體會是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實踐中去,，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,，近似于經(jīng)驗總結(jié)。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

銀行培訓(xùn)心得體會 銀行培訓(xùn)心得體會500字篇一

xx銀行信用卡中心為了讓我們新進(jìn)員工更快地了解公司,、適應(yīng)工作，公司特地進(jìn)行的新員工入職培訓(xùn),。對員工培訓(xùn)的重視,，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針,。參加這次培訓(xùn)的有以前在別家銀行做過信用卡業(yè)務(wù)的,，也有沒接觸過信用卡的，大家都很珍惜這次機(jī)會,，早早地就來到公司,，為培訓(xùn)做準(zhǔn)備。

這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是公司的基本情況介紹和xx銀行信用卡系列產(chǎn)品的介紹,，最后xx銀行信卡中心x總還特地講了企業(yè)文化與發(fā)源,，使我們在最短的時間里了解到公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀,、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的公司營銷理念方面的專業(yè)知識，通過這次培訓(xùn),，讓我們受益匪淺,、深有體會。

這次培訓(xùn)中,，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認(rèn)識和了解,，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性,，在做好自己的本職工作的同時,，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司創(chuàng)造效益,，公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展,。通過培訓(xùn),，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀,、以及很多為人做事的原則與方法,，從而和之前的自己進(jìn)行對照，認(rèn)識到自己的不足,，及時改進(jìn),，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。

在職業(yè)化的態(tài)度方面,，每個人都應(yīng)該有一顆創(chuàng)業(yè)的心,，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工,，我們是為自己打工,，要相信自己能做好，要有一顆很熱誠心,，一雙很勤勞的手,、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在信用卡中心的員工更是如此,，一方面我們要不拘泥于一些傳統(tǒng)的銷售理念,，要善于突破、有創(chuàng)意的想法,，同時又要以大局,、團(tuán)隊為重，不能太過于個性,。然后就是以后在做事的過程中要注意方法,，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班,，事情也會做的更好,。

在專業(yè)方面，金融行業(yè)最注重的是實踐和誠信,，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的知識,，而且要對市場有著準(zhǔn)確的把握和分析能力。我行在銀行業(yè)以及其他金融方面有著很大的優(yōu)勢,、但是相對于中合型的銀行業(yè)務(wù)來說對市場的了解相對來說還是比較缺乏的,，而一個產(chǎn)品品牌的推廣效果往往又決定于市場的反應(yīng)，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好我行信卡中心的有利資源去營銷,、更需要的是以一個整體的眼光來看待信用卡市場，這就需要我們對產(chǎn)品的營銷和市場有深入的了解和認(rèn)識,。因此,，我建議是不是公司以后的培訓(xùn)可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),，這樣我們就能更好的以市場的眼光來思考信用卡業(yè)務(wù)，從而能更好的為客戶服務(wù)為公司創(chuàng)出更好的業(yè)績,，公司員工的知識層面也會更加全面,。

為了更好的提升業(yè)務(wù)水平與業(yè)績我深刻體會到公司的核心文化。信用卡作為一種現(xiàn)代化的金融工具,，它便捷,、時尚、安全的特點(diǎn)正逐步被越來越多人所接受,，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，人民生活水平的提高，用卡環(huán)境的不斷改善,，信用卡市場蘊(yùn)含著廣闊地發(fā)展空間,，但隨著各家商業(yè)銀行都在發(fā)行自己品牌的信用卡，如何使我們xx信用卡在競爭激烈的市場中脫穎而出呢,？我以為是靠誠信,。誠信是維系現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的基石，是與客戶相互溝通的橋梁,，在與客戶打交道時只有真誠想待,，言行一致，急客戶所急,，想客戶所想,，才能贏得客戶的一份信賴，換取客戶的一份誠心,。這樣我們才能更好的發(fā)展我行信用卡業(yè)務(wù),。

“十條禁令”頒布以后，省分行印發(fā)了學(xué)習(xí)手冊,，下發(fā)到了每位員工手中,，市分行召開了學(xué)習(xí)動員會，并將“十條禁令”內(nèi)容選編成了歌曲,，以歌唱的方式組織大家學(xué)習(xí),，下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個人實際,，說說自己的學(xué)習(xí)心得體會,。

一、做為一名金融員工,，要清楚明白哪些是不可逾越的紅線,。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。近年來,，我國銀行業(yè)在運(yùn)行過程中,，由于體制交替,、機(jī)制的不健全，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和蔓延的土壤,，導(dǎo)致金融業(yè)挪用,、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案時有發(fā)生，嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟(jì)的安全,。在當(dāng)前金融案件防范面臨嚴(yán)峻形勢的情況下,，如果平時疏于學(xué)習(xí)，對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深,，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作,，遵守紀(jì)律，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué)的思想,，久而久之,，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生,，甚至走上犯罪的道路,。

通過學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認(rèn)識到,，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文,，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員工,。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數(shù)都是因個別員工法律和規(guī)章制度意識不強(qiáng),，違規(guī)操作而造成的,，不但給集體造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程,。例如,，不認(rèn)真學(xué)習(xí)《合同法》，信貸崗位的員工,，就不能熟練掌握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程,，就有可能在調(diào)查、審查,、貸后管理等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差,，而帶來信貸風(fēng)險的發(fā)生。作為從事合規(guī),、稽核監(jiān)督的人員,，如果不學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)、不熟悉內(nèi)部的各項規(guī)章制度、不了解業(yè)務(wù)操作流程,，就有可能在實際工作中產(chǎn)生稽核風(fēng)險,，當(dāng)不好裁判員、教練員的角色,，反而會誤導(dǎo)部分員工違規(guī)操作。因此,，掌握法律法規(guī)基本知識,，學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義,。

二,、不可通過經(jīng)驗來處理新問題，一切業(yè)務(wù)及發(fā)展中的問題都應(yīng)遵照制度執(zhí)行,。法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴,，一時半會就可學(xué)成或?qū)W好記牢的，關(guān)鍵要靠長期的學(xué)習(xí)和積累,，要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力,，只有思想上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性,，才能真正在實踐中去學(xué)習(xí)，并自覺做一名遵紀(jì)守法,，遵章守紀(jì)的合格員工,。恰恰“十條禁令”給我們相關(guān)人員提供了通俗易懂的援助，在經(jīng)營中,，依法經(jīng)營,、合規(guī)操作是一切工作的基本要求，是每一個員工應(yīng)盡的基本職責(zé),，上下要形成“案件防控的合力”,。即從提高制度執(zhí)行力入手，切實解決執(zhí)行走樣,、監(jiān)督走神,、貫徹走調(diào)等執(zhí)行力不足問題，增強(qiáng)執(zhí)行的針對性,，把抓查防案件與抓追究責(zé)任統(tǒng)一起來,，推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)；把合規(guī)經(jīng)營理念貫穿到員工的日常行為之中,，使之成為自覺的習(xí)慣,；把立規(guī)建制的工作做實、做細(xì)；把操作風(fēng)險管理的各項措施真正細(xì)化落實到每一個環(huán)節(jié),、每一個崗位,、每一個節(jié)點(diǎn)。但是任何事物都有它的兩面性,，同樣對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)也應(yīng)有規(guī)律可循,。在學(xué)習(xí)方法上，要聯(lián)系崗位重點(diǎn)學(xué)習(xí),，并做到學(xué)習(xí)與實踐用運(yùn)相結(jié)合,，學(xué)法與守法相結(jié)合,。另外,，在學(xué)習(xí)教育上應(yīng)突出教育的普遍性,，多形式、多層次,，全方位地開展教育,，注重教育的針對性，抓好結(jié)合點(diǎn),，把思想道德教育,、普法教育、規(guī)章制度教育和學(xué)先進(jìn),、學(xué)英?；顒咏Y(jié)合起來。使每一名員工都能夠?qū)W法,、知法,、懂法，依法辦事,。與此同時,，要通過典型案例剖析，分析和評價犯罪成本,，運(yùn)用反面的教訓(xùn)警醒人,，不斷提高金融從業(yè)人員按照法律法規(guī)約束自己的自覺性。只有這樣才能加深理解,，并能在工作中自覺做到不違章,、不違紀(jì)。

