光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃,。什么樣的計劃才是有效的呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧。

隔離病房醫(yī)護工作計劃篇一

1.不斷強化護理安全教育,，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施，以院內(nèi),、外護理差錯為實例討論借鑒,，使護理人員充分認識差錯因素、新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。

2.將各項規(guī)章制度落實到實處,，定期和不定期檢查，監(jiān)督醫(yī)學,，并有監(jiān)督檢查記錄,。

3.加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞,，合理搭配年輕護士和老護士值班,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。

4.加強重點管理：如病重病人交接,、壓瘡預(yù)防、特殊用藥,、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等,。

5.加強重點病人的`護理：如手術(shù)病人、危重病人,、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估,，達成共識,，引起各班的重視。

6.進一步規(guī)范護理文書書寫,，減少安全隱患,，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀,、真實,、準確、及時完整”,，避免不規(guī)范的書寫,，如錯字、涂改不清,、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化,。

7.完善護理緊急風險預(yù)案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力，對每項應(yīng)急工作,，如輸血,、輸液反應(yīng)、特殊液體、藥物滲漏,、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。

1.主管護士真誠接待病人，把病人送到床前,，主動做入出院病人健康宣教,。

2.加強服務(wù)意識教育，提高人性化主動服務(wù)的理念,，并于周二基礎(chǔ)護理日加上健康宣教日,，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。

隔離病房醫(yī)護工作計劃篇二

20__年,，護理部圍繞醫(yī)院整體工作目標,，以《二級綜合醫(yī)院評審標準實施細則》為指南，對標找差,，重點做好以下幾方面工作。

一,、加強護理管理,，嚴格依法執(zhí)業(yè)，充分調(diào)動護士工作熱情,，切實履護士職責,。

1、實施護士崗位管理

在實施責任制整體護理的基礎(chǔ)上,，探索實施護士崗位管理,，從崗位設(shè)置、護士分級,、人力調(diào)配,、崗位培訓、績效考核,、職稱晉升等方面進行護士管理方式改革,，建立有效的激勵和約束機制，充分調(diào)動護士立足臨床的積極性和創(chuàng)造性,，保證醫(yī)療護理質(zhì)量,。

2、合理利用人力資源

增加臨床一線護士,，合理配備各科室護理人員,，以臨床護理工作量為基礎(chǔ)，根據(jù)收住患者特點、護理等級比例,、床位使用率對護理人力資源實行彈性調(diào)配,。制定人力調(diào)配預(yù)案，實行彈性排班,。

3,、依法執(zhí)行護理人員準入管理

按照《護士條例》的規(guī)定，制定相關(guān)制度,，加強?？谱o理質(zhì)量，實現(xiàn)重點?？谱o士準入,。

4、加強重點環(huán)節(jié),、重點部門管理

定期對圍手術(shù)期病人進行術(shù)前訪視和術(shù)后支持服務(wù),，嚴格執(zhí)行手術(shù)安全核查制度；加強對消毒供應(yīng)中心,、凈化中心,、急診科、icu和新生兒病房的質(zhì)量監(jiān)控,，成立區(qū)域化集中消毒供應(yīng)中心,。

5、加強護理管理隊伍建設(shè)

護士長是護理學科帶頭人,，必須具備較強的專業(yè)技術(shù)能力,，加強其管理能力的培養(yǎng)尤為重要。通過舉辦護理管理知識培訓班,、請老護士長介紹經(jīng)驗等形式來提高護士長管理能力,。

6、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)

加強基礎(chǔ)護理,，以夯實基礎(chǔ)護理,、發(fā)展專科護理為指導思想,，按《綜合醫(yī)院分級護理指導原則》落實分級護理制度,，通過基礎(chǔ)護理廣泛接觸病員落實專科護理措施,，借助?？谱o理內(nèi)涵提升基礎(chǔ)護理品質(zhì)。同時加大后勤保障力度,，著力解決病人陪檢陪送,、藥品物品送病區(qū)等事宜,，切實把時間還給護士，把護士還給病人,。完善績效考核分配機制,，使護士的績效向工作量大、護理風險大,、技術(shù)難度高,、輪值夜班多的臨床護理崗位傾斜。

二,、按照等級醫(yī)院評審要求,，持續(xù)改進護理質(zhì)量，保障患者安全,。

1,、建立健全護理質(zhì)量管理組織

隔離病房醫(yī)護工作計劃篇三

9、病人對護理服務(wù)的滿意率≥92%

10,、護理人員培訓率達100%,，護理人員繼續(xù)教育學分或?qū)W時達到規(guī)定要求

11、一人一針一管一用一滅菌合格率100%

12,、科室檢查合格率≥手術(shù)室醫(yī)生工作計劃

三,、工作措施

(一)人員管理

1、在護理人員配置上,，盡早達到國家規(guī)定的手術(shù)間和護士比例1：3,。滿足工作需要，保證工作質(zhì)量,。

2、逐步做到分層使用護士

(1)根據(jù)手術(shù)室的任務(wù)和護理人員情況,，密切配合醫(yī)生完成手術(shù),，必要時親自參加。

(2)認真做好護士技術(shù)檔案工作,。

(3)加強科室護士管理,，認真完成各項檢查工作，加強科室護士管理,，實行彈性排班,，充分體現(xiàn)“以病人為中心”的服務(wù)理念，每月對護士工作考核一次,。

(二)質(zhì)量管理

1,、認真學習關(guān)于《二級中醫(yī)醫(yī)院評審標準》細則，結(jié)合手術(shù)室實際情況,，進一步完善護理質(zhì)量考核標準,。

2、抓好質(zhì)控管理，科室各質(zhì)控小組每月每周定期按要求開展質(zhì)控活動,，明確分工,，責任到人，做到人人參與,，層層管理,，確保質(zhì)量。有檢查記錄,、分析,、評價及持續(xù)改進措施，科室每月有質(zhì)量評析并記錄,。

3,、每天檢查督導科室工作，晨間提問護士,，以保障護理質(zhì)量,，提高護理人員水平。

(三)加強手術(shù)安全管理

1,、認真組織學習《護士條例》,、《患者十大安全目標》、《一次性醫(yī)療廢物處理條例》等相關(guān)法律法規(guī),，以提高手術(shù)室護理人員的法律意識,。

2、加強護理差錯事故管理,，發(fā)現(xiàn)事故及時上報并記錄,，科室每月組織討論，分析原因并提出整改措施有記錄,。

3,、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及操作過程，嚴格“查對制度”,、“手術(shù)部位標識制度”,、“手術(shù)風險評估制度”、急救藥品物品管理制度,，查隱患,，定措施，促改進,。

4,、嚴格手術(shù)與手術(shù)科室之間手術(shù)病人交接管理，有記錄,。

5,、年護理嚴重差錯事故,、壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。

(四)業(yè)務(wù)學習及培訓

(1)根據(jù)科室實際情況及護理部安排,，選派護理骨干到上級醫(yī)院學習新技術(shù),，為搬進新手術(shù)室打下良好的基礎(chǔ)。

(2)護理業(yè)務(wù)學習,，每月組織一次,，有記錄有講稿。

(3)?？婆嘤?，每月一次，做好新進人員及年輕護士培訓,。

(4)鼓勵科室護理人員在職學習,，提高學歷，提高知識層次,。

(五)更新服務(wù)理念

(1)切實轉(zhuǎn)變護理理念,，注重人性化服務(wù)，積極參與“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程,，活動”,，全面提升護理服務(wù)質(zhì)量，以最佳的護理工作狀態(tài)為病人服務(wù),。

(2)實行績效考核,，充分調(diào)動護士主動服務(wù)意識，根據(jù)護理部的要求開展星級護士評選活動,。

(3)每月進行一次患者滿意度調(diào)查,，召開一次公休座談會，認真聽取手術(shù)醫(yī)生及病人的意見及建議,，為病人及時解決問題,。

(六)院感管理

1、進行院感知識培訓學習,，醫(yī)療廢棄物分類處置，嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生消毒管理,，不斷提高手衛(wèi)生的依從性,。

2、人人掌握清洗消毒隔離方法,、無菌技術(shù)操作,，生物檢測標本采樣，職業(yè)防護等方法,。

3,、加強醫(yī)療器械清洗滅菌工作,，嚴格執(zhí)行消毒技術(shù)規(guī)范等。

4,、做到一人一針一管一用一滅菌合格率100%,。

5、積極做好搬進新手術(shù)室的人力儲備,。

20xx年已來臨,，二級甲等醫(yī)院的評審，新手術(shù)室的起用,，我科全體護理人員將在醫(yī)院及護理部的領(lǐng)導下,，積極搞好二級評審工作，與臨床醫(yī)生密切配合,，保障護理安全,，改善服務(wù)態(tài)度，為二級甲等評審達標而努力奮斗!

隔離病房醫(yī)護工作計劃篇四

一,、加強護士在職教育,，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)

1.強化相關(guān)知識的學習掌握，定期組織護士授課,，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。互相學習促進,，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核,，強化學習意識，護理部計劃以強化^v^三基^v^護理知識及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的護士輪流出題,，增加考核力度，講究實效,，不流于形式,，進行排名次，成績納入個人檔案,，作為個人考評的客觀依據(jù),，相互競爭,，直至達標。

3.做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合,，掌握多學科知識和能力。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識,。

二、護理安全是護理管理的重點,，安全工作長抓不懈

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全,。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入,、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易疲勞時間,、交接www.班時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關(guān)責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

三,、轉(zhuǎn)變護理觀念,，提高服務(wù)質(zhì)量

1.護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，增強工作責任心,。培養(yǎng)護理人員樹立^v^以病人為中心^v^的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務(wù)意識,，質(zhì)量意識,，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上,，提高護患溝通技能,，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全,、有效,。

2.注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上,，行動上作到真正的主動服務(wù),。把^v^用心服務(wù),創(chuàng)造感動^v^的服務(wù)理念運用到實際工作中。3,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量.

、4深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

四,、合理利用人力資源,，避免人浮于事的局面

我院的醫(yī)護比例搭配不合理，護士的人員少,。工作繁重,，護士長應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù),，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到,，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務(wù),。

五、樹立法律意識,，規(guī)范護理文件書寫

隨著人們法律意識的提高,，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理 服務(wù)中加強法制建設(shè),，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，護理記錄完整,、客觀。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫,，并向上級醫(yī)院的同行請教,，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求,。結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結(jié)和分析,，提出相應(yīng)對策,，為舉證提供法律依據(jù)，保護護患的合法權(quán)益,。組織護理病歷書寫競賽,，優(yōu)勝者給予獎勵。

隔離病房醫(yī)護工作計劃篇五

從控制傳染源,、救治被傳染者,，到切斷傳播途徑、保護易感人群,，正是科學態(tài)度,、科學方法，讓人類面對傳染病不再束手無策,，擁有了守護健康的法寶,。

科學技術(shù)是社會進步的強大支撐，也是戰(zhàn)勝困難挑戰(zhàn)的有力保障,。新冠肺炎疫情發(fā)生以來,，從“依法科學有序防控至關(guān)重要”的叮囑，到“堅定信心,、同舟共濟、科學防治、精準施策”的總要求,，為做好新冠肺炎疫情防控工作提供了重要遵循,。管理措施越科學，精準防控越到位,，阻斷疫情就越有力有效,。把科學有序的防控要求落到實處，有效遏制疫情蔓延,，人民生命安全和身體健康就能得到有力保障,。

疾病與人類始終相伴隨，威脅著人類健康,，但人類只要恰當使用科學武器,，就能程度降低生命代價。無論是非典、甲流還是新冠肺炎,，我們對它們的科學認知有一個過程,。抗擊非典時一些人最初認為致病因素是衣原體,，最終發(fā)現(xiàn)是冠狀病毒,。對付衣原體，抗生素就管用,，而對付病毒,，則需要進行綜合治療。由此而言,，防控疫情不能偏離科學的軌道,，不能脫離對生物規(guī)律的把控。

戰(zhàn)勝新冠肺炎疫情,，必須依靠科學,、運用科學。目前的出院患者在不斷增加,，我們完全可以戰(zhàn)勝新冠肺炎疫情,。廣大醫(yī)護人員不辭勞苦、科學救治,，努力完善診療方案,，提高收治率治愈率；廣大科技人員不畏艱難,、勇于攻關(guān),，加快病毒溯源等研究；各條戰(zhàn)線扎實做好預(yù)防,、控制和保障工作,，切實提高疫情防控的科學性和有效性，這些都將為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅實科學支撐,。

戰(zhàn)勝新冠肺炎疫情,，需要尊重科學、相信科學,。打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn),，對大多數(shù)人而言，關(guān)鍵在“防”,。加強病例排查,，做好居家隔離觀察，做好密切接觸者的追蹤,，把防控力量向社區(qū)下沉,，加強社區(qū)各項防控措施的落實,，疫情防控的人民戰(zhàn)爭就有必勝把握?？破招麄饔兄诳朔蛞咔閷е碌牟话步箲]情緒,。讓科學防疫知識走進千家萬戶，使人民群眾懂得用科學態(tài)度對待疫病,、用科學手段防治疫情,，有助于提高人民群眾自我保護的能力，增強人民群眾戰(zhàn)勝疫情的信心,。

“病毒固然可怕,，但比病毒更可怕的是謠言和恐慌?！辈恍胖{、不傳謠,，堅持做到科學抗疫,，切實加強科學防控，我們必將取得戰(zhàn)“疫”的勝利,！

隔離病房醫(yī)護工作計劃篇六

為更好地適應(yīng)外科醫(yī)學的發(fā)展和外科需要,，手術(shù)室全體護理人員將在院領(lǐng)導和護理部的正確帶領(lǐng)下，切實遵循和貫徹落實“以人為本”的科學發(fā)展觀,，“以病人為中心”的服務(wù)理念,，以醫(yī)療安全為目標，不斷提高技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量?，F(xiàn)根據(jù)護理部的有關(guān)精神,，結(jié)合我科實際情況，制定20xx年度護理工作計劃如下：

1,、培養(yǎng)護士多方面專業(yè)能力,，合理制定手術(shù)室梯隊管理，注重梯隊人員培養(yǎng),，提升手術(shù)室護士綜合素質(zhì),。

2、深入了解手術(shù)室不同層次護士的優(yōu)點,，發(fā)揮不同層次護士的作用,。

3、運用護理管理工具,，如品管圈,，加強護理質(zhì)量與安全質(zhì)量管理，狠抓環(huán)節(jié)控制,，持續(xù)質(zhì)量改進,。

4,、進一步完善護士的崗位管理，績效管理,。

1,、全科護理人員理論考核合格率100%，合格標準80分,；操作合格率100%,，合格超標準分90分。

2,、各種護理表格書寫合格率95% ,，合格標準95分。

3,、手衛(wèi)生執(zhí)行率100%,，洗手正確率100%。

4,、年護理嚴重不良事件發(fā)生率為0,，年護理事故發(fā)生率為0。

1,、加強護理管理,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。

2,、不斷完善健全各項制度,，落實新制度的開展。

3,、大力開展自查工作,，杜絕不良事件的發(fā)生。

4,、落實護理安全措施,、應(yīng)急預(yù)案及流程。

1,、根據(jù)護理部要求,，保質(zhì)保量的完成護理人員的各項考核，提高護理人員的專業(yè)水平,。

2,、完善帶教制度，進一步做好新護士,、年輕護士及實習護士的培養(yǎng)工作,。組織護理人員外出進修學習。

3,、認真落實手術(shù)室業(yè)務(wù)學習,、晨間提問及集體交接班工作,，積極參加護理醫(yī)院舉辦的各項學習。

1,、培養(yǎng)護理人員的創(chuàng)新意識,，努力學習新技術(shù)、新方法,。

2,、進一步調(diào)動護理人員開拓護理科研的積極性，積極撰寫護理論文,。

1,、全面開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，改進和細化工作流程,，加強細節(jié)管理,，使護理工作具有執(zhí)行力和可操作性。

