每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。
職場生存技巧篇1
職場法則一：保持不斷學(xué)習(xí)的心態(tài)
在社會飛速發(fā)展的今天,，固有的知識很快就會變得陳舊,，一文不值。所以你一定要在工作的同時不斷地學(xué)習(xí),，讓自己跟得專業(yè)知識的發(fā)展,。
職場法則二：永遠不要把責(zé)任推給運氣、命運
不要把事業(yè)中的任何一件倒霉事兒都賴在命運身上,。把你所中意的職業(yè),、公司的相關(guān)信息搜集起來，放在一個文件夾里,，機會是給那些有準備的人的,。
職場法則三：保持你的人際關(guān)系的和諧
與同事相處越融洽，工作就會做得越順利,。在辦公室里,，要學(xué)會包容各種不同個性的存在，這樣會讓你與同事之間的摩擦減少,，合作起來也會相對愉快,。
職場法則四：敢于向上司表明你的想法
別等著上司主動找你談關(guān)于你的工作表現(xiàn)和他的期望的事。你得自己時常做個回顧和檢查,，弄清楚自己到底干得怎么樣,，是否符合上司對你的期望。
職場法則五：向可信賴的人取經(jīng)
任何人的智慧都是不可替代的,。多接近那些擁有很多你所需要的專業(yè)技能以及犀利眼光的人,。這個人不一定要既完美又有影響力，只要是一個可以幫助你進步的人就足夠了,。
職場法則六：為你的工作和生活尋找平衡點
只知道整天埋頭工作不懂生活的人一定不會成功,。因為如果你沒有辦法平衡工作和私人生活，你很快就會垮掉的,。和老板之間的人情債你得算清楚,，可不要讓工作凌駕于你的人生之上,。
職場法則七：保持激情
愛一行才能干一行。如果你對一項工作沒有激情的話,，你常常會發(fā)現(xiàn)自己找不到時間去做這項工作,，因為你的時間都在抱怨,、煩惱中浪費掉了,。如果有機會，盡可能找到你最喜歡的職業(yè),，讓你的激情得以延續(xù),，也可以讓你的個人價值得以實現(xiàn)。
職場法則八：學(xué)會娛樂
利用休閑的時間,，和同事們一起玩樂一下,。這樣的互動機會能夠更加促進同事之間的關(guān)系。一些大的公司有自己的社交協(xié)會,，就是為了鼓勵員工多多交流,，也可以釋放工作壓力。
職場生存技巧篇2
低調(diào)做人,，踏實做事
據(jù)說南方企業(yè)家和北方企業(yè)家的一個重要不同,，就在于南方的企業(yè)家低調(diào)，北方的企業(yè)家高調(diào),。筆者在廣東做事的幾年,，也感覺到了廣東老板的低調(diào)。有位老板,，企業(yè)龐大,，業(yè)內(nèi)一直享有盛名，但十幾年來他從來不會接受任何媒體的采訪,。不但在公司的宣傳資料上見不到老板的相片或只言片語等,，在行業(yè)內(nèi)的通訊錄上也找不到他的名字，就連平時企業(yè)贊助活動的講話,、剪彩等也一概由老總出面,。別人都知道企業(yè)的名字，但很少人知道老板的姓名,。
親和力就是魅力
如果事過銷售,，對于向陌生人做推銷所碰到的冰冷面孔一定難于忘記。但不論是在企業(yè)里跟著老板做事,，還是做業(yè)務(wù)時直接和老板們打交道,，很多老板都很有親和力，不會因為你只是一個業(yè)務(wù)員,，就拒人于千里之外,。不少老板都平易近人,，不擺架子，比他們手下的一些主管容易接近,。向他們推銷一些業(yè)務(wù),，生意成功的機會都比較小，但大老板們會抽出時間來接待你,，聽你講講產(chǎn)品,。在企業(yè)里做事，老板也并不會板著一張臉,，哪怕對一個掃地阿姨都會笑臉相待,。在一家大型外資企業(yè)做事，董事長五年才來一次中國,，在歡迎晚宴結(jié)束的時候,，董事長說希望能和每一位員工握手。有時老板還會在一些生活上的事規(guī)勸員工,。有一位主管喜歡賭錢,，老板對他說：“不要賭，沒什么意思的,，我年輕的時候也賭過,。”
