在生活中,，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

小餐館勞動(dòng)合同篇一

乙方：

根據(jù)《_勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守,。

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第一項(xiàng)形式：

(一)固定期限：自 ____年____月____日起至____ 年____月____日止。其中,，試用期自____ 年____ 月 ____日至____ 年____月____日,。

(二)無(wú)固定期限：自 ____ 年 ____月 ____日起,。其中，試用期自 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____ 月____日,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 ____年____月 ____日起至 ____ 時(shí)止,。

第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 (部門) (崗位)工作,，具體工作內(nèi)容和要求是：按部門的工作崗位職責(zé),、工作內(nèi)容、工作流程,、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范完成工作任務(wù);完成管理人員安排的臨時(shí)工作任務(wù)等,。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn) (○1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、○2綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,、○3不定時(shí)工作制度)工時(shí)制度,。

第五條 甲方于每月 10 日以法定貨幣支付乙方工資。甲乙雙方約定,，甲方按下列第 二 項(xiàng)方式支付乙方工資;

(一)乙方執(zhí)行計(jì)件工資,，計(jì)件工資按 / 執(zhí)行。

(二)乙方執(zhí)行計(jì)時(shí)工資,，月工資為元，其支付項(xiàng)目,，或按/執(zhí)行,。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)。

具體的辦法為 根據(jù)酒店月或年的經(jīng)濟(jì)效益而確定具體方案,。乙方在試用期內(nèi)的工資為 元/月,。

第六條 乙方在婚假、喪假,、探親假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為 按酒店《員工手冊(cè)》的規(guī)定執(zhí)行,。

第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資,、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,，甲方支付乙方的當(dāng)月基本工資,。

第八條 甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第二項(xiàng)計(jì)算：

(一)按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn);

(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù);

(三)按集體合同確定的基數(shù)。

第九條 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 酒店有權(quán)在不違反勞動(dòng)法及本合同的情況下,，根據(jù)酒店實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益對(duì)員工工資進(jìn)行調(diào)整,。

第十條乙方在甲方工作滿一年以上，工作表現(xiàn)優(yōu)秀,，乙方自愿,，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),，繳納的保險(xiǎn)費(fèi)按勞動(dòng)社保局保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方各自承擔(dān)原則,，乙方負(fù)擔(dān)部

第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和婁底市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 甲方為乙方提供的工資福利待遇 按酒店《員工手冊(cè)》的規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家以及婁底市的有關(guān)勞動(dòng)安全,、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十四條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第十六條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容,。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式,，雙方各執(zhí)一份。

第十七條 甲乙雙方變更,、續(xù)訂,、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《_勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律,、法規(guī)和婁底市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

第十九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

1、合同期內(nèi),，乙方同意如經(jīng)過(guò)酒店及部門的培訓(xùn),，但仍不能勝任崗位工作的，甲方可視情況進(jìn)行崗位調(diào)整。

員工簽字：

2,、乙方如與其它用人單位有未解除的勞動(dòng)關(guān)系,，甲方可立即解除勞動(dòng)合同。

員工簽字：

3,、乙方已經(jīng)認(rèn)真閱讀《員工手冊(cè)》和相關(guān)管理制度的內(nèi)容,，雙方同意并遵守手冊(cè)和制度的各項(xiàng)條例。

員工簽字：

第二十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十一條 本合同未盡事宜或與國(guó)家和婁底市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國(guó)家和婁底市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

小餐館勞動(dòng)合同篇二

訂立合同書(shū)人：

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理,。

第二條 乙方的職務(wù)或工種為：

第三條 乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

第四條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊(cè)辦理。

第五條 乙方的工作報(bào)酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇定為,，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職務(wù)等

1.乙方每月工作考核記錄,；

2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況,；

3.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

第六條 乙方每月工資由甲方于次月若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

第七條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方,。

第八條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前一個(gè)月通知甲方,，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),。

第九條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。

第十條 本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于20xx年xx月xx日起生效。

第十一條 本合同為長(zhǎng)期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。

第十二條 甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān),。

甲方（簽字）：

乙方(簽字)：

身份證號(hào)碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

20xx年xx月xx日

小餐館勞動(dòng)合同篇三

甲方：__________

乙方：__________

性別：__________

出生日期：__________

電話：__________

文化程度：__________

身份證號(hào)碼：__________

家庭住址：__________

甲,、乙雙方在平等、自愿共同協(xié)商的基礎(chǔ)上,，達(dá)成一致協(xié)議,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。同時(shí)乙方業(yè)已知悉甲方的入職須知及人事管理制度,，并同意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

第一條：服務(wù)內(nèi)容

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任______職務(wù),，進(jìn)行______菜系的精加工,，出成品保證菜品出品的穩(wěn)定性。

第二條：合同期限

乙方試用期為三個(gè)月,，即_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日為止,，期滿如繼續(xù)聘用簽定正式合同，合同最短期限為一年,。

第三條：工作時(shí)間

1,、每周工作7天，上下班時(shí)間按甲方人事部門規(guī)定執(zhí)行,。

2,、甲方給予乙方每月2天休假，在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下，由甲方合理安排,，工作繁忙時(shí),，乙方不準(zhǔn)休假，聽(tīng)從甲方調(diào)度,。

第四條：勞動(dòng)報(bào)酬及待遇

1,、乙方每月基本薪金為人民幣_(tái)____元，發(fā)放時(shí)間為每月10日發(fā)放上月工資,。

2,、甲方免費(fèi)為乙方提供在聘用期間的工作餐、宿舍,。

3,、乙方薪金待遇實(shí)行甲方質(zhì)量績(jī)效考核制。

第五條：甲方的權(quán)利與職責(zé)

1,、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的菜品生產(chǎn),、菜的出品質(zhì)量及工作態(tài)度。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的技術(shù)水平,、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率對(duì)工資做出合理的調(diào)整。

3,、由于乙方原因造成的失誤(如菜肴出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,，造成顧客的傷害)，甲方有權(quán)要求乙方做出合理賠償,。出現(xiàn)重大過(guò)失,，除合理賠償外，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同,。

4,、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理，若乙方違反甲方管理制度,，甲方有權(quán)給予相應(yīng)處罰直至解除勞動(dòng)合同,。

第六條：乙方的權(quán)利和職責(zé)

1、乙方保證于_____年_____月_____日來(lái)甲方酒店上班,，不得因個(gè)人原因影響的正常運(yùn)營(yíng)。

2,、乙方在確保菜品出品質(zhì)量同時(shí),，不斷推陳出新，做到新,、奇,、特、鮮，適時(shí)推出時(shí)令菜,、節(jié)日菜,。

3、因乙方菜品出品質(zhì)量問(wèn)題,，而遭到客人投訴退菜時(shí),，此損失由乙方自行承擔(dān)。

4,、乙方必須無(wú)條件遵守甲方管理制度及員工手冊(cè),，如果乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失的`甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任,。

5,、乙方受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職,。

6,、乙方需愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方的商業(yè)秘密,。

7,、乙方在入職前需向甲方交納合同保證金，金額為乙方月工資或當(dāng)逐月扣除三個(gè)月內(nèi)扣完,。合同期滿,，乙方辦理完畢離職后續(xù)后，此保證金隨工資一同退還,。

8,、若雙方中止協(xié)議時(shí)，乙方需在甲方找到廚師后方能離職,，否則后果乙方自負(fù),。

第七條：違反責(zé)任

1、乙方在甲方工作期間中途到外單位應(yīng)聘須經(jīng)甲方批準(zhǔn),，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,，同時(shí)扣除乙方當(dāng)月工資及合同保證金。

2,、乙方在甲方工作期間,，中途不得無(wú)故辭職，否則甲方有權(quán)扣除乙方應(yīng)得的各項(xiàng)費(fèi)用,。

第八條：本合同未盡事宜雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,，若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可向甲方當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)等,。

第九條：本協(xié)議自簽字之日起生效,，涂改無(wú)效,。

第十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。

甲方名稱：_________乙方名稱：____________

甲方代表人簽字：______________乙方代表人簽字：____________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

