總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

神經(jīng)外科護理工作總結(jié) 神經(jīng)外科護理工作總結(jié)篇一

進一步完善了科內(nèi)護理專業(yè)技術(shù)小組,，保證了科室護理工作‘事事有人管,，人人有責任’，該護理理念得到全院各護理單元的積極響應(yīng)和推廣,，也得到院外兄弟單位的贊賞和效仿,。

、完成了科內(nèi)各護理班次及職責的大調(diào)整,，加強了基礎(chǔ)護理和安全管理,，實行電腦雙運轉(zhuǎn)，保證了醫(yī)囑的及時處理和核對,，提高了工作效率,，減少了護理差錯，確保了患者的各項治療和護理準確有效地執(zhí)行,。

對我科使用的護理記錄單給予較大的修改,，使護士的文字記錄內(nèi)容大大較少，節(jié)約了護理記錄的時間,，確保把護士的時間還給病人,。

、加強對各級護士的業(yè)務(wù)學習及技能培訓,，營造良好的科室學術(shù)氛圍,。xx年我科共發(fā)表護理論文6

篇；護理科研“濕性療法在神經(jīng)系統(tǒng)疾病患者壓瘡護理中的應(yīng)用”順利結(jié)題,，并得到了

鑒定

專家組的一致好評,；開展了高新技術(shù)準入兩項，“內(nèi)置式衛(wèi)生棉條在大便失禁患者中的應(yīng)用”,、“新型敷料與負壓引流在難治性壓瘡護理中的聯(lián)

、傷口護理工作進一步開展,，xx年我科收治傷口患者100余人,，傷口門診48人，完成院內(nèi)傷口會診72人次,。完成省傷口?？谱o士臨床實踐指導15人，院內(nèi)外傷口專題講座4次,。

神經(jīng)外科護理工作總結(jié) 神經(jīng)外科護理工作總結(jié)篇二

在臨床帶教過程中,，貫徹理論與實際統(tǒng)一的原則，我科不僅注重培養(yǎng)護生的動手能力,、鼓勵發(fā)揮護生工作積極主動性,，還有的放矢開展帶教培訓計劃、培養(yǎng)護生敏銳的觀察力與創(chuàng)新思維，保證護生們順利安全的進行實習,，使護生在我科高質(zhì)量完成實習,，并且在全體帶教老師與其他護士的共同努力下，帶教工作取得了一定的成績與進步,?；仡櫛灸甓葞Ы坦ぷ鳎铱七€存在一些不足之處需要不斷完善與改進,。

1,、監(jiān)督力度不夠，帶教老師責任心不強臨床帶教制度不夠完善,，監(jiān)督措施不得力,。例如個別老師帶教意識淡漠，缺乏責任感,，片面認為帶教是一種負擔,，害怕護生出了問題要老師負責。個別不重視帶教工作,，只讓學生跑腿干雜活,，不教予知識；而有的帶教老師在護生實習后期,，認為護生有了一定的操作能力,，就放手讓其獨立操作，不再親自監(jiān)督指導,，從而增加了差錯發(fā)生率,，為醫(yī)療糾紛的發(fā)生埋下了隱患。

2,、帶教老師經(jīng)驗缺乏：由于實習護生與帶教老師之間存在年齡差距，導致帶教老師不懂得年輕護生的心理狀況,，此外,，由于對教育心理學了解不夠，其教學方法,、方式死板,，很難激發(fā)護生的學習興趣。

3,、帶教老師自身職業(yè)素質(zhì)不足：臨床帶教老師職業(yè)素質(zhì)不足主要體現(xiàn)在：如上班時和同事大聲喧嘩嬉笑玩手機,，夜班睡覺，把護生當勞動力,，使喚他們做這做那,，自己卻坐著不動等等。

4、護生操作技術(shù)生硬,，工作責任心較差 ：由于護生的護理操作技術(shù)生硬,、不熟練，讓患者難以接受,，即使勉強接受,，也會引起患者不滿，易引起醫(yī)療糾紛,。部分護生責任心,、耐心較差，對患者的詢問感到不耐煩,。對自身要求不高,，

5、護生理論知識薄弱：實習是護生過渡為稱職護生的必須階段,，在實習過程中不能很好的運用理論知識,，思維還處于在學校時期的幼稚期，獨立思考能力及觀察力還有待提高,。

6：護生的法律意識薄弱：護生進入臨床實習,，對醫(yī)療護理所面臨的一些法律問題知之甚少，有的護生認為出了差錯有帶教老師頂著與己無關(guān),，對自己應(yīng)負的法律責任不明確,。所以在實習中不注重護理與法律的關(guān)系，不能從法律的角度去看待自己所從事的護理工作,，說話做事不夠嚴謹,，容易引起醫(yī)療糾紛。還有些護生過于自信,，尤其是在實習后期,，會出現(xiàn)脫離帶教老師的監(jiān)督，擅自執(zhí)行醫(yī)囑的現(xiàn)象,，以致造成護理差錯,，引起醫(yī)療糾紛。

帶教老師必須嚴格示教,，堅持一帶一,，放手不放眼，在臨床護理教學中能突出重點,，講清難點,，并能將護理學及相關(guān)學科的新進展、新技術(shù)傳授給護生,，以認真負責的精神,、關(guān)心體貼的態(tài)度愛護教育學生,，使護生在獲取知識的同時得到愛護、尊重和理解,。采取多種帶教方法,，理論與實踐緊密結(jié)合 多年來，我們堅持了以實踐