細節(jié)決定成敗
老板們都是做大事的人,，但他們對于小細節(jié)照樣很重視,，甚至比手下的人更細心。剛開始時進一家公司時,，我把做的方案或設(shè)計稿給老板過目,，但老板把寫錯的標點符號和電話號碼都圈出來了，讓人感到汗顏,。一個營業(yè)員開錯了單,，會計和財務(wù)都沒有發(fā)現(xiàn)，還是老板看出來了,。老板們事情多,，應(yīng)酬多，但在日常的經(jīng)營管理中,，并不放過任何細小的疏忽,。(小事情可以交給其他人做，但是只要過手的,，不會只走形式)
聊天八卦也有“潛規(guī)則”
職場中的閑言碎語常會造成“說者無心,，聽者有意”的意外效果，千萬別讓它們成為你職場通行的障礙!聊天八卦也有講究,，了解這些“潛規(guī)則”,，杜絕禍從口出的隱形危險,，讓你的職場生存更安全!
有人的地方，就一定需要用語言溝通,。語言有好的,，也有壞的，很多時候我們都只能說好的,，而鮮少能夠說壞的,。但是，在一個叫做職場的地方,，對這些語言卻是前所未有的包容,，你可以常常說好的，卻也永遠逃脫不了那些或關(guān)于別人或關(guān)于自己的壞的,。
當(dāng)然，很多人都會把自己排除在“講壞話的人”這個范圍之外,。這些人會若無其事地搖頭,，信誓旦旦地說：“我從來不說別人壞話，在背后嚼舌根實在太壞了,。說那些沒用的干嘛啊,，不如干好自己手頭上的工作呢?！?/p>
但是,，如果你追問幾次，她們便會動搖了,，然后含糊地解釋：“也不是從來沒說過,，但是……”其實，在正常的職場生活中,，你可以相信某個人說的“我從來沒有受賄”這樣的話,，但對于“我從來不會說人家壞話”這樣的話卻不能輕易相信。
壞話的作用是讓你和同事之間產(chǎn)生“連帶心理”和“共同意識”,?！皦脑挕保械臅r候是為了孤立某個不受歡迎的或者愛出風(fēng)頭的同事而產(chǎn)生的,，有的時候則是沒有太多惡意的玩笑罷了,。而且，你知道嗎,，在職場生活中,，“說壞話”這件事可是有潛規(guī)則的。
在一家公司內(nèi)部的同事之間傳播壞話的潛規(guī)則是這樣的：當(dāng)壞話傳播到你跟前的時候,，你要以積極的態(tài)度去回應(yīng),，而不是完全沒有反應(yīng),。要知道，在壞話傳播的過程中,，沉默的傾聽者可不是同事們歡迎的對象,。更糟糕的是，你可能還會成為造人懷疑的對象,。
最應(yīng)堅守的“職場法則”
剛剛進入職場的新人,，往往很容易就被這樣的表象所蒙蔽。開始工作時滿懷激情,、才華橫溢,，工作起來極其賣力，恨不得一下就把所有工作出色完成,。雖然你的努力上司看得到,，但老板未必看得到。就算做得再出色,，作為職場新人,，剛一上任就要求加薪或晉升顯然是不太可能的。而更多運氣不好的新人因為工作經(jīng)驗不足,，努力和結(jié)果往往不成正比,，一兩個回合之后，熱情之火很快就會被現(xiàn)實澆滅,。開始表現(xiàn)過了頭,，與之前的積極相比，后勁兒則明顯不足,，最后落得個元氣大傷怨氣滿腹——費力還不討好,。
如果你已在職場中摸爬滾打了多年，卻遇到了這樣的問題：你與現(xiàn)任上司一直相處融洽,、工作默契,，卻突然趕上崗位調(diào)動。上司換了人,，不僅是個不懂管理的人,，還有野蠻管理的傾向，事事強加于人,，你被弄得叫苦不迭卻無處訴說;或者正就職于一個企業(yè)文化缺失的公司,，因為“水土不服”導(dǎo)致工作進展受阻;或者遇到一個剛到公司的難相處的同事，明著暗著給你出難題,，就盼著踩著你的肩膀往上走……
如果你遇到了此類讓人頭痛的問題,，到底該選擇堅持前進，還是選擇停下來抱怨?
