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神經(jīng)外科工作總結篇一

通過在普外科這一年時間的實習,，我特別感謝各位老師前輩的悉心指教，謹慎嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。并將不斷鞭策自己，不斷提醒自己,，努力改善...

實習過程中,，本人嚴格遵守科室制度,，認真履行實習護士職責,，始終以實事求是的觀點嚴格要求自己,，踏實工作,，努力做到“眼勤,、手勤,、腳勤、嘴勤”,。為了解病人的病情變化,，便于早發(fā)現(xiàn)，早解決,，不停的在各個病房中穿梭;為進一步鞏固外科護理的基本理論知識和基本技能，按時參加晨間護理,，做好各項護理工作,，積極配合醫(yī)生治療，認真執(zhí)行醫(yī)囑,，為病人提供整體護理,。

在一個科室里待久了，感覺大家真的如同一家人一樣,，老師的關心和教導,，同學之間的互幫互助，整個科室的團隊協(xié)作,，讓忙碌的工作變得充實而快樂,。我喜歡外科的干脆利落，盡管忙,，但有種暢快的感覺,，而且每天都有收獲。

我的帶教老師以上主班居多,，除了跟隨老師處理醫(yī)囑,、清點物品,、發(fā)放清單、打印輸液卡等,，我也會主動請纓去幫忙接鹽水,，更換引流袋，做理療,、霧化,、吸痰等治療工作，每天的生活在這樣重復的忙碌中度過,。

在老師的悉心指導與耐心帶教下,，我按時參加護理查房，熟悉病人病情,，并規(guī)范熟練地進行各項基礎護理操作及?？谱o理操作，能做好普外科常見病,，如：疝,、腹膜炎、胃及十二指腸潰瘍及并發(fā)癥,、腸梗阻,、闌尾炎、結腸癌,、急性膽囊炎,、血氣胸、膿胸,、壞疽等多發(fā)病的護理工作,。能做好術前準備指導，并完成術后護理及觀察,。在護理工作中,，一絲不茍，有條不紊,，得到了患者的信賴和好評,。

總結：人第一次做沒干過的事情，難免慌亂,，不打緊,，熟能生巧。關鍵是現(xiàn)在認真學,，不管做的時候有沒有做到,，心里要知道原則上應該怎么做，不然以后帶師弟師妹時,，自己連標準的做法都不知道,，給他們講不出來,，丟臉還是小事，后悔都莫及,。不管你懂不懂,，要敢于去看病人，問病人,，不要怕被病人問問題,，病人問的問題才是最實際的問題，也是以后自己以后做護士或者工作的時候會被問到的問題,，現(xiàn)在不會比以后不會要好些,。相信有了外科實習的經(jīng)歷，下一科室的工作將更為順利,。

神經(jīng)外科工作總結篇二

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神經(jīng)外科護士工作總結【一】

20xx年,，神經(jīng)外科在醫(yī)院領導和護理部的關心與支持下，全科護士遵循醫(yī)院所倡導的 “微笑服務,，感動服務”為主題的服務宗旨,，圍繞年初制定的護理管理目標和工作計劃，開展各項護理工作,，嚴抓各項計劃的落實,，半年內各項工作指標基本達到了目標要求，現(xiàn)將20xx年度神經(jīng)外科護理工作總結如下：

一,、落實“一科一?！迸嘤栍媱潱⒅刈o理人才培養(yǎng),，護理人員素質普遍有所提高。

1,、 對各級護理人員按“一科一?！迸嘤栍媱澾M行規(guī)范化培訓，強化各級護士的培訓,，月考評,、季度考評均達到質量要求。

2,、 每周早交班進行提問,，內容為基礎理論知識、院內感染知識和?？浦R,，以促進大家共同學習和進步,。

3、 進一步完善并反復強化學習護理文書和壓瘡評估,，并運用于實際工作中,，對每一個存在壓瘡風險的病人進行評估，總結經(jīng)驗教訓,，使全科護士的臨床護理能力有了明顯提高,。