為中心的方針,，帶教中注重提問式為主,，灌輸式為輔；示范性為主,，理論為輔,，帶教老師盡量多引導、啟發(fā)學生在眼看,、口問,、手做上下工夫，提高學生的認識能力,、觀察能力,。

臨床帶教老師應(yīng)積極參加各種帶教培訓，學會主動摸索,、改進教學方法,。要抓住護生的心理特點和心理狀態(tài)，因人施教,，靈活變通,。在帶教中注重理論與操作相結(jié)合，使護生不僅知其然,，還要知其所以然,。同時注意把多種教學方法相結(jié)合，多為護生創(chuàng)造合適的臨床操作機會,。要及時準確回答他們的問題,，采用激勵式教學法，多鼓勵少批評,。要設(shè)法提高他們的學習興趣,，充分調(diào)動他們的積極性，以達到不斷提升他們職業(yè)素質(zhì)的目的,。

我科改變傳統(tǒng)的“護生是護士的附屬品”的觀念，從護生入科開始,，科室便通過護生基本情況和個性特點,，針對每個人的優(yōu)點與長處，鼓勵護生展現(xiàn)個人的優(yōu)勢與長處,，讓其在適當?shù)臅r機得到充分發(fā)揮,。并調(diào)動護生主觀能動性，鼓勵經(jīng)常向老師提問，在解答問題的過程中,，互相學習,，一起進步。且關(guān)心護生的生活狀況及心理狀態(tài),，分享其實習過程中的喜怒哀樂,，讓護生感覺既是老師又是朋友。

我科能嚴格按護理部的教學要求及認真執(zhí)行科室教學計劃,，按要求定期組織護理教學查房,，事先安排護生對查房病種相關(guān)知識進行預(yù)習，讓其按照新的護理查房模式開展查房,，改變過去搬書照念的習慣,，有針對性的，制定切實可行的護理措施,，老師在整個教學查房過

程中,，通過提問、讓學生判斷對錯等方式引導護生自己發(fā)現(xiàn)問題,，學會解決問題,，實行以來,，發(fā)現(xiàn)比以往老師“填鴨式”的一味講解效果明顯,。

首先，讓其在實習前階段制定實習計劃,，有目標的去學習,，并讓其了解護士的工作流程,，明確每班工作任務(wù)，脫離一味聽從帶教老師安排的呆板學習方法,，多動腦思考,，靈活安排工作任務(wù)，提高工作效率及條理性,；其次,，培養(yǎng)護生動手能力，這是一個長期的過程,，也是一個循序漸進的過程,。開始時作為帶教老師將一些復(fù)雜的操作技術(shù)分成簡單容易的操作程序，以促進記憶和操作,，并給予鼓勵和肯定,，使學生愿意學、有興趣學,，逐步熟悉操作規(guī)程后,，再到實踐中應(yīng)用,，做到了熟練，并指導她們按正規(guī)操作流程進行操作,，避免從一開始就養(yǎng)成錯誤習慣,；再次，培養(yǎng)對工作認真負責的態(tài)度,，養(yǎng)成良好的習慣,，隨時指出工作中的不足之處及惡習。

組織帶教老師認真學習相關(guān)的法律知識,，及時查找在護理帶教工作中容易引起醫(yī)療糾紛和醫(yī)療差錯的隱患,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即予以糾正。帶教過程中始終堅持尊重患者,，維護患者的權(quán)利,，保護患者的隱私。組織實習護生認真學習相關(guān)的法律法規(guī)知識,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，指導護生明確自己在臨床工作中的法定職責范圍，要求嚴格在帶教老師的指導下對病人實施護理,，不能獨立進行操作,，避免出現(xiàn)糾紛和差錯。

20xx年在我科實習較突出的實習生：何蒙蒙,、左群峰,、劉盼盼、銀立姿,、佘穎穎,、劉雨、肖絲絲,、海彬彬,、康紅蘋、李昱婷等,。

神經(jīng)外科護理工作總結(jié) 神經(jīng)外科護理工作總結(jié)篇三

我及我們病區(qū)的護士在院長及護理部的直接領(lǐng)導下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人服務(wù)”的宗旨,，較好的完成了醫(yī)院及護理部布置給我們的任務(wù)?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

1、根據(jù)醫(yī)院的計劃認真制定適合本病區(qū)的年計劃,、季安排,、月計劃，并督促護士實施,，監(jiān)測實施效果,。

2、認真落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

嚴格執(zhí)行崗位責任制和護理工作制度，提高了護理質(zhì)量,，杜絕了醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

堅持查對制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次,；（2）護理操作時要求三查七對,。一年來未發(fā)生大的護理差錯。

認真執(zhí)行各項護理技術(shù)操作規(guī)程及疾病護理常規(guī),。每季度組織護士練習技術(shù)操作,，考試合格率達100%。平時嚴格要求護士按規(guī)程和常規(guī)執(zhí)行,。

3,、加強了質(zhì)量管理

定期檢查基礎(chǔ)護理、護理文件書寫,、健康教育,、技術(shù)操作、急救物品等,，不定時檢查,、指導危重病人的護理?；A(chǔ)護理合格率,、護理表格書寫合格率》95%，急救物品完好率達100%,。