無論誰在職場中,，都不可避免地會受到情緒波動的影響,。導(dǎo)致情緒波動的原因有很多,，比如環(huán)境、人際關(guān)系,、工作情況,、薪酬、獎懲等等,，這些外部因素都足以使結(jié)果逐漸偏離內(nèi)部期望,，導(dǎo)致內(nèi)心的憤懣和不滿。為了能減少這些情緒撥動帶來的負面影響,，人們大多在不知不覺中自動降了低對工作的關(guān)注程度,，而把精力都浪費在了工作以外的瑣事上。尤其在同一崗位上已工作多年的員工,，更容易受到這種變化帶來的影響,，停止了進步的腳步而不自知，不僅浪費了時間,，到頭來為這些損失買單的還是自己,。
因此，無論你是初入職場的“菜鳥”,，還是在職場中打拼了多年的精英，只要你還身處職場,，就一定要謹記一點：不要太過在乎一時得失,，也不要受不合己意的職場變化的影響，而忘記了成長的重要性,。無論做人做事,，每樣都需要一絲不茍，每樣都需要不斷學(xué)習(xí),。堅持做好一棵不斷成長的蘋果樹——這才是人生財富積累的重要過程,。
職場生存技巧篇3
新人生存法則一：不要讓電腦一直開著
剛畢業(yè)的學(xué)生初入職場有時候會把很多不好的習(xí)慣帶到職場中，從而影響其表現(xiàn),，最簡單的就是在電腦不用的時候一定要將顯示屏關(guān)掉,，一定不能再上班時間玩游戲和看電影，不僅浪費時間,，還會讓你的工作效率大大降低,，要是被老板看到了，那么是必定被炒魷魚的,。
新人生存法則二：時刻保持辦公桌整潔有序
辦公桌是職場中人的棲息之地,，呆在那里的時間比呆在家里的時間還要長，所以保持辦公桌的整潔有序是很重要的,，首先凌亂的辦公桌會讓自己無法工作和增加工作的負擔(dān)感,，其次就是雜亂無章的地方給老板,、同事或者是客戶一種臟亂不堪的感覺，從而對你的人有也會產(chǎn)生客觀的想法,。
新人生存法則三：辦公室里嚴禁干私活,、閑聊
作為新人最重要的就是多做事、少說話,，每天做好自己的本分,，不要再上班時間與他人或者自己無事閑聊，更不能處理個人私事,，還有就是私自使用公司的公務(wù),，這樣往往是新人最容易犯的錯誤，不僅會讓辦公效率降低,，還會給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象,。
新人生存法則四：不要隨意請假
在職場中，不管你是在職很久的員工或是職場的新人,，都不要吧請假當(dāng)成一件小事,，隨心所欲的跟領(lǐng)導(dǎo)請假，如果有特殊緊急的事情不得不請的話,，那么沒關(guān)系,，但是是因為小事而頻繁請假的話，給其他同事造成工作負擔(dān)的話,，那么就會讓上級領(lǐng)導(dǎo)對你產(chǎn)生反感,。