三,、要明白遵守制度,、嚴(yán)守底線是我們的首要責(zé)任，也是保護(hù)自己的重要手段,。特別在關(guān)鍵崗位上要強(qiáng)化制約,，嚴(yán)格計算機(jī)密碼管理,，在級別管理技術(shù)上，對不同的行業(yè)功能和不同的使用權(quán)限要嚴(yán)格控制,，修改文件和數(shù)據(jù)要自動進(jìn)行登錄備查,；要禁止崗位職責(zé)混淆，業(yè)務(wù)運(yùn)作不能交叉,，柜員離崗必須實行簽到制度,，從源頭上杜絕作案機(jī)會；要加強(qiáng)事后監(jiān)督,。監(jiān)督金融會計憑證的真實性,，賬戶、賬表數(shù)據(jù)的有效準(zhǔn)確性,，檢測軟件的正確性。

四,、我行下一步仍需要努力的方向：一是要加強(qiáng)教育培訓(xùn),，提高員工隊伍的思想業(yè)務(wù)水平，在思想上筑起一道案防長城,。二是強(qiáng)化規(guī)章制度,。對經(jīng)營管理工作規(guī)程進(jìn)行統(tǒng)一與細(xì)化，明確管理責(zé)任人及責(zé)任,，組織制定各崗位的操作規(guī)程和考核暫行辦法,，使每項工作、每個時點(diǎn)均有規(guī)可依,。三是突出案防重點(diǎn),。一是管員工，控制風(fēng)險源,。對員工管理做到嚴(yán)把聘用關(guān),、管理關(guān)、教育關(guān),、獎懲關(guān),，構(gòu)筑起案防長城，對重點(diǎn)人物進(jìn)行重點(diǎn)盯防,，進(jìn)行風(fēng)險預(yù)警,，嚴(yán)控風(fēng)險源。二是管機(jī)構(gòu),，控制風(fēng)險點(diǎn),。三是管法人，控制風(fēng)險體,。四是嚴(yán)格責(zé)任追究,。簽訂案防責(zé)任狀,，明確負(fù)責(zé)人為案防第一責(zé)任人，履行教育職責(zé),、管理職責(zé),、監(jiān)督職責(zé)、檢查職責(zé),、獎懲職責(zé),，經(jīng)濟(jì)上風(fēng)險抵押、管理上一票否決,。五是加大監(jiān)管力度,、強(qiáng)化稽核監(jiān)督力量。在搞好序時稽核工作的同時,，認(rèn)真開展好決算真實性檢查,、離任審計、內(nèi)控檢查,、資金專項檢查等專項稽核和常規(guī)稽核,。堅決杜絕人浮于事、得過且過的不良行為,。

銀行培訓(xùn)心得體會 銀行培訓(xùn)心得體會500字篇二

一直是招商銀行的忠誠客戶,，這次給招商銀行信用卡中心提供課程，進(jìn)一步接觸發(fā)現(xiàn)招商銀行的成功要素之一：

招行服務(wù)好,，源自招商信用卡中心的主管經(jīng)理們：

1,、有壓力但非常快樂的管理者,。

2,、有想法、愿學(xué)習(xí)的管理者,。

3,、有心得，即實踐的管理者,。

第一天上午下課后,。馬上讓學(xué)員中午找任何機(jī)會去實踐上午的內(nèi)容。待下午一開課,，精彩的案例全部涌現(xiàn),。

文君在中午休息的時候發(fā)現(xiàn)一名員工的腳扭傷，前去詢問是否需要請假回家休息,，員工感受到主管的關(guān)心,，表明還有很多工作要完成，沒關(guān)系,，文君讓員工可以穿自己的休閑鞋不用穿工作裝的皮鞋,。員工感謝,，文君心中也很開心。－－－文君說：如果我們不在細(xì)節(jié)上關(guān)心員工,，了解他們的需求和感受,，只是一味的要求他們把工作做好，員工是沒有動力的,。

第一天課程結(jié)束后宣布,，優(yōu)勝的小組會在第二天會有精品。業(yè)務(wù)培訓(xùn)部的曉艷經(jīng)理說,，覃老師說服務(wù)是要超越客戶的期望,，明天大家會有驚喜。

第二天一早,，每個團(tuán)隊的都有一束鮮花,，鮮花的數(shù)量就是昨天大家的成績。每個人都那么的開心,。也給我了一束鮮花,，上課第一次被送花，感動呀,。感謝曉艷給大家驚喜。

管理既服務(wù),，讓員工滿意,，員工才會讓客戶滿意。

最后的總結(jié),；剛好信用卡中心的老大在上海做工作談話,，有一點(diǎn)我們不謀而合：每一名管理者，都是服務(wù)改善的推手,，對現(xiàn)有的產(chǎn)品,、制度、流程都有責(zé)任從客戶的角度進(jìn)行審視,，然后在公司內(nèi)部進(jìn)行產(chǎn)品,、流程的優(yōu)化。

每個管理者,，不單是執(zhí)行者,，更應(yīng)該是思考者和推動者。

銀行培訓(xùn)心得體會 銀行培訓(xùn)心得體會500字篇三

隨著時代腳步的發(fā)展,，經(jīng)濟(jì)的突飛猛進(jìn),，金融行業(yè)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中扮演的角色越來越重要，尤其是被稱為“金融血液”的銀行更是成為“中流砥柱”,。

通過這幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，不但令我學(xué)到更為專業(yè)的金融知識和服務(wù)禮儀,，也讓我深刻地意識到了銀行工作的細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，而這種嚴(yán)謹(jǐn)是存在于每一種產(chǎn)品和每一個服務(wù)的細(xì)節(jié),。

我們就簡單地以個人金融理財產(chǎn)品為例,，，雖然從產(chǎn)品大類上分,，金融理財產(chǎn)品只能分為儲蓄﹑中小企業(yè)融資﹑投資﹑金穗卡﹑結(jié)算和服務(wù)類產(chǎn)品六類,，但是從其功能上我們看到雖然是區(qū)區(qū)六類產(chǎn)品，卻涵蓋了所有自然人和法人企業(yè)所需要的金融儲蓄﹑結(jié)算﹑投中小企業(yè)融資等各項功能,。而這僅僅是從大類上看,，再細(xì)分下去每一個大類產(chǎn)品又分為很多具體小類業(yè)務(wù)。每樣業(yè)務(wù)又各具特色,，例如,，在個人儲蓄產(chǎn)品中，為了讓給客戶得到更多實惠的收益,，把產(chǎn)品又具體成活期﹑定期﹑定活兩便﹑整存整取及個人通知存款,，在存期和利息收益上極大地滿足了客戶的需要和挑選余地，此外農(nóng)行特有的“雙利豐”通知存款在具備普通通知存款優(yōu)勢的基礎(chǔ)上又在業(yè)務(wù)辦理的速度和便捷程度方面錦上添花,，手續(xù)費(fèi)方面又特地為客戶開辦鉆石卡白金卡盡量為客戶減免不必要的開支,，可以說農(nóng)行對客戶的關(guān)懷是無微不至的，在全心全意為客戶服務(wù)的宗旨上我們更加注重業(yè)務(wù)品質(zhì)的精益求精和細(xì)節(jié)的到位,。

農(nóng)行的產(chǎn)品在收益便捷質(zhì)量都凝結(jié)了每一位員工對客戶點(diǎn)滴的心意!

客戶在接觸產(chǎn)品時最先接觸的就是前臺人員,，前臺人員是客戶和產(chǎn)品之間的橋梁，是客戶體會農(nóng)行員工全體心意的大門更是建立對農(nóng)行信任感的首要途徑,，所以前臺人員的服務(wù)不僅要體現(xiàn)農(nóng)行人的嚴(yán)謹(jǐn)處事態(tài)度,，也要體現(xiàn)每一筆業(yè)務(wù)的優(yōu)勢，更要讓客戶通過每位前臺人員周到的服務(wù)建立對農(nóng)行的信任,。這也是每一個崗位的工作基礎(chǔ),，于此同時前臺柜員也應(yīng)該努力地學(xué)習(xí)專業(yè)知識，爭取為客戶提供更為詳盡和高質(zhì)的服務(wù),。

因此,，個人理財產(chǎn)品與柜員服務(wù)是相輔相成，互為前提的,，產(chǎn)品要創(chuàng)新高質(zhì),，而服務(wù)要更加細(xì)致﹑禮貌，讓客戶真實地感受到農(nóng)行全體員工的熱情和心意,。最后真心地希望我們每個人都能珍惜目前的工作崗位努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，成為搭起客戶和銀行之間信任和關(guān)懷的橋梁!

