制定計(jì)劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,，是依據(jù)什么來制定這個(gè)計(jì)劃的,。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

公積金下一步工作計(jì)劃篇一

通過從中心相關(guān)其他部門等多種途徑,，核查單位,，弄清底數(shù)；做出執(zhí)法計(jì)劃,，然后深入單位,，調(diào)查情況,。

與協(xié)商國資委配合,，對(duì)其管轄企業(yè)，沒有建制的要盡快建制，特別是對(duì)多年停繳公積金的紡織,、機(jī)械企業(yè)有條件的要盡快恢復(fù)繳存公積金,，確有困難的要視其企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況，在政策允許的前提下,，可適當(dāng)降低繳存比例,，拿出緩繳、補(bǔ)繳計(jì)劃,，量力而行,，逐步恢復(fù)繳存。

與市技術(shù)監(jiān)督部門聯(lián)系,，協(xié)商在單位辦理組織機(jī)構(gòu)代碼時(shí),，要以住房公積金制度繳存登記做記錄。

與工商,、國稅,、地稅等部門建立良好關(guān)系，在企業(yè)辦理營業(yè)執(zhí)照,、稅務(wù)登記,、年檢時(shí)，以公積金制度繳存登記情況為審核標(biāo)準(zhǔn)之一,。

與人民銀行中心支行聯(lián)合下文,，制定企業(yè)貸款時(shí)必須繳存住房公積金的規(guī)定。

與礦務(wù)局聯(lián)系,，督促其為下屬所有單位1萬多名職工建立公積金制度,。

與市監(jiān)察局聯(lián)合下文，對(duì)縣（市,、區(qū)）所有單位進(jìn)行一次住房公積金的建制,、繳存、歸集管理執(zhí)法監(jiān)察、督促單位建立住房公積金制度,、補(bǔ)繳公積金,。

與市審計(jì)局協(xié)商，聯(lián)合執(zhí)法,，以彌補(bǔ)我中心無檢查權(quán)、審計(jì)權(quán)不足等問題,，提高執(zhí)法效果,。

與人民法院做好協(xié)調(diào)溝通，配合管理中心做好強(qiáng)制性繳存公積金工作,。

通過電臺(tái),、電視臺(tái)、報(bào)紙、網(wǎng)站,、深入單位,、走向街頭等媒體（介）和形式多樣的宣傳活動(dòng)，大力宣傳住房公積金法律法規(guī)和政策,。通過宣傳,，使廣大職工群眾和單位領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)住房公積金的理解,，認(rèn)識(shí)繳存住房公積金的意義,，提高單位和職工繳存住房公積金的積極性和主動(dòng)性。

采取投訴電話,、網(wǎng)絡(luò),、信函、現(xiàn)場接待等多種途徑受理投訴舉報(bào),，確保職工的維權(quán)訴訟渠道暢通,；進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范公開曝光、限期改正,、行政處罰,、申請法院強(qiáng)制執(zhí)行等一系列循序漸進(jìn)、行之有效的執(zhí)法手段,，使我中心行政執(zhí)法工作全面,、深入地開展起來。

建議管理中心成立行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組,，挑選懂政策熟悉法律的同志組成執(zhí)法隊(duì)伍,，由管理中心依法制定職責(zé)，明確執(zhí)法責(zé)任,、范圍,、程序和執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，指定行政執(zhí)法責(zé)任制,，加大執(zhí)法力度,，形成自上而下整體聯(lián)動(dòng)、全面推進(jìn)的格局,。

建立健全執(zhí)法制度,，促進(jìn)行政執(zhí)法工作制度化，以確保行政執(zhí)法順利實(shí)施,，要把執(zhí)法的重點(diǎn)放在抓制度,、抓規(guī)范運(yùn)作上。著力建立健全執(zhí)法制度體系,，要使權(quán)限法定化,，職責(zé)清晰化,、程序合法化、行為規(guī)范化,。使每項(xiàng)執(zhí)法工作都有明確的法律依據(jù)，每個(gè)執(zhí)法人員都清楚自己的執(zhí)法責(zé)任,。進(jìn)一步規(guī)范程序,，完善執(zhí)法文書格式。加強(qiáng)行政執(zhí)法工作考核,，為進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為提供制度保障,。

公積金下一步工作計(jì)劃篇二

20xx年下半年，住房公積金的管理將面臨更加復(fù)雜多變的環(huán)境,，為加強(qiáng)制度功能,，凸顯政策保障，我們計(jì)劃從以下幾個(gè)方面開展工作：

一是重點(diǎn)開展非公企業(yè)及各類聘用人員的擴(kuò)面工作,，通過政策宣傳,、出臺(tái)文件及部門協(xié)作等途徑，促進(jìn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大,；二是適度提高繳存上限,，增強(qiáng)職工住房消費(fèi)能力，同時(shí)做大歸集額,，提高住房公積金制度的保障能力,；三是加大執(zhí)法力度，堅(jiān)持“提低,、擴(kuò)中,、限高”原則，讓廣大職工共享住房公積金制度的政策優(yōu)惠,。

