時間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候開始寫計劃了,。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習,。

程序員工作總結與計劃篇一

我認為,，一個有前途的公司必定需要有好的領導者,，他應該是富有激情的,，能夠很好的感染每個人,，調動大家的積極性,。他應該能給大家一個夢,，并指出如何美夢成真,。他應該是具備長遠的眼光和廣闊的視野,，能夠敏銳的感知未來的方向和路途上的荊棘,。這是我理想的公司,，xx恰恰就是這樣一個充滿激情的公司,。能夠來這里去實踐夢想應該是一個正確的選擇,。

以前做系統(tǒng),，很難這么細致的設計,，也沒有對面向對象如此深刻的實踐,。在軟件設計方面,，結合以前的經(jīng)驗,，感覺又上了一個層次，這種面向對象分解問題,，化整為零，隔離問題的設計思路基本形成,，也體會到了他的好處，可以說面向對象能夠解決絕大部分的問題,。在今后的設計和實踐中,，這些思想會得到更好的補充完善和發(fā)揮的,。

公司的氛圍和價值觀都是值得肯定的,。不知道您對xx熟悉不,，我在某些方面很佩服他,，尤其是他領導能力,，他的8人團隊跟他出生入死,，他的財務監(jiān)理放棄香港優(yōu)越的條件來跟他實現(xiàn)夢想，同甘共苦,，這些都是我們公司非常類似的。朋友問我每天加班這么晚不覺得累嗎,，我說為了理想,，值得,。我想這也是所有公司老員工的想法,，像xx,、xx他們那么勤奮,，他們肯定認為值得,，新員工也會很快融入這個環(huán)境，這就是我說大家對公司對您充滿信心的原因,。這里能使每一位員工的事業(yè)心和激情得到前所未有的激發(fā)。

看得出,，大部分人都是勤奮的,，并且是愿意去付出的，然而在工作成效上還是可以進一步提高的,，尤其是有些時候的工作目的性不強,，甚至有些工作是重復、反復或者無效的,，這就造成了資源的浪費,。解決這個問題，只能在今后的工作中計劃性更強一點,，管理者更好的把握全局和調度分配，每個人更多的思考,，共獻良策。我認為豐田汽車能夠得到這樣舉世矚目的成績,，能夠0庫存,，關鍵在于它能更科學的管理，更有效的調度分配,，更細致謹慎的研究分析,。

然而我們團隊畢竟還是新的團隊，有很多地方需要統(tǒng)一思想,，步調一致，大家互相學習共同進步,，這樣大家才能更好的前進也才能更默契的配合,。大家的經(jīng)驗還不是很豐富,，在今后的工作中可能還需要磨合，伴隨著公司一起成長,，我堅信我們的團隊是經(jīng)得起考驗的。

xx年我們做得不錯,，xx年我們將會做得更好。我堅信,，xx年將是充滿收獲的一年,，是值得拼搏的一年,，是大家期待的一年! 在學校領導的密切關懷下,，在學校團委老師的悉心指導下,，在全體同學的大力支持和積極配合下,，醫(yī)學院學生會權益部本學年的工作已經(jīng)在我們前進的腳步中悄然走過,?；仡櫸羧?，我們在繼承中創(chuàng)新,，在挑戰(zhàn)中前進,，我們正在用一顆熾熱的心不斷的創(chuàng)造,，用激情點燃希望的火炬,。在刻苦科學文化知識的同時,，努力鍛造自生綜合素質，團結帶動全院同學主動適應成長的需求,。或許我們的思想行動略為稚嫩,，但我們一直用我們年輕的心去追尋希望的火炬，并努力完善自我,，在真實的行動中不斷摸索,，不斷進取,。

學生會工作始終堅持正確的方向,，緊扣時代脈博，結合社會熱點焦點,，開展了一系列有意義的活動，為促進廣大同學全面成長成才起到了積極作用,，同時以務實的工作為廣大同學服務，充分發(fā)揮學生會橋梁紐帶作用,，切實維護學生權益,。在開展各項工作的過程中,，我們密切配合校團委、學生會及我院團委,，學生會各個時期的工作，有效地開展了各種活動,，現(xiàn)將工作總結如下：

一,、部門工作

1.成員調整：開學初,，針對各種實際情況,，學生會個別部門面向同學進行全面招新,，經(jīng)過面試大家仔細研討后,，我補新加入三位成員,，目前我部具體成員有部長1名,，副部長2名,，干事10名;

2.明確工作：權益部歷來按時開例會，每次例會部長都會認真給我們分配任務,，確保每人明白自己分內分外的事務，組織工作的主要方式是通過電話聯(lián)系,，手機短信便是最主要的工具;

3.成員交流:除了平日里大家互相關照,，部長還教導我們，作為學生會的一員,，在外就是學生會的代表，要時刻注意自己的形象,，再者,，作為醫(yī)學生,，學業(yè)要始終放在第一位,，一學期下來,，我們明白成長了許多,，自己的情感,，能力，觀念等等多發(fā)生了或多或少的變化;

二,、校園文化 為了豐富我院學生的文體生活,，我們部門結合事實,，開展了一系列比較有影響力的活動,，如形象禮儀大賽，3.15維權活動等,，此外權益部還協(xié)助宿管辦舉行3.8安全知識競賽等,，并且都取得了比較好的效果,。

1.形象禮儀大賽：眾所周知,，形象禮儀大賽是我院一個比較重要的大型晚會,，而值得驕傲的是這個盛大的晚會將由我們權益部全權負責,，從一開始的宣傳工作，拉贊助,，初賽復賽，選手培訓,，布置會場等等這一系列的工作每個人都熱情投入的去完成，而晚會現(xiàn)場大家更是激動不已,，忙的不亦樂乎，甚至連自己部門舉辦的晚會都舍棄了欣賞的機會,，每個人都認真負責自己的工作,，使晚會有條不紊的進行,，直至圓滿結束,，會后大家又認真打掃會場;