銀行培訓(xùn)心得體會 銀行培訓(xùn)心得體會500字篇四

隨著金融業(yè)競爭的日益激烈和客戶需求的多元化，優(yōu)質(zhì)服務(wù)已成為金融業(yè)贏得社會信譽(yù)的主要條件,、爭取客戶的主要方式,、對外競爭的主要手段,、取得盈利的主要途徑。那么,，銀行從業(yè)人員怎樣以良好的服務(wù)質(zhì)量,、良好的形象贏得客戶呢？

員工形象是銀行的第一“門面”,。柜臺是銀行與客戶面對面溝通的橋梁,，是客戶真正熟悉銀行的開始，整潔統(tǒng)一的服裝和舉止大方熱情的問候語,，會給顧客留下一個良好的第一印象,。每一個員工就是一個“服務(wù)點(diǎn)”，許多的“服務(wù)點(diǎn)”形成了“服務(wù)面”,，會反映出銀行社良好的治理水平和全新的精神面貌,。

一位資深的銀行家說過：“經(jīng)營銀行跟處世做人一樣，即講就外觀,、又講究內(nèi)涵,，銀行不能圖有美好的外觀，還要有員工的舉止,、禮儀,，縱然小處，也不可隨便”,。當(dāng)前,。銀

行正處在改革發(fā)展時期，員工的文化素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì)受傳統(tǒng)治理模式的影響相對偏低，員工的服務(wù)行為規(guī)范有待于提高,，銀行的業(yè)務(wù)開拓與禮儀的培訓(xùn)是當(dāng)務(wù)之急,。首先，加強(qiáng)制度建設(shè),，制定一套適合農(nóng)村形勢,，老百姓樂于接受的服務(wù)規(guī)范守則。當(dāng)前,，金融機(jī)構(gòu)為了增強(qiáng)同業(yè)的競爭力,，不惜重金整合網(wǎng)點(diǎn)機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一了行業(yè)標(biāo)識,，增加了硬件服務(wù)設(shè)施,，改善了服務(wù)環(huán)境，但與之不相適應(yīng)的員工的軟件服務(wù)還與之不相適應(yīng),。我認(rèn)為加強(qiáng)員工的培訓(xùn)教育應(yīng)有待加強(qiáng),，實行脫崗培訓(xùn)與自行學(xué)習(xí)相結(jié)合,，采取請進(jìn)來走出去，強(qiáng)制員工接受教育,。讓員工感受到培訓(xùn)是最大的福利,，是終生享受不盡的利息。其次,，規(guī)范員工接待客戶的行為,，人們通常把營業(yè)廳服務(wù)作為金融服務(wù)的窗口，將從營業(yè)服務(wù)人員作為金融營業(yè)的代表,，力求讓每位客戶滿足,。銀行要將單一“接柜”模式變?yōu)槿轿粻I銷服務(wù)。我認(rèn)為,，營業(yè)人員應(yīng)注重以下幾個方面：

,。每位營業(yè)人員都應(yīng)佩戴胸章，實行星級治理,，以區(qū)別服務(wù)差別,。營業(yè)前，營業(yè)人員應(yīng)預(yù)備好一切辦公物品,，切忌在客戶到來后匆匆收拾,、東翻西找、慢條斯理,、更衣洗杯,、怠慢顧客。營業(yè)期間,，堅守崗位,，營業(yè)人員在工作中不能光埋頭工作，而應(yīng)時刻注重客戶的需求,，先外后內(nèi),，接一、問二,、慰三,，切忌顧此失彼。營業(yè)人員不能帶情緒上班,，要是保持良好的心態(tài),，把微笑獻(xiàn)給顧客，當(dāng)一個銀行的蒙娜麗莎,，要知道“無人能從爭辯中贏得客戶”,，我們說話聲越大，客戶將會更大，因為在這個社會中我們員工角色只是一小部分,，更多的是客戶角色,，當(dāng)我們對客戶說第一聲“謝謝”時，對于客戶來說是第一次聽到我們說,，我們在一天中說第50次,、100次“謝謝”時，對客戶仍是第一次聽到我們說,，因為我們天天要接待無數(shù)顧客,，營業(yè)人員發(fā)出的第一聲“謝謝”和第100次“謝謝”要同樣發(fā)自內(nèi)心，才能服務(wù)好每一位客戶,。

,。顧客走到柜臺前營業(yè)人員應(yīng)站立接待，主動招呼,，把“您好,、歡迎光臨、請,、謝謝,、再見、走好”等禮貌用語常掛嘴邊,，以拉近與顧客之間的距離,。每當(dāng)客戶走進(jìn)或走出營業(yè)廳時，營業(yè)人員笑臉相迎地說上一句“歡迎光臨”或“謝謝光臨”,，“請保管好款物”,，下雨時附上一句“路滑請慢走”之類地問候或咐囑，會給顧客一種親切之感,，更帶有幾分人情味,。

。營業(yè)人員要根據(jù)不同客戶的需求,，主動,、熱情、耐心地介紹本機(jī)構(gòu)開辦的金融業(yè)務(wù)品種,，在向顧客介紹業(yè)務(wù)時語言簡單清楚，避免使用專業(yè)名詞,，令客戶不易理解,，講解時語氣要肯定、準(zhǔn)確,、突出業(yè)務(wù)的性質(zhì)和特點(diǎn),。當(dāng)顧客對金融業(yè)務(wù)不了解想工作人員咨詢時，尤其是一些剛開辦辦的新業(yè)務(wù),，營業(yè)人員應(yīng)本著顧客永遠(yuǎn)是對的,，我們永遠(yuǎn)存在不足的思想,，站在幫客戶理財?shù)慕嵌茸龊媚托摹⒓?xì)致的講解,，讓他們親切地感受到你就是他們的貼心人,，銀行是可信賴金融機(jī)構(gòu)。

,。員工在辦理業(yè)務(wù)時,，嫻熟、準(zhǔn)確,、高效的業(yè)務(wù)技能,，不僅能增強(qiáng)顧客對銀行的信賴感，更重要地是能夠反映銀行員工隊伍的整體素質(zhì),，增強(qiáng)銀行的社會知名度和社會地位,。

最熟悉的陌生人，其實用這首歌曲名來形容我們與客戶之間的微妙關(guān)系是最貼切不過了,，你說熟悉吧,，有些客戶每天必到，單位的出納,，存香煙錢的,，隔壁的超市，還有各種繳營業(yè)款的,，天天都是熟悉的面孔,，但是再怎么熟悉的也是我們的客戶，也要循規(guī)蹈矩的完成我們的服務(wù),。你說陌生吧,，必竟我們與客戶之間的這種關(guān)系是建立在他們需要服務(wù)而我們提供服務(wù)的這種基礎(chǔ)上，當(dāng)稍微有那么點(diǎn)怠慢,，就會產(chǎn)生不愉快,，這時我們就覺得很陌生。

銀行培訓(xùn)心得體會 銀行培訓(xùn)心得體會500字篇五

為了更好的提升個人的能力,，對銀行的業(yè)務(wù)有更為深刻的了解,，銀行便是準(zhǔn)備了這次的培訓(xùn)，就是為了讓員工能夠在目前的工作崗位上有更好的表現(xiàn),，更是讓銀行各方面的運(yùn)轉(zhuǎn)都能夠更加順暢,。

一開始培訓(xùn)，老師就是給了我們非常大的警醒,，讓我們必須要在這樣的情景之下認(rèn)真的學(xué)習(xí),，不能夠有一丁點(diǎn)的走神，不然就不用參與此次的培訓(xùn)。也正是這樣的氣場讓我真正的明白了這場培訓(xùn)是非常重要的,，更是打起了萬分的精神,。在培訓(xùn)中老師主要將銀行最近的一些問題非常明確地指了出來，也讓我們每個人都仔細(xì)想想在崗位上是否都犯下過如此的錯誤,。而這也是讓我明白雖然銀行的工作看起來是非常的有序,，但是那些的錯誤都是明顯的存在的。在老師的講解中我們慢慢的明白之身的錯誤是必須要抓緊時間改正,，在工作崗位上也是需要有更多的努力與付出,。

