合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的,，是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的,，是商品交換在法律上的表現形式,。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

管理員勞動合同 企業(yè)管理人員聘用合同篇一

法定代表人：_________

乙方：_________

為搞好甲方經營管理,，經甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：

一,、經甲方股東會同意,，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理,。

二,、經營目標

乙方經營管理，必須完成下列經營目標：

總體目標：每年實現利潤_________元,，今后年度每年遞增_________元,，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現,。

分類目標：

1,、客房部(含培訓中心)_________元/年；

2,、餐飲部(含茶座)_________元/年,；

3、桑拿部_________元/年,；

4,、水電部_________元/年。

三,、乙方報酬

乙方報酬由基本工資,、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利,。

基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元,，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算,，上述三部分當月考核兌現；紅利按照公司進行年度分配,、提取后的凈利潤10%計算,，逐月考核，年底決算后兌現,。

四,、乙方權力

總經理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權力：

1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬,；

2,、主持公司的生產經營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作,；

3,、組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案,；

4,、擬訂公司內部管理機構設置方案；

5,、擬訂公司的基本管理制度,；

6、制訂公司的具體規(guī)章,；

7,、提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人,；

8,、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員；

9,、擬定公司職工的工資、福利,、獎懲,，決定公司職工的聘用和解聘；

10,、提議召開股東會臨時會議,；

11、批準單筆_________元以下費用,；

12,、執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權。

五,、乙方職責

1,、對完成公司整體經營目標負總責；

2,、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議,；

3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施,；

4,、協(xié)調公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境,；

5,、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經營情況,，接受執(zhí)行董事和股東會質詢并作出解釋；

6,、接受公司執(zhí)行董事,、監(jiān)事和股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查；

7,、做好公司工商,、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作,；

8,、做好公司法、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責,。

六、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利,；

2、未經股東會同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易,；

3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動,；

4,、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

5,、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人,、債務務提供擔保；

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

七、違約責任

甲方違約責任：乙方完成經營目標,，甲方未按約定及時足額支付報酬的,，按照日萬分之三支付違約金；

乙方違約責任：

1,、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會給予警告、罰款,、扣薪或者解聘處理,。

2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的,，按照比例扣減應得紅利,，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3,、對公司安全保衛(wèi)負總責,，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款,、扣薪,、責令賠償損失直至解聘的處理。

4,、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告,、罰款,、扣薪直至解聘的處理。

八,、本合同聘任期限為一年,，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；合同期滿,，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長一年。

九,、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分,。

十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效,。

十一,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

管理員勞動合同 企業(yè)管理人員聘用合同篇二

聘用單位（甲方）：

受聘人（乙方）：

為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任,、權利和義務，根據有關法律,、法規(guī),，甲、乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經協(xié)商一致，特簽訂本合同。

合同期限：五年

本合同自 年 月 日起,， 年 月 日止,，共五年。其中試用期為2月,。在試用期期間,，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同,。

工作內容

1,、甲方聘用乙方在業(yè)務管理崗位，從事技術管理工作,，擔任業(yè)務主管職務,。

2、乙方須按照甲方崗位工作要求,，按時完成工作任務,。

3、甲方根據工作需要,，可以調整乙方工作,，乙方應服從甲方的工作調整。

工作條件和保護

1,、甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關規(guī)定,，保障乙方正常的工作安全和健康。

2,、按國家規(guī)定,，對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓,。

工作紀律

1,、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律,，服從甲方的管理。

2,、乙方必須維護甲方知識產權,、技術秘密、商業(yè)秘密和經濟利益等合法權益,，如違反規(guī)定造成甲方損失者,，甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。

工作報酬和時間

1,、乙方在試用期,，月薪為3000元,。試用期滿后，甲方按所在單位工資制度并根據乙方的技術水平,、工作態(tài)度和工作績效確定月薪,。

2、甲方要嚴格執(zhí)行國家工時,、工休假日規(guī)定,。上、下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

保險福利待遇

1,、甲、乙雙方必須依法參加社會保險的各項社會保險由甲,、乙雙方按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行,。

2、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方其他保險福利待遇，按國家,、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行,。