小餐館勞動(dòng)合同篇四

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為臨時(shí)員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條：乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二條：乙方的職務(wù)為餐飲服務(wù)員,。

第三條：乙方的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助甲方餐飲的調(diào)配,、銷售、及餐飲店的衛(wèi)生,。

上班時(shí)間為：上午11：30-晚上12：00

每周上班6天,，休息1天，一個(gè)月按31天計(jì)算,，上滿26天領(lǐng)全月工資人民幣1500元,，一個(gè)月30天休息4天，31天休息5天,。如每天營(yíng)業(yè)金額超過(guò)200元按10﹪提成作員工獎(jiǎng)金,。

第四條：甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜，雙方協(xié)商辦理,。

第五條：乙方的工作報(bào)酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇定為上滿26天領(lǐng)1500元基礎(chǔ)工資,。

(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方工資

1,、乙方每月工作考核記錄(乙方每天按時(shí)簽到，作好銷售記錄,，下班時(shí)關(guān)好水電,，關(guān)好門,。)

2、乙方如水電,、門未關(guān)好造成損失,，甲方要從工資中扣出損失費(fèi)。

第六條：乙方每月工資由甲方于第一次上班時(shí)間次月第2日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第七條：甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,，并提前一個(gè)月通知乙方,。

第八條：乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前一個(gè)月通知甲方,。

第九條：本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于 當(dāng)日起生效,。

第十條：本合同為長(zhǎng)期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

小餐館勞動(dòng)合同篇五

甲方：____ ____

法定代表人：____ ____

乙方：____ ____

身份證號(hào)：____ ____

第一條根據(jù)《_勞動(dòng)法》以及國(guó)家,、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同,。

第二條乙方為符合就業(yè)年齡的_合法公民，有自主選擇就業(yè)崗位的權(quán)力和承擔(dān)民事,、法律責(zé)任的資格,。

第三條乙方的基本情況：

籍貫現(xiàn)住址：________

性別：________

年齡：________

健康狀況：________

婚姻狀況：________

已選擇的工作崗位：________

第四條本合同的期限為一年。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止,。（其中試用期月,，從____年____月____日至____年____月____日）

第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方合適的崗位工作,，并為乙方提供必要的工作條件,。

2、甲方依據(jù)酒店業(yè)的特殊性安排乙方的工作時(shí)間,，并為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

3、甲方有權(quán)根據(jù)不同的崗位技術(shù)要求和勞動(dòng)強(qiáng)度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,。

4,、甲方有權(quán)制定相關(guān)的企業(yè)管理制度，有權(quán)依據(jù)制度對(duì)乙方進(jìn)行行為規(guī)范和考核,，對(duì)違規(guī)違紀(jì)者有權(quán)進(jìn)行處罰,、處分和辭退,。

5、甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行人格侮辱和人身攻擊,，發(fā)生類似事件乙方有權(quán)辭職,。

第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方必須保質(zhì)保量完成甲方確定的工作任務(wù),，服從甲方的統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一指揮和調(diào)度。

2,、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的店規(guī)店紀(jì)和各項(xiàng)管理制度,，不得違背甲方的合理安排和意愿。

3,、乙方必須按操作規(guī)程進(jìn)行工作,，凡違反操作規(guī)程而導(dǎo)致的人身傷害事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

4,、乙方在工作之余（如休息期間或假期）發(fā)生的意外傷害等責(zé)任事故，或造成他人人身財(cái)產(chǎn)損失,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。乙方在工作時(shí)間內(nèi)非因工作原因造成自身或他人財(cái)產(chǎn)人身?yè)p害，甲方不承擔(dān)責(zé)任,。

5,、乙方在工作期間，不管有任何理由,，不得打架斗毆等違法事件,，如有發(fā)生甲方將無(wú)條件辭退所有參與者，并扣除其個(gè)人行為保證金,、工資和其它應(yīng)得資費(fèi),。

6、乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和設(shè)施,，如有損壞按原價(jià)賠償,。

第七條為了避免乙方在聘用期間因非正當(dāng)程序離職或發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件給甲方帶來(lái)負(fù)面影響和損失，乙方同意甲方推遲20天發(fā)放工資,，即上月工資在下月20日發(fā)放,。

第八條甲方每月發(fā)放一次薪酬，如遇特殊情況不能按時(shí)兌現(xiàn)薪酬,，甲方將向乙方說(shuō)明,。

第九條個(gè)人行為保證金符合下列條件，甲方將如數(shù)退還：

1,、屆滿合同期,，或因特殊原因乙方提前一個(gè)月向甲方遞交了書(shū)面辭呈,，并經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人準(zhǔn)許的。

2,、甲方違反本合同第五條第5款之規(guī)定的,。

第十條個(gè)人行為保證金符合下列條件，甲方不予退還,，同時(shí)甲方可以繼續(xù)追究乙方的賠償責(zé)任：

1、不按規(guī)定程序辦理辭職的,。

2,、因違反店規(guī)店紀(jì)或觸犯法律被甲方辭退的。

3,、打架斗毆或其他違法行為,，給酒店帶來(lái)負(fù)面影響和損失的。

4,、偷竊客人財(cái)物和酒店財(cái)產(chǎn)的,。

第十一條乙方在甲方處的試用期為60天，試用期間雙方均可視情況解除合同,。

第十二條乙方在甲方處工作滿一周年,，如繼續(xù)被聘用或在隸屬于甲方的任何單位或部門工作，可享受每年60元的工齡工資,。滿三周年可在縣級(jí)以上醫(yī)院享受一次全身體檢,。

第十三條乙方在本店工作期間表現(xiàn)突出，并做出重大貢獻(xiàn)或在特殊事件中立功的,，甲方將根據(jù)具體情況予以表彰獎(jiǎng)勵(lì),。

第十四條乙方在上崗前必須向甲方提供由甲方指定的防疫部門出具的健康診斷書(shū)。上班后一年一度的體檢費(fèi)由甲方負(fù)責(zé),。但合同期未滿離開(kāi)本店時(shí),，甲方將從其工資中全額扣回。

第十五條本合同共二頁(yè),，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

第十六條本合同自雙方簽字之日起生效并產(chǎn)生法律效力,。

甲方：________

乙方（本人簽字）：________

簽訂合同時(shí)間：____年____月____日

小餐館勞動(dòng)合同篇六

一,、合同期限和工作內(nèi)容

第一條 本合同自____ 年 ____月____ 日起至____ 年 ____月____ 日止。期限為 ____年（月）,。

試用期自____ 年 ____月____ 日至 ____年____ 月____ 日止,，期限為 ____天。

二,、工作時(shí)間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制,。

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí),。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一 般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于 元,，其中試用期間工資為 元。（試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%）,。甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十六條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用,；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù),。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第十九條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

甲方：

乙方：

日期：

小餐館勞動(dòng)合同篇七

甲方：

乙方：

家庭住址：

根據(jù)《_勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿、互利,、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：

本合同適用餐飲員工。雇傭期_____年,。從______年____月____日起至______年____月____日,；試用期為_(kāi)_____年____月____日起至______年____月____日。

法人代表：

身份證號(hào)碼：

乙方的工資：每月為人民幣：__________________元,。

甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

1,、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,，不得拖欠，否則,，乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,，無(wú)違約行為的,，工資依合同約定發(fā)放。

甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,；

2,、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；

3,、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),；

4、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)機(jī)密,；

（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

（二）有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作,；

2,、乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

3,、乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成利益重大損失的,；

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

（三）有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的；

3,、乙方有特殊原因解除勞動(dòng)合同需提前15日告知甲方,，否則甲方扣除乙一月工資。

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方簽字之日起生效，雙方各執(zhí)一份,，均具有同等法律效力,。

