合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊?。下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

管理員勞動(dòng)合同 企業(yè)管理人員聘用合同篇一

法定代表人：_________

乙方：_________

為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意,，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。

二,、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理,，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：

總體目標(biāo)：每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)_________元，今后年度每年遞增_________元,，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn)。

分類目標(biāo)：

1,、客房部(含培訓(xùn)中心)_________元/年,；

2、餐飲部(含茶座)_________元/年,；

3,、桑拿部_________元/年；

4,、水電部_________元/年。

三,、乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資,、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成,，計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利,。

基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元,，效益工資按照當(dāng)月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)_________元計(jì)算,，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn),；紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn)10%計(jì)算,，逐月考核,，年底決算后兌現(xiàn)。

四,、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé),，享有下列權(quán)力：

1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬,；

2,、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作；

3,、組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議,、公司年度計(jì)劃和投資方案；

4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

5,、擬訂公司的基本管理制度,；

6,、制訂公司的具體規(guī)章；

7,、提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,；

8、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員,；

9,、擬定公司職工的工資,、福利,、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘,；

10,、提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議,；

11、批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用；

12、執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

五,、乙方職責(zé)

1,、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)；

2,、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議,；

3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施,；

4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境,；

5,、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋,；

6,、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查,；

7,、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作,；

8、做好公司法,、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

六,、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利；

2,、未經(jīng)股東會(huì)同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；

3,、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng),；

4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ),；

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人,、債務(wù)務(wù)提供擔(dān)保；

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

七、違約責(zé)任

甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,，按照日萬(wàn)分之三支付違約金；

乙方違約責(zé)任：

1,、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會(huì)給予警告、罰款,、扣薪或者解聘處理。

2,、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利,，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定,。

3、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由股東會(huì)給予罰款、扣薪,、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理,。

4、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會(huì)給予警告、罰款,、扣薪直至解聘的處理,。

八、本合同聘任期限為一年,，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長(zhǎng)一年,。

九、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。

十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,。

十一,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

管理員勞動(dòng)合同 企業(yè)管理人員聘用合同篇二

聘用單位（甲方）：

受聘人（乙方）：

為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī),，甲、乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,。

合同期限：五年

本合同自 年 月 日起,， 年 月 日止，共五年,。其中試用期為2月,。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的,，甲方可解除聘用合同,。

工作內(nèi)容

1、甲方聘用乙方在業(yè)務(wù)管理崗位,，從事技術(shù)管理工作,，擔(dān)任業(yè)務(wù)主管職務(wù)。

2,、乙方須按照甲方崗位工作要求,，按時(shí)完成工作任務(wù)。

3,、甲方根據(jù)工作需要,，可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整,。

工作條件和保護(hù)

1,、甲方為乙方提供的工作條件和工作場(chǎng)所必須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障乙方正常的工作安全和健康,。

2,、按國(guó)家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行工作中安全保護(hù)的教育、培訓(xùn),。

工作紀(jì)律

1,、乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，服從甲方的管理。

2,、乙方必須維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán),、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益,，如違反規(guī)定造成甲方損失者,，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

工作報(bào)酬和時(shí)間

1,、乙方在試用期,，月薪為3000元。試用期滿后,，甲方按所在單位工資制度并根據(jù)乙方的技術(shù)水平,、工作態(tài)度和工作績(jī)效確定月薪。

2,、甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工時(shí)、工休假日規(guī)定,。上,、下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

保險(xiǎn)福利待遇

1,、甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)由甲、乙雙方按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方其他保險(xiǎn)福利待遇,，按國(guó)家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

雙方約定其他事項(xiàng)

1,、試用期結(jié)束后、從年7月1日起乙方的基礎(chǔ)工資為1200元,，崗位工資為每月2000元,，績(jī)效工資為每月300元、工地補(bǔ)助為每月480元,、話費(fèi)補(bǔ)助120元,。