一是密切關(guān)注貸款政策調(diào)整后的實(shí)施情況及政策效果,，及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。二是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)貸款銀行公積金貸款辦理情況的跟蹤,、協(xié)調(diào)和監(jiān)督,。三是進(jìn)一步加強(qiáng)貸后管理，包括抵押報(bào)備,、保證金管理和逾期催收,。四是進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目審查和貸款審查。五是進(jìn)一步加強(qiáng)貸款政策宣傳,。

認(rèn)真落實(shí)內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃,，按期實(shí)施內(nèi)部審計(jì)。對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改,，并完善相關(guān)制度,、程序,，從源頭上做好預(yù)防工作。

一是做好住房公積金數(shù)據(jù)異地備份工作,，確保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)安全備份,；二是完善住房公積金網(wǎng)上業(yè)務(wù)，提高信息化辦公水平,；三是加強(qiáng)12329客服熱線管理,，拓展業(yè)務(wù)12329各項(xiàng)業(yè)務(wù)提高服務(wù)管理水平。

一是規(guī)范業(yè)務(wù)大廳管理,，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，建立健全考勤制度。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)大廳的各項(xiàng)教育,，提高業(yè)務(wù)服務(wù)水平,。

一是進(jìn)一步建立健全制度，全面梳理完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，做好公積金風(fēng)險(xiǎn)防控工作,；二是建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，著力保障公積金安全運(yùn)行,。

公積金下一步工作計(jì)劃篇三

年初以來,，在市政府和市管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，“中心”認(rèn)真貫徹落實(shí)《住房公積金管理?xiàng)l例》,，堅(jiān)持“管委會(huì)決策,、財(cái)政監(jiān)督、中心運(yùn)作,、銀行專戶儲(chǔ)存”的管理原則,，堅(jiān)持“創(chuàng)新發(fā)展思路、完善運(yùn)作體制,、控制運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn),、提升管理能力”的工作方針，牢固樹立便民惠民的服務(wù)理念,，以保護(hù)職工合法權(quán)益為宗旨,，依法加大歸集擴(kuò)面和個(gè)貸工作力度，全力支持職工改善住房條件,，完善內(nèi)部制度建設(shè),，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)防范，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率,。在全體職工的不懈努力下,，較好地完成了住房公積金管理的各項(xiàng)工作指標(biāo)，為保障民生,、促進(jìn)城市建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),，取得了良好的社會(huì)效益?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

截止10月底，我市單位總數(shù)2087戶,，實(shí)行住房公積金制度的單位1,727戶,，單位制度覆蓋率達(dá)83%，在職職工14.3萬人,，參繳職工10萬人,，職工覆蓋率為70%。本年歸集公積金84,661萬元,，累計(jì)歸集住房公積金229,300萬元。本年支取公積金8,769萬元（其中購建房支取4,277萬元,，還貸支取1,434萬元,，離退休等支取3,058萬元）。累計(jì)支取公積金46,575萬元,，累計(jì)歸集余額182,725萬元,；年度發(fā)放貸款16,939萬元，支持1,112戶職工購建自住住房11萬平方米,；回收貸款11,356萬元,，貸款余額68,652萬元。累計(jì)發(fā)放貸款140,105萬元,，共支持15,555戶職工購建自住住房141萬平方米,。逾期貸款36萬元，逾期貸款率為0.05%,，銀行存款余額114,073萬元,。本年業(yè)務(wù)收入4,083萬元，業(yè)務(wù)支出2,908萬元（預(yù)提支付職工利息2,778萬元,，預(yù)提委托貸款手續(xù)費(fèi)130萬元）,，增值收益1,175萬元。

（一）依法加大歸集力度,，不斷規(guī)范繳存行為,。

一是通過電臺(tái)、電視臺(tái),、報(bào)刊等媒體宣傳住房公積金制度和政策,，同時(shí)加強(qiáng)了網(wǎng)絡(luò)宣傳；堅(jiān)持下戶走訪宣傳,，深入機(jī)關(guān),、企事業(yè)單位和職工中，講解公積金是職工的住房工資,，是黨和國家的一項(xiàng)惠民政策,，年度向單位,、職工發(fā)放宣傳單和《住房公積金管理?xiàng)l例》3000余份，公積金制度的社會(huì)認(rèn)知度不斷提高,；

二是規(guī)范公積金賬戶管理,。為保證職工住房公積金賬戶的準(zhǔn)確性、詳實(shí)性和唯一性,，維護(hù)繳存職工合法權(quán)益,，增強(qiáng)公積金管理的透明性，年初以來對(duì)職工個(gè)人信息不準(zhǔn),、不詳以及因工作調(diào)轉(zhuǎn)產(chǎn)生重復(fù)賬戶的情況進(jìn)行了全面清理和規(guī)范,，共更正個(gè)人信息503人次，合并重復(fù)賬戶358個(gè),；

三是將全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳存比例提高到7%,，較原來提高兩個(gè)百分點(diǎn)，今后將在經(jīng)濟(jì)條件允許的條件下,，逐年提高繳存比例,。年度新增繳存單位27戶，公積金制度覆蓋率較上年提高1.5%,。新增繳存職工5.7萬人,。

