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行政文員求職規(guī)劃書(shū) 行政文員目標(biāo)規(guī)劃篇一

首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位,，整個(gè)集團(tuán)的上傳下達(dá)都是由辦公室承接代辦的,，因此文秘工作一定要做到以下幾點(diǎn)：

1、服從,，一切工作要聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排,。

2、領(lǐng)會(huì),，要完全理解,、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事。

3,、執(zhí)行,，要堅(jiān)決地落實(shí)貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志，強(qiáng)化執(zhí)行力,，做好辦公室文員工作總結(jié),。

但是服從并不是被動(dòng)，很多工作可以提前預(yù)測(cè),、積極主動(dòng)地開(kāi)展,，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析,，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考;同時(shí),，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù),，認(rèn)真,、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、同事與同事,、部門(mén)與部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作,，不能扯皮、推委,、出現(xiàn)工作空檔,。

其次，辦公室文秘工作相當(dāng)于集團(tuán)的小管家,，辦公室日常的物品采購(gòu),、發(fā)放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成,，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛(ài)本職工作,。

1、在日常事物工作中,，我將做到以下幾點(diǎn)：

(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類(lèi)公文的登記,、上報(bào)、下發(fā)等工作,，并把原來(lái)沒(méi)有具體整理的文件按類(lèi)別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),。

(2)做好了各類(lèi)信件的收發(fā)工作。

(3)做好低值易耗品的分類(lèi)整理,、出入庫(kù)、各類(lèi)帳務(wù)的報(bào)銷(xiāo)工作,。

(4)協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作,。公章使用做好詳細(xì)登記，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公章管理規(guī)定,，不濫用公章,。

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn),，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品,，滿(mǎn)足大家工作的需要。

(6)做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作，

(7)協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班,、值班等工作,，確保節(jié)假期間集團(tuán)的安全保衛(wèi)工作。

(8)認(rèn)真,、按時(shí),、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

在日常事物工作中,，我一定遵循精,、細(xì)、準(zhǔn)的原則,，精心準(zhǔn)備,，精細(xì)安排，細(xì)致工作,，干標(biāo)準(zhǔn)活,，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,。

(1)做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：及時(shí)完成辦公室主任,、集團(tuán)各部經(jīng)理和部門(mén)主管交辦的各項(xiàng)的工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力,、助手,，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想,，勤跑腿,，多匯報(bào)，當(dāng)好參謀助手,。

(2)做好各部門(mén)服務(wù)：加強(qiáng)與各部門(mén)之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息,，保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位,。

(3)做好員工服務(wù)：及時(shí)的將集團(tuán)員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁,。

(4) 做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔,，做好存檔保密工作;要及時(shí)、準(zhǔn)確,、全面的收集各方面信息并做好存檔工作,。

(5) 協(xié)助辦公室主任完善集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度。

3,、提高個(gè)人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面,，我將做到以下三點(diǎn)：

(1)積極參加集團(tuán)安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn),，提升自身的專(zhuān)業(yè)工作技能。

(2) 通過(guò)個(gè)人自主的學(xué)習(xí)來(lái)提升知識(shí)層次,。

(3) 向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法,，快速提升自身素質(zhì)。

一個(gè)人的能力是有限的,，但是一個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)是無(wú)限的?，F(xiàn)在是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，如果我們不能很快地提升自已的個(gè)人能力,，提高自已的業(yè)務(wù)水平,，那么我們就這個(gè)社會(huì)淘汰。當(dāng)然要提升自己,，首先要一個(gè)良好的平臺(tái),，我認(rèn)為xx集團(tuán)就是我最好的平臺(tái)，我一定會(huì)把握這次機(jī)會(huì),，使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高,，實(shí)現(xiàn)自我的最高價(jià)值。

(1) 協(xié)助財(cái)務(wù)部,、物業(yè)部,、項(xiàng)目部做好相應(yīng)工作。

(2) 協(xié)助人力資源部做好各項(xiàng)工作,。

(3) 及時(shí),、認(rèn)真、準(zhǔn)確的完成其它臨時(shí)性工作,。

(4) 協(xié)助各子公司做好各項(xiàng)工作,。

行政文員求職規(guī)劃書(shū) 行政文員目標(biāo)規(guī)劃篇二

作為一名剛加入我們賓館這個(gè)大團(tuán)隊(duì)的一員，我感到無(wú)限榮光,，同時(shí)也深刻的體會(huì)到了自己如果想做好這份工作,，肩上的擔(dān)子并不輕，但我有信心將日后的工作做好!而且通過(guò)這些天來(lái)和上任行政秘書(shū)做工作的交接工作,，我對(duì)自己的崗位職責(zé)有了一定的認(rèn)識(shí)和了解,，為了能把日后的工作完成得盡善盡美，同時(shí)進(jìn)一步提高個(gè)人的能力,，我對(duì)自己的工作崗位談一下自己的粗淺認(rèn)識(shí)和計(jì)劃，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正!

首先,，行政秘書(shū)是一中介性職位,，整個(gè)集團(tuán)的上傳下達(dá)都是由這一崗位承接代辦的，因此,，行政秘書(shū)的工作一定要做到以下幾點(diǎn)：

1,、服從,，一切工作要聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排。

2,、領(lǐng)會(huì),，要完全理解，遵照領(lǐng)導(dǎo)的意思辦事,。

3,、執(zhí)行，要堅(jiān)決地貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志,，強(qiáng)化執(zhí)行力,。

但是，服從并不是被動(dòng),，很多工作可以提前預(yù)測(cè),，積極主動(dòng)地開(kāi)展。要本著“五善于”即善于學(xué)習(xí)總結(jié),，善于研究策劃,，善于組織協(xié)調(diào)，善于溝通聯(lián)系,，善于抓住機(jī)遇創(chuàng)造性的工作,，和“五先”即先領(lǐng)導(dǎo)所想，先領(lǐng)導(dǎo)所聽(tīng),，先領(lǐng)導(dǎo)所做,，先領(lǐng)導(dǎo)所到的原則腳踏實(shí)地完成各項(xiàng)工作。

其次,，行政秘書(shū)如同小管家,，公司常用物品的登記備案，各個(gè)文件的整理歸檔等基本都是由行政秘書(shū)一職來(lái)完成,，因此一定要以足夠的耐心和熱情對(duì)待本職工作,。

1、在日常工作事物中,，我將做到以下幾點(diǎn)：

(1)協(xié)助辦公室主任做好各類(lèi)公文的登記,，上報(bào)，下發(fā)等工作,，并把原來(lái)沒(méi)有具體整理的文件按類(lèi)別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),。

(2)認(rèn)真，按時(shí),，高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,。

(3)協(xié)助辦公室主任做好各項(xiàng)排班，值班工作,。

在日常工作中,，我一定遵循精,，細(xì)，準(zhǔn)的原則,，精心準(zhǔn)備,，精細(xì)安排，干標(biāo)準(zhǔn)活,，站標(biāo)準(zhǔn)崗,，嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。

2,、在行政工作中,，我將做到以下幾點(diǎn)：

(1)做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)主管交付的各項(xiàng)工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助手,，及領(lǐng)導(dǎo)所及,，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿,，多匯報(bào),，當(dāng)好助手!

(2)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作,。

(3)做好文書(shū)工作：及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿,，學(xué)習(xí)各類(lèi)文字材料的寫(xiě)作，提高自身寫(xiě)作功底,。

3,、提高個(gè)人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面，我將做到如下幾點(diǎn)：

(1)積極參加集團(tuán)安排的各項(xiàng)培訓(xùn),，提升自身的專(zhuān)業(yè)工作技能,。

(2)向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法，快速提升自身素質(zhì),。

(3)通過(guò)個(gè)人自主學(xué)習(xí)來(lái)提升知識(shí)水平,。

我深知：一個(gè)人的能力是有限的，一個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)是無(wú)限的?，F(xiàn)在是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,，如果我們不能很快的提升自身的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，那我們就會(huì)被社會(huì)所淘汰!要提升自己,，需要有一個(gè)良好的平臺(tái),，我認(rèn)為巴市賓館是實(shí)現(xiàn)我人生夢(mèng)想最好的平臺(tái)，我一定會(huì)好好把握,，認(rèn)真工作,，為巴市賓館的明天奉獻(xiàn)自己的力量!

行政文秘這個(gè)工作是瑣碎，繁雜的,，我將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工,，合理安排，確保工作井然有條,。成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手!

行政文員求職規(guī)劃書(shū) 行政文員目標(biāo)規(guī)劃篇三

轉(zhuǎn)眼之間已到20__年,，這一年是公司關(guān)鍵的一年，也是公司飛速發(fā)展的一年,，

因此,，在去年工作完成的基礎(chǔ)上，為了更好地提高工作效率,，以季度為單位提出以下計(jì)劃：

一,、總體計(jì)劃

1、熟悉各類(lèi)檔案的分類(lèi)情況,，并嚴(yán)格做好登記,，嚴(yán)防丟失，遺落現(xiàn)象,。

2,、在考勤制度方面，嚴(yán)格落實(shí)好公司的每日上班制度,，不遲到,，不早退，有事及時(shí)請(qǐng)銷(xiāo)假,。并監(jiān)督身邊同事的考勤情況,。

3、在分工職責(zé)方面,，嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的指示,，及有關(guān)規(guī)定，在本職崗位上,，嚴(yán)格要求自己,，積極配合做好各項(xiàng)工作。

4,、在整治,，規(guī)范總經(jīng)理辦公室事務(wù)中，變被動(dòng)為主動(dòng),，用心做好各項(xiàng)工作,。負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn),，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,，保持良好的禮節(jié)禮貌。繼續(xù)維持好辦公環(huán)境,、公司植物等,。

二,、每月計(jì)劃

總結(jié)每月公司財(cái)政收支情況、如收付房租等,，并積極履行,，協(xié)助其他部門(mén)完成工作。月初繳納公司租金,、物業(yè)費(fèi),。月中做好行政、人力日常工作,。月末統(tǒng)計(jì)考勤,、財(cái)政、計(jì)算工資等,。

三,、公司業(yè)績(jī)建議

1、各部門(mén)計(jì)劃做到詳細(xì)到周,，每周周一把本周工作內(nèi)容統(tǒng)計(jì),，這樣有利于合理安排時(shí)間。

2,、建議每周開(kāi)兩次會(huì)議,，把工作內(nèi)容匯總討論。分工明細(xì),，各部門(mén)合作銜接到位,。

3、明確公司的獎(jiǎng)懲制度,，且獎(jiǎng)懲透明,、公開(kāi)、公正,。

四,、公司業(yè)務(wù)配合

希望各部門(mén)積極配合行政部工作，如按照行政管理制度執(zhí)行考勤,、日常規(guī)范等,。請(qǐng)假、業(yè)務(wù)外出,、未打卡,、車(chē)輛使用、油卡使用等要做好登記,。

時(shí)光荏苒,，轉(zhuǎn)眼間，一個(gè)學(xué)期就過(guò)去了。歷經(jīng)第一學(xué)期的洗禮,，再加上在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和愛(ài)護(hù)下,，我對(duì)學(xué)院科研秘書(shū)的工作有了相對(duì)全面的認(rèn)識(shí)，對(duì)于科研秘書(shū)的工作職責(zé),、范圍和流程以及相關(guān)規(guī)定有了比較清晰的了解,。20某某年伊始，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)學(xué)校和學(xué)院的各項(xiàng)科研工作,，更好地為全院教師的科研服務(wù)。在立足本職工作的基礎(chǔ)上,，現(xiàn)制定工作計(jì)劃如下：

工作目標(biāo)和思路

目標(biāo)：在科研處和學(xué)院的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，嚴(yán)格行學(xué)校的各項(xiàng)科研管理制度，貫徹學(xué)校和學(xué)院的各項(xiàng)科研管理規(guī)定,，按照院領(lǐng)導(dǎo)的具體要求協(xié)調(diào)開(kāi)展好各項(xiàng)科研工作,，協(xié)助學(xué)院科研秘書(shū)落實(shí)各項(xiàng)具體科研任務(wù)。

思路：堅(jiān)定為全院教師的科研服務(wù)的意識(shí),，以強(qiáng)烈的責(zé)任心和飽滿(mǎn)的工作熱情提供服務(wù),。強(qiáng)化自身科研管理素質(zhì)，提高科研管理能力,，從而提高科研管理效率和科研管理的質(zhì)量,。按時(shí)按量完成常規(guī)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo),，提升管理成效,。

具體工作措施

根據(jù)科研處以及學(xué)院的規(guī)定和要求，按時(shí)按量地做好各類(lèi)科研課題的通知,、申報(bào),、管理、審核以及協(xié)調(diào)項(xiàng)目的實(shí)施,。

根據(jù)學(xué)校相關(guān)部門(mén)以及學(xué)院的規(guī)定和要求,，做好馬克思主義大眾化文科基地，協(xié)助學(xué)院科研秘書(shū)做好相關(guān)科研管理工作,。

根據(jù)學(xué)校財(cái)務(wù)處以及相關(guān)科研管理制度,，做好學(xué)院相關(guān)科研平臺(tái)、教師的相關(guān)科研經(jīng)費(fèi)的核銷(xiāo)工作,。

協(xié)調(diào)溝通學(xué)?？蒲刑帯⒇?cái)務(wù)處,、學(xué)校辦公室,、宣傳部等部門(mén)，為本學(xué)期大型學(xué)術(shù)討論、學(xué)術(shù)會(huì)議的召開(kāi)和專(zhuān)家學(xué)者來(lái)訪(fǎng)作做準(zhǔn)備,，并在會(huì)議前后協(xié)調(diào)好各項(xiàng)相關(guān)工作的安排,。

