人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，一起對今后的學習做個計劃吧,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習,。

工會工作計劃和目標篇1

一月份：

1,、制定好新年工會活動計劃。

2,、組織好材料參評中山市第七屆勞模先進工作者評比,。

3、組織好評省勞模材料,。

4,、春節(jié)期間慰問離退休教職工，走訪慰問生病住院的職工。

二月份：

1,、組織好春節(jié)期間留校職工的各種比賽（乒乓球,、桌球、保齡球,、圍棋,、象棋、撲克牌比賽）

2,、辦好第十屆“賀歲杯”乒乓球賽,，首屆教育局機關——紀中羽毛球對抗賽。

3,、組織好市地稅局——教工乒乓球,、羽毛球友誼賽。

4,、組織教工參加南朗教工會組織的各類比賽,。

5、發(fā)放20__年工會活動積極分子獎品和榮譽證書,。

6,、組織全校教職工看一場電影。

7,、組織好參加中山市“萬人行”活動,，做好捐款工作。

三月份：

1,、參加教育局組織的工會干部培訓班,。

2、組織好慶“三·八”系列活動,。

3、組織離退休女教工外出旅游,。

4,、配合學校繼續(xù)做好迎接省國家示范性高中評估工作。

5,、組織好全校教職工登五桂山活動,，購買好獎品，選好登山路線,，組織好工作人員會議,，聯(lián)系好公交車，注意安全,，特別是防火,。

6、組織好教職工參加市教育工會組織的攝影比賽活動。

7,、組織全校教職工看一場電影,。

8、組織紀念孫中山先生逝世81周年活動,。

四月份：

1,、繼續(xù)發(fā)動教師捐助“中山市職工互相解困基金會”。

2,、發(fā)動教師捐助“中山市健康專項資金”,。

3、迎接全市校務工作大檢查,，完善各種校務公開資料,。

4、組織全校教職工看一場電影,。

5,、組織全校教職工參加趣味運動會。

五月份：

1,、配合市教育局工會,，組織勞模、先進工作者,，慶“五一”座談會,。

2、籌備全校教職工第二屆游泳比賽,。

3,、積極開展師德活動。

4,、組織全校教職工看一場電影,。

六月份：

1、配合教務處做好高考迎考工作,。

2,、組織高三教師外出旅游工作、報名工作,。

3,、籌備好慶“六一”系列活動，組織教工子弟聚餐,，購買好節(jié)日禮品,。

4、組織全校教職工看一場電影,。

七月份：

1,、組織好高三教師暑期外出旅游活動,。

2、組織教工和兄弟學校的聯(lián)誼活動,。

3,、搞好暑假留校教師活動。

九月份：

1,、籌備組織好離退休教工外出旅游,。

2、籌備組織慶?！袄先斯?jié)”活動,。

3,、組織好新調入教師一日游活動,。

4,、籌備慶“教師節(jié)”系列活動，籌備好抽獎,、購物,、全體教工聚餐活動。

5,、籌備好慶“中秋”等活動,，組織好教師座談會。

6,、組織全校教職工看一場電影,。

十月份：

1、組織好離退休人員外出旅游活動,。

2,、籌備好第十二屆教代會第二次教工代表大會。

3,、組織好全體教職工體檢,、女教職工婦檢。

4,、籌備好校慶系列活動,，組織離退休職工回校參加活動。

5,、搞好教職工文藝匯演活動。

6,、籌備教工排球賽,。

7、籌備好“卡拉OK”比賽,。

8,、調查困難、患大病教職工情況。

十一月份：

1,、組織好教工參加市教育局工會舉行的趣味運動會,。

2、參加教育局工會工作會議,。

3,、組織好文藝節(jié)日參加教育局工會的文藝節(jié)日匯演。

4,、繼續(xù)組織在教工父母一日游活動,。

5、教工排球賽,。

十二月份：

1,、搞好年終總結工作，評選20__年工會活動積極分子,。

2,、籌備好元旦、新年的慶?；顒?、抽獎活動、聚餐等,，搞好新春慰問工作,，搞好新春物資派發(fā)工作，慰問離退休人員,。