甲方簽名：

乙方簽名：

______年____月____日

小餐館勞動(dòng)合同篇八

甲方：

乙方(廚師、服務(wù)員)：

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同。

一、合同期限：

合同期限為年,，__年__月__日起至__年__月__日止,，約定期滿，本合同自然終止,，如雙方同意,，可以續(xù)簽。

二,、工作待遇：

甲方支付廚師工資2000元/月,，服務(wù)員工資600元/月，甲方不再支付其它任何費(fèi)用;

三,、乙方工作責(zé)任及要求：

1,、乙方必須認(rèn)真做好本職工作，服從甲方管理安排,，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2,、未經(jīng)許可乙方不能讓無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廚房、食堂,。

3,、乙方必須嚴(yán)格按操作規(guī)程使用廚具及其它用具，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負(fù)責(zé),。如果廚具有故障,，要及時(shí)與食堂管理人員匯報(bào),、處理,。乙方必須愛(ài)護(hù)甲方所有廚具，若因乙方操作不當(dāng)而損壞廚具則根據(jù)情節(jié)承擔(dān)原價(jià)50%～100%費(fèi)用,。

4,、乙方在甲方工作期間交納一個(gè)月工資保證金。如中途乙方提出要離職,，經(jīng)甲方檢查沒(méi)有對(duì)甲方用品的損壞,，按甲方要求辦理離職手續(xù)完后，保證金全部退還;如有損壞,，則在保證金中扣出損壞用品的費(fèi)用。

5、工作期間,，乙方一切安全責(zé)任自己負(fù)責(zé)。

6,、工作時(shí)間：上午8時(shí)至晚上食堂工作結(jié)束,，特殊情況另作處理,。如未經(jīng)允許擅自離崗，每次按曠工一天處理。

四、乙方有下列情況甲方可解除合同：

1,、違反勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度,，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴(yán)重的;

2、不遵守甲方管理制度不服從工作安排,，經(jīng)教育不改的;

3,、食堂浪費(fèi)大、對(duì)本職工作不負(fù)責(zé),、做得較差者,。

五,、甲方或乙方單方解除合同時(shí),，必須15天以前告知或以書(shū)面形式提出申請(qǐng),，并且無(wú)論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責(zé)任,，如違反則不退還保證金。

六,、本合同未盡事宜,，由雙方共同協(xié)商解決,。

七,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，從__年__月__日起生效,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

小餐館勞動(dòng)合同篇九

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

注冊(cè)地址：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

根據(jù)《_勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同）,，共同遵守,。

一,、合同期限和工作內(nèi)容

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第_____項(xiàng)形式：

（一）固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中,，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日,。

（二）無(wú)固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日,。其中,，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年_____月_____日至______年_____月_____日,，期限為_(kāi)_____天。

第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)_____,。

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______（部門）______(崗位)工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）,。

第四條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

二,、工作時(shí)間和休息休假

第五條 甲方安排乙方執(zhí)行______工時(shí)制,。

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí),，每周不超過(guò)_____小時(shí)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)_____小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)_____小時(shí),。

（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排,。

第六條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,。每周至少休息一天,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第八條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

第九條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 甲方每月______日以貨幣或者轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資，工資不低于______元,，其中試用期間工資為_(kāi)_____元,。（試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%）。甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十一條 實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為_(kāi)_____元,。

實(shí)行計(jì)件工資的,，每月底薪為_(kāi)_____元,，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_____元或完成工作額的______%提成,。

第十二條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬,，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為_(kāi)_____元,。

公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為_(kāi)_____元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為_(kāi)_____元,。

法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬,，每小時(shí)加班工資為_(kāi)_____元或每個(gè)工作日的加班工資為_(kāi)_____元,。

第十三條 甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼______元。

第十四條 甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第______項(xiàng)計(jì)算：

（一）按本合同第十一條約定的工資標(biāo)準(zhǔn),；

（二）按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù),；

（三）按集體合同確定的基數(shù),。

第十五條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。

第十六條 乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。

第十七條 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定酒店有權(quán)在不違反勞動(dòng)法及本合同的情況下，根據(jù)酒店實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益對(duì)員工工資進(jìn)行調(diào)整

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十八條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù),。

第十九條 乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、__________________________________________________,。

2,、__________________________________________________,。

3,、__________________________________________________。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條 甲方為乙方提供的工資福利待遇相關(guān)法律規(guī)定的規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家以及本市的有關(guān)勞動(dòng)安全,、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第二十四條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第二十五條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十六條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十七條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第二十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第二十九條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開(kāi)和泄露,。

第三十條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。

八,、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂

第三十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同將變更相關(guān)內(nèi)容,。

第三十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行時(shí),，可以解除本合同。

第三十三條 訂立勞動(dòng)合同時(shí),，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第三十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第三十五條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,；

5,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成影響,，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的,；

第三十六條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作或不服從甲方工作安排的；

第三十七條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，或根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,，用人單位提前三十日向工會(huì)或全體員工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或職工的意見(jiàn),，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同,。

第三十八條 乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。但有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

1,、在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,；

2,、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第三十九條 本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第四十條 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，甲乙雙方協(xié)商在合同期限屆滿后15天內(nèi)辦理續(xù)訂或解除相關(guān)手續(xù)；乙方在甲方連續(xù)工作十年以上符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，其具體內(nèi)容屆時(shí)甲乙雙方另行協(xié)商確定。

第四十一條 以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使對(duì)方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同無(wú)效,。

第四十二條 本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除,。

九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第四十三條 甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第四十四條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第三十八條規(guī)定情形外,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第四十五條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解決本合同,，對(duì)甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

2,、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

第四十六條 乙方書(shū)面申請(qǐng)辭職后最后一個(gè)月工作期內(nèi)，因工作失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方可與乙方解除合同，甲方不支付乙方任何補(bǔ)償,。

第四十七條 本合同當(dāng)事人任何一方違反本合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元。

第四十八條 其他違約責(zé)任

1、__________________________________________________。

2、__________________________________________________,。

3、__________________________________________________。

十,、雙方約定的其他事項(xiàng)

第四十九條

1、__________________________________________________,。

2,、__________________________________________________,。

3,、__________________________________________________

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第五十條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁處理。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟處理,。

十二,、其它

第五十一條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相悖的,，按新的國(guó)家法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第五十二條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書(shū)送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)及時(shí)書(shū)面告知甲方

第五十三條 本合同一式___份,，甲、乙雙方各執(zhí)____份，均具有同等法律效力,。甲乙雙方簽字或蓋章生效,。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

_______年_____月_____日

小餐館勞動(dòng)合同篇十

甲方__________________________________

經(jīng)營(yíng)地址______________________________

乙方___________居民身份證號(hào)___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止,。

其中試用期至_____年_____月_____日止,。

勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,，試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,，試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,，試用期不得超過(guò)60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。

第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,，并即時(shí)脫離工作崗位,。

甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生,，服務(wù)規(guī)范,，職業(yè)道德,，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。

第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立,，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故,。

乙方違反服務(wù)規(guī)范,，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理,。

第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間月工資____,，甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元,，試用期間日工資____,，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)__________元

雙方約定的工資不得低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，但是每月不得超過(guò)36小時(shí),。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),。

甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

第八條甲方應(yīng)按____市規(guī)定為乙方辦理工傷,，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn),。

第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。

第十條乙方有下列情形之一,，甲方可隨時(shí)解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有偷拿財(cái)物,，賭博,，吸毒,，打架斗毆行為的;

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),，工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的,，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同,，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家，____市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十八條本合同附件如下,，與本合同具有同等法律效力,。

甲方(公章)：

乙方(簽字或蓋章)：

簽訂日期：

小餐館勞動(dòng)合同篇十一

甲 方 ：_____

注冊(cè)地址 ：_____

經(jīng)營(yíng)地址：_____

乙 方：_____

性別：_____

居民身份證號(hào)碼：_____

或者其他有效證件名稱：_____

證件號(hào)碼：_____

在甲方工作起始時(shí)間：_____年_____月_____日

家庭住址：

郵政編碼：_____

在臨居住地址 ：_____

郵政編碼：_____

戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）_____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