繼續(xù)落實護士行為規(guī)范及文明用語,，組織護士學習職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育,。

提高護士的理論與技術(shù)操作水平：每月組織護理查房一次，業(yè)務(wù)學習四次,，學習先進技術(shù),、先進經(jīng)驗、臨床知識,、疑難病例的護理,。

組織護理人員加強第四版三基理論學習，參加護理部及科內(nèi)每季度組織的理論考核,，考核合格率達100%,。在加強理論學習的同時,，注重操作技能的提高，根據(jù)護理部計劃安排,，操作考核始終貫穿于日常工作中,。

每月召開工休會一次，對每位出院病人進行一次滿意度調(diào)查,，征求病人的意見及建議,，并及時改正。

鼓勵護士參加夜大,、自學考試,。

組織護士學習書寫論文方面的知識。

認真做好實習帶教工作,，按要求制定帶教計劃,，帶教老師以身作則，嚴格管理,，保證帶教質(zhì)量,，實習同學反饋較好。

全年護理人員共發(fā)表論文篇,，省級論文篇,，市級論文篇。

護士的論文科研工作還需要加強,。

新護士的急救技術(shù)還需要進一步帶教,。

病房管理需要進一步加強。

神經(jīng)外科護理工作總結(jié) 神經(jīng)外科護理工作總結(jié)篇四

一年轉(zhuǎn)眼即逝,，20xx年就要過去了,，外科的工作也基本步入正軌。現(xiàn)總結(jié)如下,。思想上,。在這一年中外科最少只有八名護士，最多有十二名護士,，每位護士都很熱愛這個年輕的集體,，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言,，經(jīng)常加班加點努力把工作做好,。為了維護集體榮譽，關(guān)鍵時候,，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局,。同志們還能發(fā)揚團結(jié)友愛精神，互相關(guān)心、互相幫助,。

工作上,，按照年初的計劃：

1、大家認真開展了“百日無缺陷活動”,，執(zhí)行科室防范護理缺陷的方案,，增強護理人員參與意識共同提高護理質(zhì)量；

2,、組織護理人員共同學習《細節(jié)決定成敗》、《沒有任何借口》兩本書,，落實科室的護理細節(jié)質(zhì)控措施,；

3、建立了外科手術(shù)備皮的細節(jié)質(zhì)控管理制度,，每位護士都能夠按此執(zhí)行,，達到了有效提高備皮質(zhì)量、控制感染的目的,；

4,、規(guī)范了科室的入院指導、住院指導,、圍術(shù)期指導,，并裝訂成小宣傳冊，方便住院患者查閱與護士的指導,，切實提高護理質(zhì)量,；

5、全員參與護理部組織的禮儀培訓,，并積極參與展示風采的禮儀情景劇的評比,，努力為科室爭得榮譽；

6,、按照護理部的要求,，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”；

7,、全年基本做到了對化驗單的細節(jié)管理,，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗，真正做到以人為本,；

管理上,，緊密跟隨醫(yī)院、護理部的各項改革：

1,、學習并推廣使用his系統(tǒng),。組織全員進行學習，教會每位同志進行查帳核對,，使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通,。

2,、護理質(zhì)量管理逐步提高。配合護理部的取消季度檢查,、改為隨機的日查,，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人,，做好本職工作,。

3、根據(jù)工作崗位的變化,，及時調(diào)整了崗位職責,，在普通病房增加了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作,，使重點工作內(nèi)容更加突出,、同志們工作更加明確。

4,、設(shè)立了“記事本”,，記錄需每位護理人員應(yīng)知曉及注意的事情，固定放在護士站,，并閱者簽字,，確保有效傳達。

5,、設(shè)立了出院患者登記本,、會診登記本，保證出院證明能夠準確及時送到出院處,、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中,。

學習上：

1、為了提高護理人員的自身素質(zhì),，在鼓勵大家自學的同時,，每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題，共同學習,。

2,、每天學習一個醫(yī)學英文單詞、一句英語,，記錄在本上,，固定放在護士站，并于次日晨交班提問進行檢查,，但是沒有堅持到底,。

3、每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學習科學文化知識，續(xù)專,、續(xù)本,，不斷提高自身文化修養(yǎng)。

在這過去的一年中,，有成功,、有失敗、有快樂,、有辛酸,，外科全體護士在科主任科護士長的帶領(lǐng)下共同走過來了。在新年里還有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表,，并據(jù)此客觀地評價護理人員的工作質(zhì)量,；培養(yǎng)同志們的科研能力，爭取多發(fā)表有意義的論文,；堅持每日英語的學習等等。

讓我們大家每個人都貢獻出自己的力量共同建設(shè)好外科這個年輕的科室吧,。

神經(jīng)外科護理工作總結(jié) 神經(jīng)外科護理工作總結(jié)篇五

回顧一年來神經(jīng)外科的護理工作,，主要表現(xiàn)在一下幾個方面：

1.積極參加醫(yī)院組織的各項活動及臨時指性指令任務(wù)。在學習科學實踐發(fā)展觀的活動中,，真正做到認真學習,，深刻領(lǐng)會，準確把握科學實踐發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì),，并緊密聯(lián)系科室實際,，深入思考目前工作中急需改進、急需創(chuàng)新的地方,，把為病人辦好事,，辦實事變?yōu)樽杂X行動;教導護理人員在以后的工作中，熱愛自己的崗位,，一切從病人出發(fā),，一切為病人著想，一切為病人服務(wù),。珍惜好的工作環(huán)境條件,，勤奮學習、努力工作,。