2,、運用護理管理工具,，采取pdca的模式對護理工作進行考核、分析,、評價、整改,、追蹤,、不斷改進，使各項工作逐步標準化,、規(guī)范化,、流程化。

3,、加強手術(shù)室?？谱o士的培養(yǎng)及護士分層培訓。

4,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，預(yù)防院內(nèi)感染的發(fā)生。

5,、根據(jù)醫(yī)院績效考核方案原則,，結(jié)合手術(shù)室特點制定行之有效的績效考核方案，建立績效考核指標體系,。

隔離病房醫(yī)護工作計劃篇七

今天上午11點,，花垣縣區(qū)域新型冠狀病毒核酸檢測應(yīng)急演練正式開始，演練時段為11：00—18:00,?；ㄔW是其中的演練地點,，分兩個校區(qū)進行，每個校區(qū)3個核酸檢測采集點,，共6個采集點,，計劃采集對象3400人。在上級的統(tǒng)一指揮下,，邊城鎮(zhèn)醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員連續(xù)作戰(zhàn),，中餐都不吃，用4個小時勝利完成了7個小時的核酸檢測任務(wù),。全員核酸檢測的目的,，是及時發(fā)現(xiàn)潛在感染者，早發(fā)現(xiàn),、早報告,、早隔離、早治療,，降低傳播風險,，保護易感人群?；ㄔW演練點的工作有幾大特點,。

按上級的相關(guān)要求嚴格做好本職工作，確保演練不走樣,、不降質(zhì),、不減量。

接到任務(wù)后,，學校立即向縣教體局詳細報告自身條件,，與邊城鎮(zhèn)醫(yī)院領(lǐng)導按上級要求制定工作流程，保障演練過程中不出差錯,，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)制定應(yīng)對措施,。

接到任務(wù)到落實任務(wù)，時間非常緊迫,，正好體現(xiàn)了“應(yīng)急演練”的特點,，考驗我們在遇到緊急情況時怎么辦，也檢驗著我們平時的疫情防控工作做得怎么樣,。接到任務(wù)后,，我們馬上投入到準備工作中，從相關(guān)事項都做了全盤規(guī)劃,?？傮w來說，我們從思想上高度重視,、行動上積極,、措施上得力,，事情就好辦了。

本著高效夠用的原則,，合理安排學校的工作人員,。兩個校區(qū)，9名工作人員,，每個校區(qū)固定3人,，1人作為總協(xié)調(diào)員，來回跑兩個校區(qū),。我們這樣安排,，既考慮到演練的重要性，又考慮到教育教學秩序的正常進行,，兩件事都不能亂,，兩件事都要做好。我們的工作人員不僅業(yè)務(wù)能力強,，思路清晰，工作效率高,，還霸得蠻,。

做事就是做人，戰(zhàn)前選人,，人人成為明白人,。我們前天（星期六）近中午時得知信息：邊城鎮(zhèn)醫(yī)院的領(lǐng)導到我們學校說要進行“核酸檢測”演練的事。值班校領(lǐng)導不知道這事,，根據(jù)相關(guān)要求,，把他們攔在校門外,，同時迅速核實此事，給我打來電話,。我也不知道這事,，馬上聯(lián)系局里，局里馬上聯(lián)系相關(guān)部門,，給我回復(fù)說確有此事,。了解了演練的詳情后，我們立即做準備,，關(guān)鍵是安排好學校的工作人員,，讓我們精干的“小分隊”知道這次核酸演練的目的要求,，心中有數(shù),，做事不含糊。

《孫子兵法》說：“善用兵者,，役不再籍，糧不三載,；取用于國，因糧于敵,，故軍糧可足也,?！北R未動，糧草先行,，我們竭力做好后勤保障工作,。雖然是演練，我們當成“真事”做,，從物質(zhì)上不出現(xiàn)意外,，排除如不能用、斷供等情形,。就地取材,，根據(jù)演練的要求，需用上的物資我們有沒有,，有多少,，能不能用等我們都進行了考慮，要見實物,。

根據(jù)上級方案,，物資統(tǒng)一配送。我們對上級的方案進行了深入的學習與研究,，制定學校層面的方案,，不等、不靠,、不要,。一個檢測點要一臺電腦，一個雨棚,，這些物資上級能及時配送嗎,？若是遇到真正的疫情，這些物資能配送嗎,？這次演練時間緊,，給我們的準備時間極為有限。所以,，我們決定電腦,、雨棚,、交通錐,、警戒線等由學校準備！我們立即啟封了學校備用的6臺新電腦,，保證演練期間電腦不出任何故障,；立即購買6頂新雨棚、100個紅色交通錐,、足量的警戒線等物資,。

此次演練的專業(yè)性高,，我們學校重點做好檢測對象（師生）的工作，以及部分物資的籌備,；醫(yī)院主要是做好核酸采集工作,。學校相關(guān)領(lǐng)導與邊城鎮(zhèn)醫(yī)院的書記、院長,、副院長聯(lián)合作戰(zhàn),，把兩大塊工作合在一起研究，相互學習,、相互補充,，讓整個演練流程更加詳實、科學,、簡潔,、富有操作性。

醫(yī)生醫(yī)人之身,，教師育人之心,，通過這次核酸檢測演練，讓我們彼此的了解更進了一層,，醫(yī)生與老師,，敬業(yè)愛崗，共同呵護人們的身心健康,。

隔離病房醫(yī)護工作計劃篇八

時間轉(zhuǎn)瞬即逝,，回顧這一年來的工作，有許多的收獲,，更有許多的不足,，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓,，結(jié)合科室的實際情況及護理部的要求,，現(xiàn)制定20xx年護理計劃：

一、繼續(xù)加強細節(jié)管理及護理人員的層級管理,，保證護理安全,。20xx年將嚴格執(zhí)行績效考核制度，采取責任組長競爭上崗制,，把各項質(zhì)量控工作分工到人,，責任到人，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用,，在日常工作中加強檢查,，增加科室各班人員的自我管理能力，規(guī)范科室管理。

二,、加強業(yè)務(wù)學習,，更新知識，拓展服務(wù)內(nèi)涵,，增加經(jīng)濟收入,。制定助產(chǎn)士培訓計劃，著重培訓助產(chǎn)士對產(chǎn)程的觀察及對難產(chǎn)的判斷,，護理文書中增加臨產(chǎn)觀察記錄,，以詳細記錄整個產(chǎn)程的進展，從而提高助產(chǎn)士對產(chǎn)程異常的觀察及處理能力,，同時將針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業(yè)務(wù)學習,，對危重患者及時組織護理查房;對新業(yè)務(wù)、新技術(shù)加強培訓,，嚴格準入制度,，以提高全科室的理論及操作能力。

三,、嚴格消毒隔離,，預(yù)防醫(yī)院感染

1、產(chǎn)房及新生兒室管理：產(chǎn)房及新生兒室是預(yù)防醫(yī)院感染的重中之重,。助產(chǎn)班人員實行每周輪班制,，責任組長負責制及護士長總負責的方式做好全面質(zhì)控工作。嚴格消毒隔離及物品交接管理,，加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作,。通過檢查與督導，全面提高產(chǎn)房,、新生兒室的管理,，完成各項護理質(zhì)量控制與管理工作2、規(guī)范處置醫(yī)療廢物,，嚴格消毒滅菌,。并做好各項登記工作。

3,、加強病房管理,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，對母嬰同室和發(fā)熱患者的病室每日行空氣消毒,，患者出院當日做好終末消毒處理,，防止發(fā)生交叉感染。

四,、加強護理安全管理,，嚴格實習帶教

實習帶教是護理安全管理中的.重要部分，將對實習生

進修生實行一對一的帶教模式,，放手不放眼,，加強勞動紀律的管理，制定學習計劃,，定期進行轉(zhuǎn)科考試,，并對實習同學進行帶

教老師的滿意度調(diào)查，評選年度最滿意帶教老師,。

五,、晨會護理交班采取脫稿交班的方式，以提高護士對患者“十知道”的掌握及語言能力和溝通能力,。

六,、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，不斷拓展服務(wù)內(nèi)涵,，增加優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容,，提高服務(wù)質(zhì)量。繼續(xù)免費為新生寶寶提供出生第一步的腳印,，做好產(chǎn)后乳房護理及新生兒護理的健康教育工作,，開展中醫(yī)護理操作技術(shù)，盡可能的滿足患者的合理需求,，定期征求患者意見,，改進服務(wù)質(zhì)量，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境,。

七,、加強醫(yī)療設(shè)備、急救藥械的管理,，責任到人,，將各區(qū)域放置的設(shè)備分給專人負責管理、保養(yǎng),，定期檢查維修,，確保每臺設(shè)備都處于良好的備用狀態(tài)，實現(xiàn)醫(yī)療設(shè)備的最大經(jīng)濟化;加強急救藥械的管理,，專人分管,、定點放置、定期消毒,、定期檢查檢查維修,，隨時處于備用狀態(tài)。

八,、加強健康宣教及產(chǎn)后訪視,。在20xx年科室將自錄“母乳喂養(yǎng)”,、“新生兒護理”等科教片，在病房進行播放,，同時日常工作做到入室有宣教,，治療、護理隨時有指導,，利用一切機會做好宣教工作,。由接生助產(chǎn)士負責在產(chǎn)后15-40天打電話進行產(chǎn)后訪視，了解產(chǎn)后恢復(fù),、母乳喂養(yǎng)情況及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后42天來院復(fù)診及計劃生育指導,。

九、開設(shè)孕產(chǎn)婦知識講座：“準媽咪課堂”計劃于20xx年1月4日開課,，由科室資深的醫(yī)生,、助產(chǎn)士進行授課，授課方式采取講授演示,、問答互動,、參觀學習等多種方式。并廣泛征求意見和建議,，以調(diào)整授課內(nèi)容,，滿足準爸爸、準媽媽對保健知識的需求,。

十,、規(guī)范收費，認真學習收費標準,，由科室物價員及護士長作好科室收費項目的檢查,，做好該收取的不漏收，不該收取的堅決不收,，做好合理收費的管理,。

隔離病房醫(yī)護工作計劃篇九

優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程要求“切實加強基礎(chǔ)護理，改善護理服務(wù),，保障醫(yī)療安全,，努力為人民群眾提供安全、優(yōu)質(zhì),、滿意的護理服務(wù)”,。安全質(zhì)量管理對手術(shù)室來講是一個永恒的話題，我們把“為患者提供安全舒適的手術(shù)環(huán)境,，使患者安全度過手術(shù)期”作為我們手術(shù)室的護理理念,，在安全質(zhì)量上做到天天講，月月講,，把安全質(zhì)量管理工作作為手術(shù)室護理工作的重中之重,，結(jié)合我科的實際情況制定本計劃,。

以科學發(fā)展觀為指導，牢牢圍繞“改革護理模式,，履行護理職責,，提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，進步護理水平”的工作宗旨,，依照《醫(yī)院實施優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作標準（試行）》，為手術(shù)患者及家屬提供圍手術(shù)期的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，保障手術(shù)患者的手術(shù)安全,，增進護患和諧。

改變?nèi)w護理人員的服務(wù)理念,，充分調(diào)動全科護士的積極性,，從手術(shù)患者及手術(shù)醫(yī)生的實際需求出發(fā)，創(chuàng)新服務(wù)舉措,，重視服務(wù)效果,，實現(xiàn)患者滿意、醫(yī)生滿意,，家屬滿意及上級領(lǐng)導滿意,。

（一）成立手術(shù)室優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)督導小組

組長：賈艷玲

組員：常云霞劉文玲李麗麗潘穎

（二）落實工作重點：根據(jù)手術(shù)室的護理特點，在實行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的過程中,，應(yīng)做到：五個加強,，五個確保。既要做好與手術(shù)醫(yī)生的滿意協(xié)作,，又要做好與手術(shù)患者的服務(wù),，充分發(fā)揮手術(shù)室護理工作在保障手術(shù)患者安全，增進手術(shù)患者的快速康復(fù)等方面的重要作用,，有效規(guī)避護理糾紛的發(fā)生,，爭取使手術(shù)患者及手術(shù)醫(yī)生的滿意率保持在99%以上。

1,、加強術(shù)前訪視力度,，做到三落實，確保病人安全進到手術(shù)室,。

（1）護士與時間上的落實：在護士配備上嚴格依照手術(shù)床與護士之比,，即1：3的比例配備。當?shù)诙焓中g(shù)安排出來后,，護士便于當日下午深入病房與手術(shù)患者交談,，若巡回護士因手術(shù)未結(jié)束或托臺太晚，可由該臺手術(shù)的洗手護士或護士長完成此項工作,，真正做到人員上的落實,。時間上：按照常規(guī)手術(shù)上午12：00之前把第二天的手術(shù)安排完成之后護士即可在手術(shù)前一天下午對患者進行訪視,，每次10—20分鐘，真正做到時間上的落實,。

（2）內(nèi)容上的落實：在術(shù)前訪視過程中應(yīng)做到認真搜集主,、客觀資料，認真進行評估,，告知術(shù)前訪視的意義：講明需要做的準備,；具體講授進入手術(shù)室后要做什么操作，讓患者心中有數(shù),；提示手術(shù)后患者應(yīng)當做什么,，如何做。

（3）效果上的落實：采取邊做邊問,，一問一答的方式,，鞏固落實

讓患者及家屬要掌握的內(nèi)容，告知明天手術(shù)應(yīng)該做什么,，應(yīng)如何配合,，對兒童和老年患者，要讓家長和家屬了解重點把握的相關(guān)知識,。

2,、加強護理配合質(zhì)量的進步，做到三堅持,，確保手術(shù)室內(nèi)的安全,。

（1）考核制度的落實：根據(jù)護理部的考評標準，結(jié)合我科的工作特點,，制定手術(shù)室護士的考核細則,，在考核中認真檢查指導及時發(fā)現(xiàn)問題，以確保護理質(zhì)量的持續(xù)改進,。

（2）堅持每月質(zhì)量分析會的落實：通過質(zhì)量分析會,，查找出質(zhì)量問題，提出安全質(zhì)量的隱患及改進措施,，加強全體護士的責任心和使命感,，強化醫(yī)護之間的溝通。

3,、加強手術(shù)環(huán)境的管理,，確保為患者提供安全的手術(shù)環(huán)境。

（1）嚴格執(zhí)行參觀制度,，保持良好的秩序,，室內(nèi)禁止高聲交談，為患者提供安全,、輕松的醫(yī)治環(huán)境,。

（2）把好物品進出關(guān),，使手術(shù)室物品管理規(guī)范有序，并要定期檢測報告,，確保手術(shù)用物的安全使用,。

（3）把好清潔消毒滅菌關(guān)，加強落實保潔制度,，做到分工協(xié)作,，責任到人。定期空氣檢測,，確保安全范圍,。

4、加強?？谱o士技能培訓,，確?；颊叩玫桨踩淖o理技術(shù)保證,。

（1）理論知識學習到位，從三基三嚴入手,，擴大范圍學習各手術(shù)?？频南嚓P(guān)知識、解剖知識,、新開展手術(shù)的理論指導,，以豐富頭腦用過硬的知識贏得病人及手術(shù)醫(yī)生的尊重，同時更好的為病人服務(wù),。

（2）手術(shù)室基礎(chǔ)操作到位,，堅持基礎(chǔ)操作與專科技術(shù)培訓相結(jié)合,，每季度安排一次應(yīng)急預(yù)案的實地演練,，堅持加強護士應(yīng)急配合技術(shù)水平。

5,、加強服務(wù)禮節(jié)的練習,，確保患者在心里上得到安全的服務(wù),。

（1）多與患者交流,，學會溝通技巧，走出手術(shù)室深入到患者床前,，了解患者及家屬對我們的工作滿意度,，針對患者的疑問，及時作出講解,、溝通,，盡快獲得患者的認可,。

