人生天地之間，若白駒過隙,，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，一起對今后的學習做個計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

倉庫工作計劃與目標篇一

作為一名新進員工對公司的初步了解,，我淺談一下對公司倉庫現(xiàn)狀的分析情況及建議一些整改方案：

（一）目前我司倉儲現(xiàn)狀分析：

（1）采購物品過于盲目，同一物品,，來貨很多批量較大,，物品運轉(zhuǎn)周期極慢，造成部分物品大批量積壓,，同時也占去倉儲場地很大的有效利用面積,，且沒有實行批號管理進行先進先出，造成的后果就是大量物資長時間存放,，因而變形,，臟污,，老化，生銹,，氧化,，而失去使用價值，給公司帶來重大浪費,！眾所周知,，現(xiàn)在的制造企業(yè)普遍實行的是多品種小批量生產(chǎn)方式，以適應市場商品的快速更新?lián)Q代,，這就要求我們小批量多采購,，盡可能的保持少庫存，以造應企業(yè)產(chǎn)品的快速轉(zhuǎn)換,！當然也少占用了一部分可以避免的流通資金,，給公司的后續(xù)發(fā)展帶來無窮的機會和活力！

（2）庫區(qū)有效利用面積規(guī)劃不夠合理,。沒有合理的規(guī)劃及物料的存儲工具沒有合理使用,。庫區(qū)物品存放過于混亂，多種不同物品交叉堆放在一起的現(xiàn)象隨處可見,。入倉人員對物品入庫責任心不強,，本可整合的物品不予整合，導致多箱不同物品層疊放置,，一個物區(qū)同一種物品哪里放置的都有,。造成了發(fā)貨時東跑西跑，需要的東西找不到,，不要的東西到處絆腳,。

（3）倉儲庫存管理效果不明顯，存在有物無帳現(xiàn)象,，造成發(fā)現(xiàn)物品丟失或多出時無從查起,，庫存狀況模糊，使公司的總資產(chǎn)無法準確統(tǒng)計,，也給財務核算帶來一定困難,。主要是因為：

1、庫存管理沒有責任到人,，形成吃大鍋飯的局面,，出現(xiàn)問題也很難責任到人，導致員工責任心不強,。

2,、沒有建立起完善的盤點體系。

3、對人為及自然庫損管理不夠明確,。

（4）發(fā)貨效率較低,，發(fā)貨工具較為落后。一方面是：物品存儲擺放混亂造成找物浪費時間,，另一方面：物品存放箱沒有標準,，同一物品用箱大小不一，且物品在箱內(nèi)擺放隨意性較大,，同一物品同一箱體數(shù)量也不一致,，造成點數(shù)困難。

（5）倉儲基層人員素質(zhì)有待加強,、提高,；操作規(guī)范執(zhí)行力較弱，員工安全操作意識不強,。

主要是：

1,、拿取物品方法操作不當,，不善于學習思考,。

2,、對員工的培訓監(jiān)督不到位。

3,、安全意識不強,，對物料拿放及可避免人為損壞。

（6）同一機加件外協(xié)廠家太多,。造成倉庫頻繁出入庫,，人為加大了物流成本和管理成本,。

（7）不良品沒有及時退回供應商,。造成當時該退的沒有退，等供應商不做的時候才想起要退，為時已晚,，只能當做廢品存放倉庫，既占用倉庫,，也損失了資金,。

（8）呆滯物料沒有及時上報處理。使公司不能及時的轉(zhuǎn)化處理,，盤活場地和資金,。

（9）物料名稱沒有一個統(tǒng)一的規(guī)定,，造成車間,，倉庫各有各的叫法,，形成誤解。延誤發(fā)料時間,，或是有材料不知道,，說是沒有,，造成材料重復購買,，并形成積壓。

（10）生產(chǎn)領(lǐng)料沒有計劃,，頻繁領(lǐng)料,，而減少生產(chǎn)時間,。

為更好的規(guī)范倉庫物品管理程序，發(fā)揮倉庫對物品的調(diào)配功能,，促進公司倉儲各項工作的科學,、安全,、高效,、有序,、合理運作，確保公司的財產(chǎn)避免流失和各下游客戶所需物品質(zhì)量過關(guān)及品種,、型號,、規(guī)格符合要求，保證倉儲物品供應不延誤,，滿足客戶需求,；我們做到最優(yōu)的調(diào)配和安排，那么作為倉儲管理層人員如何能做好工種和工作量的安排,，以平衡日常工作——勞力,、場地、成本,，如何將每天的工作量排序分批以使人力和倉庫設備得以充分結(jié)合利用,，如何提升員工的工作積極性及引導員工能按照要求收、發(fā),、結(jié)存物料都至關(guān)重要,。為此，針對公司現(xiàn)狀所存在的問題及原因分析,，我作出以下工作方案：

長期工作計劃提案

一,、提案目的：使倉儲管理環(huán)環(huán)相扣，減少工作漏洞,，降低庫損,，提高效率,。

二、適用范圍：適用于倉儲儲存操作全過程,。

三,、職責：倉儲所有人員及相關(guān)部門配合。

四,、操作程序：

（1）與采購相協(xié)調(diào),，實施快速的物流采購計劃，同一物品盡可能的采購距離公司最近的幾個廠家的物品（即實行本土化采購）,，在采購之前應做好市場調(diào)查或查一下倉庫庫存，對運轉(zhuǎn)周期慢的物品盡量不要大批量采購,。附近生產(chǎn)廠生產(chǎn)的物品,，如果我們有需求，一個電話廠家立即就會送來,，所以采購也應該適當考慮這方面的采購量,，只有采購做好，倉儲的場地才會有所緩解,。同時實行批號管理,，材料的收發(fā)必須進行先進先出，以保證產(chǎn)品及物料的有效性和安全性,。

（2）倉庫實行分區(qū)擺放,，按現(xiàn)有產(chǎn)品型號種類所需物料分類分架擺放，然后每種型號產(chǎn)品物料在每一個貨架再按工具,，標準件,，電器類，橡膠塑料,，包裝材料,，機加件等依次擺放。這樣可以減少材料出入庫存時間浪費,，提高工作效率,。1）、對零料發(fā)完需升整箱的物料,，打開整箱后確認箱內(nèi)物品在數(shù)量,、批號、名稱,、有效期等都與外包裝相符的情況下,，發(fā)料人則在外箱明顯處簽上開箱日期、開箱人及側(cè)面做上開箱標記“開”,，便于后續(xù)其他人發(fā)料,，否則不予簽名,，通知檢驗人確認退料。發(fā)料時嚴格按發(fā)物單要求發(fā)料,，并在物料卡上做好記錄,，內(nèi)容包括日期、發(fā)物單據(jù)號,、所發(fā)物料生產(chǎn)廠家,、數(shù)量及規(guī)格，在備注欄簽上發(fā)料人名字或代碼,，然后發(fā)料,。發(fā)完后尾數(shù)箱必須放在整數(shù)箱上面，

（3）建立盤點管理制度,。

盤點作為倉儲管理的一個重要環(huán)節(jié),，直接對倉儲成果進行考核，作為倉儲管理不可缺少的一部分,，不是某員工個人而是整個倉儲全員的工作,，必須引起重視。

首先是進行一次全面的盤點,，盤點分為定期盤點,、循環(huán)盤點和年終盤點，原物料的盤點：針對倉庫現(xiàn)有物料的狀況進行有條理的盤查并數(shù)據(jù)處理規(guī)范作業(yè),，從而進一步的提高庫存物料的利用率,，保證不會因物料長期性的積壓產(chǎn)生資金滯留或物料變頎現(xiàn)象，主料以一個月一次,，副料以二個月一次,，并在以后形成制度和習慣。然后建帳,，先手工再電腦,，同時對對物品出廠管理程序、物料領(lǐng)發(fā)退料管理程序,、倉庫管理細則,、倉庫管理崗位工作標準等與倉庫有關(guān)的各種管理制度及流程，進行補充和完善,，做到每個程序有制度可依,，減少出錯差率，再完善庫存各種標識,，待檢區(qū),，不良品區(qū)，合格品區(qū)等。

并且每種物品要建立物料卡,，這有利于物品盤點和發(fā)多,、發(fā)少、發(fā)錯,、入庫錯等問題的追查及糾正方便,，物料卡可清晰反映入庫、出庫,、退物,、盤點、發(fā)料后的整理等許多問題,，基本上包括了整個倉儲管理過程,，因此建立完善的盤點體系十分重要。并計劃在適當?shù)臅r機推行限額領(lǐng)料制度,，以加強成本控制,，增強成本核算的有效性和準確性。同時對倉庫的6s管理責任到人,。儲存區(qū)按物位排號責任到人，責任人負責責任區(qū)物品的整理,、盤點及衛(wèi)生,，出現(xiàn)問題追查其責任人責任。每天上班后前十分鐘責任人對責任區(qū)衛(wèi)生進行打掃,、物品排放整理：消除上大下小,、上輕下重及多種不同物品混放等現(xiàn)象，有盤點任務的要對物品進行盤點,，然后按單發(fā)料,。

（4）統(tǒng)一制作或購買適合各型號規(guī)格的機加件標準周轉(zhuǎn)箱，同一種周轉(zhuǎn)箱只能存放相等數(shù)量的機加件,，多了放不進去,，少了馬上能知道，也便于存儲和擺放整齊,，點數(shù)方便,，提高工作效率。