2.認真積極準備,，迎接“以病人為中心”醫(yī)療安全，以及“百姓放心示范醫(yī)院”活動的檢查,，并把此項活動的指導思想和核心貫穿在護理活動的每個環(huán)節(jié),，在護理工作中，通過不斷提高護理人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì),，抓好護理質(zhì)量管理,，改善服務(wù)。

3.當選河南省優(yōu)秀護士,。獲得河南省人民醫(yī)院護理科技創(chuàng)新大賽一等獎,，三等獎。

1.截止到20xx年11月30日共收治患者873人,，其中急診患者159人次,，手術(shù)603例，氣管切開患者79人次,，病危人數(shù)35例,。其中包括腦干腫瘤，聽神經(jīng)瘤,，腦動脈瘤,，椎管腫瘤、面肌痙攣等,。

2.病區(qū)各項護理工作質(zhì)量指標合格率為100%,，然而，還存在以下幾方面的問題有待改進：患者基礎(chǔ)護理有待加強;病房管理陪護人員太多;工作人員主動服務(wù)意識欠佳,，服務(wù)態(tài)度有需進一步提高,。組織全科人員對發(fā)現(xiàn)的問題進行分析、提出改進措施,，通過跟蹤監(jiān)控,，希望這方面的問題能得到根本解決。

3.護理新業(yè)務(wù)方面,，今年下半年開展了鎖骨下靜脈穿刺置管術(shù),，截止到截止到20xx年11月30日共穿刺110例。

4.由于全民醫(yī)保及合作醫(yī)院的建立,，患者人數(shù)量劇增,，并且急診患者數(shù)量劇增，經(jīng)常處于加床狀態(tài)?，F(xiàn)有護理人員16人,，床：護=1：0.4，距衛(wèi)生廳要求神經(jīng)外科床：護=1：0.6,，還有一定差距,，危重患者多，護理工作量大,，現(xiàn)護理工作開展仍有一定困難,。

1.在科內(nèi)采用晨會交接班,、危重患者床頭交接班組織小講課每周一次;每月科內(nèi)組織一次業(yè)務(wù)學習，由科室老專家及博士學歷的醫(yī)生講解神經(jīng)外科?？浦R,，培養(yǎng)護理人員觀察問題、分析問題,、處理問題和表達問題能力,。

2.組織人員按時參加護理部舉辦的業(yè)務(wù)講座。

3.為了更好的使用監(jiān)護儀,、微量泵,、血糖儀等儀器，組織邀請相關(guān)廠家人員講解正確使用及注意事項,，使大家常學習,，更新知識。

4.每月組織了護理技術(shù)操作考試,，成績均在93分以上,。每季度組織科室護士一次專科理論知識考試,，成績平均在95分,。

5.全年護理人員外出參加省內(nèi)會議共有5人次，1人北京宣武醫(yī)院神經(jīng)外科進修,。

6.目前我科共有護理人員16人，本科學歷6人,，?？茖W歷10人(其中3人正在讀護理本科)。

全年共接待省內(nèi)護理進修人員1人次,，接受護理實習人員50人次,。護理見習人員3人次。

全年病區(qū)護理人員撰寫護理學術(shù)論文共4篇,。全年護理人員外出參加省內(nèi)會議共有5人次,。

今年下半年開展了鎖骨下靜脈穿刺置管術(shù)。

神經(jīng)外科護理工作總結(jié) 神經(jīng)外科護理工作總結(jié)篇六

1. 甘露醇：減輕腦水腫,，降低顱內(nèi)壓,。用于急性。 為什么甘露醇要快速滴完,？

甘露醇要求在30分鐘內(nèi)滴完,。甘露醇作為小的晶體，只有快速進入血液循環(huán)才能在血液內(nèi)造成一個高張環(huán)境,，提高血漿的晶體滲透壓,，增加血腦之間的滲透壓,，使腦組織水分移向血液循環(huán)內(nèi)，從而降低顱內(nèi)壓,，減輕腦水腫,；如慢速進入血循環(huán)則不能明顯提高血漿滲透壓，因而無明顯組織脫水作用,。

2. 甘油果糖氯化鈉：用于腦血管病,、腦外傷、腦腫瘤,、顱內(nèi)炎癥及其他原因引起的急慢性顱內(nèi)壓增高,，腦水腫等癥。

3. 氨溴索：鹽酸氨溴索注射液具有粘痰排除及溶解分泌物的特性,，它可促進呼吸道內(nèi)粘稠分泌物的排除及減少粘液的滯留,，因而顯著促進排痰，改善呼吸狀況,。

4. 醒腦靜：清熱瀉火,，涼血解毒，開竅醒腦,。用于流行性乙型腦炎,、肝昏迷，熱入營血,，內(nèi)陷心包,，高熱煩躁，神昏譫語,，舌絳脈數(shù),。 5. 依達拉奉：本品可清除自由基，抑制脂質(zhì)過氧化,，從而抑制腦細胞(血管內(nèi)皮細胞,、神經(jīng)細胞)的氧化障礙，抑制梗死周邊領(lǐng)域使血流量下降,，作用于腦梗死急性期,，抑制腦水腫、腦梗死,、神經(jīng)癥狀,、遲發(fā)性神經(jīng)元死亡等缺血性腦血管障礙的發(fā)生和進展(惡化)，從而發(fā)揮保護作用,。 6. 注射用鼠神經(jīng)生長因子：加速受損神經(jīng)細胞修復(fù),。

