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管理人員的勞動合同篇一
乙方：____
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本簽訂管理人員勞動合同范本,，共同遵守本簽訂管理人員勞動合同范本所列條款。
一,、勞動簽訂管理人員勞動合同范本期限
第一條本簽訂管理人員勞動合同范本期限類型為____期限簽訂管理人員勞動合同范本,。
本簽訂管理人員勞動合同范本生效日期__年__月__日，其中試用期____
本簽訂管理人員勞動合同范本____終止,。
二,、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三,、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。
執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排,。
第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四,、勞動報酬
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元,，其中試用期間工資為____元,。
執(zhí)行不定時工作制的工資的____元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本簽訂管理人員勞動合同范本第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬,。
第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于____元,。
五、保險福利待遇
第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動簽訂管理人員勞動合同范本后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照____執(zhí)行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇______,。
六、勞動紀(jì)律
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本簽訂管理人員勞動合同范本。
七,、勞動簽訂管理人員勞動合同范本的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十八條訂立本簽訂管理人員勞動合同范本所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本簽訂管理人員勞動合同范本應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條訂立本簽訂管理人員勞動合同范本所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本簽訂管理人員勞動合同范本無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本簽訂管理人員勞動合同范本相關(guān)內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本簽訂管理人員勞動合同范本可以解除,。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本簽訂管理人員勞動合同范本：
1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；
2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；
3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本簽訂管理人員勞動合同范本,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
3、雙方不能依據(jù)本簽訂管理人員勞動合同范本第十九條規(guī)定就變更簽訂管理人員勞動合同范本達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本簽訂管理人員勞動合同范本,。
第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本簽訂管理人員勞動合同范本第二十二條,、第二十三條終止,、解除本簽訂管理人員勞動合同范本：
1、患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；
3,、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的,；
4、義務(wù)服兵役期間的,；
第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按____辦理,，不得依據(jù)本簽訂管理人員勞動合同范本第二十二條,、第二十三條解除勞動簽訂管理人員勞動合同范本。
第二十六條乙方解除勞動簽訂管理人員勞動合同范本,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本簽訂管理人員勞動合同范本：
1,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；
2,、甲方不能按照本簽訂管理人員勞動合同范本規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條本簽訂管理人員勞動合同范本期限屆滿,，勞動簽訂管理人員勞動合同范本即終止,。雙方當(dāng)事人在本簽訂管理人員勞動合同范本期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動簽訂管理人員勞動合同范本,。
第二十九條訂立無固定期限勞動簽訂管理人員勞動合同范本的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本簽訂管理人員勞動合同范本終止,。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十條下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動簽訂管理人員勞動合同范本的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市取低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十一條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本簽訂管理人員勞動合同范本前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月：
1,、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動簽訂管理人員勞動合同范本的；
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動簽訂管理人員勞動合同范本的,。
第三十二條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的。
以上三種情況,，如果乙方被解除本簽訂管理人員勞動合同范本前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十三條甲方解除本簽訂管理人員勞動合同范本后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本簽訂管理人員勞動合同范本的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補(bǔ)助費?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的百分之一百,。
第三十六條甲方違反本簽訂管理人員勞動合同范本約定的條件解除勞動簽訂管理人員勞動合同范本或由于甲方原因訂立的無效勞動簽訂管理人員勞動合同范本,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十七條乙方違反本簽訂管理人員勞動合同范本約定的條件解除勞動簽訂管理人員勞動合同范本或違反本簽訂管理人員勞動合同范本約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十八條乙方在職期間不得到同類企業(yè)兼職,、離職后未經(jīng)同意不得到原企業(yè)競爭對手處任職、不得自行組建同類企業(yè)參與競爭,、不得唆使原單位的其他員工接受外界聘用,、不為企業(yè)競爭對手提供咨詢、建議服務(wù),。如有以上行為對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十九條董事,、經(jīng)理不得自營或者為他人經(jīng)營與其所任職公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動,。從事上述營業(yè)或者活動的，所得收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有,。
第四十條公司董事,、經(jīng)理除公司章程規(guī)定或者股東會同意外，不得同本公司訂立簽訂管理人員勞動合同范本或者進(jìn)行交易,。
九,、勞動爭議處理
第四十一條因履行本簽訂管理人員勞動合同范本發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十,、其他