雙方約定其他事項

1、試用期結束后,、從年7月1日起乙方的基礎工資為1200元,，崗位工資為每月2000元，績效工資為每月300元,、工地補助為每月480元,、話費補助120元。

2,、雙方約定：乙方每月工作時間二十五天以上為全勤,，工地臨時加班作業(yè)趕工不另外計工資

3、違約責任合同的變更,、續(xù)訂,、解除和終止按國家有關法律、法規(guī)執(zhí)行,。變更和續(xù)訂合同，應分別填寫《聘用合同變更書》（附件一）和《聘用合同續(xù)訂書》（附件二）,。經甲,、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴格執(zhí)行,。一方違反本聘用合同給對方造成經濟損失的,，另一方有權根據其后果和責任大小,，要求賠償。人事爭議處理甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議,，雙方可協(xié)商解決,，也可申請調解、仲裁,。人事爭議的促裁,，當事人應在爭議發(fā)生之日60日內，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。

簽訂合同時間：

甲方法定代表人（簽名或蓋章）：

（委托代理人）：

管理員勞動合同 企業(yè)管理人員聘用合同篇三

甲方：____________公司

乙方(受聘人)：____________

甲乙雙方根據《_勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度,，按照自愿、平等,、誠實,、信用的原則，雙方經友好協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

自________年________月________日起至工程結束,。

1、乙方從事?lián)?/p>

2,、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規(guī)定的工作范圍內容,、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等文件中安排的工作任務,，按時保質保量完成,。

3、領導臨時安排的其他工作任務,。

日記月結下發(fā)制,。

1、指標獎勵發(fā)放：依據公司和項目部簽訂的經濟指標,、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規(guī)定的獎罰額度,，由項目經理報審，經公司審核,，在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放,。

2、在外地施工的項目管理人員,、每季度報銷一次路費,、實報實銷、(限火車票,、汽車票),、確因工作需要不能休假回家的、公司將路費以現金的形式發(fā)放給本人,，以示獎勵,。

試用期為________月,，試用期工資為 元，試用期內達不到公司考核要求的,，隨時解除合同,，試用期間工資按約定發(fā)放。試用合格,，試用期工資按雙方約定工資發(fā)放,。

1、乙方工資________________元/月(稅后),，工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費用,、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。社會保險按國家規(guī)定執(zhí)行,。按實際出勤天數發(fā)放工資,，病事假無工資。節(jié)假日及休假由項目經理統(tǒng)一安排,。停工期間,，由公司統(tǒng)一安排，不服從公司安排的不發(fā)放工資,。

2,、住宿：甲方提供宿舍和床。被,、褥及生活用品乙方自理,。用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜，如想提高膳食標準和營養(yǎng)配餐費用自理,，在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者,，用餐自己負責。交通費及電話費報銷標準按公司規(guī)定執(zhí)行,。在本市乙方上班和回家的交通費用自理,。

1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定,，嚴格遵守公司的勞動紀律,，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法,、服從領導,、尊重同事、團結

友愛,、敬崗愛業(yè),、樹立團隊精神。

2,、乙方應遵守職業(yè)道德,，保守公司的商業(yè)機密，不營私舞弊,，自覺維護公司的利益,。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按公司的有關規(guī)定給予處罰。

4,、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規(guī)章制度的有關規(guī)定,，甲方可給予其相應的紀律處分，直至解除合同和追究其相應的經濟及法律責任,。

1,、視乙方工作任務完成的情況，在合同期內甲方需對乙方升,、降職的,，雙方應另行簽訂合同，本合同自然終止,。

2,、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

(1)試用期內不合格,；

(2)違反本合同有關規(guī)定的,；

(3)工作失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損害的,；

(4)被追究刑事責任的；

(5)乙方不能勝任工作,。

3,、本合同期限屆滿，合同終止,。雙方經協(xié)商同意,，可續(xù)訂聘用合同，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向,。

1,、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后,，雙方都不得違約,，違約方承擔以下責任：

(1)甲方應認真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標所得獎勵,。

(2)在合同履行期間,，乙方有特殊原因,，不能繼續(xù)工作，經甲方同意,，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛,，甲方按約定的工資金額及出勤天數全額支付乙方工資。

(3)在合同履行期間,，乙方中間有事不能繼續(xù)工作,，不移交辦理完手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應得工資,。