2.“3.15”維權活動：為增強廣大學生的維權意識，法律意識,，加強高校的各方面建設，解決學校與學生之間的矛盾,，維護學生的權益，推動我?！昂椭C校園”的建設,，我們部切合實際在院里舉辦了3.15維權活動,，同樣的在活動前期,，個人認真負責完成分配的任務，活動現(xiàn)場我們將事先準備好的安全知識競賽題目塞在氣球中,，參加活動者刺破氣球答對題目即可獲得精美紀念品一份，現(xiàn)場我們還制作了安全知識展板,，氣氛相當活躍,，大家踴躍參加,，活動圓滿成功;

3.“3.8”安全知識競賽：為迎接三八節(jié)，宿管辦旨在增強學生安全知識,，特地舉辦安全知識競賽，我們部全力協(xié)助宿管辦舉行活動,，活動現(xiàn)場各小組搶答競賽題,，并且安排了精彩的文藝表演，大家激情洋溢,，現(xiàn)場掌聲不斷;

三,、個人感想 學生會每個參與活動的成員都應該以主人翁的姿態(tài)參與活動,，積極認真完成分配下來的任務，增強團體合作精神,，注意與其他成員的分工協(xié)作,，提高工作效率,，更成功的辦好活動。此外,，一個活動的成功開展更離不開廣大同學的支持,，我們以后更應該想到怎樣真正辦好活動吸引更多的同學參與進來，增強互動性，讓同學們真的在活動中學到一些知識,，從而讓我們的工作切實做到真正的同學服務,。

在工作中,，常常也會遇到一些特殊的情況,，我認為可以自己解決的盡量自己解決,，不要總請示上面，自己也是學生會的一員,，也應該有自我解決問題的權利和義務,，實在不能自我解決的也應該先自己想想再去向上級建議,，這樣才能取得最好的解決方法，為上級排憂解難,，自主的完成任務,，及時的解決問題才不會引起其他問題，保證正常的工作流程,。

對我個人而言,，經(jīng)過一個學期的學生會工作后，對學生會工作的熱情仍舊如初,。在我部,，部長也好，副部長也好,，干事也好,，不管什么身份都應該盡力的去做。學會工作的同時也要學會做人,，不貪功,、不驕傲、不怕困難,、多為他人著想,。

最后希望大家忙起來既有工作又有情誼,。希望下學期工作更加順利,，學生會工作更上一層樓!

程序員工作總結與計劃篇二

3月初,，跟著找工作的大潮，自己和同學們奔波于各個場合的招聘會,，看多了很多面試時的緊張和挑剔,，到自己經(jīng)歷時依舊還是膽戰(zhàn)心驚，現(xiàn)在想想當初的那種忐忑不安,，依舊如臨其境,。不過自己也算足夠幸運，在各種選擇中,，遇見了現(xiàn)在的領導和一群志趣相投的同事們,。

終于有幸成為xx電商的一名成員，很感謝身邊的同事,，在自己剛邁進技術部的時候,，因為很多東西之前都沒有接觸過，在虛心向同事請教時,，他們也用足夠的耐心和大度解答我所有的疑難問題,。這點，自己感恩于心,，同時也告誡自己,，以后也要向他們一樣，對待新同事時,，要竭盡全力的幫助他們解答問題,。從入職到現(xiàn)在，自己經(jīng)手的項目也能如數(shù)家珍：

1,、電商交易前臺項目

這是自己剛進公司接觸的第一個正式項目,，還記得當經(jīng)理將我們倆納入工作成員并分配相應任務時，既興奮又緊張,。興奮的是終于可以和他們并肩作戰(zhàn),，緊張的卻是害怕自己不能達到讓領導滿意的效果。幸運的是,，自己所在的這支團隊真的很贊：有意見分歧,，即使爭得面紅耳赤，絲毫也不影響彼此關系的始終如一,；當項目上測試服務器的前一晚,，注定我們這一群人比較“活躍”，配合測試部署各種測試環(huán)境,，而大家也都是懷揣著把工作一定做好的決心,，那天晚上,，我們一群人工作到深夜十二點。而那次也是自己最愧疚的一次：因為自己負責的那部分功能存在bug,，使得后續(xù)的功能沒辦法順利開展,，那晚手心里面全是汗，心里也是百感交集,，不過還好,，經(jīng)過經(jīng)理在一旁的耐心指導以及所有人的共同努力，我們的項目比較順利的進入到了測試環(huán)節(jié),。 那次之后,，我懂得了在工作中，自己負責的功能,，一定要在分配的完成時間前保質保量的完成,，以防踩點完成。

緊接著,，迎來了公司新領導的到來,，一切似乎又開始了新的征程：運力后臺系統(tǒng)、cms3,、0,、東嶺集團官網(wǎng)改版、以及現(xiàn)在還在優(yōu)化升級的業(yè)務go,。在這些實際項目中,，自己也如同一塊干癟的海綿慢慢的在膨脹……

接觸新的框架thinkjs，跟上同事們的快節(jié)奏,，使用基于jquery的easyui插件,，一點一點的把一個純頁面完善成為一個有模有樣的后臺系統(tǒng)，學會使用利于工作變得更加快捷的組件：swiper,、fileupload等,，也了解了屬于這個團隊自己的業(yè)務邏輯。其實自己很想像他們一樣,，拿到需求迅速的上手寫代碼,，但bug卻很少，可是理想那么豐滿,，現(xiàn)實卻很骨感,，不得不承認自己存在的缺點之一：有點固執(zhí)，當看到新需求的時候,，總是誤以為的以為就是自己理解的這個樣子,，而缺少跟領導的溝通，導致自己工作中難免出現(xiàn)的一些不必要的失誤,，這點在今后的工作中要改正掉,，因為這真的很浪費集體的時間,。

喜歡聽同事們講他們的成長史，因為兼聽則明,，偏信則暗,。想要做一名合格的程序媛，在今后的工作中,，就要提高自己對新知識的適應能力,，清楚的了解到自己的不足之處，虛心的請教別人的同時,，自己也要認真思考。記得經(jīng)理說過,，“一個好的程序員,，思考的時間遠遠大于寫代碼的時間”，而自己今后要提高的地方也就在于此,。在即將到來的20xx年,，也將自己的計劃羅列出來：