（二）依法核算，精心管理,，確保資金安全高效運(yùn)作,。

一是依據(jù)《住房公積金會(huì)計(jì)核算辦法》和《住房公積金財(cái)務(wù)管理辦法》的規(guī)定，精細(xì)化管理,，賬目日結(jié)月清,，數(shù)據(jù)每日定時(shí)備份；堅(jiān)持對(duì)賬制度,，每年向單位和職工發(fā)放對(duì)賬單,，保證“中心”、銀行,、個(gè)人賬戶賬賬相符,，賬實(shí)相符，6月30日為全市職工計(jì)息2,633萬元,，核算準(zhǔn)確無誤,；

二是嚴(yán)把資金出口關(guān)，協(xié)調(diào)各承辦的銀行嚴(yán)格控制大額支取,，凡持“中心”（或派出機(jī)構(gòu)）出具的現(xiàn)金支票到各公積金業(yè)務(wù)承辦的銀行（或分支機(jī)構(gòu)）辦理（）現(xiàn)金款項(xiàng)支取業(yè)務(wù),，支票面額在20萬元以上的，需出具經(jīng)“中心”批準(zhǔn)的《大額現(xiàn)金支取審批單》,，否則不予辦理現(xiàn)金支取業(yè)務(wù),，如銀行違反此協(xié)定辦理大額現(xiàn)金支取,，出現(xiàn)問題和產(chǎn)生的后果由銀行負(fù)責(zé)；

三是結(jié)合我市實(shí)際情況修訂了《***市住房公積金提取管理辦法》,，確定了職工在12種情況下可以提取個(gè)人住房公積金,，凡符合提取條件并能提供所需要件的，均可辦理公積金提??；對(duì)重大疾病、租房職工給予政策傾斜,，可以支取公積金,，使公積金管理更加人性化；

四是充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督作用,，做到內(nèi)審工作日?；瑢?duì)住房公積金業(yè)務(wù)全程監(jiān)控,，定期對(duì)發(fā)生的所有業(yè)務(wù)進(jìn)行稽核監(jiān)督,，年度稽核提取業(yè)務(wù)1823筆,，貸款業(yè)務(wù)1112筆,，稽核率為100%，保證了住房公積金安全高效運(yùn)作,。

（三）依法放貸,，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，為改善職工住房條件提供資金支持,。嚴(yán)格執(zhí)行《***市個(gè)人住房公積金貸款管理辦法》,，不斷簡化貸款手續(xù)，提高服務(wù)效率和質(zhì)量,。

一是嚴(yán)抓貸前資信調(diào)查,，重點(diǎn)審查貸款資格、借款人經(jīng)濟(jì)狀況,、還款能力和抵押物等要件是否真實(shí)有效等具體情況,，堅(jiān)持實(shí)行信貸員初審、科長復(fù)審,、稽核,、主管主任簽批的“三級(jí)”審批制度，切實(shí)強(qiáng)化了貸款全過程的風(fēng)險(xiǎn)防范,；

二是定期通報(bào)逾期貸款控制信息,，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)及時(shí)進(jìn)行跟蹤分析，適時(shí)提出指導(dǎo)意見和整改措施,；與市人民銀行溝通,，引進(jìn)了貸款征信查詢系統(tǒng),，建立了貸款比對(duì)分析和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警跟蹤機(jī)制，為貸前風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估提供了重要參考依據(jù),；

三是堅(jiān)持實(shí)行貸款責(zé)任追究和貸后預(yù)警,、提示、催收機(jī)制,，設(shè)專人采取電話催收,、發(fā)函提示、上門約談等措施進(jìn)行清收,，對(duì)屢次催收未果的,，及時(shí)向法院提起訴訟，申請支付令和強(qiáng)制執(zhí)行,。年度發(fā)放貸款1.7億元,，貸款逾期率為0.05%。

（四）加強(qiáng)信息化建設(shè),，提高電算化管理水平,。

一是更新系統(tǒng)硬件，保證數(shù)據(jù)安全,。購置了兩臺(tái)應(yīng)用服務(wù)器,，兩臺(tái)數(shù)據(jù)服務(wù)器，一臺(tái)備份服務(wù)器,。其中應(yīng)用服務(wù)器和數(shù)據(jù)服務(wù)器設(shè)置雙機(jī)熱備,，一旦正在使用的服務(wù)器出現(xiàn)問題，可瞬間切換到備用服務(wù)器繼續(xù)工作,，保證數(shù)據(jù)的安全和業(yè)務(wù)的正常辦理,。購置了磁盤陣列和磁帶機(jī)，數(shù)據(jù)通過數(shù)據(jù)服務(wù)器操作直接存儲(chǔ)在磁盤陣列上,，每天下班前存儲(chǔ)到磁帶機(jī)上,，雙重保障確保數(shù)據(jù)安全，另外系統(tǒng)管理員隨身攜帶備份數(shù)據(jù),，確保數(shù)據(jù)萬無一失,；

二是今年更新管理系統(tǒng)軟件，以科學(xué)化,、先進(jìn)化手段管理公積金,。隨著科技進(jìn)步、技術(shù)更新,，管理模式的不斷升級(jí),，為提升工作效率和管理能力，采購了新一代管理系統(tǒng)軟件，目前軟件程序已開發(fā)完畢,，正在進(jìn)行數(shù)據(jù)切割分析,，近日將進(jìn)入軟件上線階段。