3,、上交教育局工會工會工作總結、女工工作總結,、優(yōu)秀女工事跡材料,。

4、組織材料參選20__年市級“文明家庭”稱號活動,。

5,、組織好車輛送教職工回鄉(xiāng)探親，送至飛機場,、火車站,、碼頭等地。

工會工作計劃和目標篇2

一,、以構建和諧醫(yī)院為主題,，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用。

二,、以協(xié)調勞動關系為主線,，切實維護職工合法權益,。

勞動關系和諧是社會和諧的基礎。今年醫(yī)院的工作主題是“創(chuàng)建和諧”醫(yī)院,。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀,，以推動《勞動合同法》、《勞動法》,、《工會法》及《勞動爭議調解仲裁法》的貫徹實施為重點,，進一步健全維權機制，加大維權力度,，提高維權成效,，團結動員廣大職工切實做到在共建中共享，在共享中共建,。努力做好院黨委,、院行政與職工的橋梁和紐帶，營造和諧的氛圍,，促進醫(yī)院的發(fā)展,。

三、以竭誠服務職工為宗旨,，努力為職工辦實事,。

工會是職工的“娘家“，為職工排憂解難是工會義不容辭的責任,，也是“創(chuàng)建和諧醫(yī)院”的基礎之一,。

1、 繼續(xù)做好送溫暖工作,。多到職工中去了解職工的生活及困難,，熱情接待職工的來信來訪，并給予及時答復,，慰問住院職工及離退休老同志,，吊唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難,。同時發(fā)揚中華民族“老吾老以及人之老,，幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極響應上級號召向貧困,、困難戶及受災同胞伸出援助之手,，獻出真誠愛心。

2,、 繼續(xù)開展健康有關的文體活動,。為了活躍職工業(yè)余文化生活，增進職工之間的友誼,，增強集體榮譽感,，工會將舉行迎新年撲克比賽，抓彩活動,。以慶三八“五?一”“五?四”“五?一二” “七一”“八一”“國慶”等節(jié)日,，結合醫(yī)院實際工作開展演講比賽，書法比賽,，知識競賽,，大型聯(lián)歡活動，體育活動,。配合衛(wèi)生局組隊參加縣政府部門舉行各項文體活動,。組織一次離退休老同志文體活動，豐富老前輩的生活,，健康其身心,。聘請專家來院給全院職工講課，進行政治思想培訓,，專業(yè)知識培訓,，使職工進一步樹立自信、自強,、自立,、自愛意識，加強學習,，提高自身素質,，成為合格的醫(yī)療工作者。開展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動,。

3,、 繼續(xù)做“健康體檢”及“低保職工”義診工作。 工會將繼續(xù)做好“健康體檢”的宣傳,，聯(lián)系接待工作,，把我院良好的服務，精湛的技術通過“體檢”這個窗口宣傳到各單位,、各部門,、各社區(qū)。繼續(xù)開展“低保職工”義診工作,，把醫(yī)藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中,，為解決老百姓“看病貴、看病難”作出貢獻,，在服務人民的同時宣傳醫(yī)藥,，在為醫(yī)院創(chuàng)社會效益的同時創(chuàng)造經(jīng)濟效益。

工會工作計劃和目標篇3

20__年度工會工作計劃,，經(jīng)工會委員會全體商討后,，確定如下:

一,、起草集體合同草案，首先在工會組織內(nèi)部討論具體的條款,，全體通過后,，再提交職工代表審議，審議后向公司提出協(xié)商,。此項工作預計在20__年5月前完成,，計劃在8月前完成協(xié)商，并簽訂正式合同,。