簽訂日期：_____年_____月_____日

根據(jù)《_勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守：

第一條 合同期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月,。

第二條 工作內(nèi)容和規(guī)章制度

（一）根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位工作， 根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，能夠變更工作崗位,。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，入職后交 元的押金（離職時(shí)見(jiàn)押金單退還）

第三條 工作時(shí)間和休息休假

（一）實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,。

（二）乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

1,、固定工工資。乙方的`工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資組成,?；荆ü潭ǎ┕べY為 元/月,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

（四）合同期內(nèi),，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提升工資待遇的機(jī)會(huì),。

第五條 勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的,，甲、乙雙方能夠變更本合同：

1.在不損害國(guó)家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的,；

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,；

3.因?yàn)椴豢煽沽Φ囊蛩刂率箘趧?dòng)合同無(wú)法完全履行的；

4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的,；

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方能夠解除本合同

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的,；

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的；

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

5.被依法追究刑事責(zé)任的,。

（三）有下列情形之一的,，甲方能夠解除本合同,，但是理應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,；

第六條,、其他約定條款

（1）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,，但甲方認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

（2）本合同履行過(guò)程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行,；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

（3）雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

（4）乙方對(duì)在合同期間得到的相關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào),、信息等商業(yè)秘密實(shí)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,，并認(rèn)為有充足的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。

（5）雙方簽訂本合同后,，因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé) .

第七條 本合同一式_____份，自雙方簽字蓋章之日起生效,；雙方至少各執(zhí)一份,。

甲方：_____乙方：_____

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

小餐館勞動(dòng)合同篇十二

甲方：

乙方：

根據(jù)《_勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

本合同期限為_(kāi)___年,，自______年____月____日起至______年____月____日止,。

甲方每月支付乙方工資,，月工資為_(kāi)_____元,，與次月_____日前發(fā)放（預(yù)留第1月工資,，在合同解除時(shí)結(jié)算）

1、自覺(jué)遵守店規(guī)店紀(jì),，要講文明,、講禮貌，要積極進(jìn)取,，愛(ài)崗敬業(yè),。

2,、要著店裝上崗，要儀表端莊,，舉止大方,，規(guī)范用語(yǔ),，文明服務(wù)，禮貌待客,。

3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗,，有事必須請(qǐng)假,。

4,、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù),，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé),。

1,、公用餐具應(yīng)每日清洗,，餐具表面必須光潔、無(wú)油漬,、無(wú)水漬,、無(wú)異味,。

2、服務(wù)員每天要按程序,、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認(rèn)真細(xì)致,，管理好餐廳的物品,。

1,、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,，不得遲到,、早退,。

2,、請(qǐng)假1天扣除當(dāng)日全額工資,，曠工1天扣除3日全額工資,。

1,、上班遲到,、早退（每次扣除10元）,。

2,、對(duì)份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延,、不予理采,、粗心大意,，造成損失者（每次扣除20元）,。

3,、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,，每人扣除200元,，后果自負(fù),。

4,、對(duì)于工作突出的員工,，年底給予獎(jiǎng)勵(lì),。

1,、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日通知另一方,。

2,、如合同期未滿,，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月15天工資,。

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,，本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）_________乙方（公章）_________

法定代表人（簽字）________法定代表人（簽字）_________

_________年____月____日_________年____月____日

小餐館勞動(dòng)合同篇十三

甲方：_____

乙方：_____

現(xiàn)居住地址：_____

家庭地址：_____

電話：_____

因工作需要,，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款：

1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同,，合同期從_____年_____月_____日止。

1,、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作,。

2,、工作地點(diǎn)：

1、乙方在上班期間,，乙方外出必須向甲方申請(qǐng),，得到甲方批準(zhǔn)方可外出。

2,、乙方工作時(shí)不能偷懶,，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時(shí)間不能完成,，甲方有權(quán)批評(píng)乙方,，若乙方工作效率實(shí)在太低,，甲方有權(quán)扣乙方工資。

3,、乙方在工作必須熱情、周到,、主動(dòng)，誠(chéng)信,、不做小偷小摸的事，若偷拿客人,、主人,、同事的東西,，甲方有權(quán)開(kāi)除乙方，并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎(jiǎng)金扣除),。

4,、甲方總共押乙方500元的工資,，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方,，若乙方做不到合同期限,，甲方有權(quán)不退回所押工資。

甲方每月支付乙方工資,，月工資為_(kāi)_______元。

甲方：___________乙方：____________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

小餐館勞動(dòng)合同篇十四

甲方（用人單位）名稱：

地址：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

出生年月： 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼：

__市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

甲乙雙方根據(jù)《_勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一,、 合同期限和工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)

第一條 本合同自____年____ 月 ____日起至____年____ 月 ____日止,。期限為_(kāi)___ 年（月）。

試用期自____年____ 月____ 日至____ 年 ____月 ____日止,，期限為 ____天。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 部門 崗位（工種）工作，乙方的工作地點(diǎn)為：__,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的工作崗位（工種）要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二,、 工作時(shí)間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 項(xiàng)工作制,。

（一） 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，每周不超過(guò)四十小時(shí),。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不超過(guò)一小時(shí),。甲方因特殊工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作的時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí),，每月不超過(guò)三十六小時(shí),。

（二） 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí),。

（三） 實(shí)行不定時(shí)工作制的,，甲乙雙方協(xié)商按工作需要安排工作時(shí)間和休息休假,。

第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,。

第六條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條 甲方不得招錄用未滿16歲的未成年人,，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

第八條 甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)工具,，建立健全工作流程,，制定工作規(guī)則和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方到指定的醫(yī)療單位進(jìn)行健康檢查。

第九條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、 勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方的工資,，工資不低于 元,，其中試用期間工資為 元（試用期間工資不低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%）,。甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,。并依法根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定代扣代繳員工的個(gè)人所得稅。

第十一條 員工薪酬實(shí)行月工資制度，工資結(jié)構(gòu)由崗位工資、店齡工資及津貼組成,，具體標(biāo)準(zhǔn)參照甲方薪酬管理制度執(zhí)行,。

第十二條 實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的,，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為_(kāi)___ 元,。 實(shí)行底薪加提成工資的,，每月底薪為 元,，提成為完成工作定額的 %計(jì)提或?yàn)橐罁?jù)甲方針對(duì)某一單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定計(jì)提,。

第十三條 乙方依法享受年休假,、婚假,、喪假等假期,。

第十四條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,，支付不低于乙方工資150%的加班加點(diǎn)工資;公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于乙方工資200%的加班加點(diǎn)工資;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方工資300%的加班加點(diǎn)工資,。

第十五條 甲方安排乙方在每日24時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班應(yīng)補(bǔ)貼 元,。

第十六條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),，未超過(guò)一個(gè)月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十七條 在乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。

第十八條 乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方還為乙方提供以下福利待遇：

六,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十一條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動(dòng)工作指標(biāo)任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第二十二條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

第二十三條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露,。

第二十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)甲方規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂

第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同將變更相關(guān)內(nèi)容,。 第二十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行時(shí),，可以解除本合同。

第二十七條 訂立勞動(dòng)合同時(shí),，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件,。

第二十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。 1,、 2,、 3、 4,、 5、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的; 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的; 被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成影響,，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的;

第三十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1、 乙方患病或非因工傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的作的;

2,、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作或不服從甲方工作安排的;

第三十一條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，或根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,，用人單位提前三十日向工會(huì)或全體員工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或職工的意見(jiàn),，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同,。

第三十二條 乙方要求解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

但有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;

甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第三十三條 本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第三十四條 本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，甲乙雙方協(xié)商在合同期限屆滿后15天內(nèi)辦理續(xù)訂或解除相關(guān)手續(xù);乙方在甲方連續(xù)工作十年以上符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，其具體內(nèi)容屆時(shí)甲乙雙方另行協(xié)商確定,。

第三十五條 以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同無(wú)效,。

第三十六條 本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除,。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十七條 甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第三十八條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同,，除本合同第三十二條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第三十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解決本合同,，對(duì)甲方造成損失的,，乙方還應(yīng)賠償甲方下列損失：