（2）學會換位思考，站在患者的角度審閱自己的工作及言談舉止,，讓護士親身在手術(shù)床上體驗躺在手術(shù)床上的感受及特殊手術(shù)體位的舒服度,，采取演繹的形式，將平時不留意說出的僵硬的話語表現(xiàn)出來,，讓護士自己體會感受,，幫助護士進一步理解服務(wù)態(tài)度的重要性。

（3）加強人性化服務(wù),，對患者及時進行心理疏導,，保證小兒患者的人性化服務(wù)和老年患者手術(shù)中的舒適護理。

手術(shù)室是為病人實施手術(shù)治療,、診斷以及搶救危重病人的重要場所,。手術(shù)室工作質(zhì)量直接影響著醫(yī)療效果和病人的愈后，甚至關(guān)系到病人的生命安危,。讓我們借優(yōu)質(zhì)護理的契機,，提升手術(shù)室護理服務(wù)內(nèi)涵，更好的服務(wù)于病人,。

隔離病房醫(yī)護工作計劃篇十

為了全面加強本科臨床護理工作,，深化專業(yè)內(nèi)涵，拓展服務(wù)領(lǐng)域,，促進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)可持續(xù)發(fā)展,，以期達到為患者提供全面、全程,、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),。遵循“以護理服務(wù)為主，發(fā)展特色?？啤钡墓ぷ鞣结?，以加強護士隊伍素質(zhì)建設(shè)為核心，以抓?？?、重培訓為重點，為患者提供安全,、專業(yè),、全程優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提升患者對護理服務(wù)的滿意度,。特制訂20xx年工作計劃如下：

1.全民參與,，人人樹立質(zhì)量管理意識。

2.科內(nèi)成立護理質(zhì)控小組，熟悉和掌握質(zhì)量考評標準,，各項工作月初由護士長制訂質(zhì)控計劃,，各質(zhì)控員按計劃進行自查，做到人人參與質(zhì)控,，月末由護士長組織召開科內(nèi)質(zhì)量安全管理會議,，各質(zhì)控員匯報檢查結(jié)果，按標準進行考核,，考核結(jié)果記錄,，總結(jié)分析，存在問題提出整改意見,，切實做到持續(xù)改進,。

3.進一步規(guī)范護理文件書寫，定期檢查,，發(fā)現(xiàn)記錄缺陷及時指正,，組織分析討論，提出改進措施,。

4.每月對護理安全隱患,、護理差錯缺陷、護理投訴進行原因分析,，從中吸取教訓,，提出防范與改進措施,。

5.嚴格執(zhí)行查對制度,，杜絕嚴重差錯及事故發(fā)生。

6.對科室硬件設(shè)施常規(guī)檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備性能完好。

7.定期抽查護理人員對危急值的流程,、范圍掌握情況,，全面提高護士的病情觀察能力。

8.重視醫(yī)療護理安全教育,，每月由護士長組織學習血透室安全教育知識,，時刻敲警鐘。

9.嚴格要求醫(yī)療護理人員執(zhí)行各項規(guī)章制度,，技術(shù)操作流程,，落實各崗位職責，逐步使各項工作制度化,、職責明確化,、技術(shù)規(guī)范化、并建立起長效機制，確保醫(yī)療質(zhì)量再上一個新臺階,。

10,、積極上報科內(nèi)發(fā)生的不良事件，對不良事件科內(nèi)要進行分析,，評價,，提出防范措施，以利今后工作,。

1.護士禮儀培訓：全面號召科室人員“內(nèi)練硬功,，外塑形象”，打造護士美

好專業(yè)形象的“天使形象塑造工程”,，學習儀表規(guī)范,，進一步規(guī)范全科護士的語言、服務(wù),、行為舉止,。

2.“無縫護理”進一步規(guī)范：本著以“患者需求為中心，以患者滿意為目標”的指導思想,，全面做好病人入院,、住院、出院各個環(huán)節(jié)的管理,，細化護理服務(wù)內(nèi)容,，提升主動服務(wù)意識，為患者提供連續(xù)的,、全程的,、人性化的無縫護理服務(wù)。

3.加強患者的健康宣教,，針對患者的文化程度,、接受能力采取不同的宣教方式。4.每月由專人組織召開工休座談會,，向患者及家屬講解疾病相關(guān)知識,，并征求患者及家屬的意見，有效改善血透室的就診環(huán)境及工作作風,，了解患者的病情動態(tài),，提高患者的滿意度。

5.拓展服務(wù)內(nèi)涵：根據(jù)病人需求,，提供個性化,、連續(xù)性護理服務(wù)，給病人提供更多疾病預(yù)防,、飲食調(diào)控,、心理護理等方面的指導，使我們的.護理工作由院內(nèi)延伸到院外。注重與病人的溝通交流,，關(guān)注病人病情變化,、感知需求、心理反應(yīng),、社會支持等,，讓病人體會到周到、細致,、全面的護理服務(wù),。

1、每月定期監(jiān)測透析用水和透析液質(zhì)量,，每季度定期監(jiān)測透析用水透析液的內(nèi)毒素,。每周檢測透析用水的硬度、余氯,。所有監(jiān)測結(jié)果均做好記錄,，季末由主任組織召開院感工作會議，針對存在的問題提出持續(xù)改進措施,。減少醫(yī)院感染事件的發(fā)生,，保證患者的安全。

2,、加強醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生的依從性,，護士長定期進行規(guī)范的培訓，并使其轉(zhuǎn)換成一種意識,，杜絕醫(yī)院感染事件的發(fā)生,。

3、加強醫(yī)療垃圾廢物的管理,，嚴格遵照醫(yī)療垃圾廢物管理條例對醫(yī)療垃圾廢物進行分類,、毀形及轉(zhuǎn)運,。

4,、嚴格執(zhí)行無菌操作技術(shù)，防止院內(nèi)感染,，透析病人做到一人一針一管執(zhí)行率100%,，一人一床一用一更換執(zhí)行率100%。

5,、認真做好消毒隔離工作,，保持水處理、配液間,、治療室,、透析室的清潔，每日按時消毒，做好水機,、透析機的日常清潔與消毒保養(yǎng)工作,。消毒液按規(guī)定配制使用，保證消毒液的配制要按需,、按量,、按濃度配制，做到專用試紙?zhí)焯鞕z測濃度,。

6,、對所有的透析患者按規(guī)范要求定期進行乙型肝炎、丙肝,、^v^及艾滋病感染的相關(guān)檢查,。發(fā)現(xiàn)問題及時上報感控科。

1,、落實護理質(zhì)量管理制度,，如三查八對制度、消毒隔離制度,、交接班制度等,，認真履行各班工作職責，做好五交接班：即床頭交接,、口頭交接,、書面交接、重點交接,、各類物品的交接,。

2、履行護理質(zhì)量管理職能,，認真執(zhí)行護理不良事件上報制度,，每月對護理差錯缺陷、護理投訴的原因進行分析,，以院內(nèi),、外護理差錯為實例進行討論吸取教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的個人,，追究個人的有關(guān)責任，減少護理缺陷的發(fā)生,。

3,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。認真落實患者識別制度,，規(guī)范床頭卡安全標示。

4,、規(guī)范護理文書書寫,，定期進行護理記錄分析，減少安全隱患,。

5,、加強重點病人管理：如危重病人、高危病人,、壓瘡預(yù)防,、特殊用藥,、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等，對各類風險評估，做為交接班時討論的重點,，引起各班的重視,。

6,、加強重點環(huán)節(jié)風險管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,。合理排班，減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞,，同時注意培養(yǎng)護士的慎獨精神。

7,、完善護理緊急風險預(yù)案,，提高護士對突發(fā)事件的應(yīng)急能力。

8,、加強醫(yī)護溝通,，全面了解病情，提供病情動態(tài)信息,，及時糾正提醒醫(yī)生工作中的失誤及不足,。

1.重視每月的業(yè)務(wù)學習、護理查房,。充分發(fā)揮?？谱o士的作用，每月舉行一次?？浦R講座。

2.簡化晨間集體交班,，強化床頭交班內(nèi)容,。利用床頭交接班時間,，護士長及資深護士對一級護理及危重癥病人所存在的護理問題進行床旁專科理論知識講解,，并采取有效干預(yù)措施,。

3.組織護士分階段學習《應(yīng)急預(yù)案》、《操作技能》,、《疾病護理常規(guī)》以及《護士條例》,、《分級護理》、《護理質(zhì)量考評標準》等,，做到有計劃,、有落實、有考核,、有評價,。

4.加強急救技能的培訓與考核，熟練掌握急救藥品及儀器的使用,。

1.實行彈性排班,，根據(jù)科室病人病情及實際工作量合理使用人力資源，保質(zhì)保量為病人提供最優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),。

2.根據(jù)護理人員的職稱,、資歷，實行責任護士分層負責制,，如新老搭配,。

3.充分發(fā)揮科室每一位員工的工作積極性，進行?？谱o士及護理技術(shù)教員的培養(yǎng)并根據(jù)不同特點安排,、分配相應(yīng)的管理工作，培養(yǎng)多元化,、多層次結(jié)構(gòu)的護理人才,。

1.指定具有護師職稱的護士負責實習生的帶教，定期召開實習生及帶教老師會議,，聽取老師及實習生的意見,，提高帶教質(zhì)量。

2.不定期檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心,，了解實習計劃的完成情況。

3.每屆實習生實習結(jié)束前,，組織進行一次科室優(yōu)秀老師的評選活動,。

4.加強帶教老師授課能力的培養(yǎng)，創(chuàng)造教學機會,，鼓勵外出學習,、進修,、深造。

5.增強科研意識,，鼓勵護士撰寫護理論文,，力爭20xx年發(fā)表論文1-2篇。

將精神激勵與物質(zhì)激勵有機結(jié)合,，工作中體現(xiàn)多勞多得,、按勞分配原則，打破大鍋飯制度,，拉開獎金差距,，最大限度激發(fā)每位護士的工作積極性。

1.對有創(chuàng)新服務(wù)舉措的護士,，給于加分獎勵,。

2.多種內(nèi)容作為護士評優(yōu)、獎勵的條件：如院級考核,、基礎(chǔ)護理量的落實情況,、是否收到病人表揚信、有無論文發(fā)表等等,。

3.對科室有特殊貢獻的護士給以績效加分獎勵

隔離病房醫(yī)護工作計劃篇十一

根據(jù)護理部的指示精神,，為進一步加強護理工作的科學化、標準化管理,，促進護理工作質(zhì)量全面,、整體提高，并切實實施以病人為中心的全程平安護理工作的部署,，結(jié)合手術(shù)室護理工作的特殊性質(zhì),，以及我院的實際情況，現(xiàn)制定20xx年手術(shù)室護理工作方案如下：

1以病人為中心,，注重人性化效勞,，切實轉(zhuǎn)變效勞理念和工作模式。對折期手術(shù)病人進行有效的圍手術(shù)期護理,，通過查閱病歷,，與患者及家屬的溝通，掌握手術(shù)患者的相關(guān)信息,，以取得相互信任,，相互理解，相互支持,。手術(shù)期間給予病人全程的心理上支持和細心看護,，并嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度，隨時為病人著想,，對病人的病情,、手術(shù)效果,、手術(shù)并發(fā)癥等,，術(shù)中不予議論,。保證以最正確護理工作狀態(tài)為病人效勞，滿足病人一切合理的需求,，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術(shù)環(huán)境,，到達患者及家屬對護理工作滿意度≥98%。

2為不斷提高內(nèi)部效勞工作質(zhì)量,，力求配合默契,，日常工作中注重加強與醫(yī)生的溝通，定期走訪臨床手術(shù)科室,，每季度進行問卷調(diào)查,，建立意見簿，直接或間接的征得手術(shù)醫(yī)生的意見和建議,。術(shù)前主動收集病人信息,，尤其關(guān)注新開展和疑難病例，參加術(shù)前討論,，爭取術(shù)前充分準備,、術(shù)中積極配合，到達臨床醫(yī)生對手術(shù)室護理工作滿意度≥98％,。

嚴格遵守《醫(yī)院感染管理標準》,，認真執(zhí)行《消毒隔離制度》。進一步完善各班工作制度,，嚴格控制人員流動,。嚴格執(zhí)行無菌操作技術(shù)，對違反無菌原那么的人和事給予及時糾正,。做好術(shù)間消毒,，術(shù)后處理工作，防止院內(nèi)感染,。每月進行無菌物品,、空氣、物表,、手術(shù)人員手的細菌學監(jiān)測一次,，紫外線照射強度監(jiān)測一次，消毒液及其無菌容器按規(guī)定定期更換等,。手術(shù)用品做到一人一次一用一套執(zhí)行率100％,，無菌切口感染率≤，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100％,。

制定嚴格的手術(shù)室各項規(guī)章制度,，定期就手術(shù)室護理工作中易出現(xiàn)的過失和事故,，組織討論分析，并以課題的形式歸納,、總結(jié)進行講解,，一方面提出整改意見，另一方面起到警示作用,，以杜絕過失和事故的發(fā)生,。利用晨會、護理業(yè)務(wù)學習等多種形式增強護士的平安效勞意識,，做到主動效勞,，熱情接待，細心介紹,。各項護理治療操作要與病人打招呼,，采用鼓勵性語言，動作輕柔,，給予病人平安感,，取得其信任與合作，拒絕病理檢查者,，患者家屬要知情同意簽字記錄,，防止糾紛。

做好急救藥品,、儀器的管理工作,，保證急救藥械完好率100%。護士長每周對急救藥械進行檢查,，要做到保質(zhì)保量,，及時填充，護士每班交接時認真核對,，使之完好備用,。專人負責醫(yī)療設(shè)備的保養(yǎng)，做到對儀器設(shè)備性能及使用狀況心中有數(shù),，保證其良好的性能和正常平安的運轉(zhuǎn),。加強護理人員對急救知識、搶救程序,、搶救藥品,、搶救儀器的使用等內(nèi)容的培訓，到達人人熟練掌握和應(yīng)用,。并且能敏捷熟練準確地配合搶救工作,。

根據(jù)《病歷書寫根本標準》要求，按照實際護理過程，認真,、及時,、真實、標準的書寫手術(shù)室護理記錄單,，做到護理文件書寫合格率≥98％,。

隔離病房醫(yī)護工作計劃篇十二

4月18日，雙清區(qū)確診一例新冠陽性,，邵陽此輪新冠疫情狙擊戰(zhàn)正式打響,。為盡快打贏這場戰(zhàn)爭,，與病毒賽跑,，保護人民身體健康，我院黨委高度重視,，先后派出112人參與核酸采樣,、方艙檢驗、隔離點防控等工作,。面對突如其來的疫情,，急診科全體醫(yī)護人員逆行而上，積極投身這場必須打贏的疫情防控狙擊戰(zhàn),。

急診科主任唐實強,、護士長張靜帶領(lǐng)全體急診人員堅守好醫(yī)院大門，當好疫情“哨兵”,，堅決落實“院前急救”“預(yù)檢分診,，發(fā)熱門診，急診門診”等崗位疫情防控,，嚴格把握收治住院病人的疫情收治標準,，并以“創(chuàng)三”，創(chuàng)“國家高級卒中中心”,，“胸痛中心”的契機加強業(yè)務(wù)技能培訓,，提高急救能力。

4月18下午,，急診科接院黨委的支援召集令時,，全體成員毫不猶豫挺身而出，紛紛報名加入到志愿服務(wù)隊伍中,，為抗擊疫情貢獻自己的一份力量,。

急診醫(yī)生李藝華兩次參與到新寧抗疫分隊和邵陽工作分隊的抗疫任務(wù)中并擔任新寧抗疫分隊副隊長，護士劉夜梅以邵陽隊伍b組隊長的身份也加入到核酸采樣緊急任務(wù)中,。平日里,，他們是黃金搭檔，在緊迫的急診救援工作中默契配合，挽救病人的生命健康,。在“戰(zhàn)疫”時刻,，他們成為白衣執(zhí)甲的戰(zhàn)士，彼此配合支持,，守望相助,，在艱苦的條件下發(fā)揚急診科吃苦耐勞，奉獻拼搏的精神,，全身心的投入到疫情防控工作中,。

