在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。
職場之間的勾心斗角如何避免篇1
1、說話要用腦子,，敏事慎言,，話多無益，嘴只是一件揚聲器而已，平時一定要注意監(jiān)督,、控制好調(diào)頻旋鈕和音控開關(guān),，否則會給自己帶來許多麻煩。講話不要只顧一時痛快,、信口開河,，以為人家給你笑臉就是欣賞，沒完沒了的把掏心窩子的話都講出來,，結(jié)果讓人家徹底摸清了家底,。還偷著笑你。
2,、樂觀的心態(tài)來自寬容,來自大度,來自善解人意,來自與世無爭,。
3、遇事不要急于下結(jié)論,，即便有了答案也要等等,，也許有更好的解決方式,，站在不同的角度就有不同答案,，要學(xué)會換位思維，特別是在遇到麻煩的時候,，千萬要學(xué)會等一等,、靠一靠，很多時候不但麻煩化解了,，說不準好運也來了,。
4、這世道沒有無緣無故的愛,，也沒有無緣無故的恨,，不要參與評論任何人，做到心中有數(shù)就可以了,。所謂蓋棺論定的道理多簡單,，就是有人操之過急。誰也沒有理論依據(jù)來介定好人與壞蛋,，其實就是利益關(guān)系的問題,。
5、要學(xué)會大事化小,、小事化了,，把復(fù)雜的事情盡量簡單處理，千萬不要把簡單的事復(fù)雜化,。掌握辦事效率是一門學(xué)問,，要控制好節(jié)奏。
6,、對小人一定要忍讓,，退一步海闊天空,，實在不行把屬于自己的空間也送給他們，讓他們?nèi)琥L歌燕舞般陶醉吧,。俗話說大人大度量,，不把俗事放在心里，小人鼠肚雞腸,，惹著小人就等與惹了麻煩,，天底下頂數(shù)小人惹不起。直到現(xiàn)在我也沒想出更好的辦法戰(zhàn)勝小人,，不知道敬而遠之是否可行,。
7、做事情一定要事先設(shè)立道德底線,，小偷也清楚有些東西是絕對不能偷的,。所以說事情萬萬不可做絕，落井下石的事絕對不要干,，給別人讓出退路就等于自己前進了,。
8,、對于那些經(jīng)常找你麻煩甚至欺負你的人,，能忍則忍，沒必要時刻與莽夫過不去,，但一定要給他攢著,新仇舊怨積累起來,正義和真理就屬于你了,那么瞅準機會一定要徹底教訓(xùn)他一次,在法律賦予的權(quán)限以內(nèi),，往死里整,往死里揍,讓小子永遠記住：除了你爹,沒人會慣你這些臭毛病,。
9,、有些人習(xí)慣了占你小便宜,小人小肚腸,大人大度量,有機會坑他一把大的,出一次大血，同樣讓他記住:天下根本就沒什么免費的午餐,，哪有白揀的便宜讓你賺,。
10、明槍易躲,，暗箭難防，背后算計你的小人永遠不會消失,，這是中國特色，小人不可得罪,，同樣小人也不可饒恕,這是萬世不變的真理，說到底小人也有心小的一面，對待這種人要穩(wěn)準狠,，你可以裝做什么也沒發(fā)生，天下太平,，萬事大吉,然后來個明修棧道，暗渡陳倉,，以毒攻毒,，讓小子知道：小人也不是誰都可以做的，做好人要有水準,，做小人同樣有難度,。
11、對待愛你的人一定要尊重,，愛你是有原因的，不要問為什么,，接受的同時要用加倍的關(guān)愛回報,，但是千萬不要欺騙人家的感情，哪怕你對人家沒興趣,，哪怕人家長得丑一點,，這是你用錢買不來的財富,。記?。狠p視人家付出的情感就等于蔑視自己,玩物喪志，玩人喪德,，愛人是一種美德,。
12、背后夸獎你的人,知道了,要珍藏在心里,這里面很少有水分.當(dāng)面夸獎你那叫奉承,再難聽些叫獻媚,你可以一笑而過,就當(dāng)什么也沒發(fā)生,也許不久就有求于你.對于那種當(dāng)眾夸獎你的人,就疏忽不得了,也許你轉(zhuǎn)過身去,就用指頭戳你.掌握一條原則:逢人多貶自己,少夸別人,選先評優(yōu)的時候除外,。
職場之間的勾心斗角如何避免篇2
大家都明白,，人們常常抱怨"工作累"不是因為工作強度大，而是"心"苦,、"心"累,，特別是同事之間勾心斗角讓人防不勝防。我們要想在工作中獲取輕松和快樂,，就必須巧妙應(yīng)對職場中的勾心斗角,。
