人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

精簡的升職感言一句話篇1

13年前,，剛出學堂初入社會萌萌的我,，有幸成為楚天物業(yè)公司的一名普通物業(yè)服務(wù)員,。物業(yè)服務(wù)因涉及人們的日常生活，是一種全方位,、多功能的管理,；是一種平凡、瑣碎,、辛苦的服務(wù)性工作,；更是一個如履薄冰、不求有功,，但求無過的行業(yè),。正正因如此，工作至今,，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻,，也沒取得如銷售部門那樣直觀、炫耀可喜的業(yè)績,，我只是盡量做好屬于自身崗位上的工作,，盡自身最大的發(fā)奮盡力盡快的去完成每一次業(yè)主服務(wù)。雖然如此,，但我的付出得到了公司的認可,，我深感無比的榮幸，我想公司給予我升職的機會也是再次向其他的如我一樣奮斗在崗位的每位同仁傳達與說明了只要真誠付出,，只要做好了屬于你的那份服務(wù),，就會得到回報的務(wù)實文化和平凡道理。因此,，我認為,，在楚天，無論你是腳踏實地的做好為客服務(wù)的服務(wù)人員,，還是有驚為天人的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)業(yè)績的銷售經(jīng)理,，都是優(yōu)秀的,。

這天的我也是在楚天從員工到主管到主任助理再到副主任，一路走來,，我十分感謝公司各位領(lǐng)導及同仁對我無微不至的關(guān)心和幫忙,，正是正因在他們的培養(yǎng)、造就下,，小小的我才得以成長,、成熟，才讓我在工作上取得了一點點成績,，我也才有這天,，才有這次次的升職平臺。堅持不懈

為了感謝領(lǐng)導和同仁們對我的信任,，為了回報楚天對我的培養(yǎng),，我將把這份感謝與感恩化作行動，勤奮敬業(yè),，不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng),，為業(yè)主營造整潔、優(yōu)美,、安全,、溫馨、舒適的居住與辦公環(huán)境,，為構(gòu)建和諧社區(qū)貢獻自身的微薄之力,，做一個名副其實的楚天物業(yè)服務(wù)人。

精簡的升職感言一句話篇2

尊敬的領(lǐng)導,，親愛的同事：

首先,，我衷心感謝xx的信任和關(guān)心，給予我這個展現(xiàn)自我實現(xiàn)人身價值的平臺,，感謝各位領(lǐng)導的器重和厚愛,，感謝大家對我的信任和支持！

任命我擔任這個領(lǐng)導職務(wù),，不僅是對我的一種認同與接受,，更是對我的希望和重托。坦率地講,，擔任xx職務(wù)對于我來說一切都得從頭開始,，因為作為的領(lǐng)導，層次更高了,，工作站位更高了,，工作職責更大了，工作思路更廣了,，對于這些不同的變化,，我都必須從頭學習,，必須向在座的各位虛心地學習，向?qū)嵺`學習,，敬請各位領(lǐng)導,、各位同事多予支持和幫助。

在今后的工作中,，我堅決服從領(lǐng)導的決策決議,，在思想上、政治上和行動上與組織保持高度的一致,，同時加強學習,，嚴于律己，恪盡職守,，勤奮工作,，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，發(fā)揮好副職的參謀,、助手作用,，堅決維護、執(zhí)行各項決策,，工作中做到“到位不越位”，與班子其他成員搞好協(xié)調(diào)配合,，積極獻言獻策,，盡自己最大的努力為集輸站的發(fā)展作出自己的貢獻。我有決心,，堅強領(lǐng)導下,，在xx的正確帶領(lǐng)下，各位同事的齊心合力,，我們圓滿一定會完成好各項工作任務(wù),，交上一份滿意的答卷。