2,、雙方約定：乙方每月工作時(shí)間二十五天以上為全勤，工地臨時(shí)加班作業(yè)趕工不另外計(jì)工資

3,、違約責(zé)任合同的變更,、續(xù)訂、解除和終止按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)執(zhí)行,。變更和續(xù)訂合同，應(yīng)分別填寫《聘用合同變更書》（附件一）和《聘用合同續(xù)訂書》（附件二）,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。一方違反本聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，要求賠償,。人事?tīng)?zhēng)議處理甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議,，雙方可協(xié)商解決，也可申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁,。人事?tīng)?zhēng)議的促裁，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日60日內(nèi),，按管轄范圍以書面開式向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

簽訂合同時(shí)間：

甲方法定代表人（簽名或蓋章）：

（委托代理人）：

管理員勞動(dòng)合同 企業(yè)管理人員聘用合同篇三

甲方：____________公司

乙方(受聘人)：____________

甲乙雙方根據(jù)《_勞動(dòng)法》及公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照自愿,、平等,、誠(chéng)實(shí)、信用的原則,，雙方經(jīng)友好協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

自________年________月________日起至工程結(jié)束。

1,、乙方從事?lián)?/p>

2,、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細(xì)則及項(xiàng)目部《管理目標(biāo)分解責(zé)任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容,、會(huì)議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù),，按時(shí)保質(zhì)保量完成。

3,、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù),。

日記月結(jié)下發(fā)制。

1、指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放：依據(jù)公司和項(xiàng)目部簽訂的經(jīng)濟(jì)指標(biāo),、公司各職能部門制定的對(duì)項(xiàng)目部管理檢查考評(píng)獎(jiǎng)罰辦法中規(guī)定的獎(jiǎng)罰額度,，由項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)審，經(jīng)公司審核,，在主體工程竣工及項(xiàng)目驗(yàn)收交工后發(fā)放,。

2、在外地施工的項(xiàng)目管理人員,、每季度報(bào)銷一次路費(fèi),、實(shí)報(bào)實(shí)銷、(限火車票,、汽車票),、確因工作需要不能休假回家的、公司將路費(fèi)以現(xiàn)金的形式發(fā)放給本人,，以示獎(jiǎng)勵(lì),。

試用期為________月，試用期工資為 元,，試用期內(nèi)達(dá)不到公司考核要求的,，隨時(shí)解除合同，試用期間工資按約定發(fā)放,。試用合格,，試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。

1,、乙方工資________________元/月(稅后),，工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費(fèi)用、法定假日雙休日及臨時(shí)加班工資等其它費(fèi)用,。社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放工資,，病事假無(wú)工資,。節(jié)假日及休假由項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間,，由公司統(tǒng)一安排,，不服從公司安排的不發(fā)放工資。

2,、住宿：甲方提供宿舍和床,。被、褥及生活用品乙方自理,。用餐：甲方食堂按一定標(biāo)準(zhǔn)提供飯菜,，如想提高膳食標(biāo)準(zhǔn)和營(yíng)養(yǎng)配餐費(fèi)用自理，在規(guī)定用餐時(shí)間不到食堂用餐者,，用餐自己負(fù)責(zé),。交通費(fèi)及電話費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行,。在本市乙方上班和回家的交通費(fèi)用自理。

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定,，嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺(jué)服從公司的管理和教育，做到遵紀(jì)守法,、服從領(lǐng)導(dǎo),、尊重同事,、團(tuán)結(jié)

友愛(ài)、敬崗愛(ài)業(yè),、樹立團(tuán)隊(duì)精神,。

2,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，保守公司的商業(yè)機(jī)密,，不營(yíng)私舞弊，自覺(jué)維護(hù)公司的利益,。

3,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰,。

4、乙方違反本合同勞動(dòng)紀(jì)律及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定,，甲方可給予其相應(yīng)的紀(jì)律處分,，直至解除合同和追究其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

1,、視乙方工作任務(wù)完成的情況,，在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方升、降職的,，雙方應(yīng)另行簽訂合同,，本合同自然終止。

