總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學習,。
神經(jīng)外科護士工作總結(jié)免費篇一
上錦院區(qū)為新開設(shè)的醫(yī)院,，病院滿意度將直接影響到醫(yī)院本身的名譽及信譽問題。因此,，我科將患者滿意度考核作為了一項重點指標,。
措施：
1）對全科護士進行“如何開展神經(jīng)外科專科知識的健康教育”做了專項培訓及相關(guān)業(yè)務(wù)查房,。
2）切實落實分床到人的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)理念,，強化入院、術(shù)前,、術(shù)后,、出院等各環(huán)節(jié)的健康教育，對生活不能自理的患者,，協(xié)助其生活護理,。
3）將每月抽查的患者滿意度及所行健康教育力度納入績效考核，落實床邊護理,。
4）舉行“護士禮儀”專項培訓,，提升職場素養(yǎng)，提高護士自身修養(yǎng),。效果：患者滿意度不斷提升,，在病員數(shù)量的增加情況下，患者年平均滿意度亦達99.93%,。
做為院區(qū)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范單元,，為全面貫徹執(zhí)行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)精神，將護士還給患者,，不斷提高患者滿意度,，我科室在優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)大旗下實施的新舉措如下：
1、強化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)意識,，制定優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)實施方案和措施,，將其細節(jié)化、具體化,。按優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)方案每月自查,，進行相應(yīng)的反饋。用多種形式反饋本月工作中的不足之處,，用持續(xù)質(zhì)量改進的方法進行分析整理和措施的修訂,。
2、注重病房環(huán)境的人文化和細致化,，開設(shè)健康教育宣傳欄,，制作健康教育手冊，,，對護士的口頭健康教育進行了一個良好的補充,，以便更好的服務(wù)于患者,。
3、為了保證護理質(zhì)量,，加強薄弱環(huán)節(jié)人力配置,，我科進行了新型排班模式的探索。以高年資帶動低年資護士的方式,；根據(jù)患者病情動態(tài)靈活調(diào)整排班,；如早班（7:30-10:30）,下午加強班（18-21）；加強班（8-18,14-22）,；機動班（6-9,，18-21）等。
4,、實行床位分管,，“包床到護”，每個病房由1-2名護士分管,，實行姓名掛牌,，患者對主管護士知曉率從74%上升到100%；患者對開展優(yōu)質(zhì)護理一項知曉率達到99%,。
5,、改革護理文件書寫方式，控制護理記錄時間,，體現(xiàn)病情動態(tài)變化,。護士書寫時間30分鐘
1.我科承辦的四川省繼續(xù)教育項目“神經(jīng)外科護理新進展培訓班”于20xx在成都召開，護理人員積極相應(yīng),，通過學習和交流,，促進其護理專科知識的提升,。
2.為加強科室醫(yī)護人員專業(yè)知識技能,，我科舉行“新型腦電檢測儀檢測培訓”。該項檢測能夠很好的檢測出患者癲癇發(fā)作的頻率及部位,，為臨床治療提供了更多的信息,，也為更加具體細致的開展護理工作提供了可靠依據(jù)。
3.針對開顱術(shù)后的惡心嘔吐,，在護士長帶領(lǐng)下由科室護理組協(xié)助開展針灸止吐項目,，患者術(shù)后惡心嘔吐現(xiàn)象明顯改善，由原有的23%下降到3.68%,。
4.積極鼓勵醫(yī)務(wù)人員外出培訓和學習,，本年度共有參會人員4人次。
5.對新進護士進行技能操作與?？评碚撝R培訓,，科室本年度共開展科室講座31次,，平均到會率98.2%,。不定期抽查筆記,，給予相應(yīng)的理論及操作考核，并建立新進人員培訓檔案,，每月與護士長進行一次口頭談話,，總結(jié)本月工作學習情況，督促其進步和發(fā)展,。
物資管理：
1）常用液體管理：做到先到先用,，有計劃、有目的的使用,，避免液體過期的情況發(fā)生,。
2）每月對庫房進行定期清理，根據(jù)每月耗材,，靈活的計劃和管理,，做到供需平衡。
2.專項管理：搶救物資及毒麻藥專人,、專柜,，定期自查，雙人交接,。每月合格率達100%,。
3.操作技能：實行示范的操作全體護理人員過關(guān)的操作技能品管模式，做到護理人員操作能力逐步上升,。
完善科室各項規(guī)章制度,，細化其具體要求，使護理工作做到有據(jù)可依,。
1.交接班制度：醫(yī)護一體共同交班,，護理組交接班結(jié)合整體護理模式，應(yīng)用護理程序,，嚴格執(zhí)行床旁交接班制度,。
2.雙人查對制度：采取“護-護，護-患”的雙人查對制度,，嚴防差錯事故的發(fā)生,。查對準確率由原有的92%提高到了100%。
3.細化薪酬考核方案,，績效考核直接關(guān)系薪酬水平,，引導責任護士工作重心從治療轉(zhuǎn)移至護理，有效的引領(lǐng)了護理團隊的進步和發(fā)展,，
4.將各應(yīng)急預(yù)案流程具體化,、并增設(shè)消防應(yīng)急預(yù)案,，將各項責任切實落實到人。
1.環(huán)境管理：進行護理查房規(guī)范環(huán)境管理要求,；以各種形式對陪護人員進行耐心的勸導和宣教,，以隨機巡房的方式提高護理人員的重視程度，盡可能給患者營造一個安靜的環(huán)境,。
2.感染管理：醫(yī)療垃圾分類放置,，重點加強手衛(wèi)生管理，提高護理人員自我防護意識,，定期開展感控總結(jié),。