三是加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè),，提高管理工作透明度,。在住房公積金網(wǎng)站上公布國家、省,、市有關(guān)住房公積金管理的政策法規(guī),、業(yè)務(wù)辦理程序、所需要件,，以及年度計(jì)結(jié)息和決算情況等工作動(dòng)態(tài)信息,，設(shè)立了公積金查詢欄目，在公積金管理中有意見和建議的可通過網(wǎng)站進(jìn)行反饋,。在“中心”和6個(gè)辦事處設(shè)立了觸摸查詢一體機(jī),，開通了16866666、16855678兩條公積金查詢專線（即將按照國家住建部要求統(tǒng)一更換為12329）和移動(dòng)手機(jī)短信查詢,，職工可隨時(shí)通過各種方式查詢公積金政策,、業(yè)務(wù)辦理流程、個(gè)人賬戶余額和貸款賬戶余額,，切實(shí)保證了廣大職工的知情權(quán)和參與權(quán),。

（五）加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，提升隊(duì)伍管理技能,。

一是借鑒外地市經(jīng)驗(yàn),，結(jié)合工作實(shí)際對(duì)崗位目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)一步完善細(xì)化,，落實(shí)責(zé)任到人,，強(qiáng)化了工作崗位之間的協(xié)作與監(jiān)督，形成了相互促進(jìn)與制約的工作機(jī)制,，以制度管人,，以制度管事。

二是依據(jù)《條例》和有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我市實(shí)際制定和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度,，制定了歸集、核算,、信貸,、稽核操作規(guī)程等內(nèi)控管理制度，以及有關(guān)業(yè)務(wù)管理,、行政管理,、黨群工作等三大類共計(jì)100余項(xiàng)制度，堅(jiān)持以制度促進(jìn)管理，以制度強(qiáng)化服務(wù),。

三是堅(jiān)持實(shí)行首問責(zé)任制,、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制,、一次性告知制,、投訴受理制、責(zé)任追究制等“六項(xiàng)制度”,，簡化了辦事程序,，提升了服務(wù)效能，管好用好公積金的能力不斷提高,。四是嚴(yán)格執(zhí)行失職追究制,，對(duì)影響本單位形象和發(fā)展環(huán)境的人和事，堅(jiān)決予以查處,，對(duì)工作人員因失職造成事故或不良影響,，嚴(yán)厲追究相關(guān)人員責(zé)任。通過以上舉措,，形成了工作制度化,、辦事公開化、程序簡便化,、服務(wù)人性化,、責(zé)任明確化、紀(jì)律嚴(yán)肅化的管理格局,。

一是辦公條件急需改善,。“中心”現(xiàn)有的辦公條件已經(jīng)非常緊張,，雙礦集團(tuán)公積金管理機(jī)構(gòu)歸并后,，雖在外單位暫借了辦公場地，但人員的增加使得辦公條件更加局促,，急需改善解決,。

二是友誼、饒河兩縣還沒有開辦住房公積金貸款業(yè)務(wù),。由于人力不足,，暫沒有在友誼、饒河開辦住房公積金貸款業(yè)務(wù),。近兩年尤其是近階段,，縣里職工要求開辦貸款業(yè)務(wù)的呼聲強(qiáng)烈。應(yīng)盡快配齊友誼,、饒河辦事處工作人員,，早日開辦貸款業(yè)務(wù),，讓更多的繳存職工享受住房公積金政策性低息貸款的優(yōu)惠政策。

一是加快推進(jìn)住房公積金制度,，切實(shí)保護(hù)職工合法權(quán)益,。通過多種方式開展政策宣傳，正確把握輿論導(dǎo)向,，深化宣傳內(nèi)容,，創(chuàng)新宣傳形式，加強(qiáng)宣傳力度,，注重宣傳實(shí)效,。加大執(zhí)法力度，以機(jī)關(guān)事業(yè)單位,、大中型國有企業(yè)和其他大中型企業(yè)為主要對(duì)象,，提高執(zhí)法工作針對(duì)性和有效性，對(duì)上門催建仍不建繳的單位,，通過法律手段申請強(qiáng)制執(zhí)行,。

二是完善公積金管理運(yùn)作機(jī)制，促進(jìn)事業(yè)科學(xué)發(fā)展,。不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)規(guī)范,，完善內(nèi)部控制和制約機(jī)制；抓好稽核工作制度化建設(shè)工作,，加強(qiáng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)事前,、事中、事后的'稽核檢查,，對(duì)各項(xiàng)管理業(yè)務(wù)實(shí)施有效監(jiān)督,；進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)的操作規(guī)程和辦理程序，確保資金歸集和使用的安全高效運(yùn)行,。

三是依法貸款,，抓好個(gè)貸風(fēng)險(xiǎn)防范。強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,，細(xì)化業(yè)務(wù)操作與管理流程,，不斷完善從貸款審批,、發(fā)放,、檔案管理到回收、催收的全程風(fēng)險(xiǎn)防控體系,，確保資金安全,。

四是以服務(wù)職工為宗旨，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),。培養(yǎng)職工樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，把加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，切實(shí)提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)和為民服務(wù)的能力,，多為群眾辦實(shí)事,、辦好事。