7. 吡拉西坦：用于治療因腦外傷所致的顱內(nèi)壓增高癥。

8. 阿莫西林鈉舒巴坦鈉：注射用阿莫西林鈉舒巴坦鈉成份為阿莫西林鈉和舒巴坦鈉,。本品為殺菌性抗生素,，阿莫西林為殺菌性廣譜抗生素,，舒巴坦鈉是β—內(nèi)酰胺酶抑制劑。適用于上呼吸道感染,、下呼吸道感染,、泌尿生殖道感染、皮膚軟組織感染等癥,。

9. 頭孢曲松鈉：第三代頭孢菌素,，對革蘭菌作用強。

10. 頭孢吡肟：注射用廣譜頭孢菌素類抗生素,，其抗菌譜廣,，對大多數(shù)革蘭陽性和革蘭陰性菌，包括多數(shù)耐氨基糖苷類或第三代頭孢菌素（如頭孢他啶 ）的菌株均有效,。

11. 奧扎格雷鈉：蛛網(wǎng)膜下腔出血手術(shù)后血管痙攣及其并發(fā)腦缺血癥狀的改善,。

12. 尼莫地平：用于預(yù)防腦血管痙攣及治療急性缺血性腦血管病，作用為擴張腦血管,，改善腦供血,。使用時應(yīng)避光以預(yù)防藥物分解；輸入速度宜慢,。 13. 硝普鈉：強力血管擴張劑,，迅速降血壓。作用迅速,，但維持時間短暫,。 14. 胞二磷膽堿：改善腦代謝。

15. 低分子右旋糖酐：增加血容量,，改善微循環(huán),。

神經(jīng)外科的病人，很多都消耗性是,，只能靠每天輸液來供給營養(yǎng)。常用的有,，中長鏈脂肪乳,、氯化鉀、濃氯化鈉,、維生素b6,，維生素c、氨基酸,、葡萄糖酸鈣等,。

1. 口腔護理：

1) 口腔護理的對象：長期鼻飼者。

2) 目的：

a,、保持清潔,、濕潤,，使病員舒適，預(yù)防口腔感染等并發(fā)癥,。 b,、防止口臭、口垢,，促進食欲醫(yī)學教`育網(wǎng)搜集整理,，保持口腔正常功能。

c,、觀察口腔粘膜和舌苔的變化及特殊的口腔氣味,，提供病情的動態(tài)信息。

3）昏迷患者口腔護理的注意事項：

a,、昏迷患者禁止漱口,，以防誤吸。

b,、昏迷患者每次擦洗只夾一個棉球,，防止棉球遺留在口腔內(nèi)。 c,、棉球不能過濕,，防止因水份過多造成誤吸。

d,、使用開口器時,，應(yīng)從臼齒處放入。

e,、動作要輕柔,，以免碰傷粘膜和牙齦，對凝血功能差的患者應(yīng)更加小心,。

2. 留置尿管的護理：對留置尿管的病人應(yīng)每天用碘伏消毒尿道口,，以防留

置時間過長引起尿道感染。

3. 留置胃管的護理：由于醫(yī)院護士工作量很大,，病人的日常飲食一般由家

人做,。

1) 方法：首先證實胃管是否在胃內(nèi)。先注入少量溫開水,，再緩慢灌注

鼻飼液,，注入完畢后，再次注入少量溫開水沖凈胃管,。每次鼻飼量

不超過200ml,，溫度38~40℃ 。間隔時間不少于2h,。需用藥物時,，應(yīng)將藥片研碎,、溶解后再灌入。

2) 證實胃管在胃內(nèi)的方法,、

1. 接注射器于胃管后回抽,，抽吸有胃液

2. 置聽診器于患者胃部，快速經(jīng)胃管向胃內(nèi)注入10ml空氣,，聽到

氣過水聲,。

3. 將胃管末端置于盛水的治療碗內(nèi)，無氣泡逸出,。3) 長期鼻飼者應(yīng)每天進行口腔護理,，胃管應(yīng)每周更換（晚上拔出，次

日晨再由另一鼻孔插入）,。 4. 氣管切開病人的護理：每天對切口進行消毒,，更換敷料。（用碘酊消毒,，

再用酒精脫碘兩次,。） 5. 氧氣吸入的護理：每日更換濕化瓶，瓶內(nèi)滅菌水低于最低水位時,，應(yīng)加

注滅菌水,，或生理鹽水。 6. 留置深靜脈的護理：每周更換保護膜,。常規(guī)消毒,。若為股靜脈，應(yīng)及時

備皮,。

7. 心電監(jiān)護病人的護理：定時測量病人血壓,，心率，血氧飽和度,。嚴密觀

察病人生命體征,。

病人的觀察重點是神志及生命體征。

神經(jīng)外科護理工作總結(jié) 神經(jīng)外科護理工作總結(jié)篇七

回顧一年來神經(jīng)外科的護理工作 ,使我學到了很多,，成長了很多,，同事們的工作干勁也大大提升了。 在科主任,、護士長的帶領(lǐng)下，每日滿負荷的工作著,，加班加點也是司空見慣的事情,，為患者揮汗如雨、不知疲憊,，為了將更多的危重病員從死神手里搶救回來,，無輪工作多忙多累,，大家毫無怨言、踏踏實實的做好每一份工作,。