精簡的升職感言一句話篇3

尊敬各位領(lǐng)導,、同志們：

大家好,！我是來自XXX的XXX。

此時此刻我倍感幸福與激動,。公司給了我走向成功的機會,，也是它給了我展示才華的舞臺。

首先,，我要感謝XX領(lǐng)導對我的關(guān)心和認可,；感謝一直鼓勵和支持我，并且不知疲倦的在我最需要幫助的時候,，幫助我,、推動我,、點撥我的XX領(lǐng)導。感謝部門所有同事的辛勤付出及全力協(xié)助,，感謝各位同事對我們的鼎力相助,。

其次，來到公司1年3個月的時間讓我感受最深的就是這樣一句話：以積極的思維和心態(tài)去專注你想要的目標立即行動,，在行動的過程中用一個感恩的心去對待身邊的人和事,，堅信自己的夢想，你就一定能夠得到你想要的結(jié)果,。

20XX年我將繼續(xù)帶領(lǐng)部門立足常規(guī)工作,，扎扎實實做事，構(gòu)建精英團隊,，實現(xiàn)業(yè)績突破,，為公司的蓬勃發(fā)展添磚加瓦，請大家共同見證,！

謝謝大家,！

精簡的升職感言一句話篇4

尊敬的領(lǐng)導，親愛的同事：

大家好,！

首先感謝領(lǐng)導對我的信任,，感謝給我這個平臺，感謝一齊共事的同仁志士,，正是有您們的幫忙與支持我才有這天的機會,。在今后的工作中，我會不斷提高管理潛質(zhì)及業(yè)務(wù)水平,，我將盡職盡責把工作做好,，請領(lǐng)導放心，圓滿完成上級下達的指標及任務(wù),，全力以赴做出一流的工作業(yè)績,，為我銀行爭光，不辜負各位領(lǐng)導的信任,。

在此我也衷心期望同仁志士在今→www.baihuawen.cn←后的工作中多多支持和配合,，讓我們共同發(fā)奮，打造出一流的精英團隊,。

我把這次的競聘當成人生的一次轉(zhuǎn)折點,，透過這次的競聘，讓我體會了很多,，讓我感悟最深刻的就是讓我的認知度,，職責感更強，在崗位競聘中,，我看到許多優(yōu)秀的員工透過競聘更新了觀念,，提高了認識,。同時，也看到了自己與優(yōu)秀員工之間的差距,，促使我要不斷發(fā)奮學習,，明白自己要用知識來武裝自己，才能在今后的工作中做得更出色,。能參加公司組織的這次公開競聘活動,，對我們來講既是機遇又是挑戰(zhàn)更是難得的一次鍛煉。這次競聘使我們有機會成就夢想,，真正能體現(xiàn)崗位價值的,，就是我們恪盡職守做好本職，找到適應(yīng)自己的位子,。腳踏實地的把工作做好才是最重要的,，只有這樣才能完善自己、提高自己,。也正是透過這次競聘,，讓我感受到競爭的壓力，正所謂“逆水行舟,，不進則退”,，不想退步就要提高自己的潛質(zhì)，如何讓自己在將來的競爭中立于不敗之地還有很長的路要走,。

在競聘上崗的競爭氛圍中,，在太奇踐行自由、自覺,、自治的企業(yè)文化里，讓大家能在客觀認識自身潛質(zhì)與才干的基礎(chǔ)上主動參加,，從中激發(fā)員工爭取上進的激情,。在崗位競聘中，每一名員工都感恩企業(yè),，無私奉獻,，就會迸發(fā)出無窮的魅力與力量。不論失敗還是成功都會成為動力,，在今后工作中創(chuàng)造新的奇跡,。競聘機制的引入最大限度地發(fā)揮了人的主觀能動性和創(chuàng)造性，讓有潛質(zhì)有魄力的年輕人有一個展現(xiàn)自我價值的平臺,，脫穎而出,，成為各個崗位的領(lǐng)導和骨干，讓我們的公司永葆朝氣蓬勃,，充滿青春活力,。

人一旦有了夢想,、目標和追求，他的人生肯定會充滿朝氣和活力,，即便偶爾會遇到坎坷,、阻礙，闖過去前方必然是一片完美的天地,，正所謂陽光總在風雨后,。讓我們一齊手牽手，肩并肩,，立足本職,！

