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工廠企業(yè)保安管理制度篇一

為了樹(shù)立良好的企業(yè)形象,，維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工的安全，特制定本制度,。

本公司所有保安人員,。

總務(wù)部負(fù)責(zé)本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督,；總經(jīng)理核準(zhǔn)執(zhí)行,；

1、各崗位保安應(yīng)著制服,，保持儀容整潔,、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹,、認(rèn)真負(fù)責(zé),；

2、熱情接待來(lái)訪人員,，總經(jīng)理,、理事以及貴賓來(lái)訪時(shí)應(yīng)敬禮問(wèn)好；

3,、監(jiān)督員工打卡秩序,；

4、堅(jiān)守崗位,，不擅離職守,，因事離開(kāi)崗位時(shí)必須有人代班,，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入保安室；

5,、值班保安嚴(yán)禁睡覺(jué),、看小雜志、酗酒,、聽(tīng)收音機(jī)等做與工作無(wú)關(guān)的事,，監(jiān)守自盜。

6,、不定時(shí)巡察廠內(nèi)各區(qū)域,，包括各樓層水、電源開(kāi)關(guān)及倉(cāng)庫(kù)物資,，保證重要區(qū)域的安全,，防止意外事件的發(fā)生；

7,、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛,，應(yīng)及時(shí)勸阻和制止，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)或總務(wù)處理,；

8,、保持保安室、公告欄,、打卡機(jī)及廠門(mén)的清潔衛(wèi)生,；

9、加強(qiáng)對(duì)廠區(qū),、宿舍水電,、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)報(bào)告處理,，對(duì)因工作失職,，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任,。

(一)人員進(jìn)出管理

1,、節(jié)假日及上班以外時(shí)間，如果公司生產(chǎn)部沒(méi)加班,，保安應(yīng)阻止員工進(jìn)入生產(chǎn)部及倉(cāng)庫(kù),，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核登記方可進(jìn)入。

2,、員工上班時(shí)間出廠應(yīng)持《出廠證》,，有攜帶物品時(shí)，須有負(fù)責(zé)人檢查,，無(wú)放行條時(shí),，保安有權(quán)制止其外出,。(特殊情況應(yīng)記入值班記錄表備底。

3,、員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)廠內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生,，保安有權(quán)制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為,，包括在廠里邊走邊吃東西的行為,；

4、被公司開(kāi)除及離職人員,，保安應(yīng)憑批準(zhǔn)后的放行條給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品,，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的物品及其它公司財(cái)物,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即扣留其所有物品,。

5,、外來(lái)人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò),，征得受訪人同意,，并先登記后放訪客進(jìn)入。

6,、上班時(shí)間,，嚴(yán)禁私訪，若有特殊情況需部門(mén)主管同意方可在前門(mén)保安室會(huì)客,，會(huì)客時(shí)間不得超過(guò)30分鐘,。

(二)車輛進(jìn)出管理

1、本公司車輛進(jìn)出,，須登記進(jìn)出時(shí)間和駕駛員姓名,，并持有派車單(

2、外來(lái)車輛入廠應(yīng)在保安室登記,，出廠時(shí)須持有有效人員簽名的《出廠證》,。保安應(yīng)嚴(yán)格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由負(fù)責(zé)人在《出廠證》出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字,，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱,、數(shù)量、型號(hào)與出廠證核對(duì),，無(wú)誤后才予以放行,。

3、所有車輛入廠后均應(yīng)在指定地點(diǎn)停放,，自行車出入廠門(mén),，必須下車推行,。

(三)物品進(jìn)出管理

1、員工及外來(lái)人員攜帶行李,、包裹進(jìn)出廠門(mén)時(shí),，須自覺(jué)接受保安的檢查與登記。

2,、攜帶物料,、加工零件、樣板或模具出廠,，須有相關(guān)主管審核,，在《出廠證》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后方可出廠,。

3,、廠商來(lái)廠交貨，應(yīng)先在保安室登記,，由保安通知收貨人員接洽,。

4、對(duì)人員,、車輛所攜帶物件有疑問(wèn)時(shí),，應(yīng)及時(shí)詢問(wèn)相關(guān)人員加以確認(rèn)。

(四)嚴(yán)禁進(jìn)廠的外來(lái)人員

1,、攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員及車輛,；

2、不明身份,、衣冠不整的人員,；

3、推銷產(chǎn)品及收購(gòu)廢品的人員及車輛,；

4,、非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者,；

5,、來(lái)訪人員報(bào)不清受訪部門(mén)及受訪人員者；

6,、來(lái)訪人員不能出示有效證件者,；

(五)嚴(yán)禁進(jìn)廠的公司員工

1、攜帶違禁物品者,；

2,、上班穿拖鞋、短褲、背心者,；

3,、衣帽不整、形象外表太差者,；

4,、未經(jīng)主管核準(zhǔn)擅自帶客參觀者；

5,、已經(jīng)離職者,；

(六)嚴(yán)禁出廠人員、車輛及物品

1,、人同車輛出廠時(shí)拒絕檢查者,；

2、貨物出廠無(wú)放行條或所裝貨物與放行條不符合者,；

3,、所持《出廠證》，但未經(jīng)負(fù)責(zé)人簽核者,；

4、員工上班外出,，無(wú)《出廠證》,、《請(qǐng)假單》者；

5,、員工出廠,，攜帶物品，《出廠證》上無(wú)負(fù)責(zé)人簽核者,；

6,、員工攜帶物品有《出廠證》，但物單不符者,；

(七)檢查時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)