對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失; 本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第四十條 乙方書(shū)面申請(qǐng)辭職后最后一個(gè)月工作期內(nèi)，因工作失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方可與乙方解除合同,，甲方不支付乙方任何補(bǔ)償,。

第四十一條 本合同當(dāng)事人任何一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 。

第四十二條 其他違約責(zé)任

十,、雙方約定的其他事項(xiàng)

十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第四十三條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向__市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁處理,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁， 對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟處理。

十二,、其它

第四十四條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,，乙方自愿遵照?qǐng)?zhí)行。

（一） 《員工手冊(cè)》 （二） 《崗位說(shuō)明書(shū)》

（三） 《員工離職補(bǔ)充規(guī)定》及相關(guān)規(guī)章制度

第四十五條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相悖的,，按新的國(guó)家法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第四十七條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)及時(shí)書(shū)面告知甲方,。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。）

勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意續(xù)訂 ____年____ 月 ____日簽訂的勞動(dòng)合同,，續(xù)訂類型為 期限合同,，期限為 ____年____ 月____ 日起至 ____年 ____月 ____日止。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

日期：

小餐館勞動(dòng)合同篇十五

甲方：

地址：

乙方：

身份證號(hào)碼：

地址：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，根據(jù)《_民法總則》,、《_合同法》和有關(guān)規(guī)定,，就勞務(wù)合作一事達(dá)成一致,，自愿簽訂本勞務(wù)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

1,、本合同適用于_______餐廳,，期限______年，從______年______月______日起至______年______月______日止,。雇傭期______年,。

2,、乙方工作崗位為_(kāi)________,。

鑒于餐飲工作的特殊性,，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制,，即雙方約定每日工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)（包兩餐時(shí)間）,，乙方每月休息______日,。

乙方的工資：每月為人民幣_(tái)_____元整,。工資按月發(fā)放,。

1、甲方每月______日為發(fā)薪日,，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,，不得拖欠,，否則,，乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2,、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無(wú)違約行為的,，工資依合同約定發(fā)放,。

3、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,，本餐廳根據(jù)具體情況,，對(duì)節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動(dòng)節(jié)休假______天，國(guó)慶節(jié)休假______天,，春節(jié)休假______天，若休假期間正常工作的,，工資按______倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休,，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

1,、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定按時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用,。

2,、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

3,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的各項(xiàng)協(xié)議及制度,，遵守甲方的管理制度。

因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)（合同）關(guān)系,，因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn),、公積金繳納義務(wù)。乙方同意不享有甲方的各項(xiàng)保險(xiǎn)及福利待遇,。乙方因非甲方原因?qū)е碌幕疾』騻觯追讲怀袚?dān)相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用及法律規(guī)定的,、因勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的待遇,。乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi),。

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)：

1,、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn),。

3,、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),。

4、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)機(jī)密,。

5,、遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策,。

1,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

2,、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞務(wù)合同,，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

（1）甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作,。

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,。

（3）乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成利益重大損失的,。

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

3、有下列情形之一的,，甲方可以解除勞務(wù)合同,，但是應(yīng)提前______日以書(shū)面通知乙方本人,。

（1）甲方瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的,。

（2）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞務(wù)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的。

4,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞務(wù)合同：

（1）甲方未按照勞務(wù)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

（3）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

1,、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定,，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù),，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息,，包括管理訣竅,、客戶名單、產(chǎn)銷策略等,。

2,、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,，披露,、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,，即對(duì)甲方構(gòu)成違約,，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng),，追究乙方違約責(zé)任,，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任,。

3,、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字,，以及圖片資料帶出辦公室,，并不得擅自打印,、復(fù)印公司的資料,。

1、甲方違約的法律責(zé)任：

若甲方未按合同約定支付乙方工資,，乙方可追究甲方責(zé)任。

2,、乙方違約的法律責(zé)任：

乙方違反合同約定無(wú)理提前解除勞務(wù)合同,，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

（1）甲方招錄,、培訓(xùn)乙方費(fèi)用。

（2）對(duì)生產(chǎn),、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

（3）勞務(wù)合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用。

（4）違反保密條款,，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行,。

（5）違反禁業(yè)條款,，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行,。

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，應(yīng)行協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)商不成可向__________________法院提起訴訟,。

本合同一式______份,，甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)______份,，均具有同等法律效力,。

甲方：

______年______月______日

乙方：

______年______月______日

小餐館勞動(dòng)合同篇十六

甲方：

乙方：

本合同有效期為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日止,，為期____年,。合同期滿即終止，甲方根據(jù)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可續(xù)簽勞動(dòng)合同,。

乙方被受雇為,。

1,、甲方每月支付乙方工資____元人民幣,，其中包括基本工資、國(guó)家各項(xiàng)補(bǔ)貼及福利費(fèi)等,。個(gè)人所得稅將從員工的工資中扣除,。乙方在通過(guò)試用期后,，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn),，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。

2,、乙方的工資在每月15日領(lǐng)取。

甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,。

按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。

乙方應(yīng)服從分配,，堅(jiān)持出勤,，積極工作,，遵守飯店的《員工手冊(cè)》,，出色完成本職工作及上司委派的任務(wù)。如有違反,，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定予以處理,。

1,、甲方根據(jù)工作需要,，將向乙方提供各項(xiàng)專業(yè)技能培訓(xùn)。

2,、凡甲方出資委派乙方培訓(xùn)的,，在培訓(xùn)期滿后，乙方工作未滿培訓(xùn)合同年限而提出辭職或被解雇的，須賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用,，賠償辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

1,、通知期：甲乙雙方如需提前解除合同，均需給對(duì)方一個(gè)月的通知期,，通知期不能以假期代替,，否則,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)予以賠償,。如乙方因違紀(jì)被辭退,、除名,，甲方按國(guó)家規(guī)定辦理,，不作任何補(bǔ)償。

2、符合下列情況之一的,，甲方可解除合約：

（1）在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的,。

（2）乙方患病或者非因公負(fù)傷，在有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事另外安排的工作,。

（3）乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律，被辭退的,。

（4）乙方因失職，對(duì)企業(yè)造成重大損害的,。

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任,。

（6）企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或技術(shù)條件發(fā)生變化而人員有多余的,。

（7）企業(yè)宣布解散或承包期滿,。

3、在下列情況之一的,，乙方可解除合約：

（1）在試用期內(nèi)的,。

（2）甲方不按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

（3）甲方不履行合同或違反我國(guó)有關(guān)法律、法規(guī),、侵害乙方合法權(quán)益,。

本勞動(dòng)合同已通過(guò)政府勞動(dòng)部門的備案,，自簽訂之日即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，任何一方要求修改合同,，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，甲,、乙雙方可協(xié)商解決,，協(xié)商不成，可向溫州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),。

甲方：____

乙方：____

日期：____年____月____日

小餐館勞動(dòng)合同篇十七

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

注冊(cè)地址：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

根據(jù)《_勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同）,，共同遵守,。

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第_____項(xiàng)形式：

（一）固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止,。其中,，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。

（二）無(wú)固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日,。其中,，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年_____月_____日至______年_____月_____日,，期限為_(kāi)_____天,。

第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)_____。

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任______（部門）______(崗位)工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）,。

第四條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第五條 甲方安排乙方執(zhí)行______工時(shí)制。

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí),，每周不超過(guò)_____小時(shí)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)_____小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)_____小時(shí)。

（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排,。

第六條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。每周至少休息一天。

第八條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

第九條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十條 甲方每月______日以貨幣或者轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資,，工資不低于______元，其中試用期間工資為_(kāi)_____元,。（試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%）。甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十一條 實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的,，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為_(kāi)_____元。

實(shí)行計(jì)件工資的,，每月底薪為_(kāi)_____元,，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_____元或完成工作額的______%提成。

第十二條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬,，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為_(kāi)_____元。

公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬,，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為_(kāi)_____元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為_(kāi)_____元。

法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬,，每小時(shí)加班工資為_(kāi)_____元或每個(gè)工作日的加班工資為_(kāi)_____元。