2,、乙方有以下情形之一的,，甲方可解除本合同：

(1)試用期內(nèi)不合格；

(2)違反本合同有關(guān)規(guī)定的,；

(3)工作失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的,；

(4)被追究刑事責(zé)任的,；

(5)乙方不能勝任工作。

3,、本合同期限屆滿,，合同終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可續(xù)訂聘用合同,，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。

1,、甲乙雙方合同簽訂,，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約,，違約方承擔(dān)以下責(zé)任：

(1)甲方應(yīng)認(rèn)真履行合同,，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項(xiàng)指標(biāo)所得獎(jiǎng)勵(lì)。

(2)在合同履行期間,，乙方有特殊原因,，不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意,，乙方移交完手續(xù)后沒(méi)有其它遺留問(wèn)題或糾紛,，甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資。

(3)在合同履行期間,，乙方中間有事不能繼續(xù)工作,，不移交辦理完手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資,。

(4)乙方應(yīng)認(rèn)真按合同規(guī)定完成工作任務(wù),，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。

(5)合同發(fā)生糾紛,，雙方協(xié)商解決,，解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

2,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財(cái)務(wù)一份,，雙方簽字蓋章生效,。

3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向,，否則即為違約,。

甲方：____________(章)乙方(簽字)：____________

身份證號(hào)碼(附復(fù)印件)：____________

負(fù)責(zé)人：____________家庭住址：____________

簽訂日期：_____________

管理員勞動(dòng)合同 企業(yè)管理人員聘用合同篇四

甲方（用人單位）:_____________

乙方（勞動(dòng)者）:_______________

甲乙雙方根據(jù)《_勞動(dòng)法》、《_勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、 合同期限 甲乙雙方的勞動(dòng)期限為：自_____年____月____日止。

二,、 工作內(nèi)容 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事管理員崗位工作。

三,、 工作地點(diǎn) 乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作,。

四、 工作時(shí)間 乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),。

五,、 勞動(dòng)報(bào)酬 乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為__元 _月。發(fā)薪日為每__月__日,。

六,、 福利待遇 甲方為員工提供的福利待遇，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。

七,、 勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

八,、 勞動(dòng)合同的變更、解除 經(jīng)甲乙雙方同意,，本合同可以解除,。期滿后可續(xù)簽合同。 本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，上級(jí)主管部門備案一份,。

甲方（蓋章）：_____________

乙方（簽字）：_____________

_________年______月_______日

管理員勞動(dòng)合同 企業(yè)管理人員聘用合同篇五

聘人單位：

受聘人的職務(wù)、工資待遇,、責(zé)任和義務(wù)：

1,、受聘人、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部所有工程的 工作,。

2,、工資待遇按年(月)薪計(jì)算：每年(月)為后)。年薪以項(xiàng)目部通知開工之起至項(xiàng)目部通知放假之日止為一年,。月薪以實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算,，結(jié)算時(shí)工作日少于15天的按半月計(jì)算，15天以上(不含15天)按月計(jì)算工資,。

3,、每月的20號(hào)為工資的發(fā)放日，發(fā)放月年均工資的70%按整數(shù)計(jì)算,，剩余部分工資年終一次結(jié)清,。

4、通話費(fèi)每月為不影響工作必須保證24小時(shí)手機(jī)開通。

5,、不遲到早退,，有事必須請(qǐng)假，無(wú)故曠工所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失自負(fù),，項(xiàng)目部將視情節(jié)給予相應(yīng)的處罰,。

6、嚴(yán)以律己,，履行《崗位責(zé)任制》和《崗位安全責(zé)任制》等法律、法規(guī)做好本職工作

7,、此合同一式兩份,，至簽字之日起生效，并具有法律效力,。

聘用單位：(簽字) 受聘人(簽字)：

年 月 日 年 月 日

管理員勞動(dòng)合同 企業(yè)管理人員聘用合同篇六

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度,，遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，訂立本協(xié)議,，作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守,。

聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期為 個(gè)月。如協(xié)議期滿時(shí)雙方未提出異議,，本協(xié)議按乙方實(shí)際工作時(shí)間自動(dòng)延期,。

乙方同意并遵從甲方的工作安排，從事 崗位工作,，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)按甲方的工作崗位制度執(zhí)行,。甲方因工作需要，有權(quán)更換乙方工作崗位,，變動(dòng)工作地點(diǎn),，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

1,、甲,、乙雙方同意按照實(shí)際崗位要求確定乙方的工時(shí)制度。

2,、因工作需要增加或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，甲方優(yōu)先安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休;不能補(bǔ)休的，另行支付加班工資。加班應(yīng)征得雙方確認(rèn)同意,，否則不視為加班;因乙方自身原因未完成正常工作任務(wù)而增加或延長(zhǎng)工作時(shí)間的不認(rèn)定為加班,。

1、乙方按公司規(guī)定正常出勤并付出正常勞務(wù)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬,。乙方崗位勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為： 元/月。試用期發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

2,、按照工作崗位不同，乙方可以按公司規(guī)定享受崗位津貼及其他福利待遇,，年滿六十歲(含)以上人員不再計(jì)算工齡工資,。

3、根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益,、個(gè)人表現(xiàn)等因素,，甲方可按規(guī)定調(diào)整乙方勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

4,、上班遲到早退,、曠工，或請(qǐng)事假,、病假等情形按公司工作管理制度執(zhí)行,。

5、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,，如無(wú)特殊情況,，甲方每月中旬支付乙方上月的勞務(wù)報(bào)酬。

6,、除上述約定外,，甲方不承擔(dān)乙方其他任何責(zé)任和費(fèi)用。

1,、甲方應(yīng)建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，并通過(guò)組織學(xué)習(xí)或以其他方式告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

2,、乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、規(guī)章以及社會(huì)公德和職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，保守甲方和業(yè)主的工作和信息秘密,。

3,、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。乙方違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按規(guī)定對(duì)乙方作出相應(yīng)處罰和辭退。

1,、甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞務(wù)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方確認(rèn),，甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，對(duì)乙方已經(jīng)履行了告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞務(wù)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞務(wù)防護(hù)用品，乙方應(yīng)按要求穿戴勞防用品,。

3,、甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。乙方因違反工作紀(jì)律等原因被甲方辭退或未經(jīng)甲方同意擅自離職的,，教育培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān),，并乙方須承擔(dān)違約責(zé)任和造成甲方的相關(guān)損失。

4,、乙方因工作失職或自身原因造成他人或自身人身?yè)p害和財(cái)產(chǎn)損失的,，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償。甲方履行已先行賠付的,，可以向乙方追償,。

1、乙方具有下列行為的,，甲方可不經(jīng)預(yù)告解除本協(xié)議并不給予任何補(bǔ)償和費(fèi)用,。

⑴連續(xù)曠工2日或一年累計(jì)曠工3日以上;一年遲到、早退或擅自脫崗合并累計(jì)6次以上的;

⑵對(duì)他人惡語(yǔ)中傷,、辱罵,，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽(yù),、信用的;

⑶對(duì)主管和同事使用恐嚇,、脅迫、暴力及其他不法行為，危害人身安全的;

⑷挑撥是非,，教唆,、煽動(dòng)他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的;

⑸私自接受業(yè)主和客戶饋贈(zèng)的;

⑹服務(wù)態(tài)度惡劣,、損害客戶利益,、影響公司聲譽(yù)的;

⑺盜竊公私財(cái)物的;

⑻被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng),、公安機(jī)關(guān)收容教育的;

⑼利用社會(huì)不良力量解決公司內(nèi)部問(wèn)題的;

⑽違抗公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的合理工作安排或調(diào)遣,，不服從工作分配的;