1,、不可觸及人身；

2,、主要是檢查有無(wú)公司產(chǎn)品,、物料半成品或工作用具等公司財(cái)物為主；

3,、檢查時(shí)要謙和有禮,，避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感，必要時(shí)婉言說(shuō)明,，并請(qǐng)諒解,；

4、嚴(yán)禁有公報(bào)私仇、故意刁難等不妥行為,；

1,、遇火災(zāi)、水災(zāi),、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害時(shí)應(yīng)勇于救護(hù),，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門(mén)和主管匯報(bào)，如遇臺(tái)風(fēng)警報(bào),，保安人員應(yīng)時(shí)刻準(zhǔn)備防范,；

2、遇打劫,、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為,，值班保安應(yīng)迅速與保安隊(duì)長(zhǎng)及其它保安聯(lián)系，并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡?bào)警,，處理完畢后,，應(yīng)將事情經(jīng)過(guò)詳細(xì)記錄在保安日志上，嚴(yán)重事件應(yīng)當(dāng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),；

3,、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時(shí)，保安人員應(yīng)及時(shí)勸阻,，并制止事態(tài)的進(jìn)一步發(fā)展,，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭(zhēng)吵、斗毆等行為時(shí),，應(yīng)協(xié)助調(diào)解,，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)處理；

4,、員工發(fā)生急病或工傷時(shí),，應(yīng)立即通知保安隊(duì)長(zhǎng)和總務(wù)，以便迅速安排廠車或120救護(hù)車及時(shí)送往醫(yī)院,；

(一)值班狀況交接

1,、接時(shí)交接班，詳細(xì)了解上一班次值情況,；

2,、查看保安值班日志，檢查需交接的公文,、信件和證件,；

3、檢查來(lái)訪人員情況,；

4,、上級(jí)規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交,；

(二)警具、警械的交接

1,、交接班時(shí),，仔細(xì)檢查對(duì)講機(jī)、警棍和充電器,、手電筒的使用狀態(tài),；

2、接班后,，警具,、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交于無(wú)關(guān)人員玩耍,；

3,、接班時(shí)警具如有人為損壞(因公損傷除外)，應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任,；

4,、所有交接物品，應(yīng)在當(dāng)面交接時(shí)清點(diǎn),，檢查清楚,，并詳細(xì)記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時(shí)能投入正常使用,，否則,，由接班保安負(fù)責(zé)；

1,、隊(duì)長(zhǎng)對(duì)保安崗哨及人員要堅(jiān)持不定時(shí)查崗查夜，及時(shí)糾正保安人員的不規(guī)范行為,；

2,、查崗查夜的時(shí)間由隊(duì)長(zhǎng)自行安排，晚上不得少于2次,；

3,、在查看時(shí)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為，應(yīng)及時(shí)記錄,，作為考核的依據(jù),；

4、每日查勤情況應(yīng)詳細(xì)記錄于查勤日?qǐng)?bào)告上,，次日交總務(wù)審查,；

5、查勤內(nèi)容:

保安儀容儀表,；當(dāng)班保安日志,；物件簽收事宜，人、車,、物出廠稽查,；異常事件的處理；保安巡邏的內(nèi)容,。

6,、保安巡邏內(nèi)容:

上班員工有無(wú)睡覺(jué)、抽煙,、閑聊等違紀(jì)現(xiàn)象,；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否移動(dòng),，壓力是否夠,，有無(wú)超過(guò)有效期；消防栓是否供水,，防火標(biāo)志,、疏散方向標(biāo)志是否正確；消防通道是否暢通,，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)有無(wú)隱患,；水電設(shè)施是否正常，門(mén)窗安全及衛(wèi)生,，有無(wú)其它異常情況,。

工廠企業(yè)保安管理制度篇二

第一條、為了加強(qiáng)保安隊(duì)伍的管理工作,，保障本公司的正常工作秩序,，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理,，保安人員在值勤和執(zhí)行任務(wù)時(shí)有所依據(jù),，當(dāng)好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司人員,、財(cái)產(chǎn),、治安、消防安全,，特制定本制度,。

第二條、本公司保安崗位24小時(shí)執(zhí)勤不間斷,；當(dāng)值保安認(rèn)真做好安防工作,，自覺(jué)服從上級(jí)管理人員的工作安排，主動(dòng)提供配合,，做好交接班記錄,。

第三條,、保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，公司其它部門(mén)員工應(yīng)配合保安人員工作,。

第四條,、主要職責(zé)

