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工會 勞務派遣篇一

住址：

聯(lián)系方式：

乙方：

姓名：

性別：

民族：

出生日期：

居民身份證號碼：

住址：

聯(lián)系方式：

鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，現(xiàn)雇傭乙方為甲方提供勞務服務,，經雙方協(xié)商訂立如下協(xié)議,，望共同遵守：

第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年或至有關工作業(yè)務結束,，其中試用期至______年_____月______日止,。

如雙方需要，可在合同期滿前協(xié)商續(xù)簽勞務合同,。如合同期已滿,，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束,，則合同應順延至有關工作和業(yè)務終止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作,。

第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準,。

第四條乙方每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。工作地點為：________,。

第五條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,，標準為_______元/月(元/天)。

第六條甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

1,、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的,；

2、乙方違反甲方管理制度的,；

3,、雙方約定的其他情況。

第七條甲方有權要求乙方應甲方提供真實的個人信息與相關證明,。

第八條甲方有權對有關規(guī)定進行修改,、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力,。

第九條甲方可以在合同有效期內,，根據(jù)需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整,。乙方愿意服從甲方的安排,。

第十條乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前,，乙方不得未經甲方同意擅自離職,。

第十一條甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者,，甲方有權解除或終止本合同,。

第十二條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件和勞動保護措施。

第十三條未經甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務,。

第十四條工作期間，甲方為乙方購買商業(yè)保險一份,，指定受益人為甲方,。

第十五條乙方在勞務期間，應遵守現(xiàn)行法律和規(guī)章制度,，要保守機密,，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事,。

第十六條甲方應為乙方提供工作方便,，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由。

第十七條乙方在工作期間,、工作地點因作原因受到傷害根據(jù)致害原因及雙方的過錯責任劃分責任。如傷害因乙方自身原因或非因工作原因所致，甲方不承擔任何賠償責任,。

第十八條合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《勞務雇傭合同模板書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù),。

第十九條經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

(四)被依法追究刑事責任的,。

第二十一條本合同的附件如下：

附件一《崗位職責書》,；

附件二甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。

第二十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字之日起生效。雙方協(xié)商一致,，可變更本協(xié)議有關內容,，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字后生效。

甲方：____________乙方：____________

日期：________________

工會 勞務派遣篇二

甲方：____________

乙方：____________

根據(jù)《_勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二,、工作內容

第二條 甲方同意根據(jù)乙方工作需要,，派遣人員_____名擔任__________工作。

第三條 甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,，服從乙方管理,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 乙方負責對甲方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

第五條 乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費,，負責工作期間住宿,。

四、勞動報酬

第六條 乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元,。

第七條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。

1.甲乙雙方協(xié)商一致的;

2.立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。

五、當事人約定的其他內容

第八條 乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)______元,，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付,，準備金計入首月工資內。

第九條 甲方所派遣人員有下列情形之一,，乙方可以解除本合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的,。

第十條 雙方解除合同應提前30天通知對方,、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續(xù)訂合同。

六,、違約責任

第十一條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,，除遇有特殊情況，經雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外,，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失,。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定,。

七、勞動爭議處理及其它

第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十三條本合同未盡事宜或與今后國家,、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

工會 勞務派遣篇三

甲方(勞務派遣單位)

乙方(實際用工單位)

乙方因生產(工作)需要,，委托甲方提供勞務派遣,，根據(jù)《_勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致,，訂立如下協(xié)議：

一,、合同期限

自年月日起至年月日止,。

二、勞務派遣內容：

1,、甲方按照乙方用人需求,，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用,。

2,、甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工,，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同,，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險,。

三,、勞務費用結算：

1、勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費,、考核勞務費),、社會保險費和輸出勞務服務費。

2,、勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結算,，甲方按照每人每月元標準收取輸出勞務服務費。

3,、結算時間和方式：乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶,，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月日前支付,。

4,、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票,。

四,、甲方的責任、權利和義務：

1,、甲方要根據(jù)乙方的用工需求,，天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象,，甲方在天內辦理好相關上崗手續(xù),。

2、甲方每月日發(fā)放勞務派遣人員工資,、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣),。

3,、勞務派遣人員的工傷,、生育事宜,，由甲方負責向_門申報,。

4、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù),。

5,、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作,，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律,、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

6,、乙方如有違反本合同,、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉,，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠,。

五、乙方的責任,、權利和義務：

1,、乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等,。

2,、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育,。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定),，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠,。

4,、乙方有權按照規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的,，終止上崗協(xié)議,，并退還甲方，對乙方造成損失的,，乙方有權要求其賠償,。

5、乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況,，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

六,、勞動爭議處理：

與勞務派遣人員發(fā)生的勞動爭議,，雙方均有權提起仲裁、訴訟,。

七,、其他事項：

1、本協(xié)議履行過程中,，協(xié)議有關內容如與國家新頒布的法律,、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行,。

2,、本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定,。

3、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

負責人(簽字)

乙方(蓋章)：

負責人(簽字)：

日期：

工會 勞務派遣篇四

甲方：

乙方：

根據(jù)《_勞動法》,、《_勞動合同法》,、《吉林省勞動合同條例》、《吉林省勞務派遣管理辦法》等有關法律,、法規(guī)和政策,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等,、自愿、誠實信用的原則,，經協(xié)商一致,，建立勞務派遣合作關系，簽訂本協(xié)議,。甲乙雙方應按照本協(xié)議充分履行各自的義務,。

一、協(xié)議期限

第一條本協(xié)議自_______年_____月_____日起生效,。

二,、派出人員的數(shù)量和條件

第二條根據(jù)乙方要求，甲方應于自我鑒定派遣勞務派遣員到乙方所在的州,、縣(市,、區(qū))工作。具體人員以勞務派遣人員名冊為準,。

第三條勞務派遣人員應當具備下列條件：

第四條乙方應協(xié)助甲方制定《勞務派遣人員名單》,，并由雙方簽字蓋章,，作為本協(xié)議的附件。

三,、勞務派遣費用及支付方式

第五條本協(xié)議所稱勞務派遣費用是指勞務報酬,、社會保險費用、福利費,、管理服務費和其他費用,。

第六條乙方向甲方支付的管理服務費按以下方式選擇：

(1)按各勞務派遣人員實際月薪的 %計算。

(2)按每月每個勞務派遣人員計算,。

第七條被派遣勞動者在乙方工作不滿半個月的,，管理服務費按半個月計算，工作超過半個月不滿一個月的,，按一個月計算,。

第八條乙方每月前向甲方支付勞務派遣費。甲方應在每月日前以銀行卡的形式按時足額向被派遣勞動者支付工資,，并按要求按時足額向社會保險機構支付被派遣勞動者的社會保險費用,。

第九條乙方應協(xié)助甲方制定《勞務派遣人員工資、報酬和社會保險明細表》,，經雙方確認后按雙方約定執(zhí)行,。

四、甲方的權利,、責任和義務

第十條本協(xié)議簽訂前,，甲方有權查看人力資源和社會保障行政部門批準的《乙方派遣用工審批表》。

第十一條本協(xié)議簽訂后,，甲方應及時到人力資源和社會保障行政部門辦理勞務派遣業(yè)務備案手續(xù),。

第十二條甲方負責根據(jù)乙方提出的條件招聘勞務派遣人員……

第十三條甲方依法與被派遣人員訂立勞動合同，負責被派遣人員的勞動合同管理,，并向人力資源和社會保障部門辦理勞動用工備案手續(xù),。

第十四條在乙方的協(xié)助下，甲方負責接收或建立勞務派遣人員資料齊全的員工檔案,，并妥善保管,。甲方與勞務派遣人員解除或終止勞動合同后，應按規(guī)定及時為勞務派遣人員辦理社會保險轉移和檔案轉移手續(xù),。

第十五條甲方依法維護勞務派遣人員的合法權益,，甲方有權要求乙方及時糾正侵犯勞務派遣人員合法權益的行為。

第十六條甲方應按照本協(xié)議第八條,、第九條的規(guī)定,，做好勞務派遣人員的工資和社會保險費的繳納工作。勞務派遣人員應繳納的勞動報酬和社會保險費不得克扣或拖欠。

第十七條甲方根據(jù)乙方要求,，提供人力資源和社會保障相關政策咨詢服務,，做好勞務派遣人員上崗前的各項服務

第十八條派遣期間，甲方不得為被派遣人員安排其他工作,，未經乙方同意,，不得撤回或更換人員……

第十九條被派遣勞動者發(fā)生工傷事故時，甲方應在乙方的協(xié)助下,，負責處理被派遣勞動者的工傷申請,、工傷認定、鑒定,、工傷保險繳費手續(xù)和工傷檔案管理,，乙方應積極配合提供相關材料。

第二十條因勞務派遣人員的責任給乙方造成經濟損失的,，甲方應協(xié)助乙方向勞務派遣人員索賠,。

第二十一條甲方應定期到乙方了解勞務派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)及遵守規(guī)章制度的情況,，乙方應給予積極配合和支持,。