及時(shí)地利用學(xué)校辦公自動(dòng)化、科研信息管理系統(tǒng)平臺(tái),、qq群等形式發(fā)布科研信息,，將科研工作落實(shí)到具體教師，對(duì)于在外培訓(xùn),、讀博,、開(kāi)會(huì)的教師以電話(huà)和短信的形式務(wù)必通知到個(gè)人。

及時(shí)地對(duì)新的科研信息管理系統(tǒng)里的教師科研信息進(jìn)行維護(hù)和管理,，按照制度規(guī)定對(duì)學(xué)院和教師的科研數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行更新,。

行政文員求職規(guī)劃書(shū) 行政文員目標(biāo)規(guī)劃篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

感謝您在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)閱讀我的求職自薦書(shū)。我相信我的真誠(chéng)和努力可以打動(dòng)您,，使我們能夠在不遠(yuǎn)的將來(lái)有更廣泛的交流和合作,，以下是我的自我介紹。

這是我人生中又一次重要的選擇,，我明白她的神圣,，也相信自己的眼光，更期待著我在貴公司的`應(yīng)聘中脫穎而出,，榮幸地成為你們中的一員,。

大學(xué)四年，經(jīng)過(guò)大學(xué)的教育培養(yǎng)和個(gè)人努力,，我自信已經(jīng)具備了當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)有的各方面素質(zhì)和能力,。除系統(tǒng)地掌握了行政管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)外，還在平時(shí)的自主學(xué)習(xí)時(shí)間有意識(shí)的涉獵了經(jīng)濟(jì)學(xué)和法學(xué)方面的內(nèi)容,，并能夠熟練的操作計(jì)算機(jī),。

激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)我們大學(xué)畢業(yè)生提出了更高的要求,。因此我們不僅要具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),，更要成為全面發(fā)展的人才。正因?yàn)閷?duì)于這種形勢(shì)的深刻認(rèn)識(shí),，我選擇了英語(yǔ)作為我的第二專(zhuān)業(yè),。當(dāng)別的同學(xué)周末去玩耍放松的時(shí)候，三伏天在家開(kāi)著空調(diào)看電視的時(shí)候,，而我還在為了自己不悔的選擇—英語(yǔ)雙學(xué)位努力學(xué)習(xí),。付出總有回報(bào)。我不僅以?xún)?yōu)異的成績(jī)完成了雙專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí),，而且在大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)考試中成績(jī)突出,，掌握了較強(qiáng)的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)綜合能力,，英語(yǔ)口語(yǔ)交際能力尤為突出。

系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，為我今后的工作夯實(shí)了根基;充實(shí)豐富的社會(huì)活實(shí)踐,，培養(yǎng)了我成熟穩(wěn)健的處事風(fēng)格，并且教會(huì)我怎樣與人交往合作;較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和信息接受能力,，幫助我和這個(gè)世界進(jìn)行更好的溝通;良好的身體素質(zhì)為我干事創(chuàng)業(yè)提供了保障,。

以上是我的自薦信，樸實(shí)無(wú)華的言語(yǔ)表達(dá)了我內(nèi)心的想法,。再次感謝您的閱讀,，期待著您的答復(fù)。

敬禮,！

求職人：xxx

20xx年xx月xx日

行政文員求職規(guī)劃書(shū) 行政文員目標(biāo)規(guī)劃篇五

轉(zhuǎn)眼之間已到20xx年,，這一年是公司關(guān)鍵的一年，也是公司飛速發(fā)展的一年,，

因此，在去年工作完成的基礎(chǔ)上,，為了更好地提高工作效率,，以季度為單位提出以下計(jì)劃：

一總體計(jì)劃

1、熟悉各類(lèi)檔案的分類(lèi)情況,，并嚴(yán)格做好登記,，嚴(yán)防丟失，遺落現(xiàn)象,。

2,、在考勤制度方面，嚴(yán)格落實(shí)好公司的每日上班制度,，不遲到,，不早退，有事及時(shí)請(qǐng)銷(xiāo)假,。并監(jiān)督身邊同事的考勤情況,。

3、在分工職責(zé)方面,，嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的指示,，及有關(guān)規(guī)定，在本職崗位上,，嚴(yán)格要求自己,，積極配合做好各項(xiàng)工作。

4,、在整治,，規(guī)范總經(jīng)理辦公室事務(wù)中，變被動(dòng)為主動(dòng)，用心做好各項(xiàng)工作,。負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待,、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,，保持良好的禮節(jié)禮貌,。繼續(xù)維持好辦公環(huán)境、公司植物等,。

二每月計(jì)劃

總結(jié)每月公司財(cái)政收支情況,、如收付房租等，并積極履行,，協(xié)助其他部門(mén)完成工作,。月初繳納公司租金、物業(yè)費(fèi),。月中做好行政,、人力日常工作。月末統(tǒng)計(jì)考勤,、財(cái)政,、計(jì)算工資等。

三公司業(yè)績(jī)建議

1,、各部門(mén)計(jì)劃做到詳細(xì)到周,，每周周一把本周工作內(nèi)容統(tǒng)計(jì)，這樣有利于合理安排時(shí)間,。

2,、建議每周開(kāi)兩次會(huì)議，把工作內(nèi)容匯總討論,。分工明細(xì),，各部門(mén)合作銜接到位。

3,、明確公司的獎(jiǎng)懲制度,，且獎(jiǎng)懲透明、公開(kāi),、公正,。

四公司業(yè)務(wù)配合

希望各部門(mén)積極配合行政部工作，如按照行政管理制度執(zhí)行考勤,、日常規(guī)范等,。請(qǐng)假、業(yè)務(wù)外出,、未打卡,、車(chē)輛使用,、油卡使用等要做好登記。

行政文員求職規(guī)劃書(shū) 行政文員目標(biāo)規(guī)劃篇六

回顧20xx年,，作為公司的行政文員,，一年來(lái)，在公司各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實(shí)地完成了本年度的本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，自身在各方面都有所提升,，但也有不足,，需要將來(lái)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),，運(yùn)用所掌握的知識(shí)彌補(bǔ)自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：

一,、踏實(shí)的工作態(tài)度：一年來(lái),，我堅(jiān)持工作踏實(shí)，任勞任怨,，自覺(jué)維護(hù)公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。

行政文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作,，且比較繁雜,。

(1)每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作,，以保障業(yè)務(wù)部、單證部,、船務(wù)部,、財(cái)務(wù)部及設(shè)計(jì)部門(mén)工作的正常開(kāi)展。

(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細(xì)心,、謹(jǐn)慎，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草,。

(3)在行政部經(jīng)理may的指導(dǎo)下，建立當(dāng)日備忘錄,。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里,，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

二,、盡心盡責(zé),，做好行政人事工作：認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂(yōu),，在部門(mén)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極,、主動(dòng)的做好本部門(mén)日常內(nèi)務(wù)工作,。

1、日常接待工作：接打電話(huà)時(shí),，使用文明語(yǔ)言,，說(shuō)話(huà)和氣、熱情,，禮貌地接待工廠及國(guó)外客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)人員,，對(duì)于遇到相關(guān)問(wèn)題來(lái)咨詢(xún)或者要求幫助的人員，我都會(huì)盡我所知給予解答或及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決,。

2,、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購(gòu)入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用管理,，根據(jù)部門(mén)領(lǐng)用情況,，進(jìn)行領(lǐng)用登記。

3,、文件管理工作：根據(jù)工作需要,，隨時(shí)制作各類(lèi)表格、文檔等,，同時(shí)完成各部門(mén)交待打印,、掃描、復(fù)印的文件等,，對(duì)公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。

4,、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類(lèi)存檔,，并做掃描電子存檔，新員工評(píng)定表按年度排序裝訂成冊(cè)保存等,。

5,、招聘工作：查收郵件閱讀簡(jiǎn)歷，預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試,。

6,、商務(wù)會(huì)議及展會(huì)行程安排工作：制定出差計(jì)劃表,，預(yù)訂國(guó)內(nèi)、國(guó)際機(jī)票和酒店,，確保出差人員的行程正常進(jìn)行,。

7、財(cái)務(wù)工作：辦公用品費(fèi)用,、快遞費(fèi)用的核對(duì)及申請(qǐng),，機(jī)票、酒店費(fèi)用的支付,，確保及時(shí)支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費(fèi)用。

行政文員求職規(guī)劃書(shū) 行政文員目標(biāo)規(guī)劃篇七

一,、人事管理方面

1,、建立、建全,、規(guī)范不事檔案(新進(jìn),、離職、調(diào)動(dòng),、升級(jí))管理：

(1)重新對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作,，現(xiàn)員工檔案齊全，證件齊全,。

(2)對(duì)各部門(mén),、人員進(jìn)行分組編號(hào)建檔,，并存入電腦,，便于工作操作和核查,、調(diào)動(dòng)和管理,。

(3)辦理公司新進(jìn),、離職,、調(diào)動(dòng)等手續(xù);對(duì)離職人員的自離,、辭工,、病退等實(shí)行分類(lèi)整理存檔,，并存入電腦中，便于查證;同時(shí)做好調(diào)動(dòng),、提拔人員等檔案資料信息保管,，月底傳新進(jìn)、離職,、調(diào)動(dòng)人員名單到財(cái)務(wù),。

(4)實(shí)行各部負(fù)責(zé)人對(duì)在職人員的人數(shù)每周進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對(duì)離職人員,、新進(jìn),、調(diào)動(dòng)人員作周報(bào)表統(tǒng)計(jì)并與人事部進(jìn)行核對(duì),，方便了部門(mén)、人事,、財(cái)務(wù)查找,、結(jié)算管理，增強(qiáng)了人力資源管理,。

(5)及時(shí)做好檔案材料的收集,、整理、歸檔,。

2,、招聘：

(1)部門(mén)傳人員增補(bǔ)單。

3,、宿舍管理：

(1)公司共有宿舍80間

(包含外租房)：針對(duì)宿舍有些住宿人員情況不明,、檔案混亂，進(jìn)行了整理,、清查,，重新建檔并在檔案上注明部門(mén)、組別及編號(hào),，以及在每個(gè)房間的檔案上分類(lèi)注明床的張數(shù)以及床的名稱(chēng)(鐵床或木床),。在查找、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷,、清楚明了,，并把檔案存入電腦中。

(2)合理安排員工住宿情況,，其中管理房間住舍有8間;集體員工17間(男占12間,，女占5間);夫妻房52間;保姆、出租,、臨時(shí)工各1間,。

(3)對(duì)宿舍的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記整理建檔。

(4)對(duì)宿舍的環(huán)境,、衛(wèi)生,、紀(jì)律進(jìn)行整頓、通告,、檢查,、管理，對(duì)有異常的進(jìn)行處理,。

(5)每月對(duì)宿舍水,、電進(jìn)行檢查、統(tǒng)計(jì),，并對(duì)水,、電費(fèi)的扣款明細(xì)核算并張貼通知,，對(duì)有異常的進(jìn)行處理。

(6)與物業(yè)聯(lián)絡(luò)等工作,。

4,、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律：

(1)加強(qiáng)考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上,、下班時(shí)間,，規(guī)范考勤制度。

(2)嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實(shí),。

(3)加強(qiáng)請(qǐng)假制度,、放行條管理，對(duì)不履行請(qǐng)假手續(xù)或未打卡者擅離崗者,，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理,，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵(lì)了在崗員工的積極性,，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng),。

5、認(rèn)真做好常規(guī)工作,，包括：優(yōu)秀員工,、工資、升級(jí)和其它的核定審查工作;對(duì)廠牌,、考勤卡的補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工作,。

6、人事周報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作,。每周對(duì)公司全廠各部門(mén)人數(shù)進(jìn)行匯總,，對(duì)新進(jìn)、離廠,、調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行備注匯報(bào),。

7、收集信息,，做好人力資源檔案開(kāi)發(fā)與儲(chǔ)備,，提高辦公效率。

8,、宣傳和培訓(xùn)工作

二,、行政,、辦公室事務(wù),、總務(wù)方面

1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示,。做好上,、下聯(lián)絡(luò)溝通工作,，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息;搞好各部門(mén)間相互配合,，綜合協(xié)調(diào)工作;對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查,。

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖,，起草工作作計(jì)劃和其他文稿,。負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函的收發(fā)、登記,、傳閱,、批示;做好公司文件的通知、審核,、傳遞,、催辦、檢查,。加強(qiáng)辦公文件,、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時(shí)送達(dá)有關(guān)部門(mén)辦理,，為公司貫徹落實(shí)上級(jí)精神,、及時(shí)完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時(shí)，檔案管理做到井然有序,，隨時(shí)為公司查詢(xún)服務(wù);加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作,，能按規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容要求完成。

3,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善、制定公司制度,，并執(zhí)行貫徹公司制度,。

4、加強(qiáng)溝通：與員工面對(duì)面解決問(wèn)題,，使員工工作有章可循,，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解,、支持后勤工作,，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高,。

5,、能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率高。

6,、監(jiān)督,、管理、檢查方面：每天對(duì)公司各部環(huán)境衛(wèi)生,、消防,、紀(jì)律檢查工作，每次檢查均有書(shū)面記錄,，有異常情況進(jìn)行處理,。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī),、等各種不良現(xiàn)象及時(shí)通知各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;為公司加強(qiáng)管理,、提高后勤服;認(rèn)真收集信息，全面,、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開(kāi)展情況,，分析工作存在的問(wèn)題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),，及時(shí)向公司匯報(bào),，讓公司上級(jí)能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問(wèn)題作出正確的決策,。