1．責(zé)任范圍：適用于本公司所轄全部區(qū)域。

2,、貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針,，政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項(xiàng)保安工作制度,，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé),。

3、依據(jù)制度實(shí)施公司人員,、財(cái)產(chǎn),、治安、消防安全管理工作,。

第五條,、門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)

1、遵紀(jì)守法,，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,；值班時(shí)應(yīng)著制服，服從管理,、恪盡職守,、文明執(zhí)勤、禮貌待客,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行《保安管理制度及崗位職責(zé)》，堅(jiān)守崗位,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,、匯報(bào)。

3,、不得酒后上崗或擅離崗位,。

4,、對(duì)非本公司的人員,、車輛進(jìn)出要實(shí)行查詢登記。

5,、所有物品出公司必須憑公司職能部門(mén)書(shū)面通知方可放行,。

6、及時(shí)做好報(bào)紙,、郵件的收發(fā)工作,。

7,、保持門(mén)衛(wèi)室環(huán)境衛(wèi)生，物品保管整齊有序,。

8,、上下班時(shí)間(上班時(shí)間為9:00、下班時(shí)間為17:00)的前后15分鐘須到大門(mén)口站崗,，維持門(mén)口交通秩序,，迎送職工上下班。

9,、執(zhí)勤期間要做到大門(mén)隨開(kāi)隨關(guān),，關(guān)閉時(shí)大門(mén)不留缺口；門(mén)衛(wèi)室時(shí)刻保持有人,，杜絕閑散人員進(jìn)入,。

10、依法使用器械,，任何人員不得利用保安器械擅自動(dòng)用私刑,。

11、如門(mén)衛(wèi)室有設(shè)施損壞,，需填寫(xiě)報(bào)修單交至負(fù)責(zé)人處,。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù),。

第六條,、治安安全管理

1、保安值班要高度戒備,，維持公司辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序,；維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài),，防患于未然,。

2、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范,，加強(qiáng)防盜活動(dòng),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進(jìn)行妥善處理,。對(duì)于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)及時(shí)制止并對(duì)可疑人員進(jìn)行查問(wèn),，情節(jié)嚴(yán)重的可直接撥打110并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

3,、對(duì)違反治安條例的行為,，查清事實(shí)，收集證據(jù)向公司或公安機(jī)關(guān)報(bào)告,。支持,、協(xié)助相關(guān)安全人員履行工作職責(zé),。

第七條、人員出入管理

1,、工作時(shí)間(9:00—17:00)外來(lái)人員因事需進(jìn)公司必須填寫(xiě)《會(huì)客單》,，內(nèi)容包括姓名、單位,、事由,、時(shí)間、車號(hào),、聯(lián)系部門(mén)及人員等,，門(mén)衛(wèi)應(yīng)電話向被訪人員或部門(mén)核實(shí)后方可放行，無(wú)正當(dāng)理由,、不填寫(xiě)《會(huì)客單》者不得進(jìn)入公司,。

2、外來(lái)人員出公司時(shí),，將經(jīng)被訪人簽字的《會(huì)客單》交門(mén)衛(wèi)核對(duì)注銷后,，方能離開(kāi)公司，如攜帶物資出公司必須出具經(jīng)負(fù)責(zé)人審批同意后的《物資出條》,，方能放行,。

3、廠區(qū)內(nèi)臨時(shí)作業(yè),，需安排外單位人員進(jìn)公司施工,，用工部門(mén)應(yīng)事前將施工期限、人員名單報(bào)辦公室,，并須領(lǐng)取《臨時(shí)出入證》,，施工期間，外來(lái)施工人員憑證進(jìn)出公司,，并且佩戴《臨時(shí)出入證》,，否則保安將要求其離開(kāi)公司。

4,、凡已與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系,、勞務(wù)關(guān)系者，視同外來(lái)人員按以上1,、2條執(zhí)行,。

5、非工作時(shí)間外來(lái)人員無(wú)預(yù)約一律謝絕訪問(wèn),。

6,、不明身份,、衣冠不整,、神色有異者不得進(jìn)入公司,。

7、如遇態(tài)度惡劣,，強(qiáng)行闖入者,，門(mén)衛(wèi)應(yīng)立即上報(bào)辦公室或公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。

8,、各類團(tuán)隊(duì)來(lái)公司參觀,，參觀者須憑單位介紹信和帶隊(duì)人身份證到公司辦公室辦理預(yù)約手續(xù)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由辦公室通知門(mén)衛(wèi)放行,；未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，任何人不得將外來(lái)人員帶入生產(chǎn)區(qū)域參觀、拍照錄像,。

9,、上級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)來(lái)公司調(diào)研、指導(dǎo)工作,，由辦公室人員在門(mén)口迎接的,，門(mén)衛(wèi)應(yīng)予以放行。

第八條,、車輛出入管理

1,、外來(lái)車輛因事出入公司時(shí)，需填寫(xiě)《車輛來(lái)訪登記表》,，不填寫(xiě)者不得入內(nèi)