第二十二條甲方有權依法追究乙方的違約責任。

乙方的權利,、責任和義務

第二十三條簽訂本協(xié)議前，乙方應向甲方提供《人力資源和社會保障局派遣用工審批表》,。

第二十四條乙方應依據(jù)法律法規(guī)制定規(guī)章制度,，并提前告知勞務派遣人員有權依據(jù)規(guī)章制度對勞務派遣人員進行管理和考核。

第二十五條乙方應按法律法規(guī)為勞務派遣人員提供工作場所,、工作條件,、勞動保護和勞動工具，并負責勞務派遣人員的安全生產,、工作內容,、操作規(guī)程、企業(yè)規(guī)章制度和日常管理等方面的培訓教育,。

第二十六條乙方安排勞務派遣人員在實行特殊工時制度的崗位工作的,，應提供人力資源和社會保障行政部門批準的允許其實行特殊工時制度的文件，并提前與甲方和勞務派遣人員協(xié)商制定《勞務派遣人員在實行特殊工時制度的崗位工作清單》,，明確規(guī)定實行特殊工時制度的崗位,、派遣期限和工時綜合計算期限等。作為本協(xié)議的附件,。

第二十七條乙方有權根據(jù)工作需要,，在約定的工作范圍內調整勞務派遣人員的具體崗位，并及時通知甲方。

第二十八條乙方應按照本協(xié)議第八條和第九條的規(guī)定,，按時足額向甲方撥付勞務派遣費用,，不得克扣或拖延。

第二十九條乙方應當按照國家和省的有關規(guī)定,，對勞務派遣人員實行正常的工資增長機制,，工資增長費用由乙方承擔..

第三十條乙方應安排勞務派遣人員嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。安排勞務派遣人員加班,、夜班或在高溫條件下工作時,，應按有關法律、法規(guī)和政策向勞務派遣人員支付加班費,、夜班津貼和高溫津貼,。

第三十一條乙方有權監(jiān)督檢查甲方與被派遣勞動者簽訂的勞動合同，以及被派遣勞動者的勞動報酬和社會保險費的繳納情況,。

第三十二條在派遣期間,，如發(fā)生違反規(guī)章制度或其他突發(fā)事件，乙方應及時與甲方溝通,，協(xié)商妥善處理,。

第三十三條被派遣勞動者在派遣期間發(fā)生意外傷害或患職業(yè)病的，乙方應及時送至醫(yī)療機構急救,，積極協(xié)助甲方,，按照《工傷保險條例》及相關政策規(guī)定妥善處理，并積極配合提供相關材料,。

甲方已按規(guī)定為被派遣勞動者辦理工傷保險,，但在無效期間發(fā)生工傷的，由乙方負責處理并承擔相關費用,。

第三十四條因勞務派遣人員的責任給乙方造成經濟損失的,，乙方有權向勞務派遣人員索賠，甲方應積極配合處理,。

第三十五條乙方有權依法追究甲方不履行本協(xié)議的違約責任,。

特別協(xié)議

第三十六條勞務派遣人員有《勞動合同法》第三十九條、第四十條第一項,、第二項所列情形之一的,，乙方在出具相應的情況說明并與甲方溝通后，有權退回甲方,。

第三十七條派遣期間有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的,，乙方不得返還派遣人員，并延長派遣期限,，直至相應情形消失,，并支付相關費用,。

被派遣人員在派遣期間患職業(yè)病或者因工負傷，并確認喪失或者部分喪失勞動能力的,，其在乙方的服務期終止以及與甲方簽訂的勞動合同終止,，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

第三十八條勞務派遣人員在派遣期間發(fā)生意外傷害或患職業(yè)病的,，乙方應先支付搶救治療費用,，工傷賠償后結清醫(yī)療費。工傷保險基金以外的醫(yī)療費用由當事人支付,。

第三十九條甲方及其派遣人員依法解除或者終止勞動合同,，并按規(guī)定支付經濟補償金的，經濟補償金由甲方承擔..

第四十條乙方未履行對被派遣勞動者的義務,，或者因乙方原因發(fā)生《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形,，導致被派遣勞動者提出解除勞動合同的，乙方應當承擔用人單位的責任和義務,。

第四十一條勞務派遣人員如需提前終止在乙方的服務期,，應提前30天以書面形式分別通知甲方和乙方。經雙方協(xié)商一致后,，乙方應返還給甲方,，甲方應與他們辦理解除勞動合同手續(xù)。

第四十二條乙方逾期向甲方支付勞務派遣費的,，乙方應支付1 & permil向甲方支付違約金,，乙方承擔相應后果。

第四十三條因甲方原因,，未按約定按時足額支付勞動報酬和社會保險費的,，由甲方承擔相應的后果。

第四十四條根據(jù)國家和省有關社會保險政策,，每年需要重新核定社會保險繳費基數(shù)或根據(jù)相關政策進行調整時，乙方應協(xié)助甲方重新制定或調整《勞務派遣工工資和社會保險明細表》,，經雙方確認后,，按協(xié)議執(zhí)行。

第四十五條在本協(xié)議履行過程中,，如遇不可抗力,，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應協(xié)商解決,。

第四十六條在本協(xié)議履行過程中,，雙方或一方變更名稱、法定代表人或主要負責人,、投資人等事項,，不影響本協(xié)議的履行,；甲乙雙方如發(fā)生合并或分立，本協(xié)議繼續(xù)有效,，繼承人繼續(xù)履行,。

第四十七條在本協(xié)議履行過程中，甲乙雙方應協(xié)商一致,，取得勞務派遣人員的同意,，并做出書面決定。

第四十八條雙方約定的其他事項：

第四十九條法律,、法規(guī)對本協(xié)議未盡事宜有明確規(guī)定的,，從其規(guī)定；法律法規(guī)沒有明確規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,。

第五十條《勞務派遣補充協(xié)議》經雙方協(xié)商一致后，可作為本協(xié)議的附件簽署,。作為本協(xié)議的重要組成部分,，補充協(xié)議及其附件具有同等法律效力。

第五十一條勞務派遣人員對任何一方提起勞動仲裁和訴訟,，雙方應積極配合相關機構協(xié)調解決,，并依法承擔相應責任。

第五十二條本協(xié)議一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，一份報人力資源和社會保障行政部門備案。經雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：__________________乙方：__________________

________年_____月_____日________年_____月_____日

工會 勞務派遣篇五

編號：_____ 甲方：__________

乙方：__________

簽訂日期：______年_____月_____日 根據(jù)《_勞動法》,、《_勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條甲方

法定代表人（主要負責人）或委托代理人：_____________

注冊地址：________________________________________

經營地址：________________________________________ 第二條乙方：__________性別：________

戶籍類型（非農業(yè),、農業(yè)）

居民身份證號碼：___________________________________

或者其他有效證件名稱：______________證件號碼：_____________________

在甲方工作起始時間：______年____月___日

家庭住址：________________________郵政編碼：___________

在京居住地址：____________________郵政編碼：___________

戶口所在地：_______?。ㄊ校____區(qū)（縣）___________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限 第三條本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于______年_____月_____日生效,，其中試用期至______年_____月_____日止。本合同于______年_____月_____日終止,。

三,、工作內容和工作地點 第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______________崗位（工種）工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為:________________

第六條乙方工作應達到__________________________標準,。

四、工作時間和休息休假 第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有_______________________五,、勞動報酬 第九條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為______元或按_________執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為_________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定______________________________

第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為______元或按______執(zhí)行。六,、社會保險及其他保險福利待遇

工會 勞務派遣篇六

甲方：(用工單位)

地址：

乙方：

地址：

因甲方用工需求,，乙方受甲方委托向甲方提供員工，為維護雙方利益,，明確責任,，在互信、互利,、平等的前提下訂立此協(xié)議,，雙方共同遵守。

一,、乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方要求的員工

名,，乙方可分批輸送，男女比例無,。年齡：16-45周歲,，初中文化，普通話交流,，具有本人真實有效身份證明,。

1. 不能有怪異頭發(fā)，男工頭發(fā)不可過長,，不可遮耳。頭發(fā)不可染有艷麗顏色

2. 不可有紋身,，男工不可帶耳環(huán)

3. 四肢不殘缺,，手腳靈活

4. 男工確認手指發(fā)黃不可(嗜好抽煙，不能保證上班時間離崗要求)

5. 身體健康,，不能帶有重大疾病或傳染病

二,、用工協(xié)議期限為 年 月 日至 年 月 日,，共計

個月。協(xié)議期間內,，員工辭職需提前7天通知甲方,，離職員工工資與在職員工工資同時發(fā)放;服務期間內，自離員工可享受服務期間的待遇,，若甲方因生產需要補充人員,，乙方在其員工離職后應按要求三天內必須補充人員至甲方保證生產;自離或辭職員工需退回公司配發(fā)的工衣、廠證等勞保用品,，不退還者按甲方成本價在支付給乙方的總工資中扣除,。未做滿8小時離職不結算工資。