公積金下一步工作計(jì)劃篇四

以改革發(fā)展為動(dòng)力,，確保群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)取得成果,，緊扣“為民服務(wù)提升年”這一主題，堅(jiān)持完善和改進(jìn)公積金使用政策,，落實(shí)中央,、省、市重要指示精神,，強(qiáng)化公積金制度解決,、支持中低收入職工住房保障功能。

計(jì)劃20xx年度新增繳存職工1萬人,，年度歸集公積金17億元,。擴(kuò)大征繳人群，按照繳納社保的非公企業(yè)名單確定重點(diǎn)擴(kuò)面對(duì)象,，積極探索將勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的進(jìn)城務(wù)工人員等群體納入覆蓋范圍,；將住房公積金繳存情況納入市年度考核指標(biāo)體系，年度歸集任務(wù)按照各地實(shí)際進(jìn)行細(xì)化分解,。

控高保低,，適當(dāng)提高各縣市區(qū)繳存基數(shù)、比例,，要求財(cái)政撥款單位比例調(diào)整至8%,，各縣市區(qū)最低繳存基數(shù)達(dá)到當(dāng)年我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

準(zhǔn)確把握國家經(jīng)濟(jì)政策及部委關(guān)于公積金政策的走向,，調(diào)整完善業(yè)務(wù)政策,，增強(qiáng)制度保障性。20xx實(shí)施調(diào)整后的政策,，重點(diǎn)加大貸款發(fā)放力度,，研究提高貸款額度、延長貸款年限等可行性措施,，推進(jìn)異地貸款業(yè)務(wù),，放寬首套房、改善型住房貸款限制,，適當(dāng)向剛性需求職工傾斜,。

堅(jiān)持零余額管理制度，細(xì)化賬戶管理,，強(qiáng)化內(nèi)審環(huán)節(jié),，結(jié)合全省廉政風(fēng)險(xiǎn)防控檢查,，對(duì)各崗位、各業(yè)務(wù)流程進(jìn)行自查自糾,，健全崗位監(jiān)督,。

20xx年，完成銀行征信系統(tǒng)開發(fā)建設(shè),，爭取與房管信息查詢系統(tǒng)同步投入使用,；針對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的問題，加快升級(jí)進(jìn)程,，提高運(yùn)行速度,；推動(dòng)網(wǎng)上服務(wù)大廳建設(shè)，方便職工辦理相關(guān)業(yè)務(wù),。

依托信息化建設(shè),，降低職工貸款業(yè)務(wù)費(fèi)用，提高辦事效率,。信息聯(lián)網(wǎng)后,，房管信息查詢費(fèi)將由市中心為職工承擔(dān)；網(wǎng)上營業(yè)廳及征信系統(tǒng)的建設(shè),，縮短了業(yè)務(wù)辦理時(shí)限,；作為全省電子檔案試點(diǎn)單位，電子檔案建成后,，檔案保存,、查詢更加安全、快捷,。

公積金下一步工作計(jì)劃篇五

20xx年,，桐鄉(xiāng)局工會(huì)堅(jiān)持在上級(jí)工會(huì)組織和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八大精神為指導(dǎo),，全面貫徹落實(shí)全省郵政工會(huì)會(huì)議精神,，緊緊圍繞“一引三轉(zhuǎn)”總體思路，正確處理好“四大關(guān)系”,，充分發(fā)揮工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型,、促進(jìn)企業(yè)和諧建設(shè)中的重要作用，大力推進(jìn)創(chuàng)新型,、服務(wù)型,、學(xué)習(xí)型郵政工會(huì)建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工為實(shí)現(xiàn)桐鄉(xiāng)郵政健康持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn),。

重點(diǎn)要做好以下幾方面工作：

1.深入開展基層調(diào)查研究活動(dòng),。要傾聽廣大員工群眾呼聲，反映員工群眾愿望,，關(guān)心員工群眾疾苦,，幫助解決員工群眾最關(guān)心、最直接,、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,。工會(huì)干部，特別是工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省公司黨組“八項(xiàng)規(guī)定”,，管好工會(huì),，帶好隊(duì)伍，做黨風(fēng)廉政建設(shè)的表率,。提高工會(huì)在職工心目中的地位,，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力。

2.積極開展企業(yè)形勢任務(wù)等主題教育活動(dòng),。要圍繞全省郵政工作會(huì)議確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),、當(dāng)前桐鄉(xiāng)郵政面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，通過宣傳欄,、板報(bào)等渠道,，以及開展知識(shí)競賽、與職工對(duì)話等多種方式,，在廣大員工中廣泛開展企業(yè)形勢任務(wù)等主題教育活動(dòng),，使員工全面了解企業(yè)發(fā)展環(huán)境、現(xiàn)狀,、目標(biāo)和任務(wù),，促進(jìn)職工知形勢、明責(zé)任,、盡職責(zé),，把實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工的自覺行動(dòng)。要引導(dǎo)員工正確處理好個(gè)人利益與企業(yè)利益,、眼前利益與長遠(yuǎn)利益,、局部利益與全局利益的關(guān)系。尤其是要教育和引導(dǎo)廣大員工繼續(xù)堅(jiān)定不移地積極踐行“一引三轉(zhuǎn)”轉(zhuǎn)型總體思路,，正確處理好“四大關(guān)系”,，切實(shí)把今年的各項(xiàng)工作和目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。