第四十二條甲方以下規(guī)章制度____作為本簽訂管理人員勞動合同范本附件。
第四十三條本簽訂管理人員勞動合同范本未盡事宜,，或與今后國家,、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十四條本簽訂管理人員勞動合同范本一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（蓋章）_______
乙方（簽章）_______
鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）_______
鑒證員（簽章）_______
簽訂日期：__年__月__日
管理人員的勞動合同篇二
乙方(勞動者)姓名：_______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，甲方紹興縣和興印染有限公司與乙方，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂閱本合同并共同遵守履行,。
一、甲方聘用乙方行政管理人員,，合同期限為年，合同期從年月日起至年月日止,，合同期滿經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
二,、工資報酬及支付方式：甲方聘用乙方為甲方車間管理人員,，原則上年薪為
三、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作需要),，安排乙方在崗位(工種)工作,，乙方應(yīng)完成崗位(工種)所承擔(dān)的工作內(nèi)容，若勞動合同訂立時,，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，甲方可以變更乙方崗位(工種)，如乙方不同意變更,，可按《勞動法》第二十六的規(guī)定辦理,。
四、甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定,，甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施及其他勞動保護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。
五,、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定企業(yè)各項規(guī)章制度,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī)及規(guī)章，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方管理,。
六,、具有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同,。
1,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方制定的規(guī)章制度。
2,、營私舞弊,、泄露甲方的`商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，對甲方利益造成損失的,。
七,、有下列情形的，甲方可以解除勞動合同,，但應(yīng)提前30天書面通知對方,。
1、乙主患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，仍不能從事原工作。
2,、乙方不能勝任甲方安排的工作,，考核不合格，經(jīng)董事會討論決定辭退的,。
3,、合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。
八、甲,、乙雙方任何一方違反本合同,，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。
九、乙方在甲方從事新產(chǎn)品開發(fā),、研制過程中,，不得以任何理由離職、脫崗,。不得泄露甲方的商業(yè)秘密,，違者承擔(dān)甲方的全部損失。
十,、甲,、乙雙方任何一方違反本合同第一條對合同期限約定,，由違約方支付主違約金
十一、本合同依法訂立即具有法律效力,，雙方都必須嚴(yán)格履行,，未盡事項或特殊情況，雙方另行協(xié)商解決,。
十二,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
管理人員的勞動合同篇三
對于高級管理人員的聘任和解聘不同于一般的勞動者，他主要是由《公司法》等法律專門規(guī)定的,，如依照公司法規(guī)定未經(jīng)用人單位董事會的決議,，用人單位是無權(quán)直接聘任或解聘高級管理人員的。所以在簽訂勞動合同時要規(guī)定明確,，以便和普通員工的勞動合同區(qū)別開來,。
對于高級管理人員來說，其工作性質(zhì)是與普通勞動者不同的,。在實務(wù)中，經(jīng)常會有公司的高級管理人員離職以后,，向公司要求給付加班費的問題,，但在司法實務(wù)中，高級管理人員有加班費一般得不到支持,。所以用人單位在簽訂勞動合同時應(yīng)注意解決這個問題,。
由于高級管理人員會接觸到用人單位的商業(yè)秘密，所以為了防止高級管理人員將商業(yè)秘密泄露給他人損害用人單位的利益,，就需要在勞動合同中增加保密條款,，勞動合同中的保密條款一般是進(jìn)行原則性規(guī)定，最好能單獨簽訂相應(yīng)的保密協(xié)議,。并且對違反保密條款時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任做好約定,。
競業(yè)限制是用人單位對勞動者在用工時或終止、解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或在與本單位有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),。為了更好的保護(hù)用人單位的利益，在與高級管理人員簽訂的勞動合同中根據(jù)實際情況添加競業(yè)限制條款,。
高管比起普通員工其地位要高一些,，掌握的企業(yè)商業(yè)秘密也就比較多，所以在簽訂勞動合同的時候也就比普通員工多了一些關(guān)于保密方面的條款,。對于這一點,，是需要高級管理人員多加注意的,。
管理人員的勞動合同篇四
乙方：____
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本簽訂范本,，共同遵守本簽訂范本所列條款。
一,、勞動簽訂范本期限
第一條本簽訂范本期限類型為____期限簽訂范本,。
本簽訂范本生效日期__年__月__日，其中試用期____
本簽訂范本____終止,。
二,、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三,、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。
執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排,。
第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四,、勞動報酬
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元,，其中試用期間工資為____元,。
執(zhí)行不定時工作制的工資的____元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本簽訂范本第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬,。
第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于____元,。
五、保險福利待遇
第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動簽訂范本后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照____執(zhí)行,。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇______。
六,、勞動紀(jì)律
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本簽訂范本。
七,、勞動簽訂范本的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十八條訂立本簽訂范本所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本簽訂范本應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條訂立本簽訂范本所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本簽訂范本無法履行的',，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本簽訂范本相關(guān)內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本簽訂范本可以解除,。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本簽訂范本：
1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；
2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；
3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本簽訂范本,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