4、每周組織全科護士開會學習醫(yī)院的護理核心制度,，參加醫(yī)院組織的多項文化藝術活動,，同時加強護理相關法律法規(guī)的學習。

5,、 有積極參加院里組織活動的,，在排班上也給予了方便考慮，為科里贏得了多項榮譽,。

6,、 強化了急救技術的訓練，每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇技術,，并重點對吸痰,、吸氧等常用的技術操作進行了培訓，?？萍本燃夹g有了明顯的提高,。

7、加強護理人才的培養(yǎng),，為護理人才的成長創(chuàng)造有利條件,，送本科護士到天壇這樣專科性強的醫(yī)院進行學習,，把別的醫(yī)院新的護理技術,、新的管理理念帶回來，有力的促進了科室各項工作的開展,。

二,、以病人為中心，加強護患溝通,，改善服務流程,，服務質量明顯提高

1、對一般輕癥,、擇期手術的病人責任護士能熱情接待病人,，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間,、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,，并了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。

2,、對急癥,、危重病人能迅速組織搶救，減輕病人痛苦,，同時安慰病人及家屬,，減輕其恐懼心理。

3,、在生活上為病人提供了各種便利條件,，并廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因,，提出整改措施并及時進行整改,。

三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,，加強護理風險管理,，護理安全得到保證。

1,、列舉神經(jīng)外科護理風險有特點的幾個病例及相應的防護措施,，組織全科護士進行了分析討論學習。

2,、每周護士會進行安全意識教育,，查找工作中的不安全因素，提出整改措施,，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，發(fā)揮科內小組長監(jiān)督作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況。

四,、.護理文書書寫,，力求做到準確,、客觀及連續(xù)。護理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的.客觀依據(jù)，書寫過程中要認真斟酌,，能客觀,、真實、準確、及時,、完整的反映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏，護理文書組組長定期帶頭查病例,，護士長定期和不定期檢查護理文書,、臨時醫(yī)囑的書寫及簽字情況，及時審查出院病歷,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控,。

五、規(guī)范病房管理,，建立以人為本的住院環(huán)境,，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài)。將病房每日定時通風,，保持病室安靜,、整潔、空氣新鮮,，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,，落實崗位責任制，按等級護理標準護理病人,，落實健康教育,，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要,。

六,、急救物品完好率達到100%。急救物品進行交接班管理,，每天專管人員進行全面檢查一次,，護士長每周檢查，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。

七、按醫(yī)院內感染管理標準,，重點加強了醫(yī)療廢物管理,，完善了醫(yī)療垃圾管理制度，組織學習醫(yī)療垃圾分類及醫(yī)療廢物處理流程，并進行了專項考核,，院感小組兼職監(jiān)控護士能認真履行自身職責,，使院感監(jiān)控指標達到質量標準。

工作中還存在很多不足：

1,、基礎護理不到位,，依賴病人家屬，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,，病人臥位不舒服,。

2、病房管理有待提高,，病人自帶物品較多,，物品放置雜亂。

3,、個別護士無菌觀念不強,，無菌操作時不帶口罩，職業(yè)暴露防范意識差,，生活垃圾,、醫(yī)療垃圾時有混放。

4,、主動學習風氣不夠濃厚,，尤其年輕護士學習專業(yè)知識積極性不高;學術風氣不夠，只有一篇學術論文,。

5,、護理文書書寫有漏項、漏記,、內容缺乏連續(xù)性等缺陷,。

6、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性,。

神經(jīng)外科護士工作總結【二】

在創(chuàng)先爭優(yōu)的活動中，在科主任,、護士長的帶領下,，他們每日滿負荷的工作著，加班加點也是司空見慣的事,，他們?yōu)榛颊邠]汗如雨,、不知疲憊，為了將更多的危重病員從死神手里搶救回來,，無論工作多忙多累,，大家毫無怨言,、踏踏實實的做好每一份工作，他們就是外四病區(qū)的醫(yī)護人員,。

外四病區(qū)主要收治神經(jīng)外科病員，眾所周知,，神經(jīng)外科是外科中急,、危、重病員最多的科室,，每到節(jié)假日病員數(shù)量會比平時增多,，尤其今年國慶節(jié)以來創(chuàng)歷史新高，走廊上,、樓梯口到處加滿了住院病人,，有時在沒法安置病員的情況下連消防通道都暫時加了床。

