光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃,。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習。

倉庫工作計劃及目標 倉庫工作計劃(篇一

1 ,、倉庫保管員必須合理設置各類物資和產品的明細賬簿和臺賬,。原材料倉庫必須根據實際情況和各類原材料的性質、用途,、類型分明別類建立相應的明細賬,、卡片;半成品、產成品應按照類型及規(guī)格型號設立明細賬,、卡片;財務部門與倉庫所建賬簿及順序編號必須互相統(tǒng)一,，相互一致。合格品,、逾期品,、失效品、廢料,、應分別建賬反映,。

2 、必須嚴格按照倉庫管理規(guī)程進行日常操作,，倉庫保管員對當日發(fā)生的業(yè)務必須及時逐筆登記臺帳,，做到日清日結，確保物料進出及結存數據的正確無誤,。及時登記臺帳,保證帳物一致.

3 ,、做好各類物料和產品的日常核查工作，倉庫保管員必須對各類庫存物資定期進行檢查盤點,，并做到賬,、物、卡三者一致,。必須定期對每種鑄件材料的單重進行核對并記錄,，如有變動及時向領導反映，以便及時調整,。

4 ,、生產車間必須根椐生產計劃及倉庫庫存情況合理確定采購數量，并嚴格控制各類物資的庫存量;倉庫保管員必須定期進行各類存貨的分類整理,，對存放期限較長,，逾期失效等不良存貨，要按月編制報表,，報送領導及財務人員.

1 ,、物料進庫時，倉庫***必須憑送貨單,、檢驗合格單辦理入庫手續(xù);拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫,，杜絕只見發(fā)票不見實物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現象。

2 ,、入庫時,，倉庫***必須查點物資的數量、規(guī)格型號,、合格證件等項目,，如發(fā)現物資數量、質量,、單據等不齊全時,，不得辦理入庫手續(xù)。未經辦理入庫手續(xù)的物資一律作待檢物資處理放在待檢區(qū)域內,，經檢驗不合格的物資一律退回,，放在暫放區(qū)域，同時必須在短期內通知經辦人員負責處理。

3 ,、收料單的填開必須正確完整,，供應單位名稱應填寫全稱并與送貨單一致,鑄件收料單上還應注明單重和總重。收料單上必須有倉庫保管員及經手人簽字,，并且字跡清楚,。每批材料入庫合計金額必須與發(fā)票上的金額一致。

1 ,、各類材料的發(fā)出,，原則上采用先進先出法。物料(包括原材料,、半成品)出庫時必須辦理出庫手續(xù),，并做到限額領料，車間領用的物料必須由車間主任(或其指定人員)統(tǒng)一領取,，領料人員憑車間主任或計劃員開具的流程單或相關憑證向倉庫領料,，領料員和倉管員應核對物品的名稱、規(guī)格,、數量,、質量狀況，核對正確后方可發(fā)料;倉管員應開具領料單,，經領料人簽字,，登記入卡、入帳,。

2 ,、成品發(fā)出必須由各銷售部開具銷售發(fā)貨單據，倉庫管理人員憑蓋有財務發(fā)貨印章和銷售部門負責人簽字的發(fā)貨單倉庫聯發(fā)貨 , 并登記,。

3 ,、倉管員在月末結賬前要與車間及相關部門做好物料進出的銜接工作，各相關部門的計算口徑應保持一致,，以保障成本核算的正確性,。

4 、庫存物資清查盤點中發(fā)現問題和差錯,，應及時查明原因,，并進行相應處理。如屬短缺及需報廢處理的,，必須按審批程序經領導審核批準后才可進行處理,，否則一律不準自行調整。發(fā)現物料失少或質量上的問題(如超期,、受潮,、生銹,、或損壞等)，應及時的用書面的形式向有關部門匯報,。

1 ,、在倉庫領用的工具要做好登記，用畢及時歸還并登記工具使用情況,。生產車間內常用工具應妥善保管以免發(fā)生遺失。車間領導有責任和義務進行管理,。

2 ,、對以損毀工具應上報庫管員填報損壞單注明損毀原因分清責任進行處理。

3 ,、生產車間內所有物品擺放應按照以劃分的區(qū)域進行擺放,，其區(qū)域不得出現與之不符的部品。對廢品要及時清理保持車間內的整潔,。

(一),、成品進倉管理流程

1、倉庫根據已審核《采購訂單》內容準備成品收貨,。

2,、廠家送貨到達后，廠家提供《送貨清單》給收貨倉管員,，《送貨清單》應清晰顯示送貨單位名稱,、送貨單位印章或經手人簽名、貨品的名稱,、規(guī)格,、數量、采購訂單號,。收貨倉管員將《送貨清單》和對應的《采購訂單》相核對,。相核不符者拒收。相符者倉管員以《送貨清單》和《采購訂單》驗收貨品,，收貨量大于定購量時，倉庫主管要通過營銷部同意和取得營銷部有權人的書面通知后才能超量收貨,。

3,、倉管員收貨無誤后，在《送貨清單》上簽收,，并加蓋收貨專用章,，一聯自留，一聯交對方,。

4,、倉管員在電腦上開具《采購單》,，并由倉庫主管審核生效。將《采購單》打印一式三聯,，經倉庫主管和倉管員簽字加蓋收貨專用章后，第一聯存根自留,，第二聯財務聯連同送貨單位的《送貨清單》交財務,，第三聯對方聯同時交財務,。