他們經(jīng)常凌晨一兩點接到通知，早上六點便整裝出發(fā),，平均每小時采樣100人以上,，身影遍布各個社區(qū)和村組。身為隊長,，他們在完成日常采樣任務(wù)后還要對每日的工作量進行總結(jié),，并完成好第二天的分配任務(wù)。為保障隊員身體需求,，兩位隊長還自掏腰包為隊員購買牛奶等營養(yǎng)食物,。

參與支援的小伙伴里還有很多像李藝華、劉夜梅一樣的抗疫逆行者,，他們分別是護士張亮,，醫(yī)生張峻瑞、護士彭婷和樂玉平,，他們顧不上吃飯顧不上休息,，一心扎到疫情防控的一線崗位上。辛勤奮斗的汗水打濕了她們的衣衫,，防護口罩在他們臉上留下血痕,，長時間的站立和采樣程序標準化操作讓他們腰酸背痛，但是他們都咬緊牙關(guān),，始終以昂揚的斗志,，專業(yè)的業(yè)務(wù)能力在工作中努力堅持，群眾的理解和配合是他們堅持的無限動力,。他們用忠誠擔當,，熱血奉獻，踐行著急診人的特質(zhì),，他們是真正的站在光里的英雄,。

隔離病房醫(yī)護工作計劃篇十三

本年度，手術(shù)室的護理人員在院領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下,，切實遵循和貫徹落實“以病人為中心”的服務(wù)理念,。以醫(yī)療安全為目標,，強化內(nèi)涵建設(shè)，提高技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量,，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)護理,。根據(jù)護理部有關(guān)精神，結(jié)合我科實際情況,，制定本年度護理計劃如下：

1,、嚴格無菌操作，輸液反應(yīng)率為零,。

2,、滅菌消毒合格率為100%。

3,、藥品,、儀器設(shè)備及急救物品完好率100%。

4,、年護理事故發(fā)生率為零,。

5、基礎(chǔ)護理理論知識考核成績平均分>90分,。

6、護理技術(shù)操作考核成績平均分>90分,。

7,、病人對護理工作滿意度為>95%。

8,、控制成本,，提高收益。

1,、加強護理管理,，確保目標實現(xiàn)。建立健全各項規(guī)章制度,，以制度管人,，采取強有力的監(jiān)督措施，讓制度形成習慣從而使科室形成一種良好的風氣,，以利于科室長遠發(fā)展,。

2、加強基礎(chǔ)理論知識的培訓,，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高,，每月組織一次業(yè)務(wù)培訓，內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論,，?？谱o理，計劃免疫知識等。多翻閱護理相關(guān)書籍,，密切關(guān)注護理知識新動態(tài),，不斷提高護理人員的業(yè)務(wù)水平，更好的配合手術(shù)科室開展新業(yè)務(wù),、新技術(shù),。

3、加強護理專業(yè)技術(shù)操作培訓,，特別是留置針的使用,，提高靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓,，做到膽大心細,，克服心理障礙。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論,，請較有經(jīng)驗的護士講授穿刺成功的經(jīng)驗,。加強急救知識、搶救工作程序,、搶救藥品,、搶救儀器的使用等內(nèi)容的培訓，達到人人熟練掌握和應(yīng)用,。接到急救病人通知,，能在最短的時間內(nèi)迅速開始手術(shù)搶救，并且能敏捷,、靈活,、熟練地配合搶救工作。積極學習與護理相關(guān)的新業(yè)務(wù)新技術(shù),。

4,、加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務(wù),。嚴格無菌操作及查對制度,，提高護理質(zhì)量。進一步完善各班工作制度,，嚴格控制人員流動,，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正，防止院內(nèi)感染,。

5,、努力改善服務(wù)態(tài)度，讓患者從心里滿意,。要求每位護士樹立良好的服務(wù)態(tài)度,，滿腔熱情地對待每位患者,，把病人的滿意作為我們工作的最終目標，盡可能為病人提供方便,。杜絕生,、冷、硬,、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生,，決不允許與病人發(fā)生爭吵。嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度,，隨時為病人著想,，對病人的病情、手術(shù)效果,、手術(shù)并發(fā)癥等,，術(shù)中不予議論。工作中注重加強與醫(yī)生的溝通,，收集病人信息,，取得理解、信任和支持,，不斷提高內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量,，以便更好的配合手術(shù)。

1,、定期清點藥品,，防止積壓、變質(zhì),，發(fā)現(xiàn)有沉淀、變色,、過期,、標簽?zāi)：人幤芳皶r上報處理。

2,、建立適量的藥品基數(shù),，根據(jù)科室常規(guī)用藥情況備藥，做到既保證臨床用藥需要,，又避免積壓,。貴重藥品有交接記錄本，做到班班交接,，賬物相符,，確保使用需要。

1,、強化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,，加強各種儀器性能及安全檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持儀器設(shè)備都處于完好狀態(tài),。

2,、對一次性物品實施量化管理，做到既保證臨床使用需求又不浪費,，防止一次性醫(yī)療用品的流失,。

建立完善的護理質(zhì)量監(jiān)控體系，加大自查力度,，發(fā)現(xiàn)問題及時改進,。

定期查找護理隱患并進行分析反饋，使各項工作程序化,、規(guī)范化,。通過統(tǒng)計手術(shù)臺次、滿意度調(diào)查,、有無差錯疏忽及投訴,、檢查衛(wèi)生區(qū)等指標，完善和促進護理工作,，不斷提高手術(shù)室護理質(zhì)量,。

在護理部領(lǐng)導下定期與不定期檢查護理質(zhì)量，督促護理人員認真執(zhí)行護理常規(guī),，護理制度,，護理技術(shù)操作規(guī)程和病情的觀察，每個月進行護理技術(shù)考核,、評比,；急救藥品的熟悉及急救技術(shù)演練，使每一位護理人員都能熟練掌握急救藥品及器材的使用,。

搞好科室團結(jié),，提高科室凝聚力，加強自身協(xié)作,、協(xié)調(diào)能力,，共同呵護護理隊伍這個小團體。讓大家心中充滿愛,、工作充滿激情,、讓科室充滿溫馨！

隔離病房醫(yī)護工作計劃篇十四

（一）,、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點加強對新入院護士,、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，護理部計劃以強化基礎(chǔ)護理知識為主,，增加考核次數(shù),，直至達標。為新入院護士制定護士培訓手冊,，讓她們有章可循,，盡快適應(yīng)工作環(huán)境。

2,、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內(nèi)12項基本技能必須全部達標，其他層次的護士計劃安排操作,、理論考試,。

4、強化相關(guān)知識的學習掌握,，將全院業(yè)務(wù)學習,、專業(yè)小組學習、操作相關(guān)理論知識,、應(yīng)急預(yù)案加入理論考核的范疇,，同時理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，做到以考促學,，檢驗臨床實踐工作能力。

5,、開展護士技能競賽活動,，利用“”護士節(jié)期間掀起趕、學,、比,、超的氛圍。

（二）,、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)

1,、組織學習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論,，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

2,、安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀,。

（三）,、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R,，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習，提高學術(shù)水平,。

（四）加強醫(yī)護之間合作的培訓：如搶救患者,、消防演練等應(yīng)急演練

（一）、送護士長參加省,、市護理學會組織的`管理培訓班,，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),。

（二）,、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

（三）,、促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒提高護理管理水平,。

（一）、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量。

（二）,、建立檢查,、考評、反饋制度,，設(shè)立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促,、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改

（三）,、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。

（四）加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護士的管理,，明確安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3,、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備的完好,。

（一）、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，提高護患溝通技能，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

（二）,、注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性,。

根據(jù)護理工作量,、技術(shù)難度、護理風險等因素,，將臨床護理崗位和其他護理崗位進行分類,；建立臨床護理崗位護士分級進階管理體系，以業(yè)務(wù)能力為主要評價指標,，結(jié)合護士職稱,、工作年限與學歷水平等要素，分為n0-n4五個技術(shù)級,；制定以崗位需求為導向,，以崗位勝任力為核心的各級各類人員培訓計劃；依據(jù)護士分級體系,、護理崗位類別等制定與護理垂直管理體制相適應(yīng)的績效分配方案

隔離病房醫(yī)護工作計劃篇十五

護理安全是評價護理質(zhì)量控制的一項重要內(nèi)容,，為了切實深化“以病人為中心”的醫(yī)療護理安全意識，進一步提高護理質(zhì)量及水平,，根據(jù)醫(yī)院護理安全管理的要求,，特制定本計劃：

1、加強護理安全質(zhì)量檢查，落實護理安全管理制度,；

2,、加強節(jié)假日期間護理安全監(jiān)控；

3,、提高護理人員的急救意識及能力,；

4、加強重點環(huán)節(jié)的監(jiān)控工作,；

5,、做好新護士上崗前的培訓，及安排全院護理工作人員護安全教育一次,。

6,、加強不良事件的監(jiān)控；提高護理人員不良事件的防范意識,；

8,、規(guī)范護理文件的書寫，減少安全隱患,。

（一）加強護理安全質(zhì)量檢查,，落實護理安全制度：

1、護理安全組每月定期不定期按標準檢查護理安全工作,，并做出總結(jié)上報護理部,。

2、鼓勵護士長上報護理不良事件并在護士長例會上講評分析全院護理不良事件發(fā)生情況,，提出防范對策,，制定改進措施。

3,、對科室反復(fù)出現(xiàn)的安全問題及隱患,，護理安全監(jiān)控小組跟蹤督查改進效果。

（二） 加強節(jié)假日期間護理安全監(jiān)控：

1,、繼續(xù)執(zhí)行護士長夜查房和節(jié)前安全檢查和節(jié)中巡查,。

2、節(jié)假日前科室進行安全質(zhì)量檢查,，召開護士長例會及工休座談會,，強調(diào)節(jié)假日的安全及注意事項。

3,、節(jié)假日期間科室合理排班,，嚴禁無證人員單獨值班。

（三） 提高護理人員的急救意識及能力：

加強護理人員急救知識和急救技能的學習,，制定各項急救操作流程和評分標準,，定期考核,。

（四） 加強重點環(huán)節(jié)的監(jiān)控工作，主要做好病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控,、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：

1,、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入、新畢業(yè),、實習護士以及有思想情緒或有特殊情況的護士加強管理，做到重點交代,、重點跟班,、重點查房。

2,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新入院,、新轉(zhuǎn)入、危重,、大手術(shù),、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控,。

3,、時間的環(huán)節(jié)控制：節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙時間,、易疲勞時間、夜班交班時間,、均要加強監(jiān)督和管理,，護理部組織護士長進行不定時查房。

4,、護理操作環(huán)節(jié)的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血、各種過敏試驗,、術(shù)前準備等,，雖然是日常準備工作，但應(yīng)作為護理安全管理中監(jiān)控的的重點,。

5,、毒麻藥品及搶救藥品的環(huán)節(jié)監(jiān)控：物品藥品班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài),，保持搶救物品藥品完好率100﹪.毒麻藥品使用后按要求認真填寫毒麻藥品使用登記本,。

6、做好分級護理的巡視記錄,。

（五） 做好新護士上崗前的培訓：

1,、護理部做好新入院護士的崗前培訓,，時間不少于一周（按護理部崗前培訓計劃執(zhí)行）,科室護士長新入科護理人員的崗前培訓工作。

2,、每年對四十五歲以下的護理工作人員進行安全教育培訓一次并考核,。

（六） 加強不良事件的監(jiān)控，提高不良事件的防范意識：

1,、鼓勵科室上報護理不良事件,。

2、對住院患者嚴格執(zhí)行身份識別制度,。

3,、對有高度風險的住院患者，科室進行風險評估,、懸掛警示標示并進行監(jiān)控,，護理部不定時督查。

4,、護理安全監(jiān)控組對科室風險事件進行監(jiān)控,，督查護理防范措施落實情況。

5,、做好?？苹颊撸褐匕Y監(jiān)護室與病房、急診與病房,、手術(shù)室與病房,、手術(shù)室與重癥監(jiān)護室的病人交接管理。

（七） 規(guī)范護理文件的書寫,，減少安全隱患：

1,、組織護理文件書寫標準尤其是護理記錄單書寫培訓。

2,、護理部—科室二級質(zhì)控,，科室執(zhí)行護士長—質(zhì)控員—護士三級護理文件質(zhì)量控制。

3,、規(guī)范護理交班報告,。

隔離病房醫(yī)護工作計劃篇十六

20xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作,，完成了20xx年護理計劃90%以上,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)。

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1,、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士,、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2、堅持了查對制度

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月x日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應(yīng)的整改措施,，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關(guān)資料,。

3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。

4,、組織護士長外出學習、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面：xx月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結(jié)束后,，向全體護士進行了匯報,。

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2、分別于x月份,、xx月份組織全體護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓。

3,、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識,、專科知識,、護理技術(shù)操作考核,，合格者給予上崗。

1,、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試。

2,、與醫(yī)務(wù)科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內(nèi),、外科知識,，以提高專業(yè)知識。

3,、各科室每周晨間提問1-2次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作),，并評選出了一等獎(xx)、二等獎(xx,、xx),、三等獎分別給予了獎勵。

5,、xx月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：

病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;

急診室護士考核：心肺復(fù)蘇,、吸氧,、洗胃;

手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作,。

6、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房,，對護理診斷,、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。x,、x月份至xx月份對今年進院的x名新護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識,，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力,。

9,、全院有x名護士參加護理大專自學考試，有x名護士參加護理大專函授,。

1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高危科室夏季如手術(shù)室,、門診手術(shù)室,，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3,、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4、一次性用品使用后各病區(qū),、手術(shù)室,、急診室均能及時毀形，浸泡,，集中處理,，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

5,、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次,，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭)。

6,、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。

7,、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

1,、堅持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識。

2,、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外，還深入病房與病人談心,。

3,、全年共收治了住院病人xxx個，留觀xx個,，手術(shù)室開展手術(shù)2380例,。急診護士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護送病人去拍片,，做b超,、心電圖，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術(shù)室,，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士,，使病員得到了周到的服務(wù),。

4、全院護理人員撰寫護理論文30篇,，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術(shù)交流,，有x篇參加臺州地區(qū)學術(shù)交流，有x篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術(shù)交流,。

1、個別護士素質(zhì)不高,，無菌觀念不強,。

2、整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范,。

3、由于護理人員較少,，基礎(chǔ)護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù)，僅次于日常工作,。

4,、病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助,，內(nèi)強管理,，外塑形象，在護理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績,，但也存在一定缺點，有待進一步改善,。

隔離病房醫(yī)護工作計劃篇十七

一,、加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣,。

細節(jié)決定質(zhì)量,，婦產(chǎn)科隨機性強，平時工作習慣差,，做護士長忙于日常事務(wù),，疏于管理，xx年將把精力放在日常質(zhì)控工作,，從小事抓起,，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項,，形成規(guī)范,，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應(yīng)付心理,，真正從方便工作,，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責任護士的作用,，將一些日常質(zhì)控工作交給她們,，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理,，有效提高自我管理意識,，提高科室管理的效率。

二,、規(guī)范業(yè)務(wù)查房,，提高查房效果。

改變往年查房應(yīng)付的局面,，由管床護士負責病歷選取,，真正選取科室疑難病歷，書寫護理計劃,，責任護士負責討論該病的疑,、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的辦法,，達到提高業(yè)務(wù)水平,，解決護理問題的目的。同時,，討論的過程也是學習的過程,，學習專科疾病的知識,，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī)，每規(guī)范一種?？萍膊?，便將此種疾病的護理常規(guī)應(yīng)用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性,。

