合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫(xiě)嗎,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

怎樣寫(xiě)勞動(dòng)合同書(shū) 如何寫(xiě)勞動(dòng)合同書(shū)篇一

單位住所：____________________________________

法定代表人：___________________________________

乙方：_________________________________________

住址：_________________________________________

身份證號(hào)碼：____________________________________

風(fēng)險(xiǎn)告知：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,，必須簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付每月雙倍工資。此外,，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的必須是正式勞動(dòng)合同,，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的,，該試用期合同期限視為正式勞動(dòng)合同期限,，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。

甲乙雙方在誠(chéng)實(shí)信用,、平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條、勞動(dòng)合同期限：

1,、本合同為勞動(dòng)合同,。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2,、試用期限為：______________

風(fēng)險(xiǎn)告知：用人單位與勞動(dòng)者約定試用期不得違反國(guó)家法律規(guī)定,，《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過(guò)三個(gè)月,。

第二條、工作地點(diǎn)：_______省_______市_______路_______號(hào),。

第三條,、工作內(nèi)容：

1、乙方的工作崗位為_(kāi)______,，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)放,。

3,、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條、工作時(shí)間和休息休假：

1,、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。具體工作時(shí)間由甲方在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)原則上,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2,、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___________元;

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：_______________________。

4,、甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比例五險(xiǎn)一金,。

風(fēng)險(xiǎn)告知：用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)(俗稱(chēng)五險(xiǎn))，合法繳納五險(xiǎn)屬于強(qiáng)行法的范圍,，用人單位不得以任何理由逃避,，若用人單位簽訂的勞動(dòng)合同中有不繳納五險(xiǎn)規(guī)定的相關(guān)約定無(wú)效，合同其他部分繼續(xù)有效,。用人單位不為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)的,，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者換補(bǔ)足，并自欠繳之日起,，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！耙唤稹睍翰粚儆趶?qiáng)制范圍之內(nèi)。

第六條,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病。

第七條,、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第八條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān),。

第十條,、勞動(dòng)合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方,，書(shū)面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn),。

2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),，按照等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十一條,、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十二條,、本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方(蓋章)：_____________

乙方(簽字)：______________

簽約代表(簽字)：__________

日期：____年____月___日

怎樣寫(xiě)勞動(dòng)合同書(shū) 如何寫(xiě)勞動(dòng)合同書(shū)篇二

??勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以?xún)?nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同,；按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同。

??名稱(chēng):______________姓名:_____

??住所:______________性別:_____

??法定代表人

??身份證（護(hù)照）

??（主要負(fù)責(zé)人）______

??號(hào)碼____

??聯(lián)系人:______

??住址____

??根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）,、《^v^勞動(dòng)民法典》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)民法典》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

??（一）甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限。

??1,、有固定期限：從__年__月__日起至__年__月__日止,。

??2、無(wú)固定期限：從____＿年__月__日起,。

??3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從____＿年__月__日起至________________________工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是______________________,。

??（二）試用期為_(kāi)_____（試用期包括在合同期限內(nèi),，如無(wú)試用期，則填寫(xiě)“無(wú)”）,。

??乙方的工作地點(diǎn)：_________市甲方設(shè)置的工作地點(diǎn)范圍＿,。

??（一）甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間。

??1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作__小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)）,，每周工作__小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)）,，每周至少休息一日。

??（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行,。

??（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期。

??（四）乙方的其他休息休假安排：＿在一年中工作滿(mǎn)12個(gè)月依法享有年休假,。

??（一）甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。

??（二）乙方每月工資____元（其中試用期每月工資____元）

??（三）甲方每月__日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

??（四）乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

??（一）甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

??（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

??（三）甲方為乙方提供以下福利待遇＿依據(jù)業(yè)績(jī)及工作表現(xiàn)給予一定數(shù)額的月績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金__,。

??（一）甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

??（二）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作,。

??（三）甲方每年組織乙方健康檢查_(kāi)_次。

??（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。

??（一）甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。

??（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時(shí)完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

??（三）乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省,、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