2,、門(mén)衛(wèi)應(yīng)對(duì)外來(lái)車輛進(jìn)行引導(dǎo)，維持停放秩序,。

3,、加強(qiáng)對(duì)車輛的安全檢查巡視，注意有無(wú)載有違禁,、危險(xiǎn)或易燃物品,，發(fā)現(xiàn)異常立即上報(bào)處理，隨時(shí)與辦公室保持聯(lián)絡(luò),，密切協(xié)作,，保證車輛安全。

4,、進(jìn)出車輛如有損壞公司財(cái)物,，門(mén)衛(wèi)應(yīng)立即報(bào)告辦公室或公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。

第九條,、物資出入管理

1,、公司物資

物資出公司時(shí)，須由主管部門(mén)開(kāi)具《物資出條》,，由相關(guān)人員填寫(xiě),，部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字,，分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，門(mén)衛(wèi)核對(duì)物資無(wú)誤后方可放行,。

2,、外來(lái)物資

a、供貨商送貨入庫(kù)時(shí),，應(yīng)辦理外來(lái)人員登記手續(xù),，出公司時(shí)，門(mén)衛(wèi)根據(jù)物資入庫(kù)票據(jù)或主管部門(mén)開(kāi)具的《xx放行單》,，核對(duì)無(wú)誤方可放行,。

b、外來(lái)運(yùn)輸車輛進(jìn)入公司時(shí),，門(mén)衛(wèi)需了解物品情況,，如有危險(xiǎn)品等須向相關(guān)負(fù)責(zé)人核實(shí)后方可放行。

第十條,、日常安全巡邏管理

1,、保安管理部門(mén)（辦公室）根據(jù)各部位具體情況和安全管理的需要，確定或調(diào)整保安巡檢線路,，安排固定安全哨位,，并排定保安班組以及對(duì)人員、物資進(jìn)行分配,。

2,、保安人員應(yīng)熟練掌握安全裝備的使用，了解配置地點(diǎn),。緊急事發(fā)生時(shí)應(yīng)鎮(zhèn)靜,，以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度，不可慌張誤事,，視情況按下列程序處置：

a,、判斷情況若尚可解決消除時(shí)，速采取行動(dòng),，并報(bào)告上級(jí),。

b、判斷事故無(wú)法解決,，應(yīng)急速通報(bào)有關(guān)部門(mén),。

c、日間災(zāi)害急報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人,，夜間災(zāi)害除急報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人外,，判斷情況報(bào)派出所110、消防單位119或救護(hù)單位120。

d,、夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時(shí),，應(yīng)將所知及判斷是否波及本公司等情形，迅速通報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人,。

e、保安在當(dāng)值時(shí)間出現(xiàn)周界監(jiān)控報(bào)警或接到中控室警報(bào)通知,，須迅速確定方位,、立即出動(dòng)處理，并且及時(shí)向中控室或公司領(lǐng)導(dǎo)回饋現(xiàn)場(chǎng)狀況,，如狀況危急須即時(shí)聯(lián)系當(dāng)?shù)嘏沙鏊?；事后填?xiě)《治安報(bào)警處理記錄表》。

3,、日班每2小時(shí)巡邏一次,，夜班每1小時(shí)巡邏一次。各當(dāng)值保安交接班完成后即進(jìn)行首次巡邏,，并按規(guī)定將巡邏情況記錄在《保安值班記錄》,。辦公室可根據(jù)需要調(diào)整巡邏間隔時(shí)間，保安個(gè)人不得擅自變更,。

4,、保安在巡邏時(shí)必須時(shí)刻保持警惕、多聽(tīng)多看,，發(fā)現(xiàn)可疑的人或事應(yīng)及時(shí)處理,，并報(bào)告公司相關(guān)負(fù)責(zé)人。

5,、常規(guī)工作時(shí)間(9:00—17:00)結(jié)束后,，對(duì)公司公共部位進(jìn)行巡邏，檢查水電,、門(mén)窗是否關(guān)閉,。

6、如發(fā)現(xiàn)火警應(yīng)立即采取合理措施,，并及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),。

第十一條、意外事故

1,、員工急病,，即刻通知辦公室,，及時(shí)派人送往醫(yī)院治療或撥打120,，及時(shí)報(bào)備公司領(lǐng)導(dǎo),。

2、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)立即趕到失火現(xiàn)場(chǎng)查看,，若發(fā)生火苗應(yīng)即以滅火器將火源熄滅，若已使用滅火器仍然無(wú)法將火勢(shì)撲滅時(shí)立即向119火警臺(tái)報(bào)案,，且通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)至現(xiàn)場(chǎng),，保安仍然堅(jiān)守崗位，指揮員工及來(lái)賓向安全地區(qū)疏散,，保持高度警戒,，嚴(yán)防小偷趁機(jī)竊取公司財(cái)務(wù)?；饎?shì)熄滅后應(yīng)清查人員及物品所害情形,，并保持完整現(xiàn)場(chǎng)，以供警方處理,。