3.采取“整合-分類”消毒的新舉措，將治療盤,、彎盤,、壓脈帶、網(wǎng)兜整合為一個消毒箱,，而則負壓吸引分開浸泡消毒,，每日21：:00現(xiàn)場配置，對物資進行集中浸泡消毒,，用后立即倒掉,。保證了消毒液的有效氯含量，并減少了消毒液的測試次數(shù),，同時還減少了物資的消耗和院內(nèi)感染事件發(fā)生,。
4.安全質(zhì)量管理：全部入院患者進行跌倒評分，以及壓瘡高?；颊咴u分,，將高危標識落實到患者，加強相應(yīng)的健康教育,。效果：患者病情病重而壓瘡發(fā)生率低,。
神經(jīng)外科護士工作總結(jié)免費篇二
我及我們病區(qū)的護士在院長及護理部的直接領(lǐng)導下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人服務(wù)”的宗旨,，較好的完成了醫(yī)院及護理部布置給我們的任務(wù)。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
1,、根據(jù)醫(yī)院的計劃認真制定適合本病區(qū)的年計劃,、季安排、月計劃,，并督促護士實施,，監(jiān)測實施效果。
2、認真落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。
嚴格執(zhí)行崗位責任制和護理工作制度，提高了護理質(zhì)量,，杜絕了醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。
堅持查對制度：
（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次,；
（2）護理操作時要求三查七對,。一年來未發(fā)生大的護理差錯,。
認真執(zhí)行各項護理技術(shù)操作規(guī)程及疾病護理常規(guī),。每季度組織護士練習技術(shù)操作，考試合格率達100%,。平時嚴格要求護士按規(guī)程和常規(guī)執(zhí)行,。
3、加強了質(zhì)量管理
定期檢查基礎(chǔ)護理,、護理文件書寫,、健康教育、技術(shù)操作,、急救物品等,，不定時檢查、指導危重病人的護理,?；A(chǔ)護理合格率、護理表格書寫合格率》95%,，急救物品完好率達100%,。
繼續(xù)落實護士行為規(guī)范及文明用語，組織護士學習職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育。
提高護士的理論與技術(shù)操作水平：每月組織護理查房一次,，業(yè)務(wù)學習四次,，學習先進技術(shù)、先進經(jīng)驗,、臨床知識,、疑難病例的護理。
組織護理人員加強第四版三基理論學習,，參加護理部及科內(nèi)每季度組織的理論考核,，考核合格率達100%。在加強理論學習的同時，注重操作技能的提高,，根據(jù)護理部計劃安排,，操作考核始終貫穿于日常工作中。
每月召開工休會一次,，對每位出院病人進行一次滿意度調(diào)查,，征求病人的意見及建議，并及時改正,。
鼓勵護士參加夜大,、自學考試。
組織護士學習書寫論文方面的知識,。
認真做好實習帶教工作,，按要求制定帶教計劃，帶教老師以身作則,，嚴格管理,，保證帶教質(zhì)量，實習同學反饋較好,。
全年護理人員共發(fā)表論文篇,，省級論文篇，市級論文篇,。
護士的論文科研工作還需要加強,。
新護士的急救技術(shù)還需要進一步帶教。
病房管理需要進一步加強,。
神經(jīng)外科護士工作總結(jié)免費篇三
20xx年,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨,，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作,，完成了20xx年護理計劃20xx20xx%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
1,、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。
2,、堅持了查對制度：
(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對20xx次,，并有記錄,。
(2)護理操作時要求三查七對。
(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。
3,、認真落實護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語20xx20xx句,。
2、分別于20xx月份,、20xx20xx月份組織全體護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓,。
3,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在20xx20xx%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士,。
4,、每月科室定期召開工休座談會20xx次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予程度的滿足,。
5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R,、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗,。
1,、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試,。
2,、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科,、內(nèi),、外科知識，以提高專業(yè)知識,。