??（一）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。

??（二）乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。

??（三）甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

??1,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

??2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

??3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

??4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；

??5,、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

??6,、甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

??7,、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

??8、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

??（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方。

??（五）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

??1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

??2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

??3,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的,；

??4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

??5,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

??6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

??（六）有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

??1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

??簽訂勞動(dòng)合同可不是一件輕松的事,，由于用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)知識(shí)和法律知識(shí)上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢(shì),，因此求職者在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意下面的事項(xiàng)：

??1,、如果求職者進(jìn)入到單位是通過(guò)熟人牽線(xiàn)的，礙于情面關(guān)系,，求職者或者用人單位只是簡(jiǎn)單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同,，但這種口頭合同對(duì)求職者是相當(dāng)不利的，因?yàn)橐坏┤蘸笄舐氄吲c用人單位發(fā)生利益糾紛后,，用人單位可以隨意對(duì)待求職者,，而求職者本人因無(wú)字據(jù)為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失,。為了保障個(gè)人的利益,，求職者在正式進(jìn)入到用人單位工作時(shí)，一定要與用人單位簽定正式的用工合同,，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系,。

??2、在求職者要和用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，許多個(gè)人單位常常事先起草了一份勞動(dòng)合同文本,，在文本中約定的責(zé)、權(quán),、利明顯對(duì)單位,，正式簽定合同時(shí)用人單位只需要求職者簡(jiǎn)單地簽個(gè)字或者蓋個(gè)章就可以了。但求職者仔細(xì)推敲合同后,，發(fā)現(xiàn)條款表述不清,、概念模糊,，而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù)、要何遵守單位的各項(xiàng)制度,，若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任等等,，而關(guān)于求職者的權(quán)利，除了報(bào)酬外幾乎一無(wú)所有,。為穩(wěn)妥起見(jiàn),，筆者建議求職者在正式簽定勞動(dòng)合同時(shí)，最好要求用人單位到勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的勞動(dòng)事務(wù)咨詢(xún)事務(wù)所進(jìn)行勞動(dòng)合同文本鑒定為好,。

??3,、求職者簽訂勞動(dòng)合同的本意就是想通過(guò)法律來(lái)保護(hù)自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的,，那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護(hù),。為此，求職者一定要先確認(rèn)自己簽定的勞動(dòng)合同是否具有法律約束力,，包括：用人單位必須具有法人資格,，私營(yíng)企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容（權(quán)利與義務(wù)）必須符合法律,、法規(guī)和勞動(dòng)政策,，不得從事非法工作；此外簽訂勞動(dòng)合同的程序,、形式必須合法,。

??4、為了更好地用法律武器保障和維護(hù)自己的個(gè)人利益,，求職者在簽定合同之前,，最好應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動(dòng)法律和法規(guī)方面的知識(shí)，例如合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù),，勞動(dòng)合同的訂立,、履行、變更,、終止和解除,，勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)，法律責(zé)任等,，這樣求職者在與用人單位起草勞動(dòng)合同文本時(shí)，就能爭(zhēng)取一些對(duì)自己有利的權(quán)利和義務(wù),，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定,，求職者就可以利用法律武器來(lái)捍衛(wèi)自己的權(quán)益。

??5,、一份正式的合同應(yīng)該條款齊全,，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突,，可以便于查證核實(shí)。為此,，求職者在簽訂前一定要讓單位負(fù)責(zé)人拿出合同原文,，仔細(xì)審看合同條款是否齊全，如名稱(chēng),、地點(diǎn),、時(shí)間、勞動(dòng)規(guī)則,、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),、勞動(dòng)報(bào)酬、合同期限,、違約責(zé)任,、解決爭(zhēng)議方式、簽名蓋章等,。如無(wú)異議,，再當(dāng)面同單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章，以防某些單位負(fù)責(zé)人利用簽字時(shí)間不同而在合同上動(dòng)手腳,。