1、學會及時有效的跟領導或者同事溝通,，避免重復性工作,；

2、培養(yǎng)自己的大局觀意識,，要放開眼界,，以團隊整體為重點；

3,、培養(yǎng)一顆強大的內心,，養(yǎng)成對各種突發(fā)事件處變不驚的能力，做工作多點干脆,，再多點思考,；

4、對于一直很短板的正則表達式要深入研究,，再次提及時不再膽怯,。

程序員工作總結與計劃篇三

來公司工作一年多了，作為技術部phper,，做了一些項目,，主要是基于thinkphp框架，和phpcms的二次開發(fā),，自己也研究了wordpress的源碼,，通過這些工作和鉆研，學到了很多web開發(fā)方面的新知識,，也有了自己的見解,。以下是做過的項目總結,，以及學到的東西，溫故知新,。

*本項目是跨年項目,，去年末開始，今年初完成并上線,，后期也有修改,。

基于thinkphp框架開發(fā)，網(wǎng)頁設計師和前端工程師負責設計和制作網(wǎng)頁,、js,，前后臺各一名php程序員，我負責數(shù)據(jù)庫設計和后臺開發(fā),。

項目需求大概是：成為會員之后,，可以通過我們提供的代碼投放多種形式的廣告到網(wǎng)頁或者客戶端，為我們的產(chǎn)品做推廣,，每天自動定時讀取統(tǒng)計數(shù)據(jù),，比如安裝量，注冊量等等,，根據(jù)一套算法計算廣告推廣費用,，支付給會員。

后臺主要功能有：會員管理（會員審核,，會員資料,，捆綁網(wǎng)站、軟件客戶端等）,，廣告管理（添加和刪除廣告,，廣告類型有彈窗、對聯(lián),、軟件等）,，結算管理（每天自動計算廣告費，生成報表并存檔記錄,，支付管理等）,，客服管理等。

主要用到的技術和學到的知識：

rbac(role-based access control),，基于角色的訪問控制,。這是thinkphp自帶的，對管理員進行角色分組,，不同角色具有不同的權限,，可以對控制器的每個方法進行權限結點分配。有機會研究一下比rbac更好的權限控制：auth類認證,。

分表和事務,。由于每天產(chǎn)生的數(shù)據(jù)量很大,，需要進行分表，thinkphp提供了分表的方法,，我要做的主要就是數(shù)據(jù)庫設計,，如何合理的建表以及字段，在開發(fā)過程中也多次調整,。由于涉及到“錢”方面的計算,，所以計算費用的時候要非常謹慎，計算的過程要先后向四個表中寫入數(shù)據(jù),，為了防止其中某一步出錯而導致數(shù)據(jù)異常,，這里采用了mysql事務機制。

thinkphp緩存,。許多地方重復用到相同的數(shù)據(jù),，還有的廣告類型可以設定不同的時間出現(xiàn)不同的廣告，在一定的時間內只讀取緩存就行了,，使用thinkphp緩存可以提高程序效率。

9553下載站之前是asp程序+mssql數(shù)據(jù)庫,，現(xiàn)在要轉換成php程序+mysql數(shù)據(jù)庫,，用phpcms進行二次開發(fā)。

最麻煩的是轉換數(shù)據(jù)庫,，要把之前mssql數(shù)據(jù)庫的表和字段,，一一對應轉換到現(xiàn)在phpcms的mysql數(shù)據(jù)庫。幸虧有navicat,，很方便把myssql數(shù)據(jù)庫導入到mysql,，但是關鍵的還是要寫大量sql語句并且結合php程序，按照phpcms表的設計,，把數(shù)據(jù)導入,。除此之外，新站的所有url要保證和舊站一模一樣,，由于兩個不同語言的程序差別比較大,，做新站的同時還要考慮舊站的一些東西，也是讓人頭疼的一件事情,。

這些都搞定了,，但是由于美工都忙于其他事情，新的界面沒有出來,，暫時用老的界面,，于是把舊站的所有頁面保存到本地，而且以前的頁面很多不規(guī)范的地方,。,。

用phpcms把新站功能做好了,，重新同步并導入線上數(shù)據(jù)庫，經(jīng)多次測試改bug后正式上線了,。

緊接著,，全新改版的界面出來了，新版在界面設計上和功能上都有很多不同,，是一個全新的升級改版,。于是，在原先的基礎上,，開發(fā)新的功能,，用新的頁面，一個嶄新的下載站誕生了,。然而,，修改不斷，不斷調整界面和加入新功能,，特別是后臺加入了很多方便編輯的功能,，可以說大幾十處細節(jié)改進。

之后,，網(wǎng)站擴建,，由軟件站，單機站,，加上手機軟件站,，和資訊站，以及手機站,，每個站都是一個單獨的子站,，每個站都有專門的專題模塊，網(wǎng)站規(guī)模越來越大,。之后進入了維護階段,。最終，一個龐大的站點出來了,。

新站的界面和js由網(wǎng)頁設計師和前端工程師完成,。程序一開始都是一個人弄，后來和另一名phper一起完成開發(fā),。

建議以后的項目能有好的需求分析,，而不是開發(fā)的過程中，不斷提出需求的改動,，這樣很沒效率而且增加開發(fā)的難度,。

主要用到的技術和學到的知識：

不同數(shù)據(jù)庫類型（mssql和mysql），以及不同表結構數(shù)據(jù)庫之間的數(shù)據(jù)轉換。熟練運用了各種sql語句,，并且要結合新站程序的功能和數(shù)據(jù)庫表設計,。有一個地方開始轉換很慢，后來把一個表的兩個字段查詢出來放到數(shù)組中,，再結合sql查詢,，效率大增。

學到了phpcms二次開發(fā)的各個方面,，以及自定義標簽,，多站點，獨立模塊開發(fā)等,，研究了phpcms的源碼,，學到了很多web開發(fā)的技巧和新的思路。

這是c++開發(fā)的游戲盒子客戶端里面調用的一個網(wǎng)頁欄目,，這個欄目是通過讀取uc九游游戲中心的數(shù)據(jù),，取出保存到本地數(shù)據(jù)庫，定時增量同步,。前端頁面通過頁面展現(xiàn),，這個項目集成到了小游戲網(wǎng)站后臺中。