⑾甲方公司工作管理制度中的相關(guān)規(guī)定，以及法律法規(guī)解除或終止情形,。

2,、乙方在簽訂本協(xié)議前應(yīng)確保自身身體條件適合甲方崗位要求，如因乙方身體原因無(wú)法勝任崗位要求時(shí),，本協(xié)議自行終止;甲方根據(jù)工作要求和發(fā)展情況,，也可單方告知后提前解除本協(xié)議;協(xié)議解除和終止的，乙方均放棄在甲方工作期間發(fā)生的與其有關(guān)的一切糾紛,、補(bǔ)償和賠償?shù)脑V訟,、請(qǐng)求等其他各種權(quán)利;

3、乙方如需解除或終止協(xié)議,，應(yīng)提前30天書面通知甲方,，并在書面通知之日起30天內(nèi)待崗位補(bǔ)充人員到位后才可辦理離職手續(xù)，否則其剩余勞務(wù)報(bào)酬抵作違約金不予發(fā)放,，并需承擔(dān)違約責(zé)任和造成甲方的相應(yīng)損失,。

4、協(xié)議期屆滿,，甲方提出協(xié)議終止前應(yīng)告知乙方,。在解除或者終止協(xié)議時(shí)，乙方應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定辦理好工作,、辦公用品,、財(cái)務(wù)和其它交接手續(xù)，甲方在扣除本協(xié)議約定的款項(xiàng)后將勞務(wù)報(bào)酬剩余部分支付給乙方,。

1,、甲、乙雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過(guò)本協(xié)議的內(nèi)容,，并完全了解和認(rèn)同本協(xié)議各條款的含義,。

2、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方： 乙方：

代表人： 身份證號(hào)：

管理員勞動(dòng)合同 企業(yè)管理人員聘用合同篇七

聘用單位：_________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

被聘用人：_________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

1,、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督實(shí)施施工組織設(shè)計(jì)中的安全措施,，并負(fù)責(zé)向作業(yè)班組進(jìn)行安全技術(shù)交底,。

2、檢查施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)措施,、地下管道,、機(jī)械設(shè)備、電氣線路,、倉(cāng)儲(chǔ)防火等是否符合安全規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),。如發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)有不安全隱患，應(yīng)及時(shí)提出改進(jìn)措施,，督促實(shí)施并對(duì)改進(jìn)后的設(shè)施進(jìn)行檢查驗(yàn)收,。對(duì)不改進(jìn)的，提出處理意見(jiàn),，報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處理,。

3、正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況和安全生產(chǎn)報(bào)表,，定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告和意見(jiàn),。

4,、處理一般性的安全事故,。

5、按照規(guī)定進(jìn)行工傷事故的登記,，統(tǒng)計(jì)和分析工作,。

自合同簽訂之日起至本工程竣工之日合同終止。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，乙方實(shí)行月工資,，每月4000元人民幣，不足一月按月工資/天數(shù)計(jì)算,。工資包括各項(xiàng)福利待遇,。乙方可在工程期間預(yù)支生活費(fèi)，不超過(guò)每月工資的百分之三十,。工資的發(fā)放時(shí)間是每月1日至5日,，若發(fā)放日適逢周末或節(jié)假日，則順延至假期結(jié)束,。

1,、甲方認(rèn)定乙方管理技術(shù)等原因不能滿足施工要求的,，需7日前提前通知乙方，工資按4000元每月結(jié)算,。

2,、乙方若因個(gè)人原因不能順利施工至工程完工，需提前7日通知甲方,，工資按 元每月結(jié)算

1,、乙方每月出勤率應(yīng)達(dá)到二十天以上，每天出勤時(shí)間不少于八小時(shí),，否則,，每月出勤率少于二十天和每天少于八小時(shí)時(shí)，建設(shè)單位所進(jìn)行的處罰由乙方承擔(dān),。