(4)乙方應認真按合同規(guī)定完成工作任務,，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。

(5)合同發(fā)生糾紛,，雙方協(xié)商解決,，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。

2,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財務一份,，雙方簽字蓋章生效,。

3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向,，否則即為違約,。

甲方：____________(章)乙方(簽字)：____________

身份證號碼(附復印件)：____________

負責人：____________家庭住址：____________

簽訂日期：_____________

管理員勞動合同 企業(yè)管理人員聘用合同篇四

甲方（用人單位）:_____________

乙方（勞動者）:_______________

甲乙雙方根據《_勞動法》、《_勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、 合同期限 甲乙雙方的勞動期限為：自_____年____月____日止。

二,、 工作內容 根據甲方工作需要,，乙方同意從事管理員崗位工作。

三,、 工作地點 乙方同意甲方安排的工作地點從事工作,。

四、 工作時間 乙方實行標準工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,。

五,、 勞動報酬 乙方的工資標準為__元 _月。發(fā)薪日為每__月__日,。

六,、 福利待遇 甲方為員工提供的福利待遇，按國家規(guī)定執(zhí)行,。

七、 勞動紀律 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務,，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

八、 勞動合同的變更,、解除 經甲乙雙方同意,，本合同可以解除。期滿后可續(xù)簽合同,。 本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決。 本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，上級主管部門備案一份。

甲方（蓋章）：_____________

乙方（簽字）：_____________

_________年______月_______日

管理員勞動合同 企業(yè)管理人員聘用合同篇五

聘人單位：

受聘人的職務,、工資待遇,、責任和義務：

1、受聘人,、負責項目部所有工程的 工作,。

2、工資待遇按年(月)薪計算：每年(月)為后),。年薪以項目部通知開工之起至項目部通知放假之日止為一年,。月薪以實際工作的月數計算，結算時工作日少于15天的按半月計算,，15天以上(不含15天)按月計算工資,。

3、每月的20號為工資的發(fā)放日,，發(fā)放月年均工資的70%按整數計算,，剩余部分工資年終一次結清。

4、通話費每月為不影響工作必須保證24小時手機開通,。

5,、不遲到早退，有事必須請假,，無故曠工所造成的一切經濟損失自負,，項目部將視情節(jié)給予相應的處罰。

6,、嚴以律己,，履行《崗位責任制》和《崗位安全責任制》等法律、法規(guī)做好本職工作

7,、此合同一式兩份,，至簽字之日起生效，并具有法律效力,。

聘用單位：(簽字) 受聘人(簽字)：

年 月 日 年 月 日

管理員勞動合同 企業(yè)管理人員聘用合同篇六

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方根據有關法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度,，遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，訂立本協(xié)議,，作為雙方履約依據，以資共同遵守,。

聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期為 個月。如協(xié)議期滿時雙方未提出異議,，本協(xié)議按乙方實際工作時間自動延期,。

乙方同意并遵從甲方的工作安排，從事 崗位工作,，該崗位工作任務與職責按甲方的工作崗位制度執(zhí)行,。甲方因工作需要，有權更換乙方工作崗位,，變動工作地點,，乙方應當服從。

1,、甲,、乙雙方同意按照實際崗位要求確定乙方的工時制度。

2,、因工作需要增加或延長工作時間的,，甲方優(yōu)先安排乙方同等時間補休;不能補休的，另行支付加班工資。加班應征得雙方確認同意,，否則不視為加班;因乙方自身原因未完成正常工作任務而增加或延長工作時間的不認定為加班,。

1、乙方按公司規(guī)定正常出勤并付出正常勞務后,，有權獲得相應的勞務報酬,。乙方崗位勞務報酬標準為： 元/月。試用期發(fā)放標準按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

2,、按照工作崗位不同，乙方可以按公司規(guī)定享受崗位津貼及其他福利待遇,，年滿六十歲(含)以上人員不再計算工齡工資,。

3、根據公司經濟效益,、個人表現等因素，甲方可按規(guī)定調整乙方勞務報酬標準,。

4,、上班遲到早退、曠工,，或請事假,、病假等情形按公司工作管理制度執(zhí)行。

5,、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方勞務報酬,，如無特殊情況，甲方每月中旬支付乙方上月的勞務報酬,。