（5）加強文明建設,，提高員工素質(zhì),。培養(yǎng)員工服從、服務意識,，加強員工基本素質(zhì)建設,，平時多引導員工的自主學習意識，同時也加強對他們的倉儲管理知識的培訓，并在日常的工作中引導其對于pdca方法的學習和探索,，以此來不斷提高他們的工作積極性和安全性,。對員工管理實行鮮明的獎罰制度，如何做好選人,、用人,、留人以及它的貫徹落實，管理執(zhí)行力強弱至關(guān)重要,；所以要采用嚴格的管理制度,，強硬的執(zhí)行手腕。目前公司管理方面劉廠長的人員考核辦法我個人是非常認同的,，現(xiàn)在需要的是認真貫徹執(zhí)行,，把劉廠長的管理模式做好做細。

（6）建議同一機加件選擇有實力的外協(xié)廠商,，由其負責加工或牽頭完成所需外協(xié)過程（最好同時尋

找兩到三家）,，就樣就可減少機件往返的物流成本和管理成本，有問題也可找到責任人對其按我司的《供應商管理制度》對其進行管理和處罰,，最大限度的避免因機件的停工待料對我司正常生產(chǎn)的影響,。

（7）不良品單獨存放于不良品區(qū)，并作以醒目標識,，并及時通知供應商,，在送貨時先辦理退貨再辦理收貨，否則不以辦理入庫手續(xù),。

（8）對于呆滯物料要及時清理和上報公司,，并要注意跟進處理結(jié)果。

（9）由技術(shù)部統(tǒng)一編制產(chǎn)品清單,，規(guī)范物料名稱,，并下發(fā)各部門執(zhí)行。倉庫對于非規(guī)范物料名稱領(lǐng)料則不以發(fā)料,。

（10）生產(chǎn)領(lǐng)料要一到兩次領(lǐng)完當天生產(chǎn)用料,，并以于妥善放置，以此增加有效工作時間,。

（11）入庫補充規(guī)范：

1）,、入庫人員要找到物物對應物位及卡片，在卡片上做好記錄后入庫,。

2）,、確保擺放整齊，品名,、產(chǎn)品批號朝外,，同一物名各所有物品要擺放在臨近位置，但不能混放。

3）,、不同物品,、同一物品不同批號不允許層疊堆放。

4）,、卸物時注意核對物箱是否有損壞滲漏,，并做好輕拿輕放。

5）,、入庫遵守上小下大,、上輕下重原則，物品箱禁止倒立或側(cè)立,。

（12）日常工作管理補充規(guī)范：

1）對日常的賬與物要做到確認再確認,，以確保一致；

2）完成一件工作后要作自我檢查,，以發(fā)現(xiàn)問題及時解決,；

3）對每天的工作進行總結(jié)和反思，以提高工作質(zhì)量,；

4）有強烈的時間觀念,，凡事及時處理，不說“等一下”,；

5）工作主動,，而不是被動等待安排；

6）對工作現(xiàn)場管理做到“眼到手到”,，按6s要求管理。

以上是我根據(jù)對倉儲管理的基本了解和本公司現(xiàn)狀情況,，制定的長期工作計劃的粗略提案,，只所以需

長期因為就目前倉儲業(yè)務量而言，不能停下來執(zhí)行,，所以需選一庫區(qū)作為試點,，逐漸展開工作，我也希望一步一步地扎穩(wěn),，把工作認真踏實地做好做透徹,；最終實現(xiàn)方便、明了,、準確,、迅速的工作模式，使公司倉儲管理上一個新的臺階,；希望倉儲這一塊成為公司的典范,，也希望他能成為企業(yè)前進路上的堅實臺階。

倉庫工作計劃與目標篇二

進入倉庫工作，我首先在高溫庫房學習六天,，之后在股二成品庫學習,。我對高效、專業(yè)化的流程操作感觸很深,。剛開始,，看到同事們不停地忙碌，忙著發(fā)貨,、備貨,、做記錄，每個人都分派有自己的任務,，緊張而有序地進行著,。高溫庫的來往業(yè)務復雜，但是有一套長期以來積累的經(jīng)驗,，幫助了同事們把工作分成幾個步驟,，最后總能把工作圓滿地完成，不出一點差錯,。

通過一段時間的學習,，我開始試著發(fā)貨，先是查詢備貨（按照先進先出原則）,，做好記錄（包括位置,、日期、數(shù)量）,，出庫,，最后核對票據(jù)和出門證的完整性，做好發(fā)貨過程的記錄,，在入調(diào)存報表上調(diào)出,，這樣，整個發(fā)貨流程就基本做完了,。學習階段,，對于任何一種細節(jié)我都小心翼翼，認真觀察,，并有了獨到的見解,。最近兩天，我開始試著頂崗,，在當班同事的指導下,，我認真學習、總結(jié)經(jīng)驗,，提高了工作效率,，并將各種流程牢記在心,，指導我今后的工作。以后,，我也會加強學習,，努力把自己訓練成為出色的倉庫管理人員。

在工作中,，對數(shù)據(jù)（包括票據(jù)數(shù)據(jù)和實物數(shù)據(jù)）敏感是一個庫管員工作者必備的素質(zhì),，發(fā)貨、出入庫交接以及貨物的周轉(zhuǎn),，都是實物的運動,，在庫管員的監(jiān)督下負責票據(jù)與實物相對統(tǒng)一，沒有誤差,。在我進入倉庫工作時,，第一件事便是學習產(chǎn)品碼放信息，對于不同產(chǎn)品的碼放形勢和數(shù)量以及注意要點熟悉于心,，打好了這個基礎(chǔ),，之后的工作就好做了許多。

在數(shù)據(jù)的管理上,，不允許有絲毫的誤差,。工作中，同事經(jīng)常教導我說,，我們的工作沒有‘可能’‘大概’‘好像’,，只有‘是’與‘不是’，在我們對某種數(shù)據(jù)有一絲的懷疑時,，就要立即查詢,，這樣往往能夠避免錯誤的發(fā)生，同時也消除了存在的隱患,。

在管理工作過程中,，我雖然工作認真、積極主動,、不斷與同事聯(lián)系與交流,、仔細地觀察和學習,，但我感覺還不夠,；今后我將加強學習，做好個人工作計劃,，使自己的工作做到更好,、更精，不斷提高自己的管理水平,，不斷總結(jié)前人的經(jīng)驗,。同時,，我也認為輪崗帶來的好處，能夠加強各成員和各環(huán)節(jié)的緊密性和協(xié)調(diào)性,，使每個人都成為全才,，成為專業(yè)的倉庫管理人員。我還希望得到同事們和領(lǐng)導們的批評和指導,。

一,、按公司流程要求操作倉庫工作；

二,、按采購訂單及時收貨,、送檢、記卡,、入帳,；

三、按生產(chǎn)部領(lǐng)料計劃,、領(lǐng)料單及時發(fā)貨,、記卡、入帳,；

四,、按流程要求當天入完當天的帳；

五,、按流程要求月底盤點,，查清盤盈盤虧原因，糾正錯誤,，打印報表,。

倉儲業(yè)務主要包括：

一、收貨（點數(shù),、過稱,、指導卸貨、簽送貨單,，開進倉單,、記標識卡）；

二,、送檢（對原材料倉須報送檢驗,，由檢驗員檢驗合格否，不合格退貨,，合格才入倉）

三,、保管（做好防火、防水,，質(zhì)量,、日盤點）

四,、發(fā)貨（根據(jù)發(fā)貨計劃按量發(fā)貨、點數(shù),、過稱,、指導搬貨、簽領(lǐng)料單,、開出倉單,、記標識卡）；

五,、記賬

1,、對當日發(fā)生的收貨、出貨入電腦賬,，打印進倉單,、出倉單；

2,、收貨輸入送貨單位名稱,、數(shù)量、規(guī)格,、日期等,；

3、出貨寫明出貨單位名稱,、數(shù)量,、規(guī)格、日期等,；

4,、日盤點時，注意賬,、物,、卡的數(shù)量須保持一致。

六,、月盤點

1,、每月底進行月度盤點，數(shù)量異常須進行仔細檢查核對,，查明盈虧原因,，對錯誤進行糾正；

2,、月度倉庫報表（盤點后不得再發(fā)生進貨,、出貨,，打印報表交財務部門）

1,。對于客戶的退貨產(chǎn)品回倉,，以對應的采購退貨單為收據(jù)收貨，倉庫核對貨單無誤后開具標準的退貨單,，注明原采購單號,，并經(jīng)辦事處主管審核生效后返回總部調(diào)換或退貨，保持客戶能在第一時間里收到新的產(chǎn)品,。

2,。倉庫會根據(jù)產(chǎn)品性質(zhì)和倉儲條件，對儲存的產(chǎn)品安排適宜的場所,，合理堆碼,，妥善苫墊，易碎品輕拿輕放,。注意操作安全,，保證產(chǎn)品在倉庫全年無事故，對客戶提供一流的服務,。

3,。產(chǎn)品入庫會把好驗收關(guān)，對產(chǎn)品的數(shù)量,、質(zhì)量,、包裝進行驗收，如發(fā)現(xiàn)本次入庫產(chǎn)品不符,，倉庫人員會迅速反映給總部,，采取相應措施。

