無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧。

勞動仲裁申請書下載篇一

戶籍地址：

常住地址：

公民身份證號： 聯(lián)系電話：

確認有效的送達地址： 郵政編碼：

被反申請人：

組織機構(gòu)代碼：

法定代表人/負責人： 職務：

住所：

聯(lián)系電話：

第三人：

組織機構(gòu)代碼：

法定代表人/負責人： 職務：

住所：

聯(lián)系電話：

仲裁請求：

1,、

2、

3,、

4,、

事實和理由：

此致

***勞動爭議仲裁委員會

附：仲裁反申請書副本 份,；

反申請人：

二○ 年 月 日

注：

1、本反申請書適用勞動者提起勞動爭議仲裁反申請,，用鋼筆或其它炭素水筆書寫,。

2、仲裁反申請書具有明確的仲裁請求,。

3,、仲裁反申請書事實理由部分應寫勞動關(guān)系的建立過程（包含勞動合同簽訂情況等與爭議相關(guān)事項）以及勞動爭議發(fā)生相關(guān)事實情節(jié)、申請請求的法律依據(jù),。

4,、反申請書副本份數(shù)應按被反申請人的人數(shù)提交。

5,、反申請人提供的送達地址如有變更應及時告知仲裁委,，否則仲裁委按原送達地址送達仲裁文書視為已送達。

勞動仲裁申請書下載篇二

申請人：

身份證號：

住址：

被申請人：______________有限公司

住所地：

法定代表人：

1,、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金xxxxxx元（按月平均工資xxxx元計算）,。

申請人于1994年入xxxx有限公司，xxx年3月調(diào)入xxx有限公司并一直工作至今,，雙方簽有勞動合同,，并交納社保。自 20xx年起申請人在被申請人處擔任xxx一職,，月平均工資xxxx元,，并約定被申請人保證申請人的休息權(quán)利，若被申請人因生產(chǎn)需要,，經(jīng)與工會和申請人協(xié)商后延長工作時間每日不超過一小時,，若因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,，并約定被申請人為申請人提供必要的`工作條件,。但事實上被申請人處經(jīng)常加班，平均每日延長工作3個小時以上,，自xxx年10月起公司經(jīng)常加班到晚上十一點,，有時甚至到晚上一點多（公司上下班有打卡記錄，并有視頻監(jiān)控,，由公司保管,，請仲裁庭要求被申請人提供申請人xxx年xx月至xxx年xx月間的考勤記錄及上下班監(jiān)控錄像），導致申請人出現(xiàn)頭暈頭疼的情況,。自xxx年xx月份開始申請人頭暈頭疼現(xiàn)象嚴重加劇,，無奈下申請人去xx市xx院檢查，醫(yī)生說頭疼頭暈現(xiàn)象是由于工作經(jīng)常加班，勞累過度造成的,，建議申請人休息幾天,。申請人xxx年xx月xx日向被申請人請批病假，被申請人以種種原因推脫,，只批了申請人之前沒休的存休假及20xx年的特休假,，并未批病假。xxx年xx月xx日,，申請人按時去公司上班,，單位卻以此為由，并在未征得申請人同意的情況下單方面擅自把申請人的職務調(diào)為xxx,。申請人于xxx年xx月至xxx年xx月以被申請人經(jīng)常加班,，并在未征得申請人同意的情況下擅自單方面把申請人的職務調(diào)為xx員為由向被申請人提出解除勞動關(guān)系，但被申請人不予批準,，并告知申請人若解除勞動關(guān)系,，理由需改為申請人個人前景發(fā)展等原因。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第26條,、35條、38條第1項和46條第1項的規(guī)定,，為維護申請人的合法權(quán)益,，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委公證審理依法裁決,。

此致

xxx市勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________

_________年_____月_____日

勞動仲裁申請書下載篇三

勞動爭議仲裁申請書

申請人：徐強,，男,，漢族,，1966年7月18日生，原系烏魯木齊市華通豐田汽車服務有限公司,，住址：新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市龍庭·林清園二單元301室,， 電話：13809972614