主要用到的技術和學到的知識：

學會閱讀第三方提供的文檔和數(shù)據(jù)字典,，構造簽名,，讀取數(shù)據(jù)，并且實現(xiàn)增量同步,。

通過寫php接口的方式，方便c++獲取數(shù)據(jù),。在前端頁面上也可以設置標記,，以方便c++在客戶端中進行操作。

這個和軟件站轉換程序+改版過程差不多,。也經(jīng)過幾大步驟：1.數(shù)據(jù)庫轉換 2.改版 3.需求改動 4.改bug

此外還幫助一游改過東西,。還有一個wordpress的站點間歇性折騰了之后沒下文了。

以上就是今年工作的主要內容,，一邊折騰,，一邊思考學習，頗有收獲,。做單機站的轉換程序+改版的時候,，就比軟件站轉換程序+改版更得心順手，很多同樣的功能再次做的時候采用更好的方法,，程序上的實現(xiàn)也更加簡潔并且有效率。

除此之外自己還研究wordpress源碼，它只是一個很流行的博客程序,，也不是mvc架構，而是面向過程和面向對象結合的一個軟件,，但是它的代碼很優(yōu)雅，許多地方很高深,。通過研究wordpress的代碼學到很多寫法和巧妙的思路,，寫代碼思想很重要，我將進一步學習,。

新的一年,，除了加強以上這些web開發(fā)方面的工作和學習，我希望能夠承擔技術含量更多的任務,，接觸到更深層次的php在web開發(fā)領域的知識和技能,。

程序員工作總結與計劃篇四

來公司擔負法度模范員一職已一年多光陰，在這20xx年的光陰里,，我學到了許多器械,。每個人都是在總結中發(fā)展，在審視中完善本身,。在這半年里本身也是在總結,、審視中踏踏實實地完成好本職工作，現(xiàn)將這半年的如下：

嚴格依照一個法度模范員應有的素養(yǎng)要約束自已,，愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度正直,，認真負責，聽從公司的支配,，積極共同全友家私完善erp系統(tǒng),，任勞任怨。

酷愛本身的本職工作,，可以或許正確認真的觀待每一項工作,，工作投入，熱心為人人辦事,，認真遵守勞動規(guī)律,，按時上放工，有效應用工作光陰,，死守崗位,，必要加班完成工作按時加班加點，包督工作能按時完成,。在這半年里,，我本著把工作做的更好這樣一個目標,，開發(fā)立異意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

1,、共同全友家私開拓并完善srm系統(tǒng),；

2、獨自開拓全友家私sap日志維護系統(tǒng),。

一公司領導以及部門領導同事的贊助和指教,，使我的工作有了很大進步，當然我還存在著許多不夠之處,，處置懲罰問題思路簡單,，不敷成熟，工作中容易產(chǎn)生暴躁情緒,，必要更深入學習專業(yè)知識,，進步本身的工作程度。

p 分頁標題 e

20xx,，行將結束,，靜下心來，認認真真的再回頭看這一年,，看自己寫過的行行代碼,，看自己走過的路，恍惚間能看到鍵盤躍動間的點點汗水,。

20xx年3月,，初入我們的悉知大家庭，一切都不熟悉,，還是一個懵懂少年的我在導師和同事們的熱心幫忙和教導下逐漸開始融入這個家,。

20xx年4——5月，一個月間,，我和我的小伙伴們技術水平都有了很大的提升,，或許那時我們每一天都壓力山大，可當我們走過去的時候,，回頭看，滿滿地都是奮斗的喜悅,。

20xx年6——9月,，工廠店v2版本的研發(fā)，三個月的研發(fā),，從供應商到運營商,，再到我們真正好處的第一家運營商，這期間的每一個環(huán)節(jié),，都凝聚著我們工廠店研發(fā)的點點汗水,。

9月底項目的成功上線，或許是對我們幾個月奮斗歷程的最好回報。在此期間,，我個人主要是做應用層的開發(fā),，其中主要開發(fā)模塊為，供應商：我的視頻,、商品歷史交易,，運營商：供應商管理、視頻,、充值,、分類政策、用戶權限,、效果統(tǒng)計等模塊的應用層開發(fā),。

20xx年10——11月，

1,、工廠店v2各后臺模塊的優(yōu)化工作,，經(jīng)歷了開始的無從下手，沒有優(yōu)化思路,，到之后嘗試優(yōu)化,，向其他人請教優(yōu)化方法和思路網(wǎng)上找教程，最后構成了一個相對完整的優(yōu)化步驟和思路,，并完成了絕大多數(shù)供應商模塊的優(yōu)化工作,，在以后的工作中要繼續(xù)不斷學習，增強自己的專業(yè)技能,，深入了解程序工作原理,，找到問題切入點，構成更完善的程序優(yōu)化思路,，為我們的項目更好的發(fā)展做出更多貢獻,。

2、運營商后臺新需求模塊的開發(fā)和維護,，該模塊由于新建了數(shù)據(jù)庫,，涉及到數(shù)據(jù)同步問題，而自己此方面又沒有經(jīng)驗,，期間遇到了很多問題,，但最終在大家的幫忙下都一一解決，并成功上線,，自己也學到了很多,。

20xx年12月：

現(xiàn)代裝備制造業(yè)公共服務平臺會員后臺、前臺首頁,、科技對接中心,、科技交易中心,，運營后臺科技對接管理、科技交易管理相關模塊的開發(fā),，保證了項目于12月20號基本完成開發(fā),，并在月底前完成相關測試和bug修復工作。這個月收獲挺多的,，更加深入的理解了yii框架,，并學會了在應用中查看框架源代碼，而不僅僅僅是停留在應用,。

20xx年的幾點遺憾：

1,、時間管理和自我反思，記得年初給自己定的目標是至少閱讀5本技術書籍,，年末了發(fā)現(xiàn)自己才勉強讀了2本,，未來要做好合理規(guī)劃，階段總結反思,，嚴格要求自己,，做好時間管理，杜絕此類現(xiàn)象發(fā)生

2,、情緒管理和溝通潛力,，在陌生人面前自己的溝通潛力有待提升，另外就是對自己情緒的掌控有待提高,，要學會多問,，多討論，多溝通,。優(yōu)秀的程序員,，不僅僅僅是技術。