4,。產(chǎn)品出庫會把好復核關(guān),，對于出庫產(chǎn)品，倉庫必須嚴格按照公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨,，對客戶要所發(fā)貨逐項復核,，做到數(shù)量準確，質(zhì)量定好,，標志清楚,，并向送貨員移清交貨，以免造成客戶收到貨物不相符的損害,。

5,。20xx年倉庫會根據(jù)當?shù)厥袌龅那闆r，合理化利用備貨計劃,、進出庫計劃,、編制客戶暢銷產(chǎn)品的儲存計劃，保證客戶第一時間里拿到貨物,，有個滿意的服務發(fā)貨工作,。

6,。倉庫會按照安全、方便,、節(jié)約的原則,，合理利用倉容、庫房,，貨物有必要的道路和產(chǎn)品適當?shù)膲?、垛距、分層,。產(chǎn)品出庫按照先進庫的先出,，有效期在前的先出的原則辦理。

1,。努力提高自身的管理業(yè)務水平及加深對產(chǎn)品各型號的認識,，爭取做到成為優(yōu)秀的管理隊伍成員之一。

2,。提點小意見：希望公司能在包裝上有所改裝,，比如：cj12—400/5、hs13—1500/39,。還有公司生產(chǎn)比較大的產(chǎn)品,，把紙箱包裝改成木箱包裝，好對產(chǎn)品沒有損害,。

3,。協(xié)調(diào)好客戶定貨所發(fā)貨的時間控制，與柳市倉庫協(xié)調(diào)好所發(fā)貨物的周期,。

倉庫工作計劃與目標篇三

確保平時的收發(fā)業(yè)務順暢,，及時發(fā)料，及時進倉,，保證車間的正常生產(chǎn),，做到及時處理各部門反映的問題。

在20xx年上半年完成所有倉管員的崗位調(diào)換工作,，可以培養(yǎng)倉庫人員的多方面能力,，熟悉多的物料，在其他人員調(diào)休的情況下可以幫忙處理業(yè)務,。發(fā)展多面手人員,，作好人員儲備，為以后的工作打基礎(chǔ),。

建全倉庫收,、發(fā)、存、管的業(yè)務流程,，使每個人都可以按制度作業(yè)倉庫流程,，做到任何一個人都可以在短時間內(nèi)接手本部門的任何一項工作。

做好倉庫的整體規(guī)劃,，規(guī)劃和建立倉庫平面圖及相關(guān)標示牌。

從帳,、物,、卡相符程度;報料及時;庫容;做賬及時等多方面綜合員工失誤次數(shù)，從而計算出員工失誤率,。以失誤率來判定員工的績效考核,。不在以模糊的印象來決定員工的工作表現(xiàn)，而是以準確數(shù)據(jù)來確定員工的工作能力,。

a,、b、c管理法是將產(chǎn)品分為三大類重點盤點a類物資(占倉庫資產(chǎn)的70%)a類物資具有占資金大等特點,，方便倉儲人員盤點,，可做為每月全盤點。重點管理c類物資(占倉庫資產(chǎn)的10%)c類物資是常用物資,，且數(shù)量大,，資金小。倉儲人員應每日查詢c類物資,，以確保因物資短缺而造成的生產(chǎn)滯留,。b類物資(占倉庫資產(chǎn)的20%)可適當不做重點管理。a類物資可做每月全盤點,，b,、c類物資可做為季度盤點。

培訓計劃,，對員工進行6s,、安全、崗位操作技巧和erp系統(tǒng)操作的培訓,。

作為公司的職員,，我不要求什么，我只要求自己做得更好,，不斷的在進步就好,，我知道自己的能力有限，但是能力是一方面,，態(tài)度是另一方面,。只要我認真的工作，我相信我是會做得更好的!我希望通過我們的不斷努力，把倉庫部門建設成一個認真,，仔細,，富有工作激情的優(yōu)秀團隊。各部持續(xù)改進的結(jié)果,，就是公司的發(fā)展!

倉庫工作計劃與目標篇四

針對公司的發(fā)展要求,，結(jié)合倉庫目前的實際狀況，對倉庫在今后的202x年的工作計劃如下：

倉庫按計劃部提前下發(fā)的領(lǐng)料清單對比生產(chǎn)上線時間提前x到x天備料,。并在備料的過程中及時返饋物料的欠料情況,，為計劃，采購,，生產(chǎn)等部門解決生產(chǎn)欠料爭取前置時間,，減少因欠料問題造成的生產(chǎn)被動局面。這項工作目前正在有序地展開,。

倉庫庫存準確率得不到提升,，庫存數(shù)據(jù)失真，對公司財務,，計劃,，采購，生產(chǎn)等相關(guān)部門的工作開展造成很大的影響,，同時也使倉庫管理處于極為被動的局面,。在x月份之內(nèi)，倉庫要導入每日循環(huán)盤點制度,，理順和優(yōu)化管理流程,，提高管理人員的數(shù)據(jù)觀念，按照工作日清日結(jié),，數(shù)據(jù)異常及時分析處理的原則嚴抓庫存數(shù)據(jù)管理,。要徹底打破以往倉庫在庫存數(shù)據(jù)管理中存在的單純依賴調(diào)賬來維持數(shù)據(jù)準確的局面，在可持續(xù)性的基礎(chǔ)上抓數(shù)據(jù)管理,，同時也為-系統(tǒng)的順利上線提供可靠的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持,。

倉庫目前對單據(jù)管理很不到位，不能達到財務部的要求,，無法對單據(jù)進行有效的追溯,。倉庫要從單據(jù)的填寫，傳遞,，裝訂,，保管，存檔等各環(huán)節(jié)進行重點改進;加強對單據(jù),、報表的審核,，尤其是對進倉單的審核及報檢記錄的審核,。對單據(jù)體系進行一次清理，規(guī)范各類型業(yè)務,，各類型單據(jù)的使用,，簽批流程，目前公司的單據(jù)設置不全面,，有相當一部份業(yè)務無對應的單據(jù)進行登記,，需要重新設計、規(guī)范一批單據(jù)來處理,。這項工作在x月份內(nèi)完成,。

倉庫目前對-的管理處于真空狀態(tài)。倉庫需要從人員配備,，業(yè)務流程,，賬目控制,，物料控制等方面對-管理進行全面的加強管理,。

配備好-倉庫的管理人員，制定-倉庫的門禁管理,、物料收發(fā)管理,、相關(guān)單據(jù)的傳遞與使用等一系列方案。維修好除塵器倉庫的大門,，將除塵器倉庫的門禁管理由行政轉(zhuǎn)交到倉庫,。

為了配合庫存準確率提升，倉庫在x月份實施庫存準確率考核制度,，對庫存準確率連續(xù)x到x個月內(nèi)無實質(zhì)性的提升的倉庫相關(guān)管理人員(準確率目前定在-%)進行工資調(diào)整,，對不能勝任工作的倉庫相關(guān)管理人員考慮調(diào)離工作崗位。

完善不良品,、呆滯物料的管理,，不良品要單獨建賬管理，對呆滯品在春節(jié)前對現(xiàn)場物料進行一次清理,。及時反饋物料信息,，為計劃、采購,、物控工作提供參考信息,。與生產(chǎn)部溝通，倉庫所有緊固件每月集中發(fā)3次料,，提升物料的收發(fā)效率,，同生產(chǎn)一部確定管理方案。

倉庫工作計劃與目標篇五

冬季“四防”工作實施方案公司各部(室)：

根據(jù)棗莊市國資委及市應急管理局相關(guān)文件,，為確保全面完成20xx年度任務目標,，為20xx年工作打好基礎(chǔ)、開好頭，根據(jù)行業(yè)特點,，結(jié)合我公司的安全生產(chǎn)實際,，決定開展以“防滑、防凍,、防火,、防中毒”為主題的冬季“四防”工作，特制定本實施方案,。

1,、實現(xiàn)冬季安全平穩(wěn)生產(chǎn)，按計劃完成各月度產(chǎn)量,。

2,、杜絕個體傷害事故。

3,、杜絕較大影響的設備損壞事故,。

4、杜絕有影響的火災事故,。

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導小組下設辦公室,，辦公室設在安環(huán)部，##兼任辦公室主任,，具體督導冬季安全生產(chǎn)工作的開展情況,。各部門成立本部門的冬季安全生產(chǎn)工作小組，由部門負責人擔任組長,，在公司冬季安全生產(chǎn)工作方案的基礎(chǔ)上,，組織分析查找本部門冬季安全生產(chǎn)工作的重點部位和薄弱環(huán)節(jié)，制定有針對性的措施和預案,，并認真執(zhí)行,。

(一)切實做好保溫工作，保障系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行

1,、各部門要認真做好設備,、供水管道的防凍排查，重點檢查彎頭位置,、閥門前后位置,、排水系統(tǒng)、及長距離管線等位置,。發(fā)現(xiàn)不符合防凍要求的要立即采取有效措施進行整改,。