三,、乙方員工工資按照 元/小時計算,。每月保底工時 小時(遇法定節(jié)假日需放假除外)，如因員工自身原因造成工時不足 小時的(如請假,、曠工等),，

四、當月員工及乙方管理人員工資于次月

日前發(fā)放,，遇節(jié)假日則順延;如有甲方無故拖欠乙方工資的,，每日按拖欠部分的百分之一的標準向乙方支付違約金，若甲方拖欠一個月以上,，乙方有權解除本協(xié)議,，并依法追回欠款和違約金。

五,、乙方派 1 名工作人員到甲方工廠協(xié)助甲方管理員工,，其食宿由甲方按本廠的職員食宿標準免費提供，每月工資： 元/人,。

(40人以上配1名管理人員,，100人以上配2名管理人員，以此類推,，甲方以乙方月底實際在職人數(shù)為準,，發(fā)放相對應管理人員工資)

六、用工協(xié)議期間,，因不可抗拒因素導致需要終止合同,，均可提前30天通知對方，不屬違約行為,。

七,、在本協(xié)議約定用工期限內，乙方應保證其員工遵守甲方相同工作的所有規(guī)章以及法律,、法規(guī),。乙方不得私自召回員工或指示員工拒絕為甲方服務,，不得發(fā)生批量員工拒絕服務或離職事件，如有發(fā)生給甲方造成損失的由乙方承擔賠償責任,。

八,、乙方需與派遣的員工簽定勞動合同并購買相關的意外保險，乙方人員在甲方服務期間由甲方負責雇主責任險,。

九,、如果乙方員工能夠在生產的產量、質量,、數(shù)量上取得穩(wěn)定的達標表現(xiàn),，平時工作表現(xiàn)良好，甲方可與乙方協(xié)商,，續(xù)簽合同,，延長本次委托用工協(xié)議期限。

十,、費用結算方式

按工時結算：甲乙雙方需在次月的 號之前核算完成上月乙方輸送給甲方員工的所有工時,。乙方輸送給甲方的員工，甲方按有效工時,，按每小時 元支付給乙方,，乙方派遣員工到達甲方入職滿30天后，甲方按在職實際人數(shù)一次性支付乙方車補 100 元/人,，支付方式以現(xiàn)金或轉賬方式結算,。

十一、甲方和乙方對本協(xié)議內容都承擔保密責任,，不得向任何第三方透露本合同相關內容,，如有違反，責任方承擔因此給對方帶來的損失,。

十二,、違約責任：雙方應誠實遵守本協(xié)議，甲方和乙方不得單方面中止合同,，如有違反,，責任方承擔相關責任。

十三,、本協(xié)議一式兩份,，涂改無效，甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力;未盡事宜雙方友好協(xié)商解決,。

十四,、如甲乙雙方發(fā)生協(xié)議糾紛，可申請訴訟，歸屬地：惠州,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

工會 勞務派遣篇七

甲方：

乙方：

根據(jù)《_勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞務合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、本合同為固定期限勞務合同,。

合同自_____年____月____日起至_____年____月____日。

二,、本合同約定試用期,，試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

三,、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_____年____月____日至_____年____月____日止,。

一、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：_______________________________,。

二,、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事______工作,，乙方的工作區(qū)域或工作地點在_______________,。

一、工作時間按下列第______項確定：

1,、實行標準工時制,。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時,，每周至少休息一天,。

2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制,。

3,、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。

二,、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不得超過三小時,，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

一,、乙方試用期間的月勞務報酬為____元,。

二、試用期滿后,，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞務報酬為_____元,。

乙方工資的增減，獎金,、津貼,、補貼、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準,。

三,、甲方的工資發(fā)放日為每月_____日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠,。

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬,。

甲、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。

甲方應當要求用工單位根據(jù)生產崗位的需要,，按照國家有關安全生產、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。

一,、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。

二,、乙方服從甲方及用工單位管理,，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

一、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞務合同依照《_勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

二,、甲方在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞務合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

三、乙方按照雙方約定,，辦理工作交接,。甲方應當支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付,。

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失,，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定,。

一、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

二,、本合同未盡事項,，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

三,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

四,、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行,。

五,、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份,，用工單位留存____份,。

甲方（蓋章）：

________年______月______日

乙方（簽字）：

________年______月______日

工會 勞務派遣篇八

甲方：________________

地址：________________

郵碼：________________

電話：________________

法定代表人或委托代表人：__________

職務：________________

乙方：________________

學生證號碼：__________

________年____月____日

根據(jù)_有關法律之規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

本合同生效日期____年____月____日，本合同于________終止,。

實習期為____年____月____日至____年____月____日,。

工會 勞務派遣篇九

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 甲方

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

注冊地址

經營地址

第二條 乙方 性別 戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）

居民身份證號碼或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

第三條 本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于 年 月 日終止,。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始。

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，擔任崗位（工種）工作,。

第六條 根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第七條 乙方按用工單位的要求應達到工作標準,。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為 ,。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元。

乙方在試用期期間的工資為 元,。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。

第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。

第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按支付乙方病假工資。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

第十六條 甲方應當要求用工單位根據(jù)生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十七條 甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產制度,；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第十九條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《_勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

第二十一條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付,。

工會 勞務派遣篇十

甲方：

地址：

電話：

傳真：

乙方：

地址：

電話：

傳真：

甲、乙雙方,，就由甲方提供經乙方代表面試合格并錄用的勞務人員赴_______乙方履約一事,，經協(xié)商簽訂合同如下：

一、事項

乙方擬通過甲方招募_____名中國員工,，赴_____________________公司從事_________工作,。

二、工薪

乙方支付受雇員工的月底薪如下,，底薪從勞務人員抵達_______之日起計算,。

工作內容及工資圖表略

三、乙方確保按以下條款履約

(一)合同期限

1,。合同期限為_____年,，自勞務人員抵達_______之日算起。合同期滿后,，可依乙方和勞務人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同,，續(xù)約合同應告知甲方,。

2。勞務人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月,，如不能勝任工作,，試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務人員將被遣送回國,，回程機票費用由勞務人員自理,。

(二)合同的終止

1。合同期未滿因乙方或非勞務人員的原因需與勞務人員終止雇傭關系時,，乙方應支付勞務人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票,。

2。合同期未滿因勞務人員自身原因需與乙方終止雇傭關系時,，勞務人員應提前_____個月書面通知乙方,，并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務人員前往乙方履約的開支(機票、工作準證的申請費用及更換費用),，返回中國的機票費用自理,，按乙方安排的時間離境返回中國。

(三)工作時間,、月薪金,、年終獎金及支付形式

1。勞務人員在乙方履約期間,，每周工作_____天,，每天_____小時。

2-1,。計件計薪的勞務人員在乙方履約期間,，星期六工作及完成生產定額后超時工作為加班，加班薪金按：

底薪/(4,。33周5天9小時)1,。5加班時間？計算,。

2-2,。月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼,，加班津貼按：

底薪/(4,。33周5天9小時)1加班時間？計算,。

3-1,。計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班,，加班薪金按：

底薪/(4,。33周5天9小時)2加班時間,？計算。外派勞務合同范文節(jié)選,！

3-2,。月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼,，加班津貼按：

底薪/(4,。33周5天9小時)1。5加班時間,？計算,。

4-1。勞務人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出牌價(此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位)另加0,。01后的匯率,，兌換成人民幣匯入勞務人員指定的個人中國帳戶并承擔匯費。

4-2,。勞務人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結算,，以_______當日牌價兌換成納幣匯入勞務人員在_______的銀行戶頭。

5,?；t視乙方的經營狀況以及勞務人員的實際表現(xiàn)由乙方決定有否及多少。

(四)食宿

1,。乙方免費為勞務人員提供不低于當?shù)胤ǘ藴实淖∷迼l件并配備相應的生活設施(如床具及生活用品)，免費提供水,、電,。

2。乙方免費提供勞務人員在廠期間基本膳食,，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng),。

(五)公共假期和病假及醫(yī)療費用

1。勞務人員在乙方履約滿一年,，可享有不包括公休假日在內的_____天有薪假期,，假期必須依乙方安排當年休完，否則將作廢,。

甲方：

乙方：

簽字日期：

工會 勞務派遣篇十一

為了促進就業(yè),，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經過友好,、平等協(xié)商,，建立勞務派遣合作關系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣,。雙方經協(xié)商一致,，就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

一,、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式

乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員,，以勞務派遣的方式派往甲方（具體人數(shù)另約定）

二,、勞務派遣人員的招錄與變更

1、勞務派遣人員可由甲方自行面試,、確認錄用,，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務人員一經確定,，甲,、乙雙方應擬定《勞務派遣人員名單》，并簽字,、蓋章,，作為本合同的附件，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同,；

2,、甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的,，要相應更改《勞務派遣人員名單》,，并須經雙方簽字、蓋章認可,。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的,，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù),，甲方應依法支付經濟補償金,；

3、勞務派遣人員在甲方工作期間,，因病,、工傷（含職業(yè)病）在醫(yī)療期內的,，以及女性職工的“三期”期間,，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系,，甲方應按勞動法的有關規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責,。

