在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。
原單位離職證明
新單位要原單位的離職證明，是防止原單位追究新單位的責(zé)任,，因?yàn)閯趧臃ㄒ?guī)定用人單位不得接未解除勞動關(guān)系的勞動者,。
如果你與原單位不存在任何糾紛，可以向新單位寫一份說明(或保證書),，說明自己與原單位屬于臨時(shí)用工性質(zhì),，不存在任何勞動關(guān)系，如果新單位沒有后顧之憂,，估計(jì)就沒問題了,。
1)可以申請勞動仲裁，仲裁時(shí)效是一年,，不知道你的時(shí)間過了沒有,，申請?jiān)瓎挝谎a(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，同時(shí)需支付滯納金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2)新單位要離職證明原件,，用途是什么?若是算年休假,，最近單位即可。
1)沒上保險(xiǎn)的公司,，你只需證明你們存在勞動關(guān)系即可以,，工作證，工資條,，勞動合同都能證明,，至于將來申請勞動仲裁補(bǔ)繳多少，一般是有一個(gè)法定水平,，不需要你花太多心思的
2)沒簽勞動合同的可以申請工資雙倍補(bǔ)償
以上的仲裁申請你只需證明你與違法用工單位存在勞動關(guān)系及在職時(shí)間有多久就可以了,，其它的社保沒繳納，合同沒簽訂,，單位負(fù)有舉證責(zé)任,。
原單位離職證明格式篇1
離職證明
先生/女士/小姐(身份證號為 )自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù),，至20xx年xx月xx日因 個(gè)人 原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn),，經(jīng)協(xié)商一致,，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
原單位離職證明格式篇2
離職證明
_______先生/女士/小姐,，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系,。特此證明!
公司名稱(公章)
年 月 日
原單位離職證明格式篇3
離職證明
茲證明 先生/女士/小姐原系我公司 市場開發(fā)部 職員,，在職時(shí)間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù),。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