3、雙方不能依據(jù)本簽訂范本第十九條規(guī)定就變更簽訂范本達(dá)成協(xié)議的,。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本簽訂范本,。
第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本簽訂范本第二十二條,、第二十三條終止,、解除本簽訂范本：
1、患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；
3,、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的,；
4、義務(wù)服兵役期間的,；
第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按____辦理,，不得依據(jù)本簽訂范本第二十二條,、第二十三條解除勞動簽訂范本。
第二十六條乙方解除勞動簽訂范本,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本簽訂范本：
1,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；
2、甲方不能按照本簽訂范本規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
第二十八條本簽訂范本期限屆滿,，勞動簽訂范本即終止。雙方當(dāng)事人在本簽訂范本期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動簽訂范本。
第二十九條訂立無固定期限勞動簽訂范本的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本簽訂范本終止,。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十條下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動簽訂范本的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市取低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十一條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本簽訂范本前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月：
1,、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動簽訂范本的；
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動簽訂范本的,。
第三十二條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的。
以上三種情況,，如果乙方被解除本簽訂范本前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十三條甲方解除本簽訂范本后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本簽訂范本的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補(bǔ)助費,?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的百分之一百,。
第三十六條甲方違反本簽訂范本約定的條件解除勞動簽訂范本或由于甲方原因訂立的無效勞動簽訂范本,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十七條乙方違反本簽訂范本約定的條件解除勞動簽訂范本或違反本簽訂范本約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十八條乙方在職期間不得到同類企業(yè)兼職,、離職后未經(jīng)同意不得到原企業(yè)競爭對手處任職、不得自行組建同類企業(yè)參與競爭,、不得唆使原單位的其他員工接受外界聘用,、不為企業(yè)競爭對手提供咨詢、建議服務(wù),。如有以上行為對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十九條董事,、經(jīng)理不得自營或者為他人經(jīng)營與其所任職公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動,。從事上述營業(yè)或者活動的，所得收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有,。
第四十條公司董事,、經(jīng)理除公司章程規(guī)定或者股東會同意外，不得同本公司訂立簽訂范本或者進(jìn)行交易,。
九,、勞動爭議處理
第四十一條因履行本簽訂范本發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十,、其他
第四十二條甲方以下規(guī)章制度____作為本簽訂范本附件。
第四十三條本簽訂范本未盡事宜,，或與今后國家,、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四十四條本簽訂范本一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）_______
乙方（簽章）_______
鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）_______
鑒證員（簽章）_______
簽訂日期：__年__月__日
管理人員的勞動合同篇五
甲方名稱：
單位地址：
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：
出生年月日：年 月 日
身份證號碼：_____________（附正反兩面復(fù)印件） 現(xiàn)住址：________________________ 郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》
和國家有關(guān)規(guī)定,，為了安全文明施工，保護(hù)職工人身安全,，健康合法權(quán)益,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
一,、本合同期限類型為__一年__ 期限合同。
本合同期限從______ 年 月____ 日起至 ______ 年農(nóng)歷自然年年底或提前完成工程任務(wù)付清工資后自動失效,，其中試用期從 ____年 ___月____日起至____年____月______ 日止,，試用期為______ 個月。
二,、 工作內(nèi)容和地點： 乙方同意根據(jù)甲方工作需要在 第項目部 （項目部名稱）擔(dān)任 _____________崗位（工種）工作,。
乙方茲保證有能力及意愿從事上述工作，所為之工作成果符合甲方工作需要,。乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任,，按時、按質(zhì),、按量完成工作,。
甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)隨時調(diào)動乙方的工作地點和工作崗位，乙方無充分理由必須服從公司正常工作調(diào)動,，否則按曠工論處,，并視為違約，承擔(dān)違約責(zé)任,。
三,、 勞動（工作）條件： 為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。
四、 工作,、報酬及保險和福利待遇：
一購買工傷保險,，具體按工傷保險管理制度辦理。
1,、乙方必須遵守甲方的工作時間規(guī)定,；2,、乙方的勞動報酬依照甲方的人事管理及薪酬制度執(zhí)行，乙方標(biāo)準(zhǔn)滿勤月薪為： 元,，試用期間的滿勤月薪為元,。由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于 元,，或按約定終止本合同,。
五、勞動紀(jì)律：
1,、遵守,、執(zhí)行《xx勞務(wù)管理制度--各項管理規(guī)章制度手冊》《xx勞務(wù)人事管理及薪酬制度》等制度；甲方的各項規(guī)章制度是本勞動合同的組成部分,，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本單位情況制訂的各項規(guī)章制度為本合同附件，對乙方進(jìn)行教育和管理,。2,、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方的勞動紀(jì)律,，執(zhí)行各種生產(chǎn),、安全技術(shù)、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求,，遵守職業(yè)道德,，服從管理、聽從指揮,，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù),。 3、乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。
六,、 合同的變更,、解除和終止：
1、 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
4、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；
（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；