二,、起草工資專項集體協(xié)議草案，并提交職工代表審議,。預計在20__年5月前完成起草,、審議工作，20__年8月前完成協(xié)商并簽訂正式合同,。

三、起草女職工特殊權益專項集體合同草案,，提交職工代表和女員工代表討論,，通過后，向公司提出申請簽訂,。女職工特殊權益專項集體合同預計在20__年7月底前完成協(xié)商和正式簽訂,。

四、視公司經(jīng)營狀況,，適當提出增加員工補貼的方案,，并盡可能實現(xiàn)初步增加必要的補貼。

五,、組織女員工的三,。八節(jié)活動，組織青年員工的五,。四青年節(jié)活動,，組織一次全員旅游活動。

六,、組織青年員工參加職業(yè)技能培訓和勞動競賽,。

七、開展安全生產(chǎn)知識和安全設施使用實際操作培訓,，進行一次消防演練,，培訓消防器材的使用和保養(yǎng)。

八、征集日常管理工作改進意見,，激勵員工提出各種工藝改善意見,，對于能夠提高效率，優(yōu)化工藝的方案,，給予一定的獎勵,。

九， 調研各工作崗位的工作環(huán)境情況,，對于存在安全隱患和職業(yè)危害的崗位，提出具體改善方案并及時實施,。實施改善方案后,，定期檢查效果。此項工作計劃在20__年8月前完成,。

工會工作計劃和目標篇4

一,、指導思想：

認真學習和貫徹區(qū)總和街道工會有關會議精神，緊緊聯(lián)系社區(qū)實際,，以服務基層工會會員,，切實維護會員權益為出發(fā)點，按照建起來,，轉起來,，活起來的要求，團結和動員廣大社區(qū)工會會員為社區(qū)三個文明建設發(fā)揮積極作用,。

二,、工作方向：

認真貫徹第三次全國教育工作會議精神和全總工作總體思想，進一步突出和履行維權職能,，積極推進民主制度建設,，加強教工思想政治工作，加強工會組織的自身建設,，以德治教,，弘揚敬業(yè)奉獻精神，促進學校辦學水平更上一層樓,，為創(chuàng)建先進教工之家努力奮斗,。

三、主要工作內(nèi)容：

1 ,、加強工會自身建設,。

增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感，加強思想作風建設,，提高理論水平,，要把學習宣傳貫徹《工會法》(修正)作為一項重要工作，抓緊抓好,，統(tǒng)一思想,，采取措施,，把它與依法治教緊密結合起來，使會員進一步增強法律意識,，強化法律觀念,、民主觀念、權益觀念,。

充分發(fā)揮基層工會的民主管理和民主監(jiān)督制度,。認真依照工會章程，開好工會代表大會,，按規(guī)定行使工代會的審議權,、評議權、建議權或決定權,，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理,，增強主人翁責任感。 3月中旬推選一名代表參加嘉定鎮(zhèn)街道總工會第一屆代表大會,。

深入推行社區(qū)居務公開,，對居務公開中規(guī)定的有關項目要予以長期公布。做到內(nèi)容詳實,，定期更換,。特別是涉及居委會資金使用的項目，一定要分項列清單,。對居民舉報的各類事項要及時地進行了解處理和解答,。建立完善社區(qū)居務公開，黨政工齊抓共管的領導格局,，把居務公開工作做為每年接受工代會審議的一個內(nèi)容,，進一步促進社區(qū)建設的民主化決策、法制化建設和科學化管理,。

2 ,、切實履行維權職能，積極送溫暖行動,。

認真學習宣傳貫徹《工會法》,，明確維權是工會的天職，是工會向著存在主義的回歸,。深入開展送溫暖,，繼續(xù)做好特困會員建檔立卡工作，努力籌措資金,，做好扶貧解困,、互助互濟工作，多為特困會員做一些力所能及的實事、好事,。要繼續(xù)堅持五必訪,，即職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪,、思想情緒波動必訪,、親屬死亡必訪、辦喜事必訪,，及時為會員送上溫暖,。