2、要重點保障好盥洗室供熱系統(tǒng)的相關(guān)水路閥門,、以及廠區(qū)和辦公生活區(qū)供水管道的正常運行,。

3,、生產(chǎn)車間要認真排查各工段內(nèi)設備、設施,、管道,、閥門、儀表等防凍保溫措施是否到位,。

4,、生產(chǎn)車間要控制好設備的運行，對停運設備,、間歇運行設備,、備用設備、管道,，及時排液或采取保溫措施,，防止冰凍停運或凍壞設備現(xiàn)象的發(fā)生。

(二)切實做好防滑保暖工作,，保障職工生產(chǎn)生活環(huán)境1,、車間及現(xiàn)場的疏水及排水系統(tǒng)應保持暢通，骨料生產(chǎn)線霧化系統(tǒng)確保正常使用,。嚴防現(xiàn)場的水流至路面和日常巡檢路線上,。硬化路面灑水要適量,，防止地面積水造成結(jié)冰,。廠區(qū)路面或廠房內(nèi)行走路線上出現(xiàn)結(jié)冰區(qū)域要由相關(guān)部門及時組織人員進行鏟除，短期內(nèi)不能清除的掛警示牌,、扯警戒線等進行安全警示,，預防人員滑倒跌傷。同時,，各車間在每天的班前會上針對現(xiàn)場情況要及時警示人員注意防滑,，禁止手插褲兜進行作業(yè)、巡檢,。

2,、生產(chǎn)車間對廠區(qū)內(nèi)的平臺、安全護欄要進行全面檢查,，對容易出現(xiàn)滑跌現(xiàn)象的地點進行重點檢查,，確保完好。

3,、雨雪天由生產(chǎn)技術(shù)部在第一時間組織各部門清掃廠區(qū),、設備上的雨雪、冰凍,，杜絕廠區(qū)內(nèi)道路,、地面,、平臺、安全通道出現(xiàn)結(jié)冰及管廊,、框架,、設備上結(jié)冰凌現(xiàn)象，清掃過程中注意防止機械纏繞和觸電,。

4,、注意防止高空滑跌，對于冬季登高作業(yè)安環(huán)部可根據(jù)情況暫停施工或作業(yè)升級管理,。

5,、露天作業(yè)的工作現(xiàn)場容易出現(xiàn)積水現(xiàn)象，要及時清理,，防止結(jié)冰,，不能立即清理或暫時無法避免結(jié)冰的，要采取墊高等方式,，防止滑跌,。

6、發(fā)生下雪冰凍時,，安環(huán)部應視雪情及冰凍情況,，及時通知各部室人員組織鏟雪、路面撒石屑和工業(yè)鹽等措施進行防雪防凍防滑等工作,。

7,、安環(huán)部要加強廠內(nèi)駕駛員的安全教育，尤其是要注意雨雪,、大霧天氣和上下班行駛安全,，切實做好冬季防滑的自我預防保護。要督導車輛落實防滑鏈等措施,，加強車輛安全監(jiān)管,。

8、市場經(jīng)營部督導供應車輛,、運輸車輛落實防滑措施,，保證各項物料儲備和道路運輸安全。

(三)切實做好防火防中毒工作,，保障生命財產(chǎn)安全1,、各部門要加強員工崗上行為規(guī)范的管理，提高員工責任意識,，履行職責,，認真巡檢，做好日常設備使用,、維護和保養(yǎng),，做好物料管線的定期巡檢工作,，及時發(fā)現(xiàn)隱患進行整改，杜絕“跑,、冒,、滴、漏”現(xiàn)象的發(fā)生,。安環(huán),、技術(shù)、機電,、生產(chǎn)等職能部門要加強針對崗位落實日常各項工作情況的檢查,。

2、生產(chǎn)車間,、辦公生活區(qū),、宿舍等機電科應定期對高低壓供電線路及時進行檢查，發(fā)現(xiàn)老化,、破損,、過熱、上凍結(jié)冰凌的情況必須立即處理,，確保用電安全,。

3、安環(huán)部要督促車間做好冬季動火作業(yè)和受限空間作業(yè)的管理工作,，倉庫要做好庫房的防火防盜工作,。

4、職工餐廳要做好煤氣泄漏的應急處置工作,，做好日常設備的防護,，謹慎操作,，防止煤氣泄漏出現(xiàn)中毒事故,。

1、要充分認清今年冬季安全生產(chǎn)和穩(wěn)定運行的極端重要性,。在歲末年初一些總結(jié),、計劃、會議,、檢查,、文件較多，導致各生產(chǎn)管理崗位人員精力相對不集中,。同時元旦,、春節(jié)假期期間，各崗位的管理和思想也容易滑坡,，容易產(chǎn)生麻痹大意思想,，給冬季安全生產(chǎn)工作同樣帶來影響,。全公司上下要從思想上高度重視起來，要超前謀劃,，工作往前抓,，確保冬季連續(xù)穩(wěn)定運行。公司冬季安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組辦公室要及時根據(jù)天氣情況,，督促值班檢查工作的開展,。

2、各部門要結(jié)合冬季特點對本部門進行全面梳理,，查找本部門冬季的重點部位和薄弱環(huán)節(jié),，尤其是要注意各類安全隱患，制定相關(guān)整改措施或監(jiān)控措施和責任人,，進行重點整治和盯防,。同時將本部門冬季巡檢內(nèi)容的側(cè)重點和要求進行一次全面的梳理，打印張貼在車間崗位顯眼處,，并組織好本車間人員學習,，進而形成本部門實用性、可操作性較強的冬季安全生產(chǎn)的工作方案,。

3,、由生產(chǎn)技術(shù)部所屬生產(chǎn)車間制定冬季骨料生產(chǎn)系統(tǒng)應急預案或處置措施，下發(fā)至生產(chǎn)車間及公司值班人員,，并督促學習,。

4、由安環(huán)部牽頭組織開展冬季“四防”的專項檢查,，并將檢查問題匯總,，按照“五到位”形成書面隱患整改通知書。

5,、由安環(huán)部每月組織一次包括防火的專項檢查,，在每次雨雪天氣后組織一次現(xiàn)場的防滑防凍專項檢查。

6,、本次冬季安全生產(chǎn)活動時間自20xx年12月1日起至20xx年2月28日結(jié)束,，歷時3個月。3月10日前進行集中總結(jié),，對活動中各部門及個人的表現(xiàn)進行考核評比,。對于沒有按照方案要求開展工作，導致故障或事故發(fā)生的,，對相關(guān)責任人按照分析報告進行考核,，同時在季度安全生產(chǎn)責任活動總結(jié)時進行考核。在季度安全生產(chǎn)責任活動總結(jié)時,，按未完成工作進行每項50-100元的考核,。對于活動期間及時發(fā)現(xiàn)處理現(xiàn)場異常情況,，有效避免故障和事故的個人及部門，公司將給予100-200元的獎勵,。

倉庫工作計劃與目標篇六

1,、保證工作順利開展;確保平時的收發(fā)業(yè)務順暢，及時發(fā)料,，及時進倉,，保證車間的正常生產(chǎn)，做到及時處理各部門反映的問題,。

2,、倉庫人員的換崗;在20xx年上半年完成所有倉管員的崗位調(diào)換工作，可以培養(yǎng)倉庫人員的多方面能力,，熟悉多的物料,，在其他人員調(diào)休的情況下可以幫忙處理業(yè)務。發(fā)展多面手人員,，作好人員儲備,，為以后的工作打基礎(chǔ)。

3,、建全倉庫流程;建全倉庫收,、發(fā)、存,、管的業(yè)務流程,，使每個人都可以按制度作業(yè)倉庫流程，做到任何一個人都可以在短時間內(nèi)接手本部門的任何一項工作,。

4,、倉庫的整體規(guī)劃;做好倉庫的整體規(guī)劃，對物料進行重新分類擺放,。

5,、建立數(shù)據(jù)化績效考核;從帳、物,、卡相符程度;報料及時;庫容;做賬及時等多方面綜合員工失誤次數(shù),，從而計算出員工失誤率。以失誤率來判定員工的績效考核,。不在以模糊的印象來決定員工的工作表現(xiàn)，而是以準確數(shù)據(jù)來確定員工的工作能力,。

6,、實行a、b,、c,、管理法,，做好物資盤點工作，確保帳卡物三相符;a,、b,、c管理法是將產(chǎn)品分為三大類重點盤點a類物資(占倉庫資產(chǎn)的70%)a類物資具有占資金大數(shù)量少等特點，方便倉儲人員盤點,，可做為月盤點,。重點管理c類物資(占倉庫資產(chǎn)的10%)c類物資是常用物資，且數(shù)量大,，資金小,。倉儲人員應每日查詢c類物資,，以確保因物資短缺而造成的生產(chǎn)滯留,。b類物資(占倉庫資產(chǎn)的20%)可適當不做重點管理。a類物資可做月盤點,，b,、c類物資可做為季度盤點。

7,、員工培訓;培訓計劃,，對員工進行5s、安全,、崗位操作技巧和新中大系統(tǒng)操作的培訓,。作為公司中一個普通的職員，我不要求什么,，我只要求自己做的更好,，不斷的在進步就好了，我知道自己的能力有限,，但是能力是一方面,，態(tài)度是另一方面。只要我認真的工作,，我相信我是會做的更好的,，這些我都會認識到，我相信我能夠做好!