3,、各科室每周晨間提問20xx次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,。
1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。
2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室,、門診手術(shù)室，每月進行20xx次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。
3、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術(shù)室、急診室均能及時毀形,，浸泡,，集中處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。
1、堅持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識,。
2、20xx月份在20xx病區(qū)開展整體護理模式病房,，20xx病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外,，還深入病房與病人談心。
3,、急診護士為急診病人提供了全程服務(wù),，包括護送病人去拍片，做20xx超,、心電圖,，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室,，20xx個病區(qū)固定了責任護士,、巡回護士，使病員得到了周到的服務(wù),。
1,、個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強,。
2,、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范,。
3、由于護理人員較少,，基礎(chǔ)護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù)，僅次于日常工作,。
4,、病房管理尚不盡人意。
一年來護理工作由于院長的重視,、支持和幫助,，內(nèi)強管理，外塑形象,，在護理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績，但也存在一定缺點,，有待進一步改善,。
神經(jīng)外科護士工作總結(jié)免費篇四
光陰飛逝,，轉(zhuǎn)眼，一年又過了,，我來到醫(yī)院工作已有3年多了,，在科主任及護士長的正確領(lǐng)導下，在同事的支持和配合下,，我本著“以服務(wù)病人為中心”的臨床服務(wù)理念,，發(fā)揚救死扶傷的醫(yī)道精神，認認真真地做好護理工作,，認真地完成了本年的工作任務(wù),，并且在個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進步。
堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念適應(yīng)新的護理模式,，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動,，以服務(wù)病人奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務(wù),。
在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，服從科室領(lǐng)導的各項安排，認真履行自己的崗位職責,，完成各項護理操作,，學會認真對待每一件事情，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情,，認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄,，對于自己的工作，嚴格要求自己,，三查七對,，牢記三基。
認真學習《護士條例》及其它法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的學習班,。意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理服務(wù)提出更高,、更新的需求,，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識,，懂法,、用法，依法保護自己,。
在這3年多的護理工作中,，我的體會是“三分治療，七分護理”,，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性,。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士,?！笔前。谌说囊簧斨杏姓l會不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢,？“護理工作是一門精細的藝術(shù)”,。“護士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手,。”我會用我的愛心耐心,，細心和責任心解除病人的病痛,，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風帆,，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語,。在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù),，提高微笑服務(wù)，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人,，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度,，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領(lǐng)導,、護士長的認可。