5、返修品回倉,，以對應的《采購退貨單》為依據收貨,，倉管員核實貨單無誤后在電腦上開具《采購退返單》，注明原《采購退貨單》號,，并經倉庫主管審核生效,。

(二)、成品出倉管理流程

1,、倉庫主管根據營銷部傳來的《銷售訂單》備貨并作好記載,，將配好之貨品清單交質檢部驗貨,。質檢部將合格成品裝箱并在電腦上填制《裝箱單》,，審核裝箱單。在每個包裝箱內放置一張裝箱單,。包裝好的成品分類放到相應的倉庫存放區(qū)域,。

2、質檢部將《裝箱單》匯總導出為未審核《銷售單》,，等待營銷部總監(jiān)審核發(fā)貨,。

3、倉管員根據客戶持有的已蓋章《銷售單》和電腦里對應的《出倉單》(對于批發(fā)商)或《轉倉單》(對于加盟商)發(fā)貨,。打印《出倉單》或《轉倉單》一式二份,，由倉管員、倉庫主管和客戶簽字,，一份交客戶,，一份倉庫自留。

(三)營銷部業(yè)務流程

1,、營銷部將客戶傳真來的《銷售訂單》輸入電腦,，并由營銷部總監(jiān)審核,。查詢當前倉庫庫存情況,。若需要向廠家訂貨的,，將《銷售訂單》導出為《采購訂單》并審核,。若倉庫有貨不需要向廠家訂貨，就將《銷售訂單》傳給倉庫,，由倉庫撿貨裝箱。

2,、收到倉庫傳來的未審核《銷售單》后(由《裝箱單》匯總而成),，由營銷部總監(jiān)確認客戶貨款余額的狀況。若客戶有足夠的貨款余額,，則審核此《銷售單》(已審核《銷售單》會自動生成《出倉單》(對于批發(fā)客戶)或《轉倉單》(對于加盟商)傳給倉庫,，倉庫憑此《出倉單》或《轉倉單》發(fā)貨。),。若客戶貨款余額不足,，則等待客戶貨款到帳后再審核《銷售單》。

3,、已審核《銷售單》打印一式三聯,，并簽名蓋章。第一聯存根自留,，第二聯財務聯交財務,，第三聯對方聯交客戶。

4,、營銷部分析加盟商及其專賣店的庫存狀況,，并向加盟商提出補貨,、調撥等建議。

5,、分析分公司和自營專賣店的庫存和銷售情況,，若需要補貨，則開具《轉倉單》,，將總公司倉庫的貨品調撥到分公司和專賣店,。若需要在分公司或專賣店之間調撥貨品，開具《調撥單》,。營銷部總監(jiān)審核《調撥單》,。經審核后的《調撥單》自動生成一張《進倉單》和一張《出倉單》并傳給相關倉庫。由相關倉庫收貨,、發(fā)貨,。

6、營銷部審核分公司和專賣店傳回的銷售單,，沖減相應的庫存和增加應收款,。

7、營銷部審核加盟商傳回的銷售《出倉單》,，沖減加盟商庫存,。

8、營銷部審核分公司和加盟商傳回的《轉倉單》,，調整分公司和加盟商的倉庫庫存,。

9、營銷部審核分公司和加盟商傳回的《盤點單》,，調整分公司和加盟商的倉庫庫存,。

10、營銷部將貨品資料傳給各個分公司和加盟商,。

(四),、倉庫盤點流程

1、盤點準備 倉庫主管將還未有自編碼的存貨通知支援中心補編編碼,，并通知有關部門填制相關單據處理帳外物資,。 營銷部、鞋業(yè)部和服裝部通知廠家和客戶在盤點日期間停止送收貨品,。 財務部將盤點日前已經審核生效的單據記帳,。 倉庫主管組織倉庫人員對貨品進行分區(qū)擺放，存貨以成品區(qū),、輔料區(qū),、成品待檢區(qū)、次品區(qū),、臺面輔料區(qū),、樣板鞋區(qū)分成六大區(qū)域分別得出存貨實存情況,。

2、盤點進行 倉庫主管組織倉庫人員初盤存貨,，對存貨六大區(qū)域各指派1人擔任組長,，2人配合。以盤點表記錄初盤結果,。倉庫主管連同另外4名員工組成復盤小組，對初盤結果進行復盤,，出現差異倉庫自查原因,。倉庫主管將初盤數據輸入電腦,，將《盤點單》打印提供給財務部,，財務部組織公司人員組成抽盤小組，以2人為1組對各大區(qū)域進行抽盤工作。抽盤人員從實物中抽取20%復核初盤資料,，從初盤資料中抽取30%對實物進行抽盤,。抽盤量要求占總庫存的50%。發(fā)現差異由倉庫主管重新盤點更正初盤資料,。差錯率高于1%，倉庫主管對該區(qū)域貨品進行重新全盤,。經復盤通過的《盤點單》由財務部審核,，并打印一式二份，由倉庫主管,、財務主管簽字,，各持1份。