2,、乙方在工作中，應(yīng)自行解決膳宿問(wèn)題,，若有事需向甲方請(qǐng)假,，不得擅自離崗。

3,、乙方做好自身安全工作,，否則，發(fā)生一切大小事故時(shí),，其一切責(zé)任自負(fù),。

4、乙方在工作中,，不得違反甲方和建設(shè)單位對(duì)本工程的有關(guān)規(guī)定,，否則，甲方有權(quán)處理,。

1,、乙方在工作中，應(yīng)服從甲方組織安排,，不得擅自對(duì)本工程施工中的工序和項(xiàng)目進(jìn)行更改,，否則，所造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé),。

2,、自雙方簽訂本聘書之日起，在未取得甲方同意時(shí),，乙方不得單方解聘,，否則，建設(shè)單位因乙方的自身原因所造成的處罰由乙方負(fù)承擔(dān),。

以上條款,，雙方必須遵守執(zhí)行,，本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本合同自雙方簽字之日起生效,，待本工程竣工后失效。

甲方：_________________

簽約人(簽字)：_________________

身份證號(hào)：_________________

聯(lián)系方式：_________________

乙方(簽字)：_________________

身份證號(hào)：_________________

聯(lián)系方式：_________________

______年____月____日

管理員勞動(dòng)合同 企業(yè)管理人員聘用合同篇八

甲方：

乙方：

身份證號(hào)：

根據(jù)《_合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為年,，自 年月日起

至年月日止,。

二、崗位及職務(wù)

1.甲方聘用乙方的工作崗位為,。

2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作,，或乙方因特殊原因提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意,，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作,，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。

三,、權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé),，提供必要的工作條件，保護(hù)乙方的合法權(quán)益,。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想,、工作績(jī)效,、業(yè)務(wù)技能,、職級(jí),、薪酬等方面實(shí)施教育、管理,、考核,、獎(jiǎng)懲。

3.乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限,，履行相應(yīng)義務(wù),，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

4.乙方必須遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和政策,，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定,，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元,，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資,、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼,。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放,。

五、聘用合同的終止,、變更,、續(xù)訂和解除

1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更聘用協(xié)議部分條款。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除聘用協(xié)議,。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個(gè)月書面通知對(duì)方,，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,，必須在離任審計(jì)后方可解除聘用協(xié)議。

3.乙方有下列情形之一,，甲方可以解除聘用協(xié)議,，并提前三十日書面通知乙方：

(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用協(xié)議無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議。

4.乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議：

(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,。

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的;

5.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：

(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

(2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(3)匯漏甲方商業(yè)秘密,，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6.乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議,。

(1)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(2)甲方不正當(dāng)經(jīng)營(yíng)，或有違反法律法規(guī)行為;

六,、違約責(zé)任

甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定,，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任,。

七、聘用協(xié)議未盡事宜,，甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商修正補(bǔ)充,。

八、本聘用協(xié)議壹式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力,。

甲方簽字(蓋章)

乙方簽字(蓋章)

年 月 日

年 月 日

管理員勞動(dòng)合同 企業(yè)管理人員聘用合同篇九

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙雙方根據(jù)《_勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

本合同采取下列第________種期限形式：

１、固定期限,，自________年______月______日起至________年______月______日止,。

其中，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止,。

２,、以完成一定工作任務(wù)為期限。自________年______月______日起至________工作任務(wù)完成即行終止,。

甲乙雙方在其他法律文件中約定的服務(wù)期到期時(shí)間在本合同到期時(shí)間明之后的,，按照服務(wù)期辦理,。

１、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________管理崗位（工種）工作,。甲方可以根據(jù)工廠經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際和（或）乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等,，合理變動(dòng)乙方的工作崗位，但應(yīng)征求乙方的意見(jiàn),。

２,、根據(jù)甲方的崗位________（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為________或甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要（經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況）制定,。甲方指派乙方臨時(shí)性的從事本條第１款工作外的工作的,，工作地點(diǎn)按照臨時(shí)性工作的地點(diǎn)確定。

１,、甲方安排乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí),，每周工作不超過(guò)________天。

２,、根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)情況,，甲方對(duì)乙方的每天的具體工作時(shí)間進(jìn)行編制與安排，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安排,。