驀然,，從沉思中醒來,，忽然間明白了，雖然,，我能牢牢抓住的便只留下20xx的尾巴了,，可上帝給我的還有一個20xx。

20xx年規(guī)劃：

1,、技術潛力,，作為一個入職不久的程序員，技術潛力的提升依然是當務之急,。不斷提升自己的技術潛力，提高工作效率,，保證項目開發(fā)工作按時完成,。具體如下：

（1）熟練掌握yii框架,，并能在不同場景熟練應用。

（2）學習js/css/html,、linux相關知識,，能熟練運用linux常用命令，實現(xiàn)簡單的js功能,，能夠寫出漂亮的html頁面

（3）學習緩存,、大數(shù)據(jù)、高并發(fā),、安全方面的知識,，做到代碼簡潔、高效,、安全

2,、工作方面，做到每月都能提前或按時完成自己的月度工作目標,，在部門目標制定后,，認真做好個人工作規(guī)劃，階段性地及時總結,。對自己所做的工作負責,，注重團隊協(xié)作，提高溝通技巧,，努力使團隊的每一項工作都能比我們想象中的做的更好,。

3、個人方面,，努力提高個人素養(yǎng),，提高自己的溝通潛力，演講潛力,，做到能在公共場合清晰,、流暢地表達自己的觀點，加強情緒管理,，做好工作之余的時間管理,，不懂得問題，多向部門其它同事請教,，本年度至少閱讀6本技術書籍,。

20xx，新的一年,，新的規(guī)劃,，從此刻開始出發(fā)，用心去行動,，我,，將一向走在追逐夢想的路上,。

程序員工作總結與計劃篇五

我于xx年xx月xx日成為本公司技術部的一名程序員，三個月的試用期轉眼就過去了,。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的關懷,、支持和幫助,，讓我充分感受到了領導們海納百川的胸襟，在對您們肅然起敬的同時,，也為我有機會成為影響力在線的一員而驚喜萬分,。

這段時間，在領導和同事們的關懷和指導下,，我通過不懈努力,，各方面均取得一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：

剛到公司不久,，我便開始負責net方面的網(wǎng)站開發(fā)和平臺開發(fā)和維護,，剛開始的時候對我來說確實壓力很大，因為各方面都還不熟悉,，而且與之前的公司相比,，節(jié)奏也有點快，不過我慢慢的習慣了環(huán)境,，和同事相處的比較融洽,，領導對我也比較關心，在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣,，我很快喜歡上了這里,。

我到公司不久，第一個項目是xxxxxx公司網(wǎng)站,，做這個項目的時候我遇到了幾個問題,，我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完成一個項目的，在效率上提高了我的能力,。做這個項目的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題,，我請教同事和朋友，還有借助網(wǎng)絡一一解決了難題,。

之后,，我將b2b廣告招商平臺進行了改版，開發(fā)了xxxxxx智能建站廣告平臺以及以后網(wǎng)站的維護工作,。

接下來,，我又做了一個比較棘手的項目xxxxxx在線咨詢系統(tǒng)。為什么說棘手呢，因為我以前沒有做過這方面的項目,，而且我問遍了所有認識的朋友,，搜遍了網(wǎng)絡也沒有找到如何解決的，之后我翻書籍,，接著搜索網(wǎng)絡。功夫不負有心人,，終于我找到一個聊天室的小例子,，但是功能差的太遠，于是我把

這個示例一點點的研究,，從一點也不懂到后來慢慢看懂,，從對ajaxx技術一無所知到基本熟練運用。接下來我就開始自己開發(fā),，到最后終于把它開發(fā)了出來,，雖然不是很完美，功能不是很強大,，但是它是我辛苦的勞動結晶,，我相信以后會把它開發(fā)的'更強大，更完美,。

經(jīng)過三個多月的工作,，雖然完成了一些項目的開發(fā)，我的技能也提高了很多,，但是感覺我的技術還有待提高,，所以我會在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技術和各種不足,，努力使自己成為一名稱職的職員,。

1、學無止鏡,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識,，并用于指導實踐,。

2、業(yè)精于勤而荒于嬉,，在以后的工作中不斷學習知識,，通過多看、多學,、多練來不斷的提高自己的各項技能,。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極、熱情,、細致地的對待每一項工作,。

4、努力提高自己的日常交際能力,。

時光流轉間,，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領導對我的信任,，給予我體現(xiàn)自我,、提高自我的機會。這三個多月的試用期工作經(jīng)歷,，使我的工作能力得到了由校園步入社會后幅度的提高,。

程序員工作總結與計劃篇六

進入公司以來我才明白在程序上，我還只是一個剛剛學會走路的娃娃,，和眾多前輩相比,，我還有的學習的地方，在公司這樣的工作節(jié)奏在剛開始我并不能完全的適應,，什么都還有一點迷糊,，就開始要正式工作了。在開始的兩三個星期之內我的狀況一直都是不夠好的,，在適應的過程中就有很多的問題出現(xiàn),，需要靠自己一步步克服，讓自己完成不同情況的磨煉,，說實話,，我覺得很累，但是也鍛煉了我尋找資料,，自我學習的能力,。

在進入公司之前，我都是走一步看一步,，對未來沒有明確的規(guī)劃,，對自己知識的修煉也沒有太多的野心，但是經(jīng)過這三個月的工作之后,，我開始明白學習的更多永遠是有備無患的,。在經(jīng)過一段時間的適應之后，開始明白自己在崗位上負責的是什么,，尤其是在一些程序的開發(fā)上面,，之前我是沒有經(jīng)驗的，這樣的項目也沒有人能夠給予我指導，只能靠著自己一步步的學習和挖掘自己的潛能,，才能完成大半,。從這件事情，我也看到自己在這方面的能力,，有一些事情,，只有想不想，沒有能不能,，讓我轉變了自己的想法,，堅定的在這條路上學習下去。

在工作上我一直以學習更多新的知識作為新的目標,，因此工作雖然緊張，但是學習也是不能落下的部分,，尤其是在專業(yè)知識上面的學習,，看到了自己和前輩之間的差距，就有了前進的動力,。