因外科監(jiān)護室床位緊缺,，所以部份危重病員只能在病房,，最多的時候病危人數(shù)達13人以上。并且神經(jīng)外科大多數(shù)病員都處于昏迷不醒,、大小便失禁,、軀體移動障礙、病情變化快,，護理人員除了做好每天的常規(guī)工作(及時完成治療,、口腔護理、會陰護理,、氣管切開護理,、q2h翻身拍背等等)，還要觀察病情變化,，做好護理記錄,，除此之外還得接受急診病員，因此工作十分繁忙,。

10月22日下午17：30,，在病房病員數(shù)量已經(jīng)處于飽和的狀態(tài)下，急診科電話來了,，告知馬上要收4個腦外傷病員,，剛剛開完會回到科室的護士長劉紅得知情況，立即安排人員加班,，已經(jīng)勞累一天準備下班的護士老師們積極主動要求加班,，一邊通知二線醫(yī)生，一邊忙著準備床位,，病區(qū)主任也聞訊趕到病房,，待急診病員做完檢查送來病房的時候,，病區(qū)已經(jīng)做好了充分的準備。

神經(jīng)外科的急診病員最多,，手術時間一般都很長,，醫(yī)生值一個班，有時要收治十多個新入病員,，做幾臺手術(最多時醫(yī)生值一個班要做五臺急診手術),，有時就是一個通宵，連飯都顧不上吃,，第二天待處理好病人已經(jīng)是中午,，才回家休息，遇到主管病人有什么突發(fā)狀況,，還得趕到醫(yī)院處理,。

不管白天還是晚上，不管是休息還是節(jié)假日,，二線醫(yī)護人員都會及時趕到,，患者的需要就是命令，不知到多少次,，正在睡夢中的他們都會被電話叫醒,，睡眼朦朧的趕往醫(yī)院，立即投入到工作當中,，對此他們從無怨言,。

神經(jīng)外科工作總結篇三

xx年在醫(yī)院領導班子和護理部領導下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下,，呼吸科全體護理人員協(xié)調一致,，在工作上積極主動，不怕苦,，不怕累,，樹立較高的事業(yè)心和責任心，結合各科工作性質,，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務實，踏實苦干,，較好地完成了本科各項護理工作任務,，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行。取得了滿意的成績,，現(xiàn)將xx年護理工作做如下總結：

1,、呼吸科重申了各級人員職責，明確了各類崗位責任制和工作制度,，如責任護士,、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、認真落實常規(guī)及,，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經(jīng)驗,，開展工作。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料,。

3,、每月對護理質量進行檢查,，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平,。

4,、組織護士長外出學習、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2,、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士。

3,、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

4,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、專科知識,、護理技術操作考核,，合格者給予上崗。

1,、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試。

2,、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內,、外科知識，以提高專業(yè)知識,。

3,、各科室每周晨間提問1-2次,，內容為基礎理論知識和骨科知識。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹,、唐海萍),、三等獎分別給予了獎勵。

5,、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

6,、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,，對護理診斷、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務素質的目的。

7,、對新護士進行崗前培訓,，內容為基礎護理與專科護理知識,，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課能力。

1,、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高危科室夏季如手術室,、門診手術室,，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的.好成績,。

3,、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4,、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室,、急診室均能及時毀形,，浸泡，集中處理,，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5,、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭),。

6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內用了化學指示劑,。

7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

神經(jīng)外科工作總結篇四

一年來，堅持學以致用,、用有所成的原則,，把學習與工作有機結合，做到學習工作化,、工作學習化,，兩者相互促進，共同提高,。對照先進找差距,，查問題，找不足,，自己在思想,、作風、紀律以及工作標準,、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高,。

“救死扶傷，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在,，也是社會文明的重要組成部分,，醫(yī)療工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用，為此，我以對歷史負責,、對醫(yī)院負責,、對患者負責的精神，主動做好各項工作,。

1,、是堅持業(yè)務學習不放松。堅持學習放射理論研究的新成果,，不斷汲取新的營養(yǎng),，促進自己業(yè)務水平的不斷提高，全年共計記業(yè)務工作筆記萬字,，撰寫工作報告20xx余份,，撰寫業(yè)務工作心得論文20篇。