3,、盤點后期工作 倉庫主管將已審核《盤點單》導出為進,、出倉單，電腦自動生成《盤盈單》和《盤虧單》,。倉庫主管查找盤盈盤虧的原因,，并將《庫存盤點匯總表》和差異原因查找報告交財務主管復核上交總經理審批后。財務部據審批結果審核《盤盈單》和《盤虧單》調整庫存帳,。

4,、盤點其他規(guī)定 盤點工作規(guī)定每月進行一次，時間為月末最后2天,。頭天晚上8時開始至次日中午完成初盤和復盤工作,，下午進行抽盤工作。 參加盤點工作的人員必須認真負責,，貨品磅碼,、單位必須規(guī)范統(tǒng)一;名稱、貨號,、規(guī)格必須明確;數量一定是實物數量,，真實準確;絕對不允許重盤和漏盤。由于人為過失造成盤點數據不真實,，責任人要負過失責任,。 對于盤點結果發(fā)現屬于實物責任人不按貨品要求收發(fā)及保管財物造成損失，實物責任人要承擔經濟賠償責任,。 倉庫主管制訂計劃主要抓住上述的關鍵環(huán)節(jié),，重點是落實責任人，還要制訂日常檢查計劃，這樣就比較完善了,。

倉庫工作計劃及目標 倉庫工作計劃(篇二

每年倉庫會根據當地市場的情況,，合理化利用備貨計劃、進出庫計劃,、編制客戶暢銷產品的儲存計劃,，保證客戶第一時間里拿到貨物，有個滿意的服務發(fā)貨工作?，F制定本年度倉庫工作計劃如下,。

1、產品入庫會把好驗收關,，對產品的數量,、質量、包裝進行驗收,，如發(fā)現本次入庫產品不符,，倉庫人員會迅速反映給總部，采取相應措施,。產品出庫會把好復核關,，對于出庫產品，倉庫必須嚴格按照公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨,，對客戶要所發(fā)貨逐項復核,，做到數量準確，質量定好,，標志清楚,，并向送貨員移清交貨，以免造成客戶收到貨物不相符的損害,。倉庫會按照安全,、方便,、節(jié)約的原則,，合理利用倉容、庫房,，貨物有必要的道路和產品適當的墻距,、垛距、分層,。產品出庫按照先進庫的先出,，有效期在前的先出的原則辦理。

2,、對于客戶的退貨產品回倉,，以對應的采購退貨單為收據收貨，倉庫核對貨單無誤后開具標準的退貨單，注明原采購單號,，并經辦事處主管審核生效后返回總部調換或退貨,，保持客戶能在第一時間里收到新的產品。倉庫會根據產品性質和倉儲條件,，對儲存的產品安排適宜的場所,，合理堆碼，妥善苫墊,，易碎品輕拿輕放,。注意操作安全，保證產品在倉庫全年無事故,，對客戶提供一流的服務,。

1、協(xié)調好客戶定貨所發(fā)貨的時間控制,，與柳市倉庫協(xié)調好所發(fā)貨物的周期,。倉庫嚴格管理火種、火源,、電源,、水源。安全工作實行分區(qū)管理,，分級負責的制度,，明確各級安全負責人對所在區(qū)域的倉庫安全，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度,，掌握各種安全知識和技能,。

2、加強對產品的進出庫驗收及清潔,，安全工作,，確保準確無誤，加深對公司所生產產品的了解,，對客戶所咨詢的問題所提必答,。往后加大對倉庫每周、月的清潔力度,，保持庫容整潔,、，美觀,、防潮,。努力提高自身的管理業(yè)務水平及加深對產品各型號的認識，爭取做到成為優(yōu)秀的管理隊伍成員之一,。

倉庫工作計劃及目標 倉庫工作計劃(篇三

工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,。機關,、團體、企事業(yè)單位的各級機構,，對一定時期的工作預先作出安排和打算時,，都要制定工作計劃。工作計劃實際上有許多不同種類,，它們不僅有時間長短之分,，而且有范圍大小之別。

針對公司的發(fā)展要求,，結合倉庫目前的實際狀況,，對倉庫在今后的一到三月份的工作計劃如下：

一， 一月份上旬,，倉庫實施備料制,。倉庫按計劃部提前下發(fā)的領料清單對比生產上線時間提前三到五天備料。并在備料的過程中及時返饋物料的欠料情況,，為計劃,，采購，生產等部門解決生產欠料爭取前置時間，減少因欠料問題造成的生產被動局面。這項工作目前正在有序地展開,。

二， 在一月份之內,，解決倉庫庫存準確率長期低下的問題。倉庫庫存準確率得不到提升,，庫存數據失真,，對公司財務，計劃,，采購,，生產等相關部門的工作開展造成很大的影響，同時也使倉庫管理處于極為被動的局面,。在一月份之內,，倉庫要導入每日循環(huán)盤點制度，理順和優(yōu)化管理流程,，提高管理人員的數據觀念,，按照工作日清日結，數據異常及時分析處理的原則嚴抓庫存數據管理,。要徹底打破以往倉庫在庫存數據管理中存在的單純依賴調賬來維持數據準確的局面，在可持續(xù)性的基礎上抓數據管理,，同時也為erp系統(tǒng)的順利上線提供可靠的基礎數據支持,。