倉庫工作計劃與目標篇七

20xx年在公司領(lǐng)導和同事的幫助和關(guān)心下,在各部門的密切協(xié)助配合下,，原料倉的各項工作始終圍繞“庫存物料安全,、進出數(shù)據(jù)準確、作業(yè)標準規(guī)范化,、收發(fā)配料高效率,、熱情服務高質(zhì)量”的目標開展工作，一年來倉庫整體面貌煥然一新。為了總結(jié)經(jīng)驗,，提高自己,，以至于把工作做的更好，我現(xiàn)對過去一年的工作進行簡要的總結(jié)：

原料倉是一個公司連接生產(chǎn),，供應,，銷售的中轉(zhuǎn)站，自始自終貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程,，倉庫管理在整個生產(chǎn)體系中起著舉足重輕的作用,。由于工作的需要，10月份,，公司將我從采購部調(diào)至原料倉兼任倉儲主管一職,，負責原材料進貨，發(fā)放和管理三個方面的工作,。雖然公司沒有正式任命我為倉儲主管,，但我就感到自己身上的責任重大。因為原料倉管理工作是一項重要的基礎(chǔ)性工作崗位,，雖然技術(shù)性并不高,，但需要勤勞、心細,，作業(yè)強度大,。而我自身的學識、能力和閱歷有限,，面對倉庫產(chǎn)品原料種類多,、工作頭緒雜、人員編制少,、管理范圍廣的實際情況,，使得我不免有些迷茫。廠長語重心長地開導我,，鼓勵我,，讓我放下思想包袱，大膽,、自信地接受了這份挑戰(zhàn),。為了使自己盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我平時自覺加強倉儲理論學習,，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法,，現(xiàn)已基本勝任本職,。一方面,，干中學,、學中干,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高,，通過觀察、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地進入了工作情況。另一方面,，問書本,、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下，從不會到會,，從不熟悉到熟悉,，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,。

原料倉是一個事務繁雜的.部門,，也是一個重在配合的部門。加強溝通,，營造團隊協(xié)作氛圍尤其重要,。一年來讓我深深體會到團隊協(xié)作精神才是工作取勝的要害。原料出入庫工作偶然會因同事之間缺乏溝通而導致工作出錯或效率低,。為此在平時工作中,，我主動加強與領(lǐng)導、同事的交流與溝通,，每次不懂的,、不知道的、不會的,，我都會謙虛地向他們請教,，他們都會耐心幫助我，教我如何去做,，如何去解決問題,。就是這樣，慢慢在同事的幫助和引領(lǐng)下,，我熟悉了這里的工作環(huán)境,，然而我也就這樣很快的融入到大家的工作中去了,。我在這段時間的工作相處中，我感覺到了我們公司有人性化的管理,、強大的團隊精神和凝聚力,、高效率的工作方法和實事求是的工作態(tài)度。公司的同事都很好相處,，而且大家都很是熱情,，也善于幫助他人。公司的領(lǐng)導都很關(guān)心下屬,，現(xiàn)在覺得在這里的工作環(huán)境較輕松,，即使工作有點繁忙有點累，但是和同事之間的相處是那樣的融洽,，那樣的愉快,，工作起來就得心應手。

雖然原料倉的工作看似簡單,用三個字來慨括：收,、管,、發(fā)。但是要真正的做到位,，做齊全,，使工作程序化、系統(tǒng)化,、條理化,、流水化，還需要下點功夫,，每個倉管員在工作當中必須要保持清晰的頭腦,。為此，我根據(jù)公司及倉庫的實際情況,，借助以往在倉庫工作的管理實踐,，制定和實施相應的改進和創(chuàng)新計劃，實現(xiàn)倉庫管理工作的持續(xù)改進,，實現(xiàn)卓越,。

第一，嚴格執(zhí)行倉庫管理制度,，防止收發(fā)原料差錯出現(xiàn),。入庫及時登帳，手續(xù)檢驗不合要求不準入庫;發(fā)料時手續(xù)不全不配料,，特殊情況須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導簽批,，做到以公司利益為重，愛護公司財產(chǎn),。入庫,、出庫工作,，遵守先進后出原則，嚴禁造成呆料,、廢料;按庫位擺放物料,，或移動物料，禁止造成無法找到相關(guān)物料,。按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄,。積極配合各部門的領(lǐng)料工作,，及時填寫進,、入賬，核準現(xiàn)場物料等,，做到庫存物料的清晰,，可查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,，改正,。對日常賬目與物料做到確認再確認，為確保一致：沒有領(lǐng)料單,，不能發(fā)放物料;手續(xù)不符合要求的,，不能發(fā)放物料;未辦理入庫手續(xù)的物料，不能發(fā)放;完成一件工作后要做自我檢查,，以發(fā)現(xiàn)問題及時解決;對每天的工作進行總結(jié)和反思,，以提高工作質(zhì)量;有強烈的時間觀念，凡事及時處理,，不說“等一下”;工作主動,，而不是被動等待安排;對工作現(xiàn)場管理做到“眼到手到”，預防倉庫材料的丟失和破壞,。

第二,，合理安排物料在倉庫內(nèi)的存放次序。按產(chǎn)品種類,、規(guī)格,、等級及其產(chǎn)品的特殊性進行分區(qū)編碼和存放，不得混和亂堆,，保持庫區(qū)的整潔,。能正確掌握產(chǎn)品的進、出,、存的工作流程,，同時也真正做到了物盡其用、人盡其才的作用,。

第三,，定期盤點,，積極配合工作。定期對庫存物料盤點清倉,，做到賬,、物相符。對領(lǐng)出的物料必須及時登記入賬,，確保物料進出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤,，做好《進銷存明細帳》，使電腦帳目能及時反映當前庫存數(shù)量,，對各類庫存材料不定期進行抽盤,，使帳目和實物的誤差減少到最低，特別是比較重要的原料,，力求無誤,。一是為各部門提供庫存依據(jù)，防止材料的不足造成拖單,，或者庫存積壓而造成的占用資金,。二是給采購部提供準確的庫存數(shù)據(jù)，并提供合理化的建議,，與采購配合,，努力降低庫存量，加速庫存周轉(zhuǎn)率,。三是配合財務部門做好倉庫庫存盤盈,、盤虧的處理;對庫存呆滯物品的積壓進行整改，避免了原材物料的浪費,。四是完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集,、整理、匯總,，保證庫存報表的上交時間和數(shù)據(jù)的準確性,、真實性。

第四,，加強安全管理,，注重防火、防潮安全工作,。平時注重強調(diào)倉管員的防火安全意識,，要求必須掌握各種基本的安全知識和技能，對吸煙者堅決禁止,，防患于未然,。每周、每月加大對倉庫的清潔力度,，保持庫容美觀,、整潔,。合理利用有限的庫容，做好庫存數(shù)量的管理,，防止不必要的損耗發(fā)生,。不能退換的物料經(jīng)過相關(guān)部門確認后申請報廢，清理出倉庫,。

倉庫管理的目的,、現(xiàn)存問題、目標,、實現(xiàn)目標的基礎(chǔ)倉庫管理的目的有幾點：

(1)物料的有序保管;

(2)庫存實時反饋;

(3)通過倉庫的調(diào)整使整個erp系統(tǒng)能運轉(zhuǎn)起來,，將公司的工作流程及工作狀態(tài)能實時地系統(tǒng)反映，給管理層決策提供支持,。

倉庫目前存在幾個問題：

(1)待檢區(qū)職責不明確,。待檢區(qū)本身的定義只是存放待檢物料，原則上己檢完的物料不能在待檢區(qū)過夜,，考慮到三樓倉庫空間不夠，可以臨時存放ai加工回來的半成品,。但現(xiàn)在待檢區(qū)經(jīng)常長時間存有己檢完并入庫的物料,，三樓的帳與物對不上，出現(xiàn)經(jīng)常到處找料的情況,。

(2)待檢區(qū)物料檢數(shù)不細致,。對有原廠封條的物料，在忙的情況下待檢員不作開封檢驗,，千萬生產(chǎn)線上才發(fā)現(xiàn)少料的情況,。

(3)帳的實時性差。現(xiàn)倉庫有直接庫管5名,，每人手上都一本賬冊,，單獨作帳，而制造的領(lǐng)料單一般都會涉及所有庫管,，每張領(lǐng)料單可能會包括四次領(lǐng)料,，全部完成后才會交給記帳員作帳，這種情況下帳面數(shù)據(jù)很難反饋實時庫存,。

(4)物料的擺放規(guī)則不明確,。對于物料擺放一直沒有一個明確的原則，專案成堆擺放的執(zhí)行也不徹底,，出現(xiàn)物料是否上架的判斷由每個庫管自己來決定,。

(5)倉庫的物料編碼與研發(fā)部的物料編號無法一一對應。

根據(jù)這幾天的專門統(tǒng)計,，目前在倉庫的庫存的物料,，有六百多無法確定研發(fā)部制定的料號,，需要研發(fā)部協(xié)助處理，工作量將會很大,。倉庫管理的目標：

(1)帳,、卡、物一致,，達到最基本的保管作用;

(2)實時反應倉庫的專案備料,、實時庫存、呆滯物料狀態(tài);

(3)實時,、系統(tǒng)地反饋倉庫所能涉及到的工廠相關(guān)數(shù)據(jù);倉庫能反映出物料的來料周期,、來料的不良率、專案備料進度,、成品的庫存走勢,、出廠成品返修比率、產(chǎn)品制造的損耗比例,。倉庫管理目標實現(xiàn)的基礎(chǔ)：