1.開展“員工大講堂”活動(dòng),。要積極配合人力資源部門,，運(yùn)用電化教育、網(wǎng)絡(luò)教育等各種現(xiàn)代化教育培訓(xùn)資源和手段,，加強(qiáng)員工職業(yè)技能培訓(xùn)工作,；要結(jié)合職業(yè)技能鑒定工作和要求，配合行政在員工中繼續(xù)組織開展好崗位練兵,、技術(shù)比武,、技能競賽活動(dòng),，把更多的員工吸引到練功比武活動(dòng)中來，培養(yǎng)一支高素質(zhì),、上星級(jí)的優(yōu)秀員工隊(duì)伍,；要努力推進(jìn)建立健全有利于員工學(xué)習(xí)成才的工作機(jī)制，引導(dǎo),、激勵(lì)和扶持員工成才,，培養(yǎng)和造就一大批知識(shí)型、技術(shù)型,、復(fù)合型,、創(chuàng)新型的高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。

2.開展投遞員勞動(dòng)競賽活動(dòng),。專門針對(duì)投遞員推出除投遞,、報(bào)刊收訂之外的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，提高投遞員營銷能力,，積極調(diào)動(dòng)投遞員的營銷積極性,，充分發(fā)揮投遞員在金融業(yè)務(wù)營銷上的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益與個(gè)人收入的同步提高,。

3.積極開展勞模先進(jìn)選樹活動(dòng),。積極開展“青年文明號(hào)”、“工人先鋒號(hào)”以及本系統(tǒng)各類先進(jìn)等一系列模范先進(jìn)評(píng)選活動(dòng),。加大典型事跡的挖掘,、選樹和宣傳力度，大力弘揚(yáng)勞模先進(jìn)精神,，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡,，充分發(fā)揮勞模先進(jìn)的示范引領(lǐng)作用，激發(fā)廣大員工的主人翁精神,，營造廣大員工崇尚勞模,、學(xué)趕先進(jìn)、爭創(chuàng)一流的良好氛圍,，為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)大的精神動(dòng)力,。

4.大力倡導(dǎo)“文化養(yǎng)人”理念。要以企業(yè)文化建設(shè)為著力點(diǎn),，用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)員工,，積極推進(jìn)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展與員工精神文化需求的職工文化建設(shè)，在加強(qiáng)職工文化建設(shè)上有新的突破,。要繼續(xù)組織開展好形式多樣,、豐富多彩、寓教于樂的群眾性文體活動(dòng)，深化“出汗”項(xiàng)目,，營造寬松和諧的環(huán)境和積極向上的氛圍,，培育員工良好的精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，形成企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的合力,。

1.繼續(xù)堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度,。要認(rèn)真履行職責(zé),，把著力點(diǎn)放在提高質(zhì)量,，發(fā)揮作用上。要不斷豐富職代會(huì)內(nèi)容和形式,，進(jìn)一步落實(shí)職代會(huì)職權(quán),，堅(jiān)持把涉及員工切身利益的重大事項(xiàng)提請職代會(huì)審議，傾聽員工心聲,，表達(dá)員工意愿,，調(diào)動(dòng)員工參與民主管理的積極性和主動(dòng)性。要建立和推廣職工代表培訓(xùn)制度,，提高職工代表素質(zhì),，增強(qiáng)職工代表的民主意識(shí)、參與能力,。

2.進(jìn)一步完善員工生活保障機(jī)制,。要深入開展“送溫暖”、幫扶救助活動(dòng),，健全完善送溫暖長效機(jī)制,。繼續(xù)做好職工重大病醫(yī)療互助保障工作，健全困難職工檔案,，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理,，形成專項(xiàng)幫困、日常幫困,、定期幫困和互助幫困的有機(jī)結(jié)合,。要按照“靠職工、為職工,，滿職工之所愿,、做職工之所要”的宗旨，加大為員工辦實(shí)事的力度,，積極與行政協(xié)商,，結(jié)合實(shí)際，確定本單位辦實(shí)事項(xiàng)目,，努力為員工辦實(shí)事,、做好事、解難事,。

3.做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作,。要加強(qiáng)思想政治工作,，引導(dǎo)員工合理、合法地表達(dá)利益訴求,，及時(shí)解決好員工反映的問題和提出的要求,；要探索建立員工心理關(guān)懷機(jī)制，全方位關(guān)愛員工,，幫助員工樹立信心,，減少員工心理壓力；要密切關(guān)注勞動(dòng)關(guān)系動(dòng)態(tài),，對(duì)有關(guān)影響員工思想情緒和員工隊(duì)伍穩(wěn)定的傾向性,、苗頭性問題，做到早發(fā)現(xiàn),、早匯報(bào),、早處理；要進(jìn)一步推動(dòng)女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)的貫徹落實(shí),，維護(hù)好女職工的特殊利益,。

4.進(jìn)一步加強(qiáng)職工小家建設(shè)。根據(jù)各地實(shí)際,，因地制宜地抓好職工小家建設(shè),，把職工小家建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、民主管理相結(jié)合,，與改善和提高員工生產(chǎn)生活水平相結(jié)合,，通過建家謀發(fā)展、保穩(wěn)定,、促和諧,。