三， 一月份之內，完善倉庫的單據,，報表管理,。倉庫目前對單據管理很不到位，不能達到財務部的要求,，無法對單據進行有效的追溯,。倉庫要從單據的填寫，傳遞,，裝訂,，保管，存檔等各環(huán)節(jié)進行重點改進,；加強對單據,、報表的審核，尤其是對進倉單的審核及報檢記錄的審核,。對單據體系進行一次清理,，規(guī)范各類型業(yè)務，各類型單據的使用,，簽批流程,，目前公司的單據設置不全面，有相當一部份業(yè)務無對應的單據進行登記,，需要重新設計,、規(guī)范一批單據來處理。這項工作在二月份內完成,。

四,， 在一月份之內，完善三包件的管理,。倉庫目前對三包件的管理處于真空狀態(tài),。倉庫需要從人員配備，業(yè)務流程,，賬目控制,，物料控制等方面對三包件管理進行全面的加強管理。

五,， 春節(jié)后倉庫接管公司的鋼材的管理與除塵器倉庫的門禁管理,。配備好鋼材倉庫的管理人員，制定鋼材倉庫的門禁管理,、物料收發(fā)管理,、相關單據的傳遞與使用等一系列方案。維修好除塵器倉庫的大門,，將除塵器倉庫的門禁管理由行政轉交到倉庫,。

六,， 在二月份起實施以庫存準確率考核為核心的員工考核機制。為了配合庫存準確率提升,，倉庫在二月份實施庫存準確率考核制度,，對庫存準確率連續(xù)二到三個月內無實質性的提升的倉庫相關管理人員（準確率目前定在98%）進行工資調整，對不能勝任工作的倉庫相關管理人員考慮調離工作崗位,。

七,， 加強物料控制工作，提升物料管理水平,。完善不良品,、呆滯物料的管理，不良品要單獨建賬管理,，對呆滯品在春節(jié)前對現場物料進行一次清理,。及時反饋物料信息，為計劃,、采購,、物控工作提供參考信息。與生產部溝通,，倉庫所有緊固件每月集中發(fā)3次料,，提升物料的收發(fā)效率，同生產一部確定管理方案,，2月份開始執(zhí)行,。

八， 從一月份到三月份,，完成倉庫erp庫存模塊的上線工作,。公司的發(fā)展必定要求公司內部實行信息化管理。目前公司暫定先從倉庫管理模塊入手,，積累經驗之后再在全公司實施erp系統(tǒng),。倉庫必須要打好信息化管理的第一炮，否則會影響到公司信息化的工作布局,。目前已與企管部,，erp系統(tǒng)供應商就倉庫實施erp系統(tǒng)的步驟達成了初步的方案，暫定在二月份內完成相關的基礎工作,，在三月初實現系統(tǒng)上線,。倉庫要協(xié)助完成環(huán)境評估，人員培訓,，業(yè)務流程的優(yōu)化,、固化，相關基礎庫存數據的提供等工作,。

九,， 從一月份到五月份,，完成倉庫的平面與空間布局規(guī)劃,。按照公司的發(fā)展規(guī)劃,，包裝機產品在本年度是重點發(fā)展對象，包裝機類的物料將會有較大幅度的增長,，而目前倉庫的空間布局尚不能滿足這一發(fā)展要求,。倉庫必須要適應公司的發(fā)展要求，在二月份之內,，完成各大產品物料的.分區(qū)規(guī)劃,；加強目視化管理，二月份內做好各倉區(qū),、貨位的標識管理,，目前已聯絡車間年后定制物料標識牌；為了提升倉庫空間利用率,，解決倉庫庫容不足的問題,，計劃在四到五月份為倉庫安裝立體貨架，并要提前為貨架安裝進行總體規(guī)劃,；

十,， 用一到六個月的時間，加強管理團隊建設等工作,，完成倉庫組織架構調整,。要完成上述工作，團隊建設是關鍵,。目前面臨著在倉庫管理方式,，管理思路，管理理念進行全方位轉變的情況,，員工的思想觀念如何轉變,，管理技能如何提升才能適應公司的發(fā)展要求的問題。必須要預計到部份員工可能因為各方面的原原因跟不上倉庫的管理變化而不得不調整工作崗位,；要做好從外面引進倉庫管理人才的相關準備,，做好相關的招聘、培訓,、考核工作,；完善倉管員的kpi考核指標體系，對倉庫管理人員的工作技能,、工作績效,、工作態(tài)度做好全方位的評估；適當地提高倉庫管理人員的工資待遇,，希望倉庫組長的工資能達到1800元/月左右,，倉管員的工資達到1700元左右,，倉務員的工資能達到1500元/月左右；做到以環(huán)境留人,，待遇留人,，感情留人，創(chuàng)造良好的團隊氛圍,，打造高素質的倉庫管理團隊,。加強對員工的培訓工作，針對員工技能上的不足之處,，有針對性地開展業(yè)務培訓,，計劃在一月份內開展一次office培訓。