7,、公司財(cái)產(chǎn)、辦公用品,、庫(kù)存鞋的管理：對(duì)公司各部使用的資產(chǎn)按部門(mén)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì),，并分類(lèi)建檔存電腦中，保證了資產(chǎn)使用的安全;負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò),。包括公司辦用品采購(gòu),、發(fā)放、保管,、使用登記,、維護(hù)工作等;并履行稽查職能，認(rèn)真辦理辦公用品的出,、入庫(kù),、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。辦理庫(kù)存鞋的出,、入庫(kù)交接,、保管管理。

8,、公司日常行政,、人事,、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作,。

9,、公司總務(wù)工作,，做好后勤保障,。

10、公司辦公,、生產(chǎn)會(huì)議安排,、記錄和整理會(huì)議記要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文,。

11,、接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，堅(jiān)持按照工作要求,，熱情接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù),、認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)反映的問(wèn)題，提出的要求,、建議,。

12、保安,、司機(jī)的監(jiān)督管理,。對(duì)保安及司機(jī)上報(bào)的各種表格及日常工作、報(bào)表進(jìn)行審核,、查閱,，對(duì)有異常的進(jìn)行處理。

13,、公司各種表格管理,。

14、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù),，并按時(shí)按質(zhì)的完成,。

三、20xx年計(jì)劃及建議

1,、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度,，并根據(jù)公司工作實(shí)際情況，對(duì)后勤服務(wù)行修改,、完善,，使其更加符合總公司工作實(shí)際的需要。

2,、配合公司促建工作,，加大宣傳力度,，對(duì)在工作上涌現(xiàn)出來(lái)的典型的人和事予以及時(shí)報(bào)道，通過(guò)以點(diǎn)帶面,，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高,。

3、加大人力資源管理力度,，完善勞動(dòng)人事檔案管理,，嚴(yán)格控制公司勞動(dòng)用工，做好以事設(shè)崗,，人盡其才,。為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供合理依據(jù)

4,、完成日常人力資源招聘與配置,。

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。比如考勤,、用工、宿舍管理等等,。

6,、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理

7,、加大內(nèi)部人力,、人才開(kāi)發(fā)力度，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人,。

8、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系,、糾紛的預(yù)見(jiàn)與處理等記錄,。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。

四,、建議

行政人事工作對(duì)一個(gè)不斷成長(zhǎng)和發(fā)展的公司而言,，是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作,。各部門(mén)配合共同做好工作的項(xiàng)目較多,，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否,，各部門(mén)提供支持與配合的程度如何,，都是行政人事部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事部在制定年度目標(biāo)后,，在完成過(guò)程中懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門(mén)予以協(xié)助,。

行政文員求職規(guī)劃書(shū) 行政文員目標(biāo)規(guī)劃篇八

初到公司,，無(wú)論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足,，感覺(jué)上是每天疲于應(yīng)付工作,。盡管如此，但是我在很多方面得到了公司領(lǐng)導(dǎo),、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助,，所以我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了新的工作。

20__年有新的氣象,，面對(duì)新的任務(wù)新的壓力,，本人也應(yīng)該以新的面貌,，更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在工作上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步,。因此我做出20__年工作規(guī)劃來(lái)要求自己：

1,、服從，一切工作要聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排,。

2,、領(lǐng)會(huì)，要完全理解,、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事,。

3、執(zhí)行,，要堅(jiān)決地落實(shí)貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志,，強(qiáng)化執(zhí)行力。

4,、加強(qiáng)創(chuàng)新精神,。積極主動(dòng)地發(fā)揮自身聰明才智，適應(yīng)工作需要,。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成,，加強(qiáng)主動(dòng)性。認(rèn)真鉆研,、開(kāi)拓進(jìn)取的精神,，工作上升到一定高度。

5,、工作扎實(shí),，要與時(shí)俱進(jìn)。作為青年人應(yīng)有的朝氣,，學(xué)習(xí)新知識(shí),、掌握新東西,。

服從工作并不是被動(dòng)，很多工作可以提前預(yù)測(cè),、積極主動(dòng)地開(kāi)展,，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,，注重調(diào)查分析,，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考;同時(shí)，辦公室工作還要講策略,，講工作藝術(shù),，認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo),、同事與同事,、部門(mén)與部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮,、推委,、出現(xiàn)工作空檔。

其次,，辦公室文員工作相當(dāng)于集團(tuán)的小管家,，辦公室日常的物品采購(gòu)、發(fā)放;各子公司常用物品的登記,、備案等都由辦公室完成,，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛(ài)本職工作。

行政文員求職規(guī)劃書(shū) 行政文員目標(biāo)規(guī)劃篇九

一,、明確工作目的,，了解、適應(yīng)辦公室的工作性質(zhì)和特點(diǎn)

半年多的文秘工作使我了解了,，辦公室工作是一項(xiàng)雖說(shuō)簡(jiǎn)單卻十分繁雜的工作,，需要的更多是耐心、耐心和責(zé)任心,。辦公室工作人員需要認(rèn)真安排好各項(xiàng)工作的具體時(shí)間,，堅(jiān)持做事和做人原則，努力做好日常工作,，熱心為中心全體人員服務(wù),。保證公司的各項(xiàng)工作順利有序的進(jìn)行。

二,、盡職盡責(zé),，做好本職工作。為了能夠更好地完成日常本職工作,，我做了以下努力：

1.每天提前30分鐘到達(dá)辦公室,，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備,，并計(jì)劃好當(dāng)日應(yīng)該完成或準(zhǔn)備完成的工作。

2.注意紙張文檔,、電子文檔的整理,，將其中需歸檔的文件資料保存到檔案室，該作廢紙張用碎紙機(jī)銷(xiāo)毀;因各項(xiàng)工作大都都是電腦作業(yè),，因此在電腦中建立了檔案管理庫(kù),，將歸檔的文件掃描并儲(chǔ)存在電腦里，并定期將資料集中整理檢查,，不但便于查找,，而且大大提高了工作效率。

3.由于集團(tuán)子公司較多,，檔案成分復(fù)雜,，因此我用了大量的時(shí)間了解熟悉檔案內(nèi)容，以便在工作需要時(shí)能夠盡快找到所需的文件;在新文件歸檔方面,，嚴(yán)格按照歸檔程序,，將各類(lèi)文件分門(mén)別類(lèi),，使其合理有規(guī)律,，此外，當(dāng)需要使用文件原件時(shí),，必須嚴(yán)格遵循檔案管理制度,，簽署借閱單后方可借出。

4.負(fù)責(zé)辦公室的電話(huà)總機(jī)的接聽(tīng),，將有價(jià)值的信息以及重要的電話(huà)內(nèi)容進(jìn)行記錄;負(fù)責(zé)總裁辦公室信息的傳達(dá),，盡可能快速的將工作信息傳達(dá)給相關(guān)的部門(mén)或個(gè)人;負(fù)責(zé)日常辦公的打印、復(fù)印,、掃描以及收發(fā)傳真的工作,，限度的節(jié)省紙張，減少不必要的浪費(fèi);

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部的日常消耗品的管理工作,，定期的檢查整理庫(kù)房,，對(duì)缺失的物品進(jìn)行記錄，對(duì)于耗光的物品要及時(shí)采購(gòu),，避免影響正常的工作進(jìn)程,，同時(shí)熟知各個(gè)部門(mén)所需的消耗品名稱(chēng)以及類(lèi)型，以便在采購(gòu)物品時(shí)更加快速,、準(zhǔn)確;

6.協(xié)助辦公室主任,，做好公司內(nèi)部的宣傳工作，包括樹(shù)立企業(yè)員工信心的宣傳,，傳統(tǒng)節(jié)日的文化宣傳,，以及日常工作中的各類(lèi)通知事項(xiàng),。

行政文員求職規(guī)劃書(shū) 行政文員目標(biāo)規(guī)劃篇十

我是人力行政部某某某，這是我未來(lái)一年工作計(jì)劃,，具體內(nèi)容如下：

一,、辦公環(huán)境合理進(jìn)行衛(wèi)生安排，確保辦公環(huán)境整潔;

二,、辦公用品管理

1.辦公用品及禮品的采購(gòu),、領(lǐng)用、監(jiān)督與成本控制

2.公司的資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)及管理,，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi),，做好勤檢節(jié)約的實(shí)務(wù)工作

3.準(zhǔn)確、詳細(xì)登記每月產(chǎn)生的費(fèi)用

三,、會(huì)議與活動(dòng)

1.做好會(huì)議記錄并發(fā)放送至每個(gè)參會(huì)人員郵箱;

2.協(xié)助組織公司舉辦的各類(lèi)活動(dòng),，如員工旅游等。

四,、招聘及其它事務(wù)

2.匯總各地考勤,，及時(shí)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的更新

3.對(duì)新入職的員工在通過(guò)考核后辦理工卡

對(duì)外事務(wù)

1.來(lái)訪(fǎng)人員的接待

2.證照、合同申辦資料的準(zhǔn)備及提交,，年審證照的取回

3.社保及居住證的辦理

六,、其他臨時(shí)事項(xiàng)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)的工作，完成交辦的事務(wù);

2.協(xié)助建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并負(fù)責(zé)監(jiān)督,、執(zhí)行與追蹤;

3.完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。以上是本月的工作計(jì)劃,，還有很多不完善的地方,，我會(huì)慢慢改進(jìn)

目前為止，許多工作都是停留在瑣事上,，我希望可以有更多可做的事情,，而不僅僅時(shí)這些瑣事。這對(duì)我來(lái)說(shuō)不僅僅是個(gè)挑戰(zhàn),，更是一次歷練,，為公司更好發(fā)展的同時(shí)對(duì)自己也是一個(gè)提升。雖然入職只有一個(gè)多月,，但感觸頗多,，下面我發(fā)表下入職以來(lái)的個(gè)人的一些感受：

①公司里沒(méi)有員入職培訓(xùn),，新員工進(jìn)公司后連最基本的公司制度都不知道,，很多時(shí)候工作配合起來(lái)就有一定的困難。管理、技能方面的培訓(xùn),，不僅是針對(duì)技術(shù)人員,，同時(shí)其他崗位的都應(yīng)該適時(shí)的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)吸收新的知識(shí),，以提高各人員的工作效率及辦事解決問(wèn)題的能力,。

②公司沒(méi)有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，有些東西壞了丟了以致公司到底有多少家底都不清楚,。

③除了辦公室人員,，平時(shí)大家很難有機(jī)會(huì)一起交流!所以適時(shí)的舉辦一些公司活動(dòng)是很有必要的!公司每次的活動(dòng)及一些大小事，都有必要采集相應(yīng)的影像資料,，記錄公司發(fā)展的歷史,。

④福利上，為發(fā)福利而發(fā)福利,，從沒(méi)有考慮過(guò)員工的需求和實(shí)行性,，過(guò)于個(gè)人主義。我在論壇看到有些企業(yè)的福利是這樣發(fā)的：同樣是發(fā)月餅,，人家卻把月餅寄到了員工的家里,，送給了他的父母，并送一份對(duì)員工表?yè)P(yáng)及對(duì)其父母感恩的話(huà),，我想這樣的效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)于通知員工到你辦公室領(lǐng)月餅?所以很多時(shí)候我們可以更全面的考慮這些,，不僅對(duì)員工是一種關(guān)懷，對(duì)公司也有更好的影響

⑤崗位職責(zé)不明確,，很多制度不完善,，工作沒(méi)有激情等

以上純屬個(gè)人看法，如有不對(duì)之處,，請(qǐng)多多指教

行政文員求職規(guī)劃書(shū) 行政文員目標(biāo)規(guī)劃篇十一

一、工作目標(biāo)

在辦公室工作計(jì)劃中,，爭(zhēng)取主動(dòng),、積極配合、充分協(xié)調(diào)是學(xué)校辦公室的主要工作目標(biāo),。全面完成本室責(zé)任目標(biāo),，高質(zhì)量的完成團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在部門(mén)系統(tǒng)的各項(xiàng)評(píng)比中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)放心,、同學(xué)滿(mǎn)意。健全工作機(jī)制,，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，完善服務(wù)方法，全面提高服務(wù)水平,，促進(jìn)辦公室工作再上新臺(tái)階,。

二,、主要任務(wù)

(一)認(rèn)真完成常規(guī)工作。

1,、新的領(lǐng)導(dǎo)班子已建立,，本部門(mén)要建立辦公室定期例會(huì)制度，完善內(nèi)部管理,，確定每個(gè)崗位,、每項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任，堅(jiān)持從全,、從細(xì)要求,。做好常委與辦公室，辦公室與各部門(mén)的協(xié)調(diào),，牢固樹(shù)立全局觀念,，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。

2,、根據(jù)本院的實(shí)際情況,，具體協(xié)調(diào)安排好各種會(huì)議、工作,，做好會(huì)議記錄,，并及時(shí)上交報(bào)表。認(rèn)真完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，注重調(diào)查研究,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)、具體,、全面的第一手資料,，在求實(shí)、務(wù)實(shí),、落實(shí)上下功夫,。

3、協(xié)助其他部門(mén)搞好本學(xué)期各項(xiàng)大型活動(dòng),，做好后勤工作,。對(duì)于這個(gè)學(xué)期來(lái)說(shuō)，就是要搞好校運(yùn)動(dòng)會(huì)和元旦晚會(huì),，積極參加,，服從安排。