5.要以建設(shè)創(chuàng)新型、服務(wù)型,、學(xué)習(xí)型郵政工會(huì)為目標(biāo),，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),，掌握有關(guān)法律,、法規(guī)、政策和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí),，不斷提高工會(huì)干部履職能力,。同時(shí)，完善工會(huì)各項(xiàng)工作制度,，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),。

6.加強(qiáng)工運(yùn)理論研究，以理論更好地指導(dǎo)工作實(shí)踐；加強(qiáng)工會(huì)信息工作,，提高工會(huì)信息的時(shí)效和質(zhì)量,；加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作，要收好,、管好,、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)；加大經(jīng)費(fèi)審查工作力度,，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)范運(yùn)作,。

公積金下一步工作計(jì)劃篇六

20xx年住房公積金管理中心余姚分中心工會(huì)工作的總體要求是：緊緊圍繞中心年度工作任務(wù)，發(fā)揮工會(huì)組織在增強(qiáng)職工素質(zhì),、凝聚職工共識(shí),、保障職工權(quán)益,、豐富職工精神文化生活方面的作用,，促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

配合中心黨支部大力開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng),，利用空余時(shí)間,，集中組織職工學(xué)習(xí)時(shí)事政治，學(xué)習(xí)公積金政策法規(guī),，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),。通過各種學(xué)習(xí)方式，深化理論學(xué)習(xí)效果,，努力提高干部職工的思想,、業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)。

1,、扎實(shí)開展征集合理化建議活動(dòng),。為進(jìn)一步凝聚中心全體職工才智，激發(fā)全體職工的主人翁責(zé)任感,，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理決策科學(xué)化,，齊心合力推進(jìn)人事人才、保障民生等各項(xiàng)事業(yè)更好更快發(fā)展,。計(jì)劃3月份,，中心工會(huì)在中心范圍內(nèi)開展一次合理化建議征集活動(dòng)，并制定整改意見,，抓好意見落實(shí),，解決實(shí)際問題。

2,、深入開展創(chuàng)建活動(dòng),。認(rèn)真組織單位開展“巾幗文明崗”“工人先鋒號(hào)”和“六進(jìn)文化示范點(diǎn)”等創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè),，樹立窗口服務(wù)人員良好形象,。充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用，積極協(xié)同中心黨支部,、婦委會(huì)等組織開展活動(dòng),。

開展各種形式的“送溫暖”活動(dòng)，使工會(huì)真正成為充滿愛心,，充滿陽光的“職工之家”,。加強(qiáng)工會(huì)的保障工作，對(duì)單位干部職工的各類社會(huì)保險(xiǎn),、社會(huì)保障執(zhí)行情況的監(jiān)督,。做好干部職工的利益事業(yè)，如干部職工的福利,、年休假,、健康體檢、療養(yǎng),、評(píng)比,、生日及紅白喜事等，都要納入工會(huì)經(jīng)常性的工作,，真正把黨的溫暖送到每個(gè)會(huì)員心中,。讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖。同時(shí),，積極做好“職工之家”建設(shè),。

機(jī)關(guān)文化也是一個(gè)單位綜合形象的反映，它具有凝聚,、激勵(lì),、價(jià)值、品質(zhì),、動(dòng)力,、觀念多功能，工會(huì)要發(fā)揮優(yōu)勢,，經(jīng)常性地組織,、策劃一些小型多樣激發(fā)職工健康向上的文化體育活動(dòng)，宣傳健康知識(shí),，開展全民健身活動(dòng),。如：三八婦女節(jié)適時(shí)開展一系列有益活動(dòng)，利用業(yè)余時(shí)間工會(huì)組織開展乒乓球,、羽毛球等,。

1,、加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),，按照有關(guān)規(guī)定,，及時(shí)調(diào)整、補(bǔ)選工會(huì)委員,，做到分工到位,，職責(zé)明確。

2,、建立工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)保障,。落實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)，為工會(huì)開展各項(xiàng)工作提供保障,。規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)制度,，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作，嚴(yán)格按照新的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》進(jìn)行賬務(wù)處理,，勤儉持“家”,，做到來往賬目清楚，財(cái)務(wù)手續(xù)規(guī)范,。

3,、加強(qiáng)工會(huì)干部自身建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，全體工會(huì)干部要熟悉工會(huì)工作的職能、基本任務(wù),、工作制度,、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，切實(shí)提高工作能力和素質(zhì),，更好的為全體會(huì)員做好服務(wù)工作,。加強(qiáng)工會(huì)工作的計(jì)劃總結(jié)，及時(shí)做好軟件資料收集整理工作,，及時(shí)保存活動(dòng)的文件,、方案、圖片等資料,。加強(qiáng)工作宣傳,，及時(shí)總結(jié)工作中的新鮮經(jīng)驗(yàn)和特色做法，做好信息報(bào)送工作,。

公積金下一步工作計(jì)劃篇七

截至目前,，中心各項(xiàng)主要業(yè)務(wù)指標(biāo)基本完成年度序時(shí)進(jìn)度，新增開戶人數(shù)27346人,，完成年度計(jì)劃的91%,，歸集額121092萬元,，完成年度計(jì)劃的71%，歸集總額,、歸集余額分別達(dá)105.2億元,、61.29億元；提取額達(dá)52338萬元,，完成年度計(jì)劃的75.9%,；發(fā)放貸款8.14億元，完成年度計(jì)劃的102%,，貸款總額,、貸款余額分別達(dá)到89億元和46.24億元，無逾期貸款,。

