人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

年初講話稿篇一

大家上午(下午)好!

迎著九月的金色陽光,，我們?nèi)w新生踏著矯健的步伐,，邁進(jìn)了__中學(xué)這個(gè)生機(jī)勃勃的校園。成為__的一名學(xué)生,，我們倍感自豪,。

我們__校園不僅充滿生機(jī),，而且還有先進(jìn)的辦學(xué)理念;有“誠信、思勇”的校訓(xùn);有“勤學(xué)多思,、求實(shí)奮進(jìn),、遵紀(jì)愛校、尊師愛生”的校風(fēng),，更有“刻苦,、踏實(shí),、主動(dòng)、創(chuàng)新”的學(xué)風(fēng),。能融入到這樣的學(xué)習(xí)環(huán)境中,，是我們每一個(gè)初一新生的幸運(yùn)。為此,，我代表全體新生向所有為之付出的領(lǐng)導(dǎo)和老師們表示衷心的感謝!

新的學(xué)期已經(jīng)到來,，讓我們?nèi)w新生帶著美好的希望，以最飽滿的精神去迎接新的挑戰(zhàn)——用勤奮去攀登智慧的高峰,，用知識(shí)的金鑰匙開啟成功的大門!相信今天,，我們以進(jìn)入__學(xué)校為榮。明日,，學(xué)校會(huì)因有我們而感到驕傲!

謝謝大家,。

年初講話稿篇二

尊敬的各位來賓，各位同事,、各位朋友：

你們好,！

20xx年已經(jīng)過去，回首公司這x年來的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨,，我們有過挫折,，也有過收獲和喜悅。今天,，我要感謝和公司一路走來的每一位員工,，為了工作，很多員工主動(dòng)放棄休息,，加班加點(diǎn),，甚至通霄達(dá)旦的工作，使得我們公司方面實(shí)力得到了快速的發(fā)展,！

能取得今天這樣的成就,，在以后的新品發(fā)布會(huì)中，我要感謝大家對(duì)公司的無私貢獻(xiàn),，也感謝所有的員工對(duì)我的支持和信任。很多時(shí)候,，我們員工在實(shí)際工作中所面臨的困難和艱苦程度,，往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計(jì)和想象的。在此,，我要借這個(gè)機(jī)會(huì),，向你們說一聲：＂謝謝你們！你們辛苦了,！擁有你們,，我感到非常地驕傲！

謝謝大家！不過今天我們開的不只是表彰會(huì),，更是總結(jié)會(huì),。既然是總結(jié)會(huì)，我們就不能只談取得的成就,，也要敢于認(rèn)識(shí)和發(fā)現(xiàn)不足,，因?yàn)槊恳淮绲牟蛔阏俏覀児灸苓M(jìn)步的空間！

公司目前的各項(xiàng)管理都進(jìn)入了流程化和制度化,，每個(gè)部門都能按時(shí)保量的完成公司下達(dá)的各項(xiàng)命令和指標(biāo),，可是我在日常的管理中還是發(fā)現(xiàn)了一些不足，主要的問題就是在各部門協(xié)同作戰(zhàn)完成任務(wù)時(shí)配合的不太默契,，就是因?yàn)檫@個(gè)原因?qū)掖谓o公司帶來了損失,。為什么個(gè)人和各部門的工作都能很出色的完成，而一到各部門協(xié)同作戰(zhàn)時(shí)就出現(xiàn)問題了呢,？

我認(rèn)為這主要是由于當(dāng)事人和各部門的大局意識(shí)薄弱造成的,！

我們都知道xx公司是我們所有xx人共同的家園，是我們每個(gè)員工生活工作和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的依托,。公司的興衰關(guān)系每個(gè)人的切身利益,，可以說，興則員工興,，衰則員工困,。說的簡單點(diǎn)就是大河沒水小河干。公司的利益和各個(gè)部門息息相關(guān),，和在座的每個(gè)人都息息相關(guān),！所以我們每個(gè)員工、每個(gè)部門都要與公司利益保持高度一致,，樹立大局意識(shí),。任何時(shí)候、任何地方,、任何情況下,，都要以xx大局為重，精誠團(tuán)結(jié),，密切協(xié)作,！