（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
（4）被依法追究刑事責(zé)任的。
5,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
（3）雙方不能依據(jù)本條第2項就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
6,、乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本條第5項,、第6項解除本合同：
（1）患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（2）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。
7,、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，但法律另有規(guī)定和本合同另有約定的除外,。
8,、本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
七,、違反勞動合同的責(zé)任
1,、若乙方有任何違反本合同或甲方規(guī)定時,，甲方有權(quán)無條件解除本合同，同時甲方可要求乙方承擔(dān)下列費用：a.甲方招收錄用乙方所支付的費用,；b.甲方支付的培訓(xùn)費用,；c.對甲方開發(fā)、生產(chǎn),、經(jīng)營等工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,；d、違約金管理人員為1000元,。
2,、乙方若在正式任用期限內(nèi)因自身原因辭職或自行離職，應(yīng)賠償損失并承擔(dān)違約責(zé)任,，賠償損失的范圍同本條第1項,，乙方自行離職的還需按曠工論處。
八,、雙方認(rèn)為需要約定的事項 ：
1,、乙方為部門負(fù)責(zé)人或代理部門負(fù)責(zé)人以上職務(wù)的，離職,、離任必須經(jīng)過審計程序,，依據(jù)審計結(jié)果處理完畢后方可離職、離任,； 2,、甲乙雙方想解除本合同，均需提前30天通知對方,，否則視為違約,，違約方承擔(dān)違約金為：管理人員1000元。3,、乙方應(yīng)如實告知自己的身體狀況,，（隱瞞傳染病及高血壓等病史）造成的后果，概由乙方自己負(fù)責(zé),。
九,、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、規(guī)章政策等有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。
十、勞動爭議處理：因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，雙方可協(xié)商解決,。若協(xié)商不能達(dá)成一致意見的,，甲乙雙方均可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。
十一、本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份；有效時間為農(nóng)歷自然年年底或提前完成工程任務(wù)付清工資后自動失效,。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方：xx市xx建筑勞務(wù)分包有限責(zé)任公司第 項目部
委托代理人：___________ 部門負(fù)責(zé)人簽字：
乙方：_______________ （簽章或手?。?/p>
合同簽訂日期：_________ 年________ 月________ 日
管理人員的勞動合同篇六
一、聘任和解聘的問題
對于高級管理人員的聘任和解聘不同于一般的勞動者,，他主要是由《公司法》等法律專門規(guī)定的,，如依照公司法規(guī)定未經(jīng)用人單位董事會的決議，用人單位是無權(quán)直接聘任或解聘高級管理人員的,。所以在簽訂勞動合同時要規(guī)定明確,，以便和普通員工的勞動合同區(qū)別開來。
二,、加班費問題
對于高級管理人員來說,，其工作性質(zhì)是與普通勞動者不同的。在實務(wù)中,，經(jīng)常會有公司的高級管理人員離職以后,，向公司要求給付加班費的.問題，所以用人單位在簽訂勞動合同時應(yīng)注意解決這個問題,。
三,、保密條款
由于高級管理人員會接觸到用人單位的商業(yè)秘密，所以為了防止高級管理人員將商業(yè)秘密泄露給他人損害用人單位的利益,，就需要在勞動合同中增加保密條款,，并且對違反保密條款時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任做好約定。
四,、競業(yè)限制條款
競業(yè)限制是用人單位對勞動者在用工時或終止,、解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或在與本單位有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),。為了更好的保護(hù)用人單位的利益,，在與高級管理人員簽訂的勞動合同中根據(jù)實際情況添加競業(yè)限制條款。
管理人員的勞動合同篇七
勞動合同的必備條款一要般包括用人單位的名稱、地址和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人?，F(xiàn)在,，就讓我們試著寫一份勞動合同吧。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“管理人員勞動合同”,，下面小編收集了相關(guān)的素材,，供大家寫文參考！
甲 方_________________________
乙 方_________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方________________________;
施工工地地址_________________________________;
在京住所地通訊地址______________________________,。
第二條 乙方_________性別_______________;
居民身份證號________________________;
出生日期_____年_____月_____日;
郵政編碼________________________;
乙方工作起始時間_____年_____月______日,。
二、勞動合同期限
第三條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
( )1,、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為___________年________月________日;乙方完成________________工作任務(wù)時本合同終止,。
( )2、有固定期限勞動合同
本合同于___________年________月________日生效,，于___________年________月________日終止,。其中試用期至___________年________月________日止。
三,、工作內(nèi)容和工作地點
第四條甲方招用乙方在_____________(項目名稱)工程中擔(dān)任_______崗位(工種)工作,。乙方的(工種)上崗證號碼為_____________。
四,、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn),、綜合計算工時、不定時)________工時制度,。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
五,、勞動保護(hù)和勞動條件
第九條甲方必須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
乙方從事電氣焊、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn),，取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
第十條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。
第十一條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
六,、勞動報酬
第十二條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為___元或按______________________執(zhí)行,。
第十三條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證,。
七,、保險福利待遇
第十四條甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險。乙方因工負(fù)傷或死亡的,，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請，甲方?jīng)]有提出申請的,，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi),，直接向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。
八,、勞動合同的解除,、終止
第十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十六條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第十七條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