4,、在院領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下,，明確任務(wù)，各負(fù)其責(zé)，做好文件的接受,、傳達(dá),、整理及文件管理工作，信息采集,、上報(bào)的管理工作,。做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，不出差錯(cuò),。各項(xiàng)文件材料,，力求及時(shí)、準(zhǔn)確,、優(yōu)質(zhì),、高效。

5,、加強(qiáng)成本管理,，做到精細(xì)化管理。

根據(jù)本院的實(shí)際情況,，在資金上不太充足,，這給團(tuán)學(xué)會(huì)及各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)帶來(lái)不便，但經(jīng)濟(jì)上的不足并不能影響我們的熱情參與,。所以本部門(mén)在開(kāi)支上要嚴(yán)格控制,，確保每一分錢(qián)都花在重點(diǎn)，落在實(shí)處,。在報(bào)銷(xiāo)時(shí)要拿出收據(jù)和發(fā)票,，并寫(xiě)明花銷(xiāo)細(xì)則。

(二)積極進(jìn)行特色工作,。

1,、制作通訊錄。

本學(xué)期我們準(zhǔn)備制作一個(gè)團(tuán)學(xué)會(huì)主要成員(分團(tuán)委書(shū)記,，主席,，各常委，各部長(zhǎng))的精致通訊錄,，要便于攜帶，方便使用,，同時(shí)考慮到文學(xué)院經(jīng)費(fèi)問(wèn)題,，我們將會(huì)用最低的成本，達(dá)到的效果,。

2,、完善考勤制度。

為了使團(tuán)學(xué)會(huì)可以更好的完成各項(xiàng)工作，我們要嚴(yán)格做好考勤工作,，做好考勤表,，并做好登記工作，這個(gè)表格將成為最后評(píng)分的一個(gè)硬性標(biāo)準(zhǔn),。我們會(huì)把例會(huì)安排在大家都有的空閑時(shí)間,，原則上不允許請(qǐng)假，特殊情況需提前給負(fù)責(zé)的常委請(qǐng)假,，一個(gè)月請(qǐng)假次數(shù)不要超過(guò)兩次,。

3、規(guī)范文字管理,。

辦公室作為團(tuán)學(xué)會(huì)處理文字材料的主要部門(mén)之一,，要盡快完善整個(gè)團(tuán)學(xué)會(huì)的額文字管理制度，使團(tuán)學(xué)會(huì)各項(xiàng)文字管理達(dá)到統(tǒng)一,，美觀,。初步構(gòu)想是，制度主要涉及版式,，格式,，頁(yè)眉頁(yè)腳，字號(hào)等等,，希望以后呈現(xiàn)在老師面前的是一份份整齊劃一的文字資料,。

行政文員求職規(guī)劃書(shū) 行政文員目標(biāo)規(guī)劃篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先,，為我的冒昧打擾向您表示真誠(chéng)的歉意,。在即將畢業(yè)之際，我懷著對(duì)貴公司的無(wú)比信任與仰慕,，斗膽投石問(wèn)路,，希望能成為貴公司的一員，為貴公司服務(wù),。

我叫xxx,，是一名即將于xxx年畢業(yè)于xx文理學(xué)院行政管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。借此擇業(yè)之際,，我懷著一顆赤誠(chéng)的心和對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求,，真誠(chéng)地推薦自己。真誠(chéng)的渴望能加入貴單位,，為貴單位的明天添磚加瓦,，更愿意為貴單位貢獻(xiàn)自己的青春和智慧。

在校期間,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了行政管理專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),，同時(shí)還不斷積極進(jìn)取,，立足基礎(chǔ)扎實(shí)，專(zhuān)業(yè)求廣度,、深度,。利用xx文理學(xué)院綜合性院校這一優(yōu)勢(shì)，平時(shí)閱讀專(zhuān)業(yè)以外的書(shū)籍,，提高個(gè)人的修養(yǎng),，努力使自己向復(fù)合型人才方向發(fā)展。在課余時(shí)間,，加強(qiáng)身體鍛煉,，使自己有一個(gè)健康的身體學(xué)習(xí)和工作。

我深知,，在現(xiàn)今社會(huì)中,，空有理論是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要將所學(xué)理論應(yīng)用到實(shí)際中去,，在校期間,，一直積極參加各種活動(dòng)，提高自己的工作能力,，具有較強(qiáng)的責(zé)任心,，能夠吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí),、自信,、敬業(yè)。并且腳踏實(shí)地的努力的辦好每一件事,。專(zhuān)業(yè)方面曾經(jīng)在xx集團(tuán)xx電器公司實(shí)習(xí),，把自己學(xué)到的理論知識(shí)和實(shí)踐相結(jié)合。

隨信附有我的簡(jiǎn)歷,。如有機(jī)會(huì)與您面談,，我將十分感謝。愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上,，屢創(chuàng)佳績(jī),，祝您的事業(yè)白尺竿頭，更進(jìn)一步,！

敬禮,！

求職人：xxx

20xx年xx月xx日

行政文員求職規(guī)劃書(shū) 行政文員目標(biāo)規(guī)劃篇十三

轉(zhuǎn)眼之間已到20xx年，這一年是公司關(guān)鍵的一年,，也是公司飛速發(fā)展的一年,，

因此，在去年工作完成的基礎(chǔ)上,，為了更好地提高工作效率,，以季度為單位提出以下計(jì)劃：

一、總體計(jì)劃

1,、熟悉各類(lèi)檔案的分類(lèi)情況,，并嚴(yán)格做好登記，嚴(yán)防丟失,，遺落現(xiàn)象,。

2、在考勤制度方面,，嚴(yán)格落實(shí)好公司的每日上班制度,，不遲到，不早退,，有事及時(shí)請(qǐng)銷(xiāo)假,。并監(jiān)督身邊同事的考勤情況。

3,、在分工職責(zé)方面,，嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的指示，及有關(guān)規(guī)定,，在本職崗位上,，嚴(yán)格要求自己，積極配合做好各項(xiàng)工作,。

4,、在整治，規(guī)范總經(jīng)理辦公室事務(wù)中,，變被動(dòng)為主動(dòng),，用心做好各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待,、基本咨詢(xún)和引見(jiàn),，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌,。繼續(xù)維持好辦公環(huán)境,、公司植物等。

二,、每月計(jì)劃

總結(jié)每月公司財(cái)政收支情況,、如收付房租等，并積極履行,，協(xié)助其他部門(mén)完成工作,。月初繳納公司租金、物業(yè)費(fèi),。月中做好行政,、人力日常工作,。月末統(tǒng)計(jì)考勤、財(cái)政,、計(jì)算工資等,。

三、公司業(yè)績(jī)建議

1,、各部門(mén)計(jì)劃做到詳細(xì)到周,，每周周一把本周工作內(nèi)容統(tǒng)計(jì)，這樣有利于合理安排時(shí)間,。

2,、建議每周開(kāi)兩次會(huì)議，把工作內(nèi)容匯總討論,。分工明細(xì),，各部門(mén)合作銜接到位。

3,、明確公司的獎(jiǎng)懲制度,，且獎(jiǎng)懲透明、公開(kāi),、公正,。

四、公司業(yè)務(wù)配合

希望各部門(mén)積極配合行政部工作,，如按照行政管理制度執(zhí)行考勤,、日常規(guī)范等。請(qǐng)假,、業(yè)務(wù)外出,、未打卡、車(chē)輛使用,、油卡使用等要做好登記,。

行政文員求職規(guī)劃書(shū) 行政文員目標(biāo)規(guī)劃篇十四

一、引言

這是我第一次認(rèn)真地為自己做一個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃,，第一次有所觸動(dòng)地發(fā)現(xiàn),，這是一個(gè)復(fù)雜而沉重的問(wèn)題。至少這使我發(fā)現(xiàn),，原來(lái)我已走到這一步了,，原來(lái)我真的“不小了”，有很多事情需要我去想了,。

實(shí)話(huà)說(shuō),，直到現(xiàn)在，我還并不想為自己制定一個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃,，這一來(lái)是因?yàn)?，如前所說(shuō),，這是一項(xiàng)復(fù)雜而沉重的的工作，二來(lái)是因?yàn)?，?duì)自己的未來(lái)還不是很有把握,，認(rèn)為自己還有著不確定性和很多種可能，還希望憑滿(mǎn)腔熱血呼啦啦地拼上一把,。然而，無(wú)論如何,，準(zhǔn)確地制定一個(gè)科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃還是極有幫助的，也是極有必要的。

人生很短暫,，這是我們都心知肚明的,。對(duì)酒當(dāng)歌，人生幾何?叔本華說(shuō)過(guò),，“人是應(yīng)當(dāng)被超越的”,，生命就像一條河，因譜寫(xiě)的方式不同,，它可以奔放也可以平緩,，而其流逝卻是一樣的，“譬如朝露,，去日苦多”,。而如今，身為一名大三學(xué)生,，我已不能消磨時(shí)光,、枉費(fèi)青春，而需要“趕緊生活”(《鋼鐵是怎樣煉成的》),，承擔(dān)起自己的未來(lái)和肩上的責(zé)任,。 “日月忽其不掩兮，春與秋其代序”,，來(lái)不及回眸,，大三就快過(guò)完了，不久又要面對(duì)人生的重大抉擇,。很多大學(xué)生會(huì)在這個(gè)時(shí)候彷徨失措,，感覺(jué)自己還缺少很多東西?！胺彩骂A(yù)則立,，不預(yù)則廢”，有備則無(wú)患,，應(yīng)該有自己的想法,，明確自己的任務(wù),，對(duì)未來(lái)的學(xué)習(xí)和職業(yè)生涯做出規(guī)劃安排。有計(jì)劃才會(huì)更有信心,、目標(biāo)和動(dòng)力,。正如莎士比亞所說(shuō)的，“人生就是一部作品,。誰(shuí)有生活理想和實(shí)現(xiàn)的計(jì)劃,，誰(shuí)就有好的情節(jié)和結(jié)尾，誰(shuí)便能寫(xiě)得十分精彩和引人注目,?！?/p>

我想，對(duì)于每個(gè)第一次做這件事的人來(lái)說(shuō),，首先得明白什么是職業(yè)生涯規(guī)劃,。所以，下面就先從弄清楚這個(gè)問(wèn)題入手,，依次從制定的指導(dǎo)思想,、社會(huì)現(xiàn)實(shí)和職業(yè)分析、自我剖析和定位,、目標(biāo)和職業(yè)定位,、具體職業(yè)生涯規(guī)劃方案、調(diào)整和改進(jìn)等方面進(jìn)行結(jié)構(gòu)和闡述,。

二,、什么是職業(yè)生涯和職業(yè)生涯規(guī)劃

首先來(lái)明確一下什么是“職業(yè)生涯”及“職業(yè)生涯規(guī)劃”，這些對(duì)接下去的“規(guī)劃”是有幫助且極為重要的,。這意味著,，我清楚明白自己在做什么，只有真正明白了這一點(diǎn),，才能真正做到目的明確,，這項(xiàng)工作才是有意義的。

職業(yè)生涯就是一個(gè)人的職業(yè)經(jīng)歷它是以心理開(kāi)發(fā),、生理開(kāi)發(fā),、智力開(kāi)發(fā)、技能開(kāi)發(fā),、倫理開(kāi)發(fā)等人的潛能開(kāi)發(fā)為基礎(chǔ),，以工作內(nèi)容為確定和變化，工作業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià),，工資待遇,、職稱(chēng)、職務(wù)的變動(dòng)為標(biāo)準(zhǔn)，以滿(mǎn)足需求為目標(biāo)的工作經(jīng)歷和內(nèi)心體驗(yàn)的經(jīng)歷,。職業(yè)生涯是人一生中最重要的歷程,，是追求自我實(shí)現(xiàn)自我的重要人生階段，對(duì)人生價(jià)值起著決定性作用,。職業(yè)生涯指一個(gè)人一生在職業(yè)崗位上所度過(guò)的,、與工作活動(dòng)相關(guān)的連續(xù)經(jīng)歷，并不包含在職業(yè)上成功與失敗或進(jìn)步快與慢的含義,。也就是說(shuō),，不論職位高低，不論成功與否,，每個(gè)工作著的人都有自己的職業(yè)生涯,。它可分為六個(gè)階段：職業(yè)準(zhǔn)備期、選擇期,、適應(yīng)期、穩(wěn)定期,、能力衰退期和結(jié)束期,。

職業(yè)生涯規(guī)劃就是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過(guò)程,，它包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定,、通道設(shè)計(jì)三部份內(nèi)容,。通常所說(shuō)的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)實(shí)際上是指對(duì)職業(yè)通道的設(shè)計(jì),。其過(guò)程,，主要取決于兩個(gè)方面：一是當(dāng)事人自身的實(shí)際情況;二是社會(huì)發(fā)展的客觀需要,，特別是社會(huì)職業(yè)的現(xiàn)實(shí)要求,。所以，從個(gè)人的角度來(lái)討論職業(yè)生涯規(guī)劃,，其主要內(nèi)容包括：自我認(rèn)識(shí),、自我規(guī)劃,、自我管理,、自我實(shí)現(xiàn),。個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循擇己所愛(ài),、擇己所長(zhǎng),、擇世所需,、擇己所利的基本原則,。

三,、指導(dǎo)思想

職業(yè)生涯規(guī)劃要有意義,，它就必須是客觀的,、可操作的,、具有現(xiàn)實(shí)價(jià)值的,，所以在制定過(guò)程中,，要以實(shí)事求是的原則為指導(dǎo)思想,，力求結(jié)合實(shí)際,、指導(dǎo)實(shí)際,，以之作為日后的行動(dòng)指南,。

四、社會(huì)現(xiàn)實(shí)和職業(yè)分析

(1),、正面社會(huì)現(xiàn)實(shí),。

當(dāng)今世界正處在一個(gè)及其紛繁復(fù)雜的情形之中,，這是眾所周知的,。社會(huì)危機(jī)此起彼伏,，國(guó)際形勢(shì)多變,，尤其自20xx年以來(lái),，美國(guó)次貸危機(jī)已經(jīng)波及全球,，,，世界經(jīng)濟(jì)正處在一個(gè)艱難的低迷時(shí)期，形勢(shì)不容樂(lè)觀,。受世界金融危機(jī)影響，我國(guó)進(jìn)出口大為減少,，企業(yè)大量倒閉,，就業(yè)壓力越來(lái)越大,，社會(huì)就業(yè)率大為增加,，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題成了一個(gè)普遍關(guān)注的社會(huì)問(wèn)題,。據(jù)調(diào)查,，今年全國(guó)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)率是21%,，山東省到目前為止簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生只有8%,。在如此不利的社會(huì)現(xiàn)實(shí)面前，作為一個(gè)行政管理專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生,，我該如何去面對(duì),，在社會(huì)中我能扮演一個(gè)什么樣的角色?