首先，要愉快地面對勾心斗角,。很多剛走出校門的同學(xué)對職場政治很反感,，其實這沒有什么可反感的，同事們面臨同樣的工作，彼此之間有競爭的時候,，勾心斗角是不可避免的,，重要的是坦然面對，在復(fù)雜的關(guān)系中把握先機,。
其次,，千萬不要以為你周圍的人每天都在想一些讓你無法琢磨的詭計，少在同事間結(jié)怨,。勾心斗角也沒那么復(fù)雜,，不要自己給自己設(shè)置壓力。
第三,，與同事"同流合污",，放下所有的不屑和無奈，"打太極"是在勾心斗角中斡旋的最高明的戰(zhàn)法,。在勾心斗角注意學(xué)習(xí),，積累經(jīng)驗，當(dāng)勾心斗角的各種伎倆都了然于胸時,，你就能輕松自如地享受自己的職場生活,。
職場之間的勾心斗角如何避免篇3
1、過你的下屬
無論你是高管或者只是個基層的小組長,，都是別人的上司,。然而，你的下屬并不會每個人總那么“聽話”,，也不可能沒有失誤或錯誤,，特別是那些屢教不改的下屬，那些經(jīng)常和你 唱反調(diào) 的下屬,，常常讓你火冒三丈,，渾身不舒服。
所以你總想找個機會教訓(xùn)一下他們,，讓他們見識你的厲害,。這種想法若付諸行動，雖讓你解氣,、解恨,，但是，走了一位“有刺”的下屬,，明天或許還會來一位穿著“防護甲”的下屬,。
因此，你不可能要求下屬個個讓你稱心如意,，他們雖然不能像上司一樣能直接提拔你,，但卻是給你做事的人,。只有下屬的工作做得出色了，你的工作才能增色,。
放過你的下屬,，在適當(dāng)?shù)臅r候給予關(guān)心和幫助。就算你不能改變一個人,，就算不能幫助所有下屬,，起碼讓其他下屬認為：你是一個還不壞的上司。
2,、賞你的上司
職場人都知道,，上司并不是用來欣賞的，多數(shù)是用來煩你的,。職場人最不喜歡的不是同事,，而是自己的上司。上司的一切行為,，并不全是你認同的,、滿意的，甚至是你鄙視的,、厭惡的,。但是，上司畢竟是你的上司,，不能改變,。逃避、忍耐,，甚至對抗,，結(jié)果往往是一塌糊涂。
如果換個角度,，用欣賞的眼光去看上司,，上司在你眼中的形象或許會好起來，你的心情也會好起來,。比如你眼中的上司是塊“丑石”，你如果從側(cè)面欣賞,，上司或許像假山一樣耐看;如果你眼中的上司是個“紙老虎”,，那么你認真想一下：“ 紙老虎 ”要是變成真老虎，那么你的狀況或許會更慘吧?
欣賞你的上司,，會使你感到工作愉悅,。因為沒有了大山壓頂、山雨欲來的感覺,，工作應(yīng)該是得心應(yīng)手,，心境會是平靜舒暢!
3,、美你的同事
同事就是共同做事的人，工作接觸最密切的人,。換一種說法就是抬頭不見低頭見的人,。所以，同事在一起,，開開心心,，其樂融融，像家一樣的氣氛,，是多么愉悅的一件事,。
然而，同事不像朋友,，在日常工作中,，能多一份擔(dān)待，能承受多次誤解,。如果搞不好同事關(guān)系,，同事變成“敵人”的可能性大過做朋友的可能性。同事之間,，最怕糾纏,。無休止的糾纏，損人不利己,。這就要求職場人把握這種關(guān)系的“溫度”,。
而最好的“溫度”就是要用嘴巴多贊美你的同事，讓你的同事感覺你認同他,，欣賞他,，久而久之，這種“溫度”反過來會給你溫暖,。
贊美你的同事,，會讓你的工作沒有阻滯、牽絆,，會讓你的辦公室關(guān)系像 潤滑油 一樣滑潤,，像 奶酪 一樣香甜!
4、做好你的工作
做好你的工作,，這是在辦公室生存的最重要的法則,。因為，辦公室所有的人際關(guān)系,，都是在工作的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的,。工作做不好，麻煩自然來到,。會做人,，會搞關(guān)系,，只是在辦公室生存的重要手段，而不是決定性的事情,。
做好工作才是讓各方面關(guān)系為你服務(wù)的動力和資本,，因為只有你的工作精益求精，你的上司才會滿意;只有你的工作做到位,，你的下屬才會敬佩你;只有你的工作無可挑剔,，同事才會支持你。所以,，做好本職工作,，才是你升職加薪的基礎(chǔ)，是你在辦公室開心愉悅的根本!