2,、是堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則，熱度接待每一位患者,，認真對待每一例患者,，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者,，從而保證了各項工作的質量,，受到了社會各界的好評。全年共計接待患者5000余人ct檢查患者,。

作為醫(yī)院的一員，“院興我榮,，院衰我恥”,，知情出力、建言獻策是義不榮辭的責任,。一年來,，作為一名醫(yī)師的我緊緊圍繞醫(yī)院建設、醫(yī)療水平的提高,、業(yè)務骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋,、集思廣益，提出合理化建議,，充分發(fā)揮一名老同志的作用,。同時，嚴格要求自己,，不擺老資格,，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關心,，堅持以工作為重,，遵守各項紀律，堅持代病工作,，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，樹立了自身優(yōu)良形象,。

一年來,，在領導的幫助和同志們的支持下，工作雖然取得了一定成績,，但與組織的要求還差得很遠,，與其它同志相比還有差距，在今后工作中,，要繼續(xù)努力,，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。

神經(jīng)外科工作總結篇五

冬風陣陣,，涼風習習。金秋送去,，神外歸來,。又是一個新的科室——神經(jīng)外科！

初到神經(jīng)外科,，不免有些悸動,，因為自己曾經(jīng)在我院的神經(jīng)外科待過一年，盡管時間不長,，但對?？萍膊⌒∮懈形颉Ｏ鄬鶎由窠?jīng)外科省級神經(jīng)外科不免令人期待和向往,。帶著憧憬與希望,，帶著期待與美好來到神經(jīng)外科。

初入科室跟班查房,，就有一種救死扶傷,、時間緊張的使命感?？吹侥X積水,、腦出血、重型顱腦損傷等患者由癱瘓逐步下床,，由下床逐步康復鍛煉走動,，不免感覺做一名神經(jīng)外科醫(yī)師倍感自豪,。在神經(jīng)外科短短兩個月的時間里，個人管理病床60余人,，手術觀摩30余臺次,，跟臺手術20余臺次，對腦積水,、腦出血,、顱腦腫瘤占位、硬膜外血腫,、硬膜下出血（積液）,、面肌痙攣、三叉神經(jīng)痛,、頭皮腫物,、顱腦損傷、癲癇,、顱骨缺損修補,、腰椎穿刺等認識深刻，跟臺手術期間在進行止血,、切開,、縫合、打骨蠟,、頭皮組織分離,、顱骨鉆孔、顱骨修補螺絲固定等操作中深受xx老師,、xx老師,、xx老師、xx老師,、xxx老師等科內各位老師的耐心指導,，盡管只有短暫的兩個月時間，可個人的手術操作水平比基層一年的神經(jīng)外科留院學習到的還要多,，在此向各位老師及主任,，表示最誠摯的感謝,。

輪轉期間,，深感科內醫(yī)務人員的耐心，不論是對待規(guī)培醫(yī)師還是對待住院重患,，面對疑惑都一一耐心解決,。管理病房期間，深刻認識到病情及時告知的重要性,，同時也看到貴院貴科醫(yī)師對疾病發(fā)展的敏銳性,，手術及時，告知恰當，患者滿意,，個人獲益匪淺,。短短兩個月的時光匆匆流逝，回首望望,，腦海里依然閃現(xiàn)出手術主刀醫(yī)師的諄諄教誨和孜孜不倦的講解,，個人的手術眼界及顱腦手術知識、臨床經(jīng)驗獲得了新的提高,，這將成為本人未來神經(jīng)外科臨床工作的寶貴財富,，在此向神經(jīng)外科的各位老師、各位同仁再次表示最誠摯的感謝,。

在神經(jīng)外科近一個月的實習生活中,，在老師的指導下，我基本掌握了產(chǎn)科一些常見病的護理以及一些基本操作,。使我從一個實習生逐步向護士過渡,，使我覺得臨床工作的特殊性與必要性。以前在學校所學都是理論上,，現(xiàn)在接觸臨床才發(fā)現(xiàn)實際工作所見并非想象那么簡單,，并非如書上所寫那么典型，好多時候都是要靠自己平時在工作中的經(jīng)驗積累,。所以只有扎實投入實習,，好好體會才會慢慢積累經(jīng)驗。

