總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

年度考核總結工作總結 年度考核工作總結篇一

俗話說：“活到老，學到老”,，本人一直在各方面嚴格要求自己,，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍,，勇于解剖自己,，分析自己，正視自己,，提高自身素質,。

這學期，本人擔任三年級英語,、四年級兼班主任工作,，村小的孩子基礎薄弱，面對首次接觸的教材,，我在教育教學工作中遇到了不少困難,。針對這些情況，我在積極參加教育局組織的新教材培訓的同時,，虛心向有經驗的教師及兄弟學校的同行討教經驗,。在教學中，認真鉆研新大綱,、吃透教材,，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論,、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中,，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究,、勇于創(chuàng)新的等能力。另外,，本人在搞好教學工作的同時,，還很注重教學經驗的積累，有了心得體會就及時記下來與同事交流,，在博客評比中獲獎,。

本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到,、不早退,、有事主動請假。在工作中,，尊敬領導,、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系,。平時,，勤儉節(jié)約、任勞任怨,、對人真誠,、熱愛學生,、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛,，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行,，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力。

1,、獲海州區(qū)鄉(xiāng)村教師技能大賽二等獎,。

2、獲市博客一等獎,。

3,、獲區(qū)演講比賽二等獎。

4,、所帶班級被區(qū)里評選優(yōu)秀班集體,。

5、區(qū)教學先進個人,。

6,、被連云港市鄉(xiāng)村教師人才“領雁計劃”第一周期第三層次培養(yǎng)對象。

年度考核總結工作總結 年度考核工作總結篇二

根據(jù)市委組織部,、市財政局,、市人力資源和社會保障局、市公務員局《關于年度考核工作的通知》（合公務[20xx]16號）精神及有關考核工作規(guī)定,，我中心于20xx年2月24日至3月25日認真組織實施了年度考核工作,。

（一）認真進行動員部署。一是根據(jù)市委組織部,、市財政局,、市人力資源和社會保障局、市公務員局《關于年度考核工作的通知》（合公務[20xx]16號）文件精神,，下發(fā)合肥市土地儲備中心《關于做好年度考核工作的通知》,，布置年度考核工作；二是組織學習了省委組織部,、省人事廳《關于印發(fā)(皖組字[]2號)和合肥市委組織部市人事局《關于轉發(fā)的通知>》（合組[]28號）,，進一步明確了考核工作的方法、步驟,、組織程序,、報表填寫等具體要求；三是開展思想發(fā)動,，以處室為單位進行動員,，強調年度考核工作的重要意義，要求本處室工作人員對自己承擔的職責進行總結回顧，并按進度完成好年度考核每個階段的工作,。四是評優(yōu)工作,，要求樹立全局觀念，評出風格,，評出干勁,，評出水平。

（二）加強對年度考核工作的領導,。成立了考核領導組,，中心黨組書記、主任高國忠同志負總責,，成員有黨組成員,、副主任陸勤標，黨組成員,、紀檢組長解玉龍,，黨組成員、副主任張小青,。下設工作小組,，黨組成員、紀檢組長解玉龍同志任組長,，成員由辦公室主任駱勇,、招商信息處處長李曼、機關工會主席龐紅兵,、招商信息處主任科員豐安軍,、財務資產管理處科員王杭軍等5名同志組成，負責具體的實施工作,。

（三）嚴格按程序組織實施,。每位參評人員對貫徹落實上級指示以及在德、能,、勤、績,、廉方面情況進行認真總結,，做到分析情況、梳理問題,、查找不足,、總結提高，并填寫個人年度考核登記表,，在中心全體員工大會上進行述職,，接受評議。根據(jù)評議結果，經考核領導組研究并提交中心黨組審定,，確定易廣安,、薛中軍、駱勇3位同志為優(yōu)秀等次,，并對外公示3個工作日,。

我中心應參加考核23人，其中：科級公務員9人,，科員11人,，工勤人員3人。

（一）3人確定為優(yōu)秀等次（科級2人,，科員1人）

（二）16人確定為稱職等次（科級7人,，科員9人）

（三）3人確定為合格等次（工勤人員）

（四）1人確定為基本稱職等次（科員）

（五）沒有不稱職、不合格人員,。

通過年度工作考核,，進一步激發(fā)了全體工作人員做好土地儲備工作的熱情，進一步增強了合肥現(xiàn)代化濱湖大城市建設的信心,。

年度考核總結工作總結 年度考核工作總結篇三

我是20xx年9月1日到崗的“三支一扶”青年志愿者李娜,，20xx年6月畢業(yè)于寧夏師范學院，服務單位是吳忠市利通區(qū)上橋鎮(zhèn)?，F(xiàn)將近一年來在服務地開展工作情況總結如下：