三,、加強業(yè)務(wù)學習，提高整體專業(yè)水平,。

加強?？茦I(yè)務(wù)知識學習，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學,，圍產(chǎn)期知識,，新生兒復(fù)蘇，產(chǎn)科急癥護理及應(yīng)急程序,，全科人員參與,，大家輪流備課，每月一次,。并進行產(chǎn)科急證搶救演練,，人人過關(guān)，提高應(yīng)急能力及?？谱o理水平,。

四、設(shè)計使用?？平】到逃謨?，加強健康宣教工作,。

設(shè)計專科健康教育手冊,，分為新生兒保健手冊,，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊,，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達，設(shè)計清新的版面,，吸引病人真正去了解知識,。同時規(guī)范科室健教內(nèi)容，制作護理人員健教手冊,，形成一體化健教內(nèi)容,，科室備份，人人掌握,，有效提高健康宣教工作,。

五、申請護理科研項目,，開展科研工作,。

已申請護理科研項目：中藥貼敷促進泌乳的效果觀察與研究。年內(nèi)全面開展效果觀察與研究,，進行統(tǒng)計學分析,，撰寫研究論文，上報申請材料,。并要求全科參與科研項目,，學習開展科研的知識，提高各類人員整體素質(zhì)及專業(yè)水平,。

六,、加強產(chǎn)房管理，完成日常各項工作及質(zhì)控工作,。

產(chǎn)房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié),，產(chǎn)房交接及查對工作一直不能系統(tǒng)貫徹落實，xx年產(chǎn)房管理工作細化,，每項工作指定一位負責人,，小組長總負責全面質(zhì)控工作，全面提高產(chǎn)房的管理工作,。同時加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作,，完成各項護理質(zhì)量控制與管理。

一年的開始,，愿意付出努力來達到更高的目標,，護理工作瑣碎、重復(fù),，護理質(zhì)量控制工作貫常日常工作每一天,，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展，用每一天的付出提高管理工作的規(guī)范實用,，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作,。

隔離病房醫(yī)護工作計劃篇十八

在過去的一年里,，我科在醫(yī)院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各職能部門的大力幫助支持下,，經(jīng)過全科同志們的積極努力,，使本科室的各項工作取得了可喜的成績，外科得到空前的發(fā)展,，為在xx市確立“二級醫(yī)院”的地位打下了良好的基礎(chǔ),。

(一)醫(yī)德醫(yī)風方面

我科遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，具備高度的事業(yè)心和強烈的工作責任感,，本著“一切為了病人,、為了病人一切、為了一切病人”的服務(wù)宗旨,，不斷提高醫(yī)護質(zhì)量,，全年未發(fā)生一起醫(yī)療事故或差錯?？剖覂?nèi)部醫(yī)護之間團結(jié)友愛,，互相尊重，形成一個有力的戰(zhàn)斗集體,。全科老同志愛護新同志,，工作上身體力行，起到了模范帶頭作用,，新同志尊重老同志,，業(yè)務(wù)上虛心好學。

我們每個人深刻體會到了工作中的苦和累,，但也經(jīng)常被其他人的敬業(yè)精神感動著,。我們還定期組織全科醫(yī)護人員聚會，協(xié)調(diào)各種矛盾,，不斷增強集體的凝聚力和榮譽感,。科室負責同志經(jīng)常征求患者及其家屬對我們工作的意見和建議,，努力改善服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,，牢固樹立爭創(chuàng)一流的思想，力爭社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收,。

(二)業(yè)務(wù)方面

20xx年外科在醫(yī)院領(lǐng)導的大力支持下,，我們外科專業(yè)的救治水平得到進一步提高。20xx年共收治病人700余人次,，搶救病人100余例,，各種手術(shù)病人214人次。取得了顯著的社會效益和經(jīng)濟效益,。全科醫(yī)護人員,，不怕臟、不怕累,、不分晝夜照顧病人,，以精湛的技術(shù)和無私的奉獻精神，贏得到了社會各界及病人家屬的高度評價,。

因為本院的特殊性,，我科的主要病種以普外科，泌尿外科和腦外科為主,。而對于重癥病人的搶救,，我科已建立了一套頗為完備、高效的診治方案：及時準確的急診處理,，急診手術(shù)病人的綠色通道,，各種腫瘤根治手術(shù)的開展象征著我科已具備開展代表外科領(lǐng)域高難度手術(shù)的實力。

回顧即將過去的20xx年,，對我們外科全體職工來說,，確實是不平凡的一年，我院外科從小到大,，從弱到強,，醫(yī)院領(lǐng)導及有關(guān)科室人員傾注了大量心血，給予了各方面的扶持和照顧,，全體外科工作人員也付出了辛勤的勞動和汗水,。在此，我們外科全體工作人員,，向所有關(guān)心,、支持、幫助過我們的人們鄭重地說一聲：謝謝!

展望即將到來的20xx年,，我們充滿了希望和期待,，對我們醫(yī)院及外科來說，依然是需要穩(wěn)定,、鞏固,、發(fā)展和壯大的關(guān)鍵一年，我們既感覺到了一定的壓力和困難,，但更充滿了熱情和信心,。具體到外科，我們認為有以下工作需要進一步加強和努力：

(一)進一步強化經(jīng)營意識,。

具體措施是要進一步降低用藥成本比例,，拓展服務(wù)范圍，向服務(wù)要效益,，向新技術(shù)要效益,，向醫(yī)療挖潛要效益,。外科是一個重要的臨床科室，也是一個高風險的戰(zhàn)場,。我們殷切希望在醫(yī)院領(lǐng)導和兄弟科室的關(guān)心,、支持和指導下，外科明年工作更上一層樓,。

(二)進一步加強與我院市場部的合作,。

提高社會影響力與醫(yī)院領(lǐng)導協(xié)商，適當降低社會病人住院期間的費用,，努力拓展病人來源渠道,，提高外科在全社會的影響力。

(三)進一步完善服務(wù)流程,。

隔離病房醫(yī)護工作計劃篇十九

根據(jù)市衛(wèi)計局下發(fā)的《關(guān)于開展全市醫(yī)療單位消毒隔離專項監(jiān)督檢查的通知》有關(guān)內(nèi)容,，我院組織醫(yī)院感染管理委員會人員對上述各項工作進行了認真的自查，現(xiàn)將自查工作總結(jié)報告如下:

(一)加強組織領(lǐng)導,，進一步貫徹落實《醫(yī)院感染管理辦法》,、《醫(yī)院隔離技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)療機構(gòu)消毒技術(shù)規(guī)范》及有關(guān)醫(yī)院感染管理的標準,、規(guī)范,。我院成立了以分管副院長為組長的醫(yī)院感染管理委員會，完善了醫(yī)院感染管理體系,，制訂了各層級院感監(jiān)控人員的崗位職責,，責任明確。院感科負責全院的消毒隔離督導工作,，并及時對科室相關(guān)工作予以指導,，認真抓好日常消毒工作。定期或不定期組織對各科室的消毒工作進行督促檢查,，對全院的相關(guān)數(shù)據(jù)進行收集,、統(tǒng)計、分析,。強調(diào)各科室消毒隔離小組的職責,，加強對消毒隔離小組成員的培訓，定期檢查相關(guān)制度,、規(guī)范的落實情況,，使各科室對消毒隔離工作重要性的認識逐步增強。

(二)根據(jù)醫(yī)院感染管理要求,，做好消毒隔離監(jiān)控工作,。

1、加強手術(shù)室,、產(chǎn)房,、人流室,、供應(yīng)室、口腔科,、內(nèi)鏡室,、注射室、發(fā)熱門診和腸道門診等重點部門對消毒隔離制度及無菌操作技術(shù)的學習,，嚴格遵守消毒隔離和無菌技術(shù)規(guī)程。手術(shù)室采用空氣層流消毒,、各室間能按各項消毒規(guī)定執(zhí)行,，每月做空氣、手術(shù)室人員手及物體表面微生物污染監(jiān)測,。各重點科室每季度進行消毒液,、空氣、醫(yī)務(wù)人員手及物體表面微生物污染監(jiān)測,。紫外線燈消毒登記具體到每一支燈管,，準確登記消毒時數(shù)、更換時間,、每周酒精擦拭時間,，每季度測試紫外線燈管的照射強度，保證消毒的有效性,，并作好詳細記錄,。

2、加強供應(yīng)室的消毒管理工作,。

醫(yī)院領(lǐng)導非常重視供應(yīng)室的建設(shè),，保證醫(yī)院消毒工作的落實。供應(yīng)室堅持做到“三區(qū)”“三分開”“三通道”,。在脈動真空壓力蒸汽滅菌時,，堅持在包外使用指示膠帶、包內(nèi)使用指示卡,、每天進行工藝監(jiān)測,、每周進行生物監(jiān)測，保證了消毒滅菌質(zhì)量,。

3,、加強對消毒藥械、一次性無菌物品的管理,。庫房嚴格檢查購入產(chǎn)品的證件是否齊全,，包裝及質(zhì)量是否過關(guān)，把好關(guān)口,，購進后對相關(guān)物品按照要求進行貯存管理,。嚴格防止將不合格的消毒產(chǎn)品,、一次性無菌物品使用到病人身上，保證醫(yī)療安全,。

4,、加強醫(yī)院消毒隔離知識培訓，提高醫(yī)務(wù)人員消毒隔離知識,，從而使臨床醫(yī)務(wù)人員自發(fā)參與到消毒隔離管理工作中,。對臨床醫(yī)生、護士進行不同層次,、不同內(nèi)容的培訓,，使每個人了解自己必須掌握的重點內(nèi)容。

5,、醫(yī)院洗衣房工作人員能執(zhí)行洗衣房衛(wèi)生消毒制度,，保持洗衣房環(huán)境清潔，工作人員上班著裝整潔做好自身防護,。每天對于定點收集污被物做到分檢,、浸泡、洗滌,、縫補,、折疊、存放按照流程進行,。被血液,、體液污染的衣物單獨消毒清洗，消毒采用消毒劑有效氯含量≥500mg/l時間不少于30分鐘,。

7,、口腔科加強診療器械的消毒滅菌管理，對口腔鉗等消毒滅菌要求高的器械增加了數(shù)量,，并采用高溫高壓的方式進行滅菌,，達到了安全、確切,、有效的消毒要求,。此外，對科內(nèi)的無菌物品擺設(shè)進行了整理,，并作了相應(yīng)的規(guī)定,，使其存放井然有序及符合規(guī)范。

8,、加強醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露的管理,，保障員工安全，強化醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露知識的培訓，規(guī)范銳器的處置流程,。對已發(fā)生職業(yè)暴露的人員按暴露源的種類進行追蹤監(jiān)測及指導,，保證醫(yī)務(wù)人員的安全。

9,、認真落實《醫(yī)療廢物管理條例》,，明確各類人員職責，加強醫(yī)療廢物的管理并定期進行督促檢查,。要求各科室嚴格按照醫(yī)療廢物分類目錄進行收集,、歸類，嚴禁醫(yī)療垃圾與生活垃圾混放,。醫(yī)療廢物專人回收交接,、運送至暫存點，避免造成泄漏,、流失等不良情況。

醫(yī)院感染管理制度不全面,，醫(yī)院感染管理工作細節(jié)做得不夠,，部分醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)院消毒隔離意識有待加強，相關(guān)知識有所欠缺,，消毒隔離措施方面有些細節(jié)仍需加強,，制度執(zhí)行力需進一步提升;重點部門(產(chǎn)房、內(nèi)鏡室)的布局與流程有待進一步規(guī)范,。部分科室消毒硬件配備不全,，醫(yī)院污水處理系統(tǒng)的管理還需加強等。

1,、進一步完善醫(yī)院感染管理制度并貫徹落實,，對醫(yī)務(wù)人員要加強相關(guān)知識學習。健全完善醫(yī)院各科室消毒隔離,、院內(nèi)感染報告,、醫(yī)療廢物處理等制度來規(guī)范醫(yī)院有關(guān)人員的行為。加強制度的建設(shè)和學習,，并認真貫徹執(zhí)行,，對于提高防范意識、降低醫(yī)院感染的發(fā)病率和保障患者及醫(yī)護人員健康極為重要,。充分發(fā)揮制度的約束作用,，使各項工作落實到實處。

2,、繼續(xù)抓好臨床各科室消毒隔離,、感染監(jiān)控工作。

(1)嚴格執(zhí)行消毒隔離工作，嚴格遵守無菌操作技術(shù),，設(shè)立手術(shù)室,、供應(yīng)室、醫(yī)院感染管理及工作流程,，清潔消毒流程,。

(2)治療處置病人堅持一人一針一管一用一消毒，病床采用濕式清掃,，一床一套,，床頭柜一桌一抹布一消毒，病人出院后床單位按終末消毒處理,。

(3)治療室無菌物品與一次性物品分開放置,，無菌物品開啟后記錄開啟時間，每日紫外線消毒空氣,，時間有累計,，監(jiān)測有記錄。

3,、已計劃好產(chǎn)房重新規(guī)范建設(shè)和調(diào)整內(nèi)鏡的室間配套,，將按相關(guān)設(shè)置要求配置內(nèi)鏡的候診室、診療室,，清洗消毒室等,。

4、一次性物品管理

(1)醫(yī)院感染管理小組對一次性醫(yī)療用品的采購,、管理和使用后處理履行監(jiān)督檢查職責,。

(2)凡購入我院使用的一次性醫(yī)療衛(wèi)生用品“三證”齊全，有消毒滅菌標志,，生產(chǎn)日期,，失效期，產(chǎn)品包裝符合要求,。

(3)藥庫建立登記賬冊,，物品存放于陰涼干燥，通風良好的物架處,。

5,、醫(yī)療廢物管理

(1)制定了醫(yī)療廢物處理流程，消毒登記本,，制定與處置單位人員交接,、雙簽名制度。

(2)臨床科設(shè)立醫(yī)療垃圾統(tǒng)計本,，醫(yī)院專管人員與醫(yī)療垃圾專收人員交接雙簽名,。

(3)完善醫(yī)院污水處理制度,、流程，符合醫(yī)院感染管理要求,。

由于我院領(lǐng)導重視,，我院消毒隔離工作在自查中不斷地自糾、整改,、完善,，對控制醫(yī)院感染發(fā)生起到了良好的作用。但由于還存在很多不足的地方,，有待今后不斷完善和提高,，我們相信，只要我們不斷總結(jié)經(jīng)驗,、虛心學習,，我們將把醫(yī)院消毒隔離工作、感染管理工作做得更好,。

隔離病房醫(yī)護工作計劃篇二十

一,、更新護理管理和服務(wù)理念，提高護理質(zhì)量,。做到以人為本,，注重人性化服務(wù)，深入開展好“病人滿意在科室”的活動,。嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度,，隨時為病人著想,，對病人的病情,、手術(shù)效果、手術(shù)并發(fā)癥等,，術(shù)中不予議論,。切實轉(zhuǎn)變服務(wù)理念和工作模式，保證以護理工作狀態(tài)為病人服務(wù),，滿足病人一切合理的需求,，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術(shù)環(huán)境，達到病人對護理工作滿意度≥xx%,。工作中注重加強與醫(yī)生的溝通,，收集病人信息，取得理解,、信任和支持,，不斷提高內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量，以便更好的配合手術(shù),，達到臨床醫(yī)生對手術(shù)室護理工作滿意度≥xx%,。

二、加強護理質(zhì)量安全管理，保證年事故發(fā)生率為零,。制定嚴格的`科室規(guī)章制度,，定期組織差錯事故討論分析，針對反復(fù)出現(xiàn)的問題提出整改意見,，杜絕差錯事故的發(fā)生,。利用晨會、護理業(yè)務(wù)學習等多種形式增強護士的服務(wù)意識,，做到主動服務(wù),，熱情接待，細心介紹,。各項護理治療操作要與病人打招呼,，采用鼓勵性語言，動作輕柔,，使患者感覺到親人般的溫暖,。