??6,、如果求職者所進(jìn)的單位主要從事一些對(duì)人身安全有較大威脅的行業(yè)時(shí)，求職者一定要向用人單位確認(rèn),，遇到工傷應(yīng)該按照法律的規(guī)定來(lái)處理?，F(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣(mài)命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動(dòng)能力后,，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開(kāi),，因此用人單位在起草合同時(shí)，為逃避承擔(dān)的責(zé)任,，要求職工工傷自理,，或只是約定一些無(wú)關(guān)痛癢的條款，與國(guó)家法定的償付標(biāo)相關(guān)很遠(yuǎn),。

??7,、許多私營(yíng)單位為了達(dá)到要挾、控制求職者的目的,，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金,，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會(huì)被沒(méi)收,，而用人單位因此有了有恃無(wú)恐的把柄,，求職者只好惟命是從。為此,，求職者應(yīng)該首先弄清單位收取抵押金的用意,，另外可以私下向內(nèi)部員工打聽(tīng)一下該單位的聲譽(yù),，以權(quán)衡一下到底是否應(yīng)該交納抵押金。

??8,、最后求職者還應(yīng)該了解一下其他的細(xì)節(jié)問(wèn)題,，例如當(dāng)合同涉及數(shù)字時(shí)，一定要用大寫(xiě)漢字,，以使單位無(wú)隙可乘,；另外要注意合同生效的必要條件和附加條件（如簽證、登記）,；合同至少一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，妥善保管,；雙方在簽訂時(shí)如有糾紛,，應(yīng)通過(guò)合法方式解決。

怎樣寫(xiě)勞動(dòng)合同書(shū) 如何寫(xiě)勞動(dòng)合同書(shū)篇三

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙雙方根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。

本合同采取下列第________種期限形式：

１,、固定期限，自________年______月______日起至________年______月______日止,。

其中,，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

２,、以完成一定工作任務(wù)為期限,。自________年______月______日起至________工作任務(wù)完成即行終止。

甲乙雙方在其他法律文件中約定的服務(wù)期到期時(shí)間在本合同到期時(shí)間明之后的,，按照服務(wù)期辦理,。

１、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任________崗位（工種）工作,。甲方可以根據(jù)工廠經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際和（或）乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等,，合理變動(dòng)乙方的工作崗位,，但應(yīng)征求乙方的意見(jiàn)。

２、根據(jù)甲方的崗位________（工種）作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)_______或甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要（經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況）制定。甲方指派乙方臨時(shí)性的從事本條第１款工作外的工作的,，工作地點(diǎn)按照臨時(shí)性工作的地點(diǎn)確定,。

１、甲方安排乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí),，每周工作不超過(guò)________天,。

２、根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)情況,，甲方對(duì)乙方的每天的具體工作時(shí)間進(jìn)行編制與安排,，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安排。

３,、乙方的休息休假權(quán)利,，按照國(guó)家法律及甲方的相關(guān)規(guī)章制度辦理。

４,、甲方安排乙方加班加點(diǎn)的又無(wú)法調(diào)休的,，按照國(guó)家法律規(guī)定及甲方的規(guī)章制度支付加班加點(diǎn)報(bào)酬。

１,、甲方以法定貨幣形式每月________日前支付乙方工資,，遇有假節(jié)日的支付日期順延至節(jié)假日后的第一天。

乙方月工資為_(kāi)_______元,，甲方根據(jù)其合法有效的規(guī)章制度可以對(duì)該工資數(shù)額作出變動(dòng),。乙方試用期內(nèi)月工資________元。

上述工資數(shù)額以乙方每天工作________小時(shí),，每周工作________天計(jì)算,。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況縮短工時(shí)的,，可以減少相應(yīng)的工資,。

２、下列情形之一,，根據(jù)國(guó)家及我省相關(guān)文件,，甲方可以減發(fā)乙方工資且不構(gòu)成克扣工資行為：

（１）代扣代繳乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的稅款、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，

（２）配合人民法院等司法,、行政機(jī)關(guān)的司法、執(zhí)法行為的,；

（３）乙方造成甲方損失應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲方的賠償責(zé)任的,；

（４）乙方違反甲方規(guī)章制度，按照規(guī)章制度減發(fā)工資的；

（５）乙方請(qǐng)事假的,；

（６）法律法規(guī)及（或）甲方規(guī)章制度規(guī)定的,。

３、甲方應(yīng)按時(shí),、依法支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，甲方違反工資支付規(guī)定的，應(yīng)依據(jù)法律的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