再者就是將銀行最近新推出的各個項目進(jìn)行簡單的講解，很是需要我們都記好,，這樣才便于向顧客推薦,，也能夠促成我行更好的發(fā)展。當(dāng)然還有一些比較細(xì)小的點(diǎn)都是為了讓每一位員工在工作上去更好的對待工作,，努力的做好該做的事情,，更促成個人能力的提升。

通過接受這樣的一次的培訓(xùn),，我才慢慢的明白,，雖然有些細(xì)小的工作是沒有真正的安排細(xì)致的，但各位員工的行為都還是有被觀察在眼里,，所以一旦站在自己的工作崗位上,，便是需要非常用心地工作，不能夠有一絲一毫的放松,，同時也正是在這樣的情況下必須要規(guī)范好自己,，以自己的行為來促成自己更好的成長。

在培訓(xùn)中我更為深刻的明白身為銀行的員工一切的行動都是需要為銀行而考慮,，更是要規(guī)范好自己,，努力地做好自己身為員工該做的事情。在工作中去成長,，去更好的促成我的發(fā)展與進(jìn)步,。培訓(xùn)也讓我明白了我在工作中還是需要多多地反思自己，明白自己哪些地方?jīng)]有做好,，也真正地利用好方式來讓自己成長,，也更是在自己的崗位上努力的做好自己改做的事情。

身為員工,，我必須要為銀行的發(fā)展考慮,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)安排下來的工作我更是需要認(rèn)真的對待，同時讓銀行能夠在我的努力下得到更好的成長與發(fā)展,，當(dāng)然只有規(guī)范好自己才能夠讓自己有所改變，我相信以后的我都不會在犯下不好的事情，讓自己在崗位上達(dá)到更好的成長,，同時完成好每一項工作,。

銀行培訓(xùn)心得體會 銀行培訓(xùn)心得體會500字篇六

懷著期待與興奮，終于迎來了建設(shè)銀行xx市分行新入行員工培訓(xùn),。培訓(xùn)時間雖然不長,，只有兩天，但這次的崗前培訓(xùn)對我的意義是巨大的,，它作為一個過渡,，一個橋梁，讓我從學(xué)習(xí)走向?qū)嵺`,，收獲的遠(yuǎn)比想象中的豐富,。

第一天，首先迎來的是財會部的朱經(jīng)理的授課,，他仔細(xì)地講解了建行的會計體制,，員工應(yīng)該有的工作態(tài)度，禮儀,，鼓勵我們多學(xué)習(xí),，多向有經(jīng)驗的同事請教，多考取證書,，豐富自己,。接著，劉姐也詳細(xì)講解了柜面業(yè)務(wù),，我們花了大量的時間來學(xué)習(xí)柜面業(yè)務(wù)操作流程,，讓我由原先的不了解到現(xiàn)在的基本掌握。作為一名柜員,，每天與客戶接觸,，與現(xiàn)金接觸，必須要加強(qiáng)風(fēng)險意識,，必須合規(guī)操作,，必須加強(qiáng)服務(wù)意識，與客戶交朋友,，有效率地溝通,。柜員的責(zé)任重大，必須認(rèn)真對待,。晚上,，人力資源的蔣主任，講述了建行衡陽市分行的整體概況,，以及李振球行長的“我心中的衡陽市分行”內(nèi)容詳實,，振奮人心,。建行衡陽市分行最近幾年發(fā)展迅速，各項指標(biāo)都位居全省各地區(qū)分行的前列,。李行長的話深入我心,，他對建行員工的殷切期望躍然于字里行間，“目標(biāo),，責(zé)任,，能力，激情“這八個字,，在建行員工的日常行為舉止中必須得到充分體現(xiàn),。尤其對于我們這些剛畢業(yè)，即將進(jìn)入到建行工作的大學(xué)生來說,，更是要時刻銘記,。要做一個目標(biāo)明確，責(zé)任心強(qiáng),，有能力,，充滿激情的人。我記下了,。

第二天,，金部蔣主任，電子銀行劉主任等介紹了建行主要產(chǎn)品,、個人金融發(fā)展戰(zhàn)略,、銀行相關(guān)法律知識、建行的電子銀行等,，讓我們對建行幾個主要部門的業(yè)務(wù)情況有了初步的了解,。這次的培訓(xùn)匯集了許多領(lǐng)導(dǎo)和前輩的智慧和辛勤勞動，他們總結(jié)了自己十幾年甚至幾十年的工作經(jīng)驗,，讓我們在如此短暫的時間里學(xué)習(xí)到了銀行主要業(yè)務(wù)知識,，把我們領(lǐng)進(jìn)了建設(shè)銀行的大門，同時也讓我們領(lǐng)略到了優(yōu)秀建行人的風(fēng)采,。通過培訓(xùn),，我獲得了以下心得體會。

建行的優(yōu)良傳統(tǒng)文化以及員工職業(yè)道德等培訓(xùn)內(nèi)容,，使我明白了,，一個優(yōu)秀的人不光要有過人的技能，更要有優(yōu)良的品質(zhì)和端正的德行,。作為建行的一分子,，應(yīng)為建行盡全力，融入這個集體,，與建行同進(jìn)步,，共發(fā)展,。作為新員工，我應(yīng)該首先做好角色的轉(zhuǎn)換,。以前在學(xué)校的生活,，多部分都是索取和吸收，肩上沒有責(zé)任,，很少有過壓力，而且成長環(huán)境單一?，F(xiàn)在自己成了一名員工,，是該自己付出了，該自己肩上承擔(dān)責(zé)任了,，“人,，仕其職，則必盡其職,?！逼浯我棺陨硇摒B(yǎng)和企業(yè)文化相結(jié)合。作為建行的一員,，就要繼承和發(fā)揚(yáng)中行的`優(yōu)良文化傳統(tǒng),。對待同事、企業(yè),、客戶等都要信譽(yù)至上,；勇于承擔(dān)企業(yè)，乃至國家賦予我的各種責(zé)任,；同時要有放眼全球的開放意識,，培養(yǎng)自己“敢為天下先”的創(chuàng)新理念；最后要發(fā)揮自身能動性,，融入建行文化,。

讓我們知道了職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性、怎么以一顆平常心努力工作,、工作中的一些禮節(jié)等等一些在金融行業(yè),，乃至人生中必不可少的知識。通過這次培訓(xùn),，我學(xué)習(xí)到很多書本以外的專業(yè)知識和技能,，更加深刻的體會到團(tuán)隊精神、溝通,、協(xié)調(diào)的重要性,，為自己的個人成長積累一筆不小的財富。

他的話指引了我的職業(yè)方向,，“在這個金融行業(yè),，我想成為什么樣的人,，我想走多遠(yuǎn)“時刻在我的腦海中出現(xiàn)。剛步入社會,，步入建行,，我會時時謹(jǐn)記建行的核心價值觀：誠實，公正,，穩(wěn)健,，創(chuàng)造。在日常的工作中我會努力,，盡快融入這個團(tuán)隊,，我以為人的一生，小勝靠自己,，中勝靠團(tuán)隊,，大勝靠平臺。建行為我們提供了這么好的平臺,，我就應(yīng)該抓住這個機(jī)會,，不斷學(xué)習(xí)充實自己，努力提高自身能力和素質(zhì),，完善專業(yè)技能,。

我們不僅要在建行這個平臺上實現(xiàn)人生的大勝，更要通過大家共同的努力實現(xiàn)建行的大勝,，讓我們齊心協(xié)力,，為中國建設(shè)銀行更加輝煌的明天而奮斗。

前期,，在我社領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，我社各分社員工等一行到上海進(jìn)行了為期一星期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在國際化發(fā)達(dá)城市里,，應(yīng)對一個具有高效決策的金融體制,、多體制銀行業(yè)激烈競爭的城市，感觸甚多,。根據(jù)結(jié)合我州現(xiàn)狀的實際狀況,，我個人有幾點(diǎn)認(rèn)識提出：