三、嚴格遵守《醫(yī)院感染管理規(guī)范》,，認真執(zhí)行《消毒隔離制度》,。進一步完善各班工作制度，嚴格控制人員流動,。嚴格執(zhí)行無菌操作技術(shù),，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正，防止院內(nèi)感染,，做到一人一針一管執(zhí)行率xx%,，無菌切口感染率≤，常規(guī)器械消毒滅菌合格率xx%,。

四,、做好急救藥械的管理工作，保證急救藥械完好率xx%,。每班交接時認真核對,，做到完好備用，帳物相符,。加強護理人員急救知識,、搶救工作程序、搶救藥品,、搶救儀器的使用等內(nèi)容的培訓,，達到人人熟練掌握和應(yīng)用。接到急救病人通知,，能在最短的時間內(nèi)迅速開始手術(shù)搶救,，并且能敏捷,、靈活、熟練地配合搶救工作,。

五,、根據(jù)《山東省醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范》的要求，加強護理文書的書寫管理,，做到書寫認真,、及時、規(guī)范,，與實際護理過程相符,，護理文書書寫合格率≥xx%。

六,、加強護理人員的在職培訓力度,，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。護理人員三基水平平均≥xx分;護理技術(shù)操作合格率≥xx%;支持護理人員參加繼續(xù)教育學習和培訓,，繼續(xù)教育學分每人每年≥xx分,。鼓勵護理人員參加自學、函授及各種學習班,、研討會,，使護理人員及時掌握護理工作發(fā)展的新動態(tài)和護理相關(guān)的新理論、新技術(shù),，不斷提高護理人員的業(yè)務(wù)水平,，更好的配合手術(shù)科室開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù),。鼓勵廣大護理人員積極撰寫論文,，爭取全科在市級以上刊物發(fā)表或交流論文≥4篇。按照培訓方面xxxx年護理工作計劃安排人員外出進修學習,，提高?？谱o理水平,，以此帶動全科人員的技術(shù)水平,。

七、嚴格按照收費標準收費,，做到應(yīng)收則收,，應(yīng)收不漏。遇有疑問及糾紛及時核查處理,。定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點領(lǐng)取,，減少浪費及損耗。專人負責醫(yī)療設(shè)備的保養(yǎng),，做到對儀器設(shè)備性能及使用狀況心中有數(shù),，保證臨床正常運轉(zhuǎn),。

八、建立完善的護理質(zhì)量監(jiān)控體系,，科室質(zhì)控小組加大自查力度,，發(fā)現(xiàn)問題及時改進;定期查找護理隱患并進行分析反饋，使各項工作程序化,、規(guī)范化,。通過統(tǒng)計手術(shù)臺次、滿意度調(diào)查,、有無差錯疏忽及投訴,、檢查衛(wèi)生區(qū)等指標，完善和促進護理工作,，不斷提高手術(shù)室護理質(zhì)量,。

九、加強臨床教學管理,，做好帶教工作,。根據(jù)實習大綱要求制定帶教計劃并安排專人帶教，根據(jù)臨床帶教經(jīng)驗不斷改進帶教方法,，加強帶教老師教學能力的培養(yǎng)和提高,，認真落實好“xx工程”，圓滿完成帶教工作,。

十,、做好病房樓搬遷的準備工作。認真貫徹實施iso質(zhì)量管理標準,，加強本科護理質(zhì)量控制,，進一步規(guī)范護理工作流程，按時進行量化考核與質(zhì)量分析,，各項質(zhì)控指標達到iso質(zhì)量目標要求,。組織學習層流潔凈手術(shù)室的相關(guān)知識，為病房樓搬遷做好一切準備工作,。

十一,、我科全體護理人員工作計劃都已制定，接下來將在醫(yī)院和護理部的領(lǐng)導下,，與臨床醫(yī)生密切配合,，保障醫(yī)療安全，改善服務(wù)態(tài)度,，提高護理質(zhì)量,，保障各項質(zhì)控指標達到iso質(zhì)量目標要求，創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟效益,。

隔離病房醫(yī)護工作計劃篇二十一

一,、繼續(xù)加強護理人員的細節(jié)管理和分級管理,，確保護理安全。20__年將嚴格執(zhí)行績效考核制度,，實行責任班組長競聘制度,。所有的質(zhì)量控制工作都將被劃分到人員中，并將責任分配給人員,。充分發(fā)揮責任組長和責任護士的作用,，在日常工作中加強檢查，增加科室各班的自我管理能力,，規(guī)范科室管理,。

二、加強業(yè)務(wù)學習,，更新知識,，拓展服務(wù)內(nèi)涵，增加經(jīng)濟收入,。制定助產(chǎn)士培訓計劃,，重點培訓助產(chǎn)士觀察產(chǎn)程、判斷難產(chǎn),，并在護理文件中添加產(chǎn)程觀察記錄,，詳細記錄整個產(chǎn)程的.進展，提高助產(chǎn)士觀察和處理異常產(chǎn)程的能力,。同時組織全體護士對科室常見病,、危重病進行專業(yè)學習，對危重病人及時組織護理查房,；加強新業(yè)務(wù),、新技術(shù)培訓，嚴格執(zhí)行準入制度,，提高全部門理論和操作能力,。

第三，嚴格消毒隔離,，防止醫(yī)院感染

1.產(chǎn)房和新生兒室的管理：產(chǎn)房和新生兒室是預(yù)防醫(yī)院感染最重要的,。助產(chǎn)課工作人員實行周班制，責任組長負責,，護士長負責全面質(zhì)量控制工作,。嚴格消毒,、隔離和物品交接管理,，加強醫(yī)院感染控制和監(jiān)測。通過檢查監(jiān)督,，全面提高產(chǎn)房和新生兒室的管理水平,，完成護理質(zhì)量控制和管理工作,。

2、規(guī)范醫(yī)療廢物處置,，嚴格消毒滅菌,。并做好報名工作。

3.加強病房管理,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，每天對母嬰和發(fā)熱病人病房空氣進行消毒。出院當天,，應(yīng)對患者進行消毒,，防止交叉感染。

四是加強護理安全管理,，嚴格實踐教學

實踐教學是護理安全管理的重要組成部分,。對實習生和進修生實行一對一的教學模式，不盯著他們,，加強勞動紀律管理,，制定學習計劃，定期進行學科考試的變更,，對實習學生進行教師滿意度調(diào)查,，選出當年最滿意的教師。

5.晨會護理班以注銷的方式交接,，提高護士對患者“十大知識”的掌握和語言溝通能力,。

六、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，不斷拓展服務(wù)內(nèi)涵,，增加優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量,。繼續(xù)免費為新生兒提供第一步出生,，做好產(chǎn)后乳房護理和新生兒護理的健康教育，開展中醫(yī)護理操作技術(shù),，盡可能滿足患者合理需求,，定期征求患者意見，提高服務(wù)質(zhì)量,，為患者家屬提供滿意的醫(yī)療環(huán)境,。

七、加強醫(yī)療設(shè)備的管理,，急救醫(yī)療設(shè)備,，責任到人，設(shè)備放置在每個區(qū)域都要指定專人負責管理,、維護,，定期檢查和維護,，確保每個設(shè)備處于良好的備用狀態(tài)，實現(xiàn)醫(yī)療設(shè)備的最大經(jīng)濟性,；加強急救醫(yī)療設(shè)備管理,，專人負責，定點安置,，定期消毒,，定期檢查維護，隨時處于待命狀態(tài),。

八,、加強健康教育和產(chǎn)后訪視。20__年,，科室將錄制《母乳喂養(yǎng)》,、《新生兒護理》等科教片，在病房播放,。同時日常工作會保證房間里有教育,，隨時指導治療護理，抓住一切機會做好教育工作,。助產(chǎn)士負責電話15-40的產(chǎn)后訪視

十,、規(guī)范收費，認真研究收費標準,，由科室物價員和護士長檢查科室收費項目,，做好不漏收費工作，堅決拒絕不該收費的收費,，管好合理收費,。

隔離病房醫(yī)護工作計劃篇二十二

為規(guī)范進修人員管理，切實提高進修人員的護理業(yè)務(wù)水平,，努力為基層醫(yī)院培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員,，特制定以下培訓計劃：

1. 護理部接收進修護理人員后，首先組織其學習有關(guān)政策,、法律,、法規(guī)，醫(yī)院規(guī)章制度,，《四川省人民醫(yī)院關(guān)于進修,、實習、見習的暫行管理規(guī)定》,，介紹醫(yī)院環(huán)境及醫(yī)院情況及相關(guān)政策,。

2. 進修人員到病房后，臨床科室根據(jù)其具體學習要求及專業(yè)，安排專業(yè)組長帶教,，從?？评碚撝R,、?？撇僮骷寄艿雀鞣矫嫒胧郑瑢ζ溥M行培訓,。

操作培訓方式：確定2-3項?？谱o理操作技術(shù)為培訓考核重點，由護士長負責安排,、組織實施,，帶教老師負責進修護士的培訓。

理論知識培訓：病房護士長負責安排定期以授課,、專題講座,、科室業(yè)務(wù)學習等方式組織進修人員學習專科知識,，并組織1-2次護理查房,。

進修人員結(jié)合自身的情況，參加護理部組織的繼續(xù)教育講座,。

3. 進修人員考核： 操作考核方式：由科護士長,、病房護士長、帶教老師組成培訓考核小組負責進修護士的`?？萍寄芸己?。 理論知識考核：病房護士長針對進修的專科內(nèi)容,，以試卷形式對進修護士進行考試,。 考核成績?nèi)搿哆M修護士考核表》，進修結(jié)束后返回原單位,。

隔離病房醫(yī)護工作計劃篇二十三

2020年初至今,，我們被新冠肺炎疫情所籠罩，全國人民,、各行各業(yè)上下齊心,、毫不懈怠的進行疫情防控，看著在疫情防控中付出巨大努力的前輩們,、英雄們以及一個個普普通通的人們所做出的看似微小卻又偉大的事,，強有力的鼓舞著我，他們那為國為民,、全力以赴,、不求回報的精神，也深深的感動著我，讓我為我們的.國家感到無比的驕傲和自豪,。

在門診志愿者工作開展前,，院領(lǐng)導召開了鼓舞動員會，強調(diào)了志愿者工作的重要性,，講解了志愿者工作職責和內(nèi)容,，使我對此次工作有了更加清晰的認識。

我被分配的崗位是院外預(yù)檢審核,，預(yù)檢審核是疫情防控的第一關(guān),，我深知把好第一關(guān)的重要性。上崗前張娟娟主任與門診辦的老師們對我們進行了細致的崗前培訓,，并帶我們到實地崗位進行了現(xiàn)場學習,，讓我更加明確預(yù)檢審核崗位的工作應(yīng)該怎么去做。

上崗后,，我們首先對來院患者和陪同人員逐一進行一碼通的查驗,，并且詢問是否有發(fā)熱、咳嗽,，是否有接觸發(fā)熱病人以及是否有境外旅居史,，是綠色一碼通以及沒有發(fā)熱、咳嗽,，沒有接觸發(fā)熱病人和境外旅居史的患者和陪同人員,，才可以走一碼通審核通道測量體溫正常后進入門診大廳；對于沒有一碼通的老人等,，走人工審核通道逐一進行實名制登記,，詢問情況和測量體溫正常后，才可以進入院內(nèi),，有些老年人因年紀過大表達不清或行動不便,，我們便耐心的去和老人交流，一步一步的引導著老人進入醫(yī)院,；有些還沒有注冊一碼通的人,，我們也會細心的去指導如何注冊一碼通；對于一碼通異常人員,，或者有發(fā)熱,、咳嗽等情況的患者和陪同人員，我們會對其在院外測量體溫,，詳細記錄其信息,、體征以及流病史等情況，然后根據(jù)情況由工作人員帶領(lǐng)至發(fā)熱門診或新冠門診進行下一步檢查,。在預(yù)檢審核第一個關(guān)口,，我精神高度集中,，細心檢查登記，沒有漏掉任何一個環(huán)節(jié),。

工作中,，我們會遇到很多細小的事情，讓我覺得溫暖,。比如有些老人知道自己聽力不好和表達不清,，他們便會把自己的相關(guān)信息提前寫到一個卡片上出示給我們看，還有一些小孩子,，看到我們后會向我們微笑打招呼,，非?？蓯鄣慕o我們說聲辛苦了,。他們都積極的配合著我們，這一切細小的事讓我非常感動,，讓我覺得一切辛苦都是值得的,。

工作的這一周，天氣非常炎熱,，但是我們依舊要全副武裝,，穿上藍色隔離衣、帶上防護物品穩(wěn)穩(wěn)的站在醫(yī)院門口,，汗水浸濕了衣服,、帽子以及手套，打濕了眼簾,。雖然累,，雖然辛苦，但是能夠為疫情防控付出自己的綿薄之力,，內(nèi)心卻是滿滿的充實感和自豪感,。

最后，我要感謝各位領(lǐng)導及各位老師的支持,、幫助與教導,，很榮幸自己不負眾望，完滿的做好了志愿者工作,，得到了患者及同事的一致肯定,。

微小的事需要有人去努力，看似簡單而平凡,，卻充滿力量,！

隔離病房醫(yī)護工作計劃篇二十四

又一年的開始，一年的征程將要起步,，面對新的起點,，新的希望,，新的美好向往?；仡欉^去一年來的工作,，有許多的收獲，更有許多的不足,，總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓，結(jié)合科室的實際情況及護理部的要求,，我們產(chǎn)科將在xx年制定新的工作計劃：

一,、加強病區(qū)管理，確保安全

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待,、重點跟班。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障孕產(chǎn)婦就醫(yī)安全。

2.孕產(chǎn)婦的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、轉(zhuǎn)入,、急危重孕產(chǎn)婦、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的孕產(chǎn)婦要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,，但一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5.從護理管理角度監(jiān)控：不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的個人，追究相關(guān)責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

（1）堅持醫(yī)療安全天天抓，堅持每月專業(yè)知識,、急救知識,、技術(shù)操作培訓，強化責任意識,，急救意識,。確保患者就醫(yī)安全,、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

（2）強化科室注重搶救物品的管理，平時加強對性能及安全性的檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備的完好率100%

（3）加強薄弱環(huán)節(jié)的管理,，減少護理差錯事故發(fā)生,。主要是科室新進人員，責任心不強人員的管理要重點幫扶,。

（4）加強危重孕產(chǎn)婦的護理,，預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生，認真落實產(chǎn)科各項護理常規(guī),，杜絕差錯事故發(fā)生,。

（5）培養(yǎng)護士經(jīng)營意識，認真執(zhí)行物價收費標準,，善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置,。

（6）定期對科室人員進行院感知識培訓考核，定期或不定期進行院感質(zhì)量檢查,，進行原因分析,，及時反饋并進行整改。

二,、轉(zhuǎn)變護理觀念,，配合市場部，做好科室的營銷

加強服務(wù)就必須有考核,，要宣傳營銷沒有后續(xù)好的服務(wù)反而是浪費資源,，所以明年的工作中繼續(xù)加強全體人員服務(wù)意識的教育,，加強服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量,，同時還要加大宣傳力度,，配合市場部做好宣傳工作，把科室的宣傳資料及科室電話,、科室骨干電話送到他們手中,，讓他們有機會聯(lián)系我們，并取得孕產(chǎn)婦的信任,。

1.繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),，增強工作責任心。培養(yǎng)護理人員樹立“以孕產(chǎn)婦為中心”的觀念,，把孕產(chǎn)婦的呼聲作為第一信號,，把孕產(chǎn)婦的需要作為第一需要，把孕產(chǎn)婦的利益作為第一考慮,，把孕產(chǎn)婦的滿意作為第一標準,。加強主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識,，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提高護患溝通技能,，從而促使護理質(zhì)量提高,，確保護理工作安全、有效,。