第十二條,、糾紛事件處理

a、對(duì)糾紛事件,，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展,，并對(duì)當(dāng)事人雙方進(jìn)行勸阻，以制止事態(tài)的擴(kuò)大,。

b,、發(fā)生打斗，應(yīng)迅速予以制止,，將當(dāng)事人交由公司領(lǐng)導(dǎo)處理為原則,，如當(dāng)事人不聽(tīng)制止時(shí)，可與值班保安或公司的其他人員合力制止,。

c,、打斗現(xiàn)場(chǎng)若有其他員工圍觀時(shí)，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場(chǎng)復(fù)雜化,，應(yīng)將肇事者帶離現(xiàn)場(chǎng)再行處理,。

d、事態(tài)有愈超嚴(yán)重態(tài)勢(shì),，應(yīng)立即請(qǐng)派出所協(xié)助處理,。

e、注意立場(chǎng)要保持公正,，千萬(wàn)不可偏袒打斗當(dāng)事人任何一方或加入戰(zhàn)局,，喪失理智。

f,、若為下班時(shí)間,，應(yīng)即刻電話通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；有安全之慮時(shí),，即刻撥打110尋求協(xié)助,。

第十三條,、不良分子前來(lái)滋事處理

a、保安人員不得與不良分子對(duì)打,。

b,、關(guān)閉大門(mén)和所有出入口，勿使不良分子進(jìn)入尋釁滋事,。

c,、通知后勤人員和公司領(lǐng)導(dǎo)前來(lái)支援處理。

d,、認(rèn)清來(lái)著容貌,、特征、人數(shù),、有無(wú)攜帶刀具,、坐車種類以及車牌號(hào)碼,、滋事原因等,，作為警方偵查處理的依據(jù)。

e,、將狀況報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)并隨時(shí)保持聯(lián)絡(luò),，若下班以后應(yīng)立即通知派出所并電話聯(lián)絡(luò)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

第十四條,、被盜事件

1,、發(fā)現(xiàn)竊盜時(shí)，以收回失竊物為首要,，并應(yīng)立即呈請(qǐng)?zhí)幚?，事后做好記錄?/p>

2、聯(lián)系公安部門(mén),，保持失竊現(xiàn)場(chǎng)原樣,，便于取證。

第十五條,、交接班制度

1,、公司保安為三班兩運(yùn)轉(zhuǎn)，分設(shè)日班和夜班,，日班為7:30—19:30,，夜班為19:30—7:30；交接班時(shí)間分別為7:30和19:30,，交接班時(shí)需做好記錄,。

2、各班保安均需提前15分鐘到崗交接班,，班內(nèi)做好《保安值班記錄》,，班組交接時(shí)互通消息并簽名確認(rèn),。

3、班組交接時(shí),，對(duì)安全防護(hù)器械進(jìn)行確認(rèn),，如有損壞遺失須在《保安值班記錄》中作出說(shuō)明，確認(rèn)無(wú)誤后方可完成交接,。

4,、超過(guò)交接班時(shí)間，半小時(shí)內(nèi)未接班視為“遲到”,，1小時(shí)內(nèi)作出解釋并補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)視為事假,，超過(guò)1小時(shí)則視為“曠工”。

5,、交接班時(shí)間已到,，接班人未知至，當(dāng)班人員應(yīng)與崗位帶班長(zhǎng)聯(lián)系,，由帶班長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排人員替換,；如擅自離崗視為“曠工”。

第十六條,、請(qǐng)示報(bào)告制度

1,、保安員遇有緊急情況和重大問(wèn)題時(shí)，要及時(shí),、具體,、準(zhǔn)確地向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、報(bào)告

2,、對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和主管部門(mén)有關(guān)處置緊急情況的指示,，要立即、堅(jiān)決執(zhí)行,，執(zhí)行結(jié)果要及時(shí)回饋,。

第十七條、工作考核

1,、保安由各保安帶班長(zhǎng)負(fù)責(zé)記錄考勤,，公司按各人的考勤按天數(shù)記發(fā)工資。

2,、保安因個(gè)人原因需請(qǐng)事假,、病假（病假須有鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)出的病假單）或調(diào)班者，必須事前報(bào)告保安帶班長(zhǎng),，保安帶班長(zhǎng)報(bào)告公司辦公室（二水廠保安報(bào)廠領(lǐng)導(dǎo)）同意后方可休假或調(diào)班,。病事假一律按休息天數(shù)計(jì)扣工資。

3,、未嚴(yán)格執(zhí)行人員出入管理,，放行外來(lái)人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即作“過(guò)錯(cuò)”處罰。

4,、未嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入管理，放行外來(lái)車輛,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即作“過(guò)錯(cuò)”處罰。

5,、未嚴(yán)格執(zhí)行物資出入管理，造成公司損失,，視情節(jié)輕重作“過(guò)錯(cuò)”或開(kāi)除處罰，并賠償公司損失,。

6,、未嚴(yán)格執(zhí)行日常安全巡邏，視情節(jié)輕重作“過(guò)錯(cuò)”或辭退處罰,。

7,、未履行門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)，作出有損公司形象的行為,，視情節(jié)輕重作“過(guò)錯(cuò)”或辭退處罰,。