1、具備現(xiàn)代營銷的新觀念

在未來不久的金融業(yè)不再是傳統(tǒng)的存,、貸銀行業(yè)務(wù),，也不再是具體的業(yè)務(wù)經(jīng)營問題，而是如何提高全市場競爭潛力為中心的發(fā)展戰(zhàn)略和方向問題,，了解金融市場主流趨勢,。新時期的金融消費(fèi)者，已經(jīng)不僅僅僅從存貸款和結(jié)算的常規(guī)服務(wù)要求選取銀行,，而是更加注重選取有助于創(chuàng)造自身價值的銀行服務(wù),，選取有發(fā)展開拓具有自身特色的多元化銀行產(chǎn)品的銀行業(yè)務(wù)（包括中間業(yè)務(wù),、貸款產(chǎn)品）。因此,，客戶金融需求的范圍和層次越發(fā)廣泛,，個性色彩越發(fā)濃厚，市場需求多樣化要求銀行務(wù)必以客戶需求為導(dǎo)向,，帶給全方位多層次的產(chǎn)品和服務(wù),。

2、學(xué)習(xí)潛力決定工作潛力

在上海學(xué)習(xí)到許多新觀念,，雖說目前完全照搬不貼合我州現(xiàn)行的金融管理體制,，但自我必需明白如今在世界發(fā)達(dá)城市盛行的金融趨勢，掌握新理念知識,，活學(xué)巧用，取可取之處,。從事金融這行業(yè),，體會最深的是在這個圈里越往前走，越是感到自身所學(xué)的知識太平泛,。正所謂“學(xué)無止境”,，針對不同崗位，努力從多方面學(xué)習(xí)掌握各種業(yè)務(wù)知識和技能,；應(yīng)對新形勢的要求,，不斷拓展金融知識新領(lǐng)域，以適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要,。認(rèn)真學(xué)習(xí)各種知識,，不斷提高業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)自身綜合潛力的培養(yǎng),。思想新,、學(xué)歷高，業(yè)務(wù)潛力才能不斷的提高,。要具有知識化,、專業(yè)化、素質(zhì)高等優(yōu)勢,，樹立業(yè)務(wù)經(jīng)營上的良好態(tài)度,，以及拓展業(yè)務(wù)的潛力，才能在一個全新的崗位上勝任,。

總之,，在城市信用社籌建城市商業(yè)銀行這一機(jī)遇與挑戰(zhàn)同時并存的時刻，只有努力提高了自我素質(zhì),，提高了工作效率,，才能體現(xiàn)商業(yè)銀行的快捷,、靈活、妥當(dāng)?shù)姆?wù)作風(fēng),；只有在學(xué)習(xí)中做到刻苦鉆研,，持之以恒，才能為適應(yīng)商業(yè)銀行工作打下堅實的基礎(chǔ),。

銀行培訓(xùn)心得體會 銀行培訓(xùn)心得體會500字篇七

非常感謝市分行為我們提供這次難得的銷售技能提升培訓(xùn)的機(jī)會,，兩天的時間雖然短暫，授課的內(nèi)容雖然有限,，但大家上課聽講時都專心致志,，全神貫注，認(rèn)真的聆聽和記錄,，蔡老師的銷售理念為我們今后的銷售工作帶來了全新的啟示,。參訓(xùn)的支行長都在崗多年，聽過無數(shù)老師的課,，能讓他們坐住聽課并覺得有收獲,，十分考驗老師的功底。尤其溝通的課題很泛,，如何尋找切入點(diǎn)很有難度,，顯然蔡老師讓大家心服口服！通過此次培訓(xùn),，我收獲很多,，體會深刻。具體想就有關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容淺談幾點(diǎn)體會：

一,、從服務(wù)營銷開始提著自己的銷售生產(chǎn)力,。服務(wù)營銷從了解客戶開始，針對自己的崗位,，問一問自己,，到底有多少不熟悉的客戶，針對新客戶,，通過一些活動,，找出未來能為郵儲銀行長春市分行帶來貢獻(xiàn)度高的那部分優(yōu)質(zhì)客戶，積極地向客戶經(jīng)理做好轉(zhuǎn)介,。當(dāng)然老客戶更需要積極地經(jīng)營,，通過電話預(yù)約、約見客戶等,，提升產(chǎn)品銷售度,。

二、營銷不能怕拒絕。在實際營銷過程中,，難免會存在各種各樣的難題,，也許客戶會拒絕我們?yōu)槠湓O(shè)計的理財規(guī)劃。這就涉及到一個問題,，那就是我們首先應(yīng)了解客戶,，從見到客戶的那刻起，我們應(yīng)保持對客戶有足夠的好奇心,，了解客戶的家庭,、職業(yè)、學(xué)歷等情況,，以便使我們的營銷做到有的放矢,，從而在很大程度上避免了不必要的拒絕。當(dāng)然如果客戶拒絕了,，我們也要做到不拋棄,、不放棄，及時的了解客戶拒絕的理由,，通過和客戶交談,，及時的化解客戶心中的疑慮，從而及時地促使銷售活動的順利完成,。

三、銷售金融產(chǎn)品要準(zhǔn)備金融工具,。我們銷售的金融產(chǎn)品都是無形的,，也許客戶在某種程度上難以接受，如果我們不能很好地解釋所銷售的產(chǎn)品,，那么借助工具銷售應(yīng)該是很好的選擇,，例如建議客戶做基金定投，可以借助于復(fù)利表來說服客戶,，愛因斯坦曾經(jīng)說過,，世界上最偉大的力量不是原子彈，而是復(fù)利,。相信等客戶看完這些數(shù)據(jù)后,，一定會為他內(nèi)心帶來震撼的.。

四,、營銷管理,。對營銷人員的管理重在執(zhí)行過程，貴在執(zhí)行監(jiān)督營銷管理中堅持“過程導(dǎo)向”,，就是說在管理工作中,，不能有安排沒有檢查，有布置沒有落實，而要以“高質(zhì)量,、高效率”的責(zé)任感落實管理措施,，推動企業(yè)發(fā)展。管理措施要到位,；就要在任務(wù)分解,、流程監(jiān)督、細(xì)節(jié)監(jiān)控,、崗位互控,、痕跡落實、績效考核上下工夫,；就是在工作中采取過程管理和監(jiān)督的方式,，在執(zhí)行過程中采取跟進(jìn)式考核，在注重結(jié)果考核的`同時,，更要注重過程考核,，落實每個階段的完成情況，確保工作執(zhí)行力,。同時,，使人員認(rèn)識到自身角色的重要性，通過不斷地宣傳,、啟發(fā),、激勵、示范和校正,，引領(lǐng)下屬將工作做好,、做細(xì)、做實,，只有這樣,，監(jiān)督檢查才能順利進(jìn)行，過程管理和監(jiān)督才能到位,。實施“過程導(dǎo)向”管理,，最根本的要求是掌握員工思想動態(tài)，了解工作狀況,，把握工作進(jìn)度,，按照“細(xì)心服務(wù)到位，流程實施到位,，痕跡,。

落實到位”開展工作，使所有員工的工作都處于“受控”狀態(tài),，感受到工作中的壓力,，并使之轉(zhuǎn)化為動力；員工通過自身的實際工作和痕跡資料，不斷反省自己,，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，從而促進(jìn)不斷改進(jìn)、不斷進(jìn)步,；管理者通過掌握工作進(jìn)展情況,，適時提供服務(wù)、幫助,、支持,，進(jìn)而掌握質(zhì)量管理體系的總體狀況，及時調(diào)整思路和策略,。只有將工作的重點(diǎn)放在培養(yǎng)客戶,、維護(hù)客戶、提高客戶滿意度與忠誠度的全過程上,，最終就可實現(xiàn)與客戶“雙贏”的結(jié)果,，才可以將“結(jié)果導(dǎo)向”的完美結(jié)果充分發(fā)揮到極致。

通過此次培訓(xùn),，今后在銷售技能提升過程中要取人之長,，補(bǔ)己之短，扎實做好客戶的服務(wù)工作,，為郵儲銀行長春市分行的銷售工作作出更大的貢獻(xiàn),。