１,、甲方依法為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用按照法律的規(guī)定有雙方分擔(dān)或有一方承擔(dān),。乙方應(yīng)按照甲方的要求提交相關(guān)資料,，配合甲方的行為。

２,、甲方根據(jù)規(guī)章制度,，為乙方提供過(guò)節(jié)費(fèi)、非專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),、參加娛樂(lè)活動(dòng)等福利,，具體按照甲方的規(guī)章制度辦理。

１,、甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,，為乙方提供能夠保障乙方人身及財(cái)產(chǎn)安全的工作條件及工作環(huán)境。

２,、甲方應(yīng)按照法律規(guī)定,，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)。

１,、知悉甲方商業(yè),、技術(shù)秘密的職工，應(yīng)與甲方簽訂保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,。

２,、由甲方出資進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn)的職工，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議,。

３,、上述協(xié)議由雙方另行簽訂；相關(guān)內(nèi)容與本合同沖突的,，按照保密協(xié)議,、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議、培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議辦理,。

１,、乙方有辭職權(quán),，但乙方的辭職，需遵守國(guó)家法律法規(guī),、甲方規(guī)章制度,、本合同及甲乙雙方或乙方簽訂的其他法律文件。

２,、未履行辭職手續(xù)的辭職行為,，如不辭而別等，構(gòu)成擅自離職,，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。乙方不到單位上班而又未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批,，除地震,、洪災(zāi)等不可抗力因素外，視為自動(dòng)離職,。

３,、勞動(dòng)合同的其他解除、終止及變更,，參照《勞動(dòng)合同法》等法律辦理,。

４、勞動(dòng)合同解除或終止后,，乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接,，內(nèi)容包含簽收合同解除通知、合同終止通知書(shū),、協(xié)助辦理檔案,、社保關(guān)系移轉(zhuǎn)、完成單位未了結(jié)事務(wù)等后續(xù)工作,。

５,、勞動(dòng)合同（關(guān)系）解除或終止的文書(shū)，應(yīng)以加蓋甲方印章的書(shū)面文件為準(zhǔn),。

１,、甲方對(duì)乙方送達(dá)的通知、處理單等文件,，乙方應(yīng)當(dāng)簽收,。

２、乙方也可以指定送達(dá)地址,。

乙方指定的送達(dá)地址為：________,。甲方可以按照上述地址郵寄或發(fā)郵件。郵寄或發(fā)郵件后,，無(wú)退信的,，視為送達(dá)。

怎樣寫(xiě)勞動(dòng)合同書(shū) 如何寫(xiě)勞動(dòng)合同書(shū)篇四

出租方：_________貨運(yùn)公司

承租方：_________建筑公司

一、出租方根據(jù)承租方需要,，同意將四噸載重量解放牌汽車(chē)租給承租方使用,，經(jīng)雙方協(xié)商訂立如下條款。

二,、承租方租用的汽車(chē)只限于工地運(yùn)砂子,、水泥、磚,、木料和預(yù)制板用,。承租方只有調(diào)度權(quán)，行車(chē)安全,、技術(shù)操作由出租方司機(jī)負(fù)責(zé),。

三、承租方要負(fù)責(zé)對(duì)所租車(chē)輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),，在退租時(shí)如給車(chē)輛設(shè)備造成損壞,，承租方應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)原狀或賠償，修復(fù)期照收租費(fèi),。因出租方所派司機(jī)駕駛不當(dāng)造成損壞的由出租方自負(fù),，如果致使承租方不能按合同規(guī)定正常使用租賃車(chē)輛，承租方不但不給付出租方不能使用期間的租費(fèi),，而且出租方每天還要償付承租方_________元錢(qián)的違約金,。

四、租用期定為一年,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，承租方如果繼續(xù)使用或停用應(yīng)在5日前向出租方提出協(xié)商，否則按合同規(guī)定照收租費(fèi)或按合同期限將車(chē)調(diào)回,。