十一,，對個人的工作要求,。三個月內要基本掌握倉庫及倉庫相關的各類業(yè)務流程，并能對現有流程提出合理化改善建議,。學習和熟悉好物料,，完全掌握帳務報表的編制方法，可通過現場業(yè)務透視帳務的準確性,、及時性和有效性,。學習機械或陶機行業(yè)知識，了解我司生產流程及產品特點,。

倉庫工作計劃及目標 倉庫工作計劃(篇四

光陰荏苒,，歲月如梭。20xx不知不覺在指尖悄然逝去,，20xx年迎面而來,。回想過去,，面對眼前,，展望未來！有進步的喜悅,，亦有工作中失誤的愧疚,。即將過去的一年是我們全體倉庫人員接受挑戰(zhàn)勇敢邁進的一年。用心思量總結工作當中的利弊,、得失,。從教訓中汲取經驗，為以后的工作做好了充分的準備,。 倉儲庫管部目前做的不夠好方面：

（1）人員職責范圍不明確,，倉庫人員缺乏責任感與執(zhí)行力，倉管的工作職責和工作范圍也不清晰明了。

（2）貨物未按種類,、型號進行有效的分類擺放,。無標識，有時完全是靠記憶分辯貨物,。

（3）帳的實時性差,，貨物進入庫時未及時登記或登記出入庫單每張可能會做幾次出入帳，這種情況下帳面數據很難反饋實時庫存,。

（4）貨物的擺放規(guī)則不明確,。對于貨物擺放一直沒有一個明確的原則,，貨物分類擺放的執(zhí)行也不徹底,，出現貨物是堆擺放的判斷由每個倉管自己來決定。

（5）帳,、卡,、物一致，達到最基本的保管作用,；

（6）實時反應倉庫的備貨情況,、實時庫存、呆滯貨物狀態(tài),；

（7）實時,、系統(tǒng)地反饋倉庫所能涉及到的工廠、銷售相關數據,；

（8）倉庫能反映出貨物的來貨周期,、來貨的不良率、入庫進度,、成品的庫存走勢,、出廠成品返修比率。

首先作為一個倉庫管理者,，要明白倉儲環(huán)節(jié)的重要性,，清楚自己的工作職責，倉庫管理者應組織倉庫人員對廠房設備條件統(tǒng)籌 規(guī)劃,，合理布局,，貨品進行分區(qū)擺放，分別得出存貨實存情況,。倉庫現場管理工作必須嚴格按照6s要求和具體倉庫保管制度規(guī)定執(zhí)行,。應制定相應的倉庫管理制度、管理規(guī)范,、保管方法,。

倉庫要做到定期或不定期的盤點，做到mrp（物料清單）與庫存數據的百分之百的準確,，準確核對出,、入庫憑證,，與送貨員、領料員按物料清單辦理交接手續(xù),，事后要及時將相關數據報存于電腦,，物品入庫嚴格把好驗收關，對物品的數量,、質量,、包裝進行驗收，如發(fā)現本次入庫物品不符,，迅速反映給有關人員,，采取 相應措施；物品出庫把好復核關,，對于出庫物品,，倉庫必須嚴格按照公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨，對物料清單上的所要貨逐項復核,，做到數量準確,，并向送貨員移清交貨，以免造成收到貨物不相符的損害,。

倉庫嚴格管理火種,、火源、電源,、水源,。加強對物品的進出庫驗收及清潔，安全工作,，確保準確無誤,，加深對倉庫所用物品的了解，對客戶所咨詢的問題所提必答,。往后加大對倉庫每周,、月的清潔力度，保持庫容整潔,、美觀,、防潮。倉庫的安全是重點,，在倉庫內的各個地方都要安裝滅火器,，員工在倉庫作業(yè)時禁止吸煙或者使用明火；禁止隨意挪動滅火器或者破壞滅火器,，定期對滅火器的有效期和質量進行檢查,，以便及時排除安全隱患。

加強管理團隊建設工作，完成倉庫組織架構調整,。要完成上述工作,，團隊建設是關鍵。目前面臨著在倉庫管理方式,，管理思路,，管理理念進行全方位轉變的情況，員工的思想觀念如何轉變,，管理技能如何提升才能適應公司的發(fā)展要求的問題,。要做好從外面引進倉庫管理人才的相關準備，做好相關的招聘,、培訓,、考核工作；完善倉管員的kpi考核指標體系,，對倉庫管理人員的工作技能,、工作績效、工作態(tài)度做好全方位的評估,。對倉庫工作人員的工作技能、工作績效,、工作態(tài)度做好全方位的評估,； 做到以環(huán)境留人，待遇留人,，感情留人,，創(chuàng)造良好的團隊氛圍，打造高素質的倉庫管理團隊,。加強對員工的培訓工作,，針對員工技能上的不足之處，有針對性地開展業(yè)務培訓,。

對個人的工作要求,。對現有流程提出合理化改善建議。學習和熟悉好物料,，完全掌握帳務報表的編制方法,，可通過現場業(yè)務透視帳務的準確性、及時性和有效性,。學習行業(yè)知識,，了解我司生產流程及產品特點。