請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人注意，在20xx年我們要注意有什么類型的新車發(fā)布會(huì),，我們?cè)诖汗?jié)過后的日常會(huì)議中將把此作為重要的議題來深入的探討和解決,，牢固樹立起以公司利益為重的大局意識(shí)，把公司各部門合作不默契這一問題徹底的解決,，為更加輝煌的20xx年打好基礎(chǔ),！

我們公司未來的目標(biāo)是：在不遠(yuǎn)的將來能夠成為服裝行業(yè)內(nèi)最盈利的品牌,！將來要被業(yè)界內(nèi)外和消費(fèi)者所公認(rèn)的品牌！

年初講話稿篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位同事們：

虎年即將過去,，兔年即將到來，在這辭舊迎新的時(shí)刻,，在此我代表大元公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的共同祝托,，懷著無比激動(dòng)的心情向關(guān)心支持我們的全體同仁和你們的家人表示最衷心地感謝和最崇高的敬意。在這里給大家拜個(gè)早年啦,。

20xx年是大元公司自成立以來最輝煌的一年,，是具有里程碑的一年，也是為打造百年大元?jiǎng)?chuàng)下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的一年,。在張總的帶領(lǐng)下,，我們領(lǐng)導(dǎo)班子邊摸索、邊建設(shè),，邊改進(jìn),、邊經(jīng)營；邊接受考驗(yàn),、邊總結(jié)提高,，對(duì)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營銷售定位,、管理模式調(diào)整等方面進(jìn)行了積極地,、初步地探索。

一方面,，根據(jù)業(yè)務(wù)員對(duì)市場(chǎng)的反饋信息,，對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行了經(jīng)營定位，確定了以礦物外加劑,、液體泵送劑為主導(dǎo)產(chǎn)品的銷售傾向,。并緊緊圍繞“一個(gè)中心兩個(gè)基本點(diǎn)”（即 ）公司發(fā)展戰(zhàn)略方向，確保產(chǎn)品性能指標(biāo)符合市場(chǎng)需求,，并確立市場(chǎng)領(lǐng)先地位,，同時(shí)確保滿足目標(biāo)顧客群的需求。另一方面,，以“績效,、創(chuàng)新、協(xié)作,、靈活”為管理四要素，狠抓基礎(chǔ)管理,，初步完成了建章立制工作,，并初步構(gòu)建了績效考核管理體系,，基本建立了一個(gè)較符合公司發(fā)展的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，為公司今后的騰飛打下了一定的基礎(chǔ),。

為了更好的促進(jìn)銷售,，公司由原來的單一銷售科，改制為五個(gè)業(yè)務(wù)部,。面對(duì)機(jī)構(gòu)調(diào)整,，作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員，我和亓經(jīng)理主動(dòng)帶頭成立兩個(gè)業(yè)務(wù)部,。在這里,，我也代表所有營銷人員，向公司領(lǐng)導(dǎo)表個(gè)態(tài)：我們將緊緊圍繞在張總的核心下,，團(tuán)結(jié)一心,，積極的完成20xx年初制定的銷售目標(biāo)。

20xx年成績的取得離不開公司后勤服務(wù)工作,。喬總負(fù)責(zé)管理的后勤,，及時(shí)的保障了員工的需求。尤其是伙房,，在過去的一年里,，收到了員工的一致好評(píng)。在20xx年,，我們將繼續(xù)加大改善員工伙食,、取暖等條件，爭(zhēng)取讓大家在工作之余,，享受到真正的星級(jí)待遇,。

在過去的一年里，班子成員黃經(jīng)理帶領(lǐng)科研小組對(duì)脂肪減水劑產(chǎn)品的工藝改革,，是具有重要意義的技術(shù)創(chuàng)新,。尚部長在財(cái)務(wù)上精打細(xì)算，對(duì)外協(xié)調(diào),，研究政策,，為公司資金管理取得了不可示數(shù)的效益。她們兩位女同志以巾幗不讓須眉的精神,，給班子中帶來積極的活力,。

同事們，過去的一年是公司發(fā)展史上極不尋常的一年,。一年中,，遇到的困難和問題比預(yù)料的要大得多，取得的成績比想象的要多得多,?；仡欉^去一年,，我們領(lǐng)導(dǎo)班子深切地感到公司的一切工作離不開上級(jí)政府和社會(huì)各界的支持與關(guān)懷，離不開全體員工的辛勤勞動(dòng)和幫助,。成績的取得,、得益于多年來公司領(lǐng)導(dǎo)班子管理層打下的良好基礎(chǔ)，凝聚著公司廣大員工的辛勤勞動(dòng),。