三、勞務派遣人員的工資,、各項社會保險費（見附件）支付

1,、勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行，實行同工同酬,；

2,、勞務派遣人員的工資,、各項社會保險費，甲方應于每月 日前轉入乙方銀行賬戶,。乙方根據(jù)甲方提供的勞務派遣人員的工資清單,，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內；

3,、甲方應做好勞務派遣人員的工資,、各項社會保險費明細表，乙方根據(jù)甲方轉入的工資,、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納,；

4、勞務派遣人員的每月工資,、各項社會保險費甲方如不能按期支付,，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向對方支付違約金,。

四,、甲方權利與義務

（一）必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督,、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況,；

（二）對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權,；

勞務派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

1,、在試用期內不符合甲方工作要求的,；

2、嚴重違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度的；

3,、嚴重工作失職,，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的,；

4,、被依法追究刑事責任的。

（三）甲方要求勞務派遣人員進入公司前需身體健康,，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明,，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排,；

（四）甲方確因生產經營變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時,，應提前35個工作日書面通知乙方,。甲方須結算清本協(xié)議第六條第一項1、2,、3款的費用,，經甲、乙雙方商定后,，由乙方負責辦理有關手續(xù),；

（五）因社保費用為提前申報，故甲方每月10日前應將社保費用增減情況通知乙方（如遇休息日及節(jié)假日應相應提前一日）,；

（六）確定和調整勞務派遣人員的勞務報酬標準,；

（七）因甲方原因造成勞務派遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其經濟補償責任,，由甲方按照勞動法相關規(guī)定執(zhí)行,；

（八）對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任,；

（九）對勞務派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務、技能培訓,、應達到的工作要求,、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知,、教育,、管理督查的義務；

（十）為勞務派遣人員提供必需的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品，為勞務派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務,。

五,、乙方的權利與義務

（一）乙方有義務把甲、乙雙方簽定勞務派遣協(xié)議的事實告知勞務派遣人員,，并且作為乙方和勞務派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款,；

（二）對甲方不履行合同的，乙方有權追究其違約責任,；

（三）全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理,、勞務糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關系的所有事宜,，與勞務派遣人員簽訂勞動合同,，并且提供給甲方備案；

（四）負責勞務派遣人員檔案管理，負責建立,、接轉勞務派遣人員檔案,；

（五）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員,，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系等后續(xù)工作,，盡量避免對甲方的正常生產運營造成不利影響；

（六）勞務派遣人員發(fā)生工作事故的,，乙方接到甲方通知后,，按相關保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜,；

（七）對勞務派遣人員給甲方造成的經濟損失,，乙方應積極幫助甲方向勞務人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助,；

（八）乙方應指定專人定期到甲方處,，了解勞務派

遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn),、遵紀情況以及對乙方的合理要求,，乙方應盡力提供最佳服務；

（九）乙方負責勞務派遣人員的日常生活,、工作的協(xié)調處理工作,；

（十）勞務派遣人員應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲,、乙雙方的工作安排與管理,，因個人原因需要提前結束服務期的，應提前30日向甲,、乙雙方同時書面申請,。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關手續(xù)由乙方負責辦理,。

六,、費用的支付

（一）甲方向乙方支付的勞務費用包括：

1、勞務派遣人員的勞務報酬,；

2,、勞務派遣人員的社會保險費用或實習生的意外險費用；

3,、勞務派遣的服務管理費用；

（二）費用的標準：

1,、甲方應支付的相關社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準,，由乙方書面通知甲方；

2、不參加社會保險的實習生的 萬元額度的意外險保費,，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶,；

3、勞務派遣服務管理費標準：

①每人每月 元,；

②按職工工資總額的 % 收取,。

（三）支付方式和支付時間：

甲方于每月10日前將（二）項中1、2,、3款規(guī)定的費用以轉賬結算的方式支付給乙方,。（其中：勞務人員的工資發(fā)放標準以甲方的工資清單為準；各項社會保險費如遇國家及__縣政策調整,，雙方也應依法及時調整,；勞務派遣服務管理費不滿1個月的按1個月計算）

七、勞務派遣人員的日常管理

1,、勞務派遣人員在派往甲方工作期間,，其日常管理工作、安全教育,、月評,、季評及年度考核等均由甲方負責落實；

2,、勞務派遣人員在派往甲方工作期間,，享有甲方規(guī)定的福利、勞保,、工作,、學習、休息等待遇和評優(yōu),、評先等權利,。

八、工傷事故處理

1,、甲方應遵守有關安全生產和職業(yè)病防治的法律法規(guī),，預防工傷事故的發(fā)生；

2,、勞務派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,，甲方應積極組織搶救、保護現(xiàn)場,，并且及時通知乙方,。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調工作,，甲方應積極配合,。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務，并按有關規(guī)定執(zhí)行,；

3,、因發(fā)生工傷而引起的所有費用,，除社會保險機構按政策規(guī)定支付外,，其他費用均由甲方支付,，乙方負責辦理,；

4,、勞務派遣人員發(fā)生工傷,，在接受治療的停工留薪期,，原工資福利待遇不變,，由甲方按月支付,。

九,、勞務派遣協(xié)議的期限

本協(xié)議期為 年，自 年 月 日起,，至 年 月 日止,，如合同期滿甲、乙雙方無疑義,，合同順延,；合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議,，雙方協(xié)商解決,。

十、合同的變更,、解除,、終止和其他

1、甲,、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款,。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決,。經雙方協(xié)商一致對本合同進行修改,、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2,、本合同期滿即終止,。甲、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的,，都應提前一個月書面通知對方,，并協(xié)商解決。合同終止后,，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員的,，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效,，合同期順延，甲,、乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

3,、甲乙雙方任一方違約,，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經濟賠償,。

十一,、合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決,；如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決,。

十二、本合同正本一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效,。

甲方（蓋章） 乙方（蓋章）

法定代表人/授權人簽字： 法定代表人/授權人簽字：

日期： 年 月 日 日期： 年 月

工會 勞務派遣篇十二

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

甲方(用人單位)

用人單位名稱

用人單位住所

法定代表人或負責人

乙方(勞動者)

姓名性別出生年月

文化程度聯(lián)系方式

戶籍所在地

實際居住地

居民身份證號碼

有效證件名稱證件號碼

社會保險個人編號

甲,，乙雙方根據(jù)《_勞動合同法》和有關法律，法規(guī)規(guī)定,，在遵循合法,，公平，誠實信用原則的基礎上,，經平等自愿,，協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款,。

一,，勞動合同期限

(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務派遣勞動合同。約定合同期自年月日起至年月日止,。

(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日起至年月日止,。

二，工作地點和工作內容

(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱,。

(二)乙方同意根據(jù)工作需要,，被派遣從事崗位(工種)工作。

(三)乙方的工作地點：,。

(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位,。

(五)乙方應按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務,。

(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時,，本合同尚未到期的，甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作,，并協(xié)商變更本合同,。

三，工作時間和休息休假

(一)甲,，乙雙方經協(xié)商確認執(zhí)行下列條款,，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，并保證乙方每周至少休息一日,。

a,，用工單位實行每天小時工作制，每周工作天,，每周休息天,。

b，用工單位實行輪班制,，安排乙方實行班運轉工作制,，每班工作時間為小時。

(二)用工單位安排乙方的工作崗位,，經批準屬于實行不定時工作制崗位,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

(三)用工單位安排乙方的工作崗位,，經批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

(四)甲方應要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與工會和乙方協(xié)商同意,，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,，具體休假時間雙方協(xié)商決定,。

四，勞動報酬

(一)甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。

(二)甲方承諾每月日為發(fā)薪日，月工資元,。

(三)按照同工同酬原則,，甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費，績效獎金和與工作崗位相關的福利待遇,，用工單位未支付的,，由甲方墊付,。

(四)合同期內甲方未能安排乙方工作，甲方應按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬,。

(五)甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納住房公積金,。

五，社會保險

(一)雙方依法參加社會保險,，按時足額繳納各項社會保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應要求用工單位負責及時救治,，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務。

六,，勞動保護,，勞動條件和職業(yè)病危害防護

(一)甲方應要求用工單位向乙方履行如實告知可能產生職業(yè)病危害崗位的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)危害。

(二)甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離崗前進行健康檢查,。

(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施：,。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對用工單位管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行,。

(四))甲方應要求用工單位按照國家關于女職工，未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。

(五)乙方患病或非因工負傷，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內的病假工資,。

七,，甲乙雙方約定的其他內容

八,，勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律,，法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴,，給乙方造成損害的,，甲方和用工單位承擔連帶賠償責任。

九,，其他事項

(一)勞動合同期內,，乙方戶籍所在地，實際居住地,，聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方和用工單位。

(二)本合同未盡事宜,，按國家,，省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文,，外文書寫,，內容不一致的，以中文文本為準,。