我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,，在今后工作中，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻,。
神經(jīng)外科護士工作總結(jié)免費篇五
xx年在醫(yī)院領(lǐng)導班子和護理部領(lǐng)導下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下,，呼吸科全體護理人員協(xié)調(diào)一致,，在工作上積極主動，不怕苦,，不怕累,，樹立較高的事業(yè)心和責任心，結(jié)合各科工作性質(zhì),，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務(wù)實，踏實苦干,，較好地完成了本科各項護理工作任務(wù),，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行。取得了滿意的成績,，現(xiàn)將xx年護理工作做如下總結(jié)：
1,、呼吸科重申了各級人員職責，明確了各類崗位責任制和工作制度,，如責任護士,、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。
2、堅持了查對制度：
(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄;
(2)護理操作時要求三查七對;
(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。
3,、認真落實常規(guī)及，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。
1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作,。
2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,，并學習護士長管理相關(guān)資料,。
3、每月對護理質(zhì)量進行檢查,，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平。
4,、組織護士長外出學習,、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面,。
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句,。
2、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士,。
3、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。
4,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識,、?？浦R、護理技術(shù)操作考核,，合格者給予上崗,。
1、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試,。
2、與醫(yī)務(wù)科合作,，聘請專家授課,，講授骨科、內(nèi),、外科知識,，以提高專業(yè)知識。
3,、各科室每周晨間提問1-2次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。
4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作),，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹,、唐海萍),、三等獎分別給予了獎勵。
5,、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
6,、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房,，對護理診斷、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。
7、對新護士進行崗前培訓,，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力,。
1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。
2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室,、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的.好成績,。
3、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術(shù)室、急診室均能及時毀形,，浸泡,，集中處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。
5、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次,，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭),。
6,、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑,。
7,、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。
神經(jīng)外科護士工作總結(jié)免費篇六
20xx年即將度過,，我們充滿信心地迎來20xx年,。在過去的一年中，收獲了些許成熟,，丟掉了部分幼稚,。首先很感謝各位領(lǐng)導對我的支持與關(guān)愛，對于我的稚嫩無知無盡的包容,。