試用期的時間足夠長,，長到讓我覺得自己已經(jīng)是一名老員工，完完全全的融入到新的工作環(huán)境中來了,，但是試用期的時間又實在有點短,，我覺得自己還是沒有學到什么東西，和公司的標準可能還有一點距離,。

但是我相信一個成語就是揚長避短,，雖然我在這方面的天賦比較差，但是我也有自己擅長的部分,，將時間用到更多新的想法和點子上,，開發(fā)出自己的新能力，一樣也可以為公司效力,。在之前的學習上我還是過于急躁,，想立馬就作出一些成績來顯示自己的能力，但是這段時間的思考讓我明白,，沒有什么東西是能夠一蹴而就的,，我還需要沉靜下來繼續(xù)努力。

所以我在下一階段的計劃就是勤能補拙,，用更多的時間來學習,，補足我在理論方面的底蘊，用更多的時間來將自己的想法實施出來,，讓時間證明我的能力,。

程序員工作總結與計劃篇七

先自我簡介一下，本人從事開發(fā)近一年，之前做asp,，今年開始做,，由于公司轉型，現(xiàn)在帶十幾個人在一起搞開發(fā),，主要是關于準金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件,。今天專門做下自我的年度總結，主要從技術,、管理,、人生上面談談這一年的收獲。

我在學校里學的是電氣自動化,，程序基礎僅限于c基礎課程的一些知識,，后來由vb、html轉向asp,，在asp上花費了不少時間,，對asp比較熟悉，后來由于公司業(yè)務需要,，將開發(fā)平臺轉向,，開始對不是很感冒，以為就是asp的一點擴展,，后來招來幾個專業(yè)對口的學生過來終于意識到的強大之處,，經(jīng)過個人的努力已經(jīng)逐步掌握了，現(xiàn)在層次上只能講個人覺得是入門而已,，原因是多方面的,。

相信從面向過程轉向面向對象的同學都有一種感覺：面向對象開始真的有點別扭，涉及到屬性,，尤其是類之間的各種關系,，那時老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對象這種東西,，從概念中跳中來,，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來，分層次展現(xiàn),、分級別訪問,、封裝對象之間各種關系逐漸真正理解了，尤其是對象之間的關系,，如對象a與對象b兩者之間的關系,，有些需要完全公開，有些需要隱藏,，有些需要通過第三方傳遞,，有些需要給自己的下級可見,，有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現(xiàn)實的實際模型嗎？應該這么理解,，面向對象來源于現(xiàn)實,，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關系可以將其還原為父子,、夫妻,、領導下屬、同事,、朋友之間的關系,。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用,，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰,，在模擬現(xiàn)實上它與面向對象相比更易于入門理解，實質上難于準確直接地表述,。

面向對象上另一方面是它的設計模式,，在之前的面向過程中對這個設計模式并沒有清晰地提出來，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內聚低耦合,，從個人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結,；設計模式是達到了“道”的層次,，因為它從更大的方向、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關系,，可以認為設計模式是完全從實際的應用來不斷總結得來的經(jīng)驗,，之間并沒有這種術語，但相信前人肯定也使用到這種思想,，它從實際應用于來,，當然要應用于實際工作中，認真思考不斷總結每個人都會有自己的“設計模式”,，可以借鑒前人的思想來去提升自己,，不可去為“設計模式”而設計模式。

具體到的實現(xiàn)模型中,，真正理解它的機制與方法也就不難理解,，記住b/s中離不開post或get，所有的autopostback,、selectedindexchanged……都是去調用form傳值,，加上runat=server的服務器控件打開它生成的源文件也是普通的html標簽，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的,，時代在前進,，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛,，很多年之后你不在使用c去寫“學生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋,，開發(fā)語言都有長處與不足的地方,，因為它們適用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比,，也不能拿c與php比,，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點要記住,，你面對的用戶才有最終發(fā)言權,，程序能不能滿足需要，易用性,、穩(wěn)定性,、成本才是應當首先放到重要位置來去談的。

最開始擔任管理一職時開發(fā)團隊加我在內只有四個人,，那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理,，加上我本人比較重感情，團隊之間關系相處都不錯,，但嚴重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性,、團隊精神薄弱、工作方式蠻干,，印象深刻的是有幾個開始承諾項目不能完工,，于是最后天天加班，一直做到早上6點,，睡一會7點半接著上班,，幾個同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足,。

后來隨著時間的推進,，問題越來越擺在眼前：項目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得,，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況,，我在中間兩點都要去“消火”，這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充實的時候,，后來,，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的,。這期間主要是老總對我十分信任,，工作上主要是管理方法上對我指點了不少。后來我逐步體會到,，管理應該是“大家定規(guī)則去遵守”,，而不應該是“人管人”,。

人管人很容易陷入一個誤區(qū)：領導去時時刻刻關注每個員工，這樣最后往往后造成員工對領導的敷衍了事,，管理松了員工會責任下下降,，管理緊了造成員工與領導關系緊張，另一方面領導時間精力有限必然耗費大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中,。

于是“定制度—定分工—定進度”,，明確日常所有的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀律,、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂,，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題,，比如開始我們內部是允許使用qq的,，后來員工用qq閑聊的時間增多，大大影響了工作效率,，最后決心禁止,，開始阻力較大，最后多次開會,，逐個談話,，闡明道理，形勢逐漸好轉,。

項目分工上針對技術水平明確分工,，制訂項目開發(fā)計劃，由于開始技術都不是很成熟,，不少時間我這邊強勢要求，使用野蠻方法,，完不成加班——我陪著加班,，這段時間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認可的。

這期間公司新招人員,，人員的增多更使我意識到團隊管理的重要性,，這期間版本控制、編碼規(guī)范,、文檔管理,、bug管理等諸多問題都得到一一解決，技術水平上主要是我個人利用空余時間學習新知識充電,，然后展開各種培訓,，主要是photoshop、css,、js,、sql等方面,，培訓一方面提升了員工的技術水平，一方面我本人在學習培訓的過程中得到的最多,，因為這個時候個人要求去思考的會更多,，加上我本人對技術興趣比較深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán),。