6,、除上述約定外，甲方不承擔乙方其他任何責任和費用,。

1,、甲方應建立和完善各項規(guī)章制度，并通過組織學習或以其他方式告知員工,，乙方應嚴格遵守,。

2、乙方自覺遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章以及社會公德和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益,，保守甲方和業(yè)主的工作和信息秘密,。

3、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。乙方違反工作紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按規(guī)定對乙方作出相應處罰和辭退,。

1,、甲方應建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞務安全衛(wèi)生制度及其標準,。乙方確認,，甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，對乙方已經履行了告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞務條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞務防護用品，乙方應按要求穿戴勞防用品,。

3,、甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育和培訓,，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。乙方因違反工作紀律等原因被甲方辭退或未經甲方同意擅自離職的,，教育培訓費用由乙方承擔,，并乙方須承擔違約責任和造成甲方的相關損失。

4,、乙方因工作失職或自身原因造成他人或自身人身損害和財產損失的,，由乙方自行承擔責任并負責賠償。甲方履行已先行賠付的,，可以向乙方追償,。

1、乙方具有下列行為的，甲方可不經預告解除本協(xié)議并不給予任何補償和費用。

⑴連續(xù)曠工2日或一年累計曠工3日以上;一年遲到,、早退或擅自脫崗合并累計6次以上的;

⑵對他人惡語中傷、辱罵,，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽,、信用的;

⑶對主管和同事使用恐嚇,、脅迫,、暴力及其他不法行為，危害人身安全的;

⑷挑撥是非,，教唆,、煽動他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的;

⑸私自接受業(yè)主和客戶饋贈的;

⑹服務態(tài)度惡劣,、損害客戶利益,、影響公司聲譽的;

⑺盜竊公私財物的;

⑻被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng),、公安機關收容教育的;

⑼利用社會不良力量解決公司內部問題的;

⑽違抗公司或上級領導的合理工作安排或調遣,，不服從工作分配的;

⑾甲方公司工作管理制度中的相關規(guī)定，以及法律法規(guī)解除或終止情形,。

2,、乙方在簽訂本協(xié)議前應確保自身身體條件適合甲方崗位要求，如因乙方身體原因無法勝任崗位要求時,，本協(xié)議自行終止;甲方根據工作要求和發(fā)展情況,，也可單方告知后提前解除本協(xié)議;協(xié)議解除和終止的，乙方均放棄在甲方工作期間發(fā)生的與其有關的一切糾紛,、補償和賠償的訴訟,、請求等其他各種權利;

3、乙方如需解除或終止協(xié)議,，應提前30天書面通知甲方，并在書面通知之日起30天內待崗位補充人員到位后才可辦理離職手續(xù),，否則其剩余勞務報酬抵作違約金不予發(fā)放,，并需承擔違約責任和造成甲方的相應損失。

4,、協(xié)議期屆滿,，甲方提出協(xié)議終止前應告知乙方。在解除或者終止協(xié)議時,，乙方應該按照有關規(guī)定辦理好工作,、辦公用品、財務和其它交接手續(xù),，甲方在扣除本協(xié)議約定的款項后將勞務報酬剩余部分支付給乙方,。

1、甲,、乙雙方確認在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過本協(xié)議的內容,，并完全了解和認同本協(xié)議各條款的含義。

2,、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字(或蓋章)后生效,。

甲方： 乙方：

代表人： 身份證號：

管理員勞動合同 企業(yè)管理人員聘用合同篇七

聘用單位：_________________(以下簡稱甲方)

被聘用人：_________________(以下簡稱乙方)

1,、在項目負責人領導下，負責檢查,、監(jiān)督實施施工組織設計中的安全措施,，并負責向作業(yè)班組進行安全技術交底。

2,、檢查施工現場安全防護措施,、地下管道、機械設備,、電氣線路,、倉儲防火等是否符合安全規(guī)范和標準。如發(fā)現施工現場有不安全隱患,，應及時提出改進措施,，督促實施并對改進后的設施進行檢查驗收。對不改進的,，提出處理意見,，報項目負責人處理。