8,、未按要求執(zhí)行門(mén)衛(wèi)交接班,，造成權(quán)責(zé)不清，所經(jīng)手班組相關(guān)人員共同承擔(dān)責(zé)任,。

9,、違反門(mén)衛(wèi)工作紀(jì)律,，視情節(jié)輕重作“過(guò)錯(cuò)”或辭退處罰,。

10,、每發(fā)生一次“過(guò)錯(cuò)”則扣除崗位（基本）工資的25%,；連續(xù)兩個(gè)月累積發(fā)生“過(guò)錯(cuò)”3起、一年內(nèi)累積發(fā)生“過(guò)錯(cuò)”6起者,，除按規(guī)定分別扣除崗位（基本）工資外,，還將作辭退處理,。

11、如在值班過(guò)程中挽回公司物資流失,，發(fā)現(xiàn)不安全隱患,，避免公司經(jīng)濟(jì)損失的，公司將視情況給予表彰,、獎(jiǎng)勵(lì),。

第十八條、工作態(tài)度

1,、對(duì)工作具有責(zé)任心,、熱情,、敬業(yè)精神和職業(yè)道德

2、對(duì)自身的責(zé)任心：鉆研業(yè)務(wù),、工作認(rèn)真,、上進(jìn)心

3、同事之間的協(xié)作力,、包容、配合,、團(tuán)結(jié)

4、對(duì)本職工作負(fù)責(zé)：不拖沓,、不積壓,、不抱怨,、不挑揀

5,、對(duì)待來(lái)訪人員的態(tài)度：謙和、禮貌,、誠(chéng)懇,、友善、不卑不亢

第十九條,、日常行為規(guī)范

1,、愛(ài)護(hù)公司公共財(cái)產(chǎn)、不隨意破壞,、挪為私用,；

2、及時(shí)清理,、整理個(gè)人工作用具,，保持工作環(huán)境的干凈整潔；

3,、辦公桌上不放與工作無(wú)關(guān)的用品,；

4、未經(jīng)同意不得翻看他人文件,、資料或他人個(gè)人物品,。

第二十條、保安工作紀(jì)律

根據(jù)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定和對(duì)公司及員工人身財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)的原則,，保安員嚴(yán)格禁止下列行為：