倉庫工作計劃及目標 倉庫工作計劃(篇五

（1）物料的有序保管,；

（2）庫存實時反饋,；

（3）通過倉庫的調整使整個erp系統(tǒng)能運轉起來，將公司的工作流程及工作狀態(tài)能實時地系統(tǒng)反映，給管理層決策提供支持,。

（1）待檢區(qū)職責不明確,。待檢區(qū)本身的定義只是存放待檢物料，原則上己檢完的物料不能在待檢區(qū)過夜,，考慮到三樓倉庫空間不夠,，可以臨時存放ai加工回來的半成品。但現在待檢區(qū)經常長時間存有己檢完并入庫的物料,，三樓的帳與物對不上,，出現經常到處找料的情況。

（2）待檢區(qū)物料檢數不細致,。對有原廠封條的物料,，在忙的情況下待檢員不作開封檢驗，千萬生產線上才發(fā)現少料的情況,。

（3）帳的實時性差?，F倉庫有直接庫管5名，每人手上都一本賬冊,，單獨作帳,，而制造的領料單一般都會涉及所有庫管，每張領料單可能會包括四次領料,，全部完成后才會交給記帳員作帳,，這種情況下帳面數據很難反饋實時庫存。

（4）物料的擺放規(guī)則不明確,。對于物料擺放一直沒有一個明確的原則,，專案成堆擺放的執(zhí)行也不徹底，出現物料是否上架的判斷由每個庫管自己來決定,。

（5）倉庫的物料編碼與研發(fā)部的物料編號無法一一對應,。

1、帳,、卡,、物一致，達到最基本的保管作用,；

2,、實時反應倉庫的專案備料、實時庫存,、呆滯物料狀態(tài),；

3、實時,、系統(tǒng)地反饋倉庫所能涉及到的工廠相關數據,；倉庫能反映出物料的來料周期,、來料的不良率、專案備料進度,、成品的庫存走勢,、出廠成品返修比率、產品制造的損耗比例,。倉庫管理目標實現的基礎：

（1）倉庫流程電腦化,，并盡量多的過程數據通過電腦實時、系統(tǒng)反饋出來,；

（2）對倉庫相關的數據進行采集,，盡量多地將工廠各個相關流程上的數據反饋出來。

倉庫工作計劃及目標 倉庫工作計劃(篇六

為了提高倉庫管理的工作水平,，現在對下周的工作做下計劃,，具體的內容如下：

1、倉庫收貨與出庫等問題：在20xx年倉庫管理中,，倉庫員在收貨時會發(fā)生收錯貨,、少收貨、退錯貨,、找不到退貨物料等情況,。倉庫員在發(fā)貨時會發(fā)生沒填庫存卡減量、沒寫領料日期等問題,。

改善目標：改善倉庫員的收貨方法和放置方法,，改善供應商貨以次充好的情況，改善物品的存儲方法使之細化,。督促倉庫員的平時工作情況，主管抽點收貨數量,。督促倉庫員平時發(fā)貨情況,。檢查出庫單據正確情況。

2,、倉庫物料放置方法：在20xx年倉庫管理中部分貨架區(qū)域已經達到目標要求,。部分區(qū)域還需要改善，例如：暫存物料貨架,、舊工服裝箱貨架還需要改善放置方法,。

改善目標：層次擺放分明、擺放高度統(tǒng)一,、箱內數量統(tǒng)一,、每包裝數量統(tǒng)一、每把或每捆數量統(tǒng)一,、疊放整齊等,。

3,、倉庫擺放等問題：在20xx年倉庫管理中，物品擺放位置比較隨意,，盤點時找起來不方便,。沒有任何規(guī)律可循。

改善目標：建立電腦貨位與現有貨物定位圖,，改善隨意罷放習慣,，做到盤點時間短，出庫物品容易找到,。

4,、消防安全通道與環(huán)境衛(wèi)生問題：在20xx年倉庫管理中。消防安全檢查中有發(fā)現的問題,，貨架有灰塵,。

改善目標：移動物品時要及時還原，通道物品或商品要及時轉移,，放置貨架保管,，每天堅持檢查并登記巡查情況，有異常及時上報,。

1,、員工培訓：平時工作中，發(fā)現倉庫工作人員在收貨,、入庫,、發(fā)貨的過程中，總有一些很常見的問題,，但又經常發(fā)生,。所以要定期做好員工培訓工作。定期總結工作中的問題,，分析問題的產生和解決方法,。討論這些問題產生的過程，提醒員工同樣問題不要犯再第二次,。

2,、物料準確率：倉庫現有整理方法還是沒有達到倉庫準確率的目標值。在20xx計倉庫整理應做到商品類,、辦公用品類,、工服類等，零散物品都要用紙箱裝好,，整箱存放,。箱外寫上數量，并備注多少包,、多少個,。以此類推來進行整理,。并做倉庫員工互相抽盤工作。確保倉庫每個物料的準確性,。

3,、區(qū)域劃分管理：現在倉庫區(qū)域管理還是沒有達到目標，所以20xx年倉庫區(qū)域管理要重新整理,，并把物品擺放到更為合理的區(qū)域擺放,，方便存放和管理。改善個別區(qū)域老是存放已滿而另外區(qū)域則空無一物的情部分,，大小物品擺放方法,，前后順序也應整理清晰。