3,、正確填報施工現場安全措施檢查情況和安全生產報表,，定期提出安全生產的情況分析報告和意見。

4,、處理一般性的安全事故,。

5、按照規(guī)定進行工傷事故的登記,，統(tǒng)計和分析工作,。

自合同簽訂之日起至本工程竣工之日合同終止。

經雙方協(xié)商一致,，乙方實行月工資,，每月4000元人民幣，不足一月按月工資/天數計算,。工資包括各項福利待遇,。乙方可在工程期間預支生活費，不超過每月工資的百分之三十,。工資的發(fā)放時間是每月1日至5日,，若發(fā)放日適逢周末或節(jié)假日，則順延至假期結束,。

1,、甲方認定乙方管理技術等原因不能滿足施工要求的,，需7日前提前通知乙方，工資按4000元每月結算,。

2,、乙方若因個人原因不能順利施工至工程完工，需提前7日通知甲方,，工資按 元每月結算

1,、乙方每月出勤率應達到二十天以上，每天出勤時間不少于八小時,，否則,，每月出勤率少于二十天和每天少于八小時時，建設單位所進行的處罰由乙方承擔,。

2,、乙方在工作中，應自行解決膳宿問題,，若有事需向甲方請假,，不得擅自離崗。

3,、乙方做好自身安全工作,，否則，發(fā)生一切大小事故時,，其一切責任自負,。

4、乙方在工作中,，不得違反甲方和建設單位對本工程的有關規(guī)定,，否則，甲方有權處理,。

1、乙方在工作中,，應服從甲方組織安排,，不得擅自對本工程施工中的工序和項目進行更改，否則,，所造成的經濟損失由乙方負責,。

2、自雙方簽訂本聘書之日起,，在未取得甲方同意時,，乙方不得單方解聘，否則,，建設單位因乙方的自身原因所造成的處罰由乙方負承擔,。

以上條款,，雙方必須遵守執(zhí)行，本合同壹式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本合同自雙方簽字之日起生效，待本工程竣工后失效,。

甲方：_________________

簽約人(簽字)：_________________

身份證號：_________________

聯(lián)系方式：_________________

乙方(簽字)：_________________

身份證號：_________________

聯(lián)系方式：_________________

______年____月____日

管理員勞動合同 企業(yè)管理人員聘用合同篇八

甲方：

乙方：

身份證號：

根據《_合同法》及相關制度的規(guī)定,，經雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為年,，自 年月日起

至年月日止,。

二、崗位及職務

1.甲方聘用乙方的工作崗位為,。

2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作,，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意,，可轉聘到公司其他部門或崗位工作,，轉聘后需辦理相應的協(xié)議變更手續(xù)。

三,、權利與義務

1.甲方應向乙方明確工作職責,，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益,。

2.甲方應根據國家有關法律法規(guī),、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想,、工作績效,、業(yè)務技能、職級,、薪酬等方面實施教育,、管理、考核,、獎懲,。

3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務,，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標,。

4.乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策,，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律,，不得從事?lián)p害公司利益的活動,。

四、勞動報酬及保險福利待遇

根據甲方人事用工和分配制度的規(guī)定,，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成,。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎工資,、社保費,、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發(fā)放,。

五,、聘用合同的終止、變更,、續(xù)訂和解除

1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內,，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更聘用協(xié)議部分條款,。

2.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議,。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應簽定解除聘用協(xié)議書,。要求解除聘用協(xié)議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議,。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議,，并提前三十日書面通知乙方：

(1)患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用協(xié)議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議,。

4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款(1)-(3)項規(guī)定解除聘用協(xié)議：

(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,。

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(3)女職工在孕期,、產期和哺乳期的;

5.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議：

(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

(2)嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(3)匯漏甲方商業(yè)秘密,，造成重大影響或經濟損失的;

(4)被依法追究刑事責任的,。

6.乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議,。

(1)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方不正當經營，或有違反法律法規(guī)行為;

六,、違約責任

甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定,，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償,，并依法追究其相應的法律責任,。

七、聘用協(xié)議未盡事宜,，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充,。

八、本聘用協(xié)議壹式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力,。

甲方簽字(蓋章)

乙方簽字(蓋章)

年 月 日

年 月 日

管理員勞動合同 企業(yè)管理人員聘用合同篇九

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙雙方根據《_勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