被申請人：烏魯木齊華通豐田汽車服務有限公司，地址：烏魯木齊市·新市區(qū) 銀川路39號 ,，電話：0991-3668600,。

法定代表人：李建平，烏魯木齊市華通豐田汽車服務有限公司

請求事項：

1,、被申請人向申請人支付所欠工資10000元,，

2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元,，

3,、支付經(jīng)濟補償金2個月（每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五）共4000元，

4,、被申請人承擔勞動仲裁費用,。

事實與理由：

申請人于20xx年6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務有限公司上班，擔任其副總經(jīng)理一職,，當時由于公司經(jīng)營不規(guī)范,，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車,。

今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因,，導致沒有按預約的時間到達,，預定任務為100萬元，實際回收70萬元,，除去費用,，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到10萬元,，對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務有限公司來說,，還是史無前例的,，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資,、補助、應報銷的業(yè)務款項不予發(fā)放,。

基于以上事實,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處,，請求依法裁決,，支持申請人的請求。

此致

烏魯木齊市新市區(qū)勞動局勞動仲裁委

申請人： 徐強

20xx年10月21號

勞動仲裁申請書下載篇四

申請人：xxx,，男,，住丹江口市六里坪鎮(zhèn)油坊村2組13號，身份證號碼xxxxxxxxxx,，聯(lián)系電話,。

被申請人：xxxxxx有限公司xxxxxx車身廠住所地：

法定代表人：xxxx負責人：xxxx電話：822xxxxx

被申請人：十堰市xx勞務有限公司，住所地

法定代表人：xxx電話：xxxxxxxxxx

申請仲裁事項：

1,、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金5100元,。

2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人xx年年——20xx年社會保險金,。

3,、請求兩被申請人支付加班費元。

事實及理由：

申請人于xx年年2月被十堰xxxx勞務公司派遣到xxxxxx車身廠工作，20xx年5月25日用工單位以"效益不好,、40歲以上人員全部辭退"為由,、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的規(guī)定,，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。為維護申請人的合法權(quán)益，請貴仲裁委員會依法裁決,。

此致

xxx勞動仲裁委員會

申請人：xxx

第3篇：勞動仲裁申請書范文

申請人：xxx,，男，漢族,，1xxx年xx月xx日出生,，現(xiàn)住xxx市xxx區(qū)xxx路xxx號。聯(lián)系電話：xxxxxx,。

被申請人：xx有限公司,，住所地：xx市xx區(qū)xxx路xxx號。電話：xxx,。

法定代表人：xxx職務：xxx

請求事項：

一,、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金5200元(月平均工資2600元x2)。

二,、裁決被訴人向申請人支付20xx年6月至20xx年6月加班費共54455.15元,，其中：

1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元;2休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元;,。

以上二項合計：xxx元,。

事實與理由：

申請人于1995年10月進入被訴人單位工作，任司機一職至今,。20xx年12月28日,，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務部司機,，約定申請人正常工作時間月工資為700元,，每日工作8小時,、每周工作5天,。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天處,，星期六,、日還要求我隨時出車，平均每月星期六,、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的20xx年6月至20xx年6月間的考勤記錄)。另外,，休息日也是隨時出車加班,，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工下班,，送完員工需要到20時,，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上,，同時,，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準,。我為被申請人加班,，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費,。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,，我的加班時數(shù)、加班工資均為零,，按照雙方勞動合同約定的月工資940元(20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計算,，20xx年6月至20xx年6月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費18670.34元(940元/21.75x1.5倍x3個小時x4周x12個月x2年)未付,、拖欠我休息日工作時間加班費

24893.79元(940元/21.75x2倍x8個小時x3天x12個月x2年)未付,。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導協(xié)商要求支付,，被申請人均予以拒絕,。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定,，我于xx年xx月xx日以被申請人"未及時足額支付勞動報酬"為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系,，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權(quán)益,，特向貴會申請仲裁,，請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決,。

此致

xxx市勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx(簽名)

xxxx年xx月xx日