(1)、職業(yè)分析,。

就目前情況來(lái)講,，行政管理專(zhuān)業(yè)的本科大學(xué)生的就業(yè)前景是不容樂(lè)觀的,，尤其對(duì)于一個(gè)普通二本高校的學(xué)生來(lái)說(shuō),，更是讓人擔(dān)憂(yōu),。有消息稱(chēng),，我們學(xué)校行政管理專(zhuān)業(yè)歷年的就業(yè)率在18%左右。

然而,，行政管理碩士生情況還是比較好的,，畢竟,，行政管理專(zhuān)業(yè)屬于碩士考試的十大熱門(mén)專(zhuān)業(yè)之一,。尤其是行政管理博士科班出身的高級(jí)人才，目前國(guó)家正稀缺,，社會(huì)的需求量很大。據(jù)此來(lái)講,，讀行政管理碩士是一條不錯(cuò)的途徑,，這也可以暫時(shí)避開(kāi)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)危機(jī)和前所未有的就業(yè)壓力,。

五,、自我剖析和定位：

條件、潛力及缺陷

要做到實(shí)事求是,，使制定的職業(yè)生涯規(guī)劃符合自己的實(shí)際,，就得首先正確認(rèn)識(shí)自己,，明白自己是個(gè)什么樣的人,?！叭速F有自知之明”,，“性格決定命運(yùn)”,，可見(jiàn)自我的科學(xué)認(rèn)定使制定職業(yè)生涯規(guī)劃的基本前提。

(1),、家庭方面：我來(lái)自農(nóng)村,，家庭貧困,，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和豐富的人脈資源;父母年事已高,，把希望全部寄托在我身上,，需要我承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任,。

(2),、行為能力方面：我做事仔細(xì)認(rèn)真踏實(shí),，講求效率，有責(zé)任感,，做事速度快，動(dòng)手能力強(qiáng),，能夠盡職盡責(zé)地完成工作，有極強(qiáng)的邏輯性,，關(guān)注現(xiàn)實(shí),，重視經(jīng)驗(yàn)和感受關(guān)注現(xiàn)實(shí),，值得發(fā)揚(yáng),。

(3),、性格和素質(zhì)方面：身體素質(zhì),、心理素質(zhì)和道德素質(zhì)良好,，樂(lè)于助人,，為人友好、直爽,，有獨(dú)立精神,。但性格比較內(nèi)向，不善交際,，口才不好,，有些固執(zhí),，缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神、和主動(dòng)性,，這是我嚴(yán)重的缺點(diǎn)，應(yīng)該努力改變自己,，使自己更加適應(yīng)社會(huì),。

(4),、學(xué)習(xí)和知識(shí)方面,，我治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，勤于思考,，一直成績(jī)優(yōu)秀，有較好的創(chuàng)新精神,，有毅力有耐心，能持之以恒,。

六,、目標(biāo)和職業(yè)定位

現(xiàn)階段，我的目標(biāo)已經(jīng)確定,，那就是全力以赴考上本專(zhuān)業(yè)(行政管理專(zhuān)業(yè))的碩士研究生。長(zhǎng)期來(lái)講,，我的目標(biāo)是力求攻讀行政管理博士學(xué)位,，之后,，在一所大學(xué)當(dāng)教授,，并從是公共管理研究,，成為一名該領(lǐng)域?qū)W識(shí)淵博的學(xué)者。這就是我的宏偉目標(biāo)和人生職業(yè)定位。

行政文員求職規(guī)劃書(shū) 行政文員目標(biāo)規(guī)劃篇十五

通過(guò)行政人事工作，建立完善行之有效的管理制度,，打造有凝聚力和戰(zhàn)斗力的員工隊(duì)伍，搞好部門(mén)協(xié)作,，協(xié)調(diào)外部關(guān)系,，最終做到合理配置酒店資源，為顧客提供優(yōu)良的服務(wù),，為酒店節(jié)省運(yùn)營(yíng)成本，維護(hù)酒店的正常運(yùn)營(yíng)和促進(jìn)酒店長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,。特此制定2019年工作計(jì)劃如下：

一,、工作職責(zé)

(一)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，保障酒店日常運(yùn)營(yíng),。

(二)組織各項(xiàng)會(huì)議開(kāi)展,，對(duì)會(huì)議紀(jì)要或會(huì)議決定事項(xiàng)進(jìn)行跟進(jìn)落實(shí),。

(三)進(jìn)行行政辦公,，處理公文,，接待來(lái)訪(fǎng),，協(xié)調(diào)外部關(guān)系。

(四)進(jìn)行制度建設(shè),，建立并完善各項(xiàng)合理高效的制度,，監(jiān)督制度的落實(shí)執(zhí)行,。

(五)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè),。組織籌辦各項(xiàng)文化活動(dòng)。

(六)做好安全,、工程維修、節(jié)能控制的監(jiān)管,。

(七)做好后勤工作保障，如文檔管理,、宿舍管理、福利管理等,。

(八)做好人力資源規(guī)劃、招聘,、人員配置,、薪酬福利,、勞動(dòng)關(guān)系等工作,。

(九)做好培訓(xùn)開(kāi)發(fā)工作，建立人才梯隊(duì)和人才儲(chǔ)備,。

(十)協(xié)助總經(jīng)理完善績(jī)效考核體系、進(jìn)行績(jī)效考核,，有效激勵(lì)員工隊(duì)伍。

二,、現(xiàn)狀分析

經(jīng)過(guò)短時(shí)間的調(diào)研,，對(duì)酒店進(jìn)行大致了解后,，個(gè)人對(duì)酒店有一些淺見(jiàn),。酒店擁有一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，各方面運(yùn)作均良好,，下面僅提出酒店可能存在的一些不足之處：

行政文員求職規(guī)劃書(shū) 行政文員目標(biāo)規(guī)劃篇十六

細(xì)數(shù)行政的工作,，可說(shuō)是千頭萬(wàn)緒,，面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我努力強(qiáng)化自我工作意識(shí),，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜處理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全,、準(zhǔn)確、適度,，避免疏漏和差錯(cuò)。

現(xiàn)結(jié)合本人現(xiàn)狀對(duì)20-年的行政工作做如下計(jì)劃：

制度的完善與落實(shí)

根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況,，制定出合乎公司現(xiàn)狀的規(guī)章制度，收集合理化建議意見(jiàn),，并在公司的發(fā)展中及時(shí)調(diào)整和完善，使制度更加規(guī)范和合理,，提高制度的可執(zhí)行性和有效性，切實(shí)可行地提高員工工作的主動(dòng)性和規(guī)范性,。加大行政督導(dǎo)的執(zhí)行力度,，有效地實(shí)施行政制度及監(jiān)管,，及時(shí)調(diào)整管理方式,、方法，建立和諧的工作氛圍與高效運(yùn)作的工作效率,。

加強(qiáng)部門(mén)間的溝通與協(xié)調(diào)

愛(ài)崗敬業(yè),，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置,。以謙虛、謹(jǐn)慎,、律己的態(tài)度開(kāi)展每項(xiàng)工作，認(rèn)真地履行自己的崗位職責(zé),。充分了解近期的工作重點(diǎn)，準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖,，做好上情下達(dá)，下情上傳的工作,。以主動(dòng)謙虛的態(tài)度與其他部門(mén)人員充分溝通，盡可能及時(shí)了解各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況,，并將信息及時(shí)整理反饋給部門(mén)負(fù)責(zé)人，有效地協(xié)助上級(jí)推進(jìn)工作,。在日常的工作中，注意與其它部門(mén)和同事的協(xié)作,，協(xié)調(diào)與各部門(mén)之間的關(guān)系，建立服務(wù)意識(shí),。

加大企業(yè)文化建設(shè)的力度

加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)體系創(chuàng)新,，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型,、知識(shí)型企業(yè),。根據(jù)公司的實(shí)際情況,，利用一切有利資源,，加大全員培訓(xùn)力度，緊貼工作和崗位需求,。認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)需求分析工作,，做好培訓(xùn)的設(shè)計(jì)和實(shí)施,。將實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)和滿(mǎn)足員工個(gè)人發(fā)展需要結(jié)合起來(lái)。重點(diǎn)加強(qiáng)轉(zhuǎn)變思維方式和思想觀念,，傳遞企業(yè)文化與價(jià)值觀等知識(shí)的培訓(xùn)，做到統(tǒng)一規(guī)劃,、組織實(shí)施。加大優(yōu)秀員工的宣傳力度,，適時(shí)舉辦員工文化活動(dòng)(每月一次)號(hào)召公司全體員工參與，活躍公司氣氛,，讓員工時(shí)刻感受到公司給予的關(guān)注和支持，讓員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感,。

日常管理

工傷管理：積極協(xié)助生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人對(duì)全體員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，最大程度減少工傷事故的發(fā)生,，對(duì)發(fā)生工傷事故的員工積極慰問(wèn),，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果下達(dá)后及時(shí)與其商談賠付問(wèn)題,，在賠付問(wèn)題上嚴(yán)格參照長(zhǎng)沙市社保局的賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付,，將公司損失降到最低。及時(shí)與協(xié)議醫(yī)院進(jìn)行溝通,，將工傷醫(yī)藥費(fèi)降到最低。

保安管理：增強(qiáng)保安員的團(tuán)隊(duì)精神與紀(jì)律約束性;讓每一名保安員認(rèn)清小集體思想與團(tuán)隊(duì)精神的概念,，對(duì)于違背團(tuán)隊(duì)精神，嚴(yán)重違反公司制度,，影響員工團(tuán)結(jié)，對(duì)集體榮譽(yù)產(chǎn)生影響者,，嚴(yán)格按《保安日常管理制度》予以嚴(yán)懲。建立保安員的激勵(lì)機(jī)制,，結(jié)合日常工作表現(xiàn)及綜合個(gè)人素質(zhì),，每月評(píng)出一名優(yōu)秀隊(duì)員,，給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì),，最大潛力地發(fā)揮所有保安員的工作積極性。

車(chē)輛管理：公司行政用車(chē)嚴(yán)格實(shí)行派車(chē)單制度,，且一車(chē)一派車(chē)單，所有需用車(chē)員工應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)派車(chē)單,，交由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字同意后發(fā)可用車(chē)，且各部門(mén)可開(kāi)車(chē)人員需交人力資源部備案,。若有預(yù)計(jì)用車(chē)需要的部門(mén)，應(yīng)提前提交派車(chē)單,。憑單開(kāi)具用車(chē)申請(qǐng)表,，無(wú)此單據(jù)的車(chē)輛一律不予出廠,。所有行政車(chē)輛實(shí)行出車(chē)換車(chē)驗(yàn)車(chē)制度,，若發(fā)現(xiàn)車(chē)輛有較為嚴(yán)重的損傷時(shí)，及時(shí)定責(zé)并按相關(guān)制度進(jìn)行處理,。適時(shí)對(duì)車(chē)輛進(jìn)行清洗與保養(yǎng)，以延長(zhǎng)車(chē)輛的使用壽命,。

工程方面：對(duì)廠內(nèi)所有公共設(shè)施進(jìn)行定時(shí)檢查，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即解決,。對(duì)廠內(nèi)的環(huán)保工程項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向負(fù)責(zé)人反應(yīng),，并督促施工方嚴(yán)格按合同要求施工。

其他：按時(shí)按質(zhì)按量完成上司臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng),。

新的一年，意味著新的起點(diǎn),、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),。在接下來(lái)的日子里，我會(huì)認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，戒驕戒躁，努力工作,，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。以嶄新的工作風(fēng)貌,，更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到行政的各項(xiàng)工作中,。從小事抓起,，從服務(wù)抓起,，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)，為整體推進(jìn)公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù),，為公司年度整體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮行政應(yīng)有的作用。

2022行政人員個(gè)人工作計(jì)劃2

1,、完成各部門(mén)所需人員的增補(bǔ)，滿(mǎn)足人力資源需求,，并通過(guò)各種渠道招聘人員,，計(jì)劃人員招聘數(shù)量達(dá)500人左右,。針對(duì)現(xiàn)階段人員流失較為頻繁的現(xiàn)象作出相應(yīng)的對(duì)策及措施,，查找出原因并進(jìn)行改善,，盡量穩(wěn)定員工。

2,、部門(mén)人員的實(shí)際需要，有針對(duì)性,、合理地招聘一批員工，以配備各崗,。

3、做好人員流動(dòng)率的控制與辭工人員糾紛與處理。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益,。

4、規(guī)范各部門(mén)的人員檔案并建立存好檔案,，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊,。

5、作為行政人事部的一員,，應(yīng)以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作，使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行,。

6、配合采購(gòu)和財(cái)務(wù)部門(mén),，嚴(yán)格把好促銷(xiāo)員的進(jìn),、出關(guān),。

7、開(kāi)始對(duì)員工宿舍5s進(jìn)行定期檢查并評(píng)分,，以提高宿舍管理及衛(wèi)生清潔,。

最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作,，使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高、共同進(jìn)步;感謝每位同事在這一年來(lái)對(duì)我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照,。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺，但我相信,，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解,、多份溝通!也希望今后通過(guò)自身的努力和公司給予的平臺(tái)能創(chuàng)造和發(fā)揮出更好的水平，希望公司在10年豐收更大的喜悅,，吸納更多的人才!相信公司明天會(huì)更好!