倉庫工作計劃及目標 倉庫工作計劃(篇七

時間過得真快,，轉眼20xx年即將結束,，我在鷺達眼鏡又將迎來20xx年新的開始，在這期間回顧20xx年工作,，主要有以下幾條：

倉庫助理的工作職責

1) 責倉庫各種產品及配件的驗收入庫,、出庫等工作，日常衛(wèi)生和發(fā)貨工作,。

2) 配合采購部分發(fā)商品及商品報損報殘以及商品退貨工作,，高檔商品做好記錄。

3) 每月協(xié)助財務及主管做好盤點工作,，做到賬務相符,，日清日結，日事日畢,。

4) 配合營運部做好倉庫商品的正常出庫,、退貨、搬運工作,，做好日常管理工作,。

5) 采用貨位編號，做到先進先出,、產品堆放整齊、擺設合理,對新到貨品及時驗收整理,，按要求做好上架,，做好區(qū)域標示。

6) 對倉庫不定期的檢查,，定期進行大掃除,，清潔工作,做好防水防漏防盜等安全工作，完成好各上級領導交予的任務及協(xié)調客戶退貨工作,。

7) 掌握庫存商品及低質易耗品的庫存情況,，及時報備采購及相應采購人員,。如有長期積壓、質量損壞,、產品過期等問題,，及時反饋采購并報備公司副總進行處理.

以上是20xx年來的工作總結，其中有些不足之處,，請批評指正,。在新的20xx年我也給自己做了一個計劃，我會更加努力工作,，主要有以下幾點：

1) 兢兢業(yè)業(yè),，工作認真負責，產品入庫嚴格把好驗收關,、按照采購單的要求,，對產品數量，質量,，包裝進行檢驗,，并做好記錄，并簽字確認 ,。如有不符及時反饋給采購,，并做好相應措施。

2) 合理做好產品進出庫,。認真核對出庫入庫商品與調配出入庫單是否一致,，出入庫單須有簽字。嚴格按照公司規(guī)章制度對所出貨物進行復核,，做到數量正確,，質量定好，并像送貨司機移交調配出庫單,，完成倉庫的正常送貨工作,。

3) 根據倉庫格局，做好倉庫區(qū)域規(guī)劃,，合理利用倉庫倉容,，庫房，做到方便出貨,，先進先出,。

4) 對于門店退回來的貨品，根據調配入庫單認真核對,、做好記錄,，及時上架。

5) 提高自身管理水平,，協(xié)調好各部門之間工作,。

6) 加強對公司產品的了解,，加深對產品各型號的認識。

倉庫工作計劃及目標 倉庫工作計劃(篇八

我在恒生物業(yè)公司快兩年了,。20xx年6月到公司任倉庫管理員,，截止今天！時間如梭,，轉眼間又跨過一個年度之坎,，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。使我在公司找到了自己新的定位方向和生活目標，同時也激發(fā)我以新的姿態(tài),，去迎接新生活,！

20xx年6月我到恒生物業(yè)公司接任倉庫管理員一職，要面臨工作極大挑戰(zhàn),。由于當時倉管員急辭職,，中間間斷了一個月的時間，那時恒生物業(yè)公司不僅是賬目混亂,，而且有大量的不良庫存,，部分物品還有短缺，我的心一下子就變的沉重起來,，怎么辦,？如何來理順這個爛攤子？我沒有灰心,，決心憑借以往的的管理經驗來盡快理順這個爛攤子,，首先整理帳目，其次對所有物品進行大盤點,，對所有貨物進行分類有序擺放,，通過這些努力后，整個恒生物業(yè)公司倉庫進入良性循環(huán),。

每日庫存報表都由我一人負責,！所以在公司一直都很忙碌。我決定從以下幾個方面進行管理：從新設計制定恒生物業(yè)公司管理規(guī)范,，嚴把出庫,、入庫和在庫三個方面管理，參考《倉儲管理人員工作級效考核表》進行量化管理,，每天抽盤，每周小盤點,，每月配合財務大盤點,，作到賬目清晰,，賬實相符。經手貨款無一差錯,，體現了一名財務人員的嚴謹和細致,，近段時間來，賬實相符基本達到100%,，實現無庫損,！與公司同事緊密配合，做到庫存的結構合理,。緊盯各物品流動,，認認真真做好每月的月報表。每月準時向財務部發(fā)庫存月報表,。并結合自身崗位,，先后做出《進銷存明細帳》，固定資產表格,，物品物資表格,，物資申購匯總表格等，有力的配合了財務,！對在庫物品進行分類管理,，對工程類辦公類清潔類固定資產類等主要品項實施重點管理，在做申購匯總表時減小在庫物品的再申購,，努力降低其庫存量,，對小品項等實行簡單控制，改方案實施做到了重點與一般的結合,，降低了庫存,，加速了庫存周轉率。

隨著公司業(yè)務的連年增長,，工程部需求物資夠大,，日發(fā)貨收貨量也進一步擴大，在恒生物業(yè)公司領導的重視下,，實現了對倉庫的實時管理,。我每天只要把出入庫情況及庫存報表輸入電腦，可以準時看到庫存明細,！該舉措大大方便公司領導和員工的查詢,，加強與各部門之間的信息交流，整個20xx年不良庫存下降基本至零?。ㄋ模﹫猿謱W習,，與公司共成長在倉庫的這段期間我更加明白了公司領導給我講的倉庫管理的計劃和控制，最讓我難忘的是黃總、盧總親自到倉庫指導工作,，提醒我保持學習,，說公司在快速發(fā)展的同時，個人會有更大的舞臺,，與公司一起共成長,！