1-8月份以來,，中心的各方面工作取得跨越式發(fā)展，這成果的取得與中心近年來行之有效的工作套路的逐步形成密不可分,。

（一）夯實(shí)基礎(chǔ),，用規(guī)范的歸集程序促進(jìn)工作的有序開展。歸集是“龍頭”,，中心始終高度重視住房公積金管理基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作,，依法規(guī)范住房公積金繳存政策，認(rèn)真清理并堅(jiān)決糾正不符合國家有關(guān)規(guī)定的繳存行為,。有針對(duì)性地采取措施,，突出重點(diǎn)，保證工作開展井然有序,。

（二）簡化流程,，適時(shí)調(diào)整政策，以更加便民,、惠民的方式服務(wù)職工,。2月1日，出臺(tái)《關(guān)于調(diào)整住房公積金有關(guān)政策的通知》,，進(jìn)一步提高了職工住房公積金貸款額度,，縮短了職工貸款繳存年限要求，取消借款人及家庭成員和擔(dān)保人的經(jīng)濟(jì)收入證明,，進(jìn)一步體現(xiàn)住房公積金制度的公平性和互助性,，切實(shí)為幫助職工使用住房公積金、解決住房困難,，提供了有效幫助,。

（三）風(fēng)險(xiǎn)防范，用規(guī)范的資金使用辦法促進(jìn)資金使用安全率的提高,。住房公積金貸款及提取是一項(xiàng)管理與服務(wù)相結(jié)合的工作,，既要符合相關(guān)政策,，濾布又要讓職工滿意，始終是需要我們深入研究并加以解決的難題,。中心不斷以政策惠民,、服務(wù)便民為切入點(diǎn)，規(guī)范住房公積金使用,。堅(jiān)持嚴(yán)格把好公積金貸款及支取關(guān),，以初審+復(fù)核的1+1模式，嚴(yán)格貸款及提取審批辦理手續(xù),，堵塞漏洞防止個(gè)別人違規(guī)套取公積金的現(xiàn)象發(fā)生,。

（四）健全制度，用規(guī)范操作行為促執(zhí)行力的提高,。中心定期召開月度例會(huì),、季度例會(huì)及半年總結(jié)會(huì)，不定期召開歸集碰頭會(huì),，部署安排工作,，并完善相關(guān)制度，用科學(xué)的運(yùn)作機(jī)制規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理程序,，做到用嚴(yán)格的制度管住人,，管住權(quán)，管住事,，管好用好住房公積金,，確保住房公積金安全運(yùn)行。

在看到成績的同時(shí),，也要清醒地認(rèn)識(shí)到當(dāng)前所面臨的困難,，經(jīng)濟(jì)下行壓力增大、企業(yè)繳存意識(shí)不強(qiáng),、管理的資金量逐年增加、人手嚴(yán)重不足等問題都給中心各方面工作的開展帶來一定的阻礙,。9月進(jìn)入攻堅(jiān)沖刺階段后,，中心將集中做好以下幾方面的工作：

（一）認(rèn)真做好公積金制度實(shí)施20周年宣傳工作。根據(jù)省廳監(jiān)管處的要求,，搞好板塊的制作,。同時(shí)，在我市的報(bào)紙,、網(wǎng)站等媒體上大力宣傳住房公積金制度,，做出富有我市特色的公積金制度實(shí)施20周年宣傳工作。

（二）做好信息采集和基數(shù),、比例調(diào)整工作,。三,、四季度的工作重點(diǎn)就是信息采集和基數(shù)、比例調(diào)整,，目前,，大部分單位已基本完成“雙調(diào)”工作，接下來將進(jìn)一步加大人員投入,，對(duì)一些大企業(yè)要主動(dòng)派人上門服務(wù),，確保采集到的信息真實(shí)、有效,。

（三）啟動(dòng)信息系統(tǒng)升級(jí)工作,。中心將進(jìn)一步把信息系統(tǒng)的需求進(jìn)行細(xì)化，要更加有利于規(guī)范管理工作和業(yè)務(wù)辦理工作,。

（四）落實(shí)績效管理考核工作,。針對(duì)年初制定的職能性工作，制定下一步實(shí)施計(jì)劃,，對(duì)工作的難點(diǎn),、疑點(diǎn)工作進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)。

（五）繼續(xù)做好“三催”工作,。目前,，“三催”工作已成為中心的常態(tài)工作，但隨著歸集面的逐步擴(kuò)大,，歸集工作的難度也隨之加大,，“三催”工作要隨著歸集工作的深入推進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作的方式方法,，對(duì)市委,、市政府重點(diǎn)培育的企業(yè)要主動(dòng)上門做工作，為將來的工作打好基礎(chǔ),。

（六）堅(jiān)決做好行政執(zhí)法工作,。根據(jù)年初工作安排，下半年還要對(duì)兩家經(jīng)濟(jì)效益好,、拒不為職工繳存住房公積金的單位進(jìn)行執(zhí)法,，用執(zhí)法來促動(dòng)歸集擴(kuò)面工作。