精簡的升職感言一句話篇5

尊敬的領(lǐng)導，親愛的同事：

大家好,！

此時此刻我倍感幸福與激動,。公司給了我走向成功的機會，也是它給了我展示才華的舞臺,。

首先,，我要感謝領(lǐng)導對我的關(guān)心和認可；感謝一向鼓勵和支持我,，并且不知疲倦的在我最需要幫忙的時候,，幫忙我、推動我,、點撥我的領(lǐng)導,。感謝部門所有同事的辛勤付出及全力協(xié)助，感謝各位同事對我們的鼎力相助,。

其次,，來到公司1年3個月的時刻讓我感受最深的就是這樣一句話：以用心的思維和心態(tài)去專注你想要的目標立即行動，在行動的過程中用一個感恩的心去對待身邊的人和事,，堅信自己的夢想,，你就必須能夠得到你想要的結(jié)果。

20xx年我將繼續(xù)帶領(lǐng)部門立足常規(guī)工作,，扎扎實實做事,，構(gòu)建精英團隊，實現(xiàn)業(yè)績突破,，為公司的蓬勃發(fā)展添磚加瓦,，請大家共同證明！

謝謝大家,！

精簡的升職感言一句話篇6

尊敬的領(lǐng)導,，親愛的同事：

大家好！

首先謝謝酒店各位領(lǐng)導對我無微不至的關(guān)心和幫助，讓我在工作上取得很大的成功,，真因為您們的栽培我才有今天,，我才有升職的平臺。我只有在以后的工作好好努力,，來回報各位領(lǐng)導,。我準備在XX方面。.,。.,。.加以完善我們的工作。

其次要謝同事們給我的幫助,，沒有你們的幫助,，我不可能從一個沒有經(jīng)驗的員工，干到現(xiàn)在,，是你們的幫助,，讓我有了這個升職的機會。猶記得,，我剛來酒店時,，XX在工作上給予了我很大的幫助。所以,，我今后會和同事們在工作上更加配合,，爭取讓我們成為酒店最受客人滿意的的團隊。

謝謝大家的支持??！

精簡的升職感言一句話篇7

非常感謝公司，董事長給以我這個平臺,，讓我得以學習和成長,。這次員工總結(jié)大會，不僅是一次總結(jié)大會,，更是一次鼓舞士氣,、激勵斗志的大會。關(guān)于人事的這份工作那我就簡單說一下,，我要做的內(nèi)容，最要有四個方面的內(nèi)容：

第一,，加強人才隊伍建設(shè)和員工培訓,。我將認真落實公司關(guān)于人事工作的工作思想，結(jié)合公司實際制定適合與科學的人才培訓機制,，加強培訓力度,，針對性的對員工進行禮儀、服務(wù)等方面的培訓，并使各項培訓工作制度化,、科學化,、定期化。

第二,，大膽嘗試,，創(chuàng)立人才激勵機制。人才管理中,，我要引入公平競爭,，作為激活用人機制的“啟搏器”；改革分配制度,，作為激活用人機制的“助推器”,；還要以實行業(yè)績考核作為激活用人機制的“潤滑劑”，為我們的人事管理工作注入新的活力,。

第三,，嚴謹細致，一絲不茍,，做好管理層和各員工的監(jiān)督工作,。我要加強自身修養(yǎng)，養(yǎng)成多思,，多做,，少說的作風，工作中嚴謹細致,，一絲不茍,。時刻牢記人事工作老前輩的教誨：“搞人事工作要學會和習慣替別人做嫁衣，而且必須針針線線細細縫制,，來不得半點馬虎,。”

第四,，努力學習,，開拓創(chuàng)新。我將加強自我素質(zhì)建設(shè),，認真學習專業(yè)知識,，解放思想，開拓創(chuàng)新,，積極征求各項意見,，把人事處的工作推向一個新的高度。

無論如何,，我將近我最大的努力去完成我的工作,，謝謝大家！