神經(jīng)外科是外科中急,、危、重病號較多的科室,，特別是節(jié)假日病號數(shù)量比平時增多,，并且患者有較多的昏迷者，對于這類患者及時密切觀察病情變化,，做好護理記錄,。及時治療、口腔護理,、會陰護理,、q2h翻身拍背，對痰多的患者及時吸痰,、給予霧化吸入稀釋痰液等等,，除此之外還得接受急診病人，因此工作十分繁忙,。從中使我認識到護理安全的重要性,。在醫(yī)院及護理部領(lǐng)導下，積極認真貫徹“以病人為中心”的護理理念,，一切從病人出發(fā),，一切為病人著想，努力保證護理安全,，防范護理差錯?，F(xiàn)將一年來存在的問題簡單歸納如下；

1,、執(zhí)行各項規(guī)章制度不嚴,，落實不到位，未嚴格執(zhí)行三查七對原則,。

2,、醫(yī)囑查對不認真，過醫(yī)囑只復(fù)核,，未能及時轉(zhuǎn)抄或更改醫(yī)囑執(zhí)行單,，出現(xiàn)抄錯，漏抄現(xiàn)象,。

3,、工作責任心不強，不能及時巡視病人，觀察病情不仔細,。

4,、病房管理有待提高，病人自帶物品較多,，物品放置雜亂,。

5、主動學習風氣不夠濃厚,。

6,、健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性,。

在今后的工作中我會做到以下幾點：

1,、嚴格執(zhí)行三查七對制度，加強重點環(huán)節(jié)的監(jiān)控,，堅持做到“三清”,，即書面，口頭,，床旁交接清楚,。

2 、過醫(yī)囑時特殊用藥或特殊治療均應(yīng)寫在護士動態(tài)交班上,，復(fù)核醫(yī)囑前須轉(zhuǎn)抄或更改醫(yī)囑執(zhí)行單,。

3、急救物品完好率達到100%,。急救物品進行交接班管理,，每天專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查,，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。

4,、以病人為中心,，加強護患溝通，改善服務(wù)流程,，服務(wù)質(zhì)量明顯提高

5,、對一般輕癥、擇期手術(shù)的病人責任護士能熱情接待病人,，并把病人送至床邊,，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間,、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,，并了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。

6、在生活上為病人提供了各種便利條件,，并廣泛聽取病人及陪護對護理服務(wù)的意見，對存在的問題查找原因,，提出整改措施并及時進行整改,。

在神經(jīng)外科的醫(yī)護人員平凡而又細微的勞作中，一個個虛弱的病體變得健康,，一幅幅痛苦的表情離去,。雖然繁忙；雖然失去了一次次和家人團聚的機會,；雖然一次次的被誤解,，眼淚只能偷偷的往肚子里咽，但我們想到的是責任,，就會振作精神,，以飽滿的熱情對每一位患者。我們就是這樣日復(fù)一日的在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè),、埋頭苦干,、默默無聞的奉獻著，在今后的護理工作中我會更加努力,！

神經(jīng)外科護理工作總結(jié) 神經(jīng)外科護理工作總結(jié)篇八

xx年,，在醫(yī)院領(lǐng)導和護理部的關(guān)心與支持下，全科護士遵循醫(yī)院管理年活動所倡導的以“病人為中心,，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的服務(wù)宗旨,，圍繞年初制定的護理管理目標和工作計劃，開展各項護理工作,，嚴抓各項計劃的落實,，年終各項工作指標基本達到了目標要求，現(xiàn)將xx年度護理工作總結(jié)如下：

1,、 對各級護理人員按“三基三嚴”培訓計劃進行規(guī)范化培訓,，強化輪轉(zhuǎn)護士低年資護士的培訓，月考評,、季度考評及年終考評均達到質(zhì)量要求,，其中優(yōu)秀 人，良好 人,，合格 人,。

2、 每周晨會提問2次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,、院內(nèi)感染知識和專科知識回答合格率在95%以上。

3,、 進一步完善并反復(fù)強化學習《護理緊急風險預(yù)案》,，并運用于實際工作中，對每一次應(yīng)急處理工作之后都進行了回顧性評價,，總結(jié)經(jīng)驗教訓,，使全科護士的應(yīng)急能力有了明顯提高。

4,、 組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度并進行了考核,，參加醫(yī)院組織的3次核心制度考核全員合格，同時加強護理相關(guān)法律法規(guī)的學習,。

5,、 有2名護士參加了護理自學考試，在排班上給予方便考慮,，2人共有10門課程合格,。

6、 強化了急救技術(shù)的訓練,，每個護士都能熟練掌握心肺腦復(fù)蘇技術(shù),，并重點對呼吸機、除顫儀的技術(shù)操作進行了培訓,，?？萍本燃夹g(shù)有了明顯的提高，醫(yī)院組織的`心肺腦復(fù)蘇技術(shù)操作考核合格率100%,。

7,、加強護理人才的培養(yǎng)，為護理人才的成長創(chuàng)造有利條件,，送1名護士到上級醫(yī)院進修icu護理及管理,，把上級醫(yī)院新的護理技術(shù)、新的管理理念帶回來,，有力的促進了科室各項工作的開展,。