(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(六)本合同附件包括：,。

法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

勞動合同變更記錄

經雙方協(xié)商同意,，對年月日簽訂的勞動合同作如下變更：

法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

工會 勞務派遣篇十三

甲方：_________國_________公司

法定地址：____________________

電話：________________________

電報掛號：____________________

電傳：________________________

乙方：中國________________公司

法定地址：____________________

電話：________________________

電報掛號：____________________

電傳：________________________

第一條根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師,、技術工人,、行政人員(翻譯,、廚師)在_________國工作。具體人數(shù),、工程,、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分,。

第二條乙方人員出入中國國境和過境手續(xù),，由乙方負責辦理，并負擔其費用,，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內所需辦理的居留,、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。

第三條

1.乙方人員在_________國工作期間,，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資,。

2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(shù)(包括周日和官方假日),。

3.上述工資應以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算。

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資,，包括加班費,，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付,，并按當天牌價電匯給_________銀行總行營業(yè)部中國_________公司_________帳戶,，并按_________國_________銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費。同時書面通知中國駐_________國大使館經濟參贊處,。

5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_________國_________貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經濟參贊處在_______銀行_________帳戶,。

第四條甲方負責乙方人員從________到________的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶,。乙方人員從_______返回________,，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費,，其重量為20公斤,。

第五條

1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具,。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費,。

2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

3.甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險,。其保險費每人為_________(貨幣及數(shù)量),。

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

5.甲方提供的住房,，包括水,、電,、空調和必要的家具、床和床上用品,。

6.乙方人員的居住面積如下：

(1)組長,、工程師、技術員,、行政人員為8-10平方米;

(2)其余人員為4-5平方米,。

7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1.乙方人員每周工作六天,，每天工作八小時,。

2.根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時,，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150%;周假日加班為日工資的200%,。

第七條

1.乙方人員享受周日假和_________國官方規(guī)定的節(jié)假日為_________天。

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天,。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù),，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：(月工資/30天)×假期工作天數(shù),。

第八條

1.根據(jù)總利益的要求,，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資,，但以最短的時間為準,。乙方人員將有權享受回_________的機票。

2.在乙方愿望以外的原因而停工,，如斷電,、斷水、材料供應不足等,，在停工期間甲方照付乙方人員的工資,。但根據(jù)工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作,。

第九條在緊急情況下,，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假,，并向其支付代替平時總假期的報酬,。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費,。

緊急事假,，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費,。

第十條

1.乙方人員因工作生病或傷殘,，甲方在兩個月內負責支付在_________國內的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈,，乙方應負責替換,，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費。同樣,，甲方將根據(jù)_________國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施,。

2.在_________期間，乙方人員如發(fā)生死亡,，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善后費用,。還有行李及遺物運回的費用。

如因工作而死亡,，按照_________國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金,。

第十一條

1.乙方人員在_________服務期間，應遵守_________國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度,，要保守機密,，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事,。

乙方人員應尊重_________當?shù)氐娘L俗習慣,。

2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由,，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議,。

第十二條

1.服務期為_________年,，從乙方人員到達_________地算起,，其間包括乙方人員在_________國內或國外所享受的假期。

2.本合同自簽字之日起生效,，有效期_________年,。期滿后根據(jù)甲方要求，經乙方同意可以延長,。

3.當本合同延期后,，乙方人員在工作_________年后，月工資增長15%,。

第十三條

1.乙方人員在工作期間,，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內予以替換,，不給任何費用,。

2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇,，但由于執(zhí)行工作而生病,，且有醫(yī)療證明者除外。

3.在本合同簽字期間或簽字后,，凡乙方已在_________的人員,，不享受從_________到_________的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結束時,，負責其從_________至_________的旅費,。

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。

第十四條

1.自工作開始,，甲方向乙方支付二個月的預付款,，并在四個月內償還。

2.乙方人員抵達_________后,，_________國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員,。

第十五條由于地震、臺風,、水災,、火災、戰(zhàn)爭以及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時,，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當?shù)毓C機關出具的有效證明,，經雙方協(xié)商決定后,，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議,，以付諸實施,。

第十六條雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任,，負責賠償由此產生的一切經濟損失,。

第十七條為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書,，或協(xié)商約定其它形式的擔保,。

第十八條除合同中另有規(guī)定外或經雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權利和義務,，任何一方未經另一方的書面同意,，不得轉讓給第三者。

第十九條雙方對合同的內容及其實施負有保密責任,。

第二十條雙方在發(fā)生重大情況變化時,，可協(xié)商修改,、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償?shù)恼埱髾嗪秃贤P于解決爭議條款的效力,。

第二十一條凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關事項所發(fā)生的一切爭執(zhí),，應由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時,，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構的仲裁程序規(guī)則進行仲裁,。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力,。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外,，均由敗訴一方負擔。

第二十二條甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當?shù)芈蓭煋我曳降姆深檰?，以協(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議,，其費用由甲方負擔。

第二十三條

本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法,，并參照有關的國際公約和國際慣例,。

本合同用中文和_________文寫成，兩種文字具有同等效力,。合同正本兩份,，雙方各執(zhí)一份;副本若干份。

本合同于_________年_________月_________日由甲,、乙雙方的授權代表在_________國_________市簽字,。

甲方(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________

職務：_________________

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

乙方(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________

職務：_________________

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

見證人(簽字)：_______

________年_____月____日

簽訂地點：_____________

簽訂日期： 年 月日

工會 勞務派遣篇十四

編號：_____

甲方：__________

乙方：__________

簽訂日期：______年_____月_____日

根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方

法定代表人（主要負責人）或委托代理人：_____________

注冊地址：________________________________________

經營地址：________________________________________

第二條乙方：__________性別：________

戶籍類型（非農業(yè),、農業(yè)）

居民身份證號碼：_________________________________

或者其他有效證件名稱：______________

證件號碼：_____________________

在甲方工作起始時間：______年____月___日

家庭住址：________________________

郵政編碼：___________

在京居住地址：____________________

郵政編碼：___________

戶口所在地：_______?。ㄊ校____區(qū)（縣）___________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二,、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于______年_____月_____日生效，其中試用期至______年_____月_____日止,。本合同于______年_____月_____日終止,。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任_______________崗位（工種）工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：________________

第六條乙方工作應達到__________________________標準。

四,、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有_______________________

五,、勞動報酬

第九條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______元或按_________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為_________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定______________________________

第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按______執(zhí)行,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按______支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《_勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十條乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付,。

九,、當事人約定的其他內容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_______________________________________

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條本合同的附件如下：___________________________

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方______________________（公章）

乙方__________________（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

______________________（簽字或蓋章）

簽訂日期：_______年______月_______日

工會 勞務派遣篇十五

甲方__________地址_____________

法定代表人（主要負責人）：________

乙方_______身份證號碼____________________

為建立勞動關系,，明確權利義務，依據(jù)勞動法,、勞動合同法,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同,。

第一條、勞動合同期限

本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________,。其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止,。

第二條、工作內容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在_____工作崗位,，乙方的工作任務為_____,，工作地點為________,。經雙方協(xié)商同意,，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

第三條,、勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元/月或____________,，其中試用期的勞動報酬為__元/月,。

第四條、工作時間和休息休假,、社會保險,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條、勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經濟補償,。

第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,。

第七條,、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當事人簽字,。

甲方簽字（蓋章）____________乙方簽字（蓋章）____________

簽訂時間：______年___月___日______年___月___日

工會 勞務派遣篇十六

勞務輸入單位（甲方）：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

勞務派遣單位（乙方）：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

甲乙雙方經過平等協(xié)商,，建立勞務派遣合作關系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員,，甲方根據(jù)生產工作需要安排勞務人員的工作?，F(xiàn)就有關問題簽訂本合同：

1、甲方同意乙方根據(jù)甲方提出的用工需求和聘用勞務人員的條件,、名額和崗位等,，向甲方派遣勞務人員。

2,、甲方負責對派遣員工進行安全培訓,、崗位職責等崗前培訓。

3,、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務合同,，明確雙方權利義務。

4,、本協(xié)議簽訂時,，乙方派遣員工共人,，在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實際人員數(shù)量為準,。

5,、甲方每月支付給乙方的勞務費為其中包含派遣員工的社會保險和福利待遇。乙方需按照國家及地方規(guī)定為員工繳納社會保險,，其中員工個人承擔的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳,。

6、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關的福利待遇,。

7,、甲方對派遣員工上崗前要進行培訓，經常進行安全教育,，采取有效措施加強勞動保護,。一旦發(fā)生工傷亡事故，乙方派專業(yè)人員協(xié)助甲方妥善處理,，由甲方負責按國家有關規(guī)定進行補償,。

8、甲方有權解除工作期間不遵守規(guī)章制度的派遣員工,，發(fā)生的相關經濟補償由甲方承擔,，乙方及時配合解除勞動合同的相關事宜，確保甲方的工作能正常運行,。

9,、本協(xié)履行期間，如發(fā)生有關條款與國家現(xiàn)行政策不符時,，雙方另行商定修改有關條款內容,，協(xié)商不成立即終止執(zhí)行本協(xié)議，或因一方遇到特殊情況確需提前解除協(xié)議,，經雙方協(xié)商終止本協(xié)議,。

10、本協(xié)議一式兩份,，具有同等法律效力,，從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定從 年 月 日至 年 月 日,。