1,、限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱,、毆打他人,。

2、扣押,、沒(méi)收他人證件,、財(cái)物。

3,、阻礙依法執(zhí)行公務(wù),。

4、參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛,。

5,、刪改或者擴(kuò)散監(jiān)控影像資料、報(bào)警記錄,。

6,、侵犯?jìng)€(gè)人隱私或者泄露公司商業(yè)秘密。

7,、儀容不整,，言語(yǔ)行為輕浮、粗暴無(wú)禮,。

8,、值班時(shí)間聚眾賭博、下棋,、喝酒,、看小說(shuō)報(bào)紙、看電視錄像,，打瞌睡等,。

9、對(duì)群眾,、來(lái)賓故意刁難或挾怨報(bào)復(fù),。對(duì)員工、來(lái)賓或送貨人員索取好處及貪小便宜,。

10,、脫崗、漏崗,、睡崗,、遲到、早退,、夜班值班人員睡覺(jué),。

11、未經(jīng)許可擅自調(diào)班,。

12,、暴行犯上，不服從指揮,。

第二十一條,、本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)施行情況適時(shí)修訂,。

第二十二條,、本制度自公布之日起施行,。

工廠企業(yè)保安管理制度篇三

1.崗上姿態(tài)不佳者(蹲,、靠,、倚)。

2.看書(shū),、看報(bào),、看刊物、聽(tīng)廣播,。干與工作無(wú)關(guān)之事者,。

3.對(duì)客人態(tài)度生硬，語(yǔ)言不文明者,。

4.著裝不整,，工作松散者。

5.寫(xiě)字樓大堂保安人員7:00-23:00進(jìn)入收發(fā)室者,。

6.工作不主動(dòng),，對(duì)交辦事項(xiàng)辦事不力者。

7.不按時(shí)到崗訓(xùn)練,，進(jìn)行培訓(xùn)者,。

1.在任何崗位扎推、聊天,、嘻笑打斗,。

2.不得擅自脫崗、串崗,、漏崗,。

3.不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不管不問(wèn)造成嚴(yán)重后果者,。

4.到大廈內(nèi)各商店,、單位(管理處)打電話聊天者。

5.不服從班長(zhǎng)命令者(造成嚴(yán)重后果者給予除名),。

6.各班必須24小時(shí)有外圍崗,。

7.在公共場(chǎng)所吸煙者。

1.上班時(shí)間睡覺(jué)者,。

2.在大廈內(nèi)隨意小便者,。

3.上班前飲酒者，不準(zhǔn)上崗,，并計(jì)曠工一日,。

4.弄虛作假，提前簽登及后補(bǔ)巡邏記錄者,。

5.故意違反公司規(guī)定,，情節(jié)嚴(yán)重者,。

6.擅離職守，造成嚴(yán)重后果者,。

1.上班時(shí)間飲酒,、下棋、打牌,、聚賭者,。

2.故意破壞公共財(cái)產(chǎn)、大廈設(shè)施者,，按物品原價(jià)之三賠償,。

3.搞幫派、小團(tuán)體活動(dòng),，誣告打擊他人者,。

4.年累計(jì)曠工三日。事假月累計(jì)三天者(特殊情況除外),。

5.無(wú)故違抗公司領(lǐng)導(dǎo)指派的工作,，經(jīng)勸阻仍不聽(tīng)者。

6.年累計(jì)二次嚴(yán)重書(shū)面警告者,。

7.侮辱,、毆打客人、同事或管理人員,，情節(jié)嚴(yán)重者,。

8.擅自向客人或工人索取金錢、財(cái)物者,。

9.行為不檢,，盜竊同仁或公司財(cái)物者。

1.每天接班后十五分鐘內(nèi)必須把排班表交至管理處,，下班前必須將巡樓時(shí)間記錄表,、巡樓報(bào)表、日?qǐng)?bào)表,、物品放行單及意外報(bào)告交至管理處,。違者書(shū)面警告一次開(kāi)罰款20元，第二次嚴(yán)重書(shū)面警告交罰款50元,，第三次降職,。

2.班長(zhǎng)在檢查工作中，凡不認(rèn)真檢查,，遺漏情況造成不良后果書(shū)面警告一次并罰款20元,。

3.每小時(shí)巡視所有崗位一次，所帶對(duì)講機(jī)不得關(guān)閉,，違者口頭警告一次并罰款10元,。

4.班長(zhǎng)巡視后應(yīng)在各區(qū)大堂辦工,，隨意離開(kāi)者口頭警告一次并罰款10元。

5.不能很好地把管理公司的工作意圖和各項(xiàng)管理規(guī)定理解并貫徹執(zhí)行下去,，影響管理公司工作進(jìn)度者降級(jí)并罰款100元,。

6.對(duì)下屬人員督導(dǎo)不周，發(fā)生事端或重大事件者降級(jí)并罰款100元,。

1.所有罰款按累計(jì)次數(shù)成倍進(jìn)行處罰,。

2.所有保安員每月罰款累計(jì)超過(guò)150元者(包括150元)除名,。

3.每班每月罰款總金額累計(jì)超過(guò)300元的班長(zhǎng)降為隊(duì)員,。

4.班長(zhǎng)罰款金額按全班累計(jì)罰款總金額的20%給予處罰(班長(zhǎng)個(gè)人罰款除外)。

5.以上所有警告罰款,，被處罰人員必須簽字認(rèn)可,，否則視為自動(dòng)辭職。

工廠企業(yè)保安管理制度篇四

為進(jìn)一步加強(qiáng)人防機(jī)關(guān)“準(zhǔn)軍事化庭院保安工作的管理,，規(guī)范其行為,，明確其職責(zé)，特制定本值班制度,。

一,、值班期間，保安值班人員應(yīng)增強(qiáng)責(zé)任心,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，不得無(wú)故脫崗、漏崗,、擅離職守,，不得在崗時(shí)睡覺(jué)、辦私事,，不準(zhǔn)酗酒,，否則發(fā)生事故應(yīng)追究當(dāng)班人的直接責(zé)任，不得在值班室內(nèi)進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的其他娛樂(lè)活動(dòng),。

二,、保安值班人員對(duì)進(jìn)出大院的`車輛和人員出入情況要做好登記、檢查制度,，確保內(nèi)部安全,，管好車輛的進(jìn)出、?？?，確保車輛停放有序。

三,、在節(jié)假日及下班期間,，保安值班人員必須逐樓層進(jìn)行檢查,，確認(rèn)無(wú)事后，方可關(guān)門(mén)落鎖,；要勤巡邏勤檢查,，加強(qiáng)夜晚巡邏，禁止閑雜人員進(jìn)入院內(nèi),，遇有特殊情況要及時(shí)處理和報(bào)告,，確保安全。節(jié)假日,、雙休日期間以及工作日下班后,，對(duì)外來(lái)車輛進(jìn)行嚴(yán)格限制，禁止外單位車輛進(jìn)入過(guò)夜停放,。

四,、保安值班人員值班時(shí)按規(guī)定著裝，做到儀表端莊,，衣帽整齊,，標(biāo)志齊全。

五,、保安值班人員要及時(shí)做好郵局報(bào)刊,、信件收、分,、登記手續(xù),，貴重物品要妥善保管及時(shí)轉(zhuǎn)交。

工廠企業(yè)保安管理制度篇五

為保證營(yíng)業(yè)區(qū)域的'正常運(yùn)作,，各餐區(qū)領(lǐng)班以上各人員必須對(duì)所屬工作部位進(jìn)行定時(shí)檢查,、巡視，具體實(shí)施如下：