________________________________________________。
十,、勞動爭議處理及其它
第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
第十九條 本合同未盡事宜或與今后國家,、__________________市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。
一,、合同期限
本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，采取下列第_種形式：
1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止,。
2.無固定期限,。
本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：_,。
3.合同期限至_工作(任務(wù))完成時終止,。
其完成的標(biāo)志事件是_。新招收,、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期,。
本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力,。
二,、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
三,、工作時間
(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時,。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點,，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時。
(四)有下列情形之一的,，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：
3.在法定節(jié)日和公日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn),、運輸或者營業(yè)的;
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;
5.為完成國防緊急任務(wù)的;
6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的,。
四,、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,，探親,、婚喪、計劃生育,、女職工勞動保護(hù)等假期的待遇,。
五、勞動報酬
(一)乙方分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。
2.乙方試用期工資_元/月;
試用期滿乙方起點工資定為_元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資,。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。
(三)甲方安排乙方加班,，平時和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國家(含省,、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資,。其中：
(2)休息日加班，支付200%的加班工資;
(3)法定休假日加班支付300%加班工資,。但乙方實行綜合計算工時工作制的,，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算,，屬加班時間部分,，應(yīng)按加班工資計發(fā)。
(四)非因乙方原因所致的的停工,、停產(chǎn),，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第(一)項標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費,。
(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假,、探親假,、婚假,、喪假、計劃生育假,、女職工勞動保護(hù)假期間,，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,。
六、保險福利待遇
(一)在合同期內(nèi),，甲,、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況,。
(二)甲方按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定,，給予女工五期(經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)假期,、及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇,。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn),，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,，疾病救濟(jì)費和醫(yī)療費等按不低于國家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟(jì)費,、一次性優(yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā),。
(六)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假,、勞動保險,、醫(yī)療等待遇不變。
(七)乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。
七、勞動保護(hù)和勞動條件
(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必的勞動保護(hù)用品，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費安排乙方及進(jìn)行體檢,。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。
八、勞動紀(jì)律及獎懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎懲,。
九,、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同,。
(三)有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè),、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn),。
(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同;
乙方在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的;
乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;
乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;
乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;
乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
如屬完全喪失勞動能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的,，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù),。
停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。勞動合同期雖未滿,，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家,、省,、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時解除勞動合同：
在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任,。
(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任,。
(八)有下列情形之一,，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市,、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。
(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退,、除名,、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同,，必須提前一個月書面通知對方,。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù),，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計算補(bǔ)償給對方,。
(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》,、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便,。