3 、做好宣傳發(fā)動,，擴大工會會員隊伍,。

社區(qū)要積極動員廣大失業(yè)、下崗,、協(xié)保人員進入社區(qū)工會隊伍，切實為社區(qū)工會會員謀取利益,，擴大工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，年內(nèi)預計增加會員 10名。

4 ,、積極開展各項有益活動,，增強工會凝聚力。

堅持積極開展經(jīng)常性的文娛體育活動,，活躍會員文化生活,，增強他們的體質。擬在年內(nèi)組織工會員會外出一次,，及在春節(jié),、中秋節(jié)、十一月份開展一次有意義的活動,。增進會員的團結和友誼,。更好建設會員活動室，增添活動器材,、設備,，豐富會員的業(yè)余文化生活，滿足會員的精神文化生活需求,，增強工會的活力和凝聚力,。

5 、協(xié)力并進,，創(chuàng)建區(qū)級職工之家,。

社區(qū)工會將在年內(nèi)開展區(qū)級職工之家的創(chuàng)建工作，要進一步建立健全各項工作制度，做到年初有計劃,、有部署,，年終有總結。并做好年終的終結歸檔工作,，迎接有關部門的驗收,。

我們李園一村社區(qū)工會委員會要在黨總支的統(tǒng)一部署下，圍繞社區(qū)中心工作,，依照法律和工會章程獨立自主地,、創(chuàng)造性地開展工作，真正把工會建成黨組織的好助手,、行政的好幫手,、會員的知心朋友和團結、民主,、文明,、溫馨、進取的家,。

附：月份工作安排

一至二月份：做好春節(jié)前的走訪慰問工作,，召開工會會員迎春座談會，組織工會會員參加社區(qū)春節(jié)聯(lián)歡會,。

三月份：召開工會會員會議,，推選一名人員參加街道總工會的成立大會，做好優(yōu)秀工會干部的推選工作,。

四至五月份：制定李園一村社區(qū)工會工作制度,，組織會員學習新《工會法》。

六月份：組織工會會員外出,。

七月份至八月份：協(xié)助社區(qū)組織好暑假活動,。

九月份：進行法律法規(guī)知識的宣傳。

十月份：舉辦社區(qū)廣場文藝晚會,。

十一月份 十二月份：做好年度工作總結和資料的歸檔工作,。

工會工作計劃和目標篇5

一、加強工會組織建設,，切實強化主體責任

完成__X工會換屆工作,。根據(jù)區(qū)域生產(chǎn)經(jīng)營形勢，及時與總部溝通,，確定換屆時間和具體事宜,。每季度召開工會委員會會議。對工會工作的方針目標,、工作任務,、計劃總結,，在本季度內(nèi)重點工作及重大活動;落實職代會作出的各項決定及民主管理方面的重大問題;工會換屆前的各項籌備工作;閉會期間委員及會員代表的增補與確認;對工會各項工作的表彰與獎勵等事宜進行審議。

從增強自身活力和凝聚力出發(fā),，對工會的組織體制,、工作機制、工作方法和活動方式進行適時調整,，在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時,，加強工會組織的民主化和法制化建設，積極參加集團和地方工會相關培訓,，努力提高工會干部的整體素質,。同時，確保工會組織覆蓋率和入會率為100%,，最大限度地把廣大職工吸收和組織到工會中來,，為工會及時增添新鮮血液。

二,、加強民主管理,，嚴格照章辦事

分別在年初、年中組織各公司召開職代會和區(qū)域工作會,。規(guī)范兩個會議的議程和內(nèi)容,，職代會重點在統(tǒng)一思想部署工作，工作會重點在對標先進,、示范引領。職代會審議行政報告,、安全生產(chǎn)報告,、業(yè)務招待費使用情況報告、20__年度財務決算,、20__年度財務預算情況說明及相關材料,。

通過平等協(xié)商，在職代會上對《集體勞動合同》,、《工資集體協(xié)商協(xié)議》,、《女職工專項集體合同》、《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》進行審議,，簽訂后報地方相關部門備案,。