(1)倉庫流程電腦化,，并盡量多的過程數(shù)據(jù)通過電腦實時、系統(tǒng)反饋出來;

(2)對倉庫相關(guān)的數(shù)據(jù)進行采集,，盡量多地將工廠各個相關(guān)流程上的數(shù)據(jù)反饋出來,。

倉庫工作計劃與目標篇八

具體達到要求：數(shù)據(jù)準確率95%左右，盤點工作二日內(nèi)完成,；貨品區(qū)域規(guī)化合理,，產(chǎn)品標識清楚，相關(guān)倉管工作能輕松替換,，方便工作交接,；各區(qū)域地面貨架清潔，產(chǎn)品擺整齊統(tǒng)一,。

具體達到要求：流程嚴謹,，不會因流程給公司帶來重大損失；跟進貨品進出及時做出反饋,，確保來料交貨準時率高（95%以上）,，出貨準確率高（99%以上），勞動強度降低,，工作效率高,。

通過數(shù)據(jù)和報表，分析產(chǎn)品呆滯時間,，呆滯原因,，提出可行處理方案，消化庫存，提高周轉(zhuǎn)率,，減少庫存管理壓力,，達到精益化管理。

針對倉庫各個階段不同,，工作重心相應轉(zhuǎn)移：

首先,，進入新公司了解公司架構(gòu)，相關(guān)負責人及日常工作相為協(xié)助事項,。了解公司倉庫現(xiàn)行流程和管理制度,，傳承現(xiàn)有習慣，會對其中復雜進行簡化,，不完整進行補充,。了解員工崗位職責和目前工作完成程度，個人目標,，對公司和團隊及我看法和接受程度,。針對現(xiàn)狀本著“降低勞動強度，提高效率”為原則,，對短期能改善,，效果明顯優(yōu)先改進，樹立形象,；解決員工日常工作和生活中存在困難,、困惑（包括一些福利待遇），提升在員工心里認可度,；遇到艱巨和困難工作，身先士卒,，樹立典范,；讓兄弟們有敬有畏，敬能為兄弟們辦實事,，畏老大全能,，離開誰都不會影響整體工作。

其次,，有話語權(quán)后,，進行倉庫管理細化培訓，從進出倉流程,、工作溝通與反饋,、供應商管理、現(xiàn)場管理,，盤點及差異處理等第一段培訓,，使前一段工作系統(tǒng)化，程序化基本完成,，工作中不會出大紕漏,，再進行職業(yè)規(guī)化,，設立目標，輔助溝通技巧,、精益生產(chǎn),、陽光心態(tài)等培訓，讓員工自覺主動按流程完成工作,，并保持激情,。數(shù)據(jù)準確率自然提高、工作事半功倍,。

最后,，強化倉庫管理理念，在進銷存準確基礎(chǔ)上,，加強庫存管理,，定期清理呆滯物料，提出處理建議,，不斷跟進,，同時建立安全存量，加快周轉(zhuǎn),，降低管理難度和庫存成本,，達到高效率低成高待遇良性循環(huán)。

在這些日常工作進行同時,，做好部門規(guī)化,，對成本加以核算和控制即節(jié)省支出又提高效率，有形成本和無形人力成本雙低,；培訓階梯團隊,，避免人才流動時無人可用，留住合適人才,。

倉庫工作計劃與目標篇九

倉庫搬遷是物料部上半年的一項重要工作,，按照公司領(lǐng)導的有關(guān)要求，必須保質(zhì)保量

按時完成,，為保障倉庫物料的順利搬遷,，保障搬遷期間物料的正常收發(fā)、搬遷過程中人,、財,、物的安全，為更好的細化工作內(nèi)容,。確保各項工作任務的落實,，特制訂此方案。 一、成立搬遷工作組 總 指 揮：張永生

副總指揮：李建文,、李堯春 數(shù)據(jù)統(tǒng)計：劉佳利

職責：負責指揮,、協(xié)調(diào)和部署工作，執(zhí)行公司領(lǐng)導確定的有關(guān)搬遷工作的要求,。

1）打包,、出貨：負責將散裝的物料進行打包，并按要求碼放在卡板上,，交給對應的搬運人員,。

2）拉貨、擺放：負責將打包,、碼放好的物料運送至新倉庫,，并按指揮人員的要求進行有效擺放，遵循先進先出原則（指揮人員）,。

3）每組組長負責該小組搬運物料的全部過程,，對打包、出貨,、拉貨,、擺放進行全面監(jiān)控。組織協(xié)調(diào)好該小組的工作進度,，負責與總指揮或副總指揮對接搬遷事宜,。

2.后勤保障組 組長：曾令紅職責：負責準備作業(yè)工具或用品，提前通知通知參與搬遷工作的人員并發(fā)放作業(yè)用品,。 負責搬運現(xiàn)場的茶水供應與發(fā)放工作,。

3.現(xiàn)場監(jiān)控與安全組 組長：呂芳善（新）、李堯春（舊）

職責：負責搬運現(xiàn)場的協(xié)調(diào)和安全指示工作,。

二,、搬遷前的準備

1.搬運工具準備：

自有叉車 ：叉車2臺 需外借搬運工具、耗材：叉車3臺 拉伸膜 1卷

作業(yè)工具分配：原倉庫2臺,、中途轉(zhuǎn)運2臺、新倉庫1臺,。

2.與其他部門,、中心、網(wǎng)點協(xié)作的準備：

1）.提前與采購中心（供應商）溝通,，倉庫搬遷期間盡量不安排送貨,，緊急物料除外。 2）.提前對各中心,、網(wǎng)點申請的物料進行安排,，確保各中心、網(wǎng)點有物料可用。 3）因各部門在倉庫搬遷期間需要抽調(diào)人員參與搬遷,，請各部門合理安排工作,，確保 參與搬遷的人員都能準時到達參與搬遷。

3庫房標記準備：

1）.將新庫房對應存放物料卡片掛在鐵絲上,，以便擺放人員識別,。 2）.編寫庫位（大類、小類都需編寫）,，方便外來人員識別和工作人員擺放,、發(fā)放工作，不需要進行編號,。后期跟進物料及存量的多少合理進行調(diào)整,。

4.物料標示、庫房標示的準備：

1).搬遷后將對物料標簽的適用重新進行進行一次整理或更換,，需提前做好相應工作,。 2).新庫房因庫容面積有限，

暫定xxxx 年 xx月xx 日

預計兩天內(nèi)完成搬遷,，整理盤點需兩天（物料正常發(fā)放）

四,、搬遷物料順序

停用類——非常用類——條碼類——標簽類——包裝類——資料類——辦公桌椅類—— 辦公硬件（電腦、電話,、傳真機）——空調(diào),、燈飾 五、搬遷實施流程

為簡化搬遷流程,，提前對新倉庫進行有效標示,，便于擺放識別；對行進線進行標示,，避免空間擁擠,、通道阻塞。由副總指揮提前一天完成張貼和標示工作,。 2.搬遷小組和物料對應安排

1).所有參加小組搬遷的人員必須在組長的安排下進行工作,。

2).搬遷過程需要迅速、有序,，各小組嚴格尊守搬遷指揮組的統(tǒng)一安排,。

3).根據(jù)搬遷順序，由各小組組長控制小組的搬遷進度和人員休息,。

4).對個別小組出現(xiàn)搬遷進度滯后,，由指揮小組進行協(xié)調(diào)處理。

5)搬遷完成后,，歸還搬運工具,，并由倉庫負責人組織相關(guān)人員進盤點對賬,，并出具盤點報告。

六,、注意事項

整個搬遷過程需注意作業(yè)安全,，必須規(guī)范操作，按要求操作叉車（最好是熟練人員）,。 2.注意在搬運過程中的物料散落,，如出現(xiàn)必須及時整理收集。

3.所有物料必須按副總指揮的要求擺放在指定位置,，不得隨意擺放,，給后期整理和盤點工作 帶來困擾。

七,、風險控制

1.提前做好物料發(fā)放工作,，確保在倉庫搬遷期間不影響到物料的正常發(fā)放，給各中心,、網(wǎng)點快件收發(fā),、中轉(zhuǎn)工作帶來不便。

2..搬遷過程中各小組必須服從現(xiàn)場指揮,，按部就班,、有條不紊的進行物料搬遷工作。各操作環(huán)節(jié)按物料搬運要求作業(yè),，謹防出現(xiàn)混亂局面,，造成物料混亂，遺失,，搬遷遲緩等情況出現(xiàn),。 3.搬遷現(xiàn)場由副總指揮、現(xiàn)場監(jiān)控與安全組監(jiān)控各項安全事宜,，及時發(fā)現(xiàn)及時糾正,，對不規(guī)范的搬遷行為，不安全的叉車操作現(xiàn)象,，不能及時改正的,，即時調(diào)換人員進行搬遷。 4.全員注意搬遷現(xiàn)場的人身安全,、財產(chǎn)安全,。全員意識，全員防患,。

八、參與搬遷人員名單

李建文 李堯春 劉佳利 鐘智培 高 雄 雷云峰 黃宇馳 曾令紅 呂芳善......