本合同采取下列第________種期限形式：

１、固定期限,，自________年______月______日起至________年______月______日止,。

其中，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止,。

２,、以完成一定工作任務為期限。自________年______月______日起至________工作任務完成即行終止,。

甲乙雙方在其他法律文件中約定的服務期到期時間在本合同到期時間明之后的,，按照服務期辦理。

１,、乙方同意根據甲方工作需要,，擔任________管理崗位（工種）工作。甲方可以根據工廠經營管理實際和（或）乙方的工作表現、工作能力等,，合理變動乙方的工作崗位,，但應征求乙方的意見。

２,、根據甲方的崗位________（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為________或甲方根據經營需要（經營實際情況）制定。甲方指派乙方臨時性的從事本條第１款工作外的工作的,，工作地點按照臨時性工作的地點確定,。

１、甲方安排乙方每天工作時間不超過________小時,，每周工作不超過________天,。

２、根據甲方經營情況,，甲方對乙方的每天的具體工作時間進行編制與安排,，乙方應當遵守甲方的安排。

３,、乙方的休息休假權利,，按照國家法律及甲方的相關規(guī)章制度辦理。

４,、甲方安排乙方加班加點的又無法調休的,，按照國家法律規(guī)定及甲方的規(guī)章制度支付加班加點報酬。

１,、甲方以法定貨幣形式每月________日前支付乙方工資,，遇有假節(jié)日的支付日期順延至節(jié)假日后的.第一天。

乙方月工資為________元,，甲方根據其合法有效的規(guī)章制度可以對該工資數額作出變動。乙方試用期內月工資________元,。

上述工資數額以乙方每天工作________小時,，每周工作________天計算。甲方因生產,、經營實際情況縮短工時的,，可以減少相應的工資。

２,、下列情形之一,，根據國家及我省相關文件，甲方可以減發(fā)乙方工資且不構成克扣工資行為：

（１）代扣代繳乙方應負擔的稅款,、社會保險費的,，

（２）配合人民法院等司法,、行政機關的司法、執(zhí)法行為的,；

（３）乙方造成甲方損失應承擔對甲方的賠償責任的；

（４）乙方違反甲方規(guī)章制度,，按照規(guī)章制度減發(fā)工資的,；

（５）乙方請事假的；

（６）法律法規(guī)及（或）甲方規(guī)章制度規(guī)定的,。

３,、甲方應按時、依法支付乙方的勞動報酬,，甲方違反工資支付規(guī)定的,，應依據法律的規(guī)定承擔賠償責任。

１,、甲方依法為乙方辦理相關社會保險,，費用按照法律的規(guī)定有雙方分擔或有一方承擔。乙方應按照甲方的要求提交相關資料,，配合甲方的行為,。

２、甲方根據規(guī)章制度,，為乙方提供過節(jié)費,、非專業(yè)技術培訓、參加娛樂活動等福利,，具體按照甲方的規(guī)章制度辦理,。

１、甲方應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,，為乙方提供能夠保障乙方人身及財產安全的工作條件及工作環(huán)境,。

２、甲方應按照法律規(guī)定,，為乙方提供勞動保護,。

１、知悉甲方商業(yè),、技術秘密的職工,，應與甲方簽訂保密協(xié)議及競業(yè)禁止協(xié)議。

２,、由甲方出資進行了技術培訓的職工,，應與甲方簽訂培訓及服務期協(xié)議。

３,、上述協(xié)議由雙方另行簽訂,；相關內容與本合同沖突的，按照保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議,、培訓及服務期協(xié)議辦理,。

１、乙方有辭職權,，但乙方的辭職,，需遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度,、本合同及甲乙雙方或乙方簽訂的其他法律文件,。

２、未履行辭職手續(xù)的辭職行為,，如不辭而別等,，構成擅自離職，甲方有權依法追究其法律責任,。乙方不到單位上班而又未請假或請假未獲批,，除地震、洪災等不可抗力因素外,，視為自動離職,。

３、勞動合同的其他解除,、終止及變更,，參照《勞動合同法》等法律辦理。

４,、勞動合同解除或終止后,，乙方應當辦理工作交接，內容包含簽收合同解除通知,、合同終止通知書,、協(xié)助辦理檔案、社保關系移轉,、完成單位未了結事務等后續(xù)工作,。