2.注重收集護理服務(wù)需求信息,，通過與孕產(chǎn)婦的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，了解回訪意見,、獲取孕產(chǎn)婦的需求及反饋信息，及時提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上,，行動上作到真正的主動服務(wù),。把“用心服務(wù)，創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中,。

3.深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

三,、加強護士在職教育,，做好帶教工作，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)

1.繼續(xù)保持臨床帶教小組,，強化相關(guān)知識的學習掌握,，定期組織護士授課，實行輪流主講,，分級針對性進行業(yè)務(wù)培訓,，每月組織業(yè)務(wù)學習、技能操作培訓,、急救演練,，定期考核。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。互相學習促進,，并作記錄,。

2.隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質(zhì),，優(yōu)化護理隊伍，不斷的更新護理知識,。

3.新上崗護士實行一對一帶教，適應(yīng)制教學,，重點加強?？萍膊〉呐嘤枺瑢,？萍膊〉沫h(huán)節(jié)分解講解,，并定期召開帶教工作總結(jié)會，聽取帶教教師及新上崗的護士的意見,。

四,、確保完成各項護理指標

1.基礎(chǔ)護理合格率100%。

2.急救物品完好率達100%,。

3.護理文件書寫合格率≥90%

4.護理人員“三基考核合格率達99%,。

5.一人一針一管一用滅菌合格率達100%。

6.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。

7.急救車管理合格率100%

8.一次性注射器,、輸液（血）器用后毀形率達100%,。

五、附：產(chǎn)科工作計劃具體安排

第一季度工作重點：抽查基礎(chǔ)護理落實情況,，護理安全執(zhí)行情況,。

一月工作計劃：制定護理工作計劃、季重點,、月安排,；制定三基三嚴培訓計劃；組織召開護理人員會議,，明確職責與分工,；組織護理人員進行一次護理安全教育培訓。

二月工作計劃：細化各項考核標準并落實到科室,；組織一次護理業(yè)務(wù)大查房,；護理文書書寫規(guī)范化培訓。組織召開護理質(zhì)控會議,；分層次護士考核,。

三月工作計劃：對第一季度護理質(zhì)量進行檢查，對存在問題進行整改,；組織召開護理質(zhì)控會議,；分層次護士考核。

第二季度工作重點：組織護理操作技能培訓（靜脈輸液法）,，安排“”護士節(jié)活動及?？谱o理健康教育內(nèi)容。

四月工作計劃：抽查健康宣教,，護士節(jié)活動安排,；科室培訓護理操作。組織召開護理質(zhì)控會議,；分層次護士考核,。

五月工作計劃：慶祝“”護士節(jié)活動,；護理操作技能（靜脈輸液法）考核,；檢查各科室急救藥品和器械。組織召開護理質(zhì)控會議,；分層次護士考核,。

六月工作計劃：對護理質(zhì)控進行全面檢查；抽查一級護理質(zhì)量,；組織護理人員進行護理安全教育培訓,；組織召開護理質(zhì)控會議；分層次護士考核。半年工作總結(jié),。

第三季度工作重點：加強護理文書書寫及安全隱患排查,，督促5s定位管理落實情況

七月工作計劃：抽查30份護理病歷，找出存在的共性問題并加以整改,；抽查患者健康教育開展情況,。組織召開護理質(zhì)控會議；分層次護士考核,。

八月工作計劃：對急救藥品和器械進行全面檢查,；重點檢查各科室院感管理情況。組織召開護理質(zhì)控會議,；分層次護士考核,。

九月工作計劃：組織各組長對病房管理進行檢查；檢查5s定位管理落實情況,，組織召開護理質(zhì)控會議,；分層次護士考核。

第四季度工作重點：急救物品及院感工作督查,，病房管理質(zhì)量月抽查及做好準備迎接年終檢查

十月工作計劃：護理質(zhì)量檢查,，急救藥品及器械的清點督查；組織召開護理質(zhì)控會議,；分層次護士考核,。

十一月工作計劃：院感考核抽查，組織護理質(zhì)量檢查及行政查房,；組織召開護理質(zhì)控會議,；分層次護士考核。

十二月工作計劃：對護理工作進行總結(jié)和制定xx年工作計劃,，組織召開護理質(zhì)控會議,；分層次護士考核。

隔離病房醫(yī)護工作計劃篇二十五

人們都說“三分治療,，七分護理”,，句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位,。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬,，被譽為“白衣天使”20xx年這新的一年,我們的護理工作也應(yīng)該走上新的臺階,特制訂20xx年護理工作計劃:

(一),、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

1,、重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,，增加考核次數(shù)，直至達標,。

2,、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試、考核2—3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次。

4,、強化相關(guān)知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

(二)、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)

1,、組織學習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論,，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動,，利用“”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三),、更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術(shù)水平,。

隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習專科知識,，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習,，提高學術(shù)水平。

(一),、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班,，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務(wù)需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

(二),、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三),、促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒提高護理管理水平,。

三、加強護理質(zhì)量過程控制,，確保護理工作安全,、有效

(一)、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量,。

(二)、建立檢查、考評,、反饋制度,，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。

(三),、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一,、二、三名,。

(四)加強護理過程中的安全管理：

繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任,。

隔離病房醫(yī)護工作計劃篇二十六

為打好新型冠狀病毒肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn),，區(qū)商務(wù)局切實做好市場保供和疫情防控工作。

截止2月9日,，宣州區(qū)商場超市共計310家已消毒284家,，其中26家未消毒的商場超市未正式營業(yè)；全區(qū)45家農(nóng)貿(mào)市場已全部消毒,。

目前,，我區(qū)“菜籃子”及生活必需品市場供應(yīng)充裕,，價格穩(wěn)定。截止2月9日,，糧食庫存量約5742噸,，食用油約噸，豬肉約噸,，雞蛋約噸,，蔬菜約5029噸，方便面萬桶,，火腿腸萬根,，瓶裝水萬瓶。

1,、嚴督細查,。區(qū)商務(wù)局成立了三個巡查組，一組負責巡查城區(qū),，兩組負責巡查鄉(xiāng)鎮(zhèn),，對宣州區(qū)商場超市、農(nóng)貿(mào)市場等進行衛(wèi)生防疫,、隱患排查,，確保不留盲區(qū)、不留死角,。目前,，城區(qū)菜市場做到了每兩天全部巡查一遍，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)菜市場已全部巡查了一遍,，大部分菜市場能夠保持清潔衛(wèi)生和消毒通風,，但是部分菜市場仍存在衛(wèi)生保潔不到位和管理人員不能全天候在崗的問題。

2,、聯(lián)防聯(lián)控,。向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處制發(fā)《關(guān)于開展市場環(huán)境衛(wèi)生整治工作的通知》及《關(guān)于做好商場,、超市,、集貿(mào)市場和加油站點清潔消毒的通知》，配合,、協(xié)助所聯(lián)系街道辦事處和社區(qū)做好排摸勸導及清潔消毒等相關(guān)工作,。

3、保供穩(wěn)價,。指導企業(yè)保質(zhì),、保量、保價做好商品保供,，重點做好糧食,、食用油,、肉類、雞蛋,、蔬菜,、方便面等商品供需跟蹤監(jiān)測，及時掌握生活必需品供應(yīng),、銷售情況。

4,、加強宣傳,。深入市場進行疫情防控宣傳，做好市場消費的正面引導,，通過拉橫幅標語,、現(xiàn)場知識普及、張貼防控工作流程圖和告知書等方式,，督促市場經(jīng)營商戶及消費者佩戴好口罩和測量體溫,，提高自身防控意識。

2,、協(xié)助肉聯(lián)廠加強豬肉市場貨源組織和調(diào)控,，增加生豬調(diào)入屠宰量，多方面緩解豬肉市場供應(yīng)壓力,，目前我區(qū)豬肉價格出現(xiàn)回落,。

3、督促市場主體落實防控責任,。指導商場,、超市、集貿(mào)市場和加油站點等全力做好疫情防控,，要求定時進行全面清洗,、消毒、通風,，服務(wù)人員每日體溫測量正常并佩戴口罩方可上崗,；在場所入口處，對進場顧客進行測量體溫和檢查口罩佩戴情況,。

1,、確保市場運行穩(wěn)定。配合市商務(wù)局,，協(xié)調(diào)城區(qū)各大型商超增加物資采購,、儲備，加強市場貨源組織和調(diào)控,，多方面緩解我區(qū)市場供應(yīng)壓力,，切實保障我區(qū)市場供應(yīng)充足和價格穩(wěn)定,。

2、持續(xù)不間斷加強市場巡查,。重點巡查城區(qū)四個千米以上菜市場,，即中心菜市場、西林菜市場,、銀城菜市場和臨時農(nóng)貿(mào)市場,，和城區(qū)大型商場，即臺客隆,、大統(tǒng)華和大潤發(fā),。針對巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，以工作交辦單的方式反饋給對應(yīng)屬地,，敦促立行立改,。

3、督促市場主體落實防控責任,。指導商場,、超市、集貿(mào)市場和加油站點等全力做好疫情防控,，要求定時進行全面清洗,、消毒、通風,，服務(wù)人員每日體溫測量正常并佩戴口罩方可上崗,；在場所入口處，對進場顧客進行測量體溫和檢查口罩佩戴情況,。

隔離病房醫(yī)護工作計劃篇二十七

在醫(yī)院黨委的關(guān)心支持下,，小兒科病房設(shè)施得到了很大改善，在下半年里,，隨著科室條件的改善,，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機,，狠抓護理服務(wù)質(zhì)量,，嚴格落實規(guī)章制度，深化整體護理,，加強業(yè)務(wù),、技術(shù)訓練，打造一支高素質(zhì)的護理隊伍,。

一,、認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，增高護理服務(wù)質(zhì)量

詳細目標：

組織學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,，認真履行職責,，激發(fā)護理人員的服務(wù)熱情,，增高護理服務(wù)質(zhì)量。

實施措施：

1,、組織全體護理人員認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,，按規(guī)定規(guī)范護理工作,。

2,、在護理工作中做到視病人為親人,，以“一切為了病人,，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導,，認真履行護士職責,，增高護理人員對服務(wù)意識的認識水平,，激發(fā)護理人員的工作熱情,。

3、組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范,，強化服務(wù)意識,。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅,、端莊大方,，為給病人提供舒心服務(wù)打下良好基礎(chǔ)。

二,、深入開展整體護理,，全面增高職業(yè)素質(zhì)

詳細目標：

繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序,，增高整體護理病歷質(zhì)量,，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為病人進行整體護理,。

實施措施：

1,、組織學習《兒科學》，熟悉有關(guān)疾病的病因,、病理及發(fā)病機制,，豐富健康宣教內(nèi)容。責任護士深入到病房,，加強對患兒家屬的健康宣教,，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復(fù),。

2,、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗,。如遇模糊概念,，大家一起討論,，共同解決問題。

3,、每月組織教學查房,，分析存在問題，提出改進措施,。

4,、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查2-3次,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士,，防止類似問題再次發(fā)生。

三,、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng),，加強業(yè)務(wù)學習、技術(shù)訓練,，增高應(yīng)急,、急救能力

詳細目標：

以《兒科護理學》為基礎(chǔ)，不斷學習業(yè)務(wù)知識,。加強十五項護理技術(shù)及急救能力訓練,，增高護理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精,，素質(zhì)高的護理隊伍,。

實施措施：

1、制定下半年年訓練計劃,，每月組織專題講座,。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。

2,、低年資護士加強十五項護理技術(shù)訓練,，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術(shù)程度,。

3,、高年資護士加強應(yīng)急、急救能力訓練,。工作中給低年資護士做好表率,，言傳身教，讓兒科團結(jié),、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大,。

4、大力表揚星級護士及“”優(yōu)秀護士，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情,，更好的為病人提供愛心服務(wù),。

5、加強護理人員法律意識,，強化法律觀念,，組織學習有關(guān)法律知識，并靈活運用到工作中去,。

四,、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，增高護理工作質(zhì)量

詳細目標：

建立健全各項規(guī)章制度,，規(guī)范工作秩序,，使小兒科護理工作程序化、制度化,、規(guī)范化,、標準化。

實施措施：

1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手;每晚治療室紫外線消毒,，病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染,。

2,、嚴格執(zhí)行早班制度。切實做好晨晚間護理,，基礎(chǔ)護理到位,。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨,、舒適,。

3、嚴格執(zhí)行床頭交接制度,。對病人病情做到九明白,，在交接班時向下班護士做具體報告。

4,、嚴格落實各級工作人員職責,。護士長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質(zhì)量，保持病區(qū)清潔整齊;每周二次對病人滿意度進行調(diào)查,，確保服務(wù)質(zhì)量,。

5、配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房,、雙休日查房等制度,，確保各項護理指標達到三級甲等醫(yī)院標準。

五,、強化科研意識,，增高護理科研能力

詳細目標：

依據(jù)本科護理人員的科研能力，制定本年科研計劃,，爭取有較高程度的文章在雜志上發(fā)表

實施措施：

1,、積極給高年資護士創(chuàng)造條件，安排到圖書閱覽室學習,，查閱文獻材料,，營造良好的學術(shù)氛圍，力爭有高程度的論文發(fā)表,。

2,、采用激勵機制，對有學術(shù)論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時,，優(yōu)先考慮,。

六、開展嬰兒撫觸,，拓展護理技能

詳細目標：

在較短時間內(nèi)醫(yī)學,，培養(yǎng)全科護理人員控制嬰兒撫觸技術(shù)。

實施措施：

1,、完善嬰兒撫觸室的配套設(shè)施,，燈光、環(huán)境,、溫濕度符合標準要求,。

2、訓練護理人員嬰兒撫觸手法,，盡快控制撫觸技巧,，讓這項護理技術(shù)為我科帶來良好的經(jīng)濟效益。

3,、組織全科護理人員認真學習醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度及科室相關(guān)規(guī)定,，注重服務(wù)態(tài)度及工作秩序的養(yǎng)成。

隔離病房醫(yī)護工作計劃篇二十八

在新的一年來臨之際,，我將針對內(nèi)科住院部護理工作做出以下工作安排：

一,、提高護士理論、技術(shù)水平

1,、為提高我科護士總體業(yè)務(wù)水平,，自20__年1月起，每周晨間堅持專科理論學習,，每月底堅持?？评碚撔】荚嚕考径葓猿謱,？评碚摻y(tǒng)考,，已獎懲制度來對護士進行約束，達到預(yù)期目標,。