待遇低,、條件艱苦、工作時間長,、工作壓力大是團隊中最大的難題,，這方面公司在某些方面決策層有著嚴重的錯誤思想，造成技術人員對公司埋怨增多,，在這方面我本人只能以勸架婆的身價去安慰身邊的兄弟,，因為我明白現(xiàn)在公司的問題與當前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化,，不求質量,，但求速度，整個社會風氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展,，整個中國三四個人的開發(fā)團隊組成的公司數(shù)不勝數(shù),，整個程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班,、代碼質量低下,、維護成本大、穩(wěn)定性差,、用戶體驗差,。

當然我們本身不能去逃避這個現(xiàn)狀，對于個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的,，程序員作為技術人員最重要的是心態(tài),，以良好的心態(tài)去面對各種問題，發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的，最主要是解決問題,。

我在面試員工時反復提到的三點是,；工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿?、工作能力,，由前向后排序，心態(tài)最重要,，大公司大家都想削尖腦袋往里擠,，但名額有限,，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個時候更應該做好個人職業(yè)定位,。以我個人的經(jīng)驗,，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿Γ绦騿T是一種不可以混日子的職業(yè),，工作能力很重要,，但不是最主要的，工作態(tài)度是最重要的,，工作態(tài)度往往跟個人的思想認識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關,，我個人的體會是絕不能太過于情緒化，情緒化無論是對工作還是對個人的發(fā)展都是不利的,，就是說哪怕是明天你要辭職,，你今天都要把今天要做的事情認真用心做好。

對于工作責任心不夠的員工是尤其值得關注的,，他們往往自我意識過于強烈,，追求以自我為中心，很多時候伴隨著工作得不到認可,、工作感覺不充實不開心,，我會主動找他談話，我認識：你管理的是一個實實在在的人,，他不是一臺任你擺布的機器,，人會有情緒往往是有心結，找到原因,，多加開導,，用心去關心每個成員。

對于實在不適合在本團隊發(fā)展的員工要做好最壞打算,。程序員這個職業(yè)與現(xiàn)在的大學生具有一致的特征,，一個是從天之驕子淪為多余人，一個是從高智商人士成為今天中國通行的”it民工“,。另一方面是程序員往往年齡集中在20—25之間的男性中,，情緒化,、失落感,、心理不成熟等一系列問題都會出現(xiàn)。但這個階段的人往往也最易溝通,，可塑性也較強,，適當?shù)囊龑А⒑侠淼姆绞綍纫靶U的管理效果強上百倍,。

程序員工作總結與計劃篇八

來公司擔任程序員一職已x個月時間,，在這x個月時間里,，我學到了很多東西。每個人都是在不斷的總結中成長,，在不斷的審視中完善自己,。在這x個月里自己也是在總結、審視中腳踏實地地完成好本職工作,，現(xiàn)將這試用期的工作總結如下：

嚴格按照一個程序員應有的素養(yǎng)要約束自已,，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,，聽從公司的安排,，積極配合全友家私完善erp系統(tǒng)，任勞任怨,。

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入,，熱心大家服務,，認真遵守勞動紀律，按時上下班,，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,。在這x個月里，我本著把工作做的更好這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：

配合全友家私開發(fā)并完善srm系統(tǒng)

獨自開發(fā)全友家私sap日志維護系統(tǒng)

一公司領導以及部門領導同事的幫助和指教，使我的工作有了很大提高,，當然我還存在著很多不足之處,，處理問題思路簡單，不夠成熟,，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒,，需要更深入學習專業(yè)知識，提高自己的工作水平,。

程序員工作總結與計劃篇九

時間一晃,，一年的時間就這樣過去了。回顧過去的這段時間,，可以說是一部辛酸史,。因為本身之前沒有學的這個專業(yè)，所以,，在這行業(yè)里面,，基本上技能為零。好在上級領導的正確引導和同事的關心與支持,，加上自己的努力,，這才漸漸進入這個圈子。在過去的一段時間里,，我對自己的工作總結如下：

在x月中旬我來到了xxxx公司信息科技有限公司參加招聘,，經(jīng)過幾輪面試和筆試，終于能夠有幸加入了xxxx公司這個大家庭,，在我進入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明,，當時只是覺得公司很正規(guī)，很強大,。在和部門領導以及項目經(jīng)理交流后,，感覺公司很親切，很溫馨,。對其它方面就不太知道了,，特別是對視頻監(jiān)控幾乎一無所知。通過三個月的親身體會,，對智能交通和公司有了一定了解,。公司的理念在平時的工作以及項目開發(fā)時體現(xiàn)的淋漓盡致，本人對公司的理念非常認同,。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是xxxx公司能發(fā)展壯大的重要原因。在十年左右的時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,，在智能交通行業(yè)深入發(fā)展是xxxx公司的雄心壯志,，也是凝聚人才的核心動力。現(xiàn)在公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位,，今后還將更加輝煌,。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這半年多的時間里,，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，半年來從未遲到早退,，用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責,，平時生活中團結同事,、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,，一種積極豁達的心態(tài),、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要,，并最終決定一個的人成敗,。這本書讓

我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

根據(jù)目前工作分工,，我的主要工作任務是(1)參與公司軟件項目的開發(fā)與測試;(2)負責xx省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護工作,。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的開發(fā)人員應當具有良好的語言表達能力,、扎實的技術能力,、較強的邏輯處理能力、靈活的應變問題能力,、有效的對外聯(lián)系能力,。在參與項目開發(fā)的過程中，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,，其實里面還有很多技巧,。

雖然加入公司這個大家庭已經(jīng)半年有余，對開發(fā)技術掌握的還不是很深,，對發(fā)現(xiàn)問題的處理還不是很全面,，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉,，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務能力以及技術能力,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看,、多問,、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,，并用于指導實踐,。在今后工作中，要努力做好開發(fā)人員的本職工作,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為項目的開發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

1,、要提高工作的主動性,，做事干脆果斷，不拖泥帶水;

2,、工作要注重實效,、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成;

3,、把握一切機會提高專業(yè)能力,，加強平時知識總結工作;

4、精細化工作方式的思考和實踐,。

5,、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學習技術或經(jīng)驗,。

6,、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;