同時(shí),，我們也要清醒的看到，當(dāng)前公司在經(jīng)營發(fā)展中還存在不少矛盾和困難,。領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中也有一些待于磨合,，調(diào)整。但是我們將統(tǒng)一思想,，堅(jiān)定信心,，時(shí)刻牢記“大愛厚德，盛世開元”的理念,，嚴(yán)格要求自己以身作則,、堅(jiān)持自重、自省,、自警,、自勵(lì)、做一個(gè)讓公司領(lǐng)導(dǎo)放心,、讓全體員工滿意的管理者,，以實(shí)際行動(dòng)樹立良好的企業(yè)形象。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí),、埋頭苦干的工作作風(fēng),，不搞形式主義、不做表面文章,、集中精力抓好工作措施的落實(shí),。

總之，在新的一年里,，我們班子面臨的形勢(shì)嚴(yán)峻,、任務(wù)繁重。同時(shí),，困難與希望同在,，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存。讓我們振奮起來,，攜手共進(jìn),、頑強(qiáng)拼搏、埋頭苦干、抓住機(jī)遇,、迎接挑戰(zhàn),，爭(zhēng)創(chuàng)一流企業(yè)，為大元更加美好的明天而努力奮斗,！

最后，祝全體員工新年年快樂,，萬事如意,！

年初講話稿篇四

各位同仁：

大家上午好。新年伊始,，萬象更新,，又是一個(gè)生機(jī)篷勃的春天向我們走來，回顧走過的一年,，憑借著大家的積極進(jìn)取,，艱苦奮斗的精神，華坪縣楷瑞商貿(mào)有限責(zé)任公司走到今天已初具規(guī)模,。值此辭舊迎新之際,，我謹(jǐn)代表公司董事會(huì)向在座的各位表示衷心的感謝。

20xx年,，對(duì)于商貿(mào)有限責(zé)任公司來說,，是極其艱難的一年。一方面受我國經(jīng)濟(jì)下行的影響,，各行業(yè)的經(jīng)營都非常困難,。另一方面商貿(mào)有限責(zé)任公司剛剛介入肥料行業(yè)，技術(shù),、生產(chǎn),、銷售都處于摸索階段，再加上較為激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng),，致使公司經(jīng)營環(huán)境較為艱難,。逆水行舟，不進(jìn)則退,，既然選擇了商貿(mào),，我們就只能風(fēng)雨兼程、全力以赴,。20xx年已經(jīng)成為過去,， 20xx年是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年，在新的一年里,，公司制定了新的年度工作計(jì)劃,，確立了戰(zhàn)略目標(biāo)，辦公室,、財(cái)務(wù)部,、銷售部都增補(bǔ)了工作人員,。新的一年，華坪縣楷瑞商貿(mào)有限責(zé)任公司必將以全新的面貌展現(xiàn)在眾人面前,。

根據(jù)公司的年度工作計(jì)劃,，20xx年我們將從下面幾個(gè)方面開展工作：

一、指導(dǎo)思想和戰(zhàn)略目標(biāo)成為貫穿20xx年公司各項(xiàng)工作的主線,。

20xx年12月30日公司在廠部召開了干部和員工會(huì)議,，明確了20xx年的指導(dǎo)思想為：以“目標(biāo)市場(chǎng)為中心，產(chǎn)品銷售為重點(diǎn),，生產(chǎn)管理為基礎(chǔ),，后勤服務(wù)為保障”。20xx年的年度生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)是：1,、完成產(chǎn)品生產(chǎn)60000噸;2,、完成銷售收入8000萬元;3、實(shí)現(xiàn)利稅1200萬元,。4,、安全0事故。指導(dǎo)思想和戰(zhàn)略目標(biāo)的建立,，為我們指明了前進(jìn)的方向,。公司全體干部員工，都必須以20xx年工作的指導(dǎo)思想和戰(zhàn)略目標(biāo)作為各項(xiàng)工作的核心,，群策群力,，爭(zhēng)取超額完成20xx年的戰(zhàn)略目標(biāo)。