第十三條 甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼______元,。

第十四條 甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第______項(xiàng)計(jì)算：

（一）按本合同第十一條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)；

（二）按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù),；

（三）按集體合同確定的基數(shù),。

第十五條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),，未超過(guò)一個(gè)月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月,，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。

第十六條 乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。

第十七條 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定酒店有權(quán)在不違反勞動(dòng)法及本合同的情況下，根據(jù)酒店實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益對(duì)員工工資進(jìn)行調(diào)整

第十八條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù),。

第十九條 乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條 甲方為乙方提供的工資福利待遇相關(guān)法律規(guī)定的規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家以及本市的有關(guān)勞動(dòng)安全,、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第二十三條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第二十四條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第二十五條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十六條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第二十七條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

第二十八條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露,。

第二十九條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。

第三十條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同將變更相關(guān)內(nèi)容,。

第三十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行時(shí),，可以解除本合同,。

第三十二條 訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第三十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第三十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,。

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

5,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的,；

第三十五條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作或不服從甲方工作安排的,；

第三十六條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，或根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，用人單位提前三十日向工會(huì)或全體員工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或職工的意見(jiàn),，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同,。

第三十七條 乙方要求解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

1、在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,；

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第三十八條 本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第三十九條 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，甲乙雙方協(xié)商在合同期限屆滿后15天內(nèi)辦理續(xù)訂或解除相關(guān)手續(xù),；乙方在甲方連續(xù)工作十年以上符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，其具體內(nèi)容屆時(shí)甲乙雙方另行協(xié)商確定,。

第四十條 以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同無(wú)效,。

第四十一條 本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

第四十二條 甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第四十三條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同,，除本合同第三十八條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第四十四條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解決本合同,，對(duì)甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

2,、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

第四十五條 乙方書(shū)面申請(qǐng)辭職后最后一個(gè)月工作期內(nèi)，因工作失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方可與乙方解除合同,，甲方不支付乙方任何補(bǔ)償。

第四十六條 本合同當(dāng)事人任何一方違反本合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元。

第四十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁處理,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟處理,。

第四十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國(guó)家法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相悖的,，按新的國(guó)家法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十九條 本合同一式___份,，甲,、乙雙方各執(zhí)____份，均具有同等法律效力,。甲乙雙方簽字或蓋章生效,。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

_______年_____月_____日

小餐館勞動(dòng)合同篇十八

甲方：__________

法定代表人：__________

注冊(cè)地址：__________

乙方：__________

身份證號(hào)碼：__________

家庭住址：__________

郵政編碼：__________

戶口所在地：__________

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《_民法總則》,、《_合同法》和有關(guān)規(guī)定,，就勞務(wù)合作一事達(dá)成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

1、本合同為_(kāi)_________期限勞動(dòng)合同,。

2,、本合同于__________年_____月____日生效。

3,、本合同于__________年____月____日終止,。

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任__________崗位（工種）工作,。

2、乙方工作應(yīng)達(dá)到__________餐飲工作崗位__________標(biāo)準(zhǔn),。

1,、甲方安排乙方執(zhí)行__________標(biāo)準(zhǔn)__________工時(shí)制度。

2,、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

1、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,，確定乙方月工資為_(kāi)_________元,；甲方依據(jù)經(jīng)濟(jì)效益支付乙方獎(jiǎng)金及補(bǔ)助。

2,、甲方每月20日前向乙方支付上月貨幣工資,。

因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn),、公積金繳納義務(wù),。乙方同意不享有甲方的各項(xiàng)保險(xiǎn)及福利待遇,。乙方因非甲方原因?qū)е碌幕疾』騻觯追讲怀袚?dān)相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用及法律規(guī)定的,、因勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的待遇,。乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi),。

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同,。

2,、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì),。

1,、有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

（1）甲乙雙方協(xié)商一致的,；

（2）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的；

（3）訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

2,、當(dāng)事人依據(jù)上述約定,，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書(shū)面答復(fù)對(duì)方,；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

4、有下列情形之一的,，本合同終止：

（1）合同期限屆滿的,；

（2）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

（3）甲方依法破產(chǎn),、解散的,；

5,、有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

1,、甲方采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密,，乙方負(fù)有保密的義務(wù)；

2,、勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料；

3,、合同未滿,，未經(jīng)書(shū)面許可，經(jīng)理,，廚師以及以上級(jí)別人員,，一年內(nèi)不得從事同行業(yè)工作崗位，違約者統(tǒng)一支付企業(yè)年經(jīng)營(yíng)額的__________％經(jīng)濟(jì)損失,。

1,、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

2、本合同一式__________份,，甲乙雙方各執(zhí)__________份,，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）：__________乙方（簽字或蓋章）：__________

____年____月___日_____年____月___日

小餐館勞動(dòng)合同篇十九

甲方(用人單位)名稱：

地 址：

法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人：

乙方(勞動(dòng)者)： 性別：

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)居住地址：

戶籍所在地：

根據(jù)《_勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等法律有關(guān)規(guī)定,，甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系,，愿意執(zhí)行雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，愿意協(xié)商一致，簽訂本用工合同,，共同遵守執(zhí)行,。

第一條 合同期限

(1)本合同期限為_(kāi)___ 年，自 ____年____ 月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止,。其中試用期為 ____個(gè)月,，即自 ____年____ 月____ 日起至 ____年 ____月____日，乙方試用期滿后,，即轉(zhuǎn)為甲方正式員工,。

(2)合同期滿，若要續(xù)簽,，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后才能辦理續(xù)簽手續(xù),。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(1)根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排,，從事_ 工作崗位,，工作地點(diǎn) 。

(2)乙方在工作中要按工作崗位的要求,，按質(zhì)按量負(fù)責(zé)人完成工作任務(wù),。

(3)乙方應(yīng)當(dāng)同意甲方根據(jù)工作崗位的需要，作出臨時(shí)性調(diào)整和崗位安排,。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

(1)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定和酒店的經(jīng)營(yíng)狀況,，實(shí)行酒店等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所承擔(dān)的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，即乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為 ____元/月,，試用期滿后，乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 ____元/月,?？?jī)效工資 ____元/月，與營(yíng)業(yè)額掛鉤,，以酒店的每月盈虧保本點(diǎn)為基準(zhǔn)作為考核指標(biāo),。

(2)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____ 日,，不得克扣或無(wú)故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

(3)甲方執(zhí)行崗位工資(按崗位工資+績(jī)效質(zhì)量工資)等制度,，乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者,，甲方按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。

(4)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機(jī)會(huì);當(dāng)乙方對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì)、效益等方面做出貢獻(xiàn)時(shí),，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì),、精神獎(jiǎng)勵(lì)。

第四條 勞動(dòng)時(shí)間和休息休假

(1)原則上,，乙方每天的工作時(shí)間為 小時(shí)(不含用餐時(shí)間),，根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)特殊性的需要，乙方應(yīng)延時(shí)上班時(shí)間,。每周的工作時(shí)間按照酒店規(guī)定,。每月休息 天。

(2)甲方合理安排乙方的工作和休息時(shí)間,。因工作需要加班,，甲方應(yīng)按酒店《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼,。

(3)甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況及對(duì)績(jī)效工作的考核安排或調(diào)動(dòng)乙方的工作,。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作,，乙方應(yīng)支持和服從安排,。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方從乙方工資中代扣代繳,。

第六條 員工教育和培訓(xùn)

(1)在乙方任職期間，甲方可根據(jù)工作崗位需要對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、崗位技能及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,。

(2)對(duì)有潛質(zhì)的員工,，酒店將提供多種專業(yè)培訓(xùn)，以使員工達(dá)到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo),。

第七條 勞動(dòng)紀(jì)律

(1)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。

(2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度,。

(3)乙方須愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后,，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息,。

第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件

(一)經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更,。

(二)勞動(dòng)合同的解除：

1、 試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前 天書(shū)面通知對(duì)方終止合同,，或以償付 天工資代替通知,。