３,、乙方的休息休假權(quán)利，按照國(guó)家法律及甲方的相關(guān)規(guī)章制度辦理,。

４,、甲方安排乙方加班加點(diǎn)的又無(wú)法調(diào)休的，按照國(guó)家法律規(guī)定及甲方的規(guī)章制度支付加班加點(diǎn)報(bào)酬,。

１,、甲方以法定貨幣形式每月________日前支付乙方工資，遇有假節(jié)日的支付日期順延至節(jié)假日后的.第一天,。

乙方月工資為________元,，甲方根據(jù)其合法有效的規(guī)章制度可以對(duì)該工資數(shù)額作出變動(dòng)。乙方試用期內(nèi)月工資________元,。

上述工資數(shù)額以乙方每天工作________小時(shí),，每周工作________天計(jì)算。甲方因生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況縮短工時(shí)的,，可以減少相應(yīng)的工資。

２,、下列情形之一,，根據(jù)國(guó)家及我省相關(guān)文件，甲方可以減發(fā)乙方工資且不構(gòu)成克扣工資行為：

（１）代扣代繳乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的稅款,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，

（２）配合人民法院等司法、行政機(jī)關(guān)的司法、執(zhí)法行為的,；

（３）乙方造成甲方損失應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲方的賠償責(zé)任的,；

（４）乙方違反甲方規(guī)章制度，按照規(guī)章制度減發(fā)工資的,；

（５）乙方請(qǐng)事假的,；

（６）法律法規(guī)及（或）甲方規(guī)章制度規(guī)定的。

３,、甲方應(yīng)按時(shí),、依法支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，甲方違反工資支付規(guī)定的,，應(yīng)依據(jù)法律的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

１、甲方依法為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn),，費(fèi)用按照法律的規(guī)定有雙方分擔(dān)或有一方承擔(dān),。乙方應(yīng)按照甲方的要求提交相關(guān)資料，配合甲方的行為,。

２,、甲方根據(jù)規(guī)章制度,，為乙方提供過(guò)節(jié)費(fèi),、非專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),、參加娛樂(lè)活動(dòng)等福利,，具體按照甲方的規(guī)章制度辦理。

１、甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,，為乙方提供能夠保障乙方人身及財(cái)產(chǎn)安全的工作條件及工作環(huán)境,。

２,、甲方應(yīng)按照法律規(guī)定,，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù),。

１、知悉甲方商業(yè),、技術(shù)秘密的職工,，應(yīng)與甲方簽訂保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。

２,、由甲方出資進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn)的職工,，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議。

３,、上述協(xié)議由雙方另行簽訂,；相關(guān)內(nèi)容與本合同沖突的，按照保密協(xié)議,、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,、培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議辦理。

１,、乙方有辭職權(quán),，但乙方的辭職，需遵守國(guó)家法律法規(guī),、甲方規(guī)章制度,、本合同及甲乙雙方或乙方簽訂的其他法律文件。

２,、未履行辭職手續(xù)的辭職行為,，如不辭而別等，構(gòu)成擅自離職,，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任,。乙方不到單位上班而又未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批，除地震,、洪災(zāi)等不可抗力因素外,，視為自動(dòng)離職。

３,、勞動(dòng)合同的其他解除,、終止及變更，參照《勞動(dòng)合同法》等法律辦理。

４,、勞動(dòng)合同解除或終止后,，乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接，內(nèi)容包含簽收合同解除通知,、合同終止通知書,、協(xié)助辦理檔案、社保關(guān)系移轉(zhuǎn),、完成單位未了結(jié)事務(wù)等后續(xù)工作,。

５、勞動(dòng)合同（關(guān)系）解除或終止的文書,，應(yīng)以加蓋甲方印章的書面文件為準(zhǔn),。

１、甲方對(duì)乙方送達(dá)的通知,、處理單等文件,，乙方應(yīng)當(dāng)簽收。

２,、乙方也可以指定送達(dá)地址,。

乙方指定的送達(dá)地址為：________。甲方可以按照上述地址郵寄或發(fā)郵件,。郵寄或發(fā)郵件后,，無(wú)退信的，視為送達(dá),。

管理員勞動(dòng)合同 企業(yè)管理人員聘用合同篇十

甲方：______________

乙方：______________

甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)_《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