(十一)甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
(十二)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品、工具,、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償,。
(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理,。
用人單位(甲方)：
地址及郵政編碼：
職工(乙方)：
身份證號碼：
住址及郵政編碼：
甲方(用人單位)名稱：____工廠
乙方(勞動者)名稱：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
合同期限自年月日起至年月日止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求,。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點,。
三,、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;
2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。
四,、勞動報酬
1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資元人民幣,，于次月15日前發(fā)放。
2、甲乙雙方對工資的其他約定：
五,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。
2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。
六,、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,。
2、乙方服從甲方工作管理,，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
七、勞動合同變更,、解除和終止
1,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位,。
八,、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決;
協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法人代表：合同簽訂日期：年月日
甲方(用人單位)：______________________
乙方(勞動者)：________________________
性別：___________________________________
身份證號：______________________________
根據(jù)《勞動法》,、《__________省勞動合同條例》,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。
一,、甲方義務(wù)
(一)遵守國家及省、市的法律,、法規(guī)和政策,，保障乙方的合法權(quán)益;
(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;
(三)按時支付乙方的工資,，不得克扣和無故拖欠;
(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品;
(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護(hù);
(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;
(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;
(八)乙方因工或非因工死亡,，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等;
(九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，按國家有關(guān)規(guī)定辦理,。
二、乙方義務(wù)
(一)遵守國家及省,、市的法律,、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;
(二)遵守甲方不違反法律,、法規(guī)的規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;
(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費;
(五)在本合同期內(nèi),，保守甲方的商業(yè)秘密,。
三、本合同期限,、工時制度,、工作內(nèi)容、工資給付
(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限),。
a：本合同自____年____月____日起生效,，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期,。
b：本合同自____年____月____日起生效,，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期,。
c：本合同自____年____月____日起生效,，至________工作(任務(wù))完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期,。
(二)本合同期內(nèi)工時制度采用____：a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制),。
a：乙方每天為甲方工作不超過________小時，平均每周工作不超過__________小時，每周至少休息__________天,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班,。但延長工作時間每日不得超過__________小時,，每月不得超過__________小時。
b：不定時工作制(按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行),。
c：綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行),。
(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。
(四)工資給付：
1.甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資,。
乙方提供了正常勞動的,，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,，適時調(diào)整乙方工資,。
2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;
停工超過一個工資支付周期的,，甲方每月按____________標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費。
3.加班工資：
(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作,，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的__________%支付工資,。
四、勞動合同的終止,、解除和續(xù)訂
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同(后四項甲方應(yīng)提前__________日以書面形式通知乙方)：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：
3.嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任及勞動教養(yǎng)的;
6.乙方不能勝任工作,，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
8.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的,。
(三)乙方有下列情形之一,，又不存在上款第2、3,、4項情況的,，甲方不得解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.患病或者負(fù)傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
4.法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的具他情形。
(四)有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除本合同,。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;
4.甲方強(qiáng)迫乙方集資,、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;
5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;
6.甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報酬的,。
(五)除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式與甲方協(xié)商,。