8、 各級護理人員參加科內(nèi),、醫(yī)院組織的理論考試,、院感知識考試、技術(shù)操作考核,，參加率100%,，考核合格率100%

1、對一般輕癥,、擇期手術(shù)的病人責任護士能熱情接待病人,，并把病人送至床邊,，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間,、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,，及時發(fā)放護患聯(lián)系卡，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求,。

2,、對急癥、危重病人能迅速組織搶救,，減輕病人痛苦，同時安慰病人及家屬,，減輕其恐懼心理,。

3、在生活上為病人提供了各種便利條件,，對出院病人半月內(nèi)主動詢問病人的康復(fù)情況并記錄訪問內(nèi)容,，廣泛聽取病人及陪護對護理服務(wù)的意見，對存在的問題查找原因,，提出整改措施并及時進行了整改,。

4、全年病人及家屬無投訴,，醫(yī)院組織的服務(wù)質(zhì)量調(diào)查病人滿意率100%,，科內(nèi)發(fā)放護理服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表120份，病人滿意率100%,，提名表揚服務(wù)態(tài)度最好的護士 人次,，其中 次， 次,， 次,， 次， 次,，次,，次。

1,、列舉神經(jīng)外科護理風險29項及相應(yīng)的防護措施,，組織全科護士進行了分析討論學習。

2,、每周護士會進行安全意識教育,，查找工作中的不安全因素，提出整改措施,，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,。

四,、.護理文書書寫，力求做到準確,、客觀及連續(xù),。護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),，書寫過程中要認真斟酌,，能客觀、真實,、準確,、及時、完整的反映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，質(zhì)控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每月進行護理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控,。

五、規(guī)范病房管理,，建立以人為本的住院環(huán)境,，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài)。病房每日定時通風,，保持病室安靜,、整潔、空氣新鮮,，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,，落實崗位責任制，按分級護理標準護理病人,，落實健康教育,，加強基礎(chǔ)護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要,，全年護理住院病人 人,，其中手術(shù)病人 人,，搶救病人 人，氣管切開病人 人,，特護 人,一級護理 人共 天,。

六、急救物品完好率達到100%,。急救物品進行“四定”管理,，每周專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查,，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。

七,、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準,，重點加強了醫(yī)療廢物管理，完善了醫(yī)療廢物管理制度,，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處處理流程，并進行了專項考核,，院感小組兼職監(jiān)控護士能認真履行自身職責,，使院感監(jiān)控指標達到質(zhì)量標準。

一,、基礎(chǔ)護理不到位,，依賴病人家屬，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,，病人臥位不舒服,。

二、病房管理有待提高,，病人自帶物品較多,，物品放置雜亂。

三,、個別護士無菌觀念不強,，無菌操作時不帶口罩，職業(yè)暴露防范意識差,，生活垃圾,、醫(yī)療垃圾時有混放。

四,、主動學習風氣不夠濃厚,，尤其年輕護士學習專業(yè)知識積極性不高；學術(shù)風氣不夠,，只有一篇學術(shù)論文,。

五,、護理文書書寫有漏項、漏記,、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷,。

六、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性,。

神經(jīng)外科護理工作總結(jié) 神經(jīng)外科護理工作總結(jié)篇九

20xx年，在醫(yī)院誘導和護理部的關(guān)注與支撐下,，全科護士聽從醫(yī)院管理年活動所建議的以"病人為中心,，以進步醫(yī)療任事質(zhì)量"為主題的任事宗旨，纏繞歲首制定的護理管理宗旨和辦事方案,，發(fā)展各項護理辦事,，工作總結(jié)，神經(jīng)外科護理工作總結(jié),。嚴抓各項方案的落實,，年終各項辦事目標基礎(chǔ)到達了宗旨央求，現(xiàn)將20xx年度護理辦事總結(jié)如下:

1,、對各級護理人員按"三基三嚴"培訓計劃舉行范例化培訓,，對比一下神經(jīng)外科常見病。強化輪轉(zhuǎn)護士低年資護士的培訓,，月考評,、季度考評及年終考評均到達質(zhì)量央求，其中優(yōu)秀人,，優(yōu)秀人,，合格人。

2,、每周晨會發(fā)問2次,，泌尿外科。形式為基礎(chǔ)實際常識,、院內(nèi)感染常識和?？瞥ＷR回復(fù)合格率在95%以上。

3,、進一步完善并屢次強化進修《護理危險風險預(yù)案》,，并使用于實際辦事中，對每一次應(yīng)急處罰辦事之后都舉行了回首回頭回憶性評價,，總結(jié)閱歷履歷訓誨,，使全科護士的應(yīng)急才力有了較著進步。

4,、組織全科護士進修醫(yī)院護理中心制度并舉行了考核,，對于西京醫(yī)院神經(jīng)外科,。列入醫(yī)院組織的3次中心制度考核全員合格，同時增強護理相關(guān)法律法規(guī)的進修,。

5,、有2名護士列入了護理自學考試，在排班上予以方便商量,，2人共有10門課程合格,。

6、強化了急救技術(shù)的磨練,，每個護士都能實習駕馭心肺腦復(fù)蘇技術(shù),，偏重點對呼吸機、除顫儀的技術(shù)操作舉行了培訓,，?？萍本燃夹g(shù)有了較著的進步，醫(yī)院組織的心肺腦復(fù)蘇技術(shù)操作考核合格率100%,。對比一下神經(jīng)外科,。