甲方：________________________ 乙方：________________________

法定代表人/授權人簽字：_______ 法定代表人/授權人簽字：_______

甲方蓋章：____________________ 乙方蓋章：____________________

日期：______年______月______日 日期：______年______月______日

工會 勞務派遣篇十七

勞務派遣單位（甲方）：

住址：

用工接收單位（乙方）：

地址：

根據(jù)民法,、經濟法的相關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等,、自愿,、互惠、誠實信用的原則，就甲方向乙方派遣勞動者為乙方提供勞動的事宜,，訂立本協(xié)議,。

本合同的勞務期限為：_________月， _______年_______月_______日開始,，_______年_______月_______日終止,。雙方應在協(xié)議期滿前日協(xié)商辦理續(xù)延或者終止手續(xù),。

甲方向乙方派遣的人員數(shù)量,、從事崗位和派遣期限如下：

1、甲方派遣_________（人數(shù)）到乙方_________（崗位）從事_________（工作內容）,，工作地點為__________________,。

2、甲方派遣_________（人數(shù)）到乙方_________（崗位）從事_________（工作內容）,，工作地點為__________________,。

3、甲方派遣_________（人數(shù)）到乙方_________（崗位）從事_________（工作內容）,，工作地點為__________________,。

1、工作時間：被派遣勞動者在乙方實行標準工時工作制,。其中,，標準工時工作制度為每天工作_______小時，每周休息日為_______天,。

2,、休息、休假：按國家和乙方的員工規(guī)章執(zhí)行,。

3,、乙方負責保障被派遣勞動者享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，應當征得被派遣勞動者同意,，并直接依法支付加班加點工資。

1,、甲方與乙方商定的被派遣勞動者工資發(fā)放日為每月_______日,，工資發(fā)放形式為乙方委托銀行發(fā)放。

2,、甲方與乙方協(xié)商確定,，被派遣勞動者實行月薪制，每月為______元,，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行,。

3、被派遣勞動者在乙方連續(xù)工作的,，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定,，為被派遣勞動者實行工資調整,。

4、甲乙雙方不得向被派遣勞動者收取任何費用,。

1,、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護,。甲乙雙方共同負責教育被派遣勞動者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程,。

2、乙方安排被派遣勞動者的工作不屬于國家規(guī)定的有毒,、有害,、特別繁重或者其他特種作業(yè)。

3,、乙方及其管理人員負責保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康,。

4、被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲乙雙方均有負責及時救治,、保障其依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規(guī)定為被派遣勞動者申請工傷認定和勞動能力鑒定,。

5,、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務,。

1,、甲方義務

（1）甲方應按照合同的規(guī)定提供符合條件的勞動者。

（2）甲方應按照合同的規(guī)定給被派遣勞動者辦理意外傷害保險卡,。

2,、乙方義務

（1）乙方應保證被派遣勞動者的工作條件與本單位同崗位職工的條件一樣。

（2）乙方應按照合同的約定,，及時向被派遣勞動者支付勞動報酬,。

1、甲乙方共同負責教育被派遣勞動者,，按照本協(xié)議和勞務合同的約定,，三方全面履行各自的義務。

2,、被派遣勞動者按約定在乙方工作期限屆滿,，乙方需要留用的，應當與甲方及被派遣勞動者協(xié)商續(xù)延工作期限,。

3,、乙方未按本協(xié)議約定承擔對被派遣勞動者義務，致使被派遣勞動者行使單方解除權的，由乙方承擔對被派遣勞動者的義務,，甲方承擔連帶責任,。

本合同的任何一方，或者因被派遣勞動者的原因致使合同無法履行或者履行本合同會有瑕疵的,，給任何一方造成的損失,，責任方均應賠償。

1,、,、本協(xié)議一式_______份，自雙方簽字后生效,；雙方各執(zhí)_______份,。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，向勞動部門辦理備案手續(xù),，并依法將本協(xié)議內容告知員工。

2,、本協(xié)議未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決。

3,、因履行本合同發(fā)生爭議,，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，均可以向勞務派遣地人民法院起訴,。若因被派遣勞動者發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協(xié)調解決,，并依法承擔連帶責任,。

甲方：

法定代表人：

身份證號：

聯(lián)系方式：

勞務派遣地：

簽訂時間：_______年_______月_______日

乙方：

法定代表人：

身份證號：

聯(lián)系方式：

勞務派遣地：

簽訂時間：_______年_______月_______日

工會 勞務派遣篇十八

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著平等、自愿,、誠信,、有償服務的原則，就乙方委托甲方代為尋找工作崗位等事宜,，經充分協(xié)商,，達成如下協(xié)議，以資共同遵守,。

甲乙雙方協(xié)商確認：乙方委托甲方尋找用人單位的具體要求,，以填寫求職登記表為準，求職表作為本協(xié)議的附件具有同等法律效力。

一,、雙方權利和義務

1,、乙方必須向甲方提供當前的準確的身份信息證明。包括身份證及復印件（戶口本也可）,，學歷證,，健康證和其他專業(yè)技能職稱等相關證明，并填寫求職信息登記表,。

2,、甲方有義務為乙方提供職前指導建議，并根據(jù)乙方的實際能力及要求提供合適的工作崗位,。

3,、乙方必須在支付相應的居間服務費后，才能享受甲方提供的崗位信息服務,。

4,、甲方應為乙方提供正規(guī)、合法,、真實的工作崗位,。

二、服務資費標準及相關說明

1,、市內介紹收取居間介紹成功服務費 元/位,；

市內介紹特殊崗位或省外招聘收取居間介紹成功服務費協(xié)商收費；

2,、甲方開出推薦介紹信,，一經用人單位錄用，介紹就業(yè)居間服務成功,，本協(xié)議自動終止,。

3、乙方未被用人單位錄用,，甲方繼續(xù)為其推薦就業(yè)崗位或退還乙方服務費,。

4、若甲方推薦乙方到用人單位被錄用或上崗后,，因本人原因找各種理由離開不做者,，所交費用不予退還。甲方在三月內繼續(xù)為其推薦新的就業(yè)崗位,。

5,、經甲方推薦后，如果乙方在7日內不再與甲方聯(lián)系,，就將視為推薦成功,，本協(xié)議自動終止,。

6、乙方上崗后如果要求甲方重新為其推薦新的就業(yè)崗位,，需從新簽訂本協(xié)議和繳費,。

7、如果甲方推薦乙方到用人單位,，乙方到了用人單位未參加面試終止本協(xié)議并退還服務費后,，日后自行到用人單位求職成功的，視為乙方不誠信,，甲方有權向乙方追討經濟賠償,，經濟賠償標準雙方約定為乙方在崗用人單位屬地政府最低工資標準的二倍計算。

三,、本協(xié)議在履行過程中一旦發(fā)生意見分歧,，雙方應盡力協(xié)商解決。協(xié)商不成,，起訴新沂市人民法院,。

四、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。本協(xié)議簽訂交費之日起生效,。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

經辦人（簽字）：

工會 勞務派遣篇十九

雇主：

雇員：

此雇用合同由_________（以下簡稱雇主）和_________（以下簡稱雇員）締結,。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務,。

合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作,，并履行以下職責。

本合同有效期為_________（年,、月）,，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

雇員每周工作從星期_____至星期_____,，每天從______點至______點,，一周共_____小時。

雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：

1,、每（小時）_______美元,；

2、每加班（小時）_______美元,，每兩周結算一次,，支票支付。

3,、其他報酬（紅利,、傭金等）,，數(shù)額及計算辦法如下：

每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之（_______）稅收和社會保險費外,，雇主不得克扣雇員所得,，本條例另有規(guī)定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：________________________,。

雇員主要工作地為______________,。但根據(jù)雇主業(yè)務性質所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區(qū)履行職責,。

在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用,。

雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用,，包括___________________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡,，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用,。

雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親,，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________,。

雇主必須保證提供以下方便：

1、（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿,，每月收費_________美元,。（同上）雇主免費提供住宿。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）

2,、每日_________餐,，每月收費_________元。

3,、（同上）雇員自理伙食,。

4、（同上）上下班在雇主指定地下車,，免收車費,。

5、（同上）津貼：___________________,。

6,、（同上）其他：__________________________。

下列附加規(guī)定適用于本合同：__________________________________

（制定或附加工作和膳宿規(guī)則,，以及雇員行為規(guī)范,。附加規(guī)定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。）

本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

1,、無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人,；或

2,、因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人,。因故解除合同時,，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票,。下列任何一條均構成合同終止理由：

a,、雇員_________次無故曠工和（或）_________次無故上班遲到；

b,、雇員行為疏忽魯莽,，或不完成任務；

c,、在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪,。

雇主簽字：雇員簽字：

_______年___月___日

工會 勞務派遣篇二十

甲方：(派遣單位)

乙方：(研修人員)

甲方與乙方就派遣乙方赴日本研修一事，經友好協(xié)商,，簽訂合同如下：

第一條 派遣國家,、地區(qū)、企業(yè)名稱

一,、派遣國家：日本

二,、派遣地區(qū)：

三、接收企業(yè)名稱：

第二條 研修內容 (從事工作工種)