一轉眼,，一個月的神經(jīng)外科實習生涯已結束,，回顧這些日子，是苦是樂,，是酸是甜,，相信每一個人心中都有一種屬于自己的味道。在神經(jīng)外科近一個月的實習生活中受益頗多,，即將要出科了,，卻有好多的不舍。對于我們的實習,，科里的老師們都很重視,，每周的實習安排也謹然有序，從而讓我們循序漸進的學習與成長,。在此,，對各位老師表示衷心的感謝。

神經(jīng)外科工作總結篇六

積極參加群眾路線教育實踐活動,，積極響應院領導的各項號召,，遵紀守法,，遵守各項規(guī)章制度，醫(yī)德醫(yī)風正派,。

在業(yè)務上,，努力鉆研專業(yè)知識，利用早會,、查房進行理論聯(lián)系實際學習,，鞏固了專業(yè)知識，學到了國內外新動向新知識,，提高了整體業(yè)務水平,。

調動全科室人員積極性，增強凝聚力,，工作中以身作則,，嚴于利己，寬以待人,，充分信任每一位醫(yī)護人員,，充分發(fā)揮每一位醫(yī)護人員的主觀能動性，對他們的工作做出公平,、公正的評價,，以理服人，以德理科,。

發(fā)揚科室人員始終如一的團結向上的精神氛圍,，處理好科主任與他們之間的關系，處理好醫(yī)護關系,，處理好醫(yī)護與患者的關系,，使大家把自身的發(fā)展融入到科室發(fā)展的整體發(fā)展之中，只有科室團結才有向心力,，科室各項事業(yè)才能得到充分的發(fā)展壯大,。

科室醫(yī)護人員嚴格遵照各項規(guī)章制度，遵紀守法,，積極響應各項號召,，醫(yī)護人員技術水平和服務水平深受患者及家屬的好評。二甲復審工作準備充分,，來科檢查項目順利達標,。

認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極參加全院各項會議,，經(jīng)常利用早會和工作中進行醫(yī)療安全學習,，認真學習執(zhí)行病例書寫規(guī)范,，會診制度,、首診醫(yī)生負責制度,、早晚交班制度，做好術前討論,，疑難病例討論,，死亡病例討論，認真執(zhí)行抗生素應用規(guī)范,，處方書寫規(guī)范,，增強法律意識，時時防范醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故發(fā)生,。

在實際工作中,，嚴格執(zhí)行范圍內開展業(yè)務，一年中開展了小腦扁桃體下疝伴脊髓空洞癥手術一例,，腦積水腹腔分流術腹腔端導管介入手術一例,，左大腦半球膠質瘤手術一例，全年無醫(yī)療糾紛及事故發(fā)生,，營造了安全舒適的工作環(huán)境,。

我科成立近20年，科室成立至今,，注重人才培養(yǎng)和梯隊建設,，科內醫(yī)生基本達到全員進修學習，專業(yè)技術水平逐步得到提高,，現(xiàn)主任醫(yī)師一人,，今年晉升主任醫(yī)師批件下來三人，原有副主任醫(yī)師兩人,，醫(yī)生技術隊伍全員已達到高級職稱水準,，為科室可持續(xù)性發(fā)展奠定了良好基礎。

今年我科經(jīng)過全體醫(yī)護人員的努力工作,，社會效益明顯提高,，經(jīng)濟效益創(chuàng)歷史，全年患者住院人數(shù)1400余人,，全科經(jīng)濟收入752萬元,，和去年同期比超額完成74萬元，全年無醫(yī)療護理投訴,。

1,、業(yè)務學習還不夠系統(tǒng)完善，不能持之以恒,。

2,、顱腦損傷患者住院人數(shù)逐年減少，我們盼望我院早日搬遷120急救中心早日歸還我院,。

寒冬辭舊歲,，瑞雪迎新年,，新年到來之際，感謝院領導和全院職工對我科的關心,、支持,、和幫助，預祝大家新年快樂,，身體健康,，工作順利，幸福相伴永遠,。

神經(jīng)外科工作總結篇七

參加工作以來,，我在各級領導的關心幫助下，認真做好本職工作,，真正履行了一名神經(jīng)外科醫(yī)生的崗位職責要求,。

自從選擇了醫(yī)生這個職業(yè)，從某種意義上來說,，就是選擇了奉獻,。醫(yī)務工作者從事的是救死扶傷的職業(yè)，曾被譽白衣天使和生命的守護神,，可只有醫(yī)務工作者才知道實際工作中的艱辛,。特別是神經(jīng)外科的醫(yī)務工作，平時經(jīng)常加班加點,，早出晚歸,。