20xx年x月x日我邁進了xx動物醫(yī)院連鎖機構(gòu)xx店的大門，轉(zhuǎn)瞬即逝,，到20xx年的x月x日已經(jīng)整整十個月的時間了,。由最初的陌生到后來的進入狀態(tài)，以致現(xiàn)在的不可割舍,。這整個過程摻雜了我太多的摸索,，思考乃至眼淚。這其中可能也伴隨著迷茫,，失落,，想要放棄。但我永遠記得我最初的夢想,。
記得剛剛到xx店的時候,，僅僅是抱著試試看，反正認識的人在,，比較正規(guī)的醫(yī)院等等簡單的想法投入到工作中,。隨著對于xx店逐漸深入的了解越來越發(fā)現(xiàn)單位上層也好，整體的xx連鎖所進行的模式也好還有與大多數(shù)人的思想節(jié)奏上的契合都讓我看到了xx連鎖機構(gòu)的無限前景,。這一切都不禁讓我全情投入的進入到工作中,。在這十個月的前進歷程中曾經(jīng)努力拼搏，為了在xx的xx,，xx,，xx，xx甚至xx,，xx,。只要是你去過的地方都能看到xx的招牌。甚至有一天當國外的寵物業(yè)想要注資中國市場時他會毫不猶豫的第一時間選擇xx為他的合作伙伴,。因為xx的牌子已享譽國內(nèi)外!但同時我也曾經(jīng)遲疑過,，感覺自己壯志未酬;夢想沒有我想象中的一帆風順，現(xiàn)實的東西總是在發(fā)生后的總結(jié)中你才能得到更多的收獲,。不過躊躇,，遲疑都會過去。因為生活就如一條滾滾東去的大河,，我們每個人都是河里的一顆石子,，當你掉落到這條河里的時候都是有棱有角，個性張揚。但是隨著水流的沖刷你的棱角會逐漸磨得圓滑讓你能更好的適應(yīng)河中的環(huán)境,?？赡苓^程會有些痛苦，但都會過去,。只要你不要忘記你最初的夢想,，你的原點。
現(xiàn)今的xx寵物業(yè)的發(fā)展模式真可謂是群雄并起,，但是“既生瑜何生亮”的感慨也隨時出現(xiàn)在大多數(shù)人的心中,。寵物醫(yī)院如雨后春筍般快速崛起，但倒塌的速度甚至比崛起的更快,。面對如此快速的“新陳代謝”,，以及國家政策對于寵物業(yè)發(fā)展模式的宏觀調(diào)控不禁讓我們深思。服務(wù),，技術(shù)以及管理模式等等如何協(xié)調(diào)以至于能更好的復(fù)合現(xiàn)今市場上大多數(shù)人的消費需求?隨著時間的推移,，自己逐步的融入到護士長這一中層管理的角色中，從宏觀角度上以上的這種種的問題就依次的出現(xiàn)在了我的腦海當中,。
作為新店的角度上,，對于以上的這些問題個人認為可以大致從“軟件”和“硬件”兩個角度去進行深入。
“硬件”即寵物醫(yī)院的人員配置,，環(huán)境設(shè)施以及真正的硬件儀器設(shè)備等等,。人員配置的首要就是技術(shù)含金量的多寡。一個好的醫(yī)院技術(shù)才是硬道理,，也就是白話中的你是否能夠真正的解決問題,。不管是有何等消費能力的客戶，他來到寵物醫(yī)院的最主要目的都是這個,。其次就是一個好的環(huán)境,，環(huán)境的優(yōu)劣直接影響著一個寵物醫(yī)院的定位，同時也決定了這個醫(yī)院對于消費人群層次的可接納性,。至于儀器設(shè)備就是一個中等以上醫(yī)院必須具備的重要因素了,。
“軟件”即寵物醫(yī)院人員的制度管理模式，服務(wù)戰(zhàn)略方針以及宣傳方法的投入等,。無規(guī)矩不成方圓,，萬事開頭難，一個良好的寵物醫(yī)院的規(guī)章制度是一片樂章的節(jié)奏;是一個國家的法律;是一個集團是否正規(guī)的具體體現(xiàn),。良好的思想約束可以是許多工作的“安全帶”也可以是工作順利進行的“傳送帶”,。例如：如何通過制度來改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量,，規(guī)范醫(yī)療行為等,。在現(xiàn)今這個通訊設(shè)備發(fā)達的時代,，隨著國外醫(yī)療技術(shù)的不斷對內(nèi)滲透，xx的醫(yī)療技術(shù)可謂是日新月異,。但畢竟中國的寵物醫(yī)院還屬于起飛的階段,。這也導致了xx大多數(shù)寵物醫(yī)院還是處于全科醫(yī)生，毫無尖端,，技術(shù)重點的運營模式,。在這種大環(huán)境當中服務(wù)就無意中成為了一個新的亮點。如何來優(yōu)化這一領(lǐng)域,，是否要通過制度的制定來進行統(tǒng)一的服務(wù)方式一直讓它成為我們xx連鎖的一個連鎖特征?最后也是我認為對于一個新店來說最為重要的一點,，那就是宣傳。雖說酒香不怕巷子深,，但要是巷子太深了你再香他也飄不出來。沒有合理的宣傳力度和宣傳的戰(zhàn)略方針讓人們?nèi)フJ識你又何來接納呢,。所以我認為,，活動+宣傳+過硬的技術(shù)=客戶積累。
“沒有錯誤的管理方法只有適合的管理方法”是我在xx動物醫(yī)院連鎖機構(gòu)學到的也是我記憶最為深刻的一句話,。寫到這我又不禁的想要再次的感謝你們——我的諸位領(lǐng)導們,。沒有你們的包容和教育，我學不到這些,，也不會是現(xiàn)在的我了,。在我努力時為我加油打氣，在我想要退縮時你們沒有放開我的手,，我得到的只有勉勵,。真的謝謝!
面對新的一年，20xx年在向我招手,。我堅信這又會是我收獲的一年,。只要主觀上不放棄希望，不拋棄信心,，不舍棄信念,。勝利終究會屬于我?？偨Y(jié)過去一年的所得,，積累過去一年的經(jīng)驗，吸取過去一年的教訓,，改過過去一年的錯誤是我近期需要去完成的作業(yè),。
在20xx年中我努力一定要把醫(yī)師資格證考下來，同時學歷上要努力更上一層樓(把本科自修下來),。這是我簡單的也是最主要的新的一年的兩項計劃,。同時,，也希望各位領(lǐng)導能多多的督促批評我的不足，讓我能變得優(yōu)秀起來,。希望xx店能在大家的齊心協(xié)力下先把醫(yī)療十萬的一關(guān)拿下,，爭取20xx年關(guān)的時候突破20萬。加油!加油!