1,、上班次遺留問(wèn)題,。

2、本班出勤率,。

3,、預(yù)訂情況及預(yù)定的菜單，有關(guān)vip客人的情況,。

4,、營(yíng)業(yè)用品的準(zhǔn)備情況。

5,、有關(guān)貴重物品的移交,。

6、上級(jí)交辦,，關(guān)照的特別事宜,。

1,、工作人員到崗情況。

2,、當(dāng)餐準(zhǔn)備情況（即營(yíng)業(yè)備料,、推薦菜、酒水的配備,，調(diào)味品準(zhǔn)備）,。

3、備用餐具,、用具準(zhǔn)備情況,。

4、用餐設(shè)備完好程序（照明,、電源開(kāi)關(guān),、空調(diào)、服務(wù)車等）,。

5、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的清潔程度,。

6,、營(yíng)業(yè)家私的的完好。

7,、對(duì)管轄區(qū)域的整體形象檢查,。

1、客流量及其分布,。

2,、當(dāng)區(qū)員工的工作狀況。

3,、當(dāng)區(qū)客人的就餐反應(yīng),。

4、保證服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化,。

5,、及時(shí)處理客人的投訴和突發(fā)事件。

6,、服從上級(jí)臨時(shí)調(diào)配,。

1、營(yíng)業(yè)后的收尾工作,。

2,、對(duì)貴重物品的清點(diǎn)的回收、存放,。

3,、營(yíng)業(yè)后人員作息狀況及值班安排,。

4、檢查電,、煤氣,、火、水,、門(mén)鎖等安全措施的執(zhí)行情況,。

5、做好工作記錄,，考勤記錄,，員工工作評(píng)估。

6,、當(dāng)日?qǐng)?bào)表的編制,。

1、對(duì)巡視須有書(shū)面記錄,。

2,、待處理事宜若超越本崗位職權(quán)范圍，必須及時(shí)上報(bào)上級(jí),，不得延誤時(shí)間或隱瞞事實(shí),。

3、對(duì)投訴或突發(fā)事件必須詳細(xì)填寫(xiě)有關(guān)報(bào)告,。

4,、上述巡視制度，必須嚴(yán)格執(zhí)行,，按事實(shí)如實(shí)記錄,。

工廠企業(yè)保安管理制度篇六

保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門(mén)衛(wèi)保安的形象直接影響到來(lái)訪人員對(duì)公司印象的好壞,；再者確保公司安全和防盜,，維護(hù)公司利益，特制定本制度：

1,、值班時(shí)要穿保安服并整潔,，嚴(yán)禁穿短褲、拖鞋上班,。

2,、不遲到、不早退,、不擅自離崗,，上班時(shí)間不能吃零食、看書(shū)報(bào)、打瞌睡,；并按月對(duì)考勤打卡機(jī)的時(shí)間進(jìn)行調(diào)對(duì),。

3、嚴(yán)格按訪客登記表來(lái)執(zhí)行來(lái)客登記和進(jìn)出廠車輛的記錄,。

4,、必須對(duì)出廠車輛進(jìn)行檢查防止不必要（偷盜）現(xiàn)象的發(fā)生。

5,、人員攜帶物品出廠,，經(jīng)憑各部門(mén)出具的證明才予放行。

6,、公司車輛,、人員在上班時(shí)間外出，經(jīng)過(guò)問(wèn)事由并記錄出入時(shí)間,。

7,、負(fù)責(zé)管理公司場(chǎng)地的車輛停放秩序，自行車進(jìn)出公司大門(mén)均應(yīng)下車推行,，疏導(dǎo)大門(mén)內(nèi)外無(wú)關(guān)人員,。

8、在上下班時(shí)間嚴(yán)格監(jiān)督和控制員工攜帶公司內(nèi)部物品出廠（嚴(yán)防員工偷盜公司物品）,。

9,、工人下班后要注意檢查各車間是否已關(guān)水、關(guān)電,、關(guān)氣、關(guān)窗,，如未關(guān)好,，要及時(shí)關(guān)好，并做好登記報(bào)告上級(jí),，若發(fā)現(xiàn)本廠防范不足或本廠員工違規(guī)行為,，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)。

10,、定期配合生產(chǎn)主管進(jìn)行檢查消防設(shè)施,，消除安全隱患。

11,、值班室內(nèi)不得打牌,、賭博，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員在內(nèi)閑聊,。

12,、負(fù)責(zé)做好：“防火、防盜、防爆,、防破壞”的“四防”工作,。

13、負(fù)責(zé)每天員工打卡的監(jiān)督工作,，在每天上下班時(shí)保安應(yīng)提前調(diào)好考勤打卡機(jī),，防止員工代人打卡、亂調(diào)機(jī)打卡,、錯(cuò)位打卡等現(xiàn)象的發(fā)生,。

14、負(fù)責(zé)司機(jī)對(duì)內(nèi)部放行單的簽署工作,，如果司機(jī)沒(méi)有簽署內(nèi)部車輛放行單就不給放行,。

15、晚上值班保安必須按每小時(shí)一次在廠區(qū)內(nèi)巡視,。

16,、每天應(yīng)搞好廠區(qū)內(nèi)衛(wèi)生。