神經(jīng)外科的急診要求我們付出比平時更多的心血和汗水。面對家人的埋怨,，朋友的責備和外人的不解,，有時我甚至對自己從事的職業(yè)動搖過，可每當看到患者康復的笑臉,，看到一個個危在旦夕的患者重獲新生,，所有的怨氣都會煙消云散。

20xx年3月取得神經(jīng)外科主治醫(yī)師資格,，20xx年8月由醫(yī)院聘任為神經(jīng)外科主治醫(yī)師,。自此以來，主要從事神經(jīng)外科?？撇±脑\治,。包括顱腦損傷、腦血管病,、顱腦腫瘤的診治,。

尤其進行了大量的顱腦創(chuàng)傷及高血壓腦出血病例的急診救治工作。并于20xx年在平壩縣率先開展了微創(chuàng)—軟通道腦內血腫穿刺引流術，大大提高了高血壓腦出血病人手術成功率,、治愈率,，減少了致殘率，為廣大病員帶來了福音,。

自20xx年1月起，擔任外三科主任,，負責我院神經(jīng)外科全面業(yè)務及管理工作,，為我的專業(yè)水平及業(yè)務能力的發(fā)揮提供了更好的平臺，繼續(xù)進行大量的顱腦損傷,、腦血管病人的診治,，并且無一例醫(yī)療糾紛或差錯事故發(fā)生。

除了積極完成科室及醫(yī)院安排的工作外,，另外還積極參加繼續(xù)教育學習,，通過教材、雜志,、論著,、講座、培訓,、互聯(lián)網(wǎng)等多種途徑,，了解國內外醫(yī)療先進技術水平，并結合臨床用于實踐,。努力提高自身業(yè)務能力,。

隨著人民對健康期望值的提高和法律意識的增強，醫(yī)療糾紛已比較常見,。靜下心來仔細分析,，大部分糾紛的起因還是有我們醫(yī)務人員做得不夠完美的地方。所以,，我嚴格按照各種規(guī)章制度辦事,，處處以衛(wèi)生法規(guī)來規(guī)范自己的醫(yī)療活動。

在平時的工作中,，積極與患者溝通和交流,，及時處理出現(xiàn)的問題和潛在的風險。嚴格執(zhí)行病情告知義務,，有效地將各種可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài),。有時為了一個患者的病情變化未能及時向家屬告知和記錄，多次在班外放棄休息,，和患者家屬取得聯(lián)系并及時告知和記錄,。

熱情接待每一位前來就診的患者，堅持把工作獻給社會,，把愛心捧給患者,。同時,，嚴格要求自己，不驕傲自滿,，堅持以服務醫(yī)務工作為重,，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，樹立了自身良好形象。堅持精益求精,，一絲不茍,、救死扶傷的原則，做到無私奉獻,、無怨無悔,。

回首過去的工作，總的感覺是忙與累,，但我覺得很充實,；盡管付出了很多，但面對患者的贊許,、夸獎和認可,，我覺得所有的付出都值得。

記得雷鋒同志說過這樣一句話：如果你是一顆最小得螺絲釘,，你是否永遠守在你生活得崗位上,；如果你要告訴我們什么思想，你是否在日夜宣揚那最美麗得理想,。是啊,，只有奮斗者得脊梁才能托起生活永遠得晴空。

在今后的工作中,，我將以鍥而不舍得追求和永遠向上得執(zhí)著腳踏實地得去努力工作,，嚴格要求自己，鉆研業(yè)務,，盡職盡責,，為醫(yī)療事業(yè)貢獻自己全部的力量！