５、勞動合同（關系）解除或終止的文書,，應以加蓋甲方印章的書面文件為準,。

１、甲方對乙方送達的通知,、處理單等文件,，乙方應當簽收。

２,、乙方也可以指定送達地址,。

乙方指定的送達地址為：________,。甲方可以按照上述地址郵寄或發(fā)郵件。郵寄或發(fā)郵件后,，無退信的,，視為送達。

管理員勞動合同 企業(yè)管理人員聘用合同篇十

甲方：______________

乙方：______________

甲乙雙方建立勞動關系,，明確權利義務,，依據_《勞動法》、《勞動合同法》,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同,。

本合同期限xx年，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日,。其中試用期xx個月,，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日。

甲方根據工作需要,，安排乙方的工作崗位為管理員,，經雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位,。

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方每月xx日支付工資，支付的勞動報酬為xx元/月,，其中試用期的勞動報酬為xx元/月,。

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經濟補償,。

1、工作時間和休息休假,、社會保險,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

2,、如乙方不同意參加社會保險的，甲方應為乙方交納的社會保險費甲方在每月結算工資時直接支付給乙方,。

3,、乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職,，亦不得在保密期限內自行與甲方競爭關系的單位從事和原在職相同或有關的經營活動,。乙方違反本合同約定的保密事項，應當向甲方支付違約金,。

1,、其他未盡事項按國家及地方先行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定,。

2,、本合同經雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：______________

乙方：______________

______年____月____日

管理員勞動合同 企業(yè)管理人員聘用合同篇十一

甲方：______________

乙方：______________

根據_《勞動法》及相關法律,、法規(guī)的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則,，經一致協(xié)商簽訂本合同,，以資共同遵守。

一,、合同期限

1,、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期為 個月;在試用期內學校及員工均有權解除本合同,。

2,、本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關系。

二,、聘用崗位

甲方因工作需要聘乙方從事 管理崗位工作,。

三、勞動時間

本合同簽訂人員為全職員工,，實行固定工作制,，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過60小時,。

四,、薪資福利

1,、聘用期內,，甲方根據乙方的崗位職責與工作表現于每月號支付相應的工資，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資,。

2,、工資標準：經甲乙雙方協(xié)商,，工資額定為試用期 / 月,，轉正工資 元/月,。

3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。

4,、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期,。

5,、甲方可根據自身情況，對薪資福利制度等內容進行調整,，調整后本協(xié)議的雇傭報酬及福利待遇等按照調整后的最新規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動紀律

1、乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度,，愛護甲方財產,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能,。

2,、乙方違反勞動紀律，甲方可根據本單位規(guī)章制度予以處分,，直至解除本合同,。

六、保密協(xié)議

1,、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關規(guī)定,，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益,，損害甲方利益,。(甲方資料包括但不限于：管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件,、教材、知識點,、重點難點解析,、教學講稿,、ppt文稿,、教案、例題,、學員資料等。)

2,、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年,，即在本協(xié)議終止,、期滿或解除后1年內，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

七,、合同的變更,、終止與解除

1、本合同簽訂后,，雙方必須全面履行合同內容,，任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時，由雙方協(xié)商一致,，并在原合同基礎上簽訂變更協(xié)議,，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效力;雙方未達成一致意見的,，原協(xié)議繼續(xù)有效,。

2、有下列情況之一的,，甲方可解除或終止本合同,，甲方不負任何責任： ①乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的，或乙方提供資料,、證書等材料含有不真實信息的,。

②在合同有效期內，乙方執(zhí)行甲方教學計劃未能達到甲方要求的,。

③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應當予以解除或終止勞動合同的,。

④因本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。

⑤嚴重違反甲方制度,、嚴重失職損害甲方利益的。

⑥乙方患病或因工傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的,。

⑦不能勝任工作,，經過培訓或換崗，仍不能勝任工作的,。

3,、乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方,，經甲方同意后方可離職,，否則按自行離職處理。

4,、有下列情形的,，雙方可自行解除合同：

①試用期內;

②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現;

八,、其他

1、本合同自簽訂之日起生效,，其他未盡事宜,，經甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進行修改或補充，補充協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效,，并具有本合同同等法律效力,。

2、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：______________

乙方：______________

________年___月___日