五,、租金每月為_(kāi)________元，從合同生效日起計(jì),，每月結(jié)算一次,，按月租用，不足一個(gè)月按一個(gè)月收費(fèi),。

六,、所用燃料由承租方負(fù)責(zé)。

七,、違約責(zé)任,。出租方不得擅自將車(chē)調(diào)回，否則將按租金的雙倍索賠承租方,。承租方必須按合同規(guī)定的時(shí)間和租金付款,，否則,，每逾期一天，加罰一天的租金,。

八,、其它未盡事項(xiàng)，由雙方協(xié)商,，另訂附件,。

九、本合同一式_________份,，雙方各執(zhí)正本一份,，副本送有關(guān)管理機(jī)關(guān)備案。

甲方(蓋章)：_________

乙方(簽字)：_________

________年____月____日

怎樣寫(xiě)勞動(dòng)合同書(shū) 如何寫(xiě)勞動(dòng)合同書(shū)篇五

甲方(用人單位)：

注冊(cè)地址：

乙方(勞動(dòng)者)：

身份證號(hào)碼：

經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商一致,，同意續(xù)簽原勞動(dòng)合同(合同編號(hào)：_______)，并簽訂本勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū),。

一、原簽訂的勞動(dòng)合同于期滿(mǎn),，本次續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限為第___種形式,。

①固定期限：自___年___月___日起，至___年___月___日止,。

②無(wú)固定期限：自___年___月___日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止,。

③以完成一定工作任務(wù)為期限：自___年___月___日起至______工作任務(wù)完成止。

二,、甲方安排乙方的工作內(nèi)容,、工作時(shí)間、休息制度,、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)紀(jì)律等按照原簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行,。

三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項(xiàng)：

四,、除本勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)第一條,、第二條、第三條約定外,，其他內(nèi)容與原勞動(dòng)合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。若原勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)不一致的,，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。

五,、本勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)私自涂改無(wú)效,，若要變更需雙方協(xié)商一致,，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。

六,、本勞動(dòng)合同(續(xù)訂書(shū))一式叁份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份,，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

怎樣寫(xiě)勞動(dòng)合同書(shū) 如何寫(xiě)勞動(dòng)合同書(shū)篇六

甲方名稱(chēng)：乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性質(zhì)：性別：

地址：年齡：

法定代表人:民族：

單位負(fù)責(zé)人：文化程度：

籍貫：市縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街) 現(xiàn)住址：

居民身份證號(hào)碼：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工,，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及南京人民政府有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

第三條生產(chǎn)(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要,，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章,、制度,。具體內(nèi)容： 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理,，積極做好工作,。

第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)時(shí)間：乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排,。乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容,，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方不能以甲方的名義開(kāi)展任何與完成約定的工作任務(wù)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù),、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng),，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利,。 根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日 元,。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，具體辦法雙方約定,。

第六條合同的變更,、終止、解除

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.合同期滿(mǎn)后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同,。

3.在合同期內(nèi),，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(一)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,，影響生產(chǎn),、工作秩序的;

(二)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備,、工具,，浪費(fèi)原材料、能源,，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

(三)服務(wù)態(tài)度很差,，經(jīng)常與顧客吵架或損害消費(fèi)者利益的;

(四)不服從正常調(diào)動(dòng)的;

(五)貪污、盜竊,、賭博,、營(yíng)私舞弊,，不夠刑事處分的;

(六)無(wú)理取鬧,，打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序的;

(七)犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的,。符合除名,、開(kāi)除條件的職工;

(八)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)不能復(fù)工的;

(九)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

(1)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

(2)甲方不履行勞動(dòng)合同,，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策,、侵犯工人合法權(quán)益的;

5.一方要求解除合同的,，必須提前三十日通知對(duì)方。

6.乙方被開(kāi)除,，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除,。

第七條保密義務(wù)

協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后,，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓,。如果乙方違反上述義務(wù),，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任,。

第八條違約責(zé)任

任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,，追究違約金元,，賠償金元。

第九條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

第十條本合同逢簽訂之日起生效,，一式二份,，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲方蓋章：乙方簽章：