金融業(yè)的競爭，是一種信譽(yù)的競爭,，更是一種服務(wù)的競爭,。誰的信譽(yù)好，誰的服務(wù)好,，誰就能更適應(yīng)顧客的需要,，誰就能占領(lǐng)更多的市場,。銀行服務(wù)體現(xiàn)的是銀行管理水平的高低,，其中也包含著銀行本身的文化內(nèi)涵和員工的精神風(fēng)貌，而展現(xiàn)在公眾面前的是一種品牌,。銀行作為服務(wù)行業(yè),，而服務(wù)是立行之本，只有不斷的增強(qiáng)服務(wù)意識,，轉(zhuǎn)變服務(wù)的觀點(diǎn),，強(qiáng)化服務(wù)的措施，從服務(wù)的質(zhì)量,，服務(wù)的手段,，服務(wù)的內(nèi)容，服務(wù)的態(tài)度，服務(wù)的環(huán)境等方面入手,，這樣才能提高優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的水平,。我個人認(rèn)為服務(wù)是一種管理。

優(yōu)質(zhì)的文明水平的提高一定需要嚴(yán)格的,、規(guī)范的,、科學(xué)的管理，嚴(yán)格規(guī)范的管理又可以使優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)水平提高,。優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的好壞體現(xiàn)著一家金融機(jī)構(gòu)管理水平的高低,。所以，金融機(jī)構(gòu)在實施優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的過程中應(yīng)該嚴(yán)格的依靠管理制度,。這包括崗位規(guī)范,、著裝統(tǒng)一、儀表舉止,、文明用語,、電話用語等，這些都必須形成制度,，成為每個員工的行為準(zhǔn)則,，要嚴(yán)格執(zhí)行。

服務(wù)是一種文化,。金融行業(yè)構(gòu)建服務(wù)文化體系應(yīng)該包括：員工要有愛崗敬業(yè)的服務(wù)精神,，要有以服務(wù)為本的道德觀、價值觀,、要有無私xx,、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的互幫互助和艱苦奮斗的務(wù)實精神這種行業(yè)特有的企業(yè)精神，可以使員工樹立風(fēng)險意識和效益意識,，從而充分的發(fā)揮這種服務(wù)文化的激勵作用,。服務(wù)是一種精神。銀行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動的核心內(nèi)容是引導(dǎo)員工樹立一種正確的價值觀念,、職業(yè)道德,、敬業(yè)精神，以農(nóng)信興我榮,，農(nóng)信榮我榮為服務(wù)理念,，以信譽(yù)第一、優(yōu)質(zhì)服務(wù),、廉潔守法為職業(yè)道德規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn),。確立和完善員工的服務(wù)意識和服務(wù)行為，一定要樹立主動服務(wù),、整體服務(wù)的觀念,。銀行服務(wù)的核心是維護(hù)和加強(qiáng)與客戶的聯(lián)系,。

所以我們要隨時以客戶為中心，調(diào)整自身,，服務(wù)要從單純經(jīng)營金融產(chǎn)品轉(zhuǎn)移到維護(hù)和加深與客戶的聯(lián)系上,，僅僅重視滿足客戶的需要是不夠的，還必須研究客戶需要背后復(fù)雜的各種因素,，只有緊緊抓住維護(hù)與客戶的關(guān)系這一核心,，以市場為導(dǎo)向，以高質(zhì),、多樣化的特色服務(wù),，滿足客戶的多層次需要，才能獲得自身發(fā)展的持續(xù)動力,。所以銀行在處理與客戶的關(guān)系上,，應(yīng)樹立大市場、大客戶的意識以及“服務(wù)是一個全過程”的概念,。構(gòu)建新型銀行與客戶關(guān)系,，對制約與客戶關(guān)系的因素進(jìn)行協(xié)調(diào)管理，增強(qiáng)客戶的穩(wěn)定性,，沒有良好的服務(wù)作為保障,，即使一時被拉過來的客戶也可能會跑掉，所以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)就是信譽(yù),。

所以強(qiáng)化和提高服務(wù)意識,，這是開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的前提。所以就要全面動員,，深入發(fā)動,，大造聲勢，宣傳優(yōu)質(zhì)文明服務(wù),。優(yōu)質(zhì)的文明服務(wù)關(guān)系到一個企業(yè)的形象,，因此，一定要做到全面發(fā)動,，全員參與,。使我們的員工做到每天從接待第一位客戶到送走最后一位客戶，工作的各個環(huán)節(jié)都要有統(tǒng)一,、詳細(xì),、明確的標(biāo)準(zhǔn),，是每位員工接待客戶有禮,、有節(jié)、有度,、處理業(yè)務(wù)規(guī)范,、快速,、準(zhǔn)確，讓顧客感到和諧,，友愛,，溫馨。

所以搞好服務(wù)這是事關(guān)銀行的社會形象,，影響銀行的各項經(jīng)營活動的綜合性工作,，因此銀行的每個機(jī)構(gòu)，每個部門,，每個員工都要相互支持,、相互配合、增強(qiáng)服務(wù)意識,，顧全大局,，發(fā)揮整體功能，努力提高全行的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,。優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)要取得好的效果,，關(guān)鍵是以人為本，通過教育培訓(xùn)和強(qiáng)化管理,，提高員工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，以員工的高素質(zhì)創(chuàng)造出優(yōu)質(zhì)服務(wù)的高水平。從對全體員工進(jìn)行愛崗敬業(yè),、誠實守信,、辦事公道、服務(wù)群眾,、xx社會的職業(yè)道德教育,，使每位員工懂得，自己的行為代表著農(nóng)信的形象,，在本職工作的崗位上xx一份光和熱,，自覺的維護(hù)形象和榮譽(yù)，是優(yōu)質(zhì)服務(wù)上一個新臺階,。如柜面是接觸社會公眾最為頻繁的地方,，也是直接辦理業(yè)務(wù)、衍生存款的地方,，好的服務(wù)形象要靠柜面服務(wù)具體體現(xiàn)出來,。

而加大監(jiān)督的力度和廣度，相成全方位的監(jiān)督體系,，是優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)落到實處的保證,。優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作必須要做到常抓不懈，除了必須制定和落實各項制度外,，還必須強(qiáng)化監(jiān)督檢查機(jī)制,。優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)是永無止境的,，重在堅持，貴在落實,。

銀行培訓(xùn)心得體會 銀行培訓(xùn)心得體會500字篇八

培訓(xùn)計劃的第一周一晃而過,，感覺是昨天才來到這里，但感覺又過了很久,。因為我覺得在這一周里,，所學(xué)習(xí)到的東西比大學(xué)里學(xué)到的更實用更有意義。而且,，每天都會發(fā)生很多有趣的事情,。在這里我得到了一個外號-“金輪法王”，具體請參照舊版《天龍八部》中得鳩摩智形象,。這一周時間安排確實很緊,，學(xué)習(xí)節(jié)奏快，但是我們充分發(fā)揮了苦中作樂的優(yōu)良品德,。在歡聲笑語中,，我們學(xué)習(xí)到了很多銀行相關(guān)知識，團(tuán)隊合作的意識和思考拓展方法,。剛來到這里心里一直有點(diǎn)忐忑,，由于是剛從大學(xué)的象牙塔里走出來，經(jīng)過層層選拔得到這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會,，所以還是很重視的,，又怕表現(xiàn)不好。

3月4日的晚上,，我背著大行李包匆匆過來,。找到招待所后登記好，住進(jìn)907寢室后培訓(xùn)算是一個開始了,。

正式培訓(xùn)的第一天,，我起得很早，一方面怕遲到,，另一方面的想法希望早點(diǎn)到能給老師和領(lǐng)導(dǎo)留下一個好的印象,。第一天是江小鍵江總給我上課。說到上課,，江總一直在強(qiáng)調(diào),，“我不是在上課，我們只是在交流”,。這讓我感覺到江總雖然身為銀行高管,，但沒有想象得那么高高在上，反而感到很親切,。他給我們講了溫州銀行的過去,、現(xiàn)在和將來，不僅生趣地講訴了溫州銀行的情況,，還給我們很多對于現(xiàn)在我們剛大學(xué)應(yīng)屆生來說很有用的人生指導(dǎo),。當(dāng)然這個早上我記得很清楚的是，這個早上我們班的一些女生的“竊竊私語”很讓江總生氣了一次,。這也讓我做為同班的一員有些不好意思,，因為畢竟我們是坐著聽課，江總是站著講課,。

