標責任書》、《社會治安綜合治理責任書》,、《信訪工作目標管理責任書》,、《維護穩(wěn)定責任書》、《縣級醫(yī)院20xx年衛(wèi)生工作管理責任書》,、《衛(wèi)生系統(tǒng)20xx年安全生產(chǎn)目標責任書》,、《衛(wèi)生系統(tǒng)20xx年人口與計劃生育工作責任書》、《衛(wèi)生系統(tǒng)檔案工作目標管理責任書》,、《衛(wèi)生系統(tǒng)20xx年綜治,、維穩(wěn)、禁毒工作責任書》,、《衛(wèi)生局總支20xx年度黨建工作目標管理責任書》,、《衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設工作目標責任書》及《消防工作目標管理責任書》等13個目標責任書，我科按照目標責任書的要求,，逐條逐項的認真落實,，特別是《縣級醫(yī)院20xx年衛(wèi)生工作管理責任書》牽扯科室較多，涉及面較廣,，工作細微,。做到了與科室間銜接、協(xié)調(diào),、落實,。在省州縣部門的多次檢查中，反映良好,，工作給予了肯定,。

4、做好來信來訪接待工作,。認真接待每位來信來訪人員,，做到來信來訪有登記，對提出的問題及時查辦,、有答復,。牽連他科者,，積極做好銜接工作，并將信息向院長反饋,。今年,，投訴服務態(tài)度類2例，藥物漏發(fā)類1例,。

5,、20xx年辦公室收發(fā)文件，截至目前收到上級文件406份,，擬發(fā)院內(nèi)文件91份,。按文件歸檔規(guī)范要求，收集,、整理、裝訂和歸檔2010年永久文件50件,、30年文件94件,、10年文件299件。

6,、嚴格管理公章,；很好的完成醫(yī)院證照的保管及年檢工作。

7,、做好網(wǎng)絡維護工作,，使醫(yī)院網(wǎng)絡化建設健康有序的開展。辦公室從小問題著手,，積極與網(wǎng)絡安裝公司協(xié)調(diào)聯(lián)系處理解決各科室在網(wǎng)絡運行過程中出現(xiàn)的問題上百余次,；維修各種醫(yī)療器械達96次。

8,、協(xié)調(diào)磨合與內(nèi)部團結,。辦公室現(xiàn)有人員4人，性格,、能力各有差異,，又各管一攤，做到各負其責,，用其所長,，積極協(xié)調(diào)發(fā)揮個人和整體作用，隨時做好辦公室的自身建設,，牢固樹立團結出戰(zhàn)斗力和一盤棋的思想,，著重抓好團結協(xié)作，以大局為重,。

9,、抓好人才培訓工作,，實現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。今年先后輸送50人到省州級醫(yī)院進行短期培訓,，13人參加省級醫(yī)院半年以上的進修學習,；兩名參加州級一年的全科醫(yī)師培訓學習，17人參加縣上的短期培訓,。4名醫(yī)師參加萬名醫(yī)師支農(nóng)活動,。同時，20xx度參加繼續(xù)再教育讀取本科學歷人員8人,、?？?人。這些工作的開展,，有效地提高了業(yè)務技術水平,。做好教學工作，接受實習學生42人,。

（一）自身的問題

一年來,，在院領導和全體職工的關心支持下，工作也取得了一定的成績,，但距領導和職工們的要求還有不少的差距：

1,、由于深入臨床的時間偏少，對事物工作的了解限于理性認識上,，缺乏實在的感性認識,。

2、在工作中與領導交流溝通不夠,，有時候領導寓意理解不夠深刻,，事半功倍。

3,、科內(nèi)工作人員偏少,，加之理論水平所限，工作做的不到位現(xiàn)象時有發(fā)生,，感到很被動,，很費盡。

4,、增加人員,，更好地開展辦公室工作。

１,、辦公室必須是一個制度健全,、管理嚴格、紀律嚴明,、號令暢通的戰(zhàn)斗科室,。要本著從嚴,、從細、可行的原則,，在原有各項制度的基礎上進一步完善辦公室工作規(guī)范,、考核制度、保密制度,、文件管理等制度,，從而使各項工作的開展更加規(guī)范有序。

２,、辦公室是院內(nèi)調(diào)度科室,，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志,、意見的體現(xiàn)也是臨床科室問題的反饋者,，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為職工的榜樣,，在感情上成為職工信任的伙伴,。必須以身作則，工作作風要踏實,。

３、工作中要學會開動腦筋,，主動思考,，探索工作的方法和思路。

4,、積極與領導進行交流,，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我科工作的`不足進行批評指正,，使我科的工作能夠更加完善,。

5、積極主動做好院長的幫手,，待人處事有禮有節(jié),。加強管理，樹立節(jié)約也是經(jīng)營的理念,，不斷提高管理意識,，加強全科人員的學習，使每個人成為一名較好的管理者,。