第三條 派遣時間 合同期為 年,，自乙方離開大連之日起,。

第四條 乙方待遇

一、在日本期間,，乙方每月應得研修津貼 萬日元,，其中 萬日元 由日方企業(yè)直接付給乙方，余額和加班費則由日方企業(yè)存入乙方銀行帳戶,，歸國前一次性發(fā)放。

二,、乙方赴日本企業(yè)的國際間旅費由甲方承擔,，圓滿完成合同后回國旅費由 承擔。如因乙方個人原因提前回國,，回國路費由乙方負擔,。

三、由日方企業(yè)按照其與甲方簽訂的合同向乙方無償提供勞動保護用品,、住宿,、炊事用具和一定的文化生活條件。

四,、由日方企業(yè)依其本國政府的規(guī)定為乙方辦理研修生綜合保險(慢性病,、牙病治療費,、妊娠治療費不予承保，乙方自行負擔,，休息期間無工資),，稅金、上下班交通費均由日方或甲方負擔,。 乙方在合同期間因工作致病,、殘、亡所發(fā)生的醫(yī)療費,、補償費,、回國的國際旅費、喪葬費及撫恤金由日方企業(yè)依保險合同的規(guī)定及日本國相關的法律法規(guī)的規(guī)辦理,，甲方對此不承擔任何經濟責任和其它責任,，但甲方負責與有關部門交涉救治傷者并負責將因工死亡者的遺物運回國內，連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬,。

乙方非因工所致病,、殘、亡,，如在承保范圍內,，由保險公司依保險科目賠付醫(yī)療費、賠償金;如不在承保范圍內,，其醫(yī)療費等費用由乙方自行負擔,，甲方對此不承擔任何經濟責任和其它責任，但甲方負責與有關部門交涉救治傷者并負責將死亡者的遺物運回國內交付乙方家屬,，由此產生的費用由乙方或其家屬支付,。如因個人原因致病、殘,，乙方需提前回國,，其旅費由乙方自行負擔。乙方在合同期內,，若發(fā)生自傷,、自殺，保險公司(含日方企業(yè))不予賠付時,，由此發(fā)生的醫(yī)療費,、提前回國旅費、喪葬費,、運費等均由乙方或其家屬自行負擔,，甲方對此不承擔任何經濟責任和其它責任。(如甲方為協(xié)助乙方和外國有關方面先行墊付了上述有關費用,，甲方有權通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣,。)

第五條 各方責任

一,、甲方責任

1、負責對外簽訂勞務合同,，并向乙方如實介紹勞務項目的有關情況,。

2、辦理乙方出國前的培訓和各項出國手續(xù),。

3,、落實日方接收企業(yè)，在乙方抵達日本時的接站,、住宿和工作安排等,。

4、負責乙方在國外期間的管理工作,，隨時與日方企業(yè)聯(lián)系,，保障乙方的 合法權益。

5,、處理乙方在國外期間傷亡的善后事宜,。

6、負責乙方行為擔保交付的房屋產權證或繳納的行為保證金的管理和返還,。如乙方圓滿完成研修任務,，甲方應在一周內將行為保證金本息全額返還 給乙方。

二,、乙方責任

1,、出國前 (1)乙方應如實向甲方提供個人簡歷、政審材料及與所在工作單位簽署 的合同,。(2)到指定部門進行出國前體檢,，費用自負。(3)向甲方交付辦理出國護照,、簽證手續(xù)費,、培訓費及其它甲方為乙方 出國先行墊付的費用，此費包含在25%的管理費中,。(4)向甲方繳納行為保證金1萬元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋 產權證,。 (5)負擔出入境的行李超重費。

2,、出國后 (1)遵守外事紀律，服從甲方管理人員的領導和管理,，嚴格遵守外派人員守則,，維護國家聲譽。(2)遵守日本國的法律,、法令和社會公德,，尊重當?shù)仫L俗習慣,。 (3)服從日方企業(yè)對乙方工作的分配和指導，按日方企業(yè)的要求認真完成自己承擔的工作,，遵守日方企業(yè)的勞動紀律和規(guī)章制度,，對個別人員因勞動態(tài)度惡劣、違法違紀,，日方有權做好記錄,，終止其合同提前送回中國，乙方需 向甲方和日方企業(yè)賠償經濟損失,。(4)不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事,、參加罷工等政治活動、工人運動及宗教活動,。(5)合同期滿或需提前回國時,，乙方應按甲方安排的時間準時回國，不得前往第三國或在當?shù)販舨粴w,?；貒?日內將護照交還甲方，甲方返還護照押金,，否則超期一天,，罰扣押金金額的10%(按市外辦和財政局的要求辦理)。

第六條 違約與索賠 如發(fā)生以下情況之一者,，將視為乙方違約,。根據(jù)甲方與日方所簽合同規(guī)定， 除乙方須負擔其往返國際旅費外,，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重向乙方索賠損失,。

一、故意隱瞞或虛報自己的勞動技能及健康狀況,，導致不能勝任工作而在 工作期滿前回國者,。

二、不遵守所在國的法律,，嚴重侵犯當?shù)氐娘L俗和宗教習慣者;不遵守外事紀律,，造成嚴重后果者;打架斗毆，酗酒鬧事,，盜竊企業(yè)或他人財物者;參與,、組織、煽動罷工,、示威等政治活動或宗教活動者,。

三、不服從日方企業(yè)的管理，不遵守日方企業(yè)的各項規(guī)章制度,，不聽從日方企業(yè)的工作安排和指導者;擅自在業(yè)余時間打工者,，或在合同期內私自出走， 或合同期滿不按時回國者,。

四,、拒不服從甲方的管理，威脅,、恐嚇,、騷擾甲方管理人員者。

五,、因個人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者,。

如發(fā)生以下情況之一者，將視為甲方違約,。乙方有權向甲方索賠損失,。

一、甲方與日方所簽合同有損于研修人員合法權益,。

二,、甲方向乙方變相超標準收取費用。

三,、甲方未履行本合同書中第五條第一款所列的相關責任,。

第七條 不可抗力 因地震、洪水等自然災害和我國與派駐國家關系惡化及兩國法律,、法規(guī),、政策發(fā)生變化，派駐國家治安及經濟情況嚴重惡化造成本合同不能繼續(xù)履行 的,，甲乙雙方同意互不追究對方的違約責任,。

第八條 仲裁 如在合同執(zhí)行中，甲乙雙方產生異議或糾紛,，應友好協(xié)商解決,。若不能達成協(xié)議，則任何一方有權將未能協(xié)商解決的異議或糾紛提交合同履行地大連市的有關司法機關裁決,，適應法律為中國法律,。

第九條 合同的生效 本合同一式兩份，由甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,，經雙方簽字并經公證處公證后生效,。

工會 勞務派遣篇二十一

方(勞務派遣單位)全稱

單 位 類 型 法定代表人(或負責人)

登 記 注 冊 地

實 際 經 營 地

勞動保障證號 組織機構代碼證號

聯(lián)系方式及電話

乙方(實際用工單位)全稱

單 位 類 型 法定代表人(或負責人)

登 記 注 冊 地

實 際 經 營 地

勞動保障證號 組織機構代碼證號

聯(lián)系方式及電話

南京市勞動和社會保障局制

乙方因生產(工作)需要，與甲方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公正公平,、老實信用的原則，根據(jù)《_勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，簽訂本協(xié)議,，并承諾共同遵守。

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止,。協(xié)議期滿雙方應以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。

二,、派遣崗位,、人數(shù)和期限：

1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

(1) 崗位,， 人數(shù),，工作的內容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(2) 崗位,， 人數(shù)，工作的內容 ,，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(3) 崗位， 人數(shù),，工作的內容 ,，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

(4) 崗位,， 人數(shù),，工作的內容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用,。甲方承擔對員工的用人單位義務,，乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務。

乙方承諾,，以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性,、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形,。

三,、工作時間和休息休假

1、工作時間：員工在乙方實行(標準、綜合計算,、不定時)工時工作制,。其中，標準工時工作制度為天天工作 小時,，每周休息日為 ;

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工,。

2,、休息、休假：按國家和乙方的 規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，應當征得員工同意,，并直接依法支付加班加點工資。

四,、勞動報酬

1,、員工享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬,。

2,、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放,、由乙方直接發(fā)放,、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

3,、甲方與乙方協(xié)商確定,，員工的工資標準采用下列第( )方式：

(1)員工實行月薪制，每月為 元,，具體辦法按照乙方 規(guī)定執(zhí)行,。

(2)員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月 元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方 規(guī)定執(zhí)行,?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。

(3)員工實行計件工資制,，計件工資的勞動定額治理按照乙方 的 規(guī)定執(zhí)行,，定額單價為 。乙方確定,、調整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成,。超過法定工作時間以外勞動定額,，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

員工在乙方連續(xù)工作的,，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定,，為員工實行工資調整。