接下來幾天是外請的林子軒老師,，她通過做互動游戲，以及個人臨時演講來教導(dǎo)我們?nèi)绾螆F(tuán)隊建設(shè),，自我展示和有效表達(dá),。在一開始，老師就把我們所有人分成六組,，我安排在第二組,。在確定二組組呼的時候，我們就脫離不開“二”的影響,。然后,，我們喊出了“二出活力，二出精彩!”的經(jīng)典口號,。同時在這幾天中,，她的教導(dǎo)中最讓我印象深刻的是“未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗”,。這句話感覺對我很受用,，現(xiàn)在我也最需要學(xué)的。還有一天是軍事化訓(xùn)練,，那天我還以為是像以前軍訓(xùn)一樣要站軍姿,，走軍步這一樣。在培訓(xùn)前幾天我特地買了雙舒服的運(yùn)動鞋來準(zhǔn)備,。在這的軍訓(xùn)也是和學(xué)生時期的軍訓(xùn)也有所不同,，這里不僅通過軍訓(xùn)來樹立我們的集體意識，也有各組的互動游戲來建立小組的團(tuán)隊默契度,。經(jīng)過這四天的習(xí)慣,，我們都很快適應(yīng)了溫行培訓(xùn)的時間安排。每天六點(diǎn)十五準(zhǔn)備起床,，每天唱著《我相信》開始晨會,，鼓掌開動吃飯，中午還要抓緊時間睡午覺,，晚上要復(fù)習(xí)老師講的內(nèi)容和準(zhǔn)備作業(yè)等,。不得不說的是,，我的“金輪法王”的光榮稱號這是也是在這幾天出名的。

在接下來幾天我們就開始正式接受銀行的各種理論知識,。有睿智的沈云沈總給我們講述銀行員工如何防范風(fēng)險和當(dāng)前經(jīng)濟(jì),，傳授我們“中庸”的道理。有非常有親和力的王建寧老師通過各種銀行事故案例教育我們職業(yè)道德的重要性,。有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑S樂許總耐心地教授我們商業(yè)銀行法律基礎(chǔ)知識,。成熟穩(wěn)重的薛盛鋒薛總為我們介紹了支付結(jié)算工具。當(dāng)然,，我在每一位領(lǐng)導(dǎo)前面加“睿智”,、“成熟” 等 修飾詞不是在拍馬屁,。而是我覺得每一個成功人都有一種自己獨(dú)特的精神或品質(zhì)使他們走上成功,。其實我更希望稱呼各位總經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)人為老師，因為他們在講課的同時,，也穿插了他們一些人生的理念和氣質(zhì),，也很值得我們“后生”學(xué)習(xí),。

這段時間無論是我個人還是培訓(xùn)班的全體57人，大家的變化都顯而易見的,。我們從陌生到朋友,，從個人到團(tuán)結(jié)，從迷茫到堅定,。這里,，把我們無處安放的青春激情得到釋放，我們不僅學(xué)到專業(yè)的業(yè)務(wù)知識,，也找到了未來的發(fā)展方向,。

銀行培訓(xùn)心得體會 銀行培訓(xùn)心得體會500字篇九

《銀行零售授信產(chǎn)品培訓(xùn)》適合商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)條線支行行長客戶經(jīng)理學(xué)習(xí)使用 。無對公業(yè)務(wù)不富,，無零售業(yè)務(wù)不穩(wěn),，對公業(yè)務(wù)圖現(xiàn)在，零售業(yè)務(wù)圖將來,。最新銀行零售授信產(chǎn)品營銷要點(diǎn),，最詳盡銀行零售授信產(chǎn)品使用理解，通過案例詳細(xì)解釋零售授信產(chǎn)品,，行長送客戶經(jīng)理最好的禮物,，對公與對私的組合交叉銷售之道。

北京立金銀行培訓(xùn)中心,，是一家在商業(yè)銀行領(lǐng)域提供專業(yè)實務(wù)培訓(xùn)的金融服務(wù)機(jī)構(gòu),，注冊地在北京，由多名在國內(nèi)外銀行工作多年的專業(yè)人士組建。

本中心主要從事商業(yè)銀行實務(wù)專業(yè)技能培訓(xùn),，涉及領(lǐng)域包括：商業(yè)銀行客戶經(jīng)理營銷技能培訓(xùn),、公司銀行信貸產(chǎn)品培訓(xùn)、授信業(yè)務(wù)風(fēng)險管理培訓(xùn),、供應(yīng)鏈融資業(yè)務(wù)培訓(xùn),、票據(jù)新產(chǎn)品及票據(jù)經(jīng)營培訓(xùn)、私人銀行授信業(yè)務(wù)培訓(xùn),、工程機(jī)械車按揭業(yè)務(wù)培訓(xùn),、個人房地產(chǎn)貸款業(yè)務(wù)培訓(xùn),、現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)培訓(xùn),、理財業(yè)務(wù)培訓(xùn)、銀團(tuán)貸款實務(wù)培訓(xùn)和商業(yè)銀行高管管理培訓(xùn)等,。

本中心講師主要來自中國工商銀行,、中國銀行、中國建設(shè)銀行,、交通銀行,、招商銀行、中信銀行,、深圳發(fā)展銀行等各大行銀總行現(xiàn)職工作人員,，在各自領(lǐng)域具備豐富的實踐工作經(jīng)驗，是本領(lǐng)域的頂尖專業(yè)人才,，具備精深的造詣,。

本中心培訓(xùn)特色以商業(yè)銀行當(dāng)前主流業(yè)務(wù)為主要內(nèi)容，以當(dāng)前國內(nèi)外商業(yè)銀行實踐操作案例為培訓(xùn)教材,，以案例講解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)操作要點(diǎn),、營銷思路、產(chǎn)品使用技巧,、風(fēng)險控制要求等通過教師現(xiàn)場講解,，學(xué)員與教師之間實時互動交流，力圖使每個學(xué)生都可以迅速,、深刻,、直觀理解教師講課精髓為保證每位學(xué)員的學(xué)習(xí)效果，本中心在每次培訓(xùn)前提供相關(guān)學(xué)習(xí)資料,。

中心自成立以來,，先后接受各家商業(yè)銀行委托開辦內(nèi)訓(xùn)班3000次，開辦各類商業(yè)銀行公開培訓(xùn)班700余次,，培訓(xùn)學(xué)員超過兩萬人,，學(xué)員遍布全國32個省、市、自治區(qū)本中心致力于打造國內(nèi)商業(yè)銀行培訓(xùn)領(lǐng)域知名品牌,、為國內(nèi)商業(yè)銀行培養(yǎng)出一大批業(yè)務(wù)精通,、素質(zhì)過硬的專業(yè)人才。

銀行培訓(xùn)心得體會 銀行培訓(xùn)心得體會500字篇十

當(dāng)接到跟班培訓(xùn)通知的那一刻,，內(nèi)心感到非常的激動,，感謝xx領(lǐng)導(dǎo)能夠給我這次學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會，同時還要感謝支行的同事們,，感謝他們能夠分擔(dān)我的工作,。一個多月的學(xué)習(xí)讓我收獲了很多，學(xué)到了很多,，也體會了很多,，下面我將就這x個多月的所學(xué)、所感,、所悟做下簡單總結(jié),。

1、進(jìn)一步的了解了國際貿(mào)融產(chǎn)品的定義,，產(chǎn)品的特點(diǎn)以及產(chǎn)品的應(yīng)用,；

2、掌握了imex系統(tǒng)的基本操作

3,、掌握了信用證的相關(guān)辦理流程：開立,、修改、單據(jù)處理,、承兌,、付款、閉卷等操作

4,、掌握了國際保函的相關(guān)辦理流程

5,、掌握了委托付款、海外代付等相關(guān)辦理流程

xx業(yè)務(wù)部是一個非常團(tuán)結(jié),，非常有正能量的團(tuán)隊,，同時也是一個非常有挑戰(zhàn)性、非常鍛煉個人能力的團(tuán)隊,。來省行學(xué)習(xí)之前,，我一直以為在機(jī)關(guān)部門工作都比基層行輕松，來了之后才發(fā)現(xiàn)原來我的想法是錯誤的,，看到同事們一個個工作時間電話響個不停,，一堆堆的單據(jù)處理，各個二級行上報的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、指標(biāo)完成情況分析,。原來國際部的工作并不比基層行輕松,。令我感觸最深的主要有兩點(diǎn)，第一,，加班已是家常便飯,，有時候看到國際部的同事們?yōu)榱吮M快統(tǒng)計一些數(shù)據(jù)報表，為了第二天的會議準(zhǔn)備相關(guān)材料,，為了盡快辦理好手中的業(yè)務(wù)而加班到很晚,，甚至周末都趕到辦公室加班。第二,，積極主動的營銷客戶,，以前我一直以為營銷都是我們基層行的任務(wù)，省行國際部只需要下達(dá)任務(wù),，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)我的想法是大錯特錯,，省行國際部不僅要定期分析任務(wù)，下達(dá)任務(wù),，考核完成情況,，同時,，省行國際部還要定期走訪客戶,，與客戶面對面介紹我們建行的產(chǎn)品。