九,、搬遷工作總結(jié)

倉庫工作計劃與目標篇十

一,、盤點目的：

1,、確定存貨量以求庫存的數(shù)量與帳面數(shù)相符。

2,、確實掌握存貨進出使用狀況及合理性,。

二、盤點日期：

20xx年 3月 29 日至20xx年 3月 31日

三,、盤點范圍 倉庫

四,、盤點前準備工作

1、向各相關(guān)職能部門主管說明盤點計劃并向?qū)嶋H參與盤點人員說明盤點事項,。

2,、在盤點日前所盤門店的貨品往來必須全部驗收處理好。

3,、盤點日當天所有參與盤點的人員都不允許休假或請假,。

4、分區(qū)與標號：對倉庫以及賣場分區(qū)標號,，先清點大類數(shù)量并寫在標號上,，以確定每個貨架都能查到而無遺漏。

5,、 盤點表的抄寫：盤點表一式兩聯(lián),，不允許涂改，阿拉伯數(shù)字書寫要工整,，貨架要同時在盤點表上填寫清楚并將盤點表進行頁數(shù)的編號,，抄寫盤點表時要使用中性筆或油筆，不允許使用鉛筆進行盤點表的抄寫,。

6,、 商品的整理原則

（1）同一規(guī)格、同種物品集中擺放

（2）盤點表抄寫和物品的擺放順序,、規(guī)格和物品的位置要一一對應,；

（3）見物盤物；

7,、盤點人員培訓與安排

（1）部門管理人員對參加盤點的人員按照盤點手冊的內(nèi)容進行培訓和實際的操作培訓,。

（2）各倉庫按照自己的人員編制情況進行初盤、復盤的安排工作,。

a)初盤人：負責盤點過程中貨物的確認和點數(shù),、正確記錄盤點表，將盤點數(shù)據(jù)記錄在“盤點數(shù)量”一欄,；

b)復查人：初盤完成后,，由復盤人負責對初盤人負責區(qū)域內(nèi)的貨物進行復盤，將正確結(jié)果記錄在“復盤數(shù)量”一欄,；

五,、盤點中事項

（1）以組為單位進行統(tǒng)一的盤點,；

(2)盤點表的抄寫：盤點表一式兩聯(lián)，不允許涂改,，阿拉伯數(shù)字書寫要工整,，貨架要同時在盤點表上填寫清楚并將盤點表進行頁數(shù)的編號，抄寫盤點表時要使用中性筆或油筆,，不允許使用鉛筆進行盤點表的抄寫,。

（3）初盤人員按照主管安排的區(qū)域，按照初盤表的順序?qū)⑽锲窂纳系较?，從左到右進行逐個的清點,，將清點后的正確數(shù)字寫在盤點表的初盤聯(lián)一欄上，整張盤點表填寫完畢后在盤點人一欄上填寫自己的姓名并標上盤點單頁碼,。

（4）初盤聯(lián)清點完畢后將初盤單交于主管人員手中,，主管人員對初盤單進行復盤，復盤確認無誤后簽名并對進行盤點表的整理,。

六,、盤點后事項

（1）盤點數(shù)據(jù)應盡快錄入，盤點差異報表應于隔天早上一上班打印完畢,；

（2）要對未錄入,、錄入錯誤，金額和數(shù)量差異大的物品,，在報表打印出后迅速復盤,；

（3）復盤結(jié)束后，在確認數(shù)字無誤后盤點生效,；

（4）盤點工作結(jié)束后,，各部門經(jīng)理、相關(guān)的責任人要對盤點報告進行分析,；

七,、盤點期間應注意的事項：

1、漏盤,、重盤,；

2、盤點數(shù)量與實際數(shù)量不一致,；

3,、遺失盤點表；

4,、盤點時應以吊牌款號為準,；

5、盤點期間銷售的貨品要注意是否已經(jīng)盤點了,；

6,、確保員工制服,、退倉殘次品是否有盤點進去；

倉庫工作計劃與目標篇十一

1.根據(jù)庫房分類庫房分為：原材料庫,、包材庫、成品庫,、收貨員,。

根據(jù)工作強度和工作時間需要原材料庫設1人，負責日常事務,。

成品庫設2人：2人負責日常事務,，不分主次。

包材庫設2人：2人負責日常事務,，不分主次,。

另設2人負責協(xié)助庫管搞好庫房的日常搬運和清點，各庫房來回調(diào)度,。

1.原材料庫管負責原材料的日常事務,。包括庫房的布局、原材料的收貨入庫,、原材料的發(fā)放,、物品的碼放、貨物的分類,、庫房日常衛(wèi)生,。庫房的布局要科學合理，貨物碼放整齊,，類別清晰,，量大且常用物品設置垛位卡，小且散的物品上架存放并設置標簽,。對于每日收發(fā)原材料要準確開具收貨單和領(lǐng)料單,。根據(jù)實際情況和各類原材料的性質(zhì)、用途,、類型分明別類建立相應的明細賬,、卡片、當日收發(fā)應當日登記明細帳,，明細帳必須工整清晰,，每日下班前做收發(fā)存日報表，保證日報表與事物與臺帳三者數(shù)量相符,。生產(chǎn)車間必須根椐生產(chǎn)計劃及倉庫庫存情況合理確定采購數(shù)量,，并嚴格控制各類物資的庫存量;倉庫管理員必須定期進行各類存貨的分類整理，對存放期限較長,，逾期失效等不良存貨,，要按月編制報表,，報送領(lǐng)導及財務人員.

2.包材庫管負責包材庫的收發(fā)及日常事務。包括庫房的布局,、材料的收貨如庫,、材料的發(fā)放、物品的碼放,、貨物的分類,、庫房日常衛(wèi)生。庫房的布局要科學合理,，貨物碼放整齊,，類別清晰，所有物品一律設置垛位卡,，當日下班之前對加班所用小并且散的物品必須整理出來,，以備晚上加班人員單獨工作。對于每日收發(fā)材料要準確開具收貨單和領(lǐng)料單,。當日收發(fā)應當日登記臺帳,，臺帳必須工整清晰，每日下班前做收發(fā)存日報表,，保證日報表與臺帳與實際庫存數(shù)量相符,。鑒于包材庫工作量大，要清點的貨物多等原因,，庫房設置2人協(xié)助庫管整理物品,。根據(jù)工作需要可以在三個庫房間來回調(diào)度。

3.成品庫管負責成品庫的日常事物,。包括庫房的布局,、成品的收貨入庫、成品的發(fā)放,、物品的碼放,、貨物的分類、庫房日常衛(wèi)生,。庫房的布局要科學合理,，貨物碼放整齊，類別清晰,，所有物品一律設置垛位卡,，當日下班之前對加班所用物品必須整理出來，以備晚上加班人員單獨工作,。對于每日收發(fā)材料要準確開具收貨單和領(lǐng)料單,。當日收發(fā)應當日登記臺帳，臺帳必須工整清晰，每日下班前做收發(fā)存日報表,，保證日報表與臺帳與實際庫存數(shù)量相符,。

成品庫又分成品和產(chǎn)成品兩類，產(chǎn)成品出庫要開出庫單同時要與送貨員開的送貨單核對,，并簽字定貨廠部根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格,，結(jié)合銷售合同定貨量，計算原材料與包材的需求量,。由采購部實施,。

倉庫工作計劃與目標篇十二

20xx年以接近尾聲，在新的一年里我總結(jié)了自己的一些優(yōu)缺點,，對自己做了如下的工作規(guī)劃：

1、倉庫要做到定期或不定期的盤點,。

2,、做到mrp(物料清單)與庫存數(shù)據(jù)的百分之百的準確。

3,、準確核對出,、入庫憑證，與送貨員,、領(lǐng)料員按物料清單辦理交接手續(xù),，事后要及時將相關(guān)數(shù)據(jù)報存于電腦。

4,、物品入庫嚴格把好驗收關(guān),，對物品的數(shù)量、質(zhì)量,、包裝進行驗收,，如發(fā)現(xiàn)本次入庫物品不符，迅速反映給有關(guān)人員,。

5,、采取相應措施;物品出庫把好復核關(guān)，對于出庫物品,，倉庫必須嚴格按照公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨,。

6、對物料清單上的所要貨逐項復核,，做到數(shù)量準確,，并向送貨員移清交貨，以免造成收到貨物不相符的損害,。

7,、加強物料控制工作，提升物料管理水平。

8,、完善不良品,、呆滯物料的管理，不良品要單獨建賬管理,，對呆滯品在春節(jié)前對現(xiàn)場物料進行一次清理,。及時反饋物料信息，為計劃,、采購,、物控工作提供參考信息。