2,、護士每月輪流進行理論主講，其目的加深并鞏固個人理論知識,，樹立個人自信心,，提高個人語言表達能力。

3,、每月進行一次實際操作培訓,，要求人人過關(guān)，考核分數(shù)納入該月獎金的審核,。

4,、按時、按質(zhì)量完成護理部安排的各種理論學習,、實際操作任務(wù),。

5、積極參加醫(yī)院組織培訓的各項業(yè)務(wù)知識,，以拓展業(yè)務(wù)知識,、提高自我能力為主的原則進行學習。

二,、提高基礎(chǔ)護理質(zhì)量

1、按要求完成科室病區(qū)“一條線”,，以病房照明燈無損壞,、地面無水漬、衛(wèi)生間無異味為原則對整個病區(qū)進行監(jiān)督與管理,。

2,、堅持晨間濕式掃床、中午床單位統(tǒng)一整齊,，病房固定物品定點放置,。

3、每周更換一次床單位,，有血漬,、潮濕必須立即更換。

4、每日責任護士用含氯消毒劑擦拭床頭柜一次,，每周用含氯消毒劑擦拭床擋,、床頭、護欄,、中心供氧設(shè)置一次,。

三、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度

1,、每周一按時更換消毒液,，周二護士長進行檢查。

2,、掌握無菌操作原則,，減少輸液反應(yīng)的發(fā)生及各項感染的發(fā)生，增強護士的無菌操作觀念,。

3,、減少治療室人員走動，養(yǎng)成入室戴口罩的良好習慣,。

4,、配置藥物時，做到一人一針一管,，嚴格按照無菌操作原則進行操作,。

5、穿刺失敗,，再次操作時必須更換針頭,，嚴格消毒。

6,、每周安排衛(wèi)生班,，對衛(wèi)生死角進行打掃。

7,、做好病區(qū)終末消毒工作,。

四、加強護士責任心

1,、嚴格執(zhí)行“三查八對一注意”制度,。

2、防止差錯事故的發(fā)生,，首先要從各護士的心里抓起,，增強個人的責任心，剖其重要性及護理安全與個人福利掛鉤進行約束,，減少差錯事認真仔細完成每項工作,。

3,、工作完成的真實性，當班護士必須認真準確的對住院病人進行各種生命體征的測量絕胡變亂造,，針對此類現(xiàn)象將嚴懲,。

4、中夜班實施坐班制,，并定時巡查病房,，防止特殊事件的發(fā)生，針對疾病變化及特殊的問題要及時上報值班醫(yī)生,，做好溝通進行處理,。

5、對差錯事故的發(fā)生,，進行分析總結(jié),。

6、定期組織學習,，加強責任心的培養(yǎng),。

五、做好醫(yī)護溝通工作

1,、與醫(yī)生進行溝通,，做到“不懂就問”、“不清楚就問”,、“不明白就問”,。

2、尊重醫(yī)生,，做到一切已病人利益為原則,，進行溝通處理。

3,、醫(yī)護之間做好配合,，爭取為病人做到最好的診療護理工作。

4,、團結(jié)一致,，積極進取

六、提高護理文書質(zhì)量

1,、每日檢查護理文書及靜脈輸液單的完成情況。

2,、針對特殊疾病的護理文書書寫,，將由護士長在場指導書寫，每日定期開會,，對好的護理文書進行討論,，已逐步提高大家的文字表達能力和護理文書的規(guī)范性,。

3、認真仔細按醫(yī)囑進行護理記錄,。

4,、按時、按質(zhì)上交出院病歷,。

七,、提高服務(wù)水平

1、做好科室新入病人的接待工作,，微笑服務(wù),，認真宣教。

2,、責任護士定期進行相關(guān)疾病健康指導,。

3、認真為患者解答各種難題,，做到尊稱不離口,。

4、為出院患者做好飲食指導,、用藥指導,。

加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng),組織學習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,，利用“”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

隔離病房醫(yī)護工作計劃篇二十九

（1）按中醫(yī)兒科一般護理常規(guī)進行。

（2）發(fā)熱,、咳喘期,，應(yīng)臥床休息，減少活動,。喘憋明顯者,，取半臥位，經(jīng)常給予翻身,，變換體位,。

（3）保持呼吸道通暢,，痰多時，輕拍背部,，促使痰液排除,。

（1）觀察體溫，呼吸,、咳喘,、痰喘、腹部脹氣,、神色,、汗出、二便和重癥患兒的生命體征,。

（2）出現(xiàn)面色灰暗,、煩躁不安、肢冷汗出,、呼吸急促,、脈細微時。應(yīng)報告醫(yī)師,，并配合處理,。

（3）出現(xiàn)體溫驟降或超高熱，心率超過140次/分或間歇脈時,，應(yīng)報告醫(yī)師,，并配合處理。

（1）中藥宜溫服或頻服,，藥后可給予熱粥,、熱湯、以助藥性,，微汗而出,。

穩(wěn)定患兒情緒，避免煩躁,，積極配合治療,。

（一）風寒閉肺

（1）中藥煎劑要趁熱服用，服用后以微汗出為佳,?；蛴檬[、姜湯以助汗,。

（2）針刺定喘,、豐隆、平喘,、肺俞,，可控制呼吸急促。

（二）風熱閉肺

（1）高熱時積極采取退熱措施,，如針刺大椎,、風池等穴或點刺放血。保持呼吸道通暢,，及時吸痰,。

（2）煎劑宜稍涼服。多飲水或清涼飲料,，如梨汁,、藕汁、蘿卜汁以生津止渴,。

（三）痰熱閉肺

（1）飲食宜清淡,，忌食油膩煎炸食品。

（2）針刺尺澤,、合谷,、肺俞、足三里,。

（四）毒熱閉肺

（1）本證病情重,，辯證護理注意病情變化，應(yīng)特護觀察,，發(fā)現(xiàn)病情加重,，采取搶救措施。

（2）中成藥可給清開靈注射液,。

（五）陰虛肺熱

（1）干咳者,，可用川貝母粉蒸梨，或百部,、杏仁,、麥冬煎水頻服。

（2）盜汗可用五倍子研末醋調(diào)貼神闕,。

（3）多食牛奶,、雞蛋、瘦肉,、鮮魚及蔬菜,。常食百合粥、梨汁以養(yǎng)陰生津止渴,。

（六）肺脾氣虛

（1）癥狀護理：自汗者,，用黃芪、浮小麥,、麻黃根煎水代茶,。

（2）飲食宜易消化,，定時定量?？捎命S芪,、浮小麥煮粥食以增強體質(zhì)。

指導家長加強患兒營養(yǎng),，增強體質(zhì),，多進行戶外活動，教育患兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，少到人多的公共場所,，及時治療營養(yǎng)不良、佝僂病等疾病,，教會家長呼吸道感染的處理方法,。

隔離病房醫(yī)護工作計劃篇三十

20xx年手術(shù)室護理工作將在院領(lǐng)導及護理部的領(lǐng)導下，認真按照國家《二級中醫(yī)醫(yī)院評審標準》,，遵循以人為本的科學發(fā)展觀,，以病人為中心的服務(wù)理念，提高護理質(zhì)量,，精益求精地配合手術(shù),，特制定20xx年手術(shù)室護理工作計劃。

一,、工作目標

1,、進一步健全和完善各項管理制度，狠抓落實,，使各項護理工作做到制度化,、科學化、規(guī)范化;

2,、強化內(nèi)涵建設(shè),，不斷提高護理隊伍整體素質(zhì);

3、堅持以人為本的服務(wù)理念,，精益求精地配合手術(shù),。

二、工作指標

1,、護理技術(shù)操作合格率≥90%;

2,、護理文書書寫合格率≥90%;

3、急救藥品物品完好率≥100% ;

4,、消毒滅菌合格率≥100% ;

5,、手術(shù)室質(zhì)量管理合格率≥90% ;

6、護理安全合格率≥90% ;

7、年護理差錯事故,、壓瘡發(fā)生次數(shù)為0;

8,、年護理投訴率為0;

9、病人對護理服務(wù)的滿意率≥92%;

10,、護理人員培訓率達100%,，護理人員繼續(xù)教育學分或?qū)W時達到規(guī)定要求;

11、一人一針一管一用一滅菌合格率100%;

12,、科室檢查合格率≥90%。

三,、工作措施

(一)人員管理

1,、在護理人員配置上，盡早達到國家規(guī)定的手術(shù)間和護士比例1：3.滿足工作需要,，保證工作質(zhì)量;

2,、逐步做到分層使用護士

(1)根據(jù)手術(shù)室的任務(wù)和護理人員情況，密切配合醫(yī)生完成手術(shù),，必要時親自參加;

(2)認真做好護士技術(shù)檔案工作;

(3)加強科室護士管理,，認真完成各項檢查工作，加強科室護士管理,，實行彈性排班,，充分體現(xiàn)以病人為中心的服務(wù)理念，每月對護士工作考核一次;

(二)質(zhì)量管理

1,、認真學習關(guān)于《二級中醫(yī)醫(yī)院評審標準》細則,，結(jié)合手術(shù)室實際情況，進一步完善護理質(zhì)量考核標準;

2,、抓好質(zhì)控管理,，科室各質(zhì)控小組每月每周定期按要求開展質(zhì)控活動，明確分工,，責任到人,，做到人人參與，層層管理,，確保質(zhì)量,。有檢查記錄、分析,、評價及持續(xù)改進措施,，科室每月有質(zhì)量評析并記錄;

3、每天檢查督導科室工作,，晨間提問護士,，以保障護理質(zhì)量，提高護理人員水平;

(三)加強手術(shù)安全管理

1、認真組織學習《護士條例》,、《患者十大安全目標》,、《一次性醫(yī)療廢物處理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，以提高手術(shù)室護理人員的法律意識;

2,、加強護理差錯事故管理,，發(fā)現(xiàn)事故及時上報并記錄，科室每月組織討論,，分析原因并提出整改措施有記錄,。

3、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及操作過程,，嚴格查對制度,、手術(shù)部位標識制度、手術(shù)風險評估制度,、急救藥品物品管理制度,，查隱患，定措施,，促改進,。

4、嚴格手術(shù)與手術(shù)科室之間手術(shù)病人交接管理,，有記錄,。

5、年護理嚴重差錯事故,、壓瘡發(fā)生次數(shù)為0,。

(四)業(yè)務(wù)學習及培訓

(1)根據(jù)科室實際情況及護理部安排，選派護理骨干到上級醫(yī)院學習新技術(shù),，為搬進新手術(shù)室打下良好的基礎(chǔ);

(2)護理業(yè)務(wù)學習,，每月組織一次，有記錄有講稿;

(3)?？婆嘤?，每月一次，做好新進人員及年輕護士培訓;

(4)鼓勵科室護理人員在職學習,，提高學歷,，提高知識層次。

(五)更新服務(wù)理念

(1)切實轉(zhuǎn)變護理理念,，注重人性化服務(wù),，積極參與優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程，活動,，全面提升護理服務(wù)質(zhì)量,，以最佳的護理工作狀態(tài)為病人服務(wù);

(2)實行績效考核,，充分調(diào)動護士主動服務(wù)意識，根據(jù)護理部的要求開展星級護士評選活動;

(3)每月進行一次患者滿意度調(diào)查,，召開一次公休座談會,，認真聽取手術(shù)醫(yī)生及病人的意見及建議，為病人及時解決問題,。

(六)院感管理

1,、進行院感知識培訓學習，醫(yī)療廢棄物分類處置,，嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生消毒管理,，不斷提高手衛(wèi)生的依從性;

2、人人掌握清洗消毒隔離方法,、無菌技術(shù)操作,，生物檢測標本采樣，職業(yè)防護等方法;

3,、加強醫(yī)療器械清洗滅菌工作，嚴格執(zhí)行消毒技術(shù)規(guī)范等;

4,、做到一人一針一管一用一滅菌合格率100%;

5,、積極做好搬進新手術(shù)室的人力儲備。

20xx年已來臨,，二級甲等醫(yī)院的評審,，新手術(shù)室的起用，我科全體護理人員將在醫(yī)院及護理部的領(lǐng)導下,，積極搞好二級評審工作,，與臨床醫(yī)生密切配合，保障護理安全,，改善服務(wù)態(tài)度,，為二級甲等評審達標而努力奮斗!

隔離病房醫(yī)護工作計劃篇

一、人員方面增加科室人員,，壯大科室力量,。

計劃增加醫(yī)師一名、護士兩名,，以提高科室服務(wù)能力,。

二、完善科室布局及相關(guān)制度,。

在現(xiàn)有基礎(chǔ)上增加檢查室一間(放置眼a/b超,、角膜曲率計、非接觸眼壓計),，治療室一間,，病房兩間六張病床，診室里增加暗室一間(放置裂隙燈、眼底鏡),，并制定眼科門診工作制度,、住院部工作制度、科主任職責,、住院醫(yī)師職責,、眼科手術(shù)工作制度等。

三,、改善手術(shù)室環(huán)境眼科手術(shù)室還不夠規(guī)范,，要有專人負責。

將現(xiàn)有單冷空調(diào)換成冷暖兩用空調(diào),，眼科大部分為老年人,，改善天冷手術(shù)環(huán)境，保證手術(shù)安全,。

四,、擴大眼科醫(yī)療業(yè)務(wù)范圍。

增加手術(shù)項目多參加各種學術(shù)會議,，不斷學習,，多于同行交流，提高業(yè)務(wù)理論水平,?？剖夷壳翱蓡为毜耐瓿傻氖中g(shù)比較少，如翼狀胬肉切除+結(jié)膜瓣移植術(shù),、小切口非超聲乳化白內(nèi)障囊外摘除+人工晶體植入術(shù),，及在門診就可完成的角膜異物剔除、麥粒腫切除等,，計劃在20__年上淚囊鼻腔吻合,、淚囊摘除、青光眼手術(shù)(小梁切除術(shù),、虹膜周切術(shù)),，這些手術(shù)眼科來說是比較常見的，在目前出去進修還不可行的情況下,，我們可將這部分病人預(yù)約好,，請外院專家來院手術(shù)，逐漸帶動科室的醫(yī)生單獨完成手術(shù),。

五,、增加白內(nèi)障手術(shù)可選擇性增加。

人工晶體種類,，國產(chǎn)人工晶體,、進口人工晶體,，不同種類、價格,，可供患者選擇,，滿足患者不同的需求。如需高端手術(shù)(如超聲乳化白內(nèi)障囊外摘除術(shù)+人工晶植入術(shù)),，可請中山眼科中心專家來院手術(shù),，費用可由病人負擔，即滿足患者需求,，又提高醫(yī)院知名度,。

六、完善免費白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)就診程序進一步完善免費白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)就診流程(附流程圖),。

使此項惠民工程更順利,、安全、快捷,，更深入民心,。

七、做好宣傳工作在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,。

進一步加強醫(yī)院宣傳,，利用各種形式，采取各種辦法,，把醫(yī)院宣傳出去，使醫(yī)院知名度越來越高,。

八,、我們的目標在做好以上工作的基礎(chǔ)上。

我們要將手術(shù)量和業(yè)務(wù)收入提上一個新的臺階,，爭取比過去的一年做得更多,、做得更好，希望領(lǐng)導給予更多的支持和幫助,，我們會做得更好,。

隔離病房醫(yī)護工作計劃篇

工作態(tài)度端正，認真負責,，樹立了正確的人生觀和價值觀,。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令,，聽眾指揮,。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作,。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導,，團結(jié)同事。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,、認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求,、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心,，我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，當看到病人康復(fù)時,，覺得是非常幸福的事情。

養(yǎng)成了良好的生活習慣,，生活充實而有條理,，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方,，誠實守信,，樂于助人，擁有自己的良好出事原則,，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動,，從而不斷的豐富自己的閱歷。

我決心進一步振奮精神 , 加強個人世界觀的改造, 努力克服自己存在的問題 , 做到 :

( 1 )扎實抓好理論學習 , 保持政治上的堅定性,。

( 2 )在院領(lǐng)導,、科主任的關(guān)心和指導下 , 順利完成醫(yī)療護理工作任務(wù) , 認真履行職責 , 愛崗敬業(yè),。

( 3 )以科室為家，工作積極主動 , 對待病員熱情,、耐心 , 滿足病人的需求,。護理工作是平凡的工作，然而,，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。

1.認真遵守醫(yī)院和科室的相關(guān)規(guī)章制度,，做到上班不遲到,，不早退。

2.認真做好領(lǐng)導分配給我的工作和任務(wù),。

3.解放思想,，為科室的發(fā)展提建議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益,。

4.加強跟主管醫(yī)生,，病人及其家屬的交流與合作，努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式,，正確妥善處理好醫(yī)患關(guān)系,。

5.加強專業(yè)知識學習，努力提高自己的專業(yè)技能,，為患者提供更有效更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

6. 協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責任明確,、資源共享,、團結(jié)互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境,、優(yōu)秀的服務(wù),、優(yōu)越的業(yè)績,。

護士事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中,，我將加倍努力,，為科室的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻!在即將迎來的 20xx 年，我會努力改正缺點和不足,，做好自己的工作,，對病人負責，對自己的工作負責,。在生活中我也會嚴格要求自己,，我相信我能做到,，請領(lǐng)導監(jiān)督!