神經(jīng)外科護士工作總結(jié)免費篇七
20xx年,，就是我工作的第5年了,，這些年，我由一個蒙蒙憧憧的實習生成長為一名有著豐富工作經(jīng)驗的護士長,。病人在一輪輪的換著,，科里也在這幾年中離開了不少老同事，來了好多新同事,！不過相處的歲月中,，工作的協(xié)調(diào)與配合中依然那么依然有序。又快過年了,，感觸不由得從心底像投幕電影一樣,，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情！專業(yè)知識,、工作能力方面我認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度,，牢記三基三嚴。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心”,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù),，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾并建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，當看到病人康復(fù)時,，覺得是非常幸福的事情。當一個人,，總想有完美表現(xiàn)的時候,，要背負的就更多，責任這個無形的東西也就越重,。像個鞭子一樣,，在身后催你前進,。這1年來，徘徊過,，彷徨過,，甚至有很多時候有了問題，便開始懷疑自己的能力,，但一直有兩個字支持著我,，那就是堅持。我想無論任何人,，在那樣的狀態(tài)下,，所有的事，都要自己一個人面對和解決的時候,，還有你必須面對和迎向根本擺脫不了的來自內(nèi)心無形壓力的時候,，沒有人會不得到鍛煉，沒有人會不成長,。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中,，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻,！在即將迎來的20xx年,，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作,，急病人之所急,，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自己的工作要做到絕對負責,，這才是一名救死扶傷的好護士應(yīng)該做的最起碼的工作。人總是在不斷成熟與長大,，如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖,，那今天的自己則更加成熟更加穩(wěn)健，對護理工作也有了嶄新的詮釋,，更加明白自己的職責和重擔,，也能更好更用心地為每一個病人服務(wù)。
作為一名護士,，我時刻的意識到我擔子上的重任,，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作,。在生活中我也是會嚴格要求自己,，我相信我會做到,！
我們在醫(yī)院各級領(lǐng)導的大力支持下，科室醫(yī)護同心,，通力協(xié)作,，各項工作取得了明顯的進步，20xx年工作情況我將從以下幾方面進行匯報：
截止12月20日,，靜脈輸液,，一級護理，二級護理,。靜脈輸液靜脈采血,。皮下注射，氧氣吸入,，心電監(jiān)護胰島素泵
我們科室住院病人多,，收治病種多、危重病人多,，護理項目開展多,，形成了護理工作三大特點：工作強度高，護理難度大,，技術(shù)復(fù)雜,；基于這些原因，科室選擇護士有以下條件：過硬的身體素質(zhì),、敏銳的觀察能力和超強的搶救能力,。護士的素質(zhì)有一部分是后天培養(yǎng)不斷進步，還有一部分與生俱來不可改變,，因此在護士的甄選方面有一定的局限性,，也有壓力；好在各位領(lǐng)導和同事的理解和支持,，讓我們能堅持自己,，有計劃發(fā)展科室護理隊伍。我科共有護士14名,，今年新晉護師4名,，共8名護師；在護理梯隊建設(shè)方面,，形成了新老結(jié)合的良性態(tài)勢,。今年我科骨干護士張曉麗在領(lǐng)導的支持幫助下，到河南科技大學進修糖尿病患者教育,，回來后每周固定時間開展糖尿病知識講座,，受到患者好評。
護理質(zhì)量管理的核心任務(wù)是保障患者安全,。其中有兩個要素：護士,，病人,。規(guī)范和制度固然重要，更重要的是改變護士的思想,，護士內(nèi)心的愿意遵從,，讓護士長管理這個外因，通過護士自我管理,，達到護理質(zhì)量的提高,；科室一級質(zhì)控分組，每名護士都是質(zhì)控員,，根據(jù)工作性質(zhì)和個人特點進行分組,，充分發(fā)揮護士的才能和主人翁意識；正確的護理只是保障患者安全的一部分,，更重要的是來自病人內(nèi)心愿望的滿足,，把管理重點放在病房，由原來每天床頭交接重點病人變?yōu)楝F(xiàn)在每班床頭交接全員病人,，深入病房,，密切接觸病人，從與病人的溝通與交流中,，把握病人動態(tài)變化,，收集護理工作信息，查找安全隱患與不足,。主任對搶救配合要求非常高,，我們配備了專業(yè)氣管插管固定器，完整的氣管插管箱,，多次對護士進行培訓，完美的配合,、高效的搶救讓患者更安全,！我們科室護士常常把黃主任比作我們的主心骨,，主任外出進修的那段時間,，一下子沒了安全感，深感責任重大的我只好每天早早來到病房,，很晚再離開,，星期天不休息,，做到對病人了如指掌，異常情況隨時向黃主任匯報,。