9,、與生產(chǎn)單位進行溝通,，盡量使用jit模式從而來降低企業(yè)的倉儲成本，使企業(yè)獲得的利潤最大化,。

10,、倉庫會按照安全、方便,、節(jié)約的原則,，合理利用倉容、庫房,，貨物有必要的道路和物品適當?shù)膲?、垛距、分層?/p>

11,、物品出庫按照先進先出,，有效期在前的先出的原則辦理，對儲存的物品安排適宜的場所,，合理堆碼,，妥善苫墊，易碎品輕拿輕放,。

12,、注意操作安全，保證物品在倉庫全年無事故,。

以上就是我在20xx年里的工作計劃,，如有遺漏歡迎領(lǐng)導同事們指正。

倉庫工作計劃與目標篇十三

20xx年上半年,，倉庫全體人員團結(jié)一致,、克難攻堅，按照集團公司“內(nèi)抓管理堵漏洞,、外拓市場增效益”的工作方針,，緊緊圍繞為公司生產(chǎn)服務大局，在公司主管領(lǐng)導及物資處領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，腳踏實地,、任勞任怨,、細心操作，管理制度不斷完善,，業(yè)務技能持續(xù)提升,，庫容庫貌初步改善，服務效率快速提高,。上半年積極配合采購部完成貨物進庫驗收工作,，共累計入庫物資700余項次，出庫物資1200余項次,，特別是在人員相對緊張的情況下,，全體員工充分發(fā)揮積極主動性，在其他部門,、同事的大力支持下,，積極推進倉庫的5s管理工作，樹立了公司是我家的良好形象,。工作計劃

倉庫是公司的一個形象窗口，倉管員的精神風貌和服務質(zhì)量非常重要,。我們通過認真貫徹集團及公司文件,、會議精神及各項規(guī)章制度，進一步提高倉庫員工的大局意識和服務意識,，使倉庫員工都能達到出滿勤,、干滿工、不遲到,、不早退,，嚴守勞動紀律，努力鉆研業(yè)務,，同時積極參加公司組織的植樹,、清理下水溝等活動，提高團隊意識,、整體意識,，使倉庫的戰(zhàn)斗力和凝聚力大大得到提高。半年來,，倉庫員工都能達到不論晝夜,、不論風雨雪、更不論工作的時間內(nèi)外,，確保物資領(lǐng)用的及時順暢,，滿足生產(chǎn)需要。

為了更好的服務于生產(chǎn)部門,加強物資管理力度，不斷改進工作方法,，上半年我們倉庫重點對貨物存放進行了調(diào)整,、消除以往凌亂不堪的局面。按照貨物類別,、型號,、物資的輕重、庫存量以及周轉(zhuǎn)率的不同,，對倉庫物資進行了合理有序的庫位調(diào)整,力求做到易拿,、易放、易看,、易點的堆積方式,堅持貨物先進先出的原則,，加強了倉庫貨物的科學化管理。這項工作從四月份開始,協(xié)調(diào)組織外廠來實習員工和在分廠的大力幫助和支持下一直有條不紊的進行著,預計此項工作會在7月底前完成,，在提升倉庫形象的同時也為5s的推行奠定了基礎(chǔ),。

隨著公司的不斷發(fā)展，尤其是去年公司大修計劃采購的失誤,，使倉庫進貨數(shù)量猛然增多,，工作量也隨之增大，很多物資由于沒有場地合理存放導致變質(zhì)和變壞,，給公司的財產(chǎn)造成了很大損失,。在新一任公司領(lǐng)導班子的英明領(lǐng)導決策下，使我們更加認識到提高采購計劃準確率更為重要,，我們倉庫通過加強對物資采購計劃的監(jiān)控,，積極采取有效措施和科學的方法，努力讓進入倉庫的貨物有序存放,，對庫房內(nèi)每一項物資進行最低和最高庫存量的設置,，按照倉儲存貨數(shù)量，合理利用倉庫,，降低庫存,，加快資金周轉(zhuǎn)率達到降低成本的目的，同時盡可能滿足各分廠部門的生產(chǎn)需要,。

學習是進步的推動力,。在做好本職工作的同時，利用工余時間堅持學習,，努力提高自身的綜合能力和理論水平,。并且經(jīng)常與庫房各保管員交流經(jīng)驗，互相學習,、互相進步,，共同探討把倉庫管理工作搞好的新辦法,、新點子。工作的進步,、素質(zhì)的提高,、能力的發(fā)揮、所有成績的獲得,，都取決于態(tài)度的轉(zhuǎn)變,。我們倉庫結(jié)合公司運營的實際，組織員工認真學習專業(yè)知識,、職業(yè)技能,，同時加強道德、素質(zhì),、技能等培訓,。一分耕耘，十分收獲,，從被動工作,、推委扯皮、缺乏活力到積極主動,、精誠團結(jié),、熱情奉獻，倉庫的精神面貌,，工作態(tài)度都產(chǎn)生了質(zhì)的飛躍,。質(zhì)變必將帶來量變，像周建凡同志的勤奮好學,、勇于進步，劉麗雙同志的任勞任怨,、認真負責,，王君同志的敬崗愛業(yè)、熱情主動,，張鳳閣同志的周到細致,、默默奉獻，都融入到了倉庫日常的工作中,。配合積極,，服務熱情，不推諉,、扯皮,，充分顯示出了倉庫團隊的協(xié)作精神和凝聚力。

1,、建議倉庫外地坪盡快打完并建個庫棚,，確保不能淋雨的物資保管到位,。

2、增加貨架,，將部分輕拿易放的物資(如小電機,、小減速機等)上架存放。

20xx年上半年倉庫管理工作中存在的不足：

1,、出庫過程中的串貨錯發(fā),、保管中的編號不符、數(shù)據(jù)不實等都有錯誤發(fā)生,。由于個別倉管員工作責任心不強,，造成倉庫部分鑰匙丟失一次，給倉庫物資的安全造成極大隱患;澆注料發(fā)錯,，給公司造成兩萬多元的經(jīng)濟損失,。這些本不該發(fā)生的事件，給我們時刻敲著警鐘,。

2,、由于倉庫面積小、貨架少,，不符合合理規(guī)范,、歸類物資擺放的要求，造成很多物資貨物堆碼不標準,，沒有上架及重疊擺放的現(xiàn)象再加上由于去年的進貨計劃性不強,，盲目購進物資造成的庫存貨物積壓現(xiàn)象。

3,、物資出入庫的程序

做的不夠認真細致,，部分物資沒做到見票發(fā)貨，打借條的現(xiàn)象發(fā)生很多,。

4,、廢舊入庫回收再利用的問題還待解決。要進一步探索研究交舊領(lǐng)新和修舊利廢的管理辦法,。

5,、女工多，勞動力不足,，很多搬移整理的物資進行緩慢,。

總結(jié)的目的是為了更好的計劃，謀定而后動,，因此,，我們必須根據(jù)公司及倉庫的實際情況，制定和實施相應的改進和創(chuàng)新計劃,，通過我們不斷改進和創(chuàng)新的行動去超越自我,，實現(xiàn)倉庫管理工作的持續(xù)改進,，實現(xiàn)卓越。下半年我們計劃在完成日常倉庫收發(fā)工作的前提下完成以下工作改進目標：

1,、倉儲管理作業(yè)流程達到標準化要求,。

2、陳舊設備以及淘汰報廢設備的清理工作,。隨著公司的不斷發(fā)展,，部分陳舊淘汰的設備較多，下半年年倉庫將集中進行庫存陳舊設備的清點以及淘汰報廢設備的清理工作,，做到嚴格報廢,，確保公司資產(chǎn)的完整、不流失,，為今后企業(yè)設備配置和更新提供可查依據(jù),。

3、根據(jù)倉庫管理的要求,，做好倉庫的管理工作,。下半年將繼續(xù)做好倉庫的日常管理工作，力求使倉庫的日常管理更加規(guī)范,、標準,，為做好企業(yè)的后勤保障工作貢獻力量。

4,、積極推進公司的5s管理活動,，達到環(huán)境優(yōu)美化工廠的要求。

倉庫工作計劃與目標篇十四

1,、供應商開發(fā)方面,，培育和開發(fā)一些在產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品價格,、產(chǎn)品交期和服務上都較好的供應商并與之建立彼此信任的合作關(guān)系;同時在進行供應商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨源,，尋求幾家供應，同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足,，以獲取供應商的優(yōu)惠政策，降低物資的價格和采購成本,，力爭20xx年采購成本降低1.5%,，也保證供應商的服務配合能力。

2,、儲備供應商,，收集相關(guān)器件供應商的信息，建立儲備供應商數(shù)據(jù)庫,，以便在需要時候能隨時找到相應的供應商,，以及這些供應商的產(chǎn)品或服務的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息,。

3、供應商的考核主要是從產(chǎn)品交貨及時率和產(chǎn)品質(zhì)量合格率兩方面,，20xx年開始,，將對供應商的評比加入到采購員工作職責當中，并真正落實到工作步驟當中,，總結(jié)出真正優(yōu)質(zhì)的供應商4,、繼續(xù)完善和提高采購控制流程水平，對采購中的一些細節(jié)進行規(guī)范,，使之采購水平能夠逐步優(yōu)化,，促進公司擁有更好的競爭力。

5,、繼續(xù)完善個人采購臺賬的工作體系,。

1、繼續(xù)完善細化倉庫管理流程,，使收入庫及配料發(fā)料的作業(yè)更加規(guī)范,，更加嚴謹。

2,、加強對物資的管控,，把倉庫存貨進行庫齡分析加入到倉儲管理員的工作中，降低庫存資金占有率,，降低一些標件庫存不足對生產(chǎn)的影響;3,、每季度對倉庫存貨半年以上的物資進行統(tǒng)計分析，找滯庫的原因,，并對一些不在使用的資料進行申請?zhí)幚怼?/p>

1,、部門分工方面，相關(guān)各采購人員分類和分供應商相結(jié)合的管理方式,，做到供應商管理集中,，處理供應商事務及時、高效,。