2022行政人員個(gè)人工作計(jì)劃3

行政工作涉及到公司各部門(mén)各人員的各個(gè)方面,，日常工作中比較繁瑣，有許多不可預(yù)見(jiàn)的工作任務(wù),。我作為一名行政專(zhuān)員，主要工作職責(zé)是協(xié)助行政相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作;協(xié)助上級(jí)制定公司行政管理制度和規(guī)定并跟蹤其執(zhí)行情況;組織與管理日常行政工作,，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)等。

行政工作對(duì)我而言雖然并不是很陌生,，但是實(shí)際操作中還需要更多的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和溝通,。作為行政專(zhuān)員，我自己清醒地認(rèn)識(shí)到,，行政工作正是一個(gè)公司承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四方的樞紐,，是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。細(xì)數(shù)行政的工作,，可說(shuō)是千頭萬(wàn)緒，面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，我必須努力強(qiáng)化自我工作意識(shí),，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜處理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全,、準(zhǔn)確、適度,，避免疏漏和差錯(cuò)。

現(xiàn)在我結(jié)合自身現(xiàn)狀對(duì)接下來(lái)幾個(gè)月試用期的行政工作做如下幾個(gè)階段計(jì)劃安排：

第一階段：熟悉崗位工作內(nèi)容,、部門(mén)情況以及公司人員熟悉了解

(1)了解并掌握公司整體情況，企業(yè)概況,、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,，認(rèn)識(shí)公司高管并了解其分管工作;

(2)熟悉本崗位工作內(nèi)容,，在指導(dǎo)下開(kāi)展相關(guān)工作：熟悉企業(yè)具體的規(guī)章制度及企業(yè)文化建設(shè);

(3)了解并掌握公司辦公司主要領(lǐng)導(dǎo)總體職責(zé)和人員分工;

第二階段：學(xué)習(xí)具體的工作業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)部門(mén)間的交流溝通

行政文員求職規(guī)劃書(shū) 行政文員目標(biāo)規(guī)劃篇十七

20xx年馬上就要結(jié)束了,，行政部作為公司的后勤保障部門(mén),，在過(guò)去的一年中為公司的發(fā)展默默的付出著,，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，做出了一些成績(jī)，但也存在一些困難和不足之處,，現(xiàn)將20xx年行政部工作匯報(bào)如下：

一,、檔案管理方面

1、歸檔

檔案管理一直是行政工作中比較薄弱的一項(xiàng)工作,，20xx年第四季度開(kāi)始，行政部依據(jù)相關(guān)規(guī)定并結(jié)合各部門(mén)工作中的實(shí)際情況,，逐漸確定了各部門(mén)檔案的歸檔范圍和檔案管理的規(guī)范性。

2,、管理

根據(jù)公司管理制度要求，檔案實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、集中與分級(jí)管理相結(jié)合的管理模式。行政部對(duì)檔案室重新做了調(diào)整,，檔案柜也重新分配,，并且設(shè)定了兼職檔案管理員,，負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)所存檔案及時(shí)歸檔和借閱等工作,，并做有檔案借閱登記,。

二、辦公設(shè)備管理方面

為了統(tǒng)一管理,、控制成本，公司所有辦公設(shè)備由行政部經(jīng)過(guò)貨比三家后,，統(tǒng)一采購(gòu)驗(yàn)收入庫(kù)后按需配置到各部門(mén),，并且監(jiān)督管理,。公共辦公區(qū)域辦公設(shè)備由行政部統(tǒng)一管理,，所有辦公設(shè)備的耗材皆由行政部管理配備,。

三、辦公用品管理

公司各部門(mén)的辦公用品都實(shí)行由部門(mén)按需申報(bào),，行政部統(tǒng)一后按需采購(gòu)、入庫(kù),，各部門(mén)按要求領(lǐng)用。辦公用品的發(fā)放,、采購(gòu)和管理，建立辦公用品臺(tái)賬和領(lǐng)取記錄,。

四、會(huì)議管理

會(huì)議管理是行政工作的一部分,，做好公司會(huì)議及其他各部門(mén)會(huì)議的組織和后勤服務(wù)工作,。落實(shí)各類(lèi)會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)后的會(huì)議紀(jì)要的整理及發(fā)送各部門(mén)等工作,。

五、制度的建設(shè)

行政文員求職規(guī)劃書(shū) 行政文員目標(biāo)規(guī)劃篇十八

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

在xxxx大學(xué)學(xué)習(xí)期間，我所修的課程包括：分子醫(yī)藥和生物技術(shù),，基因和蛋白技術(shù),，基因組技術(shù)和生物信息學(xué)，疾病的分子機(jī)理,，生物光譜學(xué),。在英國(guó)的一年半時(shí)間里，讓我體會(huì)最深的是英國(guó)人嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和敬業(yè)的精神,，聯(lián)想自身，對(duì)于將要進(jìn)入職場(chǎng)的我來(lái)說(shuō),，職業(yè)精神和責(zé)任感是最不可或缺的，這樣才能在未來(lái)的工作中體現(xiàn)自己的專(zhuān)業(yè)性以及實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,。

我意向加入xxxx大學(xué)是因?yàn)橘F校的社會(huì)名望以及工作平臺(tái)，尤其是在治療方面,。我對(duì)貴校建設(shè)國(guó)際化,，開(kāi)放型的高水平醫(yī)療大學(xué)持有信心,，因?yàn)橘F校在建立的五十多年間，在人才培養(yǎng),，科學(xué)研究和醫(yī)療服務(wù)方面都取得了突出成績(jī),。此外,，貴校獨(dú)立研制的高強(qiáng)度聚焦超聲腫瘤治療系統(tǒng)更是屬于世界首創(chuàng),。貴校擁有強(qiáng)大的師資員工資源，對(duì)員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)正好符合我對(duì)未來(lái)職業(yè)生涯的規(guī)劃,，即具備技術(shù)和管理的優(yōu)秀行政管理人員,。貴校制度人性化,，重視員工工作和家庭的平衡,，因此在工作之余,，我能與家人一同分享生活的樂(lè)趣,。我非常希望能夠趕上貴校這次寶貴的招聘機(jī)會(huì),，并成為你們其中的一員,，發(fā)揮自己的能力，為重慶醫(yī)科大學(xué)在醫(yī)療和教育方面的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量,。

如若有幸能得到xxxx大學(xué)行政管理人員面試的機(jī)會(huì)，我確定能做好充分的準(zhǔn)備,，展現(xiàn)秀的一面,。最后,，我非常感謝您在百忙之中閱讀我的求職信,，并赤誠(chéng)盼望您的回復(fù)！

敬禮,！

求職人：xxx

20xx年xx月xx日

行政文員求職規(guī)劃書(shū) 行政文員目標(biāo)規(guī)劃篇十九

一,、踏實(shí)的工作態(tài)度：

半年來(lái),，我堅(jiān)持工作踏實(shí),，任勞任怨,，自覺(jué)維護(hù)公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。

行政專(zhuān)員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜,。每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作,，以保障各部門(mén)工作的正常開(kāi)展。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎,，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草,。為了按時(shí)完成各項(xiàng)工作,，堅(jiān)持每日建立備忘錄,。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里,，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

二、盡心盡責(zé),，做好行政人事工作：

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂(yōu),，在部門(mén)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，積極、主動(dòng)的做好本部門(mén)日常內(nèi)務(wù)工作,。

1,、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購(gòu),，根據(jù)部門(mén)領(lǐng)用情況,，進(jìn)行領(lǐng)用登記。

2,、文件管理工作：上半年共書(shū)寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要20篇,、新聞通訊投稿8篇，各項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告及總結(jié)20余份，同時(shí)完成各部門(mén)交待打印,、掃描,、復(fù)印的文件等,，對(duì)公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá),。

3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計(jì)公司員工考勤,、加班值班表、按時(shí)完成員工社保繳費(fèi)基數(shù)的變更,，及每月五險(xiǎn)一金繳納及核定工作,。

4,、日常行政工作：車(chē)輛的使用、辦公用品和印章的管理,，做到細(xì)致和仔細(xì),。

5,、公司資料辦理工作：辦理了公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢和組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢,。

6、協(xié)助工作：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好公司活動(dòng)的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng)。

三,、學(xué)習(xí)到的知識(shí)：

作為房地產(chǎn)公司的一名員工，我深深地感覺(jué)到了學(xué)習(xí)的緊迫性。所謂學(xué)海無(wú)涯，而現(xiàn)有的知識(shí)水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展,，只有不斷學(xué)習(xí),、不斷積累,，才能滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的需求,。為此,，我利用業(yè)余時(shí)間報(bào)名了國(guó)家人力資源師二級(jí)培訓(xùn),，通過(guò)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了本崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí),，同時(shí)提高了自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì),。

行政文員求職規(guī)劃書(shū) 行政文員目標(biāo)規(guī)劃篇二十

第一部分行政部自身建設(shè)

行政工作作為未來(lái)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源，自身的正規(guī)化建設(shè)十分重要,，因此,，行政部在第九年將大力加強(qiáng)本部門(mén)內(nèi)部管理和規(guī)范,。

一、行政部第九年度自身建設(shè)目標(biāo)為：

1,、完善部門(mén)組織職能;

2,、完成部門(mén)人員配備;

3,、提升行政從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì);

4、提高部門(mén)工作質(zhì)量要求;

5,、圓滿(mǎn)完成本部門(mén)年度目標(biāo)和公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。

二,、建立職位分析制度，通過(guò)職位分析既可以了解公司各部門(mén)各職位的任職資格,、工作內(nèi)容，從而使公司各部門(mén)的工作分配,、工作銜接和工作流程設(shè)計(jì)更加精確,，也有助于公司了解各部門(mén)、各職位全面的工作要素,，適時(shí)調(diào)整公司及部門(mén)組織架構(gòu),，進(jìn)行擴(kuò)、縮編制,。也可以通過(guò)職位分析對(duì)每個(gè)崗位的工作量,、貢獻(xiàn)值,、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量,，以便為制定科學(xué)合理的薪酬制度提供良好的基礎(chǔ),。

三,、繼續(xù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善工作,，并保證與薪資掛鉤,，從而提高績(jī)效考核有效性?？?jī)效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工,，而是有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),，建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心,，及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。第九年行政部著手進(jìn)行公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善,，并持之以恒地貫徹和運(yùn)行。

1,、行政部在操作過(guò)程中將注重聽(tīng)取各方面各層次人員的意見(jiàn)和建議，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)工作方法,。從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)對(duì)待績(jī)效考核，以期達(dá)到通過(guò)績(jī)效考核改善工作,、校正目標(biāo)的目的。

2,、績(jī)效考核工作本身就是一個(gè)溝通的工作，也是一個(gè)持續(xù)改善的過(guò)程,。行政部在操作過(guò)程中會(huì)注意縱向與橫向的溝通，確?？?jī)效考核工作的順利進(jìn)行。

3,、績(jī)效考核工作牽涉到各部門(mén)各職員的切身利益,，因此行政部在保證績(jī)效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上,，要做好績(jī)效考核根本意義的宣傳和釋疑。

第二部分建立內(nèi)部縱向,、橫向溝通機(jī)制，強(qiáng)化日常行政管理

行政部的工作涉及到各個(gè)部門(mén)和公司工作的各個(gè)層面,，日常工作中人力資源還有許多不可預(yù)見(jiàn)的工作任務(wù)。此處其他目標(biāo)是部門(mén)工作中比較重要的部分,。包括：企業(yè)文化的塑造;建立公司內(nèi)部溝通機(jī)制;辦公室管理等三部分。

一,、企業(yè)文化的深化塑造

企業(yè)文化的深化塑造，企業(yè)文化的形成是一個(gè)不斷累積,、不斷傳承、不斷發(fā)揚(yáng)光大的過(guò)程，在一個(gè)擁有良好企業(yè)文化的企業(yè),，員工的向心力和凝聚力會(huì)不斷增強(qiáng),，企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和拼搏精神也非常明顯,。

1,、將公司發(fā)展多年來(lái)積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓加以總結(jié)歸納,，此建議如通過(guò)，爭(zhēng)取在第一季度內(nèi)完成,。