二,、實(shí)行“干部能上能下,、員工能進(jìn)能出的”人力資源管理模式。

公司要發(fā)展,，關(guān)鍵在于人的管理,。公司給了你施展才華的舞臺(tái)，那么,，在其位,，就要謀其政，作為干部就要嚴(yán)格管理,，管理好自己,，管理好下屬員工。作為員工,，要服從公司的管理,，服從部門領(lǐng)導(dǎo)的管理，在做好本職工作的同時(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì),。對(duì)于不敢管理，不善管理的干部,堅(jiān)決給予淘汰, 建立“能者上,、庸者下”的干部任用制度;對(duì)于不善于學(xué)習(xí)的,、不思進(jìn)取的、不服從管理的員工,公司堅(jiān)決給予開除或辭退,，決不手軟,，最終形成“干部能上能下、員工能進(jìn)能出的”人力資源管理模式,。

三、規(guī)范公司內(nèi)部管理,，加大制度執(zhí)行力度,。

公司原制定了一系列的規(guī)章制度，但有些制度不適合公司的發(fā)展,，而且存在著制度難以執(zhí)行的問題,。為此，公司辦公室對(duì)原有的制度進(jìn)行了梳理和修訂,。20xx年12月30日公司在廠部召開的干部和員工會(huì)議上,，對(duì)新修訂的制度進(jìn)行了表決，全體通過了商貿(mào)有限責(zé)任公司《勞動(dòng)紀(jì)律管理》等一系列制度,。今后幾個(gè)月還有新的制度出來,，成熟一個(gè)，推出一個(gè),。有制度不執(zhí)行等于零,，違反了制度不懲罰等于零。因此,，每個(gè)干部員工都必須以制度來規(guī)范自己的言行,在執(zhí)行制度上做到人人平等,、獎(jiǎng)懲分明。20xx年1月的工作中,，公司總部打卡機(jī)的使用,，改變了以前散漫無序的工作作風(fēng);凡發(fā)生事故和違反管理制度的，都進(jìn)行了通報(bào)和處罰,，在制度執(zhí)行上邁出了關(guān)鍵性的一步,，這就是可喜的進(jìn)步。

四,、加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè),，不斷提高員工素質(zhì)。

企業(yè)文化是公司快速發(fā)展的動(dòng)力和保障。20xx年公司雖然發(fā)展較為艱難,，但仍然參加了縣里舉辦的藍(lán)球運(yùn)動(dòng)會(huì),，并取得了全縣第七名的好成績，展現(xiàn)了商貿(mào)有限責(zé)任公司全體干部員工身處逆境,、仍然樂觀向上的精神風(fēng)貌,。新的一年我們更要注重企業(yè)文化建設(shè)，積極參加社會(huì)各界的各種活動(dòng),，讓更多的有識(shí)之士認(rèn)識(shí)商貿(mào),，了解商貿(mào)，加盟商貿(mào),。要在公司形成一人有難大家?guī)偷牧己蔑L(fēng)尚,，傳遞正能量，對(duì)困難員工和困難家庭要進(jìn)行幫扶,。公司辦公室要經(jīng)常組織一些有意義的文娛,、體育活動(dòng)。要以“走出去,、引進(jìn)來”的方式學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)的文化經(jīng)驗(yàn),、管理理念，讓先進(jìn)的思想和管理理念武裝干部員工的頭腦,，全力打造能夠讓公司不斷發(fā)展壯大的,、適合公司干部員工的、具有商貿(mào)有限責(zé)任公司特色的企業(yè)文化,。

新綠破土春來早,，建功立業(yè)正當(dāng)時(shí)。困難總是與喜悅相伴,、機(jī)遇終究與挑戰(zhàn)并存,，與時(shí)俱進(jìn)，只爭(zhēng)朝夕,。有大家團(tuán)結(jié)協(xié)助,、不斷創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)精神，有各級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持,，有全體員工的智慧和實(shí)干,，商貿(mào)有限責(zé)任公司這艘大船，必將在農(nóng)資市場(chǎng)這片大海中乘風(fēng)破浪,、永往直前,，開辟出屬于我們的一片新天地。

最后,，再次祝愿在座的各位豬年喜氣洋洋,、幸福安康,、萬事如意;祝愿商貿(mào)有限責(zé)任公司事業(yè)蒸蒸日上、宏圖大展,。

謝謝大家,。