神經(jīng)外科工作總結篇八

20xx年,，外x科在醫(yī)院領導和護理部的關心與支持下,，全科護士遵循醫(yī)院管理年活動所倡導的以“病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量”為主題的服務宗旨,，圍繞年初制定的護理管理目標和工作計劃,，開展各項護理工作，嚴抓各項計劃的落實，年終各項工作指標基本達到了目標要求,，現(xiàn)將20xx年度外x科護理工作總結如下：

1,、對各級護理人員按“三基三嚴”培訓計劃進行規(guī)范化培訓，強化輪轉護士低年資護士的培訓,，月考評,、季度考評及年終考評均達到質量要求，其中優(yōu)秀人,，良好人,，合格人。

2,、每周晨會提問2次,，內容為基礎理論知識,、院內感染知識和?？浦R回答合格率在95%以上。

3,、進一步完善并反復強化學習《護理緊急風險預案》,，并運用于實際工作中，對每一次應急處理工作之后都進行了回顧性評價,，總結經(jīng)驗教訓,，使全科護士的應急能力有了明顯提高。

4,、組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度并進行了考核,，參加醫(yī)院組織的3次核心制度考核全員合格，同時加強護理相關法律法規(guī)的學習,。

5,、有2名護士參加了護理自學考試，在排班上給予方便考慮,，2人共有10門課程合格,。

6、強化了急救技術的訓練,，每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇技術,，并重點對呼吸機、除顫儀的技術操作進行了培訓,，?？萍本燃夹g有了明顯的提高，醫(yī)院組織的心肺腦復蘇技術操作考核合格率100%,。

7,、加強護理人才的培養(yǎng)，為護理人才的成長創(chuàng)造有利條件，送1名護士到上級醫(yī)院進修icu護理及管理,，把上級醫(yī)院新的護理技術,、新的管理理念帶回來，有力的促進了科室各項工作的開展,。

1,、對一般輕癥、擇期手術的病人責任護士能熱情接待病人,，并把病人送至床邊,，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間,、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,，及時發(fā)放護患聯(lián)系卡，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求,。

2,、對急癥、危重病人能迅速組織搶救,，減輕病人痛苦,，同時安慰病人及家屬，減輕其恐懼心理,。

3,、在生活上為病人提供了各種便利條件，對出院病人半月內主動詢問病人的康復情況并記錄訪問內容,，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,，對存在的問題查找原因，提出整改措施并及時進行了整改,。

4,、全年病人及家屬無投訴，醫(yī)院組織的服務質量調查病人滿意率100%,，科內發(fā)放護理服務質量調查表120份,，病人滿意率100%，提名表揚服務態(tài)度最好的護士人次,，其中次,，次，次,，次,，次，次,，次,。

1,、列舉神經(jīng)外科護理風險29項及相應的`防護措施，組織全科護士進行了分析討論學習,。

2,、每周護士會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素,，提出整改措施,，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，發(fā)揮科內質控小組作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況。

護理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),，書寫過程中要認真斟酌，能客觀,、真實,、準確、及時,、完整的反映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，質控小組定期檢查,，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每月進行護理文書質量分析,，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控,。

病房每日定時通風,，保持病室安靜、整潔,、空氣新鮮,，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制,，按分級護理標準護理病人,，落實健康教育，加強基礎護理及重危病人的個案護理,，滿足病人及家屬的合理需要,，全年護理住院病人人,，其中手術病人人，搶救病人人,，氣管切開病人人,，特護人,一級護理人共天。

急救物品進行“四定”管理,，每周專管人員進行全面檢查一次,，護士長每周檢查，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。

工作中還存在很多不足：

一、基礎護理不到位,，依賴病人家屬,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，病人臥位不舒服,。

二,、病房管理有待提高，病人自帶物品較多,，物品放置雜亂,。

三、個別護士無菌觀念不強,，無菌操作時不帶口罩,，職業(yè)暴露防范意識差，生活垃圾,、醫(yī)療垃圾時有混放,。

四、主動學習風氣不夠濃厚,，尤其年輕護士學習專業(yè)知識積極性不高,；學術風氣不夠，只有一篇學術論文,。

五,、護理文書書寫有漏項、漏記,、內容缺乏連續(xù)性等缺陷,。六、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性,。