認真落實廠務公開制度，健全工作機制,，豐富工作內(nèi)容,，通過召開職代會、實施廠務公開,、出版《__X》報,、會議宣傳,、LED屏和微信公眾號公示等多種形式，規(guī)范公開工作,，讓職工了解廠情,，調動職工參與企業(yè)民主管理的積極性，合力共進,，共謀發(fā)展,。

三、加強職工創(chuàng)新活動,，充分調動全員積極性

協(xié)調各公司黨群部積極配合企管部,、安環(huán)部完成勞動竟賽評比。每月從績效指標,、基礎管理,、安全生產(chǎn)(環(huán)保)、專項管理達標,、附加項等5方面組織評比,，既要關注全年評比結果，也要注重日常,，同時將完成利潤情況作為各公司總體指標的掛鉤,。

建立合理化建議征集→經(jīng)濟技術創(chuàng)新→創(chuàng)新工作室的職工創(chuàng)新活動鏈條，每月進行評審獎勵,，強化激勵時效性,。對合理化進行分級瘦身，一般性的由工會進行鼓勵,，產(chǎn)生重大經(jīng)濟效益的提升為經(jīng)濟技術創(chuàng)新項目,，經(jīng)常性開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新的職工納入創(chuàng)新工作室，由公司給予人財物的大力支持,，以此調動全員創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性,。規(guī)范創(chuàng)新工作室場地建設、完善制度,，成員結構,，加快建立項目，總結成果,，充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室作用,。根據(jù)集團工會要求，完成年度集團重點經(jīng)濟技術創(chuàng)新項目立項申報工作,。

開展“攻堅克難,、指標承包”活動。從提高回轉窯日生產(chǎn)量,、熟料強度,，降低熟料標煤耗,、水泥綜合電耗、等對盈利創(chuàng)效影響大的指標,，組建骨干團隊進行攻克,。通過申報立項、組建攻堅小組,、下達攻堅任務,，由領導小組每月對攻堅克難考核結果進行審定，進行獎勵,，并在年度工作會進行總結和表彰,。

開展“崗位大練兵，技術大比武”活動,。結合__市水泥行業(yè)職業(yè)技能大賽預賽要求,，編制題庫、組織培訓,，各公司分別開展技術比武,，選拔參加市總工會中央控制室操作員、水泥巡檢員,、粉磨站深加工操作員決賽人選,。配合__市總工會、市工業(yè)和信息化局,、市建筑材料工業(yè)協(xié)會舉辦好5月份在進行的__市水泥行業(yè)職業(yè)技能大賽決賽,。

開展“拼搏三季度”技術創(chuàng)新競賽活動。以能降低成本,、降低能耗,，提高效率和產(chǎn)品質量，解決生產(chǎn)瓶頸,，確保安全環(huán)保，增加利潤的技術項目進行申報,，包括新技術,、新材料、新工藝,、新設備的引進,，同時也包括原材料替代、工藝改進,、設備改造,、安全環(huán)保等項目的技術創(chuàng)新。廣泛發(fā)動工會會員,，努力擴大參與面,，力爭會員參與率達100%,。

四、凝聚干事力量,，助力企業(yè)和諧發(fā)展

按照上級工會和區(qū)域黨委要求,，積極做好疫情防控和復工應急預案檢查工作。體現(xiàn)工會組織的關懷,，時刻提醒廣大職工養(yǎng)成戴口罩,，勤洗手，測體溫,，常通風等習慣,，發(fā)放口罩、酒精,、消毒液防護品,，做好日常防控工作。

開展“兩節(jié)送溫暖”,。春節(jié),、中秋前夕各公司分別為全體會員發(fā)放300元標準的米面油，進行節(jié)日慰問;開展慰問困難職工,、小年包餃子活動,，為職工送溫暖，增強凝聚力,。