定時對護理用具進行保潔,，為糖尿病患者發(fā)放教育手冊，每周一周五舉行糖尿病知識講座,，開展營養(yǎng)咨詢等專業(yè)特色優(yōu)質(zhì)服務(wù),；優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)不僅僅是做什么,，更重要的是溝通技巧，病人有情緒,，往往是對我們醫(yī)護人員語言和態(tài)度的不滿,，一句話、一件小事,，會把我們的形象印在病人的心中,，我常常對護士說：對病人不但要做到百問不煩、耐心解釋,，還要講方法,、會變通。病人有意見反映或者有摩擦時,，我會在處理好病人情緒后,，和護士一起分析：哪一句話引起了病人不滿？下次遇到類似情況應(yīng)該怎么說,、怎么做,。電視劇《青年醫(yī)師》中有一個事例：乳腺切除患者的一句話：也許你們的治療是規(guī)范的，你們了解過我的想法嗎,？知道我想要什么嗎,？卻把你們的規(guī)范強加于我！這個事例啟示我：服務(wù)要做好,，方向要順著病人合理的愿景,。我對護士的要求就是：病人怎樣的來，都要他們滿意地走,，病人走了又來,，就是我們內(nèi)三科優(yōu)質(zhì)服務(wù)的具體體現(xiàn)！
我科共開展中醫(yī)項目拔罐,、艾灸,、水針，中藥熏洗,、中藥灌腸,、穴位貼敷、中藥涂擦,，中藥塌漬,、中藥換藥等十余項，各種類型功能性敷貼的應(yīng)用,，讓我們的換藥技術(shù)又上了一個新臺階,。
利益上服從大局，科間協(xié)作謙讓互利，密切醫(yī)護患關(guān)系,，在工作和學習上做好表率,；堅持護理獎金分配制度改革，達到了大多數(shù)護士的滿意,。
原計劃派兩名骨干護士外出進修,，僅有一名護士外出進修；優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)方面,，也在努力探索和改進,，離病人的合理愿望還有距離；科室護士都還年輕,，在專業(yè)知識積累,、工作能力提高和語言溝通技巧方面還需要假以時日。
繼續(xù)選派有上進心,、對病人熱情的骨干護士到上級醫(yī)院進修,，學習新技術(shù)，為醫(yī)院發(fā)展儲備人才,；加大對護士搶救能力的培訓,，保障患者安全；培養(yǎng)護士的語言溝通技巧,，引導護士做好護理服務(wù),，讓更多的病人選擇中醫(yī)院。
神經(jīng)外科護士工作總結(jié)免費篇八
時間過的真快,，轉(zhuǎn)眼間20xx年過去了,，我們迎來了嶄新的20xx年，在過去的20xx年中,，在領(lǐng)導正確指導和關(guān)懷下,，以“服從領(lǐng)導、團結(jié)同事,、認真學習,、扎實工作”為工作準則，始終堅持高標準,、嚴要求，不斷增強工作自覺性,、主動性,，在認真完成領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)的同時，自身的政治素養(yǎng),、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等也都有了較大提高?，F(xiàn)將過去一年的工作總結(jié)如下：
20xx年顯得平凡而忙碌，工作中我總是明確自己的工作重點，干好本職工作,。通過收看電視報紙,，認真學習黨的十八大精神，明確黨的方針政策,，與時俱進,。工作中通過不斷的學習，提高理論水平和工作技術(shù),，全心全意為采漿事業(yè)服務(wù),。
采血漿公司的發(fā)展與供血漿者是密不可分的，對供血漿者的宣傳,，教育和招募就顯得非常重要,。我經(jīng)常與同事們在一起共同學習，相互討論,，協(xié)同工作,，講究方式方法，經(jīng)過幾年積累工作經(jīng)驗及合理有效的宣傳方式,， 20xx年順利超額完成了領(lǐng)導制定的發(fā)展獻血員任務(wù),，新的一年我仍將宣傳工作作為重點，為我公司采漿量的持續(xù)穩(wěn)定增長而不懈努力,。
在業(yè)務(wù)方面,，我認真落實采漿室工作制度，經(jīng)過我自己的以身作則和努力工作,，嚴格按照無菌技術(shù)規(guī)范,，靜脈穿刺等規(guī)程操作。提高靜脈穿刺技術(shù),，做到一次成功穿刺,。我心中總是充滿一個宗旨：“采集科是公司的一面鏡子，我們服務(wù)的好壞會直接影響公司的形象,?！?/p>
所以我每天都是整齊整潔的穿戴工作服并微笑服務(wù)于供血漿者及采漿工作，開展工作時認真負責,，供血漿者提出的問題都能耐心細致作答,，每在逢年過節(jié)時，我經(jīng)常會給供血漿者一個問候的電話,，一個提前的祝福,，使他們視我為親人，來公司獻漿就好像感覺到家般溫暖,。
新的一年,，我將以積極向上的精神努力工作,，并更加嚴格認真的完成各項工作任務(wù)，并祝采漿事業(yè)前程似景!