五,、社會保險

1,、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額繳納各項社會保險費,，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2,、雙方商定,，員工的社會保險按照下列第( )方式結算：

(1)由甲方負責發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的,，乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費;

(2)由乙方負責發(fā)放員工工資,、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準,，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程,。

2,、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒,、有害,、非凡繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，乙方負責定期為員工進行健康檢查,，并按每月 的標準向員工支付崗位津貼(補貼)。

3,、乙方及其治理人員負責保障員工的生命安全和身體健康,。員工有權拒絕乙方治理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，并不視為違反本協(xié)議,。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評,、檢舉和控告,。

4,、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治,、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務,。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。

5,、員工患病或非因工負傷,，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務。

七,、勞動合同的履行,、變更、解除和終止

1,、甲乙方共同負責教育員工,，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務,。

2,、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的,，應當與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的,，員工由甲方安排。

3,、乙方未按本協(xié)議約定承擔對員工義務,，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權的,，由乙方承擔對員工的義務,，甲方承擔連帶責任

4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權退回甲方,，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條,、四十一條有關情形，乙方需退回的,，應與甲方協(xié)商妥善處理辦法,。

5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的,，派遣期間,，乙方不得退回甲方，派遣期滿的,，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止,。甲方和乙方承擔連帶責任。

八,、本協(xié)議履行中相關問題的處理

1,、本協(xié)議履行過程中,，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項,，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應當協(xié)商一致,，以書面方式變更本協(xié)議,。

2、本協(xié)議的解除或終止,，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進行,。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的,，應當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

九,、勞務費用結算：

1,、勞務費用的構成：勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費,。

2,、費用結算標準：

(1)勞務工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。

(2)員工的各項社會保險的參保繳費手續(xù),，由甲方負責,，保險費用由乙方按月支付甲方。

(3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月 元標準或勞務派遣人員工資總額的 %收取勞務派遣服務費,。

3,、乙方每月 日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項費用結算清單,。乙方支付給甲方的勞務費及相關費用,，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。

4,、甲乙雙方不得向員工收取任何費用,。

十、其他約定

十一,、本協(xié)議未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應當依法處理,。若因員工問題發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應當積極協(xié)調解決，并依法承擔連帶責任,。

十二,、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內容告知員工,。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法定代表人,、負責人 法定代表人、負責人

或委托代理人(簽名)： 或委托代理人(簽名)：

年 月 日 年 月 日

工會 勞務派遣篇二十二

用人單位： (以下簡稱甲方)

派遣單位： (以下簡稱乙方)

為了促進就業(yè),，滿足甲方的用人需求,，甲乙雙方經過友好、平等協(xié)商,，在《_勞動合同法》框架內建立勞務派遣合作關系,。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經協(xié)商一致,，就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

一,、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式

乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員,，以勞務派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定),。

二、勞務派遣人員的招錄與變更

1.勞務派遣人員可由甲方自行面試,、確認錄用,，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務人員一經確定,，甲,、乙雙方應擬定《勞務派遣人員名單》，并簽字,、蓋章,，作為本合同的附件，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同,；

2.甲,、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應更改《勞務派遣人員名單》,，并須經雙方簽字,、蓋章認可,。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方,，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù),，甲方應依法支付經濟補償金；

3.勞務派遣人員在甲方工作期間,，因病,、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內的，以及女性職工的“三期”期間,，甲方不得通知乙方與其終止,、解除勞動關系，甲方應按勞動法的有關規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責,。

三,、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費的支付

1.勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行,，實行同工同酬,；

2.勞務派遣人員的工資、各項社會保險費,，甲方應于每月 日前轉入乙方銀行賬戶,。乙方根據(jù)甲方提供的勞務派遣人員的工資清單，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內,；

3.甲方應做好勞務派遣人員的工資、各項社會保險費明細表,，乙方根據(jù)甲方轉入的工資,、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納；

4.勞務派遣人員的每月工資,、各項社會保險費甲方如不能按期支付,，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向對方支付違約金,。

四,、甲方權利與義務

1.必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督,、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況,；

2.對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權,；

3.勞務派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

(1)在試用期內不符合甲方工作要求的,；

(2)嚴重違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度的,；

(3)嚴重工作失職，營私舞弊,，給甲方造成重大經濟損失的,；

(4)被依法追究刑事責任的。

4.甲方要求勞務派遣人員進入公司前需身體健康,，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明,，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排,；

5.甲方確因生產經營變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時,，應提前35個工作日書面通知乙方。甲方須結算清本協(xié)議第六條第一項1,、2,、3款的費用，經甲,、乙雙方商定后,，由乙方負責辦理有關手續(xù)；

6.因社保費用為提前申報,，故甲方每月10日前應將社保費用增減情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應相應提前一日),；

7.確定和調整勞務派遣人員的勞務報酬標準；

8.因甲方原因造成勞務派遣人員與乙方提前解除勞動合同的,，其經濟補償責任,，由甲方按照勞動法相關規(guī)定執(zhí)行；

9.對乙方不履行合同的,，甲方有權追究其違約責任,；

10.對勞務派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務,、技能培訓,、應達到的工作要求、應注意的安全事項,、應遵守的各項紀律等履行告知,、教育、管理督查的義務,；

11.為勞務派遣人員提供必需的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品,，為勞務派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務,。

五、乙方的權利與義務

1.乙方有義務把甲、乙雙方簽定勞務派遣協(xié)議的事實告知勞務派遣人員,，并且作為乙方和勞務派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款,；

2.對甲方不履行合同的，乙方有權追究其違約責任,；

3.全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理,、勞務糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關系的所有事宜,，與勞務派遣人員簽訂勞動合同,，并且提供給甲方備案；

4.負責勞務派遣人員檔案管理,，負責建立,、接轉勞務派遣人員檔案；

5.按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作,。對于甲方按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員,，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產運營造成不利影響,；

6.勞務派遣人員發(fā)生工作事故的,，乙方接到甲方通知后，按相關保險條例妥善處理,，并負責辦理申報和理賠事宜,；

7.對勞務派遣人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極幫助甲方向勞務人員索賠,，甲方提供必要的協(xié)助,；

8.乙方應指定專人定期到甲方處，了解勞務派遣人員的思想動態(tài),、工作表現(xiàn),、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務,；

9.乙方負責勞務派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調處理工作,；

10.勞務派遣人員應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度,，服從甲、乙雙方的工作安排與管理,，因個人原因需要提前結束服務期的,，應提前30日向甲、乙雙方同時書面申請,。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職,，其相關手續(xù)由乙方負責辦理。

六、費用的支付

1.甲方向乙方支付的勞務費用包括：

(1)勞務派遣人員的勞務報酬,；

(2)勞務派遣人員的社會保險費用或實習生的意外險費用,；

(3)勞務派遣的服務管理費用；

2.費用的標準：

(1)甲方應支付的相關社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準,，由乙方書面通知甲方,；

(2)不參加社會保險的實習生的 萬元額度的意外險保費，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶,；

(3)勞務派遣服務管理費標準：

①每人每月 元,；

②按職工工資總額的 % 收取。

3.支付方式和支付時間：

甲方于每月 日前將2項中(1),、(2),、(3)款規(guī)定的費用以 的方式支付給乙方。(其中：勞務人員的工資發(fā)放標準以甲方的工資清單為準,；各項社會保險費如遇國家及睢寧縣政策調整,，雙方也應依法及時調整；勞務派遣服務管理費不滿1個月的按1個月計算),。

七,、勞務派遣人員的日常管理

1.勞務派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作,、安全教育,、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實,；

2.勞務派遣人員在派往甲方工作期間,，享有甲方規(guī)定的福利、勞保,、工作,、學習、休息等待遇和評優(yōu),、評先等權利,。

八、工傷事故處理

1.甲方應遵守有關安全生產和職業(yè)病防治的法律法規(guī),，預防工傷事故的發(fā)生,；

2.勞務派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救,、保護現(xiàn)場,，并且及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請,，以及協(xié)調工作,，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務,，并按有關規(guī)定執(zhí)行,；

3.因發(fā)生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構按政策規(guī)定支付外,，其他費用均由甲方支付,，乙方負責辦理；

4.勞務派遣人員發(fā)生工傷,，在接受治療的停工留薪期,，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付,。

九,、勞務派遣協(xié)議的期限

本協(xié)議期為 年，自 年 月 日起,，至 年 月 日止,，如合同期滿甲、乙雙方無疑義,，合同順延,；合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議,，雙方協(xié)商解決,。

十、合同的變更,、解除,、終止和其他

1.甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款,。未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決。經雙方協(xié)商一致對本合同進行修改,、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

2.本合同期滿即終止。甲,、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的,，都應提前一個月書面通知對方，并協(xié)商解決,。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同,。合同終止后,，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延,，甲,、乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

3.甲乙雙方任一方違約,，違約方應向對方承擔違約責任,，并承擔相應的經濟賠償。

十一,、爭議解決

合同履行過程中發(fā)生的爭議,，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決,。

十二,、其他

本合同正本一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

法定代表人/授權人簽字： 法定代表人/授權人簽字：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日