(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
五,、解除勞動合同的有關(guān)補(bǔ)償
(一)甲方因本合同第四條第(一)款,、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計,。下同)發(fā)給相當(dāng)于________個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但最多不超過__________個月,。
(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7,、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2,、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)于________個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的,，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)于________個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費。如乙方屬患重病或絕癥的,，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費,。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資,，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算。
六,、醫(yī)療期及待遇
(一)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。
(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過________天的,，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資;超過________天的,，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟(jì)費。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(三)乙方因故意自傷,、打架斗毆,、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間,，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼,、補(bǔ)貼。醫(yī)療費由乙方自理,。
七,、違約責(zé)任及其它約定事項
在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠(補(bǔ))償責(zé)任,。
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外,，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報酬________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(二)甲方支付乙方工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額________%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(四)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的,，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓(xùn)費用。
(五)雙方約定：________________________________________,。
八,、附則
(一)本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份,。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可在爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名,。一經(jīng)簽訂,，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)
管理人員的勞動合同篇八
編號：
勞 動 合 同 書
（高層管理合同書）
甲方（公司全稱）：
乙方（證件姓名）：
合同簽訂日期： 年 月 日
勞 動合同書
甲方: 法定代表人或委托代理人： 甲方地址：
乙 方： 性 別： 文化程度：出生日期： 年 月日
居民身份證號碼：
在甲方工作起始時間： 年 月 日
身份證住址：郵政編碼：現(xiàn)住址： 郵政編碼：聯(lián)系電話：
緊急情況聯(lián)系人： 電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
勞動合同期限
有固定期限合同。期限個月,，自 年月日至 年月 日,。
其中試用期為年 月 日至 年 月 日。
錄用條件為：
工作內(nèi)容與地點
（一）乙方在任職期間所采取或?qū)嵤┑囊磺兄卮蠼?jīng)營策略,、方針等,，均須事先取得董事會及總裁/ceo的批準(zhǔn)。
（二）乙方在任職期間,，發(fā)生的一切有關(guān)或可能影響甲方或其股東利益的重大事項,，均須在發(fā)生之日起二個工作日內(nèi)報告董事會及總裁/ceo。
（三）乙方在任職期間,，任何以甲方名義進(jìn)行借款,，或以甲方資產(chǎn)對外提供抵押（質(zhì)押）擔(dān)保或以甲方名義對外提供保證擔(dān)保,，均須事先取得董事會的批準(zhǔn),。
（四）在本合同生效期間，除了處理向董事會及總裁/ceo書面報告并獲董事會及總裁/ceo批準(zhǔn)的事項外,，乙方須將其全部工作時間,、專注及技巧投入職責(zé)及職位，忠誠及盡職履行職責(zé),，行使董事會及總裁/ceo不時向其授予或賦予的與其所任職位相符的權(quán)力,，遵從董事會及總裁/ceo的合理合法指示,，并盡其所能盡力促進(jìn)和維護(hù)甲方的利益,。
（五）如董事會及總裁/ceo合理要求乙方提供其經(jīng)營業(yè)務(wù)的有關(guān)資料，而該等資料是或應(yīng)該是受甲方所合理知道的,，乙方須盡快提供該等資料（包括按照董事會及總裁/ceo要求,，以書面方式提供），并須依照董事會及總裁/ceo的要求提供有關(guān)解釋,。
（六）乙方須依照董事會及總裁/ceo的指示或指令在中國任何地方或其它國家或地區(qū)執(zhí)行職責(zé),。
第五條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。在一個工作周期內(nèi)（周/月/季/年），乙方經(jīng)過考核達(dá)不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的,，視為乙方不能勝任本職工作,。
工作時間和休息休假
勞動報酬及福利
（一）基本年薪：甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付基本年薪為 元人民幣，按月核發(fā),，甲方于每月 日發(fā)放給乙方月基本工資,。若工資發(fā)放日適逢周日或節(jié)假日,，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
（二）績效年薪：在年度結(jié)束后第一季度內(nèi),，根據(jù)甲方制定的《》,、《》完成上一年度的績效考核結(jié)合公司當(dāng)年實際經(jīng)營狀況核定績效年薪，在次年第二個季度內(nèi)一次性核發(fā)績效年薪,。任現(xiàn)職不滿一年者績效年薪按實際任職時間進(jìn)行核定,。
（三）試用期的薪資按照基本年薪核算按月發(fā)放給乙方，不適用績效年薪,。
（四）年薪制人員的績效年薪,，凡發(fā)生以下情況者，均考慮停發(fā),、緩發(fā)或減發(fā)：嚴(yán)重違反公司政策,、規(guī)章制度者；辭職或辭退者,；以往工作中未發(fā)現(xiàn)問題,，但對當(dāng)前公司業(yè)績帶來不利影響者；未在規(guī)定的時間內(nèi),，按照計劃完成工作任務(wù)者,。
（五）乙方按照法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)繳納的各種稅,、費由甲方代扣代繳,。
第十一條 若因經(jīng)營需要，在法律規(guī)定范圍內(nèi),，甲方要求乙方加班加點的,，乙方同意服從甲方的工作安排；若乙方申請加班的,，須經(jīng)甲方批準(zhǔn)后才能進(jìn)行加班,，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的，不視作加班,，加班加點時間控制和工資結(jié)算按國家法律規(guī)定及甲方制度執(zhí)行,。
第十二條 聘期內(nèi)，甲,、乙雙方應(yīng)按國家和廣州市有關(guān)規(guī)定及甲方的人事管理相關(guān)規(guī)定參加社會保險,。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料，若因乙方未按時交齊辦理社保的資料而造成延遲繳納社會保險的,，后果由乙方負(fù)責(zé),。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照國家,、廣州市有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行,。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和廣州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