程序員工作總結與計劃篇十

尊敬的領導：

您好,！

首先感謝您們給我到公司工作的機會,，對此，我感到無比的榮幸和激動,。我一定會珍惜這來之不易的機會,，在今后的工作中，好好表現(xiàn)自己,，全身心地投入到公司的工作中去,，為公司明天的發(fā)展，貢獻自己全部的力量,。

我是xx年12月14日進入公司的,，至今已有3個多月的時間了。這3個多月來,，是我人生的重大轉折,。非常感謝我的領導和同事們,，他們給了我很多無私的幫助和指導，讓我能夠在工作上迅速入手,。

雖然3個月時間不算長,，但我已經(jīng)深深被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領導注重人性化管理,，工作環(huán)境寬松，在這樣的氛圍中,，可以極大地激發(fā)我的自身潛力,，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。

根據(jù)公司的需要,，接下來開始做關于流程模塊的工作,。總結3個多月來的工作：

20xx/12/14—20xx/1/1剛開始的半個月時間,，主要是熟悉工作環(huán)境,，融入bs開發(fā)團隊，試著開發(fā)一個模塊（獎金管理）并完成,。在學長手把手的教導,，如何代碼不規(guī)范，變量名不規(guī)范,，模塊的業(yè)務邏輯怎樣,，功能如何實現(xiàn)，讓我在工作初始收獲不少,。

20xx/1/1—20xx/2/1要就是模塊的開發(fā)——獎金管理,、出差管理、角色管理的開發(fā),。過這段時間的努力,，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉,，學會了在繁忙之中找條理,，模塊的開發(fā)也越來越得心應手。

20xx/2/15—20xx/3/1這一個月應該是技術方面收獲的一個月,，新年來,，組長讓我協(xié)助他整理后臺，將近一個多星期的學習,，對后臺類的結構有了更一步認識以及樹和表格的框架,。然后，接下來的一星期看了前臺對樹的解析和主頁面的設計,，確實很精彩,。

20xx/3/1—20xx/3/15職位管理,，員工待遇，標準待遇模塊的開發(fā),。重寫json封裝工具類,，重寫后較之前的的優(yōu)勢：處理的數(shù)據(jù)量增加100倍左右，處理速度增加10倍左右,；缺點：封裝后的對象里各個字段不會排序（debug時會有影響）,。反復測試、完善后開始使用,。

20xx/3/15—至今公司搬遷后,，由于eli服務連不上無法做開發(fā)。主要的工作就是協(xié)助組長寫開發(fā)文檔,。

工作之余,，我也會為自己充電，閱覽一些技術網(wǎng)站和看電子書（《重構—改善代碼的既有結構》《java王者歸來》,。）,。努力提高自己的綜合素質，努力成為公司所需要的合格人才,。

我深知一名程序員,，不僅需要有耐心、細心,，還要具有較強的責任心,，能夠為自己所屬的工作負起全部責任，并在工作中不斷進取,，努力提高自己的專業(yè)素質,，我深信我本人一定能做到這些。

我本人工作認真,，注重團隊的合作協(xié)調,，責任感強。我自信,，并能夠把所有的精力都投入到工作中去,。成功地完成各項工作。

基于以上所述,，我申請轉試用,，希望早日得到領導的認同，以便更積極深入地開展工作,。

程序員工作總結與計劃篇十一

我來公司已經(jīng)近兩個月了,，在這兩個月中，我隨著對公司的逐步了解,，更加堅定了我進公司前面試時候“找個能夠長期發(fā)展的公司”的想法,，我對公司的前景充滿希望;通過兩個月與同事的接觸,，我對他們的技術水平很佩服，因而對物流軟件的前景也充滿信心,。

在此期間,，我認真積極的工作，并且在同事的積極主動而又誠懇的幫助下完成了領導給我分配的工作,。

1,、熟悉了物流軟件的業(yè)務流程，在將來的工作中我將更加明細的知道各個業(yè)務的具體功能和實現(xiàn)方法,，更好的為公司服務,。

2、完成了計費部分的需求分析,，概要設計,、數(shù)據(jù)庫設計

3,、完成了機器登錄(主要功能：搜索整個局域網(wǎng),，用比較高效的方法能夠快速的獲取每臺電腦的主機名、ip地址,、網(wǎng)卡物理地址mac,，并且把他們應用的系統(tǒng)登錄w_login的校驗中去)、商品信息(主要功能：商品信息查看,、一次錄入,、二次錄入、修改,、匹配,、維護、歷史商品信息查看,、商品信息匹配列設置),、靜態(tài)數(shù)據(jù)維護(主要功能：基礎數(shù)據(jù)查看、錄入,、維護,、設計全局函數(shù)(f_g_dddw_g_base_init)方便在數(shù)據(jù)窗口中把基礎數(shù)據(jù)作為下拉子數(shù)據(jù)窗口調用)、版本查詢的新增開發(fā);跟羅宇宙翔一起完成了系統(tǒng)日志(修改日志窗口,、修改保存日志的全局函數(shù)(f_s_logs_err),，從而把以前的6個類似函數(shù)統(tǒng)一起來，并且把這個函數(shù)應用到部分窗口),。

使自己對物流業(yè)務,、文檔書寫、oracle存儲過程,、圖形化界面,、動態(tài)菜單有了進一步的認識,。雖然整個項目組的人都在努力工作，但是項目進度比預期的推遲了一段時間,，現(xiàn)在時間緊迫,，我會更加努力工作，希望能盡自己能力幫助物流組按時完成項目

1,、盡早完成領導交給我的工作,，完成之后主動向領導要工作

2、寫好說明便于閱讀維護,、寫好工作日志便于領導掌握我的工作進度

3,、抽空看同事的設計檔和程序，一方面提高自己,，另一方面向同事提供建議,，從而增強整個系統(tǒng)的質量。請領導和同事考核我,、關懷我,、團結我、激勵我,，共同為高效,、高質量完成這個項目而努力。

我認為我已經(jīng)完全融入到了物流組這個優(yōu)秀的團體之中,，在公司的各位領導及同事的關懷下,，我能夠很好適應公司的環(huán)境，很好的完成我的工作,，所以,，我希望各位領導能夠批準我轉正的申請。