2,、修改《員工手冊(cè)》,，將企業(yè)理念,、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)史,、企業(yè)宗旨,、企業(yè)奮斗目標(biāo)等內(nèi)容增加進(jìn)《員工手冊(cè)》,，并在第一季度內(nèi)完成此項(xiàng)工作,。

3、對(duì)所有新進(jìn)員工,，在正式上班前,，不僅做好人事培訓(xùn)和工作培訓(xùn),，還要做好企業(yè)文化的培訓(xùn),。一、建立內(nèi)部縱向,、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性,，建立和諧,、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益,，為企業(yè)發(fā)展服務(wù),。

4,、加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀員工、好人好事的宣傳力度,，弘揚(yáng)正氣,。二,、建立公司內(nèi)部溝通機(jī)制

1。建立__評(píng)議機(jī)制,。行政部計(jì)劃在第九年對(duì)公司部門(mén)主管進(jìn)行__評(píng)議。原則上計(jì)劃半年一次,。對(duì)部門(mén)主管工作作風(fēng)、工作能力,、工作效率,、工作成績(jī)、模范作用、員工信任度等德,、智、能,、勤方面進(jìn)行綜合評(píng)議。評(píng)議結(jié)果作為年度部門(mén)主管績(jī)效評(píng)價(jià)參考依據(jù)之一,。通過(guò)評(píng)議建立一個(gè)對(duì)部門(mén)經(jīng)理的監(jiān)督機(jī)制，也可以避免公司對(duì)部門(mén)主管的評(píng)價(jià)的主觀性,。 共3頁(yè)，當(dāng)前第1頁(yè)123公司行政部辦公室工作計(jì)劃

2,。行政部在第九年將加強(qiáng)行政部員工晤談的力度。員工晤談主要在員工升遷,、調(diào)動(dòng),、離職、學(xué)習(xí),、調(diào)薪、績(jī)效考核或其他因公因私出現(xiàn)思想波動(dòng)的時(shí)機(jī)進(jìn)行,，平時(shí)行政部也可以有針對(duì)性地對(duì)與員工進(jìn)行工作晤談。目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為：每月晤談員工不少于5人次,，并對(duì)每次晤談進(jìn)行文字記錄，晤談?wù)莆盏男畔⒈匾獣r(shí)應(yīng)及時(shí)與員工所在部門(mén)經(jīng)理或總經(jīng)理進(jìn)行反饋,，以便于根據(jù)員工思想狀況有針對(duì)性做好工作。

3,。其他溝通機(jī)制的完善。如員工滿(mǎn)意度調(diào)查,、部門(mén)經(jīng)理會(huì)議等傳統(tǒng)行政部將繼續(xù)保持和完善。

4,。規(guī)范使用《工作協(xié)調(diào)單》，部門(mén)間的信息傳遞多用口頭傳達(dá),，容易造成因一方忘記而導(dǎo)致工作疏忽和責(zé)任不清，從而造成個(gè)人誤會(huì)與矛盾,，不利于工作的開(kāi)展。行政部在第九年一月三十一日前完成對(duì)使用工作聯(lián)系單的規(guī)范,。

三、員工培訓(xùn)制度

員工培訓(xùn)是培養(yǎng)員工忠誠(chéng)度,、凝聚力的方法之一。通過(guò)對(duì)員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),，員工的工作技能、知識(shí)層次和工作效率,、工作品質(zhì)都將進(jìn)一步加強(qiáng)，從而全面提高公司的整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成,，增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力,。

1、大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí),、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開(kāi)發(fā)力度,。

2、爭(zhēng)取對(duì)有培養(yǎng)前途的職員進(jìn)行輪崗培訓(xùn);以老帶新培訓(xùn);員工自我培訓(xùn)(讀書(shū),、工作總結(jié)等方式)等。

3,、培訓(xùn)不能形式化，要做到有培訓(xùn),、有考核、有提高,。行政部應(yīng)注意培訓(xùn)后的考評(píng)組織和工作績(jī)效觀察。其結(jié)果存入員工個(gè)人培訓(xùn)檔案,，作為員工績(jī)效考核,、升遷和調(diào)薪、解聘的依據(jù)之一,。

第三部分建立人才招募與評(píng)定薪資標(biāo)準(zhǔn)

行政的招聘與配置,，不單純是開(kāi)幾場(chǎng)招聘會(huì)如此簡(jiǎn)單。行政部要按照既定組織架構(gòu)和各部門(mén)各職位工作分析來(lái)招聘人才滿(mǎn)足公司運(yùn)營(yíng)需求,。也就是說(shuō)，盡可能地節(jié)約人力成本,，盡可能地使人盡其才,，并保證組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)是行政的配置原則。所以,，在達(dá)成目標(biāo)過(guò)程中，行政部將對(duì)各部門(mén)的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制,。考慮到公司目前正處在發(fā)展階段和變革時(shí)期,，行政部對(duì)人事招聘與配置工作會(huì)做到三點(diǎn)：滿(mǎn)足需求、保證儲(chǔ)備,、謹(jǐn)慎招聘,。

一,、招聘具體實(shí)施方案：

1,、招聘前應(yīng)做好準(zhǔn)備工作：與用人部門(mén)溝通,，了解特定需求;招聘廣告(招聘職位與要求)的撰寫(xiě);公司宣傳品;一些必需的文具;招聘用表單,。

2、安排面試應(yīng)注意：面試方法的選定;面試官的選定;面試題的擬定;面試表單的填寫(xiě);面試官的形象;面試結(jié)果的反饋,。

3、規(guī)范行政招聘與配置,，行政部起草完成《公司人事招聘與配置規(guī)定》，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后下發(fā)各部門(mén),。

行政文員求職規(guī)劃書(shū) 行政文員目標(biāo)規(guī)劃篇二十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是一名專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生,。非常感謝您在百忙之中抽出時(shí)間，閱讀我這份自薦材料,，給我一次邁向成功的機(jī)會(huì)。

我從xx學(xué)院xx系畢業(yè),。身高，相貌端莊,，氣質(zhì)頗佳。在校期間,，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了管理心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué),、行政管理學(xué),、公文寫(xiě)作與處理、禮儀學(xué),、專(zhuān)業(yè)日語(yǔ)等課程。成績(jī)優(yōu)秀,，對(duì)電腦操作非常熟練,，日語(yǔ)達(dá)到三級(jí)水平，口語(yǔ)流利,，略懂英語(yǔ),、普通話(huà)運(yùn)用自如,。

大學(xué)期間,，本著嚴(yán)謹(jǐn)求學(xué)的態(tài)度，在學(xué)習(xí)中我注重實(shí)際能力的培養(yǎng),，把專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，積極主動(dòng)地參加各種社會(huì)活動(dòng),，英語(yǔ)方面，我通過(guò)了國(guó)家英語(yǔ)b級(jí)考試,，在計(jì)算機(jī)方面，我廣泛地學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)軟,、硬件方面的知識(shí)，能熟練地運(yùn)用windows98/2000,、office2000等軟件,，并通過(guò)了國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)考試,。

并且，去年下半學(xué)期,，我曾在xx集團(tuán)辦公室實(shí)習(xí)三個(gè)月，積累了一些實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),。我熱愛(ài)行政文員工作，希望能成為貴公司的一員,，和大家一起為促進(jìn)公司發(fā)展竭盡全力，做好工作,。

最后，再次感謝您閱讀此信,，期待著您的早日答復(fù),。

愿貴單位興旺發(fā)達(dá)!

敬禮,！

求職人：xxx

20xx年xx月xx日

行政文員求職規(guī)劃書(shū) 行政文員目標(biāo)規(guī)劃篇二十二

（1）做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)

及時(shí)完成辦公室主任,、集團(tuán)各部經(jīng)理和部門(mén)主管交辦的各項(xiàng)的工作,。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力,、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急,，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿,，多匯報(bào)，當(dāng)好參謀助手,。

（2）做好各部門(mén)服務(wù)

加強(qiáng)與各部門(mén)之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的,、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位,。

（3）做好員工服務(wù)

及時(shí)的將集團(tuán)員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁,。

（4）協(xié)助辦公室主任完善集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度

（5）做好信息保密

保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密,；要及時(shí)、準(zhǔn)確,、全面的收集各方面信息并做好存檔工作,。

（6）做好文書(shū)工作

及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿,，學(xué)習(xí)各種文字材料的寫(xiě)作,，提高自身寫(xiě)作功底,。

行政文員求職規(guī)劃書(shū) 行政文員目標(biāo)規(guī)劃篇二十三

屈指算來(lái),，進(jìn)公司已將近四個(gè)月時(shí)間,，通過(guò)這段時(shí)間對(duì)公司情況的逐步熟悉，領(lǐng)導(dǎo),、同事的關(guān)心和幫助以及自己的努力，現(xiàn)在已基本上融入到公司的氛圍中,，同時(shí)對(duì)公司組織架構(gòu)、運(yùn)作模式等各方面都有了一個(gè)初步的了解,。在過(guò)去的工作中，有很多收獲,，同時(shí)也從出現(xiàn)的種.種問(wèn)題中發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,。在今后的工作中，我將以踏實(shí)的工作態(tài)度,，對(duì)過(guò)去的錯(cuò)誤加以改正并從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，積極適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)。加強(qiáng)學(xué)習(xí),，嚴(yán)格要求自己,。新年伊始我將對(duì)我今后的工作做以下初步的計(jì)劃：

一、做好各類(lèi)公文的登記,、上報(bào),、下發(fā)等工作，并把原來(lái)沒(méi)有具體整理的文件按類(lèi)別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),。

二、做好了各類(lèi)信件的收發(fā)工作,。

三、做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā),，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn),，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿(mǎn)足大家工作的需要,。

四、認(rèn)真,、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

在日常事物工作中，我一定遵循精,、細(xì)、準(zhǔn)的原則,，精心準(zhǔn)備，精細(xì)安排,，細(xì)致工作，嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,。

五、做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)的工作,。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手,，急領(lǐng)導(dǎo)所急,，想領(lǐng)導(dǎo)所想,，勤跑腿,，多匯報(bào),，當(dāng)好參謀助手,。

六,、做好各部門(mén)服務(wù)：加強(qiáng)與各部門(mén)之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,，系統(tǒng)的,、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位,。

七,、做好員工服務(wù)：及時(shí)的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁,。

八,、做好信息工作：保存好辦公室常用文檔,，做好存檔 工作及時(shí)、準(zhǔn)確,、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

九,、做好文書(shū)工作：及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿，學(xué)習(xí)各種文字材料的寫(xiě)作,，提高自身寫(xiě)作功底。

我深知：一個(gè)人的能力是有限的,，但是一個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)是無(wú)限的。現(xiàn)在是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,，如果我們不能很快地提升自已的個(gè)人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平,，那么我們就會(huì)被這個(gè)社會(huì)所淘汰,。當(dāng)然要提升自己，首先要一個(gè)良好的平臺(tái),，我認(rèn)為佳興就是我的平臺(tái),，我一定會(huì)把握這次機(jī)會(huì)，提高自身素質(zhì)實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值,。

一個(gè)企業(yè)的做大做強(qiáng)與員工的努力與支持密不可分,，企業(yè)員工沒(méi)有基本的保險(xiǎn),，員工感覺(jué)沒(méi)有保障,，會(huì)造成老員工的離職，不能留住人才,，而企業(yè)距離市區(qū)太遠(yuǎn)，如果配備班車(chē)方便職工上下班就更能體現(xiàn)企業(yè)的人性化,，給職工家的感覺(jué)。

行政文員求職規(guī)劃書(shū) 行政文員目標(biāo)規(guī)劃篇二十四

一,、在日常事物工作中，我將做到以下幾點(diǎn)

(1)協(xié)助辦公室主任做好各類(lèi)公文的登記,、上報(bào),、下發(fā)等工作,，并把原來(lái)沒(méi)有具體整理的文件按類(lèi)別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),。

(2)做好各類(lèi)信件的收發(fā)工作,。

(3)做好低值易耗品的分類(lèi)整理,、出入庫(kù),、各類(lèi)帳務(wù)的報(bào)銷(xiāo)工作,。

(4)協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細(xì)登記,，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公章管理規(guī)定,，不濫用公章。

(5)做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā),，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿(mǎn)足大家工作的需要,。

(6)做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。

(7)協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班,、值班等工作，確保節(jié)假期間集團(tuán)的安全保衛(wèi)工作,。

(8)認(rèn)真、按時(shí),、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

在日常事物工作中,，我一定遵循精,、細(xì),、準(zhǔn)的原則,，精心準(zhǔn)備,，精細(xì)安排，細(xì)致工作,，干標(biāo)準(zhǔn)活,，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,。

二、在行政工作中,，我將做到以下幾點(diǎn)

(1)做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：及時(shí)完成辦公室主任、集團(tuán)各部經(jīng)理和部門(mén)主管交辦的各項(xiàng)的工作,。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手,，急領(lǐng)導(dǎo)所急,，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿,，多匯報(bào),，當(dāng)好參謀助手,。

(2)做好各部門(mén)服務(wù)：加強(qiáng)與各部門(mén)之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息,，保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位,。

(3)做好員工服務(wù)：及時(shí)的將集團(tuán)員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋,，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。

(4)協(xié)助辦公室主任完善集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(5)做好信息保密的工作：保存好辦公室常用文檔,，做好存檔保密的工作;要及時(shí)、準(zhǔn)確,、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

(6)做好文書(shū)工作：及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿,，學(xué)習(xí)各種文字材料的寫(xiě)作，提高自身寫(xiě)作功底,。