隨著中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入“新常態(tài)”,，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,、加快結(jié)構(gòu)調(diào)整成為中國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的“主旋律”。面對國內(nèi)外復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢,、日趨激烈的業(yè)內(nèi)和跨界競爭,，建設(shè)銀行傳統(tǒng)業(yè)務(wù)發(fā)展的優(yōu)勢已日趨淡化，國際業(yè)務(wù)的發(fā)展將成為我們建設(shè)銀行的重中之重,，國際業(yè)務(wù)也并不只是國際業(yè)務(wù)部的業(yè)務(wù),，而是我們?nèi)泄静俊€金部等部門以及各個支行共同的職責(zé),，近年來,，國際業(yè)務(wù)占kpi考核指標(biāo)的權(quán)重也越來越重，同樣,，國際業(yè)務(wù)的費(fèi)用配置也越來越充足,。國際業(yè)務(wù)的發(fā)展對于基層行而言也是新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。

xx曾強(qiáng)調(diào)：“創(chuàng)新是銀行之魂,，是發(fā)展的不竭動力,、”隨著中國銀行業(yè)走出去步伐加快，中資銀行國際業(yè)務(wù)面臨更加激烈的競爭,。要想在變革中贏得未來,，關(guān)鍵在創(chuàng)新。建設(shè)銀行近年來海外業(yè)務(wù)發(fā)展成績斐然，但必須看到的是,，xx銀行的國際化道路才剛剛起步,。我們有理由期待，在建設(shè)銀行全力推進(jìn)綜合性,、集約化,、多功能轉(zhuǎn)型和建設(shè)國際一流銀行的征途中，國際業(yè)務(wù)繼續(xù)乘風(fēng)破浪,，揚(yáng)帆起航,，在世界各個角落生根發(fā)芽、開花結(jié)果,。

銀行培訓(xùn)心得體會 銀行培訓(xùn)心得體會500字篇十一

今年我參加了省行組織的二級支行行長培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，透過學(xué)習(xí)使我受益匪淺。結(jié)合實際工作,，下面,，我談一談個人的一點(diǎn)心得體會。

當(dāng)前,，銀行業(yè)普遍認(rèn)同一個“二八定律”,，我認(rèn)為“二八定律”針對我們xx銀行，尤其是縣級以下及農(nóng)村二級支行來說,，這個定律尤為顯得貼切和突出,，即銀行80%的利潤來自于20%的客戶?？梢?，20%的高端客戶針對我們xx銀行帶來的收益就可想而知，但是如何讓這20%的高端客戶真正成為我們的忠誠客戶,，那就需要支行自身利用和優(yōu)化現(xiàn)有的資源,，透過生日禮物、病期探視,、各大節(jié)日特色祝福等等來拉近與客戶的親屬感并透過交叉營銷,，讓客戶透過各種體驗途徑購買咱們銀行自身的多種產(chǎn)品，以更優(yōu)質(zhì)更快捷的服務(wù)等等讓20%的高端客戶從心里產(chǎn)生對我們郵政銀行的忠誠度,。

1,、要進(jìn)一步增強(qiáng)存款工作的危機(jī)感和使命感，大力促進(jìn)各項存款快速增長,，全力提升存款業(yè)務(wù)的市場地位,，加大儲蓄存款競爭力度，全力提升市場份額,。堅持“大個金”發(fā)展戰(zhàn)略,，運(yùn)用我行點(diǎn)多面廣,，覆蓋城鄉(xiāng)的網(wǎng)點(diǎn)資源和營銷潛能，做大儲蓄市場,。

2,、著力推進(jìn)中間業(yè)務(wù)和新型業(yè)務(wù)的全面、協(xié)調(diào)發(fā)展,，透過代理保險,、信用卡、以及下一步就要推行的ic卡,、惠農(nóng)卡能產(chǎn)品,，抓好全年每個季度每個時間段。發(fā)展業(yè)務(wù)有的人說要分業(yè)務(wù)淡季旺季,，我個人認(rèn)為業(yè)務(wù)的發(fā)展與否不應(yīng)有淡旺季之分,，而是取決于一個支行，一個團(tuán)隊的思想意識之團(tuán)隊精神,，我們發(fā)展業(yè)務(wù)也決不只能坐門等客,，而是要走出去，走進(jìn)市場,，走進(jìn)商戶,、農(nóng)戶之中進(jìn)行有針對性、策略性的實質(zhì)營銷,，不是有這樣一句話嘛：時不我待,，只爭朝夕,！我們不能把“與時俱進(jìn)”當(dāng)做一句空話,，我們需要實際性地主動出擊。

隨著銀行業(yè)競爭的日益激烈,，市場環(huán)境的復(fù)雜多變,，xx銀行經(jīng)營面臨著越來越多的風(fēng)險，我們作為xx銀行面臨的主要風(fēng)險包括信用風(fēng)險,、市場風(fēng)險,、操作風(fēng)險，針對上述三個風(fēng)險,，我認(rèn)為加強(qiáng)操作風(fēng)險的防范尤為重要,，透過觀看四十五分鐘的警示教育片，以及我們身邊聽說看到的很多案例,，不難看出,，絕大部分風(fēng)險來自于銀行內(nèi)部，比如銀行監(jiān)守自盜,、違規(guī)操作等等,，因此我認(rèn)為在日常工作中應(yīng)做好以下的資料：

加強(qiáng)員工的思想教育和業(yè)務(wù)制度的學(xué)習(xí),，利用周例會、晨會,，月經(jīng)營分析會及網(wǎng)上下載警示教育片等把風(fēng)險防范意識,，結(jié)合今年的“合規(guī)執(zhí)行年”制度的資料，深深灌入每位員工的思想靈魂深處,，讓合規(guī)的經(jīng)營理念融入到工作的每一環(huán)節(jié),，爭做遵章、守紀(jì),、知法,、守法的郵政儲蓄銀行人。

針對支行員工應(yīng)表揚(yáng)先進(jìn),，激勵后進(jìn),，和員工多溝通、少批評,，堅持以人為本,，利用現(xiàn)有的職工小家資源，透過和員工一齊生日,、節(jié)日聚餐,，乒乓球、象棋,、羽毛球友誼賽等,，和員工每日持續(xù)一種愉悅的情緒，良好的心態(tài),，同時也要進(jìn)一步抓好網(wǎng)點(diǎn)柜面規(guī)范化服務(wù),，進(jìn)一步加大服務(wù)檢查力度，健全服務(wù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò),，要引導(dǎo)員工換位思考,，站在客戶的角度看待自己帶給的服務(wù)，自動自發(fā)做好服務(wù)工作,，樹立良好的企業(yè)形象,，提高社會知名度和美譽(yù)度。

何謂執(zhí)行力執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的潛力,。個人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個要素——個人潛力和工作態(tài)度,，潛力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵,。所以,，我們要提升個人執(zhí)行力，一方面是要透過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì),，而更重要的是要端正工作態(tài)度,。那么,，如何樹立用心正確的工作態(tài)度我認(rèn)為，關(guān)鍵是要在工作中實踐好“嚴(yán),、實,、快、新”四字要求,。

1,、要著眼于“嚴(yán)”，積極以上是結(jié)合本次省行培訓(xùn)資料和從事本崗位經(jīng)驗的一些打算和體會,，不妥之處敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。