本合同期限xx年，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日,。其中試用期xx個(gè)月,，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日。

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方的工作崗位為管理員,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月xx日支付工資,，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為xx元/月，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為xx元/月,。

雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,，符合國(guó)家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1,、工作時(shí)間和休息休假,、社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

2,、如乙方不同意參加社會(huì)保險(xiǎn)的，甲方應(yīng)為乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方在每月結(jié)算工資時(shí)直接支付給乙方,。

3,、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。乙方違反本合同約定的保密事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金,。

1,、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定,。

2,、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：______________

乙方：______________

______年____月____日

管理員勞動(dòng)合同 企業(yè)管理人員聘用合同篇十一

甲方：______________

乙方：______________

根據(jù)_《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則,，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同,，以資共同遵守。

一,、合同期限

1,、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期為 個(gè)月;在試用期內(nèi)學(xué)校及員工均有權(quán)解除本合同,。

2,、本合同生效的前提條件：?jiǎn)T工和其先前的工作單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系,。

二、聘用崗位

甲方因工作需要聘乙方從事 管理崗位工作,。

三,、勞動(dòng)時(shí)間

本合同簽訂人員為全職員工，實(shí)行固定工作制,，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)60小時(shí)。

四,、薪資福利

1,、聘用期內(nèi)，甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)與工作表現(xiàn)于每月號(hào)支付相應(yīng)的工資,，甲方不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資,。

2、工資標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，工資額定為試用期 / 月,，轉(zhuǎn)正工資 元/月。

3,、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方,。

4、乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期,。

5,、甲方可根據(jù)自身情況，對(duì)薪資福利制度等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,，調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報(bào)酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高職業(yè)技能,。

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度予以處分,，直至解除本合同。

六,、保密協(xié)議

1,、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競(jìng)業(yè)限制相關(guān)規(guī)定，乙方必須對(duì)工作中所接觸到的甲方資料予以保密,，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益,，損害甲方利益,。(甲方資料包括但不限于：管理體系、運(yùn)營(yíng)體系,、知識(shí)體系,、各類手冊(cè)、規(guī)章制度,、文件,、教材、知識(shí)點(diǎn),、重點(diǎn)難點(diǎn)解析,、教學(xué)講稿、ppt文稿,、教案,、例題、學(xué)員資料等,。)

2,、本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制期為1年,，即在本協(xié)議終止,、期滿或解除后1年內(nèi)，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定,。

七,、合同的變更、終止與解除

1,、本合同簽訂后,，雙方必須全面履行合同內(nèi)容，任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時(shí),，由雙方協(xié)商一致,，并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件,，與合同具有同等效力;雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原協(xié)議繼續(xù)有效。

2,、有下列情況之一的,，甲方可解除或終止本合同，甲方不負(fù)任何責(zé)任： ①乙方試用期間被甲方認(rèn)定不符合錄用條件的,，或乙方提供資料,、證書等材料含有不真實(shí)信息的。

②在合同有效期內(nèi),，乙方執(zhí)行甲方教學(xué)計(jì)劃未能達(dá)到甲方要求的,。

③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以解除或終止勞動(dòng)合同的,。

④因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,。

⑤嚴(yán)重違反甲方制度,、嚴(yán)重失職損害甲方利益的。

⑥乙方患病或因工傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的,。

⑦不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或換崗，仍不能勝任工作的,。

3,、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,，經(jīng)甲方同意后方可離職,，否則按自行離職處理。

4,、有下列情形的,，雙方可自行解除合同：

①試用期內(nèi);

②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);

八、其他

1,、本合同自簽訂之日起生效,，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充,，補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，并具有本合同同等法律效力。

2,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：______________

乙方：______________

________年___月___日