勞動保護(hù)與勞動紀(jì)律
第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同,。
第十六條 甲方建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作,。
第十七條 乙方有義務(wù)認(rèn)真閱讀并遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì),。
第十八條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)機(jī)密和所有生產(chǎn)經(jīng)營信息,，應(yīng)當(dāng)誠實及善意地以甲方的整體利益為前提行事，乙方應(yīng)避免個人利益與甲方利益之間發(fā)生沖突,。乙方違反下列規(guī)定的,，視為與甲方有利益沖突，甲方可以以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由,，解除與乙方的勞動合同：
（一）乙方不得成為與甲方有或可能有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)（如客戶）的主要股東或擁有相應(yīng)利益者,；不得擔(dān)任與甲方有競爭業(yè)務(wù)的企業(yè)的董事、合伙人,。
（二）乙方不得受雇于甲方的任何競爭對手,，或擔(dān)任競爭對手的承包商、顧問（無論是專職或兼職,，無論是否獲取報酬），或以其它方式直接或間接地成為甲方競爭對手,。
（三）未經(jīng)甲方同意,，乙方不得受雇于甲方的顧客或擔(dān)任其業(yè)務(wù)承包商、顧問或以其他方式與其業(yè)務(wù)發(fā)生直接或間接的牽連,。
（四）未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方不得提供或銷售與甲方類似產(chǎn)品或服務(wù)。不得銷售競爭對手的產(chǎn)品及服務(wù)或以任何方式支援或促銷競爭對手的產(chǎn)品或服務(wù),。
（五）乙方及其親友與甲方業(yè)務(wù)往來時,，應(yīng)事先告知甲方,。未經(jīng)甲方同意，不得與其親友進(jìn)行往來業(yè)務(wù),。乙方應(yīng)回避參與決定公司是否與其親友進(jìn)行業(yè)務(wù)往來,。
乙方應(yīng)當(dāng)在簽訂本合同同時與甲方簽訂關(guān)于保密額協(xié)議；
管理人員的勞動合同篇九
乙方（管理人員）_____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》
和國家有關(guān)規(guī)定,，為了安全文明施工，保護(hù)職工人身安全,，健康合法權(quán)益,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
一,、本合同期限類型為__一年__期限合同。
本合同期限從______年月____日起至______年農(nóng)歷自然年年底或提前完成工程任務(wù)付清工資后自動失效,，其中試用期從____年___月____日起至____年____月______日止,，試用期為______個月。
二,、工作內(nèi)容和地點：乙方同意根據(jù)甲方工作需要在第項目部（項目部名稱）擔(dān)任_____________崗位（工種）工作,。
乙方茲保證有能力及意愿從事上述工作，所為之工作成果符合甲方工作需要,。乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任,，按時、按質(zhì),、按量完成工作,。
甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)隨時調(diào)動乙方的工作地點和工作崗位，乙方無充分理由必須服從公司正常工作調(diào)動,，否則按曠工論處,，并視為違約，承擔(dān)違約責(zé)任,。
三,、勞動（工作）條件：為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。
四、工作、報酬及保險和福利待遇：
一購買工傷保險,，具體按工傷保險管理制度辦理,。
1、乙方必須遵守甲方的工作時間規(guī)定,；
2,、乙方的勞動報酬依照甲方的人事管理及薪酬制度執(zhí)行，乙方標(biāo)準(zhǔn)滿勤月薪為：元,，試用期間的滿勤月薪為元,。由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于元,，或按約定終止本合同,。
五、勞動紀(jì)律：
1,、遵守,、執(zhí)行《xx勞務(wù)管理制度--各項管理規(guī)章制度手冊》《xx勞務(wù)人事管理及薪酬制度》等制度；甲方的各項規(guī)章制度是本勞動合同的組成部分,，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本單位情況制訂的各項規(guī)章制度為本合同附件，對乙方進(jìn)行教育和管理,。
2,、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方的勞動紀(jì)律,，執(zhí)行各種生產(chǎn),、安全技術(shù)、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求,，遵守職業(yè)道德,，服從管理、聽從指揮,，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù),。
3、乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。
六,、合同的變更,、解除和終止：
1、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
4,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；
（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；
（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
（4）被依法追究刑事責(zé)任的。
5,、有下列情形之一的.,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
（3）雙方不能依據(jù)本條第2項就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
6,、乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本條第5項,、第6項解除本合同：
（1）患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（2）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。
7,、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，但法律另有規(guī)定和本合同另有約定的除外,。
8,、本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
七、違反勞動合同的責(zé)任
1,、若乙方有任何違反本合同或甲方規(guī)定時,，甲方有權(quán)無條件解除本合同，同時甲方可要求乙方承擔(dān)下列費用：
a,、甲方招收錄用乙方所支付的費用,；
b、甲方支付的培訓(xùn)費用,；
c,、對甲方開發(fā)、生產(chǎn),、經(jīng)營等工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,；
d、違約金管理人員為1000元,。
2,、乙方若在正式任用期限內(nèi)因自身原因辭職或自行離職，應(yīng)賠償損失并承擔(dān)違約責(zé)任,，賠償損失的范圍同本條第1項,，乙方自行離職的還需按曠工論處。
八,、雙方認(rèn)為需要約定的事項：
2,、甲乙雙方想解除本合同，均需提前30天通知對方,，否則視為違約,，違約方承擔(dān)違約金為：管理人員1000元。
3,、乙方應(yīng)如實告知自己的身體狀況,，（隱瞞傳染病及高血壓等病史）造成的后果，概由乙方自己負(fù)責(zé),。
九,、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、規(guī)章政策等有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。
十,、勞動爭議處理：因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，雙方可協(xié)商解決,。若協(xié)商不能達(dá)成一致意見的,，甲乙雙方均可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
十一,、本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,；有效時間為農(nóng)歷自然年年底或提前完成工程任務(wù)付清工資后自動失效,。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
甲方：_______________乙方：_______________（簽章或手?。?/p>
合同簽訂日期：_________年________月________日