法定代表人簽章：

合同簽訂日期： 年 月 日

怎樣寫(xiě)勞動(dòng)合同書(shū) 如何寫(xiě)勞動(dòng)合同書(shū)篇七

甲方（用人單位）：_______________

乙方（員工）姓名：_______________

根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》和甲方的勞動(dòng)用工管理等制度規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守各嚴(yán)格履行約定的義務(wù),。

第一條 勞動(dòng)合同期限

本勞動(dòng)合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止,，共____年。其中試用期為_(kāi)___月（自____年____月____日起至____年____月____日止）,。

第二條 工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事工作（崗位或工種）,。

第三條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)（崗位）甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)的相關(guān)崗位上工作（暫定），按照確定的具體崗位（任務(wù)）履行職責(zé)。乙方同意甲方的安排,，并按甲方的規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要或乙方的實(shí)際情況，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從調(diào)整,。如乙方無(wú)合法正當(dāng)理由拒不服從調(diào)整，則按乙方自動(dòng)解除勞動(dòng)合同處理,。

第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)職工安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生健康的規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施用品,，保障乙方的安全和健康。

第五條 工作時(shí)間和休息休假

甲方依據(jù)國(guó)家規(guī)定確定乙方的工作時(shí)間和休息,、休假,，但對(duì)工廠實(shí)行不定時(shí)工作制和實(shí)行計(jì)件制工資員工執(zhí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間的，遇公休日上班工作,，屬于正常上班,，不發(fā)加班工資，工廠視情在停水,、停電,、原料缺乏等停產(chǎn)時(shí)間或生產(chǎn)淡季合理安排員工補(bǔ)休，以保證計(jì)件制員工的休假權(quán)利,。

第六條 勞動(dòng)報(bào)酬

甲方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制（全額計(jì)件制或定額加超產(chǎn)）,，按照兼顧雙方利益的原則制定科學(xué)、合理的勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià),。乙方出勤達(dá)到法定工作天數(shù),，并完成定額任務(wù)，甲方根據(jù)乙方相應(yīng)崗位計(jì)件工資單價(jià)計(jì)算工資,，按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報(bào)酬,。乙方在正常上班完成任務(wù)后,，甲方給付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第七條 安全生產(chǎn)

乙方必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，積極參加甲方組織的與本崗位相關(guān)的各種培訓(xùn),，依法簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》,。乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程，應(yīng)接受甲方的處理,，若給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定給予賠償。

第八條 社會(huì)保險(xiǎn),。甲方按照國(guó)家法律和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī),、政策規(guī)定,，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定繳納各自應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi),。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按月在其工資中代扣代繳,。終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系即行終止,，由乙方自行接續(xù)或按照規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù),。

第九條 績(jī)效考核。甲方根據(jù)工廠規(guī)定對(duì)乙方的工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考核,，根據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績(jī),，以及對(duì)乙方的考核情況，決定乙方職務(wù)和工資的升降,。

第十條 勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)勞動(dòng)法規(guī),，制定各項(xiàng)規(guī)章制度（員工手冊(cè)）及甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任書(shū)、保密協(xié)議,，視為本合同的附件,，乙方必須自覺(jué)遵守甲方生產(chǎn)（工作）操作規(guī)程和規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。如乙方嚴(yán)重違反工廠勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方將按嚴(yán)重違紀(jì)處理,，解除其勞動(dòng)合同,。

第十一條 勞動(dòng)合同的終止、解除,、續(xù)訂

甲方或乙方因故提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方（甲方按《勞動(dòng)法》第25條和《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外），本合同期滿(mǎn)后自行終止,。根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。

第十二條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

合同期間,，任何一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定,，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)視后果和責(zé)任大小,，由違約方承擔(dān)賠償金,。如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可向本工廠勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（調(diào)解小組）申請(qǐng)調(diào)解,，如調(diào)解不成的,，可自發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)關(guān)申訴。

第十三條 本合同如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸的，則按國(guó)家相關(guān)的規(guī)定處理,。

第十四條 甲,、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內(nèi)容：____。

第十五條 本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方蓋章：_______________

乙方簽字：_______________

_______年_____月_____日