神經(jīng)外科護士工作總結(jié)免費篇九
xx年很快就要過去了,，在過去的一年里,，在院領(lǐng)導、護士長及科主任的正確領(lǐng)導下,，堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位,，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓,，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領(lǐng)導,、護士長的認可，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟,，感受到了醫(yī)務(wù)工作者“救死扶傷”的責任,，也體會到了醫(yī)務(wù)工作者艱難和堅定。在對您們肅然起敬的同時,，也為我有機會成為醫(yī)務(wù)工作者的一份子而驚喜萬分,。較好的完成了xx年度的工作任務(wù)。具體情況總結(jié)如下：
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求、嚴密的方法）,。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志,、書籍積極學習政治理論,；遵紀守法，認真學習法律知識,；愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中,，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心”,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù),，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，當看到病人康復(fù)時，覺得是非常幸福的事情,。
神經(jīng)外科護士工作總結(jié)免費篇十
我自x月份參加工作至今已經(jīng)x個月了,，在醫(yī)院、科室領(lǐng)導的關(guān)心及同事們的幫助下,，較好地完成了各項工作任務(wù),，使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境。在工作態(tài)度,、專業(yè)技術(shù)水平等方面均取得較大的進步,，主要有以下幾個方面
作為一名護士，為患者服務(wù),，既是責任,，也是義務(wù)。我們醫(yī)院對于內(nèi)陸居民來說還是新生事物,，要想在最短的時間內(nèi)做強做大,，我認為首先要提高服務(wù)質(zhì)量,，讓每一個就診的患者滿意，并以此來擴大我院的知名度,。參加工作以后,，我努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)道德水平，擺正心態(tài),，急病人所急,，想病人所想，竭盡全能地為患者服務(wù);耐心對待每一位患者,，不管自己多累,，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭取將兩好一滿意工作落實到實處,。
1,、堅持業(yè)務(wù)學習不放松。參加工作后我仍然堅持每天學習,，每天掌握一種疾病;同時不忘學習本專業(yè)研究的新成果,，不斷汲取新的營養(yǎng)，鍛煉科研思維;
2,、堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行,，避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生;在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗,，時刻保持謙虛謹慎，遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教,，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力;嚴密觀察病情,，及時準確記錄病情，對患者的處理得當;作為一名新醫(yī)生,，戒驕戒躁,，精神飽滿，不斷學習,。
“院興我榮,，院衰我恥”作為醫(yī)院的一員，,，建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的責任,。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極為科室的發(fā)展出謀劃策,，希望明年的工作量能夠再上新高,。
總結(jié)xx年，在醫(yī)院領(lǐng)導和同事們的幫助下,，我的各項工作完成地較為圓滿,，但是我不能有絲毫的松懈,，因為以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距,，在今后工作中,，我要繼續(xù)努力，克服不足,，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。