組織“安康杯”籃球比賽暨__區(qū)域第三屆職工籃球比賽(含友誼賽),。由各黨支部、營銷公司5支代表隊參賽,。賽前進行三分投籃比賽,，為正式比賽提前預熱。場邊安排啦啦隊為球隊加油鼓勁,，啦啦隊的氣勢作為賽事評選精神文明單位的重要依據(jù),。各企業(yè)分別舉辦至少一場政企籃球友誼賽，邀請政府相關部門進行,?；@球隊以本企業(yè)員工為主，適當邀請區(qū)域內(nèi)其他企業(yè)2-3名隊員增強球隊實力,，展現(xiàn)__區(qū)域員工風采,，加強政企聯(lián)系，擴大在__地區(qū)知名度和影響力,。

工會與團委聯(lián)合開展文藝匯演排練,，節(jié)目以安全、環(huán)保,、質量,、企業(yè)文化等為題材,，進行文藝節(jié)目原創(chuàng)。

通過開展“夏送清涼,，冬送溫暖”,、金秋助學、職工子女升學獎勵等活動,，讓職工及時感受到企業(yè)關懷和溫暖,。

開展“環(huán)保衛(wèi)士在行動”主題活動，在植樹節(jié)開展礦山,、廠區(qū)義務植樹,，服務綠色礦山、綠色工廠建設,。

繼續(xù)開展先進職工療休養(yǎng),，以公司為單位進行，進一步激發(fā)區(qū)域廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力,?；顒悠陂g，按照分組進行活動,，禁止單獨自由活動;禁止通過微信朋友圈,、小視頻進行網(wǎng)絡傳播。

五,、加強內(nèi)部管理,，提升企業(yè)標準化建設能力

結合安全環(huán)保部對照集團工會相關文件要求，把開展“安康杯”競賽活動,，當成工會組織維護企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展,，保護職工生命安全的重要抓手。通過加強組織領導,、提升活動質量,、注重宣傳報道，使此項活動取得實效,。做好過程留痕整理,，為年度考核工作做好準備。

每月配合區(qū)域企業(yè)管理委員會,、企業(yè)管理部完成專項管理達標工作，建立“日常檢查,、月考核,、區(qū)域抽檢”和“達標示范區(qū)”、“公開曝光”等形式,，鞏固提升“示范型”,、“優(yōu)化型”成果,。

開展__X首席職工評選活動。首席職工評選要在程序上規(guī)范,，在推薦人選進行多方審核把關,，將技術比武作為推薦首席職工的重要參考，突出“技術優(yōu),、貢獻大”條件,，組織參加集團首席職工培訓。每年3月份開始履行集團首席職工待遇,，并加強首席職工的日常管理考核,。

積極動員公司全體職工參加__市工會“一日捐”活動、職工互助保障計劃,，為職工續(xù)保辦理“意外傷害互助保障計劃”和“重大疾病互助保障計劃”,。

做好女工工作，維護女工的合法權益,。利用“三八”婦女節(jié),，組織三個公司女職工通過網(wǎng)絡婦女維權知識和健康知識培訓和知識答題的形式，進一步提升維權和健康意識,。結合企業(yè)管理部,，5月份對女職工進行體檢，建立健康檔案,。為女職工參?！芭毠ぬ厥饧膊』ブＵ嫌媱潯薄：侠硎褂谩澳笅腙P愛室”,，使之成為女職工健康交流,、育嬰分享的課堂和心理疏導、談心交流的驛站,，實現(xiàn)了一室多能,、一室多用。

六,、及時收繳會費,，做好經(jīng)費使用及管理工作

及時足額收繳會費，及時聯(lián)系地方工會,，做好經(jīng)費返還接收工作,。年初制定全年預算，收繳憑證齊全,，臺賬清晰準確,，做到位職工群眾辦實事、做好事、解難事,，讓工會經(jīng)費真正惠及職工群眾和工會會員,。經(jīng)審委員會按期對工會經(jīng)費使用情況進行檢查，嚴格把關,，形成審議報告,，確保經(jīng)費使用合法合規(guī)。