9月1日我抱著歡喜和期待來到服務崗地上橋鎮(zhèn)人民政府,。眼前看到的一切與我想象的工作環(huán)境，生活條件相差甚遠,，無心工作,，情緒很低落，有回家的念頭,，領導門看出了我的心思給我做了很多思想工作,，講了很多道理，我才明白工作的艱苦,，生活的堅辛,，一定要留下，我是一名志愿者,，不要以環(huán)境定結論,，在堅難中學習，在堅苦中成長,，在實踐中求生存,，不要怕苦，不要怕累,。就這樣,，情緒兩天過去了,，我開始認真學習相關系統(tǒng)，盡快熟悉所接社保各項業(yè)務,。并在民生服務中心認真做好接待,，通訊，收發(fā)郵件,，打掃衛(wèi)生,、寫工作簡報等基本材料。幾個月下來,，通過平時的積累,，我熟悉了民生服務大廳的社保日常事物的處理，進入了工作角色,，深刻體會到了在基層工作的樂趣,。

20xx年9月，我被分配到了吳忠市利通區(qū)上橋鎮(zhèn)人民政府,，被安排在鎮(zhèn)民生服務中心社保站崗位,，作為民生服務中心的一員，除了辦好本職的業(yè)務工作外,，最重要的工作就是接待來訪群眾,，了解他們的需求，并作相應的回復,，如果有我解決不了的問題就及時向上級領導匯報尋求解決方法,，直到群眾滿意為止?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒,，紛繁復雜，擺在眼前的事情很多,，在日常工作之余抽空走訪農戶,、實地調查，為老百姓的切身利益而服務,。

雖然,，在參加志愿服務工作以來，我在各方面有了很大進步,，但仍存在很多不足,。主要體現(xiàn)在知識的欠缺，經驗的不足,，有許多問題無法著手。常常為了一些細小的業(yè)務知識去

問領導和同事,，有時也感覺好累,，想放棄,。但是，每每遇到這些情況,，我都會想到自己是一名志愿者時,，想到自己是為人民、為政府,、為黨服務時,，心中頓時熱血沸騰，于是默默地堅守著服務崗位,，認真做好服務單位和鄉(xiāng)黨委政府安排的各項工作,。

年度考核總結工作總結 年度考核工作總結篇四

根據(jù)縣人事局《關于做好機關事業(yè)單位工作人員考核工作有關問題的通知》（足人發(fā)38號）的精神，我鎮(zhèn)立即著手落實,，認真組織實施,，對全鎮(zhèn)49名同志進行了年度考核，現(xiàn)將考核情況匯報如下：

一,、基本情況

這次考核是我鎮(zhèn)較為系統(tǒng),、全面、正規(guī)的一次考核,，從考核準備,、組織實施、成績統(tǒng)計到等次評定等各個環(huán)節(jié)都做到了周密準備,、公平施考,、嚴肅統(tǒng)計、公正評價,，既營造出了一個良好的考核氛圍,，又考出了每位同志的真實成績，圓滿完成了年度考核工作,。目前,，我鎮(zhèn)機關事業(yè)工作人員共有49人，其中：公務員20名,，事業(yè)編制29名,，，通過民主測評,，考核共評出公務員優(yōu)秀3名,，稱職16名，不確定等次1名,；事業(yè)人員優(yōu)秀3名,，合格26名。

二,、主要做法

1,、領導重視,，突出考核工作的嚴肅性。為了準確評價我鎮(zhèn)機關事業(yè)工作人員的德才表現(xiàn)和工作實績,，切實加強隊伍的管理,，提高素質，鎮(zhèn)黨委對這次考核工作十分重視,。一是我鎮(zhèn)就公務員考核工作召開了專題會議,，研究部署年度考核工作，黨委書記袁多倫同志就如何公平,、公正,、嚴肅、真實地搞好年度考核工作,，發(fā)表了重要意見,，這次會議為我鎮(zhèn)年度考核工作的順利進行了奠定了基礎。

2,、分級考核,，提升考核成績的真實性。年度考核中,，我鎮(zhèn)在注重平時考核與年度考核相結合的基礎上,，更重視領導干部與普通群眾的結合。在本年度考核工作的組織上,，為了讓領導,、讓群眾正確評價每一個領導同志，公正考評每一名工作人員,，使每一個人都能考出真實有效的成績,，我鎮(zhèn)采取了“一級考一級、下級考上級”的考核方式,。我們邀請村（社區(qū)）干部30余人參加了測評會議,，要求達到一定參評比例，并且參評分值占總分的20%,，注重下級對上級的評分結果,。

3、測評公開,，接受全體機關事業(yè)工作人員監(jiān)督,。整個測評過程堅持公平、公正,、公開的原則,，采取民主測評，按照德,、能,、勤,、績、廉五個部分評分,，堅決杜絕過分偏激的評分。測評結果統(tǒng)計在干職工的監(jiān)督下進行,，最后進行了公示,，測評成績若有異議歡迎復查成績。