行政文員求職規(guī)劃書(shū) 行政文員目標(biāo)規(guī)劃篇二十五

我明白自己作為一個(gè)新文員在工作中還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，正因?yàn)槿绱?，我才要加?qiáng)自己的鍛煉，做好規(guī)劃,，迎接這一年的工作。我對(duì)20__年的工作過(guò)規(guī)劃如下：

一,、個(gè)人的成長(zhǎng)安排

在過(guò)去的一年里，我負(fù)責(zé)的多是一些簡(jiǎn)單的小事,。最多也不過(guò)是統(tǒng)計(jì)下資料,，做些復(fù)印的雜活。我明白,，這是因?yàn)槲以诠ぷ髦械哪芰€太低,，就算給我復(fù)雜的工作,，我一時(shí)半會(huì)也做不出來(lái)。

在認(rèn)識(shí)到這個(gè)問(wèn)題后,，我決定要在這一年里對(duì)自己的能力進(jìn)行針對(duì)性的提升，讓自己能更好的完成自己工作的同時(shí)，也能在工作中一步步提升自己,。

首先，我得先完善自己現(xiàn)在的工作,。目前來(lái)說(shuō)，自己在工作中還是沒(méi)能做到最好,。

對(duì)于公司員工電子文檔的收集，還有很多同事的資料其實(shí)并不完整,。作為文員，我應(yīng)該發(fā)現(xiàn)并改正這個(gè)問(wèn)題,，要求員工對(duì)自己的信息表進(jìn)行補(bǔ)充,，并整理好剩下的資料做好分類(lèi)歸納,。

其次，自己在對(duì)辦公器械的使用上,，也僅僅只是停留在會(huì)使用的情況,，打印機(jī),、碎紙機(jī)等,，對(duì)于這些機(jī)器的保養(yǎng)和維護(hù)自己還沒(méi)能做好,。

其次,，自己在工作中也需要重新的審視自己的情況,，自己沒(méi)能跟上公司的腳步,，在工作中還有很多的問(wèn)題,。過(guò)去多虧又前輩的幫助才能順利的完成工作，但是我應(yīng)該努力的提升自己!

二,、工作安排

首先我要鞏固好現(xiàn)在的基礎(chǔ)工作,，讓自己能圓滿(mǎn)的完成好自己的工作任務(wù)后，我需要向前輩主動(dòng)的提出增加自己的工作,，讓自己能在前輩的幫助下一點(diǎn)點(diǎn)的提升工作難度,，增加自己的工作能力。

其次,，我要額外利用自己的空余時(shí)間去做好對(duì)辦公器械的學(xué)習(xí),，以防萬(wàn)一,，總不能在出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候什么都干不了，只能麻煩前輩,。

最后，我要進(jìn)一步的對(duì)自己進(jìn)行鑒定和反省,，認(rèn)識(shí)到自己有哪些問(wèn)題，好在之后的工作中進(jìn)行下一步改進(jìn),。

文員的工作是復(fù)雜的,，我現(xiàn)在還是應(yīng)該好好的打牢自己的基礎(chǔ)，并且一點(diǎn)點(diǎn)的去鍛煉自己,。找準(zhǔn)自己的路線(xiàn)，活用自己對(duì)公司的了解,，提高自己的工作能力!

行政文員求職規(guī)劃書(shū) 行政文員目標(biāo)規(guī)劃篇二十六

行政助理是行政部門(mén)的初級(jí)職員，在各種行政事務(wù)方面為員工服務(wù),，主要工作有安排主管日程、填寫(xiě)計(jì)劃列表,、處理信息需求、制作數(shù)據(jù)報(bào)告,、安排會(huì)談會(huì)議、接待客戶(hù)來(lái)訪(fǎng),、維護(hù)記錄管理，完成文件歸檔等各種瑣碎工作,。雖然說(shuō)行政助理的入職門(mén)檻較低，工作較輕松,，但是每個(gè)人都要有屬于自己的職業(yè)規(guī)劃，無(wú)論自己是做什么的,，只有擁有了好的規(guī)劃才能擁有更好的發(fā)展。

行政助理基本要求/任職資格

1,、一般需要大專(zhuān)以上學(xué)歷

2、熟悉電腦的使用,，熟練掌握microsoft word,、excel,、powerpoint等辦公軟件

3、良好的溝通能力,，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力

4,、責(zé)任心強(qiáng),，處事有耐心

行政助理的崗位職責(zé)/行政助理的工作內(nèi)容

由于各公司經(jīng)營(yíng)類(lèi)別不同,，公司管理結(jié)構(gòu)也存在不同,，因此在不同的公司中，行政助理的崗位職責(zé)也是不同的,。不過(guò)行政助理主要是協(xié)助行政經(jīng)理進(jìn)行各項(xiàng)行政工作,。具體來(lái)說(shuō),，一般包括以下幾點(diǎn)：

1,、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作

2,、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

3,、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備,、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作

4,、對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待,，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪(fǎng),、接聽(tīng)來(lái)電,、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作

5,、做好材料收集,、檔案管理,、文書(shū)起草,、公文制定,、文件收發(fā)等工作

6,、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議,、培訓(xùn),、公司集體活動(dòng)組織與安排,，節(jié)假日慰問(wèn)等

7、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作

行政助理的職業(yè)困惑

行政助理屬于輔助性的行政崗位,，一般在工作了一段時(shí)間后通常都會(huì)產(chǎn)業(yè)職業(yè)困惑，行政助理的職業(yè)困惑主要表現(xiàn)為以下三點(diǎn)：

1,、職業(yè)倦怠感

由于行政助理從事的工作,，內(nèi)容瑣碎,、繁雜,、細(xì)致、重復(fù)性高,，缺少成就感,，因而很容易產(chǎn)生倦怠感

2,、職業(yè)發(fā)展遭遇天花板

行政助理不是公司的核心業(yè)務(wù)崗位的關(guān)鍵人員,，因而往往得不到管理層的重視,，再加上不能為公司創(chuàng)造直接的利潤(rùn)，因而,，在公司內(nèi)部,，行政助理類(lèi)輔助性崗位人員的升職,、加薪機(jī)會(huì)遠(yuǎn)少于核心業(yè)務(wù)部門(mén)人員。

3,、年齡危機(jī)

不可否認(rèn)，行政助理人員的年齡趨向年輕化,，可以不客氣的說(shuō),，這個(gè)職位有吃青春飯的傾向。因此,，在行政助理職位上待幾年后,，會(huì)越來(lái)越有職業(yè)危機(jī)感,。

怎樣解決行政助理崗遇到的這些職業(yè)困惑?必須要制定合理的職業(yè)規(guī)劃,，使自己保持有清晰的目標(biāo)，并付諸有效的行動(dòng)方案,。

行政助理的職業(yè)發(fā)展/行政助理發(fā)展方向

行政助理在日常工作中,，除了做好自己的本職工作外,，還要注意多總結(jié)學(xué)習(xí)，如想在管理方面發(fā)展,，應(yīng)該根據(jù)實(shí)際需要，漸漸開(kāi)始學(xué)習(xí)企業(yè)行政管理的六大模塊(流程制度,、會(huì)務(wù)外聯(lián)、文印資質(zhì),、檔案資料、采購(gòu)資產(chǎn),、后勤安保六大類(lèi)管理及服務(wù)工作)中的一個(gè)模塊,。

一般而言掌握一個(gè)模塊的內(nèi)容就可以做行政專(zhuān)員,，而當(dāng)精通一個(gè)模塊并掌握了多個(gè)模塊后,，有能力任職行政經(jīng)理職位,。

行政助理→行政專(zhuān)員→行政經(jīng)理/辦公室主任/人事部經(jīng)理

如果不想在行政管理方面發(fā)展,，可以考慮轉(zhuǎn)向人力資源,。行政助理在日常工作中也經(jīng)常會(huì)接觸到招聘員工,、面試安排以及薪酬福利的執(zhí)行等方面,，平時(shí)注意多觀察多學(xué)習(xí),，也可以轉(zhuǎn)向這方面發(fā)展,。

行政助理→人力資源助理→招聘專(zhuān)員/薪酬福利專(zhuān)員……→招聘經(jīng)理/薪酬福利經(jīng)理/人力資源經(jīng)理

行政文員求職規(guī)劃書(shū) 行政文員目標(biāo)規(guī)劃篇二十七

回顧20__年,，作為公司的行政文員,，一年來(lái),，在公司各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實(shí)地完成了本年度的本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),，自身在各方面都有所提升,，但也有不足,，需要將來(lái)不斷學(xué)習(xí),、不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),，運(yùn)用所掌握的知識(shí)彌補(bǔ)自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí),、工作情況總結(jié)如下：

一,、踏實(shí)的工作態(tài)度：一年來(lái),，我堅(jiān)持工作踏實(shí),，任勞任怨，自覺(jué)維護(hù)公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

行政文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作,，且比較繁雜。

(1)每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作,，以保障業(yè)務(wù)部、單證部,、船務(wù)部、財(cái)務(wù)部及設(shè)計(jì)部門(mén)工作的正常開(kāi)展,。

(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細(xì)心,、謹(jǐn)慎，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草,。

(3)在行政部經(jīng)理may的指導(dǎo)下,，建立當(dāng)日備忘錄,。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

二、盡心盡責(zé),，做好行政人事工作：認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂(yōu),，在部門(mén)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，積極,、主動(dòng)的做好本部門(mén)日常內(nèi)務(wù)工作,。

1、日常接待工作：接打電話(huà)時(shí),，使用文明語(yǔ)言,，說(shuō)話(huà)和氣、熱情,，禮貌地接待工廠及國(guó)外客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)人員，對(duì)于遇到相關(guān)問(wèn)題來(lái)咨詢(xún)或者要求幫助的人員,，我都會(huì)盡我所知給予解答或及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決,。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購(gòu)入和領(lǐng)用表,，做好物資的領(lǐng)用管理,，根據(jù)部門(mén)領(lǐng)用情況,，進(jìn)行領(lǐng)用登記,。

3,、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時(shí)制作各類(lèi)表格,、文檔等,，同時(shí)完成各部門(mén)交待打印,、掃描,、復(fù)印的文件等，對(duì)公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。

4,、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類(lèi)存檔,，并做掃描電子存檔，新員工評(píng)定表按年度排序裝訂成冊(cè)保存等,。

5,、招聘工作：查收郵件閱讀簡(jiǎn)歷,，預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試。

6,、商務(wù)會(huì)議及展會(huì)行程安排工作：制定出差計(jì)劃表,，預(yù)訂國(guó)內(nèi),、國(guó)際機(jī)票和酒店,，確保出差人員的行程正常進(jìn)行,。

7、財(cái)務(wù)工作：辦公用品費(fèi)用,、快遞費(fèi)用的核對(duì)及申請(qǐng),，機(jī)票,、酒店費(fèi)用的支付，確保及時(shí)支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費(fèi)用,。

行政文員求職規(guī)劃書(shū) 行政文員目標(biāo)規(guī)劃篇二十八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我叫,，山東人，20xx年畢業(yè)于x大學(xué)中文系漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)本科,。在校期間我參加過(guò)行政商務(wù)培訓(xùn),，并已獲得國(guó)家秘書(shū)從業(yè)資格,，對(duì)現(xiàn)代辦公設(shè)備較熟悉,，能夠熟練使用office和ps軟件，專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和在校期間學(xué)生會(huì)秘書(shū)的工作經(jīng)歷奠定了我堅(jiān)實(shí)的文字功底,，另外,，我已獲得普通話(huà)二級(jí)甲等,，通過(guò)了國(guó)家計(jì)算機(jī)一級(jí)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核,。

工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)彌足珍貴，為了更好地鍛煉自己,，也為了改變踏入職場(chǎng)缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的處境,，我在校期間曾多次利用假期進(jìn)行實(shí)習(xí)活動(dòng),。其中在x公司擔(dān)任行政助理的實(shí)習(xí)活動(dòng)，讓我獲得了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn),。擔(dān)任行政助理期間，我參與了x公司的績(jī)效管理,、考勤、采購(gòu)事務(wù)管理等工作,，協(xié)助負(fù)責(zé)人組織和協(xié)調(diào)過(guò)各種集體活動(dòng)例如集體外出旅游,，受訓(xùn)，公司聚餐,，晚會(huì)等,。而在x公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷則讓我進(jìn)一步提高了辦公軟件操作水平,，熟悉了各種辦公設(shè)備的操作,。如投影儀的使用,，幻燈片的制作，公司會(huì)議的組織準(zhǔn)備等,，這些從未有過(guò)的工作經(jīng)歷即開(kāi)拓了我的視野,，讓我對(duì)行政工作有了切身體會(huì),，又增強(qiáng)了我的工作熱情,，提高和鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力。

本人性格開(kāi)朗,，易與人相處又不失原則，做事謹(jǐn)慎負(fù)責(zé),，注重團(tuán)隊(duì)合作精神，喜歡隨時(shí)隨地學(xué)習(xí),。真誠(chéng)希望貴公司能給我這次機(jī)會(huì),，我隨時(shí)期待貴公司的回音,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，欣聞貴單位素來(lái)重視青年人才的選拔與培養(yǎng),，今天您給我片沃土,，明天我將用汗水與果實(shí)來(lái)證明您的英明抉擇!我將“持經(jīng)綸以待慧王,，懷至誠(chéng)以報(bào)知恩”,。再次感謝您對(duì)我的關(guān)注，我將殷切期待您的答復(fù),。

敬禮,！

求職人：xxx

20xx年xx月xx日