7、增強護理人才的培育扶直,，為護理人才的發(fā)展創(chuàng)設(shè)有益條件,，送1名護士到上司醫(yī)院進修icu護理及管理，把上司醫(yī)院新的護理技術(shù),、新的管理理念帶回來,，無力的督促了科室各項辦事的發(fā)展,。我不知道神經(jīng)外科,。

8、各級護理人員列入科內(nèi),、醫(yī)院組織的理論考試,、院感常識考試、技術(shù)操作考核,，列入率100%,，事實上中華神經(jīng)外科雜志?？己撕细衤?00%

1,、對尋常輕癥、擇期手術(shù)的病人負擔護士能親昵接待病人,，并把病人送至床邊,，主意向病人恐怕家族先容病區(qū)環(huán)境，463泌尿外科,。作息時候,、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,，及時發(fā)放護患相干卡，看著結(jié)腸癌的晚期癥狀,。了解病人出院后的心境形態(tài)與需求,。

2、對急癥,、危重病人能連忙組織救援,，463泌尿外科。加重病人痛楚,，同時慰問病人及家族,，加重其可怕心境。

3,、在生活上為病人提供了各種方便條件,，對出院病人半月內(nèi)主動扣問病人的康復(fù)狀況并記實訪問形式，通俗聽取病人及陪護對護理任事的道理糾紛,，對生計的題目查找情由,，提出整改措施并及時舉行了整改，工作總結(jié)《神經(jīng)外科護理工作總結(jié)》,。

4,、全年病人及家族無贊揚，理工,。醫(yī)院組織的任事質(zhì)量拜謁病人得意率100%,，科內(nèi)發(fā)放護理任事質(zhì)量拜謁表120份，病人得意率100%,，提名贊嘆任事態(tài)度最好的護士人次,，其中次，次,，次,，次，次,，次,，外科介紹。次,。

1,、枚舉神經(jīng)內(nèi)科護理風險29項及相應(yīng)的防護措施，組織全科護士舉行了認識討論進修,。

2,、每周護士會舉行安全認識教育，查找辦事中的不安全身分，看看神經(jīng)內(nèi)科,。提出整改措施,，殺絕不對事故隱患，當真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，施展科內(nèi)質(zhì)控小組作用,，按期和不按期查驗各項護理制度的執(zhí)行狀況。

西京醫(yī)院神經(jīng)外科,。力圖做到無誤,、客觀及連續(xù)。護理文書即法律文書,，是判決醫(yī)療牽連的客觀憑據(jù),，書寫歷程中要當真斟酌，新一代結(jié)腸癌化療藥物,。能客觀,、可靠、無誤,、及時,、完整的反映病人的病情變化，中國泌尿外科排名,。持續(xù)強化護理文書正軌書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時增強監(jiān)視查驗力度,，每班查驗上一班記實有無紕漏,，質(zhì)控小組按期查驗，護士長按期和不按期查驗及出院病歷終末質(zhì)量查驗,，發(fā)現(xiàn)題目及時改進,，外科醫(yī)生。每月舉行護理文書質(zhì)量認識,，對生計題目提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控,。

建立以人為本的住院環(huán)境,，使病人到達給與診療的最佳身心形態(tài)。病房每日定時通風,，泌尿外科最好的醫(yī)院,。連結(jié)病室安靖、整潔,、氛圍奇怪,，對認識貧窮病人提供安全有用的防護措施，落實崗位負擔制，按分級護理準則護理病人,，神經(jīng)內(nèi)科,。落實健壯教育，增強基礎(chǔ)護理及重危病人的個案護理,，知足病人及家族的合理必要,，全年護理住院病人人，其中手術(shù)病人人,，救援病人人,，氣管切開病人人，特護人!一級護理人共天,。

急救物品舉行"四定"管理,，每周專管人員舉行整個查驗一次，護士長每周查驗,，隨時抽查,，保證了急救物品永遠處于應(yīng)急形態(tài)。你知道護理,。

重點增強了醫(yī)療廢料管理,，完善了醫(yī)療廢料管理制度，組織進修醫(yī)療廢料分類及醫(yī)療廢料處罰流程,，并舉行了專項考核,，院感小組兼職監(jiān)控護士能當可靠行自己職責，使院感監(jiān)控目標到達質(zhì)量準則,。聽聽西京醫(yī)院神經(jīng)外科,。

一、基礎(chǔ)護理不到位,，依賴病人家族,，個體班次新出院病人衛(wèi)生處置不及時，病人臥位不舒服,。

二,、病房管理有待進步，病人自帶物品較多,，物品放置凌亂,。你看大腸癌的早期癥狀。

三,、個體護士無菌觀念不強,，無菌操作時不帶口罩，我不知道中華泌尿外科學會網(wǎng),。職業(yè)大白衛(wèi)戍認識差,，生活渣滓、醫(yī)療渣滓時有混放。

四,、主動進修民俗不夠粘稠,，加倍年老護士進修專業(yè)常識主動性不高;學術(shù)民俗不夠，唯有一篇學術(shù)論文,。

五,、護理文書書寫有漏項、漏記,、形式缺少連續(xù)性等缺陷,。

六、健壯教育不夠深遠,，464泌尿外科a,。缺少靜態(tài)連續(xù)性。