2、 試用期滿后,，根據(jù)崗位不同,，一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方或以償付一個(gè)月工資代替通知。

3,、 符合下列情況的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;

(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(3)乙方患病或因公負(fù)傷,，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;

(4)乙方嚴(yán)重違反酒店勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果,，根據(jù)酒店有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的;

(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;

(6)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成一定損害的;

(7)乙方因觸犯國(guó)家法律法規(guī)被拘留,、勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑，甲方將作開(kāi)除處理,，本勞動(dòng)合同隨之終止,。

4、有下列情形之一,，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)條件、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的;

(2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬,。

(三)勞動(dòng)合同的終止：

1、勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿時(shí);

2,、雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn);

3,、勞動(dòng)合同一方主體消亡，勞動(dòng)合同即行終止,。

(四)其他事宜：

在合同期滿前一個(gè)月,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向，并辦理有關(guān)手續(xù),。甲方未及時(shí)辦理合同終止,、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

第八條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(1)本合同任何一方違反勞動(dòng)合同,，應(yīng)按照_勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》,、違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(2)辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn),，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的,，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。

(3)乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用,，并補(bǔ)償甲方的損失。

第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議

甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以雙方平等協(xié)商調(diào)解,，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十條 其它合同事項(xiàng)

(1)本合同一經(jīng)簽定,，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜,，可以通過(guò)友好協(xié)商解決,。

(2)本勞動(dòng)合同一式 份，甲,、乙雙方各執(zhí) 份，每份均具有相同的法律效力,。

甲方：

乙方：

本合同簽訂于：

小餐館勞動(dòng)合同篇二十

甲方__________________________________

經(jīng)營(yíng)地址______________________________

乙方___________ 居民身份證號(hào)___________________ 出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________ 郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款.

第一條 本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止

第二條 乙方擔(dān)任_____________崗位(工種)工作,。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位,。

甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定__________________________________

第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范,、職業(yè)道德,、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。

第四條 甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，建立,、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，防止服務(wù)質(zhì)量事故,。

乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間月工資____,，甲方每月_____日前向乙方支付工資.

(二)日工資____元，試用期間日工資____,，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ___________元

第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8-10小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí).甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),。

第八條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.

第九條 乙方有下列情形之一,，甲方可隨時(shí)解除本合同：

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 有偷拿財(cái)物,，賭博，吸毒,，打架斗毆行為的;

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責(zé)任的

第十條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的,，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同,，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十一條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,。乙方擅自離職,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損。

第十二條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十三條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) ______________________________________________

第十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向甲方所在市縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十五條 本合同未盡事宜或與國(guó)家、 省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公 章)： 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人：

簽訂日期： 年 月 日

小餐館勞動(dòng)合同篇二十一

甲方：

乙方：

根據(jù)《_勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

本合同期限為_(kāi)___年,，自______年____月____日起至______年____月____日止。

甲方每月支付乙方工資,，月工資為_(kāi)_____元，與次月_____日前發(fā)放,。(預(yù)留第1月工資,，在合同解除時(shí)結(jié)算)

1、自覺(jué)遵守店規(guī)店紀(jì),，要講文明,、講禮貌，要積極進(jìn)取,，愛(ài)崗敬業(yè),。

2、要著店裝上崗,，要儀表端莊,，舉止大方,，規(guī)范用語(yǔ)，文明服務(wù),，禮貌待客,。

3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗,，有事必須請(qǐng)假,。

4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù),，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé),。

1、公用餐具應(yīng)每日清洗,，餐具表面必須光潔,、無(wú)油漬、無(wú)水漬,、無(wú)異味,。

2、服務(wù)員每天要按程序,、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,，要認(rèn)真細(xì)致，管理好餐廳的物品,。

1,、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不得遲到,、早退,。

2、請(qǐng)假1天扣除當(dāng)日全額工資,，曠工1天扣除3日全額工資,。

1、上班遲到,、早退,。(每次扣除10元)

2、對(duì)份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延,、不予理采,、粗心大意，造成損失者,。(每次扣除20元)

3,、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元,，后果自負(fù),。

4,、對(duì)于工作突出的員工，年底給予獎(jiǎng)勵(lì),。

1,、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日通知另一方,。

2,、如合同期未滿，乙方自行解除合同,，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月15天工資,。

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)_________ 乙方(公章)_________

法定代表人(簽字)_________ 法定代表人(簽字)_________

_________年____月____日 _________年____月____日

小餐館勞動(dòng)合同篇二十二

甲方：

法定代表人或委托代理人：

身份證地址：

甲方地址：

乙方：

性別：

文化程度：

出生日期：

身份證號(hào)碼：

通訊住址：

郵政編碼：

所屬街道：

甲乙雙方根據(jù)《_勞動(dòng)法》、《_勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 甲,、乙雙方同意按以下第 種方式來(lái)確定本合同期限：

1.固定期限：自 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。

2.無(wú)固定期限：自 ____年 ____月 ____日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止;

3.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自____年____ 月____日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。 其中試用期自____ 年 ____月 ____日起至 ____年____ 月____ 日止,。

第二條 本合同簽署時(shí)，乙方在 部門擔(dān)任____ 工作,，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作,。乙方應(yīng)根據(jù)崗位、職務(wù)和職級(jí)所確定的責(zé)任,，按甲方要求,，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成規(guī)定的任務(wù)。

第三條 根據(jù)甲方工作需要和遵循合理原則,，及乙方的能力(專業(yè)、技能,、體力,、業(yè)績(jī)等)和工作態(tài)度，甲方可對(duì)乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn)和職務(wù)作必要調(diào)整,，調(diào)整要雙方協(xié)商一致,，書(shū)面同意。調(diào)整包括將乙方派往甲方分公司(本市及外省市)或甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)(甲方參股投資的公司)相應(yīng)的崗位和職務(wù),。

第四條 工作時(shí)間

根據(jù)乙方工作崗位確定乙方執(zhí)行以下第 種方式的工時(shí)工作制,。

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間、每周總工作時(shí)間不超過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),，具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排,。(不含用膳和工作間歇時(shí)間)

2.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間，甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》及本市相關(guān)規(guī)定并根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要總體安排,，在核定的工作計(jì)算周期內(nèi),，員工總的工作時(shí)間不超過(guò)法定工作時(shí)間。(不含用膳和工作間歇時(shí)間)

3.不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間,，甲方可依據(jù)《勞動(dòng)法》及本市相關(guān)規(guī)定并根據(jù)乙方工作性質(zhì)和職責(zé),，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，由乙方自行安排工作和休息,。

在本合同履行期間,，甲方因經(jīng)營(yíng)需要，并經(jīng)雙方簽訂變更合同后,，調(diào)整乙方工作崗位的,，乙方的工作崗位發(fā)生調(diào)整的,，相應(yīng)的工作時(shí)間也將發(fā)生調(diào)整,。

第五條 休息休假。

1.甲方保證乙方每周至少休息一天,。

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假,、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期,。

3.甲方在工作日,、休息日或法定節(jié)假日安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定支付加班工資或給予同等時(shí)間的補(bǔ)休,。

第六條 按甲方現(xiàn)行的工資制度,，乙方工資由基本工資、崗位工資,、補(bǔ)貼組成,，其中基本工資為 ，崗位工資為 / 元,，補(bǔ)貼為 / 元,，試用期每月基本工資為 ，崗位工資為 / 元，補(bǔ)貼為 / 元,。員工加班和請(qǐng)假的計(jì)算基數(shù)按照基本工資予以核算,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，與員工協(xié)商一致按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

第七條 甲方實(shí)行下發(fā)薪制,。每月十日以法定貨幣形式按規(guī)定支付乙方上月工資。(如有更改,，提前下發(fā)通知)

乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人所得稅,，由甲方在發(fā)薪時(shí)依法代扣代繳。

第八條 甲方為乙方提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)工具,，配發(fā)必要的安全,、適用、有效的勞動(dòng)保護(hù)用品,，保證乙方在人身安全及人體健康不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