醫(yī)院辦公室年度考核個人總結報告 醫(yī)院辦公室年度考核表個人工作總結篇四

醫(yī)院辦公室在院領導的正確領導下,，按照辦公室責任要求，認真履行各項規(guī)章制度,，堅持“服務領導,、服務同事,、服務患者”的原則，不斷開拓創(chuàng)新,，扎實工作,，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將全年工作簡要總結如下：

一,、協(xié)助院領導做好醫(yī)院行政管理工作,，做好院長辦公會、院周會等各種會議準備工作及會議記錄,，認真做好材料的打印,、信息上報和檔案管理等工作，確保及時上報,。今年規(guī)范了省總和衛(wèi)生廳文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序,，做到了文件轉(zhuǎn)接有登記，加強文件管理,，認真做好文件的收發(fā),、傳遞、落實等工作,。做到收文,、發(fā)文有記錄、傳文有痕跡,、批文有落實,，較好地完成了辦公室上傳下達的工作。做好各種文件的收發(fā),，復印及謄印工作,。及時請領導閱辦，科室下達做好記錄,，按時布置,。完成20xx年辦公室文件的收集、整理和歸檔工作,。

二,、認真做好會議安排和服務工作，包括院領導班子會,、院務會,、院中層干部例會等，電話通知及時,、會議記錄詳細,，認真執(zhí)行會議決議，并及時把落實情況向領導反饋。另外負責總值班排班及協(xié)調(diào)工作,。完成醫(yī)院接待工作,，并按工作程序協(xié)調(diào)與相關部門的工作聯(lián)系，并及時向院長反饋信息,。較好地完成各級領導來院視察參觀的接待工作,。

三、逐步加強行政管理,。平時嚴格考勤制度,。積極參與工作紀律檢查，對查處的問題按規(guī)定堅決執(zhí)行院領導班子的處理決定,。嚴格公章管理,；很好的完成醫(yī)院證照的年審和法人的變更等。嚴格統(tǒng)籌安排醫(yī)院的車輛,。認真完成醫(yī)院的財產(chǎn)管理和行政庫房出入庫管理,。

四、積極配合其它科室,，較好地完成了各項工作,。辦公室一貫來秉承是我們的任務堅決完成，需要我們配合的任務,，不遺余力積極努力完成的工作作風,。比如積極配合醫(yī)務科開展各類相關業(yè)務培訓；積極配合財務科完成各項臺賬整理工作,；積極配合門診體檢任務,；積極配合省總下鄉(xiāng)義診活動；積極配合各相關科室的專業(yè)檢查迎查準備工作等,。

五、在完成日常工作的同時,，積極著手醫(yī)院綜合治理資料及其他資料準備工作,。在年底更換全院住宅等地方的水表，共更換水表131塊,，每月嚴查各科室用水用電管理情況,，做到安全、節(jié)約,。同時,，重點檢查消防設施、門窗,、人員治安消防意識等情況,。今年初分別在門診部、康復科、老護院等重點地方更換滅火器,，在住院部等地方增加安裝了消防逃生通道標志,。在院門口增添車輛收費管理系統(tǒng)等。今年5月,，我院被東川工業(yè)園區(qū)社會管理綜合治理委員會評為“二〇一二年度東川工業(yè)園區(qū)社會管理綜合治理暨平安建設先進集體”,。

我院辦公室是全醫(yī)院中人員最少的，我們身兼數(shù)職,，盡心盡力,，任勞任怨，積極工作,，在一些時間緊,，任務重的工作中，不得不通過加班來保質(zhì)保量的完成,。另外辦公室人員認真做好醫(yī)院印章的管理與使用工作,，做到嚴格管理，正確使用,。對上級電話通知,，及時傳達確保上級政令在我院的暢通。

過去的一年中我們的工作取得了一些成績,，但還應不斷提高自身的服務意識,、大局意識、節(jié)約意識和責任意識,，全力以赴,，以飽滿的工作熱情，昂揚的精神,，為醫(yī)院改革與發(fā)展做貢獻,。

醫(yī)院辦公室年度考核個人總結報告 醫(yī)院辦公室年度考核表個人工作總結篇五

20xx年是我院發(fā)展的關鍵之年，醫(yī)院辦公室在院領導的正確領導下,，緊緊圍繞行政管理和人力資源建設等中心工作,，按照辦公室職責要求，認真履行各項規(guī)章制度,，牢固樹立為臨床服務的理念,，不斷開拓創(chuàng)新，扎實工作,，較好地完成了各項工作任務,，現(xiàn)將全年工作總結如下：

1、加強文書及印章管理,，認真做好文件的收發(fā),、傳遞,、落實等工作。做到文件撰寫,、印發(fā)規(guī)范,，文件處理及時；負責醫(yī)院行政及重要文書檔案的收集,、整理,、立卷存檔、保管利用工作,，嚴格執(zhí)行保密制度,；嚴格按照行政公章使用管理辦法，公章使用有登記,；及時收取各職能科室的月度工作計劃并匯總上報,；完成年度工商、勞動保障,、醫(yī)療機構許可等證照的年審及校驗工作,。