工作之余，我學習會計,、營銷,、管理、電腦等知識,，在工作中充實和完善自己,！回首過去兩年來的工作管理經歷，我成熟許多,，也成長許多,，一直致力利于倉庫管理的合理化，整合進銷存,。也深知一個團隊的重要性,，只有與工程，財務等緊密配合才能更好的發(fā)揮倉庫管理員的職能,！我在公司各位領導和同事的關心下,，愉快的度過了兩年難忘的時光！

倉庫工作計劃及目標 倉庫工作計劃(篇九

1,、按公司流程請求操縱堆棧任務;

2,、按推銷定單實時收貨、送檢,、記卡,、進帳;

3、按消費部領料方案,、領料單實時發(fā)貨,、記卡、進帳;

4,、按流程請求當天進完當天的帳;

5,、按流程請求月尾清點，查清盤盈盤虧緣由,，改正過錯,，打印報表。

1,、收貨(點數,、過稱、指點卸貨、簽送貨單,，開進倉單,、記標識卡);

2、送檢(對于原資料倉須報送查驗,，由查驗員查驗及格否，分歧格退貨,，及格才進倉)

3,、保存(做好防火、防水,，品質,、日清點)

4、發(fā)貨(依據發(fā)貨方案按量發(fā)貨,、點數,、過稱、指點搬貨,、簽領料單,、開出倉單、記標識卡);

5,、記賬

一,、對于當日發(fā)作的收貨、出貨進電腦賬,，打印進倉單,、出倉單;

二、收貨輸出送貨單元稱號,、數目,、規(guī)格、日期等;

三,、出貨寫明出貨單元稱號,、數目、規(guī)格,、日期等;

四,、日清點時，留意賬,、物,、卡的數目須堅持分歧。

6,、月清點

一,、每個月底停止月度清點，數目非常須停止細心反省查對，查明盈虧緣由,，對于過錯停止改正;

二,、月度堆棧報表(清點后沒有患上再發(fā)作進貨、出貨,，打印報表交財政部分)

倉庫工作計劃及目標 倉庫工作計劃(篇十

轉眼間20xx年到來了,，回首以往的工作留給我的更多的是充實和愉快，也是我知識的累積和沉淀,。在公司我擔任庫管的職位,，對我而言是一次機會，它能夠充分展現自己的理想和抱負,。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的機會,。我將把這份感激之情化為工作的熱情，扎實苦干,，一絲不茍地完成領導交給我的任務,，現在將20xx年的工作計劃展開如下：

1、盤點準備,。將還未有自編碼的存貨通知支援中心補編編碼,，并通知有關部門填制相關單據處理帳外物資。 營銷部,、鞋業(yè)部和服裝部通知廠家和客戶在盤點日期間停止送收貨品,。 財務部將盤點日前已經審核生效的單據記帳。組織倉庫人員對貨品進行分區(qū)擺放,，存貨以成品區(qū),、輔料區(qū)、成品待檢區(qū),、次品區(qū),、臺面輔料區(qū)、樣板鞋區(qū)分成六大區(qū)域分別得出存貨實存情況,。

2,、盤點進行。組織倉庫人員初盤存貨,，對存貨六大區(qū)域各指派1人擔任組長,，2人配合。以盤點表記錄初盤結果,。倉庫主管連同另外4名員工組成復盤小組,，對初盤結果進行復盤，出現差異倉庫自查原因,。將初盤數據輸入電腦,，將盤點單打印提供給財務部,，財務部組織公司人員組成抽盤小組，以2人為1組對各大區(qū)域進行抽盤工作,。對該區(qū)域貨品進行重新全盤,，經復盤通過的盤點單由財務部審核，并打印一式二份,，由倉庫主管,、財務主管簽字，各持1份,。

3,、盤點后期工作。將已審核盤點單導出為進,、出倉單，電腦自動生成盤盈單和盤虧單,。倉庫主管查找盤盈盤虧的原因,，并將庫存盤點匯總表和差異原因查找報告交財務主管復核上交總經理審批后。財務部據審批結果審核盤盈單和盤虧單調整庫存帳,。

4,、盤點其他規(guī)定。盤點工作規(guī)定每月進行一次,，時間為月末最后2天,。頭天晚上8時開始至次日中午完成初盤和復盤工作，下午進行抽盤工作,。參加盤點工作的人員必須認真負責,，貨品磅碼、單位必須規(guī)范統(tǒng)一,；名稱,、貨號、規(guī)格必須明確,；數量一定是實物數量,，真實準確；絕對不允許重盤和漏盤,。由于人為過失造成盤點數據不真實,，責任人要負過失責任。 對于盤點結果發(fā)現屬于實物責任人不按貨品要求收發(fā)及保管財物造成損失,，實物責任人要承擔經濟賠償責任。

20xx年的盤點計劃主要抓住上述的關鍵環(huán)節(jié),，重點是落實責任人,，還要制訂日常檢查計劃,，這樣就比較完善了。