第九條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作流程。

第十條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳,。甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),。

第十一條 乙方因工傷或患職業(yè)病,、實(shí)行計(jì)劃生育以及女職工孕期、產(chǎn)假,、哺乳期等有關(guān)費(fèi)用和相關(guān)待遇均按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 乙方因病或非因工負(fù)傷期間的醫(yī)療期、醫(yī)療費(fèi)用及病休待遇等按國(guó)家和本市以及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和《員工守則》等,，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。保守甲方商業(yè)秘密,，維護(hù)甲方利益。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處理或處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。

第十四條 本合同訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可對(duì)本合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充,、變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同(乙方應(yīng)無(wú)條件接受)：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件(根據(jù)甲方所作出的試用期評(píng)估結(jié)果確定);;

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、工作失職,、營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5,、被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任的;

6,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十七條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,，或甲方以支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資替代其義務(wù)的：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,、也不能從事甲方另行安排的工作;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無(wú)法執(zhí)行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更本合同相關(guān)內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

4、甲方因經(jīng)營(yíng)狀況不善等經(jīng)濟(jì)性原因,，確需依法裁減人員的,，按照有關(guān)規(guī)定的程序，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以依法裁減人員,，解除本合同。

第十八條 乙方有下列情形之一的,，甲方不能解除本合同：

1,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

5,、義務(wù)服兵役期間的;

6,、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

7,、符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十九條 乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,，經(jīng)甲方同意后方可按解除勞動(dòng)合同辦理離職手續(xù),，合同即告終止。未經(jīng)甲方同意,，乙方擅自離職將按曠工處理,，由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方及錄用乙方的工作單位給予經(jīng)濟(jì)賠償,。

乙方在試用期內(nèi)提出解除本合同,，應(yīng)提前三日以書(shū)面形式通知甲方,。

第二十條 在下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、甲方以暴力,、威脅、或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,，或違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

3,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十一條 有下列情形之一的,，本合同即行終止：

1、本合同期限屆滿且不再續(xù)訂或約定的工作任務(wù)已完成的;

2,、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方破產(chǎn),、解散或者被撤銷的;

5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十二條 解除或終止本合同后，乙方應(yīng)按照規(guī)定,，辦理工作交接,。甲方應(yīng)當(dāng)在國(guó)家規(guī)定的期限內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

第二十三條 若乙方經(jīng)崗位評(píng)估,，被確定為涉密崗位的,，甲乙雙方應(yīng)另行簽定《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)的違約責(zé)任等,，該協(xié)議作為勞動(dòng)合同的組成部分,，與本合同具有同等效力,。

第二十四條 本合同期內(nèi),，若由甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，甲方可與乙方另行簽定《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》,， 具體內(nèi)容以《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》為準(zhǔn),，該協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力,。

第二十五條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1.甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2.對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;,。

第二十六條 乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款時(shí),，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額按照雙方的協(xié)議約定確定,。同時(shí)甲方保留追究乙方因違約給甲方造成其他損失的權(quán)利,。

第二十七條 乙方在約定的服務(wù)期內(nèi)，因個(gè)人原因解除或因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解除本合同的,，乙方應(yīng)按協(xié)議的約定支付違約金,。

第二十八條 乙方違反公司規(guī)定的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，對(duì)甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任,，具體金額以實(shí)際造成的損失為準(zhǔn)。

第二十九條 因不可抗力因素造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任,。

第三十條 雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,。調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方經(jīng)營(yíng)所在區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，也可不經(jīng)過(guò)本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解而直接申請(qǐng)仲裁,。不服勞動(dòng)仲裁裁決的一方，可在接到仲裁書(shū)之日起十五日內(nèi)向甲方經(jīng)營(yíng)所在地人民法院提出訴訟,。

第三十一條 甲方以上述協(xié)議及現(xiàn)行制定,、今后制定的規(guī)章制度、員工手冊(cè)等,，均作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律約束力。

第三十二條 甲方法定代表人或法定代表人委托代理人變更時(shí),，本合同繼續(xù)有效,。

第三十三條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條 本合同一式三份,，甲方持兩份,，乙雙方持一份，三份具有同等法律效力,。

第三十五條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書(shū)的送達(dá)地址,，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方,。

第三十六條 合同期滿時(shí),，如果雙方?jīng)]有書(shū)面意向終止勞動(dòng)合同，則自然延續(xù)一個(gè)合同期;如果符合法律規(guī)定的可以簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，則自動(dòng)轉(zhuǎn)成無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,。

乙方承諾, 簽訂本合同時(shí)，本人已詳細(xì)閱看,，并對(duì)本合同內(nèi)容予以全面理解,，同時(shí)閱看、理解了公司規(guī)章制度,，包括但不限于《員工手冊(cè)》,、《職務(wù)說(shuō)明書(shū)》等公司相關(guān)規(guī)定，并保證予以遵守執(zhí)行,。

甲方：(蓋章)

乙方簽字：

簽定日期：

小餐館勞動(dòng)合同篇二十三

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（委托代理人）

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《_勞動(dòng)法》、《_勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,。

（二）無(wú)固定期限：自________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。

第二條 工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。

第三條 工作地點(diǎn)：____________________________

第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況,、工作能力和表現(xiàn),，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn),，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件,。

第五條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第六條 乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

甲方高級(jí)管理人員、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制,。

第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

第八條 甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

第九條 甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求,。

第十條 甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害,。職工發(fā)生工傷時(shí),，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

第十二條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元,，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元,，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

第十三條 甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

第十四條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。具體繳納比例和方式為：

（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例繳納,；

（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例,、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例繳納；

（三）失業(yè)保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例,、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例繳納,；

（四）工傷保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例繳納，乙方不繳納,；

（五）生育保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例繳納,，乙方不繳納。

第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生,、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德,、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。

甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件,；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,；

4,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

5,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十二條 出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人后解除本合同,，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同,。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位,，乙方仍不能從事其工作的；

2,、乙方不能勝任本職工作,，甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后,，乙方仍不能勝任工作的,；

3、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條 規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條 甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形,，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十四條 有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條規(guī)定終止、解除本合同：

1,、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè),，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；

2,、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的,；

3,、乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),；

4,、乙方若為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

5,、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的；

6,、乙方符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的。

第二十五條 甲方有下列情形之一,，乙方可以解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn),，同時(shí)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1,、未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

2、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,；

3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4,、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

6,、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

7,、違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危害乙方人身安全的,。

第二十六條 乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的,，應(yīng)提前三天通知甲方,。

第二十七條 本勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止,。如因甲方不同意續(xù)訂,，導(dǎo)致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,，乙方不同意續(xù)訂,，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,，或者死亡、被人民法院宣告死亡,、失蹤,，勞動(dòng)合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

甲方被依法宣告破產(chǎn),、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤消或者甲方提前解散,，勞動(dòng)合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十八條 甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十九條 本合同涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限,，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的,，按1年算,；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。（月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資,。）

乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,。

第三十條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條 甲方違反規(guī)定解除或終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金,，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第二十九條 規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。

第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。沒(méi)有規(guī)定的,，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟,。

第三十四條 雙方約定的其他事項(xiàng)

第三十五條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十七條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書(shū)的送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方,。

乙方姓名：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系方式：

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。）

甲方（公章）

法定代表人

簽字日期：_________年____月____日

乙方（簽字）

簽字日期：_________年____月____日

小餐館勞動(dòng)合同篇二十四

編號(hào)____________

甲方（用人單位）_____________________

法定代表人或者委托代理人____________

注冊(cè)地址______________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________________

居民身份證號(hào)__________________________

戶口所在地_____省（市）____區(qū)（縣）

現(xiàn)住址________________________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

（二）無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止,。

第二條乙方從事____________________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,，并即時(shí)脫離工作崗位。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理,。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日為_(kāi)_________,。

（二）經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。

（三）經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí),、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元,，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

（二）日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_______________________

第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方按規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生,、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德,、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立,、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件,；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的,，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同,，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：________________________________

第十條本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）

簽訂日期：____年____月____日