2、認真做好會議安排和服務工作,，包括院領導班子會,、院務會、院中層干部例會及各類專題辦公會等,，做到通知及時,、會議記錄詳細，認真執(zhí)行會議決議,，并及時把落實情況向領導反饋,。另外負責總值班排班及協(xié)調(diào)工作；較好地完成各級領導來院視察參觀的接待工作,。

3,、積極配合其它科室，較好地完成了各項工作,。辦公室一貫秉承是我們的任務堅決完成,，需要我們配合的任務，不遺余力積極努力完成的工作作風,。比如積極配合醫(yī)務處,、護理部開展各類相關業(yè)務培訓,；配合營養(yǎng)科辦理食堂衛(wèi)生許可證,，配合醫(yī)務處辦理候診室公共衛(wèi)生許可證，配合醫(yī)保辦完成市新農(nóng)合的年度申報工作,，配合財務部編制節(jié)假日福利費,、月度獎金等發(fā)放明細表，配合各職能科室做好“創(chuàng)衛(wèi)”的各項準備工作，積極配合各相關科室的專業(yè)檢查迎查準備工作,；協(xié)助做好醫(yī)院黨團工會等工作,。

1、廣開招聘渠道,。醫(yī)療技術是醫(yī)院的支柱,，廣納賢才是醫(yī)院增強核心競爭力的有效手段。目前,，我院已形成網(wǎng)絡招聘宣傳先行,，網(wǎng)絡搜索、主動邀約應聘為主,，人才推薦為輔,，獵頭信息配合使用的招聘格局，加上面試環(huán)節(jié)的制度化,、流程化,，使招聘工作穩(wěn)健良性的發(fā)展，有力的配合了醫(yī)院人力資源建設工作,。全年面試321人次,，入職129人次，對新員工進行入職培訓7場,，共計130人次,。

2、努力做好人事勞資工作,。醫(yī)院目前處于艱苦創(chuàng)業(yè)階段,，人員流動性較大，我們克服辦公室工作繁雜瑣碎,，臨時性事務多的不利因素,，嚴謹細致地完成好人事勞資工作：

1）做好入職、離職員工的登記（其中入職129人次,，離職88人次）,，及時更新員工花名冊；

2）及時辦理醫(yī)生,、護士執(zhí)業(yè)變更60人次,，確保持證上崗；

3）做好新入職員工的合同簽訂及老員工的合同續(xù)簽,；

4）做好員工請休假的登記（276人次）,；

5）受理試用期滿員工的轉(zhuǎn)正申請，報領導審批,；

6）做好異動員工社會保險的新增,、續(xù)保,、停保等（其中增保81人次，停保47人次）,，編制員工社保費繳納明細表,，交財務核算人工成本；

7）統(tǒng)計新增院齡員工,，交財務核發(fā)院齡工資,；

8）編制新入職員工薪酬表，轉(zhuǎn)正,、加薪等員工薪酬調(diào)整表,，報領導審批；

9）月末對各科室考勤表進行審核,、匯總,，交財務計發(fā)工資及夜班費。

3,、逐步加強勞動紀律管理,，對醫(yī)院各類行政制度、崗位職責進行修訂,，平時嚴格考勤制度及行政督辦制度,。積極參與工作紀律檢查，對查處的問題按規(guī)定堅決執(zhí)行院領導班子的處理決定,。

目前,，我院共租賃員工宿舍12處，另有6人給予租房補貼（個人租房）,，其中集體宿舍10處（男宿舍4處,，女宿舍6處）。既有供專家教授居住的套間,，又有供醫(yī)生護士居住的集體宿舍,。在租賃房屋時，我們既要考慮到醫(yī)院的經(jīng)濟狀況,，又要為居住人員作想,，盡可能讓他們感到舒適、安全,、上班方便,。平時多征求他們的意見，及時和房東溝通,，妥善解決居住過程中出現(xiàn)的問題,。特別是年輕醫(yī)生護士居住的集體宿舍，由于居住人員較多,，使用頻率高的水電設施容易出現(xiàn)故障,，我們總是盡快的安排工程組的人員上門維修。平時加強對集體宿舍的巡查,，幫助寢室長管理好宿舍事務,，督促各宿舍按時交納水電氣等費用，幫助各宿舍天燃氣交費充值,，確保宿舍安全無事故,。

醫(yī)院小車班既承擔著領導公務用車，又承擔著醫(yī)療救護用車,，還承擔著接送教授上下班用車,，同時承擔著同市場人員到下面縣市拓展市場用車的任務。我們嚴格按照車輛使用管理規(guī)定,，根據(jù)實際需要,，合理安排用車；堅持日常教育,、督促駕駛員安全駕駛車輛,；對車輛燃油費、修理費等進行審核,、登記,，合理控制成本開支；堅持自己動手清洗,，保持車輛干凈整潔,，厲行節(jié)約。全年車輛安全運行無事故,。